文风会风存在的问题

文风会风存在的问题（共4篇）

文风会风存在的问题 篇1

一、文风方面主要的问题

1.“不求有功, 但求无过”, 新闻报道形同政府文件。

从传播学的角度来讲, 受众对新闻信息的需求中存在着不可违背的客观规律, 即, 新闻媒体顺应受众对有用信息的需求而生存, 只有在不断供给受众以新闻信息需求才能得以发展。新闻媒体把自己的宣传意图有效地寓于受众需求的新闻信息之中, 才能让受众主动接受这些新闻信息, 从而追求新闻本身的价值。而事实上, 我们的新闻报道往往因没能遵循这些新闻规律, 而导致不良的文风问题。我国社会的发展由政府引导社会的中心工作, 这些中心工作具体体现在新闻消息报道中, 特别是党报新闻中, 它往往只把新闻传播的目标停留在社会中心工作的政治意图上, 这种目标定位, 使得记者很少站在受众的立场上, 去挖掘或揭示工作中的阻力和出现的问题。记者不接触实际, 采访很难深入下去, 新闻报道的主题也就一味定在为政治口号呐喊助威上, 中心工作的政治概念和领导发号施令的行政口号成了新闻报道文稿的关键词, 用政治口号代替了新闻。这种新闻报道的文风, 表面上重视政治意图的宣传, 实际上是在新闻传播行为中违背了客观规律, 把宣传思想作为新闻主体, 而把新闻事实只作为随意取舍和任意摆布的装饰品, 本末倒置。读者需要读的新闻信息被新闻媒体忽略淡化, 读者必然对新闻媒体的需要减弱。现在不少报纸发行量逐年下跌, 原因正在于此。读者对报纸的关注度的降低使得某些政治宣传的意图根本达不到宣传政治意图的目的。比如“官出数字, 数字出官”这类现象中令人生厌的数字新闻, 成为鼓吹政绩新闻的形象语言。在干部选任制度还没有走向民主透明的情况下, 官员的任免一靠上级领导, 二靠社会舆论。官员很少深入到群众中间去做调查并不能完全明了人民群众的真正立场, 人民群众更是难于对一个官员的作为全面掌握, 社会舆论的功能并不能得到彰显。中国老百姓的思想向来跟着媒体转, 在干部政绩问题上, 媒体的新闻传播效果对老百姓的舆论影响十分显著。一些新闻媒体, 经常公布一大堆用以标明政绩的数字, 例如农民人均收入增长的数字, 开发区建设面积的数字, 等等, 在新闻报道中屡见不鲜。实际上, 这些数字与实际情况差距很大, 引起群众不满, 投诉新闻机构的事件也时有发生, 这样的新闻报道不但不利于社会舆论的健康发展, 也为新闻媒体机构的前途埋下了隐患。

2.“盲目炒作, 唯利是图”, 新闻报道的社会责任感缺失。

无论哪种新闻媒体都应以高度的社会责任感来传播新闻, 以保障正确的社会舆论导向。人的好奇心理、盲从心理、求异心理、发现心理决定着人对社会和自然界中的异常现象都会主动注视, 这是传播学的客观规律, 按照规律, 新闻媒体传播这些异常现象, 是符合受众需求的。同时, 人对热点注视的程度和时间往往是随着现象的消失而转移, 但很多新闻媒体无视受众需求, 人为强化炒作热点, 把自然转移的受众注视强迫性地集中到某些热点上, 以满足新闻媒体自身利益。这些被故意炒作的热点新闻对受众的心理产生不良引导, 使得受众过分消极看待社会。热点炒作的实质, 是在引导社会舆论形成对正确导向的意见分歧和情绪干扰, 从而造成社会的浮躁之风。新闻媒体关于“人咬狗”式的报道刺激着读者的眼球却没有考虑事件本身的新闻价值。这类新闻虽然引来了读者, 但是在更大程度上将是为了吸引广告商, 实际上新闻传播的目的只是谋求最大利润, 完全受利益的诱导, 根本不考虑受众的真实需求。而唯利是图的商业模式一旦在新闻媒体内建构, 新闻传播就变成毫无价值、无病呻吟的宣传工具。例如:炒作明星成为很多娱乐新闻报道的热点, 不少媒体栏目开辟大量炒星专题栏目。明星备受人们关注是必然的, 但是大量地开设这种专事炒作的栏目价值不大。有些媒体把明星说成完人, 有时又把明星贬成废人, 在实在无闻可炒情况下, 记者生造新闻, 这样, 不仅影响明星正常的生活, 也在社会生活中造成了浮躁之气。受众接受新闻传播是因为其新闻信息价值, 这些无聊的明星炒作新闻, 对受众毫无益处。另外, 当下网络风行, 各类消息不胫而走, 世界各地的好事坏事都可以一夜曝光。好处是新闻消息的时效性很强, 受众耳目极大延伸, 坏的方面是所有的新闻媒体千篇一律, 空话连篇, 甚至制造假新闻, 以追求轰动效应。近几年的假新闻, 多出于网络。应该时刻警惕的是, 在网络时代, 报纸也开始借用网络上千姿百态的新闻, 在我国, 报纸的政治导向和社会舆论地位是十分重要的, 只要报纸无意下载网上的虚假新闻, 就会起到了传讹行真的作用, 对社会舆论导向是有很大的影响。

