县文明办个人思想工作总结

县文明办个人思想工作总结（共9篇）

县文明办个人思想工作总结 篇1

围绕中心突出重点求真务实

切实推进宣传思想和精神文明建设工作

自酒泉市第一次党代会以来，阿克塞县宣传思想工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以全面建设小康社会和构建和谐阿克塞为重点，唱响主旋律，打好主动仗，当好“发动机”，在创新中提高、在突破中发展，为自治县改革发展稳定提供了强有力的思想保证和智力支持，促进

了自治县经济社会事业的全面发展。自治县先后荣获“全国民族团结进步模范县”、“国家级卫生城市”、全国首批“国家园林县城”、县城规划管理项目中国人居环境范例奖、甘肃省精神文明建设先进县、省级双拥模范县和“一级无毒县”等荣誉称号。

一、创新工作思路，注重工作实效，思想政治工作在服务基层，鼓舞人心，激发斗志上成果丰硕

一是抓制度创新，健全保障机制。县乡建立了思想政治工作联席会议制度、工作联系点制度、重大问题磋商制度、党政部门领导向县委报告制度，明确了成员单位职责和目标任务，各项制度在几年来长期得到了坚持。制定了《思想政治工作及精神文明建设考核评估办法》，将“软任务”变成了“硬指标”,各级思想政治工作做到了有领导，有计划，有投入；与经济工作同研究、同部署、同落实、同奖罚。

二是加大投入,落实物质保障。县思想政治工作专项基金继续按年人均1元的标准,列入财政预算足额拨付宣传部管理使用。在此基础上按年人均0.2元的标准将国防教育经费列入财政预算,并全部到位，为各项工作提供了强有力的物质保证。

三是加快经济社会发展步伐，切实为群众办好事实事，增强宣传思想工作的说服力、感染力。近年来，全县城乡基础设施建设进一步完善，教育水平不断提高，医疗设备和医疗技术水平逐年改善，县城95%的居民和牧民使用上了天然气。城市道路硬化率，自来水入户率，供电、供热普及率，天然气气化率，有线电视普及率均达100%；城乡弱势群体、低保对象均列入了社会最低生活保障体系；80％以上农牧民参加了合作医疗；每年有近百名失业下岗和大中专毕业生得到妥善安置，各族干部群众、各阶层人群普遍都享受到了改革发展的成果，得到了实惠，宣传思想工作的针对性、实效性、主动性、感染力充分得到了体现。

二、加强培训教育，注重指导工作，理论武装在理论联系实际，推动思想解放上成效显著

一是实施“名片”工程。每年请一批名校、名企、名城的专家、教授来我县考察，给副科级以上领导作理论与实际结合的辅导讲座，使干部认清阿克塞发展的水平和定位,增强干部理论学习的针对性、实效性和感染力。

二是拓宽培训渠道，走出去学习。近年来，我们注重开阔年轻干部的世界眼光，增长见识，强调前沿性、时代性和针对性。分期分批选派200多人赴沿海开放城市和新马泰、港澳、西欧美国等地参观考察学习，增强了干部为加快发展不断学习的紧迫感。

三是抓住重点层次，加强干部培训。在理论普及工作上,坚持每月一次的党委中心组学习,县级干部每年一次述学,每年写一篇心得体会和一份调研报告,中心组成员每年作一场学习辅导报告,一般干部每年写一篇心得体会,单位每月两次的政治理论学习,学校理论“三进”、全县每季度一次形势教育报告会等八个不动摇的有效做法。2003年以来先后举办科级干部理论培训班20多期,干部参学率培训率达80%以上。

三、坚持正确导向，营造良好氛围，新闻宣传工作在服务中心，提高引导水平上稳步推进

近年来，我们先后开展了“弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”、“落实科学发展观”、“我们的成就，我们的辉煌——五十年变迁回顾”等20多项重点宣传战役。特别是2004年6月，中央、省、市11家媒体的记者组成记者团对“树立和落实科学发展观”的具体做法采访报道，在中央、省、市媒体发表宣传阿克塞的稿件30多篇。并在兰州举行了《阿克塞先进事迹报告会》，把宣传阿克塞活动推向了高潮。通过宣传战役，全面地宣传了自治县各个时期的经济社会发展成就，把党和政府的决策转化为群众的自觉行动。

四、加大创评力度，狠抓诚信建设，精神文明建设在以人为本，优化城市环境上纵深推进

近年来,以落实《公民道德建设实施纲要》,培养“四有”公民和提高城乡文明程度为目标,积极探索,开拓创新,不断丰富创建内容,完善创建制度,巩固创建成果,为全县经济和社会各项事业快速、健康发展提供了强有力的精神动力和智力支持。

一是以打造“诚信阿克塞”为重点，深入开展社会诚信体系建设。坚持每年在全县各单位开展诚信公民、诚信家庭、诚信窗口单位、诚信个体户、诚信纳税企业等创建活动，努力教育全县公民树立“诚信为本、操守为重”、“重承诺、讲信誉、守规则、立诚信”的思想，强力推进了“一五十百”诚信建设工程。几年来先后评选推出了10个市级诚信建设示范单位，50个诚信示范家庭，49个精神建设标

县文明办个人思想工作总结 篇2

一、加强组织管理, 健全思想政治工作机制

(一) 加强组织领导, 发挥引导作用

人民银行作为党领导的金融宏观调控和金融管理部门, 为保证其职能履行和事业发展坚持正确的政治方向, 这就要求党的思想政治工作要发挥好引导作用。为此, 县支行党组要切实加强对思想政治工作的领导, 健全完善一把手负总责、班子成员协助抓, 部门负责人具体抓, 一级抓一级, 层层抓落实的思想政治工作机制, 着力整合宣传思想、组织建设、廉政建设、文化建设、干部教育等资料, 各级管理层落实“一岗双责”, 既抓具体业务, 又抓思想政治, 形成党政工团齐抓共管的思想政治建设局面。木桶原理告诉我们, 水容量决定于最短的木板。思想政治工作最关键的环节是各级管理层要关注员工的思想动态, 不仅关注8小时内表现, 更要关注8小时外的社交情况、情趣爱好。

(二) 加强领导干部的思想政治工作, 发挥凝心聚力作用

我国正处在发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期、机遇的孕育期, 作为宏观调控主体的人民银行员工, 必须坚定信心、应对挑战, 切实提升综合实力, 这就要求县支行领导干部必须讲学习、讲党性, 重品性, 作表率, 时时处处身先士卒, 率先垂范, 以党性修养、政治素质、人格力量感化员工、激励员工, 以发挥好思想政治工作凝心聚力的作用, 进一步提升管理和服务水平。

(三) 加强青年员工思想教育工作, 发挥铸造灵魂作用

当前国际国内经济金融形势发生新的复杂变化, 各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁, 意识形态领域渗透与反渗透的斗争尖锐复杂的情况下, 切实加强青年员工的思想教育, 增强青年员工的责任感、使命感和主动性, 提高青年员工的思想政治和业务素质, 完善青年干部选拔、培训、转岗制度, 建立起有效的领导和督察制度, 深入开展马克思主义基本原理和党的基本路线教育, 用中国特色社会主义理论引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观, 进一步增强报效祖国、服务人民的责任感、使命感和爱岗敬业、搞好金融工作的自觉性和主动性, 把员工多元化的价值观统一到履行央行职责中来。青年是祖国的未来, 单位的希望, 充分发挥思想政治工作对其铸造灵魂作用, 将为有效履行中央银行职责、构建和谐央行提供强大精神支持。

二、加强宣传教育, 不断提高县支行思想政治水平

(一) 加强思想政治理论教育

坚持政治理论学习制度, 打造学习型基层党组织, 组织好党组中心组理论学习和每周一次的职工大会学习, 坚持党支部“三会一课”及定期组织生活制度, 并在实践中锻炼党性, 强化宗旨意识。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。同时要把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德作为员工的工作准则, 培养敬业精神。

(二) 认清形势, 增强信心

人民银行总行下发《关于进一步加强人民银行县支行建设的指导意见》明确提出:人民银行县支行在贯彻落实金融宏观调控措施, 维护县域金融稳定, 组织提供金融服务等方面发挥着重要作用, 是支持新农村建设和县域经济金融发展的推动者和实践者, 在中央银行体系中具有基础性的作用。因此要教育员工认清形势, 增强信心, 顺势而行。

