安监处岗位说明书

安监处岗位说明书（共5篇）

安监处岗位说明书 篇1

安监处岗位说明书

一、岗位名称：安监处长

二、岗位描述：在矿行政的领导下，负责全矿“一通三防”、“安全措施审查、审批”、安全事故追查及井下安全现场工程质量监督考核管理工作。

三、岗位要求：

1、学历与资历：具有大专及以上文化程度，从事管理工作3年以上，具有初级以上职称。

2、政策法规知识：熟悉《安全生产法》；《煤炭法》和国家、省有关煤矿安全生产的法律法规和方针政策。熟悉一般法律、法规知识。

3、专业知识：熟悉《采掘工艺》、《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备质量完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》；具有采掘、通风、机电、运输基础知识，掌握采掘工艺、电、气系统检修业务，熟悉各环节安全生产。

4、熟悉企业内部各项规章制度及管理办法，具有现代管理知识，懂得计算机管理应用

5、工作能力：具有大胆管理，处理安全现场能力，事故分析能力，能撰写事故调查、论文、分析事故原因，及时对安全工作进行现场落实能力。

四、岗位职责：

1、严格执行上级有关安全、生产法规。

2、工作认真负责，牢固树立安全第一的思想，认真学习煤矿安全的方针政策、法规和有关安全规程。

3、经常本矿文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、考核，确保矿井无安全隐患和重大安全事故。

4、不定期在全矿各基层开展《矿山安全规程》考试。

5、配合公司全面安全动态检查，不定期开展工程质量、文明生产考虑，并草拟安全办公会纪要。

6、负责对本单位发生的安全事故进行调查，找出原因，向上级部门及有关领导写出事故书面报告，负责对事故发生班组召开事故调查分析会，对违章人员进行安全教育。

7、负责对违章员工建立安全记分档案。

8、负责安全技术措施的审批、审查。

9、强化各基层队开展自查、自纠、自改除安全隐患活动，在自改期间安监处派出专人进行现场督促。

10、加强新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

11、发生重大事故要立即赶到现场，在总工程师指挥下，协助总工程师制定或编写处理方案，并参加与事故的调查处理，作好原始记录，认真总结经验教训。

12、参加安全办公会议，对会议决定，督促有关部门及时执行。

一、岗位名称：安监副处长

二、岗位描述：在矿行政的领导下，负责从事井下“一通三防”、“安全制度措施”落实及现场工程质量监督考核管理工作。

三、岗位要求：

1、学历与资历：具有高中以上文化程度，从事井下管理工作10年以上。

2、政策法规知识：熟悉《安全生产法》；《煤炭法》和国家、省有关煤矿安全生产的法律法规和方针政策。熟悉一般法律、法规知识。

3、专业知识：熟悉《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备质量完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》；具有采掘、通风、机电基础知识，掌握采掘工艺、电、气系统检修业务，熟悉各环节安全生产。

4、管理知识：熟悉企业内部各项规章制度及管理办法，搞好现场管理，熟悉现代管理知识，懂得计算机管理应用。

5、工作能力：具有大胆管理，处理安全现场能力，事故分析能力，能撰写事故调查、分析事故原因，及时对安全工作进行现场落实能力。

四、岗位职责：

1、严格执行上级有关安全、生产法规。

2、工作认真负责，牢固树立安全第一的思想，认真学习煤矿安全的方针政策、法规和有关安全规程。

3、经常对所管区域内文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、考核，确保矿井无安全隐患和重大安全事故。

4、经常对本科室巡视人员分片区域，各作业现场进行安全巡查。

5、汇同公司有关领导对本单位进行一次全面安全动态检查，不定期开展工程质量、文明生产考虑，并草拟安全办公会纪要。

6、负责对本单位发生的安全事故进行调查，向上级部门及有关安全分管领导写出事故书面报告，负责对事故发生班组召开事故调查分析会，对违章人员进行安全教育。

7、负责对违章员工建立安全记分档案。

8、负责安全技术措施的审查。

9、强化各基层队开展自查、自纠、自改除安全隐患活动，在自改期间安监处派出专人进行现场督促。

10、加强新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

安监处操作岗位说明书

一、岗位名称：安监巡视员

二、岗位描述：负责从事井下安全现场、工程质量监督考核，并对安全隐患提出整改管理工作。

三、岗位要求：

1、具有高中以上文化程度。

2、熟悉《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）；熟悉采掘、通风、机电基础知识，掌握采掘工艺、电、气系统检修业务；熟练掌握本岗位工种要领，安全、生产法规，3、具有大胆管理，撰写事故调查，事故分析的能力。

四、岗位职责

1、牢固树立安全第一的思想，严格执行上级有关安全、生产法规；及时对各基层下达安全整改书并监督执行。

2、工作认真负责，经常对所管区域内文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、考核，确保矿井无安全隐患和重大安全事故

3、认真学习煤矿安全的方针政策、法规和有关安全规程，汇同矿有关部门、公司领导对本单位的安全动态检查。

4、现场监督执行安全措施的落实，制止违章指挥、违章作业，并提出罚款或其它处理意见。

5、积极配合矿分管负责人对发生的安全事故进行调查，找出原因；负责对事故发生班组召开事故调查分析会，对违章人员进行安全教育。

6、积极参加深夜零点安全执法，以铁的制度，严格督促，把隐患消灭于萌芽状态。负责对违章员工建立安全帮教档案。

7、配合抓好新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

五、岗位安全要求：

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）。

一、岗位名称：安监信息员

二、岗位描述：负责科室人员、队干井下现场跟班时间的考勤，以及反馈安全信息工作。搞好区域内的文明生产、质量标准化工作。

三、岗位要求：

1、具有初中以上文化程度。

2、熟练掌握《安监信息员岗位负责制》，熟悉反馈安全隐患，考勤统计工作。

3、工作责任心强，具有良好的思想素质。

四、岗位职责

1、牢固树立安全第一的思想，严格执行上级有关安全、生产法规。认真学习煤矿安全方针、政策、法规和有关安全规程。

2、负责对管理人员建立出入井时间档案。对井下跟班队干现场反馈的安全隐患进行统计并及时反馈到安全信息科。

3、以铁的制度，做到严格考勤制度，杜绝人情关。

五、岗位安全要求：

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）

一、岗位名称：安监信息员兼内勤

二、岗位描述：负责对安全信息进行整理、下达整改通知书及考核统计工作。

三、岗位要求：

1、具有高中以上文化程度。

2、熟悉《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）；《安监信息员岗位负责制》；具有大胆管理，撰写事故调查，事故分析的能力。熟悉企业内部各项规章制度及管理办法，具有现代管理知识，懂得计算机管理应用。

3、工作责任心强，具有良好的思想素质。

四、岗位职责

1、牢固树立安全第一的思想，认真学习煤矿安全方针政策；对井下巡视员、各基层队反馈的事故隐患及时整理，下达安全整改、三违通知书。

2、负责接待伤员办理工伤证明，对单位考核统计区域的文明生产、工程质量、安全生产、隐患监督、巡视、工伤人员进行统计、建档造册；每季度向有关领导提供各基层单位安全动态检查、工程质量、文明生产的考核依据。

