关于疾控中心工作人员承诺书

关于疾控中心工作人员承诺书（精选8篇）

关于疾控中心工作人员承诺书 篇1

20xx年是“xx”规划收官之年，我区免疫规划工作将继续以《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》及国家基本公共卫生服务项目服务规范等法律、法规为依据，以落实预防接种这一基本公共卫生为核心，提高免疫规划服务能力和工作水平，加强管理效率，扎实推进全省免疫规划工作全面、持续、稳定发展，以达到控制消除传染病、保障人民群众身体健康，特制定以下工作计划。

工作指标

1、建卡、建证率：以街(镇)为单位12月龄儿童建卡、建证率均要求达98%以上，包括流动人口等特殊人群儿童。

2、以街(镇)为单位，各单苗的接种率保持在95%以上;脊髓灰质炎疫苗、含麻疹类疫苗基础免疫接种率达95%以上;乙肝疫苗首针及时接种率达95%以上。

3、“五苗”、“七苗”接种率：以乡为单位12月龄儿童“五苗”单苗、全程接种率达95%以上;七苗全程合格接种率达到90%以上。

4、以街(镇)为单位，脊髓灰质炎疫苗、含麻疹类疫苗查漏补种接种率在95%以上。

5、以街(镇)为单位，儿童预防接种接种信息系统使用率达100%，20xx年以后出生儿童接种个案信息录入信息系统率达95%以上，重卡率低于5%。

6、针对疾病发病率：不发生脊髓灰质炎野病毒病例;麻疹发病率降至0.5/10万以下;5岁以下儿童乙肝表面抗原携带率降至1%以下;乙脑发病率≤0.3/10万;流脑发病率≤2/10万;白喉发病率≤0.5/10万;百日咳发病率≤5/10万。

7、以区为单位，15岁以下儿童非脊灰afp报告发病率至少1/10万，afp监测、麻疹监测、aefi监测指标达到国家方案要求。

8、幼儿园、小学儿童预防接种证查验率达95%以上，漏种疫苗补种率95%以上。

9、报表及时率、准确率：各种报表应按上级规定时间内准确、及时上报，及时率、准确率达100%。

对策与措施

贯彻“预防为主”的方针，大力开展免疫规划工作，控制和消除疫苗针对传染病的发生与流行，保障我区人民身体健康。

一、加强基层预防保健队伍建设：利用各级政府加大对公共卫生投入契机，按照基本公共卫生服务项目规范及区卫生局构建“幸福鼓楼、健康同行”计划要求加强基层预防保健队伍建设。至少举办一期业务学习班，同时通过不定期的防保人员工作例会，以不断提高基层防疫人员的业务理论水平，提高免疫规划工作能力与工作质量。

二、免疫规划工作制度化、规范化：继续组织实施《扩大国家免疫规划实施方案》，保持现行国家免疫规划疫苗高水平接种。不断提高接种质量和接种率，确保安全注射及疫苗效价。不断健全规范化预防接种门诊工作制度，做好儿童预防接种建卡、登记、预约、转卡等管理工作(特别是流动儿童和计划外儿童)，至少每季度对辖区内儿童的预防接种卡进行一次核查和整理，保证接种信息的真实和一致性，为取消纸质内卡奠定基础，进一步持续推进儿童预防接种信息化系统建设;健全预防接种异常反应监测系统，提高预防接种异常反应监测、处置水平，严格预防接种异常反应的一级诊断、两级鉴定，简化预防接种异常反应的补偿流程。

三、按要求结合基本公共卫生服务项目考核每半年组织各接种单位防保人员开展一次全区免疫规划工作的交叉检查，主要考核儿童预防接种建证率、幼儿园查验接种证登记情况、单苗及全程接种率(含流动儿童)、疑似预防接种异常反应报告等情况，全面了解全区免疫规划工作状况，督促各社区整改存在的问题，并将交叉督导中学习到的先进经验及时应用于工作中，进一步提高免疫规划工作质量。

四、严格执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》等，开展各种疫苗预防接种工作，降低我区各种传染病发病率，尤其是麻疹发病率。同时针对不同传染病流行季节、易感人群开展各类疫苗接种工作，按照上级部署认真完成一类疫苗的查漏补种工作。

五、做好各种疫苗和注射器的供应管理工作，规范供应渠道。完善领发登记制度，对全区疫苗和注射器实行信息网络化管理，疫苗、注射器出入库账目100%录入国家免疫规划信息系统。保证冷链正常运转，尤其疫苗运输过程中的冷链，确保疫苗效价，做到有效接种，做好生物制品的计划、订购、冷藏、分配和统计汇总工作。

六、大力开展宣传工作：在全区范围内全面开展预防接种健康教育家长课堂项目，并通过不定期的集中培训、现场观摩、经验分享等形式进一步地强化和规范;充分利用x月25日免疫规划宣传日、预防接种健康教育家长课堂项目、网络和电视等多种形式，大张旗鼓对辖区居民进行免疫规划相关知识宣传，提高群众对预防接种重要性的认识，扭转从“要我接种”变成“我要接种”的局面。

七、加强对各设有产科的医疗机构新生儿出生24小时内接种首针乙肝疫苗工作督导落实，提高乙肝疫苗首针接种及时率。

八、继续做好维持无脊灰和消除麻疹工作。抓好常规免疫工作，巩固人群的免疫保护水平，做好疑似vapp病例和afp病例的调查处理诊断工作;维持高质量afp监测系统的运作，提高对输入脊髓灰质炎野病毒的发现与反应能力;对麻疹疑似病例进行现场流行病学调查和监测采样，并对确诊病例的密切接触者和周边开展含麻疫苗的应急接种和查漏补种工作。

九、认真执行《福建省流动人口儿童预防接种管理办法》，落实入托入学儿童查验证制度，加大宣传，最大限度争取家长配合，加强流动人口、计划外生育儿童出入的信息交流，开展对特殊儿童的主动搜索，不断提高流动儿童接种率。

十、认真及时完成上级下达的其它各项工作任务。

免疫规划工作是一项社会性、科学性工作，必须继续依靠各级政府、各级领导的支持和广大群众的参与以及通过全体预防保健人员共同努力，采取切实有效的措施，规范免疫规划工作资料收集，提高预防接种质量，使我区免疫规划工作走在全市前列，保障儿童健康。

关于疾控中心工作人员承诺书 篇2

1 县级卫生应急工作的现状

1.1 突发公共卫生事件

有资料显示, 湖北省突发公共卫生事件呈逐年上升趋势, 引发突发公共卫生事件主要为传染病疫情 (82.70%) , 其次是食物中毒 (12.02%) ;事件级别以一般为主 (89.15%) , 较大次之 (10.56%) ;学校是突发公共卫生事件高发场所, 占报告总事件数的72.14%[3], 与江苏、黑龙江、辽宁等省报道情况一致[4]。2008年, 武汉市学校突发公共卫生事件占全年突发公共卫生事件的77.27%, 全部为呼吸道传染病, 均为一般突发公共卫生事件[5]。2009年, 襄阳区报告两起未分型突发公共卫生事件。一起发生在学校, 为甲型H1N1流感;另一起为散居儿童的手足口病重症病例。

