通风处部门职责及岗位责任制

通风处部门职责及岗位责任制（共11篇）

通风处部门职责及岗位责任制 篇1

通风处部门职责及岗位责任制

1、负责认真贯彻执行国家及上级关于煤矿“一通三防”法律、法规、方针、政策、规程、指令、技术标准和规章制度；

2、负责编制公司有关“一通三防”的年度计划、中长期规划、管理制度等；

3、对各矿“一通三防”工作进行检查、督查，跟踪督查“一通三防”重点工程进展；

4、负责组织审批煤矿“灾害预防和处理计划”，煤矿改扩建、新采区建设“一通三防”设计技术方案、相关技术措施；

5、负责组织“一通三防”专项检查，监督规章制度和安全措施执行，对安全隐患进行监督整改；

6、负责组织各矿进行主要通风机性能鉴定、通风阻力测定、瓦斯等级、煤尘爆炸指数、自然发火的鉴定工作；

7、负责组织安全仪器、仪表检测、维修、校正、抽检、送检工作；

8、负责公司新购“一通三防”设备、仪器仪表、材料选型工作；

9、积极开展科研工作，推广应用“一通三防”新技术、新设备、新材料，不断提高“一通三防”科学管理水平；

10、负责矿井安全监测监控系统运行情况的检查；

11、跟踪所属煤矿“一通三防”安全费用的使用落实情况；

12、参与“一通三防”重大伤亡事故抢救和追查处理。

三、人员岗位责任制

1、处长

（1）协助主任做好“一通三防”管理工作。

（2）贯彻执行国家、省、集团公司及上级部门安全生产方针，服务、指导各矿井“一通三防”工作，帮助各矿井解决“一通三防”存在的问题。

（3）负责组织编制公司“一通三防”管理制度及年度工作计划、安技措工作计划等。

（4）定期组织通风质量标准化达标检查、评比工作，保证“一通三防”安全目标的实现。

（5）组织审查矿井“一通三防”重大方案及有关措施。（6）组织检查“一通三防”各项工作。积极开展通防科技创新，不断提高“一通三防”科学管理水平。

（7）按时完成上级交办的其它工作。

2、主任工程师

（1）协助处长完成“一通三防”工作。

（2）负责审批督办公司和矿井“一通三防”方案、设计、措施，对现场的执行落实负责。

（3）组织研究部署“一通三防”工作，使公司“一通三防”管理水平不断提高。

（4）深入现场，查找“一通三防”重大隐患，帮助解决各矿“一通三防”问题，并督促整改。

（5）制定公司、“一通三防”管理制度及年度工作计划、科技项目计划等，审批各矿井安全技术措施，保证公司安全生产。

（6）指导矿井编制矿井灾害预防和处理计划、矿井灾害应急救援预案等“一通三防”技术工作。

（7）按时完成上级交办的其它工作。

3、通防管理室主管

（1）协助编制公司“一通三防”管理制度、技术管理体系，具体负责“一通三防”技术管理工作；

（2）协助编制公司“一通三防”的中长期规划、年度计划与措施、年度工作总结和月度工作总结；

（3）参加审查“一通三防”各类方案、设计及安全技术措施，灾害预防和处理计划、应急预案等，并提出合理建议；

（4）经常深入各矿井现场，发现技术资料和现场管理存在的“一通三防”问题，提出整改意见并帮助解决；

（5）参加各矿井、原煤暗道“一通三防”专项检查、安全生产标准化、隐患排查等工作，并监督整改情况；参加公司组织的其他相关检查；

（6）协助开展各矿井“一通三防”类科技创新项目的立项及执行，总结创新成果并推广应用；

（7）完成领导交办的其他工作。

4、通防管理室技术员：

（1）协助主管编制公司“一通三防”管理制度、专项技术管理体系、工作计划等；（2）检查各矿井“一通三防”相关图纸、技术措施、报表台账的规范性，并督促更新、修订；

（3）经常深入现场，发现现场存在的“一通三防”问题并提出解决办法，并及时复查；

（4）汇总各矿井上报的各类报表、台帐并归档，编制公司矿井通风月报表、季度报表和年度报表；

（5）参加对各矿井、原煤暗道进行“一通三防”检查，确保问题闭环管理；整理每次检查的原始记录、隐患复查结果等文件并归档；

（6）对隐患排查、专项检查中存在问题进行分析、总结，形成总结报告。

（7）参加审查各矿井“灾害预防和处理计划”、通风能力核定报告、瓦斯等级鉴定报告、“一通三防”应急预案等；

5、瓦斯抽采室主管

（1）协助编制公司瓦斯相关管理制度及技术管理体系，具体负责矿井瓦斯抽采技术管理工作。

（2）协助组织审查、会审瓦斯抽采达标规划、年度实施计划、抽采达标工艺方案设计、瓦斯抽采达标评判报告、相关安全技术措施等内容；

（3）协助开展瓦斯科技攻关，进行瓦斯抽采新技术、新工艺的研究及推广；

（4）经常深入现场，帮助矿井解决瓦斯超限、抽采技术问题，根据瓦斯治理效果，提出采掘面瓦斯抽放方案；（5）参加抽采达标工程验收及公司组织的各类检查等。（6）研究分析矿井瓦斯地质条件，查明影响矿井生产的各类瓦斯地质条件。

（7）完成领导交办的其他工作。

6、瓦斯抽采室技术员

（1）协助主管参与编制公司瓦斯相关管理制度及技术体系等工作；

（2）检查督促矿井瓦斯抽采图纸、技术资料及时更新、修订，将各矿井上报的各类瓦斯抽采报表、台帐等汇总填报；

（3）做好矿井瓦斯基础资料收集、整理，统计分析采掘工作面瓦斯治理效果，参加审查揭煤、瓦斯抽采达标规划、计划、设计、报告等；

（4）监督检查矿井对瓦斯抽采设计、方案、措施、规定等落实情况，（5）定期对矿井瓦斯抽采情况进行检查，参加抽采达标工程验收等；

（6）参加会审瓦斯等级鉴定报告，出具会审意见，并上报地方政府；

7、监测监控室主管

（1）监督各矿井安全监控、防尘、防灭火管理及系统运行情况确保设备正常运行；

（2）参加会审安全监控、防灭火、防尘系统设计、方案及安全技术措施；

（3）经常深入现场，查找安全监控系统仪器仪表、防灭火防尘管理存在问题及隐患同时帮助各矿解决管理中存在的问题；

（4）制定公司年度煤矿“一通三防”检测检验及通风安全仪器仪表强检计划，并准备上会材料，根据上会结果，督促各矿尽快提交合同文件，审核无误后，提交法律事务部；

（5）不断完善公司各矿井安全监控、防尘、防灭火措施及管理制度，掌握矿井防尘防灭火系统情况，编制年度防尘防灭火计划

（6）推广使用新设备、新产品、新装备，参加公司组织的各类检查，组织相关人员对矿井仪器仪表的使用和管理进行检查；

（7）完成领导交办的其它工作。

8、监测监控室技术员

（1）协助编制公司监测监控管理制度等工作计划，检查各矿井监测监控图纸、技术资料的更新、修订工作；

（2）监督检查各矿井安全监控系统运行情况及各种传感器、井下分站及仪器仪表的检定工作，确保设备正常运行；

（3）负责“一通三防”类EAM系统数据上传工作，跟踪各矿“一通三防”类物资采购情况。

（4）经常深入现场，检查各矿仪器仪表管理和使用情况，检查各矿防尘、防灭火的制度措施的落实情况，系统运转、维护及现场使用情况。

（5）检查各矿防尘、防灭火台账资料、图纸情况。（6）参加监测监控及防尘防灭火的专项检查。

9、监测监控室实验员

（1）收集整理各矿送检仪器，联系山西煤矿设备安全技术检测中心校验仪器仪表，并三方签字确认种类、数量。

（2）对强检的的仪器、验收报告进行统计，联系矿井取回仪器。（3）每月对强检的仪器进行统计、汇总。

（4）联系检测中心对仪器进行强检，上报的有关报表、台帐等汇总填报；

（5）定期对通风实验室仪器进行维护校验。

2017年9月14日

通风处部门职责及岗位责任制 篇2

1 仓管员的工作职责

1.1 熟悉仓库管理规划

主要包括熟悉仓库的选址、结构、规划、布局, 以及了解物品编码方法。

仓库的选址涉及到物流公司长远的经营战略问题, 因此选址的方案是物流网络规划设计的重要内容, 作为仓管员应熟悉仓库选址的原则、影响因素、选址方法。对于仓库的结构及其规划布局也应熟练理解, 深知仓库存储的物资与仓库规划布局的关系。了解物品编号的原则、作用和必要性, 掌握物品编码的方法。物品编码是以一组有规律且简单的文字、符号、字母、数字来代替物品的品名、规格或属类及其他有关事项的方法。当仓库中所储存的物品数量众多时, 不进行物品编码管理就容易引起物品管理的混乱。

