仓库管理个人简历

2024-08-25

仓库管理个人简历(精选12篇)

仓库管理个人简历 篇1

基本信息

姓名:xxx

国籍: 中国

目前所在地: 广州

民族: 汉族

户口所在地: 梅州

身材: 173 cm54 kg

婚姻状况: 未婚

年龄: 26

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工:

工作年限: 5

职称: 中级

求职类型: 全职

可到职日期: 随时

月薪要求: --3500

希望工作地区: 广州 惠州

个人工作经历:

公司名称: 起止年月:-05 ~ -02广州市某照明电器有限公司

公司性质: 其它所属行业:家居/室内设计/装潢

担任职务: 仓库管理

工作描述:

组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务,如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。

负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。

负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章,制订相关仓库作业标准及流程。

负责组织实行货品分类管理,采用分人分区分类负责,加强货品收发的过程控制,减少在库损失。

负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。

负责到运输物流公司提、发货,如德邦物流等。

负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况,如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。

离职原因: 稳定发展

公司名称: 起止年月:2007-07 ~ 2008-04广州某科技股份有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职务: 仓管班长

工作描述:

担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据,如用友仓储系统等。

负责安排发货人员,调配叉车手和搬运小队。

离职原因:

公司名称: 佛山汽运集团物流分公司

起止年月:-01 ~ 2007-05

公司性质: 国有企业所属行业:物流/运输

担任职务: 仓储配送

工作描述:

主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。

协助物流分公司其他客户仓储配送业务,如电视、空调、食品、陶瓷等。

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广东交通职业学院

最高学历: 大专 毕业日期: 2006-07-01

所学专业一: 电子商务 所学专业二: 物流管理

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

-03 2009-06 叉车培训 叉车培训 叉车特种设备作业证 TS6FCAN91893

2009-06 2009-03 机动车驾驶培训 机动车驾驶培训 C照驾驶证

语言能力

外语: 英语良好

国语水平: 一般 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。

可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。

可以吃苦耐劳,认真细致,能适应加班,服从公司利益,良好的沟通协调能力,带领并激发仓库人员工作热情,完成公司安排的任务。

可以熟练电脑操作OFFICE办公软件及进销存帐务处理,制定各种表单来控制解决实际问题,以及仓库管理模块系统操作。

有叉车特种设备作业证和机动车C照驾驶证。

详细个人自传

我于6月毕业于大学专科广东交通职业技术学院物流与运输系。从11月参加物流仓储工作开始到现在,已经有五年的工作经验,熟悉了成品仓储出、入、盘点基本流程,熟悉了仓库管理事务、现场仓储7S管理,对数字敏感,对数字观念强。

于5月在广州市胜迪明明电器有限公司工作,担任仓库部门管理工作,负责仓库主管工作内容及职责,全责管理1000平方仓库的一切事务。包括组织和协调由3人团队上升至8人团队的日常工作及账务,负责分派到运输物流公司提货、发货,负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况,等等。

于04月在广州金发科技股份有限公司,物料部成品仓担任仓库管理的职务,负责成品的日常事务、账务,与装卸班长做好货物的收、发工作的沟通计划,调配成品仓的发货员、叉车手。

于05年11月在佛山的佛汽集团物流分公司工作,担任仓储部仓储配送的职位。主负责OSRAM(中国)照明有限公司成品灯具的项目小组,组织管理入库上货架、出口装集配送等工作;协助其他项目小组工作的日常工作,如创维电视、上海格力高饼干、空调、陶瓷等。在工作过程中要求处理各种送货单据,指挥入库、理货、堆存、保管、出库、装卸搬运等整个物流仓储作业管理。

在工作中,我工作认真负责,忠诚于公司维护公司利益,吃苦耐劳,能够适应轮班、夜班的工作环境;积极上进,自信果断,团队意识强;为人亲切、坦诚。愿到贵公司仓库管理的职位去、锻炼自己,并立志在仓储领域不断地完善,为贵公司作贡献。

造成简历回音数少之又少的原因

第一:盲目崇拜知名企业或热门职位。也就是往人最多的地方挤,朝最热门的专业靠。如一些名知的企业,IBM,宝洁,等等。

第二:求职目标不明确,投简历如天女散花。有一部分的大学生,在大学期间,没有做好自己的个人职业规划,求职的时间,没有漫无目的,抱着“试试看”的心态,凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。

第三:不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。

从上面三个方面,我们不难的知道我们每次为什么把一沓一沓的简历的发出去之后,能接到回音的也就寥寥无几了的原因了吧。还有其它的相关内容,不妨参考一下大学生面试网的面试者,他们是如何有效的投简历的,不要像这几天新闻报道的,很多的大学生的简历被扔进LJ篓.

所以,为了避免上面的情况,我们在每投出一份简历之前,都应该好好的结合自己的实际情况好好的做一个内心的沟通,要找准适合自己的目标。不要本着投出越多,回报越多的心态。即使你的目的达到了,但得到的可能不是你最想要了。在交出自己的简历之前,要好好想想。

仓库管理个人简历 篇2

信用问题是关系到我国市场经济健康有序发展的重大问题。也是影响我国消费信贷的主要瓶颈。随着个人信用信息数据量的增多以及对数据分析需求的加大, 构建个人信用信息数据仓库, 利用多维数据分析和数据挖掘等技术, 开发信用评估等增值产品对降低信贷风险、稳定金融秩序和促进经济增长有着重大作用。

我国个人征信发展和研究处于起步阶段, 还存在着信用立法相对滞后、信用信息来源单一、信用评估缺乏标准等诸多问题。随着个人征信业务涵盖范围的扩大、个人信用信息数据量的增多以及对数据分析需求的加大, 构建面向主题的数据仓库, 利用OLAP和数据挖掘等技术, 开发信用评估等增值产品将会是我国个人征信体系发展的必经之路。

1 个人信息系统中数据仓库构建

系统首先要建立个人信用征集数据仓库。个人信用征集数据仓库系统结构由数据仓库、仓库管理和分析工具3部分组成。数据仓库的数据来源于多个数据源, 包括各商业银行上报的银行卡和个人消费信贷数据, 以及司法、税务、社保等其它社会机构提供的有关信用的数据。源数据可以是关系数据库、数据文件或其它数据形式。仓库管理包括数据建模、数据抽取/转换/装载 (ETL) 、系统管理等3部分内容。数据仓库包括综合数据、当前数据和历史数据3类。分析工具包括查询工具、多维数据分析 (OLAP) 工具、数据挖掘 (DM) 工具和客户/服务器工 (C/S) 等。常用的多维数据仓库模型有星型、雪花、星网和第三范式 (3NF) 等。

