煤矿安监员工作总结

煤矿安监员工作总结（精选12篇）

煤矿安监员工作总结 篇1

煤矿安监员个人工作总结

20xx年对我来说是转折的一年，更是学习、锻炼，提高业务素质的一年。走上这个特殊的工作岗位，人生有了新的开始，同时也将面临新的挑战。在这一年的学习、监管工作中，始终按照上级部门的方针指示、各级会议精神要求，坚持理论联系实际，认真学习，开展煤矿安全监管工作，致力于理论知识的积累掌握和业务水平的提高，服从县煤炭工业局和片区煤管所的安排和领导，遵纪守法，努力工作。在领导和同志们的关心、帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿实施监管，工作、学习及思想方面都有了了很大进步。

一、在县局和片区煤管所的领导、安排下，在上半年三月份，与另外四个优秀的安监员一起到曲靖能源学院学习。学习期间，我们互相帮助，随时交流工作经验和学习心得，共同进步，按时完成学业内容，合格结业。七月份学习归来，在县局培训中心参加对煤矿从业人员的培训考试工作，在领导的带领下，学到了很多新的专业知识和工作技巧，得到了很好的锻炼。八月份底，按照县局和煤管所的安排，分别到林凤片区管辖的向家沟煤矿和沙地头煤矿驻矿监管。监管过程中，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》读本、《煤矿安全规程》、《县局驻矿安监员日常监管摘要》以及县局和煤管所下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。在上级的领导和要求下，按照工作职责对所驻煤矿进行定期不定期的安全监管检查(在这半年的监管工作中，对所驻煤矿组

织隐患排查，下井共计70余次，下发安全检查整改通知书30余份，查处并整改隐患90余条)，督促煤矿企业严格按照上级部门和相关规定的要求从事煤矿井上下安全生产工作，有效确保煤矿所涉人员的生命财产安全。工作生活中时时以县局驻矿安监员“十不准”的要求约束自己，绝不做有辱单位和个人形象的事情。

二、为了提高自身业务素质和工作能力，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。学习和温习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会，向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教;积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的

艰辛，生命的珍贵，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责，并必须为此付出努力。

三、作为一名安监员，尽管已有了近两年的工作经验，但对这份特殊的工作而言尚存在诸多不足，欠缺的知识还很多。虽然在工作中不断学习，可在实际运用中仍显捉襟见肘。专业知识不够全面，业务水平有待进一步提高，工作上也还不能得心应手。需在今后的监管工作中大胆放开手脚，端正态度，坚守原则，不怕吃苦，实事求是，从实际出发，具体分析解决问题。结合工作实际，不断学习和进步，在工作中历练自己，从而逐步成熟起来，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。

四、据自身存在的不足，不断总结经验和认识问题，加强学习，努力提升专业水平，逐渐增强处理和解决问题的能力。通过各种合理有效的途径，使以后的工作顺利开展，加强监管力度，坚持原则，认真贯彻落实上级的指示和各级会议精神，使自己成为一名尽职尽责、称职优秀的安监员。下步工作中继续严格按照县局要求坚持驻矿，勤下井，经常到生产作业现场进行检查，督促隐患整改。监督煤矿贯彻落实国家、省、市、县、乡、所各级有关安全生产的法律、法规、政策、制度。努力学习，为煤矿提出更好的建议，使其合法开展安全生产建设工作，真正做到服务监管。不懈努力，力争在一的工作做得更加完善，使国家和人民的生命财产少受损失，努力为我县的煤矿产业安全发展献一份绵薄之力。

事物总是在不断变化的，一切皆在坎坷中前进和发展，一切都因信念、勤奋、毅力、认真和决心而发生质的变化。我将努力提高自己，使自己时刻准备着适应这个不断向前发展的社会，为这份难得的工作，也为自己的信念而不懈奋斗。

煤矿安监员工作总结 篇2

一、采用《程序化检查培训法》组织培训

煤矿安监员学习培训方式方法大多采用的是集中上大课、班前学习提问、自学等形式, 主要是强制学习, 死记硬背的培训, 达不到应有的培训效果, 达不到熟记标准的要求, 因此我们在不断总结经验的基础上不断改进培训方式方法, 采取了程序化检查培训法组织安监员学习培训, 取得了很好的效果。

程序化检查培训法就是将安监员现场检查的内容按照地点进行分类列成表格形式标注具体的检查内容, 安监员现场检查时按照表格的内容逐项进行检查, 从而做到全面不漏项。

那么怎样才能掌握这么多的标准、规定而不忘不错呢?我们采取的培训方法就是要求安监员根据程序化检查表中的内容逐项对照法律法规、行业标准、技术规范、上级规定等进行学习, 并将有关的标准、规定变成自己容易记忆的话语进行描述记录, 这样到达了记得准不易忘的要求。定期组织安监员针对程序化检查表中的内容及标准、规定轮流进行脱稿演讲, 有安监处管理人员进行讲评, 对不准确、不全面的由安监处管理人员针对每个人的具体情况进行补充完善, 安监员之间也针对程序化检查表中的内容及标准、规定相互交流讨论, 形成相互学习相互推动的培训氛围, 通过轮流演讲, 对标准、规定加深了印象, 理解的更加透彻, 掌握的更加熟练, 应用的更加自如, 不断提高了安监员的业务素质和理论水平。

例如掘进工作面安监员对局部通风机的进行安全检查, 首先将应检查的具体内容描述下来, 即:检查局部通风机固定、完好、配电点、切换试验、闭锁试验等内容, 然后再对照行业标准、技术规范、上级规定将标准规定描述出来, 即:局部通风机必须是双风机双电源, 并且是主备机同等能力, 要挂牌管理, 不喝循环风, 局部通风机安装在距回风口大于10米的进风流中等。再将如何现场检查描述出来即:检查牌版内容看风量是否满足要求, 检查风机标签是否同等能力, 检查是否喝循环风, 量风机安装位置固定是否符合规定, 检查风机及配电点是否完好符合标准等内容, 最后将检查结果分项填写在程序化检查表内, 对不符合规定的要通知施工单位或施工人员进行整改验收。

二、善于总结, 不断改进

无论干什么工作, 只有对所作的工作进行总结分析, 找出经验和教训, 不断改进完善工作方式方法, 才能不断提高自己的工作管理水平。同样, 安监员也必须善于总结, 不断改进, 才能更好的提高自己的监察水平。

