仓库收货员个人简历

仓库收货员个人简历（精选9篇）

仓库收货员个人简历 篇1

1.根据酒店的规定和要求，认真有效地检验到货物品是否符合酒店要求的质量标准。

2.办理验收手续时应按照采购单的内容和数量进行。

3.验货时如发现质量不符合要求、数量差错，应拒绝收货并及时报告主管。

4.在办理验收手续后应及时通知有关部门取货。

5.填制每日收货汇总表。

6.协助采购部经理，跟踪和催收应到而未到的物品。

7.有条理地做好采购单的存档工作。

8.积极提出改进工作的设想方案，协助领导做好本部门的工作。

9.服从分配,按时完成领导交办的任务。

仓库收货员个人简历 篇2

美国是行业老大

据不完全统计，截至2011年底，美国已拥有近49000个储物仓库，将近10%的美国人拥有自己的个人储物仓库，总面积2.3亿平方米，营业额高达220亿美元。而剩下的10000个则分散在余下的国家和地区。毫无疑问，美国的个人仓储行业早已拥有悠长的历史和丰富的发展经验，并同一些最新的科技诸如智能家居、计算机搜索和物联网等概念相融合，在这一领域占有绝对的优势。

而在一衣带水的邻国加拿大，就没有这么幸运了。据媒体披露，只有可怜的1%的加拿大人可以随心所欲地在自己住所与个人仓库中“切换”杂物。由于加拿大的个人仓储行业还处于起步阶段，因此并没有很多可靠的数据来说明此行业的发展状况。在美国，有10%的储物仓库的所有权属于公司，如果将这个数据套用在加拿大身上，那么加拿大公司拥有的储物仓库大约有2500个单位。对于加拿大而言，在这一行业还有很长的路要走，当然这也同时意味着加拿大拥有更广阔的发展空间。

笔者所在的多伦多，（Condo）高级公寓林立，它们的一个共同的显著特点就是在地下一层（车库边上）或更低层为住户设置了一个储物间，一般都是一个大统间，钥匙打开后里面是类似动物园的铁栅栏或门户的小间设置，总共几个平方米，但一般比较高，竖放床垫等绰绰有余。笔者目测90%的人家已经把杂物放得满满当当。许多人都将一个或几个房间租给他人，那些租客就没有这样的运气了。

他们如果东西太多，就只能到外面寻找个人储物仓库。在多伦多靠近Finch大街和Midland大街一块竖着“Storage”牌子的类似厂房的建筑群外面，你需要报入特定的密码才能打开铁门，然后会看到一排排类似国内平房的普通建筑，再用智能卡打开某一房门，就可以通向你的储物仓库了，全程无人管理，因此物品安全也具有一定潜在风险。同样是几平方米的小间，大约需要每月花费100多加元（约合600元人民币不到）。一位朋友告诉我，同样面积的仓库，在另一个品牌的公司那里只需要50-60加币。即使如此，动辄拥有数千上万储物间的公司还是获利颇丰。加拿大地广人稀，只要控制好人力成本，这项生意性价比还是很高的。一套一室一厅的condo，好点的地段需要1300-1500加元的月租金，而二室一厅（70多平米）的condo，就需要1700-1900加元了。因此相比于保留居室，租客选择仓库也同样得到很大的实惠空间。双方完全是一个双赢的合作关系。

统计数据显示，在过去一年中，大多伦多地区共管公寓平均面积缩小到现在的778英尺，比去年初减少了近20英尺。如今加拿大公寓价格节节攀升，因此小户型越来越得到住客的青睐。房子越来越小，杂物日渐增多，个人仓储成为一个日益紧迫的问题，也成为新的投资热点。

