县疾控中心2010年创建省级文明城市工作计划

县疾控中心2010年创建省级文明城市工作计划（共8篇）

县疾控中心2010年创建省级文明城市工作计划 篇1

为积极响应贯彻落实县委、县政府关于创建省级文明城市的精神，促进我中心三个文明建设的协调发展，根据创建精神文明城市的有关规定要求，结合我中心实际，特制定创建省级文明城市2010年计划：

一、指导思想和奋斗目标

创建省级文明城市工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以深入推进

规范化服务和创建标准为切入点，以争创“一流班子、一流队伍素质、一流服务效能、一流工作业绩”，树立“文明、热情、公正、廉洁、高效”行业形象为目标，积极开展优质文明服务活动，推动中心各项工作再上新台阶。在保持市级“文明单位”荣誉的基础上，为我县成功创建省级文明城市做出积极贡献。

二、精心组织，狠抓落实

（一）加强组织领导，明确创建目标和指导思想，齐抓共管，群策群力，保证文明创建工作落到实处。成立创建省级文明城市领导小组，中心主任李小明同志任组长，副主任罗革、蔡连如、主任助理刘桂华同志任副组长，负责创建活动的领导、检查、考评；中心各科室主任为领导小组成员；领导小组办公室设在中心办公室，负责创建活动的日常工作。此次创建省级文明城市活动，按照领导成员新的分工，包抓科室，坚持“谁主管，谁负责”的责任制。同时，将创建工作纳入中心目标管理，与各项工作同布置、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

（二）注重思想建设，不断提高干部职工的思想政治素质。

1、进一步深化领导班子创“四好”活动的开展，抓好领导班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，从“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为认真实践“三个代表”重要思想，政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

2、加强干部队伍建设，提高干部队伍综合素质。一是深入开展学习实践科学发展观活动，牢固树实践立党的宗旨意识，增强党员干部的先进性，不断深化党建工作；二是按照文明城市工作规范要求，大力倡导终身学习的观念，将学习长期化、制度化，并有针对性地开展业务培训和职业道德教育、宗旨教育，努力营造自觉学习、刻苦学习、学有所成的浓厚氛围，积极创建学习型、实践型组织；三是严格按照“加强反腐倡廉宣传教育，构建反腐倡廉‘大宣教’工作格局”，切实把反腐倡廉宣传教育纳入中心党员干部教育的总体部署，继续深入开展干部队伍教育整顿，加强党风廉政建设，进一步增强反腐倡廉的力度。

3、围绕“建设和谐社会”的要求，创建文明的内外环境。严格按照“文明、热情、公正、廉洁、高效“的目标，不断优化环境、改进服务”，提高质量，深入推进创建省级卫生城市和市级文明单位创建工作，不断强化服务理念，进一步推动政务公开工作，强化日常监督，加强效能和公务监督工作，健全责任追究机制，做到规范服务、文明服务，创建(来源：好范文 http:///）规范服务的工作环境和廉洁高效的政务环境。

（三）建设健康向上的人文环境。一是大力加强文化建设，充分发挥工会、共青团组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文娱体育活动，营造“快乐、舒心、愉快、和谐、健康”的良好氛围，丰富中心的精神文明建设内容；二是切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境；三是认真搞好环境综合治理和保护，完善清洁卫生制度，做好绿化、美化环境工作，做到绿化、美化、净化，保证良好的办公环境和生活环境。

三、工作要求

（一）各科室和全体党员干部及职工要高度重视创建省级文明城市和我中心创建市级文明单位活动，紧密结合中心日常工作，抓好制定规划、确定目标、落实责任、组织实施、检查督促等环节，确保创建活动取得实效。

（二）各科室注意收集整理创建活动中的有关信息、资料，负责本科室创建工作、日常事务和组织协调工作。

（三）突出阶段重点，使创建工作，突出重点，齐抓共管，形成合力。各科室要根据工作业务和承担的工作任务，精心组织、突出重点、狠抓落实。中心要搞好业务培训、工作指导、考核检查工作。领导小组加强与文明办和新闻媒体沟通，及时交流经验和加强舆论宣传。

（四）创新方法，务求实效。按照构建和谐社会的思维方式，不断解放思想，求真务实，与时俱进，努力探索文明创建工作新思路、新方法、新机制，要进一步拓展文明建设范围和内容，积极推进省级文明城市和市级文明单位创建工作，不断提升文明城市和文明单位创建整体水平。

县疾控中心2010年创建省级文明城市工作计划 篇2

2010年11月8日 星期一公正、公平、及时、准确、服务、便民

淮滨县国家税务局2010年省级文明单位创建工作规划

索 引 号： QG630-0202-2010-00010 公开形式： 主动公开 公开时限： 常年公开 发布日期： 2010-5-27 分 类： 规范性文件 成文时间： 2010-5-27 地 区： 淮滨县 单 位： 国税局

淮滨县国家税务局2010年省级文明单位创建工作规划

为进一步推动国税系统文明单位创建活动深入开展，培养和造就一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部职工队伍，更好地履行税收职能，保证“优质服务创一流，文明创建争A级”工作目标的实现,不断提高文明单位建设与优化经济发展环境，根据《河南省文明单位建设管理办法》，结合我局实际，特制订本规划。

一、指导思想面对新的形势、新的目标、新的任务，今年我局文明单位创建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大会议精神以及全国税务工作会议和省市国税工作会议精神，深入学习实践科学发展观，按照“重在建设，重视创建过程，注重创建实效”的创建方针和原则，紧紧围绕一个中心，加强“两权”监督，突出三项重点,着力四个提高。进一步创新思路，求真务实，与时俱进，努力营造文明向上、团结和谐的良好氛围，实现文明单位创建工作水平新突破，为开创淮滨国税工作新局面提供精神动力、舆论支持和思想保证。

二、创建目标做全县执法系统文明单位建设排头兵，争创省级文明单位，实现“优质服务创一流，文明创建争A级”的工作目标。进一步丰富创建内涵，提升创建水平，着力建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的国税队伍，在贯彻执行税收政策上有新作为，在维护纳税秩序上有新办法，在优质服务上有新突破，在内部管理上无差错，各项工作再创新的佳绩。

三、保障措施创建文明单位建设先进系统活动是一项全面、长期、艰巨的社会系统工程，各级领导要高度重视，加强领导。要把税收业务工作和创建工作作为统一的目标，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。为了建立完善“文明系统”创建活动的领导体制和工作机制，成立创建文明系统活动领导小组：组

长： 马其福 党组书记、局长副组长： 张 勇 党组成员、副局长高 磊 党组成员、副局长张少桥 党组成员、副局长刘 畅

党组成员、纪检组长赵晓峰 工会主席成 员：

机关相关科室负责人领导小组办公室设在党办，黄淮同志任办公室主任。

四、创建措施

（一）加强组织建设，创建优秀班子。结合市局创建“优秀领导班子”活动的开展，认真落实“学习型”领导班子创建活动中的各项计划和学习任务，确保创建活动取得显著成果。整个活动要突出一个“实”字，要落实到人，更要落实到成果上。要认真落实党组中心组学习等规范化制度，建立和完善学习监督考核机制。要高度重视调查研究，带头参加调查活动，切实加强对调查研究的督促、指导，班子成员全年提交调研报告不少于两篇。通过抓班子带队伍，使全局干部职工的政治理论水平和思想政治素质有明显提高，终身学习的理念进一步形成，工作作风进一步好转，税风税貌进一步改善，依法行政和履行职责的能力进一步提高。要充分发挥班子成员在学习、勤政、团结、廉洁方面的表率作用，做到以身作则，身体力行，吃苦在前，享受在后，在勤奋中抓落实，在勤政中树形象，提高班子的凝聚力和战斗力。县局领导班子要树立团结兴局、实干兴局、事业兴局的理念，不断找准团结的基点，防止矛盾和隔阂，使团结出成绩、出干部成为共识。要充分发扬民主，不搞一言堂，不搞家长制作风，重大问题集体研究决定，大事讲原则，小事讲风格，要成为一个最富有战斗力的班子集体。中层以上领导干部要认真落实一岗双责制度，紧紧抓住用事业引导人、激励人这个主线，注重为每个人提供展示自己的平台，激励干部职工走一步踏实一步，干一事成一事，支持他们干事、干成事。要用实干来树干部形象，用业绩支撑家和万事兴，把环境营造与工作部署统筹起来，建设和谐单位。要多说团结的话，多做有益的事，要关心同志，为全局建设尽职尽力，不断为淮滨国税事业凝聚动力、增光添彩。要构建教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，通过开展教育、健全监督，促进本系统党风廉政建设再上新台阶。要不断增强干部职工的遵纪守法意识，建立健全党风廉政建设责任制，狠抓落实。要大力实施阳光工程，真正把群众关心的敏感问题置于有效监督之下，及时化解矛盾和问题，防止各类腐败现象发生。要强化组织纪律观念，做到政令畅通，纪律严明。

