公司人性化标语（通用11篇）
公司人性化标语 篇1
人性化标语宣传口号：
1：安全与遵章同在，事故与违章相随。
2：上工之前仔细看，安全隐患找出来。
3：生命只有一次，没有下不为例。
4：工作多一分小心，家人多十分安心。
5：安全情系千万家，安全要靠你我他。
6：堵不死违章操作的路，迈不开安全施工的步。
7：走人生安全之路，从文明施工起步。
8：城市建设需要你，安全防范靠自己。
9：把安全长留身边，让隐患远离人间。
10：班前常自检，事故可避免。
11：登高作业要小心，事故多自麻痹心。
12：架子高基坑深操作时要谨慎
13：一根安全带，系着生命爱。
14：用双手创造财富，用安全编织幸福。
15：严禁违章操作，确保安全生产。
16：安全生产，责任重于泰山。
17：安全生产，预防为主。
18：严禁违章操作，确保安全生产。
1.安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
2.小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
3.安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
2007年“安全生产月”活动宣传口号
1、广泛深入地开展“安全生产月”活动
2、综合治理，保障平安
3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针
4、加强安全生产管理，落实安全生产责任制
5、安全就是生命，责任重于泰山
6、全面学习贯彻《生产安全事故报告和调查处理条例》
7、强化安全生产监督检查，严肃查处安全生产违法行为
8、精心实施标准化战略 全面推动建筑业发展
9、建设标准化工地 迎接绿色奥运
10、全面推行标准化 共建和谐社会
公司人性化标语 篇2
关键词：陕西省,赛场,个性化,体育标语,研究
随着陕西省整体经济的迅速发展,体育领域也得到了快速的发展,国家一些重大的体育比赛时不时的在陕西省举行;省内的一些大学生比赛举不胜举,各个高校的运动会办的更是如火如荼;赛场的观众也在成倍的增加。赛场的观众为了表达自己对比赛的热情,或者表达自己对心目中的偶像的崇拜,或者表达自己对比赛结果的期盼,表达自己的立场、观点等而采取了一系列的行动,如语言、动作、文字表达等,从而形成了赛场文化。体育界对赛场文化的研究较多,大多研究赛场的设施、布局、安保等问题,而对观众的情绪、动机、态度研究的较少。观众在赛场中的各种情绪的表达上有着不同的表达方式,敲锣打鼓是一种表达方式,大声呐喊也是一种表达方式,翻越栏杆冲向比赛场地也是一种表达方式,悬挂横幅张贴标语同样也是一种表达方式。通过查阅文献资料可以看出对体育标语的研究较少,而在赛场中体育标语更能体现观众的情绪和动机。陕西省是具有悠久文化历史的省份,在语言上具有一定的独特之处,研究陕西省赛场个性化体育标语,对研究赛场观众的情绪波动和倾向性等赛场文化具有一定的作用。
1体育标语概述
所谓标语,是用文字写出的有鼓动宣传作用的口号。好的标语让人如沐春风,能给人留下深刻的印象。它是通过应用短而精湛的语言文字,引导或者鼓励社会大众进行统一行动,达到共同目的的一种宣传方式,实际上是一种视觉语言符号。体育标语就是在各种体育文化领域,应用言简意赅的语言文字,对体育文化活动进行广泛的宣传,引导、动员广大民众参与到体育锻炼中来或表达大众对体育的态度、动机等综合活动的一种标语。
2陕西省赛场个性化体育标语的内容
2 . 1宣告类体育标语
宣告类体育标语是指宣布或宣告事物的变化情况。这些标语在一定程度上表达了观众对待某一事物积极向往,表达赛场观众对体育边塞的态度。如下图所示充分展现了陕西人对国力队的崇高热情(见图1):
2 . 2情感类体育标语