租仓比租房划算多了

抓住了这一热点的仓储公司StorageMart来自美国密苏里州，于2007年进军加国。时至今日，它已经拥有包括温哥华、多伦多在内的70多个储物仓库，总面积达500万平方英尺。公司的首席执行官迈克·本南（Mike Burnam）表示：“除非是人们再也不存储他们的杂物，否则我永远不会没有生意做。我最大的竞争对手不是别的储物公司，而是大型垃圾车，因为那就说明人们不再倾向于存储，而是选择把杂物都当垃圾扔掉。”和别的存储公司一样，StorageMart的目标是提供空间，鼓励民众选择存储而不是抛弃自己充满回忆的贵重物品。

多伦多人口的日渐增长带来人们居住环境日益狭小的问题，大多伦多地区去年第三季度的公寓平均销售面积为887平方英尺，比十年前的1000平方英尺有了明显萎缩。

以目前公寓每平方英尺500加元来计算，如果要额外100平方英尺用于堆放杂物，住客需要多支付5万加元。而租用同等面积的仓库，大致每月仅需160元资金甚至更低。这确实是一个经济实惠的选择。

个人储物仓库在北美的流行已成为大势所趋。在美国，劳动力频繁移动，大多数人选择将杂物存在仓库里，因为这比来回搬运方便很多。根据StorageMart的数据统计，这些私人物品存储的平均时间可达到42个月。在加拿大，人们的移动频率或许没有美国那样频繁，但市场的巨大潜力同样值得期待。特别是加拿大人口流动频繁的MTV（蒙特利尔、多伦多、温哥华）三大城市，就是一个个充满生机的现成市场。

许多年轻人在独立初期，都只能搬进不足300平方英尺的小房子，因此他们的大量杂物只能堆积在父母家中，父母当然不会扔掉这些孩子十分眷恋的东西，因此父母居住面积也连带受到侵蚀，成为一个恶性循环，容易引发更严重的问题。而很多年轻人成家立业后还喜欢住在市中心的小型公寓里，而他们的父母年事已高，若是突然离世，他们马上会措手不及，因此对他们而言，个人储物仓库就是一个最优选择。

前文所述，许多公寓也有小储物间或储物柜，但其中许多是需要额外购买的，一位专家表示；“多伦多一个储物柜通常可以卖到5000加元，这成为一个活跃的二级市场。”一些人开始买卖和交换储物柜。

行业革新不可避免

史蒂夫（Steve Creighton）是成立于渥太华的个人仓储公司Dymon Storage的副总裁。他满怀信心地表示，公司希望将个人储物带到一个全新的高度。公司在渥太华已经发展到了150万平方英尺的规模，并计划在短期内开拓多伦多市场。公司的理念就是要在多伦多掀起一个储物革命，人们想要储存的物品不会再被扔到偏远的工业园地，而是会被安全便捷地储存在商场或商店附近的大箱子里，这种形式被他们“垂直整合”。 “我们改变了储物仓库的固有概念，传统的仓库通常是一栋单独的楼，配有冰冷的大门和铁链。如果你的物品对你来说不是非常重要，那么选择它们或许很适合，但假如是贵重物品，这样的地方就不合时宜了。”

Dymon Storage不仅力图将储物仓库打造成为类似购物中心的温馨氛围，还非常注重仓库地点的选择。史蒂夫强调：“我们尽量选择交通便利的地方，比如在零售业较密集的区域。因为通常而言，人们不会将物品永久地储存在仓库里，而是希望自己在需要的时候可以轻松拿到这些东西，而我们选择这样的地点就是希望客户在购物的时候顺便取回自己的东西。”新概念的引入为这个行业开辟了新方向。

储物市场前景十分广阔，但它同样不可避免要面对许多困难。迈克·本南表示：“加拿大人更为节约，他们希望每一分钱都能够用在刀刃上，相反财大气粗的美国人可能比世界上任一其他地方的人都喜欢乱花钱。”他认为加拿大个人储物仓库价格有所下降的话，市场需求度可能会提升，“但政府对于新建单位有诸多限制，比如繁琐拖拉的公事程序，另外加拿大的开发费用和申请许可的支出是加拿大比美国的开发成本足足高了25%。我很想在多伦多市中心做些什么来发展这个行业，但目前看上去还是阻力重重。”

