对述职报告评议

对述职报告评议（精选7篇）

对述职报告评议 篇1

我是钟楼区永红街道基层社区的一名区人大代表，也是连任两届的老代表，最初担任人大代表职务时的荣誉感和自豪感，已随着时间的推移渐渐变淡，更多的是如何服务选民的使命感，特别是在多次参加区人民代表大会、小组代表活动以后，面对热烈的民主氛围、群众的热切期盼，我是钟楼区永红街道基层社区的一名区人大代表，也是连任两届的老代表，最初担任人大代表职务时的荣誉感和自豪感，已随着时间的推移渐渐变淡，更多的是如何服务选民的使命感，特别是在多次参加区人民代表大会、小组代表活动以后，面对热烈的民主氛围、群众的热切期盼，让我意识到作为一名人大代表，更应具备推进工作的能力和为民服务的责任，这两年来，我努力在二个方面完善自我，提升能力，服务选民。

一、加强学习，增强履职业务能力

人大代表履职需要占用一定的个人工作和业余时间，但我都能合理安排时间，并通过多种渠道、多样形式的学习，使自己不断提高理论水平、思想认识、自身素质和能力。无论是在执行人大代表职务还是在本职工作中，我都能自觉认真履行职务，竭尽全力干好每项工作。我除了学习与本职工作相关的理论和业务知识外，还挤出时间系统地学习法律法规和人大业务知识，平时多看省市区人大寄送的和等报刊杂志，了解各级人大工作动态，掌握人大工作的程序和议事规则，不断夯实自己的履职基础。

二、发挥作用，行使人民赋于权力

在履职过程中，我一直在思考和实践人大代表职务和社区本职工作的有机结合。自4月全面负责社区工作以来，我利用每天网格巡查的机会，认真倾听对我提出的每一条信息和意见，我利用每一次的党员学习、居民会议，把对社区党建和社区建设的设想，及时向大家汇报，并认真征求大家意见，倾听大家对社区发展工作中的建议意见和自身诉求。每月，我都把居民向我反映的情况进行汇总，能解决的及时解决，不能解决的，上报有关部门，5月提出的防盗门维修(详细定稿版)问题、篮球场噪音问题、8月提出的老小区树木过高问题、居民区开设麻将馆等问题，都得到了有关部门的答复。做好了下情上传的工作，履行好代表职责。

三、日常工作，当好三员

结合实际工作，我觉得，作为一名社区工作人员，在履行人大代表职责时，始终要发挥好三员的作用：一是发挥宣传员作用，利用社区干部贴近群众的优势，深入选民家中，宣传党的方针政策、人大制度、法律法规，使选民更了解我们代表在做什么，了解民主法制的进程，融洽和加深彼此的感情。二是发挥调解员作用，利用群众信赖人大代表的优势，深入调解群众纠纷，维护社区安定团结。几年来，调解的各类纠纷矛盾不计其数，小到楼上楼下漏水，大到辖区单位私自开挖路面，影响居民生活，我都尽力解决，努力当好社区稳压器，维护社区平稳和谐。三是发挥监督员作用，既是人大代表又是社区干部的我，始终工作在一线、生活在基层，每天面对的都是社区建设和群众诉求，可以在日常工作中发现问题，及时向上级人大和政府反映，确保了一些工作的顺利开展。

四、存在的不足和努力方向

我所做的工作是微不足道的，由于理论水平、工作水平有限和所处地区的局限，在履行代表职责中还有明显不足，离广大人民群众的要求还差得很远。我将继续努力学习，竭尽全力为群众做实事，做好事，力争使人民群众满意。作为区人大代表，我的工作目标是：不辜负人民的重托，充分尊重全体选民的要求，代表选民的意见和呼声，尽最大可能为选民排忧解难，为社区建设尽一份力。以上是我作为人大代表任职以来的述职报告，请各位选民代表审议，诚请批评指正。