(三) 强化引导, 树立正确的福利观、价值观

福利内涵包括薪酬待遇, 人文环境, 内控机制, 成长平台等, 要引导员工以平和的心态正确看待福利。人的需求包括物质和精神两方面追求, 当物质有一定基础后, 更多的在于精神的需求, 即渴望被人尊重、认可、肯定、承认。因此县支行员工的个人价值更多的要在履行央行职责中展现。

(四) 借助网络, 加强宣传

二十一世纪网络作为以信息技术为中心的新技术革命的特征, 已深入到社会的各个领域。网络不但影响到人们的社会生活方式, 而且冲击着人们的思想观念。必须抓住机遇, 充分发挥网络技术的优势, 扬长避短, 大胆创新, 借助网络论坛、网络评议、网络引导、网络监督等平台不断开辟思想政治工作的新天地。

三、以科学发展观为指导, 创新县支行思想政治工作途径和方法

创新是基层人民银行思想政治工作与时俱进的灵魂。胡锦涛同志指出:思想政治工作说到底就是做人的工作, 必须坚持以人为本。因此, 进一步做好人民银行县支行的思想政治工作亟须做好“三个方面创新”和健全“三种文化”。

(一) “三个方面创新”

1. 在思路上创新。

人民银行县支行要加强和改进思想政治工作, 以创新的思路把握思想政治工作的方向和主题, 要由单纯灌输向双向互动沟通转变, 由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和解决干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展, 由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做工作相结合拓展, 形成适应形势发展、适合员工需要的工作思路。重点抓好三个并举:一是抓两手, 实行精神激励和物质激励并举, 引导员工的价值取向。二是抓两头, 实行争先创优与竞争淘汰并举, 激发员工的竞争意识。三是抓两块, 建设硬环境与营造软环境并举, 树立员工的开拓意识。

2. 在内容上创新。

执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务是基层央行的中心工作, 人民银行县支行思想政治工作只有围绕中心工作进行, 才能发挥其应有的作用。一是强化内部管理做好思想政治工作。树立“内控优先”的理念, 做到认识上定向, 中心上定位, 操作上定规, 真正把思想政治工作融入央行内部管理过程中。二是抓住结合点做好思想政治工作。坚持抓业务从思想政治工作入手, 抓思想政治工作从业务工作出发的原则, 把思想政治工作渗透到业务工作全过程, 找准两者的结合点。三是强化工作效能, 加强思想政治工作量化考核, 通过考核反映思想政治工作的过程, 使思想政治工作与业务工作相互促进, 共同发展。

3. 在方法上创新。

方法创新必须讲求实效, 人民银行县支行思想政治工作涉及工作、学习和生活等方面, 应实现两个转变:一是由“声势型”向“实效型”转变。新时期县支行干部职工的思想空前活跃, 思想政治工作不能只停留在以往的依靠行政手段搞活动、作报告、造声势上, 必须根据县支行的实际情况, 针对员工的思想状况, 在充分调研分析的基础上, 有的放矢地开展工作, 这样才能获得事半功倍的效果。二是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。要立足于教育, 把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来, 将教育内容和要求贯穿到内部管理、激励机制等各种制度中, 真正形成合力, 增强思想政治工作的整体功能。

(二) 健全“三种文化”

1. 健全勤政文化。

一是强化内控管理。按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行训, 认真履行好县支行职责, 充分发挥好县支行在推动县域经济和社会主义新农村建设中的积极作用。既要做好内部自身管理, 又要强化对外履职, 既内强素质, 又外树形象。自身建设方面, 一定要强化内控业务风险防范, 严守国库、发行、支付结算风险底线, 认真落实相互制约制度, 规范操作, 严格执行, 形成靠制度管人, 按制度办事的工作氛围。要借助上级行集中监督检查、同级监督、工青妇活动等平台, 大力营造人民银行规范化文化建设氛围, 不断提高内控水平, 不断提高风险防范能力, 让规范化操作成为个人行为、思想操守。二是培养爱岗敬业的职业道德。大力倡导员工热爱本职岗位工作, 真正干一行、爱一行, 钻一行、成一行, 有理想、有追求、有情操。使每一个员工岗位成才, 岗位奉献, 用心、用行、用情塑造和培育央行精神。

2. 健全廉政文化。

胡锦涛同志说:“领导干部一定要干干净净做事。”作为县支行的员工一定要守得住清贫, 耐得住寂寞, 稳得住心神, 经得住考验, 视廉政规定为警戒线, 视党纪国法为高压线, 在对内开展工作和对外履职时, 坚持制度, 恪守原则, 一定要管好自己的手, 管好自己的口, 管好自己的腿, 算好人生政治、经济、亲情、自由、健康、名誉、家庭“七笔账”, 落实好党风廉政建设责任制, 营造央行员工“以廉为荣, 以贪为耻”文化氛围。

3. 健全和谐文化。

县文明办个人思想工作总结 篇3

一、聘用人员的构成及思想现状

灌云广播电视局现有在岗职工154人，其中，聘用人员74人，占职工总数的48.1%。这些人员绝大部分分布在新闻的采、编、制、播，网络的安装、稽查，播出的技术及后勤服务等岗位，他们大多在工作第一线，肩负着新闻宣传、网络安装、技术服务的重任。无论从人数比例、岗位工种、年龄和文化程度，还是所占的贡献份额来看，都已成为当前广电事业发展一支不可忽缺的队伍，成了名副其实的中坚力量。他们有的是高校毕业生；有的是职工家属或亲戚；有的是退役军人，从这些聘用人员的思想素质来看，大部分人顾全大局、爱岗敬业、乐于奉献、真抓实干、团结合作，但在他们中间也存在着一些思想杂念，分析起来主要存在着以下几个方面：

（一）思想上有所顾虑。聘用人员与广电局签订合同后，他们大多数人非常珍惜这个机遇和岗位。但与正式职工相比，在工作年限、工资待遇、工作责任轻重、在单位所处地位等许多方面存在着客观差异。他们认为寄人篱下，受聘于人，没有真正把广电当成自己的家。所以，这些人员各方面都表现得很谨慎，处处小心，生怕得罪人或出现差错被辞退，丢了"饭碗"。因此，难以形成竞争和监督制约机制，有碍于县广电局整体形象的提高。

（二）行动上伺机跳槽。聘用合同签订后，虽然他们的工作有了相对的保障。但俗话说："人往高处走，水往低处流。"由于利益驱动等因素，聘用人员大多选择向环境舒适、专业对口、效益优厚等单位跳槽，这对县广电局有着潜在的损失。

（三）工作上得过且过。虽然广电局的聘用人员目前跟其他行业相比待遇不错，人心比较稳定，但他们对在广电能干几年抱有疑虑，因此，政治上不求上进，业务上不思进取，畏畏缩缩，平平庸庸，缺乏团结协作、助人为乐的团队精神。在聘用人员中，这部分人所占比例不小，影响较大。

二、加强聘用人员思想政治工作的重要性

（一）加强聘用人员思想政治工作，是确保"政治立台"战略实施的迫切需要。目前，灌云广播电视局实施"政治立台"战略，把新闻宣传工作摆上了十分重要的位置，而新闻一条线的员工中，采编制播等重要岗位上有多名聘用人员，从一定程度上，可以说，政治立台的重要实践者和执行者就是聘用人员，他们的思想觉悟、思想情绪、工作态度等问题，决定着新闻宣传质量的好坏，他们各方面工作是否到位、有效，直接影响到这一战略的实施。

（二）加强聘用人员思想政治工作，是确保局经营创收完成的迫切需要。广电是一个大投入的产业，要想得到长足的发展，必须有坚强的经济作为支撑。然而，财政经费的投入不足，在一定程度上制约了广电事业的发展。近年来，广电行业的广告经营、网络服务已经成为创收的主渠道，对广电事业的快速发展有着十分重要的作用，能否完成创收任务，支撑广电事业的发展，聘用人员工作到位与否十分关键。如果不做好聘用人员的思想政治工作，他们责任心不强，工作质量和效果就不会好。如果我们的聘用人员不能视客户为上帝，就势必直接影响各项创收任务的完成。

