匿名散文诗

2024-05-21

匿名散文诗（精选6篇）

匿名散文诗篇1

关于匿名散文诗

池塘里，水波是风扭曲的面容，不知水重还是风轻？我扬起右手，在梦里掂量。

当我坠入千层石阶，却没发现，有谁入梦。蜡笔凌凌乱乱，被我踩碎了几支，地面，红是一片，绿也一片！肥猫上上下下，用油膘摇出和屋瓦类似的波澜，直起尾巴，画出一圈，还一圈，像老人用嘴哈出的薄烟，得意，再得意！一个人，是角落的窗，也是边缘的家，原来，我是侵略者！我垂了垂眼角，嗓子早已嘶哑，老猫，原谅我的沉默，说不出抱歉。

我的身体轻成了干萎的霞草，飘到了少年的短发，我不想依附他的心跳而苟活，因为此时，我正躲在狭小的`空间里，挣扎！这里，连一扇窗的空间都没有。我干萎地控不出泪水，哪怕一滴，一滴！阵雨来的时候，少年不愿遮伞，我满身泥巴，嗅到了，慈祥的云卷来的千山万水的味道，我只是干笑了笑，苦苦。

一天，盛满阳光的玻璃瓶，闪闪，那里有仙气十足的彩虹！少年用嘴对着它，说了一句情话，又唱了一首情歌，听得出深情，我知道，我是卑贱的霞草，卑贱。我像是被阳光刺瞎了双眼，我的身体更干萎了，飞向了遥远国度，不知不觉，不堪设想，仿佛身不由己！

我是个女孩，原来我是个女孩！原来我是个女孩！我来到魔镜前，惊叹地拉扯着裙裾，抚摸着长发。我的心一紧一皱，一皱一疼，疼得蹲了下去，捂头痛哭。屋子里飘满了雪花，寒气为我装点了王冠，和雪花飘扬下来的，是纸屑，纷纷。它们比雪花剔透，比冰锥闪耀！我认真地捡拾着，拼出了一串音符，一串一串！还有一串情话，熟悉！也有陌生的，没有署名，我疑惑，我激动，一切，始于匿名，又都止于匿名。我昏睡了，在梦里的梦里，流逝了四个年头，八个季节！萤火虫点亮了衰草旁的坟墓，四处残垣，我遗忘了世界，世界也遗弃了我，我承认我的感情，因此沉重，期待轻盈！

我幻想，少年不能遗忘我，我拉了风琴，那首歌，那首歌.那首歌！

我遇见了他，我仍然满身泥土，不是以霞草的姿态，是女孩，是痴情任性的女孩，男孩不再是少年，他掏出了一只玻璃瓶，盛放着音符环绕的花朵！想起四年前，那因破碎而流出的音符，于是明白，黯然离开！

谁管我掩面？更没人对我高呼“活该”，我本不存在，我在一层梦中觉醒，却在另一层梦中徘徊！原来谁的期待，令我大梦方醒，大梦方醒！

原来，如果没有如果，搁浅无关愈合！

醒来，我知道，风和水，我掂量不出！

一封匿名求爱情书篇2

定会天天关注着您，在得到您的认可之前，就让我，从一个遥远的地方——小心翼翼地、满怀希冀地看着您吧！没有您，我将失望之极！

我坚信，在未来的期末考试中，您将凯歌高奏！

到了那时，请准许我真诚地为您高兴，行吗？您的灿烂的天使般的笑容，将使我变得格外欢欣鼓舞！

一个盼望着得到您的青睐的极善良的男同胞

×月×日

评析：

写匿名信是心理阴暗篇3

对匿名信现象，心理专家是怎么看待的呢?中国心理协会资深心理咨询师、心理专家刘宝峰认为，匿名信分为两种：一种是在保护自己的前提下，提供“黑幕”，以保证公正公平，这种匿名信包含的信息多为真实的;另一种，则是想通过“暗箭”，打击对方的心理、优势等，借以得到心理满足或利益好处，这种匿名信难免包含歪曲事实的成分。

“显然，后一种匿名信是出于不健康心理，但这种行为最终只会害人害己，

”刘宝峰指出，这种小动作还会引发更大范围的打击报复风气。采取不光明手段进行报复的人，要时刻提防被人识破，必须用无数个谎言来圆一个谎，心理上难免会增加负担。而且，这种人也可能用这种“出阴招”的行为方式来看待别人，搞得时时、事事草木皆兵，终日惴惴不安。