安监员每天都在生产现场进行监督检查, 因此对生产中哪个环节最容易出现隐患和操作失误应该是最清楚的, 那怎样才能避免这些隐患和操作失误的出现且能早发现及时制止, 这就要求安监员对生产每一个环节最容易出现隐患和操作失误及时进行分析、总结。因此, 我们要求每个安监员都记日记, 记录下每班生产过程中出现的问题和发生的事故, 自己对这些问题的处理方式, 还遗留了哪些问题交到了下一班进行处理, 今天工作的得失是什么?开始记日记时大家都不习惯, 认为没用还浪费时间, 我们就手把手的交大家, 并每天对所有安监员检查一次, 强迫安监员必须天天记日记, 对自己的得失情况进行总结。经过一段时间的坚持之后, 我们再对安监员进行座谈时, 大家都反应这确实是个好方法, 因为人很容易忘记, 有好多时候还犯同样的错误, 现在天天记日记, 每天翻翻看看存在问题的处理情况, 避免犯同样的错误, 现在觉得在工作和生活等各方面能力都有了很大提高。

三、完善制度, 创造良好的学习氛围

安监员的工作岗位在生产一线, 只有不断学习, 掌握充分的安全知识、操作规程及生产技能, 才能在工作中说“内行话”, 办“内行事”, 做到以理服人, 成功地履行职责和发挥作用, 正确地发现问题和解决问题。

在给安监员足够学习时间和学习场所上, 我们采取的办法就是每月给安监员两天的脱产学习时间, 准备好学习学习培训的内容, 学习重点主要是《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》及上级一系列文件、规章制度等, 并设立专门的学习室, 学习室内配备空调、饮水机及《煤矿安全规程》等各种学习书籍, 大家可以变学习边针对个人具体工作地点展开讨论, 对有疑问或模糊的地方有安监处管理人员负责解答, 学习人员每个人都有学习记录本。每月月底对所有安监员组织一次考试, 考试成绩与本人工资挂钩。这样避免了因上班过于劳累而影响学习质量的现象, 大大提高了安监员的学习效率。

四、结论

通过一系列的培训改革, 使安监员具备了过硬的业务素质, 充分调动了煤矿安监员的工作积极性, 更好地履行安全监察职责, 真正做到为企业的安全发展保驾护航。

参考文献

煤矿安全需要这样的安监员 篇3

三个关键：

一是要爱管闲事，喜欢抓安全，像婆婆嘴。安监员抓安全工作，就要时时讲、天天讲，月月讲，早提示、晚总结，雷打不动。像防汛一样“只准水不来，不准我不备”。这就要求安监员必须树立积极主动的预防思想，常抓不懈，时刻绷紧安全生产这根弦。而且要理直气壮的管安全，敢讲，敢管，不怕得罪人。

二是要具有细节决定成败的强烈意识。 在实际工作中，安全生产中一些小的安全隐患很容易被人忽视，而事故的起源恰恰是因为这些小细节的疏忽。因此，安监员要突出抓细节，抓细要抓到安全帽是否系带？毛巾是否围在脖子上？手上工具是否有小裂缝等，要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。以“宁可信其有，不可信其无”的原则，增强“安全生产、如履薄 冰”的意识，严查安全隐患，对可查可不查的坚决要查，对查出的安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改，对有严重的违章事件坚决一追到底，决不姑息，树立对隐患容忍就是对安全事故纵容的意识。只有这样，才能做到引以为戒、警钟长鸣，

三是要有团结互助精神。大家应该知道，思想情绪是安全的天敌。安监员要长期深入到生产现场去发现问题，去了解隐患的来龙去脉，起到协调工作、化解矛盾、理顺情绪 、鼓舞士气的作用，使问题得到妥善解决。所以，安监员不单是监察员，也是一名政治思想工作者。

两个转变：

一是安全管理由“严管重罚”向“人性化管理”转变。我觉得安监员要带着感情抓安全,加强矿工安全心理研究,加倍地尊重、关心矿工,在关爱的温暖中,使矿工深刻地领悟到真情可贵,生命无价,从而更加珍视安全,自觉做到一举一动遵章守纪，这样一来，安全事故才会逐渐降低。

二是安监员的素质由“有能力”向“有责任心”转变。责任心是自觉地把份内事做好的态度，能力是能胜任某项任务的客观条件。换言之，有了责任心就会有把事做好的心愿和态度，会自觉主动地去做事，这是成功地完成某件事情的首要个人因素。能力的强弱只是相对的。能力虽然因人而异，但只要有了责任心，能力弱的安监员通过勤奋学习和勇于实践也会较快胜任工作，而能力强的安监员如果有了责任心，干起工作来则更会“如虎添翼”！

除此之外，我认为安监员还需不断加强煤矿安全生产法律、法规和安全技术措施以及相关工作标准的学习，努力提高自身素质，增强安全监督能力，工作中力争做到准确、公正执法，切实把好现场安全关，尽职尽责，并不断地去发现和解决管理中的各种问题，及时地消除各种安全隐患，确保安全生产。

安监员年终工作总结 篇4

2011年对我来说是转折的一年，这一年我通过了公务员考试，由一名基层企业的技术员成为了一名国家公务人员，进入了安监局，从事生产安全监督检查工作。在基层工作了8年的我，对于“安全生产”这个词并不陌生，也深知安全生产对企业、对职工的重要性。岗位的转换意识着新的开始，同时也意味着新的挑战。在这半年里，我由一个只知安全生产皮毛的新生到一个熟知业务的执法人员，离不开领导的教导和同事的帮助，现将这半年以来的工作情况汇报如下：

一、政治理论方面。

自参加工作以来，我始终坚持政治理论学习，首先学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立了正确的人生观、世界观、价值观，不断改造自己的主观世界。其次是深入学习领会“三个代表”重要思想和科学发展观等党的创新理论，不断用我党最先进的理论武装自己的头脑。我也积极、主动地投身于西部大开发、十七届五中全会精神学习等大学习活动中，准确理解和把握我们党我们国家在不同时期的理论热点。使自己始终在思想上政治上保持十分的清醒，并以这种清醒的、丰富理论武装的头脑指导自己的实践，指挥自己的工作，以使自己发挥出最大的工作效率。

二、业务能力方面

为使自己能够尽快的开展工作，首先我利用业余时间学习了有关的法律法规。主要学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《行政许可法》、《煤矿安全监察行政执法》等知识，增加自己的法律知识，才能在以后的执法过程中做到有法可依、有法必依。其次在进行日常工作的过程中，对不懂的问题向领导或同事求教，及时进行记录、总结，以积累业务知识。最后就是通过到企业检查、查阅相关文件来收集管辖区内企业的基本情况，对管辖企业的各项情况做到心中有数，以提高自己的业务能力。

三、岗位职责方面

为加强分局各类文件的管理工作，我对文件的管理进行了细致的整理，将文件的收发进行登记，将收发文件进行分类归档，大大地缩短了文件的查找时间；对限期办理文件进行登记，按照紧急程度、时间顺序在时限内处理，提高了文件的办理效率。

为加强分局固定资产的管理，制定了固定资产管理制度，明确了固定资产“谁领用谁负责”，将固定资产的负责落实到个人；建立了固定资产台账、固定资产借用、领用表，并定期对固定资产进行盘点、清算，确保分局固定资产账物相符，杜绝资产流失情况的发生。