另外, 调查核实网络预警130起次, 疑似或潜在突发公共卫生事件68起。其中, “发热、上呼吸道感染”57起 (83.82%) , 感染性腹泻6起 (8.82%) , 亚硝酸盐中毒3起 (4.41%) , 其他事件2起 (2.94%) 。

1.2 卫生应急工作现状

县级疾病预防控制机构卫生应急体系和预案体系初步建成, 卫生应急处置能力不断提高。县级疾控机构没有经编制部门批准的卫生应急管理机构, 由防疫科/急传科兼管。卫生应急工作经费和应急物质储备经费没有纳入同级政府年底财政预算, 财政投入不足, 缺乏有效的应急保障机制, 难于保障应急处置工作的持续、高效开展[2]。县级疾病控制机构硬件设施尚不够完善, 专业技术人才欠缺。这两大因素制约了应对突发公共卫生事件的能力。

在硬件设施方面, 表现为实验室检测设备落后、不足, 检测能力低下;在专业技术人才方面, 表现为在编工作人员第一学历低 (95%以上为中专) , 非预防医学专业人员所占比例较大 (90%以上) , 公共卫生和卫生检验人才所占比例较低 (不足10%) , 现场流行病学人员达不到在编人员的40%~50%[1]。现有人力资源配置中存在的主要问题, 不是人员过多, 而是人力素质过低。之所以出现这一状况, 除了我国高等教育普及率不高的国情外, 不可忽视的因素是从事疾病预防控制的工作人员与医务人员相比, 其社会和经济地位较低, 对优秀人才缺乏吸引力;但作为事业单位, 对无专业特长的人员却不乏诱惑力。作为基层疾病控机构, 公共卫生和卫生检验人才的数量及质量是衡量现有疾控水平和决定未来发展的关键[6]。因此, 在应对较大突发公共卫生事件时, 不能及时查明原因, 反应不够迅速, 常常表现出停滞现象。

应急预案的宣传教育不够, 在卫生应急工作中还是按既往经验处理突发公共卫生事件, 预案常常成为摆设。县以下疾控机构应急对突发公共卫生事件的能力较弱, 处理突发公共卫生事件完全依赖县级疾控机构。卫生应急物质贮备品种及数量有待进一步补充和提高。部门职能不清, 资源分散浪费。如发生食物中毒事件, 疾控和卫生监督各自为政。同一事件, 两个部门, 得出两个不尽一致、甚至是相互矛盾的结论。即不能很好地为领导决策提供依据, 又让群众迷惑, 造成不必要的心理恐慌, 增加了社会不安定因素。

2 如何做好县级疾控中心卫生应急工作

2.1 卫生应急工作的重点应放在基层

按照突发公共卫生事件分级处理和属地负责的原则, 县域一般突发公共卫生事件由县 (市、区) 处理, 而县以下的乡镇疾控机构应急处理能力相对比较弱, 主要是由县级疾控中心完成。因此, 要及时有效预防控制突发公共卫生事件的发生, 防止事态的扩大和蔓延, 重点应加强县 (市、区) 级现场应急能力、应急队伍的建设[3]。

2.2 建立持续稳定的卫生应急经费保障机制

抗击非典以后, 政府加大了对公共卫生的投入。但是, 在建立长效投入机制、保障疾病预防控制机构正常有序运行方面还有很大差距[7]。因此, 政府和财政部门应明确职责, 列支必须的应急经费, 确保县级疾控中心卫生应急工作的开展。

2.3 加强县级疾病预防控制人力资源建设

要针对疾病预防控制队伍的现状, 制定人才建设规划, 多形式地培养专业技术人员, 提高整体素质, 储备技术力量。要区别不同情况对现有疾病预防控制人员进行轮训;要抓好中青年重点学科带头人的培养, 形成重点学科梯队, 建立高层次疾病预防控制人才;进一步完善疾病预防控制继续教育制度, 加大人才培养经费投入, 加强岗位培训[7]。

2.4 建立健全县级疾控中心卫生应急机构和应急队伍

县级疾控中心, 负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告, 落实具体控制措施[1]。就是说, 县级疾控中心要独立应对、处理占85%以上的一般突发公共卫生事件。同时, 还要参与较大级及以上的突发公共卫生事件的调查和具体控制措施的落实。另外, 还要调查、核实网络预警以及大量疑似 (潜在) 突发公共卫生事件信息。因此, 在县级疾控中心建立专门机构和队伍, 势在必行。

2.5 科学制定和完善卫生应急预案、方案

加强应急工作人员对应急预案、方案的学习教育, 使预案和方案成为应对突发公共卫生事件的依据, 科学处置, 防止经验主义错误的发生。

2.6 加强对乡镇和社区卫生人员应急能力的培训

传染病疫情是导致突发公共卫生事件的主要原因[3~5], 尤其是丙类传染病中的流感、流腮、风疹以及水痘、上呼吸道感染等。一方面, 这类疾病病死率低, 一些乡镇和社区卫生机构重视不够。加之, 报告体系不够完善, 往往发展到聚集性病例增多时, 才作为突发公共卫生事件进行报告和处理, 控制的时效性比较差, 对这类传染病的控制造成不利影响[5]。另一方面, 由于乡镇和社区卫生机构处理突发公共卫生事件能力较弱, 没有甄别能力或不愿承担责任, 往往把一些捕风捉影的信息“放大”, 人云亦云地报告县级疾控中心。虽然, 提高了监测信息报告的敏感性, 但也同时增加了县级卫生应急人员的工作量, 造成大量、不必要的卫生资源浪费。

2.7 学校是突发公共卫生事件高发场所

学校的突发公共卫生事件对突发公共卫生事件整体走势具有决定性作用[4]。因此, 早发现、早报告、早处理学校突发公共卫生事件的苗头, 将其控制在萌芽状态, 使其不构成为突发公共卫生事件, 具有重要意义。所以, 卫生部门应与教育部门密切合作, 改善学校卫生工作状况, 加强学校传染病防治管理和食品卫生监督, 建立学校传染病和突发公共卫生监测机制, 针对性对学生进行健康知识宣传和个人卫生教育, 提高学校基础卫生设施建设, 切实改善广大学生学习生活条件, 尤其是增加对农村地区学校基本卫生设施的投入, 确保农村学生身体健康和生命安全, 是今后卫生应急工作的重点[3]。

2.8 部门之间有效地配合与沟通是处理突发公共卫生事件的关键

在调查处理食物中毒、职业中毒等非传染病突发公共卫生事件工作中, 要做好与卫生监督、职业病防治等机构的配合与沟通, 建立合作机制, 采取分工协作的办法, 明确职责和任务, 避免重复调查、重复采取控制措施, 防止造成资源的浪费, 减少群众的心理负担和精神压力。

参考文献

[1]卫生部.关于疾病预防控制体系建设的若干规定[S], 中华人民共和国卫生部令 (2005) 第40号.

