无工作经验的毕业生自荐信

无工作经验的毕业生自荐信（通用10篇）

无工作经验的毕业生自荐信 篇1

很多毕业生都缺乏工作经验，所以，在撰写自荐信的时候应掌握一定的技巧。如果你正为如何写自荐信而困惑的话，以下是一份无经验毕业生自荐信范文，希望各位从中掌握自荐信写作技巧。

尊敬的领导：

您好!

我是XXXX大学XXXX系的一名学生，即将面临毕业。

XXXX大学是我国XXXX人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;XXXX大学XXXX系则是全国XXXX学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XXXX、XXXX等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

XXX

xxxx年xx月

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无工作经验的毕业生自荐信 篇2

我叫_X，毕业于_X学校_X专业，_届应届毕业生，学士学位。我将从以下几个方面来简绍我自己：学习方面，大学四年期间我系统的学习了_X方面的专业知识，并且掌握的比较扎实。在校期间，我学习还不错，获得过几次奖学金。在大三暑假期间，我在_X企业进行了为期两个月的实习，提高了我的实践操作水平。能力方面:大学期间，我积极的参与班级活动，与老师同学相处愉快，提高了我的沟通能力，组织能力。另外我参加了党校的学习，提高了自己的政治素养。如果有组织过什么活动，担任过什么职位，也可以说说。性格爱好方面，我是个_X的人，我平时喜欢_X的运动，我相信我开朗的性格对以后与同事相处非常有帮助。

有工作经验自荐信 篇3

您好!

万分感谢您在百忙之中抽时刻来阅览我的求职材料!

参加作业也有两年，在盲目和对立中度过了重要的两年，关于日子和作业都开端有了较为明晰的知道，特别是对作业有了愈加深入的论述，首要表达几点：

一、职责心，为何要着重职责心呢，其实咱们总是在日子中充任一个受害者的人物，总是觉得社会给咱们太少，总是以为被逼去做着自己不喜爱的作业，其实这样的极点导致咱们关于日子愈加盲目，一向期待着他人的怜惜，咱们真的做不到这一点，在如此严酷的竞赛环境傍边，咱们的职责心为咱们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今日有职责来求得一份作业。

二、爱心，爱心是职责心的延伸，咱们要用爱心去做作业，仔细并且高兴的去做自己喜爱的作业，用爱心去做自己的作业，咱们所做的作业是咱们爱心延伸的一部分，比如说咱们现在不能由于这是一个小的善事而不去做，当咱们每个人都去做的时分，其实社会就充溢调和，就会有一道靓丽的风景线展现在咱们每个人的眼前。

三、决心，决心是做好每件作业的源泉，只需咱们有了决心就会勇于去测验，勇于去做好每件作业，一同它也能充分发挥咱们每个人的潜能，为自己的作业奉献出自己的力气。

四、包容心，在美国的试验室里边有一个十分有名的红黑游戏，咱们都出红牌的时分，其实这便是一个损人不利己的作业，假如咱们都出黑牌的时分，其实便是双赢，我挑选了一间公司，实际上便是为自己追求了一个渠道，我也能为企业发明更大的利益，也离完成自己人生的抱负越来越近，如此，咱们需求包容心，需求了解，需求和咱们天伦之乐。

五、作业心，作业心是咱们成果自己的渠道，假如咱们没有作业心，咱们会在无数个徘徊的日子里边虚度光阴，不只不会懂得劳作发明的重要性，也不会理解自己力气改造片面国际的重要性，劳作才干发明价值，才干支撑实体经济向前迈大步。

六、坚韧，坚持，耐性，这是多么重要的词汇，其实在咱们社会日子傍边，只需咱们规划好、管理好、执行好自己的方针方案，需求咱们坚韧的品格特色，这样才干让咱们走得更远，飞得更高。

作业，劳作发明财富，这是我眼前需求处理的问题，终究也能支撑我心里强壮的国际。谢谢仔细阅览!

此致

敬礼!