情感类体育标语是指人们对待事物的态度以及心理特征,具有一定感情色彩的体育标语。在许多体育比赛中,我们会看到许多观众团体,这些团体在穿着上比较统一,口号一致,行动一致,他们有时是为了拥戴这个体育代表队,有时是拥戴代表队中的某个体育明星,可以说这些人群具有共同的倾向性。这种现象最突出的就是“球迷”,陕西的一些球迷,只要陕西国力走到哪里比赛,他们就会走到哪里,球队在比赛中的表现如下图所示充分体现了陕西球迷对国力队的信任和宽容。(见图2)
2 . 3暴力性体育标语
暴力性体育标语是指当事人所做出的行为具有一定的暴力倾向,在某种意义上它体现了观众对事物的不满和反抗。
2 . 4侮辱类体育标语
侮辱类体育标语是指当事人应用自身的语言措词,进行侮辱他人的行为的体育标语。无论这些语言是否真实,都具有一定的侮辱性,但在一定程度上也表现了球迷的内心感受。(见图3)
2 . 5广告类体育标语
广告类体育标语是为了达到宣传或扩大某企业或产品的知名度而张贴的标语,在一定程度上对体育赛事提供了可观的赞助费用。这些标语基本上是经过赛事组织者的同意才张贴出来的,具有一定的规范性。(见图4)
3陕西省赛场体育标语存在的问题及措施
3 . 1过激性体育标语
2010年8月17日,西安,北京国安队在陕西省体育场备战中超联赛第19轮和陕西队的客场比赛。陕西球迷“组团”来到现场,用持续不断的骂声干扰国安队战前的踩场训练,球迷们还打出了“绿乌龟”和“北京的王八大连的鳖,足协就是你干爹”的画幅和各种标语暗讽国安。这些过激行为确实有损陕西球迷形象。
3 . 2侮辱性体育标语
北京时间9月15日,中超联赛迎来了第16轮的焦点战役,此前一直保持不败战绩的陕西宝荣主场挑战老牌劲旅山东鲁能。凭借周海滨的梅开二度,山东鲁能客场2∶0战胜西北狼,占据积分榜榜首的位置。不过在比赛中,山东鲁能的头号功臣周海滨却被陕西球迷调侃,这种行为在赛场上对当事人的影响还是很大的。
3 . 3责骂性体育标语
责骂性体育标语对当事人或者整个球队的责骂,虽然这些责骂存在一定的原因,但是在赛场上出现这些标语的确对当事人或者整个球队都有一定的影响。如“王珀滚蛋”、“浐灞浐灞鲁能他爸”等标语,在一定程度上影响了比赛的整体气氛。
4体育标语的功能
4 . 1宣传功能
体育标语的宣传功能是指对赛事或赛事中出现的问题进行的宣传。对统一目标、动员广大观众,起了很大的作用。这类标语大多数是观众自发的,通过宣传,可以使观众更能注意比赛、投入比赛, 为比赛呐喊助威,给运动员鼓舞士气,增添信心。如“狼来咧”这个标语,就是对陕西国力队马上要参加比赛而进行的宣传,告知大家,陕西国力马上要参加比赛,起到了广而告之的作用;对赛事中出现的问题,观众同样通过标语的形式反应出来,如假球和赌球事件,观众做出了及时的反应。
4 . 2动员激励功能
体育标语在完成了宣传功能后,就会产生巨大的动员激励作用,用简捷明快的语言能动员广大观众,激励观众力量朝既定的方向努力,能完成对观众感情的调动,从而建立起来统一的的道德形象,造成强烈的情感冲击力。如“国力必胜”“卧薪尝胆,重头再来”等赛场体育标语,充分调动了广大观众的激情,他们对国力队的期望之情得到了最大限度的发泄,展现了球迷的良好形象。
4 . 3导向功能
所谓体育标语的导向功能就是通过体育标语对赛场观众起引导作用,能对赛场每个成员的价值取向及行为取向起导向作用。这种导向与传统管理中单纯强调硬性的纪律或制度不同,它强调通过赛场事件塑造来引导赛场观众的行为,使观众在一种文化的潜移默化中接受共同的行为观念。在体育赛场上我们不难看到在体育标语的背后站着成千上万的体育观众,他们同时高呼体育标语, 声音整齐宏亮,行动一致,可见其导向功能的强大。
4 . 4暗示功能
体育标语的暗示功能是指在无对抗的条件下,应用简洁、含蓄、抽象的语言间接诱导观众的心理和行为,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。
5结语
管理新模式:个性化公司 篇3
针对这一问题，管理学术界一直在寻求“突围”方向。对此，高沙尔写出了具有前瞻性的《个性化公司》一书，在人本原理上有所突破。激发员工的能动性：建立对员工的信任感