为加强执法文书等重要资料的管理，对分局执法文书采取当日存档，定期入卷，防止了执法文书等重要资料的遗失。

在协助分管领导做好企业的安全生产监督管理工作时，每次到企业进行安全检查前，我都精心思考认真准备检查材料，结束后对检查出的问题细心记录，回来后仔细整理并做好归档存储工作。

四、廉洁自律方面

在生活中、工作中，我都要求自己要严格遵守《廉政准则“52个不准”》的要求，时刻牢记党的宗旨，时刻谨记胡书记的“认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事”，做一名廉洁奉公的公务员。

2011年即将过去，我在这半年里通过从工作中学、从同事身上学、从书本上学，在政治思想、业务素质方面都有了较大的提高，但是还有许多不足之处。在即将到来的2012年，我将从以下几个方面更好地来开展工作：

1、要进一步加强政治理论学习。

思想是行为的先导，为了能在以后的工作中做出更大的贡献我会不断地加强政治理论的学习，坚定理想信念。

2、要不断地提业务能力。

科技日新月异，对安全生产提出的要求也越来越高，这就要求我要跟得上技术发展的脚步，因此我要不断地学习，提高我的业务知识，提高我的执法水平。

3、要对辖区企业的基本情况做到心中有数。

要更多地深入企业，除了了解管辖企业的管理制度、各

项制度体系的建设情况外，还要多进入企业的生产场所，对企业的生产状况、加工流程、设备情况等有个全面详细的了解，对企业可能存在的安全隐患要做到心中有数。在执法检查过程中，要认真排查安全隐患，以最大限度地降低事故的发生。

驻矿安监员工作月总结 2 篇5

一、本月工作开展、完成情况：

1、本月共31天，上班20天，请假3天。

2、下井检查共 13次，其中白班 10次，夜班3次。

3、本月参加煤矿班前会议12次，安全生产工作会议1 次，乡（镇）安全例会1次，参加县局培训和开会共1次。

4、本月上报安全生产信息共18条。

5、本月督促探放水共0次，情况：无掘进巷道。

6、上级监督管理部门共检查4次，提出问题和隐患21条，督促整改了7条，1条正在整改中，14条未整改。

7、本月瓦斯审核18天，（无）超限作业。

二、下月工作计划：

计划下月下井15次、参加10次班前会议。加强督促矿方对上级部门提出的问题或隐患的整改力度。

洗马煤矿驻矿安监员：邱德政

2014 年1月26日

煤矿驻矿安监员学习资料讲述讲解 篇6

一。法律、法规

1。《中华人民共和国安全生产法》2014年修改后，于2014年12月1日开始执行。

2.《中华人民共和国安全生产法》立法的 目的：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进金及社会持续健康发展。

3.安全生产的方针：安全第一，预防为主，综合治理。4.我国安全生产的 体制：生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督。

5.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。工会依法对安全生产工作进行监督。

6.生产经营单位新建、改扩建工程项目的安全设施，必须与肢体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7.2016版《煤矿安全规程》于2016年10月1日实行。8.《山西省煤矿安全生产检测检验项目目录》规定：低瓦斯矿井主要通风机最大检验周期为3年。

9.矿井发生重大及以上突透水事故后，矿井应当在回复生产前重新确定矿井水文地质类型。

10.生产矿井应当每5年修编矿井地质报告。地质条件变化影响地质类型划分时，应当在一年内重新进行地质类型划分。

二。采、掘 1.单项工程、单位工程开工前，必须编制施工组织设计和作业规程，并组织相关人员学习。

2.有突出危险煤层的新建矿井必须先抽后建。矿井开工前，应当对首采区突出煤层进行地面钻井预抽瓦斯，且预抽率应当达到30%以上。

3.掘进工作面严禁空顶作业。靠近工作面10米内的架棚支护，在爆破前必须加固。

4.煤巷使用锚杆支护时必须进行顶板离层检测，并用记录牌板显示，对喷体必须做厚度和强度检查，并有检查和试验记录。

5.采煤工作面所有安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护，且加强支护的巷道长度不得小于20米；综合机械化采煤工作面，此范围内的巷道高度不得小于1·8米。

6.采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止、启动信号和通讯的装置，发出信号点的间距不得超过15米。

7.掘进机开机前，再确认铲板前方和截割臂附近无人时，方可启动。掘进机必须装有钱照明灯和尾灯。使用掘进机，截割部运行时，严禁人员在截割臂下停留和穿越，机身与煤壁之间严禁站人。司机离开操作台时，必须切断电源。停止工作和交班时，必须将切割头落地，并切断电源。

8.采用综合机械化采煤时，严格控制采高，严禁采高大于支架的最大有效支护高度。当煤层变薄时，采高不得小于支架的最小支护有效高度。当采高超过3米或者片帮严重时，液压支架必须设护帮板。当采高超过4.5米时，必须采取防片帮伤人措施。

9.高瓦斯、煤与瓦斯突出和有煤尘爆炸危险矿井的煤巷、半煤岩巷掘进工作面和石门揭煤工作面，严禁使用钢丝绳牵引的耙装机。

三。通风、瓦斯、煤尘

1.一通三防是指：一通是通风，三防是防瓦斯、防火、防煤尘。2.采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于20%。3.矿井必须建立测风制度，每10天进行一次全面测风。4.进回风井之间和主要进回风巷之间的每个联络巷中，必须砌永久性风墙；需要使用的联络巷，必须安设2道连锁的正向风门和2道反向风门。

5.生产水平和采区必须实行分区通风。

分区通风（并联通风）：井下各用风地点的回风直接进入采取回风或总回风的通风方式。

采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。

6.采、掘工作面应实行独立通风。严禁两个采煤工作面串联通风。开采有瓦斯喷出、有突出危险的煤层或者在距离突出煤层垂距小于10米的区域掘进施工时，严禁任何两个工作面之间串联通风。

串联通风：井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式。

采区变电所、与采区变电所有同样功能的中央变电所、井下爆炸材料库、井下充电室。

独立通风：从主要进风巷分出的，经用风地点后再进入主要回风巷的风流。

7.开采突出煤层时，工作面的回风侧不得设置调节风量的设施。8.采掘工作面的进回风不得经过采空区和冒顶区。

9.采空区必须及时封闭。采取开采结束后45天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置防火墙，全部封闭采区。封闭时，周围1米范围内，所有金属连接必须断开。

10.矿井通风系统图必须表明风流方向、风量和通风设施的安装地点。必须按季绘制，并按月补充修改。

11.矿井必须采用机械通风。主要通风机房必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，还必须有矿调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程。司机应每小时将通风机运转情况计入运转记录簿。

12.掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用压入式，不得采用抽出式；如采用混合式，必须制定安全措施。