XXX

毕业生工作求职的自荐信 篇4

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的自荐信。我是xxxx学校20xx年应届毕业生，得知在贵单位发展前景广阔，根据我的学习情况，社会工作实践能力以及对贵单位的了解，所以来参加这个招聘会。

在大学期间，我主修了关于园林艺术的各种课程，刻苦学习了这个专业的理论知识，并能熟练应用在工作实践中。课余我努力查阅各种专业资料，对此进行了深入了解。并积极参加实践，能独立操作各种测量仪器，具备该方面的基本知识和较强的动手能力。

丰富多彩的大学生活和井然有序的而又紧张的学习气氛，使我的到多方面不同程度的锻炼和考验；正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有；很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挫折。

我的学历和经验或许有些许不足，但我还是希望贵单位给我一个表现的机会。我将用我百倍的努力证明一切，为单位创造更多的财富。

愿贵单位事业蒸蒸日上，蓬勃发达。

愿各位领导工作顺心，万事如意。

敬候佳音！

此致

敬礼

自荐人：

无工作经验简历 篇5

无工作经验简历范文(一)

基本资料

姓 名： 性 别： 女

出生年月： **年**月**日

健康状况：良 好

年 龄： **岁

学 历： 大专

毕业院校：

专 业：会计(注册会计师方向)

联系电话：

电子邮箱：

社会实践和实习情况

2006.11 —— 2007.2 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

2007.6 —— 2007.9 在枣阳市中国人寿保险公司实习，负责办公室的日常事务，liuxue86.com从事保险业务的介绍，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

2008.6 — 2008.8 学习了机动车驾驶，并取得了中华人民共和国机动车驾驶证

在校期间获奖、成果情况

2007.5 —— 2007.6 学党校培训合格，并荣获“入党积极分子”称号。

2006 —— 20027学年荣获“三等奖学金”证书。

2006 — 2007学年荣获“社会实践活动积极分子”荣誉称号。

业务特长

拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，拥有用友ERP证书，并且能熟练使用财务软件。

头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念

能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel等office软件。

拥有机动车驾驶证书

在校期间任职情况

1995.9 —— 2000.6 在班级担任班长职务

2000.9 —— 2001.6 担任团支部书记

2006.9 —— 2007.6 担任班级宣传委员

个人专长

交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、音乐等。

英语基础知识比较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力，能进行日常交流;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化等。

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

无工作经验简历范文(二)

个人基本信息

姓名：xx 性别：x 民族：汉族

出生年月:xx年4月

毕业院校：xx财经大学

学历：本科

专业：会计

联系电话：138********

E-mail：xx@liuxue86.com

自我评价

四年工作经验，有2年进口物料采购经验，近2年的财务工作经验;性格开朗，喜欢与人交流;为人正直，诚实守信;遵守职业道德，具有良好的职业操守;办事认真谨慎，责任心强，能吃苦耐劳;具有较强的抗压能力，良好的沟通能力及较强的团队合作精神。

批注：需要根据你投递的职位，把重点的技能突出描述下，加黑部分可以省略。

工作经验

1.职位：采购业务

2006.05-2008.07

xx股份有限公司生产计划中心

工作地点：

工作职责和业绩：

1)根据生产计划需求，向供应商询盘问价，及时下单，保证生产顺利进行;

2)紧密跟踪订单执行进度，确保货物安全入仓。当发生异常后，尽快联系IQC,研发等相关部门，请求协助解决;

3)给供应商准确请款，并一直跟踪到付款。协助RMA部门，追还返修坏件;

4)定期做好供应商评级归类管理;

5)能够独立开发引进供应商，与供应商维持良好关系，并具备与供应商进行独立谈判的能力。2007年成功导入台北知名品牌创见内存条，凭其良好的价格和质量，为公司产品的成本和质量提供保证;

6)了解有关进出口贸易知识和商务知识;

7)严格按照公司规定办事，始终以维护公司利益为己任。

2.职位：财务

(1)2005.08-2006.05

xx有限公司**分公司会计

工作地点：

工作职责和业绩：

1)主要负责分公司日常收支账务往来，分公司与总部的账务往来，及内部费用的控制与核算;

2)定期跟经销商对账，审核其信用额度，及时追回应收账款;

3)与税务、工商维持良好的关系。定期向税务机关交纳相关税目;