（二）开展党性教育，深化党建工作。在党组织建设上，抓住改革的新契机，树立新观念，落实新举措。首先，在党员中间开展“请向我看齐”活动。要求每一位党员都要高标准、严要求，从自身做起，从现在做起，时时处处起到党员的模范带头作用，自觉接受纳税人及社会监督。其次，利用每周学习日，系统学习《中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编》、《党员干部学习十六大报告讲座》、《十七大报告》辅导读本、《干部群众关心的25个理论问题》、《“三个代表”重要思想学习纲要》和《保持共产党员先进性教育读本》等文献。第三，为求得学习时效，开展“讲政治、讲正气、讲学习、讲奉献”的四讲活动。用正面的焦裕录、孔繁森、任长霞、牛玉儒的生动事例弘扬风范，用反面的李真、肖占武警戒党员，好事不计平凡，坏事不为微纤。通过学习和活动的开展，使党员、团员真正明确“物质文明在党，精神文明也在党”。

（三）狠抓全员学习，提升队伍素质。

结合我县税收工作实际，立足全面提高税务干部队伍的整体素质，着力解决当前税收工作存在的突出问题，确保各项税收工作任务的完成。加强学习教育活动，巩固和扩大“保持共产党员先进性”教育成果，进一步深化“五好”基层党组织建设，培养和教育广大党员干部树立“五种意识”，为全面实现小康社会而不懈奋斗。结合“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”活动的开展，采取集中上课、分散作业、互帮互学、能者为师的方法，加强对《计算机基础知识》、《税收概论》、《财务会计知识》、新《税收征管法》及实施细则、《行政诉讼法》、《行政赔偿法》、《行政复议法》等多方面知识的学习，使全体同志的工作能力和业务素质有明显提高，行政执法水平和为纳税人服务意识明显增强。在提高同志们业务素质的同时，要把思想政治工作提高在重要位置上。要从人生观、世界观、价值观、金钱观、权利观入手，把理想、信念和道德教育作为重点：一是抓理论学习。利用学习日，集中学习《十七大报告》、《”三个代表”重要思想学习纲要》和深入学习实践科学发展观等文献，使同志们懂得伟大出于平凡，长堤溃于蚁穴的哲理。二是开展卓有成效的作风教育。长期开展廉政教育和“三纪”、“五关”和“十二个不许”教育，举办《公民道德建设实施纲要》和《税务人员职业道德》讲座。三是开展“三爱一树立”和“双争双创”活动，要通过一系列教育活动的开展，增强大家爱岗敬业、求实创新的意识。

（四）完善规章制度，促进规范管理。

要在县局的统一部署下，认真学习贯彻党的十七大会议精神，树立科学发展观，紧紧抓住征管改革、信息化建设与组织收入三条主线，突出做好“依法治税，从严治队，科技加管理”三篇文章，在基层单位建设上狠下工夫。继续严格遵守县局制定的《考勤签到及请销假制度》、《政治业务学习制度》、《政务值班制度》、《环境卫生检查制度》、《税务人员着装挂牌上岗制度》、《财务管理及公开制度》、《伙食管理制度》、《综合责任目标考核办法》等制度与办法，以制度管人，以制度促工作。严格机关管理，要使机关的各项工作出现勃勃生机，同志们纪律严明，着装整齐，精神焕发，斗志昂扬。在政治制度建设上，要严格落实《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》，支部工作要开展的井然有序，有声有色，党员、青年团员都要严格对照党章、团章要求，时时检查自己的不足与失误。

（五）建设税务文化，弘扬国税精神通过集思广益，总结升华，着意培育以管理理念、国税精神、外部形象为核心的国税文化。一是要通过规范管理量化考核，逐步在干部队伍中树立“公正、严谨、规范、服务”的管理理念。二是通过深入广泛的思想教育和载体活动，大力弘扬“诚信自强，团结拼搏，求实创新，廉政为民”的河南国税精神，以此激励干部队伍奋发向上的团队意识，引导树立正确的价值观念，强化职业道德意识。三是要通过严格执法，优化纳税服务，以及广泛参与扶贫济困、爱心助残、希望工程等社会公益事业，在全社会树立良好的国税形象。四是要在实践中不断丰富和发扬国税文化，使之得到系统全体人员的共同认识和自觉维护，并且与时俱进，形成独树一帜的国税形象，一个声名响亮的国税品牌。五是开展文体活动，丰富干部职工精神生活。组织开展全系统运动会、税收知识竞赛、演讲比赛等文体活动，在内涵丰富、形式新颖、参与面广、注重效果上下工夫。通过活动的开展，丰富干部职工的精神生活，鼓舞士气，凝聚人心，提高修养，健强身心。

（六）发挥网络优势，拓宽创建领域。为进一步拓宽我局精神文明建设和思想政治工作领域，为文明创建工作开创一个更为广阔的发展空间和更为新颖的载体形式，要紧紧围绕文明创建工作保证、支持和促进税收工作这条主线，以强化宣传教育，巩固思想阵地，倡导道德新风，塑造文明形象为宗旨，继续开设淮滨国税内联网上的《税务文化》窗口——“税苑明星”、“党建之窗”、“完美人生”、“活动视窗”、“经验交流”、“税收三人谈”等栏目。要围绕《税务文化》窗口，狠抓思想道德建设和国税文化建设，体现时代性，突出创新性，使我局文明创建工作搭上网络快车，实现文明创建工作的“五大突破”：一是政治理论教育实现突破。要利用网络信息容量大，资源共享程度高的优势，在网上开展“十七大精神”“深入学习实践科学发展观”、“国家及省市领导讲话”等学习活动，着重对干部职工加强政治理论教育，增强干部职工的政治意识和政治敏锐性；二是要在学习积极性的提高上实现突破。要将干部职工的心得体会、思想汇报、调研文章刊登在网上，激发干部职工的学习积极性；三是政治思想工作实现突破。干部职工撰写的大量文章有助于政工部门从中发现基层干部的思想波动和情绪变化，从而有的放矢地做好政治思想工作，解决大家思想上的实际问题，使干部职工思想上舒心，工作上顺心，生活上开心，从根本上调动干部职工的工作热情；四是道德教育实现突破。要在网上突出税务职业道德建设，大力弘扬系统内涌现出的好人好事，对干部职工加强热爱税收的事业观教育，依法治税的法制观教育，廉洁奉公的廉政观教育，文明征税的公德观教育。五是在先进典型的培育上实现突破。要对系统内涌现出来的好人好事大张旗鼓地进行表扬，将他们的先进事迹在网上以图文并茂的形式予以刊发，促进和加快精神文明良好风气的形成，引导干部职工以先进人物为榜样，立足本职，奉献税收。

（七）创新工作方法，营造争创氛围。大力弘扬与时俱进的时代精神，以创建县局浓厚的税务文化氛围为重点，创新工作方法，进一步加强税风税貌建设，营造浓厚的争创“省级文明单位”氛围。在全局范围内开展“争创学习型科室、争做学习型个人、争当学习型家庭”活动；在税收服务岗位开展“与时俱进强素质、建功立业当先锋”竞赛活动，倡导全体干部职工为提高服务水平、提高服务效率作贡献；在全体党员中开展“先进党小组”、“优秀共产党员”活动，使党员成为工作中的先锋，生活中的楷模；开展“文明科室、文明公务员、文明家庭、文明居民”四文明创建活动，推进办公区的文明建设；切实加强文明单位创建的硬件建设，继续发挥淮滨县局团结求实、开拓进取的整体工作优势，切实把文明单位创建的整体推进和广泛参与性、创建措施的针对性和新颖性、创建活动的长期性和连续性、创建管理的规范性和严肃性贯穿于创建工作的全过程，确保文明创建形式和内容的统一、创建过程和结果的统一，充分体现既开花又结果这一基本要求，使上级党组满意、干部职工欢迎、社会群众推崇。

