省环保系统开展作风建设年活动工作意见

省环保系统开展作风建设年活动工作意见（通用8篇）

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇1

关于在全省环保系统开展 “行风建设年”活动的意见

各市（州）环保局、甘肃矿区环保局：

今年是完成“十一五”各项环保工作任务的最后一年，也是全省环保系统机构改革后落实新的“三定”方案的第一年。为了适应环保工作新形势，新任务要求，打造一支政治素质高，业务能力强，作风过得硬的环保队伍，树立行业新风尚，开创环保新局面，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动全省环保系统各项工作，省环保厅决定，在全省环保系统开展一次“行风建设年” 活动。

一、开展“行风建设年”活动的重要意义

近年来，全省环保系统通过积极开展创建创新型、服务型、学习型机关等活动，机关作风建设取得了一定成效，得到了政府和广大人民群众的认可和好评。但是，我们还必须清醒地看到，目前在全系统仍然不同程度地存在着会议多、文件多，深入基层少，服务群众、服务基层的要求不落实。服务意识不强，工作态度生硬；责任心不强，工作质量不高，只求过得去、不求过得硬；工作中推诿扯皮，办事拖拉；工作能力弱、办事效率低，甚至以权谋私，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事等一些突出问题。随着科学发展观和生态文明等重大战略的全面贯彻实施，以及新一届政府环境保护约束性指标的强力推进和环保部门职能的不断强化，环境保护已被历史地推到了风口浪尘，工作的广度、深度都在急剧增加。为此，在全系统开展“行风建设年”活动，对于大力弘扬 “爱岗敬业、求真务实、不畏艰难、开拓创新、服务发展”的甘肃环保精神，努力建设一支“忠于职守、业务过硬、作风优良、纪律严明、务实高效、清正廉洁”的队伍，以全面适应履行环境保护职能使命要求，确保各项工作任务的全面落实，营造加快发展的良好环境，确保全省经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

二、开展“行风建设年”活动的目标要求及建设内容

开展“行风建设年”活动的总体要求是，以科学发展观为指导，按照党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会的要求，切实加强环保系统作风建设，进一步增强党员干部的事业心和责任感，提高工作质量和效率，提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，树立为民、务实、清廉的良好形象，为全省环保工作大局提供有力保证。行风建设的主要内容：

（一）求真务实，积极进取。大力提倡调查研究之风，深入基层、深入实际，掌握实情、了解民意。注重研究新情况，解决新问题，增强工作的针对性和有效性。坚决纠正和克服作风浮躁、工作消极、不爱学习、不思进取，只求过的去，不求过的硬的思想情绪和工作态度，营造一个脚踏实地，奋发向上的良好工作氛围。

（二）优质服务，廉洁高效。牢固树立发展为先，发展为大、发展为重的意识，转变环境管理方式，简化审批程序，为加快发展提供良好的环境保障。严格落实环保系统“六项禁令”要求，实行政务公开、工作制度公开、工作流程公开、一站式服务，限时办结、首问责任等制度得到有效贯彻，部门之间配合更加有序，工作态度热情周到。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，以权谋私，吃拿卡要等不正之风及违法违纪行为的发生，基层和群众满意度有较大提升。

（三）监管到位，依法行政。严格执行环保各项法律法规，落实上级指示不打折扣。强化监管，重点解决有法不依，执法不严，执法程序不规范等问题，尤其要重新规范项目审批，排污收费等程序，公开适应法律法规，标准、依据，并做好宣传和解疑工作。文明执法，自觉接受社会各界监督，下大力治理本部门不正之风，解决侵害企业和群众利益的问题。

（四）建章立制，规范行为。结合落实机构改革“三定” 方案，完善工作机制，建立符合职能特点的工作规范和高效的运行机制。健全规章制度，严肃工作纪律，强化环保“八项权力”的运行监督，强化队伍管理，确保不发生重大违纪案件和在社会上造成恶劣影响的问题。

三、开展“行风建设年”活动的方法步骤

省厅系统的“行风建设年”活动，按照省委关于在省直机关开展“作风建设年”活动的统一部署实施。各市州、县区的“行风建设年”活动从3月下旬开始，9月底结束。分为动员部署、查找问题、完善制度、整改提高、检查落实五个阶段。各市州根据本实施意见，结合各自的工作实际，制定“行风建设年”活动的具体实施方案。方案要任务具体、目标明确、措施有力，于3月底上报省环保厅“行风建设年”活动领导小组办公室。省环保厅“行风建设年”活动办公室设在纪检监察室。

（一）动员部署（3月下旬至4月上旬）。认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的重要讲话，学习中央和省委有关作风建设的文件，以及中央领导、省委省政府领导对环保工作的重要批示精神，提高认识，统一思想，增强开展活动的积极性和主动性。

（二）查找问题（4月中旬到5月中旬）。结合学习实践科学发展观活动中关于党性党风党纪问题的整改情况，进一步查找梳理本单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。联系本单位和干部个人实际，通过“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等方式，查摆存在的突出问题，找准关健问题和重点解决的问题，并报省环保厅。

（三）整改提高（5月下旬至6月下旬）。要针对各方面的意见和建议，认真开展自查自评，对查找出的问题进行认真研究，提出具体的整改措施，落实到具体部门、单位或个人。凡是应当纠正的要立即纠正，做到边整边改。

（四）完善制度（7月上旬至9月上旬）。对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，结合实际和工作需要，完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度。通过整改，推动各项制度的贯彻执行，并把行风建设的好经验好做法以制度的形式固定下来，推动各项制度的贯彻执行。

（五）检查落实（9月中旬至9月下旬）。省环保厅结合第三季度环保目标责任书督促检查，对各市州开展“行风建设年”活动情况进行一次检查，监督整改措施以及具体问题的解决，并在一定范围通报各市州活动情况。

四、几点要求

开展“行风建设年”活动，是加强环保系统行风建设的一项重要举措，也是今年全系统的一项重大工作。各市州环保部门要高度重视，精心组织，充分运用好“行风建设年”活动这个平台，着力加强作风建设，确保这项活动取得实效。

（一）加强领导，落实责任。各单位要深入动员，周密部暑，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。各市州环保局要成立“行风建设年”活动领导小组，并制定开展“行风建设年”活动实施方案，确保达到预期目的。

（二）突出重点，务求实效。行风建设要坚持纠、评、建相统一，与各项工作紧密结合，把解决问题作为一条主线，贯穿于行风建设的全过程，要深入基层调查了解企业、群众的呼声和意愿，着力解决发生在老百姓身边，严重损害群众利益的问题，特别是群众反应强烈的环境问题，有效解决本地本部门存在的制约发展的突出问题，以扎扎实实的工作取信于民。

（三）统筹兼顾，推动工作。要把开展“行风建设年”活动与落实科学发展观学习实践活动中需整改的突出问题结合起来，与各地开展的“作风建设年” 活动结合起来，与做好当前工作结合起来，统筹安排部署，以行风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平，形成良性互动、相得益彰的局面。

二O一O年三月十九日

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇2

为进一步转变机关作风，提升行政效能，优化发展环境，推动全县各项工作的落实，县委决定2012年在全县开展机关“作风效能建设年”活动。现提出如下意见。

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想。坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，集中治理“庸懒散低乱”，着力完善机关作风效能长效机制，提高机关效率和服务质量。

（二）总体目标。力争用一年的时间，集中解决执行不力、效率低下、推诿扯皮、庸懒散低乱、损害群众利益、破坏发展环境等方面的突出问题，建立并完善政务服务运行机制、行政效能监督机制和考核激励机制，形成行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的管理体制和运行机制，实现工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的目标。

二、工作重点

通过增强“三个能力”，推行“七项制度”，强化“六种作风”，解决“六个问题”，努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关。

（一）增强“三个能力”

点评等方式，及时发现工作落实中存在的问题，查找症结，研究对策，推动各项工作快速有效落实。

5.严格实行责任追究制。各乡镇、县级各部门要切实加强监督检查，按照《关于实行对党政机关领导干部问责的暂行规定》和《关于影响机关效能行为的组织处理办法（试行）》和《推诿扯皮、不负责任行为问责暂行办法》等相关规定，将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人员。对县委、县政府和本单位、本部门安排的工作任务，不按时完成和完成质量较差的，要进行惩罚告诫；造成损失和重大影响的，要严肃追究有关人员责任。

6.严格实行绩效考核制。县目标督查室要进一步牵头完善绩效考评体系；各乡镇、县级各部门要结合自身工作实际，研究制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法，明确绩效考核的具体内容，建立针对不同岗位的绩效评估标准。要坚持以能力和业绩为导向，突出量化考核的作用，形成正确的政绩导向。要强化考评结果的运用，将考评结果列入对领导干部调整、提拔、奖惩的重要依据。

7.严格执行上班、值班及会议制度。要严格机关劳动纪律，杜绝工作时间参与娱乐及离岗、串岗行为，禁止上班时间做与工作无关的事。要严格值班和请销假制度，认真落实夜间和节假日值班制度、请销假制度，特别要强化汛期防洪、安全生产、消防安全等应急值班，并做好详细、规范的值班

