一年工作经验求职者自荐信

一年工作经验求职者自荐信（精选11篇）

一年工作经验求职者自荐信 篇1

一年工作经验求职者自荐信

我们眼下的社会，自荐信不再是罕见的东西，自荐信也有着不同的类型。那么，怎么去写自荐信呢？下面是小编整理的一年工作经验求职者自荐信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一年工作经验求职者自荐信1

各位领导：您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信！我在xx商报上了解到贵公司20xx的招聘计划，你们良好的形象和员工素质吸引我来做这份工作。

首先冒昧自我介绍一下:我是东莞理工学院20xx毕业生。现在有一年的工作经验，两个暑假之间在工地一线实习。实习经历让我明白，社会是在日夜变化的。如果你想找到一份好工作，你必须不断学习新知识，不断增强你对社会的了解。所以我非常热衷于参加各种可以增长见识的活动。我可以提高自己的人生观和价值观，在外面工作。一年多来，我学会了总是带着一种学习的心情去做事，让自己不断充实和改正。我对这份新工作充满热情和信心，我也相信我过去的工作经验会给我很大的帮助。我相信我饱满的工作热情和认真好学的态度能让我更快地适应这份新工作。所以，我渴望得到这份工作，相信我能在这份工作的平台上创造自己的人生价值和事业。非常感谢贵公司提供这样的机会，让我对贵公司有更深入的了解，希望能得到这个机会，与贵公司共创美好明天。

我愿意以极大的.热情和责任感致力于贵公司的发展和建设。你的选择是我的期待。给我一个机会给你一个惊喜。

期待你的回复！真诚希望得到您的赏识和任用！谢谢你

一年工作经验求职者自荐信2

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙中拔冗垂阅本人的求职自荐信！在XX商报得知贵公司20xx年的用人招聘计划，贵公司良好的形象和员工素质吸引着我对这份工作的浓厚兴趣。

首先冒昧的做个自我介绍：我是来自东莞理工大学建筑工程专业的一名20xx年毕业后生。如今已有一年的工作经验，曾在两个暑期之间在工地一线实习。实习工作的经历使我明白，现在的社会日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必须时刻去学习新的知识与不断去增强自己对社会的见识，所以我非常热衷参加各种可以增长自己见识的活动。能使自己的人生观与价值观有所改进，且在外工作的一年多，使我学到了永远抱着一份学习的心情去做事，这样才能不断的充实与端正自己。我怀着满腔的热情与信心去挑战这份新工作，同时我也相信我过去的工作经验会给予我很大的帮助。我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份新工作。因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上，创造自己的人生价值与事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会，让我对贵公司有更深层的了解，更希望能得到这次机会，与贵公司共建一个美好的明天。

我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。

期待您的回复！衷心的希望能得到您的赏识与任用！谢谢！

一年工作经验成功赴加 篇2

某男，28岁，1998年7月获国内某重点大学工学学士学位，主修机械设计及制造专业。在学士毕业后考取本校同专业的研究生，并于2001年5月获得工学硕士学位。他毕业后一直在北京某研究所从事本专业的研究及产品开发工作，英语良好。至申请前只有一年的工作经验。

申请人条件分析与定位

申请人虽然拥有硕士学位，可以在教育背景上多加1分，但由于工作时间只有一年，工作经历分数最多只有2分，相对于满四年工作时间的申请者来说，要少了6分之多。如果英语水平相同的话，还要少5分，在竞争激烈的移民申请中无疑是比较吃亏的。申请者所学的专业和所从事的职业属于加拿大的工程师行业，在国家职业列表中职业因素分为5分，教育训练指数分为17分，若以英语语言能力9分计，技术移民评估分将为67分。按同条件的工程师申请人，只要工作满4年，则评估分将是73分，所差6分之多。对同条件申请人来讲，这意味着整个申请时间可能相差很长时间，例如6个月以上或参加IELTS考试。

虽然该申请者工作经验只有一年，但是参与了很多项目的研究与开发，并在一些项目上担任主设计人及主开发人。是研究所公认的研究与开发的主力，在老工程师及老专家的带领及指导下，参与了所内很多的研发项目，其中部分课题属于国家的研究空白。