瓦斯喷出区域和煤与瓦斯 突出煤层的掘进通风方式必须采用压入式。

13.掘进工作面正常工作的局部通风机必须采用三专供电。三专供电：专用开关、专用电缆、专用变压器。

压入式 局部通风机和启动装置，必须安装在进凤巷道中，距掘进巷道的回风口不得小于10米；全风压供给该处的风量必须大于局部通风机吸风量的30%。

14.所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置点、有人员作业的地点都必须检查瓦斯。

15.矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75%时，必须立即查明原因进行处理。

16.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作撤出人员，采取措施，进行处理。

17.采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度得到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破低点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，严禁爆破。

18.抽彩瓦斯设施应当符合下列要求:(一)地面泵房用栅栏或围墙保护。周围20米内，严禁堆积易燃物和有明火。

（二）抽彩瓦斯泵及其附属设备，至少应当有一套备用，备用泵的能力不得小于运行泵中最大一台单体泵的能力。

19.井下消防管路应当敷设到采掘工作面。井下消防管路系统每隔100米设置支管和阀门，但在带式输送机巷道中应每隔50米设置支管和阀门。

20.井口房和通风机房附近20米以内，不得有烟火或用火炉取暖。21.井下使用的汽油、煤油和变压器油必须装入盖严的铁桶内，由专人押送至使用地点，剩余的必须与运回地面，严禁在井下存放。

22.任何人发现井下火灾时，应视火灾的性质、再去通风和瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度室。

电气设备着火时，应首先切断其电源；在切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。

四。防治水

1.防治水的十六字方针：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采。

2.煤矿每班探水工作人员必须配备3名。

3.矿井井下排水设备应当满足矿建排水要求。除正在检修的水泵外，应当有工作水泵和备用水泵。工作水泵的能力，应当能在20小时内排出矿井24小时正常涌水量。备用水泵的能力，应当不小于工作水泵能力的70%。检修水泵的能力，应当不小于工作水泵的25%。

排水管路应当有工作和备用水管。

在每年雨季钱，必须全面检修一次，并对全部工作水泵和备用水泵进行一次联合排水试验，发现问题，及时处理。

五。爆破

1.爆破作业必须执行“一炮三检制”。

一炮三检：指装药前、爆破前、爆破后必须进行的三次瓦斯检查。2.在交接班、人员上下井的时间内，严禁运送爆炸物品。3.电雷管必须有爆破工亲自运送，炸药应当由爆破工

或者在爆破工监护下运送。

六。电气

1.下列地点必须实行双回路供电：主要通风机、提升人员的提升机、抽彩瓦斯泵房、地面安全监控中心、突出矿井的压风机、井下移动瓦斯抽采泵、井下各水平中央变电所和采区变电所、主排水泵房、下山开采的采区排水泵房。

向采区供电的同一电源线路上，串接的采区变电所数量不得超过3个。

2.每天必须对低压漏电保护进行一次跳闸试验。3.严禁井下配电变压器中性点直接接地。

严禁由地面中性点直接接地的变压器或者发电机直接向井下供电。

4.井下不得代电检修电气设备。严禁带电搬迁非本安型电气设备、电缆，采用电缆供电的移动式用电设备不受此限。

5.井下各级配电电压和各种电器设备的额定电压等级：

（一）高压不超过100000v。

（二）低压不超过1140v。

（三）照明和手持式电气设备的供电额定电压不超过127v。

（四）远距离控制线路的额定电压不超过36v。

（五）采掘工作面用电设备电压超过3300v时，必须制定专门的安全措施。6.井下严禁使用油浸式电气设备。

40千瓦及以上的电动机，应当采用真空电磁启动器。

7.由地面直接入井的 轨道、金属架构及露天架空引入的管路，必须在井口附近对金属体设置不少于2除的良好的集中接地。

8.变电硐室长度超过6米时，必须在硐室的两端各设一个出口。9.电缆上严禁悬挂任何物件。电缆与压风管、供水管路在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持0.3米以上的距离。

10.电缆穿过墙壁的部分应当用套管保护，并严密封堵管口。11.地面的风机房、绞车房、压风机房、变电所、矿调度室等必须有应急照明设施。

煤矿安监员工作总结 篇7

2012年一季度非煤矿山专项整治工作总结

一、成立机构，切实加强非煤矿山专项整治工作的领导

2012年初，我站在县安监局，镇党委、政府的指导下，按照县安委会的工作部署，制定了关于非煤矿山安全生产专项整治工作方案，成立了非煤矿山安全专项整治工作检查小组，切实加强对整治工作的领导，确保我镇非煤矿山安全生产专项整治工作的顺利开展。

二、安全生产主体责任的落实情况

（一）监督主体责任落实情况

我站适时开展安全生产隐患大检查活动。我站在各生产经营单位自查的基础上，深入到生产一线开展安全生产大检查，帮助企业制定整改措施，并督促其整改，预防事故的发生。

今年年初，我站为了进一步做好非煤矿山专项整治工作，根据有关要求，于2012年2月6日制定了《枧坝镇安全生产监督管理站关于非煤矿山专项整治行动工作方案》，并认真贯彻落实安全生产专项整治工作要求，采取有效措施，深化安全生产专项整治，使得今年非煤矿山的安全生产条件有所改善，并遏制了重大事故的发生，确保我镇非煤矿山的安全生产形势进一步提高。

（二）督促非煤矿山加大安全投入，加强企业的安全生产监督管理工作。

督促非煤矿山企业改善安全生产条件，改善安全基础设施，落实安全生产责任制，建立健全安全规章制度、操作规程和应急救援预案。并加强对非煤矿山企业的日常监督，对不认真整改或拒绝整改的企业依法严惩。依法严厉查处影响生产安全的违法违规操作行为。

三、我镇非煤矿山专项整治取得的成果。

（一）经过专项整治，非煤矿山安全生产形势稳定好转，杜绝了重特大生产安全事故的发生。

（二）非煤矿山企业的安全生产管理制度进一步加强，安全管理机构和管理制度进一步健全，安全生产设施和安全技术装备水平进一步提高。

（三）非煤矿山的安全生产秩序进一步好转，我镇的两家非煤矿山的整体安全生产水平均有较大提高，两家企业安全生产秩序进一步规范化。

四、我镇非煤矿山存在的问题

我镇两家非煤矿山企业经过今年的专项整治，各方面安全管理工作都取得了明显成果，但仍存在问题：期望砂石厂生产许可证已到期，现已停工办理许可证延续手续，部分企业在生产过程中仍然有违规操作现象，培训力度不够，安全资金投入不足，安全隐患自查自纠力度不够，安全生产意识仍需进一步提高等。

五、下一步工作打算

（一）继续加强对非煤矿山企业的安全生产监督管理工作，提高从业人员的安全生产意识和业主的责任意识，确保非煤矿山企业的安全生产。

（二）加强对违法违规作业的企业的执法力度。对限期整改不从的企业，一律严厉打击；对违反安全生产法律法规的业主给予行政处罚。确保我镇非煤矿山企业的安全生产和人民群众的生命财产安全。