五、创建要求

（一）正视自己，以求实的精神为文明单位的建设和发展奠定基础淮滨县是国家级扶贫开发重点县，素有“洪水走廊”之称，自然灾害发生频繁，外部环境、经济基础差。但是，全局上下要形成一种共识，全体干部职工必须要凭借一种团结拼搏、甘于奉献的精神状态，实现创建文明单位工作的与时俱进。根据新时期、新形势下的新需求，加强宣传的针对性，树立创建的前瞻性，争取创建的有效性。通过加强文明单位创建的硬件建设，继续发挥淮滨国税团结求实、开拓进取的整体工作优势，正视工作中存在的不足和差距，牢固树立“政治观念、大局观念、纪律观念”，切实营造“团结和谐的环境、干事创业的环境、与时俱进的环境”，努力建设团结和谐、健康向上的税务文化。充分发挥全局每位同志的细胞作用，以创新的意识，用创新的精神，做创新的工作，实现创建文明单位成效与时俱进。

（二）完善自己，以务实的态度为支持地方经济发展提供强有力的支持和保障2010年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果的关键一年，在新的一年里，县局党组将坚持以学习促工作、以规范促安全、以制度促创新，以更加饱满的工作热情积极履行税收职责。继续带领国税人员适应新形势、新职责的要求，认真贯彻执行各项税收政策；以管理和服务为主线，不断提高征纳服务水平；以保持共产党员先进性教育和建设学习型领导班子为载体，全面推动班子队伍和党风廉政建设，进一步推动各项工作上台阶、上水平，促进淮滨税收持续增长，协调健康发展。

（三）加强领导，保证文明单位创建工作的高效运行一是完善健全组织。及时调整和制定文明单位创建工作领导小组及工作责任制，各科室围绕县局创建计划制定科室创建计划。二是实施目标管理。党组书记、局长与班子成员、主管领导与分管科室要层层签订文明单位建设工作目标责任书，落实到人。三是加大考核力度。通过加强文明创建工作落实情况的监督力度，坚持创建工作自查和检查，坚持激励约束机制与严格管理结合运用，保障文明单位创建工作的全面落实。四是发挥整体合力。政工科室作为文明单位创建工作领导小组办公室要切实发挥督导、检查、协调、宣传等作用，各科室、机关党支部、机关工会、共青团等组织要立足于自身职能，结合实际为县局文明单位创建工作发挥优势，献计献策，团结协助，保证县局文明单位创建工作目标的实现。

县疾控中心2010年创建省级文明城市工作计划 篇3

各位领导、同志们：

x月x日，市委市政府召开了xx年创文工作推进会，要求我们要研判形势，保持战时状态，强化担当实干，以背水一战的信心决心打赢创文攻坚战。全市创文工作培训会也进一步明确了实地考察、问卷调查、网报资料等各项工作细则。各牵头单位务必要学懂弄通最新《xx操作手册》，根据xx通报的近期问题清单，制定整改措施，倒排工期，狠抓落实，全力以赴，背水一战，顺利夺下“第x届xx省文明城市”荣誉称号。下面，我就现阶段重点工作再提出以下几点。

认清形势，拉紧弓弦，提高思想站位

从刚才通报的情况来看，当前的创建工作还存在不少短板，有的还比较突出。产生这些问题的根源，既有客观因素，也有主观原因，但归根到底还是思想认识不到位。一是盲目乐观的心态作祟。认为之前没费多大劲，也取得了不错的成绩，今年只要按往年的路子，按部就班成绩就不会差。殊不知得分紧跟我们的xx县等，还在铆足干劲往前追。二是消极厌战情绪严重。部分单位领导没有认识到文明城市创建工作，是量变到质变的过程，总是喜欢搞突击式检查。三是整改方法措施不到位。创文工作已经到了攻坚之年，还有个别点位的经办人、领导不熟悉测评标准，总是希望创文办来发现问题、提出整改办法，不懂得举一反三，不下水去深挖、去整改，总是拖拉疲沓。创文工作三年一个周期，我们现在就像马拉松中后段，需要紧绷思想之弦，战略安排部署，均衡发力，找准时机，全力突击，一举夺牌，首创即胜。

加强领导，强化落实，注重建管并举

创文迎检冲锋号已经拉响，各创建单位一定要抓住“整改提升”这条主线，“盯死看牢”每一个创文问题，确保x月x日以前落实所有问题的整改提升，具体做到以下几点：一是进一步对标对点对图。各创建单位要进一步理清自身承担的网报资料、实地考察、问卷调查、未成年人思想道德建设、社区挂包等目标任务，按照x月x日倒排工期，挂图作战，细化分解任务，确保各项任务落实到人，具体到时。二是压实责任。各级各部门要根据《xx年x县落实<文明城市测评体系xx>任务分工》，进一步落实主要领导、分管领导、直接领导“三级领导责任”，将《xx清单》内容纳入重要议事日程和领导班子政绩考核重要内容，与日常业务工作同谋划、同部署、同推动、同检查，确保不触及《xx清单》规定的项目。三是深化网格化管理责任。按照“领导包片、社区协调、部门落实”的原则，进一步强化创文城区网格化管理工作。社区牵头负责统计包挂领导、包挂单位以及责任单位牵头履职情况，确保丰富社区细胞创建，整合资金资源，补齐补足城市社区、小区、背街小巷等硬件短板，破解破除环境卫生、停车秩序以及宣传氛围等问题弱项。四是落实行业牵头责任。各部门要将本行业的创建要求和标准认真落实到基层，尤其是银行网点、通讯营业厅、水电气营业厅、网吧、物业公司、餐饮店等分布较广的点位牵头部门，要强化标准解读，持续点位创建，决不允许推诿扯皮，消极对待。五是强化督察考核。持续开展好创文工作“周排查、月拉练、季考核”，深入开展联合督查、现场拉练会、问卷调查模拟测评等。对在创文工作中不

履职、不担责、搞形式主义、敷衍塞责的，由xx相关部门追责问责，确保各项工作落到实处。

（三）问题导向，聚焦重点，形成合力攻坚

各牵头单位领导要根据《xx县创文xxxx实施方案》，持续开展好创文网报资料、对标硬件、环境卫生、交通秩序、非城区镇创建以及问卷宣传等行动，督促各牵头及配合部门出实招、真履职、见实效。

一是网报资料。

各牵头单位“一把手”务必亲自过问，在规定时间内按要求保质保量完成xx、xx年两年网报资料。在座各位一定要打起十二分精神，网报资料是一项看似简单易行，但实则相当繁琐、复杂的一项工程，大家决不能掉以轻心。

二是对标硬件。

积极整合资金、资源和项目，加快xx农贸市场、xx综合市场、xx农贸市场等专项改造升级，进一步完善市场内排水、公厕、摊位等硬件配套设施。以集贸市场周边背街小巷、老旧小区和主次干道等点位为重点，进行拉网式排查路面破损、消防设施不达标、路灯不亮、无障碍设施缺乏等突出问题整改。

三是环境卫生。

持续开展城市“牛皮癣”清零活动，公安局、综合执法局以及市场监管局要严惩重罚、管控源头，进一步约谈城市“牛皮癣”制造者，将城市“牛皮癣”清除工作纳入每月社区志愿服务活动内容，以城市小区、背街小巷、主次干道、校园周边等区域为重点，全面、持续、彻底清理城市“牛皮癣”。根据xx培训会传达的精神来看，马路市场及占道经营仍是今年的测评项且要求更高，马路市场、临时摊区等均要保证在不影响居民正常生活、城市交通和不扰乱城市环境秩序下进行，这要求城市管理部门要规范化进行管理，常态化抓好秩序整治工作。同时，还要

加强对主次干道、建筑工地、城乡结合部、乡镇公路沿线等点位的清扫保洁力度，加大对垃圾桶、隔离设施的冲洗频次。

四是交通秩序。

县公安局要加强交通劝导及业务培训工作，强化交通劝导和执法力度，尤其是早晚高峰期。加强主次干道、背街小巷、校园周边等重点区域综合治理，确保车辆规范有序停放。加快完善城区主次干道、交通路口、城市小区、乡镇等点位交通标识标线、车位施划工作。

五是非城区镇创建。

各非城区镇要坚持以问题为导向，主动作为，建立短期整改、长期整改问题清单；开展专项整治行动，有效清除场镇“牛皮癣”；加大清扫保洁力度，改善场镇环境卫生；针对路面坑洼、无障碍设施、分类垃圾桶等硬件问题，组织专门的排查，建立动态台账，逐一销号。