个人征信系统包括五个数据库系统:工作库、原始数据库 (基础库) 、镜像库、征信库 (ODS) 、主题数据库 (设计集市) 。其中工作库:存放业务控管数据、服务数据和征信技术数据。工作库是全局共享的, 可以在数据处理系统、生产业务系统中访问;基础库:存放数据提供单位提供的原始数据。基础库是局部的, 只可以在数据处理系统上访问。基础库采用横向扩展, 对于主要的数据提供单位, 按每个数据提供单位部署一个独立的数据库。对于次要的数据提供单位, 可以多个单位共享一个数据库。基础库中保存被征信人的镜像数据, 不包括冗余历史信息;镜像库:保存被征信人数据。它和ODS数据库的数据严格一致。镜像库是局部的, 只有在数据处理系统上访问。镜像库的作用是加载数据, 加载完成后, 做全备份, 并且在征信库中恢复。在初期的设计中可以不考虑镜像库, 直接从基础库装载到征信库;征信库:保存被征信人数据, 和镜像库严格一致。征信库是局部的, 在生产业务系统中访问。征信报告的数据从征信库中获取。主题数据库:用于个人征信数据的分析时使用, 保存从基础库、征信库和工作库中抽取的数据。在分析系统中访问。

各个数据库和应用系统之间的关系如图1所示。

2 数据处理过程及数据库物理部署

数据处理过程分为如下几步:数据提供单位提供原始文件;对原始文件做预处理, 拆分成记录型的数据文件;数据处理系统加载格式化后的文件, 生成基础库的内容;数据处理系统从基础库生成装载文件;数据处理系统把数据装载文件装载到镜像库, 采用镜像库的方式装载文件, 保证数据装载的正确性和安全性, 特别是对征信库的数据安全提供一道屏障。但是, 根据设备条件和操作流程简化等诸多因数考虑, 对装载流程作了相应的调整, 将直接装载数据文件到ODS征信库。镜像库全备份, 生产镜像文件, 然后在征信库中恢复。该步骤衔接上一步生成镜像库的操作步骤, 目前不采用。通过数据挖掘工具, 从基础库、征信库和工作库中挖掘数据, 生成主题数据库。

数据库物理部署如图2所示。

其中, 保存基础库的服务器可以采用PC服务器, 对运行的要求比较低。而对镜像库的服务器, 要求的存储容量比较大, 需要采用磁盘阵列, 对于处理性能的要求不是很高。

对于生产机, 除了需要进行数据加载外, 更多的处理是业务经办, 因此对存储和性能要求都比较高。对于主题库, 需要进行大量的脱机计算, 处理性能要求一般, 存储要求视具体的分析需求而定。

3 数据挖掘在信用评估模型中的应用

数据挖掘 (Data Mining) , 又称为数据库中的知识发现 (Knowledge Discovery in Database, KDD) 。简单的说, 数据挖掘就是从大量数据中提取或“挖掘”知识。

数据挖掘和数据仓库的协同工作一方面, 可以迎合和简化数据挖掘过程中的重要步骤, 提高数据挖掘的效率和能力, 确保数据挖掘中数据来源的广泛性和完整性。另一方面, 数据挖掘技术已经成为数据仓库应用中极为重要和相对独立的方面和工具。数据挖掘和数据仓库是融合与互动发展的, 其学术研究价值和应用研究前景将是令人振奋的。

目前, 就个人信用评估建模问题而言, 将建模数据库假设为一个信用数据库, 它是一个由属性、元组组成的二维表, 称之为信用决策表。属性分为条件属性和决策属性, 各条件属性的取值可以是某段区间的连续值, 也可以是多个离散值, 决策属性取值为百分制。初始样本集根据决策属性的分数作区段划分, 得到多个大类别。为了进一步精确化, 再对每一个大类别进行聚类分析, 得到多个子聚类, 对每个子聚类建立一个能拟合包含在其中的训练样本的子模型。

4 结束语

按照上述方法, 可以得到一个分类-聚类树, 对于基层的子聚类, 当某些子聚类满足一定的条件时就可以合并 (融合) 。设A={C1, C2, …, Cm}, B={Cm+1, Cm+2, …, Cn}, 分别为某空间中的由多个子聚类组成的集合。集合A中的Ci (i=1, 2, …, m) 与集合B中的Cj (j=m+1, m+2, …, n) 能否合并, 可由以下判别方法决定: (1) 若子聚类Ci的中心在Cj的边界所构成的区域内, 且Ci与Cj有部分或全部空间重叠, 则Ci可与Cj合并; (2) 若子聚类Ci的中心在Cj的边界所构成的区域外, 但Ci与Cj有部分空间重叠, 此时需根据空间的比例及实际情况判断Ci与C是否可合并; (3) 若子聚类Ci与Cj完全不重叠, 则Ci与Cj不能合并。

针对每个子聚类, 具体的建模方法可以使用基于粗糙集的神经网络建模方法、神经网络二分类法、径向基函数RBF学习算法、范例类比模型法和模糊C-均值聚类算法 (FCM) 等。也可以采用RBF中的子聚类区域高斯函数描述法来确定其所辖范围, 这相当于一个对待测样本判决其所属区域的开关。最后用BP神经网络模型来做结果评判 (对于个人信用评估问题, 其结果采用打分法) 。

摘要:对数据挖掘和数据仓库技术在个人信用系统中的应用做研究, 构建多维信用系统数据仓库与信用评估模型并实现相关算法。

关键词:数据仓库,数据挖掘,信用系统

参考文献

[1]吕罗文, 张书杰, 余彦峰, 等.基于数据仓库模型技术构建个人征信系统[J].北京工业大学学报, 2005 (4) .

[2]陈文伟.数据仓库与数据挖掘教程[M].北京:清华大学出版社, 2006.

[3]杜志刚.银行个人信用评估方法研究[J].南方金融, 2005 (5) .

仓库管理个人简历 篇3

美国是行业老大

据不完全统计,截至2011年底,美国已拥有近49000个储物仓库,将近10%的美国人拥有自己的个人储物仓库,总面积2.3亿平方米,营业额高达220亿美元。而剩下的10000个则分散在余下的国家和地区。毫无疑问,美国的个人仓储行业早已拥有悠长的历史和丰富的发展经验,并同一些最新的科技诸如智能家居、计算机搜索和物联网等概念相融合,在这一领域占有绝对的优势。

而在一衣带水的邻国加拿大,就没有这么幸运了。据媒体披露,只有可怜的1%的加拿大人可以随心所欲地在自己住所与个人仓库中“切换”杂物。由于加拿大的个人仓储行业还处于起步阶段,因此并没有很多可靠的数据来说明此行业的发展状况。在美国,有10%的储物仓库的所有权属于公司,如果将这个数据套用在加拿大身上,那么加拿大公司拥有的储物仓库大约有2500个单位。对于加拿大而言,在这一行业还有很长的路要走,当然这也同时意味着加拿大拥有更广阔的发展空间。

笔者所在的多伦多,(Condo)高级公寓林立,它们的一个共同的显著特点就是在地下一层(车库边上)或更低层为住户设置了一个储物间,一般都是一个大统间,钥匙打开后里面是类似动物园的铁栅栏或门户的小间设置,总共几个平方米,但一般比较高,竖放床垫等绰绰有余。笔者目测90%的人家已经把杂物放得满满当当。许多人都将一个或几个房间租给他人,那些租客就没有这样的运气了。

