担责干事(心得体会)

2024-06-02

担责干事(心得体会)（精选4篇）

担责干事(心得体会) 篇1

敢于负责多干事勇于担当办好事

通过对《领导干部要敢于负责勇于担当》一文的学习，使我进一步加深了对“责任”二字的认识。当前外部经济环境更加复杂多变，我国经济社会发展中深层次矛盾更加突出，有序推进各项工作的难度和压力更加加大。因此，我们必须牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题，敢于负责多干事，勇于担当办好事，努力为我市决战决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设进程多作贡献。

一要想干事。美国心理学家马斯洛的人类基本需求理论告诉我们，人们的需求有五层次：生存需求、安全需求、社会需求、尊重需求、价值需求。在这五种需求中，体现人生价值、得到社会尊重是最高层次。我们每个同志为什么要工作？一是为了生存，二是体现价值。在时间长河里，人的生命是很短暂的，总应为社会做点事，留下一点痕迹。我们每个人要经常思考，每年每季每月每日我做什么？等到退休了回忆起来我给社会留下了什么？我们每个人应该珍惜生命、珍惜时间，在有生之年，多为社会干点有意义、有价值的的事，而不虚度年华。

二是要肯干事。想干事是前提，肯干事是关键，光想干事不见行动，那只是空想主义。如皋人有种惰性叫做醒得早、起身晚。我也经常犯这样的错误，事情想得比较早，但迟迟未去办，结果别人去干了且干成了，自己又感到后悔。这就涉及到“机会”问题，机会对于每个人应该是公平的，但机

会总是留给有准备的人。机会有时从我们身边一逝而过，要去抢抓。要做到肯干事，一是主动行动，二是自觉找事，三是持之以恒，四是甘于奉献。

三是要敢干事。要干事必然会遇到困难和阻力，还会遇到压力和风险。要想干事，首先要敢于担当，敢于负责。既想干事，又怕担责，那是干不成事的。在困难面前，我们喊100次困难，最终还是困难，只能会被困难所吓倒。俗话说得好，困难象弹簧，你弱他就强。只有正确面对困难，鼓足勇气战胜困难，困难都会被我们踏在脚下，我们才会成为强者。这里还有一个正确对待干事者的问题。干事不能包成功，按照“三七开”原理，做１０件事可能有３件事不成功，做１００件事可能有３０件事不成功，而不做事什么过错也没有，而在测评评价时不做事的人还可能会指责多做事的人，如果如此，那是天下的不公，因此，我们应该学会包容和宽容，善待敢想敢干的人。

四是要会干事。我们不仅要敢干事，更要会干事，敢干事而不是蛮干事。首先要遵循科学规律，吃透上情，摸准下情，找好结合点，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发。二要讲究工作方法，要善于从规律性中找出特殊性，从特殊性中找到突破口，要注意培育典型，抓两头带中间、促平衡。要多协调、多沟通，多争取各方面的理解和支持，充分调动各方面的积极性。三要增强工作的计划性。今天的工作今天做，明天的工作计划做，重要的工作优先做，次要的工作穿插做，突击工作抢着做，困难的工作想法做，别人的

工作帮助做，团队的工作齐心做，趋势性工作预见做，所有的工作认真做。四要不断完善提高。把好办的事办成是工作责任的体现，把难办的事办成是工作能力的体现，把坏事办成好事是工作水平的体现。要会干事，必须要多学习，提高政策水平，提升工作艺术；同时要注意研究，不断修正完善，不断积累工作经验，提升工作能力。

五是善共事。一是要正确对待组织和自己。我们是社会的一员，任何人都离不开组织，如离开了组织，即使你再有本事，也很难成就事业。在组织面前个人是渺小的，即使取得一点成绩也应该归功于组织，任何个人不能凌驾于组织之上。二是要正确对待名利。我们干事是为给社会多作贡献，多体现自己的人生价值，而决不是仅仅为了名利，我们应该是困难面前争着上，名利面前互推让。名利是身外之物，不要把它看得太重，看得太重了反会伤害自己。我们要有责任心，同时也要有颗平常心，良好的心态，是幸福人生的基础。三是要正确对待别人。三人同行必有我师，要学会尊重别人，学会包容别人，尊重别人就是尊重自己，包容别人就是包容自己。要多看别人的长处，弥补自己的短处，而不能只看到自己的优点，只看到别人的缺点，看不起别人，贬低别人，挑剔别人，挑剔别人，打击别人，背后说别人坏话、捅人一刀的人是小人是最可恨的人。四是要团结一致，风雨同舟。我们要大事大非讲原则，小事小非讲风格，要注意和防止内耗现象，搞内耗必然会松懈斗志，搞乱团结，搞垮单位。我们一个单位二三十人，好比坐在一条船上航行，大家应瞄准