高沙尔认为，要从“组织人”管理模式中解脱出来，就必须激发员工的能动性，把管理逻辑从员工只是可替代的“零部件”转移到员工是有待挖掘的价值上。他发现，能够发挥人员积极性的企业具有三个特征。
员工对自己工作的主人翁意识。在事业部制下，授权和控制是相辅相成的。严密的检查和控制强化了基层向上负责，压抑了员工的自主精神。为了化解这种矛盾，就需要改变组织的沟通模式，修正组织原理，真正让员工自己当家作主，让员工能感到来自组织的信任。比如3M公司，员工的创新可以组建项目组，项目组成功之后可以发展为部门，进而有机会组建独立的事业部。这种管理思维与传统的不一样，原因在于“它完全扭转了传统的鼓励高层管理者对下属行使权力并保持控制的观念，而代之以鼓励管理层激发基层活力并支持其创新精神的组织观念”。
需要指出，具有相同组织结构的公司，并非具有一样的管理模式。都是等级结构，管理效果却不一样。高沙尔指出，在ABB和西屋公司中都有着刻板的组织结构，“有点等级森严、官僚气息浓厚的味道”，但是在管理上却存在着重大差别。所以，组织结构不是制约管理水平的唯一因素。在西屋公司，管理者倾向于对资源的直接控制，在ABB公司，管理者认为那些最接近顾客或最通晓技术的员工应该放在更好的位置，从而使资源和职责分散化，更好地体现了员工的自主性，这就是个性化公司。
依赖员工的自律性。资源和职责的分散化，并不是说个性化公司没有控制。高沙尔指出，像ABB、ISS和3M这样的公司，它们也有控制，“但是，这些公司的集中管理和指挥及其经营业绩并非通过保持对战略计划和经营实体经营预算的严密控制来实现，而是通过在日常工作中以及在遍布各组织的员工的日常行为中培养一种自律意识来实现”。
高沙尔认为，“制定目标的实质在于保证员工和管理者之间的‘公平交换’的正常进行，而实行自律管理的企业的工作环境则能最大程度地减少以‘警察与强盗游戏’为特征的传统计划和预算制定过程中产生的负面影响。”他认为，尽管在组织中培养这种自律意识需要付出相当长的时间和努力，但其结果却是十分吸引人的。他指出，要在组织中建立这种自律观念，最有效的办法就是“建立明确的绩效标准和民主化的信息交流体系，以及形成一种建立在同事之间相互可比性基础上的挑战自我的环境。”
在信息交流体系方面，高沙尔提出三种改善途径：第一，废弃毫无用处且繁文缛节的信息上报；第二，彻底修整信息体系，以使其能重新适应服务于基层经理的需要；第三，与员工工作有关的信息应该在公司内部自由流动，而不能藏匿于组织高层。营造对员工有利的企业环境。高沙尔认为，“为使这些员工成为真正的基层经营开拓者，公司必须营造一种保护性和支持性的环境，以利于开发员工的技能并帮助那些发挥新作用的员工建立自信心。”实现员工的自律，首先要让员工具备自律能力。高沙尔比喻说，要把圈养的动物放归自然，首先要确保动物有独立捕食能力，如果不具备这个能力，放归就意味着死亡。所以，高沙尔坦言：“没有经过充分的指导和支持而进行的权与责的根本性转移是既幼稚又不负责任的。事实上，正是由于没有为基层员工提供一个合适的支持性环境，才导致很多人将关于授权的讨论视作空洞和不真诚的花言巧语而予以拒绝，具体表现在大量剥夺新赋予基层员工的职权。”没有自控自律能力的自治势必失败。
凡是员工自主的企业，管理层都培育出了两种组织特征：“一种是激励员工掌握知识和技巧以便营造自律、自控的环境，另一种是创建一种企业文化，使员工建立起承担风险所必需的自信心。”可见，只有具备了条件的授权，才能真正获得授权的预期收益。创造和传播知识：从个人特长到组织化学习
高沙尔指出，很多企业极力提高短期静态效益，并试图将所有人力资源的价值榨尽，却损失了长期的动态效益。他认为，“只有通过不断加强和提高员工的综合能力并促使他们创造新的价值才能产生这种长期效益。”“个性化公司把管理核心从尽可能榨取价值转换到创造新价值，把建立员工持续学习计划作为企业发展的基石而不是作为达到企业目标的一个手段，同时将其作为企业的一大最终目标。”员工的持续学习，包括拓展员工个人能动性和专业技能，还包括将分散在员工身上的主动精神凝聚在一一起，将不同员工的专业技能联系起来，并将这种联系根植于持续的组织化学习和实践过程中。这需要按以下五步循序渐进。