1.2 掌握入库管理工作内容

主要包括依物品验收规定点收物品;以半成品、成品入库规定点收入库;点收的物品依序整齐摆放;对不合格品进行标示, 或进行处理。具体职责如下:

a.仓管员根据客户的入库指令视仓储情况做相应的入库受理。

b.按所签的合同进行货物受理并根据给货物分配的库区库位打印出入库单。

c.在货物正式入库前进行货物验收, 主要是对要入库的货物进行核对处理, 并对所入库货物进行统一编号 (包括合同号、批号、入库日期等) 。

d.然后进行库位分配, 主要是对事先没有预分配的货物进行库位自动或人工安排处理, 并产生货物库位清单。

e.库存管理主要是对货物在仓库中的一些动态变化信息的统计查询等工作。

f.对货物在仓库的保管过程中, 仓管员还将进行编号号管理、盘存处理。

1.3 熟练储存、保管工作

其工作的主要内容有:

a.熟悉仓储物品的特性、保管要求, 能有针对性地进行保管, 防止货物损坏, 提高仓储品质。

b.熟练的填写表、帐, 制作单证, 妥善处理各种单证业务。

c.了解仓储合同的义务约定, 完整的履行义务。

1.4 掌握搬运、防护管理相关知识

主要包括掌握各种储物的搬运方法;熟练操作各种搬运工具;搬运、交付及时;严格执行仓库安全管理的规章制度, 做好防火、防盗、防破坏、防虫鼠等安全保卫工作, 防止各种灾害和人身伤亡事故。

1.5 掌握出库管理的工作内容

仓管员应根据客户的发货指令视库存情况做相应的配送处理;根据配送计划系统将自动地进行车辆、人员、应的出库处理;;根据选好的因素由专人负责货物的调配处理, 可分自动配货和人工配货, 目的是为了更高效的利用仓库手头的资源;根据系统的安排结果按实际情况进行人工调整;在安排好后, 系统将根据货物所放地点 (库位) 情况按仓库自己设定的优化原则打印出拣货清单;承运人凭拣货清单到仓库提货, 仓库那头做相应的出库处理;装车完毕后, 根据所送客户数打印出相应的送货单;车辆运输途中可通过GPS车辆定位系统随时监控, 并做到信息及时沟通;在货物到达目的地后, 经受货方确认后, 凭回单向物流配送中心确认;产生所有需要的统计分析数据和财务结算, 并产生应收款与应付款。

1.6 呆废料管理

a.妥善保管好剩料、废旧包装, 收集和处理好下脚料, 做好回收工作。

b.用具、苫垫、货板等应妥善保管, 细心使用, 确保延长使用寿命。

c.按公司规定及时处理呆废料。

1.7 盘存管理

a.定期进行仓库盘点。

b.协同其他部门进行盘点差异处理。

1.8 帐卡管理

a.建立完整的物品帐、物品卡。

b.当日料帐, 当日完成。

c.定期做好各项仓库报表。

1.9 仓库5S

仓库5S管理的具体内容包括整理、整顿、清扫、清洁及素养这几个方面。

5S管理源于日本企业广泛采用的现场管理方法, 它通过开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动, 创造一个干净整洁、舒适合理的工作环境;通过对工作环境的整治, 对生产现场中的生产要素进行有效管理。因为这五个词的日文单词的罗马拼音的首字母均为“S”, 故称为“5S”。 (见表1)

在了解了仓管员的岗位职责后, 还应了解胜任仓管员这一岗位所具备的各项要求, 对照自己的自身情况, 确定自己的学习目标, 做到有的放矢。

作为一名称职的保管员, 必须具备以下几个方面的能力和素质:

2 仓管员岗位要求

2.1 专业知识

保管员应能较好的掌握仓库管理的基础知识和专业理论, 了解某些相关学科的知识, 了解国内外仓库管理的新成就、新发展;有一定的生产技术基础知识;有一定的商品知识, 了解企业常用物品的性能、技术特点, 以及检验、保管、养护、包装、运输等方面的要求;具有现代管理意识, 掌握某些实用的现代化管理方法, 成为既懂得常规物品管理方式方法, 又会应用现代化管理手段、方法和技术的新的应用型专门人才;具有自动化知识;了解安全知识, 安全是进行其他各项活动的前提, 它主要包括仓库保卫和仓库消防两个方面的知识。

2.2 能力要求

保管员应具有以下能力:

a.分析预测的能力:

即能运用科学观点、方法进行市场调查, 把握市场信息, 了解行情, 分析市场供求状态。

b.判断决策能力

即有洞察力、判断力、善于把握时间, 及时集中可以利用的因素, 迅速果断的组织、决策和解决实际问题的能力。

c.交际沟通能力

即要善于使他人领会自己的意图, 寻找到更多更好的支持者的协助与帮助, 由社会交往活动的能力。

d.灵活应变能力

即善于采用灵活的工作方式方法, 勤于思考, 善于开拓, 能适应内外部环境的变化, 尤其是对物品市场及营销活动中某些隐蔽性、不可预见性的不利条件的困扰, 能及时作出新的决策和采取新的对策。

e.扎实的业务基本功

如业务应用文的写作, 计算技术的应用, 信息情报的收集和管理, 经济合同的签订, 以及业务洽谈技巧等, 要求扎实过硬。

2.3 身体素质

仓管工作的特点之一, 是工作活动面宽、地域范围广、流动性大, 甚至在某些情况下, 要求仓管员日夜值班, 并承担装卸搬运任务, 从而带来了工作上的辛苦。所以要求仓管员身体健康, 能坚持正常工作, 能吃苦耐劳, 精力充沛。

参考文献

[1]周德科.物流案例与实训[M].北京:高等教育出版社, 2008.

行李处主管岗位职责 篇3

2.培训、考核、指导和监督下属员工遵守劳动纪律，执行工作程序。

3.指导并督促行李员向客人提供行李搬运、代客收取或寄送包裹、行李寄存、派送邮件或报表等服务,防止任何差错和事故的发生。

4.具体安排员工的工作岗位。

5.根据工作需要安排员工的班次。

6.检查下属员工的仪容仪表、工作态度。

7.严禁员工向客人索取小费或暗示客人付小费。

8.管理本部门的劳动工具、劳保用品及各种表格。

9.根据下属员工的表现及时给予奖励或处罚。

10.关心本部门员工的生活和思想动态，做细致的思想工作。

11.定期召开员工会议，向部门经理报告本部门的工作情况。

12.与其他部门保持沟通、联系和合作。

质控处各岗位职责 篇4

（一）质控处长

1、在总经理或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本处（室）的全面工作，积极推行ISO9000-2008系列标准，组织员工全面完成公司下达的各项工作任务、质量检验、质量控制和质量管理任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量合格率达到两个100%。

2、认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥(熟料)标准、《水泥企业质量管理规程》以及上级下达的各项技术经济指标，组织起草和修改本公司的质量管理制度、质量计划和质量控制方案，并报公司批准后督促执行。

3、及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，督促和帮助工段不断提高半成品质量，充分发挥质控处对质量管理和质量控制的指导作用。

4、加强对出厂水泥(熟料)的出厂控制，制止不合格水泥(熟料)出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。

5、建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证能公正地、科学地、准确地进行各类检验工作。

6、组织开展科研及试验研究工作，做好当地资源状况动态调研工作，努力寻找废弃资源、代用材料用于生产，为不断降能节耗打好基础。

7、负责贯彻执行上级的指示、决议。定期检查室内各项规章制度的落实和工作任务的完成情况，不断提高检验工作的准确性，按期写出质量管理工作小结。

8、组织全体人员学习质量方针、政策、业务、技术和管理知识，总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法进行质量分析，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。

9、加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。

10、做好本部门工作计划，合理配备全处（室）各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法、岗位责任制执行等情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。

11、批准检验报告，主持质量事故分析会和质量分析会。

12、检查质量管理手册的执行情况，主持质量管理手册的制订、补充和修改。

13、领导临时交代的工作。

（二）统计员

1、按时完成厂内质量日报，旬报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整，填写要清楚、整齐，发送要及时无误。

2、按江西南方水泥公司统一表格及时将质量管理各类台帐进行登记、整理，按文件规定做好台账和原始记录、质量通知等的归档和保管工作。

3、负责车间的质量考核统计工作，按时报出质量考核统计结果。

4、应用数理统计技术做好质量分析工作，为质控处长预测质量动态提供资料。

5、负责领取、保管化验室所用的文具、工资、劳保用品等；按质量管理制度安排密码抽样。

6、负责文件的收发、存放、外来人员的接待工作，做好质检报告单的填报工作。

7、做好领导临时交代的工作。

（三）质量调度员

1、根据本厂质量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技术条件的规定，负责本班的质量调度和质量控制，在当班中代表质控处（领导行使职权，对质控处内部有权临时调动本班的岗位工人，督促和协助各岗位完成各项工作任务；对公司内部有权制止违反质量管理制度的现象，制止无效可报告质控处长，直至公司领导。