记录。要切实端正会风，单项工作会议原则上不超过1小时，综合性会议原则上不超过2小时，不得随意代会，不得迟到、不得中途溜会、不得在会场内睡觉、中途离开会场不得超过10分钟；对违反会议纪律的设违纪席，并对单位进行通报批评。县纪委监察局要加强对上述制度执行情况的监督检查，凡有违反或操作不规范的，给予通报批评并责令限期整改；造成损失或重大影响的，要严肃追究有关人员责任。

（三）强化“六种作风”，解决“六个问题” 1.强化顾全大局、令行禁止的作风。要坚持下级服从上级、局部服从全局，真正做到顾全大局、令行禁止，确保上级的方针政策和决策部署在本地区、本部门得到很好地贯彻落实。切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，借口地方和部门的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策，我行我素、各自为政、各行其是，滥用职权、吃拿卡要、不讲诚信的问题。

2.强化心系群众、服务人民的作风。要坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉用实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好、凡是损害广大群众利益的事情坚决不办。切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办，工作方法简单粗

（一）加强领导，落实责任。县上成立作风效能建设领导小组，负责统筹协调工作，领导小组下设办公室，负责日常工作。各单位要高度重视机关作风效能建设，将其摆上重要议事日程，成立相应领导机构，制定切实可行的实施方案，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导要一岗双责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、部门各负其责、全社会广泛参与的领导机制和工作机制。

（二）齐抓共管，形成合力。各单位要把机关“作风效能建设年”活动作为今年的一项重要工作任务，切实采取有效措施，务必抓紧抓好抓出成效。纪检监察机关要发挥牵头抓总作用，强化责任意识和任务分解。各牵头部门要明确职责任务，早谋划、早行动，按照实施意见的要求，认真负起牵头责任，对各项任务进行细化分解，落实到具体责任单位，规定完成时限和目标要求；有关职能部门要各负其责，齐抓共管。县作风效能办要做到人员到位、制度到位、职责到位，真正发挥好综合协调、督促指导、监督检查的作用。

（三）加强监督，严肃追究。建立新闻媒体暗访长效机制和反映问题处理反馈机制。纪检监察机关要通过各种形式，加强对机关“作风效能建设年”活动开展情况的监督检查，县目标督查室、县作风效能办要加强督促检查，确保工作落到实处，对工作不认真、效果不明显的要责成限期整改，对贻误工作、不能按期完成任务的，进行通报批评。要把查处

案件作为推动机关“作风效能建设年”活动的重要举措，始终保持严查严惩的高压态势，做到有案必查、查实必究、究则必严，对查处的案件一季度一通报，公开曝光。

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇3

关于开展基层组织建设年活动的实施意见

各村（社区）、部门党支部：

为认真贯彻落实《中共﹡﹡﹡﹡﹡基层组织建设年活动的意见》提出的各项目标任务，现就﹡﹡﹡开展党的基层组织建设年活动提出如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，围绕“加强党的执政能力建设和先进性建设”这一主线，鲜明重视基层、服务基础、推动基层的工作导 向，坚持重心下移、力量下沉，把更多目光转向基层，更多精力用在基层，更多资源投向基层，大力推进农村党的建设，全面提升我乡农村基层组织建设整体水平，为构建农村和谐社会和为加快建设区域中心城市高品质核心区提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

把“建设年”活动与区委提出的“三个主题实践活动”有机结合起来，以“建设年”活动成果，进一步体现创先争优教 1 育活动的成效。具体目标任务是：

（一）乡村两级党组织设置科学、合理，村级配套组织健全完善，村两委关系进一步理顺，所有符合条件的新经济组织、新社会组织都建立党组织，党组织的覆盖面明显扩大。

（二）乡村两级领导班子建设进一步加强，整体素质和领导水平进一步提高，成为团结带领农民群众致富奔小康的坚强领导集体，基层党组织的执政能力明显增强。

（三）农村党员干部队伍建设进一步加强，乡村干部普遍接受一次系统的教育培训；农村党员干部普遍掌握一门以上致富适用技术，领办、创办一个以上发展示范项目，结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农户增收致富；农村无职党员设岗定责活动全面展开，有条件的无职党员认领了一个或多个公益性岗位；农村流动党员教育管理的有效机制初步建立，广大农村党员干部的先锋模范作用明显发挥。

（四）乡村两级干部为民服务的意识进一步增强，服务能力和水平进一步提高，全乡普遍设立为民服务场所，所有村均实行为民服务全程代理制，服务内容进一步拓展，服务行为进一步规范，服务质量进一步提高，广大基层干部实践宗旨、为民服务的绩效明显体现。

（五）农村基层民主政治建设深入扎实开展，民主管理体 2 制进一步健全，民主决策的内容和程序进一步明确，乡镇政务和村务公开工作进一步规范，乡村党务公开工作在试点的基础上全面推开，基层民主政治建设明显加强。

（六）农村基层党建工作对农村经济社会发展产生强有力的推动作用，村级集体经济收入和农民收入快速增长，乡域经济实力不断增强，农村社会事业协调发展，农村社会和谐稳定，全面建设小康社会步伐明显加快。

三、方法步骤

总体分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员部署（﹡月）。组织广大党员干部认真学习领会省、市有关文件精神，广泛、深入地进行宣传发动，层层动员部署，确保每个支部、党小组、每名党员都参与进来。研究制定本单位的实施方案和细则。

第二阶段：深入基层、调查研究（﹡月）各党组织要在深入调查研究的基层上，专题研究，提出针对性措施。

第三阶段：围绕主题、抓调查研究、开展工作（﹡月—﹡月）。此阶段是整个“建设年”活动的关键环节，重点抓好以下几项工作。

1、抓好农村领导班子、干部队伍和基层组织建设；

2、通过推进“双培双带”、加强对流动党员的管理和农村无职党员设岗定责活动，强化队伍建设，争做“五个带头”进一步 3 提高发展能力；

3、积极规范乡党委和村两委的工作运行机制，提高决策水平，争创“五个好”全面推行党务公开制度，努力促进农村和谐社会建设。

第四阶段：总结提高、建章立制（﹡月）。认真总结“建设年”活动，积极探索新时期农村基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度。规范考评办法，完善奖惩机制，表彰先进，树立典型，充分发挥典型的示范带动作用。巩固成果，推广经验，努力建立农村党建工作的长效机制。

四、重点工作

（一）加强班子建设，增强基层党组织的执政能力（﹡—﹡月）

1、围绕发展农村经济，加强乡党委班子建设。按照科学发展观的要求，建设“三型、一好四强”乡镇领导班子和“一好双强”村级党组织书记队伍。开展“双联系、双促进”活动，乡党政班子成员要分别联系一个后进村、一个贫困户、一个种养大户、一个农民经纪人。村“两委”成员要联系一个村民组、一个党小组、一个党员示范户，促进基层干部作风转变，促进农民增收致富，形成“连成一条线、带动一大片”的工作格局。

2、围绕服务农民，加强村领导班子建设。按照“一好双强”要求，切实加强村班子建设，重点是选好村党组织书记。大力 4 倡导村党组织书记带头领办创办发展项目，成为带领群众致富奔小康的“带头雁”和“领跑人”。积极探索借鉴“春风经验”，着力提升村干部的整体素质，培养一批村党组织书记后备人选。

3、切实抓好部门人员下派工作，确保“六个突破”“建设年”任务的完成。各下派单负责人和各支部要认真履行职责，切实关心支持下派干部工作。抓好对下派干部的任期培训，帮助下派干部选准项目，鼓励和支持下派干部用足、用活、用好发展集体经济专项资金，促进村集体经济的发展，增强发展后劲。

4、切实加强村级组织建设。按照“产业相近、地域相邻、有利于发挥党员专长”的原则，及时调整、扩大农村基层党组织设置；积极探索依托产业链、协会、基地和企业，设置专业“两新”党组织，把专业党组织的组织生活内容和工作开展方式与产业发展统一起来，不断提高农民进入市场的组织化程度，着力解决农村党组织与农业生产组织形式新变化不适应的问题，扎实推进基层组织“三分类三升级”活动，进一步夯实党在农村的组织基础。

5、切实加强党员教育阵地建设。加强党员活动室建设，保证每个行政村有党员活动室，梯次推进村（社区）“三有一化”达标建设和社区“五大体系”建设，为基层党组织开展工作、5 凝聚群众创造良好条件。

（二）强化队伍建设，进一步提高带领群众发展经济的能力（﹡—﹡月）

6、紧紧抓住先进性教育活动这一契机，切实加强农村党员队伍建设。要认真抓好发展党员工作，全面推行发展党员全程联名推荐制度，扩大发展党员工作中的民主，吸收农村致富能手、回乡青年、外出务工经商人员中的优秀分子入党，巩固党的群众基础。