六是问卷宣传。

各社区及挂包单位要精准定向开展好入户宣传和街面集中宣传，不留盲区和死角，尤其要突出抓好群众参与性问卷项目的攻坚，有效提升群众参与度、满意率，获得感和幸福感，确保问卷调查得分提升。各实地考察相关点位牵头单位要抓紧时间落实最新公益广告主题内容的制作，对破损、脏污的公益广告进行全面更换，绝不能因为公益广告问题而失分。

（四）扩大宣传，创新形式，激发全民共建

一是强化宣传发动。

持续每周开展创文问卷宣传进院坝暨万人签名倡议文明行动，创新形式深入宣传《xxxx条例》。二是丰富宣传媒介。积极探索征集创文微视频、创文知识网上有奖问答、创文宣传手机短信、创文宣传音频等新形式，尽可能的扩大创文宣传的范围，充分激发群众参与创文的热情。三是公益广告提档升级。加快设计制作一批富有xx特色的景观小品，结合“文明健康有你有我”“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”“倡导社交文明、加强公共卫生”等新增公益广告主题，创作特色宣传单品，进一步提升公益广告品质，拓宽创文影响面，营造全民共建、全面文明的良好氛围。

县疾控中心2010年创建省级文明城市工作计划 篇4

一、加强领导，确保实效

学校支部要将这项工作纳入今后的工作日程之中，常抓不懈；党政一把手要高度重视，积极参与创建工作，要进一步加强校级创建机构建设，充实队伍，做到机构健全，运转高效；要建立健全创建工作运行机制，做到调度灵活，配合协调，形成合力，落实有效。

为此，我校专门成立校级创建领导小组：

组长： 王明德（校长兼支部书记）

副组长： 岳宝庆（副校长）

组员：李春琴（教导主任）

何晓兰（大队辅导员）

程启金（综合组组长兼总务管理员）

马春霞（数学教研组组长）

喇军（语文教研组组长）

二、精心组织，周密布置

为确保创建工作的顺利开展，我们将努力做到：

1、将原创卫宣传栏变为创城宣传栏，每季度更换一次。（6月20日前完成）

2、在校园主页上开设创建文明城市专栏。（长期工程）

3、广泛开展“文明创建跟我来”、“小手拉大手”、“我为创建做贡献”等一系列与创建国家文明城市相关的活动，并利用校报、校园广播、黑板报及其它宣传形式宣传创城知识。（长期工程）

4、做好学生文明创建的宣传教育动员工作。

5、组织党团员利用政治学习时间认真学习上级文件精神，做文明行为的带头人，为其他同志起到模范带头作用。

6、随时各项活动信息及时报送到教育局党委。（长期工程）创城工作是提高人民生活质量，建设和谐西宁、和谐北区和谐校园的有效途径，我们将全力以赴，认真工作，确保各项任务圆满完成。

宁大路第四小学

创建省级文明城市工作考核方案 篇5

考核细则

为推动创建省级文明县城工作深入开展，更好地调动各单位、各部门的创建工作积极性，使我县创建工作取得实实在在的成效，结合《 ***创建全省文明城市工作先进县城实施方案》，制定本细则。

一、考核对象及内容

1、考核对象：各乡镇场，各创建责任单位。

2、考核内容：《 ***县创建全省文明城市工作先进县城实 施方案》、《***创建省级文明县城目标任务分解表》、《***未成年人思想道德建设测评体系任务分解表》和《***城市公 共文明指数测评任务分解表》中各项责任指标落实情况；日常创建活动开展情况；单位庭院卫生绿化等自身创建活动开展情况。

二、考核办法

采取百分制考核方式，从领导重视、宣传氛围、精神文明创建、责任路段创建和部门职能责任落实情况及所取得的创建成效六个方面进行检查，考核方式主要是：

1、听取汇报、查看档案、实地检查情况；

2、县创建办明查暗访情况、阶段督导情况；

3、问卷调查情况；

4、省、市、县文明单位（文明村镇）评选情况。

三、评分标准

（一）对责任单位的考核细则及评分标准（总分100分）

1、领导重视（15分）：

（1）班子对部门承担的创建工作内容进行了专门研究，召开了创建工作动员会，成立了专门机构，有分管领导和具体负责创建工作的人员。（2分）评分标准：召开动员大会给1分，成立了机构，有分管领导何固定工作人员给1分。

（2）结合本部门工作职责任制定了创建工作方案，分工明确，落实到位，建立台帐。（2分）

评分标准：无工作方案扣1分，无台帐扣1分。

（3）对在督查中发现的问题在规定时限内整改。（6分）

评分标准：未按时整改的每次扣1分，扣完为止。

（4）工作中积极配合，没有推诿扯皮现象。（5分）

评分标准：发现一次扣1分，扣完为止。

2、创建氛围（10分）：

（1）结合单位工作实际，充分利用墙报、板报、宣传栏等载体，在本单位内开设创建文明县城专栏，并每月定期更新。（3分）

评分标准：有宣传专栏给1分，每更新一次给0.5分，最多2分。

（2）积极组织单位干职工参与“文明新风大讨论”等创建活动，干部职工对家庭美德知晓率达到100%以上，对创建工作支持率100%。（3分）

评分标准：根据县创建办明查暗访情况和问卷调查情况给分。

（3）对创建活动中涌现出来的先进典型、事迹进行了宣传、推广，开展了相关学习先进活动。（2分）

评分标准：推介了先进典型给1分，组织了相关学习活动给1分。

（4）积极报送创建工作信息，要求各部门每月报送2条。（2分）

评分标准：每少一条扣0.5分，扣完为止

3、精神文明创建（15分）： 礼貌教育，干职工受文明知识教育率达95％；

4、积极开展创建工作宣传，单位干部职工对文明创建知晓率、参与率达100%，支持率达95%以上；

5、文体活动丰富，每季度开展1次以上健康有益的干部职工文体活动。

评分标准：以上每条各占2分。

（5）报送创建工作资料准确、完整和及时（10分）。评分标准：由县创建办酌情给分。

（6）按时按质完成全局性工作和县创建办交办的其他工作。（10分）

评分标准：由县创建办酌情给分。

（二）对乡镇场的考核细则及评分标准（总分100分）

1、领导重视（15分）：

（1）班子对本乡镇场承担的创建工作内容进行了专门研究，召开了创建工作动员会，成立了专门机构，有分管领导和具体负责创建工作的人员。（2分）

评分标准：召开动员大会给1分，成立了机构，有分管领导何固定工作人员给1分。

（2）结合本部门工作职责任制定了创建工作方案，分工明确，落实到位，建立台帐。（2分）

评分标准：无工作方案扣1分，无台帐扣1分。

（3）对在督查中发现的问题在规定时限内整改。（6分）

评分标准：无故未按时整改的每次扣1分，扣完为止。

（4）工作中积极配合，没有推诿扯皮现象。（5分）

评分标准：发现一次扣1分，扣完为止。

2、创建氛围（10分）：

（1）结合实际，充分利用墙报、板报、宣传栏等载体，在乡镇、社区开设创建文明县城常识专栏，并定期更新。（2分）

评分标准：有宣传专栏给0.5分，每更新一次给0.5分，最多2分。

（2）积极组织干职工和社区居民参与“文明新风大讨论”等创建活动，干部职工、社区居民对家庭美德知晓率达到95%以上，对创建工作支持率95%。（2分）

评分标准：根据县创建办明查暗访情况和问卷调查情况给分。

（3）对创建活动中涌现出来的先进典型、事迹进行了宣传、推广，开展了相关学习先进活动。（2分）

评分标准：推介了先进典型给1分，组织了相关学习活动给1分。

（4）在重要路段、集镇所在地制作大型创建公益广告宣传牌至少2块。（2分）

评分标准：少1块扣1分。

（5）积极报送创建工作信息，要求各乡镇每月报送2条。（2分）

评分标准：每少一条扣0.5分，扣完为止

3、精神文明创建（15分）：

（1）将文明单位创建纳入重要议事议程，按照县文明委精神文明建设工作要点，制定全年工作计划，有机构、有方案、有活动、有经费保障。（2分）

评分标准：成立了机构给1分，制定了方案、提供了活动资料给1分。

（2）深入开展省、市、县文明单位（窗口）、文明村镇等创建活动，积极推出本单位精神文明创建先进典型和先进经验。（4分）

评分标准：向县文明办提出了相关典型给1分，获得县文明单位、文明村镇称号给2分，获得市文明单位、文明村镇的给3分，获得省文明单位、文明村镇给4分。

（3）在本乡镇组织开展创建文明科室、文明站所、文明职工创建活动，在社区开展文明家庭、文明楼院、文明村镇等创建活动，有方案、有评比、有结果、有资料，文明家庭、文明楼院、文明村镇覆盖率达到30%以上。（2分）