（三）加强聘用人员思想政治工作，是加强干部职工队伍建设的迫切需要。市场经济的竞争关键是人才队伍的竞争。聘用人员的增加，给我们广电带来了新生力量。他们中大多数是大中专以上文化程度的年轻人，其中不乏优秀人才。培养教育好他们，充分调动他们的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，必将对干部职工队伍建设和广电的发展起到举足轻重的作用。如果我们不做好聘用人员的思想政治工作，不从各方面教育和培养、关心他们的成长，不注意解决他们的实际困难和问题，就可能造成人才流失，影响广电的正常发展。

三、做好聘用人员思想政治工作的方法

在灌云广播电视局，许多聘用人员是一线的骨干，有的人还是中层干部，他们的贡献不亚于正式职工。所以有针对性地做好他们的思想政治工作是当前广电的重要任务之一。对此，我认为应从以下几个方面着手：

（一）从招聘源头抓起。实行严格的考试筛选制度，面向社会，公开招聘，并根据招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试、面试相结合的方法进行。确定人选后，通过调阅档案、社会调查等环节，对聘用人员进行政治审查，真正把那些德才兼备、热爱广电事业的优秀人才吸收进来。

（二）从教育培训抓起。根据聘用人员思想和工作实际，采取集中培训，分期办班，讲课辅导等多种形式，从思想上帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。从工作上做好新闻、广告业务及相关知识、技能等系统培训，以让聘用人员树立起培训是最大的福利这一观念，在广电工作不但能够获得薪水，还能获得知识，学到本领。

（三）从日常工作抓起。要建立思想政治工作目标长效管理机制，把管事、管人、管思想统一起来，使经常性的日常的思想政治工作做到层层有人管、有人抓，上至局领导，下到中层干部，要做工作的有心人、热心人、知心人，善于发现苗头，善于促膝谈心，多方位、多层次地做好聘用人员的思想政治工作。

（四）从机制创新抓起。根据聘用人员的工作岗位和任务，要建章立制，严格考核制度，建立起按劳取酬、多劳多得的考核办法。同时要加强督查和绩效考核，开展节目创优标兵、经营服务标兵、优秀共产党员、先进个人等评选活动，要大胆地使用聘用人员中的优秀人才，委以重任。当然，对聘用人员中出现的问题也要及时查处，决不能姑息迁就。

（五）从政治待遇抓起。对聘用人员在政治上给予关怀，鼓励聘用人员积极要求进步，吸收优秀的聘用人员入党、委以重任等，让他们参与重大事项的讨论决策，使他们真正感到自己是单位的主人。在生活上给予关心，聘用人员大多工作在第一线，工作辛苦，我们应该通过为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、组织员工过集体生活等具体行动，解决他们的后顾之忧。同时，在奖金、福利等方面，对待聘用人员应和正式职工一视同仁，使他们感受到大家庭的温暖。

（六）从凝心聚力抓起。在聘用人员中深入开展思想教育活动，鼓励聘用人员"干一行，爱一行，钻一行，精一行"。在单位内部建立起互助尊重，亲如一家的氛围。加强沟通，建立多种渠道，供员工发表意见及建议，对聘用人员的意见和建议应及时答复和落实，从而提升聘用人员为单位出谋划策的积极性。同时，根据聘用人员绝大部分是年轻人，热情活泼，表现欲强这一实际情况，可以组织开展丰富多彩的活动，如：演讲比赛、知识竞赛、联欢晚会等；为培养团队精神，可以组织一些体育比赛，如运动会、拔河、登山比赛等。通过活动，增强他们的情感和友谊，寓教于乐之中。

另外，广电视系统为聘用人员的办公设备、工资福利、培训技能付出了大量的人力、物力、财力。如果聘用人员一旦辞职、跳槽，工作衔接不上去。会给工作带来一定的影响，为鼓励聘用人员安心、稳定地工作，可从其工资中提取一定比例的工资作为培训试用抵押金，如果聘用人员违反约定合同，擅自跳槽，对单位造成损失的，应当按照培训试用抵押金的有关条款承担经济责任。此外，若聘用人员辞职，或单位解聘，应根据《劳动法》实行提前告知制，让双方都有时间准备。

县文明办工作总结 篇4

2010年，县精神文明建设工作认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，按照县委、县政府和市文明委工作部署，贴近实际，求实创新，不断深化创建内涵，扎实开展文明创建活动，各项工作取得了显著成效。

一、2010年主要工作

（一）继续深化文明县城创建工作，不断提高城市文明程度 按照文明城市测评体系的要求，抓好着力点，创新创建载体，深入开展精神文明建设工作，城市形象和管理水平得到进一步提升。

1、强力推进文明交通行动计划。在城区主要路段、车站、公交车辆悬挂粘贴活动宣传标语口号，并在县电视台长期播放活动相关的公益广告及滚动字幕，为活动的开展营造出浓厚的舆论宣传氛围。同时，在日常工作中加强与县交警、交通部门沟通协作，积极研究探究活动开展的新方法新举措，充分发挥社会、道德、法治和科技力量，有计划、有步骤地组织开展行动计划，公民文明交通意识明显提高，全县道路交通环境得到有效改善。

2、精心组织“百企千店践行道德承诺”活动。一是周密安排部署，全面推进活动开展。在全县组织开展以“诚实守信践承诺、安全健康进万家”为主题的“践行道德承诺”活动，推动食品、药品生产企业和百货、医药、食品销售企业认真践行道德承诺，杜绝生产、销售假冒伪劣产品。二是组织宣誓活动，推动企业有诺必践、取信于民。三是发挥职能部门作用，促进企业诚信体系建设。各职能部门从诚信管理、监督机制、奖惩机制、效果评价等方面，检查指导企业践行道德承诺、开展诚信建设的情况，促进企业道德建设规范化、制度化、常态化。通过开展“诚信兴商”、“诚信兴企”等宣传活动的开展，引导企业牢固树立“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的理念。

3、广泛开展创五优活动。文明办牵头组织全县广大窗口服务单位开展创五优活动，积极推进全县窗口服务单位以优雅形象、优美环境、优良秩序、优质服务、优秀队伍（简称“五优”）展示文明新形象。各单位结合自身工作实际，广发发动全体员工参与，创新活动方式，认真竞赛评比，取得了良好的效果。一是服务环境进一步改善。全县所有办事窗口、酒店、景区做到窗明几净、秩序井然、环境美观、舒适；城区道路、广场环境干净整洁，广告设置统一美观；出租车、公交车车况良好，设施齐全，汽车座套统一干净，充分展示出我县文明卫生新形象。二是文明素质进一步提高。从提高干部职工素质入手，通过组织开展丰富多彩的文明礼仪知识培训，健全岗位文明礼仪规范，普及使用文明规范用语，倡导干部职工在工作中文明礼貌、诚信友善、热情周到、微笑服务，有力的提升了我县的道德建设水平。三是服务水平进一步提升。各窗口服务单位结合自身实际，通过建立各项规章制度和奖惩机制，充分调动员工参与创建活动的积极性和主动性。注重培树先进典型，发掘、宣传、表彰活动中涌现的先进群体、先进岗位和先进个人，充分发挥示范带动作用，在整个行业形成你追我赶、齐争共创的工作局面，充分展示了我县精神文明建设的丰硕成果。

（二）大力加强公民思想道德建设，努力提升群众道德新境界

始终把加强公民道德建设作为一项全局性、战略性和长期性的工作，认真规划，精心组织，大力实施道德素质提升工程，公民道德建设在实践中开拓创新、扎实推进。

1、安排部署道德模范基层巡讲活动。按照省、市有关“道德模范基层巡讲”活动要求，组建了道德模范人物参加的道德模范巡讲团，在精心设计巡讲内容，认真撰写讲稿，审定互动交流话题，对巡讲人员进行专门培训的基础上，启动巡讲活动。专门邀请全国道德模范为全校师生作事迹报告，正式拉开了全县巡讲活动的序幕，掀起新一轮学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的热潮。

2、继续做好“我推荐、我评议、身边好人”活动。按照中央文明办的要求，下发了关于继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动的通知，发动全县广大群众，在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，为全国道德模范评选表彰和学习宣传工作进一步扩大群众基础。县文明办对全县推荐上来的好人好事每月进行分类汇总，按照要求及时整理材料进行上报，力争有更多人登上“中国好人榜”。