对述职报告评议 篇2

评议人员要深入了解学生, 掌握其一般特点和个别差异, 通过与学生交往、谈心、观察、课外回答问题以及对作业的检查, 了解全班学员的一般发展水平、已有知识基础、接受能力、学习态度和风气等, 以便在教学评议中依据大多数学生的特点提出统一要求, 制定一个严格的评议标准。煤炭优秀青年学生一般有如下特点:

1. 成人性

学生大都是成年人, 一般来说, 他们的理解能力相对强些, 解决实际问题的能力也相对比较强。因此, 在教学中应多采用启发式教学法, 启发他们理解概念、法则等。对教材内容与学生实际工作联系紧密的部分, 应组织学生讨论, 教师不需要一一讲解, 但是, 教师也应注意学生的年龄特征, 他们一是年龄偏大, 二是有的脱离学习环境较长, 记忆力相对较差, 注意力易分散, 因此在教学中, 要注意经常复习巩固, 把握教学节奏。

2. 多层次性

一是指学生的年龄参差不齐;二是指学生的文化基础高低不一;三是指学生的职业、身份各不相同。这无形中就对教师提出了更高的要求, 要求教师要照顾到各个层面, 因材施教、因人施教, 使学生学有所得、学有所成。

二、督导评议必须有严格的标准

对一堂可进行分析、评议, 必须掌握一定的标准。一堂课是否上得成功, 一般应从以下几个方面综合加以考虑:

1. 教学目的必须明确, 教学要求必须适当

有了明确的教学目的, 教学中才能有的放矢。有了适当的教学要求, 教学中就不会偏高偏低。教学目的与要求应以教学大纲和教材作为依据。因此, 教学目的与要求能否明确与适当, 取决于教师对大纲与教材的钻研是否深入。教学目的与要求不能是形式的条文, 不能只是教学参考资料的摘录, 必须在教学过程中能体现出来。

2. 教学内容必须有严格的科学性、系统性、思想性

教学内容不能有理论上、逻辑上的错误。要照顾教材前后的系统, 揭示教材内在的联系。要结合基本知识的讲解, 培养学生的辩证唯物主义的观点。

3. 必须重视基本知识的教学与基本技能的训练

在掌握基本知识的前提下, 加强基本技能的训练;通过基本技能的训练, 进一步加深基本知识的理解。必须两者同样重视, 不可偏废。由于课程类型的不同, 基本知识的教学与基本技能的训练可能不一定在每一堂课中都能明确显示出来, 但是通过一堂课的观察, 是可以看出平时的基本知识掌握及基本技能的熟练情况的。

4. 教材组织必须重点突出、结构紧凑, 并妥善安排时间

一般来说如果重点确定的恰当, 且能围绕重点来组织教材, 则结构就不致松散, 时间的安排也不会有多大的问题。所以, 教材组织的首要问题是突出重点。而突出重点与处理教材有关, 一般教材如果处理得不好, 就会出现平铺直叙、平均使用力量的现象, 甚至喧宾夺主, 反而冲淡了重点。

5. 教学方法必须符合成人教育的规律

教学上要能抓住关键, 揭示规律, 有效地解决难点, 并能根据教学内容与学生的特点采用适当的教学方法。在教学过程中, 应选用必要的直观教具;重视启发学生的思维, 注意师生共同活动;讲、练适当地结合。

6. 教学效果良好

学生对知识能够理解、掌握, 并且能当堂巩固。课堂的教学秩序良好, 学生注意力集中, 课堂气氛严肃而活跃。能够独立完成课内外的作业。

以上这几方面是相互联系而统一的, 不能孤立割裂。在分析、评议一堂课时, 教材是基本的, 教法是重要的。如果教材钻得不深不透, 目的不明, 要求不当, 重点不突出, 即使用了较好的教法, 也不能获得良好的教学效果。所以, 不深入钻研教材, 掌握其基本精神与内在联系, 而只讲究所谓巧妙的教学方法, 那是舍本逐末的做法。在分析、评议一堂课时, 必须明确这一点。