1.培养个人专长。尽最大努力聘用最优秀的新员工，然后创造新的管理框架和机制，让员工持续不断地增强身心素质，提高和扩宽自身的各种能力。
2.有凝聚力的组织者。利用现代通讯工具和建立关系网，支持信息交流，联结和传播员工的个人知识，并最终将个人专长融入分享信息的集体实践中。
3.开发信息的横向交流。传统的信息渠道是正规的垂直体系，注重财务数据，而跨部门的学习需要建立在人际关系基础上的横向信息渠道，主要传播知识和专业技能。高沙尔认为，即使公司采取各种措施鼓励横向交流和联合，但垂直的财务驱动型的衡量体系仍然制约着员工的行为。考核什么就会得到什么，所以，要使横向沟通发挥效力，就必须更新测评考核内容与方法。
4.创造以诚信为基础的企业文化。“员工能共享作为他们主要生产力源泉的信息和专业技能；共同承担解决问题的责任，尽管他们对此控制权有限；在衡量方法和尺度不清晰或发生转变的组织环境中发挥主动性并采取行动。”这种文化来自于三个方面：组织过程的透明度和公开性；管理决策的平等和公正；确立共享的核心价值体系。
5.将企业组织视为一体化的网络。一体化的组织网络有两个要点：第一，分散的、专门化的资源和能力。资源和权力的集中，意味着失去自治；自治而没有网络，意味着缺乏横向学习交流。第二，建立既非完全独立，也非完全依赖，而是相互依存的部门与总部之间关系。
确保持续性变革：从逐渐改善到彻底再生
许多有名的企业由盛转衰。高沙尔认为，“成
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功之后的衰败”可以归咎于两个原因：一，昨天的制胜之道变成今天的惯性思维，企业会产生组织惰性；二，组织的傲慢自大，把过去借助多种因素获得的成就归功于管理者个人的决策和实践，过于相信自身的能力，低估竞争对手，并将客户看作自己的俘虏。所以，个性化公司需要这样几个管理理念：一，培养一种持续更新、永不知足的自我拓展意识；二，提高组织的灵活性；三，提高协调能力。
1.培养我拓展意识。高沙尔指出，“从普遍水平看，应给企业的长期目标注入更多的人性因素而不是仅仅要求达到25％的资本回报率，这也可能成为更突出的发展宏图。”花王公司丸田的话更直率，他说：“作为一个企业，我们并不把时间花费在追赶我们的竞争对手上，相反，我们通过驾驭知识、智慧和创新来明悉如何为消费者提供令人惊奇的产品。我们从来不必为竞争对手的动向费脑筋。”高沙尔对此评价道：“他的话的内涵当然比销售香皂更丰富，更令人感受到其远大抱负。”
用使命来激励员工，能让员工感受到自己工作的意义，感受到自己人生价值的实现。崇高的使命和远大的愿景，不仅能激励员工积极努力，而且能让企业避免陷入“恶性竞争”，形成集体凝聚力。高沙尔说：“如果与其他人协同工作，大部分员工会产生一种他们自身无法形成的勇气和执著。这种潜力正是我们在各个企业所看到的，特别是当员工具备力争最好的雄心壮志时，就会产生一种集体的归属感。”
2.培育组织灵活性。高沙尔认为，一个组织的灵活应变能力产生于“组织对企业持续的自我完善和打破原有结构的组织更新之间矛盾冲突的控制能力”。培育组织灵活性的途径包括：第一，培育组织结构多面性。例如，ABB公司的巴尼韦克提出，组织应是“既大又小；既有地域性又有全球型；既要放权管理，又要采取一定的集中控制”。第二，创建动态过程。花王公司的丸田将动态过程比喻为：“就像身体对疼痛和伤害的反应那样向受伤区域释放缓减或自主力量，这种组织也能产生这种反应。如果一个部门出了问题，其他部门应感受到这个问题，并无需请求就前去相助。”第三，建立“思想发源地”，引导员工接触尽可能多的经历和观点，形成价值创造的源头，从而能够发现更多的新机会。