把单位搞得更好这样一个共同的目标，齐心划浆，共同用力。如果你要这样他要那样，或者你用力他不用力，那么这条船就不能前行，就有可能会翻船。我们应在思想上高度统一，行动上步调一致，这样才能乘风破浪到达胜利的彼岸。

六是办好事。我们每个人每天都在做事，我们应多做好事，少做错事，不做坏事，判断的标准是党性、道德和良心。讲党性就是要创先争优，多做有益于党、有益于社会有益于集体、有益于他人的事；讲道德就是要严守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，做一个道德高尚的人；讲良心，就是要找准参照系，找对坐标，常怀感恩之心，常思报答之情。我们要多做好事，多做善事，持之以恒地做好事。另一方面就是要把事做好，不能虎头蛇尾，不能半途而废，我们市总工会已形成许多好传统好作风，不能在我们手上搞砸掉，我们一定要把好事办好，发扬光大。

七是不惹事。要不惹事的首要一条，就是廉洁自律，遵纪守法；二是要坚持民主集中制，不搞一言堂，不个人说了算，充分发挥领导班子每个成员的作用。三是要主动接受大家的监督，大力推行党务公开、政务公开，坚持权力在阳光下运行，多为人民群众办好事。

八是要成大事。高楼大厦是由一块一块砖头、一根一根钢材组成的，我们的事业是由每一件小事组成的。我们既要胸怀大志，更要脚踏实地，从每一件小事做起，只有把每一件平凡的事做好，才能成为不平凡。我们要立足本职岗位，强化工作责任，认真履职，尽心尽力，共同为如皋早日实现基本现代化作出我们应有的贡献。（刘建明）

领导干部要敢于负责勇于担当

慎海雄

习近平同志最近在一次座谈会上指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。当前我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，各级领导干部尤其要牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，不辜负党和人民的重托。

2012年是承前启后、继往开来的重要一年，也是深入贯彻落实科学发展观、全面实施“十二五”规划的关键之年。当前，外部经济环境更加复杂多变，我国经济社会发展中的深层次矛盾也更加突显。各级领导干部在当前工作中，惟有以改革创新的精神直面困难和挑战，做到有思路、有激情、有韧劲、贡献大，才能鼓舞士气、克难攻坚，让人民群众看到成功和希望。习近平同志的这一重要讲话，对于各级领导干部在当前工作中，以改革创新的精神直面困难和挑战，具有强大的激励作用和重要的指导意义。

胡锦涛同志指出:中国特色社会主义事业前无古人，没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的

共产党人:他们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，直面难题、敢抓善管、敢担责任，在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利，团结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。显然，那种暮气沉沉、因循守旧、首鼠两端、患得患失的干部，是难以胜任这样的历史重任的。

2010年以来，随着地方各级领导班子换届，一大批干部走上新的领导岗位，他们有思想、有激情、有干劲，在领导科学发展中正在崭露头角。但是，我们也要清醒看到，干部队伍中长期存在的软弱涣散这一痼疾还没有彻底根治，在某些部门和地区甚至还比较普遍地滋长。所谓软弱，就是不敢旗臶鲜明，敷衍塞责、回避矛盾，不抓不管、得过且过；所谓涣散，就是凡事漫不经心，胸无大志、一盘散沙，主要领导在其他干部那里没有威望，干部在群众眼里没有威信。领导干部软弱涣散的问题，实质在于某些干部特别是某些主要领导干部不愿担责、不敢担当，对矛盾和问题视而不见，试图以“鸵鸟政策”求得自保。久而久之，必然为广大干部群众所唾弃。

领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当，考验的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间，除了实践经验有些参差不一外，工作能力和水平大多不相上下，关键是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排忧解难，敢作敢为、不计较个人得失，就往往能带领广大干部群众辟出一番新境界。如

果领导干部成天打着自己的“小九九”，沉醉于所谓个人的“人生规划”，甚至担心因为触及矛盾得罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问，一切为着一己之私在盘算；干事耍花架子，哄上欺下，忙碌那些无关痛痒的表面文章，改革创新也就缺了底气，不可能打开工作局面、确保可持续发展。

可以这样说，敢于负责勇于担当，是一名好的领导干部必须具备的品德和作风。如果领导干部在困难和挑战面前都不敢站出来，人民群众怎么会跟你走呢?