三、认真听课、仔细分析是正确评议一堂课的前提

进行分析、评议一堂课, 除了要掌握标准外, 当然就是要认真听课。听课应有课前的充分准备, 听课时的必要记录与课后的深入分析。如果课前未作充分准备, 听起课来往往漫无头绪, 发现不了问题。因此, 课前要熟悉教材, 研究教材的体系与重点。对于听课班级的学习情况, 最好也能简单地做些了解。这样听起课来, 就心中有底, 观察问题就深入。

听课时要集中精力, 注意观察, 并作简要的笔记。笔记要有重点而且系统, 只有这样, 在评课时才能进行正确的分析, 发表意见才能深刻完整。

听课以后, 应依据听课纪录, 回忆一下整个教学过程, 以加深印象。在回忆的基础上, 立即进行分析。分析时应先抓住主要问题, 要透过现象看本质。对问题的论点要明确, 并有充分的论据, 特别是关键的问题, 更要根据教学实况与教学理论加以阐明。分析时对教学方法上的问题, 应结合具体情况考虑。因为教法是与特定的条件和对象有关的, 抛开条件与对象, 孤立地分析教学方法是没有意义的。分析应该是比较概括的, 不能只是现象的罗列, 应把意见加以综合。分析也应是实事求是的, 既要肯定可取之处, 也要提出改进的意见。这样在分析的过程中, 就可逐渐归纳出意见或提纲, 以便于在评议时进行交换与研究。

四、正确的评议与总结

分析评议教学的主要目的, 在于通过听课、分析与评议, 指导与改进任课教师今后的教学。因而, 必须认真组织评议。

1. 评议应在听课人进行了充分思考与分析的基础上进行

一般情况下, 听完就评, 不给思考时间, 在评议时往往只能指出听课时所看到的现象, 不能指出其实质。

2. 评议应抱着虚心的态度与实事求是的精神

评议人应从研究问题出发, 不能做无谓的挑剔, 也不要做无关疼痒的恭维。

3. 启发讨论

评议主持人应客观地听取各种意见, 并综合出主要问题, 启发大家深入讨论。

4. 评议总结

评议的目的是通过一堂课来研究教学中存在的问题, 因此, 不能局限在一堂课之内, 应该通过评议对今后的教学提出指导性的意见, 这就是评议总结。评议总结必须理论联系实际, 既着眼于一堂课而又面向整个成人教育教学中的主要问题。评议总结包含了综合评议的各种意见, 而且也对今后教学提出了改进的建议, 只有通过它, 教学评议的作用才能充分地显示出来。

述职评议重实效 篇3

述职评议工作在桦甸市首次开展，如何去做，如何做好？市人大常委会主任会议认真研究了本次述职评议的内容、程序、方法和步骤，述职评议的具体要求及人员安排。

述职评议的对象由桦甸市人大代表投票选定。根据票决结果，经市人大常委会研究并报请市委同意，最终确定桦甸市教育局、国土资源局、农业局、司法局等四个部门负责人为首批被评议对象。评议结果分为称职、基本称职、不称职。

为保证本次述职评议活动的顺利开展，桦甸市委成立了以市人大常委会主任为组长、市委分管联系人大的副书记、组织部长和市人大常委会四位副主任为副组长，成员由市人大常委会各个专业办公室的负责人组成的工作领导小组。鉴于市国土资源局局长在述职评议前提出辞去局长职务，经请示市委同意后决定暂不对市国土资源局进行评议。由市人大常委会牵头、市委组织部安排专人参加的三个评议组按照本次述职评议的具体要求，深入细致地开展工作，使评议工作有条不紊地进行。