他们如果东西太多,就只能到外面寻找个人储物仓库。在多伦多靠近Finch大街和Midland大街一块竖着“Storage”牌子的类似厂房的建筑群外面,你需要报入特定的密码才能打开铁门,然后会看到一排排类似国内平房的普通建筑,再用智能卡打开某一房门,就可以通向你的储物仓库了,全程无人管理,因此物品安全也具有一定潜在风险。同样是几平方米的小间,大约需要每月花费100多加元(约合600元人民币不到)。一位朋友告诉我,同样面积的仓库,在另一个品牌的公司那里只需要50-60加币。即使如此,动辄拥有数千上万储物间的公司还是获利颇丰。加拿大地广人稀,只要控制好人力成本,这项生意性价比还是很高的。一套一室一厅的condo,好点的地段需要1300-1500加元的月租金,而二室一厅(70多平米)的condo,就需要1700-1900加元了。因此相比于保留居室,租客选择仓库也同样得到很大的实惠空间。双方完全是一个双赢的合作关系。

统计数据显示,在过去一年中,大多伦多地区共管公寓平均面积缩小到现在的778英尺,比去年初减少了近20英尺。如今加拿大公寓价格节节攀升,因此小户型越来越得到住客的青睐。房子越来越小,杂物日渐增多,个人仓储成为一个日益紧迫的问题,也成为新的投资热点。

租仓比租房划算多了

抓住了这一热点的仓储公司StorageMart来自美国密苏里州,于2007年进军加国。时至今日,它已经拥有包括温哥华、多伦多在内的70多个储物仓库,总面积达500万平方英尺。公司的首席执行官迈克·本南(Mike Burnam)表示:“除非是人们再也不存储他们的杂物,否则我永远不会没有生意做。我最大的竞争对手不是别的储物公司,而是大型垃圾车,因为那就说明人们不再倾向于存储,而是选择把杂物都当垃圾扔掉。”和别的存储公司一样,StorageMart的目标是提供空间,鼓励民众选择存储而不是抛弃自己充满回忆的贵重物品。

多伦多人口的日渐增长带来人们居住环境日益狭小的问题,大多伦多地区去年第三季度的公寓平均销售面积为887平方英尺,比十年前的1000平方英尺有了明显萎缩。

以目前公寓每平方英尺500加元来计算,如果要额外100平方英尺用于堆放杂物,住客需要多支付5万加元。而租用同等面积的仓库,大致每月仅需160元资金甚至更低。这确实是一个经济实惠的选择。

个人储物仓库在北美的流行已成为大势所趋。在美国,劳动力频繁移动,大多数人选择将杂物存在仓库里,因为这比来回搬运方便很多。根据StorageMart的数据统计,这些私人物品存储的平均时间可达到42个月。在加拿大,人们的移动频率或许没有美国那样频繁,但市场的巨大潜力同样值得期待。特别是加拿大人口流动频繁的MTV(蒙特利尔、多伦多、温哥华)三大城市,就是一个个充满生机的现成市场。

许多年轻人在独立初期,都只能搬进不足300平方英尺的小房子,因此他们的大量杂物只能堆积在父母家中,父母当然不会扔掉这些孩子十分眷恋的东西,因此父母居住面积也连带受到侵蚀,成为一个恶性循环,容易引发更严重的问题。而很多年轻人成家立业后还喜欢住在市中心的小型公寓里,而他们的父母年事已高,若是突然离世,他们马上会措手不及,因此对他们而言,个人储物仓库就是一个最优选择。

前文所述,许多公寓也有小储物间或储物柜,但其中许多是需要额外购买的,一位专家表示;“多伦多一个储物柜通常可以卖到5000加元,这成为一个活跃的二级市场。”一些人开始买卖和交换储物柜。

行业革新不可避免

史蒂夫(Steve Creighton)是成立于渥太华的个人仓储公司Dymon Storage的副总裁。他满怀信心地表示,公司希望将个人储物带到一个全新的高度。公司在渥太华已经发展到了150万平方英尺的规模,并计划在短期内开拓多伦多市场。公司的理念就是要在多伦多掀起一个储物革命,人们想要储存的物品不会再被扔到偏远的工业园地,而是会被安全便捷地储存在商场或商店附近的大箱子里,这种形式被他们“垂直整合”。 “我们改变了储物仓库的固有概念,传统的仓库通常是一栋单独的楼,配有冰冷的大门和铁链。如果你的物品对你来说不是非常重要,那么选择它们或许很适合,但假如是贵重物品,这样的地方就不合时宜了。”

Dymon Storage不仅力图将储物仓库打造成为类似购物中心的温馨氛围,还非常注重仓库地点的选择。史蒂夫强调:“我们尽量选择交通便利的地方,比如在零售业较密集的区域。因为通常而言,人们不会将物品永久地储存在仓库里,而是希望自己在需要的时候可以轻松拿到这些东西,而我们选择这样的地点就是希望客户在购物的时候顺便取回自己的东西。”新概念的引入为这个行业开辟了新方向。

储物市场前景十分广阔,但它同样不可避免要面对许多困难。迈克·本南表示:“加拿大人更为节约,他们希望每一分钱都能够用在刀刃上,相反财大气粗的美国人可能比世界上任一其他地方的人都喜欢乱花钱。”他认为加拿大个人储物仓库价格有所下降的话,市场需求度可能会提升,“但政府对于新建单位有诸多限制,比如繁琐拖拉的公事程序,另外加拿大的开发费用和申请许可的支出是加拿大比美国的开发成本足足高了25%。我很想在多伦多市中心做些什么来发展这个行业,但目前看上去还是阻力重重。”

另外一个问题是,有许多人不希望个人仓库建立在自己住所的周围,因为它们可能带来一定程度的污染和脏乱,这确实难以避免。“我希望用自己的努力来改善这一状况。我们在挑选一些区域建造类似于Townhouse(镇屋)那样的储物仓库,来希望以此改变人们对仓库脏乱差的固有印象。”

中国的个人仓储服务业发展同样令人关注。2011年成立的好易仓是一家由房地产公司转型而来的私人仓储公司,专门针对私人或小型公司文件储藏。2012年它获得风险资本的青睐,与红杉资本等开始接触,并有上市计划。

该公司仅上海一地的自助仓储网点数已在2012年增加至8家,成为行业龙头。目前好易仓最小的储藏柜是1立方米的迷你柜,月租金是258元,整年租金3096元。

“自助仓储在海外属于商业房地产中的一个分支领域,从美国经验来看,即使在次贷危机中一样发展迅猛。我们在不断寻觅自助仓储业务的新模式,目前正在和一些物流公司谈合作,下一步可能推出针对淘宝卖家的配套服务,卖家只需要订购我们的仓储配合物流公司帮助发货,只需要坐在家中就能完成销售,彻底从繁杂的货运、发货、盘货中解放出来了”,公司负责人信心满满地表示。

仓库管理员个人简历 篇4

黄xx

三年以上工作经验|男|26岁

居住地:上海

电 话:139********(手机)

E-mail:

最近工作 [ 1年8个月]

公 司:XX移动分公司

行 业:物流/运输/仓库

职 位:仓库管理员

最高学历

学 历:专科

专 业:物流管理

学 校:XX工业职业技术学院

自我评价

对新鲜事物的接受能力强,能吃苦耐劳,思维敏捷跳跃,做事缜密。为人诚实守信,亲和力强,善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事技术和项目管理工作。多年的机械行业工作经验让我可以更加熟练的应用机械专业知识,更加熟悉行业工作内容,更快的适应新的工作、新的环境。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:物流/运输/仓库

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:仓库管理员

工作经验

20xx /7—至今:XX外资公司[1年8个月]

