质量员自我鉴定

质量员自我鉴定（共11篇）

质量员自我鉴定 篇1

篇一：质量部员工个人鉴定

个人鉴定

◆工作成绩

我公司开发生产钩尾框、上心盘、支撑座等铁路用新产品，从6月份调入质检部后便积极主动的协助领导指导新产品的调试与

生产，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题和一线员工一一

作的顺利进行。

车间以后，认真及时的跟进每一件新产品的加

做到每件新产品从进入机加车间开始各工序、每

时发现和反馈新产品加工过程中存在的问题并辅助

工艺。确保了“铁路货车用锻钢上心盘”、“13b型

型锻造钩尾框”crcc认证用样品样件机械加工的顺

本公司后也只是一直在机加工车间工作，对锻造方

刚到锻造车间质检部的时候，我几乎都不认识公

过不断地向同事们请教、虚心学习，迅速的了解了

要点，掌握了热锻件的检验检测方法。

始一步步走过来的，机械加工、编程方面的知

到机加车间后，不仅能保证机加产品的及时检测，过程中存在的隐患，避免质量事故的发生、辅助现

◆个人在公司的发展目标

的尺寸检测。目前我们部门涉及到：锻件检测、拉伸、冲击试验、金相试验、硬度、磁粉检测、超

详解，辅助生产工在独立派到机加工工进度并建立台账，工步实时监控。及技术部门改进加工锻造钩尾框”“17利完成。◆个人优缺点 方面的检测，来到面的知识比较欠缺。司的锻件产品，经各个产品的性能和我是从机加学徒开识比较扎实。在派并且能够发现加工场的生产工作。

质检工作不是简单机加工成品检测、声检测。调试的产品涉及桥梁支座、工程机械、煤矿机械、货车配件

等，工序有加热、锻造、辊锻、热处理、机械加工等等，这些东西学

到手都是财富，在公司其余检测部门是学不到这么多东西的。

在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求

完美，对品质：严谨持重。不断地努力学习，拓展自己的知识面，刻

业务水平，以期待为公司的发展尽自己的一份力

琐事上增加感情分，在原则性问题上人人平等

工归属感和幸福感，留住人才创造双赢。下边我列

念日、幼年子女生日等纪念性日期，适时送上

进公司与员工间的距离，提高员工家属的满意度与

员工都会颁发金牌或银马，工作满二十年颁发金

形式将员工的个人工资明细发送到邮箱，并且

免了工资明细统一张贴带来的员工之间的不对称互

比、勾心斗角等情况的发生，提高员工幸福感，有助于团队凝聚力的 每位员工都有一本自己的明白账，做到心中有数，功。

公交补助之间二选其一）等行为，无论职位高低一

除劳动合同，从无例外。

**事业部**部

*** 2013苦钻研提升自己的量。

◆对公司的建议 注重细节，在生活是非分明，提高员员工生日、结婚纪小礼物或准假，拉支持率。

尔工作满十年的老马。

每次发工资以邮件要求保密。不仅避提升。而且还能让切身体会到薪以酬以在班车乘车证和经发现，无条件解年9月13日

篇二：材料员自我鉴定

自工作以来，本人一贯坚持党的领导，遵守国家法律、法规，遵守社会公德，维护国家、集体、社会利益。在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责，认真执行物资管理的各项规章制度，把公司里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。

通过对材料、工机具的管理，摸索总结出一些相对较好管理材料的方法。

首先，对材料分类分项管理。把长线材料分类管理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。

其次，对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。

再来就是施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。

最后就是物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。

对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。

通过实际工作经验，我总结出做好材料管理工作要做到四勤：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。篇三：员工自我鉴定

自我鉴定

转眼间，我进公司已经三个月了。这三个月中，我在领导及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这个大家庭。俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的各方面做个小结。

在思想上，我刚开始觉得这份工作可以随随便便就能做好。但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我发现自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工作中不出差错。同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。

在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结经验教训。具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。

在生活中，我乐观开朗，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。此外，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等。

总的来说，通过这三个月的锻炼，我对会展工作有了更加全面深入的认识，也积累了一些实战的经验。但是，我清醒地认识到，自己还有很多东西要学，有许多方面需要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取的姿态，谦虚学习，不断提升自己的业务能力，争取早日胜任工作！篇四：技术员自我鉴定范文

技术员自我鉴定范文

作为公司的实习技术员，在经过自己的努力和领导的支持，经过一定时间的磨练终于到了转正的时刻，如何写好转正自我鉴定呢?请看以下的技术员转正自我鉴定资料。

转正自我鉴定范文：到网管项目部担任技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作：

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到 200x年即将过去了,作为车间技术人员的我，在车间领导和同志们关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有贡献。在过去一年中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下个人鉴定:

一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求

精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性。

二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民-主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。

三、每月将车间生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

四、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法，大大提高了可纺性。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.身为建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资

料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。篇五：材料员自我鉴定

材料员自我鉴定

尊敬的各位领导、同事们，大家好！我叫***，毕业于****大学，材料科学与工程专业。现在是地图出版社项目的材料员。时间过得真快，转眼间，在****公司担任材料员已有一年的时间了。回想这一年，是我不断学习、不断充实的一年，也是我积极探索、逐步成长的一年。十天的封闭式军训，让我更加严于律己，这十天的集体生活告诉我团队合作的重要性；这天的新兵体验教会我关心身边的人多一点，开心也会多一点；十天的训练成果也向坚定了我坚持就是胜利的信念。

两个月施工现场的劳动实习中，使我由对工程的一片茫然，走向对工程的逐渐认知，使我学会了与工人交流的基本技巧，这两个月，使我受到全新的锻炼，更坚强了我的意志，为以后不同工作环境的适应打下了良好的基础。