4)顺利取得分公司的营业执照和税务登记证。

(2)2008.07-2009.01 xx有限公司

帐务管理部综合管理部财务专员

工作地点：

工作职责和业绩：

1)根据业务部门提供的数据，计算各共享中心每月SLA执行情况的达标率;编写帐务管理部每月SLA执行情况简报，从而认识了一个新的绩效考核指标和绩效管理方法;

2)收集项目调查问卷的反馈信息，分析问卷调查结果，并输出问卷调查报告;

3)组织召开部门每周例会，编写会议纪要。

批注：一般来说，按工作时间倒序陈述比按职业类别陈述要清晰。此外，每次的工作职责，请参考招聘要求，描述自己做过的主要内容及成果，细节的内容可以不写，工作四年，最好不要再有“写会议纪要”这样的工作描述，会对个人价值减分的。

教育背景

2001.09-2005.07

xx财经大学会计学院

会计学

语言及技能

英语：良好;

英语等级：大学英语考试四级;

英语口语水平：良好,可与人进行良好的沟通。目前正在学习商务英语;

2计算机水平：通过大学国家计算机二级;

无工作经验简历范文(三)

基本资料

姓 名： 刘先生 性 别： 男

年 龄： 31岁 学 历： 本科

工作年限： 9年 婚姻状况： 已婚

户 口： 襄樊市 身 高： 173CM

居 住 地： 广东省广州市 现任职位： 经理助理

待遇要求： 5000--8000/月 到岗时间：--

希望地区： 广州市 东莞市 佛山市

希望岗位： 财务经理/副经理 财务主管 税务经理/税务主管

自我评论

九年多的财务工作经验，熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险;能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力;熟练操作计算机，如金蝶财务软件K3、增值税开票系统(Windows版)、电子报税软件和OFFICE办公软件(WORD、EXCEL)等相关应用软件;能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工作责任心和敬业精神。工作经验

某公司 2004-06-2009-02

公司性质：化学化工、生物制药

担任职位：经理助理

工作职责和业绩：

任财务部会计主管兼经理助理：主要负责: 1、财务制度管理：制定、调整费用开支标准;制定、实施内部财务控制制度;制定会计核算制度;2、财务计划管理： 制定各项财务计划;税务筹划工作;会计核算报表的编制和分析;3、会计管理：监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务;定期进行财务报表分析;审核、报送本部门财务报表;4、定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项;5、调度采购资金，监督出纳现金使用情况、银行收付款情况;6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理;7、部门日常管理及其他临时工作。

中山**制衣有限公司 2000-08-2004-04

公司性质：纺织、服装

担任职位：会计,会计主管

工作职责和业绩：

主要负责：1.公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类政府部门的统计报表等编制;2.应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等;3.固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用;4.公司一般纳税人税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等)和每年的外商投资企业联合年检工作。

中山友电电机厂 2000-01-2000-07

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：成本会计

工作职责和业绩：

主要负责：产品生产成本和费用的归集、核算与分析。

教育经历

湖北省直属机关大学 2002-09-2005-07

最高学历：大专

专业名称：财务会计

专业描述：财务会计与统计

襄樊学院 2006-01-2008-07

最高学历：本科

专业名称：会计学

专业描述：电算化会计

培训经历

自学 2005-01-2005-05

培训课程：初级会计职称考试

专业描述：经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称.自学 2008-01-2008-09

培训课程：中级会计职称考试

专业描述：经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证.技能专长

1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。

2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。

无工作经验如何制作简历 篇6

无工作经验如何制作简历

相信很多刚毕业的大学生在面试的时候都面临一个问题，没有工作经验则不录取，那么经验怎么找工作呢?今天就来给大家支招，求职简历、自我评价都是重点。没有经验怎么找工作。

职简历优化是重点

第一招：写好自我评价。

对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。

第二招：优化教育培训经历。

要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

第三招：准备好求职信。

在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你

来源中招聘热线：的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。

第四招：尽量使简历完整。

如何突破无工作经验这道坎 篇7

作者：薛亚芳来源：人才市场报

无经验和缺乏“相关经验”已被公认为是择业中的一大“坎”。近期进行的“求职者急需得到的帮助”主题调查也显示，35.96%的求职者正在为“没经验怎么办”而发愁。的确，对于包括应届毕业生在内的无经验一族来说，无经验常常是求职中的致命伤。可是，没有起点就永远无法积累经验。怎么办？