所属行业: 物流/运输/仓库

仓储部 仓库管理员

1.根据生产需求及时进行原材料的发放和记录,要做到帐帐相符。

2.定期整理库房,保持货物整齐美观,存放整齐、数量准确,通道顺畅。

3.做好相关检查工作、防火、防盗设施,发现问题立即向主管报告。

4.货物卡、盘点记录、仓库报表的制作。

20xx /6—20xx /6 :XX民营企业[1年]

所属行业: 物流/运输/仓库

仓储部 盘点助理

1.此工作在于帮助店面货品的损耗管理,并且直观的了解店铺的营运流程。

2.公司来料的验收,入库及开入库单进行登记。

教育经历

20xx/9—20xx /6 XX工业职业技术学院 物流管理 专科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

仓库管理个人总结 篇5

2009年上半年悄然而逝,回顾这半年来,在公司领导的带领下,在全体成员的帮助下,我不断改进工作方法,提高工作效率,仓库的各项工作蒸蒸日上,充分发挥了其职能,成功完成了上级布置下来的任务,通过这半年的勤恳工作我总结如下:

一、主要的工作

仓库管理工作第一要则就是安全。然而简单概括即是:三防(防火、防水和防盗)、三定(定位、定点和定量)、三符(帐物相符、帐卡相符、帐帐相符)。

1、三防

在公司工作应当把公司的利益摆在第一位,没有人希望出现意外情况,但是事与愿违的事情并不少见,为了尽量的减少不可遇见的情况,仓库应注意各项防犯措施,灭火器消防栓等等各项防火措施不能少,另外我们也应当注意防潮,做好通风等各项工作,除此之外,我们还适时抽出时间定期巡查仓库以免盗窃情况的发生。

2、三定

定位:所有物料都要按不同品种、不同用途定好它的存放位置,按照“整理、整顿、清扫、清洁、素养"的要求,达到收发自如,无碍观瞻的效果。定点:仓储的地理位置要定在距生产,距发货路近的地方,这是为了减少不必要的行走和搬运时间,因为过多的行走和搬运,将会造成物料的流失和破损,这是物流的一大浪费。定量:不能够过分存储也不能浪费其空间,要做到“最佳空间”运用。

3、三符

即是要做到进出货要做到单据不齐不收,手续不全不办,要做到账与物、卡、账对号,对各次的存取物做好记录,尽量做到心里有数。

与此同时要注意每种物料都有它的品质期,过了种质期,它的出货,必须全检,同时要注意物料的保管,杜绝霉烂变质等情况。库存,要注意数实相符,对于有安全库存的物料,一定要心中有数,否则出现停工等料的情况。运输工作要注意:车辆装运必须必须注意先发后装,重不压轻。

仓库管理员的个人简历表格 篇6

人才的素质是现在很多用人单位都非常重视的一点,当然了人才的素质也不是凭空而来,而是有依有据的。能够在个人简历上突出说明你所具有的人素质,是通过哪些学习或者环境来培养出来的,这样可以让素质内容更加有说服力。而且,通过依据来写,也能够凸显自身严谨的`逻辑思维。

一个人的素质可以有很多方面,而在不同的素质方面中,需要写那些,又需要舍去那些,也是何有讲究的。很多时候在个人简历上写个人素质内容,都是采用移花接木的方式,将好的部分突出来,当然这种写法也需要注意一点,就是你所写的个人素质优势一定要于目标职位有关,这样对方才会关注。

个人素质部分于工作经历一样,具有很高的弹性,虽然没说应聘职位在要求上是固定的,但是作为求职者,在对应写出其适合的素质的时候,却是有很大的弹性空间,毕竟这并不是硬性规定。写的时候有用的素质优势可以适当的夸张,一些不好的信息忽略不写。

基本信息  个人相片
姓 名: /jianli 性 别:  
民 族: 汉族 出生年月: 1992年9月12日
证件号码: /jianli 婚姻状况: 未婚
身 高: 177cm 体 重: 75kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区
毕业学校: 闽江学院 学 历: 本科
专业名称: 运输类 交通工程 毕业年份:
工作经验: 一年以内 最高职称:  
 求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 物流/仓储

销售管理

立体仓库的标准化管理 篇7

1 立体仓库简介

立体仓库也叫自动化立体仓库、自动化立体仓储, 是现代物流仓储出现的新概念, 是利用立体仓库设备实现仓库高层合理化、存取自动化、操作简单化的设备。武汉大机段立体仓库主要由两部分组成, 分别是主库货架系统和副跨 (副库) 大型配件存放区。

1.1 主库货架系统

主库货架系统由立体货架、货箱、有轨巷道堆垛机、出入库输送系统、出入库操作控制系统、信息控制管理系统组成。

(1) 立体货架:立体货架是钢结构体, 为组合装配式结构, 由立柱、横梁、高强度标准件组成, 拆装方便灵活, 表面全部喷塑处理, 喷塑牢靠且漂亮。货架同地面采用化学螺栓连接方式连接。武汉大机段的立体货架共有8排48列13层货架, 共能存放4 992个货箱, 货箱根据货物高度情况分为小货物、大货物存放2种类型。大货箱、小货箱的额定载荷均为500 kg。

(2) 堆垛机系统:包含堆垛机、堆垛机控制系统、天轨、地轨。立体仓库巷道堆垛机共有4台, 额定载荷为500 kg, 共有4个巷道, 堆垛机穿行于货架之间的巷道中, 完成存、取货工作。同时4台堆垛机可相互转换轨道进行作业。任何一台出现故障均可通过移送装置将故障堆垛机移出到特定位置进行维修, 并通过移送装置将另一台正常堆垛机移进进行互换作业。

(3) 出入库输送系统1套:包含出入库输送机4套、升降机4套, 以及外形尺寸检测系统4套、称重系统4套和上下料专用吊具1套。

(4) 出入库操作控制系统 (材料智能库触控系统) :通过触摸屏操作控制堆垛机自动将货箱存放到货架并由货架上取出货箱, 不但方便掌握库存中各类材料的数量和存放位置, 而且整个存放、取出过程完全由电脑自动控制, 大大减少了操作人员工作量。

(5) 信息控制管理系统:主要由计算机管理信息系统、条形码自动识别系统等组成。管理系统配有友好的可视化人机界面, 能够实现数据查询、统计报表等功能, 所有操作易学易会。操作者能够快捷高效地对材料进行管理, 直观方便地检索库存, 并且能够实时查询库存中各类材料的各项数据。

1.2 副跨 (副库) 大型配件存放区

立体仓库副跨 (副库) 主要是存放主库货箱无法装下的大型配件材料, 配备有大货架共60个、液压升降机1台、天车1台、内燃叉车1辆。

副跨货架上主要存放各种滤芯和修复材料配件。副跨内除货架区外, 还主要划分为传动轴存放区、轮对存放区、变矩器存放区、稳定装置存放区、耐磨件存放区、大型配件存放区、捣固架存放区、发动机存放区等, 存放时做到不同类型配件集中存放。