一年的实习生活中，我刻苦努力、认真实践、不断奋进。这一年，在公司领导的关怀下，在导师带徒活动的进行中，在物资部以及项目上各位同事们热情帮助下，我在工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，逐渐由一名初出茅庐的大学生蜕变出一名企业员工的雏形。

现将我这一年来的基本情况作简要总结汇报：

思想方面，作为一名中共党员，在思想上我能做到思想端正，吃苦耐劳，有良好道德修养和生活作风，并有坚定的政治方向。在日常工作中时刻注意向其他同志学习，遵守纪律，团结同志，勤奋刻苦；平时注意主动帮助其他同事干一些力所能及的事，自己也在做事的过程中，增长了知识，得到锻炼，提高了工作的能力。在同事们的帮助下，严格按照党员标准去要求自己，通过自己的努力，克服缺点，不断提高自己，充实自己，争取取得更大的进步。

工作方面我以积极的心态，多看，多学习，多思考，平时做到手勤、腿勤、眼勤、嘴勤。始终以一种积极向上的心态谦虚求学，时刻向身边的老同事请教学习。针对自己的本职工作，系统的进行专业知识的学习，同时，还注重加强对其

他相关专业知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。

1.在日常工作中，做好及时待命的准备，保证为项目工作正常运行所需要的一切物资的进场做好准备，及时与材料商和施工队沟通交流，随时为突发状况做好应对措施；

2.在物资采购管理方面，熟悉了材料招议标以及合同签订的工作流程，掌握了erp系统的基本操作；

3.在现场与质量管理方面，能够独立完成钢筋等大宗材料的验收工作，做到严禁不合格物资进场。及时做好物资进场纪录等物资管理台账，保证所进场材料数量与账面数一一对应；

4.在成本管理方面，及时掌握市场最新动态，了解材料价格走势，与分包和财务对账及时，月底及时做好材料盘点和统计工作，做好节超分析。为成本控制提供最基本最直接的数据支持；

5.在投标询价工作中，能够了解到国内外不同品牌材料的价格情况，同时，也对工程所需材料的性能得到进一步的了解；

6.在做好本职工作的同时，注重加强其他相关知识的学习，在现场了解了打桩与基坑支护以及防水工程的的基本工作流程，在项目组织的讲课学习中，对模板工程和钢筋都有了一定的了解。

学习方面，这一年，我学到了许多以前未曾接触过的东西，也在将理论运用于实践的道路上慢慢成长着。

1.在局组织的物资管理培训中，掌握了更多物资管理的知识与技能；

2.在参加的成本推广体系的学习中，明白了控制成本的重要性；

3.在大使馆的投标询价中，学会了与不同材料商打交道的技巧；

4.从与材料商的谈判、找甲方批价，招议标拟定到合同的签订；

5.从材料计划编制，报审到去现场对材料质量、数量的验收控制；

6.从与材料商对账到给分包的调拨出库；

7.从erp的录入，报表打印到每月的资金计划，付款申请。

每一步，我都认真学习，努力实践。经过一年的锻炼，我基本能够独立完成项目物资管理的全部工作；能够进行基本的市场分析和市场预测，具备了一个物资管理人员的基本知识和素质。这一切，都得感谢公司为我提供了一个自我学习与自我提高的平台。

在今后的工作中，1.我将努力找准自己的定位，尽自己的所能做好每一件事，努力实现自己在企业中的价值；

2.扬长避短，稳住浮躁的心态，以谨慎的心态时刻警醒自己；

3.多学习公司的相关文件，熟悉工作流程，提高将理论运用于实践的的能力；

4.对待工作要更加积极，多与领导和同事们交流，从他们身上借鉴到更多的经验；

5.学会要善于思考，善于总结，努力最大化的在企业中实现自己的价值。最后，感谢**为我提供了自我发展、自我价值实现的平台；感谢公司领导对我的关心与帮助；感谢导师***对我在工作上、生活上以及为人处事上的无微不至的指导与关怀；感谢***以及**项目的所有同事对我工作上的帮助与支持；感谢****的所有成员为我树立了很好的榜样，使我一步一个脚印的往前走。

以上是我这一年的工作简要汇报，以后的工作中，还是离不开现场所有领导和同事们的指导和帮助，有了你们的指导和帮助，我才会越走越远，越走越好。

质量员自我鉴定 篇2

随着CAD基础理论和应用技术的不断发展, 对CAD系统的功能要求也越来越高。设计人员不再仅仅满足于借助CAD系统来达到“甩图版”的目的, 而是希望它能从本质上减轻大量简单烦琐的工作量, 使他们能集中精力于那些富有创造性的高层次思维的活动中。由于三维CAD系统具有可视化好、形象直观、设计效率高、以及能为CIMS工程中各应用环节提供完整的设计、工艺、制造信息等优势, 使其取代传统的纯二维CAD系统已成为历史发展的必然。但是, 由于经济实力、技术水平和习惯定势等的影响, 二维图不仅不会在短期内消亡, 反而还会作为工程语言的载体长期存在并不断发展。

广东省高级绘图员考证是针对目前市场需求, 特别是珠三角地区的企业对绘图员的要求所开设的。开设这考试的题型有:补画第三视图、装配图拆画零件图、曲面造型、简单实体建模及渲染、实体建模和工程图生成及实体装配。

下面以往年的一道考题来讲解补画第三视图的部分知识点和技巧。

2 补画第三视图

2.1 补画三视图的的评分标准

(1) 错画图线 2分/处

(2) 违反国标 1分/处

(3) 视图放置不规范 2分/处

(4) 其它错误 1分/处

2.2 考题范例

要求:

(1) 请打开CADH1-30-1.dwg文件, 如图2.1所示, 根据已给物体两个视图, 画出左视图, 并且画出断面图。

(2) 作图要准确, 符合国家标准的规定, 投影关系要正确。

(3) 完成后, 仍以CADH1-30-1.dwg为文件名存入考生文件夹中。

分析:在做这类型题时不应过急, 在拿到试题后, 应该考虑绘图时用什么方法才能够快而准地画出图形。从例题可以看出图形是一个轴, 这个轴是由几个平面剪切而形成的。在绘制这个图形的关键是利用辅助线。这道题的一个重要难点是画出左视图, 从主视图可以看出左视图应画成剖视图, 考生不要认为是画断面图。要正确地绘制图形必须弄清断面图和剖视图画法的区别。

2.3 断面图

2.3.1 断面图的分类:

(1) 移出断面图。

(2) 重合断面图。

2.3.2 画移出断面图时注意:

(1) 移出断面图一般尽量配置在剖切符号的延长线上。

(2) 移出断面图也可放置在其他适当位置, 此时须标注。

(3) 若是较长图形, 移出断面图可画在视图中断处。

(4) 当剖切平面通过由回转面形成的孔线或凹坑的轴线时, 断面图中的这些结构按剖视图画出。

(5) 当剖切平面通过非圆孔, 出现完全分离的两个断面时, 则这些结构应按剖视图绘制。

(6) 由两个或者多个相交的剖切平面剖切机件所得的移出断面, 中间一般应用波浪线断开。

2.4 剖视图

2.4.1 剖视图的画法:

(1) 确定剖切面的位置。

(2) 画出剖面区域, 即剖切平面与机件的接触部分, 在剖面区域中画出通用剖面线。

2.4.2 画剖视图的注意事项:

(1) 由于剖视图是假想用剖切平面剖开机件后画出的, 因此当机件的某一个视图画成剖视图后, 机件的其他视图仍应完整地画出。

(2) 为了清晰地区分机件上的被剖切面剖切到的部分应画剖面符号, 其中金属材料的剖面线, 最好采用与主要轮廓线成剖面区域的对称线成45度的间隔均匀的细实线。同一机件所有视图的剖面线方向, 间隔应一致。

(3) 为了便于看图, 剖视图应标注。一般应在剖视图的上方用大写拉丁字母标出剖视图的名称“X-X”, 并在相应的视图上用剖切符号表示剖切位置和投射方向和标注相同的字母。

2.5 操作指导

(1) 作出辅助线;

注:为了保证画出来的直线水平或垂直, 可以点击状态栏的正交按钮;

(2) 先用圆弧命令 (ARC) 在左视图作出圆, 然后用剪切命令 (TRIM) 剪掉多余的部分, 接着填充剖面线, 一般情况剖面线是成45度角的斜线;

(3) 用偏移命令 (OFFSET) 偏移中心线, 再用圆弧命令画出圆;

注:用辅助线画图时, 用偏移命令将中心线偏移比较快。如果用直线命令绘制辅助线, 辅助线的位置可能会出现误差或者难以确定具体位置。

(4) 用直线命令 (LINE) 连接两条偏移的中心线, 再用剪切命令剪去多余的线段;

(5) 用样条曲线画出局部剖的边界线, 再用剪切命令 (TRIM) 剪切超出轮廓线的部分线段;

(6) 用填充命令 (BHATCH) 填充剖面线;

(7) 再仔细检查绘图是否完整, 把遗漏的线段补画完整, 最后的结果如图2。

3 补画第三视图总结

这类考题是对三视图方面知识和画法的考查, 同时也是对辅助线绘制的考查。AutoCAD软件和其他的CAD设计软件不同, AutoCAD不像Pro/E, Ug等软件, 可以先绘制出近似的图形, 然后通过约束或尺寸约束生成准确的图形。AutoCAD要求一次性精确地定位和定形, AutoCAD在这方面的缺点就显示了辅助线的重要性。恰当的辅助线有助于曲线快速定形和定位。

对于补画第三个视图, 可以像手工绘图时一样, 通过作一条45°的斜线来帮助绘制第三视图。

在补画第三视图时, 首先应根据已知的其他两个视图, 按照“长对正, 高平齐, 宽相等”的原则, 绘制出未知的第三个视图。补画第三视图的难点是相贯线以及截交线的画法。对于相贯线的画法, 首先描述特殊的点, 比如最前、最后、最高、最低、最左、最右几个点, 然后再绘制一般点, 最后按点的顺序用样条曲线光滑的连接。在遇到相贯线是一段圆弧时, 可以用三点绘制圆弧的方法, 近似的绘制出相贯线。

当题目要求绘制断面图时不要把断面图和剖面图的概念混淆。同时在画剖视图时应注意波浪线不能够超出机件轮廓线之外, 并且波浪线不能跟其他图线重合。

参考文献

[1]刘林.AutoCAD2002高级应用教程[M].广州:华南理工大学出版社, 2002.

[2]冯开平, 左宗义.画法几何与机械制图[M].广州:华南理工大学出版社, 2002.