[2]赵江义.鄂州市卫生应急形势分析[J].公共卫生与预防医学, 2009, 20 (1) :102-104.

[3]刘斯, 刘力, 朱建如, 等.湖北省2004-2007年突发公共卫生事件流行病学分析[J].公共卫生与预防医学, 2009, 20 (2) :22-26.

[4]武晶, 祖荣强, 梁祁, 等.江苏省传染病突发公共卫生事件特征分析[J].中国公共卫生, 2010, 26 (3) :364-365.

[5]金小毛, 李晓暧, 胡权, 等.武汉市2008年学校突发公共卫生事件流行病学分析[J].公共卫生与预防医学, 2009, 20 (1) :33-35.

[6]辜伟伟, 叶伟.十堰市疾病预防与控制人才队伍调查分析[J].公共卫生与预防医学, 2009, 20 (4) :55-56.

关于疾控中心工作人员承诺书 篇3

【关键词】疾病；预防控制；绩效考核

【中图分类号】R197.322【文献标识码】A【文章编号】1044-5511（2011）10-0252-01

【Abstract】disease prevention and control of performance appraisal is a reference to a scientific evaluation methods and indicators, reflecting the comprehensive disease prevention and control organization to perform functions, improve service capabilities, improve performance and achieve the objectives of the situation, the Ministry of Health is implementing health system important measure of the spirit of reform is to promote disease prevention and control system an important tool of science for sustainable development.

【Key words】disease; prevention and control; performance appraisal

績效考核最早起源于英国的文官制度。现在世界范围内的多数企业开始引入绩效考核，或称为业绩考评或“考绩”。2008年，卫生部为积极推进疾病预防控制绩效考核工作，以统一数据收集、统一指标计算、统一绩效测量、统一考核流程，特制定了《卫生部关于印发<各级疾病预防控制机构基本职责>和<疾病预防控制工作绩效考核标准的通知>》（卫疾控发[2008]68号）用以指导全国疾病预防控制组织的绩效考核，适用于对创建国家卫生城镇、健康城市（城区）、促进基本公共卫生服务逐步均等化和人人享有初级卫生保健及省市县三级疾控机构工作考核，对促进疾病控制工作科学可持续发展有十分重要的意义。基层疾控中心如何做好该项工作，作者浅谈以下实践经验供工作交流。

1绩效考核准备阶段

1.1制定方案和落实组织：

绩效考核将是一项长期的持续的疾病控制测评工作。要做好当地政府、卫生行政、财政、人事等部门的沟通和协调，保证人员编制、经费、项目配套、监测检验设施设备等落实到位，这是做好该项工作的外部大环境；基层疾控中心应制定详细考核实施方案以形成长效机制，明确责任领导和工作权限以加强领导和督促，落实指标负责人、培养指标明白人，确定资料保管人等，以保证关键环节运行有效，这都是做好该项工作的组织保证。

1.2全员培训和指标分解：

县级疾控机构绩效考核指标包括疾病预防控制、公共卫生事件应急处置、信息管理、健康危害因素监测评价与控制、实验室检验、健康教育与健康促进、技术指导与应用研究、综合指标等8个类别35个项目101个指标。结合指标要求和岗位工作实际分条块进行全员培训，以中心质量管理职能统一协调各科室指标分解，整合指标共用资源，形成统一而方便的资料链接途径，形成基础资料共享习惯，确定资料保密原则。既做到指标分工明确，又保证资料逻辑正确（指标在纵向、横向和时序上的逻辑关系）。客观准确、高效利用、协调配合，有机统一的指标分解是做好该项工作的关键。

2绩效考核阶段

2.1资料收集和验证核实：

系统规范的按照绩效考核指标的界定与解释、指标依据和计算方法，收集方法和责任部门，资料整理要素和共享内容进行统一的资料收集和数据准备，是绩效考核过程中最繁杂艰巨和最本质的工作，是保证工作绩效得到客观公正评价的基础，是进行定性和定量测评的重要依据。疾控中心绩效考核负责部门或质量管理部门必须对收集的资料信息和数据，通过实物检查、资料核对、原始记录、现场观察、基层调查、走访座谈、问询调查以及其他特殊资料进行严格仔细的验证核实，以确保资料的全面性、真实性、可靠性。

2.2综合分析和数据录入：

坚持公正循证原则，以事实为基础对资料的体系进行完整性和一致性分析，对资料质量进行对比和逻辑分析，对资料形成进行时间空间、过程和结果分析，对符合要求的指标进行准确“标化”处理。在数据录入时，各指标负责人应同时到场对各自的数据资料进行进一步核实检查，保证引用数据准确统一，链接途径简便易查，避免繁杂和浪费，力求精炼准确，最好在同一时段内将所有数据录入完成并在系统内进行逻辑检验，以便及时发现问题、查找原因和及时弥补。

3绩效考核报告阶段

3.1综合评判和形成自评报告：

由中心绩效考核负责人、质量管理人、指标负责人集体研究，形成统一评判标准，并对各指标进行公正准确的评分，特别是要注意指标“标化”的原则和范围及评分方法。最后要形成规范的自评报告，明确成绩、正视问题、增添措施、促进发展，以迎接上级机构的现场考核。

3.2后续指导和持续发展：

关于疾控中心工作人员承诺书 篇4

关于申报四川省档案工作规范化管理

一级标准的自查报告

近年来，XXX疾控中心认真贯彻实施档案法律法规，坚持不懈地加强档案管理工作，2015年底，达到四川省档案工作规范化管理三级标准。2016年，XXX不断强化和完善档案管理，完成了档案管理升级的基本工作，经自查达到了四川省一级标准，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

ＸXX疾病预防控制中心于2005年3月正式独立运行，是政府举办的疾病预防控制、公共卫生技术管理与服务的公益一类事业单位。

主要开展传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防控制，实施免疫规划、行为与生活方式干预、病媒生物防治、医院感染控制等技术策略与措施；突发公共卫生事件和灾害卫生防病的应急准备、预警报告和现场处置；各类疾病和健康危害因素监测，收集、报告和分析监测信息；常规微生物和寄生虫检测，常见健康影响因素、有毒有害因素及中毒事物毒物检测评价；健康教育与健康促进，对公众进行健康指导和不良健康行为干预；疾病预防控制技术管理与适宜技术应用以及基本公共卫生服务项目均等化指导等工作。

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目前，XXX疾病预防控制中心设置XX个科室，编内在职职工XX人，编外在职职工XX人，承担XX万人的疾病预防控制工作。中心业务用房面积XXX平方米，其中档案室面积48.3平方米，现存2005年以来的文书档案XXX盒，基建档案XX卷、设备档案XX卷、会计档案XX卷、声像档案XX盘（册）、电子档案XX盘。档案保管做到了定期检查，未发生损害和丢失事故。