2 立体仓库人员配备及分工

武汉大机段立体仓库共9名工作人员:1名库房管理员、2名程序员、2名库管员、1名核算员、3名货车司机。9名人分工协作, 共同维持立体仓库的正常运作。

库房管理员协调指挥整个立体仓库的正常运转, 对立体仓库的安全、质量、生产管理全面负责;程序员和库管员是全段材料供给的中心驱动泵, 所有材料进出库均要经过他们的点收和配送, 程序员根据车间材料计划核对库存, 负责配件日常进出库的操作及制作进出库单据, 库管员主要负责立体仓库内所有材料的入库点料和出库配料;核算员每月协助程序员做好车间财务报销及成本列支;货车司机把需要的材料配件送达指定地点。

3 立体仓库进出库工作流程

目前立体仓库运转成熟的有2套进出库工作流程:一套是厂家设计规划的;另一套是在使用中摸索出来, 要求厂家改进的流程——扫条形码入出库。

3.1 厂家设计规划的进出库工作流程 (未使用条形码)

3.1.1 物资入库基本流程

物资入库基本流程:来料→库管员清点→库管员将材料对空置货箱操作入库→库管员将入库存货箱号交程序员→程序员制入库单→程序员打印入库装箱清单存档→入库完毕。

3.1.2 物资出库基本流程

物资出库基本流程:车间计划单或故障速报交程序员→程序员制出库单→程序员打印出库拆箱清单交库管员→库管员按照拆箱清单操作出库→出库完毕。

3.1.3 未使用条形码物资进出库基本流程的不足及原因

未使用条形码扫描配件进出库时, 立体仓库最大的问题是账物不符。因材料配件均存放在立体货架上, 不能直观看到实物, 账物分开管理, 容易出现账物不符。未使用条形码扫描出库时, 忽视或没有做好工作流程中的任何一步, 都将影响库存的真实性。

材料配件必须是在立体仓库的计算机信息管理系统里出入账, 而忽略里面一些细节将造成库存账物差异, 库存不准确。造成账物不相符的原因有以下几种: (1) 库管员粗心大意, 自己入货箱后, 书写入库货箱号登记错误, 导致程序员录入立体仓库管理系统也错误, 造成有账无物或有物无账, 进而账物不符。 (2) 程序员根据库管员提供的存货箱号材料清单, 登记入仓库控制系统时出错。有以下几种情况:程序员自己看错, 输入数量或规格型号不对, 造成差异;程序员输入材料时忘记把材料装箱入库, 造成实际上材料没有入库;程序员输入材料时, 装箱入库时输入错误。以上原因均造成库存账物不符。 (3) 库房人员直接调出货箱, 并未在出库程序下账, 造成库房账物不符。 (4) 制作出库清单时忘记拆箱出库, 也造成库房的账物不符。 (5) 库管员多发材料, 但并未与程序员协商, 程序员并未下账, 造成库房账物不符。

3.2 扫描条形码入出库

3.2.1 物资入库基本流程

物资入库基本流程:来料→库管员清点→程序员制作并打印材料条形码→库管员贴条形码→库管员将材料对空置货箱扫描条形码操作入库→库管员将入库存货箱号交程序员→程序员打印入库装箱清单并核对→程序员入库装箱清单存档→入库完毕。

3.2.2 物资出库基本流程

物资出库基本流程:车间计划单或故障速报交程序员→程序员查找出配件存放货箱记录于计划单上→库管员依照计划单将货箱出库→库管员扫描条形码配件出库→程序员打印出配送单核对数量→领料人签认→出库完毕。

3.2.3 扫描条形码入出库的特点

针对立体仓库库存准确率较低的问题, 采用了二维码技术。将材料配件相关信息做成条形码贴在材料配件上, 通过条码扫描枪将信息读出, 并借助计算机信息管理软件将信息存入数据库。

只需用条码扫描枪对贴在材料上的二维码标签进行一次扫描, 该材料配件的身份信息就会全部被读取, 选择材料数量后提交, 立即生成“出库清单”, 完成出库, 账物均完成下账。同理, 材料入库时, 用条码扫描枪读取材料信息, 然后提交生成“入库清单”, 完成入库。这样的入库、出库不但直观, 而且可以保证库存的真实性。

运用扫描条形码入出库流程不仅提高了立体仓库库存的准确率和真实性, 还降低了程序员的工作量。

4 先进的材料数据管理系统

立体仓库的计算机信息管理系统均能以EXCEL表格形式导入或导出数据, 方便工作人员与其他数据对接使用。立体仓库材料配件的配送和入库均通过立体仓库信息管理系统, 所有库内配件进出库在系统内均有记录, 工作人员可直接从系统中导出数据, 作为月度成本核算依据, 省时省力。如每月材料配件的收发料记录、最新库存、成本核算成本分析数据均能从该管理软件中直接导出, 材料供应商、入库日期等信息均在信息系统中显示。信息管理系统还实现了库存信息的自动查询、分类查询等功能。

5 结束语

立体仓库的构想出发点是提高空间利用率, 充分节约占地面积。自动化立体仓库的空间利用率是普通平库的8倍左右。

如何做好纸张的仓库管理 篇8

入库管理

存放纸张的仓库要具备防火、防水、防盗、防鼠虫等基本条件。纸张入库时要防止碰撞,严禁野蛮卸纸,不能使用有损纸张的工具卸纸。不许将卷筒纸和采用木夹板包装的纸件从高处推下。仓库管理人员要依据供应商提供的供货清单列表,逐一核对产品名称、规格、数量等信息,并逐件、逐卷、逐令的检查产品是否有破

损、显碳(票据用纸)等情况,确认无误后,办理入库手续。

入库手续的办理需认真填写入库单,如图1所示,包括供货单位、入库时间、入库单号、编号、产品名称、规格、数量、单位、批号等项目,并需主管领导、验货人、仓库管理人员共同签字,并且登记在保管台账上。保管台账记录项目包括台账编号、纸张名称、规格、计量单位、库存结余数量、入库时间、入库单号、入库数量、出库单号、出库数量、备注。以上每项都应认真填写,以供盘点核对或相关电子信息丢失时使用。

入库单填写完成后,需通过手持条码阅读器扫描纸张外包装上的条形码,将入库纸张的相关信息快速导入到计算机系统中。纸张外包装上没有条形码的需补贴自用条形码,并现场录入相关数据。然后扫描入库单条形码,将入库单中未导入的信息录入到计算机系统中。经数据处理后,所有入库信息便可通过网络共享呈现在各相关部门的电脑上。

库中管理

纸张入库后,可根据需要破拆包装。用于纸张包装的木托盘、木夹板、塑料压缩膜、塑料封条、钢封条等可一一分类回收,以便二次利用,这也是印刷企业节能减排管理体系的具体措施,有助于印刷企业实施绿色印刷。

纸张的正确存放是纸张仓库管理的重要环节之一。印刷企业要按照编号、库存状态控制、库存流动控制、库存盘点等信息化管理程序,对纸张根据不同的品种、规格、数量进行分类存放。纸张往往有较高的亲水性,因此不能直接将其放在地上,以免纸张吸潮发霉,而应将其放在托盘上,这样不仅有利于通风,还便于进行叉车转运、码垛等。纸张码垛要整齐、牢固,并与地面垂直,以免倾倒伤人。堆放卷筒纸时还应注意切不可平放,应将端面放在托盘上,并将纸卷的高度限制在规定范围之内。