7、采取分级培训的办法，大力加强对农村党员干部队伍的教育培训工作。要集中时间，统一内容，对乡村两级干部普遍进行一次培训。当前，尤其要抓好村级换届后的村领导班子成员的培训。全面启动远程教育网络建设，积极开展“四比四创”活动，各支部要抓住机遇，利用好计算机网络技术和多媒体数字技术对农村党员干部进行教育，发挥好远程教育快捷、直观的优势，提高培训的针对性，努力增强培训效果。

8、采取切实措施，加强对流动党员的教育管理。改进党员管理办法，通过书信联络、电话联系、建立党员联系卡等有效方式，加强党组织与党员的联系；要教育鼓励党员奉献在外、心系家乡，积极为家乡发展做贡献。建立健全流动党员三级管理体系，各支部要抓紧建立流动党员管理台账和专项电子档案，6 建立流动党员服务站，加强党员教育管理，真正做到使流动党员“离乡不离党”、“流动不流失”。

9、认真组织实施“双培双带”先锋工程。落实省委组织部“百千万”行动计划。在“培”上下功夫，根据农民群众需要，因地制宜，开展菜单式培训；组建“双培双带”活动专家顾问团，进行技术指导。在“带”上求突破，采取大户带动、项目带动、基地带动和协会带动的办法，增强带动群众致富能力。在“帮”上见成效，在资金安排、信息提供、信贷投入、技术指导、政策扶持等方面促进“双培双带”先锋工程取得新成果。

10、强化服务意识，深入推进为民服务全程代理工作。进一步推进为民服务代理制工作，改进服务方式，完善服务程序，丰富服务内容，健全服务体系，形成服务网络，加快乡村为民服务全程代理中心（站）建设，并按照“全程、无偿、依法”的要求，进一步抓好规范化建设，积极开展“三亮三比”活动，提高服务水平，使之真正成为人民群众满意的德政工程。

11、全面开展无职党员设岗定责活动。按照“设定岗位、明确职责、界定内容、跟踪考评”的思路，采取“自我认岗、群众议岗、支部定岗、公示明岗”的方式，结合党员“先锋岗”活动，科学设置岗位，探索“四为四好”管村模式，切实解决农村无职党员发挥作用不突出的问题。

（三）加强制度建设，努力促进农村和谐社会建设（﹡—﹡月）

12、探索建立党的代表大会提案制度和党代表提议的处理回复机制，深化“三联模式”探索建立党员民意收集新机制，畅通民情反馈新渠道，充分发挥党代表的作用。按照“说服教育、示范引导、提供服务”的要求，促进乡职能转变，建立服务型的领导体制和工作机制。积极借鉴探索“文建明工作法”提高乡镇科学化水平。

13、落实党委会议制度，切实加强党的领导。坚持重大事项集体研究决定，体现集体领导，全面推行“四议两公开一监督”和“一定一议一评”等工作方法，规范村“两委”工作运行机制，提高决策水平。

14、全面推行党务公开制度，以党内民主带动人民民主，规范干部施政行为。明确党务公开的内容。包括党组织成员的分工和职责，党组织决策程序和办法，重大决策的过程，群众反映问题的整改情况等内容。规范党务公开程序。统一党务公开的形式和时间，每季度首月15日为党务公开日，同时根据工作需要，做到固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、临时性工作及时公开。抓好党务公开的配套衔接。做到党务公开与村务政务公开同步规划、同步部署、同步实施。乡党委将在 8 试点的基础上，全面铺开党务公开工作。各党支部要切实加强对党务公开工作的领导，要建立领导责任制和检查评比制度，建立群众评议制度，把党务公开制度落到实处。

五、组织领导

（一）加强领导，明确责任。各级党支部对“建设年”活动要高度重视，切实加强领导。乡党委成立由乡党委书记任组长的“建设年”活动领导小组，分管副书记负责对全乡“建设年”活动的指导、督查和协调工作。建立定期工作汇报制度，及时通报情况，研究部署工作。要明确“建设年”活动责任，乡党委书记是第一责任人，分管副书记是直接责任人，支部书记具体抓落实，并把“建设年”活动开展情况纳入农村基层建设考核的重要内容，作为支部书记履行第一责任人职责的重要内容。

（二）结合实际，制定方案。各支部要根据全区、全乡的统一要求和部署，结合本地实际，精心研究制定“建设年”活动的实施方案和细则，明确“建设年”活动的主题、目标任务、方法步骤和具体要求。

（三）强化督查，精心指导。乡党委将组成督查（指导）组，对各全乡“建设年”活动各项工作任务落实情况进行督查指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保“建设年” 9 活动顺利进行。

（四）搞好宣传，营造氛围。“建设年”活动期间，各支部要加强信息报送工作，尤其是“建设年”活动中涌现出的好经验、好做法的舆论宣传，营造良好氛围，不断扩大“建设年”活动的社会影响力

（五）强化保障，逗硬考核。开展“建设年”活动强化保障是关键，各支部要结合自身实际，充分整合资源，安排充足人力，集中力量攻重点难题，推动活动创新开展；坚持书记抓、抓书记，把活动开展纳入党建目标管理，对验收不合格的，严格问责、限期整改，评比排名最后一名的书记向乡党委述职，并取消本单位和个人本评先选优的资格。

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇4

为认真贯彻落实县委常委（扩大）会议精神，进一步加强全县干部思想作风建设，县委、县政府决定，从3月份开始，在全县范围内开展干部思想作风建设年活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委常委（扩大）会和县委十五届二次全委（扩大）会暨全县三级干部会议精神，以“争创学习型组织、争做实干型干部”为主题，以“重学、实干、正风、争先、尚廉”为主要内容，深化理论学习，开展创先争优，弘扬新风正气，优化发展环境，努力营造一心一意谋发展、聚精会神抓落实的良好氛围，为全面建设富裕文明和谐秀美灵台提供坚强的思想作风保证。

二、基本原则

1.坚持把深化学习贯穿始终。把学习贯穿于活动的全过程，坚持在学习中统一思想、升华认识，在学习中明确差距、自觉跟进，在学习中增强能力、提升素质，在学习中改进作风、推动落实。

2.坚持把自我教育贯穿始终。厘清“教育谁”和“谁教育”的关系、外力促进和内在提升的关系，坚持把正面教育与自我教育贯穿始终，促进自身转变，在认识上达到新高度，思想上达到新境界，切实做到与县委、县政府决策部署合拍合力。

3.坚持把解决问题贯穿始终。集中解决一批发展最急需、群众最关注的突出问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题，促使干部思想作风持续稳定好转。

4.坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地健全完善各项规章制度，提高制度执行力，切实维护制度的权威性和严肃性，形成加强思想作风建设的长效机制。

5.坚持把推动发展贯穿始终。把思想作风建设和促进发展紧密结合，相互融合，一体推进，通过扎实有效的思想作风建设，教育引导党员干部以更加扎实的工作作风，更加良好的精神状态，更加有力的工作举措，全面落实各项工作任务。同时要把握“四个关键”：一是从发展形势上总体把握。充分认识目前全县经济社会发展现状，找准抓住决定经济社会发展的主要因素，准确把握干部思想作风建设中的关键问题，以强有力的思想作风建设成效，确保圆满完成今年经济社会发展各项任务。二是从思想作风上反思认识。按照“争创学习型组织、争做实干型干部”和“重学、实干、正风、争先、尚廉”的要求自我激励，牢固树立“知不足，才能不知足”的思想，不断寻找差距，改进作风。三是从具体行动上真见实效。在具体工作中，必须结合实际，深入思考，大胆创新，以人民满意为标准，从一件件实事做起，付诸行动，见到实效。四是从发展效果上充分体现。把推动工作、促进发展作为检验作风建设成效最重要的方面，把思想作风建设融入中心工作发展的方方面面，坚决防止与工作实际脱节的空对空。

三、范围对象

本次活动在县级领导机关，乡镇、县直各部门、各群众团体、市驻灵各单位及下属基层站所和全体干部职工中全面开展，重点是各级领导班子和班子成员。

四、主要任务

1.着眼解放思想、提高素质，深入开展“重学”活动，争创学习型组织。以学习型党组织建设为抓手，进一步强化理论武装，全面实施“善学敏思强素质，实践创新促跨越”理论学习工程，组织党员干部深入开展中国特色社会主义理论体系、县委常委（扩大）会和县委十五届二次全委（扩大）会暨全县三级干部会议精神专题学习教育活动。不断创新理论教育的方式方法、载体和内容，继续办好“灵台县委大课堂”，邀请中央、省、市专家学者作专题讲座，扎实开展“两进两入”宣讲对谈活动，传播先进思想，弘扬科学理念，增强学习实效。全面落实集体学习、干部培训、述学评学和学习成果转化制度，大力营造崇尚学习、持久学习的浓厚氛围。组织干部职工走出灵台，学习先进发达地区推进经济社会发展的思想之魂、跨越之路和发展之举，进一步促进思想的大解放和观念的大转变。组织干部职工走出机关，深入群众，拜人民群众为师，与群众“零距离”接触，面对面交流，虚心向群众请教，创新和改进工作方式方法，切实提高做群众工作的本领。不断弘扬理论联系实际的学风，围绕全面实施“三二一六”发展战略和加快推进“五化”建设的目标要求，集中开展大讨论活动，教育引导党员干部准确把握县委、县政府决策部署的战略高度和丰富内涵，思考谋划推进跨越的大问题，在实践中体现学习成效。此项活动由县委宣传部负责制定具体实施方案并组织实施。