枧坝镇安监站

煤矿安监员工作总结 篇8

汇报

同志们：

按照自治区党委的统一部署，我局完成了学习实践科学发展观活动各环节的工作，今天就要结束了。下面，我代表局党组对这项活动做一总结，不妥之处，请大家批评指正。

2008年10月14日，我局启动了学习实践科学发展观活动。我们严格按照中央和自治区党委的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密安排，扎实推进，历时近四个月的时间，较好地完成了“集中学习、调查研究；对照检查、分析问题；解决问题、完善制度”三个阶段 的各项规定动作，提高了全局广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的思想认识和能力水平，基本达到了中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标要求，促进了全区煤矿安全生产形势的持续稳定好转。

一、开展学习实践活动的基本情况和做法

我局学习实践科学发展观活动是在局党组的领导下，在自治区学习实践活动第11指导检查组的指导下进行的。

1、在集中学习培训环节，我们主要采取了机关和支部集中学习培训的方式进行。其中，局机关集中学习4次，主要观看了中央党校的科学发展观专题讲座录像；支部集中学习15次，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》等指定的内容。同时，学习了党的十七大精神和中央、自治区、国家总局领导关于安全生产工作方面的重要讲话以及相关的法律法规等。

2、在调研征求意见环节，我们分别召开了辖区煤矿企业、各盟市安监局、经委、煤管局、煤监分局等部门以及我局老干部、非党群众、职工代表参加的座谈会，给自治区有关厅局发出征求意见函，广泛征求各方面的意见和建议。我局分四个组由局领导带队，深入到所属四个分局调研，召开了21个座谈会，局机关召开了3个座谈会，收到的意见或建议的主要内容分别是降事故、减死亡、强化煤矿安全监察；加强煤监队伍建设；工资、住房、疗养、职工家属子女工作调动、干部轮岗交流等方面的问题。

3、在开展解放思想大讨论环节，我们主要是在学习调研的基础上，紧紧围绕“坚持安全发展、构建长效机制”这个主题来进行，基本找准了存在的突出问题。大家就当前煤矿安全监察工作的难点、事故发生的根源，讨论了应采取的相应措施，并撰写了调研报告70余份。各单位引导大家在深刻领会科学发展观 的科学内涵、历史定位、基本要求上下功夫；在以科学发展观的立场、观点和方法，认识把握安全生产工作规律，创新安全生产监察体制和机制上动脑筋；在有效防范重特大事故，促进安全生产形势稳定好转上见实效，把突出实践特色的要求落到了实处。

4、在召开组织生活会和专题民主生活会环节，全局各基层党组织以支部为单位召开了组织生活会，并要求每个党员在组织生活会上结合自己的工作实际，认真查找自身及本单位（部门）存在的不足和差距，提出问题，交流思想，收集建议，写出书面材料上报支部，局党组和各总支在此基础上召开了专题民主生活会。从会议的主题、会前准备、撰写发言材料、开展批评与自我批评，制定整改措施等方面进行规范和要求，以切实提高专题民主生活会的质量。我局党组民主生活会还邀请了自治区第11指导检查组领导以及我局相关部门负责同志参加。在此之前，局领导班子成员

还分别参加了所在党支部的组织生活会。按照科学发展观的要求，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的差距与不足，明确了今后的努力方向。

5、在形成领导班子分析检查报告环节，局党组认真组织撰写了分析检查报告。12月份以来，我局各级党组织在主要负责人主持下，认真撰写了分析检查报告的起草工作。分析检查报告充分反映了我局贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施，研究了在学习实践活动中立即解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题，提出了解决问题的新举措；反映了我局按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。

6、在组织评议环节，广泛听取了各方面的意见，认真组织群众进行了评议。我局领导班子形成分析检查报告之后，采取召开党组扩大会议、中层干部会议、党员干部座谈会等形式进行了讨

论，反复修改完善，形成了较高质量的分析检查报告，成为我局科学发展的指导性文件。同时还组织全体党员干部着重从党组领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议，及时将群众提出的正确意见体现到修改后的分析检查报告之中。我局共发出评议表163份，收回163份，有效评议表163份。经过群众评议，满意的占%，较满意的占%。并将分析检查报告和群众评议结果进行公布，同时报送自治区学习实践活动第11指导检查组。

煤矿安监员工作总结 篇9

（安监总煤矿〔2006〕98号）

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，神华集团公司、中煤能源集团公司：

去年以来，煤矿重特大水害事故多发。2005年全国煤矿共发生水害事故109起、死亡605人。其中发生一次死亡10 人以上特大水害事故13起、死亡360人，同比分别上升160%、233.6%；分别占全国煤矿特大事故起数、死亡人数的22.4%和20.7%。今年1—4月份，全国煤矿发生水害事故24起、死亡108人。其中，发生3人以上水害事故12起、死亡90人。特别是今年4月份以来，山西省连续发生两起特大和特别重大透水事故：3月18日，吕梁市临县胜利煤焦有限公司樊家山井发生一起特大透水事故，死亡28人；5月18日，大同市左云县张家场乡新井煤矿又发生一起特别重大透水事故，初步核查井下被困矿工56人。

2005年以来发生的16起特大透水事故，属透老空水的有12起、死亡382人，分别占75%和83.8%；属断层突水的2起、死亡26人，分别占12.5%和5.7%；属溶洞突水的2起、死亡48人，分别占12.5%和10.5%。事故原因主要有：在矿井水文地质条件不清的情况下盲目开采；在水体下开采的防护措施不落实；超层越界开采，破坏防、隔水煤柱；现场人员水害防治知识匮乏，已有水患预兆而未采取措施；雨季“三防”工作不落实，特别是下雨期间井上下水情无监测、无应急措施等。

分析水害事故原因，反映出一些煤矿企业不重视矿井水文地质工作，水害防治工作管理滑坡；“三违”现象时有发生；一些地区煤矿水害防治监管监察制度不落实。为了有效遏制煤矿水害事故的发生，根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规

定》等法律、法规和《煤矿安全规程》等有关技术标准，现就加强煤矿水害防治工作提出以下指导意见：

一、提高对矿井水害防治工作重要性的认识

当前煤矿水害重特大事故多发，形势十分严峻。煤矿企业和各级煤矿安全生产监管部门、煤矿安全监察机构要充分认识做好煤矿水害防治工作的重要性和紧迫性，提高认识，加强领导，将水害防治监管监察工作摆上重要议事日程。认真分析研究本单位、本地区矿井水害防治的现状和加强此项工作的措施，有效遏制煤矿重特大水害事故的发生。