二、解决途径

1. 求真

要真正追根溯源解决新闻报道的文风问题, 还要从新闻工作者本身出发, 这就要求我们的新闻工作者做到真实。《华盛顿邮报》记者鲍勃·伍德沃德曾经在法庭上为《华盛顿邮报》一篇调查性报道做辩护时说“这篇报道有可能达到了最大程度的真实”。这是我们每个新闻工作者都应该为之奋斗的目标———最大程度的真实。这个简单而不加修饰的“真实”, 在新闻工作中显得如此的高尚和令人尊敬。日常的新闻工作是十分复杂的, 通常作为一名记者, 仅仅用几个小时, 最多几天的时间去试着获取尽可能多的真实。另外, 尽管时间如此紧张, 记者还要在一篇字数有限的报道中积累足够的新闻信息。如果考虑这些现实和局限, 每个记者要在新闻消息面前做到最大程度的真实是十分具有挑战性的。那么, 新闻工作者如何才能得知自己已经达到“最大程度的真实”呢?我们往往会问自己两个问题, 一是这篇报道是否准确, 二是这篇报道是否公正。所谓准确, 是任何新闻报道应该具有的重要特征, 每个姓名必须拼写准确, 每个引语必须准确引用当事人说过的话, 每一组数字必须与客观事实相符, 尽管如此, 还是不够, 新闻报道不是流水账, 每篇报道的写作手法运用是否得当, 上下文是否衔接准确等等, 都影响着这篇新闻报道的真实性。这就要求新闻工作者不要在新闻事实没有讲清楚的时候急于要讲道理, 更要尽力身体力行。准确和公正是密切相关的, 每个记者都要有裁判一样的公正态度, 做一个能够公正裁决的观察者。对于同一个新闻而言, 不同的新闻工作者所观察的视点和角度都是不一样的。而每个视点和角度都会对“发生了什么和意味着什么”作出不同的解释。这就要求新闻工作者要试着找出新闻报道的每个视点和角度, 例如要给在新闻报道中被抨击和被质疑的人反驳和回应的机会, 而尽力不参与自己个人的见解。而这些视点和角度构成了新闻报道的框架, 视点和角度不同, 新闻报道的框架就不会相同, 框架下的新闻报道所传播的新闻信息也就存在着多寡虚实。

2. 求新

普利策说:“倘若一个国家是一条航行在大海上的船, 记者就是伫立船头的瞭望者。他要在一望无际的海面上观察一切, 审视海上的不测风云和浅滩暗礁, 及时发出警告。”这句话十分恰当地勾画出了新闻工作者的职业形象, 表达了新闻工作者被赋予的一种高度自觉的岗位创新意识。新闻工作者的眼睛要看到客观存在, 同时还要看到别人还没有发现的东西, 要善于捕捉那些令人震撼、让人感动的关键时刻。求新, 是新闻工作的一个重要特性。新闻写作贵在创新, 不落窠臼。韩愈讲“唯陈言之务去”, 可以视为新闻工作者应有的追求。刘禹锡讲“请君莫奏前朝曲, 听唱新翻杨柳枝”, 可以视为新闻报道文风应有的风范。要去掉陈词滥调, 以求文体鲜活, 就得多用来自新闻受众的有生命、有个性的精准语言。新闻是写给受众看的, 新颖的思想内容固然重要, 创新的表现形式同样不可忽视。把新闻写得使人爱读, 新闻工作者不可或缺的就是创新意识。■、

参考文献

[1]王春泉.《现代新闻报道形式和写作》[M].合肥:安徽人民出版社2008年1月第1版

[2]密苏里新闻学院写作组.《新闻写作教程》[M].北京:新华出版社1986年版

[3]刘明华.《西方新闻采访与写作》[M].北京:中国人民大学出版社1993年版

整治文风会风 改进党风建设 篇2

文风会风是个痼疾，也是我党历来 高度重视的问题。党的十七届四中全会时就明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”然而不容否认的 是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和党的执政形象。

套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑 珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关，更与官场上形成的“追求平稳”的官本位 思想有关。故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。

各级领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。领导干部改进文风，需 要在两个方面努力：一要带头学习。学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，了解新事物，不 断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积 薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要带头增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言 行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。

加强调查研究、深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问 切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体