在仓库的空间安排上,可以将仓库进行合理分区。我厂将纸张仓库细化成了几大区域:特殊用纸区、普通用纸区、常用用纸区、不常用用纸区等。存放纸张的仓库应做到“二齐”(纸张摆放整齐、库容干净整齐)、“三清”(品种清、规格清、数量清)和“四定位”( 按区、排、架、位定位)。此外,在堆放纸张时,还应留有足够空间。如叉车通道宽度应不小于2米,纸堆行距应不小于0.3米,纸张摆放距离库房墙面应不小于0.5米。

在仓库的环境控制上,应保持适宜的温度(18~20℃)和相对湿度(40%~65%),并保持良好的通风。

在库中管理中,印刷企业要有防范各种突发事件的风险意识,并应具备充分的预警机制。在这方面,我厂利用了消防警报装置、红外线防盗预警装置、电子灭鼠灭虫装置等信息技术手段,进行仓库的防火、防盗、防雨水、防鼠虫管理,以及温度、湿度等项目的监控。当出现自动报警或提示时,我们会及时做出相关处理。

出库管理

仓库管理人员在接到用纸申请单后,应仔细核对用纸申请单相关信息,然后为其办理出库。我厂在出库过程中,采取仓库管理“先进先出”的通用原则,以减少纸张的整体库存时间,保障纸张的质量稳定。按照申请用纸数量,根据“能多出不少出”的原则进行出库,出库后请生产负责人核对无误后,在用纸申请单上签字。此外,在卷筒纸出库时,应特别注意按纸卷上的箭头方向推移,以防止松卷。

对于在生产中出现质量问题的纸张,生产操作者要保留合格证等相关信息,并与仓库管理人员沟通确认返库。纸张质量问题应追溯到纸张生产厂家具体生产班次的相关负责人。对于生产剩余的纸张,要写明名称、数量、规格等信息,采用近似原包装的方式用塑料布包好,并与生产操作者确认签字后返库。返库后要参考电脑信息,核对是否准确。

此外,要时常检查电脑信息与库中实物是否账物相等。每月进行库存盘点,看库存盘点表是否在合理变动范围之内,若有不符,查明原因(主要包括纸张定量和数量差异),并报给主管领导核准,以便及时调整,做到准确无误。根据各部门工作生产要求,仓库所有信息体现在所需部门工作平台上,信息透明实现共享。这样有利于各部门之间协调工作、合理安排生产,节省资源。

储存库管理

纸张从仓库转移到生产车间后,二者温、湿度的差异往往会影响纸张质量,从而导致生产故障。因此,相对稳定且与生产车间一致的储存环境有利于提高生产质量。储存库就是纸张从仓库转移到生产车间前,用来稳定纸张温湿度的地方。目前,储存库的重要性已经得到印刷行业认可,是每个印刷企业必备的特殊库房之一。

根据生产用纸计划,应提前把生产用纸备好,放到储存库中,并加强储存库管理,严格按照仓库管理制度、专人专库制度、严格登记制度,控制相关人员进出,禁止无关人员进出。储存库可通过温、湿度控制装置等技术手段,来保持与印刷环境相近的环境,提高印刷品质。

此外,为了更好地进行仓库管理,在制度方面,我厂建立了库房管理制度、材料保管制度、保管员管理制度、库房的“五防”“二专”制度等,并规范了仓库管理人员职责。在人员管理上,要求仓库管理人员有着良好的素质,严谨认真、一丝不苟的工作态度,高度的责任感以及良好的团队协作精神。

我厂通过将传统仓库管理方式和信息化仓库管理手段有效结合,使得仓库管理更加科学化、规范化、制度化和现代化,为企业生产提供了保障。

仓库管理职员求职简历 篇9

求职方向:仓库管理员

期望职位:仓库管理员

工作经验:

期望月薪:3000-5000元/月

学 历:大专

求职地区:南京

现居住地:南京六合区(籍贯:安徽淮南)

诚信正直,责任心强,执行力强,熟悉货物仓管流程、财务流程、销售流程;个人希望找一份仓库管理或者辅助销售的工作

自我评价

执行力强

诚信正直

责任心强

沉稳内敛

工作经历

益丰大药房

工作时间:09月-02月 [3年5个月]

薪资水平:-3000元/月

在职职位:药品管理

所属行业:医疗/保健/卫生/美容

工作职责:负责仓库的管理与进出库,及时上报缺货计划,做好采购工作,及时完成每月报表

加多宝江苏分公司

工作时间:月-年09月 [5年]

薪资水平:2000-3000元/月

在职职位:经理助理

所属行业:快速消费品(食品/饮料等)

工作职责:负责江苏市场总部与各个地办之间的政策传达、协调、指导,督促各个地办按时保量的完场公司交代的各种任务,监督各个地办的工作进度,及时传达总部的意见与建议,协调各个地办的申请,并完成总部交给的其他事务

南京同仁堂制药厂

工作时间:09月-年09月 [6年]

薪资水平:3000-5000元/月

在职职位:山东地区经理

所属行业:医疗/保健/卫生/美容

工作职责:负责当地的销售工作,完成公司的指定任务~!

学历教育

09月-1909月

南京财经大学

管理专业

语言能力

英语: 听说一般读写一般

专业技能

Word:熟练8年经验

Excel:熟练8年经验

仓库管理个人实习周记 篇10

刚开始公司的人并没有明确安排我做什么,而是拿一份仓库所有产品的资料给我,让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。那几天我一直拿着那份资料在仓库里转着,遇到不懂得地方就问同事,她们也都挺乐意教的。就这样对仓库有了一定的认识,但对于仓库具体的运作流程还是一团云雾。看她们操作着NC系统,心里想着有些复杂,要学的`东西还很多。偶尔也会向同事请教NC操作的方法,但没有实际操作过总是会忘记的。那不是一朝一夕就能学会的,只能慢慢学。初步了解NC系统是我实习第二周的收获。

数据仓库在档案信息管理中的应用 篇11

档案作为一种重要的信息资源,为人们提供鉴往知来、获取历史经验教训的重要信息功能。但是由于档案信息资源具有时空分散性、数量庞大、记录形式多样等特点,使得档案信息的利用一直处于较低层次。如何真正盘活档案信息,从大量历史数据中获得有价值的信息为现实服务,传统的数据处理技术并没有给出令人满意的答案。采用数据仓库技术,可以实现有效的海量数据管理,提供数据管道实现多种数据源的综合,并提供联机分析和数据挖掘等手段对档案信息进行活化,为决策者提供参考服务,这将是日后包括档案信息在内的信息资源管理手段的努力方向。

数据仓库技术简介

数据仓库的标准定义是支持管理决策过程的、面向主题的、集成的、随时间变化的、信息相对稳定的数据集合。主题是数据仓库用来组织数据的维度,像对档案信息用户的分析就可以从用户年龄、职业、查询内容、使用偏好等主题进行组织。集成是指这些数据是经过清理加工、并按照某种预定的规则进行整理的具有一致性的数据。“随时间变化”的特征主要用于进行时间趋势分析,因此需要拥有大量的历史数据。所谓“相对稳定性”是指数据仓库一旦装入数据,一般情况下就不能更改,但可以加入新数据。由此可见,相比传统数据库,数据仓库是一个复杂的数据存储体系,它从外部系统数据源中提取数据到数据仓库中,通过集成管理器对多种数据源(有可能是异构的)进行抽取、整理和转换,得到基础数据库,并与各种外部分析工具相结合对数据进行分析整理,根据需要输出综合信息。数据仓库在信息抽取、决策支持、知识管理等领域都具有广泛的应用。