2.着眼转型跨越、集中突破，深入开展“实干、争先”活动，争做实干型干部。围绕县委、县政府“三个战略重点”、“八大过亿元工程”、“六项建设”的重大决策部署和各级各部门的重点工作，扎实开展“三比三看”活动，即：比思路，比作用，比贡献；看能力，看实绩，看位次。改革完善目标管理考核体系和办法，修订完善乡镇、部门工作实绩考核评价办法和干部考核体系，加大重点工作任务的考核分值比重，实行重奖重罚、奖优罚劣，激励引导各级各部门和广大干部把精力集中到实施“三二一六”发展战略和推进“五化”建设上来，形成抓大事、干实事、解难题的浓厚氛围。全面落实“四推四差”等竞争性选拔干部制度，完善年轻干部培养选拔实施办法，改进民主推荐和任职考察制度，完善干部德的考核评价体系。继续扎实开展创先争优活动，严格落实“三诺四评三公开”措施，深入推进破解难题活动和窗口行业单位为民服务创先争优活动，组织各级党组织和广大党员围绕重点工作公开承诺，认真践诺，争先进位，勇创一流，努力为群众措办实事好事，打造民心工程。深入开展破解难题集中攻坚活动，针对产业发展、项目建设、基础设施建设、新农村建设、民计民生改善等经济社会发展中的难点问题和群众关心的热点问题，开展集中攻坚活动，努力突破发展瓶颈，提升发展速度。全面实施人才强县战略，通过“优惠政策引人才，创造条件留人才，优化机制育人才”等多种形式，切实加大专业技术人才培养力度，为推动县域经济社会转型跨越、科学发展提供坚强的人才保障和智力支撑。此项活动由县委组织部负责制定具体实施方案并组织实施。

3.着眼弘扬正气、廉洁从政，深入开展“正风、尚廉”活动，优化干事创业环境。切实加强政治纪律教育，督促广大党员干部牢固树立全县“一盘棋”的思想，讲政治、顾大局、守纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同县委、县政府保持高度一致，自觉维护县委决策部署的统一性和严肃性。围绕全县“三二一六”发展战略和“五化”建设的目标要求，进一步强化监督检查、执法监察、效能监察、行政问责的作用，加强对县委、县政府重大决策部署落实情况的监督检查，追责问效，破解难题，严肃查处影响、阻碍和破坏转型跨越发展的人和事，确保政令畅通。深入开展信访问题和矛盾纠纷“大排查大调解”活动，实行领导干部公开接访、挂牌督办，集中办结信访积案，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，加强廉政文化建设，扎实推进廉政文化“六进”活动，努力营造崇廉敬廉的良好社会风尚。全面落实《廉政准则》，认真执行领导干部报告个人有关事项的规定及“一把手”不直接分管财务、述职述廉、离任和任中经济责任审计制度。进一步加强政风行风建设，深入开展民主评议政风行风活动，有效解决群众反映强烈的突出问题。加强对农村集体资金、资产、资源管理情况的监督检查，加大对侵害群众合法权益行为的问责力度。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的风气，认真落实“三保一压”要求，规范公务接待，加强公车管理，严控“三公”经费，狠刹歪风邪气，把有限的资金和资源用在推进跨越式发展上。建立健全作风建设责任机制、督查机制、奖惩机制和长效机制，进一步巩固干部思想作风建设年活动成果。此项活动由县纪委负责制定具体实施方案并组织实施。

4.着眼转变作风，促进发展，深入开展“联村联户、为民富民”行动，密切党群干群关系。组织各级各部门和广大机关干部走出去，沉下去，全面开展“三问五送六帮”活动，全力推进“六大行动”，倾智抓产业，倾情帮脱贫，倾力促发展。具体要求是：县直部门和市驻灵单位开展“1+1”活动，即每个单位联系1个贫困村，帮助理思路，定规划，抓产业，加快脱贫致富步伐。县级领导开展“1+3”活动，即：每名领导联系1个贫困村，了解掌握农村的真实情况，联系3个富裕户，总结推广致富经验，联系3个贫困户，帮助尽快脱贫致富。所有科级及科级以下干部开展“1+2”活动，即：每名干部联系自己的农村老家或亲戚和1个贫困户。教育系统每名教师联系1名贫困生和学困生，卫生系统每名医护人员联系回访1名农村患者。各级干部都要建立联系群众日志，了解社情民意，制定帮扶计划，落实帮扶措施。通过活动的开展，使各级各部门与基层联系更紧密，为群众服务更直接，为百姓办事更高效，真正使干部接受教育、锤炼能力，使群众增收致富、农村和谐繁荣。此项活动由县委农工办负责制定具体实施方案并组织实施。

五、工作要求

1.加强组织领导，提高思想认识。县委成立由县委主要领导任组长、相关县级领导任副组长的干部思想作风建设年活动领导小组，并下设办公室，办公室设在县委创先争优活动办公室，具体负责活动指导、组织协调和督促落实工作。各级各部门要把开展干部思想作风建设年活动作为一项重要任务，精心组织，全力实施。单位“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要认真履行职责，坚持一抓到底，抓出成效。领导班子和班子成员要充分发挥表率作用，带头开展活动，带头抓好落实，确保各项任务落到实处。

2.创新活动形式，丰富活动内涵。各级各部门要按照县委、县政府的统一部署和要求，围绕活动主题和主要内容，紧密结合工作实际，制定具体实施方案，选准切入点和突破口，创新载体，活化形式，组织开展针对性和实效性强的主题活动，确保取得实效。

3.强化宣传造势，营造浓厚氛围。县门户网站、县电视台要开设干部思想作风建设年活动专题栏目，及时报道活动开展情况；县委报道组、县电视台要组织专访，深入挖掘，总结提炼好做法，广泛宣传好经验、好典型，形成浓厚氛围。同时，要积极邀请中央、省、市新闻媒体对全县干部思想作风建设年活动进行专题报道，集中推介，扩大活动影响力。

4.严格督查考核，确保取得实效。县干部思想作风建设年活动领导小组办公室要充分发挥职能作用，对各单位活动情况进行具体指导，开展督促检查，组织明查暗访，及时解决突出问题。要充分发挥党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、新闻舆论和群众的监督作用，开展调研走访、民主评议和媒体曝光，加大监督力度，推动思想作风建设年活动有力有序有效开展。

5.坚持统筹协调，注重整体推进。各级各部门要坚持把开展干部思想作风建设年活动作为推进重点工作任务落实的重要举措，融入工作落实的全过程，整体推进，统筹落实，以优良的干部思想作风保障各项工作高效落实，以一流的工作业绩体现干部思想作风建设成效。

附：干部思想作风建设年活动行事历

时 间主 要 工 作 任 务

3月份安排部署

宣传发动

明确任务成立领导小组，组建办公室，制定实施方案，专题部署干部思想作风建设年活动，全面开展宣传动员，营造良好舆论氛围。各乡镇、各部门围绕县委、县政府“三个战略重点”、“八大过亿元工程”、“六项建设”重大决策部署，明确各自重点任务，主要负责人在县电视台公开承诺，全面启动工作，接受社会监督。

3-12月份开展学习

统一思想

提高能力组织党员干部深入学习县委常委（扩大）会和县委十五届二次全委（扩大）会暨全县三级干部会议精神，不断统一思想、升华认识，寻找差距、自觉跟进，提高能力、推动落实。通过学习教育，在思想认识上与县委、县政府达到高度一致，切实把县委、县政府的决策部署内化为指导工作的行动指南，把“五化”建设的要求体现到谋划发展的全过程。

3-12月份对照检查

整改落实

推动工作围绕县委常委（扩大）会议上指出的“十个关键问题”，深入开展对照检查，找准抓住突出问题，梳理归类，剖析原因，逐项整改落实，确保查找的问题得到彻底解决，党员干部思想作风明显改善。把作风建设和推动工作紧密结合，通过作风建设凝心聚力，强化措施，提高效能。加大督查力度，完善督查体系，强化督查权威，创新督查方式，把集中督查与专项督查、点上督查与面上督查、常规督查与突击督查相结合，及时破解难题，强力推动落实。

3-12月份创新载体

丰富内涵

开展活动把开展干部思想作风建设年活动融入中心工作，一体落实、整体推进，以优良的作风保障各项工作任务高效落实。开展 “重学”活动，组织党员干部学理论、学政策、学科技，提高理论素养、增强大局观念、提升工作水平，争创学习型组织、争当学习型干部；开展“实干、争先”活动，激励引导各级各部门和广大干部埋头苦干、争先创优，抓大事、干实事、解难题、促跨越；开展“正风、尚廉”活动，强化宣传教育、规范权力运行、纠正突出问题、惩处违纪行为，营造廉洁风尚，弘扬新风正气；开展部门联系贫困村、干部联系贫困户的“联村联户、为民富民”活动，组织广大机关干部深入基层、联系群众，发挥示范带动作用，抓产业、帮脱贫、促发展。