3、积极配合安监处长搞好新工人安全培训、入矿（厂）三级安全教育和签订“师徒合同”工作。

五、岗位安全要求：

1、严格遵守《煤矿安全规程》、《安全生产法律法规》（汇编）。

2012年安监处年终总结 篇2

2012年，宏兴煤矿紧紧围绕“安全责任，重在落实”的观念，加强安全监管制度的落实，规范管理、提高忧患和责任意识。加大安全生产投入，立足防范，确保环境、职业健康安全管理体系有效运行，保障了员工生命和财产安全，基本实现全年安全生产目标。

一、安全事故反思

2012年宏兴煤矿共发生人身伤害事故13起，其中轻微伤井下9起，地面2起，重伤1起，死亡1起。相比2011年，增加5起，其中轻微伤增加4起，轻伤减少3起。事故发生的原因是多种多样的，有人为的，有不可抗拒的，但更多的是员工对安全不注重造成的。这里面既有员工本身的原因，如个人素质不高、不听从安全员的管理、麻痹思想严重；又有矿部的原因，如安全培训未抓紧、现场监管有盲点等。

二、安全隐患的排查及治理情况

2012年1月1日至12月31日，迎接政府检查35次，查出隐患200条、矿部检查44次，查出隐患535条、公司联检检查25次，查出隐患242条。共计检查104次，查找安全隐患共计977条。除12月29日检查的15条要延长到1月份整改和盘江分局检查的1条因物资、设备、设计等原因未能整改外，其余的均已整改完毕，整改完成961条，隐患整改完成率98.3%。从各月的排查情况看，3至10月份的安全隐患都比较多，主要原因如下：

1、受地质因素影响，井下条件较差，维修工作跟不上；

2、作业地点多，井下安全管理人员配备较少，监管不到位（现已根据实际需要配齐安瓦员）；

3、执行力不足，导致矿部很多决策无法保质按时完成，是安全生产受到影响。

三、“三违”治理情况

2012年12月底，共查出三违考核335起，考核金额87660元；其中工伤类累积考核92人次，考核金额42300元；执行力差、工作不到位等管理类累积考核263人次考核金额45360元；2012年平均每月安全考核金额为7305元。

四、职工培训情况

本因从业人员的流动较大，复工培训人数237人，新工入职培训378人。参加普安县工特局举办的煤矿从业人员安全技术培训总十期共计41人，存在缺席、早退或考试不及格现象。参加贵州省能源局举办的煤矿班组长培训两期共计6人。

十大特殊工种培训11人、复训16人。日常安全教育每周五均由矿办公室协助安监处举行一次，但由于区队参加人员的出勤率不高，取得的效果不够明显。

二、三级安全教育培训因部分区队长素质的原因，未得到很好的开展。

五、环保治理情况

2012年环保工作未出现大的问题，环保工作基本到位。本共清理沉淀池4次，对设备进行维护保养2次，保证了设备的正常运转和污水的正常处理。

六、2012年工作重点、难点和2013年工作思考1、2012年工作重点、难点

宏兴煤矿在安全管理上存在的问题还是较多的。本年到目前为止，宏兴煤矿虽然发生死亡事故，但在安全隐患排查与治理方面，与井下安全生产条件的动态性和复杂性有关，井下安全问题和隐患经常出现、大量存在。作业人员违章现象也时有发生；作业人员安全意识和安全技能、素质不是很高；安全培训工作未走上常规化；安全管理人员思想松懈、责任心不强，现场安全检查、监管和隐患排查管理不力；安全管理思想、观念出现偏差。个别管理人员认为煤矿发生事故是正常的；安全管理组织体系未建立健全，职责、分工、工作内容、工作标准和工作轨迹不明确，我们的管理工作是随心所欲的，未形成体系。2、2013年工作思考

（1）隐患排查方面：隐患就是事故。宏兴煤矿每次安全检查结束后都要矿长或安全矿长都要亲自组织职能部门人员及区队长召开隐患存在原因的分析会，并在会上严格按照隐患整改“五落实”的要求，通过严厉的隐患整改考核与奖励制度，制定隐患整改的责任人、整改措施、整改时限等方案督促隐患整改。同时，每天的30分钟的早调会是矿级领导跟班、职能部门人员下井排查及安全员日常排查的隐患安排整改的有效时机。通过矿部的早调会的安排，采取的隐患整改保障措施，确保每次隐患的整改率都能达到99%以上。

（2）“三违”治理方面：“三违”不除，事故就不断。通过2012年的“三违”现象来看，对三违的打击力度还是比较薄弱。2013年，将大力发展安瓦员现场监管的作用及领导跟班巡查的主要，通过安瓦员不得离开作业现场20m的现场监管，把“三违”消灭在萌芽状态，安瓦员在借助跟班领导的支援，现场对“三违”人员进行教育，从而让“三违”人员从中获取启发。每周三及周五的安全培训，把日常习

惯性违章的危害一点一点的讲解，日常安全常识一点点的宣贯，让“三违”现象均得到了逐渐的、有效的遏制。

（3）职工培训方面：

1、每月按时按照规定从六个作业班组中各选1名从业人员参加县工特局举办的煤矿从业人员培训，培训合格回到班组后让其担任本班的安全卫士，负责本班组的安全工作。

2、建议公司每季度开设一个采掘区队长培训班和采掘一线的班组长培训班，通过矿部培训区队长、区队长培训班组长、班组长培训工人的模式提高员工的操作技能和安全意识。

3、周五的日常培训多以事故案例及观看煤矿纪实视频为主，通过剖析事故的原因，让工人从事故中吸取教训，从而避免类似事故的发生。

4、矿部每月开张一次“三违”人员，由矿安监处收集本月存在的“三违”现象，分析具体存在的原因，月底集中对“三违”人员进行培训。（4）环保治理方面：我矿将在一采区主平硐设计容积为500m3左右的水仓一座，让其矿井废水在井下就经过初次沉淀降低悬浮物浓度后在排放到地面的沉淀池，使废水达到更好的沉淀效果后降低处理难度。同时督促一采区沉淀池的清理和合理使用，建立健全环保管理制度并落实到位，加强环保教育宣传工作，提高当地老百姓的环境保护意识也是一项任重道远的工作。

××煤矿安监处02年工作总结 篇3

××煤矿安监处2002年工作总结2007-02-01 11:13:18

一、××年工作总结

今年以来，在矿党委、矿行政和安监局的领导下，认真贯彻落实上级一系列文件、指示精神，强化安监队伍建设，狠抓内部管理，强化教育学习，在安全管理和监督检查中，不断进行机制创新、管理创新、方法创新。特别是今年八月份以来，加大了安全工作的管理、教育、考核力度，实行综合性安全管理和监督检查，使安全工作的基础不断加强，有力地促进了全矿安全生产。安全成绩的取得得益于矿领导的帮助、基层区队的支持，回顾今年以来的安全工作，主要做了以下几点：

一、强化政治业务学习，提高安监

人员整体素质

一是强化政治学习。为适应安监工作的需要，坚持不懈地加强安监人员的政治学习，每周一对全体安监员、每周日对全体管理人员统一组织学习，深刻分析我矿面临的形势和监督检查存在的问题，对全体安监人员不断加强教育和引导，使全体安监人员统一思想，明确目标，坚定信心，始终把安全工作作为一切工作的基础来抓，在思想和行动上牢固树立“三不变”思想。即无论形势怎样变，强化监督检查的信心不变；无论体制怎样变，加大监督检查的力度不变；无论现场条件怎样变，深化监督检查的决心不变。把安全监督检查当作自己的一种责任，把“敢于碰硬、秉公执法、责任重大、心系万家”的理念充分体现在工作中、行动上，为进一步搞好监督检查工作打下坚实的思想基础。二是强化业务学习。坚持每周五天的业务学习制度，强化安监人员的业务学习，把集团公司有关文件和本矿的管理规定全部制定成