各个评议组首先在各部门召开了全体机关干部、事业单位和企业领导参加的评议大会，在会上听取了各局领导所作的述职报告，然后深入到全市12个乡镇、街道进行了调查和走访。通过召开座谈会、个别谈话等形式广泛征求了各乡镇主管领导、基层单位职工和村社农民的多方面意见和建议。三个评议组共发出测评票272张，收回测评票272张。各评议组按照述职评议的具体要求，全面务实地做好评议工作；针对调查走访过程中反映出的具体问题进行了认真总结，并形成了综合评议材料。

在桦甸市人大常委会第二十四次会议上，与会人员除市人大常委会的各位主任和委员外，还邀请了部分人大代表和人大离退休老干部。会上，各局负责人就2002年换届以来的工作情况，结合本次述职评议的具体内容，进行了述职发言，述职结束后，参加评议的人大常委会委员、各级人大代表及人大离退休老干部对述职人员的述职提出了询问。大家发言积极踊跃，气氛热烈，一些委员对这三个部门的工作直言不讳地提出批评和意见，同时对存在的问题提出了一些解决办法。最后，由市人大常委会全体组成人员对述职人员进行投票表决，表决结果当场公布。

述职评议的目的在于更有效地促进被评议部门的工作，促使他们提高办事效率，不断改进工作。针对本次述职评议过程中反映的问题，市人大常委会对这三个被评议部门统一下发了整改意见，并限期进行整改。

市教育局、农业局、司法局接到本次述职评议的整改意见后，迅速开展了整改行动。对自身工作中存在的问题，深入分析，制订了整改措施。市教育局对在安全方面、规范中小学收费方面、教师职业道德建设方面、加大职教宣传方面存在的问题进行了及时解决；市农业局就加强农业技术推广、农业信息传播、规范发放良种补贴、加大沉淀资金清偿力度四个方面存在的问题进行了整改；司法局在不断创新宣传手段，努力增强宣传效果、加强法律服务工作管理，提高法律服务工作水平、充分发挥法律援助机构作用，为社会弱势群体提供全方位法律服务三个方面的工作有了进一步改进。在今年2月20日召开的桦甸市人大常委会第二十七次会议上，三个被评议部门的领导就整改情况进行了全面汇报。

通过这次述职评议活动，切实推进了被评议部门的工作，进一步端正了部门人员的工作态度，转变了工作作风，特别是使领导干部增强了工作的责任心和紧迫感。

对地税局开展民主评议的情况报告 篇4

区委：

根据《区政协2008年工作要点》的安排，经区政协主席会议安排，9月下旬，组织部分政协常委及政协机关干部，采取听区地税局主要负责人工作情况汇报，看制度建设情况，访纳税人和纳税大厅，与局领导班子成员及中层干部座谈，查行风建设资料等形式，对区地税局的工作及行风建设情况进行了专题调查研究。10月10日，区政协召开四届八次常委会，对区地税局的工作及行风建设情况开展了面对面的评议。常委们对地税局的工作和行风建设表示满意，大家一致认为，近年来，区地税局在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，坚持以人为本、依法治税，从班子建设、制度建设、队伍建设入手，内强素质、外树形象，形成了班子团结、队伍精干、工作规范、服务快捷的良好局面，在我区经济建设和社会发展中发挥了十分重要的作用。常委们同时也提出了进一步加强和改进地税工作的意见和建议，得到区地税局党组的高度重视和积极采纳。现将评议情况报告如下：

一、区地税局工作及行风建设成效显著

区地税局始终把组织预算收入，促进地方经济发展作为地税工作的第一要务，对上积极争取市局支持，不断拓宽征管范围，壮大我区税源；对外认真开展税源调查，不断夯实税收征管基础工作，强化税收政策管理，突出对重点纳税户的监控和督导，力争做到应收尽收，实现了税收收入持续、稳定、高幅增长；对内积极推进管理创新，全面实行精细化管理，班子及队伍建设得到加强、工作程序不断规范、岗位职责不断健全、绩效挂钩得到落实、和谐税务建设得到进一步深化。实现了物质文明、精神文明、政治文明建设全面推进的可喜成绩。