评分标准：制定了方案给1分，提供了相关活动资料给1分。（4）积极开展市、县举办的群众性文化活动，社区有群众性文化活动场所，每年至少组织开展一次有规模的文体活动，有资料、有活动、有总结，并提供开展活动相关图片佐证。（4分）

评分标准：组织了参加市文体活动给2分，参加县文体活动给2分。

（5）积极参与、支持双拥共建、扶贫济困、种绿护绿、无偿献血等社会公益事业，开展多种形式的捐助活动，有资料、有记录。（3分）

评分标准：组织了公益活动给3分，否则不给分。

4、创建责任落实（60分）

（1）机关建设和管理（10分）。

1、加强学习型党组织建设，积极开展学习型班子、学习型机关创建活动，做到有制度、有计划、有资料、有记录、有考勤、有笔记；

2、各项管理制度健全规范并付诸实施，机关干职工能严格遵守工作纪律，无迟到、早退现象；

3、建立了政务公开制度，编制了政务公开目录，规范行政行为，简化办事程序，群众对党政机关行政效能满意度达90%以上；

4、积极组织开展基本理论、经济法律文化科技知识和业务知识教育培训，每季度不少于1次；

5、依法执行社区居委会民主选举制度，形成社区事务的民主决策、民主管理和民主监督制度，确保社区居委会选民参选率达80%以上。

评分标准：以上每条各占2分。

（2）思想道德建设（10分）。

1、加强社会主义核心价值体系学习宣传，积极开展以社会公德、职业道德和家庭美德为主要内容的社会主义道德教育，组织学习市民教育读本，普及率达到100%；

2、重视和加强未成年人思想道德建设工作，有计划、有方案、有活动场所、有活动载体；

3、积极参与道德模范评选

活动，组织开展学习道德模范活动，机关干职工对道德模范的知晓率达到95%以上；

4、推进法制宣传教育进机关、进社区、进村组活动，法律知识普及率达85%以上，有组织机构、方案和资料；

5、加快政府诚信体系建设，开展诚信主题教育和实践活动，市民对政府诚信满意度达90%以上。

评分标准：以上每条各占2分。

（3）集镇和乡村环境卫生整治（10分）。

1、积极开展农村清洁环境卫生整治活动，组织社区、村委会每季度开展一次环境卫生大扫除，有方案、有措施、有资料；

2、开展本乡镇场庭院环境卫生整治活动，清除单位庭院周遍小广告、牛皮癣等垃圾广告，每季度一次；

3、积极组织对集镇所在地开展卫生整治活动，有方案、有措施、有资料；

4、工作人员工作期间着装得体、用语文明、工作区域整洁有序；

5、在节能、环保、倡导低碳生活等方面有目标、有方案、有措施、有教育活动，节能减排等指标达标；

评分标准：以上每条各占2分。

（4）创建活动（10分）。

1、组织开展“我们的节日”主题系列文化活动，有方案、有活动、有记录、有资料；

2、大力推广文明用语和普通话，制定推广文明服务用语，禁止讲粗话、脏话，各类活动及各种会议用字符合规范标准，单位干职工普通话普及率达95％以上；

3、开展文明礼仪讲座、知识竞赛等教育活动，对机关干部进行以礼貌、礼仪、礼节为主要内容的文明礼貌教育，干职工受文明知识教育率达95％；

4、积极开展创建工作宣传，社区居民对文明创建知晓率、参与率达95%，支持率达95%以上；

5、社区文体活动丰富，每季度开展1次以上健康有益的社区居民文体活动。

评分标准：以上每条各占2分。

（5）报送创建工作资料准确、完整和及时（10分）。评分标准：由县创建办酌情给分。

9（6）按时按质完成全局性工作和县创建办交办的其他工作。（10分）

评分标准：由县创建办酌情给分。

（三）加减分因素

1、创建工作受到通报表扬（批评）的，每次加（减）2分；

2、创建工作得到县领导批示表扬（批评）的，每次加（减）4分；

3、创建工作经验被创建简报刊发的加1分；

4、创建工作被县电视台正（反）面报道的每篇加（减）1分；

5、受到省市媒体报道的分别加2分，3分。

四、考核结果运用

1、创建省级文明县城工作考核作为各单位考核的重要依据，并纳入县委对各单位年终综合考核。

2、不定期对考核结果进行通报。对创建工作不重视、存在严重问题的创建单位，主要负责人必须向县创建文明城市活动总指挥部写出书面情况说明，连续两次被通报批评的单位，对主要负责人及相关责任人给予通报。

2010年疾控中心工作汇报 篇6

（二〇一〇年六月六日）

各位领导、同志们：

大家好！

我县疾病预防控制工作在县委、政府和卫生局及上级业务部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神, 紧紧围绕医疗卫生事业体制改革与发展的总体要求，认真学习实践落实科学发展观，以传染病控制和提高应急处臵能力为重点，以保障人民群众健康服务为宗旨，稳步推进疾控体系建设，突出疾控工作重点。现就我中心工作情况汇报如下，如有不妥，请批评指正。

一、基本情况

1、人员情况：疾控中心于2003年7月挂牌成立，现有职工18人：其中本科1人，大专7人，中专及以下10人；共有卫生专业技术人员16人：其中高级职称1人，中级职称5人，初级职称10人。

2、基础设施情况。临泽县疾病预防控制中心综合楼项目于2003年11月开工建设，2005年5月30日竣工投入使用，建筑主体五层（地面四层，地下一层），框架结构，占地面积为623m ,建筑面积3116.49 m，完成总投资422.74万元，现共有业务用房2693m。

3、科室设臵及业务开展情况：我中心现共设有传防股、检222 1

验股、结防股、艾性股、地病股、办公室等业务股室，承担着

全县免疫规划、传染病防治、结核病防治、艾滋病防治、地方

病及慢性病防治、学校卫生及卫生检验监测等工作。实验室设

有理化检验、生化检验、细菌检验、病毒检验、艾滋病初筛和

结核病痰检等相关实验室。实验室配备了原子吸收仪、气相色

谱仪、分光光度计、分析天平、超净工作台、生物安全柜、酶

标仪、培养箱、冰箱等检验设备，承担着全县的疾病预防控制

及公共卫生、食品卫生、饮用水卫生、劳动卫生、放射卫生和

学校卫生以及地方病、职业病等相关项目的检验检测工作。

二、认真履行职责，全力推进我县疾病预防控制工作的开

展

（一）免疫规划工作取得显著成效。

严格按照实施方案要求，认真落实扩大国家免疫规划项目

疫苗接种工作，基础免疫和加强免疫接种率均达到98%以上，扩

大免疫新增疫苗接种率均达到95%以上。

（二）15岁以下人群乙肝疫苗补种工作进展顺利

按照市上工作进度安排，已对1994年1月1日—1995年

12月31日出生的人群（包括需补种1剂次的、需补种2剂次的以及需补种3剂次的前两针）进行了补种工作，目前共计补种

疫苗5506支，其中：1994年出生的人群第一针次补种1356支、第二针次补种1247支；1995年出生的人群第一针次补种1524

支、第二针次补种1379支。

（三）传染病管理、网络直报、突发公共卫生事件应急处

臵能力进一步加强

一是传染病管网络直报和预警能力进一步提高。按照《传

染病信息报告管理规范》和《传染病自动预警信息系统》要求，加大传染病报告和管理力度，至目前，共报告法定传染病10种

484例，报告发病率326.94/10万，无甲类传染病报告及重大疫

情的发生，收到传染病预警信息7条，响应7条，响应率100%。

在收到预警信息后，均对异常信息做了核实、分析、报告，并

采取相应的控制措施，提高了早期发现传染病暴发与流行的能

力，对各类传染病防控起到了积极作用。

二是要加强重点传染病监测。严格按照《传染病防治法》的要求，加大传染病的监测与报告工作力度，特别是对不明原

因肺炎、鼠疫、霍乱、甲型HlNl流感、人禽流感、艾滋病、乙

肝等重点疾病进行监测，对监测资料进行定期分析，掌握疫情

动态，采取有效控制措施，防止传染病暴发流行。

三是规范肠道传染病管理工作。各医疗单位按照《张掖市

腹泻病门诊开设规范及要求》，从5月1日起开设肠道门诊，实

行霍乱监测周报制度，县、乡（镇）各医疗卫生单位按时向疾

控中心报告霍乱疫情，疾控中心逐级上报，保证及时报告率达

到100%。

（三）加强艾滋病、性病的监测及高危人群行为干预和自

愿咨询检测服务工作

临泽县全球基金艾滋病项目于4月份在我县正式启动，止

目前，共干预高危人群71人次，发放宣传材料71份，安全套

1290余具，自愿咨询402人次，HIV抗体检测985人次，公安监管场所在押人员艾滋病HIV抗体初筛检测38人次，HIV抗体检测结果均为阴性。同时，对发现的艾滋病病人进行关怀药物治疗，并且开展依从教育。