现时代 要求，符合实际情况，能够解决问题。改进文风，必须从思想和感情深处把人民群众当主人、当先生。

坚决抵制形式主义和官僚主义，把改进文风会风同改进党风结合起来。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表 现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开 的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。比如海南省委书记卫留成提出的“10分钟发言”就非常具有操作 性。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。

文风会风存在的问题 篇3

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步加强和改进会风文风，切实转变工作作风，提高行政效能，营造真抓实干、务求实效的良好风气，现结合XX实际，提出如下意见。

一、严格会议审批。

坚持审报制度，各部门、各单位提请以市委、市政府名义召开的全市性工作会议，必须严格履行报批程序，由承办部门填写会议审批表，由分管的市委常委或副市长审核后，提前3个工作日报市委审批。凡是涉及全市性会议、涉及四套班子领导、各部门（单位）主要负责同志参加的会议，会议议程、内容和人员范围必须经市委批准同意，重要事项要有市委主要领导批示，未经市委批准的，一律不得召开。对不按规定报批擅自召开会议的，市委将给予通报批评。

市委或市委、市政府召开的全局性的重要会议，市委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子集体出席；市委、市政府或以市委、市政府名义召开的全市性工作会议，市委或市人大常委会、市政府、市政协主要领导和分管（联系）领导出席；市委常委或副市长主持召开的工作会议，不得要求部门（单位）主要负责同志参会，对确需参加的，须报市委批准后方可实施。

二、严控会议数量。

本着务实高效的原则，切实减少各类会议活动，严格控制以市委名义召开的全市性会议，确需召开的要列入计划，未列入的严格按照程序报批，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。市委全体会议或全体（扩大）会议每年原则上召开2次，涉及重大事项的，可随时召开；市政府全体会议原则上每半年召开1次；市委常委会会议、市政府常务会议原则上每半月召开1次；市委理论学习中心组学习会议原则上每月召开1次；其他各类议事协调机构和部门（单位）提请召开的工作会议，根据需要报请市委同意后召开；市人大常委会、市政府、市政协、市法院、市检察院等党组原则上每月至少召开1次党组会议。市委各常委，各副市长要带头精简各类会议，推行一线工作法，对职权范围内的工作，敢于负责、勇于担当，多到工作一线召开现场办公会议解决具体问题。

三、提高会议质量。

对确定召开的会议要在充分准备基础上，进一步简化会议程序，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，重在解决实际问题。能用电话、文件等形式部署的不再开会，能一次性开会传达部署到基层的会议，基层部门不再开会。严格控制常委参会规格，常委集中出席重要会议，由市委办公室统一安排；一般性工作会议只安排分管常委出席，其他常委不陪会；常委一般不出席市直部门召开的工作会议（兼任部门主要负责同志的除外）。市委召开的全市性工作会议，人数一般不超过200人，时间一般为半天，最多不超过一天；各类议事协调机构和市直部门（单位）提请召开的全市性会议，时间不超过2小时，人数不超过150人。对会议安排的事项，承办单位要及时办理并主动反馈结果。

市委常委会要优化细化议题，精准确定列席人员，严格控制会议时间，传达学习议题和汇报工作时间一般控制在10分钟以内，确需延长时间的要报请市委主要领导同意。

四、严控发文数量。

加强对市委发文的统筹，从严从紧把好发文数量和发文规格，减少临时性发文。未列入市委发文计划的，一般不予发文，确需发文的，要严格把关并按照一事一报原则向市委报批。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，不再制发文件；没有实质内容，可发可不发的一律不发；已通过媒体公开发布的不再发文；属于其他机关职权范围的工作，不以市委文件发文，尽量减少党政联合行文；部门系统、议事协调机构自行发文或联合发文能解决问题的，不以市委、政府名义行文。

五、提高文稿质量。

文件起草应当坚持问题导向，深入调查研究，广泛征求意见，对事关全局的重大问题、重要政策规定应当充分征求上级业务主管部门和有关部门的意见建议，对与群众利益密切相关的问题应当充分听取群众意见建议。切实发扬“短、实、新”的优良文风，注重针对性、指导性和可操作性，突出主题，不“穿靴戴帽”，做到开门见山、直入主题、言简意赅、条理清楚、文字精炼。严禁照抄照搬、抄袭拼凑。严格控制篇幅，除市委全会决定、发展规划纲要等部署全局性工作的文件外，下发文件一般不超过3000字，上报文件一般控制在2000字以内，信息简报原则上不超过1000字。