另外一个问题是，有许多人不希望个人仓库建立在自己住所的周围，因为它们可能带来一定程度的污染和脏乱，这确实难以避免。“我希望用自己的努力来改善这一状况。我们在挑选一些区域建造类似于Townhouse（镇屋）那样的储物仓库，来希望以此改变人们对仓库脏乱差的固有印象。”

中国的个人仓储服务业发展同样令人关注。2011年成立的好易仓是一家由房地产公司转型而来的私人仓储公司，专门针对私人或小型公司文件储藏。2012年它获得风险资本的青睐，与红杉资本等开始接触，并有上市计划。

该公司仅上海一地的自助仓储网点数已在2012年增加至8家，成为行业龙头。目前好易仓最小的储藏柜是1立方米的迷你柜，月租金是258元，整年租金3096元。

“自助仓储在海外属于商业房地产中的一个分支领域，从美国经验来看，即使在次贷危机中一样发展迅猛。我们在不断寻觅自助仓储业务的新模式，目前正在和一些物流公司谈合作，下一步可能推出针对淘宝卖家的配套服务，卖家只需要订购我们的仓储配合物流公司帮助发货，只需要坐在家中就能完成销售，彻底从繁杂的货运、发货、盘货中解放出来了”，公司负责人信心满满地表示。

雀巢仓库收货作业指导 篇3

仓库布局根据所属工厂和产品类别进行划分，具体参见《仓库布局平面图》。

一． 雀巢人员给出次日各工厂到货计划和预计发货情况，保管员主管结合库存情况和收发计划，合理安排到货存放仓位，通知次日收货保管员。

二． 保管员主管需要安排搬运工提前调整仓位，预留存放区域。对同一规划区域内的调整，不需要填写《仓位调整表》；反之，则需由保管员主管填写调整表，交雀巢人员在系统中调整。

三． 保管员主管根据计划准备好工具（如确定是否有足够的托盘），按照“先出后进”的原则安排收货。对于预收产品的到货则优先考虑收货，并将预收的数量直接放在备货区，以保证正常出货。

四． 保管员向司机索取送货单，填写到货清单及时给雀巢人员，并核对到货是否与计划一致。对于集装箱或车皮到货，需要检查封签是否完好，如有异常，及时通知承运司机或仓库监卸人员。

五． 保管员将送货单与放行通知核对以确定放行状况（送货单上盖有红色“UNRELEASED未放行”或“AWAITTING RELEASE等待放行”印章的是未放行产品），并明确地告知搬运工以引起注意。安排搬运工将货物放在指定的仓位。注意搬运工的卸货质量是否符合操作规范。

六． 搬运工按照操作规范和堆码标准卸货。密切注意品种，效期和批号的区分，切不可混码混批。保管员对于卸货时发现的不合理堆码必须立即指出并监督搬运工改正。对到货时发现的缺陷产品，应及时分离。

七． 保管员确定缺陷产品的数量，通知司机或运输代理处理。保管员填写《缺陷产品出库清单》（目前暂时由SPT提货单代替），由司机或运输代理签字确认后方可出库。将《出库清单》连同收货入仓单蓝联交给交坏货库保管员进行登记。

八． 保管员在收货时特别注意实际到货状况是否与送货单一致，将差异在收货入仓单上详细列明。

超市收货员岗位职责 篇4

2、严格按公司收货操作方法进行收货。

3、坚持先过机后收货的操作流程。

4、督促厂家贴好条码并核对货物是否一致。

5、认真核点实数，严格按照收货标准收货。

6、对进口商品防伪标志的检查。

7、认真做好供应商每日商品短交明细。

8、协助所属柜组完成业绩指标。

9、严格按标准填写票据，并做好票据交接工作。

10、收货质量的检测。

11、遵守公司规定严禁收货员接受供应商各种形式的馈赠!

12、按公司要求严格保管好收货章。

13、协助防损员监督已收货商品进入卖场。

仓库员工作计划 篇5

1)注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

2)农业企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足顾客的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好!