（四）结核病防控工作稳步发展。

止目前，共接诊初诊病人187人，胸透187人，初治痰检187例，检出涂阳肺结核病23例，初治涂阴肺结核病48例，复治涂阳肺结核病1例，重症涂阴肺结核病2例，全部进行了投药治疗。

（五）地方病防治工作稳步推进

一是碘缺乏病防治工作。按照《甘肃省碘盐监测方案的实施细则》要求，对第一层次(县盐业公司)食盐进行1批次检测，共检测食盐9份，合格9份，合格率为100%。第二层次碘盐检测按照市疾控中心安排，抽取平川、新华、板桥、鸭暖、倪家营5个乡镇20个行政村300户居民食用碘盐进行检测，合格300份，合格率100％。采集8—10岁的120名学生和18—40岁的80名农村育龄妇女尿样，送市疾控中心进行尿碘检测。二是按照《甘肃省地方性氟中毒监测方案》要求，继续选择我县平川镇三三村、板桥镇西柳村为氟中毒及氟斑牙调查点,对222名8-12岁儿童进行氟斑牙检查，其中正常210人，可疑12人；采集尿样100份，经本中心检验，尿氟含量均在正常范围。三是按照氟中毒健康教育实施方案的要求，对板桥中学等4所学校的159名学生和板桥镇西湾村等3个村的90名家庭主妇进行氟

中毒健康教育基线调查，知晓率分别为40%、48.9%。

（六）实验室检验监测能力逐步加强

全面实施质量管理，严格执行国家标准和技术规范，在注重科学的前提下狠抓检验检测质量，充分利用现有实验室条件和技术力量，积极开展化验室上等达标工作，努力提高室内、室外质量控制，提高检验、检测样品的准确度，各项检测活动均按中心质量管理体系要求进行，做到了结果公正、准确、及时，为卫生监督和疾病控制提供科学依据，（七）健康教育宣传工作扎实推进、成效显著

根据疾控工作重点，充分利用“3.24”结核病宣传日、“4.25”计划免疫宣传日、“5.15”碘缺乏病宣传日、“科技宣传周”等专题宣传，采取板报、咨询、培训、广播、电视、宣传车等形式进行疾病预防控制工作宣传，全县累计出动宣传车4次，设立咨询点70处，接待咨询群众5000人次，发放宣传资料10种7万余份，悬挂横幅24条，制作宣传板51块，出宣传专栏58期，张贴宣传标语578余条，发放宣传围墙800个，电视播放政府通告6次，重点对手足口病防控知识、春夏季传染病、15岁以下儿童乙肝疫苗补种等工作做了大量的宣传，充分提高群众的健康知识知晓率和自我保健能力。同时，积极向新闻媒体投递宣传稿件，宣传疾控工作亮点和预防保健知识。

（八）加大培训工作力度,提高全县医务人员疾控工作能力和水平

根据疾控工作需要，采取多媒体教学、讨论交流、考试等

形式，开展针对性的专题培训或疾控综合知识培训。至目前，共举办鼠疫防治培训班1期90人次；扩大免疫规划、重点传染病防控、艾滋病防控培训班1期90人次；结核病控制项目培训班2期20人次。积极参加省、市、县举办的各类培训班，不断更新知识储备，努力提高业务水平。

三、存在的问题及下一步工作

一是我中心综合楼的修建在一定程度上促进了疾控工作的发展，为全县疾病预防控制工作奠定了良好的基础，但由于欠债200多万，致使经费投入不足，加上业务收入的渠道不宽，无力更新设备，更新技术，引进人才，远不能适应新形势下疾控工作快速发展的需求。二是疾控中心人员编制少，专业技术人员不足。尤其是国家扩大免疫规划项目在我县正式实施以来，工作量加大、面更广，人员的缺乏严重影响了疾病预防控制工作的质量。

创建省级文明城市工作情况通报 篇7

为了以优良的成绩迎接省级文明城市考核验收，我院于4月30日对创建工作进行了第三次自查，情况通报如下：

一、加强领导，提高认识。我院根据市创建办、市卫生局要求，制定了迎检工作方案，成立了以院长何小飞为组长的创建工作领导小组，同时配合迎检工作，4月份在全院开展了“我为城市添光彩”文明优质服务月活动，召开了专题会议研究部署了创建和服务月活动，加强领导，提高认识，各负其责，注意细节，狠抓落实，将创建工作纳入科室综合目标考核，使文明城市创建和优质服务月活动紧张有序地全面开展。

二、大力宣传，营造氛围。召开了创建文明城市动员大会，各科组织学习了《迎检工作方案》和《扎实开展“我为城市添光彩”为主题的文明优质服务月活动方案》，动员全院职工积极投身文明城市创建和服务月活动，各科室制定了具体工作措施，利用宣传栏和悬挂醒目的宣传横幅，营造了良好的创建氛围。

三、工作扎实，成效显著。一是积极开展了健康教育工作，制定了健康教育长效工作机制，有工作计划、有专职健康教育人员。在门诊、住院部各科室均设有健康教育专栏，印制了健康教育处方，把健康教育融入了医疗和护理之中。二是美化就医环境，清除了室内室外张贴的“牛皮癣”，规范了车辆停放，整洁了诊室标牌和室内物品，强化了环境卫生，粉刷部分墙壁，添置和更新候诊椅、电视机等等，如今窗明几静，整洁有序，环境优雅。三是积极开展义诊，送医下乡。4月16日我院组织专家教授赴崇阳白霓镇开展送医送药义诊活动，接诊300多人，发放健康知识资料400余份，16日组织开展了“创建省级文明城市、文明优质服务暨肿瘤中心成立大型义诊”活动，邀请了10多名省市专家教授为300多名群众进行了义诊或解答了相关健康问题，深受群众好评。四是强化文明优质服务，规范了服务用语，建立了医德医风长效机制，实行了价格公示和服务承诺，自觉接受社会监督。

疾控中心2010年工作总结 篇8

工 作 总 结

2010年是全面推进医药卫生体制改革承上启下的关键一年，也是全面完成“十一五”期间卫生事业改革发展规划的最后一年。我们的疾控工作在市委、市政府的关怀下，在市卫生局的正确领导及上级业务部门的指导下，圆满的完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩，为我市的经济发展，保障人民服务的身体健康做出了一定的贡献。

下面将我们的学习工作情况向各位领导作以汇报。

一、加强班子建设

抓好领导班子建设是完成各项工作的保证，我们充分认识到要落实和完成上级交给的工作任务就必须有一个坚强、团结、奋斗、统一的领导班子。结合我们的工作实际和特点，完善了目标管理责任制，分工到人，责任到人，各负其责，层层把关，把工作落到实处，同时又做到分工不分家，即发挥了班子成员的各自作用，又强调了班子的整体作用。坚持工作汇报制度，每周开一次碰头会，汇报上周工作情况，布置下周工作。形成我们一班人的科学化、制度化的工作模式，我们把班子内部的考核工作摆在首位，提高认识，端正思想，理顺思路，摆正位置，在各项工作中，领导以身作则，率先垂范，由于领导班子一班人实实在在的工作，增强了凝聚力和同心力，取得了全体职工的信赖。

在抓好班子建设的同时，我们加强了党支部的建设，充分发挥了党支部的先锋模范作用，特别是在开展深入学习实践科学发展观的活动中，我们认真贯彻落实市委文件精神，结合实际制定学习方案：紧紧围绕市委确定的“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，开展疾病控制工作，教育党员干部增强党性，改进作风，密切干群关系。充 分发挥党支部的作用，带领广大党员积极投身到学习实践活动中来，统一思想，把科学发展观贯彻到疾控工作中去，做好各项工作。