（一）、行政能力不断提升。主要体现在三个方面：一是班子团结、职责明确、绩效挂钩，队伍战斗力不断提升。二是用科学发展观统领地税工作，通过认真落实各项税收政策，不断加强服务窗口建设，全面推行首问责任制，为招商引资服务，为企业排忧解难，促进区域经济又好又快发展，服务大局能力不断提升；三是通过加强思想政治工作，加强勤政廉政建设，加强职业道德教育，组织干部技能培训，实行竞争上岗，绩效考核，干部的法纪意识、责任意识得到加强，抵制腐败能力不断提升。

（二）、征管质量不断提升。一是坚持依法治税。通过深化改革，建立了以专业化、规范化、信息化为主要特征的税收征管体制，岗位职责体制和岗责规程。二是坚持科技兴税。做到了硬件投入与开发应用同步，把征管核心软件上线作为今年地税系统的头等大事来抓，加大了硬件网络平台建设。三是强化征管督导。在税源管理上，建立了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、强化管理”的征管模式，促进了依法治税和征管质量的提升。

（三）、社会贡献不断提升。数字显现贡献。一是税收收入大幅增长。截止9月底，全区共完成各项税费收入36862万元，占计划的97.54%，比上年同期增长47.25%，增收11829万元，增幅居全市第一。二是地税收入占全区财政收入的比重逐年上升。据调查，1994年我区地税收入仅占财政收入的15%，2007提升到了45%。三是地税干部人均贡献大幅提高，由1994年的7万元提高到 2007年的150万元。地税干部的辛勤付出，为我区经济建设和社会发展提供了强有力的财力支撑。同时，他们积极参与社区党建，开展社区共建帮扶工作，为社区做好事，为弱势群体做实事，促进了和谐社会建设。

（四）、部门形象不断提升。在调查走访中，30多个纳税企业及个人对地税部门的工作和地税干部的形象都给予了充分肯定，几乎是众口一词。公认税务干部工作态度诚恳、热情耐心、廉洁、服务意识强。如纪南镇一企业因会计人员工作差错造成多缴税款5万元，地税局发现后，及时主动与纳税单位联系，全额退还了税款。他们对一时确有困难的企业及纳税户，在政策允许范围内采取缓收的灵活方式，尽量缓解企业资金压力，保证了企业正常生产经营活动，彰显了人文关怀及和谐税收。在作风建设上，他们以“纳税人诚信纳税，收税人诚信服务，共建和谐社会”为出发点，认真开展以“十查十看”为主要内容的自查自纠活动，自觉接受各界监督，切实转变了工作作风，连续三年在全区人民代表大会上被评为“人民满意单位”。

二、有待加强的几个薄弱环节

(一)、少数纳税人依法纳税的意识有待进一步加强。调查中，我们发现少数有特殊身份的纳税人尚缺乏自觉依法纳税的意识，不能从“法”的高度认识纳税行为。他们对区委、政府开展的活动热情很高，对人大、政协组织也很热爱，但在依法纳税方面表现得还不够积极主动，对税务部门的工作还不够理解和支持，给税务部门执行政策带来了一定的困难。

（二）、某些环节的办事效率还有待进一步提高。有纳税企业及纳税人反映，每逢缴纳高峰，在办税大厅排队等待的时间较长，很不方便。特别是建筑安装税的纳税人在办税和换领发票时，要跑几个地方，几个来回，既误时又烦琐。

（三）、极少数地税干部的服务意识有待强化。我们在区地税局办税大厅查访时，一纳税人反映，有一次在办税大厅办税时，网络突然出现故障，大批纳税人排序等候，心情十分焦急，工作人员却在那里消极等待，其中一位纳税人问工作人员要等多长时间，工作人员说：“网络出了故障，我们也没有办法。”这时一位纳税局人打电话向地税一位科长反映情况后，故障很快得到排除，此事给纳税人留下了很不好的印象。