如果不幸中招了，怎么办呢?北京大学心理学博士肖震宇认为，首先要保持冷静，如果大发雷霆，就正中造谣者的下怀。所谓“见怪不怪，其怪自败”，最好的办法是淡然处之。其次，以此为契机反思自己以前的行为，多和他人沟通，比如当自己职业发展上有所提升的时候，要多听取同事、下级的意见和建议。

匿名散文诗篇4

中国改革开放，药企HR的管理还处在一个非常初级的阶段。往往是：人情因素远远大于制度！中华文明的中庸之道造就了特定的管理方式，上级对下属的评估是天经地义，但下属对上级的评估，尤如逆行倒施！很难真正得以推行，如果有的话，在很多药企大多走过场……

一、为什么要对高管进行评估：

目前国内大型的药企如华药、东药、东阿、同仁堂、修正、昆药等企业多采用360度评估反馈。自上世纪90年代初开始，在西方跨国公司中就非常流行的一种领导能力发展方法：360度评估，所谓的360度评估反馈从多个角度（上级、同事、下属和本人）、无记名地提供评估意见和相对客观的而且比较具体的反馈建议，使得受评估人进行了一番全新的认识和洞察。下属考评一般情况下会按照药企HR部门所给予的评估标准对其直接上级的工作绩效进行的评估。

二、下属对高管评估的益处：

1）通过对高管的工作能力、工作态度、管理方式、甚至是销售政策的合理性、绩效评估的公平性都可以用以评估反馈，同时下属也可反馈对高管素质能力、领导风格和团队建设等的评估意见。是高管较全面、客观地了解有关自己优缺点的信息，下属对自己的建议，以作为工作绩效的改善计划、及能力发展的参考；

2）通过下属反馈信息与评估可以让高管认识到管理中的不足及差距所在；有助于促进组织成员彼此之间的沟通与互动，提高团队凝聚力和工作效率，促进组织的变革与发展。

三、下属对高管评估一般方式：

对高管的评估一般采用匿名的方式进行。

四、下属对高管评估的弊端

1、下属在对高管的考评中往往不敢实事求是地表达意见。为了避免高管报复，他们会夸大高管的优点，隐匿不满。

2、高管并不真正重视下属的意见，即使承诺改错，也只是口头说说而已，并没有真正付诸行动；

五、下属对高管评估的有效方法

中央电视台有句广告语：心有多大，舞台就有多大，

而对一个企业家而言，经过苦心经营、多年的创业奋斗赢得了市场，企业的发展就是硬道理！套用央视的广告语：心有多宽、发展就有多快！

1、将一年一度的年终人事评估改为公司发展中广开言路的常规制度，让其成为公司的一种独特的企业文化。药企HR部门可以在公司开通区域网的OA上体现该功能，员工可以在OA通告平台上发布对公司目前发展中存在问题的意见和建议，并公开董事长（总经理）个人邮件地址，员工也可以以邮件的形式向董事长（总经理）发送建议邮件。

2、为保持公司政令畅通，杜绝邮件实名制的建议会给提建议的人带来不必要的麻烦，在公司的公共区域设立董事长和总经理意见箱，此信箱只能是董事长（总经理）个人能打开，既能得到员工对企业管理真实的想法、建设性的意见，也能形成一种潜在的内部监督机制，同时也保护了员工为公司献计献策的决心。

3、委托第三方咨询公司采用不计名问卷调查的形式，设置好高管关心的一些问题和企业管理、市场营销过程的建议栏。通过让员工填写问卷和建议进行分析和总结，也会有意想不到的收获。

胡艳艳：中国人民大学硕士研究生、医药产品管理资深顾问、北京德兴隆医药管理咨询公司项目总监、《中国医药人》主编。医药企业市场、销售管理经验。曾服务德国拜耳、巨能实业、深圳海王、昆明中药、海南快克，历任销售代表、产品经理、市场总监。编著出版《OTC终端促销员的力量》、《保健品医药营销与管理》。电子邮件：nancyhu1368155@sina.com

关于作者：

匿名散文诗篇5

在NT服务器中设置FTP服务器的方法一般有两种：一种是用微软公司自己提供的Internet Information Server产品；另一种是用第三方的FTP服务器产品。这里我们重点介绍一下在Internet Information Server中FTP的设置。

在NT Server上已经安装了Internet Information Server的情况下，设置FTP服务器主要有以下6方面。

1．配置会话活动

可以配置允许同时连接的数量及连接时间。因为用户在注销或中断连接之前一直处于登录状态，所以可以使用“服务”属性页中的“已连接的用户” 按钮，以跟踪当前连接的用户。例如，查看当前连接该 FTP 节点的用户可以按以下步骤：