汇编，人手一册，处内专业人员进行业务指导，并且聘请专业副总和业务科室技术人员讲课，使安监人员充分理解和掌握专业安全知识，处内每月对安监人员进行一次业务考试，奖优罚劣，连续两次不及格的予以末位淘汰，进一步增强了安监人员的压力感，调动了安监人员学习知识、学习业务的积极性和主动性，促使安监人员在工作中学习，在学习中工作，提高了自身的业务素质。

二、提升安全理念，从讲政治的高度认识安全工作的重要性

安全是煤矿企业发展的基础，安全监督检查则是煤矿搞好安全的措施和手段，没有安全煤矿企业就没有长足的发展。因此在安全监督检查的实践中，观念要不断更新，机制要不断创新，管理方法要不断充实完善，在思想和行动上以“三个代表”为指导，在监督检查中树立与时俱进的思想，提升“四个没有”的安全管理理念，即没有安全就没有职工的幸福，没有安全就没有企业的稳定，没有安全就没有经济效益的提高，没有安全就没有企业的改革与发展。本着为企业、为职工生命负责的精神抓好监督检查。同时，从思想上澄清了个别安监人员抓安全只抓大事、不抓小事和只要结果不管过程的两个误区，必须把安全生产提升到一个新的高度，抓好安全生产如同生产某一种产品，如果对生产过程不进行严格的控制和管理，那么生产出来的产品就一定不合格，安全工作更是如此，必须从小事做起，从基层抓起，强化安全生产的过程控制，抓好每一道工序和环节，坚持正规操作，在思想上提高境界，在管理上提高标准，坚决克服“紧松紧”的问题和倾向，从思想上摆正安全与生产、与改革、与发展的关系，提升安全理念，强化现场监督检查，促进监督检查工作的开展。

三、改革监督检查体制，创新安全管理方法

旧的监督检查体制，受计划经济的束缚，一些制度和办法呆板和僵硬，监

督检查不量化，存在着安全管理和监督检查大锅饭现象，安监员干好干坏一个样，安全管理力度小，监督检查标准低、质量差。同时，安监队伍多年不整顿，安置型人员所占比例较大，年龄偏高，文化水平低，业务素质差，部分安监员存在混日子等。机制上的矛盾和弊端直接影响着监督检查的质量，旧的监督检查体制已不适应安监工作的需要，为此在原行之有效的管理办法上继续继承发扬的同时，在继承中发展，在发展中大胆改革创新。一是全面整顿安监队伍。对在册安监员进行全面调查摸底，对年龄偏大、文化水平低、业务素质差、工作不负责任、无突出工作业绩的名安监人员调人力资源部待岗，对名不适应安监工作的安监员调离了安监队伍，以公开的形式招聘业务素质好、敢抓、敢管、业务全面、坚持原则的人员充实到安监队伍。同时严把人员处关，防止素质低下的人员流入安监队伍，通过整顿，进一步纯洁了安监队伍，达到了精干、高

效；二是改革监督检查体制。安监处打破传统的管理模式，成立“五室、一科、一中心”的管理体制。即五个检查室、一个考核科、一个安全信息中心，把井下采掘工作地点划分为四个检查室管理，综合检查室对井下的机电、运输、巷修、通防全面负责，使井下杜绝了管理漏洞和盲点，考核科对五室、一中心全面量化考核，考核科每旬对井下所有施工地点、工作场所覆盖检查评估一次，考核结果纳入检查室经济分配，调动了安监人员工作的积极性和主动性。同时，对所有安监人员由驻区管理划归处内统一集中管理，使安监人员排除外界干扰，集中精力进行监督检查，使监督检查的质量不断提高。三是实行规范检查，对现场安监员监督检查全部量化、细化，严格按文件和规程规定标准检查执法，使监督检查逐步达到了执法文明化、检查标准化、工作程序化，安监人员对每一个施工地点检查时，详细记录行走路线、检查时间，对发现的隐患必须明确

整改处理意见，由现场责任人和落实人签字，一方面对隐患的整改落实了责任，另一方面也规范了安监人员检查执法行为。四是实行联责绩效检查，安监人员按着以岗定薪、岗变薪变、同职不同岗不同薪的分配原则，根据工作的性质和管理难易程度设定岗薪工资，安监人员的学习、考试、检查质量、隐患整改、矿副总以上领导下Ｄ卡、停止作业、综合科的每旬动态安全评估均纳入考核范围，综合科每旬对检查室和每一名安监人员的工作业绩考核进行一次通报，每月进行一次综合考核，以监督检查的质量、效果定收入，安监人员的收入拉开了档次（每月安监人员最高收入与最少收入相差余元），以严格的考核增强了安监人员的压力感和责任感，以经济杠杆的作用调动了安监人员工作的积极性和主动性。五是实行动态竞争机制。每月五个检查室开展竞赛，奖优罚劣，把业务学习、安全考试、文明执法、遵章守纪、廉政建设、隐患整改、安全生产、安全评估全部纳入竞赛考核范围，连续三个月最后一名的检查室主任自动辞职，检查室人员全部解体，检查室主任由处内安监员竞争上岗，然后人员重新组合，进一步增强了责任感，增加了工作的动力，促进了监督检查工作的开展。

四、强化“双基”建设，夯实安全管理基础

煤矿安全管理的重点在基层，关键在基础，因为各种安全文件和制度的落实在基层，抓好现场落实是关键。为此，抓好安全工作必须在强化“双基”建设上做文章，使基层转变观念，调动其工作的积极性和主动性，变被动管理为基层区队自我管理。一是起草制定了“关于加强煤矿安全生产基层和基础建设”的实施细则，明确了各级人员的安全生产责任制和责任追究制，严格监督区队小时值班和分班盯岗制度，对现场空岗或盯岗达不到小时的一律追究责任进行处罚，针对采

一、采四现场安全管理薄弱的实际，严格要求区长、支部书记、副

区长分班盯岗，凡达不到盯岗要求的一律停止作业，保证工人三班倒，班班见领导，杜绝了现场管理上的空档。对井下区队设置安全负责人和安全班组长，对本区、本班的安全质量全面负责，实行量化考核，强化过程管理和结果考核，使安全基础工作不断加强。实行每月对中层干部、班组长、放炮员进行一次专业安全知识考试，奖优罚劣，实行每周一题，每月对各单位每周一题学习掌握情况进行一次考试，进一步提高了基层区队管理人员的安全意识。二是制定下发了“关于加强采掘工作面安全评估”的管理办法，每班对采面、迎头、零星施工地点进行两次评估，每天进行三班六次动态安全评估，当班评估质量联责奖罚现场班组长；旬安全评估等级联责奖罚区队班子成员；月安全评估等级联责奖罚区队，自八月份实行安全评估以来，极大地调动了基层区队抓安全、抓质量的积极性，区队的安全观念和意识发生了深刻变化，由过去的被动管理转变为

