煤矿安监处安全监督检查制度

煤矿安监处安全监督检查制度（精选9篇）

煤矿安监处安全监督检查制度 篇1

安监处安全监督检查制度

１、认真学习贯彻党和国家的安全生产方针和法律、法规、《煤矿三大规程》及《煤矿安全监察条例》、监督安全生产方针、政策、法规、规程、指令在现场的贯彻落实。

２、以《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》为依据，严格监督检查上级和本矿安全文件的贯彻执行，督促指导职工正规操作。

３、对井下采面、迎头，实行24小时不间断监督检查，对违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和集团公司停止作业规定的必须立即停止作业进行整改，并严格按照有关规定组织复查验收和恢复生产程序。

４、对井下所有大巷、采区提升运输系统，所有机电岗位，定期巡回监督检查，对危及安全生产的施工地点、场所坚决停止作业，明确整改标准和责任，现场监督整改。

５、对地面各提升运输场所、车间、岗位定期进行监督检查，发现隐患立即督促整改，并明确责任和整改标准。

６、严肃组织事故调查分析，发生各类工伤事故，按照“四不放过”的原则组织调查分析，查清原因，追究责任，提出处理意见，制定防范措施，并严格监督落实。

７、监督监察群监系统开展各类安全活动，不定期地进行督促和指导，促进安全生产责任制的落实。

８、配合有关部门搞好下井材料、设备、劳动保护的鉴定，监督检查职工的安全教育和培训，促进安全生产。

2003年1月8日

煤矿安监处安全监督检查制度 篇2

今年以来，在矿党委、矿行政和安监局的领导下，认真贯彻落实上级一系列文件、指示精神，强化安监队伍建设，狠抓内部管理，强化教育学习，在安全管理和监督检查中，不断进行机制创新、管理创新、方法创新。特别是今年八月份以来，加大了安全工作的管理、教育、考核力度，实行综合性安全管理和监督检查，使安全工作的基础不断加强，有力地促进了全矿安全生产。安全成绩的取得得益于矿领导的帮助、基层区队的支持，回顾今年以来的安全工作，主要做了以下几点：

一、强化政治业务学习，提高安监人员整体素质

一是强化政治学习。为适应安监工作的需要，坚持不懈地加强安监人员的政治学习，每周一对全体安监员、每周日对全体管理人员统一组织学习，深刻分析我矿面临的形势和监督检查存在的问题，对全体安监人员不断加强教育和引导，使全体安监人员统一思想，明确目标，坚定信心，始终把安全工作作为一切工作的基础来抓，在思想和行动上牢固树立“三不变”思想。即无论形势怎样变，强化监督检查的信心不变；无论体制怎样变，加大监督检查的力度不变；无论现场条件怎样变，深化监督检查的决心不变。把安全监督检查当作自己的一种责任，把“敢于碰硬、秉公执法、责任重大、心系万家”的理念充分体现在工作中、行动上，为进一步搞好监督检查工作打下坚实的思想基础。二是强化业务学习。坚持每周五天的业务学习制度，强化安监人员的业务学习，把集团公司有关文件和本矿的管理规定全部制定成汇编，人手一册，处内专业人员进行业务指导，并且聘请专业副总和业务科室技术人员讲课，使安监人员充分理解和掌握专业安全知识，处内每月对安监人员进行一次业务考试，奖优罚劣，连续两次不及格的予以末位淘汰，进一步增强了安监人员的压力感，调动了安监人员学习知识、学习业务的积极性和主动性，促使安监人员在工作中学习，在学习中工作，提高了自身的业务素质。

隐患必须明确整改处理意见，由现场责任人和落实人签字，一方面对隐患的整改落实了责任，另一方面也规范了安监人员检查执法行为。四是实行联责绩效检查，安监人员按着以岗定薪、岗变薪变、同职不同岗不同薪的分配原则，根据工作的性质和管理难易程度设定岗薪工资，安监人员的学习、考试、检查质量、隐患整改、矿副总以上领导下ｄ卡、停止作业、综合科的每旬动态安全评估均纳入考核范围，综合科每旬对检查室和每一名安监人员的工作业绩考核进行一次通报，每月进行一次综合考核，以监督检查的质量、效果定收入，安监人员的收入拉开了档次（每月安监人员最高收入与最少收入相差余元），以严格的考核增强了安监人员的压力感和责任感，以经济杠杆的作用调动了安监人员工作的积极性和主动性。五是实行动态竞争机制。每月五个检查室开展竞赛，奖优罚劣，把业务学习、安全考试、文明执法、遵章守纪、廉政建设、隐患整改、安全生产、安全评估全部纳入竞赛考核范围，连续三个月最后一名的检查室主任自动辞职，检查室人员全部解体，检查室主任由处内安监员竞争上岗，然后人员重新组合，进一步增强了责任感，增加了工作的动力，促进了监督检查工作的开展。

四、强化“双基”建设，夯实安全管理基础

煤矿安全管理的重点在基层，关键在基础，因为各种安全文件和制度的落实在基层，抓好现场落实是关键。为此，抓好安全工作必须在强化“双基”建设上做文章，使基层转变观念，调动其工作的积极性和主动性，变被动管理为基层区队自我管理。一是起草制定了“关于加强煤矿安全生产基层和基础建设”的实施细则，明确了各级人员的安全生产责任制和责任追究制，严格监督区队小时值班和分班盯岗制度，对现场空岗或盯岗达不到小时的一律追究责任进行处罚，针对采

一、采四现场安全管理薄弱的实际，严格要求区长、支部书记、副区长分班盯岗，凡达不到盯岗要求的一律停止作业，保证工人三班倒，班班见领导，杜绝了现场管理上的空档。对井下区队设置安全负责人和安全班组长，对本区、本班的安全质量全面负责，实行量化考核，强化过程管理和结果考核，使安全基础工作不断加强。实行每月对中层干部、班组长、放炮员进行一次专业安全知识考试，奖优罚劣，实行每周一题，每月对各单位每周一题学习掌握情况进行一次考试，进一步提高了基层区队管理人员的安全意识。二是制定下发了“关于加强采掘工作面安全评估”的管理办法，每班对采面、迎头、零星施工地点进行两次评估，每天进行三班六次动态安全评估，当班评估质量联责奖罚现场班组长；旬安全评估等级联责奖罚区队班子成员；月安全评估等级联责奖罚区队，自八月份实行安全评估以来，极大地调动了基层区队抓安全、抓质量的积极性，区队的安全观念和意识发生了深刻变化，由过去的被动管理转变为主动超前管理，现场提高了工程质量。三是强化重大事故隐患的排查和安全隐患的整改。今年以来共排查重大事故隐患项，整改项，整改率达到了，对不具备安全生产条件的地点停止作业次，整改主要隐患条，抓三违人次，严重违章人次，全部进行了“”程序帮教和亲情教育，及时消除了事故隐患，使监督检查做到了关口前移，重心下移，突出了监督检查的主动性和前瞻性，稳定了全矿的安全生产。

二、××年工作重点

××年是全矿改革提速年，安全则是改革、发展、稳定、提速的基础，以创新安全管理体制，强化现场安全管理，保证改革提速目标的顺利完成。

一、健全监督检查制度，规范安全监督监察

一是健全管理制度。安监队伍集中管理后，必须健全完善一系列管理制度，出台相应配套管理考核办法，实行依法管理、依法监察，特别是要打破旧的传统模式，在经济分配上实行以量计资、以质计资，打破工种、级别、资历界线，实行岗薪工资，易岗易薪岗变薪变。片与片之间实行月度竞赛，连续３个月最后一名的，片长免职，本片解体，以严格的制度，严格的管理，严格的考核，增强安监人员的压力感、责任感和使命感，使安全监督检查逐步走向正规化、规范化轨道。二是完善监督检查体制。安监员实行集中统一管理，以监督、检查、落实、服务为指导，安全管理体制上成立五片、一科、一中心，即四个以采掘工作面为主的片，一个以巷修、机电、运输、通防为主的片，一个考核科，一个安全信息中心，实行分级管理，划片承包，界定范围，明确职责，设定指标，量化分解，联责考核，杜绝体制上的弊端，管理范围的盲点，监督检查的漏洞。以制度的完善和体制的创新促进监督检查工作的开展。三是建立动态竞争和末位淘汰机制。安监员实行每半年一次竞争上岗，处长首先设定片长范围及人选，经考试、考察合格者参与片长竞争，处内实行“公开、公平、公正”竞争。原片长竞争上岗后可连任，未竞争上的片长自行下台，担任安监员，新竞争当选的片长轮流挑人，未被挑选的安监员第一次内部待岗个月，第二次未挑选上的安监员自行淘汰出局。每季对安监人员进行一次调整，每半年进行一次整顿，建立动态退出机制，对年龄偏大、身体不健康、文化水平低、业务素质差、不负责任、严重失职、工作严重失误、当班监督检查范围发生重伤及幸免事故的一律调离安监队伍，到人力资源部待岗。四是建立专兼职安全管理网络体系。井下采掘及辅助单位设置安全负责人，回采及辅助区队每区设一名安全专职副区长，掘进每个迎头设置一名安全副区长；采掘区队每头面每班设置一名安全班组长，辅助区队每班设一名安全班组长，安全副区长与安全班组长对本班的安全、质量、操作、工伤等全面负责，提高其经济待遇，量化考核，每月兑现。同时对地面生产车间、厂网点设兼职安全监察员，定期检查、定期指导、定期汇报，严格考核，健全专兼结合的安全交叉网络体系，在管理上不留空档和死角。五是建立贴近实际的监督举报体系。××年安监处长的举报意见箱除在井上设置外，在井下主要工作场所设置安监处长意见举报箱，定期开启倾听安全管理和监督检查的群众意见和监督，由安监处、工会、电视台设立“安全焦点访谈”栏目，建立每月处长接待日，对群众的举报以及安全管理和监督检查的意见、建议、设想、合理化建议进行接待和答复，以便于及时修改、完善安全管理办法，促进安全工作的开展。

二、提升监督检查理念，铸造安全监督监察铁军队伍

平煤勘探工处安全检查制度表 篇3

1、认真贯彻落实国家安全生产方针，贯彻执行上级安全会议及文件精神。

2、安全检查的方式：处每月组织一次安全质量大检查，处小分队动态检查、专项安全检查、战线每旬检查和区队及班组每日检查。

3、安全质量检查的内容依据煤田地质“三大规程”、生产勘探队质量标准化标准和各项安全管理办法及制度。

4、处参加检查人员：处副总级以上领导、生产业务科室、安全“八条线”及机关有关科室负责人。区队级检查由区队级领导和跟班领导、各班组班长及各班工作人员。

5、对查出的的各项隐患，检查组要及时填写《安全隐患整改通知书》，严格按“五定”、“四签字”的原则落实，责任单位及时进行整改。

6、各检查组、各战线要对查出的隐患和问题进行跟踪督查，实行隐患排查整改分级分类管理，并建立隐患排查整改台帐，严格执行闭合管理。

7、上级各项安全检查，处积极组织做好迎检工作，协助上级领导检查组检查指导工作。对在检查中查出的各类隐患，处严格执行隐患排查整改闭合管理制度进行整改，并按时向上级部门反馈整改情况。