3.提高协调能力。“和而不同”是正道，“同而不和”是歪路。高沙尔发现，个性化公司能够建立一种动态的失衡机制，即对组织不断提出挑战，制造“不和谐”音符，以此寻找新的选择和机遇。这也就是福莱特说过的“建设性冲突”，克里斯滕森说过的“破坏性创造”。组织应不时制造一些“麻烦”，构建动态失衡机制，即“冲突——和谐——冲突——和谐”这样一个过程，防止企业的固化和老年痴呆。
公司感恩文化标语 篇4
在日常的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到标语吧，标语具有非常明显的时代特征和行业特色。你所见过的标语是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的公司感恩文化标语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、只要心情是晴朗的，人生便没有雨天。
2、用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。
3、用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。
4、用手托起感恩的心，用心体味爱的.世界。
5、用生命名谱写辉煌，用感恩回报社会。
6、隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心。
7、以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明。
8、一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。
9、要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩。
10、心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它。
11、小草之所以翠绿，那是对阳光的感激。
12、五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点。
13、我们要做好人，为了自己，也为了家人。
14、我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏。
15、文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放。
16、退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。
17、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。
18、他人帮我，永志不忘;我帮他人，莫记心上。
19、丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会。
20、世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵。
21、失去了一颗感恩的心就等于失去了灵魂的本质。
22、生命之美，始于奉献;人性之美，始于感恩。
23、生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。
公司温馨提示标语 篇5
慵懒是消磨人意志的杀手，果断地拒绝它的邀请，进取的你们是消灭它最好的武器。
一天的时间已经过半准备好迎接新的挑战了么？
一天的忙碌结束了，非常感谢大家对企业的支持，在回家路上请注意安全，祝你们幸福！
一日之计在于晨，新的一天新的心情新的开始。带着愉悦的心情，开开心心的上班。
阳光在蔓延，未来在当下。
夕阳西下，我们结束了一天的劳作，感谢你辛勤的耕耘，盼望你像快乐的鸟儿一样平安归家。用愉悦的心情迎接美好的明天。明天见！
休息的还好吗？我想现在的你一定激情饱满，那么请带着这份激情继续上路吧！
