公选政治：怎样看待党内民主的问题

公选政治：怎样看待党内民主的问题

公选政治：怎样看待党内民主的问题 篇1

公选政治：怎样看待党内民主的问题

中华考试网()[ 2012年1月19日 ] 【大 中 小】【提问】【纠错】 十七届四中全会就党内平易近主培植作出了专门部署，请连系现实谈你若何看待党内平易近主的问题

1、（是什么）党内平易近主指党员和党组织的意愿、主张的充实表达和积极性、缔造性的充实阐扬。党内平易近主的根基内容是：所有党员非论职务凹凸，都享有党章划定的权力并应履行其义务；党的各级率领机关应由选举发生；党的各级委员会实施集体率领和小我分工负责相连系的轨制；党内谈判抉择问题实施少数从命大都的原则；党员有权体味和直接介入党内事务的权力。党内平易近主最凸起的、反映其素质的特征，就是党员对党内权力的分享，党员对党内事务的介入。

2、（怎么看）党内平易近主是党的生命。十七届四中全会提出，党内平易近主是党的生命，集中统一是党的力量保证。这是因为：（1）党内平易近主可以连结党的团结，增强党的凝聚力和战斗力；（2）党内平易近主可以制约过度集权，战胜权要主义，有用地防止失利；（3）党内平易近主对人平易近平易近主具有主要的示范和带动浸染。

3、（怎么办）把握成长党内平易近主的若干重点

成长党内平易近主，是一项综合性的实践过程，要长于把握重点。首先，必需有利于保障党员的平易近主权力； 其二，必需慢慢理顺党内的权力运行系统体例；其三，必需有序地构建党内平易近主的轨制系统；其四，必需不竭地形成成长党内平易近主的有用机制。

以下层党建为重点，保障党员的平易近主权力。党的组织对党员的处事，最根柢的是政治处事。党内平易近主的焦点价值就是实现泛博党员在党内政治糊口中的主体地位，其工具层面的价质ё衮是告竣党内的共识。所以，党的下层组织培植，就是要便于表达和综合党员和党员所联系的群众的益处，并为党员的政治介入和社会介入供给资本与平台。

以党的代表会议常任制为重点，完美党内平易近主的根基轨制。党代会常任制能够真正实现党章所划定的党的代表大会作为党的最高权力机构的功能，是党的平易近主抉择妄想、平易近主打点、平易近主看管和平易近主选举的根基平台。在每一届党组织的任期内，选举发生本届党组织的党代会实施年会制和代表常任制，从而成立起党组织、委员、党代表、党员群众、人平易近之间的代表链。党代表会议常任制要从党代表直接选举入手。经由过程党代表的直接选举，强化代表对选区党员群众负责的意识，从而增强代表们平易近主介入的动力。而且，党代表的直选，必然完美着并推进委员的选举，同时还敦促着党的下层组织率领人和党员人大代表的选举，对党的干部的选举会发生积极影响。

以规范全委会与常委会的工作为重点，理顺党内权力运行系统体例。首先要健全平易近主集中制，这是党内平易近主轨范化的起点和改善党内平易近主意识和作风的起点。平易近主集中制的焦点是集体率领，切实实施“集体率领，平易近主集中、个体酝酿、会经由议定定”的原则，党委委员一人一票，重大抉择妄想实施票决制。切实解决书记权力过大的问题。重大事项的抉择，必需由党委全委会经由过程表决做出，表决按少数从命大都的原则执行。其二，要成立健全常委会向全委会负责、陈述工作和接管看管的轨制，理顺党内权力运行机制。以此为基本，推进场成立健全全委会和纪委会向党的代表大会负责、陈述工作和接管看管的轨制。其三，要规范党委与人大、政府、政协的关系，并明晰三个党组在国家权力机构中的浸染，理顺党政关系。党委要总揽全局，协调各方，不能以党代政。要解决党政机构重叠的系统体例问题，解决平易近主集中制和行政首长负责制等权力运行机制问题。

成长党内平易近主的重点是完美党内平易近主轨制

轨制带有根柢性、全局性、不变性和持久性。没有轨建造保证的平易近主不是真正的平易近主。党内平易近主轨制是由党的率领轨制、组织轨制、选举轨制、抉择妄想轨制、干部轨制等组成的一个有机的系统，这个轨制系统的焦点就是坚持和完美平易近主集中制。按照四中全会精神，成立健全以平易近主集中制为焦点的轨制系统：

一是坚持和完美党的率领轨制，强调以明晰权责为重点，完美处所党委率领系统体例和工作机制；

二是以落实党员知情权、介入权、选举权、看管权为重点，成立健全党务公开、党内情形传递、党委新闻发布、党内事务听证咨询、党员评议下层党组织率领班子等轨制；

三是完美党代表大会轨制，成立党代表大会代表提案轨制，落实和完美党代表大会代表任期制，继续选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制，严酷节制选任制率领干部任期内职务变换；

四是落实和完美党内选举轨制，扩大党代表对提名举荐候选人的介入，改良候选人介绍法子，改良和规范选举轨范和体例；

五是完美党内平易近主抉择妄想机制，阐扬全委会对重大问题的抉择妄想浸染，奉行和完美处所党委谈判抉择重大问题和任用主要干部票决制，健全党委常委会向全委会按期陈述工作并接管看管轨制；

六是坚持平易近主、公开、竞争、择优，完美干部选拔任用和打点看管机制，提高选人用人公信度。