主动超前管理，现场提高了工程质量。三是强化重大事故隐患的排查和安全隐患的整改。今年以来共排查重大事故隐患项，整改项，整改率达到了，对不具备安全生产条件的地点停止作业次，整改主要隐患条，抓三违人次，严重违章人次，全部进行了“”程序帮教和亲情教育，及时消除了事故隐患，使监督检查做到了关口前移，重心下移，突出了监督检查的主动性和前瞻性，稳定了全矿的安全生产。

二、××年工作重点

××年是全矿改革提速年，安全则是改革、发展、稳定、提速的基础，以创新安全管理体制，强化现场安全管理，保证改革提速目标的顺利完成。

一、健全监督检查制度，规范安全监督监察

一是健全管理制度。安监队伍集中管理后，必须健全完善一系列管理制度，出台相应配套管理考核办法，实行依法管理、依法监察，特别是要打破旧的传

统模式，在经济分配上实行以量计资、以质计资，打破工种、级别、资历界线，实行岗薪工资，易岗易薪岗变薪变。片与片之间实行月度竞赛，连续３个月最后一名的，片长免职，本片解体，以严格的制度，严格的管理，严格的考核，增强安监人员的压力感、责任感和使命感，使安全监督检查逐步走向正规化、规范化轨道。二是完善监督检查体制。安监员实行集中统一管理，以监督、检查、落实、服务为指导，安全管理体制上成立五片、一科、一中心，即四个以采掘工作面为主的片，一个以巷修、机电、运输、通防为主的片，一个考核科，一个安全信息中心，实行分级管理，划片承包，界定范围，明确职责，设定指标，量化分解，联责考核，杜绝体制上的弊端，管理范围的盲点，监督检查的漏洞。以制度的完善和体制的创新促进监督检查工作的开展。三是建立动态竞争和末位淘汰机制。安监员实行每半年一次竞争上岗，处长首先设定片长范围

及人选，经考试、考察合格者参与片长竞争，处内实行“公开、公平、公正”竞争。原片长竞争上岗后可连任，未竞争上的片长自行下台，担任安监员，新竞争当选的片长轮流挑人，未被挑选的安监员第一次内部待岗个月，第二次未挑选上的安监员自行淘汰出局。每季对安监人员进行一次调整，每半年进行一次整顿，建立动态退出机制，对年龄偏大、身体不健康、文化水平低、业务素质差、不负责任、严重失职、工作严重失误、当班监督检查范围发生重伤及幸免事故的一律调离安监队伍，到人力资源部待岗。四是建立专兼职安全管理网络体系。井下采掘及辅助单位设置安全负责人，回采及辅助区队每区设一名安全专职副区长，掘进每个迎头设置一名安全副区长；采掘区队每头面每班设置一名安全班组长，辅助区队每班设一名安全班组长，安全副区长与安全班组长对本班的安全、质量、操作、工伤等全面负责，提高其经济待遇，量化考核，每月兑现。

同时对地面生产车间、厂网点设兼职安全监察员，定期检查、定期指导、定期汇报，严格考核，健全专兼结合的安全交叉网络体系，在管理上不留空档和死角。五是建立贴近实际的监督举报体系。××年安监处长的举报意见箱除在井上设置外，在井下主要工作场所设置安监处长意见举报箱，定期开启倾听安全管理和监督检查的群众意见和监督，由安监处、工会、电视台设立“安全焦点访谈”栏目，建立每月处长接待日，对群众的举报以及安全管理和监督检查的意见、建议、设想、合理化建议进行接待和答复，以便于及时修改、完善安全管理办法，促进安全工作的开展。

二、提升监督检查理念，铸造安全监督监察铁军队伍

安全监督检查重点在思想建设，以强化安监人员的教育为突破口，及时澄清思想上的偏差和错误认识，提升每一名安监人员“岗位光荣，责任重大”和“职工生命至高无尚，安全监察重于泰山”的

监督检查理念。一是加强安监队伍素质建设。安监队伍建设的目标是建立一支“一专多能，业务全面，严格执法，敢打敢拼的铁军”。对集团公司的安全文件和本矿、处安全管理的标准全部制定成汇编，人手一册，建立每周五天的业务学习制度，强化安监人员的学习和记忆，使安全监察一切按制度、按原则、按标准办事。同时对专业安全管理知识的学习，定期聘请专业副总、专业科长予以现场授课和指导，使安监人员学习标准、掌握标准、运用标准。现场检查一律使用文明用语，先亮证（安全监察资格证）后执法，明确违犯规定的条款，改正方法，处罚标准，并有负责人签字，杜绝执法不严、罚款随意性大的问题。二是创造严肃而宽松的环境。安监队伍建设的原则必须突出一个“严”字，任何人违反规定、制度一律实行责任追究，以规范安监人员的行为。创造人才成长的环境，给安监人员一个广阔、适宜发展、创新的空间，尽最大努力发挥个人特长，使管理能力强、素质好的安监员脱颖而出，能力差的自行下台，建立“能上能下，能进能出”大环境，对优秀的安监人员及时输送出去，把安监处建立人才培养、培训的基地，通过长期的磨练造就，让固定的人才流动起来，重塑安监部门的形象和威信。三是加强自身管理和建设。安监人员实行安全监察承诺制，每一个层次、每一名安监人员均做出工作承诺，全矿公布，设立举报电话，接受群众的监督。对吃、拿、卡、要和做出影响安监人员形象的事，处以元罚款，并给予行政处分，是干部的免职是工人的待岗，坚决杜绝监督监察上的腐败以严制度、严管理把安监队伍建成作风优良、纪律严明、监督有力的队伍。四是构建现场安全屏障。现场管理严格“四道防线”，发现的隐患严把四道关口（电话通知区队－－区队长签字－－专业领导签字－－安监人员监督把关），安监人员对检查的地点、管辖范围全面负责，问题看的准、督促整改有力度，对每一个隐患均

有处理结果，注意过程管理，更注重结果考核，使每个隐患整改均定性、定量、定时，突出监督检查的预见性和前瞻性，监督隐患整改闭合，筑牢现场安全管理坚不可催的安全屏障。

三、加强双基建设，形成安全管理全员参与机制

一是强化质量基础。完善安全质量评估考核办法，扩展、充实安全质量评估内容，建立矿、专业、区队、安监四级管理体系，对工程质量低劣的头面，加大对班组长、盯班干部、区队管理人员及区队的处罚力度，实行当班质量低劣罚款交现金制度，走以质量保安全，以管理促安全的路子，确保创建精品工程活动向纵深方向发展。二是强化过程管理。过程管理是保证安全生产的基础，没有过程管理或过程控制，就难以有好的安全结果。抓安全生产就如同生产某一种产品，如果不从源头和基础上抓起，工人的操作过程不控制，生产出来的产品一定不合格，煤矿的安全生产更是如

此。特别要改变抓安全只注重结果，不注重过程管理的错误做法。要运用的原理，要求每一名工人下井干什么工作，准备什么，先干什么，后干什么，怎样干，干到什么标准等，必须充分明确，在过程控制中必须付诸必要的监督、管理和约束，引入“热炉法则”的原理，来警示和约束每一名工人，严格要求工人对每一道工序、每一个环节必须按章作业，按标准施工，正规操作，否则会受到什么样的处罚或造成什么样的结果等。通过严格的生产过程管理和控制，进一步提升干部职工过程管理的安全理念，以严格的监督检查纠正工人的不良习惯，保证每一道工序一开始就做好，全过程必须做好，保证整个生产过程始终在安全的状态下进行。三是实行全员动态联责、联保。改革创新联责、联保的形式和内容。对各区队、班组实行当班动态联责、联保，扩展联责、联保的内容和空间，对安全、质量、评估、隐患、三违、严违、正规操作、现场交接