勘探工程处用电管理办法

为确保职工在生产工作中的安全与健康，根据国家和集团公司的有关规定结合我处的实际情况，制定本用电管理制度。

一、用电管理办法制定的依据

1、国家和电力部门颁发的用电法规。

2、《煤田地质勘探企业标准》。

二、用电总则 按照安全用电、节约用电的要求，我处实行用电有申请，接线找电工，装表计量，按量收费，严格管理，违者必纠的原则。

1、在生产用电中，需要机电科办理用电手续、线路对接、验收等事宜的，机电科要积极认真协助办理。各单位及钻机需要临时用电施工的，首先向机电科提交申请，提供安全用电措施，经机电科审核后方可施工。凡未经机电科审核批准，私自联系用电，发生事故的，由其单位自行负责，并追纠其单位领导及当事人责任。

2、生活、住宅、办公及辅助部门用电由水电队统一管理，机电科起协调、监督、审核作用。

3、机电科对处属各单位进行用电检查，加强节电宣传工作，提高职工节电意识，大力推广节电产品和新技术，促进节电的发展，做到有计划地淘汰高耗能设备，保证安全正常用电。

4、加强对外生产用电的管理，严格各项管理制度，杜绝一切违章用电现象。未经机电科同意，任何单位和个人不得私自对外转供电或乱接线，违者追纠单位领导及当事人责任。

三、具体规定：(一)电工作业人员必须具备下列条件：

1、电气工作人员必须年满十八周岁以上,身体健康,没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。

2、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。

3、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。

4、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。

5、电气工作人员应掌握触电解救法(二)用电安全的技术措施：

1、电器设备安装必须根据国家和集团公司的有关文件规定安装电器设备。

2、电气管理

2.1一切电器设备必须有可靠的接零或接地，接地电阻不大于4欧，并且需对各种保护装置（接地、避雷装置等）进行定期检查。在同一个电网中不得既有接地设备又有的接零设备。

2.2使用的手持电动器具，要配备触电保护装置。

2.3严格执行电气安装规程，变配电站应编制安全检查表，使之符合安全用电的规定，非工作人员不得入内。

2.4操作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电气装置，严禁在电器设备附近堆放易燃、易爆、潮湿和其它影响操作的物品。

2.5保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关。2.6电器设备维修时，必须严格执行停电送电和验电制度，未经有关人员批准，一律不准带电作业，在特殊情况下，应有可靠的安全保护措施。

2.7工作位置及能够摸到的电器装备和线路，必须有可靠的绝缘保护，若发现电器故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵等），应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

2.8行灯电压不得超过36V，在潮湿地方，金属容器内部（锅炉、筒体等）行灯电压不得超过12V。

2.9动力配电箱的闸刀严禁带负荷操作，电气设施附近应有明显的安全标志，电器设备开关装置应有专人负责。

2.10对易产生静电的设施，要采取适当的控制方法（如接地、中和方法等）。2.11电气发生故障或人身触电，应立即切断电源，采取最有效的措施进行抢救，同时尽可能保护好现场，报告机电科，进行事故调查，分析处理。3.低压带电作业

3.1低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和安全帽，必须穿长袖工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。

3.2高、低压同杆架设在低压带电线路上工作时应先检查与高压线的距离，采取防止误碰带电高压设备的措施，在低压带电导线未采取绝缘措施时，工作人员不得穿越；在带电低压配电装置上工作时应采取防止相间短路和单相接地的隔离措施。

3.3在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对带电体的安全距离。3.4在带电的电度表和断电器回路上工作时，电压互感器和电流互感器的二次绕阻应可靠接地，断开电流回路时应将电流互感器二次专用端子短路，不许带负荷拆入表尾线。

4、安全防护用品的作用与管理

4.1设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。

4.2安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。

4.3设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品使用训练。

5、触电急救：

5.1脱离电源，如果触电者尚未脱离电源，救护者不应直接接触其身体。应设法迅速使其脱离电源，并防止触电者摔伤。脱离电源的方法： 1）断开电源开关； 2）用相适应的绝缘物使触电者脱离电源；3）现场可采用短路法使开关掉闸或用绝缘杆挑开导线等。

5.2迅速拨打120急救电话。

5.3急救：触电者呼吸停止，心脏不跳动，如果没有其他致命的外伤，只能认为是假死，必须立即进行抢救，争分秒是关键，请医生和送医院过程中，不准间断抢救，抢救以人工呼吸法和心脏按摩为主。

6、考核：对违背安全操作规程作业和造成事故者，根据情节轻重给予经济处罚，对情节恶劣，造成事故后果严重者，加倍惩处。

7、其余未列项目执行集团公司和国家有关规定。

机电设备检查检修管理制度

为了加强对机电设备的管理，更好的搞好我处安全生产，减少事故隐患的发生，经研究特制定以下规章制度。

1、处里要有每台固定设备的技术档案，技术人员要定期对设备性能进行测试。

2、使用设备的班组长是本班组安全生产的第一责任者，也是本班组设备的第一管理者，负责对本班组的设备定期进行检查。

3、班组长要对本组的设备进行管理，做到定期检查、维护，发现问题及时处理，并做好记录，严禁设备“带病”工作。

4、设备的使用要按照设备的技术性能、操作规程、出厂说明书进行操作，严禁违章操作。

5、设备的机修、电修要有专人包机，严禁他人私自拆卸、修理。

6、本班组设备要有本班组专人操作，严禁他人操作使用。

7、操作旋转设备，工作前要进行空车试验，查看各部油路是否畅通，有油孔之处，要用油壶注油，使机床各部得到充分润滑，而后再进行工作。

8、工作结束，拉断设备电源，各种手柄放在空位置，清扫干净机床及设备周围的铁（木）屑，做好文明生产。

9、电气设备、线路的维修、维护，必须是专职电工操作，严格遵守电气作业操作规程。

10、电气设备周围严禁放置易燃易爆物品，并要保持干净、通畅。

11、电气设备要有良好的接地装置，电气仪表按要求定期报送有关部门检测效验，保持灵敏、准确、可靠。

12、无法维修、使用的设备要及时报送机电科。

应急救援管理制度

1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、适用于勘探工程处生产过程中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

3、应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在处的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

4、把“以人为本，安全第一”保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。

5、坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。

6、应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。

7、勘探工程处生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在指挥长指挥下，由处突发事件应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。

消防安全管理规定

一、消防安全工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，严格落实“谁主管、谁负责”的原则，切实做好消防安全监督管理工作，预防火灾事故的发生，确保国家和职工群众生命财产的安全，为我处创造一个良好的消防安全环境。

二、认真实行防火安全责任制，切实加强对消防安全工作的领导，单位的安全第一责任人对本单位的消防安全负责，成立本单位的防火领导小组，并确定一名负责人主抓消防安全工作。对本单位的消防安全实施监督，确保本单位的消防安全。

三、按照消防安全工作“十项标准”认真抓好各项工作的落实。

四、各单位对所属的防火重点部位，如：仓库、车库、机电室、档案室、财务室、计算机室、制印厂及各工种岗位，要制定防火安全制度，并明确本岗位的防火责任人。

五、实行三级防火安全检查制度，即：处月检查，处属单位周检查，班组日检查，及时消除火灾隐患。

六、逐级签订消防安全责任书，即：处与各单位签订，单位与各班组签订，单位有外租房的要与承租人签订。做到责任层层落实，各负其责。

七、各单位要成立义务消防队，防火重点单位按职工总人数的50%组建，一般单位按职工总人数的30%组建，并明确责任和任务。

八、各单位要按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志。各单位防火领导小组在抓好日常防火工作的同时，还要抓好消防设施器材的管理工作，确保消防器材及设施完好无损。

九、各单位的灭火器、消防桶、消防锹等，按要求要摆放整齐，便于取用（有条件的要设置专用玻璃柜，最低也要有防雨、防晒设置），并有专人负责管理。

十、各单位的灭火器要建立台账，记录要详细，内容要有灭火器的种类、数量、更新日期、有效期及消防设施数目。

十一、各单位配备的灭火器材不准挪为它用或者外借送人，不得无故损坏，否则责任人除赔偿损失外，按损失价值的2-5倍处罚。

十二、钻机搬家时灭火器材的装运要有专人负责，确保灭火器材的完好，否则对责任人罚款200元。

十三、各单位正常使用或损坏报废的灭火器材，要及时报处保卫科，报告要详细说明时间、原因等情况。

十四、各单位有责任增加消防设施，有责任维护保养消防设施，不得埋压、圈占消防栓，不准占用防火间距，堵塞消防通道。

十五、各单位要全面落实消防安全《十项标准》，把防火工作纳入到经营管理之中，做到“五同”、“六到位”即：同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩；意识到位、领导到位、监督管理到位、技术到位、措施到位、落实到位。

十六、处消防监督管理部门在组织消防安全检查中发现隐患要做好记录，提出整改意见，并下发整改通知书，限期整改。对重大火灾隐患要停产、停业立即整改，整改后经复查验收达到安全要求的，方可生产或开业。对于不按要求整改或拒不整改的，对单位和责任人进行处罚，并通报批评。

十七、各单位生产、生活用火、动火必须按程序报保卫科审批，未经审批的一律不得用火动火，否则对单位领导和责任人进行处罚。

十八、处所有的建筑工程、装饰工程必须按照消防技术规范进行防火设计，对新建、改扩建生产厂房、物资仓库、油库、办公楼、饭店以及六层以上住宅（含六层）建筑、装饰工程的设计图纸必须送集团公司消防部门进行消防审核，未经批准不得施工。五层以下（含五层）的工程建筑由本单位保卫部门进行审核，并报集团公司消防部门备案。接受集团公司消防部门的抽查或复查，工程完工后须经集团公司消防部门验收，未经验收或验收不合格的不准启用。

十九、建筑工程施工现场的消防安全，由施工方负责，但须接受处消防监管部门的监督检查，对查出的防患处消防监管部门有权责令整改或停工整顿。处主管部门在与施工方签订合同时要同时明确双方对施工现场的消防安全责任。