二、具体做法及工作成效

（一）健全组织机构、依法管理。一是提高认识、高度重视。XX疾控中心历来高度重视档案管理的规范化，每一年度，都把档案管理列为中心工作的一项重要内容，并纳入年度目标管理。为加强中心档案的科学管理，充分发挥中心档案的利用效率，中心成立了档案管理领导小组，由中心主任主管，分管副主任主抓档案工作，并坚持把档案工作纳入了中心发展规划和年度计划、目标管理范围。二是健全制度、科学管理。为加强档案工作规范化管理建设，不断提高档案管理水平，根据《档案法》和《<档案法>实施办法》等法律法规要求，结合中心实际，制定和完善了档案管理各项制度，并组织档案人员学习相关制度和法律法规。档案管理工作基本上做到了科学、规范、有序、电子化。做到了“四个落实”：即人员落实、制度落实、措施落实、经费落实。制定了《XXX疾病预防控制中心档案管理工作细则》，明确了主管领导工作职责，强调了对档案工作的领导；提出了立卷的质量要求、归档时间；制定了各门类文件材料归档办法、档案分类方案

和保管期限表，划分了文件材料的归档范围与不归档范围，并在立卷中实施。三是重视学习，加强培训。为了营造良好的学习氛围，中心不定期组织各科室负责人和档案人员学习档案相关法律法规，并要求各科室自行安排时间组织科室内学习；此外，中心还积极安排档案人员参加XX档案局及XX卫计局档案业务培训，提高了档案人员的业务能力。

（二）完善基础设施，档案管理条件不断改善。中心对档案室进行了功能改造，独立设置了档案保存室和档案阅览室等，档案保存室结构坚固，卫生通风，安装了防盗门窗，无安全隐患；同时配置了铁皮柜、灭火器、温湿度计、空调、杀虫药物、防光窗帘、计算机、打印机、装订机、除湿机、防磁柜等，各档案装具数量充足，质量符合国家标准。

（三）强化日常业务管控，档案管理不断规范。一是专人负责、规范立卷。中心指定专人负责档案管理立卷工作，在立卷时，档案人员对每份文件、材料逐页检查，把不符合长期保存的字迹、缺页、倒装、破损资料等杜绝在装订之前，力争保证归档的文件、材料齐全完整。二是分类管理、科学归档。按照档案形成的特点和规律保持档案文件、材料之间的历史联系，使之能够反映本单位历史活动的真实面貌的整理原则，便于保存和利用。立卷的方法采用按不同的门类、载体和不同的保管期限分别排列，保证了案卷质量符合要求。案卷书写整洁、美观、编号准确，柜内档案排列有序，基本做到了中心档案业务工作规范管理。中心档案统

计内容全面，在档案管理工作中建立了档案管理基本情况统计台账，包括档案室现存档案数量、档案人员变化情况、设备情况、档案利用台账等各项基本情况台账，并及时填报了有关报表。三是数字化管理，提升品质。中心档案管理使用紫晶软件系统管理，各门类、载体档案全部实现案卷级管理；2015年开始，将责任者为“XXX”的文件，基本实行了计算机全文存储；音像档案、归档的电子文件均刻录成了光盘保存，实现了数字化管理。

（四）强化档案信息管理、注重开发利用。中心档案室自建立以来，为各科室、在职职工、离退休人员及外单位人员等提供档案查阅、借阅。文书档案、会计档案、设备档案、声像档案、基建档案等均得到充分的利用。为查找档案资料方便，中心档案室根据档案种类编写了必要的参考资料和检索工具，如《全宗介绍》、《机构沿革》、《大事记》、《立卷说明》、《基础数据汇编》等，为档案信息的有效开发利用创造了有利条件。本着开发档案信息资源，提供档案为疾控工作及社会的各项事业服务的宗旨，为工资改革、专业技术人员职称晋升、领导干部职务任免、突发公共卫生事件应急处理等诸多方面提供可靠资料。

三、下一步打算

中心将继续按照档案工作的有关规定和要求，不断完善档案规范化管理的软硬件建设和投入，加强档案人员的学习培训，提高管理水平，提高工作效率。一是广泛深入地宣传《档案法》，以法律为准绳，进一步完善档案管理的各项制度，并落到实处。

二是认真做好档案材料的收集、整理，做到日常管理程序化、规范化和制度化。三是档案人员加强学习，努力钻研业务，不断提高自身综合素质，利用先进的管理设备更好地为中心的疾病预防控制工作服务。四是充分利用信息化管理手段，继续加强档案的科学管理，推进档案工作规范化、标准化、数字化、网络化和自动化的进程，让中心档案工作再上新台阶。

XXX

疾控中心工作总结.. 篇5

2014年XXX疾控中心在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的具体指导支持下，认真贯彻落实全市卫生工作会议确定的各项任务目标，理清思路抓发展，强化职能抓落实，狠抓管理促规范，整顿作风树形象，在业务发展和内部管理上实现了新的突破，并取得了一定成绩。现将2014年工作总结汇报如下：

一、提高全民健康教育知识，下大力气宣传普及健康教育工作

（一）以健康教育阵地建设为依托，大力宣传普及健康知识 健康教育是公民素质教育的重要内容，是增长健康知识、预防疾病发生的有效手段，是提高健康水平、改善生活质量的必要措施。我区创建国家卫生城市工作始终以健康教育为先导，以提高居民卫生素质、保障居民身体健康为重点，积极推进社区健康教育活动，真正把“健康理念”转变成居民科学合理的生活方式。近年来，区委、区政府领导高度重视健康教育工作。XXX健康教育所的成立，标志着我区健康教育工作向规范化、科学化管理迈出了坚实的一步。

XXX健康教育所承担全区健康教育业务技术指导职能，做到了机构、人员、设备、经费、工作五落实。XXX健康教育所现有

3名工作人员，办公用房为100平方米，配备了投影仪、摄像机、照相机、多媒体活动室等约15万元的设备，为正常开展工作奠定了坚实基础。

加强健康教育专业技术培训和业务指导。针对不同行业特点，制定下发了《XXX健康教育工作考核标准》、《控烟检查评分标准》等10余个规范性文件，每年进行健康教育专题培训，业务培训达5000余人次。制定健康教育评价指标体系，结合创建国家卫生城市工作，认真组织督导考核，及时整改提高，确保了各项工作落实。