班等均纳入联责、联保范围，每班一考核，罚款当天交现金，进一步提高联责、联保的针对性和实效性。同时创新严违帮教形式，实行严违仲裁制和违章者制止违章制度，使严重违章者的集中帮教和现场实践相结合，提高严违帮教质量。四是实行安全现金风险抵押制度。每季度对矿领导、副总、区队长、班组长、安监人员、工人交纳不同数额的安全风险金，建立安全共享、风险共担，人人关注安全，人人重视安全的保障体系，在全矿干部职工中树立“要想多挣钱，必须抓安全”的思想，以经济的杠杆作用促进安全生产。五是每月进行一次安全考试。年每月对中层干部、班组长、安监员、放炮员每月进行一次安全知识考试，中层干部前名各奖励元，后名各罚款元；安监员前名各奖励元，后名各罚款元；班组长和放炮员前名各奖励元，后名各罚款元，考试成绩全矿通报，并做为年底晋升、提拔、评选技师、评先树优的依据。六是安全提醒、警示制度。成立

各工种安全技术操作编纂小组，对五个专业的操作规程进行系统、修改、完善，严格工人按标准操作，安监人员按程序检查，强化源头管理和过程控制，对每一个工种施工的每一道工序进行提醒和警示，减少违章作业和零打碎敲事故的发生。七是实行下井前安全宣誓活动。制定各工种安全宣誓词语，下井前先挂“全家福”照片，然后进行下井安全宣誓，以提高工人的安全意识。八是每月排查一次潜在事故隐患，下发各专业和各区队，形成制度，严格考核。每月排查一次安全薄弱人物，对安全薄弱人物由工区制定措施，由安监处、工会、区队三级进行重点跟踪帮教，对不适应井下工作的工人及时调离，防止意外事故发生。

三、今后的安全工作建议：

１、对安监人员的管理，建议应根据各矿的实际情况，采取不同的管理方

式，不宜统的过多，管的过死。

２、在推广应用技术革新方面，不宜一概而论。

３、各矿因地质条件不同，质量标准化考核不宜站在同一起跑线上，应根

据矿井条件分别考核。

４、质量标准化的奖罚标准差距不宜太大。

５、发生安全问题，建议当季应处理完毕，不宜影响其它季度。

安监处主管个人述职述廉报告 篇4

本人于2012年12月4日至2013年12月4日在防突区工作，任党支部书记，此后又调入安监处工作，任采掘主管（正科），在过去的一年中，和全区干部职工一起，努力加强学习，认真履行职责，围绕安全生产，队伍建设，职工教育，廉政建设和党的群众路线教育实践活动中，成为一名参与者、实践者、组织者，努力提高自己的知识水平和思想政治觉悟。现将本人一年来学习和工作情况汇报如下：

一、认真学习，努力适应新岗位要求。

只有通过不断学习才能不断提高自己的政治理论水平和技术水平，提高自己的素养。时刻把党的政治理论学习作为补充自己能力的要求，不断探索安全管理的新方法。，由于以前大多从事的采煤、掘进方面的工作，从安监处进入防突区，对新技术、新工艺、新知识又提出了新的要求。工作初期的了解、学习，适应都要有一个过程。只有努力学习，才能尽快适应新岗位的要求。我坚持从头开始，逐步了解，渗透融入一年来已基本上能安排布置防突区的工作，工作热情和态度很高。我经常深入井下跟小班，和工人一起，研究实践防突打钻工作和抽排参数的分析。深刻感触到通防工作的重要性。

二、认真履行职责，认真做好本职工作。

作为一名基层科区党支部书记，能自觉维护领导班子的团结，坚决执行矿党政的各项决议，带头执行我矿制定的各项规章制度，能处处以矿井安全生产大局为重，以“创先争优”活动为切入点，创新党建工作，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。重点抓了一下几个方面的工作。一是狠抓党支部标准化建设。按照我矿标准化党支部和示范科区的考核标准，逐步规范支部各项规章制度。区班子成员分工明确，团结协作，任务权限和理分配，重点工作责任到人，提高了领导班子的决策能力。严格党支部工作目标考核要求，加强支部建设。在全年我矿开展的月度标准化党支部和示范科区考核中，我区四次荣获通防系统第一名的好成绩。二是加强班组建设，努力提高管理水平。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。在党支部书记的岗位上，我能够自觉执行矿、区里各项规定。主动参与区队生产、经营和党建工作的研究，团结、沟通、支持、协调促进工作的开展。充分发挥集体领导，决策的作用，班子整体就能得到了较好的发挥。三是加大党务政务公开，自觉接受职工监督。针对职工反映的难点、热点，及时摸排问题根源，增加透明度，对于职工的工作量、计分计奖，按照全面、真实、具体的原则，在公开栏上及时公开接受监督，赢得了职工的信赖和拥护，进一步增强了党支部的凝聚力，向心力和战斗力。密切了党群关系。四是扎实推进 “党员身边无事故”活动，助推区队安全生产。在“党员身边无事故”活动制度上进一步进行了完善，制定了目标责任制，明确了工作职责，建立健全了考核、检查、评比的工作办法。狠抓隐患人的排查和帮教，组织党员带头执行风险预控和“手指口述”安全确认制度，规范岗位操作行为。鉴定党员包保合同，发挥党员在安全生产中的标杆作用。

三、履行党风廉政责任制方面。坚定的把廉洁自律的若干规定牢记在心中，守住道德的底线、法律的底，坚决不触高压线，积极参与矿开展的廉政党课教育活动。一年来没有接受任何牵连工作的吃请，没有接受任何牵连工作的礼品。守得一个“清”字，得到一份心安。

四、抓安全是永恒的主题，严管理是切实的保障，2013年12月4日又调回安监处工作，负责采掘质量标准化和职工的安全培训工作，工作得心应手，每周一的采掘隐患排查，每月的工程质量检查以及平时的动态突查。看工程，跟带班，安全确认“手指口述”督导。为我矿的质量标准化和安全监督进一步的发展作出很大的努力.五，自身不足和努力方向。

1、学习的力度和广度不够。加强学习努力提高自身素质。在科学发展观的学习实践活动中和党的群众路线学习实践活动中，力争把自己的认识提升到新层次。

2、管理不够硬朗，制度落实力度不够严格。为了安全，今后工作多留心、环境多观察、处事多考虑、管理把严关，把安全隐患扼杀在萌芽之中，注重细微深处，孕育点石成金。

3、遇事易急躁。今后多思考，寻找解决事情的最佳方案。

4、向领导请示的少。今后多向领导请示，多听领导的建议以便不折不扣的完成自己的工作。

安监处岗位说明书 篇5

一、《高压红线“二十条”规定》中第1—5条的内容是什么？

答：

1、凡现场发现重大事故隐患，没有及时采取有效措施处理的责任人；同一单位多次重复（一个月内出现两次及以上）出现重大隐患的责任者； 同一个人多次（一个月内出现三次及以上）重复出现同类三违行为不能及时改正者；