资料的准备和对客户的建议

为了增加申请者移民成功的可能性，申请者应尽最大努力提高他的语言能力，在等待移民面试或免面试期间，充分利用工作之余，收听中央电视台及中国国际广播电台的英语节目和英语新闻；在双休日期间，参加有组织的英语角，实践锻炼听说能力。

在申请资料中强调他的教育背景与工作经验的一致性，不但介绍了他所参与的每一项研发项目的规模及技术难度，更突出了他在每个项目中的责任和贡献。从最初的工作开始，申请者参与的基本是技术难度低、开发时间短的课题，在高工的带领下把学校学到的知识逐渐地应用到技术开发中去实践磨合；经过几番磨练后，在知识转化及应用上趋于成熟，并开始进入高技术的课题项目，直接参与项目中部分结构的攻关研究。整个文件突出申请者在知识转化为实用技术的成熟过程，充分体现了其自我深造及提高的能力、在工作中开发创新的能力。

技术个案申请结果

求职外贸工作自荐信 篇3

您好!

我叫xiexiebang，是一名即将于2011年7月毕业于广东东莞职业技术学院、会计专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

我很喜欢从事外贸工作，我深深知道 外贸工作的重要性，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我中文录入速度每分钟100字以上;较擅于进行社交活动,本人工作认真、有耐心,肯学肯干,做事一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心，喜欢和人交流。

关于我自己：做事情不关乎难易，最在乎是否能保持足够的激情和智慧。在这种性格之下，做任何事情对我来说都成了一种挑战。大学四年，先后担当了外语协会的理事、副会长，记者团的摄影记者等工作我品性坚忍不拔，爱岗敬业，能吃苦，有魄力，工作中即能独挡一面，也能团结合作。

我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力!

祝贵单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

一年工作经验求职者自荐信 篇4

【海归硕士求职】在美国工作一年回国求职, 究竟是优势还

是劣势？

这篇文章可能更多的是献给那些在犹豫是否要回国，但是还是回国倾向性更大的留学党。在这里，与大家在美国工作一年后回国求职带来的影响。

1.劣势 非应届

一般如果说有实习一年的机会，那应该就不是STEM专业，就取目前留学最热门的泛商科专业。

泛商科专业国内就业市场上最活跃的分子——中资银行们，校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生，而且他们的应届的定义是次年毕业。

虽然美国海归常常毕业前一个月还在上课考试，根本无法提前8个月回国求职，但网筛简历有时候就是这么残酷，不管特殊情况。

除非有些银行对海归比较重视有海归专场或者针对海归有特殊规定，基本都会因为非应届问题大大增加网申被挂的几率。

解决这个问题的一种方式是亲赴宣讲会递交简历，我猜这一部分简历HR会人工筛选，会增加非应届海归的通过几率（前提是你确实合适）。

此方法TA亲测有效，不过这个实验也不够精确，比如某行去了宣讲也投了网申，进了下一轮我也不确定是哪种方式过的。

但可以肯定的是凡是TA没去现场交简历仅仅通过网络申请的，都没进下一轮，凡网申后也去了宣讲会的，都进了面试或笔试（人民银行除外，人民银行网申会让你解释延迟派遣的原因，答案合格就能通过网申）。

无法参与国内实习

原因同上，国内券商招聘大多都要求相关经验的实习，如果在美工作不是证券类的，那回国去券商就业的路也基本断了。

职业连贯性

如果在美国就业的职位和国内就业的意向职位不一致，会被看作职业目标不够明确。需要在面试中好好化解。

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HR招聘时一般希望员工的工作时间至少能在五年以上，所以对于一个工作一年就离职的员工，往往会有兔死狐悲之感。当然，如果不是STEM又没有H1B,，签证可以算作离职的不可抗力因素了。