当年，坦诚和勇气帮了我口述：季小姐 26岁 公关主管

我大学学的是计算机。因为不喜欢跟机器打交道，毕业前我就下定决心，决不找计算机方面的工作，而且，老实说，不喜欢就不可能学好，我在计算机方面的实际动手能力几乎等于零。所以，我必须改行，找其他方面的工作。

我个性开朗，也喜欢跟人打交道，人缘不错。是班里面各种文体活动的积极分子，唱歌、跳舞都会一点，在学生会当了个“小官”，偶尔组织一下活动什么的。一次在招聘会上投简历，看到有家公司在找市场部人员，主要负责公关事务，没有特别指定专业要求，虽然招聘启事上写明要“2年相关经验”，我还是想试试看。

递了简历之后，招聘人员也觉得奇怪，为什么学计算机的来应聘公关？于是问我，应聘这个职位，自认为优势在哪里？我一开始有点发懵，因为之前并没有想过。我考虑了一阵，专业不对口，没有相关工作经验，也没有特别的技能，如何打动对方呢？

记得我当时是这么说的：“老实说，我之前没有做过相关的工作，对这个职业也没有深入的了解。”停顿了一下，我又接着说，“但是我对这个工作很有兴趣，我认为自己的个性也很适合，还有，态度最重要，我愿意学，愿意踏踏实实从头学起。只要给我机会，我相信自己会做好。”

可能是我的坦诚和勇气帮了我，招聘人员留下了我的简历，之后又给我打电话通知面试。通过面试后，我进入了3个月的试用期。虽然公司给了我机会，但我心里清楚，如果试用期工作表现达不到要求，结果仍然是失败。因此我工作很卖力，抓紧向同事和书本学习，也敢想敢试，没过几个月，我已经可以独立承担一些小规模的公关活动，我的工作态度和敬业精神也让周围的同事很满意。虽然这是一家规模不大的公司，一开始薪水也很一般，可我很喜欢这份工作，很快进入了良好的工作状态。

工作了3年后，我跳槽到了现在这家公关公司。对于公关这一行，现在我已是熟门熟路，在公司里也成了小有资历的“骨干”。我也把这个职业作为自己长远的发展方向。现在，我还利用8小时之外的时间，经常找一些公关策划方面的专业书看，边干边学。

案例点评——用比较优势打动用人单位

职业规划师Grace：

和大多数应届毕业生一样，季小姐当年求职的时候也比较盲目，没有明确的方向，对自己的认识也十分有限。从专业背景和经历来看，在应聘公关这个职位上，季小姐明显不占优势。到底是什么东西帮助她在应聘中获得了机会？

正如季小姐自己总结的那样，应聘时的坦诚、勇气以及适当的自我评价，使她获得了面试的机会；而在进入试用期后所表现出来的工作态度、敬业精神，还有学习能力、工作能力，则是她应聘成功最根本的“武器”，帮助她通过了最后的资格“审查”。

尽管没有详细的统计数据，但据我观察，除了集中的校园招聘时期之外，市场上90%以上的岗位都注明了经验要求，少有职位“欢迎应届毕业生”。这种显性的用人偏好只是表面现象。“无经验”常常意味着不仅在工作能力上欠缺，更重要的是对自己和市场都缺乏了解，不知道自己要什么，工作稳定性差，容易好高骛远、心态浮躁；之所以青睐有经验的应聘者，因为经验往往代表着能力、工作技能和职业素养。

无经验者如果能够认识到这一点，必须做两件事：首先是“避短”。有些“短”是避不了的，比如没有经验，动手能力较弱等，但是有些“短”是一定要避免的，包括浮躁、好高鹜远、漫天要价，还有不了解市场行情、缺乏基本的职场礼节和职业素养等等；其次是“扬长”，没有经验，那我还有些什么？我拿什么来打动招聘人员？说到底，十全十美的人是没有的，在短暂的招聘面试过程中，成功与否的关键，在于你有没有足以打动人的竞争优势，并且善于把它亮出来，像季小姐一样，用坦诚和勇气，用适合岗位要求的个性特征和潜力，还有最踏实的态度和敬业精神来征服招聘者。