2、凡现场发生人身伤亡事故或重大等级非伤亡事故时，相关责任人没及时到位的；违章指挥或违章作业导致重伤及以上人身事故、重大非伤亡事故或重大未遂事故的；

3、无规程、措施组织生产的；设计、规程、措施、方案存在漏洞和缺陷而组织施工、生产的；井下遇临时工程或特殊工程时，不制定专项安全措施的；

4、井下作业场所遇停风、瓦斯超限，不及时采取撤人、停产、停电等相应措施的；

5、瓦斯超限继续作业或隐瞒瓦斯超限，而继续违章指挥或违章作业的；井下处理瓦斯超限、瓦斯积聚、瓦斯排放，无有效措施或排放瓦斯“一风吹”的；

二、《高压红线“二十条”规定》中第6—10条的内容是什么？

答：

6、瓦斯检查空班漏检，虚报、假报瓦斯检查数据、瓦斯抽采钻孔进度、防突预测指标和瓦斯抽采量的直接责任人；施工完瓦斯抽放钻孔不及时封堵和抽放的；

7、擅自改变瓦斯探头吊挂位置或高定监控断电值或缩小断电范围的或私自甩开断电保护等装置的；

8、擅自打开花闭、密闭入内，故意破坏“一通三防”、瓦斯抽放系统、监控系统及其它重要安全设施的；

9、石门揭穿突出煤层，不执行“四位一体”防突措施的；

10、井下擅自停风、停电或强行送风、送电的，违章带电检修或搬迁电器设备的；

三、《高压红线“二十条”规定》中第11—15条的内容是什么？

答：

11、开掘工作面未按《煤矿安全规程》要求安装“三专两闭锁”的或人为造成“三专两闭锁”失效的；甩掉风电、瓦斯电闭锁装置组织生产的；

12、造成井下（地面瓦斯区域）电气设备严重失爆的；井下带电作业的。

13、严重违章放炮的（放明炮、糊炮，不执行“一炮三检”或“三人联锁”，不按规定设置警戒，违章处理瞎炮、残炮等）；

14、盗窃火药、雷管、电缆等生产物资者或不将当班剩余火药、雷管交回库房而擅自私藏或将火药、雷管等火工品带出井口者；

15、严重违反“有掘必探、先探后掘”防治水原则的；或措施不力，发生误探、漏探的；

四、《高压红线“二十条”规定》中第16—20条的内容是什么？ 答：

16、不按规定装设或人为解除提升绞车安全保护及立井井口闭锁；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定，扒蹬跳车或乘坐皮带的；

17、井口20 米范围内及井下施焊无安全措施施焊、动用明火作业的；

18、干部值班脱岗的，擅自离开岗位的，井上下要害场所工作人员擅自脱岗、睡觉或饮酒者；

19、用暴力手段阻挠、干扰安监、瓦检人员、安全生产管理人员履行职责或对检举“三违”人员打击报复者；

20、酒后驾车或无证驾车，造成交通事故的。

五、运输专业“十严禁”的内容是什么？

答：

1、在能够自动滑行的车道上，严禁设计车场、停放车辆。

2、斜巷“一坡三挡”设施不完善，严禁运输作业。

3、无牵引、无阻车设施、车辆未停稳，严禁摘、挂钩。

4、严禁运输设备超能力、带病运行。

5、非专业人员严禁操作提升、运输设备。

6、严禁人员在道轨、道心上停留、行走。

7、车辆行驶中，严禁人员将身体部位及携带工具伸出车外。

8、轨道质量不达标、车辆连接装置不合格、运输信号联系不畅通，严禁作业。

9、巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。

10、班前会工作安排不具体、责任不落实、互保联保不明确，现场安全确认不到位，严禁作业。

六、运输专业“十必须”的内容是什么？

答：

1、立井提升必须保证安全门、摇台、阻车器和信号相互闭锁。

2、斜井运输必须保证提升机“九大保护装置”齐全可靠；斜坡运输绞车、保险绳、连接装置、阻车器等设施完好有效。

3、轨道运输必须严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定。

4、电机车运输必须保证闸、灯、警铃、撒砂装置、防爆性能完好、可靠。

5、在运输线路上作业时，必须预设警戒、挂警示红灯、设警示牌、作业人员穿反光背心。

6、在同一区域或同一运输线多队组交叉作业时，必须有上一级领导现场指挥协调。

7、运输线路必须始终保持畅通，阻车设施必须处于常闭状态。

8、运输作业时必须有专业人员负责。

9、车辆必须实行编号管理，物料按规定存放，卸料后车辆及时回收。

10、超宽、超高、超长车辆运输必须制定专项安全技术措施并严格执行。

七、沙曲矿对严重“三违”人员过“六关”帮教是指哪“六关”？

答：培训关、军训关、家属关、队长关、科长关、亮相关。

八、什么是“一通三防”？

答：是指加强矿井通风，防治瓦斯、防治煤尘、防治火灾事故发生。

九、什么叫串联通风? 答：井下用风地点的回风再次进入其它用风地点的通风方式称为串联通风。

十、什么叫“一炮三检”? 答:“一炮三检”是指装药前、爆破前、爆破后要认真检查放炮地点附近的瓦斯。当爆破地点附近2Om以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药和爆破；爆破后瓦斯浓度达到1%时必须立即处理，并且不准用电钻打眼。

十一、什么是“三人连锁放炮制”? 答：“三人连锁放炮制”是指:爆破前，爆破工将警戒牌交给班组长;班组长接到警戒牌后，派人警戒，在检查顶板、支架、上下出口、风量等无问题，清点人员无误后下达爆破命令，并且将自己携带的命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查爆破地点附近20m内风流中瓦斯浓度在1%以下，煤尘符合规定时，将自己携带的爆破牌交给爆破工;爆破工发出爆破警号(吹口哨，大喊三声“放炮”)进行爆破。爆破后三牌各归原主。

十二、对事故追查要坚持的“四不放过”原则是什么？

答：事故原因分析不清楚不放过，事故责任者落实不清楚不放过、责任者和群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