档案数据仓库的建设

(一)数据仓库是档案信息服务方式的发展方向

目前,绝大多数档案馆都拥有自己的信息管理系统,建立了规模不等的档案数据库。有不少数据库的容量已经达到相当规模,且还在不断进行纸质档案文件的电子著录和数字化工作,如何对这些数据进行科学有效的分析并从中提取有价值的信息,变被动服务为主动服务,是档案信息服务在新的技术条件下面临的重大挑战。

随着信息化的不断深入,机构内部可能存在运行于不同平台上的不同结构标准的数据集合,当要跨越一定的时间长度来查询历史信息时,或者需要汇总多个系统的文件信息时,数据处理和查询的难度便增大不少。而且随着历史数据的积累,这种情况便越发突出。数据仓库为解决这些问题提供了技术保证,它能够处理大量的数据资源,通过它的集成管理器能够将发展过程中离散的数据有效集中,此举不但能够提高业务效率,保证机构历史的完整性,而且能够集中处理历史数据,获得对某一问题历史的完整认识。

(二)档案信息数据仓库建立流程

档案信息数据仓库的建立过程是一个系统工程,需要参与各方协同工作,其中包括仓库系统选型、模型设计、数据转换等技术工作,需要协调沟通档案数据源的提供方,需要熟悉档案业务流程和应用需求的领域专家,此处仅就档案数据仓库建立的核心环节进行讨论,参与各方的角色和功能从略。

1、档案应用需求分析

如果档案利用者难以由现有的系统获得所需信息,或者决策者的要求比较复杂,需要对大量数据进行综合处理才能获得,那就有必要采用数据仓库技术来辅助决策。比如对于档案用户的分析,决策者需要知道用户的利用偏好,包括利用时间、查阅档案的类别与用户年龄层次的关系、利用效果等信息,这些结论都需要参考大量数据,包括历年的用户记录和调查报表。惟有如此,才能反映正确的用户信息,为调整档案开放时间、确定档案编研产品等决策提供信息保证。

2、档案数据采集

经过多年的档案信息化进程,在档案领域中普遍存在着多种档案信息源,包括关系数据库、文件系统和INTERNET数据形式,这些档案数据源在数据结构上有不同的构造。可以通过数据采集技术将其汇总,经过数据清理转换后集成到统一的档案数据仓库中,共同构成原始信息来源。

虽然本环节具有一定的技术含量,但真正实现的难点在于破除档案信息孤岛的藩篱,沟通各数据单位,实现档案数据共享,同时需要由良好的档案质量保证体系来维护数据质量。

3、档案数据转换

采集之后就需要将现有的档案数据转换到数据仓库中,这有可能是一项庞大的工作,取决于档案数据源的质量和规范程度。仍以档案用户分析为例,用户籍贯的记录方式就有可能五花八门,有些用中文表示,有的用代号或者拼音来表示,这时数据转换工作就要根据用户需求将它们转换为相同的格式。这种情况在建立文件中心和地区性档案目录中心时就表现出来了,而且普遍存在于文件和档案信息源中,这对档案数据源的整合是一个很大的障碍。

在进行档案数据源特别是档案数据库建设的同时,应建立健全档案数据质量控制体系。该体系主要从微观的角度,以具体的可操作的形式提供对数据库进行全面质量管理的方案,包括制定数据质量考核指标、校对制度、备份制度等,定期检查,责任到人,尽量将质量管理的要求嵌入软件功能之中,以期最大限度地保障档案数据的质量。

对于档案数据的逻辑结构,则应当加强依赖于著录标准的元数据库的建设。由于我国的《档案著录规则》在著录项目设置上并没有提供完全适用于计算机管理的结构,各档案数据库在建设时都根据自己的理解自行增删著录项目,自由选择字段类型、字段长度,这样的数据库进行互联互通的难度就可想而知了。因此笔者建议以著录标准为基础,建立一定范围内的元数据标准,并以此构成元数据字典。该字典提供数据项目的结构化信息,包括数据字段的名称、数据类型、长度、默认格式等规范,并说明字段之间的联系。需要指出的是,这样一个具有内在联系的有机的元数据字典,实质上是为档案数据库提供通信格式,并不要求完全遵循,如果有特殊要求,只需要在此基础上提供转换功能即可。在目前阶段,元数据字典的建设以二次文献信息项目为主,同时加强档案全文和电子文件元数据规范研究,为档案数据仓库的整合和档案管理系统的深入设计提供规范标准。

数据仓库分析技术在档案信息管理中的应用

数据仓库只是存放和管理历史性数据的特殊数据结构,如果希望利用档案数据仓库服务于决策支持,获取高价值的信息,还需要诸如联机分析处理技术和数据挖掘等分析工具。

(一)运用联机分析处理技术(OLAP)分析档案数据仓库

联机分析处理技术是针对特定问题的联机数据访问和分析,通过对数据进行多层次、多阶段的分析处理,获得高度归纳的分析结果。OLAP是一种自上而下的分析工具,在用户提出问题之后,可以从宏观至微观的各个角度来查看分析数据,以比较直观的方式呈现给用户。通过OLAP服务器可以将数据仓库模拟成多维数据库,采用EXCEL等前端分析工具获得信息。例如利用数据仓库分析档案利用情况,决策者可以获得某类档案在2005年的利用次数数据,就时间维度而言,他可以再深入到该年各季度、各月份的利用次数,还可从用户类别维度获知哪些类别的用户查阅档案的次数较多。

(二)运用数据挖掘分析档案数据仓库

在传统数据库应用中,人们通过查询获取数据,数据经过人的理解或解释,成为有用的信息。数据库管理系统(DBMS)提供的查询手段一般只限于一些基本的数据库操作,因此通过DBMS只能对数据进行粗加工,获得一些初级的综合信息,但对于蕴藏在大量原始数据中的规则、规律、信息模式等高层次信息,仅仅通过查询是难以获得的,需要在数据仓库的基础上进行分析、推理,我们形象地称之为“数据挖掘”。主要的挖掘方法包括以下几类:

联系分析。在数据挖掘中通过关联算法,寻找数据属性之间的相关性。比如挖掘档案用户类型与查询档案类别之间是否存在相关性,如果存在高相关性,就可以为不同类别的用户提供具有针对性的服务。

聚类分析。这是一种对具有共同趋势和模式的数据进行分组的方法,依据类内相似性最大、类间相似性最小的原则对数据集合进行分组。档案信息服务提供者可以根据信息用户群中是否存在某种相似性,进而划分不同的用户群体,掌握其各自的特点,更好地提供服务产品。比如我们一般是按照职业、年龄等属性来划分档案客户的,但通过聚类分析也许会发现,查询目的属性可以更有效地区分用户行为,为公查询和为私查询的用户在查询时间、查询档案类型等方面表现差异很大,因此可根据该属性将用户分类以便采取不同的服务措施。