二十、施工方要按照中平[2011]61号文的要求，在施工前向集团消防管理部门或处消防管理部门上缴消防安全保障金，缴纳标准为工程造价在100万元以下的（含100万元）上缴5千元至1万元；工程造价100万元至1000万元（含1000万元）上缴1万元至5万元；工程造价在1000万元以上的上缴5万元至10万元。工程竣工经检查验收合格后全额退还消防安全保障金。但对于施工方消防安全管理不合格仍违章建设施工的，处消防管理部门将扣除消防安全保障金，施工方需另交同等数额的消防安全保障金。

二十一、建设单位在进行大型工程项目可行性研究和召开设计初审会议时，须通知集团公司消防部门和当地消防监督管理机构参加。施工图纸在开工前报消防部门审核。二

十二、各单位要严格遵守消防法，河南省消防条例及集团公司有关规定，对违反消防法、河南省消防条例及集团公司有关规定的单位和个人，处消防部门有权依照相关规定进行处罚。

二十三、凡违反建筑防火有关规定的，依照《河南省消防条例》第五章第四十四条的规定处1万元-10万元罚款。二

十四、单位全年无火警、无火灾事故，并且防火工作做的扎实，防火制度健全，符合消防安全“十项标准”的单位，处拿出一定数量的资金给予奖励。二

十五、对发生火灾事故的处罚。

1、发生一起损失在1000元以下的火灾，对单位责任人罚款200元，对单位罚款1000元。

2、发生一起损失在1000元-10000元之间的火灾，对单位责任人罚款300-500元，对单位罚款1000元-10000元。

3、发生一起损失在10000元-50000元之间的火灾，对单位责任人罚款600-1000元，对单位罚款10000-50000元。

4、发生一起损失在50000元以上的火灾，对单位责任人罚款2000元，对单位罚款100000元。

5、发生火灾造成伤亡事故的，按集团公司安全奖惩规定执行，并视情节轻重，追究有关单位领导和责任人的行政、法律责任。

6、发生火灾五日内不报，加罚应罚金额的10%。

二十六、对各单位的火灾罚款由保卫科出具罚款通知，财务科扣款，罚款当月兑现。

二十七、处保卫科负责组织火灾事故的调查，要查明起火原因，核定火灾损失，并提出处理意见。

二十八、本规定与集团公司规定有抵触时按集团公司规定执行。二

煤矿安全监督检查制度 篇4

为进一步落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司安全生产会议精神，增强核心竞争力，做好安全生产工作，加大安全检查、整改、复查的力度，建立日常安全检查秩序，实现安全生产的本质安全，特制定本制度。

一、组织机构

安全检查参加人员组成：项目经理、党支部书记、各分管专业技术负责人（安监站长、生产副经理、机电副经理、技术部长、经营部长、供应负责人、机电队长等）

二、检查范围 项目部生产和生活场区

三、检查内容

检查内容分为：现场检查和资料检查。

（一）现场检查内容主要有：

1、井筒的安全情况（重大事故、轻伤事故及非伤亡事故）；

2、井筒施工的现场管理情况。（依据中煤建设集团安全质量标准化标准执行）

3、井筒施工的设备完好率情况，包括五小电器完好率、电缆悬挂合格率、保护装置及小绞车管理工作；

4、项目部的质量标准化工作；

5、项目部的量化考核工作。

（二）资料检查主要有

1、对照中煤集团安全质量标准化核查表进行检查；

2、学习传达国家、集团公司、五建公司、工程处等各类安全生产电视电话或视频会议精神的情况；

3、被检查部门的安全生产自查、整改情况；

4、培训与持证上岗情况；

5、各工种、各岗位安全生产责任制；

6、各种作业规程、安全技术措施、操作规程、标准化等资料；

7、各部门自查“三违”情况；

8、干部入井及现场带班、值班情况。

四、安全检查时间

在全项目部范围内（井上、下）每月逢9号检查；

五、整改落实原则

1、按各级现场安全生产隐患处理决定书的要求整改；

2、按照“五定”（定整改内容、定整改措施、定整改责任人、定整改情况、定整改时间）的要求整改；

3、对检查的各类安全生产问题要及时、认真、全面整改，重点是做好落实工作，严禁各类事故隐患重复发生；

4、针对上次检查出的问题在下次检查时进行复查；

5、做好现场检查、整改、验收记录。

六、处罚

煤矿安全检查制度 篇5

一、日常性检查制度

1.采、掘、开工作面必须有安全员、瓦斯检查员不间断进行动态检查，由安全科统一管理。一般情况下采取巡回检查制度，特殊时期或重点区域、地点要采取盯岗制。动态检查过程中，要及时发现隐患、问题，及时组织采取措施纠正，对重大问题要及时汇报。

2.除专、兼职安全员班班随时检查外，各队至少每旬要组织自查自纠一次，要组织经常性的检查，及时发现隐患，及时处理。

3.生产岗位的跟班领导、班(组)长及工人要严格履行交接班检查和班中巡回检查的职责，及时解决生产中的安全问题。

4.各级领导干部、安全检查人员和生产技术人员要在各自业务范围内，经常深入现场进行安全检查和指导，发现事故隐患及时督促有关部门或单位进行整改。

二、专业性检查制度

1.针对特殊作业、特殊设备、特殊场所、专业系统必须进行专业性检查。

2.专业性检查要采取定期与不定期相结合的检查方法进行，由相关业务部门组织，严格执行《煤矿安全规程》、《行业规范》和公司相关规定，认真组织执行。

3.对提升、运输系统、主要机电设备、火工品管理、一通三防重要安全设施要求每月必须由相关部门组织定期进行一次全面检查、剖析、分析安全状况，进行综合评估，提出整改意见，并督促解决。

4.针对季节性的特点要针对性开展季节性专业检查，以保障安全生产的特殊要求，如春季防火、防瓦斯;夏季防讯、防雷电;冬季防寒、防冻等。各有关业务部门要有计划、有安排、有重点地进行。安全部门要根据季节要求及时督促落实。

三、安全质量检查验收制度

1.安全质量标准化检查采取旬检查、月验收制度，每旬由各专业组组织相关人员进行抽查，要对全矿各采、掘工作面进行1次质量检查，确保每旬覆盖一遍，每月末进行一次验收评级。

2.月末验收评级由安全质量标准化领导组协调办公室组织各专业组相关人员进行全面查验评级，评级结果参与生产考核。

3.对安全质量标准化检查要求严格执行公司制定的《安全质量标准化标准及细则》规定。

4.每月验收评级要召开专门标准化会议，对当月存在问题和现状进行1次解剖分析。确定整改方案和措施。

四、安全大检查及例会制度

1.安全大检查采取定期组织检查的形式进行，确定每周三为检查日。

2.安全大检查必须有公司领导参加，安全科组织，根据现场情况，实行分组，重点井下，原则分3个组，根据逐月安全生产情况由安全科规定检查区域范围和涉及单位。

3.安全检查参加人员规定：总经理、分管安全、生产、机电的副总经理、总工程师，生产性科(室)、采、掘、机电运输队第一责任人及相关专业技术人员，各队、厂技术员必须参加，党委办公室、工会、团委同时也要参与，具体人员按年度内确定的人员名单执行。

4.安全检查时间规定每周三进行，上午现场检查，下午召开安全例会，原则规定上午8︰30所有检查人员在井口等候室集中，由安全科进行考勤。安排检查任务和重点，统一入井检查，下午4︰30在公司调度会议室召开例会。

5.安全大检查各检查组组长负责组织本组人员对责任范围内所属单位现场安全进行全面检查。并作好记录。各组人员要集体活动，不得擅自行动。

6.凡检查出的一般问题必须责成当场解决，现场处理。对重大问题必须监督现场采取安全措施，限时解决。

7.各检查组在检查完毕后，在例会召开前，必须对查出的问题和隐患汇总整理填表，由小组组长在当天下午召开的 例会上通报，并提出整改意见和要求。

8.安全例会应由总经理或安全副总经理主持。对安全检查中查出的问题或事故隐患进行落实，各检查组要在例会后将查出的问题汇总表交安全科，由安全科汇总，根据安全例会会议要求和公司有关奖罚规定，由安全科在当日，统一下发整改通知单和对有关问题进行处罚。

9.凡安全例会上研究、安排的任务和处理意见，各有关单位必须不折不扣限期整改，不得拖延。在整改过程中，由安全科组织相关人员督促检查整改情况，对未按要求进行整改的，根据奖罚制度加倍处罚。

10.安全检查采取定组、定点、两周一循环、滚动检查的方式进行，即两周内同一检查组检查同一地点，以便掌握实际复查整改情况。

11.每周三安全例会汇报要求，要首先汇报对上周检查问题的整改情况，然后再对本周检查情况作出汇报。安全科要针对重点问题和隐患，每周三在等候室进行挂牌明示，以使责任单位和检查人员进一步明确重点，重点检查纠正。

12.要求参加检查的人员必须按时参加检查活动，无故不参加检查和例会的，按奖罚制度进行处罚。

13.除周三定期的安全检查外，每月在月末最后一周内要对地面生产系统、销售、机修厂等安全生产场所进行一次全面的安全大检查活动，具体时间由安全科确定，并组织相 关人员参加。

14.除以上安全大检查外，公司将根据生产阶段的不同重点，不定期地进行一些突击性检查活动和开展集中整治活动检查，如在安全月、百日安全活动等活动中，要采取大检查的方法集中检查解决某一方面的安全问题，要有针对性，力度要大，要确实有推动作用。检查内容要有所侧重，突出重点，力求取得良好效果。

15.节假日前后的检查，要组织综合性的全面检查。尤其节后复产检查验收是重点，必须认真组织好。节假日前后检查包括：“春节”、“五一”、“十一”，因假期长，职工思想波动大，精力不集中，要同时进行遵章守纪的检查。

16.对每次的安全大检查，都要有明确的目的、要求和具体的计划或安排，要明确重点，精心组织，不走形式，尤其是带队领导，要既挂帅，又出征。

17.安全大检查后对查出的问题和隐患必须严格按“四定”(定项目、定责任人、定时间、定措施)原则落实整改，上报下发，存档备案，追踪复查。安全科要建立专门记录。

18.安全大检查要从查思想、查领导、查隐患、查制度、查纪律、查管理、查安全设施、查安全质量标准化、查文明生产为主。检查安全生产责任制和防止重大事故安全措施的贯彻执行情况，同时也要检查作业现场的安全情况，并注意总结推广安全生产经验。19.安全大检查要坚持边查边改的原则，对整改隐患态度消极、拖着不办的予以通报批评，并追究责任。各单位对经过努力，确实解决不了的隐患，要按规定程序及时上报，切实做到安全检查工作条条有着落，件件有交代，最大限度消除安全隐患。