史玉玺：一位勘察员的自我修养 篇3

“不是在勘察，就是在奔赴勘察的路上”

5月31号早8：00，中国人民保险的勘察定损员史玉玺开始了一天的白班工作。公司的调度表格显示，他今日被分配在槐荫区腊山工业园附近区域执勤。

早7：30，史玉玺开车赶往腊山工业园附近，“我们公司的勘察定损员一天一换工作区域，比如历下区的中心城区是事故的多发地带，如果固定一个勘察员的话，他会比较疲惫，同时，对于其他事故边缘区域工作的同事来说，则不容易考核工作量。”

上午8：30，待在车里待命的史玉玺，接到了当天第一个勘察任务。放下电话后，史玉玺拿出人保财险为每一位查勘人员配备的移动查勘设备，调出了事故地点、事故成因、承保车辆的信息等，“这是勘察员现场勘察的工具，用其进行现场拍照，还可迅速上传车辆损失情况、现场处理赔案情况等，非常的方便快捷高效。”

掌握事故的基本情况后，史玉玺拨打了报险人的电话，“你好，我是中国人民保险查勘定损员史玉玺，您再描述下事故现场……30分钟内我会到达事故现场，请耐心等待。”

上午9：00，史玉玺到达位于腊山西路的事故现场。这是一起追尾事故，由交警开具了快速理赔单。史玉玺拿出移动查勘设备，对现场查勘定损，拍照留存证据。之后，史玉玺让车辆双方的驾驶员出具了车辆被保险人的驾驶证、行车证、身份证和银行卡，就连汽车的17位编码也一一拍下。“任何一个细节的遗漏都会给顾客理赔增添麻烦，做这个工作需要细心。”史玉玺一边拍照一边说。

此时，电话响起，人保公司客服又为史玉玺指派了第二个任务，就在附近的腊山工业园内。9：25，史玉玺处理完第一单追尾事故的勘察工作后，驱车赶往第二单事故处。9：45左右，史玉玺到达现场。据车主介绍，其在附近办理公事结束后，发现停靠在路边的车前盖和车顶上有不同程度的凹陷。“这应该是高空坠物砸伤的”史玉玺表示，“虽然这个车主无责，但是由第三方造成的，暂时找不到责任方的情况下，由保险公司赔付70%，另外30%要找责任方索赔，找不到，就只能自己承担。”

第二起任务中，史玉玺赶往现场开了将近20分钟的车，查勘现场大概只用了5分钟。史玉玺说，每天的事故太多，一定要够快够专业，这起事故在处理，下面还有N起事故在等着，“我不是在勘察现场，就是在去往勘察现场的路上。”他自嘲道。

电话铃声不断响起，有的是公司指派任务，有的是事故现场的车主联系，更多的则是勘察后一些客户打来电话询问，定损什么时候进行？定损多少金额等……临近中午13：00，史玉玺稍稍松了一口气，他走向路边的小吃店，要了一份炒土豆丝与米饭，迅速吃了几口后，电话铃声又响起了。

与客户沟通才是日常工作

史玉玺说辛苦原本就是勘察定损员的日常工作节奏，但日常工作的大半，却是与客户沟通。“有时一个小时内，我可能会接到五六个事故电话，但一个小时最多只能处理两三起事故，时间根本不够，只能一一处理，难免会出现让车主排队等的情况，怨言就很多。”

时间成本是很难估算的，“即便不太堵，路上可能也要20分钟左右，路远时要半个小时或40分钟，甚至更长。”

“有时，他们一听我正在处理其他事故，会立马发脾气进行指责，也有立马打电话投诉的。”史玉玺说，遇见这种情况时，勘察员不能着急，“我很理解客户感受，如果在恶劣天气下遇见了紧急事故，希望快速定损离开事故现场，但通常情况下，恶劣天气下车险事故非常多，同时勘察员到达事故现场的时间也会变长，由此，只能在电话中一再与客户沟通解释，真的忙不过来，会请求附近的勘察员协助处理。”

“一天之内接到的问询电话甚至比事故处理电话还要多”史玉玺接起的电话中，除了催查勘的、还有催定损的、催赔款的……尽管公司为史玉玺等勘察员配备了蓝牙耳机，但有时还是不如直接接起电话方便，这无形中增加了勘察员开车的难度。史玉玺说，公司要求24小时不准关机，不能拒接客户电话。

日常工作时，史玉玺的标配是随身携带两部手机，两个充电宝，“每天通话记录都是上百条，一块电池根本撑不住。”据事后回忆，5月31号这一天，适逢济南市区下雨，史玉玺总共接到近20起事故保险电话，勘察了18个事故现场，共拍摄约200张照片，行程近百公里。

6月1日上午9：00，结束了夜班的史玉玺来到《齐鲁周刊》办公室。“从昨天早上8点到今天早上8点，一个夜班就是24小时。”通常意义上，一名人民保险的勘察员，夜班的概念是24小时。

据了解，每个理赔员基本上每个礼拜只能轮休一天，节假日哪怕是过年也需要轮班，“我们公司的勘察员30多位，都是男性，因为工作时间长，大部分时间都在开车赶往现场，所以女同志不适合。”史玉玺说。

最忙的时候，史玉玺一个夜班接了35起事故定损任务，“下雪、下雨等恶劣天气时，事故经常发生，24小时连续在工作，35个工作量的概念是，基本上这边刚到，下一个勘察任务电话就来了。”

即使6月2日白天休息，但史玉玺的工作还没有结束。除了电话一直在响，他告诉记者，还要回到服务点把夜班的案件录入系统，不影响车主的理赔速度。

驾驶技术也是必备修养

勘察现场已然成为史玉玺的习惯。他表示，即使休息日，在路上碰见事故会习惯性的停车下去看看，如果是人保的客户就顺便处理了，如果不是，也会为事故的车主做一些指引，“车主发生事故了心里最需要的就是专业的指导，这样心里也会安定很多。”

史玉玺说，平时翻得最多的就是《保险条例》与《交通规则》，“一位勘察员最基本的修养就是掌握以上两款条例，才能在第一时间为客户讲解赔付须知。”平时，中国人民保险公司会定期考核勘察员的业务技能，“一个季度往往考核一次，考一些基本的保险条例的理论知识，有选择题与问答题。”据史玉玺介绍，去年7月份左右，公司还在山东大厦组织各部门进行了技能大赛，史玉玺也作为勘察员团队代表参加了此项比赛。