2、深入车间巡回检查，了解生产和质量情况，发现质量不稳定或质量指标完成不好时，应协同有关部门分析原因，并采取措施，迅速解决。

3、随时掌握原燃材料的质量波动情况、以及过程质量控制、出厂产品均化搭配情况，及时检查和调整生产控制指标。调整要有根据，检查情况要做好记录。

4、收集生产控制资料，建立系统的生产控制台帐，平时注意及时作好生料、熟料、水泥等出入库和有关质量情况的记录，出库要书面通知，要多库搭配，质量不合格的水泥不包装。

5、督促当班人员对水泥包装质量进行抽查，禁止白包水泥出厂，按每班计算本班的包装水泥袋重合格率，将当班袋重抽查结果反馈给包装工段，确保包装袋重达到内控要求。

6、处理重大质量问题时要请示质控处长，如遇到紧急情况，可先处理，然后再向领导汇报，并做好详细记录。

7、负责督促本班人员遵守操作规程及一切规章制度，监督检验人员的工作质量，督促做好安全、卫生、节约等工作。

8、督促操作人员按时完成规定的取样、留样及各项临时性工作，协助操作人员保证取样装置的正常运行，同时准确及时地整理生产控制记录。

9、严格执行密码校对制度认真做好交接班工作，并按时参加质量碰头例会。

10、做好领导临时交代的工作。

（四）检验人员

1、物理检验岗位

1）全面完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现问题要排查并及时纠正。发现检验数据、检验工作等出现异常情况应及时向质控处长或质量调度汇报。

2）按规定方法取样、制样、留样和处理样品，确保取样有代表性，留样标记要清楚正确。

3）按《质控处作业文件》、国家标准及质控处发布的检验方法对样品进行检验，遵守作业规程及检验制度，未经领导研究同意的不准擅自改变。

4）按作业文件正确使用和维护、保养各种仪器，要指定专人负责。定期检查校对，超出规定范围应停止使用，启用新设备和新启用标准砂时必须先检查对比校正后符合规定方能使用。

5）检验时要精力集中，一丝不苟，抓紧时间，做到又准又快，检验结果要及时通知有关单位，不准漏检和弄虚作假。

6）严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作。

7）搞好试验条件的标准化，对试验室、养护箱、养护池温度每天都要检查记录，严格控制在国家规定的范围内并尽量控制在中线。

8）各种原始记录，分析报告要及时，如实填写，保持完善、清楚、真实、准确，不得任意涂改并妥善保管。

9）严格执行抽查对比制度，定期与质检机构进行对比，超出误差范围应组织全班人员认真分析，查找原因，采取措施，限期解决。

10）节约水、电、药品，做好清洁卫生工作。非检验用品不得带入化验室。

11）团结互助，互教互学，关心集体，遵守劳动纪律，不断提高技术水平和工作质量。

12）做好本班所用药品和材料的领用、蒸馏水制备工作，做好交接班工作。

13）做好领导临时交代的工作。

2、分析岗位

1）全面完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现问题要排查并及时纠正。发现检验数据、检验工作等出现异常情况应及时向质控处长（化验室主任）或质量值班长汇报。

2）严格执行国家标准，操作规程及一切规章制度，检验时要集中精力，一丝不苟认真操作，检验结果应及时通知有关岗位，不准漏检和弄虚作假。

3）按规定方法取样、制样、留样和处理样品，确保取样有代表性，留样标记要清楚正确。

4）按《化验室作业文件》、国家标准及质控处发布的检验方法对样品进行检验，遵守作业规程及检验制度，未经领导研究同意的不准擅自改变。

5）按作业文件正确使用和维护、保养各种仪器，要指定专人负责。滴定管、容量瓶、移液管等必须经校准后方能使用，超出规定范围应停止使用，标准溶液要定期复标，蒸馏水要定期检查其纯度。

6）严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作，天平、高温炉、铂、银、镍等器皿、药品应专人保管。

7）搞好试验条件的标准化，严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作。

8）各种原始记录，分析报告要及时，如实填写，保持完善、清楚、真实、准确，不得任意涂改并妥善保管。

9）严格执行抽查对比制度，定期与质检机构对比，超出误差范围应组织全班人员认真分析，查找原因，采取措施，限期解决。

10）节约水、电、药品，做好清洁卫生工作。非检验用品不得带入化验室。

11）团结互助，互教互学，关心集体，遵守劳动纪律，不断提高技术水平和工作质量。

12）做好本班所用药品和材料的领用、蒸馏水制备工作，做好空白试验工作，做好交接班工作。

13）做好领导临时交代的工作。

3、生产控制岗位

1）全面完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现检验数据、检验工作等出现异常情况（当某一指标低于或高于控制指标范围的异常情况），要认真进行复查，并及时报告有关岗位及质量调度，查找原因。

2）严格执行国家标准，操作规程及一切规章制度，检验时要集中精力，一丝不苟认真操作，检验结果应及时通知有关岗位，不准漏检和弄虚作假。

3）按规定方法取样、制样、留样和处理样品，取样时间必须在规定时点±10分钟以内完成，取样要确保具有代表性，留样标记要清楚正确。

4）按《质控处作业文件》、国家标准及质控处发布的检验方法对样品进行检验，遵守作业规程及检验制度，未经领导研究同意的不准擅自改变。

5）按作业文件正确使用和维护、保养各种仪器，要指定专人负责。滴定管、容量瓶、移液管等必须经校准后方能使用，超出规定范围应停止使用，标准溶液要定期复标，蒸馏水要定期检查其纯度。

6）严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作，天平、高温炉、铂、银、镍等器皿、药品应专人保管。

7）搞好试验条件的标准化，严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作。

8）各种原始记录，分析报告要及时，如实填写，保持完善、清楚、真实、准确，不得任意涂改并妥善保管。

9）严格执行抽查对比制度，定期与质检机构对比，超出误差范围应组织全班人员认真分析，查找原因，采取措施，限期解决。

10）节约水、电、药品，做好清洁卫生工作。非检验用品不得带入化验室。

11）团结互助，互教互学，关心集体，遵守劳动纪律，不断提高技术水平和工作质量。

12）做好本班所用药品和材料的领用、蒸馏水制备工作，做好空白试验工作。

13）做好交接班工作，交接班必须认真，做好交接班前的准备，为下一班创造良好的工作条件。

科产处岗位职责与分工 篇5

理工类纵向科技项目管理：

1、组织理工类纵向科技项目培育、申报、跟综评审、过程管理、中期检查、签定、结题登记、成果审核、档案归档移交等工作。

2、负责年终理工类纵向科技项目统计、汇总等，年终科技类统计和报表。

3、组织各类优秀人才计划的培育、申报和跟综评审。

4、负责保密、军工项目等工作。

5、负责纵向课题的配套设备审核和管理。

6、协助年终科研成果奖的审核。

7、所负责工作的信息报导。

8、完成处领导交办的其它工作。

负责人：常春波联系方式：28116980地点： 办公楼二楼

人文社科类纵向项目管理：

1、组织人文社科类纵向科研项目培育、申报、跟综评审、过程管理、中期检

查、签定、结题登记、成果审核、档案归档移交等工作。

2、负责年终人文社科类纵向科技项目统计、汇总等，年终人文社科类统计和

报表。

3、组织人文社科基地的培育、申报、评审和管理等。

4、组织社科类成果奖的预报、培育、申报和跟综评审等。

5、协助年终科研成果奖励的审核。

6、所负责工作的信息报导。

7、完成处领导交办的其它工作。

负责人：程卿联系方式：28116980地点： 办公楼二楼

横向科研管理：

1、负责横向科研项目合同的审查、签定、协调、登记、统计、建档、存档、管理等工作。年终横向类项目的统计、汇总等。

2、承揽横向课题，协调、组织横向课题校企合作洽谈会、合作项目的联合攻关等工作。

3、负责滨海新区科技特派员的选派、考核和管理等。

4、专利的申报、统计、转让和知识产权的管理。

5、各部门科研经费的分解、到帐科研经费汇总。

6、天职实业公司和科研楼的管理。

7、所负责的横向课题信息报导。

8、完成处领导交办的其它工作。

负责人： 王创荣联系方式：28111094地点：科研楼125

成果奖励和科研平台建设：

1、组织科技类成果奖的预报、培育、申报和跟综评审等。

2、负责纵、横向科研项目、专利、学术论文、专著、科研成果获奖等各种成果汇总。

3、负责定期对科技成果进行汇编整理，制作展牌、录像、图片、文字材料等

多种媒体，以利于对外宣传和推广。

4、组织参加和举办各种科技展览、发布、交易会、洽谈会等活动。

5、负责重点实验室、技术工程中心、校级研究所和创新团队等平台建设，包

括培育、申报、检查、建设和评估等管理工作。

6、负责科研管理信息系统的开发和管理，年终科研成果统计、奖励等。

7、所负责工作的信息报导。

8、完成处领导交办的其它工作。

负责人： 张丽珠联系方式：28111094地点：科研楼125

综合办公室：

1、处综合性管理工作，包括日常管理、工会、档案等工作。

2、校办产业的管理、科技成果转化和推广工作等工作。

3、校级项目和人才引进项目申报、中期检查、结题登记、成果审核等。

4、各类学术报告、学术会议的组织等。

5、负责网页的管理和更新。

5、负责全处信息的报导工作。

6、完成处领导交办的其它工作。

负责人：刘金良联系方式：88181556地点：办公楼二楼

学报管理：

1、负责学报编辑、出版和管理工作，包括组稿、送审、修改、编辑加工、校对、整定、出版、印刷、发行、归档等系列工作。

2、组织定期召开评委会，参加评刊，提高刊物综合质量和影响力等。

3、负责学报网页管理和所负责工作的信息报导。

4、完成处领导交办的其它工作。

负责人：刘丽斌联系方式：28111205地点：科研楼四楼

职业教育研究编辑部:

1、负责杂志的编辑、出版、发行、评优工作。负责编辑部日常管理。

2、组织期刊入编国内期刊数据库、网的各项工作，做好来稿、来函登记处理

等工作。

3、负责《职业教育研究》杂志的网页管理和信息报导。

4、完成处领导交办的其它工作。

负责人：李亚萍 联系方式：28116509地点：科研楼一楼

处 长：

1、负责科技产业处全面工作。

2、分管各类纵向课题、科研成果奖、重点实验室、技术工程中心、人文社科

基地、学报和职业教育研究等工作。

联系方式：28114166地点：办公楼二楼

副处长：

1、协助处长完成科技产业处工作。

2、分管横向课题、校办产业、校级研究所、科研考核、奖励、档案、专利、网页、信息、成果转化、学术活动等工作。

通风科科室各岗位职责 篇6

技术组在通风科科长及技术主管领导下，负责全科“一通三防”技术管理工作，协助通风科长、技术主管做好矿井“一通三防”技术指导工作，以下为技术组具体岗位职责：

1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力满足生产需要。结合矿井实际编制矿井“一通三防”的各种管理制度、实施细则等，并报送相关负责领导审批。

2、组织并参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习、通风系统安全可靠性评价及矿井通风阻力测定等工作。

3、组织编制瓦斯治理长远发展规划与年、季、月工作计划。

4、了解矿井通风、瓦斯、防火、防尘、监测情况，收集并汇总通风科、队“一通三防”各项资料，编写各项“一通三防”总结、汇报材料。

5、按月、季编写通风科各类报表，经各级有关领导审批后报送公司。

6、按照规定要求定期编绘、修改各类“一通三防”图纸，经审批后报送相关单位。

7、参与对矿井采煤工作面进行设备安装前的验收及工作面安全评价。

8、严格按照规定要求，参与采煤、掘进、开拓工作面设计工作，并将已审批完的设计保存并下发至相关人员。

9、根据最新《煤矿安全规程》及上级部门规定要求，及时更改各项“一通三防”制度与设计，使之符合规定要求。

10、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。

安全组岗位职责

安全组在通风科科长及技术主管领导下，负责 “一通三防”安全考核工作，矿井“一通三防”工程质量验收及考核定级工作，以下为安全组具体岗位职责：

1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，对矿井“一通三防”工程质量、井下各项“一通三防”工作开展情况进行考核，确保矿井通风质量标准化工作达标创水平。•

2、参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习等工作。

3、每旬对井下各地点“一通三防”工作开展情况进行检查，并将查出的问题进行“五定”考核处理，对于问题较大的队组进行降级考核。

4、与相关部门联合，对井下突发的各类“一通三防”事故进行追查，将事故落实到具体责任人，并对相关责任单位与负责人进行考核处理。

5、参与对井下各类“一通三防”工程的验收工作。

6、监督检查各队班前会召开情况，通风科干部、职工下井情况。

7、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。

通风科长(矿长助理)岗位职责

1、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。

2、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。

3、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。

4、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。

5、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。

6、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。

7、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。

8、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。

9、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

10、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。

11、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。

12、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。

13、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

14、完成每月的跟班、带班任务。

通风科党总支书记岗位职责

1、在矿党委书记的领导下，对全科的安全宣传教育工作全面负责，是本科安全文化建设的第一责任者。

2、负责组织学习贯彻落实上级有关安全生产方针、规定、指示，利用各种形式开展安全宣传教育。

3、负责组织制定本科安全宣传教育计划，并认真督查实施。

4、负责组织定期召开总支安全例会，及时总结分析全区安全生产中存在的问题，做出安全宣传教育决定。

（5、认真组织开展“党员责任区”、“党员身边无事故”活动，做好一人一事思想政治工作，确保党员无违章，责任区内无事故。

6、负责领导工会团组织开展创建“安全五好家庭”、“群监网”、“青监岗”活动，职工家属和团员青年在安全生产中充分发挥积极作用。

7、认真组织开展“阳光工程”、“温暖工程”建设，增强分配的透明度，提高职工的凝聚力。

8、充分利用班前会、黑板报、宣传标语等形式开展安全思想教育工作，营造浓郁的安全生产氛围。

9、负责组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议及小革小改活动，推广先进经验，做好劳动模范和先进生产工作者的评比和表彰工作，充分发挥工会的职能作用。

10、负责本科落实劳动保护三个条例和职工十项权利，开展思想互助、经济互助，解决职工在生活方面的实际困难，维护职工合法权利。

11、负责组织开展本科文明班组竞赛活动。

12、经常深入现场，抓“三违”查隐患，发现问题和隐患及时纠正处理。

13、负责“三违”帮教工作和所包队组的安全教育工作。

14、发生“一通三防”事故后亲临现场抢救，并协助做好追查工作。

15、在通风科长有事不在通风科时，代替通风科长全面主持通风科日常工作。

16、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

17、完成每月的跟班、带班任务。

通风科技术主管岗位职责

1、在科长的领导下，对全区安全技术管理工作全面负责。

2、负责贯彻执行党和国家有关“一通三防”技术方面的方针、政策、法规以及上级的有关决定和规定。

3、负责组织制定“一通三防”重点工作的安全技术措施，并组织贯彻落实。

4、负责会审、审批全矿作业规程、操作规程和安全技术措施，参加作业规程复查工作。

5、负责组织开展本科安全技术培训和业余培训工作，不断提高职工安全技术素质和安全操作技能水平。

6、负责组织和指导“一通三防”技术革新、技术改造工作，对新装备、新技术组织推广、研制和试验。

7、负责抓好技术组日常管理及各队技术员的业务指导工作。

8、负责“一通三防”安全质量标准化技术管理工作。

9、经常深入现场，调查研究，对于生产中存在的“一通三防”技术问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

10、协助总工程师、通风科长，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。

11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

12、完成每月的跟班、带班任务。

通风科生产副科长岗位职责

1、在科长的领导下，负责矿井“一通三防”生产管理工作。

2、负责全区生产经营工作，确保生产材料满足生产的需要。

3、负责安排本科每月的生产计划，组织各项“一通三防”的施工，协调生产活动出现的问题，保证安全生产正常进行。

4、负责主持每天科调度会，协调处理生产过程中出现的矛盾。

5、参与组织追查“一通三防”责任事故。

6、经常深入生产现场，认真查处“一通三防”不安全隐患。

7、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。

8、参与组织“一通三防”工程质量验收，并负责将发现的问题“五定”处理。

9、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

10、完成每月的跟班、带班任务。

通风科安全副科长岗位职责

1、在科长的领导下，分管本科的安全管理工作。

2、负责协助党总支书记，搞好职工安全思想教育，提高职工的安全意识，确保职工人身安全。

3、负责建立健全通风科各项安全管理制度。

4、负责掌握矿井通风瓦斯变化情况，消除瓦斯、煤尘隐患，杜绝瓦斯煤尘重大事故的发生，确保矿井安全生产。

5、负责组织开展各项安全活动，掌握全区生产情况。执行事故排查制度，消除各种不安全隐患。

6、负责完成集团公司和矿安排的各项安全培训任务。

7、负责组织进行“一通三防” 质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。

8、组织追查全区安全事故和隐患，制定防范措施，参加矿“一通三防”有关事故追查。

9、负责执行岗位安全作业标准，狠反“三违”，促进各项安全工作的顺利开展。

10、负责安排通风科责任区范围内冲洗巷道、安设净化水幕、隔爆设施、综采工作面注水、喷洒阻化剂、注氮工作。

11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

12、完成每月的跟班、带班任务。

通风科抽采副科长岗位职责

1、在科长的领导下，分管本科的瓦斯抽采管理工作，作好抽采设计的审查工作，负责制定抽采达标规划和长远规划。

2、负责建立健全瓦斯抽采各项安全管理制度。

3、负责组织进行瓦斯抽采质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。

4、负责组织协调抽采管路的安装、回收，抽采钻孔的施工，确保按计划完成。

5、负责收集先进的抽采技术，并负责推广落实。

6、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

7、完成每月的跟班、带班任务。

通风科机电副科长岗位职责

1、在科长的领导下，分管本科的机电安全管理工作，作好抽采泵站安全管理工作。

2、作好监测监控、抽采钻机的配件和设备的配备计划，保证监控系统安全运行，抽采钻机和配件数量满足需要。新的机电设备入井前提前报机电科备案组织验收。

3、负责组织进行本科机电质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。

4、负责收集先进的抽采钻具，并负责推广落实。

5、深入现场加强现场管理，杜绝机电失爆。

6、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。

7、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

8、完成每月的跟班、带班任务。

通风调度员岗位职责

1、负责“一通三防”信息调度工作。

2、经常深入井下现场了解通风系统、生产布局、通风设施、防尘设施、局部通风、监测设备等情况。

3、认真做好上情下达、下情上报工作，对本班出现的“一通三防”重大问题要及时如实迅速地汇报值班领导及矿调度并按指示及时贯彻，随后及时通知其他科室领导及相关人员。

4、按照本班各队组生产情况登记好上岗的瓦斯检查员的姓名，工作地点和通风设施施工、防尘、注水、监测等人员的工作量和施工地点以及工作范围和安全措施。

5、严格遵守瓦斯管理制度，按时接收，瓦斯超限时立即向值班科长和矿调度汇报，随后及时通知其他科室领导及相关人员。

6、每班掌握主要通风机的运转情况和负压水柱变化情况。

7、掌握监视井下局部通风机风面运行情况，对无计划停止运转时，除及时将局部通风机停止时间、原因、停风后的瓦斯变化情况，处理结果及恢复运转时检查瓦斯浓度等情况要记录清楚。