①在“Internet 服务管理器”中，双击 FTP 服务以显示其属性页。

②单击 “服务”选项卡。

③单击 “当前会话”。

④如果要断开用户，请选定用户，然后单击“断开”。要断开所有连接，请单击“全部断开”。⑤单击“关闭”，然后单击“确定”。

2．配置 FTP 登录

如果将 FTP 服务配置为可以匿名登录，客户可以用 anonymous 登录。通常，匿名 FTP 用户可以使用电子邮件地址作为密码来登录。注意 Internet Explorer与其它 Web 浏览器将自动登录到允许匿名登录的所有 FTP 节点。

另外，FTP 客户还可以允许以 Windows NT 用户名和密码登录，以便使用此计算机。在 Windows NT 文件系统(NTFS)驱动器上，可以控制每个用户的访问权限和文件访问能力。要以 Web 浏览器使用该机制登录，请键入 ftp://user:password@computername/ 或 ftp://username@computername

在“服务管理器”的 “FTP 服务属性”中，选定 “只允许匿名连接”复选框，防止用户使用用户名登录。如果复选该复选框，匿名以外的其它帐号则不能登录。因为只允许匿名帐号访问，所以具有很高的安全性，入侵者不能企图以管理员帐号访问。

下面对控制匿名连接、设置用户名和密码安全性的设置作些说明：

① 在 “Internet 服务管理器”中，双击 FTP 服务，然后单击“服务”选项卡以显示属性页。② 在“允许匿名连接”中，键入客户访问资源时，FTP 服务可以使用的用户名和密码。此帐号必须是在 Windows NT用户管理器中设置的有效帐号。赋予此帐号的权限适用于所

有匿名登录。

③ 如果要拒绝访问任何非匿名登录，请选定“只允许匿名连接”复选框。

因为 FTP 密码是未加密的，如果不想要用户使用其自己的用户名和密码登录，该选项非常方便。但是所有用户将具有匿名帐号所定义的相同特权。默认情况下，该选项禁用。如果用户不应该使用他们的 Windows NT 用户帐号来连接，则选定此选项。

④ 单击“确定”。

3．自定义消息

自定义欢迎、退出与最大连接消息的步骤：

① 在“Internet 服务管理器”中，双击 FTP 服务以显示其属性页。

② 单击 “消息”选项卡。

③ 在“欢迎信息”框中，键入用户连接时要显示的欢迎信息。

④ 在“退出消息”框中，键入当用户断开时想要显示的消息。

⑤ 在“ Maximum connections message”框中，当由于连接的用户已经达到最大数量致使新用户不能连接时，请键入要显示的消息。

⑥ 单击“应用”，然后单击“确定”。

4．配置 FTP 目录

配置 FTP 目录主要是对宿主目录、列表的样式等作一说明。

默认情况下，可在宿主目录中获得所有子目录。应该将所有 FTP 文件放于宿主目录中。另外，可以象使用 WWW 服务一样增加虚拟目录。但是，因为 FTP 作为较旧的协议在技术上的限制，虚拟目录对用户是不可见的。只有用户知道虚拟目录的别名时才能浏览虚拟目录。

我们还可以设置列表样式，一些浏览器要求 FTP 列表的样式为 UNIX 格式。为获得最大的浏览器能力，应该将 FTP 列表的样式设置为 UNIX 格式。

那么，怎么确定如何显示目录列表呢？

首先，在“ Internet 服务管理器”中，单击“目录”选项卡。

其次，在“ Directory Listing Style”框中，选定 UNIX，以 UNIX 格式显示目录，MS-DOS 以 MS-DOS 格式显示目录。

5．设置读与写权限

必须使用“Internet 服务管理器”设置“可读”与“可写”权限。在 NTFS 驱动器上还可以设置另外的权限及限制使用 Windows NT 资源管理器。

可读为允许 FTP 客户从此目录查看目录列表中的目录和取（下载）文件，必须为此目录设置读权限。

以默认方式为所有 FTP 虚拟根目录设置读权限。删除读权限及设置写权限以创建专用目录，用户可向其复制文件，而不能查看其他人留下的文件。

可写为使客户能够将文件放到（加载）目录中，必须将此目录设置为写权限。如果目录允许写权限而禁止读权限，则该目录将不出现在目录列表中--但是如果用户知道该目录名，FTP 客户可以转换到该目录。然后将文件载入其中。