作者： 唐雷工作室封2006-6-20 05:05回复此发言删除

------------------职案例分析：如何突破“无工作经验”这道坎

求职指导——突破经验门槛之“攻略”

在求职中屡屡遭遇经验“坎”的主要是两大群体：一是全职工作经验几乎为零的应届毕业生，二是需要转到新行当而之前没有相关经历的在职人士。对于这两类人来说，解决问题的角度不同，方案也有所不同。

群体一：应届大学毕业生

突破关键点：综合素质、潜力、合理的自我评价

一些应届毕业生不得已想出了“零工资就业”、自降身价等应对之策，然而这些做法需要谨慎为之，而且仅靠这一点难以打动绝大多数用人单位。Grace认为，应届毕业生突破经验门槛的“卖点”可以落在3个方面，在准备简历、应聘交谈、面试以及试用期期间，都要善于“秀”出这些卖点：

·优秀的综合素质。受过系统、正规大学教育，有较高的文化素养；外语和计算机能力不错，在个人品格等方面也相对优秀。

·潜力。良好的专业知识基础，有激情，较强的学习能力，加上对成功的强烈欲求，都使得新人们潜力无穷，用人单位往往乐于招聘这类“种子选手”进行培养。

·合理的自我评价。对自我的客观认识和合理评价，会使你表现出谦逊、乖巧、善解人意等良好品质，也能够帮助你在择业中确立合适的期望值，对职位和薪资的要求更加理性。

群体二：想要进入新行当的新手

突破关键点：职业素养、工作技能、转行的准备

对于这类人士来说，所谓的“无经验”只是缺乏所应聘新行当的经验，在求职过程中，这种无经验积累的转行常常让招聘人员较难接受。这类人员的“卖点”与应届生不同，主要有：

·良好的职业素养。通常用人单位在招聘在职

人士时，对职业素养的期望都会比较高，职业素养包括很多细节，除了着装、礼节、职场规则等之外，在与人交往、沟通等各个场合的点点滴滴中都会表现出来。良好的职业素养常常是衡量一个职业人成熟度的重要指标。

·较强的工作技能。技能是胜任岗位的关键因素。很多工作技能是各行各业、各类岗位共通的。表现工作技能的方面有很多，包括项目经验、管理能力、演讲才能、应对危机的能力等等，要善于通过具体的事例来表现出你的工作技能。

网络管理员无工作经验简历怎么写 篇8

性别：女

出生年月：1989.11

民族：汉族

籍贯：武汉洛阳

毕业学校：河南新东西方电脑职业学院

学历：大专

专业：计算机网络系统维护

联系电话：

QQ：

邮箱：

现住：广州

教育经历：

20xx.9—20xx.6 江西南昌老树电脑培训学校 网络工程 中专

20xx.9—20xx.4 河南新东西方电脑职业学院 计算机网络系统维护 大专

职业技能与特长：

获国家计算机网络技术三级，熟悉计算机组装与维护以及常用办公软件的操作，会GHOST，python编程，网络克隆安装系统，网页制作，局域网及无盘服务网络的组建与维护。

社会实践：

20xx.7—20xx.1 河南文昌电脑公司 网络安全维护 全职

20xx.3—20xx.9 南昌新大地电脑城 技术维护员 全职

自我评价：

我从在校期间就开始不停的奔波于各求职招聘会上，几年参加过不少工作，积累了丰富的工作经验，熟悉电脑，有良好的自我学习能力,善于学习，能不断的更新充实自我, 接受能力强，适应能力强，能很快的接受新的知识与事物。能判别各种计算机的硬件或软件故障。我立志在这一块发展所以有很强的事业心、进取心强，希望我能为贵公司贡献自己的力量。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

无工作经验的毕业生自荐信 篇9

home: 555.555.5555

cell: 566.486.2222

email: phjones@vacapp.com

Education

Arlington High School, Arlington, Virginia 2002Present• Provide pet sitting services including dog walking, feeding and yard care.Child Care20022006

Volunteer Experience

• Big Brother / Big Sisters• Arlington Literacy Program• Run for Life Interests / Activities

• Member of Arlington High School Tennis Team• Girl Scout• Piano Computer Skills

新人毕业生找工作经验总结 篇10

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。第六：工作的选择

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。