五、专兼人员协防安全大检查制度

1.专兼人员协防安全大检查采取定期组织检查的形式进行，确定每周一为检查日。

2.专兼人员协防安全大检查必须有群众职工参加，安全科组织，根据现场情况，实行分组，重点井下，原则分3个组，根据逐月安全生产情况由安全科规定检查区域范围和涉及单位。

3.安全检查时间规定每周一进行，上午现场检查，下午召开安全例会，原则规定上午8︰30所有检查人员在井口等候室集中，由安全科进行考勤。安排检查任务和重点，统一入井检查，下午4︰30在公司调度会议室召开例会。

4.专兼人员协防安全大检查各检查组组长负责组织本组人员对责任范围内所属单位现场安全进行全面检查。并作好记录。各组人员要集体活动，不得擅自行动。

5.凡检查出的一般问题必须责成当场解决，现场处理。对重大问题必须监督现场采取安全措施，限时解决。

6.各检查组在检查完毕后，在例会召开前，必须对查出 的问题和隐患汇总整理填表，由小组组长在当天下午召开的例会上通报，并提出整改意见和要求。

7、专兼人员协防安全检查采取定组、定点、两周一循环、滚动检查的方式进行，即两周内同一检查组检查同一地点，以便掌握实际复查整改情况。

煤矿运输安全设施检查制度 篇6

为保证矿井运输系统安全设施的正常运行，充分发挥其对安全工作的辅助作用，避免事故的发生，制定以下制度：

1、主管区队长要对各类安全设施建立包机责任制，明确包机人的责任。

2、人人必须爱护所设立的各类安全设施，不得随意损坏。对故意损坏者按照有关规定进行处罚。

3、包机人员必须认真履行自己的职责，对所辖区域的安全设施按照规定要求进行检查、试验、维护和卫生清洁工作，确保安全设施正常。

4、对设备的检查、维护工作要认真填写记录。

5、严禁任何人私自在工作中甩掉安全设施进行工作。

6、斜坡防跑车装置由专职的维护人每天进行检查一次，对发现的问题，现场能处理的立即处理，对于现场不能处理的，要汇报上级主管领导解决。任何人不得私自甩防护装置进行开勾。

7、斜坡防跑车装置的试验由专职维护工每周进行试验一次，并填写试验记录，主管区、队长负责审核。

8、司机、把勾工在现场使用中，对设备出现的问题，不得强行开勾，要及时向区值班室汇报，保证开勾的安全。

煤矿安监处安全监督检查制度 篇7

内蒙古太西煤集团兰山煤业公司

松树滩煤矿安监科管理制度

使用权限：安监科内部

二〇一四年二月二十日

内蒙古太西煤集团松树滩煤矿安全监察科

内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

为了全面抓好松树滩煤矿安全监察科各项工作，使安全生产工作有序的发展；为了提高松树滩煤矿的安全管理水平；为了规范和约束安全监察科员工的工作、生活、学习行为，特制定松树滩煤矿安全监察科考核总则及考核细则。

一、考核原则：公平、公正、合理、科学化、制度化、规范化。

二、考核程序：

１、科室每月组织三次业务学习考核会（每月9、19、29号）进行业务学习及业务考核，年终进行全年考核。

２、科室对所辖人员在每月19日进行月度考核，并将考核结果报财务科当月兑现。

三、考核计分办法：

考核实行“百分制”，考核结果与考核人的工资挂钩，即当月考核得分乘以当月规定工资所得数为当月应发工资额。

四、本考核办法及细则从二〇一四年二月二十日起正式执行，以前与之相抵触或不符合考核办法及细则一律废止。本办法或细则修改或更改由安全监察科进行，报矿务会讨论通过。本办法及细则的解释权归安全监察科。

0 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

安检员考核细则

１、入井前对本班人员进行检身工作，禁止携带烟草、点火物品、禁止酒后上岗、禁止穿化纤衣服；必须佩戴安全帽携带矿灯和自救器，严禁使用失爆矿灯违反上述一项一人次扣1分。

２、进入工作面之后必须首先与班组长一起对工作面的安全情况进行仔细检查，内容包括：工作面进、回风瓦斯、顶板、机电设备、风筒、火工品、防灾和临时支护用的备品备料，上一班遗留问题等，并将检查结果通报现场所有人员，及时填写瓦斯牌板(进入工作面20分钟)确认工作面安全后方可允许工人工作，违反上述规定一项次扣1分。

３、在工作中时刻注意观察工作面安全情况，严格执行“敲帮问顶”和“一炮三检制”“三人连锁”放炮制度，雷管角线必须扭结，放炮母线无明接头，放炮躲避距离平巷无直角拐弯100米，有一直角拐弯75米，并且要求必须有掩体，不认真执行“敲邦问顶制度”或粗心大意，敷衍了事，被矿长、科长、调度巡检查出问题的每次扣1分，“一炮三检制”少检一次扣3分，雷管角线不扭结，发现一次扣1分，放炮母线一个明接头扣1分，炮泥封填符合《规程》规定，一个炮眼炮泥封填不足扣1分，躲避距离不够扣2分，放炮不要求班组长设警戒或落实不到位无警戒的每次扣3分。

４、工作面安全隐患不排除允许工人上岗工作一次扣3 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

分，上岗睡觉一次扣5分。

5、没有特殊情况风机不得随意开停，违反一次扣1分，风筒口距掘进头距离不得大于5米，否则扣2分。当班风筒破口大于２cm必须要求当班补好，否则一个破口扣1分，大于5cm的破口未及时修补每处扣2分（距工作面最后一节风筒不作为考核项目但要求必须及时修补或更换）；风筒吊挂必须整齐，新风筒必须接在距工作面30m以外，风筒必须做到搭接严密不漏风，风筒直径不同时必须把大直径的接到前面，小直径的倒换到后面，与相同直径的接到一起严禁反接、花接，违反一次扣1分

６、严禁使用带病仪器上班，发现一次扣2分，损坏或丢失除照价赔偿外并且扣1分。

７、收工后必须与班组长一起对工作面进行检查，确认无安全隐患后方可升井，工作面有遗留问题必须向当班调度室或有关人员汇报并在工作面给接班人员交待清楚，否则违反一次扣2分。

８、不管当班工人干行工、倒车还是装煤，瓦检员都不许提前离开工作面，必须与工人同时升井或者在现场进行交接班，而且升井后负责清点本班人数，违反一次扣10分。

９、按时填写上交瓦斯班报表及安全必检报表、火工品登记表等记录，瓦斯班报表内容及火工品领用数量、剩余数量、退库时间不清扣3分，火工品未及时入箱上锁扣3分；瓦斯班报表现场填写要求在上班20分钟之内完成）要做到瓦斯检查 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

“三对口”，严禁漏检、假检，违反一次扣3分。

１０、对当班产生的独头、无风巷、采空区、废巷和瓦斯超限地段组织设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内并及时汇报，违反一次扣1分。

11、工作面内禁止吵架、打架、嬉戏打闹，积极对“三违”人员进行安全知识宣传教育，安检员有责任阻止井下任何“三违”现象，出现“三违”不积极主动制止的现象一次扣1分；

１２、当班电气设备（电钻、电钻电缆、放炮器）“带病”或失爆运行不及时处理、没有检查监督、采取措施处理的扣1分。

１

3、因停电检修，停止供风和瓦斯超限的地点，在恢复通风时必须严格按照《瓦斯检查排放制度》执行，违反一条扣2分。

１

4、巷道贯通时必须严格执行有关贯通的安全措施，督促班组长安排设置警戒人员、警戒线（用木板栅栏或警戒绳设置警戒并且挂牌注明）认真检查贯通两巷的通风、瓦斯情况，班报表上必须做记录，班长签字，违反一项次扣2分。

１

5、井下凡有特殊作业时，瓦检员必须在场监督各项安全技术防范措施的执行情况，其中一项不落实执行扣1分，不在现场扣2分。

１

6、工作面发生一次重伤事故扣当班瓦检员5分，当班瓦检员年终安全奖下调30％，发生一次轻伤事故扣当班瓦检 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

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员1分，年终安全奖下调10%分。发生一次瓦斯事故，不管有无伤亡，当班瓦检员年终无安全奖奖金。瓦斯超限作业的扣10分；

１

7、每班必须参加班前会，不得迟到早退，会议记录上要亲自签名，提前10分钟到达工作面。接班违反一次扣3分，每月按时参加科室的业务学习考核会议，一次不参加扣2分，迟到扣1分。

18、如果工作面发现火灾等事故时，当班安检员必须现场指挥处理，一方面派人报告，一方面组织人员利用现场的一切工具和器材进行灭火救灾，防止火势漫延和事故扩大，否则一次扣20分。

19、《规程》规定需当班处理的如残爆、瞎炮、伞檐、悬煤(矸)等，必须当班处理完毕，当班处理不完的必须要求监督本工种人员和接班本工种人员现场交接清楚方可离开，否则一次扣3分。

奖励：为提高安检员工作积极性对工作成绩突出、积极制止违章以及及时处理安全隐患、发生灾害事故时积极组织人员进行抢险救灾的人员进行奖励：

1、每月上班考勤次数达到28天的人员月底考勤按满勤计算，连续三个月达到满勤的人员自达到连续满勤的第三个月起每月奖励5分；

2、对在工作中表现积极、及时处理违章、及时消除隐患 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度 的人员按其工作中的表现给予奖励，原则上每次奖励1分；表现特别突出的人员报矿长审批后进行奖励；

3、当矿井发生灾害事故时积极组织人员进行抢险救灾的人员以及在抢险救灾中表现特别突出的人员报矿长审批后进行奖励。

安全监控员考核细则

1． 安全监控员必须经培训合格持证上岗。无证上岗一次扣1分。

2．安全监控员必须将在籍装置及设备逐台建帐，并认真填写设备仪器设备台帐、故障登记表、检修校正记录，一项不清扣1分。

3．安全监控员必须分班次24小时值班，不得脱岗、睡岗、空班，私自换班或代班，违反一次扣2分。

4．安全监控员必须严格执行交接班制度，按交接内容做好交接记录。无记录或记录不清扣2分。

5．安全监控员进入监控室要着装整洁，保持室内环境卫生清洁，设备洁净无灰尘，达不到要求扣1分。

6．安全监控员值班期间，必须严格执行值班制度，严禁使用监控主机做与监控无关的任何事情，违反一次扣2分。

7．安全监控员必须有责任心，必须严格执行瓦斯监控安全 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

技术操作规程，认真做好监控工作，对井下瓦斯变化异常的地区要详细跟踪监视，并及时向主管领导汇报。没有认真监控，出现问题不及时汇报的每次扣3分。

8．安全监控员必须将每天的瓦斯日报表、运行日报表打印报送矿长、总工和通风主管审查签字，无报表或不及时报送扣2分。

9、每月按时参加科室的业务学习考核会议，一次不参加扣2分，迟到扣1分。

技术员考核细则

１、认真负责干好本职工作，遵守劳动纪律，按时完成科室分配布置的工作，违反一次扣2分；

2、上班期间不得迟到、早退，不得干与本职工作无关的工作，保持办公室干净整洁，积极热情接待来访人员、及时处理来访人员所要办理的事项，不得推诿扯皮，不能处理的事项要及时上报科室领导，违反一次扣3分；