当前，我国经济社会发展中遇到的许多难题往往牵一发而动全身。这就需要各级领导干部在敢于负责勇于担当的前提下，努力拓宽眼光和思路，善于讲究方式方法，多从战略层面去谋划和破解。2008年11月，中央领导同志在与县委书记培训班学员座谈时，就曾叮嘱县委书记们“要善于集中党委一班人、几大家班子和各级干部的智慧，敢于和善于果断决策，决不可优柔寡断、延误战机”，并希望“县委书记不仅要善于拍板，善于布臵任务，还要亲自抓，一抓到底，直至成功。”这些重要观点同样也是非常宝贵的方法论。希望各级领导干部在实践中切实担负起党和人民赋予的职责，坚持原则，敢于负责，勇于担当，做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部。

领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”，敢于负责，勇于担当？

责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于是否具有强烈的责任意识，敢于负责，勇于担当。领导干部只有具备敢于负责，勇于担当的素质与能力，才能体现“以人为本、执政为民”的理念，彰显“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政要求；实现“为官一任，造福一方”的人生目标。

敢于负责，勇于担当是一种政治责任。作为一种责任，“负责”与“担当”是一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。面对问题和困难，不能束手无策、怨天尤人，要积极想对策、下功夫、求突破，更新思想观念和思维方式。一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为要对人民负责，要对党托付给的责任负责。在一定意义上讲，不愿担当责任，不敢勇于担当责任就不配当干部，不会担当责任就不能当干部。

敢于负责，勇于担当是一种思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意识形态”，它是人生观、道德观和价值观的集中体现。境界的高低标记着对人生意义自觉的程度，和厚实的思想底蕴。只有那些以自身价值赋予社会以价值，给人以灵魂的震撼、鼓舞和激越，使他人产生敬仰和赞叹行为，才称得其壮美和崇高，才是思想境界的写真。境界就是一种风格、一种情操、一种态度、一种信仰、一种追求。一个人有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。面对矛盾、问题、困难，难题，有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、畏首畏尾，关键在于境界不同。凡敢于负责，勇于担当者，他们的境界是为公、为民，为他人而奉献、献身；凡不敢“负责”与“担当”者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。

勇于负责，敢于担当是一种精神状态。领导干部有责任意识，应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评和自我批评。“责任”与“担当”不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。“责任”与“担当”，就体现在平时的一言一行中。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。

勇于负责，敢于担当是一种能力体现。人品是纯精髓，贡献是硬道理，毅力是铁保证，能力是真功夫。智者创造机

遇，强者抓住机遇；弱者等待机遇，愚者错过机遇。勇于负责，敢于担当不仅是一种官德，更是一种本领，一种力量，一种能力。建设开放繁荣秀美幸福新吉安，必须有真本事、真本领、真功夫。一个人政绩的大小，功劳的多少，在很大程度上取决于他的能力素质，也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、决策的科学度，具体表现在对理清思想、创新思路的认识能力；看准问题、找准对策的判断能力；科学运作、提高效率的运作能力；上策下行、确保效果的执行能力；把握形势、驾驭矛盾的应变能力；借助外力、左右逢源的灵活能力。

“责任”与“担当”，字字千钧。每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、带一方风气的责任，以自我加压、奋勇争先的姿态，担负起建设吉安，造福人民的重任。

领导干部要敢于担当

——2013年全县领导干部廉政党课讲稿

同志们：

在今年全国组织工作会议上，总书记提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中重要的一条就是要求党员干部一定要做到“敢于担当”。今天，在这里与大家共同探讨“领导干部要敢于担当”这个话题，目的是把领导干部的担当意识、责任意识再紧一紧，希望我们党员干部尤其是领导干部争做敢于担当的表率。

一、发扬担当精神具有重要意义

担当，《现代汉语词典》的解释是“承受并担负责任”。担当精神，就是想问题、作决策、办事情始终能做到对党忠诚、对人民负责、勇于担当责任的宝贵品质和作风。总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的精神状态。要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神，努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向”。省委书记徐守盛在8月28日召开的全省组织工作会议上指出：“要旗臶鲜明地培养使用讲大局、团结干事的好干部，敢担当、勇于干事的好干部，有本事、科学干事的好干部，肯吃苦、踏实干事的好干部，坚持从政必须有为、无功就是过错，让

讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。”我们要深刻领会习总书记、守盛书记的讲话精神，充分认识发扬担当精神的重要意义。

1.担当精神是我们民族和共产党人的宝贵精神财富。担当精神作为我们民族和共产党人的重要精神内涵，植根于优良传统之中。“天下兴亡，匹夫有责”、“位卑未敢忘忧国”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“以天下为己任”体现的是敢于担当的民族精神。中国共产党自成立之初，就担当起了民族独立、国家统一、人民解放的历史重任。“铁肩担道义、妙手著文章”，“砍头不要紧，只要主义真”，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，无论是在救亡图存的新民主主义革命时期、还是在步履维艰的新中国建设初期，无论是积极求索的改革开放时期、还是开拓进取的全面建设小康社会时期，共产党员始终担负着“先锋队”、“领头雁”的责任，带领中国人民实现了民族独立、人民解放，并继续为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。历史胜于雄辩，中国百年沧桑巨变表明：共产党是民族的脊梁，共产党人最富有担当精神。因此，我们广大党员干部，都要发扬担当精神，勇于承担发展重任，自觉走在中华民族伟大复兴的时代前列。

2.担当精神是干事创业的必要前提。古人云：“在其位、谋其政，司其职、负其责”。为官一任，造福一方，当为人民群众做出一番事业。一个没有担当的人，即使有再丰富的学识、再过人的才华、再扎实的能力，也难以履行好自身责任，难以为事业做出贡献。而一个有担当的人，必然会坚持

高标准、严要求、竭尽全力地做好每一项工作，必然会正确对待工作中遇到的困难与问题，做到事业有成、大有所为。当前，我们国家正处于社会转型期，经济社会发展中新问题、新矛盾层出不穷，干事创业所面临的挑战前所未有。如果遇到困难与问题，我们首先考虑的是个人得失，遇到责任不敢担、碰到问题不敢抓、面对风险不敢闯，那么党和人民的事业又怎么能向前推进？我县作为后发展地区，发展基础十分薄弱，发展任务极其艰巨，改革建设的大量工作需要推进和落实，特别需要担当精神。因此，我们必须有一颗敢于担当的心，艰苦创业，百折不挠，不断推动各项事业又好又快发展。

3.担当精神是作风建设的重要内容。作风建设直接关系到人心向背和党的生死存亡，历来受到党的高度重视。作风建设的根本目的就是为了增强党员干部的责任意识，使我们更加自觉地担负起为人民服务的重任。党的十八大以来，从中央到基层都掀起了转变工作作风的新热潮，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。从根本上看，“四风”问题产生的原因之一就是党员干部淡薄了宗旨意识，缺乏担当精神。一个勇于担当的人，能实实在在地把责任扛在肩上，不摆花架子，就是摒弃了形式主义；能自觉履行“全心全意为人民服务”的宗旨，不摆官架子，就是摒弃了官僚主义；能时刻保持高尚的情操，坚持艰苦朴素、不骄不躁的工作作风，不追求享乐和奢靡的生活方式。因此，要以担当精神推动作风建设落实到位，按照“照镜子、正衣

冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，在广大党员干部中形成良好的工作作风。

二、缺失担当精神危害极大

当前，从总体上看，我们党员干部队伍是认真负责的，为推进富民强县事业兢兢业业地工作，贡献着自己的智慧和力量，县委是充分肯定的。但也要清醒地看到，少数干部缺少担当精神的现象仍然存在。

一是不愿担当。一些党员干部特权思想、享乐主义思想滋生蔓延，责任意识不强，创业精神不够，庸、懒、散、软，养尊处优，认为多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟。只要不是上级明文要求考核检查的事项，就不乐意干。对群众的事情漠不关心，认为群众事小，认为群众工作费力不讨好，生怕“引火上身”，该负责的没人负责、该管的没人管，小事拖大、大事拖炸，不给好处不办事，“门难进、脸难看、事难办”。

二是不敢担当。受“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”这种错误价值观的影响，一些党员干部干部瞻前顾后、患得患失，一事当前，“怕”字当头。有的怕别人的闲话，说自己想“出风头”“充能干”“好表现”，受到冷嘲热讽；有的怕担当不好出现问题和失误，有损自己的名声和利益；有的怕坚持原则会得罪人、遭到打击报复，等等。有些同志经常把“研究研究”、“请示一下上级”等挂在嘴边，拖来拖去。对一些本来是职权范围内的事情，非要报告给上级不可，要等上级批准，才去开展工作。这种不敢担当、不负责任的心态，不仅影响工作效率，也催生了一群“老好人”，什么事情都不表态，都推给上级，干工作犹犹豫豫、黏黏糊糊、拖拖拉拉。