（二）以“三进一团”活动为载体，提高各类人群健康知识普及

为提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率，我区整合辖区优质资源，充分利用“三进一团”活动为载体，（即“教育进社区”、“卫生进社区”、“计生进社区”和“健康教育宣讲团”）对居民进行全方位、立体式、多层次的健康教育宣传活动，先后开展了“百名教师进社区”、“小手拉大手、健康到我家”、“健康讲师进社区”等大型健康教育宣讲活动，根据不同地点、针对不同人群，灵活运用不同的宣传方法，通过走家入户、登门讲解、集中培训、集中授课、有奖问答、灯迷竞猜、学教互动、巡回讲座、文艺演出和播放音像资料等多形式、多渠道、多频率、全方位、立体式、全覆盖的方式，通过干部—骨干—群众、医生—病人—家属、老师—学生—家长等途径达到提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率。

为进一步深化健康教育工作，提升我区的健康教育总体水平，特成立了由区疾控中心、社区卫生服务中心医务人员组成的“XXX健康教育宣讲团”，通过简单易懂、贴近生活的培训方式对我区所有办事处、社区、村委会进行健康知识和创卫知识巡回宣讲，并通过有奖问答的方式激发居民的学习热情，对培训后答卷成绩好的家庭给予一张家庭免费体检卡，从而进一步提高了居民的健康知识知晓率和行为形成率。

（三）分行业、以重点人群为切入点，纵深开展健康教育 一是行业健康教育得到加强。以心理健康、控制吸烟、环境保护等为重点，做好学生健康行为养成教育，辖区内各大中小院校坚持开设健康教育课，充分利用电视、信息网、校园广播、集会、文艺演出、健康教育宣传栏等形式，向广大师生宣传控烟、环保、健康行为等方面的知识；以病人及家属为教育对象，加强规范了医院健康教育。二是社区健康教育不断深入。以需求为导向，以社区卫生服务为依托，以家庭为单位、以老年人、妇女、儿童、残疾人为重点人群，把健康教育与居民生活有机结合起来，结合了4个社区卫生服务中心，组织医务人员在社区成立健康教育讲师团，深入社区、楼院和辖区单位开展健康知识系列专题讲座。三是07年以来结合重点人群印制了《健康素养66问》、《保护儿童健康 积极预防传染病》、《家庭如何防控甲型流感》等40余种宣传资料，发放至辖区每个家庭中有三种以上宣传资料，3

在创卫期间发放健康素养66条台签8000余个，有力地普及了健康知识。

（四）以无烟单位创建为契机，切实抓好控烟工作

我们以世界无烟日为契机，广泛开展控烟宣传活动，积极组织辖区群众参加国际戒烟竞赛活动。同时我们认真贯彻执行《烟草广告管理暂行办法》、《安阳市公共场所禁止吸烟规定》等法律法规，扎实推进公共场所禁烟工作。我们在办理卫生许可证的同时，向有关单位发放禁烟标志，要求各单位张贴于明显位置，在此基础上，加大对禁止吸烟公共场所的监督检查和执法力度，深入确保控烟工作真正落到实处。此外，我们在全区深入开展创建“无烟单位”活动，进一步倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚。在我们的宣传和引导下，辖区相关单位竞相投入到了创建活动中来。

（五）2014年中央补助地方健康素养促进行动项目全面启动并实施

开展健康素养监测是健康教育专业机构的重要职责。国务院2014年7月下发的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》已将健康素养水平作为“十二五”时期基本医疗卫生服务国家基本标准之一。通过开展健康素养监测，全面了解我国居民健康素养的状况和变化趋势，为卫生行政部门制定相关政策和有针对性地开展综合干预提供科学依据。

国家下达的2014年中央补助地方健康素养促进行动项目

中，健康素养监测是一项重要工作内容。我省共有13个县（不设区的市、区）被抽中作为国家监测点，安阳XXX为其中一个检测点。根据河南省的抽样结果，对我区北大街、永明路及南关3个办事处符合抽样条件的457户常驻人口开展调查。

经过长达四个月的入户调查，XXX调查入户监测点提早并顺利完成了省里下达的任务并受到省、市健康教育所领导的表扬。

二、深化全民卫生意识，全力以赴搞好传染病防治工作

（一）严格疫情报告制度,监测传染病发病情况有序进行 严格疫情报告制度，全区15所网络直报单位基本全部实现网络直报，全年零报告单位有安阳市按摩医院。其余单位按时上报疫情月报表，每季度进行一次传染病漏报调查工作，漏报率控制在国标之内，做到了疫情报告的基础资料及时、准确、完整。根据“疾病监测信息报告管理系统”统计，截止到目前为止，全区共报告法定传染病14种共2840例，其中病毒性肝炎1235例，手口足病323例，流行性腮腺炎236例，梅毒245例，肺结核病208例，感染性腹泻110例，痢疾45例，流行性感冒21例，猩红热19例，艾滋病3例，淋病3例，布病2例，疟疾1例，急性出血性结膜炎1例。

（二）重大传染病得到有效控制，防控工作成效显著 在重大传染病防治方面，我中心全面落实传染病防治工作目标管理责任制度，采取有效措施防治各类传染病，重点加大对艾滋病、结核病的防治力度。一是建立健全医疗机构疫情报告联络

员制度，及时发现和转报可疑病人，并要对丢失的病人进行追访，确保不漏一人。二是具体督导病人用药，由专人负责定期随访督促病人按时复查、取药，对其家庭成员实施督导治疗的指导，保证患者在医务人员或家人的面视下足量服药。三是前移防治重心,重点加强社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层卫生人员特别是农村卫生人员的知识培训，保证农村重大传染病的防治工作正常开展。四是针对不同人群开展形式多样、丰富多彩的健康教育宣传活动，保证辖区居民传染病防治知识知晓率达到60%以上。五是手足口病防控工作的加强完善。面对近两年新型传染病手足口病的传播趋势，我中心成立了手足口病防治领导小组及应急小分队，制定了防控方案，加强了对辖区医疗单位的业务培训及辖区手足口病患儿的监测工作，全力以赴重症和死亡手足口病患儿及手足口病聚集性病例的调查随访及监测工作。我中心于每月5号前将手足口病监测数据库及时上报市疾病预防控制中心流病科，并做好患儿家庭的健康教育工作，加强学校幼托机构手足口病防控措施。共有50例手足口病普通病例规范开展流行病学调查，采集普通病例大便标本50份。在实际工作中我们扬长避短，进一步完善了更科学的重点传染病疫情管理流程。

（三）以碘营养调查为契机,全面提高地方病防治水平在地方病防治方面，我中心根据省疾控中心要求，根据省疾控中心工作调整，制定了XXX2014年碘盐监测方案，根据《居民户碘盐监测抽样方法》，随机抽取了20个行政村300户居

民户完成了2014年监测工作。我区发热病人疟原虫截止目前监测3630份。

（四）多层面把握，艾滋病防治工作取得实效

在艾滋病防治方面，在市艾防所的业务指导下，在区卫生局的正确领导下，有中心领导的全力支持，防治艾滋病的各项工作扎实开展。

1、艾滋病发病基本情况

本共报告确认阳性人数3例，其中HIV感染者2例，艾滋病1例。截止目前我区累计报告确认阳性46例，包括艾滋病24例，HIV感染者22例。目前存活艾滋病人14例，HIV感染者22例。