3、负责科室下发的隐患通知整改情况的复查工作，复查工作不及时或缺项漏项、复查结果不准确的每次扣2分。

4、每月按时参加科室的业务学习考核会议，一次不参加扣2分，迟到扣1分；负责记录、整理会议内容，及时印发会议纪要。内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

5、参与各类事故的调查分析，及时编写、上报调查报告，违反一次扣1分。

6、负责整理科室各类资料的收集整理、各种报表的填写上报，填写不准确、不及时及上报每次扣2分。

7、管理好科室仪器、器材以及各类材料，保证仪器、器材完好、保持库房整洁卫生，各种材料、仪器归类管理，违反规定的每次扣1分；

太西集团松树滩煤矿安全监察科

二〇一四年二月二十日 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

松树滩煤矿“三违”人员处罚规定

第一条：⑴、入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。⑵、入井人员必须遵守入井检身和出入井人员的清点。处理规定：被管理人员发现并提醒后，本人及时纠正并配合态度较好者，可以采取现场教育不做经济处罚。对于管理人员现场提出拒不执行者，并且有意扰乱正常工作秩序或辱骂管理人员者，根据情节以50-300元罚款。对于情节恶劣，不服从管理屡教不改者，将对于本人进行罚款后并停工。

第二条 ⑴、上下班行人不行车、行车不行人；发现每人每次罚款200元⑵、发现蹬钩扒车者现象每人每次罚款1000元，并开除。

第三条：⑴、风筒口距离工作面不能超过5m，风筒吊挂必须平直，配合瓦检员及时打风筒眼，如有不配合或经相关管理人员督促并且不及时配合整改者，处以100--300元罚款；⑵、如果不配合瓦检员吊挂风筒强行工作造成瓦斯超限的，对班长处以200--500元罚款，立即停止该工作面上的所有工作，组织人员处理通风隐患，并向矿调度室汇报，待处理后经过调度室许可后重新开始生产；⑶、风筒电缆：平均每3m左右各1个木桩分别悬挂风筒电缆，木桩距离底板不得低于1.3m，违 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

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反上述规定如果不打桩或者不合格每个桩眼的处以50—100元的经济处罚⑷、对瓦检员提醒不配合接风筒的（特别是在上山工作面）罚款100-200元。

第四条：采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0﹪时，必须停止用电钻打眼，爆破地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.0﹪时，严禁爆破；采掘工作面及其他地点风流中、电动机或开关安设地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5﹪时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m³的空间内集聚瓦斯浓度达到2.0﹪时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。开启电气设备之前必须在瓦斯浓度降到1.0﹪时，方可启动。违反上述规定的处以500—1000元的经济处罚；

第五条：打眼前必须必须敲帮问顶，及时处理伞檐及浮煤。杜绝煤钻及电器有失爆现象。直线爆破距离不100m并有掩体，有直角拐弯巷75m。放炮前必须做好警戒发出信号（吹口哨等）。掘进工作面放炮母线与电缆没有分开悬挂在两侧，如果条件有限挂在两侧无法实现，间隔距离不得小于50cm。发爆器与放炮母线不得堆放在一起，同一工作面不得有两台发爆器。违反上述规定的处以100—300元的经济处罚；

第五条：炮眼封泥必须封满、填实；违反上述规定的处以每个炮眼50元的经济处罚； 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

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第六条：上山或下山掘进超过20°坡度必须挂大绳和行人梯子，大绳和梯子必须分开挂，而且采用直径超过30mm.长度超过300mm的铁桩进行吊挂；违反上述规定的处以300—500元的经济处罚；

第七条：工作面的施工人员必须服从瓦检员的管制，积极配合瓦检员对瓦斯超限进行处理，有瓦斯超限、风流短路或者瓦斯异常涌出现象，立即停止工作，配合瓦检员处理瓦斯超限；对瓦斯超限拒绝不服从者，罚款300--1000元，停工处理；；

第八条：对因瓦检员制止违章而辱骂威胁瓦检员的违章人员处以500--1000的经济处罚并开除

第九条：爆破结束后，空顶距离不得超过2m，采用临时锚杆支护，要求木托板与煤壁的结合面不得低于85%，如果空顶作业一次班长罚款200元；

第十条：每次放炮后必须先灭尘再作业，如发现有大量煤岩尘悬浮视线不清进行工作的，一次不采取灭尘措施班长罚款100元；

第十一条：对于失爆现象查出后，如果不及时配合处理罚款100元，临时电缆必须悬挂整齐，临时电缆一次盘圈或地下乱扔，每次班长罚款100元；

第十二条：领取火工品时，必须使用专用的雷管箱和炸药包运送。炸药雷管必须分开运送，不得混合运送。火工品运送到作业地点后，及时入箱上锁，违反上述规定的处以200--500 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安全监察科管理制度

元的经济处罚；如果当班火工品丢失立即汇报工队或者调度室，并及时寻找，（按时找回丢失的火工品给予200--500元罚款），如果不及时汇报或者未找回的处以500--1000元罚款，其他损失及相关法律刑事责任由当事人负责。任何人无论什么理由，剩余的火工品，必须上交火工品库，工作面或井下私藏火工品处罚200-500元，宿舍私藏炸药雷管者，开除并报当地公安机关。

第十三条：各科（室）、队必须按期完成下发的安全隐患，（如有特殊困难不能及时整改的必须以书面材料上报原因和整改期限申请矿长批准后另行制定整改方案；）对不按期整改安全隐患和整改安全隐患不彻底的科（室）、队将处以200-1000元的经济处罚。

以上处罚由安全员及时上报安全监察科确认后，月底由安全监察科上报矿财务科在违章人员或单位在当月的工资中兑现。

太西集团松树滩煤矿安全监察科

二〇一四年二月二十日 内蒙古太西煤集团兰山煤业公司松树滩煤矿

安监局安全检查内容 篇8

1.安全生产许可证（是否在有效期，许可范围）

2.安全生产责任制（是否层层落实，落实到人）

3.企业的规章制度（各个岗位都要有）

4.应急预案（要有总则，要有分则，需要总经理签字批准的才有效）

5.应急演练记录（演练要有时间、地点、人物、过程和指挥、领导点评）

6.三级教育培训记录（培训记录均需被培训人签字）

7.隐患治理台帐

8.安全检查台帐

9.安全会议记录（最少一周一次）

10.劳保发放记录

11.工伤保险缴纳情况

12.安全生产风险抵押金缴纳情况

13.安全设备是否定期维护保养得记录

14.负责人，安全员的安全资格证书（主要负责人，分管安全负责人，专/兼职安全员的证，如果有安全科，那么全科都得有证）

15.特种操作人员的特种作业操作证（需要本人，不能顶替）

16.职工的健康检查记录（这个检查看地方要求不）

17.其他一些国家、行业标准规定的东西

煤矿安监处安全监督检查制度 篇9

目录

积极组织全体干部职工认真学习安全生产的相关文件和法律、法规，学习人数达10人次，充分利用电视、录像、广播等宣传工具大力宣传安全生产知识和《中华人民共和国安全生产法》，悬挂横标、条幅1幅，张贴宣传标语2条，使全体职工受安全教育的人数达100%，增强了广大干部职工的安全意识。，党委一班人非常重视安全生产工作，落实了安全生产经费，配备了安全检查车辆。今年，组织对各类人员的安全培训。

三、勤检查，勤整改

按照“三结合，三为主”的安全生产监督检查办法(综合检查与专业检查相结合，以专业检查为主;一般检查与重点检查相结合，以重点检查为主;明查与暗访相结合，以暗访为主)。结合本单位实际情况，积极组织人员进行安全生产大检查。一年来领导带队组织相关科室人员，配合市政府检查2次，详细检查各处有无安全生产规章制度，安全操作规程和安全注意事项，有无领导责任制、岗位制，在每一次的检查中我们都坚持“四不放过”原则，及时纠正“三违”现象，并做有详细记载，凡有安全隐患的地方，我们都及时整改;若不能及时整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隐患。

四、加强责任，再接再厉

由于领导狠抓了安全生产以“预防为主”这个关键，坚持了宣传、教育、检查和整改的办法，配备了相应的安全生产管理人员，做到“人员、装备、经费、职能”四到位。一年里，无机械责任事故，无大小火灾事故和重大交通事故，我们更应该严格执行《中华人民共和国安全生产法》确保改制后的安全生产。

一年来，我们在安全生产方面做了大量的工作，投入大量的人力物力，取得了优异的成绩，完成了市政府下达的安全生产工作目标。但是我们不能以此骄傲，放松警惕，要总结经验，找出问题，改进不足，继续贯彻“xxxx”重要思想，认

真学习党的“xx大”会议精神，增强责任感，扎扎实实地做好安全生产工作，确保人民生命和国家财产安全。

各企事业单位要按照统一部署认真扎实做好自查工作，严格 按照规定整改存在的安全隐患，规范各项安全制度，防止重 特大事故的发生；要求各行业主管部门要坚持“四个一律”、“六个一批”和“谁主管，谁检查”、“谁检查，谁负责”的 原则，对检查出的安全隐患问题责令限期整改，对查出的违 法违规行为进行严肃处理，对查出问题拒不整改的要从严重 罚，让各企事业单位重视安全生产工作。

二、严格执法，切实加大隐患整治力度

各相关部门在这次活动中充分发挥出了行业的主管作 用，密切配合，通力协作，排查整治了一部分安全隐患，督 促企业落实安全责任制度，强制整改了一部分安全隐患，对 企业起到了一定的警示作用。县公安、工商、文化、质监组 织对全县超市、ktv、商场、网吧人员密集场所进行了全面 整治，对它们的疏散通道、安全指示灯、应急照明、消防 器材等进行了检查，对不符合要求的责令限期整改，对经过 治理仍达不到要求的场所吊销有关证照；县旅游局对宾馆、酒店及旅游景点进行了安全检查；县安委办组织安监、公安、药监、教育、环保、城建等部门参与的联合工作组，对全县 学校、托儿所、幼儿园校园安全情况进行了为期五天的安全 检查，对存在的问题下发了整改指令，落实了整改措施和责 任人。卫生局组织人员对县医院人员密集场所的安全设施、安全疏散通道进行了全方位检查，制定了监管制度，落实了 监管责任人。县安监局、交运局、运管局、交警大队对全县