三是不能担当。一些党员干部疏于学习，本领恐慌，对形势把握不准、对政策法规不了解、对业务知识不熟悉。有的是起点低，又不肯下苦功“充电”，水平不高，承担不了；有的过去曾是行家里手，但放松了学习，对新形势不了解，抓工作“老一套”“慢半拍”，落后于时代，“与新社会群体说话，说不上去;与困难群体说话，说不下去;与青年同志说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去”，“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”；有的对复杂的问题，没有把握内在规律，遇到疑难问题无法定性、无从下手，驾驭不了局面。这些都是工作能力欠缺的表现。

四是不善担当。担当重任，既要敢于负责，也要讲究方法，实干加巧干。目前，我们有些同志在抓工作时，有满腔的热情，但不能很好地把握机遇、乘势而为，不懂得积极争取上级的支持，错失发展良机；有的工作思路不够清晰、重点不够突出，四面出击、难以深入，不能纲举目张；有的没有充分发挥民主集中制的作用，不注重发挥班子成员的作用，往往关门决策、闭门造车，喜欢“单打独斗”，不注重调动干部群众的积极性，不注重团结协作、合力攻坚；有的满足

于按部就班、照搬照抄、人有我也有、人无我也无，工作一般化，特色不鲜明，效果不明显。

三、要在干事创业中做敢于担当的表率

省委《关于全面贯彻好干部标准

强化干事创业用人导向的决定》提出：“党的干部必须坚持原则、认真负责、敢于开展批评，在大是大非面前旗臶鲜明，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”为我们党员干部发扬担当精神指明了方向。

一要在忠诚履职中敢于担当。有职必有责。作为人民公仆，做好本职工作是份内之事。要踏踏实实，一步一个脚印，踏石留印、抓铁有痕，尽心尽力做好我们的工作。被评为“全省最美基层干部”、怀化市“十大杰出青年”、并在《某某日报》上报道的镇政协联工委主任，扎根农村17年，苦学苦练农业新技术，成为农民眼里的“农业百事通”，他在全市率先组建农业技业服务公司，大力开展农民技术培训，推广农业新技术，无偿为农民提供技术指导，在他的带领下，农民自筹资金上亿元，建立农民专业合作社6家、农业公司4家、农业产业化基地4个，实现了“学一技、兴一业、带一片、富一方”的目标。他对采访他的《某某日报》记者说：“我生长在农村，对农村有深厚的感情。能够通过自身努力，帮助群众致富，我就感到很幸福。”这种为民服务的价值观值得我们学习。

二要在临危受命中敢于担当。“疾风知劲草，烈火见真金”。危难之际，最能考验我们党员干部党性坚定不坚定。当发展遇到困难、事业遇到挫折或自然灾害来临之时，正是人民最需要我们的时候，我们要有“受命于危难之际”的英雄气概，危急关头，迎难而上，带领干部群众度过难关，奋力闯出一条新路。“狭路相逢勇者胜”，面对危难困境，首先要在精神上战胜它，要有破釜沉舟的决心，为了人民的利益，该出手时就出手，使出“撒手锏”，啃下“硬骨头”，绝不拖泥带水、优柔寡断、贻误战机。当年我县水电站建设工程指挥长堪称这方面的楷模。水电站是1976年9月动工的，1979年9月因压缩基建工程停建，成了“半拉子”工程。1984年县委、县政府决定重建该电站。面对这项停停建建的工程，不少干部群众难有热情，一些领导干部也不愿去接这个“摊子”。时任主动请缨，担任了工程指挥长，当时他已52岁，上任后，坚持吃住在工地，与群众打成一片，以满腔的热忱，积极协调工程建设方与当地群众的关系，夜以继日地处理工程建设中出现的各项矛盾与问题，还经常与民工一起挑土方，在工地一“沉”就是3年，1987年身患口腔肿瘤，毅然谢绝住院治疗，坚守在工地指挥攻坚，老百姓都说他是拼了命，要“捏着鸡蛋出鸡崽”。在他的带领和指挥下，水电站终于在1987年底实现了第一、二台机组并网发电。这种挑大梁、担大任，艰苦奋斗、忘我工作的精神，是激励我们奋发赶超的宝贵精神财富。