除此之外，史玉玺说，招聘勘察员时，驾照是必须的。“济南的大街小巷，估计我们比出租车司机师傅还要熟悉，如果同时接到几起报案的话，勘察员必须快速的根据路线计算一下怎么走方便，以便在承诺时间内，最快到达现场。”

一位勘察员的技能还包括甄别真假事故。史玉玺曾接到一起报案任务为停放被撞的事故，他简单查勘现场后，发现车主完全是在马路上磕碰后又停放在小区门口，谎称被第三方刮擦了，“多年的工作经验能够基本判断事故是如何发生的，一些造假事故的车主在讲述时难免心虚，这更会验证假现场的可能性。”史玉玺一再追问车主打开行车记录仪，车主此时便承认其确实是在马路边磕碰的，史玉玺当场拒绝了车险赔付。

还有一次， 史玉玺到达现场后，询问车主新车伤部位以前是否做过喷漆，而且是在修理厂处理的，车主很震惊，他告诉记者：“工作的时间长了，能够根据工艺判断出是修理厂还是4S店做的活，做定损这么多年，基本上修理价格也能一一回答出来。”

材料员自我鉴定 篇4

认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部汇报，换货或者退货。然后根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。在每次材料发放时，严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。对于工程的剩余材料处理按规定要求，在工程完工后根据材料的实际收入、耗用、结余情况填写“工程物资耗用清单”，把工程剩余料交给甲方，由甲方责任人签字验收。施工过程中需要自购的材料、工具和机具由装备部批准后进行采购。

通过这些年对材料、工机具的管理，我认为作为一个材料管理员应该做到三个步骤：

第一步，对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。物资管理台账，按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。

第二步，对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。物资管理台账，按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。

第三步，施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。

预算员转正_自我鉴定 篇5

本人于2012年4月23日进入公司，目前担任预算员一职，负责工程量计算、审核等工作。虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满的把这1个月的各项工作任务完成。就目前我对公司这个岗位的工作来说能，并且在这1个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情况也有一定的了解。

一、现将这1个月的工作情况简要总结如下： 1、2012年5月负责佛山市云勇生态林管护防火中心及配套设施工程土建部分结算审核，这次主要审核送审土建工程部分的工程量及单价。

二、预算员看似简单的工作，但也遇到了不少问题。

1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。

2、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。

3.编制清单有时候会套错定额，在领导的指正和自我总结中归纳经验。

4.对图形钢筋算量软件还在学习中，特别是钢筋算量。

三、通过这1几个月的勤奋工作，能获得了领导和同事的认同我很高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推

移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的员工。

望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

时

间：2012年5月25日

110接警员的自我鉴定 篇6

“远亲不如近邻，近邻不如110。”———作为不分昼夜，24小时专人值班的“巾帼文明岗”、“青年文明号”，110指挥调度大队的5名民警和 24名女接警员担负着全市的110、119、122警情的报警、求助、举报、投诉、治安监控、内部安防监控以及各类重大警情的处置和信息的上传下达，负责全局警力的指挥调度等工作。

“危难之时显身手!”———接警员用她们柔嫩的双手和清晰的语音24小时不停歇传递着市民急迫的期待，转达着应急联动的问候。她们用年轻的肩膀支撑着政府与群众之间沟通的桥梁，向广大群众作出了“有警必接”的庄严承诺，她们默默的坚守换来的是领导的放心满意，群众的啧啧称赞。

5月20日中午11时45分，市应急联动指挥中心接到婺城区蒋堂镇立新村村民报警，称村里有人要自杀。指挥中心迅速指令蒋堂派出所民警前往处置。民警到达后，发现是村民江某与妻子汪某由于生活琐事引发争吵，汪某一气之下抓起墙角的农药瓶准备自杀。民警多次劝说，但汪某不听。无奈之下，民警请来了其家人起劝说。终于，在大家的劝解下，汪某放下了农药瓶。

“像这样的警情，我们一年中会遇到很多。”接警员邓旻恺说，“每次接到这种警情，我们都会耐心、尽力劝说对方，让对方放弃轻生的念头。”

据统计，今年以来，指挥中心共接到关于自杀的警情90余条，经过接警员和民警的配合，全部成功解救。

再苦再累再委屈，只要坐在工作台上，拿起话筒，接警员总是那句甜美的话：“您好，这里是金华市公安局110报警服务台……”这支平均年龄只有 23岁的年轻队伍，终日与烦琐相伴，昼夜无休的电话铃声成了她们生活的伴奏。她们说：“选择了这一工作岗位，选择了为群众服务，选择了去做沟通的纽带，就要学会调整自己，学会享受工作的快乐。”