2.优势 自信

美国本土失业率居高不下的情况下，能在美国找到工作，会增加自己的自信。不过一到上海北京这两个城市，你就发现自己自信错了„

小编觉得校园招聘应该比春运更能让人体会到到中国人口之重！而且还是高学历名校人口！

海归？按车皮算。硕士？你不知道这个职位只招硕士嘛。英语好？侬会讲上海话不啦？ 吐槽完，还是得说，同等条件下有海外工作经历的人比起“裸归”还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的，不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一，传说中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。

有一份靠谱的海外工作经历，就像被盖章了检疫合格的猪肉，虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵，但起码不会被当作臭肉扔出去。

少一份遗憾

在美国读书是一种体验，工作又是另外的一种体验了。

类似职位，美国硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多，再配上相对低的物价，脱离了花父母钱或者苦哈哈的花奖学金的日子，体会一下二十几岁靠自己的劳动，就可以住五星，吃米其林，Vegas小赌(不是豪赌„)，让父母去第五大道买买买然后我刷卡的日子，还是很不错的体验（回国就年薪过500K的大牛 也许也可以，但是多数同学在上海金融行业应届起薪在100—150k这个范围，尤其今年年景不好„唉„莫提了）。

提高商务英语口语写作能力

这个可能是我个人的体会多一点，学校里官方邮件还算正规，但平时老师发邮件措辞都很随意。等到了职场上就发现，纳尼？原来邮件的措辞可以这么美（客气）？在美国有过比较靠谱的工作经验回国去外资或需要涉外的岗位，写得一手有礼貌的好邮件，应该会让对方蛮惊喜的。

总体而言，觉得海归之前在美国工作一年是利大于弊的。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

其实越是小公司小银行的低端岗位，越不喜欢招海归，外资和一些行业巨头，反而更能够抱着开放的心态对待每一个求职者（可以理解，用人稳定性的问题，不过这年头北大本科+藤校硕士都有去银行做客户经理的，金融行业真的好疯狂„„）

医药工作求职自荐书 篇5

您好！

首先非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间阅读我这份自荐信。我叫陈秋旭，是汕头中医药技工学校07中药专业的一名学生。如今怀着青年的理想，即将离开学校走上工作岗位，有意从事医药工作。

为了成为一名德、智、体、美全面发展的学生，我积极投入到学习和生活中，无论是在知识能力还是在个人素质修养方面，我都努力提升自己。在老师的教育培养及个人努力下，我具备了扎实的专业的基础知识：GSP认证技术、中药鉴定技术、药理学等;并熟悉掌握了办工软件：office、word操作技术。在生活中我勤奋踏实、诚实守信，人际关系好；性格上我温和开朗、稳重宽厚，适应能力强。我对自己严格要求，始终遵循少说大话，多做实事的做事原则。

在校期间，我积极参加并组织班级、学校等多项大型活动，累积了丰富的工作经验，受到了老师和同学们的一致好评。这很好的培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人和睦相处。这一切都是我不懈努力的后果，也是我所具有积极进取精神的体现。相信这将是我今后的工作的重要经验和宝贵财富。

最后，谨祝您身体健康，工作顺利，衷心祝贵单位事业发达，业绩蒸蒸日上。

此致

有工作经验自荐信 篇6

您好!

万分感谢您在百忙之中抽时刻来阅览我的求职材料!

参加作业也有两年，在盲目和对立中度过了重要的两年，关于日子和作业都开端有了较为明晰的知道，特别是对作业有了愈加深入的论述，首要表达几点：

一、职责心，为何要着重职责心呢，其实咱们总是在日子中充任一个受害者的人物，总是觉得社会给咱们太少，总是以为被逼去做着自己不喜爱的作业，其实这样的极点导致咱们关于日子愈加盲目，一向期待着他人的怜惜，咱们真的做不到这一点，在如此严酷的竞赛环境傍边，咱们的职责心为咱们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今日有职责来求得一份作业。

二、爱心，爱心是职责心的延伸，咱们要用爱心去做作业，仔细并且高兴的去做自己喜爱的作业，用爱心去做自己的作业，咱们所做的作业是咱们爱心延伸的一部分，比如说咱们现在不能由于这是一个小的善事而不去做，当咱们每个人都去做的时分，其实社会就充溢调和，就会有一道靓丽的风景线展现在咱们每个人的眼前。