三要在创先争优中敢于担当。力争上游、争做标杆应当是党员干部的人生追求和价值体现。只有自我加压、敢于担当的人，才能在干事创业中奋力争先、勇创一流。我们县人民银行这几年在农村金融服务改革和金融生态环境建设中，创先争优的工作作风和业绩堪为表率。自2008年来，县人民银行带领各商业银行，从探索推行“信用村”试点、实施“农户联保信用贷款”，到建立县、乡、村3级农村金融服务机构，给农民评定信用等级、颁发《农户信用等级证》、农民凭“证”领取无抵押信用贷款，再到清收不良贷款、建立信用体系和金融风险担保机制、优化金融生态环境等各个环节的工作中，以行长黄湘民为首的一班人，精心组织、大力宣传、细化方案、深入落实，不仅较好地解决了我县农民贷款抵押难、担保难的问题，而且彻底扭转了我县过来信用环境不佳的状况，获得了上级部门的充分肯定，我县拿到了全省首批13个之一的“金融安全区”牌子、并且有望获得全省2个之一的“全国诚信建设先进典型单位”称号。县人民银行多次在全省、全市会议上作典型发言，省市主流媒体多次在主要版面进行大篇幅的报道推介。各级各部门都要大力发扬这种争当先进、勇创特色的精神，为我县的发展多做贡献。

四要在坚持原则中敢于担当。“没有规矩，不成方圆”。有没有原则性、原则性强不强，是评价一名党员干部有无担当精神的首要标准。要勇敢地拿起批评的武器。对党员干部中出现的违规行为，要不怕得罪人，敢于批评指出，绝不包

庇袒护；对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、制止，避免小毛病变成大问题。打好“预防针”，提高免疫力。要大力维护公平正义。是非面前、义利之间，要态度鲜明，讲公道话、办公道事，大张旗鼓地维护公平、正义，弘扬天地之正气、人间之正道。坚决地反对恃强凌弱、见利忘义、损公肥私的行为，朗朗清天，决不让丑恶横行。要按原则办事。坚持原则性与灵活性的正确结合。坚决摒弃“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”的歪风邪气，引导社会向真、向善、向美。

五要在平凡事业中敢于担当。“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”一切伟大的事业无不孕育于平凡之中。平凡中有责任、平凡中有创造、平凡中有担当，把平凡的小事做好就是不平凡。党员干部要志存高远，积极作为，直面平凡拒绝平庸，立足于平凡的岗位，努力创造不平凡的业绩，做出不平凡的贡献。我县第四届全国人大代表、政协委员，全国劳动模范、“三八”红旗手，原卫生部医学科学委员会委员，绿溪口乡羊古脑村赤脚医生李春华，抗美援朝立功回国后，谢绝组织的安排，不端“铁饭碗”，回乡办起了全省第一个合作医疗站，亲自采药、制药，几十年如一日为农民治病，被《人民日报》誉为“不下战场的战士”。平凡不是平庸的理由。只要我们有信仰、有理想、敢奋斗、敢担当，就绝不会把自己淹没在平庸之中，就能够在人生事业的拼搏中勇立潮头，收获希望。

六要对工作的失误敢于担当。干事创业难免会遇到困难和波折。领导干部对于工作中出现的失误，要敢于承担责任，及时采取补救措施，将损失降到最低。前些年有这么一件感动中国的真人真事：辰溪县后塘乡莲花村原党支部书记宋先钦，为让村民致富，由村民向信用社贷款集资办起了装饰材料厂，后因多种因素倒闭。在集体决定由村民分摊信用社贷款时，宋先钦毅然提出近20万元的债务由他一人承担。他说：“我是支部书记，办厂失误是我的责任。村里的债，我一个人还！”为了兑现这个诺言，他动员全家老小，自办砖厂和养殖猪、鸭还债，大儿子长年外出打工，二儿子、小儿子辍学帮工，自己劳累过度摔成重伤，小儿子劳累过度猝然离世，孙子无人照管被火药炸死，历经磨难，全家人仍然为还债劳碌奔波，经过10年努力，终于还清了村里连本带息共30多万元的巨大债务。从宋先钦身上，我们看到了一名党员干部对责任的诠释。那是对群众海一般的深情、对职责山一般的担当！