（三）不断深化未成年人思想道德建设，着力营造未成年人成长的良好环境

1、以丰富的活动载体带动未成年人思想道德教育。通过组织开展“我们的节日”、“红领巾送温暖”、“志愿者服务行动”、“周学一语，日行一善”、“手拉手互帮互助”、“做有道德的人”、“十佳少年评选”、“小手拉大手，共建文明城”等实践活动，使广大未成年人人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高，在活动中树立正确的世界观、人生观、价值观，为青少年健康成长营造了良好的成长环境。

（四）创新方式，加强文明单位的建设和管理

一是扎实部署文明单位结对帮扶工程。选定出有实力、与农村密切联系的60家省、市、县级文明单位，采取一对

一、多对一的形式分包到15个乡镇的18个村庄，全面展开帮扶工作。并在4月份集中一个月时间在三个点分别就文化娱乐设施建设、村容村貌整治、文明村风塑造三个方面进行示范帮扶，对帮扶工作的内容、方法进行典型引导。同时，按照市文明办文件精神，对各文明单位专门下发通知就帮扶工程的工作机制、责任、保障措施作了强调。

二、2011年工作打算

（一）加大工作力度，全力争创省级文明县城。

县创建文明城市工作汇报 篇5

泰和地处井冈山脚下，是“中国乌鸡之乡”，吉泰工业走廊的重要组成部分，全国20个综合改革试点县之

一、全省唯一的县域经济改革与发展试点县。全县总面积2667平方公里，人口53万，辖24个乡镇场，297个村委会。近年来，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，XX县紧紧围绕“和谐崛起，富民强县”战略目标，强力推进工业强县、产业富民、城乡提升、和谐平安“四大工程”建设，紧紧围绕“塑造城市形象、提高市民素质、推动经济发展、促进社会和谐”这一主题，大力开展文明城市创建活动，不断提升城市文明程度，努力构建文明和谐社会，经济建设和社会各项事业都取得了跨越式发展。2010年5月被省委、省政府授予“江西省第三届文明城市”称号，2010年、2011年公共文明指数测评均获县（市、区）全省第三的好成绩。2012年，我县在自查的基础上，经XX市文明委复查和省文明委核查，我县继续保留省级文明城市荣誉称号。2013年，我县在巩固省级文明城市、省级园林城市创建成果的基础上，提出要大力提升城市文明程度，积极准备创建全国文明城市。为实现上述目标，我们在创建工作中切实做到“四个不减”、“六大提升”：

一、文明创建一如继往，切实做到“四个不减”

一是创建热情不减。县委、县政府高度重视文明城市创建工作，站在深入贯彻落实科学发展观的高度，把文明城市创建作为提高城市综合实力的重要载体，作为为群众办实事办好事的利民惠民工程，进行认真安排，精心部署，先后召开了全县创建省级文明城市、省级卫生城市、省级生态园林城市、省级森林城市工作推进大会，针对突出问题，制定应对措施，施压加力，督促各项创建工作任务圆满完成。二是领导力量不减。为加强对创建工作的领导，进一步完善组织领导体系，调整充实了创建省级文明城市工作领导小组，由县委书记任组长，县人民政府县长任第一副组长，县委、县人大、县政府、县政协分管领导为副组长，县委办、县政府办、县文明办、县城管局、县交通运输局、县交警大队等50余个部门的主要负责人为成员，领导小组下设宣传教育组、市容市貌整治组、交通法规执行组、县委督导组和材料工作组等五个工作组。在此基础上，制订完善了《XX县创建文明城市工作实施方案》、《XX县迎接省市城市文明程度指数测评工作实施方案》和《XX县迎接省市城市文明程度指数测评工作宣传方案》等，将任务具体分解，逐一落实。各部门单位也均成立了相应领导机构，做到一级抓一级，层层抓落实。

三是舆论宣传不减。为营造浓厚的创建氛围，县委、县政府主要领导多次带领县四套班子领导一起参与创建文明城市义务劳动，并组织全县机关、企事业单位干部职工和学校师生清扫大街小巷和公共场所，以实际行动大造声势。为配合创建活动，近几年来，县电视台、《泰和通讯》、泰和政府网开辟了“创建文明城市大家谈”、“文明泰和我行动”、“市容市貌整治动态”专栏，及时宣传报道创建工作的动态和经验，并对一些不文明的现象和行为进行曝光。2013年共刊登和播出有关新闻190余条，其中60余条被上级新闻单位采用。为加强立体宣传，在县城大街小巷书写标语100余幅，城区机关企事业单位悬挂宣传横幅200余条，在县城其它主干道和部分标志性建筑物上设置了永久性公益广告宣传牌80余块。

四是监督力度不减。为确保创建工作规范化、制度化，我县根据国家和省有关法律法规，先后制定了《XX县城市综合整治暂行办法》、《XX县城市汽车客运管理暂行办法》、《XX县户外广告设置暂行办法》、《XX县城区生活垃圾管理暂行办法》、《XX县市民行为“十不准”》等12个规范性文件，并汇编成册，印发给各单位和社区，组织广大市民认真学习。建立健全创建文明城市职能部门协调会制度、联络员会制度、“门前三包”制度、道路保洁制度、集贸市场管理制度等工作制度。建立了“全民卫生日”和检查督促制度，制订了奖惩办法。每周五开展一次卫生大扫除，每月开展一次环境卫生大检查，将检查的结果予以通报；每季度对整个创建工作进行一次全面检查，并召开专门会议进行总结表彰，兑现奖惩，有效推动了创建工作的不断深入。

二、以人为本重点突破，着力实现“六大提升”

一是开展道德宣传实践活动，提升市民文明素质。狠抓《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，结合泰和实际，编印了“共创文明城市，建设美好家园”宣传折页4万份、《公民道德建设学习手册》、《文明市民手册》各6000份发放到广大干部群众手中；制作了《公民道德建设宣传挂图》和《公民道德20字基本规范牌》，分发到全县各乡镇场、县直所有单位及各中小学校；开展了学《纲要》知识竞赛及学唱《八荣八耻歌》、《泰和市容歌》、《社会公德歌》、《职业道德歌》、《家庭美德歌》活动，在市民中大力倡导20字公民基本道德规范，市民思想道德觉悟不断提高。开展了“讲文明树新风”公益广告刊播活动，分别在《泰和通讯》、县电视台刊播文明餐桌行动、学雷锋志愿服务、文明交通行动等内容的公益广告35期和80期；在县城公共场所、城市主干道、商业大街等显著位置设立了“讲文明树新风”公益广告牌及“遵德守礼”提示牌100余块。开展了道德模范和身边好人推荐评选活动，向市文明委推荐了村民的健康“守护神”钟隆炳、“大孝如花”的年轻公务员姚晓媛、马市“好人”郭桂香、老营盘“孝顺婆婆好儿媳”杨冬梅、尽孝不分“院”内“院”外的周丽华5位先进典型参与第三届“XX市道德模范”评选，钟隆炳获第三届“XX市道德模范提名奖”。深入挖掘宣传百姓心中“最美人物”、“身边好人”，广泛开展了“我推荐、我评议身边好人”活动，评选表彰了碧溪镇三峰村尹招莲等10位“XX县2013年度‘身边好人’”；在“XX市身边好人”推荐评选活动中，我县钟隆炳入围首届“吉安好人”候选人。认真做好生活困难道德模范和“身边好人”帮扶工作，向省、市文明办推荐2009年“中国好人榜”上榜好人---匡善儒和钟志达为我县申请帮扶对象。大力建设“道德讲堂”。深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，认真实施《公民道德建设实施纲要》，结合我县实际，制定下发了《XX县“道德讲堂”建设实施方案》。深入全县文明单位，指导帮助建设“道德讲堂”，重点在县国税局、地税局、工商局等窗口单位打造了一批示范讲堂；在县青少年活动中心开设了“道德讲堂”总堂。截止目前，全县市级以上文明单位共举办道德讲堂200余场，“道德讲堂”总堂开讲15场，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，引导广大干部群众自觉投身道德实践活动，进行自我心灵净化，提升了干部职工的思想道德修养和文明素质，在全县营造了“崇德尚善”的浓厚氛围，形成了“好人有好报”的社会共识。开展了道德领域突出问题专项教育治理活动，通过道德教育、道德讲堂、选树典型、加强监管、依法查处等措施，在全县食品行业、窗口行业、公共场所开展了专项教育治理活动；广泛开展了做“谦恭有礼的泰和人”活动，在县电视台、泰和通讯、县人民政府网等媒体对活动进行了广泛宣传，实现了食品行业无制售不安全食品、窗口行业无服务质量问题、公共场所无公德失范现象的目标，有效解决了诚信缺失和公德失范问题，进一步提高了干部群众的诚信意识、公德意识、责任意识和文明意识。