3)多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。

4)加强对自己的学习，真正掌握物品进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合同事，对库存物品的积压进行整改，避免物品日期太长，促销部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。

5)努力提高仓库管理水平，争取每月的工作失误次数≤1次。

6)物品现场所有标识清晰，明确，对库存信息准确率达99.7%。

7)对货品进仓库数量严把关， 对于进货管理的不断完善与维持。

8)时时做好仓库的6s工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。

9)为了使仓库物品做到帐、物一致，仓库每个月进行一次盘点，盘点过后，与电脑库存对照，看每月的消耗是多少，递交会计。

仓库数据员岗位职责 篇6

1、仓库数据员岗位职责

1、负责ERP数据的输入及输出，并及时上报；

2、对仓库的进出仓活动情况的终端跟踪；

3、管理仓库的所有文书和档案；

4、监督货品到仓，出货，及退货情况；

5、接听、转接电话并及时登记。

2、仓库数据员岗位职责

1、负责部分联营店的销售开单，确保品项、数量、单价等数据的准确；

2、负责客户退货的盘点及数据的录入；

3、负责仓库单据的建档、收集、保管、存档等；

4、负责临时工管理：考勤、业绩汇总等；

5、负责仓库出库、入库、损耗等各项数据的统计，按要求提交相关报表；

6、上级交给的其它工作。

3、仓库数据员岗位职责

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

5、完成上级交办的其他工作。

4、仓库数据员岗位职责

1、根据系统数据整理出入库单据

2、反馈处理出入库质量问题、数量差异

3、负责出入库日报表，月经营分析会报表，绩效考核报表的统计

4、负责领用、借用货品相关事宜的操作

5、负责货品报损报废事宜处理

6、负责转仓货品差异反馈及处理

7、负责退货收货情况的反馈

8、负责盘点异常情况调整、盘点单据生产、盘点损益处理

9、负责定期收集和整理配送中心各项数据并完成数据报表

10、分析和监控仓库业务数据，为决策和计划提供数据支持任职资格

5、仓库数据员岗位职责

1、负责仓库的入库，出库数据的处理

2、发货开单，跟进发货数据

3、仓库内部数据的流程管理，确保仓库数据的准确

4、协助仓库其他工作的完成。

仓库备料员操作要求[小编推荐] 篇7

1.《生产投料单》有漏BOM资料及库存物料不一致时,切不可随意发放物料 ,必须保证与库存物料的一致性，然后向上级反馈此情况。操作的原则是不可手工添加，须由生产部文员进行BOM修正相关资料。

2.以保证生产顺畅为原则，及时搞好生产线的物料供应，在备发物料过程中有异常需及时向库存人员或上级反馈，绝不可出现异常状况未作处理且是先由外部反映出来。属于自己经手的发料务必要及时完成结单动作，不可作遗留。

3.严格执行发料按先进先出的原则、先打单再发料及有发料即要求签收的制度。4.严格执行分类集中统一存放及物料卡与实物同步更新措施以确保一致性。5.对于车间的退料, 仓管员接收时一定要作代码、品种、数量、包装方式(是否为原供应商纸箱)的核对,接收后绝不可随乱摆放,应按区位归位处理,以谁收货谁负责实行。

6.换班必须互相为自己未备完的物料进行交接,并作好书面方式的交接(含白,夜班仓管员的交接及供应链的交接)。

7.落实异常物料出入库的操作:A．必须首先确保快过期物料在同等条件下优先发放；B.对于同款物料存在新旧版时，在无明确的信息时务必要向上级和QC方面反馈得到正确的信息后才可备发。

仓库收货员个人简历 篇8

作总结及工作计划合集

2018年超市员工年终个人总结

伴随着平安夜的降临，200*年的各项工作渐渐进入尾声。我作为***超市的一名员工很荣幸得到这次机会，把自己在***超市工作的心得体会写出来同大家分享。

把自己在***超市所接触的所有事仔细归类，分为两种：一是“公”，二是“私”。

先从“公”谈起，它给我的感觉是一个字“严”。这么说是有原因的，干净利索，决不拖泥带水，但却不会把工作上的情绪带到私下。于私，她关心员工的每一件事，每次下班总不忘问一下家远的员工是否有人结着伴回家。我们有如此好的店长真是上天对我们的眷顾！