七要在廉洁从政中敢于担当。清正廉洁是担当的前提条件，也是担当的能力体现。我们领导干部要担负起富民强县的重任，必须保持艰苦朴素、清正廉洁的纯洁本色。要自觉遵守党纪法规。始终把党性观念放在首位，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策，严格按照国家法律和规章制度办事，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能碰法律的“高压线”。要正确行使权力。坚持“权为民所用、利为民所谋”，坚如磐石、心如止水，抵挡住诱惑、经得起考验，在法纪许可的范围内正确使用权力。要严于律己。自觉遵守《廉政准则》、“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党风廉政建设的有关规定，坚决做到“令行禁止”，以良好的党风带政风促民风，推动社会风气的根本好转。

四、要在实践中大力培养担当精神

敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格、一种必备的履职能力、一种过硬的工作作风。担当精神可以培育、可以强化、可以升华。

一是要提高觉悟，乐于担当。要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。骨头不硬，就挺不起脊梁、直不起腰杆，又哪里会有担当？因此，我们要坚定理想不动摇，要将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到全县各项事业建设中，自觉担负起富民强县的重任。要增强责任意识。敢于担当实质就是一种责任。要清醒地认识到，我们的工作、我们的权力是党和人民赋予的，同时赋予我们的还有一份沉甸甸的责任。要切实履行这份职责，该负的责，迎着风险也要担，该做的事，顶着压力也要干。要强化群众观念。只有心系群众才能对人民负责。领导干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持走群众路线，把为民造福作为第一责任、以群众的需要为第一选择、以群众满意为第一标准。在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为

了群众，作风上深入群众。对群众要常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“为民服务”之能。

二是要学习磨练，能够担当。要加强理论学习。学习是提高能力素质的“加油站”，“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀不误砍柴工”。面对新形势、新要求，我们必须与时俱进，树立终身学习的思想，要突出学习重点，深学政治理论、精学本职业务、广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质。要向人民群众学习。拜人民为师，深入基层、深入群众开展调查研究，向人民群众取经，先当群众的“学生”，再做群众的“先生”。要坚持学有所思、学用结合，把学习成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和推进发展的办法。要加强实践磨练。实践是提高能力素质的“磨刀石”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。要在艰苦的环境中磨练心智、在险重的岗位上锻炼自己，在实践中积累经验、破解难题，提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。既要“练拳”，又要“出拳”，在问题和矛盾、困难和挑战、风险和压力面前，培养自己敢于负责、敢于担当的能力与气魄。

三是要讲究策略，善于担当。要善抓关键。敢于担当不是大包大揽、不是眉毛胡子一把抓，要抓重点、抓“牛鼻子”。要形成合力。要善于调动一切积极因素，团结协作，形成合力，共同担当，破解难题。我们当前的许多重要工作，都不是一个部门能够独力完成的，而是需要部门之间相互配合、相互支持、群策群力。只有心往一处想、劲往一处使，碰到

问题不推诿、遇到困难合力攻，才能形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。要勇于创新。创新是时代的主旋律，是发展的动力源泉。我们要争做创新型干部，破旧立新，大胆探索，用新思想来适应新形势、用新举措来应对新情况、用新办法来解决新问题，努力使各项工作实现新发展、新突破。

干事培训心得体会篇2

从开学以来，我们填了那一张表以后，我们的大学生活就注定和其他人不会一样。因为我们的身上担负着他人没有的责任，作为干事中的一员，能够担负的责任更多。在我们填了自我推荐表以后，我们的路，就注定不一样了，和那些没有参竞选的人相比。我们当时就应该已经做好了思想准备，准备好好的为学生工作，准备比别人付出更多的时间和精力来平衡我们的学业和工作，准备在学干中发挥自己所能，更好地为学生服务。毛主席曾经引领我们走出了中国特色的马克思主义道路，因为他知道，生搬硬套只能害苦自己，只有否和自己实际情况的道路才能行得通。同样，这次干事培训中，我们收获了很多可供借鉴的好的方法，但最终只有自己真正汲取精华，才能为我所用，才能真正将学干这份工作做好。

定位准确明确自己的定位，作为一名学干的成员，首先就是一名志愿者，志愿为学生服务，为学校工作服务。我们先是学生，后才能真正做好干事，以学习为主，切勿因工作而荒废学业。老师讲到学生干部首先要把学习这方面搞好，作为一名学生如果学习不合格，那么不配作学生干部，如果不顾学习，既不是合格的学生，更不是合格的学生干部。这些使我认识到学生干部应德才兼备，品学兼优通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌，树立好良好的学生干部形象。