二、认真落实矿井水害防治责任制

煤矿企业法定代表人是矿井水害防治工作的第一责任人，要切实加强对水害防治工作的领导；总工程师（技术负责人）对矿井水害防治负技术责任。水文地质条件复杂或水害隐患严重的煤矿企业应设立专门防治水机构，并根据煤矿企业实际情况，配备一定数量的专职水害防治技术人员。专职水害防治人员要具备地质类相关专业学历或经专业培训，熟悉地质与水文地质专业技术工作。

三、加强矿井水文地质基础工作

煤矿企业要认真编制矿区水害防治规划、水害防治计划和水害应急预案，并负责组织实施。保证水害防治的资金、工程、设备仪器落实到位。要采用适合本地区的物探、钻探、化探等先进的综合探测技术，查明矿井或采区水文地质条件；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制《矿井综合水文地质图》、《矿井充水性图》等基础图纸，建立健全矿区地下水动态观测网，为水害防治工作提供详实、可靠的技术依据。

四、建立健全矿井水害预测预报制度

煤矿企业应建立水害预测预报制度，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防处理水害的措施。水文地质条件复杂的矿井每月应定期开展水害隐患排查，其它矿井每季度至少开展一次水害隐患的排查。查出的水害隐患，要落实责任，采取切

实可行的防治措施。水害防治工程应编制设计、施工方案及安全措施，工程结束后及时进行验收总结。

五、严格矿井防隔水煤柱的管理

井田内有与河流、湖泊、溶洞、强含水层等有水力联系的导水断层、裂隙（带）、导水陷落柱时，必须查清位臵，并按规定留设防水煤（岩）柱。相邻矿井的分界处，必须留设防水煤柱。已破坏的防隔水煤柱必须重新建立，按照《煤矿安全规程》规定，严禁在防隔水煤柱中进行采掘活动。

六、加强断层水、底板承压水、溶洞水的超前治理

巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固。井筒工程穿过强含水层时，必须进行预注浆封堵加固。受底板承压水威胁的矿井，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。受溶洞水威胁的矿井，必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，落实防范措施后方可进行采掘活动。

七、严格控制水体下采煤

水体下采煤必须进行安全试采。试采前，要由具有资质的设计单位编制开采设计，报省级煤炭行业管理部门审批，并严格落实“三同时”的有关规定；试采时，要设立观测站，观测地表移动与变形，查明垮落带和导水裂隙带的高度以及水文地质条件的变化等情况；试采结束后，要提出试采报告，报原审批部门审查，进一步完善安全防范措施。未按有关规程进行安全试采的矿井一律不得进行生产。

八、建立完善的井下排水系统

矿井排水系统应按照《煤矿安全规程》的要求，配备与矿井涌水量相匹配的水仓、水泵、输电线路等设施，确保矿井正常排水，并满足特殊情况下排水需要。涌水量大的矿井或水文地质条件复杂的矿井，井底车场或井下中央泵房应设臵防水闸门等防水工程。

九、做好老空（窑）水的探放工作

老空（窑）水是煤矿的主要水害之一，必须高度重视老空（窑）水的探放工作。在探水前，分析查明老窑水的空间位臵、积水量和水压；探放水时，要撤出探放水点部位受水害威胁区域的所有人员；探放水孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要认真检查瓦斯或其它有害气体，确保探放水安全进行。搞好防治矿井水害的培训教育。矿井有突水预兆时，应立即撤出井下所有人员。煤矿企业应配备齐全的探放水设备和专业队伍。

十、加强矿井的雨季“三防”工作

认真编制雨季“三防”工作计划和实施方案，成立雨季“三防”领导小组，组织抢险队伍，储备足够数量的抢险物资；雨季前，要对矿井排水设备和供电设施进行一次全面检修，清挖水仓、水沟和沉淀池，开展一次联合排水试验。煤矿位于地表河流、山洪部位、水库等附近，井口、工业广场要修筑堤坝、开挖沟渠等截流措施，防止地表水体倒灌矿井。地表水体、采煤塌陷区、煤系地层露头等部位有漏水现象时，要对漏水的水体基底进行防漏加固处理。

十一、严肃查处超层越界和非法开采行为

超层越界和非法开采是导致水害事故的重要原因之一。煤矿安全监管、监察部门要协同国土资源、行业管理部门定期组织开展联合执法活动，严肃查处煤矿超层越界和非法开采活动。督促煤矿企业绘制真实可靠的井上下采掘工程平面图，为煤矿水害防治和应急救援工作提供真实可靠的基础资料。煤矿企业每年应向有关部门提供真实的采掘工程平面图。对超层越界和非法开采的煤矿，地方各级政府应做出规定，依法实施关闭。

十二、加强煤矿水害防治监管工作

各级煤矿安全监管部门要认真履行对煤矿水害的日常监管工作，对辖区内重大水害隐患要登记建档，重点跟踪落实隐患整治情况，督促煤矿企业认真落实水害防治责任制。督促煤矿企业成立雨季“三防”领导机构、落实防汛物资、进行矿井联合排水试验。在雨季期间未落实水害防治措施的煤矿，要监督其停止生产，将井下人员全部撤到地

面。凡煤矿企业没有配备地质或水文地质专业技术人员的，未按规定配备探放水设备和队伍的；水文地质条件复杂或水害隐患严重的企业，没有设立专门防治水机构的；防治水规划、计划资金和工程不落实的；没有建立水害隐患排查制度、制定水害防治应急预案的，要责令企业停产整改，限期整改不合格的，立即依法关闭。

十三、加强对煤矿水害的监察力度

各级煤矿安全监察机构对受老空水、底板奥灰水或溶洞水威胁的矿井和水体下采煤的矿井以及煤矿雨季“三防”工作等实施重点监察，对存在重大隐患的，责令停产整顿，凡整改不合格无法保障安全开采时，要移送地方政府依法予以关闭。对发生事故的矿井要认真查清水害发生的原因，严肃追究事故责任，公布处理结果，吸取教训，接受社会舆论监督。

十四、加强水害应急救援工作

各主要产煤地区县级以上地方人民政府要完善水害应急预案，配备能够满足抢险救灾的各种排水设备和专业抢险队伍；大型煤矿企业也要完善水害应急预案，储备足够数量的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位，并发挥作用。

新乐安监局从危化企业聘用安监员 篇10

新乐市安监局从危化企业聘用安监员

为了进一步加大安全监管力度，加强安监部门与危化企业的沟通协调，近日，新乐市安监局从本辖区37家危险化学品生产、使用企业聘用74名安监员，并专门从石家庄聘请3名专家，对他们进行了为期2天的岗前培训，以提高他们的安全知识、安全技能和安全管理水平，使其更好地在安全管理岗位上履职尽责。培训结束后，为每名学员颁发聘书，同时要求各企业在工资待遇上每月给安监员200-300元的岗位津贴。