在开展深入学习实践科学发展观活动中，广泛征求单位职工和基层防保站的意见和建议，向单位职工发放调查问卷50余份，向防保站发放问卷100余份，并将结果归纳整理形成书面材料，反映到分析检查报告中，找准突出问题，求真务实，解放思想，改进工作。我们在生活中，积极参加对贫困户的帮扶工作，对贫困户进行专访，掌握帮扶对象的基本情况，提出帮扶措施和对策，还对灾区筹款5千余元。

通过开展深入学习实践科学发展观的活动;党支部充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提高了班子的整体素质，塑造了新时期党员干部的良好形象，带领全体党员在各项工作中作出显著的成绩。

总之，在领导班子自身建设上我们着重把握四个方面：一是要加强学习，更新观念，增强工作积极性和紧迫感，提高工作效率。二是要解放思想提高认识，加强作风建设，强化创新意识，提高工作质量和水平。三是要深入实际，调查研究积极研究新时期，新形势的发展变化，研究对策，营造良好的工作环境和氛围。四是要坚定信念，付诸行动，树立以人为本，为人民服务的宗旨意识，强化奉献精神，从实际出发，解决工作进程中的实际问题。

二、加强队伍建设

抓好队伍建设，提升全员综合素质

第一、狠抓政治思想教育，提高队伍的政治素质，定期组织政治学习（每周五）广泛开展批评与自我批评，树立全心全意为人民服务思想，树立正确的人生观对工作和社会的责任感，从思想上为开展各项工作打下了良好的基础，提供可靠的保证。

第二、狠抓业务培训，提高业务能力和水平，我们对全体职工按卫生部培训大纲，有组织、有计划地进行业务培训，指定专家承担各 项业务培训工作，并结合工作实际制定培训内容，通过培训学习，知识更新，提高了全员的专业技术水平和工作能力。

第三、加强内部管理，建立全新的工作模式，结合疾病预防控制工作实际，进一步完善目标管理责任制，引进竞争机制，实行全员聘任制，做到中心主任有其目标，科主任有其任务，职工有其职责。达到责任明确，任务清楚，增强责任感，调动积极性，建立奖惩制度，赏罚分明达到行政管理制度化，目标管理责任化、业务管理标准化，形成了一整套科学管理模式，进一步提高了工作效率，极大的推动了疾控工作向纵深发展，为我市防病灭病工作做出了应有的贡献。

三、疾病预防控制工作

2010年疾控战线业务工作的总体思路仍然是用科学发展观统领疾病预防控制工作，以贯彻疾控机构的绩效考核为着力点，全面推进疾控事业的可持续发展，按照工作重点，我们认真研究、布署、有计划、有步骤的开展工作。

（一）资质认证

我中心是我地区疾病预防控制业务工作的技术指导部门，承担着繁重的检验、检测任务。为保证出具的检验数据公正、准确、可靠，满足社会对检验数据的质量要求，我们严格遵照国家有关法律、法规和实验室资质认证评审准则的规定，强化中心内部建设和管理，科学规范各项检验工作操作程序。中心领导非常重视资质认证工作，组织职工集中学习、强化理解，使每个人都建立起质量认证模式的概念，相关人员在较短的时间内完成了管理体系文件的编写、修改工作，并使其有效地运行。

2009年11月3日由质量负责人参加、内审组长组织进行了内部审核，通过审核发现问题，分析原因、采取纠正措施，以实现质量管理体系的可持续发展。

2009年11月26日由中心主任组织召开了管理评审会议，就质量 认证方针和目标，对质量体系的现状和适应性进行评价，其结论是我中心的管理体系具有很好的适宜性，可充分有效的运行。

为此我们向辽宁省质量监督局认证处递交了资质认证复评审的申请。

评审组依据国家《实验室资质认定评审准则》等要求，听取汇报、并通过查阅质量体系文件资料、质量记录、现场操作考核、目击试验、盲样考核、座谈提问等形式，详细考评了我中心各项计量认证工作，对质量体系、设施、环境、人员、检测方法、记录和报告等多个质量体系要素进行了评审，共考核授权签字人2 名，查阅资料100多套，核对检验报告记录83份，现场提问13人次，安排现场试验30项，盲样考核5项。通过评审，专家组一致认为我疾控中心领导高度重视质量管理体系的建设，中心质量体系运行较好，实验室环境、仪器设备、检测人员的操作技能能够满足检测工作的需要，达到申请认证项目检测技术能力要求，经综合分析，现场评审结论为基本符合，待中心对缺陷项整改完成后报省质监局审核通过这次认证，通过资质认证工作，增强了全体工作人员的质量意识，明确了各岗位人员的职责和权限，进一步完善了我中心质量管理体系。

（二）传染病防制：我市今年无甲类传染病发生，乙丙类传染病共15种515例，发病率是96.62/10万，其中乙类传染病10种461例，发病率86.49/10万;丙类传染病5种54例，发病率10.13/10万，加大了对重点传染病的防制工作的力度，认真完成了霍乱防治工作任务，对全市各医疗单位进行肠道门诊专项检查，书写督导记录20余份，并对医护、检验人员进行霍乱防治知识的培训，考试合格上岗，按计划要求还开展了布病、地方病和其它传染病的防制工作。

特别是在预防甲型H1N1流感的工作中，我们按照上级的布署，认真贯彻落实，健立建全领导小组，制定防控应急预案，全体动员迅速深入到防控甲型H1N1流感的工作中去，有条不紊的开展工作。并 请中心专家培训传授防控知识，成立了由50人组成的甲型H1N1流感应急机动队，组织防控人员进行防控演练，以实战出发，认真对待，通过了锦州市疾控中心实战演练验收，并受到好评，在物资储备上也做好了充足的准备，投资6万元。

（三）虫媒消杀工作

全年按照要求遵循“以块为主，条块结合”的原则，开展宣传发动，统一集中药物杀灭“四害”采取一系列行之有效的措施，使全市的“四害”密度明显下降。

春季灭鼠工作按照《北镇市2010年春季全民灭鼠活动实施方案》积极开展，共布夹1600把，有效夹1506把，共捕鼠108只，通过开展灭鼠工作，平均鼠密度为7.2％只/有效夹，比去年同期上升19.44％。

全年蚊监测共捕获蚊虫4098只，比去年上升12.1％。全年鼠监测共布夹2345把，有效夹2105把，共捕鼠47只，比去年同期下降16.1％。

（四）艾滋病防制工作

继续加强对性病、艾滋病防制工作，对公共场所进行艾滋病防治知识宣传和免费咨询检测。今年我地区报告HIV765例，高危人群干预1395人次数，对现有的艾滋病人继续进行踪随访和指导治疗，病人管理11人，其中异地9人，属地2人，发放各种宣传材料19400份，关怀小礼品15600件，发放安全套18700个。

（五）计划免疫工作

1、全年冷链运转11次，运送疫苗是我免疫人员的重要工作，把每一种疫苗放入冷藏箱再送到各乡（镇）防保站，即保证了疫苗的贮存温度也确保每名适龄儿童都能及时的接种相应的疫苗，避免传染病的流行。

2、完成出血热的接种工作，在高发村接种了流行性出血热疫苗 共接种了19000人份。

3、进行了麻疹疫苗强化免疫工作，8月25日召开了麻疹强化免疫培训会议，并于9月11日-30日进行了麻疹疫苗的接种工作，共接种了15117人，接种率达95％。

4、开展了乙肝疫苗的补种工作，对94-01年所有未完成三针免疫的儿童进行补种，补种工作仍在进行。

5、开展了查验接种证工作及异常反应监测工作。

（六）消毒工作

依据《传染病防治法》《消毒管理办法》，结合我市实际，对全市医疗机构、托幼机构、干洗店、婚纱影楼及超市一次性，卫生用品和消毒情况进行监测，全年对所辖医疗单位的器械和物品进行监测，共采样25份，合格率为93％。