质量员自我鉴定 篇7

中国设备龍协会点检工程技术中心设服字【2014】第22号关¥开展现代设备管理暨设备点检员职业资格鉴定培训项目通知各有关设备管理与技术从业人员:为改善企业设备管理体系的薄弱, 推动设备管理和技术水平, 革新当前设备管理行业培训局面, 人保部2008年新颁布了设备点检员这一新职业 (职业编码:X 6-06-99-01) 。根据人力资源和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》 (第六号部长令) 文件精神, 为进一步贯彻职业资格证书制度, 实现对设备管理人员须持证上岗的要求, 受国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托, 中国设备管理协会点检工程技术中心定期举办“现代设备管理暨设备点检员职业资格鉴定培训班”。希望通过这个课程能够帮助企业改进设备管理工作, 加快建立一支数量充足、机构合理、技能精湛的高素质设备点检技能人才队伍, 深入推进公司设备维修管理工作。请各行业设备管理工作者积极报名参加! (职业资格证书登记权威官方网站www, cettic.gov, cn) —、时间:2015年01月23�25日, 22日全天报到二、地点:福建.福州三、课程目标:点检以设备为中心, 生产现场为核心, 全员参与, 通过全面改善活动, 追求生产效率极限。其目标就是’把生产线作业员培养成设备操作能手, 把设备人员培养成维修医生, 把产品设计和工程技术人员培养成各方面的专家。四、参加对象:一线设备主管、设备维修人员、参加日常维护的生产操作人员、设备监测诊断工程师、设备点检 (巡检) 人员等设备管理与技术岗位从业人员。五、课程纲要: (一) 设备点检管理的基本知识1.点检管理与TPM的关系2.点检的十二个环节是点检活动的基本要求3.点检的种类及点检周期 (二) 正确认识设备点检维修制才能夯实设备管理的基础1.点检维修制的系统功能2.点检维修制与三级保养制的不同2.从点检管理工作描述的角度看七项管理重点工作的PDCA3.点检维修与计划预修制的关系4.点检制与巡检制的对比 (三) 现代点检制的组织保证体系1.关于设备系统的框架2.公司点检组织体系3.基层组织架构 (四) 设备点检活动模型1.点检工作模型2.点检计划模型3.实绩管理与分析 (五) 专职点检员的配备、培训与考评1对专职点检员的具体要求2专职点检员应具备的基本条件3专业点检员的职责4.点检人员的业务评价标准5.点检活动的业绩考评与管理 (六) 设备点检维修制的基础一日常点检1.日常点检活动的基本工作2.日常点检对岗位操作工的具体要求3.专业点检人员在日常点检中的作用4.操作者如何做好日常点检工作5.日常点检的类型6.日常点检应遵循的基本原则7.日常点检的要点

(七) 设备点检维修制的核心-专业点检的技术体系1.何谓专业点检2.专业点检的主要内容3.重点设备分类管理4.设备维修管理的技术基础-点检规程标准体系5.专职点检实施的标准化作业 (八) 基于设备点检的维修 (维修管理模型、点检与维修的关系) (九) 设备点检维修制的方案设计1.企业推行点检维修制的工作程序2.我国企业推行设备点检维修制要解决的问题3.老企业如何推行点检维修制4.新企业如何推行点检维修制 (十) 案例:点检员的一天及如何填报设备点检员职业资格培训实习手册六、费用和报考条件:1.培训费用:口非取证培训费:2000元/人/期 (参加培训、不参加取证考试及实习鉴定) ;口四级:中级设备点检员:2500元/人:口三级:高级设备点检员:3000元/人;口二级:点检技师培训费:6500元/人;口一级:高级点检技师培训费:7800元/人。2.报考条件: (1) 中级点^员:取得电工、钳工、热工仪表及控制安装调试工等职业资格初级 (五级) 证书后, 从事本职业2年以上, 可以申报中级 (四级) 点检员; (2) 高级点检员:取得本职业工种或者电工、钳工、热工仪表及控制安装调试工等职业资格中级 (四级) 证书后或者取得助理工程师资格, 连续从事本职业2年以上; (3) 设备点检技师:取得本职业或者相关职业工种高级 (三级) 或者取得助理工程师职称, 连续从事本职业4年及以上, 可申报设备点检技师 (二级) ; (4) 设备点检髙级技师:取得职业技师 (二级) 职业资格证书后或者取得工程师职称, 连续从事本职业工作3年及以上, 可申报设备点检髙级技师 (一级) 。七、报名方法及联系方式:凡报名参加培训班的学员, 请将报名回执 (见附件) 填写清楚, 传真或发邮件至点检中心。中心将于幵班前7天寄发报到通知。 (偏远地区学员受交通影响可申请参加函授班, 具体方式联系我中心工作人员) 会务承办:北京海卓力克企业管理咨询有限公司电话/传真:010-57796701邮箱:yantao.li@djzypx.org联系人:李老师/张老师手机:18600228559/139175327 (附件:现代设备管理暨设备点检员职业资格鉴定培训班经研究我单位决定派以下同志参加本次培训项目单位名称经办人请加盖公章/部门章电话手机地址/邮编传真姓名/性别申报级别部门/职务电话/手机身份证号 (涉及档案请填写) (此表可以复制。为保证培训内容有针对性, 请3是出您关注的1�2 A、问题反馈给工作人员, 我们会提前请讲课老师准备, 以保证不同行业代表的培训效果) 打造中国设备管理创新人才

质量员自我鉴定 篇8

9月9日，国家人力资源和社会保障部在辽宁省沈阳市召开了全国职业技能鉴定机构质量建设技术交流会。全国各省(市)、省会城市和有关行业的鉴定机构领导共计200多人参加了会议，国家人力资源和社会保障部张小建副部长出席了会议并作了重要讲话。辽宁省政府副秘书长郭富春、沈阳市副市长祁鸣、辽宁省人力资源和社会保障厅副厅长蒋斌、沈阳市人民政府副秘书长陈红、国家人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐、中国劳动保障出版社社长张梦欣等相关领导也出席了会议。会议由中国就业培训技术指导中心主任刘康和副主任张亚男主持。

本次会议是一次职业技能鉴定质量方面的专题会议，总结交流了近几年职业技能鉴定质量管理工作取得的经验和成果，研究分析认识新形势下的鉴定工作，特别是鉴定质量工作面临的形势和任务，深化认识鉴定质量工作的总体要求和核心要素，进一步强化了质量意识，采取切实有力的措施促进职业技能鉴定工作的健康发展。来自全国6个省、市地区的职业技能鉴定机构进行了质量建设技术成果的交流和展示，200多名与会代表共同研究、探讨了建立科学完善的职业技能鉴定质量管理体系。