（综合科，2012年04月12日）

驻矿安监员管理通知 篇11

瓮安县安全生产监督管理局

关于进一步加强煤矿驻矿安全监管员管理的通知

各煤矿驻矿安全监管员：

为充分发挥驻矿安全监管员的职能职责，切实加强对煤矿企业的日常监管，督促煤矿企业认真贯彻落实安全生产相关法律法规和政策要求，有序推进全县煤矿生产（建设），实现煤矿安全、和谐、可持续发展。现将进一步加强驻矿安监员管理有关事项通知如下：

一、驻矿安监员的岗位设置与管理

（一）岗位设置。根据驻矿安监员配备相关规定，每矿配备驻矿安全监管员1名。

（二）管理。煤矿驻矿安监员由县安监局统一管理，乡（镇）安监站具体负责驻矿安全监管员的日常管理工作。县安监局加强对驻矿安监员的检查考核和交流力度，实行不定时调整轮岗交流制度。

二、驻矿安监员的工作职责

（一）履行对所驻煤矿企业进行安全监管，督促煤矿企业贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、标准，严格执行各级政府和有关部门关于安全生产的行政决定、命令、文件及会议精神，监督煤矿企业依法依规组织生产（建设）。

（二）配合各级煤矿安全监管、监察和行业管理部门对所驻煤矿进行安全检查。

（三）做好各级煤矿安全监管、监察和行业管理部门对所驻煤矿下达的各类行政

执法指令，督促煤矿企业按照行政执法文书的要求，制定整改措施，落实整改资金，明确责任人和完成时限，跟踪掌握隐患整改进度，并对完成整改的隐患进行销号。

（四）对所驻煤矿企业实施经常性的安全检查，督促并参与煤矿企业定期组织的安全生产隐患排查和治理工作，落实重大隐患排查治理报告、挂牌督办、整改销号及矿级领导下井带班等各项制度，及时掌握煤矿安全生产状况；现场检查中发现重大安全隐患和威胁职工生命安全时，立即通知现场指挥人员停止作业，撤出井下危险区域所有作业人员到安全地段，并立即出井将安全隐患和处理情况报告县安全监管局、乡（镇）包保领导，必要时可直接上报县包保领导。对现场指挥人员、煤矿企业拒不执行的，提请县安全监管局处理。

（五）定期（每月28日前）向县安监局书面报告煤矿企业的安全生产情况，同时送当地乡（镇）政府、安监站；参加煤矿监管、监察部门召开的煤矿安全工作会议，并及时向所驻煤矿传达会议精神，督促煤矿企业抓好贯彻落实。

（六）每月参加所驻煤矿的班前会议不低于10次，并作好会议记录；参与并督促煤矿企业做好安全教育培训；督促煤矿企业及时派送人员参加上级组织的取证培训，确保企业人员配备齐全，达到持证上岗要求。

（七）督促建设矿井严格执行“三同时”规定，特别是督促建设矿井严格按照《开采设计方案》、《安全专篇》进行施工建设，严禁边建设边生产，如发现违法违规行为，立即制止并报县安监局。

（八）每天填写《驻矿日志》，对矿井存在的重大隐患要在井口进行公示，并登记在煤矿安全隐患记录卡中，要督促企业落实整改标准、资金、责任人和时限，实行动态监控管理。

（九）督促指导煤矿企业按时按要求如实报送各类安全生产管理工作报表、资料；完成县安监局安排的各项安全监管工作任务。

（十）督促并参与煤矿按规定每月定期召开安全生产会议，研究、分析、总结本煤矿安全生产工作，并作好记录，存档备查。

（十一）监督煤矿企业严格按核定的下井人数和生产能力组织采掘作业，采取坚决措施，打“三非”（非法生产、非法经营、非法用工），防“三超”（超能力、超定员、超强度），反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

（十二）督促所驻煤矿建立健全并落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度。

督促煤矿企业负责人及企业各职能部门、各采掘班（组）严格执行国家有关规程、标准和本煤矿企业的安全生产管理制度、采掘计划、作业规程、操作规程和各项安全技术措施，完善资料归档管理。

（十三）督促煤矿业主或实际控制人、矿长依法履行安全生产法定义务，监督煤矿按规定提取、使用各种安全费用。

（十四）按规定对煤矿各生产系统、生产环节的现场安全管理进行监督检查，重点跟踪督促煤矿安全隐患整改落实情况，并作好记录。

（十五）督促煤矿企业采取有效措施，确保各种安全装备、设施、仪器仪表完好、齐全、可靠，确保安全监测监控系统正常运行，每天对煤矿的瓦斯日报审核签字。（十六）监督煤矿矿长、主要安全生产管理人员、特殊工种、井下从业人员等按规定人数入井，做到持证上岗，监督新工人的岗前安全培训，同时督促落实好矿级管理人员带班制度。

（十七）负责督促煤矿配备符合规定的探放水设施、设备，督促煤矿认真“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水制度，做到“逢掘必探、逢疑必停”，做到探放水设计措施与实际操作一体化。煤矿每次探水必须现场监督各钻孔深度、个数、掘进进尺、超前距离、钻杆数量是否属实，并符合防治水和探放水设计规定，作好探水和钻杆清点记录，并签字确认。

三、驻矿安监员的职权

（一）参加有关煤矿安全工作会议和参与煤矿安全生产的重大决策活动，有权对违反安全生产法律、法规及上级主管部门有关安全规定的行为，提出处理意见。

（二）有权掌握和了解煤矿的安全生产（建设）计划、图纸资料、管理制度、作业规程和安全技术措施、安全投入，并熟悉企业的劳动组织和实际生产作业情况。

（三）有权定期不定期进入作业场所进行监督检查，对安全装备、设施及现场管理人员、特殊工种人员和从业人员的安全行为进行监督。发现事故隐患时，及时提出整改要求、建议、措施，并监督落实。

（四）有权提议对造成事故隐患和“三违”行为的责任人员进行责任追究，并根据煤矿企业的奖惩办法提出奖惩建议。

（五）当作业场所出现可能危及工人生命安全的紧急情况时，有权制止违章指挥、违章作业，有权责令立即停止作业、撤出人员，同时督促煤矿采取相应措施，并及时

向上级主管部门报告，未经驻矿安全监管员复查不得恢复生产（建设）。

（六）有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举，对隐瞒事故责任者提出控告。受到打击报复和迫害的，有权向上级主管部门投诉和控告。

（七）所驻煤矿违反有关安全生产法律、法规、制度，出现重大安全隐患，矿方拒不整改的，应提请主管部门进行处理。

四、考核奖惩

（一）驻矿安监员由县财政每月发给工资1200元，认真履行各项工作职责，完成当月考核任务，兑现月考核奖480元，由所在乡（镇）人民政府、县安监局和安监站共同考核，县安监局负责发放。