兄弟姐妹们。工作了一天，你们辛苦了！公司感谢你们的努力，你们是公司的生命力，是公司的主人翁。现在到下班时间了，祝大家一帆风顺，平安到家！
兄弟姐妹们，早上好！当早晨第一缕阳光开始工作的时候，花儿即将绽放，鸟儿即将欢唱！当早晨你踏入公司时，养精蓄锐的你，即将放飞想象，发挥创造力。愿公司成为你事业成功的沃土！
中午休息，快乐如意。
中午好，忙碌了一个上午累了吧。休息休息，养足精神。
早上上班，美好开始。
早上清新的空气伴随你，愉快的心情跟随你，新的一天新的开始，用生命度过每一秒，用每一秒做好工作！
早上好，欢迎你亲爱的同事，让我们在微笑和歌声中开始一天的工作吧。
早上好！欢迎大家来上班！祝愿大家今天工作顺利！俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，希望大家妥善计划好今天的工作，为完成今天的任务开个好头，拜托啦！
在这样一个不错的午后，给自己的心情加点阳光，然后愉悦的让今天继续。
网络公司标语 篇6
在日常的学习、工作、生活中，大家或多或少都接触过一些经典的标语吧，标语起着警示人们的作用。还在苦苦寻找优秀经典的标语吗？以下是小编为大家收集的网络公司标语，希望对大家有所帮助。
三、迅雷网络，您身边的服务专家。
四、电脑反应实在慢，迅雷服务帮你快。
六、劈开死闷生活，体验极速网络。
八、网络疑难杂症，迅雷一网打尽。
九、迅雷服务，比朋友还要可靠。
十、迅驰天下，雷厉风行，一网打天下。
十三、服务至上，当选迅雷网络。
十四、迅雷网络迅雷网络，时刻准备为您服务。
十六、网络问题不用愁，迅雷网络解您优。
十七、迅雷服务，快人一步。
十八、网络服务，还是迅雷网络好。
二十、讯息网全球，雷力速传递。
二十一、迅雷一出面，网游无极限。
二十二、电脑网络难题，迅雷上门搞定。
二十三、维修找迅雷，服务真到位。
二十四、电脑网络故障，迅雷助您解除。
二十五、迅雷网络，加速度生活。
二十六、人们生活依靠粮食，网络生活依靠迅雷。
二十七、迅雷，你的网络安全卫士。
三十一、我们技艺精湛，大家网行自如。
三十二、电脑无情，迅雷有意。
三十四、我网费心机，你E码领先。
三十五、迅雷网，地球人都知道。
三十六、服务没有终点，会让大家走得更远。
三十七、迅雷网络全新服务，让电脑网络安全运行。
四十一、迅雷，为电脑打开绿灯。
四十二、迅雷网络，服务我和你。
四十三、迅如急风，雷人服务。
四十四、迅雷捷行天下，服务领先畅达。
四十七、迅猛服务，雷动网络。
四十八、有我，生活更精彩。
五十、快乐冲浪，迅雷保障。
五十一、迅雷为您服务，速度不及掩耳。
五十三、迅雷网络，占尽先机。
公司标语 篇7
车行万里，一路顺风；业开千秋，永往直前。
时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。
承光荣传统，展辉煌成就，扬福达精神，创世纪伟业；
福达金戈铁马喜逢八方商家，车城试点营业笑迎四海朋友。
立足新起点，开创新局面
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
行动是成功的开始，等待是失败的源头
众志成城比金坚持诚信互利共荣
注精品汽修，树行业典范；立足新汽修，开创新局面
以全新理念建和谐企业；靠科学管理铸精品工程
福达汽车城，缔造行业新高度。福达汽车城，财富新坐标财富新领域 马蹄捷报映晓日，势不可挡开门红
贷款公司企业标语 篇8
1、创业贷款，千业首选。
2、好借好还有千业，借贷之路更方便。
3、金融时贷，千业最爱。
4、融金天下，铸诚未来。
5、千秋万贷，诚信以待。
6、信(幸)得千业，享得幸福。
7、行业新一贷，千业更精彩。
8、贷动希望，贷来财富。
9、千业财富——财富“贷”言人。
10、诚信千“贷”，幸福兴业。
11、千业财富，投资价值卓越者!
12、千业财富，“贷”来幸福。
13、千业财富，贷出未来财富!
14、千业财富，贷您成就千秋大业!