11-12月份考核兑现

总结提高

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇5

“师德师风建设年”活动的实施意见

为进一步加强我校师德师风建设，规范教师从教行为，提高教师师德素养，牢固树立教师的良好形象，根据翼教字【2014】5号文件，关于在全县教育系统深入开展“师德师风建设年”实施意见要求，决定在我校深入开展师德师风建设年活动。

一、充分认识“开展师德师风建设年”活动的重要性

加强师德师风建设是全面提升教育质量的重要保证。近年来，我校教育队伍的整体状况是好的，但与上级要求和老百姓的期待相比仍有较大差距，主要表现在有的教师想方设法有教学一线转到二线，致使一线缺人，二线人浮于事，代教数量增加，有的教师虽人在一线，但心不在一线，不爱岗不敬业，有的教师体罚或变相体罚学生，有的教师以各种借口请假不上班，有的教师私自请代教顶岗等。所有这些问题的存在已严重影响了教育系统的整体形象。随着社会的不断进步，人们对优质教育资源的需求日益增长，进一步加强师德师风建设已成为刻不容缓的紧迫任务，要充分认识新时期加强师德师风建设重要性和必要性，认真贯彻落实中小学教师职业道德规范，坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，深入开展师德师风建设年活动。

二、加强师德师风建设的指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实中小学教师职业道德规范，以规范教师从教行为为重点，通过深入开展师德师风建设年活动，着力解决当前教育队伍中存在的突出问题，努力形

成师德师风建设长效机制，建设一支师德高尚，业务精湛，充满活力，无私奉献的高素质，专业化教师队伍，为人师表，以德服人，营造教书育人，管理育人，环境育人，服务育人的浓厚氛围，全面提高我校教育教学质量，努力办好人民满意的教育。

三、加强师德师风建设的主要任务

1、提高教师的思想政治素质。引导教师认真学习十八届三中全会精神和习总书记一系列重要讲话，大力弘扬二十四字社会主义核心价值体系，树立爱岗敬业，热爱教育事业的政治观念，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求引领学生健康成长。

2、树立正确的教师职业理想。增强教师职业的荣誉感，历史使命感和社会责任感，正确处理个人与社会的关系，反对拜金主义，享乐主义和极端个人主义，以培养优秀人才，发展先进文化和推动社会进步为己任。

3、提高教师的职业道德水平。教育教师大力弘扬艰苦奋斗，无私奉献，求真务实精神，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。

4、规范教师教书育人的行为。加强教师全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立以学生为本的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

5、着力解决存在的突出问题。严格按照《中小学教师职业道德规范》、《教师师德行为的“十条禁令”》标准，对照查找自身存在的

问题并得到有效解决。特别要认真解决请长假从事其他职业，由教学一线转到二线，长期请假请代教等现象。

四、加强师德师风建设的组织领导 学校成立“师德师风建设年”领导组 组

长：刘

峰

副组长：刘东亮

张锦雷

杨作军 成员：学校各处室负责人以及各班班主任

五、加强“师德师风建设活动年”活动安排

“师德师风建设年”活动共分三个阶段进行。

第一阶段：总体部署，宣传教育。（2014年1月—2月）

学校要成立领导组，由校长负总责，亲自抓，结合实际制定切实可行的“师德师风建设年”活动实施方案，明确活动任务，分布组织实施。并召开动员大会，广泛动员，积极宣传，营造氛围。

学校要认真组织广大教师采取个人自学和集体学习、专题辅导与讲座等形式，认真学习十八届三中全会和习总书记一系列重要的讲话精神，以及《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《规范中小学教师师德行为的“十条禁令”》等有关法律法规及有关文件，明确活动目的、意义，统一思想，提高认识，使活动深入开展。

第二阶段：深入开展，组织实施。（2014年3月—7月）

1、建立目标责任。学校校长每学年要与每位教师签订《师德师风建设责任书》，把师德师风建设责任落实到每一位教职工，尽力做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。同时，各学校要在开学典

礼等活动中让教师代表进行师德师风承诺，让全校学生监督，规范教师从教行为。

2、开展自查自纠。学校要组织全体教师开展民主生活会，进行批评和自我批评，查找自身存在的问题，剖析产生问题的根源，并提出整改措施。学校要按照教师自查对照、征求意见、民主评议和学校自查四个环节开展评议工作，全面梳理本校存在的问题，明确整改措施和努力方向，积极整改到位，并形成自查报告。

3、组织相互评价。学校要制定相应的评价表，通过学生评教、家长评教、社会评教、同事互评等活动，查找师德师风存在的突出问题，在此基础上制定整改措施，定期公开整改情况。

第三阶段：表彰奖励，总结提升。（2014年8月—12月）

1、开展评先树模。严格按照评选标准，坚持德才兼备，好中选优的原则，扎实做好评选推荐工作，确保公平公开公正，力求评选推荐的人选真正能够代表全校教师职业道德水平。

2、积极表彰奖励，加强宣传教育。

3、认真总结“师德师风建设年”活动，不断把师德师风建设引向深入。

六、加强师德师风建设活动要求

1.强化领导，落实责任。

2.加强宣传，营造氛围。

3.针对本校实际科学制定活动方案，明确责任分工，加强工作力度。

4.健全制度，规范管理，学校为教师建立师德师风档案，把师德教育列为教师培训的重要环节，改革和创新师德师风评价办法，积极探索建立和完善师德师风建设工作的长效机制。

5.加强督查，严肃纪律。广泛接受社会监督，对群众举报教师师德师风问题要及时发现，及时查处。

2014年3月10日

里砦中学深入开展

“师德师风建设年”第一阶段活动总结

为进一步加强我校师德师风建设，规范教师从教行为，提高教师师德素养，牢固树立教师的良好形象，根据翼教字【2014】5号文件，关于在全县教育系统深入开展“师德师风建设年”实施意见要求，我校积极开展师德师风建设活动，现将第一阶段予以总结：

一、明确指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实中小学教师职业道德规范，以规范教师从教行为为重点，通过深入开展师德师风建设年活动，着力解决当前教育队伍中存在的突出问题，努力形成师德师风建设长效机制，建设一支师德高尚，业务精湛，充满活力，无私奉献的高素质，专业化教师队伍，为人师表，以德服人，营造教书育人，管理育人，环境育人，服务育人的浓厚氛围，全面提高我校教育教学质量，努力办好人民满意的教育。

学校要成立领导组，由校长负总责，亲自抓，结合实际制定切实可行的“师德师风建设年”活动实施方案，明确活动任务，分布组织实施。并召开动员大会，广泛动员，积极宣传，营造氛围。

二、学校成立“师德师风建设年”领导组

组

长：刘

峰

副组长：刘东亮

张锦雷

杨作军 成员：学校各处室负责人以及各班班主任

三、加强宣传、学习，营造氛围

学校要认真组织广大教师采取个人自学和集体学习、专题辅导与讲座等形式，认真学习十八届三中全会和习总书记一系列重要的讲话精神，以及《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《规范中小学教师师德行为的“十条禁令”》等有关法律法规及有关文件，明确活动目的、意义，统一思想，提高认识，使活动深入开展。

四、明确师德师风建设的主要任务

1、提高教师的思想政治素质。引导教师认真学习十八届三中全会精神和习总书记一系列重要讲话，大力弘扬二十四字社会主义核心价值体系，树立爱岗敬业，热爱教育事业的政治观念，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求引领学生健康成长。

2、树立正确的教师职业理想。增强教师职业的荣誉感，历史使命感和社会责任感，正确处理个人与社会的关系，反对拜金主义，享乐主义和极端个人主义，以培养优秀人才，发展先进文化和推动社会进步为己任。

3、提高教师的职业道德水平。教育教师大力弘扬艰苦奋斗，无私奉献，求真务实精神，自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。

4、规范教师教书育人的行为。加强教师全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立以学生为本的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

5、着力解决存在的突出问题。严格按照《中小学教师职业道德

规范》、《教师师德行为的“十条禁令”》标准，对照查找自身存在的问题并得到有效解决。

五、建立目标责任

校长与每位教师签订《师德师风建设责任书》，把师德师风建设责任落实到每一位教职工，尽力做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。从而规范教师从教行为。

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇6

刘

庆

强

（2008年8月11日）

同志们：

这次会议的主要任务是：认真贯彻落实省直机关效能建设座谈会议精神，总结去年以来我局效能建设情况，分析形势和问题，部署今后一段时期的工作。下面，我讲两点意见。

一、稳步推进，我局效能建设取得初步成效

一年多来，按照省委、省政府和省直效能建设领导小组的统一部署，局党组高度重视，认真部署，全局干部职工以推进环保历史性转变为主线，以群众满意为标准，不断深化认识，加大力度，效能建设取得了积极成效。在2007年度省直单位效能建设考核中，我局名列第43位，比2006年前进了24位。