张小建副部长在讲话中说，今年是我们开展职业技能鉴定工作的第16个年头。16年来，职业技能鉴定工作稳步推进，技能人员职业资格证书制度进一步完善。一是鉴定机构形成网络。初步形成了国家、省(行业)、地市并延伸到部分县的四级职业技能鉴定工作网络。截止到2008年底，全国各级各类职业技能鉴定实施机构总数为9933家。二是工作队伍不断充实提高。由考评员、督导员、管理人员、专家组成的鉴定工作四支队伍建设不断加强，考评人员总数达到20.4万人，国家和地方行业企业质量督导员总数为9800人，质量督导人员在鉴定机构的覆盖率达到80％以上。三是鉴定规模稳步增长。1994年至2008年底，全国累计参加鉴定的总人次已超过1亿以上，约9000多万人次取得了相应的职业资格证书。

他指出，当前，职业技能鉴定工作正面临新的形势和新的考验。为此，要抓紧建立健全科学的技能人才评价体系，这就对完善技能鉴定工作机制、提升技能鉴定质量提出了强烈要求。

他强调，在新形势下，要求我们鉴定工作要继续坚持“两个服务”即服务劳动者、服务用人单位的宗旨，紧跟“两个大局”即就业培训的大局和经济转型的大局需要，把提高质量作为鉴定工作始终追求的目标和工作抓手，采取切实有效措施，保证鉴定事业又好又快发展。为此，鉴定工作必须实现“三个转变”：一是由扩大规模、注重质量转变到质量第一、兼顾规模；二是由治理假乱低问题的应急治标措施转变到标本兼治构建质量建设的长效机制；三是由社会效益与经济效益兼顾转变到明确不营利的公共服务性质，更加突出社会效益第一。

机关办公员工作鉴定 篇9

在工作态度上坚持积极主动，主动向老同事请教学习以弥补自己的不足，在把握机关工作方式、方法上，掌握工作重点上，表现出良好的个人素质水平、较强学习能力和较高的组织协调能力。实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作可以及时、果断、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下方面面的关系。

领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。非凡是在处理群众上访事件上，积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

对工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密工作都得到了上级和领导的认可。廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还是上班以外，都能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处处以标准严格要求自己。同时，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，能够较好的处理与领导和同事的关系。

陈列员工作简历自我评价 篇10

为人开朗，乐观，适应能力与自我约束能力及可塑性强，具有较强的工作能力，富于开拓及团队合作精神。熟练掌握本专业知识，并有较强的求知欲，在工作同时能密切注意相关的科技发展动态，并能自动弥补不足，相信会为所效力的企业带来效益。我对本专业及其相关领域都有一定的兴趣。善于思考，勤于学习，品行端正，爱好广泛，敢于迎接挑战。

工作简历自我评价二

朴实，自信但不张狂。有自知之明，不自以为是，不顽固不化。踏实，有自己的理想和目标，清醒，有判断力，知道孰是孰非，有自己的想法，不盲从，不趋炎附势，不急功近利，努力保持心境的平和。上进，使自己不断完善。独立，希望靠自己的能力，使自己和周围人的生活更加美好。

工作简历自我评价三

河北人，来京多年，忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心

工作简历自我评价四

质量员自我鉴定 篇11

为此, 我们对现有鉴定报名工作进行改进, 以电子照片为依托, 采用网络技术, 实现照片信息化采集、网络化传输和规范化管理, 有效提高了工作效率和工作质量。

1 目前我局在采用电子照片过程中存在的问题

我们对电子照片要求: (1) 图像格式:JPG。 (2) 图像背景:白色。 (3) 命名原则:"身份证号+姓名.jpg", 中间不能有空格。 (4) 尺寸规格:2寸电子照片尺寸规格为413像素 (宽) ×626像素 (高) , 由鉴定站统一打印, 用于办理《职业资格证书》;1寸电子照片在2寸基础上进行修改, 尺寸规格不作要求, 文件大小<20kb, 用于办理考生《职业技能鉴定申报表》、《准考证》。通过两年的应用, 发现我局各基层站段上报的电子照片有两种:一种是照相馆专业人员拍摄修改的比较规范;一种是考生自己拍摄修改的 (大多站段采用这种) 不达标。这些问题挫伤了鉴定管理人员的工作积极性, 不利于鉴定工作的开展。

(一) 2寸电子照片

(1) 尺寸不达标。个别站段上交的2寸电子照片尺寸不达标, 出现了诸如:413像素 (宽) ×578像素 (高) 、413像素 (宽) ×591像素 (高) 等尺寸规格, 不达标的照片在批量打印时, 就会出现大小不一, 还需逐个手工调整, 降低了工作效率。

(2) 照片变形, 模糊、清晰度不高。个别站段使用不当的照片修改方法, 人为破坏照片长宽比例, 随意降低照片分辨率, 结果导致照片人像变形, 模糊、清晰度不高。

(3) 图像位置不符合要求。职工用相机或手机拍摄的照片会有半身像、大头像、身子倾斜、尺寸不达标等, 而基层站段鉴定管理人员又没有严格按照要求修改, 不能作为证件照使用。

(4) 照片命名错误。我们打印合格人员2寸照片, 是根据照片名字提取的。在实际的应用中, 常出现由于照片命名与《鉴定申报信息录入模板》不一致导致照片无法提取。

(二) 1寸电子照片。

(1) 逐张修改, 效率低下。目前, 电子照片在由2寸修改为1寸时, 各基层站段普遍采用的方法是逐张修改, 不能批量进行, 工作量极大。

(2) 个别照片太大, 无法导入考务系统。个别站段反映有些照片在由2寸调整为1寸时, 压缩到极限, 也不能小于<20kb, 而且图像也不清晰, 不能导入考务系统。