客运企业安全状况进行了检查，对存在的问题下发了限期责 令整改书，行政处罚告知书。随后县安委办组成联合督查组，对全县范围内的人员密集场所进行了抽查，部门之间联动，充分发挥合力，进一步依法严格整治了人员密集场所安全工 作，督促企事业加强安全管理工作，依法履行安全职责，认 真落实各项安全制度和责任，尤其是督促企事业保障安全疏 散通道、安全出口的畅通和疏散设施的完好，确保一切人员 的安全。本次活动共出动执法车辆台次，出动执法人员人次，取得了一定的效果，共检查企事业家，下发整改指令份，查 出一般安全隐患项，整改到位项。

三、加强了宣传引导，营造了关注安全的社会氛围 县安委会各成员单位充分发挥了各类媒体的作用，加强 了宣传教育和舆论引导，营造“人人关注安全、关爱生命、安全发展”的社会氛围。各人员密集场所经营单位制定了切 实可行的火灾和拥挤踩踏等群死群伤安全事故应急预案，做 好应急准备，并有针对性地组织开展应急演练，确保万无一 失。大力宣传普及了人员密集场所有关安全防范事故的知 识，使广大人民群众掌握必要的安全知识，增强自保、互保 意识，提高了人们的防灾避险能力。县电视台广泛宣传报道 执法检查工作开展情况，形成声势；及时向社会公布发现的 安全隐患和整改情况，消除公众疑虑；畅通安全隐患举报渠 道，及时受理群众举报，提早发现人员密集场所安全隐患。更应该结合人员密集场所的特点，在车站、广场等人群密集

区域开展宣传活动，大力宣传普及有关安全和防范事故的知 识，号召全民做好安全防范工作，发挥全社会的舆论作用。

四、建立长效机制，巩固治理成果

本次行动取得了一定的实效，但要认真吸取以往屡经治 理、多有反复的教训，切实贯彻“综合治理、标本兼治”的 原则，加大联合检查的频率，确保整改到位。各有关部门要 针对专项治理工作中发现的带有普遍性、倾向性的问题，认 真总结经验教训，完善相关制度，充分发挥行业主管的作用，大力加强经常性管理工作，建立健全适应社会主义市场经济 发展要求的安全管理机制。各主管部门要加强对本行业安全 工作的管理，加强各部门之间联合执法的力度，消除安全隐 患，确保人民群众的生命财产安全。

通过此次行动的开展，将对全县各大商市场、车站、广 场等人员密集场所安全生产落实主体责任，排查治理安全隐 患，有效控制事故的发生，发挥积极作用，为党的十八大胜 利召开提供安全稳定有力的保障。

主题词： 人员密集场所安全检查情况报告xx安全委员会办公室 共印10份

检查组首先察看了萤石矿塌陷处相关情况，并就塌陷原因进行了深入了解和分析，要求萤石矿业主务必加强防范，及时加填土石方，设置起围栏和警示标识，就安全防范工作进行了现场技术指导。

随后，检查组实地深入萤石矿进行现场检查，针对现场检查结果，陈昌润指出，罐作业要求监护人签章。

（6）罐区缺重大危险源告知标志、缺储罐存介质标志，缺视频监控装置。已整改，罐区重大危险源告知标志已设立。介质设立，甲醇罐区视频监控装置未安装，但已列入公司统一监控计划，计划XX年1月完成。

（7）防毒面具缺检查、维护记录。已整改，防毒面具检查维护记录已执行记录。

（8）无重大危险源档案。已整改，重大危险源档案已建立。

（9）储罐区四个螺栓法兰未作导静电挂接。已整改，罐区法兰已跨接。（10）防火堤内隔堤有孔洞未堵。已整改，防火堤孔洞已堵。（11）罐区至生产车间跨越厂道路高架管道低于4.5m，未设警示和限 高标志。已整改，罐区管道限高已设。

（12）甲醇装卸区应设防护栏。已制订整改计划，甲醇装卸区应设防护栏计划在于XX年元月1日完成。

二、福建沙洋联化有限公司

（1）对贯彻“9.9”会议精神缺自查记录。已整改，该公司10月20日在周安全生产例会上布置省安监局检查组到公司检查中提出的13项整改意见，10月27日召开安委会学习“9.9”会议精神，落实整改情况。

（2）部门安全生产责任制千篇一律，公式化，无针对性。已整改，部门安全生产责任制，按照各职能部门工作性质分类编写相关内容。

（3）缺夜间值班制度。已整改，已制定夜间值班制度，并要求做好巡查记录。

（4）无安全投入和安全费用提取计划、和实施台帐。已整改，对安全投入建立实施台帐，并手制定99年安全费用提取计划。

（5）无专门危险化学品事故应急救援预案（有单项预案）和预案演练记录。在整改，对事故应急救援预案，已按要求根据公司生产特点分类建立预案，并计划在年内进行：

1、请安全部门上安全辅导课；

2、开展应急救援演练活动，并健全活动记录。

（6）动火证缺动火等级。已整改，已按安全标准化完善动火证的相关内容。（7）缺夜间领导值班记录。已整改，完善领导值班记录，并制定检查制度。（8）防护用具缺检查、维护记录。已整改，在防护用具使用上，建立检查、维护台帐和检验周期。

（9）生产现场高出地面2m的工作平台锈蚀、单薄不牢固。已制订整改计划，对生产区域部份工作平台锈蚀、单薄不牢固，计划在大修期间进

行加固。

（10）高温作业区缺防烫伤警示标志。已整改，针对硫酸作业区高温处，在醒目处已挂置防烫伤警示标志。

（11）6＃与7＃硫酸储罐之间人行栈道扶手护栏有电力照明线。已整改，6＃、7＃硫酸储罐之间已按要求设置扶手护栏，对照明线均穿pvc塑料管，已做绝缘保护。

（12）硫酸储罐液面信号线无防护措施。已整改，硫酸储罐液面信号已按要求穿pvc塑料管进行防护。

（13）硫酸储罐区地面和围堰无防腐蚀措施。已制订整改计划，对硫酸储罐区地面、围堰的防腐措施，因我公司存储硫酸为浓硫酸，曾运一些材料进行防腐均未达到效果，现正积极与行业专家咨询探讨新工艺，目前正在联系，该项尚未完成，目前采取措施是：

1、加强维护保养，确保地面、围堰不出现破损、泄漏。

2、对罐体进行检测，对管道认真维护。

3、配备应急装置，积极做好处置突出事

件预案，确保安全生产。

4、对防腐措施也希望安监部门给予帮助联系。

三、沙洋宏深塑料有限公司

（1）企业安全教育记录只到XX年，缺近几年记录。已整改。

（2）无安全投入和安全费用提取计划、和实施台帐。已制订整改计划，XX年已快过去，该公司计划从XX年初，开始编制安全投入及费用计划和实施台帐。

（3）动火证缺动火等级和监护人入罐、临时用电作业票。已整改，该公司从投产以来，尚未进行罐检修过。关于临时用电作业票已有审批制度，今后从严把关。

（4）节假日值班缺交接记录。已整改。（5）甲醇储罐未装呼吸阀。已整改。（6）储罐区缺重大危险源告知牌。已整改。

（7）甲醇储罐与防火堤间距小于罐高1/2（罐高5m，罐距防火堤距离约1.5）。已整改，该公司已按安全评价单位提出的要求，已画明显标志，限量储存使用。

（8）罐区消火栓与储罐外壁距离小于15m。该消火栓是沙洋消防大队指定设置的，属消防演习专用消火栓。

（9）罐区内隔堤应低于防火堤0.2m。已制订整改计划，该公司不久将搬迁，不宜拆除0.2m，该公司将加强安全管理24小时值班监控使用。

（10）甲醇储罐无固定冷却水系统。已整改，已采取保温措施，不能再安装冷却水系统。

（11）甲醇输液泵接口法兰漏滴。已整改。

（12）甲醇输液泵设于防火堤内，应设于防火堤外。已整改.（13）甲醛储罐装卸台扶手太低，起不到防护作用。

（14）甲醛生产车间吸收塔玻璃液位计无防护罩。压力指示表校验已过期。

已整改。

（15）(请继续 关注好)余热炉安全阀口朝生产车间，建议朝外。已整改。（16）余热炉烟囱固定不好。已整改。

安监局述职报告

目录

3、积极做好职业危害申报工作，采取属地化管理、跟踪通报方式推进、加大执法等多种形式，随时掌握申报进度情况，使我市职业病危害申报率达到99.1%。

4、推进重点行业职业危害领域治理，规范企业职业健康管理。结合省局确定的木质家具制造、水泥制造和金属冶炼3个重点治理行业开展重点执法和危害治理。制定下发了《齐齐哈尔市安监局关于开展XX全市职业安全健康重点行业领域专项执法监督检查工作 的通知》，对全市木质家具制造、水泥制造、金属冶炼三个重点行业领域进行专项执法监督检查，提出整改意见176条，下达整改指令22项。同时为了加强企业职业健康管理，逐步在企业内部建立自我约束、自我改进、自我管理的职业健康基本制度，提高企业职业健康管理水平。同时，在监督检查时坚持做到每检查用人单位一次就要填写一份《职业安全健康监管部门监督检查表》，保证职业健康监管执法内容与企业职业健康管理内容的统一性。

5、认真开展职业健康执法工作。将职业健康执法工作作为职业健康工作的重点，通过执法推动企业主体责任落实。一是职业安全健康监管科在去年人员少任务重的情况下，将列入执法计划的38户企业全部检查完毕，保证了执法计划的实施；二是认真摸清执法底数。根据省局下达我市企业名单，我们逐个分析，将这些企业分解到各个县（市）、区，基本确定了市局及县区局日常监管企业的范围；三是执法寓于服务之中。职业健康工作刚刚调整到安监系统，企业因多年失于管理，“不会管”、“管不好”的问题比较突出。我们根据这种情况，把服务放在首位，执法检查过程中具体指导企业如何将职业健康管理规范化、制度化，而不是一味的去执罚。

二、落实责任，强化措施，推进党风廉政建设

1、我能烟感按照市委市政府统一部署和本局的具体方案，采取切实有效措施完成了各项党政学习任务。以高度的政治责任感和饱满的精神状态，积极投入到学习讨论、查找问题、撰写心得体会等各项活动中。

2、在工作中树立“企业之上”的理念，寓服务于监管之中。作为一名党员要进一步树立服务理念，增强服务企业的意识，盖面服务态度，提高工作效率，并认真履行“综合、执法、监督、管理、协调、服务”职责，努力公正、高效执法，热情服务。不断创新服务载体，拓展服务形式，优化服务质量，急企业之所急，帮企业之所需，解企业之所难，为企业提供了良好的安全发展环境。