一是加大了组织领导力度。局党组始终把效能建设作为推动环保工作的重要抓手，作为内强素质、外树形象的重要工程，连续2年列入年度工作要点，制定下发了实施意见，与业务工作一同布置、一同落实、一同检查、一同考核。调整充实了局效能建设领导小组及办事机构，局党组成员分工负责，合力推进。各处室、事业单位的主要负责人认真履行第一责任人的责任，切实把效能建设的各项工作做实做细。全局形成了职责明确、上下联动、整体推进的工作机制。

二是加大了学习教育力度。始终把加强学习教育放在效能建设的突出位置，坚持局党组中心组学习制度和党课报告制度，举办了处级干部、党支部书记学习十七大精神培训班，组织开展了作风教育月活动，收看了警示教育录像，参加了加强作风建设、促进廉洁从政知识测试，7名厅级干部和52名处级干部撰写了作风教育心得体会。结合环保工作实际，认真开展了落实科学发展观大讨论活动，以党的最新理论武装头脑，指导实践，推动效能建设深入开展。

三是加大了行政审批制度改革力度。开展了行政审批项目的清理，进一步简化程序，能取消的坚决取消，能下放的尽量下放。今年上半年，报经省政府同意，我们又实施了建设项目环评同级审批制度，原由省局审批的项目将有一半左右下放到市、县审批，减少了审批环节，加快了审批速度。此外，我们还在省直机关较早实行了12个扩权试点县享受省辖市环保管理权限的改革，今年上半年又扩大到30个县。这些做法，不仅得到了省委、省政府的充分肯定，也深受市县政府和企业的欢迎。与此同时，加强了政务中心环保窗口建设，调整了首席代表，完善了相关制度，窗口的服务水平和办事效率有所提高。

四是加大了制度建设力度。坚持把制度建设作为建立效能建设长效机制的核心环节，一方面狠抓制度的清理与完善，对不适应形势和任务要求的制度及时废止。共废止了8项，修订了6项，正在新建22项。另一方面狠抓制度的落实，通过开展经常性的监督检查，做到令行禁止，努力使制度成为干部职工自觉遵守的行为准则。

五是加大了依法行政力度。进一步规范行政执法，全面实行了环境执法人员持证上岗、亮证执法。按照环保部“六项禁令”、“六个不准”的要求，严格规范执法人员行政行为，坚持重证据、重事实、重程序，努力做到文明执法、公正执法。2007年和2008年上半年，省局共受理群众环境投诉1061件，办结率达98%，切实维护了公众的环境权益。

六是加大了反腐倡廉建设力度。结合环保中心工作，进一步完善了党风廉政建设责任制实施办法、党员干部廉政谈话和诫勉谈话等反腐倡廉制度，实行局领导分片包干，强化对权力运行的监控，加强对行政审批、财务管理、排污收费、行政处罚、项目验收等工作的监督检查，及时发现和防范权力运行中的违纪问题，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、纠风、惩治等工作的深入开展，从源头上防治腐败。

回顾过去一年以来的效能建设，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，在考核中的排名有较大的前移，但是，我们绝不能因此就自满起来，松懈下来。必须看到我们的差距和不足，必须看到在部分干部职工身上还存在着这样那样的问题。在认识上，目前还存在三种倾向：一是被动应付思想。认为效能建设是上面要我搞，不得不搞，缺乏主动性和积极性。二是消极畏难思想。认为效能建设是一项复杂的系统工程，涉及体制机制等深层次的问题，成因复杂，不是我们这个层面能够解决的。三是盲目乐观思想。认为效能建设抓了两年，问题已经解决的差不多，可以告一段落了。这些模糊认识是十分有害的，是制约效能建设深入推进的最大思想障碍，必须切实加以克服。在工作上，部分同志三种意识还不够强。一是对推动科学发展、加速安徽崛起给环保部门提出的更高要求，缺乏足够的大局意识。二是对人民群众日益增长的环境需求和加大环保执法监管力度的期望，缺乏足够的责任意识。三是对思想观念、精神状态、综合素质、工作作风等方面存在的不适应，缺乏足够的危机意识。在方式方法上，还存在着“三多三少”。一是被动适应、完成规定动作的多，主动创新、做好自选动作的少。二是一般性号召、部署的多，结合环保实际，突出部门特色的少。三是立足于眼前治标的多，着眼于长远治本的少。因此，我们必须清醒地认识到，效能建设是一项长期任务，只有起点，没有终点；是一项常态工作，只有更好，没有最好。必须进一步提高认识，统一思想，真正把效能建设的重点放在落实省委、省政府的决策部署上来，放在完成我局的各项重点工作上来，放在切实解决涉及群众环境权益的突出问题上来。进一步把大家的思想和精力引导和凝聚到推进污染减排、加强环境监管、改善环境质量、促进科学发展、推动奋力崛起上来。

二、求真务实，努力开创我局效能建设的新局面

今年下半年，中央将在全党开展学习实践科学发展观活动，这既是推进党的建设新的战略部署，也是深入推进效能建设的重要契机。我局效能建设的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话精神，紧紧围绕学习实践科学发展观这一主题，以提高干部素质为核心，以优化政务环境为重点，以制度建设和创新为根本，以群众满意为出发点和落脚点，切实解决机关效能建设方面存在的突出问题，进一步提升服务科学发展的能力和水平，为推进污染减排、建设生态安徽、促进加快崛起提供坚强保证。重点要抓好六个方面的工作： 一是以学习实践科学发展观活动引领效能建设。中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是深入贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观武装全党，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面的重要举措，对于夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面具有十分重要的意义。推进机关效能建设，改进机关工作作风，提高机关工作效率，本身就是科学发展观应有之义，必须坚持以科学发展观为统领，不断增强干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，正确处理好经济发展与生态环境保护的关系，在发展中解决环境问题，以环境保护促进发展方式的转变；正确处理好服务发展与维护人民群众环境权益的关系，在发展的同时，切实解决好群众反映强烈的环境问题，不断提高人民群众的生活质量；正确处理好加快发展与依法行政的关系，既要寓管理于服务之中，不断改进作风、提高效率，又要把环境保护的法律法规和方针政策落到实处。下一步，我们要按照中央和省委的统一部署，把效能建设置于科学发展观的实践进程之中，以科学发展观引领效能建设，以效能建设的成效体现学习实践科学发展观的成果。

二是以反腐倡廉制度建设推进年活动促进效能建设。制度建设是效能建设的一项基础性工作，是效能建设实现规范化、制度化、常态化的重要保证。按照省委、省政府的统一部署，我们正在开展反腐倡廉制度建设推进年活动，这既是我们抓好反腐倡廉建设的重要契机，又是深化机关效能建设的重要内容。要把制度建设作为机关效能建设的重要内容和有力抓手，进一步促进机关效能的提升和作风的改进。按照“谁主管谁负责、谁制定谁清理、缺什么补什么”的原则，对现有制度进行一次全面清理和完善，该坚持的坚持，该修订的修订，该新建的新建。全面完成省局22项制度的建立和完善工作，并汇编成册。同时，要加强宣传和检查督促，把制度的各项要求落到实处，真正做到有章可循、有章必循。

三是以建设服务型机关为目标深化效能建设。党的十七大对加快行政管理体制改革，建设服务型政府做出了新的部署。明确提出着力转变职能，理顺关系，优化结构，提高效能。省委、省政府也多次强调，要在加快转变职能、优化发展环境上动真格；要着力解决行政管理体制上的突出问题，深化行政审批、行政执法制度改革，规范行政行为，降低行政成本，提高行政效率，加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制；必须坚持服务至上，要以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把基层和群众的满意程度作为检验效能建设成果的根本标准，不断改进服务，切实做到“说话让基层和群众相信，办事让基层和群众放心，服务让基层和群众满意”。当前的重点要在进一步深化行政审批改革上下功夫，在强化服务上做文章。按照于法有据、于民便捷、效率最高的原则，进一步简政放权，能下放的权力坚决下放到位，坚决执行环评同级审批制度，不截留、不打折。认真落实30个扩权试点县（市）环境保护管理权限的规定，加大指导与督查力度，保证“放得下、接得住、管得好”，更好地为促进地方经济社会发展服务。要把环保工作的重心，由行政审批，向事前指导和事后监管延伸，不断提高参与宏观决策的能力和水平，进一步加大环境监管力度，确保环境保护的各项措施落到实处。要切实加强政务中心窗口建设，按照王三运省长近日在省政务服务中心调研时的讲话精神，进一步完善首席代表制，建立长期稳定的首席代表及窗口工作人员选派轮换、相关处室主要负责人窗口工作日制度，进一步完善服务功能、简化审批程序，规范受理、分办、送达和归档等环节，不断提高服务水平和办事效率。要认真做好环境信息公开工作，建立健全相关制度，及时发布环境信息，切实保障公众的环境知情权、参与权、表达权和监督权。