二是全面贯彻《测评体系》，提升未成年人道德素养。贯彻落实全国未成年人思想道德建设电视电话会议精神及《全国未成年人思想道德建设工作》测评体系，加强我县未成年人思想道德教育工作。在全县中小学校深入实施了青少年快乐成长“八百工程”。以爱国主义教育为主旋律，引导未成年人树立革命传统意识。组织青少年观看革命题材的影片，坚持开展“国旗下的讲话”活动，开展读革命书籍、写观后感、出黑板报以及举办知识竞赛等活动，对青少年进行爱国主义教育。以品德教育为主题曲，引导未成年人树立助人为乐意识。开展了公德宣读教育，举行履行公德签名活动，组织青少年通过举办知识讲座、举行才艺表演等，争做“好学”的小公民。以“小手牵大手，文明跟我走”为主题，组织青少年积极投身文明城市创建活动，广大青少年不但自己带头讲文明，还影响和带动了周围人讲文明，使每一所学校成为精神文明的窗口。以科普环保教育为协奏曲，引导未成年人养成健康向上的生活习惯。开展了“保护井冈山”、“保护母亲河”学雷锋志愿服务活动，组织青少年到邻近的河滩捡拾垃圾、访问沿河居民；组织青少年走进社区、走上街头参加公益活动。以法制教育为强音符，引导未成年人从小树立法纪意识。组织学生学习《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，开展法律进社区、进家庭、进校园活动，邀请公安、交警、司法等专业人士到学校作法制报告、办专题展览，促使学生深受教育，从而养成知法守法好习惯。开展了“我们的节日”主题活动。突出文化内涵、民俗活动、人文关怀和未成年人四个特点，在清明节期间，组织全县中小学校开展了“网上祭英烈”活动，广大未成年人登录中国文明网和江西文明网向革命英烈献花2600余束、留言3600条，在网上中小学生充分表达了对革命先烈的感恩和敬仰，有效地引导了我县未成年人继承和弘扬光荣传统。此外，春节，围绕辞旧迎新、红红火火过大年；端午，围绕爱国主义、节庆民俗；中秋，围绕团圆；重阳，围绕敬老爱老，开展了中华红色经典诵读等丰富多彩的节日活动，大力弘扬了优秀的民族文化，培育了伟大的民族精神。三是完善市政设施建设，提升城市功能和品位。拉大城市框架，做大做美县城区。加快推进龙江新区建设，总投资6000万元、长2公里的嘉禾大道已建成并投入使用；投资1.39亿元的新行政中心办公大楼已主体封顶，正在进行内、外部装修；投资7300万元的嘉禾市民公园正在浇筑西昌八景园、白凤仙子园雕塑，年底前将竣工投入使用；投资6850万元、长4.1公里的龙江新区路网工程已完成1.8公里施工，年内将竣工。实施了白凤大道“白改黑”工程，启动了工农兵大道东延、龙潭大道、白凤东路、盟鸥路建设，目前正在紧张的施工过程中。高品位实施绿化亮化工程。开展森林城市创建，累计投入造林绿化资金6亿多元，完成植树造林面积46万余亩，通道绿化里程300多公里，栽植胸径10厘米大树40万株。同时在县城城区主次干道、公园广场和街道休闲区栽树3万多棵，逐步解决了县城缺绿少绿和绿地分布不均的问题，县城区形成了以樟树、杜英等行道树绿化为主体，以庭院绿化和小区绿化相融合，广场、公园、街头等公共绿地为重点的绿化新格局，满足了市民休闲、晨练、娱乐、健身的需求。目前，县城区已形成乔木、灌木、草本相结合，月月有花，四季常青的绿化格局，县城区绿化覆盖率达40.78%，绿地率达36.53%，人均公共绿地面积10.6m2，居住小区绿地率达42%。投资近千万元用于亮化工程，对县城主干道50余个单位、500多个商业网点进行了亮化，安装了霓虹灯、轮廓灯、投射灯。县城区现有路灯2714盏，消除了县城小街小巷无路灯现象。四是大力开展群众性文化活动，提升市民文化素养。加强公共宣传文化设施建设。投资2000余万元兴建了XX县老年人活动中心、青少年活动中心和澄江广场，投资2000万元新建了泰和地标---泰和门，投资2000万新建了澄江镇便民服务中心和西昌广场，总投资8000万元、占地7.23万平方米的体育中心，已完成项目一期体育场、训练馆主体施工，11月30日已启动项目二期建设；投资7300万元的嘉禾市民公园正在浇筑西昌八景园、白凤仙子园雕塑，年底前将竣工投入使用。加强文化艺术产品创作。对艺术产品创作给予财力、物力上的支持，为创作人员创造良好的条件。近两年来，全县有800余部作品相继在各级文艺刊物发表或在不同层次的舞台演出。其中，戏剧创作及演出成果显著，我县剧作者、国家一级编剧罗曰铣创作的《狂犬》获第五届中国戏剧文学奖金奖，现代小戏《苟生办酒》获全省“创新创业，共建和谐”小戏调演优秀剧目二等奖，演员刘祥河主演的《等你一百年》获第二届中国戏剧奖剧目奖。此外，我县文艺工作者创作的一批美术、书画、摄影等作品也多次在省、市获奖。由于工作突出，成绩斐然，我县自2001年起荣获并一直保留“全国文化先进县”荣誉称号。大力开展群众性文化活动。我县充分利用文化载体，举办丰富多彩的大型文化活动，做到了大型活动年年有，小型活动月月有。特别是“欢乐泰和”系列宣传文化活动，已成功举行演出100多场次，直接参与演出人员1800余人，观众近10万人次；举办了“魅力泰和、舞动梦想”全民健身舞电视大奖赛；一些农村小戏小品调演、泰和地方戏剧——采茶戏、农民艺术节、春节龙灯、虾蚣灯民俗表演等节目，深受农民朋友喜爱。开展了学校、家庭艺术节活动，举办了电影下乡、春联下乡活动，出版了《黄庭坚知县》一书，挖掘北宋名人黄庭坚、江南名楼——快阁等文化内涵，打造我县文化名片。这些活动的开展不断满足了群众日益增长的精神文化需求，凝聚了人心，促进了和谐，提升了泰和的文化品位，弘扬了以“崇文尚德”为内涵的泰和精神。