三、决心，决心是做好每件作业的源泉，只需咱们有了决心就会勇于去测验，勇于去做好每件作业，一同它也能充分发挥咱们每个人的潜能，为自己的作业奉献出自己的力气。

四、包容心，在美国的试验室里边有一个十分有名的红黑游戏，咱们都出红牌的时分，其实这便是一个损人不利己的作业，假如咱们都出黑牌的时分，其实便是双赢，我挑选了一间公司，实际上便是为自己追求了一个渠道，我也能为企业发明更大的利益，也离完成自己人生的抱负越来越近，如此，咱们需求包容心，需求了解，需求和咱们天伦之乐。

五、作业心，作业心是咱们成果自己的渠道，假如咱们没有作业心，咱们会在无数个徘徊的日子里边虚度光阴，不只不会懂得劳作发明的重要性，也不会理解自己力气改造片面国际的重要性，劳作才干发明价值，才干支撑实体经济向前迈大步。

六、坚韧，坚持，耐性，这是多么重要的词汇，其实在咱们社会日子傍边，只需咱们规划好、管理好、执行好自己的方针方案，需求咱们坚韧的品格特色，这样才干让咱们走得更远，飞得更高。

作业，劳作发明财富，这是我眼前需求处理的问题，终究也能支撑我心里强壮的国际。谢谢仔细阅览!

此致

敬礼!

XXX

有工作经验自荐信集合 篇7

随着中国在不断地进步，自荐信在我们的生活愈发常见，通过自荐信，我们可以展示自己的长处。到底应如何写自荐信呢？以下是小编精心整理的有工作经验自荐信7篇，欢迎阅读与收藏。

有工作经验自荐信 篇1

尊敬的领导：

您好!

首先非常感谢您在百忙之中看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!

我叫***，毕业于*房地产专业。在了解了贵公司的情况以后，贵公司的发展前景也深深吸引了我。我非常希望能为贵公司的发展提供一份属于我自己的力量。

大学期间我系统学习了房地产开发经营、管理以及销售。经过了几年的社会实践，主要从事房地产评估工作，我自信积累了丰富的工作经验，并在不断的工作实践中锻炼了自己，充实了自己，熟悉房地产相关法律法规，对房地产有自己的认识和见解。并且自学能力强，适应能力高，知识掌握快是我的特点，沉稳的性格更能使我更好的处理人际关系，乐于沟通并极富于工作和团队协作。诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。**集团一直是众多年轻人的梦想之地，公司完善的管理制度，先进的营销理念，完备的培训机制、广阔的晋升空间是我最看重的，做一个合格的房地产营销人员一直是我的梦想，我相信**集团是我梦想实现的地方。我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

我相信我自己的能力，相信自己是适合贵单位的人选。

感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职人：***

***年**月**日

有工作经验自荐信 篇2

尊敬的医院领导：

您好！首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿，万分感谢您在百忙之中垂阅我的求职资料。我是广西卫生职业技术学院20xx届康复治疗技术专业的毕业生。

通过在广西江滨医院实习一年和广西区总工会工人疗养院工作一年，特别是工作一年里，在主任的.带领指导下，我迅速成长，对脑血管疾病的康复有了更深的认识，熟悉掌握了PT、OT、ST、理疗等技术的理论与操作、并可以独立接诊患者，对其评定和进行康复治疗。医院工作期间做到、服从领导、团结同事、个人利益服从集体利益。也获得患者与家属的好评、无医疗事故、有很好的交流能力。

除学习专业知识外，我在学校期间曾担任益康协会负责人，社团也被评为“优秀社团”，我还多次赢得了“优秀组织者”“工作积极分子”等荣誉称号。

精益求精，在医学科技技术日新月异的今天，只有不断的“升级”自己的知识才能在激烈的竞争中立于不败之地。当我了解到贵院在90周年院庆中提到坚持“科技兴院、人才立院、文化建院、制度管院”的四大战略，实施“ 院有重点、科有特色、人有专长”的学科发展方针，高度重视人才培养，积极开展和引进新技术、新项目，不断提高医疗质量和科技内涵，依靠技术创新促进医院发展为发展目标时。我坚信，这就是我理想的舞台。