（二）检查发现未驻矿，一次脱岗扣当月月考核奖480元；累计发现当年有2次不驻矿，扣除当月考核奖，并作解除聘用处理。

（三）严格执行下井监管制度，每月下井次数不低于20井次（其中夜班6井次），巡回对全矿井作业地点进行检查督查，并对检查的时间、地点、线路、检查情况作详细记录备案备查，发现危及隐患现场督促排除完毕。当月每少下1井次，扣200元；当月少下2井次，予以警告，并扣除当月考核奖；当月少下5井次或累计被警告2次，作解除聘用处理（煤矿停产停业除外），当月少参加班前会2次，扣除当月考核奖。当月瓦斯日报2次未审核签字，给予警告，3次未审核签字，扣除当月考核奖，并给予作解除聘用处理。

（四）驻矿安全监管员未按规定严格履行职责，导致煤矿发生安全事故的，扣当月工资和月考核奖，并作解除聘用处理；发生重、特大事故，触犯刑律的，由有关部门依法追究刑事责任。

（五）如驻矿安全监管员对入井检查、相关工作徇私舞弊、玩忽职守，经发现给予扣除当月工资和月考核奖，并作解除聘用等处理。严禁收受煤矿经济财物和驻矿煤矿兼职；一经发现，扣除当月工资、月考核奖和解除聘用处理。

（六）煤矿每次探放水未现场监督煤矿探放水和作好探水、钻杆清点记录的，每少一次扣100元，当月次数少2次的，扣除当月考核奖，并给予解除聘用处理。

（七）对煤矿企业未按照各级煤矿安全监管、监察和行业管理部门下达的检查指令进行整改、拖延整改，借整改之名、违法组织生产、建设的行为，不采取措施处理和向县安监局、乡（镇）人民政府或安监站报告，一经查实，给予扣除月考核奖，并

作解除聘用等处理。

（八）每月由所在乡（镇）人民政府、县安监局和安监站对驻矿安全监管员进行一次考核，发现有下列情形者，年终考核不合格：

1、不履行请销假制度，离工作岗位，经查实一年内累计2次脱岗的；

2、一年内累计二次未督促煤矿企业按各级煤矿安全监管、监察和行业管理部门提出的检查意见进行整改，未作记录又没有按规定报告的；

3、制止违章不力，所驻煤矿发生伤亡责任事故的；

4、对所驻煤矿安全生产工作监管检查不力，对擅自布置采掘工作面，违规施工隐蔽工程不予制止，存在重大安全隐患不报告的；

5、对所驻煤矿重大隐患应发现未及时发现的；

（九）对认真履行工作职责，遵守工作纪律，所驻煤矿无安全事故的，结合工作表现，按照‘评先选优’的原则，分别设置一、二、三等进行奖励，考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证，并作解除聘用，予以辞退。

五、本通知从二0一二年三月二十一日起执行。

企业应从哪些方面培养安监员 篇12

健全制度

首先要健全完善内部管理制度，只有制度健全，才能规范安监员的工作。针对以往安监员存在特权思想、工作随意性大、在工作现场监督检查不到位等弊端，研究制定出相应办法。对执法犯法、顶风而上的安监员从重处罚;对现场安监员违反劳动纪律、违章、坐岗等不规范行为，研究制定《安监处综合管理制度》、《安全保证金制度》等。

同时，研究制定跟班安监员、大班安监员、上下井口信息员、小分队等五个层面的《工资奖金二次分配办法》等，将安监员工资奖金、矿各类单项奖进行全额浮动，按照各人所查处的有效隐患、三违多少及所负责范围内安全状况考核分配，奖勤罚懒。通过强有力的制度使安监员现场监督监察的自觉性进一步增强。

强化业务培训

安监员业务素质的高低，决定着其作用的发挥，也是企业管好用好安监员的基础。要把安监员教育培训作为“一把手”工程来抓，制定系统的培训计划和考核机制，积极推行“每日一题”、“每岗一题”、“每月一考”、“现场帮教”等灵活的安全活动，强化安监员隐患识别、安全工作监督思路和方法教育，并与典型事故案例相结合，不断剖析事故根源，举一反三，使安监员能够正确掌握事故隐患排查、“三违”识别的方法。杜绝安监员在现场，事故隐患和职工违章行为依然存在的现象，不断提高安监员现场监督监察水平。认真抓好规程措施、安全生产责任制等应知应会内容的培训，采取班前学习指导、班中抽查提问、班后落实执行情况等方式方法强化安监员对措施的学习，提高其现场对照措施监督监察的意识和责任心。强化制度培训，只有掌握制度，才能更好的执行制度，要充分利用安全学习日的时机，强化安监员制度培训，并严格按照学习-考试-兑现一体化的原则进行闭卷考试。按照“一月一个学习主题”的思路，结合不同阶段的安全工作和现场出现的新情况、新问题，在重点安全知识方面作反复出题，反复考试，强化记忆，提高安监员掌握安全知识的整体水平，不断提高安监员的执法意识和执法能力，确保现场安全状况稳定受控。

严格制度落实

制度再健全、再完备细致，不认真抓好落实也等于一纸空文，所以在健全制度、强化培训的基础上，企业要严格落实制度，才能管好用好安监员。

首先从抓劳动纪律入手，凡现场发生事故或者出现“三违”现象，当班安监员就要受到罚款、降级甚至开除的处分;对于在现场监督监察不到位，凑指标、乱罚款或其它原因直接导致安全事故的安监员一律淘汰，

对违章的安监员，决不能姑息迁就，一律要进行处理通报。实行区队事故同安监员连带处罚，既区队出现事故，对区队及责任者处罚的同时，对负责的安监员，也要根据事故不同性质依据制度连带处罚。

在实行制度约束的同时，做到奖罚分明。处罚固然是有效的管理手段，但只处罚，不嘉奖，就会引起抵触情绪，效果就事倍功半。所以在安监员的管理中要充分发挥经济杠杆的作用，做到奖罚分明，经济杠杆的合理利用，好则有推动作用，坏则有抑制作用。对安监员不严格执行奖罚规定，能够造成监督监察积极性不高，责任心差，监督监察不到位等现象，所以在处罚的同时要给予适当的激励。

发挥个体特长

安监员是从各基层单位招聘的，在业务技术上也各不相同，所以在安排安监员时如何用己之长，是管好用好安监员的关键点。比如从采煤招聘的安监员负责采煤工作面的监察，掘进单位招聘的安监员负责掘进工作面的监察，这样合理的分工，一方面能够调动起安监员的积极性，另一方面也能够更好的发挥其特长。实行对口负责，各尽其能，力求达到人尽其才，这样能使安监员更好的发挥作用，能对施工过程中出现的隐患、“三违”现象及时给予消除和制止。如果让从采煤招聘来的安监员到掘进单位去监督监察，一方面是其业务技术不熟练，对现场存在的隐患和施工过程中可能造成的危险不能得到充分辨识;另一方面是现场出现重大危及人身安全的问题时，也不知道该如何采取措施，这样就容易造成问题的扩大，导致严重后果。所以只有根据个人的专业技术特长，合理的安排安监员，才能更好的发挥安监员的作用。

加强监督 落实责任