8、做好交接班记录，本班的“一通三防”工作情况交接清楚并对遗留问题要重点交代。

通风科木工岗位职责

1、负责井下调节风窗的制作安装、检查维修工作。

2、要认真学习《煤矿安全规程》、《井下岗位安全作业标准》，不断提高自己技术业务水平。

3、使用电动工具时，必须严格按操作规程作业，严禁违章操作。

4、要保质保量完成当班布置的工作任务。

5、电动工具要指定专人操作管理，配电箱要加锁，严禁无关人员随意操作。

6、保持厂房内清洁干净，做好防火管理工作。

7、厂房内工具、材料必须专人专管，并建立相应的台账记录。

通风科材料员岗位职责

1、负责通风科所需材料的登记和出入库账目登记的工作，确保各种材料充足，杜绝浪费。

2、负责通风科劳保用品的领用、发放。

3、负责通风科大批量表单的领取、发放。

4、负责通风科库房的日常卫生清洁工作，保证各场所干净整洁。

5、能够积极完成领导交办的各项工作任务。

通风科材料员岗位职责

1、负责通风科的工资分配核算，在工资计算、岗位补贴和效益工资分配上，严格执行矿有关规定和科里的分配方案，不自作主张，不为自己和他人谋私利。严格遵守矿现金管理制度，及时发放，不挪用、不私存。

2、负责通风科日常用品的报领，在领取日常用品时，应认真核实科、队需要，领取后及时通知相关人员并进行发放。

3、全科工资、发放的现金及日常用品要建立相关台账并详细记录。

4、每月组织并参与科工资会，将科、队工资情况详细说明。

通风处部门职责及岗位责任制 篇7

求

职责

1、通风队副队长在公司总工程师，队长、书记的领导下开展工作，对自己分管业务和安全工作负责。

2、根据公司井生产需要和队总体安排，协助队长做好自己分管业务的日常管理工作。

3、协作分管技术副队长搞好对职工的业务技能、安全知识、企业文化学习和培训工作。

4、负责分工业务范围内人员的日常出勤、分工、监督打分，请销假和工作任务检查落实工作。

5、协作其它队领导完成公司、队安排的一切临时性工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。

6、负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工业务水平。

7、负责本队仪器仪表的校正、检查和维修工作。

8、负责每月、季、报表的编制、上报工作；做到数据准确、切实可靠。权限

1、有权对分管业务范围内班组长的建议任免权。

2、有权对分管业务范围内工作的新技术推广建议权。

3、有权对工资分配提出质疑，对工资分配办法提出建议。

4、有权对分管业务范围内违纪职工建议处理权。岗位要求

1、热爱通风安全工作，具备高中以上文化程度。

2、服从领导，听从指挥，能认真践行能源文化

3、具有较高的组织能力、管理能力和工作方法。

4、具有处理一般突发事件的能力和管理剖析的能力。

5、有一定的通风安全方面的业务知识和井下采掘的基本常识。

6、能做到廉洁自律，遵守党和国家，企业的各项管理制度。

7、具备团结协作，协调各方关系的能力。工作内容及要求

1、负责分工业务范围内人员的日常出勤、分工、监督打分，请销假和工作任务检查落实工作。

2、负责公司、队安排的一切临时性工作，预测井下瓦斯涌出情况，优化通风系统。

3、负责本队职工的技术指导和培训工作，提高职工业务水平。

4、负责本队仪器仪表的校正、检查和维修工作。

5、负责每月、季、报表的编制、上报工作；做到数据准确、切实可靠。检查与考核

通风处部门职责及岗位责任制 篇8

专

项

施

工

方

案

省工建集团公司十堰分公司

2014年1月15日

一、编制依据

1、相关设计出图及现场勘查情况；

2、《钢结构工程施工质量验收规范》；

3、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；

4、施工现场临时用电安全技术规范；

5、《建筑施工起重吊装安全技术规范》。

二、工程概况

本次工艺要求涂装车间屋顶新增3处通风气楼，布置位置均在军品车联合厂房37-38轴之间，临近铆焊车间（平面位置位于联合厂房中部，见下图）。

气楼骨架由H型钢承重梁及120mm方管等组成，安装高度约17米。由于厂房建设已近竣工阶段，内部设备已安装完毕，室内环氧地坪已完工，成品及设备保护遂成为本次安装工程的重中之重，气楼骨架安装难度已非常规气楼安装工程可比。

三、施工方法

本工程气楼钢承重基础梁（200×150H型钢），现场地面放样采用氧乙炔切割后，水平运输至室内，土工作业垂直运输至先期搭好的设备防护平台上，再经双抱杆提升至安装位置牢固安装连接。

其余方管气楼骨架等构件，现场放样下料后，采用50t汽车起重机吊至屋面预定位置，再经屋面水平运输至安装位置安装就位。

四、操作工艺简述

1、施工准备：组织相关施工人员熟悉现场并进行安全、技术交底。

2、搭设设备防护架和承重梁安装作业平台，防护架搭设高度约11m(顶部距屋面梁下弦约1m），搭设范围见下图：

3、由专业人员在已完工的屋面压型板上开洞，随后现场校核承重梁安装位置，与设计有出入时请示相关技术部门确定调整之。

4、H型钢梁放样下料后，在室内运输通道上敷设木模板保护好室内环氧地坪，采用胶轮小车将钢梁水平运输至合适位置。

5、操作工采用手拉葫芦或滑车，将钢梁提升至操作平台上搁置。

6、在屋面钢梁上安置先期预备的小型抱杆，挂好手拉葫芦，采用钢丝绳捆绑钢梁（见下图）。

7、在安装位置按设计要求焊接加劲板后，操作工拉动倒链，将钢梁提升至安装位置螺栓连接固定钢梁。

检查无误后解除吊索，移动抱杆，进行下一根钢梁的安装作业。

8、钢梁安装完毕后，测量校核安装精度，并根据钢梁高差计算气楼立柱、横梁等构件下料尺寸。切割下料后摆放至待吊位置。

9、在屋面预定的气楼骨架构件临时搁置位置及运输路线上敷设竹夹板，做好对屋面彩板的保护工作。

10、采用50t汽车起重机一台停置于下图位置：

由起重操作工将构件牢固捆扎后，信号指挥发出起吊信号，指挥吊机，经升钩、回转、变幅等动作将气楼骨架构件一一吊上屋面预定位置，平稳搁置。

11、在屋面气楼洞口位置搭设出屋面脚手架操作平台（见下图示意）。

12、操作工分别站立于屋面及操作平台上，将气楼方管骨架一一安装就位。

13、安装钢制百叶窗等其他附件。

五、设备防护及成品保护措施

1室内设备的防护及成品保护为本工程施工的重点和难点，为此施工前应搭设满堂支护脚手架，搭设范围在涂装车间的36-38轴之间，面积约221平米，平台脚手杆搭设与设备平台上，搭设高度约11米。平台上敷设2×1米建筑木模板，模板上铺防火布料。

2、施工时由专职安全员，携带干粉灭火器在平台顶部看守，以防火灾发生。

3、气楼承重梁（7.5mH型钢）由涂装车间室内地坪水平运输时，运输通道上应先铺设建筑模板，以防钢梁跌落或碰撞损坏室内已完工的环氧地坪。4.气楼方管骨架等附件，由吊车吊上屋面前，应在已交工的屋面瓦上敷设再生布料，再铺上建筑模板；构件在屋面搁置时，应分散摆放，避免产生集中荷载。