今天我来应聘的是康复科，我对康复事业是由衷的热爱，秉着“患者的康复，是我们永恒的追求和目标”为宗旨。真心希望院领导能给我一次追求目标的机会。在各位前辈的带领下，通过自己的努力为创造绿城小乐园添加一份活力。

此致

敬礼

自荐人：

20xx年7月

有工作经验自荐信 篇3

致尊敬的领导：

辛劳了！感谢您从百忙之中抽出时间来看这封自荐信！在外打拼三年的我，久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司，对员工要求严格,正在招聘人才加盟，于是，本人写此自荐信，诚挚的希望成国贵公司的一员！

本人于20xx年毕业于湖北长阳职业教育中心计算机系，计算机中级二级证书，职业资格证书。能熟练运用WORD、EXCEL等OFFICE软件，会简单的文字处理，图像处理，制作音乐光盘。

本人曾从事过QC，QA，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用你的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力！

此致

敬礼！

求职人：XXX

有工作经验自荐信 篇4

尊敬的贵公司领导：

您好！

首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的求职信。本人是六安市舒城人，09年就读与安徽职业技术学院，但是由于家庭经济原因与去年下半年辍学。在我辍学后我曾在一家模具厂工作，对于这项专业我极其喜爱并为其投入了很高的精力和热情。

在我工作期间我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，空余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加工厂的各种活动。我以满腔的热情与信心去迎接这今后的一切。

当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，在模具与机械方面有较深厚的理论和实践基础，对普车，钻，铣，磨床有一定的经验和基础。并且在校期间顺利的通过了钳工，电工考试。

一年学校的学习和大半年的社会锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于以后更广的面向社会远远还是不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕.希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复。

最后祝贵公司的事业蒸蒸日上--稳步发展！

此致

敬礼

自荐人：

毕业生没工作经验的自荐信 篇8

在校学习以来，我具备了扎实的专业基础知识，具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

作为刚毕业的大学生，最缺乏的就是工作经验。但我的优势只有在进入单位经过一段时间的磨炼后才能有所发挥。所以希望贵单位给予这个“进门”的机会，我相信，你们给我一个机会，我一定会创造同等的或者更多的价值回报单位。

殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

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无工作经验者如何求职 篇9

“都是要有经验的，这叫我们这些刚毕业的大学生怎么办?”记者在近期举办的几场大型招聘会上发现，许多用人单位都要求有经验的人才。“有经验者优先”、要求“三年工作经验”、“五年工作经验”的职位大约占了总招聘职位的四成。

“有两至五年工作经验的人才是我们最想招的。”一位企业人事经理如是说。部分企业负责人表示，私营企业受发展规模限制，自身人才储备相对不足，招聘有经验人员可以在短时间给企业带来效益，用人单位也不必花费高成本从技能方面重新培养人才，节约了企业经营成本。

无经验者求职“三忌”不容忽视

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。特别是一些谋职经验不足的求职者，职场“三忌”不容忽视。

一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国企和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

二忌拖沓冗长，辞不达意。在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

三忌频繁跳槽，自我炫耀。虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也

应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

记者手记

小企业也应当承担社会责任

目前，人才市场上被企业一致看好的抢手人才，大都是既有学历又有工作经验的人，而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验，就业竞争难免处在弱势。从一些学生的个人简历中不难发现，随着用人单位“门槛”的抬高，从业经验的重要性正在被大学生所接受，越来越多的大学生开始有意识地参加社会实践活动。在精心准备的简历里，毕业生在填写好各科成绩和各种奖励后，不惜浓墨重彩推出自己的“校外工作经历”。然而，过犹不及。许多大学生在就业压力的影响下，学习期间忙着搞兼职，想为日后求职增添砝码，但这些学生“经验”倒是有了一些，学业却荒废了。

要求大学毕业生有工作经验，一进门就能创造效益，这常常是一些小企业的短期行为。而有实力的大企业一般都愿意招收在校学习表现好的应届大学毕业生。这些大企业每年都从人才市场挑选大批应届毕业生，把他们放到生产营销第一线加强锻炼，让他们尽快补上经验课。很多大学生很快就能进入角色，在工作中充分展示自己的聪明才智。