四是以环保工作成效检验效能建设成果。效能建设是手段和过程，不是孤立的、片面的，必须与中心工作紧密结合，体现在日常工作的方方面面。抓效能就是为了促进工作，出色地完成本职工作就是最好的效能。要把效能建设的有关要求落实到环保工作的各个环节，不断创新工作思路，改进工作方法，完善工作机制，确保完成年度工作任务。要以污染减排为主线，加强对减排项目的调度、督查与核查，确保实现全省主要污染物COD、SO2分别较上年减排2.5%和1%的目标；以加强淮河、巢湖流域环境整治为重点，全面实施淮河、巢湖流域“十一五”水污染防治规划，促进重点治污工程建设；以强化环境执法监管为手段，继续开展环保专项行动，切实解决群众反映强烈和影响可持续发展的突出环境问题，严格建设项目环境准入，从源头上控制污染增量；以生态示范创建为抓手，促进城乡环境综合整治的开展；以规范管理为目标，切实加强环保能力建设，夯实环境管理的各项基础工作。

五是以创新为动力提升效能建设水平。效能建设重在坚持，贵在创新。随着工作的推进，老问题解决了，新的问题又会出现，越是向纵深推进，直面的矛盾和问题就越深刻，需要我们不断地攻坚克难，常抓常新。下一步我们既要注重全面覆盖、整体推进，又要注重大胆探索、突出创新。创新的前提是解放思想，更新观念，只要是法律上没有禁止的，符合省委、省政府有关规定的，只要能够促进环保事业又好又快地发展，什么机制好就用什么，怎么合适就怎么做。其次要勇于自我革命，敢于触动部门和个人利益，该管的事要管到底，该放的权要放到位，真正做到权为民所用，利为民所谋。再次要完善机制，围绕激发活力和规范行为，逐步建立起适应环保工作特点的权力运行机制、工作责任机制和竞争激励机制。

六是以队伍建设为核心夯实效能建设的基础。效能建设的核心是人，关键在于不断提升干部职工的整体素质。要把队伍建设作为效能建设的一项基础性工程来抓，教育和引导广大干部进一步增强危机意识，自我加压，消除不思进取、安于现状的思想。进一步增强责任意识，大力倡导忠于职守、科学严谨、求实创新、无私奉献的环保精神。进一步增强服务意识，以基层和群众的利益为重，坚持公道正派，办事公开。要着力解决干部职工能力建设上的突出问题，真正把效能建设同深化干部人事制度改革、加强队伍管理、提高队伍素质和能力结合起来。要深入推进学习型机关建设，进一步完善党组中心组和机关日常学习制度，围绕生态文明建设、政府信息公开、水污染防治法实施等，举办各类培训班和讲座，积极选派人员参加环保部、省有关部门组织的学习培训。通过开展每人每月读一本书、每个处室（单位）每年完成一篇调研报告等行之有效的活动，不断提高干部职工的理论素养、专业水平和工作能力，努力打造一支业务精、作风硬、效率高的环保队伍，以适应新形势、新任务对环保工作的新要求。

最后，我再强调一下，效能建设既要真抓实干，也要注重舆论宣传和引导，各处室、各单位要注意及时总结效能建设中的经验和做法。局效能办要对好的做法和经验予以宣传和推广，利用多种形式，鼓励先进，鞭策后进，努力形成人人讲效能、处处谋效能、事事比效能的良好氛围。同时要加大督查工作力度，建立健全督查机制，开展经常性的明察暗访，及时发现问题，督促整改，确保效能建设的各项要求落实到位。

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇7

如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，不断强化“责任全覆盖、监管全覆盖、保障全覆盖”的交通安全理念，牢牢把握“注重预防、依法依规、分类指导、综合治理、典型引路、强基固本”的安全监管规律，以维护人民群众生命财产安全为根本，以促进安全生产形势持续好转为目的，以“创建平安交通示范点”、“安全管理提高年”活动为载体，大力弘扬“厚德开泰、奋发图兴”的新时期××精神，为建设畅通、高效、安全、绿色交通运输体系提供可靠的安全保障。

二、总体要求

经过努力，实现“平安水域”、“平安运管”、“平安公路”、“平安工程”等九个“平安交通示范点”建设，完成安全监管体制机制标准化、安全工作研究科学化、隐患排查治理常态化、应急管理工作实效化、安全教育培训成效化 “五大安全质态任务”。安全实绩做到“三下降、三杜绝”，即：事故起数、伤亡人数、经济损失下降；杜绝重特大生产安全事故，杜绝因行业监管不作为而引发的各类责任事故，杜绝“三违”现象。

三、创建平安交通示范点目标任务

平安交通示范点建设是一项多态性、系统性和综合性工程，机关有关科处、系统各单位要对照目标任务、标准要求，吃透内涵，同步实施，整体联动，齐头并进。

（一）创建目标

根据活动总体要求，为进一步深入推进“平安交通”建设，充分发挥先进典型的示范引领作用，市局决定今年开展创建平安交通示范点工作，在全市交通系统分层分类创建一批工作规范、特色鲜明、成效显著的平安交通建设示范点。通过培育典型、示范引导，以点带面，全面提高全市平安交通建设的水平和成效。

年内，要在航道、公路、海事、运管、港口、质监等承担安全监管职责的处、站、所，创建一批示范点，达标率30%以上。到2011年，60%以上的站、所、处建成平安交通示范点。到2012年，创建达标率达100%。

（二）创建标准

示范点是平安交通建设中的典型亮点，必须在系统、行业、区域内领先，具有良好的示范作用，创建的共性标准是：安全监管标准化，安全检查格式化，安全装备现代化，安全投入多元化，安全台账规范化。创建的个性标准主要包括：

1、平安水域示范点。水上交通事故指标稳中有降，辖区船便于行、物畅其流、安全有序，应急救援快速高效。

2、平安航道示范点。管养航道畅通，设施完善，碍航隐患治理彻底，临跨河建筑物审批规范。

3、平安港口示范点。危险货物港口作业安全监管规范，内贸集装箱超载治理成效显著，港口安全事故和污染事故得到遏制。

4、平安公路示范点。管辖道路附属设施齐全完备，路域环境整洁美观，收费站点安全畅通，超限超载治理规范有序，管养道路技术状况良好。

5、平安运管示范点。“三关一监督”制度落实，安全监管基础扎实，运输市场安全有序，运输安全形势稳定。

6、平安工程示范点。交通工程施工安全许可证制度得到认真执行，项目安全契约化管理普遍实施，安全人员符合上岗网资质，施工安全监管职责全面落实。

7、平安企业示范点。交通所属企业遵循安全管理工作规程，不发生影响恶劣的生产经营事故。

8、平安单位示范点。内部单位安全、社会治安综合治理实行目标管理，人防、技防、设施防“三防”措施到位，无群防集防、越级上访的行为，无“民转刑”案件、治安案件和刑事案件。

9、平安交通示范点。处、站、所认真履行安全监督职能，不发生因履责不到位导致的重大责任事故。

（三）创建要求

创建示范点活动是进一步规范行业安全监管行为的重要举措，各单位要忠于职守，真抓实干，争先创优，通过做到“五个到位”，充分展示交通安全基层、基础工作水平。

一是创建责任到位。要充分发挥各级领导在安全管理和示范点建设中的率先垂范和组织协调作用，逐级细化创建工作职责，为创建活动在组织机构、人员配置、方案制定、经费保障等方面提供有力支持。

二是创建措施到位。平安交通建设要重举措，讲实效，贴近行业、贴近实际、贴近基层，认真制定各自的实施方案和细则，确定工作的重点、措施的要点和争先的亮点，有步骤、大力度地推进创建活动。

省环保系统开展作风建设年活动工作意见 篇8

“顾大局、讲原则、比业绩、守纪律”

主题实践活动的实施意见

为深入贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会和省纪委十二届八次全会精神，积极落实《萍乡市开展发展创新提升年活动实施方案》精神，继续深化“创先争优”、“万名干部下基层、争做群众贴心人”活动，进一步巩固“提升六种能力、争做六个表率”主题实践活动成果，切实加强纪检监察机关自身作风建设，经研究决定，2011年在全市纪检监察系统开展“顾大局、讲原则、比业绩、守纪律”主题实践活动。为确保活动扎实有效开展，现结合实际，提出如下实施意见。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话精神，组织广大纪检监察干部，在科学发展观的引领下，紧紧围绕促进萍乡科学发展、加快转变经济发展方式、推进鄱阳湖生态经济区建设的工作大局，进一步加强全市纪检监察机关自身作风建设，不断提高纪检监察干部综合素质，全面推进以完善惩治和预防腐败体系为龙头的反腐倡廉建设，为建 设“绿色萍乡、创新萍乡、文化萍乡、幸福萍乡”提供坚强的政治保障。