五是大力开展学雷锋志愿服务活动，提升志愿服务活动水平。贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》和省、市文明委会议精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员更多的党政机关工作人员和企事业单位干部职工积极参与志愿服务活动，进一步增强文明单位的社会责任意识，根据省、市文明办的统一部署，组建了39支文明单位“学雷锋志愿服务队”，制作了40面学雷锋志愿服务队队旗，注册志愿者达896人。扎实开展各类志愿服务活动。贯彻省文明办《关于申报和实施保护山川河流志愿服务活动的通知》要求，积极申报参与全省“关爱山川河流·建设美丽井冈山”志愿服务活动，向省、市报送了开展保护井冈山志愿服务活动的实施方案。为推动保护井冈山志愿服务活动深入开展，9月16日，在泰和公园举行了保护井冈山志愿服务活动启动仪式，全县39支学雷锋志愿服务队参加了启动仪式，约800名学雷锋志愿者参加了在泰和公园集中开展的环境卫生清扫志愿服务活动。县农村信用合作联社、昌泰高速公路泰和收费所、吉安高速路政七大队等文明单位到县福利院、上田小学开展敬老爱幼志愿服务行动，为孤寡老人洗衣缝被、打扫卫生，送去大米、食用油、牛奶、衣被等物品，与31名留守儿童开展一对一结对帮扶，为留守儿童提供生活照料、亲情陪护、学业辅导志愿服务。打造泰和志愿服务品牌。在县委常委、宣传部长的亲自推动、全程关注下，成立了泰和在线志愿者协会，组织开展了“担当者行动”。截止2013年10月，担当者行动建设“班班有个图书角”项目学校8所，为老营盘、沙村、螺溪等项目学校近3000名小学生送去全新的课外图书4500册、书架56个；另外建设教师图书角4个，赠送配套书架4个、精选图书320册，金额累计近9万元。12月中旬该志愿者协会还将为南溪中心小学等17所学校近5000名乡村孩子捐赠9000册优质课外图书及配套书架。六是深化各类创建活动，提升行业服务质量。围绕创建文明城市活动，开展了以“诚信示范，优质服务”为主题的创建文明行业、文明单位活动。制定了《XX县关于加强全县精神文明创建活动规范管理意见》、《关于在窗口行业开展优化投资环境提升服务水平实践活动方案》，县直各单位和22个窗口行业执法部门，以职业道德建设为突破口，制定和完善了职业道德规范，日常行为规范和服务程序规范。县电信局提出“让客户听出微笑”为服务宗旨，县旅游局以“给客人温馨的家”为工作目标，用真诚的服务，为游客提供方便舒适，展示了泰和形象，传播了城市文明。公安系统以110报警服务网络为平台，向社会作出“报警必应，有难必帮”的服务承诺。近两年，我县有13个单位被评为省级文明单位，27个单位被评为市级文明单位，61个单位被评为县级文明单位。文明行业、单位创建活动的开展，提高了服务水平，促进了社会风气的好转，进一步树立了良好的城市形象。开展了“文明餐桌行动”，评选了10家文明餐桌示范店，在全县倡导了文明用餐、厉行节约的良好社会风气，提升了餐饮行业服务水平。开展了网络文明传播活动，重点传播了勤俭节约理念、道德箴言和好人好事，有效的抑制了网络脏话。结合新农村建设、美丽乡村建设积极开展了文明村镇创建活动，禾市镇江北村熊瓦组、澄江镇石岭村，积极开展了生态文明建设，实现了人与村、村与自然协调发展；马市镇蜀口村开展了文明生态农家游活动，实现了历史文化、原始生态与现代文明的有机结合，取得良好效果；澄江镇南圳村石狮梁家、桂花村桂花组等地开展了“五好文明家庭”评选活动，弘扬了家庭美德，促进了乡风文明。

三、创建文明城市工作的实践与体会

第一，创建文明城市，必须坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，不断提高创建水平。创建文明城市，是全面建设小康社会的基础工作，反映了全县人民的共同愿望。不断明确创建目标，坚持创建要有新思路，各项创建工作要有新举措，才能使创建工作与时俱进，提高水平。

第二，创建文明城市，必须坚持以人为本，发动群众广泛参与。人民群众既是文明城市的创建主体，又是文明城市的受益主体。通过创建，既要不断满足人民群众日益增长的物质文化的生活需要，为人民群众创造适宜创业发展和生活居住的优秀人居环境，使人民群众享受更多的实惠；更要注重充分调动广大人民群众的积极性，发动群众广泛参与，在文明创建的实践中不断提高市民的文明素质，才能使文明城市创建充满生机和活力。

第三，创建文明城市，必须实施系统工程，形成推进合力。创建文明城市，内涵丰富，涉及面广。必须实施系统工程，组织多方力量，齐抓共创，使各项活动互相推动，互相促进，相辅相成，协调发展。第四，创建文明城市，必须坚持城乡联动，实现协调发展。泰和的城市发展和农村小康建设之所以成效显著，非常重要的一条原因就是坚持了城乡联动。广大农村的率先发展为城市建设提供了有力的经济支撑；文明城市创建力度的加大，又极大地带动了农村经济和社会的全面发展。城乡联动是泰和跨越发展的重要条件，也是我们创建文明城市的基础条件和基本经验。

第五，创建文明城市，必须加强领导，形成强有力的创建机制。文明城市创建，事关大局，事关全局。只有领导重视，摆上重要日程，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各条战线、各个系统一起抓，紧紧抓在手上，明确责任，密切配合，健全机制，形成合力，才能使创建工作扎实开展，富有成效。

县新华书店精神文明工作总结 篇6

县新华书店精神文明工作总结2010-06-27 23:02:15免费文秘网免费公文网县新华书店精神文明工作总结县新华书店精神文明工作总结(2)

店容店貌焕新颜 文明创建谱新篇―xx县新华书店精神文明工作总结

近年来，xx县新华书店在省、市主管部门和上高县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，图书发行工作有了长足的进步。销售码洋2003年首次突破一千万元大关，至2006年达到1300万元，2007年预计销售1380万元，可实现税利超百万元。该店认真贯彻党的出版发行工作方针，坚持用“三个代表”重要思想统揽全局，坚持以科学发展

观指导图书发行工作，坚持图书发行“两为”方针，发挥集团化运作优势、连锁优势、主渠道优势，实行依法治企，塑造“团结、务实、高效、奉献”的企业精神，以一流的服务注重效益，夯实事业基础，发展图书发行产业，从而有力地推动了我县图书发行事业和产业的长足发展。xx县店坚持三个文明建设一起抓，以精神文明建设促物质文明建设，充分利用社会效益体现企业的核心价值。在创建省级文明单位的过程中，书店班子把文明创建工作纳入班子工作的议事日程，坚持“两手抓，两手硬”，求真务实，立足发展，艰苦奋斗，勇于创新，取得了一定成绩。1996-2005连续五届被宜春市（地区）委、政府评为“文明单位”和2002－2005连续两届“文明规范服务示范窗口”荣誉称号；1999年、2001年、2004年被上高县机关工委评为“先进党支部”；2001年-2005年，连续两届被县委、政府评为包村扶贫工作先进单位；近年来获得的行业系统荣誉有：2000年

度宜春市新华书店系统业务管理工作第三名，2003宜春市新华书店系统“双效”目标考评第三名，2004宜春市新华书店系统门市规范化管理第三名，2005省出版集团公司和宜春市店省、市两级的“教材发行先进单位”，2006江西省出版集团公司系统中小学教材发行先进单位。全店上下呈现人心稳定、企业发展、职工安居乐业的大好局面。xx县新华书店的主要做法有以下几个方面：

一、创建工作机制健全，责任明确，领导有力。

（一）健全组织，落实责任，层层把好创建关。店党支部、经理室高度重视省级文明单位创建工作,成立了经理任组长、副经理任副组长、中层干部为成员的创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室，形成一把手全面抓，分管领导具体抓，日常工作创建办公室管的良好态势，为创建活动提供了强有力的领导、组织保证。

（二）规划先行，创建工作与经营工作同步。制定了《上高县新华书店精神文明建设规划》、《xx县新华书店创建文明行业实施规划》，把创建工作摆在与安全生产、经营管理同等重要的位置。坚持把创建目标与各项工作任务有机结合，互相促进，为中心工作提供了精神支持。

（三）创建内容丰富，考核、检查、奖惩同步。坚持开展文明“五创”活动。即：创文明单位、文明职工、文明楼院、文明家庭、文明小区，组织全店员工积极参与“开明诚信xx人”和“xx最大的优势就是xx人”主题创建活动。我店精神文明建设做到了“五个有”，即有组织、有计划、有落实、有检查、有考核，为我店精神文明建设扎实有序、卓有成效的开展夯实了基础。近几年来，该店有4户家庭被评为文明家庭，4人被评为开明诚信xx人，4人被评为优秀xx人。

二、在创建工作中充分发挥班子战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（一）班子担当起工作重任，党员发挥先锋模范作用

创建工作中，班子成员能以身作则，团结、务实、廉洁、守法，在职工中有较高的威信、号召力和凝聚力，工作开展高效，决策及时准确，营销策略到位，不但能在经营工作中打开局面，在创建文明单位工作上，思路开阔，立意新颖，求真务实，很好地引领了全店创建工作的开展，充分体现了班子的战斗堡垒作用，发挥了全店党员、干部的先锋模范作用，并积极调动全体员工参与创建的热情。