15、服务千家万业，贷领财富人生。
16、信贷款、馨千业、心选择。
17、一叶一天地，千叶有财富!
18、携千业财富，贷万家幸福。
19、千秋伟业，唯财富是尊——千业财富，“贷”您成功!
20、一千零一业，贷动精彩人生。
21、信·立千业财富，诚·就幸福之路!
22、让贷款简单一“点”!
23、千业贷款，创业路上峰回路转。
24、轻松贷款，愉快致富。
25、千业财富，用心服务。
26、贷动千万家，财富赢天下。
27、携手千业贷款，创赢千秋伟业。
28、千业财富，信而有贷。
29、千业，等你已久，只为同行。
30、千业金融，诚信借贷。
31、融千业，贷万福。
32、千业融万家，财富赢天下!
33、千业融汇天下财，万家贷动四海富!
34、闲钱活起来，财富赚回来。
35、千业同行，财富共赢。
36、实现创富梦想，引领时贷未来!
37、千业以诚相贷，邀您共建未来。
38、结千业缘，贷致富路。
39、诚信聚财富，千业贷天下。
40、携手各行各业，贷来财富万千。
41、兴千业，贷财富。
42、千业财富，“贷”来幸福。
43、千业贷你敲开财富之门。
44、借你东风好创业，千业借贷更给力。
45、信立千业贷，诚信铸未来。
46、千万创业，一贷而动。
47、千方百计，兴万家业，坐等立贷，祝君梦成!
48、信贷找千业，致富来铺路。
49、千业财富，家家幸福。
50、千业财富，值得启“贷”。
51、惠千业，赢财富，融天下!
52、千业相助，创业之路!
53、千业财富，财富在你身边。
54、千业财富，造福民众。
55、千业贷款，有钱有事业。
56、要贷款，您想到千业财富了吗?
57、千业通路，“贷”来财富。
58、千业护航，成就你的财富梦想。
59、携手千业，成就无限。
60、结千业缘，贷财富路。
61、千业汇万家，财富赢天下!
62、千业财富贷，千万家钱袋。
63、运筹千秋，经纬大业。
64、诚信为民，贷贷相传。
65、携手千叶，共筑伟业。
66、行商海，达宏业，千业财富来帮助。
67、贷千业腾飞，赢财富天下。
68、千业财富，启动未来!
69、千业有爱，友好相“贷”!
70、千业财富，铺平致富路。
71、选择千业财富，梦想指日可“贷”!
72、金融服务未来，千业责无旁贷。
73、千业融万家，财富赢天下。
74、财富期望，千业兴旺。
75、为钱途铺路，为梦想领航。
76、您用钱，千业用心。
77、千秋之业，“贷贷”财富。
78、一将功成千业贷。
79、贷款万“千”，“业”内领先。
80、成大业，找贷款，就选千业财富。
81、千业相助，贷来财富。
82、千金求，业有助、千业财富。
83、千业财富便捷贷，诚信服务赢未来。
84、千业智汇财富，万户贷动共赢!
85、千业贷，wWw.jiNTang114.oRg百姓爱。
86、千业财富，开启成功之路。
87、千业贷兴，财富共赢。
88、千业财富，千业兴旺!
89、千业财富，致富有助!
90、千业财富库，百年基业路!
91、千业财富，贷动未来。
92、慧聚千业财富，贷动万家幸福!
93、低利信贷，千业助你展宏图。
94、财富从这里起航。
95、用心服务，诚信贷款。
96、千业财富，“值”得期“贷”。
97、千业为您打造，只属于您的财富帝国。
98、亿万财富，千业贷兴。
99、财富起航，千业兴旺。
公司年会标语 篇9
2、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
3、自信的生命最美丽。
4、空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
5、做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
6、点燃正能量，引爆小宇宙。
7、秒不放弃，下一秒就会有希望。
8、冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
9、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
10、时刻充满正能量。
11、分享智慧是人生精进的绝佳通道。
12、我付出，我收获，我承担，我成长。
13、不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
14、激发人人梦想，共睹北京辉煌。
15、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
16、新春迎金鸡，华夏壮金瓯。
17、超越第一，实现梦想!