3、加强作风建设，做到“五个决不”，决不让工作事项在我这里延误、决不让工作差错在我这里发生、决不让不良风气在我这里出现、决不让基层群众在我这里收到冷遇、决不让安监形象在我这里受损。

三、以身作则，遵章守纪，严格遵守领导干部廉洁自律规定 作为一名党组成员，我深深懂得“其身正不令而从，其身不正虽令不从”的道理，在平时我严格执行“四大纪律八项要求，廉洁从政十二条规定”，全面贯彻党的路线方针政策和决议，维护党的团结和统一，树立正确的权力观、地位观和价值观，能正确对待自身权力和地位，甘做人民公仆。

四、认真学习相关法律法规，不断提高依法办事能力

一是执法首先要懂法，作为一名安全生产监督管理人员，必须熟练掌握《安全生产法》、《国务院23号令》、《国务院40号令》《职业病防治法》等法律法规，通过学习增长了法律知识，增强了法律意识，提高了执法水平，做到了依法行政。二是严格执法程序，防止越位执法和违法执法。三是提高执法的实效性。对那些无视国家法律，无视政府监管，无视工人生命安全的抗拒执法的不法业主要耐心说服教

育，通过法律知识来加以宣传，懂得日常监管和法律规定。

回顾一年来的工作，我取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是开拓创新的意识不强，创新能力不足，工作上讲原则多，突破性工作少：二是工作的激情与勇气淡化：三是有时会觉得分管工作压力大，责任重，产生过畏难情绪。

我深知，自己距党和人民的要求还有差距，做的还很不够，我将在今后工作中发扬优点，弥补不足，进一步加强学习、转变作风、改进方法，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好，不负党和人民的重托与期望。

降。去年我市工矿商贸发生安全生产事故3起，同比下降25%，死亡3人，同比下降40%，是全省未发生一次死亡3人及以上事故的两个设区市之一，其它行业安全生产事故同比均有较大下降，均在省下达控制目标之内；一年多来，全市未发生重特大事故，未发生因校园安全隐患造成的死亡事故，实现了“两杜绝，一减少”的目标，各项控制指标排在全省前列，在省政府7项考核指标体系中，我市安全生产部分得到满分。XX年 强化班子自身建设，不断提高执政能力和水平。局党组始终坚持中心组学习、党员教育和干部职工学习制度，注重理论学习、业务学习与实际相结合，班子及干部队伍的整体素质得到明显提高。三是严格执行民主集中制，努力抓好干部队伍建设。干部使用上，党组严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，08年5月以来在对科级干部实行轮岗以及四名科级干部提拨使用上，严格按照民主推荐、民主测评、组织考察、组织决定的原则进行，尽量做到让每个干部在自身岗位上发挥最大的效能。四是突出优化政务环境，积极开展机关效能建设活动。我局始终坚持把群众是否满意作为工作的出发点，在08年的民主评议政风行风工作中，党组成员分头下到各地、各部门以及厂矿企业征求意见和建议，严肃认真抓整改，机关政务环境得到彻底改观，在全省安监系统民主评议政风行风征求意见中，省安监局反馈来的信息是没有一条反应我局的意见。五是强化廉政教育，不断提高防腐拒变的能力。我局在贯彻落实廉政反腐工作中，始终坚持从教育入手，严格执行“一岗双责”。坚持把党风廉政教育同安全生产监管工作同研究、同部署、同落实，并贯彻具体工作之中。认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设有关规定，主动查摆、纠正存在的问题与不足，局班子成员和全体干部职工无一违纪违规。

二、牢固树立安全发展观理念，严格履行监管职能

我局认真贯彻落实市委、市政府对安全生产工作的重要决策和部署，在履行安全生产监管工作中，严格依法办事和监督，并结合全市安全生产实际，创新办法，务求实效，安全生产形势进一步稳定好转。一是完善“三个体系”，强化安全生产责任。首先是完善各级安全生产责任体系。年初对各地以及安全生产责任单位、重点企业签订了安全生产目标管理责任状，突出各级政府和企业的两个主体责任以及“一把手”负总责的要求。其次是完善安全生产控制指标体系。将安

全生产控制指标分解到县（市、区、经济开发区、景区）、市直有关部门和重点企业，实行安全生产目标任务“一票否决制”； 了危险化学品、非煤矿山企业和烟花爆竹经营批发企业的专项整治。危化品企业：以规范生产经营企业许可行为和新一轮安全生产许可证换证为契机，积极推进安全生产标准化工作。截止目前,全市有2家危化企业获得安全标准化二级证书，有1家标准化工作通过了省局一级验收并报国家总局；吊销不符合安全生产条件的企业经营许可证1个。

非煤矿山企业：集中开展了地下矿山机械通风、尾矿库、小型采石场“一面墙”、采掘施工队伍等整治行动。目前，全市井下矿山机械通风率达到100%；小型采石场基本实现“台阶”式的开采，暂扣不符合安全条件企业的安全生产许可证1个，对已到设计库容的贵溪鲍家矿业尾矿库下达了停止使用的指令，并责令启动闭库程序。烟花爆竹行业：重点对各经营批发企业仓库加大了监控措施和整改力度，对存在隐患的烟花爆竹仓库责令进行新建和搬迁，08年烟花爆竹仓库新建一个、搬迁一个；同时联合公安、工商等部门加大了打击非法运输、销售力度。同时，积极参与和协调其它行业的安全专项整治工作，校车和道路客运等专项整治成效显著。五是严格许可，严把安全生产市场准入关。我局对安全生产许可项目审批始终坚持从严政策，专门成立了行政许可审批工作领导小组，严格依法依规实施安全生产许可。08年以来，对全市5家露天非煤矿山企业、8家危险化学品企业组织了“三同时”审查，2家露天非煤矿山企业、8家危险化学品生产企业已办理延期换证，为1家小型采石场和113家危险化学品经营企业颁发了安全生产许可证。六是抓好宣传教育培训，着力提高安全意识。

围绕“治理隐患，防范事故”的主题，深入开展安全文化进企业、进园区、进社区、进校园、进家庭、进农村的“六进”活动。通过组织观看“生命的呼唤”大型综合安全文艺晚会，开展“安全生产咨询日”活动，发放宣传资料和《公民安全手册》，悬挂安全生产宣传标语，群发安全宣传短信等活动，极大地提高了

公众的安全意识，激发了全社会关注安全、关爱生命的热情。同时，进一步加大对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、农民工等安全技能教育培训工作力度，完成各类培训人员近3000人。七是建立健全应急救援机制，努力提高应急救援水平。为切实防范、有效应对较大事故，控制和减少事故灾难造成的损失，我局加大了安全生产应急救援指挥力量建设，配置了10套防化救援服；同时建立了应急管理机构间的协调联动机制，所有的地下矿山与江西省非煤矿山救援基地签定了救援协议。XX年，成功处置了两起危险化学品车辆泄漏事故。八是加强监管队伍建设，积极推进依法行政。建设思想过硬、作风优良、业务精湛、能打硬仗的安监队伍是推进安全生产持续稳定的根本保证。我局始终坚持内强素质、外塑形象的原则，加大干部的教育培训，着力加强案例警示、预防职务犯罪、服务意识教育，提高了秉公办事，廉洁从政和依法办事的能力。08年以来，在执法执纪方面未接到任何上访和举报。

三、积极响应市委、市政府号召，努力完成市下达的中心工作任务 市安监局高度重视落实市委、市政府部署的中心工作任务，始终坚持集体领导，形成主要领导负总责，分管领导抓落实的格局，中心工作亮点突出，成绩明显。一是注重新农村建设和帮扶工作，认真履行牵头单位责任。XX年，我局牵头潢溪镇万山五脑彭家新农村建设点，局党组明确党组副书记、副局长任村建工作组组长，另抽调综合素质高、工作能力强的两名科级干部常驻试点村，同时，局主要领导坚持定期到该点调研帮扶工作，通过与共建单位一年的努力，修筑了进村水泥路，全村房前屋后做到水泥硬化，适宜绿化的地方全部完成绿化工作，垃圾做到集中处理，改水、改厕全面完成，修建老人、儿童娱乐场所一处，中心广场一处，安装豪华高杆路灯一座，深受当地农民朋友的好评，被市社会主义新农村建设领导小组评为XX新农村建设先进帮扶单位。XX年，新农村建设

和“挂点督导乡镇工作”党组高度重视，起步良好。明确一名党组成员带领两名干部抓落实，同时，局里在资金紧张的情况下，拿出近万元，干部捐资2500元，支援挂点乡镇建设垃圾焚烧炉，并制作可视光盘、墙报、宣传标语等多种形式宣讲中央1号文件，做到百姓人人皆知，同时督促挂点乡镇广大群众积极参加“一大四小”工程建设。二是“联建共创”工作成绩突出。XX年以来，我市开展“迎省运会，创文明城”活动中，局领导多次组织干部职工到责任区打扫清理卫生和进店宣传，同时，把素质高、责任心强的干部抽调到市“迎创”办工作，参加“联建共创”的同志，认真履职，工作积极负责，在各种检查中一直名列市政府包干路段前10名，多次受到市领导和市“迎创”办的通报表扬。三是党组高度重视综治和计生工作。成立了主要领导为 安全生产监管队伍“三项建设”，紧紧围绕市委、市政府的总体目标，锐意进取，顽强拼搏，着力加大安全生产隐患治理力度、着力强化服务经济建设安全稳定环境、着力建设高素质安监队伍、着力提高机关工作作风和办事效率，为实现全市经济社会科学发展、超常发展、和谐发展和“四大一新”发展战略作出新的更大贡献。

故同比均有较大下降，均在省下达控制目标之内；一年多来，全市未发生重特大事故，未发生因校园安全隐患造成的死亡事故，实现了“两杜绝，一减少”的目标，各项控制指标排在全省前列，在省政府7项考核指标体系中，我市安全生产部分得到满分。xx年 部队伍的整体素质得到明显提高。三是严格执行民主集中制，努力抓好干部队伍建设。干部使用上，党组严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，xx年5月以来在对科级干部实行轮岗以及四名科级干部提拨使用上，严格按照民主推荐、民主测评、组织考察、组织决定的原则进行，尽量做到让每个干部在自身岗位上发挥最大的效能。四是突出优化政务环境，积极开展机关效能建设活动。我局始终坚持把群众是否满意作为工作的出发点，在xx年的民主评议政风行风工作中，党组成员分头下到各地、各部门以及厂矿企业征求意见和建议，严肃认真抓整改，机关政务环境得到彻底改观，在全省安监系统民主评议政风行风征求意见中，省安监局反馈来的信息是没有一条反应我局的意见。五是强化廉政教育，不断提高防腐拒变的能力。我局在贯彻落实廉政反腐工作中，始终坚持从教育入手，严格执行“一岗双责”。坚持把党风廉政教育同安全生产监管工作同研究、同部署、同落实，并贯彻具体工作之中。认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设有关规定，主动查摆、纠正存在的问题与不足，局班子成员和全体干部职工无一违纪违规。