十三、什么是“三违”行为? 答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

十四、“四位一体”防突措施是指什么？

答：（1）突出危险性预测；

（2）制定防突措施；

（3）防突措施效果检验；（4）安全防护措施。

十五、煤矿井下的“六大避险系统“指什么？

答：监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、人员定位系统，通讯联络系统、紧急避险系统。

十六、煤与瓦斯突出现象指什么？

答：在煤矿井下生产过程中突然从煤（岩）壁内部向外部采掘空间喷出煤（岩）和瓦斯的现象。

十七、煤矿的“三大规程”指什么？

答：煤矿安全规程、作业规程和操作规程。

十八、断层分为哪几类？

答：正断层、逆断层、平移断层。

十九、煤层的产状要素有哪些？ 答：走向、倾向和倾角。

二十、井下避灾的基本原则是什么？

答：积极抢救、及时报警、安全撤离、妥善避灾。二

十一、煤矿的五大自然灾害是什么？

答：水害、火灾、瓦斯、煤尘、顶板。二

十二、采煤工作面的“三直、一平、两畅通”指什么？

答：“三直”指：煤壁直、溜子直、支架直；

“一平”指：刮板输送机平

“两畅通”：机头、机尾两个安全出口畅通无阻。二

十三、采掘工作面的探放水原则是什么？

答：坚持预测预报、有疑必探、先探后掘，先治后采的原则。二

十四、局部通风机的通风方式有哪三种？

答：压入式、抽出式和混合式。

二十五、井下供电的“三无”指什么？

答：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。

二十六、煤矿井下人体触电电流的安全极限为多少？ 答：30mA。

二十七、什么叫避灾路线？

答：当矿井发生灾害时，使井下人员能够从灾害现场安全撤离到达安全地带和井上而确定的撤退路线，叫做避灾路线。

二十八、煤矿安全生产方针是什么？

答：安全第一，预防为主，综合治理。

二十九、我国煤矿安全生产的“三并重”原则是什么？ 答：管理、装备、培训。

三

十、根据煤层厚度，煤层可分为哪几类？

答：薄煤层：开采厚度为1.3m以下的煤层；

中厚煤层：开采厚度为1.3—3.5m的煤层；

厚煤层：开采厚度为3.5m以上的煤层。

三

十一、我国今年开展的“安全生产月”活动的主题是什么？

答：安全责任，重在落实。

三

十二、“三不伤害”是指什么？

答：是指不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。三

十三、斜坡运输必须执行什么规定？

答：必须执行“行人不行车，行车不行人”的规定。三

十四、矿井火灾的三要素指什么？ 答：热源、可燃物和空气。三

十五、“三不生产”指的是什么？

答：不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产。三

十六、煤矿井下电气设备上面有一个“MA”的标牌是什么意思? 答:“MA”是“煤安”两个字的汉语拼音的第一个字母，也就是煤矿安全的标志。边框线表示全国煤矿范围适用。

三

十七、创伤急救，“三先三后”的原则是什么? 答：（1）对窒息的伤员，先复苏后搬运；

（2）对出血伤员，先止血后搬运；（3）对骨折的伤员先固定后搬运。

三

十八、安全第一”的含义是什么? 答：“安全第一”是指如何看待和处理安全与生产以及与其它各项工作的关系，要强调安全、突出安全，要把安全放在一切工作的首要位置。当生产和其它工作与安全发生矛盾时，生产和其它工作服从安全。

三

十九、掘进工作面透水前有哪些预兆？

答：（1）煤层发潮变暗。（2）巷道壁或煤壁“挂汗”。（3）巷道壁或煤壁“挂红”。（4）煤层变冷。（5）顶板来压。（6）出现压力水流。（7）煤层有水挤出并产生“嘶嘶”声，有时能听到空洞泄水声。这属于险情征兆。（8）工作面有害气体增加。四

十、锚杆支护的作用是什么？

答：（1）悬吊作用。

（2）组合梁作用。

（3）挤压加固作用。

（4）减小跨度作用。

四

十一、掘进工作面炮眼种类有哪些？

答：掏槽眼、辅助眼、周边眼。

四

十二、什么是爆破材料？

答：爆破材料包括各类炸药、雷管、导火索和导爆索等。四

十三、矿井水害发生的基本条件是什么？

答：矿井水害发生的基本条件有三个：水源、通路、失控。四

十四、井下供电的“三专两闭锁”中的“三专”是指什么？

答：专用开关、专用变压器、专用电缆。四

十五、井下安全用电的“七无”是什么？

答：无鸡爪子；无羊尾巴；无可延燃电缆；无电缆与易燃物接触；无电缆盘圈和“8”字型；无电缆埋压和泡在水中；无明接头。

四

十六、什么是自由面？

答：被爆破的岩体或煤体与空气接触的界面叫自由面。四

十七、每个采掘工作面必须执行什么制度？

答：敲帮问顶制度。

四

十八、为防止触电，每个井下职工必须做到什么？

答：（1）非专职电气工作人员，不得擅自摆弄、检修、操作电器设备；（2）不准自行停电、送电；（3）防碰触架空线伤人；

（4）在上下山行走，不能手扶电缆。

四

十九、掘进巷道每隔多少米要安装一个顶板离层仪，监测顶板离层情况？ 答：每隔50米

五

十、人体触电应如何急救？

答：（1）尽快使触电者脱离电源；（2）组织现场急救。五

十一、粉尘的危害性有哪些？

答：（1）有的煤尘具有爆炸性；（2）长期再高粉尘环境中作业，易得尘肺病；（3）粉尘飞扬，影响人得视线，易引发其它事故。

五

十二、井下作业场所遇到停风、瓦斯超限情形之一，要及时采取什么措施？ 答：撤人、停产、停电等相应措施。

五

十三、在采煤工作面若需人员进入机心道作业时，必须怎么做？

答：首先要停止采煤机、刮板输送机并闭锁，然后 进行敲帮问顶，检查煤壁有无伞檐、片帮等安全隐患，打好临时贴帮支柱，确认安全后，方可允许人员进入机心道进行作业，作业过程中，应有专人看护闭锁装置，防治误操作。

五

十四、皮带输送机应加设的“四保护两装置”的内容是什么？

答：“四保护”指：防滑保护，堆煤保护，温度保护，烟雾保护。

“两装置”指：防跑偏装置，自动洒水装置。

五

十五、我矿综采一队（15204）工作面采用什么样的通风方式？ 答： U型通风方式。

五

十六、我矿综采二队（24207）工作面采用什么样的通风方式？

答： Y型通风方式.五

十七、跨越采煤工作面转载机时，必须走什么地方？

答；行人过桥。五

十八、《煤矿安全规程》具有法规性，工人对所在岗位的安全负什么责任？ 答：负直接责任。

五

十九、人员乘罐笼上、下井时必须遵守乘罐制度，听从谁的指挥？

答：听从把钩工的指挥。六

十、《煤矿安全规程》规定：什么患者，严禁从事煤矿生产工作？

答：癫痫病和精神分裂症患者。六

十一、安全与生产的关系是什么？

答：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。六

十二、《煤矿安全规程》井下的噪声不得超过分贝？

答：85分贝。

六

十三、2010年我矿瓦斯等级鉴定绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量为？ 答：440.39立方米/分钟、78.47立方米/吨 六

十四、矿井瓦斯治理“十二字方针”是？ 答：先抽后采，监测监控、以风定产。

六

十五、通风安全质量标准化必须具备什么条件？

答：

1、通风系统合理可靠。

2、矿井必须采用机械式通风，安装2套同等能力的主要通风机装置和反风设施；有独立完善的通风系统；矿井通风能力符合生产要求，无超通风能力生产现象。每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口。

3、矿井必须每年 5

进行一次瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定工作。

4、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯突出矿井，必须装备矿井监控系统，且系统运行正常。

六

十六、通风安全质量标准化检查评定内容有什么？

答：

1、通风系统。

2、局部通风。

3、瓦斯管理。

4、井下爆破管理。

5、通风安全监控。

6、防治煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出。

7、瓦斯抽放。

8、防止自然发火。

9、通风设施。

10、综合防尘。

11、管理制度。

六

十七、瓦斯积聚经常发生在什么地方？

答：在矿井生产中易积聚瓦斯的地方有：采掘工作面上隅角、采空区边界、切割中采煤机附近、顶板冒落的空洞内、底风速巷道的顶板附近、停风的盲巷中以及风筒送风远、风流达不到的掘进工作面。

六

十八、煤尘爆炸的条件有哪些？

答：（1）本身具有爆炸性的煤尘；（2）具有一定浓度的能够爆炸的煤尘云，我国实验表明煤尘爆炸下限为45克/立方米，上限为1500－2000克/立方米；（3）有足以点燃煤尘的热源，我国煤尘爆炸的引燃温度大约在610℃－1050℃；（4）氧气浓度大于18％。六