5、工程所需防护材料必需现场丈量尺寸后提前备置到位，防护措施未到位情况下不得开工作业。

6、脚手架搭拆作业应配置专人看护，操作工应认真作业，不得碰撞地坪及设备。搭拆脚手架时，地面应设围栏和警戒标志，严禁非操作人员入内。

7、骨架施焊时应设围挡或遮盖，防止焊渣灼伤围护系统材料和引起火灾。

8、作业层上的施工荷载应符合设计要求，不得超载。

六、劳动力计划（按工程阶段配置）

1、架子工8-10人

2、起重操作工4人

3、电、气焊工2人

4、电工1人

5、油漆工2人

6、普工2-4人

7、专职安全员1人

8、现场总负责1人

七、机具配置

1、汽车吊（50t）1台

2、焊机、氧乙炔割炬各2台（套）

3、脚轮小车2台（屋面地面水平运输用）

4、简易小型抱杆、手拉葫芦各2付

5、其他机具根据施工需要配置。

八、工期计划

1、施工准备（含技术、材料、人员、机具准备）5天

2、防护设施搭设 3天

3、屋面板开洞 2天

4、H型钢制安 3天

5、骨架号料、切割、吊上屋面 1天

6、骨架屋面水平运输 1天

7、骨架安装 3天

8、涂装 1天

9、其他附件安装 2天

10、检查、整改、验收 2天

11、防护设施拆除，清理现场 3天 合计工作日约28天，具体施工时部分工序可同步进行以加快工程进度。

附：QY50V型吊车参数表

另：

1、工程所需50t吊车以一个台班计算；

2、运钢梁小车可参下图制作；

3、防护设施及工作平台所需建筑模板用量（防火布同）统计：

室内平台顶面26×8.5=221m2（见下图）

屋面铺设面积约875m2(见下图）

通风处部门职责及岗位责任制 篇9

阅读数：633 分类：行业视点 时间：2011-09-08

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在给客户提供网络营销服务的过程中，我们发现到很多企业对网络营销部门相应的岗位职责和岗位要求把握不准，以至难以有效的监测部门工作。企业的网络营销效果也发挥不到最大化，一定程度上对人员的把控不到位。基本上来讲，网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网站推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。当然，每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下，供大家参考。职位名称：网络营销经理/运营经理

职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；

5、负责网站数据分析，运营提升；

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求:

1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

职位名称：网络营销运营专员

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责网站数据分析，运营提升；

2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；

4、负责公司网站的规划落地执行；

5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

职位名称：SEO专员

职位的概要描述：

负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。

岗位职责：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩

展长尾词。

岗位要求：

1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

职位名称：网络推广/网站推广专员

职位的概要描述：

负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

岗位职责：

1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；

2、负责论坛事件营销的创意和执行；

3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；

5、对网站的有效、精准流量负责。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

职位名称：网站编辑/网络编辑

职位的概要描述：

负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

岗位要求：

1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；

2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、具有扎实的文字功底及编辑能力

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。职位名称：网络营销文案策划

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；

2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；

3、负责规划方案和策划方案的撰写；

4、负责传播文案的创意和撰写；

5、对网站的销售力及传播力负责。

岗位要求：

1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；

2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；

4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。职位名称：网站程序员/网站开发

职位的概要描述：

负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。岗位职责：

1、负责公司网站程序开发及改版完善

2、负责网站的附加功能开发，为部门运营提供技术支持

3、负责公司服务器的管理维护，对服务器安全全权负责

4、负责开发一些推广工具，为部门推广人员提供技术支持、5、负责公司内部网络维护，IT设备、终端的软硬件维护、管理

岗位要求：

1、3年以上web网站开发经验。

2、有大中型互联网项目开发经验，能独立完成网站开发工作；

3、熟练掌握ASP、ASP.NET、PHP（根据自身需要而定），能很好的处理程序及数据库；

4、熟悉SQLServer数据库，有在大中型数据库上进行WEB项目开发的经验；

5、了解熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；

职位名称：网站美工/网页设计师

职位的概要描述：

负责公司网站美工设计及运营过程中需要美工支持的各方面工作。

岗位职责：

1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作；

2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作；

3、负责网站焦点专题的设计；

4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计；

5、负责公司其他需要美工表现的工作；

6、对网站客户体验的视觉体验负责。

岗位要求：

1、2年以上营销型网站设计制作工作经验；

2、优秀的审美能力，独特的创意，良好的美术功底，较强的网页创意设计和视觉表现能力；

3、熟练使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等设计软件；

4、了解HTML、javascript、CSS等网页设计语言规范；

5、精通网页版面设计与网页制作、平面设计，独立完成整个网站项目的设计。

质检部部门职责及岗位职责 篇10

部门职责：

为保证本公司质量管理工作的顺利开展，及时发现问题，处理问题，确保及提高产品质量，特制定本工作职责。

 负责本公司产品质量管理工作，组织建立和领导质量管理体系，将质检工作层层落实，持续改进产品质量，确保产品质量符合规定要求。

 负责公司内部质量审核，做好原材料进厂、产成品出厂前的质量抽检工作。审核“出货检验记录表”，对是否发货做出批示。 负责组织编制公司内部的工艺手册，对文件的适用性、合理性负责并监督执行。

 每月 5 日前上交上月质检部报表，检查原材料在制品和成品的检验记录及质量统计报表。

 每月 9 日统计并总结上月质量问题，将结果向全体员工白板公布，并召开质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。

 负责公司产品质量信息反馈的汇总分析，及时与董事长、其它部门沟通协 商，切合实际地提出合理化建议和处理措施。 负责下达临时质量授权通知书，制定各车间质检人员的考核标准和考核表 格并组织实施，有权对各负责人的工作做出评价，提出奖惩建议。

 负责进公司的各类原材料检验，对质量问题提出质疑及处理意见。 负责对公司产品的质量检验，并对不合格的产品提出处理意见。 负责对产品质量的统计工作。

 负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级领导报告。 负责对产品生产过程中的质量进行检验。 协助做好质量档案的管理工作。 协助做好公司有关质量的工作计划。 协助建立有关计量质量保证体系。

 协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力。 协助做好质检人员的岗位培训，考核和上岗工作。完成临时交办的其他工作。

各人员岗位职责：

——质检组长岗位职责

（一）对内

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责；

2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行，体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进；

3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施；

4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；

5、负责设计与开发活动的质量策划；

6、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；

7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；

8、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权；

9、对质量问题行使否决权；

10、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录，定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；

11、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为；

12、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权；

13、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训；

14、公司计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等；

15、整理归档所有质检部记录表格；

16、归档公司所有技术文件，负责发放新文件，回收旧文件

（二）对外

1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督；

2、定期将公司产品送检和负责公司产品第三方不定时抽查；

3、公司产品执行标准的备案；

4、负责每年生产许可证的年审工作和生产许可证的办理工作；

5、负责公司产品委托加工备案相关工作；

6、负责定期送检公司计量器具。

（三）其他

1、积极参加各类培训，不断提高自身素质；

2、完成临时交办的其他工作。

——现场质检岗位职责

（一）来料

1、负责本车间生产过程中各物件、产品、物料入库验收；

2、负责来料不合格品的数据统计与通报；

3、及时更新最新包材、不干胶的留样标准。

（二）生产过程

1、按照《点检表》上要求，巡回到各车间，及时了解生产过程中的质量问题，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费，巡检时一定严格要求做好巡检记录，巡检时一定要认真负责，对所有违规现象一定要记录和纠正；