2、加强艾滋病疫情报告和管理

明确专人负责，按照规章制度，准确上报疫情。对新发艾滋病和HIV感染者建立个人档案，明确专人管理，严格保密制度。对辖区病人定期随访，做好随访记录，写出随访小结，完善档案资料。按要求上报HIV/AIDS疫情月报表、季度艾滋病性病动态分析和总结科学管理《艾滋病综合防治信息系统》、《艾滋病防治数据综合分析系统》、《艾滋病家庭随访管理分析系统》等，并按要求及时上报相关工作数据。每季度定期开展感染者及病人CD4监测工作和上半年单阳监测工作。

3、服务大众，艾滋病自愿检测咨询（VCT)工作有序开展

截止2014年目前为止，共完成640人次的检测,无阳性结

果。

4、母婴阻断工作日益成熟，成为艾滋病防治工作重心

我中心作为直报单位认真履行工作职责,每月5日前在《预防艾滋病母婴传播管理信息系统》按时上报我区母婴阻断工作月报表及个案随访表。安阳市第六人民医院、安阳市第二人民医院、安阳市灯塔医院、安阳市151医院、XXX各乡镇卫生院及妇幼保健所相关负责人按时、认真、准确上报母婴阻断工作月报表。

5、加大宣传力度，拓展高危行为干预影响力

截止目前,共干预覆盖暗娼人群668 人次，外来务工人员670人次，共发放宣传资料719余份，免费提供安全套960余只,并于每月10前上报高危行为干预月报表。

三、落实国家免疫规划，做好计划免疫工作

2014年全区免疫规划工作以《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》等法律法规和规定为依据，稳步推进扩大国家免疫规划工作。

（一）加强AFP病例监测管理，继续保持无脊灰状态

按照《全国AFP病例监测方案》，进一步明确疾病预防控制机构在AFP病例监测中的职责，加强AFP病例快速报告和常规报告特别是“零病例”报告的及时性，减少和杜绝病例漏报现象。

（二）全面开展脊灰和麻疹疫苗查漏补种工作

根据我区脊灰和麻疹疫情，按照省厅要求，我区于2014年3月份开展了脊灰、麻疹免疫规划疫苗查漏补种工作，并且每季度

至少进行一次查漏补种工作，接种率均超过95%的要求，顺利通过了省、市两级的达标验收。2014年全区共发生麻疹报告病例零病例。

（三）在做好常住儿童常规免疫工作的同时，进一步加强了流动儿童和计划外生育儿童的管理

2014年6月和11月两次开展了对辖区360名儿童的接种率个案调查，国家免疫规划疫苗的接种率达到了要求，及时掌握了儿童的接种情况。在稳步提高常住儿童常规免疫接种率的同时，我们定期进行流动人口儿童的调查摸底登记，及时建卡、建证，消除“免疫空白”人群。并对流动儿童较多的南关和东关市场流动人口聚集地进行了接种率调查，及时掌握了流动儿童的免疫规划疫苗的接种情况。

（四）积极推广儿童预防接种信息化管理

根据上级要求，我们逐步完善了预防接种信息化管理的基础资料收集和录入。2014年6月和12月对辖区6个预防接种单位和产科接种点有关人员分别进行了两次培训。2014年11月对辖区6个接种单位的儿童预防接种信息系统进行了检查督导。

（五）新生儿建卡、建证及各类免疫接种完成情况

1、新生儿建卡、建证：2014年共完成新生儿建卡、建证5462人，一月内新生儿建卡、建证率均达到95%以上。

2、常规免疫接种完成情况：2014年完成“12苗”常规免疫接种工作，均达到国家规定标准。

（六）宣传培训和督导考核

为进一步加强免疫规划工作的规范化管理，及时纠正免疫规划发展中存在的突出问题，切实提高基层人员的业务技术和工作能力，推动免疫规划工作持续发展，2014年下半年区级对六个接种单位和四个医疗机构产科进行考核验收。考核验收注重了质

量，并收集考核验收资料，并对十个考核验收单位进行严格评分，对分数较低的单位通知整改，建立了考核验收档案；对发现的问题，提出改进意见，督促落实。

四、整合资源，促预防接种门诊规范化

XXX疾控中心从2008年开始按照省卫生厅和市卫生局的工作部署和要求，全面实施了规范化预防接种门诊建设活动。经过几年的不懈努力，到目前全区预防接种门诊（点）基本达到了“房屋规格化、设备现代化、服务周到化、管理程序化、接种规范化”的标准要求，基本完成了规范化预防接种门诊建设任务，并按照省、市要求，积极参与了省、市示范门诊创建活动，其中西关和甜水井两个社区卫生服务中心成功创建了省级示范门诊。全区7岁以下本地儿童建证、建卡率达到了100%，儿童免疫规划疫苗及乙肝疫苗接种率均保持在98%以上，没有发生一起群体性接种事故，提高了预防接种质量，杜绝了接种事故的发生，保障了广大儿童的健康。

五、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐

在日常工作中，我中心领导班子坚持集体领导，重大问题实行集体讨论决定，不搞“一言堂”，杜绝“家长制”作风。坚持“一岗双职”搞好党风廉政建设工作。在党的民主生活会上充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，对各自的缺点、不足从不隐瞒庇护，相互之间能够融洽地、开诚布公地沟通思想、交流意见，并能认真查摆存在的问题及不足，形成了一个高效、廉洁、团结、创新的领导班子，使班子的疑聚力、战斗力进一步得到加

强。

二〇一四年十二月十九日

二0一三年工作计划

一、继续加强各种疫情的防治工作

重点加强艾滋病结核病的防治与管理，加强现有艾滋病患者及HIV携带者的管理，降低感染率，严格疫情报告制度，加强对农村的疾病预防和卫生监督监测工作，加强生物制品的管理。

二、深入贯彻落实扩大国家免疫规划工作，认真开展好全区预防接种门诊规范化建设工作，力争全部达标验收。

三、提高服务质量，做好对全区商户的预防性健康体检工作。

四、认真完成区委区政府下达的各项目标任务及350万元的招商引资任务。

在区委、区政府的正确领导下，疾控中心将以昂扬的精神风貌，团结拼搏，勤奋工作，力争年底在全市同行业系统中勇争一流，以优异成绩向区委、区政府交上一份满意的答卷。

XXX疾控中心

疾控中心工作计划 篇6

一、工作任务

1、强化培训力度，提高健康教育工作人员技术水平和整体素质。

2、加强规范化建设，建立健全健康教育工作机制。

3、加强健康教育机构建设，完善健康教育网络。

4、开展突发性工作卫生事件健康教育。

5、以艾滋病、结核病、慢性病为重点，抓好健康教育宣传工作。

二、工作任务

1、加强机构建设。

2、加强队伍建设。

3、加强阵地建设。

4、开展健康教育宣传工作。

5、积极开展控烟、禁烟健康教育。

6、开展目标人群重点卫生防病知识知晓率调查工作。

三、主要举措

(一)加强健康教育机构建设。

1、各乡镇卫生院要求成立健康教育领导小组，以分管院长为组长，指定专人负责健康教育工作，明确职责分工，把健康教育工作纳入本单位的目标管理。

2、社区服务中心和各乡镇卫生院要加强与街道办事处、乡镇政府、村(居)委会、教育部门等其它单位的协调和沟通，争取支持，共同做好健康教育工作。

(二)加强健康教育队伍能力建设。

1、搞好健康教育工作队伍的能力建设是确保健康教育工作顺利开展的关键。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的针对乡镇健康教育工作人员进行业务培训，要让他们掌握健康教育的工作流程和传播技巧。