（二）坚持用科学的理论武装党员干部队伍的头脑，抓紧抓好党的路线、方针、政策和党建理论的学习，做到内容、时间、人员、效果的四个落实。

通过在广大党员干部队伍中开展保持共产党员先进性教育活动，加强对“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等知识以及《中国共产党党内纪律监督条例（试行）》、《中

国共产党纪律处分条例》的学习，引导全体党员干部把思想和行动统一到十六大和十六大五中六中全会精神上来。通过学习，全体党员干部的思想和行动与中央精神保持一致，人心统一到全店的中心工作上来，企业凝聚力也进一步提升。

三、打造一支政治强、业务精、素质高的图书发行队伍，以保证图书发行事业顺利地发展。

县文明办个人思想工作总结 篇7

学生寝室是实现和谐校园、安全校园、文化校园的重要因素, 是浓缩大学生活记忆的重要场所, 也是高校思想政治教育的重要载体。

加强大学生思想政治教育工作必须充分利用校园文化能提升大学生文化层次、文化品位和精神境界的作用 (1) 。目前高校文明寝室建设工作仍然处于学生被动管理、职能部门硬性要求的局面, 学生将寝室视为娱乐、休闲、学习的混合体, 寝室文化建设不完善, 学生对于寝室的育人功能并不认同。大部分学生认为寝室是学生私人生活场所, 不应该受到各种规矩的约束与强制性要求。学生在寝室玩网游看电视剧的情况较多, 学习氛围不浓。寝室文明礼仪缺少严重。

因此, 将高校文明寝室建设工作与思想政治教育工作有机结合在一起, 探索文明寝室建设的工作模式, 才能充分发挥寝室作德育基地的最佳效用。

二、高校文明寝室建设工作模式分析

( 一) 以学生寝室自治管理组织为抓手, 形成学生自我管理模式

通过选拔优秀的、自律性强的学生组成学生自治管理委员会 ( 简称“自管会”) , 在寝室管理中发挥组织、引领、建设的作用。学生自管会区别于公寓辅导员和宿管阿姨, 他们是从学生中间选拔出来的具有优秀品格和自律能力的学生, 具有说服力和代表性。自管会在文明寝室建设的检查、考核、奖惩等各项工作中发挥主体作用, 通过日常卫生、晚归不归、大功率电器检查, 形成“自我检查、自我管理、自我教育”的公寓自治管理系统。通过日常工作, 自管会可以加强舍风建设, 营造浓厚的学习氛围, 加强宿舍文化建设, 创造良好的生活环境, 开展丰富新颖的活动, 丰富大学生的课余生活。将寝室打造成具有文化特色、专业特色和鲜明个性的大学生成长基地。

( 二) 以文明寝室规章制度为保障, 形成制度管理模式

公寓是服务性质的机构, 那么就必须有严格严谨的规章制度, 这是机构、组织能正常运行的基本保证 (2) 。制度的制定需要建立在征求广大学生意见的基础上, 以人为本, 从学校的实际情况出发, 围绕文明寝室建设工作中检查、考核、奖惩各环节建立较为完善的各项制度, 包括文明寝室检查办法、住宿管理制度、文化建设制度、文明寝室建设表彰制度等。将制度与管理有机结合, 将硬性管理与人性服务有机结合, 将思想政治教育工作以寝室为突破口, 将班主任、辅导员入寝室的管理制度落地生根, 从学生的日常生活入手, 做到服务化管理。

( 三) 以公寓简报为载体, 建立自管会、生活委员、班主任三位一体服务模式

每周制作公寓简报, 以年级、班级为单位, 内容涵盖卫生检查、违规违纪检查通报、晚归情况、寝室活动参与情况等进行通报, 以数据图表分析形势对每个班级的整体寝室情况进行汇总分析。组织召开生活委员例会, 通报各班具体情况, 发放经管学院公寓简报, 由生活委员将简报送给班主任老师, 报告两周内班级寝室整体情况。期望通过以简报为载体, 建立自管会、生活委员、班主任三位一体服务机制, 充分发挥班主任在班级建设和文明寝室建设中的主体作用。详细的数据分析一目了然, 有利于班主任全面了解寝室状况, 为班级建设提供数据资源服务。

( 四) 以数据为依托, 形成重点、难点主攻模式

日常的寝室卫生检查治标不治本, 如何将一个个冷冰冰的数字转化成有效的管理方法, 是对高校思政工作的考验。对于卫生成绩毫不在乎的学生对自我没有约束, 个人不良行为常常影响寝室整体成绩, 甚至引起寝室矛盾, 进而成为和谐校园建设的隐患。对全部寝室进行大数据分析, 建立寝室数据库, 将每个学生的公寓品行成绩进行详细梳理和分析, 得到学生群体在寝室生活中存在的主要问题, 并且分析品行较差学生的共性和个性, 找到解决问题的突破口, 个个谈话, 追踪教育引导, 帮助学生建立良好的生活习惯和人际交往能力。同时针对寝室卫生成绩进行数据分析, 找到问题寝室的症结, 有的放矢的化解重点和难点问题。

( 五) 以团学活动为契机, 形成自我养成教育模式

文化寝室的氛围建设对于文明寝室建设至关重要, 应该开展形式多样、立意新颖、主题鲜明的创新性活动, 丰富学生的课余生活。将第二课堂与寝室文化建设紧密结合在一起, 建立公寓生活老师、宿管人员与学生之间的情感联系。通过寝室文化主题活动, 培养学生对寝室的归属感和认同感, 拉近学生之间的距离, 融洽寝室氛围, 打造舒适性、学习型、创新型寝室。以辅导员为核心, 开展心灵驿站、暖心下午茶等心理疏导活动, 帮助学生化解心结, 增强集体意识与归属感。

文明寝室建设是一项管理和教育活动, 同时也是一个育人的活动, 这有利于富有成效地推进思想政治教育 (3) 。积极开拓文明寝室建设的高效工作模式, 将思想政治教育融入到文明寝室建设中来, 融合学生的自主性和教师的引导作用, 推动文明寝室建设的工作成效, 力争将学生寝室打造成高校文化育人的重要基地。

摘要：文明寝室建设是高校思想政治教育工作的重要载体。寝室建设应在分析当前寝室存在问题的基础上, 找到合理有效的工作模式, 将高效的管理与人文关怀有机结合, 不断提高学生对寝室文化的认同感和归属感。

关键词：思政教育,文明寝室建设,工作模式

参考文献

[1]李倩茹.思想政治教育视角下的校园文化建设[J].学校党建与思想教育, 2009 (12) :78-79.

[2]肖国生.基于文明寝室建设的高校学生公寓人性化管理模式探究[J].企业导报, 2016 (6) :36.

县文明办个人思想工作总结 篇8

2.中国兵器装备集团公司

3.中国铁路工程总公司

4.中国南方电网有限责任公司

5.中国移动通信集团公司

6.中国冶金科工集团有限公司

7.中国核工业集团公司

8.中国航空工业集团公司

9.鞍钢集团公司

10.中国航天科技集团公司

11.中国中煤能源集团公司

12.中国远洋运输（集团）总公司

13.中国华能集团公司

14.东风汽车公司

15.武汉钢铁（集团）公司

16.安徽省國资委

17.广西壮族自治区国资委

18.天津市国资委

19.内蒙古自治区国资委

20.长安汽车股份有限公司

21.中铁九局集团公司

22.中国兵器内蒙古北方重工集团公司

23.中国兵器内蒙古第一机械集团公司

24.重庆南桐矿业有限责任公司

25.广东电网公司

26.中国十九冶集团有限公司

27.成都陵川特种工业有限责任公司

28.中国兵器晋西集团公司

29.大庆油田有限责任公司党委

30.四川华庆机械有限责任公司

31.中铁隧道集团二处有限公司

32.中铁电气化局集团公司

33.中铁八局一公司

34.中铁五局第六工程有限责任公司

35.重庆建设摩托车股份有限公司

36.一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂

37.重庆大江工业有限责任公司

优秀个人（57名）

（以姓氏笔画为序）

丁利生马永华马修洁仇万平孔政尹坤毛小民王平王猛王琳王宏伟王志红王志坚王晓彦王海林王理珩邓科卢滢华月强吕翠薇邵艳娟邬缨齐冬平宋全业张森张爱华张蜀渝张德英张嘉国李鸿李和平李春光李洪福杨晖杨文珍杨文涛肖强陈冬陈敬宁邹彧周红丹欧阳敬之郑中普金多胡永勤胡庆华钟铃郭清华黎远宏盖立学程少人谢世康谢维贵赖晓敏谭亚夫薛所文戴品华