六、规范公文运转。

依据《党政机关公文处理工作条例》的规定，严格收文、批转、阅办、会签、签发和归档等行文程序，文件批阅流转要及时高效，不得拖延积压，领导干部个人传阅文件，一般不得超过24小时，涉密文件不得过夜，领导外出开会或学习，可由代管同志或主要负责同志阅批；各部门（单位）报送市委的公文，除涉及报告个人或按有关规定需直接交市委领导的事项外，不得直接向市委领导个人报送公文，均由市委办公室统一签收，由市委办公室主任按分工呈批。市委常委或副市长召开协调抓落实的会议，会议纪要按照“谁召开、谁负责，谁审定、谁签发”的行文程序审签，必须呈送市委、政府主要领导阅知；市委常委会、政府常务会以及各类办公会议纪要一般在会议召开后3个工作日内签发，切实提高办文办事效率。

七、优化调研考核。

从严落实中央、自治市党委和市委统筹规范调研工作及督查检查各项要求，从严控制陪同人员、随行人员及车辆，市委书记、政府市长调研，一般只安排办公室主任陪同，因工作需要进行专题调研的，可安排1名市级分管领导同志陪同，陪同的市直部门、街道（镇）负责同志不超过3名，被调研单位党政主要负责同志不同时陪同。其他常委或副市长调研，陪同的市直部门（单位）负责同志不超过2名，不要求被调研单位主要负责同志必须陪同。严格公车管理使用，6人以上调研，一般集中乘坐中巴车，确需乘坐越野车的，不超过3辆；6人以下乘车不超过2辆。出席集中组织的大型公务活动，一律不带工作人员。改进基层调研汇报交流方式，提倡不打招呼、不定线路、不层层陪同的暗访式调研，一般不要求准备书面汇报材料和展板，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论。各类考核督查要以综合性的督查为主，市委督查室要加强统筹协调，减少督查次数，防止频繁调研、多头检查、“集中”“扎堆”到部门（单位）调研、督办工作，为广大干部腾出更多的时间抓工作落实。

八、强化保障措施。

各市级领导要以身作则，率先垂范，带头执行改进会风、文风的各项规定，开短会、讲短话、发短文，切实为基层干部松绑减负，真正把时间精力投入到工作落实中。市委督查室要把贯彻执行中央八项规定精神和本意见情况作为落实党风廉政建设责任制和作风建设“八条禁令”的重要内容，定期督促检查，加大明察暗访力度，推动解决突出问题，不断将作风建设引向深入。市纪委监委要把监督执行中央八项规定精神及本意见作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反中央八项规定精神和本意见的，依规依纪追究有关领导和人员的责任。

市人大常委会、政府、政协党组和法检两院党组比照执行。

文风会风存在的问题 篇4

【背景资料】

近期，国家连续通过电话会议的形式召开了几个重要会议，以一种简单、高效、实用的形式将会议精神传达到全国各个基层战线，表现出国家要从会风开始改变文风，改善作风的一种姿态。会议不在乎什么样的形式，核心在于实效性，精神传达到了，工作完成了，就是一个成功的会议；文件材料不在乎多少，能说明白要干的事情，怎么去干，就是一份好文件。

【作答要求】

“会风文风不是一件小事情，它能反映党的作风问题。”结合给定资料，以“克服不良文风，提倡优良文风”为主题，自拟题目，写一篇文章。

要求：中心明确、语言通达、条理清楚、事实与观点紧密结合，字数在1200字左右。

【申论范文】

整治文风会风 改进党风建设

江苏省睢宁县公布的特殊评选结果——“上会议讲话和会议形态评选结果”给说话“长、空、假”的官员敲响了警钟。文风会风是个痼疾，也是我党历来高度重视的问题。党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”然而不容否认的是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和党的执政形象。

分享一点个人的经验给大家，我的笔试成绩一直都非常好，不管是行测还是申论，两次考试都是岗位第一。公考中，其实很多人不是真的不会做，90%的人是因为时间不够用而只完成了少量的题。公务员考试这种选人的方式可以说是全方位的，第一就是考解决问题的能力，第二就是考智商，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都都要有很高的效率。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要1-2分钟，读的次数就多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，在千军万马的公考大潮中，这是非常不得了的。想学的朋友可以到这里用这个训练的软件训练，大概30个小时就能练出快速阅读的能力，这也是我最最想推荐给大家的网站，再次极力的推荐给吧！祝大家早日上岸！QZZN有个帖子专门介绍速读的重要性，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读（帖子地址按住键盘Ctrl键同时点击鼠标左键点击这里就链接过去了），也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。另外，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人觉得，拥有这个技能，基本上可以成功2/3，剩下的就

是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。

套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关，更与官场上形成的“追求平稳”的官本位思想有关。故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。

各级领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。领导干部改进文风，需要在两个方面努力：一要带头学习。学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要带头增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。加强调查研究、深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。改进文风，必须从思想和感情深处把

人民群众当主人、当先生。

坚决抵制形式主义和官僚主义，把改进文风会风同改进党风结合起来。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。比如海南省委书记卫留成提出的“10分钟发言”就非常具有操作性。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。