2、人员培训采取分级培训、层层负责的方式进行，市级对乡镇、乡镇对村级，培训率要达到98%以上。

(三)加强健康教育阵地建设。

1、充分利用现有阵地开展健康教育宣传工作。

各乡镇卫生院、社区居委会、村组要积极利用电视、报刊、网络等大众媒体以及宣传栏和板报等平面媒体进行健康教育宣传工作。

2、结合各种主题卫生日开展宣传活动。

以“世界结核病日”、“世界卫生日”、“强化免疫日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等重大卫生日为平台开展形式多样的宣传工作。

3、整合资源、优化配置。

各乡镇卫生院合理安排各项工作，在进村入户建立健康档案，给村民体检的同时，积极组织开展各种内容丰富、贴近实际的健康知识讲座。

(四)根据基本公共卫生服务健康教育项目要求开展工作。

1、各乡镇每年组织印刷发放不少于12种健康教育资料，包括折页、处方、手册等。可选择性的放在门诊候诊室、咨询台和病房护士站免费向病人提供。

2、坚持播放健康教育资料。要在候诊区、观察室、健教室循环播放，在学校、社区、单位不定期播放，每年播放音像资料不少于6种，包括录像带、VCD、DVD等视听传播资料。

3、合理设置健康教育专栏。社区卫生服务中心和乡镇卫生院要求设置不少于2个宣传栏，社区卫生服务站和村卫生室要求设置不少于1个宣传栏，每个宣传栏的面积不少于2平方米，每季度最少更换1次内容。

4、定期开展主题日宣传活动。利用各种世界健康主题日或节假日，开展健康咨询活动并发放宣传资料，每年至少开展9次。

5、积极举办健康知识讲座。乡镇卫生院和社区卫生服务中心每月至少举办1次健康知识讲座，村卫生室和社区卫生服务站至少每两个月举办1次健康知识讲座。

6、加强健康教育档案资料管理。各单位要及时收集健康教育活动所形成的文字记录、图片、影音文件等资料，并装订、编目、归档，方便查阅。

(五)开展禁烟、控烟工作。

1、继续加强组织管理。各单位控烟工作领导小组，继续加大管理力度，负责本单位日常禁烟、控烟工作。在去年的基础上继续保持单位室内公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟的良好局面。在禁烟区域设立醒目禁烟、控烟标识，会议室等公共场所不设烟具，确定吸烟区，并在吸烟处提供相应设施。

2、xx年全市卫生行政部门、医疗单位实现建成无烟单位目标。

(六)选择性开展目标人群重点卫生防病知识知晓率调查工作。

根据疾控系统目标考核要求，每年要开展目标人群重点卫生防病知识知晓率调查工作，调查的目标人群至少要三类，要精心设计调查方案，科学安排调查方法，各个乡镇随机抽样调查样本，得出客观的调查报告，为当地政府和卫生行政部门提供制定相关政策的有力依据。

(七)加强督导、严格考评。

关于疾控中心工作人员承诺书 篇7

1 当前仪器设备管理状况

1.1 仪器设备制度管理缺陷

某些管理制度纸上谈兵, 落实不到位, 使得管理工作漏洞种种:部分使用科室没有设置仪器设备管理员岗位;部分仪器使用人员缺乏培训, 不熟悉仪器设备管理制度, 管理意识淡薄;少数仪器使用人员不按规定和要求使用仪器, 不按规定维护;有些仪器多人使用无专人管理, 导致仪器设备故障率增高等等。

1.2 仪器设备管理人员素质有待提高

由于仪器设备管理人员得到重视不够, 工作态度不够积极, 抱有“多做多错, 少做少错”的想法, 规避管理职责。部分仪器操作人员只懂得按操作手册进行简单的仪器使用, 不知仪器工作原理和性能, 加上维护保养不到位, 导致有些仪器设备正常使用期限内无法工作。

1.3 仪器配置不合理, 利用率低下

有些仪器设备重复配置, 使用率偏低, 年度内仅开展几次工作甚至长期闲置, 有效利用率低, 导致仪器配件老化等故障, 增加维修开支;有些科室共享意识缺乏, 认为科室内的设备属于科室财产, 闲置设备也不愿调配给其他科室使用, 造成仪器资源浪费。

1.4 仪器设备档案信息不够完善

仪器设备档案是仪器设备管理中的一个重要环节, 包含仪器设备从采购申请至报废期间的所有相关资料, 它的建立能反映仪器设备基本参数、性能完好状态、计量检定/校准等信息, 从而掌握在档仪器运行状况, 确保实验室检测数据的准确性。部分仪器档案由于历史和人员变动原因, 建档缺乏, 或虽有建档, 由于资料收集不全, 仪器运行状态信息掌握缺失。

2 加强仪器设备科学管理的建议

2.1 健全仪器设备管理制度, 完善仪器设备管理网络

只有建立完善仪器设备管理制度, 注重落实, 责任到位, 才能顺利开展仪器设备管理工作。疾控机构的仪器管理一般采用中心及科室二级管理网络, 质量管理科为一级管理机构, 设立中心仪器设备管理员, 主要负责仪器设备的验收、建档、维修、检定和使用过程中的定期检查等工作;使用科室为二级管理机构, 设立科室仪器设备管理员和设备负责人, 设备负责人主要负责仪器设备的日常维护保养、期间核查、自校及辅助性设备检查等, 科室仪器设备管理员主要负责仪器设备三色标识的维护管理, 并对本科室的仪器使用情况进行检查, 对设备责任人职责执行进行监督。

2.2 规范仪器设备管理人员的管理和培训教育

仪器设备管理, 人员是根本。建立激励机制, 激发管理人员的责任心, 对工作做得好的进行奖励, 不好的进行戒勉谈话, 直至追究其责任。定期组织检测人员和管理人员业务培训, 以提高技术人员素质水平, 购买仪器设备 (尤其是大型仪器) , 应要求厂家专业技术人员对操作人员培训, 使其熟悉设备性能特点及工作原理, 解决一些简单故障问题, 并根据不同仪器的性能定期进行维护保养, 如:常用仪器使用后要注意防尘防污;光学类仪器应每周通电一次防潮防霉;带蓄电池类仪器要按规定充电和定时放电, 防止电池损坏;某些有防潮部分的仪器, 应放置干燥剂, 并定时检查更换等等。