设置写权限允许用户将文件放置到您的计算机上。

注意在 NTFS 驱动器上，有必要以 Windows NT 资源管理器中的“目录权限” 将读访问权赋予要使用 drop-box 目录的用户，以便这些用户能够更改为 drop-box 目录（例如，使用 FTP 的 cd 命令）。这样一来，这些用户必须在 Windows NT 资源管理器中具有 NTFS“读”与“写”权限，但在“ Internet 服务管理器” 中应该只有“写”权限。

6．创建批注文件

每个目录可包含一个批注文件，用于概括目录所包含的信息。此摘要自动显示给远程用户。增加目录描述以便向 FTP 用户显示 FTP 节点上特定目录的内容。通过在文件夹（目录）上创建名为 ~ftpsvc~.ckm 的文件来完成。通常希望c~.为隐含文件，以便不显示在目录列表中。

作批注文件需要完成下面几步：

① 在希望以显示给用户的信息进行批注的每个目录中创建名为 ~ftpsvc~.ckm 的文件。② 在“Windows NT 资源管理器”中，选择文件，并设置为隐含文件，以便目录列表不显示此文件。

③ 使用“注册表编辑器”通过添加下列值以允许批注目录：

HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEM

CurrentControlSet

Services

MSFTPSVC

Parameters

默认值 = 0（即目录批注关闭）。前面的值定义新连接用户的目录批注的默认操作。目录描述用于将FTP节点上目录的内容通知FTP用户。目录描述以文件名~ftpsvc~.ckm存储，通常是隐含文件。当值为1时，允许目录批注。

此注册项在注册表中不以默认值出现，因此如果想要更改其默认值，必须增加一条。但如果在您的 FTP 服务上允许目录批注，当浏览 FTP 目录时 Web 浏览器可能显示错误消息。通过将每个批注文件限制为一行或取消目录批注，可以消除该错误。

以上6个方面都设置完成之后，NT的FTP服务配置已比较完整，你若有更多的需求可参

匿名散文诗篇6

带好队伍管好财务抓好业务

——对匿名举报事件的深刻认识

尊敬的市委组织部领导：

我1992年上班，2007年入党，先后在银行、财政、国资等部门工作。去年12月受领导和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任市社保局局长一职。

履职8个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市纪委和市组织部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。

投资公司于2002年4月经市政府批准成立，在市工商局登记注册，由市财政局直接管理。2005年9月根据市政府决定移交市国资委直接管理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理，一切重大事项由市国资委领导决策，接受市纪委、市财政局、市审计局等相关部门监督。经市委、市政府领导同意，当时由我兼任该公司董事长、总经理，聘用专职副总经理1人，内设综合部、财务部、融资部、维护部。

2006年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近8亿元；与资产管理公司艰辛谈判，为广安化减历史债务近5亿元。2007

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年9月，服从组织安排，下派到广福街道办事处挂职2年，科室日常事务由科室同志具体负责，大的事情有分管领导和主要领导把关。

在拍卖资产业务过程中，经国资委领导集体商定，实行委托拍卖。按以下程序实施：一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价；二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书（一律约定委托方不给拍卖机构佣金）；三是拍卖机构发布拍卖公告；四是国资委主要领导、分管领导、纪检组领导及相关人员集体研究拍卖保留价；五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督；六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、拍卖成交确认书等资料整理归档；七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。

实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自省、自励，提高监督的自觉性。

劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和省、市有关养老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金管理、运行的基本政策和标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖20多万人，年基金收入10多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任也更大了。

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作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目标：一是带好队伍；二是管好财务；三是抓好业务。

一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监督”思想。我局现有职工25人，一正两副，上任后，我便提出要建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和谐机关的目标，并身体力行，以身示范。

二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金安全，并定期接受上级部门和市财政、审计部门的检查监督。

三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中善于思考，多提供人性化服务，在工作中求真务实，开拓创新，做到“安全无差错，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合资源，提高效率，打造服务平台，促进工作再上新台阶。

作为一名劳动保障部门的新兵，自己在学习和工作中还有许多欠缺，集中体现在以下几个方面：

1、学习还不够深入。当前形势对我们社保人员的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上做得还不够。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方

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法，加强钻研。

2、自己的工作经验、领导艺术、对外协调能力和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。

3、经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

4、管理方面有时存在老好人思想。怕得罪人，怕严格管理会带来负面效应，有畏难情绪。

当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

一是努力加强学习，尤其是要提高对政治理论学习重要性的认识，通过学习加强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平。

二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。