总之,随着档案信息化的不断深入,如何存储管理呈爆炸性增长的数据,提供深层次的信息服务成为档案信息管理进一步发展的巨大障碍。采用数据仓库技术是档案信息管理领域中一个全新的课题,利用该技术来整合数据、管理数据,并使用其各种分析工具来分析、挖掘档案信息,是档案信息服务方式的发展方向。

参考文献:

1、万里云:《数据仓库技术以及在证券业应用展望》,《现代图书情报技术》2002年第4期。

2、钱毅:《政务数据库系统》,中国人民大学出版社 2004年出版。

3、浙江省档案数据库建设调查组:《档案信息化建设数据质量是关键 》,《档案学研究 》2002年第3期。

4、(美)W·H·Inmon著, 王志海等译:《数据仓库》,机械工业出版社。

仓库保管现代管理流程探析 篇12

关键词:仓库管理,现代管理,流程分析

仓库管理人员需要深入了解仓库管理流程, 支持相关部门的工作, 为企业客服和公司客户提供更好的服务。本文在总结仓库管理经验的基础上, 提出针对现代仓库管理流程的意见和建议, 提供现代仓库管理水平。仓库管理工作必须做到账目和实物相符合, 合理安排仓库位置, 按照调拨单和出库单进行发货, 保证仓库内部的整洁和安全。

仓库管理员应该具备现代化的仓库管理知识, 依据实际情况进行仓库位置设置, 对物资进行合理规划, 保障物资进出库的质量和数量, 并安排物资的装卸。现代仓库管理可以实现仓库管理效益最优化, 促进物流快速周转, 提高仓库设备利用率, 实现仓库管理的信息化和智能化。仓库管理人员要全面了解仓库物资的基本性能, 根据不同的性能进行分类管理, 避免出现各种事故。仓库管理人员要密切关注仓库安全, 检查消防设施, 完善防盗设施, 保证仓库人员与设备的安全。本文主要阐述仓库管理流程, 并针对相关问题进行分析和论述。

一、仓库管理前期条件

1.要做好仓管工作这就要求每一位仓管工作人员有良好的职业道德。

2.强烈的责任感和良好的修养, 具有较强的责任心和责任感。

3.保证仓库管理区的安全、整洁、绿化和消防。

4.定期对仓库的公共部分进行维修、管理, 保证仓库公共区域的安全,

对仓库场地进行维修、管理和记录

二、仓库管理流程的内容及环节

(一) 熟练设置物资明细账簿和台账

仓库管理人员根据实际情况需要, 建立相应的细账、卡片, 并将相关数据输入电脑之中, 实现仓库管理的信息化。同时, 财务部门和仓库账簿在序号和账目方面保持一致。分别对合格物品、过期物品、废弃物品分别设账目, 保证现代物流管理流程的规范。在实际操作过程中, 仓库管理人员按照仓库管理流程进行管理, 对当日下发的业务逐一入账, 做到账目日清、日结, 保障物资材料和库存数据的正确性。

(二) 定期进行物资检查和盘点

定期对物资设备进行核对, 并进行相关记录, 诸如及时向上级反映, 并进行相应调整。根据库存情况, 确定合理的采购数量, 控制相关物资的库存量。仓库管理人员定期对各类物资进行分类和整理, 针对存放时间长、过期失效产品, 按月编制报表, 呈送给相关领导。

三、入库管理流程

(一) 检查入库手续

物料进仓时仓库管理人员必须凭送货单检查送货单、合格证, 准确无误之后才能入库。针对不合格、手续不全的物资, 不能办理相关手续, 禁止进入仓库。

(二) 核对物资规格

仓库管理人员应仔细核对物资规格, 诸如数量、型号、质量和性能。一旦发现数量、质量和票据不一致, 不进行入库手续办理。未办理入库手续的物资需要进一步核查, 放在待检区域内, 等待进一步检查。如果合格允许入库, 否则一律退回物资。

(三) 保持供应单信息一致

在一切购入物资持有税务部门核发的正规发票, 供应单位名称与送货单一致的情况下仓库管理人员方可签字, 并且字迹清晰。入库材料的总金额和发票金额一致, 保持数据的一致。

四、商品出库管理流程

(一) 按照先进先出的原则出库

各类材料必须具备出库手续, 才能出库。现代化仓库管理遵循先进先出、先急后缓的原则, 物料出库时必须办理出库手续并做到限额领料, 各部门领料须经主管领导批字后方可领取, 并要求领料人员、仓库管理人员进行物品核对, 核对正确后仓库管理人员方可发料, 应开具领料单经领料人签字登记入账。

(二) 控制仓储并协调好部门之间的关系

仓库是任何一家公司的中转站, 仓库这个后勤职能部门既要在坚持仓库管理各种原则的前提下, 又要做好“粮草官”的职能。军队打仗粮草先行, 没有粮草部队不可能有战斗力。就像生产一样没有物资生产不可能进行。同时, “粮草”控制不善, 大量地浪费, 那么, 任何一家企业是不可能接受的。故物资的控制, 仓库必须责无旁贷地担负起这个责任。既要坚持原则又要服务于生产, 同时还要让各相关部门在接受你的原则的前提下搞好生产。因此, 仓库人员必须要具备良好的沟通协调能力。仓库人员在月末结账时期, 保障账目的清晰和完整, 与相关部门进行物料衔接, 统一物资的预算。

(三) 及时发现和纠正错误

仓库管理人员对物资进行清查, 及时发现问题并找出所在原因, 并进行相关处理。仓库管理人员发现物料缺失和质量问题, 及时采用书面形式向上级报告, 避免给企业造成不必要的损失。

五、仓库的其他管理

(一) 做好工具登记

管理员对出库工具进行登记, 到期未还, 催促其及时归还, 并最好工具的状况登记。出现工具遗失问题, 仓库管理人员对其进行清点和盘查。

(二) 按照规划进行区域摆放

仓库物品必须放置到规定区域内, 并保持仓库内部的整洁和规范。

(三) 保持高度责任心

仓库管理员必须对岗位高度负责, 不能擅自离岗, 及时有效地处理突发事件, 保证仓库物资的安全。

六、仓库盘点管理流程

(一) 清点早期物资

仓库管理人员对早期货物进行清点, 将相关数据输入计算机中, 并将整理清单打印呈报给财务部, 监督人员对实物中的1/5进行抽取和核对, 抽取数量占总库存的50%以上。一旦发现实际物资和上报物资不一致, 差错率在1%以上, 仓库主管就要对全部物资进行清查。复查后的清单由财务部审核, 并以一式二份的形式交由仓库主管、财务主管, 审核无误之后签字有效。

(二) 找出盈亏原因

仓库管理员利用计算机生成盘盈单和盘亏清单, 交由仓库主管审核。仓库主管对盘盈盘亏清单进行深入分析, 并找出盘盈盘亏的原因。仓库主管将库存盘点汇总表和盘盈盘亏原因报告交给财务部进行审核, 审核无误后交由总经理审批。

七、结束语

成功企业需要处理好入库、存储和销售三个环节, 使得企业处于良性的循环之中。仓库管理处于入库和出库环节之间, 所以现代仓库管理可以降低管理费用, 提供企业经济效益, 实现企业效益和社会效益同时增长。

参考文献

[1]赵福禄.现代仓库保管管理流程浅析[J].经营管理者, 2010, (20) :106.

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