2.3优化资源配置, 充分发挥仪器设备的使用效率

贵重仪器设备购置应根据实际工作需要, 本着适用、节约的原则, 做好可行性调查, 避免购买项目无开展或极少的仪器。对于使用率低的仪器, 应本着资源共享原则, 进行合理调配, 以提高仪器设备利用率, 延长仪器设备寿命。

2.4完善仪器设备档案信息管理

仪器设备档案管理的完整直接关系到仪器设备管理工作的有效运行。设备到货后, 质量管理科应组织使用科室、总务科进行三方验收, 验收合格收集完整资料进行建档。完整的档案应包括以下材料:仪器设备购置申请表、仪器设备验收报告、仪器设备信息登记表、购销合同、说明书、合格证保修卡、检定/校准证书、期间核查、安装调试报告、使用维护记录、维修记录、停用/报废记录。

总之, 实验室仪器设备管理是实验室工作顺利开展的基础和关键, 相关环节都要落实到位, 责任到人, 相互配合。只有不断完善仪器设备管理, 才能避免检测工作中与之相关差错的出现, 从而保障实验室数据准确可靠, 提高疾病预防控制中心卫生防病能力和卫生检测水平。

摘要：针对基层疾控中心仪器设备管理现状, 结合本中心仪器设备管理的体会, 对如何加强实验室仪器设备的科学管理提出几点认识, 以保障实验室检验结果的准确性, 为疾病预防控制提供技术支持。

关键词：仪器设备,管理

参考文献

关于疾控中心工作人员承诺书 篇8

[关键词]疾控中心；工会；思想政治工作；作用

工会在疾控中心各项工作发挥着联系职工群众的作用。工会组织应密切联系疾控中心党组织，配合党组织开展党建工作和思想政治工作。众所周知，思想政治工作是企事业单位赖以生存和发展的生命线，疾控中心作为关系民生的公益性机构，提高疾控中心服务质量，必须要从疾控中心工作人员的思想政治工作抓起。并将其作为一项长期的工作来抓。疾控中心在开展思想政治工作过程中，工会要发挥其职能作用，配合思想政治工作机构开展思想政治工作，努力打造一直纪律性强、有理想、有文化，专业素质过硬，道德品质高尚的疾控中心工作队伍。从而有效提高疾控中心整体服务水平，实现其长远发展。

1.做好疾控中心工会工作，着力为职工办实事是工作有效开展的基础

全心全意为疾控中心工作人员办实事，维护好所有工作人员的合法权益是工会组织的主要职能。更是推进思想政治工作顺利开展推力。工会作为疾控中心工作人员的代表。工会在配合思想政治工作机构开展工作时应将加强职工队伍建设和为职工办实事有机相结合。抓住疾控中心工作人员思想发展动态，关注工作人员所关注的一切热点问题和工作人员的意愿、诉求，充分地将解决疾控中心工作人员思想问题和实际问题有机相结合。切实做到为疾控中心工作人员排忧解难。为工作人员办实事，办好事，维护好工作人员的所有合法权益。让疾控中心工作人员感觉到工会组织和思想政治工作机构是全心全意为自己办实事的组织和机构。这样一来，在开展思想政治工作或工会工作时，能够得到疾控中心工作人员的高度支持。具体而言，要想做好工会工作，在工作实践中要将职工所关心，所要解决的实际问题认真的处理好；对于当时不能解决的问题，要向疾控中心工作人员说明原因，解释清楚，得到他们的理解。在开展工会工作过程中，笔者认为工会应做到以下几点：一是，对于家庭经济状况比较困难的工作人员应向疾控中心党政领导提出申请，争取在物质上给予他们一定的支持；二是，对于生病住院的工作人员，工会应组织相关人员进行慰问；三是，对于因重大疾病病故的疾控中心工作人员，工会人员应派代表去悼念。只有这样，工会工作才能真正发挥其暖人心、得人心、稳人心的重要作用，才會坚定疾控中心工作人员对党、政府和疾控中心领导的信念。

2.做好疾控中心工会工作，选好思想政治工作载体是关键

加强精神文明建设是我党的优良传统，我党在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确提出要将广大职工群众精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，让群众在参与精神文明创建活动中受教育，思想素质得到提高。在开展职工思想政治工作时，应将具有时代特色、主题鲜明、生动有效、职工所喜爱和乐于接受的“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动贯穿其中，这样职工在各种活动中不仅能够陶冶其情操，更能使其受到良好的教育，从而个人素质得到提高。疾控制中心在开展工会工作过程中应紧紧围绕“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动，以提高职工思想道德素质、服务质量和业务能力；紧密结合医疗卫生行业的职业文明、职业技能、服务水平，通过形式多样的创建形式，使“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动在全中心扎）实、稳步开展起来；通过开展各种精神文明创建活动，不仅提高了疾控中心工作人员的思想素质，而且对推动疾控中心建设和发展也有着深远意义。

3.做好疾控中心工会工作，应坚持以人为本的指导思想

做好疾控中心工会工作，充分发挥在思想政治工作中的作用，应坚持以人为本的指导思想。将我党实事求是的思想路线方针贯彻落实。总体而言，工会协助思想政治工作机构开展思想政治工作应和疾控中心党委的相关要求保持一致，在工作方法和形式上形成制度化和规划化。具体而言，应深入到广大的疾控中心工作人员队伍中，通过同工作人员的交流和沟通了解他们思想上、工作上和生活上存在的实际问题。及时采取针对性强的思政工作方法，帮助他们解决这些问题。真正发挥工会关爱职工，为职工办实事、办好事的职能作用。在工会在协助思想政治工作机构开展工作时，应结合工作对象思想发展实际情况，按照思想政治工作基本规律及发展趋势来组织开展思想政治工作。思想政治工作要紧跟时代发展的步伐，创新思想政治工作思路和方法，彻底改变传统思想政治工作说教式工作方法，应将以人为本理念贯穿在思想政治工作全过程中，加强对工会成员的组织纪律教育和道德教育。使他们能够结合当前政治形势和经济形势进行教育宣传工作。工会政工干部要科学量化思想政治教育内容和目标，这是确保工会工作顺利高效开展的重要前提。

4.结语

总之，随着医疗体制改革的不断深化和发展，疾控中心内部工作人员的思想观念和价值观念发生了重大改变，部分工作人员的思想已经逐渐同正确思想轨道相脱离，为了能增强疾控中心凝聚力，实现其长足发展，做好工会工作，充分发挥在思想政治工作中的作用，是疾控中心需要重视和亟待解决的现实课题。

参考文献

[1]岑迪燕.发挥工会组织优势，促进医院文化建设[J].中国现代医生，2008，（10）：122-123.