二、牢固树立安全发展观理念，严格履行监管职能

我局认真贯彻落实市委、市政府对安全生产工作的重要决策和部署，在履行安全生产监管工作中，严格依法办事和监督，并结合全市安全生产实际，创新办法，务求实效，安全生产形势进一步稳定好转。一是完善“三个体系”，强化安全生产责任。首先是完善各级安全生产责任体系。年初对各地以及安全生产责任单位、重点企业签订了安全生产目标管理责任状，突出各级政府和企业的两个主体责任以及“一把手”负总责的要求。其次是完善安全生产控制指标体系。将安全生产控制指标分解到县（市、区、经济开发区、景区）、市直有关部门和重点企业，实行安全生产目标任务“一票否决制”； 下达的控制指标对责任单位安全生产目标任务完成情况进行严格考核，对工作成绩突出的责任单位和先进个人，实行了奖励。二是牢记安全 生产标准化工作。截止目前，全市有2家危化企业获得安全标准化二级证书，有1家标准化工作通过了省局一级验收并报国家总局；吊销不符合安全生产条件的企业经营许可证1个。

标，各项控制指标排在全省前列，在省政府7项考核指标体系中，我市安全生产部分得到满分。xx年 月以来在对科级干部实行轮岗以及四名科级干部提拨使用上，严格按照民主推荐、民主测评、组织考察、组织决定的原则进行，尽量做到让每个干部在自身岗位上发挥最大的效能。四是突出优化政务环境，积极开展机关效能建设活动。我局始终坚持把群众是否满意作为工作的出发点，在xx年的民主评议政风行风工作中，党组成员分头下到各地、各部门以及厂矿企业征求意见和建议，严肃认真抓整改，机关政务环境得到彻底改观，在全省安监系统民主评议政风行风征求意见中，省安监局反馈来的信息是没有一条反应我局的意见。五是强化廉政教育，不断提高防腐拒变的能力。我局在贯彻落实廉政反腐工作中，始终坚持从教育入手，严格执行“一岗双责”。坚持把党风廉政教育同安全生产监管工作同研究、同部署、同落实，并贯彻具体工作之中。认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设有关规定，主动查摆、纠正存在的问题与不足，局班子成员和全体干部职工无一违纪违规。

二、牢固树立安全发展观理念，严格履行监管职能

我局认真贯彻落实市委、市政府对安全生产工作的重要决策和部署，在履行安全生产监管工作中，严格依法办事和监督，并结合全市安全生产实际，创新办法，务求实效，安全生产形势进一步稳定好转。一是完善“三(请继续关注：)个体系”，强化安全生产责任。首先是完善各级安全生产责任体系。年初对各地以及安全生产责任单位、重点企业签订了安全生产目标管理责任状，突出各级政府和企业的两个主体责任以及“一把手”负总责的要求。其次是完善安全生产控制指标体系。将安全生产控制指标分解到县（市、区、经济开发区、景区）、市直有关部门和重点企业，实行安全生产目标任务“一票否决制”； 预防为主方针，突出重点时段安全生产的监管。元旦、春节、“两会”、“五一”、国庆等特殊时段，是安全生产敏感时期，同时xx年又喜逢北京举办“奥运会”，做好这些特殊时期和重点时段的安全生产工作，对于保持安全生产的平稳态势具有十分重要的意义。因此，每逢重大节日，都组织督查组赴全市各地检查安全生产工作;为切实做好奥运期间和残奥会期间全市安全生产工作，按照市委杨书记的重要批示和市政府的部署，全市安监系统干部职工全部取消休假，坚守岗位；并从市直负有安全监管职能部门抽调机关干部25人，组成5个督查组，分三个阶段，对各地安全生产工作情况进行督查，及时消除安全隐患，确保了重点时段和奥运期间我市安全生产无事故。三是突出百日督查专项行动，着力开展隐患排查治理。治理隐患始终是安全生产工作的主题，xx年，是“隐患治理年”，按照上级的统一部署要求，我们召开专门会议进行了动员部署和安排，尤其是开展百日督查专项行动，制定了细致方案，在整个百日安全生产督查专项行动中，各级政府和有关部门分别成立了督查组，深入企业和基层，督促和指导企业排查治理隐患，并对发现的重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改。据统计，去年共排查整治隐患1536处，尤其是危化品的专项整治，顺利通过国家安监总局的检查验收。xx年，是“安全生产年”，消除隐患，防止事故发生是安全生产永恒的主题，当前，为做好“安全生产年”的各项工作，全市各级安监部门、各行业领域的隐患排查治理工作正在有序开展。四是突出“三个重点”开展安全专项整治。xx年以来，我市重点开展了危险化学品、非煤矿山企业和烟花爆竹经营批发企业的专项整治。危化品企业：以规范生产经营企业许可行为和新一轮安全生产许可证换证为契机，积极推进安全生产标准化工作。截止目前,全市有2家危化企业获得安全标准化二级证书，有1家标准化工作通过了省局一级验收并报国家总局；吊销不符合安全生产条件的企业经营许可证1个。非煤矿山企业：集中开展了地下矿山

机械通风、尾矿库、小型采石场“一面墙”、采掘施工队伍等整治行动。目前，全市井下矿山机械通风率达到100%；小型采石场基本实现“台阶”式的开采，暂扣不符合安全条件企业的安全生产许可证1个，对已到设计库容的贵溪鲍家矿业尾矿库下达了停止使用的指令，并责令启动闭库程序。烟花爆竹行业：重点对各经营批发企业仓库加大了监控措施和整改力度，对存在隐患的烟花爆竹仓库责令进行新建和搬迁，xx年烟花爆竹仓库新建一个、搬迁一个；同时联合公安、工商等部门加大了打击非法运输、销售力度。同时，积极参与和协调其它行业的安全专项整治工作，校车和道路客运等专项整治成效显著。五是严格许可，严把安全生产市场准入关。我局对安全生产许可项目审批始终坚持从严政策，专门成立了行政许可审批工作领导小组，严格依法依规实施安全生产许可。xx年以来，对全市5家露天非煤矿山企业、8家危险化学品企业组织了“三同时”审查，2家露天非煤矿山企业、8家危险化学品生产企业已办理延期换证，为1家小型采石场和113家危险化学品经营企业颁发了安全生产许可证。六是抓好宣传教育培训，着力提高安全意识。围绕“治理隐患，防范事故”的主题，深入开展安全文化进企业、进园区、进社区、进校园、进家庭、进农村的“六进”活动。通过组织观看“生命的呼唤”大型综合安全文艺晚会，开展“安全生产咨询日”活动，发放宣传资料和《公民安全手册》，悬挂安全生产宣传标语，群发安全宣传短信等活动，极大地提高了公众的安全意识，激发了全社会关注安全、关爱生命的热情。同时，进一步加大对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、农民工等安全技能教育培训工作力度，完成各类培训人员近3000人。七是建立健全应急救援机制，努力提高应急救援水平。为切实防范、有效应对较大事故，控制和减少事故灾难造成的损失，我局加大了安全生产应急救援指挥力量建设，配置了10套防化救援服；同时建立了应急管理机构间的协调联动机制，所有的地下矿山与

江西省非煤矿山救援基地签定了救援协议。xx年，成功处置了两起危险化学品车辆泄漏事故。八是加强监管队伍建设，积极推进依法行政。建设思想过硬、作风优良、业务精湛、能打硬仗的安监队伍是推进安全生产持续稳定的根本保证。我局始终坚持内强素质、外塑形象的原则，加大干部的教育培训，着力加强案例警示、预防职务犯罪、服务意识教育，提高了秉公办事，廉洁从政和依法办事的能力。xx年以来，在执法执纪方面未接到任何上访和举报。

前,全县无重特大事故发生,确保了安全生产平稳运行。

为认真落实好安全隐患治理目标任务，按照县政府安全生产专题会议的研究部署，开展了安全生产百日督查和隐患排查专项治理工作。截止11月25日，全县共排查企业841家（次），排查出各类安全隐患3324条，整改完成3158条，整改率达95。排查出重大隐患5条,其中3条由县政府挂牌督办，已治理完毕,县安委办已摘牌；另外2条分别是骏玉和高家滩洗选厂中转池有滴漏现象,目前已由县安委办挂牌督办,现已落实资金、时限和责任人，正在治理中。

（二）严厉打击非法生产和经营行为

打击关闭非法煤窑。三月份，县政府将关闭办调在县安委办，由安监局牵头打击关闭非法煤窑，先后以彝政办电（xx）2号、彝政办发（xx）79号两个文件下发；县安委办制定了全县打击关闭非法煤窑专项行动工作方案，在3月上旬召开了全县打击关闭非法煤窑工作动员会，分管领导杨副县长亲自作动员讲话和工作安排。

在“打非”专项行动工作中，安委办主任、安监局局长张涛亲自挂帅担任组长，组织强有力的工作组，对各乡（镇）打击关闭非法煤窑工作进行督促和帮助。按照炸封关闭非法煤窑标准，炸封关闭死灰复燃的非法小煤窑221口（次）；打击和取缔非法经营煤炭7起；行政处罚42人；送司法机关处理2人；没收违法所得294000元；没收非法开采设备空压机4台、水泵12台、柴油发电机1台、电线数百米。确保全县非法煤窑开采处于“零”状态。

对非煤矿山进行清理整顿。开展了以砂石料场为重点的非煤矿山清理整顿工作，取缔非法砂石料厂16家，对证照不齐的21户采石场进行停产整顿（其中进入办证程序的15户，已颁证6户）。

开展烟花爆竹“打非”工作。在节假日和“两会”、“奥运”期间，重点对

荞山、牛街、柳溪、洛旺等乡（镇）存在非法制造土火炮的窝点进行了清理和打击，共取缔制造土火炮窝点5个，收缴非法经营的土火炮40000余头及半成品原材料和制造工具，电光火炮210盒（封）、叠翠牌烟花200头78条，进一步规范了我县烟花爆竹经营市场秩序，从源头预防了烟花爆竹安全事故的发生。

（六）道路交通路检路查及处罚情况

由交安办牵头组织交警大队、运管所、交通局对县客运公司联合检查8次，对昭通驾校彝良服务站和**驾校检查6次，查出安全隐患13起，责令立即整改11起，限期整改2起。

1—11月中旬共查处无证驾驶324辆、超员超载2606人、其他违法行为3757起；扣压客车、微型车、货车、低速车、摩托车共94辆，拘留23人、经济处罚6751人、罚款金额664061元。