(3) 《职业技能鉴定申报表》提取的照片需逐个手工调整。将1寸电子照片库与《鉴定申报表word模板》、《鉴定申报信息录入模板》关联生成鉴定申报表时, 照片部分显示不统一, 有些刚好适合设定的照片框, 有些过大或过小而不适合照片框的需再逐个手工调整, 费时费力。

2 问题解决方案

(一) 2寸电子照片。

(1) 利用简单易用的小软件, 修改出标准的2寸照片, 解决尺寸不达标、照片变形模糊和清晰度不高、图像位置不符合要求问题。分析2寸电子照片存在的问题, 考虑我局各基层站段电脑配置以及鉴定管理人员电脑使用水平, 功能太强大、太复杂的的照片修改软件不易于应用, 下面我以ACDSee 9.0这个小软件结合职工用手机对着墙自拍的照片粗浅讲一下电子照片的修改过程, 解决我们工作中碰到的上述问题。

步骤1:首先打开acdsee9.0程序, 选中程序左侧要修改照片的文件夹, 找到要修改的照片并双击打开。

步骤2:选择工具栏按钮"缩放大小", 出现图2-2中右侧"调整大小"工具栏。

步骤3:图2-2所示, 首先将照片缩放到适当大小 (宽度和高度的设定依据人像在整张照片中的位置, 若人像较大, 位置较正, 则宽高接近413像素 (宽) *626像素 (高) , 反之则远离) , 本照片设定像素高度为800, 宽度自动调整。设定后, 点击"完成"按钮, 则图片返回到图2-1所示界面, 选择工具栏按钮"裁剪", 在出现图2-3中将宽度和高度像素修改为413和626, 则照片中出现413像素*626像素裁剪框, 将裁剪框移动到合适位置后点击"完成"按钮, 则照片修改完成, 保存即可, 如图2-4。

(2) 建立统一规范的校验程序, 及时发现2寸照片命名错误。2寸照片错误命名主要有以下四种类型:一是身份证号与姓名之间有空格;二是姓名与".jpg"之间有空格;三是电脑系统"文件夹选项"中"隐藏已知文件类型的扩展名"被设定后, 看不到照片名字后缀".jpg", 在隐藏的".jpg"之后重新加".jpg";四是身份证号或名字错误。如果有统一规范的校验程序, 可以批量校验照片命名, 则可以提高工作效率。为此, 我将考生个人信息与照片库关联, 建立《照片校验模板》。为了更直观, 我用一张彩色卡通图片作为模型制作模板, 该模板可以显示30张照片, 照片下方显示个人信息。按照操作步骤生成该报名批次所有人的照片, 若照片中显示的是作为模型的彩色卡通图片, 则说明该考生照片命名错误, 对照错误类型, 及时进行纠正。该校验方法一目了然, 极大提高了工作效率和工作质量。

(二) 1寸电子照片。

针对电子照片由2寸修改为1寸碰到的三个问题, 我们还是利用ACDSee 9.0这个小软件, 达到批量修改, 修改后的照片既能满足<20kb的要求, 又能满足生成《职业技能鉴定申报表》时照片刚好适合设定的照片框。具体步骤如下:

步骤1:首文打开acdsee9.0程序, 选中程序左侧要修改的文件夹, 中间出现要修改照片的列表, 全选所有照片后, 点击菜单项:工具→调整图像大小, 出现"缩放图像大小"对话框。

步骤2:在出现的对话框中, 选择"实际/打印尺寸 (A) ", "单位"设定为"厘米", "宽度"为"2.5", "高度"为"3.5", "分辨率"设定为"120", "保持原始外观比例"要选中。设定完成后, 点击"开始缩放尺寸"按钮, 则所有图像都调整为符合要求的1寸电子照片。

注: (1) 一寸照片宽高尺寸还可以用厘米表示:2.5*3.5 (cm) , 依据上述标准设定, 生成的鉴定申报表照片刚好能适合照片框大小, 不用再逐个手工调整;

(2) 分辨率。将照片调整为20kb以下跟分辨率有关, 分辨率越高, 照片越大, 分辨率从72至600不等, 经测试, 分辨率调整为120时, 则照片大小满足要求且图像清晰。若个别照片超过20kb, 则单独修改时降低分辨率或用QQ截图即可满足要求;

3 取得的效果

电子照片实行以来, 受到了广大基层站段鉴定管理人员的一致好评, 极大提高了我局鉴定工作质量和工作效率, 为共建美好郑铁家园做出了积极贡献。

(1) 减轻了基层负担。我们利用数码相机、手机等设备, 借助于局域网、互联网等网络, 实现照片拍摄电子化、报送网络化功能, 有效减少了基层站段鉴定人员往返路局报送资料频次, 减轻了基层站段工作负担, 也为全局增收节支做出了贡献。同时, 也为鉴定不合格人员退还照片提供了捷径, 既简化了步骤, 也方便了操作, 受到广大职工的好评。

(2) 提高了工作效率。我们建立《鉴定申报表word模板》、《鉴定申报信息录入模板》, 将电子照片用考生身份证号和姓名作为唯一标示进行命名, 通过数据调用, 批量生成带考生照片的《职业技能鉴定申报表》和《准考证》, 既避免了因职工重名而带来的错误操作, 又避免了基层站段鉴定人员重复挑拣、粘贴照片带来的工作量大且效率低下等问题, 极大提高了工作效率。

(3) 提升了工作质量。我们建立《合格人员照片打印模板》, 将电子照片与合格人员信息进行计算机自动对接, 实现了《职业资格证书》与所要粘贴的照片一一对应, 有效提高了鉴定信息质量。同时, 将电子照片按照基层站段、合格人员、批次等进行分类管理, 规范基础工作, 有效杜绝了《职业技能鉴定申报表》厚薄不一, 不易归档和保存等弊端, 极大提高了工作质量。

参考文献