2、负责每个生产过程的检验工作，全面了解产品质量状况，发现不符合出厂要求的应通知车间管理人员，切实做好检验制度；

3、熟练掌握生产情况，对车间环境改善以及人员卫生要求提出合理化改进意见；

4、负责生产过程中的半成品、在制品的质量检测工作，监督工序质量，防止不合格品的出现；

5、负责按相关规定对生产过程进行质量监控，分析产品的质量问题并提出质量改进措施；

6、负责检验工具的管理，严格按照检验工具的操作规程使用，防止出现误差。

（三）成品

1、严格按照成品检验要求进行成品抽检和检验工作，防止不合格品流出工厂；

2、在抽检过程汇总发现不合格品，应及时粘贴不合格品标签并向生产管理人员反映，要求生产及时整改，针对不合格品，需监督生产返工或做报废处理，并如实做好记录；

（四）其他

1、认真填写相关表格，并及时呈交上级审核；

3、每月月头将质检和生产的上月报表进行收集并上交；

2、认真完成领导交办的其他工作。

——化验员岗位职责

（一）检验

1、协助主管制定化验室管理制度，并依据产品执行的检验标准，规范检验操作规程，设计记录检验数据表格；

2、根据产品检验规定，对每批次入库成品进行检验工作，并出具检测报告，报领导审核；

3、依据成品检验质量标准，认真填写检验原始记录，保证分析数据准确可信，对所检验批次成品判定合格与否，并对判定结果负责；

4、及时向上级反映各类品质异常问题，发现测试结果出现异常，查找原因，重新测定样品；

（二）仪器设备管理

1、熟悉所用仪器与设备的操作规程，认真填写仪器设备工作状态并记录；

2、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作；

3、做好实验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。

（三）其他

1、负责各项检验记录及检验样品的存档、管理工作；

2、负责化验室试剂的配制与药品的分类管理工作；

3、刻苦钻研检测技术，探讨掌最新分析方法，不断提高检测水平；

通风科岗位责任制 篇11

1、在矿总工程师直接的领导下工作，认真贯彻执行党的安全方针、政策和上级有关规定，对通风科的各项工作负责。

2、积极组织和参与“一通三防”安措计划编制工作，组织制定和完成通风科的年、月工作计划。及时总结和解决通风工作中的问题。保证矿井衔接工程按时完成。

3、严把“一通三防“安全质量关，开展多种形式的安全质量达标活动。

4、搞好井下瓦斯抽放工作，坚决执行“先抽后采，监测监控，以风定产”的方针，矿井抽采率达标。

5、经常深入井下，现场办公，抓重点，抓难点，把事故隐患消灭在萌芽中，杜绝“一通三防”重大事故发生。

6、积极推广并使用“一通三防”新技术，新设备，抓好矿井通风重要技术数据检测与鉴定关。

7、搞好全科的生产经营关，大搞双增双节，为国家节约开支，增加职工收入，奖罚分明，做到工资奖金、财务帐目透明合理。

8、建设“六好区队”，反腐倡廉，树文明新风。

9、关心职工，团结职工，经常和职工谈心，了解职工思想动态，解决职工生活中的困难，做好后进“三违”职工的思想工作。

10、搞好全科各个环节中的环保管理，节约电力、水力等能源以及生产过程所需的材料，抓好全科生产工作中产生的废弃物的管理。

通风科生产科长岗位责任制

1、当好科长的助手，协助科长搞好本科工作。

2、负责全科的劳动组织，按时完成各项生产任务。

3、负责组织落实上级布置的各项任务和紧急工作。

4、负责全科职工的请假审批，严把考勤关。

5、经常深入现场，掌握生产情况，及时解决生产中出现的问题。

6、负责召开“生产碰头会”，掌握全科生产任务完成情况，及时布置各项工作。

通风科主管工程师责任制

1、在总工程师和科长的领导下工作，认真贯彻党的安全生产方针、政策。对本科的技术业务工作全面负责。

2、参加生产队组的《作业规程》会审工作，严把“一通三防”方面的安全技术措施关。

3、积极参加《矿井灾害预防处理计划》、《矿井安措工程》中有关“一通三防”生产管理工作。

4、根据生产衔接、生产设计，提出合理化建议，协助科长、生产科长，搞好“一通三防”生产管理工作。

5、积极组织完成矿井瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、反风演习等重大通风安全技术工作，为矿井通风管理提供科学依据。

6、组织各项通风安全措施的编制与贯彻落实工作，完善各项技术资料。

7、积极推广并组织新工艺、新设备的试验、试用工作，提高通风技术装备水平。

8、经常深入井下，及时解决“一通三防”工作中的安全技术问题。

9、经常组织全科职工学习“三大规程”，《岗位作业标准》，组织各工种人员进行技术培训。提高全科职工的素质水平。

10、组织职工学习环保知识，加强职工的环保意识。

通风科队长责任制

1、在科长的领导下工作，是本队安全生产，工作质量的第一责任者，对本 队的各项工作全面负责。

2、积极带领全队职工保质保量的按时完成本队责任区域内的各项任务。

3、认真贯彻执行有关安全规定和规程措施，开好班前会，加强职工培训学习工作，提高职工素质，狠反“三违”保证本队不出轻伤以上事故。保证本队不出有关“一通三防”责任事故。

4、大力推行《岗位作业标准》工作，保证本队责任区域内的各项工程（工作）质量达标准。

5、加强组织管理，节约材料（工具），增强工资收入，搞好工资奖金的分配工作，调动职工积极性。

6、以身作则，秉公办事，搞好本队各项制度贯彻落实。

7、组织全队开展各种有意义的活动，建设“六好”区队，开展岗位比武或练兵活动。

8、开好队务会、计划总结会、表扬先进，帮助落后。

9、关心职工，为职工解决实际困难，做职工的贴心人。

通风科工程技术员责任制

1、在科主管工程师的领导下工作，对负责的技术业务工作认真负责，积极按时完成。

2、认真贯彻执行上级有关方针政策，认真完成分管范围内各项措施的编制与贯彻落实工作。经常组织有关工种人员学习“三大规程”和《岗位作业标准》。

3、积极参加矿井重大通风技术参数的测定工作，深入井下，解决通风工作的问题，提出合理化建议。

4、认真学习专业知识，精益求精，积极要求进步。

5、遵守劳动纪律，按时参加科的各种会议和各项活动。

核算员岗位责任制

1、在党支部和科长的领导下，负责全科的经济核算，并协助科长作好日常事务工作。

2、计算和发放职工工资。

3、协助科领导监督各队、组严格进行考勤制度。

4、制定年、季、月的材料消耗和各种用品消耗计划。

5、领取、保管和发放全科材料、工具、劳保用品、办公用品等，并建立台帐。

6、向职工宣传勤俭节约精神，掌握队组领用材料情况，搞好经济核算。

7、负责全科各种统计报表和整理工作，做到各种帐目清楚无误，帐、物、卡相符。

班长责任制

1、在队长的领导下工作，是本班安全生产工作质量第一负责人。

2、积极带领全班保证质量，完成责任范围内的任务。

3、遵守上级有关规定，按照《操作规程》的《岗位作业标准》作业，狠反“三违”，杜绝本班组内通风责任和轻伤以上事故。

4、上标准岗，干标准活，组织本班开展安全质量标准化活动。

5、管好用好本班的材料工具，杜绝浪费现象。

6、以身作则，抓现场，抓关键，秉公办事，增加个人素质，搞好各项制度落实。

7、开展建设“六好”班组活动，团结职工，动员职工建设优秀班组。

调度员岗位责任制

1、在队长、班长的领导下，负责完成调度业务工作。

2、坚守工作岗位，按时上下班，严禁班中脱岗。

3、做好调度记录，做到字迹工整，内容齐全，及时上传下达。

4、勤于下井，掌握井下实际生产情况，掌握井下通风瓦斯情况，对各队组的生产作业进行监督检查。

5、认真做好各种报表，数据准确，上报及时。

6、对井下生产中的各种安全生产问题，要及时上报联系，组织处理解决。

7、认真学习业务知识，增加自身素质。

8、严格遵守各项规章制度，服从队长、班长领导，积极按时完成上级交给的任务。

9、认真做好交接班工作。

测风员岗位责任制

1、在队长、班长的直接领导下工作，负责完成矿井各点的风量测定工作。

2、测风员必须熟悉井下通风系统，掌握各区的通风设施情况、风量情况、瓦斯情况。能够通过测风数据及时反映井下通风系统变化情况，并根据科队领导批示及时完成风量调整工作。

3、按时完成测风旬报工作，积极配合科完成矿井重大通风参数测定任务。

4、测风原始记录和测风报表数据准确清楚，消除测风误差，准确反映矿井通风情况，为矿井通风管理提供可靠的依据。

5、按照《操作规程》操作，对所用仪表要按规定维护、保养。

6、按时参加班前会，不迟到、不早退。

7、积极参加科队组织的各项活动，狠反“三违”，做到“三不伤害”。

8、认真学习业务知识，提高个人素质。

测尘员岗位责任制

1、在队长、班长的领导下工作，负责矿井的粉尘测定工作。

2、严格执行粉尘测定制度，做好月计划，按规定布置测定点。

3、按时完成粉尘测定半月报工作，测报数据及时准确。

4、按规定按时对测尘仪进行维护保养。

5、认真学习业务知识，工作精益求精，增强自身素质。

6、遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。

7、积极参加科队组织的各项活动，狠反“三违”，做到“三不伤害”。

仪器仪表维修工岗位责任制

1、在班长的带领下，负责完成瓦检仪的维修工作。

2、维修工必须每天将本人所负责的仪器认真的检查，发现问题及时处理，必须保证台台完好，禁止带病仪器入坑。

3、定期对仪器检验，定期将检验仪器送计量部门核定。

4、认真学习，精益求精，必须保证检修后下坑的仪器完好准确，精度高、稳定性好。

5、对维修后所废弃的化学药品，分类收集存放，统一处理，不能乱扔乱放，保证环境不受污染。

6、严格遵守科队的各项规章制度，积极参加各项活动，开展岗位比武练兵活动。

7、做好各种台帐记录，学习业务技术知识，增强个人业务素质。

8、不迟到、不早退，服从班队长领导，按时完成上级交给的任务。

9、团结互助，讲理想、讲道德，做优秀职工。

仪器仪表收发员岗位责任制

1、在队长、班长的领导下，负责有关通风仪器、仪表的收发工作。

2、仪器、仪表收发员必须坚守工作岗位，不迟到、不早退，班中不得脱岗。严格做好交接班工作。

3、对发出和收回的仪器要严格认真的检查，禁止有故障的仪器、仪表入坑，收回的仪器、仪表发现有故障，必须立即通知维修工进行检查。

4、按规定例行对各种仪器、仪表进行充电擦试等保养工作。

5、遵守各种规章制度，服从班、队长的领导。按时完成班、队长交给的任务。

6、认真做好各种收发记录报表。

7、认真学习业务知识，增强个人素质。

木工岗位责任制

1、认真学习安全知识，搞好自主保安和业务保安。

2、严格按照《质量标准》制做风门，保证井下风门达标合格。

3、牢固树立为井下生产服务的思想，想生产所想，急生产所急。

4、深入井下，熟悉井下情况，检查维修风门完好情况，保证风门正常使用。

5、坚守工作岗位，按时上下班，保证生产急需。

6、工作时间内严禁干私活。

7、木工班内禁止吸烟和明火，保持室内卫生，预防火灾发生。

8、木工每次作业的木屑、废料分类放置，统一处理，严禁乱扔乱放。

瓦检员岗位责任制

1、在队长、班长的领导下工作，负责完成所管辖区域内的瓦斯检查工作。

2、瓦检员必须认真学习通风瓦斯业务知识，深刻领会上级的有关条文规定，严把瓦斯浓度超限关，超限即停。

3、按时参加班前会，班后会，不迟到，不早退，不空班缺检，不无故旷工。

4、严格遵守各项瓦斯检查制度，及时认真填写好瓦斯检查牌板，做好班中汇报和交接班工作。

5、负责检查所辖区域的通风设施完好情况，风流情况，发现无计划停风或瓦斯超限，及时向通风调度、矿调度汇报，并按规定采取措施。

6、管好用好自己的仪器，不准井下随意拆卸或另交他人使用，不准随意磕碰损坏仪器。

7、遵守科队的各项规章制度，狠反“三违”，做到“三不伤害”。

8、服从队长、班长的安排，按时、按质、按量完成上级交给的任务。

9、团结互助，积极上进，争先创优，多做奉献。

通风工岗位责任制

1、在队长、班长的领导下工作，负责井下各作业点风筒延接工作。

2、通风工必须认真学习“三大规程”，严格按照《岗位作业标准》作业，上标准岗，干标准活。

3、通风工必须保证所负责作业点的风筒延接到位，风筒出口到工作面距离符合《煤矿安全规程》规定，同时做好日常的维护工作，风筒出现破口或接头漏风要及时进行处理，保证掘进工作面风量达到《煤矿安全规程》要求。