或许我的体会不够深，看问题也不太全面，但在新的一年中定要广增阅历，希望自己在***超市做得越来越好。

最后祝公司全体同事新年快乐，也希望公司业绩蒸蒸日上，一年胜过一年。

我是***超市站街店一名普通的员工，从踏入***超市那天起，我就把自己融入其中。忙碌的工作，使我的生活变得格外的充实。

刚加入***超市的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的。许多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都仔细的看，耐心的学，从商品的陈列到缺货的补报；从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学，一点一滴的记。两年的工作，使我得到了锻炼，日常工作逐渐得心应手。

我们的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。因此，我认真了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，及时了解同类商品的市场信息，并向店内汇报……我始终坚持：做什么事情，做了就一定把它作好。对工作抱以热情，对同事抱以关心，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人这是我在***超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。

仓库人员个人简历 篇9

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓 名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	白云区	民族：	汉族
户口所在地：	江门	身材：	155 cm?50 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	29 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：
工作年限：		职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	2000--3500	希望工作地区：	广州 广州 广州
个人工作经历：	公司名称： 起止年月：-11 ～ 2010-03 公司性质： 所属行业： 担任职务：   工作描述： 1、负责收银课工作，确保收银工作正常进行。   2、负责收银员工作排班，及时发放收银所需商品和备用金。 3、严肃处理收银员的差错或过失。 4、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。 5、对突发事件的和顾客抱怨的`处理。 6、接待顾客投诉，进行商品退换操作和单据管理。 离职原因： 谋求新的发展   公司名称：   公司性质： 所属行业： 担任职务：   工作描述： 1、产品的推介、宣传、销售、盘点   2、协助财务报表、回收货款 离职原因： 谋求新的发展   公司名称：   公司性质： 所属行业： 担任职务：   工作描述： 1、负责所辖范围客户的开发和维护   2、对销售政策的执行，市场信息的及时准确反馈 3、确保销售目标和回款目标 离职原因： 谋求新的发展

公司名称：	起止年月：-11 ～ 2010-03
公司性质：	所属行业：
担任职务：
工作描述：	1、负责收银课工作，确保收银工作正常进行。   2、负责收银员工作排班，及时发放收银所需商品和备用金。 3、严肃处理收银员的差错或过失。 4、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。 5、对突发事件的和顾客抱怨的`处理。 6、接待顾客投诉，进行商品退换操作和单据管理。
离职原因：	谋求新的发展
公司名称：
公司性质：	所属行业：
担任职务：
工作描述：	1、产品的推介、宣传、销售、盘点   2、协助财务报表、回收货款
离职原因：	谋求新的发展
公司名称：
公司性质：	所属行业：
担任职务：
工作描述：	1、负责所辖范围客户的开发和维护   2、对销售政策的执行，市场信息的及时准确反馈 3、确保销售目标和回款目标
离职原因：	谋求新的发展

教育背景

毕业院校：	恩平市恩城中学
最高学历：	高中获得学位: 普高	毕业日期：	-01-01
所学专业一：	普通高中	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -09 1999-07 恩平市恩城中学 普高 ****

起始年月	终止年月	学校（机构）	专 业	获得证书	证书编号
-09	1999-07	恩平市恩城中学	普高	****

语言能力

外语：	英语 一般
国语水平：	一般	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

	1、学习能力强，能快速的接受新知识。   2、抗压能力强，对数据敏感 3、工作细致，责任心强。 4、为人诚恳，讲诚信，具有良好的团队协作能力。 备注：保险，中介勿扰！！！

详细个人自传

	公司的重点培养和团队精神的鼓励，是本人这些年取得进步的最大支撑。工作是一件双赢的事情，要想自我赢利，先为公司盈利！付出才有回报。