有工作经验的求职简历 篇10

民族：苗                    籍贯：贵州        学历：中专

专业：计算机                联系地址：深圳市.宝安区松岗

求职意向：平面设计、美工设计、网络推广、策划

联系方式：

e-mail:ggffwangbin@163.com

教育背景：

9月至?年7月        毕业于贵州省贵阳电子工业学校，

有工作经验的求职简历模板

，

9月至207月   毕业贵州省从江县停洞中学。

工作经经验：

3月至今            深圳市宝安沙松岗 月亮湾职业技能培训 /教师一职

9月至201月于 深圳市宝安区松岗 黑马广告公司 /平面设计师职。

10月至208月于深圳市宝安区松岗 永正玩具有限公 /绘图员职。

个人特长：

应用熟练: office办公软件autocad计算机辅助设计、机械制图、photoshop、coreldraw、 video studio会声会影、制作/视频编辑、电脑组装维护、网络推广等！

自我评价：

本人对工作认真、负责、有上进心、有较强的沟通能力、有团队经精、善与人交往，能遵从上司的安排，以优异的工作成绩，去赢得更好的发展空间。

爱好：

职场无工作经验者如何求职 篇11

一忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。

具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国企和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

二忌拖沓冗长，辞不达意。在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的`意图。

三忌频繁跳槽，自我炫耀。虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

求职者如何规避求职陷阱

三忌

忌贪心重：谁不想拥有年薪百万的工作?谁不想享有“五险一金”的保障?但是对于一个初入职场的人来说，你具备赢取这样高工资、高待遇的能力吗?很多不法单位正是利用了求职者这种期望过高的心理，设置高薪、高职位陷阱诱使求职者上当。因此，我们在求职时，切忌太过贪心。

忌性子急：就业市场竞争激烈，人人都渴望找到一份满意的工作，但如果过于急切，就会增加掉入求职陷阱的风险。近年来，很多大学生被骗进了传销公司就是铁证。因此，求职者要保持冷静态度，充满自信，在稳中求胜。

忌头脑糊涂：求职者要对自己的职业生涯有一个很清楚的构想，不要盲目的选择工作。在投简历之前，最好对企业的相关情况有一个大致的了解，并认真思考自己是否适合这项工作。只有这样才能避免掉入职场陷阱，从而保证自身合法权益不受损害。

三法

咨询法：即通过询问的方式来了解公司的情况。求职者可以通过网上找资料、网上发帖子、向亲友打听或者向当地人事局等相关部门确认等方式来了解。

观察法：即通过观察公司的`外部环境、人员情况、办公所在地等因素来辨别真假。正规的单位都有固定的办公场所，若面试安排在小宾馆或租借的民房，面试地点非常简陋，比如只有一间门面、一部电话，几个板凳，或者公司职员纪律涣散，那么这时你要格外警惕。

交谈法：即通过交谈的方式来探虚实。面试的时候，要积极发问，并要留心招聘者的一言一行。如果遇到招聘者言辞闪烁、只谈收费、说话没水平等表现，则要特别注意。不论哪种情况，这样的公司都是有问题的。此外，和前台、保安、职员聊天也能从侧面了解一些公司的情况。

常见求职陷阱

一、试用陷阱

有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，而企业又承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便会以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。

如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大的经济损失，同时也对求职者自身的职业发展很不利。

一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。所以，在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了公司，更应该多主动和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”。

二、粉饰招聘岗位名称陷阱

招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。

求职者就职后发现情况往往会大失所望，心理落差很大。但有些求职者由于种种原因，可能选择安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生了很大负面影响。

某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。遇到这种情况，求职者应该谨慎考虑，仔细分析，要先搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要被这些美化的陷阱诱惑了。

三、窃取创意陷阱

由于聘请专家或者专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例，进行创意测试。

实际上，这些公司并无实际岗位，求职者因而会失去别的工作机会。

所以在遇到这种创意测试时，求职者应事先和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。