十九、局扇停止运转和恢复通风时各需采取哪些安全措施？

答：恢复通风前，必须检查瓦斯。在局扇和开关地点附近10米内风流中瓦斯浓度不超过0.5％，在停风区瓦斯浓度不超过1％，二氧化碳不超过1.5％的情况下，才可启动局扇恢复通风。否则，必须指定排放瓦斯的安全措施，控制风流，使排出的风流同全风压风流混合处的瓦斯或二氧化碳不得超过1.5％，回风系统还必须停电撤人。

七

十、综合防尘技术措施有哪些? 答：综合防尘技术包括“风、水、密、净、护”等五个方面，并以风、水为主。“风”即是通风除尘；“水”是指湿式作业；“密”是密闭抽尘；“净”是净化风流；“护”是针对接触粉尘作业的工人采取个体防护措施。

七

十一、电机车司机离开座位时应做到哪些事项？

答：电机车司机离开座位时，必须切断电机车电源,将控制手把取下,扳紧车闸,但不得关闭车灯。

七

十二、我矿副立井罐笼提升规定，大罐和小罐1次最多允许乘坐人员分别是多少？ 答:大罐69人，小罐10人。

七

十三、在能自动滑行的坡道上，一般不能停放车辆，如确需停放应采取什么安全措施？

答：必须用可靠的制动器将车辆稳住。七

十四、检修人员站在罐笼或顶上工作时，为防止坠井事故发生，必须佩戴何种安全防护用品？

答：安全带。

七

十五、提升司机要严格执行“三不开”，具体指什么? 答:(1)信号不明不开；(2)看不清信号不开；(3)启动状态不正常不开。七

十六、人车乘车人员在乘车时的主要义务是什么? 答:(1)听从司机及乘务人员指挥;(2)开车前关上车门或挂上防护链；(3)人体及所携带工具和部件严禁露出车外。

七

十七、乘车人员在违章扒车、蹬车和跳车时，易发生什么事故？ 答：（1）被车辆挤伤、碰伤（2）被巷道、管子托架或其它车辆挤伤。七

十八、为什么严禁在矿车两侧推车？

答：井下运输巷道的巷帮不是处处都与矿车有足够的间隙，如果在矿车两侧推车时突然遇到变窄处时，会把人挤在巷帮上。

七

十九、大巷作业人员的着装及作业前检查有何要求? 6

答:必须穿醒目的反光服。作业前检查作业范围内的巷道顶帮支护、架线管路和车辆运行等情况，确认安全无误后，设置警戒警示后方可按规程要求作业。八

十、机车的照明装置和尾灯的作用分别有哪些？

答：一方面让机车司机能及时发现远处障碍物；另一方面为其他机车或在巷道中行走的人员及早知道该机车所处位置，以便及早采取措施躲让。列车或单独机车后的红灯，主要是防止追尾事故的发生。

八

十一、处理掉道车应注意什么？

答：在处理掉道车时，现场不能少于2人。如用绞车处理时，信号一定要灵敏可靠。人员一定要站在矿车的后面，不要蹬在车上或手扶车帮低头看，更不能用肩扛。八

十二、掘进预抽，南翼、北翼预抽瓦斯纯量必须达到多少？

答：北翼抽放率达到30%，南翼抽放率达到40% 八

十三、煤层瓦斯含量的大小决定于那些因素？

答：成煤过程中生成的瓦斯量和煤层保存瓦斯的条件。八

十四、未卸压煤层的抽放效果主要的决定因素是什么？ 答：主要取决于透气性系数。

八

十五、沙曲矿瓦斯治理五项治本之策是什么？

答：通风系统改造、地面钻孔抽采、开采保护层、区域性预抽、瓦斯抽放泵站扩能改造。八

十六、瓦斯对大气层有哪些影响? 答：引起温室效应、引起酸雨、造成空气严重污染。八

十七、瓦斯抽放的意义有哪些？

1、瓦斯抽放是消除煤矿重大瓦斯事故的治本措施。

2、瓦斯抽放能够解决矿井仅靠通风难以解决的问题，降低矿井通风成本。

3、瓦斯抽放能够利用宝贵的瓦斯资源。

八

十八、通常地下水是无味的，但含有NaCl时具有咸味，含Na2SO4、MgSO4、含有机质的水和含CO2气体的水各有什么味？

答: 分别是涩味、苦味、甜味、清凉可口味。八

十九、利用瓦斯时，瓦斯抽放浓度不得低于多少？

答：30﹪。

九

十、目前，我矿瓦斯抽采钻孔施工完毕后，采用那两种封孔方法？

答：水泥注浆封孔和聚氨酯封孔。

九

十一、什么叫探放水超前距？

答：在探放水过程中，探水孔的终孔位置应始终保持超前巷道一般距离，这段距离叫超前距。超前距一般为20米。

九

十二、防突安全防护措施是指什么？

答：正反向风门、压风自救、避难硐室、佩戴隔离式自救器。九

十三、WTC瓦斯突出参数仪测定煤与瓦斯突出有哪两种指标？

答：K1值、S值。

九

十四、区域防突工作应当做到什么？

答：多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标。

九

十五、为什么主通风机一台运行，一台备用？

答：主通风机一台运行、一台备用能够确保通风系统的安全可靠。主通风机是给井下供风的重要设备，如运行中主通风机出现故障，备用通风机必须在10min内恢复供风。九

十六、为什么规定备用通风机必须保证能再10min内开启？

答：主通风机停止运转后，备用通风机保证能在10min能开动，可防止井下瓦斯和有害 7

气体积聚，酿成人员窒息和瓦斯爆炸事故。

九

十七、为什么矿井供电要双回路？

答：煤矿供电系统要求有很高的安全性、可靠性，采用双回路供电，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路仍能担负供电任务，保证供电的连续性和矿井安全。九

十八、为什么固定母线用的卡子不能拧的过紧？

答：母线在运行中有温升，特别是在短路电流通过时温升较高，母线会受热膨胀，如果固定母线用的卡子拧的过紧，则母线没有膨胀的余地，就会对瓷瓶产生较大的应力，严重时将造成母线断开。

九

十九、为什么施工前必须就地验电？

答：施工前就地验电是为了对停电措施进行安全确认，验证是否真正停电。一百、什么是安全供电技术措施？

答：停电、验电、放电、装设接地线、挂标示牌。

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一、为什么保护接地可以减少人员触电和电火花引起瓦斯爆炸事故的机会？

答：有保护接地时，通过人体的电流因被保护接地回路分流而大大降低，人员触电概率减少；同时，也降低了电网漏电时的漏电电流值和漏电火花能量，防止发生瓦斯爆炸事故。一百零

二、水炮泥在爆破过程中起什么作用？

答：水炮泥破裂后形成的水幕，可以降低温度，缩短爆炸火焰延续时间，减少了引爆瓦斯煤尘的可能性。同时，水幕具有灭尘和吸收炮烟中有毒气体的作用。一百零

三、井下哪些区域严禁使用钢丝绳牵引的耙装机？

答：高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面，严禁使用钢丝绳牵引的耙装机。

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四、爆破材料箱在施工地点应如何存放？

答：应放在顶板完好、支架完整、避开机械、电气设备的地点。严禁乱扔乱放，放炮时，必须把爆破材料箱 放到警戒线以外的安全地点。一百零

五、何为放飞车？

答：就是绞车重负荷下运行时，电动机不给电，松开闸，利用重力下放运行。一百零

六、在独头巷道维修支架时，应遵循什么顺序？