18、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
19、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
20、团结一心，其利断金!
21、和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
22、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
23、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
24、乘风破浪云际桑田勤恳迎全运，引导关心意气风发全心创佳绩。
25、喜鸡年初露春色，继猴岁大展宏图。
26、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
27、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
28、岁岁痛饮祝捷酒，龙年怒放报春花。
29、热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
30、时刻充满正能量。
31、自信的生命最美丽。
32、破天一啸展我芳华!
33、飞跃巅峰，纵横四海!
34、超越第一，实现梦想!
35、精彩，只因你我同行。
36、团结一心，其利断金!
37、新春迎金龙，华夏壮金瓯。
38、兔岁添福气，龙人奋雄程。
39、点燃正能量，引爆小宇宙。
40、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
41、冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
42、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
43、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
公司标语牌 篇10
2、企业的成功来自于每一位员工的付出
3、培育礼仪员工，创造文明团队
4、事不三思总有败，人能百忍自无忧
5、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
6、我们的.理念是：没有最好，只有更好
7、立足新起点，开创新局面
8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
9、要想不被淘汰，只有跑在前面
10、今天工作不努力，明天努力找工作
11、塑造人的品质，建立管理根基
12、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
14、合格的员工从严格遵守开始
15、有一份耕耘，就有一份收获
16、企业以人为本，员工以厂为荣
17、心态正，事业成，不成也成
18、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
19、态度决定一切，细节决定成败
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
21、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
23、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
24、持诚信互利共荣，以厚德载物
25、诚信立足，创新致远
26、一等二看三落空，一想二干三成功
27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
28、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
29、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
30、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
31、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
32、每天进一步，踏上成功路
33、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
34、保持环境清洁，做位可爱的人
35、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
36、企业和市场同步、管理与世界接轨
37、诚信、高效、创新、超越
38、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
39、团结、拼搏、务实、高效
40、敬业、创新、务实、高效
41、创新、创业、创辉煌
42、超越自我、追求卓越
43、效益源自创新
44、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
45、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
46、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
47、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象
48、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
49、节约、团结、求实、创新
50、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益
51、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
52、勇创一流、勇创新高
53、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
54、用一流的待遇留住一流的人才
55、团结、敬业、奉献、创新
56、创建南电网络，追求美好生活
57、创造更新、更全、更强、高速的电信网络
58、用我们行动连接你我他
59、我们网络永不堵车
60、团结奋进、开拓创新、拼搏向上
61、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
62、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
63、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新
64、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战
65、“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
66、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神
67、高质量服务，高技术创新，高速度发展
68、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流
69、团结协作、奋斗创新、服务用户
70、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起
71、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
72、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象
73、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
74、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平
75、求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流，一切为了用户需要
76、积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌
77、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
78、社会企业的发展，离不开你我
79、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信
80、飞奔的骏马，腾飞的电信
81、自尊、自信、自强，做企业信任;开拓、进取、创新，创企业辉煌
82、用户需求就是企业所追求
83、传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天
84、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题
85、为企业多做一点，为客户多想一点
86、企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本
87、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服
88、拼搏、超越、创造!
89、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢
公司口号标语 篇11
2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
3、心态正，事业成，不成也成
4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
5、营造团队精神塑造人的品质
6、优质建设，以质为根
7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
8、以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀
9、技术是基础，管理是动力
10、没有品质，便没有企业的明天。
11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
12、才能承担更大的责任强化竞争意识
13、追求客户满意，是你我的责任。
14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
17、有品质才有市场，有改善才有进步。
18、敬业--专业执着，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
21、以厚德载物团结拼搏
22、留意多一点，问题少一点
23、找方法才能成功，找借口只有失败。
24、得意时应善待他人
25、众志成城比金坚持诚信互利共荣
26、品质为本，财富为果
27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
29、一等二看三落空，一想二干三成功
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