奉献自我服务同学，提高自己奉献意思。服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。我懂得合理安排时间正确处理学习工作与休息的关系的重要性。以后我做事要当日事当日毕，快速准时。在这个团队，我们不是领导，我们不是干部，我们，仅仅是学生的代表，代表最广大同学的意愿，位同学服务。及时反映问题，力求最快，最好的解决困难。在这个平台上，我们要求在服务同学的同时锻炼自我，杜绝官僚主义，为大家谋福利。

执行能力做一名优秀的干事，有能力当然是重中之重。培养自己的洞察能力，做好上传下达。这都要求我们能及时从众多的繁琐事务中，有效的提取重要信息，找准事情解决的捷径，最最短的时间里，收到最好的效果，力求做当事半功倍。我们是学生于老师的纽带，在中间起着不可替代的桥梁作用，只有自己学会适当处理事情，才能真正的联系上下。在多与老师交流的过程中，交换意见，提升自我。能以永远是办事的基础，只有真正有能力的人才能发光放彩。杜绝关系户，不要认为，多说几句话，多做几个表情就能得到大家的认可。真正的光亮，以实力说话。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学院领导放心！让广大教师放心

工作方法对于同一件事情的处理，采取极端方法，与经过深思熟虑后才去的措施，两者收到的结果当然截然不同。找准精确地方法，办事才能事半功倍。在工作中把握好情与理得联系。不能为了请而无味的包庇，也不能让人感觉绝情。适当的学会以情动人。正确处理事务中，动之以情，晓之以理才能收到意想不到的效果。在社交中，充分展示自己的人格魅力，开拓属于自己的工作方法，或许，你的想法不是最好。大半年在工作中摸索，完善自我，方能受益匪浅。前任优秀的方法，意见可以借鉴，可以模仿，但那绝不是毫无变更的生搬硬套，大胆创新属于自己的新路。工作方法因人而异，不断改进，进取创新才是真理。

责任意识责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山，通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关部门进行沟通，学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动开展工作。要经常反思工作学习生活，通过反思及时发现问题解决问题。不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”是指要站在全局的立场考虑问题，而不仅仅做好自己负责的那一方面工作了事。要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习科学发展观，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，增强用于攻关的进取意识。勇于负责，勇于担重。

干部干事培训心得体会篇3

徐梦颖

为了让我们新干部干事更快地了解学生会、适应工作，文学院学生会特地进行了一次新新干部干事培训。10月8号中午，我参加了加入学生会以来的第一次干部干事培训，学姐学长们给我们介绍了许多心得体会，还讲解了了一些礼仪方面的小知识和注意事项。听完后，我感觉收获颇丰，学到了不少。

首先，一位学长给我们介绍了他入会以来的一些工作经验和得到的一些启示。他告诉我们在学生会工作一定要做到踏实认真，要认真做人，真心做事，如果是自己能做到的事就一定要尽力去完成，并且质量要好，要做一个值得信赖的人；其次，工作要积极主动，不要总是事情来找你，而是你要主动去找事情做，这样你才能成为一个有心人，一个对工作积极的人；还要有创新意识，做什么事都不要生搬硬套，头脑要灵活，会多角度的想问题，处理问题；最后要有毅力坚持下去，只有坚持到最后才有成功的可能。踏实、主动、创新、坚持这四个词看上去简单，要做好并不容易，它需要我从现在开始，一步一个脚印的把每件事都做好，努力地弥补自己的缺点，提升自己的语言表达能力，自主解决事情的能力，一定要落实到今后的一点一滴中去。之后，一位学姐给我们讲了一些礼仪方面的小知识，这些礼仪知识虽然是些看似不起眼的小事，可它实际上对我们给他人塑造第一印象，提升个人素养有着不可忽略的作用。有时，我们主动地向老师，向学姐学长们问个好，用正确的方式与他人握手就是做到了有礼貌。注意自己的礼仪能给别人塑造良好的第一印象，他人也会乐意与你相

处，自己在一些事情上的解决也就会容易许多。所以，礼仪很重要，要主动学习礼仪知识，平时的举止行为也要有礼貌，要成为一个有礼貌的人。

我很庆幸自己能成功入选学生会，能成为其中的一名干事，能在这个学生的大舞台中不断提升自己的能力，锻炼自己；我也很庆幸在文学院的学生会里有这麽多优秀的学长学姐，带领我们在这学习，成长。今后要多向学姐学长学习。

我要有足够的信心在学生会中做好学生工作，秉着一颗学习的心在学生会中不断学习，锻炼自己。总之今后在学生会中要踏踏实实的，认认真真的，好好工作，既要多做服务于同学的事，又要努力锻炼自己。