继续开展消毒知识的培训工作，对大市等10个乡镇30名村医生进行了《消毒管理办法》及相关知识培训，取得了良好的效果。

（七）检验工作

我们本着“深化改革、强化管理，提高技术水平，做好本职工作”的宗旨，积极努力开展工作。

微生物检验全年共检测样品2763份（其中：

1、医院、诊所消毒监测25份。

2、水质监测62份。

3、从业人员体检250人份。

4、学生体检846人份。

5、霍乱弧苗外环境水监测36份，腹泻病原菌检测便标本1份，水1份。

6、艾滋病VCT筛查抗-HIV765人份，梅毒765份，抗-HIV阳性血清上送（省CDC）9人份）。

理化检验全年检验水62份，地病碘盐288份。

并做好甲流的采样和检验工作，认真组织科室人员结合实际，进行培训，提高业务技能，为更好的开展工作打下良好的基础。

（八）学校环境卫生工作

依据《公共场所卫生管理条例》对全市公共场所有计划、有步骤 的开展工作，逐步提高我市公共场所卫生素质和卫生水平，我们以全市的住宿业如美容美发为重点开展工作，建立公共场所卫生信誉度评价体系，减少群众健康损害事件的发生，保护公众身体健康。对全市的生活饮用水开展监测工作，明确职责，完善措施，进一步加强市政水，自备水和二次加压供水的监管，制定预案，确保全市生活饮用水的安全，全年水质监测62份。

（九）职业卫生工作

继续开展职业病防治工作，明确工作目标任务和主要措施，建立和完善工作机制，我们以粉尘、有机溶剂等职业危害中小企业为工作重点，严肃查处危害劳动者健康的违法行为，并及时向社会公布，切实维护劳动者，特别是农民工的健康权益，对全市28家中小型企业进行定期，不定期监测，书写记录40余份。

（十）健康教育及健康促进活动

按照《辽宁省健康教育和健康促进2005-2010年规划》和《辽宁省健康教育和健康促进工作实施方案》的要求，我中心突出工作重点，认真部署，全面开展健康教育和健康促进活动。

4月24日我中心计划免疫科和健康教育科在十字街设咨询台，主题为消除麻疹，控制乙肝，你我共参与的宣传活动，发放宣传单3000余份，宣传板一块，接待群众咨询500人次。

4月29日，我中心在十字街设咨询台，宣传主题为防治职业病，造福劳动者，发放宣传单2000余份，宣传板3块。

5月12日，在法制宣传日活动中，向广大群众宣传职业病防治法以及艾滋病防控与咨询，发放宣传单5000余份，宣传板3块。

健康教育是一项重要的工程，我们将继续深入广泛的做好健康教育和健康促进工作。为提高全市人民的健康水平作出应有的贡献。

（十一）从业人员及驾驶员健康检查工作

我中心担负全市驾驶员及从业人员健康检查工作，工作人员以树 立良好形象，提高服务质量为宗旨，以人为本，做好窗口服务工作，全年从业人员健康检查250人份，发放健康证250本。驾驶员体检11757人，其中新办驾照3410人，换发驾照2992人，年度审验4971人，补证153人，军转7人，转籍117人，增驾107人。

（十二）内部管理及后勤工作

办公室认真完成中心交给的各项工作，尽职尽责积极协助领导管理行政工作及业务工作。

认真负责制定年度工作计划，各项管理制度考核办法，年度工作总结及领导交付的各项工作任务。

认真做好全年的文件收发、登记和保管工作，做到及时、准确、无误做好全体职工的考核转正，做好站内的综合治理，安全保卫及后勤管理和物资保管采购工作等。

微机室按中心目标管理责任制要求，实行科学化和规范化管理，认真覆行职责，尽职尽责努力做好上级交付的各项工作，为各科室提供准确的数据、材料、报表、接收发传真及文字材料的录入工作等。全年录入文字材料约200余份，复印材料8000余份，打印学校环境卫生许可证150余张。

（十三）工会工作

2010年的工会工作，在中心领导的领导下认真覆行工会工作职责，以全心全意为职工服务为宗旨，努力为全体职工服务，正确引导全体职工学习

四、勤政廉法，树立社会新形象

按照2010年卫生系统行业作风建设的工作要求，对行风建设常抓不懈，加强全员队伍的职业道德建设，认真开展内部稽查工作，教育和督促业务人员在工作中遵纪守法，恪守职业道德、规范，爱岗敬业，树立良好的社会形象，全年无利用工作职务之便收受现金，有价证券，谋取私利等不良行为，没有发生违法、违纪现象。

五、抓好文化建设，提高整体素质

文化建设是疾控中心的重要组成部分，建设具有文化特色，适应经济建设需要的疾控队伍，按照我们制定的文化建设五年规划要求，今年已是第五个年头，通过开展文化建设，使我们的整体素质逐年提高，取得了阶段性的成效。我们主要做了如下几方面的工作。

（一）确定主要目标

1、构建核心理念：我们的核心理念是“公正廉洁，防治疾病，科学发展，保障健康”得到职工的认同，把具有本单位独特的工作理念贯彻到整个工作当中去。

2、建立新型的领导班子，努力把班子建设成学习型、专家型、服务型的领导班子，以达到团结一致，统一认识，求真务实，具有凝聚力和谐统一的坚强的班子，树立团队精神，建一流队伍，争一流业绩。

3、创建学习型单位：树立学习为荣的信念，建立一支业务全面、专业精通的学习型的疾控队伍。

（二）文化建设领导先行：领导班子注重文化建设，在确立理念的基础上，按照五年规划的步骤要求（确立一年打基础，二年起步，三年上台阶，四年见成效，五年有发展的工作目标）。结合我们工作的实际和工作特点，探讨文化建设的新思路，即要当好设计师，又要当好教练员，更要当好服务员，科学发展，以人为本，增强班子的凝聚力，统一认识，通过全体班子成员的努力，以形成求真务实，团结协作，为全面开展工作打下良好的基础。

（三）加强管理，建立机制：单位发展靠管理，管理成功靠文化。文化建设是一项宏大的系统工程，我们首先建立各种工作机制，建立良好的运作体系，在宏观调控的基础上，还要抓好微观管理，进一步完善了各项制度，工作规范，工作程序，保证目标管理的贯彻实施。保证正常的工作秩序，提高工作效能。现已形成了行政管理制度化、业务管理规范化，质量管理标准化，目标管理责任化，突发应急军事化。在此基础上，使我们疾控工作步入良性轨道。

（四）坚信理念，再创新

通过文化建设，我们着重抓了班子的建设，更新理念，提高认识，发挥团队的智慧，群策群立，正确判断社会在不同发展阶段对我们防病工作的需求，适时调整卫生防病工作的重点，以科学发展观统领全面工作，为我市的经济建设服务。

我们的疾控工作得到了全市广大群众的认可，受到了省、市及主管部门和上级业务部门的好评。获得了北镇市人民政府“文明单位”光荣称号，“青年文明号”，“便民最佳单位”，“社会综合治理标兵单位”，“名科室”，“卫生工作目标管理优胜单位”等。

六、存在主要问题

我们虽然取得了可喜的成绩，但还存在着不足和差距，以科学的态度找出突出的问题。主要表现以下几个方面：

（一）解放思想，改革创新力度和深度不够，凭经验办事多，纵向比较多，解放思想不够。

（二）思想政治工作要进一步加强政治学习，把政治学习提高到更高的认识，更好地把政治学习和业务工作有机的结合起来，要系统的学习，理论联系实际。

（三）班子建设方面：要进一步更新观念，建立新型的领导班子，坚定不移地，用科学发展观指导全面工作实践，提高管理，勇于开拓创新，研究新情况，解决新问题，增强工作的主动性和预见性，创造性开展工作。

（四）控制传染病技术水平亟待提高，特别是现在流动人口大，传染病的流行控制难度增大，专业人员和先进设备应相应增加，提高防病灭病的能力和水平。

七、今后工作努力方向

（一）继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，用科学发展观统揽全局，加强政治学习，提高全员的政治素质，狠抓政治思想教育不放松，充分发挥党员的先锋模范带头作用，努力打造一支政治素质高，业务技术过硬的新型队伍。

（二）进一步强化领导班子的建设，实现领导的新观念，领导方式的全新型，在此基础上把班子打造成为一支创新、团结、凝聚、开拓、拼搏、向上的全新型的领导班子。

（三）坚持科学发展，以人为本，以我市的经济发展为着眼点，为全市人民的身体健康服务为着眼点，为全市人民的身体健康服务，树立疾病控制工作的新形象，结合我市实际，立足现实，采取多种形式，培养一支适应形势发展，业务知识全面，工作技能过硬的卫生防病灭病队伍。培养出一批能独挡一面，精于一科，熟知全面的立体型的人才，达到拉得出，出则速，速而胜，做好健康卫士，为我市经济建设服务。

（四）继续抓好职工的精神文明建设，开展“医德医风”教育，树立正确的人生观和价值观，发扬“团结和谐，求真务实，业务精湛，开拓创新”的团队精神，为保障全市人民的身体健康做出应有的贡献。