4、爱护风筒，及时回收无用的风筒，提高风筒的回收利用率。

5、工作面风机停风时，必须及时撤出人员，在停风区巷道口设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内。

6、遵守各种规章制度，狠反“三违”，做到“三不伤害”。

7、服从队长班长领导，按时按质按量完成任务。

8、按时参加班前会，不迟到，不早退，不脱岗。

9、团结同志，助人为乐，积极上进，做优秀职工。

10、随时回收井下修补后的风筒边角料，防止污染环境。

注水工岗位责任制

1、在队长、班长的领导下工作，负责完成采煤工作面的煤体注水工作。

2、认真学习有关文件指示精神，认真学习“三大规程”，按照《岗位作业标准》，上标准岗，干标准活，干放心活。

3、遵守科队的各项规章制度，不迟到，不早退。

4、按时参加班前会，班后会，按照班队长的安排，认真本班的任务。

5、积极参加科队组织的各项活动，认真学习业务知识，提高自身素质。

6、团结互助，学先进，树新风。

防尘工岗位责任制

1、在队长、班长的领导下工作，负责完成本人负责区域范围内的洒水等防尘工作。

2、严格遵守科队的各项管理制度，认真贯彻上级各项文件精神，遵守劳动纪律，不迟到，不早退。

3、认真学习业务知识，按照《操作规程》、《岗位标准》作业，上标准岗，干标准活、放心活。

4、按时参加班前会、班后会，积极参加科队组织的各项活动。

5、服从队长、班长，领导狠抓“三违”，作好“三不”伤害。

6、团结互助，学先进，树新风。

钻探工岗位责任制

1、在队长、班长领导下工作，负责完成煤层注水钻孔，探放水钻孔等施工工作。

2、负责完成好钻机等材料的运送、回收、保养工作。

3、认真学习上级的安全指示精神，按照“三大规程”、《岗位作业标准》作业，上标准岗，干标准活，干放心活。

4、遵守科队的各项制度纪律，不迟到，不早退。

5、按时参加班前会、班后会，按照班、队长安排认真完成本班的工作任务。

6、狠抓“三违”，做到“三不伤害”。

7、积极参加科队组织的各项活动，认真学习业务知识，增强个人素质。

8、团结互助，学先进，树新风。

工程设施工岗位责任制

1、在班长、队长领导下，负责完成各通风设施的构筑、维护工作。

2、认真学习《矿井通风质量标准》，掌握矿井通风设施的构筑要求。

3、严格按《操作规程》操作，干安全工程，干标准工程，并对各设施进行例行检查维护，保证各设施达标完成。

4、认真学习“三大规程”，狠抓“三违”，做到“三不伤害”。

5、按时参加班前会、班后会，不迟到，不早退，不旷工。

6、服从队长、班长的安排领导，带好工具材料，保质保量完成本班任务。

7、遵守各项规章制度，积极参加科队组织的各项活动。

8、团结友爱，互相帮助，积极上进，争先创优，多做贡献，做“四有”职工。

巷道维修工岗位责任制

1、在班长、队长的领导下工作，负责完成对维修通风巷道的工作。

2、巷道维修工必须认真学习“三大规程”，按照《岗位作业标准》干标准活，干放心活。

3、认真学习顶板支护规定，狠抓“三违”，做到“三不伤害”。

4、按时参加班前会、班后会，不迟到，不早退，不无故旷工。

5、服从队长、班长的安排领导，带好工具材料，保质保量完成本班任务。

6、遵守各项规章制度，积极参加科队组织的各项活动。

7、团结互助，积极上进，争先创优，多做贡献。

井下木工岗位责任制

1、在队长、班长的领导下工作，负责井下风门的制做，安装，维修任务。

2、管好用好本人的工具，按时对木工机电设备进行维护保养，做好防火防漏电工作。

3、严格按照《质量标准》制做风门，保证井下风门达标合格。

4、爱护公物，精打细算，为国家节约材料。

5、遵守科队的各项规章制度，积极参加各项活动，不迟到，不早退。

6、认真学习《三大法规》，狠抓“三违”，做到“二不伤害”

7、团结互助，学先进，树新风。

风筒修补工岗位责任制

1、在队长、班长的领导下，负责风筒的修补、整理。

2、风筒修补工必须坚守岗位，不迟到，不早退，班中不得脱岗。

3、修补风筒前，必须先将风筒清理干净再进行修补。

4、保证修补风筒的质量。

5、将修补好的风筒叠放整齐，材料员入库管理。

6、将修补风筒后废弃的边角料、胶筒存放管理，严禁乱仍乱放，污染环境。

7、遵守各种规章制度，服从班队长的领导，按时完成队长交给的任务。

8、认真学习业务知识，增强个人素质。

监控队维修工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、《矿井通风安全监测装置使用管理规定》及《操作规程》中的规定作业。

2、认真学习业务知识，熟悉井下监控设备及线路的分布情况，保证系统准确运行。

3、井下系统设备的维护至少每三天进行一次巡检，对检查出的问题必须及时处理。

4、修复的甲烷传感器必须保证其各项参数准确、性能可靠，严禁不合格的传感器下井使用，保证监控系统正常运行。

5、一般故障要在4小时内处理完毕，主机、分站等故障要在24小时内处理完毕。

6、服从分配、遵章作业，保证系统中各设备的完好。

监控标校工岗位责任制

1、标校工负责监控系统探头的标校、断电试验工作

2、标校工必须对甲烷传感器的性能、原理，了解清楚，并牢固掌握。

3、瓦斯探头必须按《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》进行标校，每10天进行一次标校，并做好标校记录。甲烷超限断电功能每10天进行一次测试，确保灵敏可靠。

4、报警断电试验人员在断电试验时，通入标准气样观察甲烷传感器是否灵敏、准确，达到断电浓度时是否能够断电，断电仪、被控开关是否动作灵敏。断电试验失败时，要及时通知责任人进行修复，处理不了的要向队里汇报。等待另行安排修复。

5、试验曲线完整，探头显示准确。并且对当日标校、断电试验的探头逐一进行，不可缺一。

6、认真学习业务知识，完成好自己的日常工作。

监控中心站值班人员岗位责任制

1、中心站值班人员必须遵章作业，遵守上下班时间，做到交接班事宜交待清楚，交接班记录准确无误。认真执行交接班制度。

2、要坚守岗位，时刻注意安全监控系统运转情况，认真监视显示屏各种参数的变化情况，发现异常必须及时处理并汇报。

3、设置或更改各种参数时，必须做到准确无误。

4、中心站人员必须每班对瓦斯参数进行曲线分析，对应通风调度瓦斯值仔细核查，保证各测点瓦斯浓度准确可靠。

5、发现瓦斯超限，必须及时汇报矿调度、通风调度、队值班，查明原因，并按规定程序及时报上一级网络中心。处理结果应立即备案。

6、负责调用各种数据和资料，将《安全监控日报》每天打印一份，报矿长、矿总工程师签字。

7、必须保证中心站设备的完好，保持中心站卫生清洁，严禁闲人进入中心站。

监控维护工岗位责任制

1、了解监控系统各类传感器工作原理及操作要求。

2、维护工负责监控系统的日常维护工作；监控系统质量标准化建设；监控系统的安装及拆除工作，保证监控系统的正常运行。

3、经常对安全监控设备进行巡查，发现问题，及时处理，当班处理不了的要向队里汇报。

4、经常对使用中的甲烷传感器进行擦拭，清除外表积尘，保持清洁。采掘工作面的传感器应每天除尘；传感器应保持干燥，避免洒水淋湿；维护、移动传感器应避免摔打碰撞。

5、及时延长、回收，掘进工作面、采煤工作面的监控线。

6、要经常对比甲烷传感器与便携仪的显示值，当二仪器所测甲烷数值之差超过0.1%时，先以读数较大者为依据，必须在8小时内将将两种仪器调准备。