二、主要目的

在全市纪检监察系统开展“顾大局，大力弘扬心系群众、执纪为民的作风，争做服务贡献型纪检干部；讲原则，大力弘扬坚持原则、秉公执纪的作风，争做公道正派型纪检干部；比业绩，大力弘扬狠抓落实、开拓创新的作风，争做求真务实型纪检干部；守纪律，大力弘扬淡泊名利、无私奉献的作风，争做清正廉洁型纪检干部”主题实践活动，打响 “以人为本、执纪为民”的服务品牌，唱响“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主旋律，使全市纪检监察机关和纪检监察干部服务科学发展、推进城市转型的大局意识更强，立党为公、执纪为民的原则更强，求真务实、开拓进取的作风更实，严于律己、甘于奉献的形象更佳，始终做到换届之年，思想不乱、人心不散、劲头不减、热情不降，坚持以一流的作风塑造一流的队伍，以一流的作风争创一流的业绩。

三、方法步骤

各级纪检监察机关开展“四讲四弘扬”主题实践活动，从3月开始到12月结束，共分三个阶段进行。

第一阶段（2011年3月），主要是宣传发动，提高认识。为开展主题实践活动营造良好氛围，要坚持学习教育为先 导，活动为载体，把自身作风建设引向深入。重点抓好以下四项工作：

1.动员部署活动。召开全市纪检监察系统“四讲四弘扬”主题实践活动动员大会，由市委常委、市纪委书记舒仁庆同志作动员报告，对全市纪检监察系统开展主题实践活动进行动员和部署。各级纪检监察机关要认真学习贯彻本意见要求，积极研究制定符合本地本部门工作实际的活动方案，成立相应的组织机构，抓好活动部署。

2.大兴学习之风。坚持常委会和支部学习制度，邀请专家和领导讲课，完善干部学习培训制度，采取个人自学、集中学习、专题辅导、交流研讨等多种形式，组织纪检监察干部深入学习中央和省、市委主要领导同志关于加强作风建设的重要讲话精神，以及《党章》、《公务员法》和加强作风建设的有关读本。广大纪检监察干部要认真撰写好学习笔记和心得体会，深入开展学习交流讨论，营造浓厚的学习氛围。具体开展“七个一”：读一本好书；上一次党课；组织一次学习讨论；做好一本主题实践活动读书笔记；观看一部教育影片；进行一次业务知识测试；开展一次作风建设专题教育。

3.学习先进典型。以“学习刘金国先进事迹，争做党的忠诚卫士”为主题，在系统内开展学习公安部党委委员、副部长、纪委书记、督察长刘金国同志先进事迹活动。活动中，各级纪检监察机关要注重把握先进精神，突出实践特色，增 强学习效果，重点做到“四个一”：集中学习一次刘金国同志先进事迹；每人撰写一篇“学习刘金国先进事迹、争做党的忠诚卫士”心得体会文章；开辟一个学习刘金国同志先进事迹宣传专栏；组织一次应对突发事件演练活动。

3.深入调查研究。要深入基层、深入实际，加强对纪检监察工作新情况、新问题的研究，不断提高解决实际问题的能力。根据上级要求和萍乡实际，全面部署2011年度全市纪检监察调研工作任务。各级纪检监察机关领导班子成员每月开展调查研究的时间确保四天以上，每年结合调研撰写一篇调研文章。同时，全市各级纪检监察机关及全体纪检监察干部至少完成一篇调研文章。

4.明确工作任务。各级纪检监察机关都要认真学习贯彻落实市纪委十届七次全会暨市政府廉政工作会议精神，把主题实践活动与抓好今年反腐倡廉工作结合起来，进一步明确组织领导、责任分工、工作举措和具体要求，有序开展反腐倡廉各项工作。

第二阶段（2011年4—8月）：主要是查找问题，边整边改。要广泛征求群众意见，针对作风方面存在的突出问题，进行认真的整改。开展评议活动，确保各项整改措施落到实处。重点抓好以下五项工作：

1.广泛收集民意。结合“发展创新提升年”活动，继续坚持“重点企业（项目）特派监察员”制度，充分发挥监督 检查、组织协调、查纠处理、咨询服务作用，推动企业健康发展和项目建设顺利进行。继续深化“万名干部下基层，争做群众贴心人”和“下农村、送清风”活动，深入基层，了解民情，采取包案督办、基层接访、加强村“便民代办点”建设等方式，着力解决群众办事难、诉求难等突出问题，有效化解农村基层矛盾，促进农村社会和谐稳定。通过挂点服务，各级纪检监察机关要采取问卷调查、召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等各种形式和渠道，广泛征求干部群众和社会各界的意见和建议。领导干部要率先垂范，走出机关，面对面听取意见和建议。在下基层服务工作中，各地各部门要注重加强纪检监察干部队伍的作风建设，着力提升纪检监察干部的责任感、使命感和宗旨意识，树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。

2.打造特色亮点工作。要按照发展中完善、深化中创新的要求狠抓工作落实，努力实现争先进位、争创特色的目标。重点工作要做实。对于查办案件、纠风治乱、廉政教育等重点工作，要注重继承和发扬工作中已有的好思路、好经验、好做法，坚持巩固完善、深化拓展，一步一个脚印深入推进。亮点工作要做足。对构建“点线面结合”教育模式、公共资源交易集中监管、基层“保廉工程”、重点工程全程监督等特色亮点工作，要持之以恒地抓下去，加大力度，深入实施，直到把亮点特色做足。难点工作要做新。针对反腐倡廉工作 中遇到的体制改革、健全机制等难点问题，努力探索新方式新办法，并按照先易后难的方式，集中时间、集中精力进行突破，推动工作上台阶、上水平。

3.开展“三比三不比”大讨论活动。开展以“比工作热情，不比工作条件；比工作实绩，不比个人得失；比工作奉献，不比个人待遇”为主题思想大讨论，每位纪检监察干部要认真准备发言材料，谈认识，亮思想，明方向。

4.开展互查互纠活动。组织机关人员相互之间开展作风建设纠错行动，互相监督、互相提醒，及时纠正违反作风建设的行为和现象，对照检查中发现的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题，写好自查剖析材料，开展批评与自我批评。要坚持抓重点，本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。

5.坚持边整边改。要坚持边整边改，立说立行，切实把整改工作贯穿活动的始终。各级纪检监察机关要结合实际推出新的工作举措，列出群众关注的热点问题和工作薄弱环节加以重点解决，力争在工作中形成若干个亮点、精品。要加强对整改情况的督促检查，督查结果要在机关内部进行公布，接受群众监督，以作风转变促进反腐倡廉各项工作。

第三阶段（2011年9—12月）：主要是建章立制，总结提高。要抓住作风建设的薄弱环节，注重从制度上巩固整改 成果，进一步健全和落实有关制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。重点抓好以下四项工作：

1.建立评价机制。通过问卷、座谈等形式，邀请党代表、人大代表、政协委员及社会各界对纪检监察机关“四讲四弘扬”主题实践活动进行测评，征求对全市纪检监察自身作风建设及全市纪检监察工作的意见建议，并以适当形式向社会公开作出承诺，把作风建设成果转化为纪检监察干部日常实际行动，接受社会监督与评价。

2.总结活动成效。注意及时总结交流推广各单位的好做法、好经验。各级纪检监察机关要认真总结主题实践活动所取得的成效，推荐、评选一批在讲党性、讲大局、讲业绩、讲修养方面的表现突出的先进个人和先进集体，并在纪检监察系统内推介、宣传、学习，充分发挥榜样的作用。

3.建立考核机制。对每位干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行考核，并按照规范、协调、有序的原则，完善纪检监察内部管理各项制度，建立作风建设活动积分卡制度和纪检监察干部行为准则等制度，以他律促自律，使作风建设逐步走上制度化、规范化轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

4.狠抓工作落实。认真贯彻落实市纪委十届七次全会暨市政府廉政工作会议精神，以推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制为龙头，狠抓今年反腐倡廉各项工作的落实。

四、组织领导

为加强对主题实践活动的领导，成立全市纪检监察系统主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，负责主题实践活动的日常工作。办公室设在市纪委干部室。彭建国同志兼任办公室主任。

五、活动要求

1.健全组织、加强领导。各级纪检监察机关要坚持把主题实践活动摆上重要议事日程，及时成立相应的领导机构和工作机构，加强对活动的领导。要建立层层抓落实的组织机构体系，采取召开动员会等形式，广泛发动，确保活动扎实有效开展。各级领导要带头参加主题实践活动，以领导干部的表率作用，充分调动全市纪检监察干部参加主题教育的积极性和主动性。

2.注重结合、务求实效。各级纪检监察机关要结合自身实际，按照本实施意见的要求，尽快制定符合本地实际的主题实践活动方案。同时，要坚持将活动与“发展创新提升年”、“创先争优”、“万名干部下基层，争做群众贴心人”、“下农村、送清风”等等活动结合起来，深化思想认识，不断把纪检监察机关自身作风建设的要求转化为自觉行动，真正使作风建设成果让群众受益，让群众满意。