县纪委创建省级文明城市工作汇报 篇9

县文明办：

今年以来，县纪委监察局按照《环县创建省级文明县实施方案》及《环县省级文明县创建工作细则》文件要求，充分发挥牵头单位的职能作用，积极探索省级文明创建与反腐倡廉建设共同推进的新举措，较好地完成了精神文明创建各项工作任务。现将主要工作汇报如下：

一、以廉政文化“六进”活动为载体，深入推进廉政勤政教育，崇廉尚廉的社会氛围进一步形成。结合全市实施“红色廉政”工程建设，立足我县“红色文化内容丰富、历史文化底蕴深厚、景区文化特色鲜明”的优势，以开展“五个一”（命名一个红色廉政教育基地，创建一批新的廉政文化示范单位示范点，编辑一本廉政知识读本，举办一次红色廉政文化书画展，开展一次校园廉政文化专题活动）活动为抓手，充分挖掘廉政文化资源，积极创新教育载体，进一步增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性。目前，在县电视台开设了《廉政视角》、《红色记忆》等栏目，录播专题报道20期，被省市电视台转播5期；各部门单位组织党员干部观看了《远离商业贿赂》、《算一算七笔账 常思贪欲之害》等8部专题教育片，累计达82场（次），进一步筑牢了党员干部的思想道德防线；在211国道（曲甜）沿线制作大型红色廉政文化宣传牌8面；继续加大廉政文化进景区活动，在西山公园、宋塔公园制作廉政文化宣传牌120个；在全县征集红色廉政文化书画作品110幅，向市上推荐报送47幅；在全县开展了红色廉政文化征 文活动，共征集到文章72篇，向市上推荐报送10篇；确定山城堡战役纪念园、河连湾陕甘宁省政府旧址和东老爷山曙光坛为 “全县红色廉政教育基地”，先后组织党员干部300多人（次）在这里参加活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，加强了理想信念教育。

二、以查办案件为手段，严肃惩治腐败现象，有案必办、违纪必究的惩戒决心进一步坚定。我们从加强信访工作入手，调整充实了信访工作人员，完善了《信访接待制度》《案件线索评估移送制度》，做到了来访有接待、来信有登记、事事有回音。县纪委采取在电视台播放公告、张贴公告等形式，组织开展了由纪委常委轮流值班接访的“信访接待周”活动3次，进一步畅通信访渠道，促进了矛盾化解，维护了社会稳定。活动期间，共收到群众信访举报18件，接待来访7人（次）。同时，县纪委与公安、检察、法院、审计等执法执纪部门严格执行《环县执法执纪机关加强协作办案的暂行规定》，加强了协调沟通，扩大案源线索，增强了执纪办案的整体合力。截止目前，公检法等部门移送案件线索10条，县纪委受理群众来信来访75件（其中省市批转信访件1件），初查12件，了结4件，转立案查处5件，收缴违纪资金22万元。

三、以行政审批改革为契机，扎实开展民主评议活动，高效务实的政务环境进一步规范。对照市上第五轮行政审批改革工作要求，指导和督促公安局、文化局、财政局等28个行政事业单位，对164项行政审批项目进行了全面清理，共调整2项、新增4项、取消29项，进一步提升了行政效能。结合正在开展的“惠农政策 落实年”活动，严肃查处教育乱收费、非法药品生产经营、公路“三乱”等违纪违法行为。查封非法行医药店2家，没收医疗器械1台，纠正了个别学校不合理收费、收费程序不够规范的行为，为73657 名中小学生减免学杂费2000多万元，补助寄宿生生活费1200多万元。督促相关部门出动巡查、宣传车辆180车（次），公路巡查里程达280多公里，公路“三乱”问题得到有效治理。在卫生、教育、司法、电力4个系统和曲子、八珠、樊家川三个乡镇以及公安局、交警队、国土局等11个具有行政执法职能的部门开展了民主评议政风行风活动，选聘民主评议员85名，征集各类意见建议800多条，查找和整改涉及干部管理、工作作风、制度建设、服务态度、执纪执法等方面问题420多条，政风行风进一步好转。配合市纠风办举办了“庆阳政风行风热线——走进环县”直通基层栏目，直播现场共接听热线电话21个，受理群众投诉5个，县政府班子成员、纪委主要领导及县直54个部门、21个乡镇主要负责人率阵上线，现场进行了解答和办理，收到了较好的社会效果。

四、以主题教育为载体，加强领导机关及领导干部作风建设，经济社会发展环境进一步优化。作风是形象，是凝聚力，更是生产力。针对部分党员干部规矩意识淡薄、纪律观念不强、工作作风不实、履行职责不力等突出问题，我们从5月下旬开始，在全县党员干部中开展“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，分“查找问题、整改落实和总结提高”三个阶段实施，坚持“三个结合”（把专项教育活动与各项中心工作、与建立长效机制、与解决突出问题相结合），着力解决“四类问题”（政 策法规意识不强、政令不畅的问题；勤政廉政意识不强、自由散漫的问题；宗旨服务意识不强、脱离群众的问题；履行职责意识不强、工作漂浮的问题），努力实现“四个明显”（工作态度明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强）的工作目标。截止目前，已圆满完成了各阶段的工作任务，取得了阶段性成效。共编发活动简报10期，向省市主流媒体报送活动信息12条（篇），刊发5条（篇）；征集到各类意见建议312条，查找存在问题158条，现已整改76条。在开展活动期间，县委主要领导、分管领导先后3次深入部分乡镇、县直单位专题督查调研；县活动办采取定期不定期抽查、专项检查相结合的办法，对全县乡镇及县直单位的机关作风情况全面检查1次，并抽调纪检、组织、人社、公安、电视台等部门工作人员深入县城酒店、娱乐场所对干部公款消费问题进行了突击检查3次；对干部管理松散、当前工作进展缓慢的13个单位进行了通报批评。为了使专项教育活动取得实效，县上制定出台了《环县党政机关及其工作人员违反工作纪律、影响工作效能责任追究办法》，明确规定对酒后执行公务、上班期间出入娱乐、餐饮、休闲场所等28种行为进行责任追究。

五、以建立长效机制为落脚点，深入推进廉政风险防控机制建设工作，公共权力运行进一步高效、安全。今年以来，我们坚持把廉政风险防控机制建设作为打造高效政务环境、规范公共权力运行的一项重要举措来抓，坚持“试点先行、示范带动、整体推进”的原则，以掌管人、财、物的重要领域、重点环节为突破口，从廉政风险排查、防控措施制定和建立长效机制三个阶段入 手，及时安排部署，狠抓任务落实，取得了阶段性成效。截止目前，县委先后召开2次常委会会专题研究，播报工作动态53条，编发《工作简报》5期，召开专题培训会2次，共排查出各类风险点1286条，其中一级风险点314条，二级风险点558条，三级风险点414条，制定防控措施1180条，建立廉政风险库87个，制作工作业务流程图850多份，绘制重点岗位廉政风险防控图452个，制定警示桌牌200多个，建立健全反腐倡廉制度189项，廉政风险防控体系基本形成。

总的来看，我们做了一定的工作，也取得了阶段性成效，但与上级的精神要求和人民群众的期望相比，还存在着一些不足和问题，党务政务事务公开还不到位，广大人民群众的知情权、参与权和监督权还有待进一步保障；部分行政审批事项还比较繁琐，政务服务效率还不高；政风行风民主评议工作还有待进一步加强，一些突出的问题还没有得到彻底解决；部分领导机关及领导干部官僚主义、享乐主义、形式主义等现象还比较突出，等等。下一步，我们将以这次汇报为契机，针对上述自查中存在的突出问题，充分发挥职能作用，结合反腐倡廉工作实际，进一步加大工作力度，强化工作措施，靠实工作责任，细化工作任务，确保省级创建工作有亮点、上水平、出成果。

中共环县纪委

环县监察局