三、对地税工作的几点建议

（一）、进一步加强税法及税收知识宣传和纳税辅导。可通过人大、政协组织、行业协会等渠道进行税法及税收工作宣传，也可以采取印发宣传资料、举办纳税人培训班、召开专业会议等形式进行税收知识宣传和纳税辅导，还可以利用报纸、电台、广播等媒体进行宣传报道依法纳税的先进典型，营造依法纳税、自觉纳税、纳税光荣、贡献社会的良好社会氛围。税务干部要加强与纳税企业的沟通，对他们进行纳税辅导，让纳税人了解国家税收政策，增强纳税意识，自觉依法纳税，积极贡献社会。

（二）、进一步完善办税大厅的服务设施，把“一站式”服务办好办实。开展“一站式”服务既能加强内部管理、提高工作效率，又能方便纳税人。地税局要进一步优化窗口设臵，合理归并窗口职能，规范窗口管理，强化干部责任心，使“一站式”服务更加方便、快捷，让纳税人满意。

(三)、进一步加强税收队伍建设。一是要继续抓好经常性学习活动。通过培训、竞赛、考察、交流等灵活多样的学习方式，让干部职工掌握科学的理论和业务知识。二是进一步完善绩效考核机制。注重一线纳税队伍的建设，在加强绩效考核的同时要更多地关心一线人员的工作和生活，让他们在一线岗位上安心、舒心地工作。

（四）、科学合理地制定税收计划。受国家宏观经济调控政策制约及国际经济形势影响，我区地税税源中的房地产项目减少，重点企业税源呈现疲惫态势，个人所得税因国家政策调整税基萎缩，这些都将影响到我区税源，区地税局要深入细致滴搞好税源调查，全面摸清税源状况，本着从经济到税收，以税收促发展的原则，量力而行，实事求是地提出税收计划，为区委、区政府提供决策参考。

（五）、落实社保征收手续费。根据省政府、省财政厅文件精神，征收社保费手续费按征收额的8‰拨付。目前地税承担的社保费征收任务日益繁重，投入日益增加，经费压力较大，区地税局应积极主动向区政府汇报，尽快将征收经费落实到位。

四、整改落实情况

区政协四届八次常委会后，去地税局积极采纳政协常委的意见和建议，针对地税工作中的薄弱环节，认真进行整改。

（一）、在加强税法和税收知识宣传辅导方面。区地税局开展了“六个一”纳税服务活动，即1套实施方案、1本服务手册、1张服务责任卡、1场税企恳谈会、1期税收政策培训班、1次税法知识竞赛。同时，区局班子成员和分局局长，对口联系重点纳税企业12户，要求每季度至少上门服务一次，从而进一步加强了纳税沟通，密切了纳税关系，增强了税法及税收知识宣传的深度和广度，提高了宣传效果。

（二）、在提高办事效率方面。一是加强了办税服务厅硬件建设。更新了11台计算机设备，增设了2个机动服务窗口，增设了政策公示、报刊阅读、茶水供应场所。二是建立大厅服务高峰应急机制。确定了集中申报期和缴费高峰期的应急窗口服务人员。三是实行延时服务、限时服务。实行纳税缴费高峰期取消午休、下午银行停止现金收纳业务后大厅继续开票征收的办法等；同时开展服务大厅优秀工作人员评选活动，大厅平均开票时间从原来的5分钟提速到现在的1分多钟。

（三）、在强化干部服务意识，提高服务质量方面。一是集中时间对城镇居民医保实行上门征收。设立10个“流动征收站”，对城镇居民医保实行核定、开票、缴款“一站式”服务，先后开票2万多人，征收居民医保近400万元。二是推动委托商业银行代征个人社保费。经与银行多次磋商，已完成委托协议文本、票证管理等办法的草拟，以及技术和业务等各项准备工作，只待银行软件升级完成后，即可与银行签定委托协议，实现缴费人到就近银行一次性办结所有缴费事项，彻底解决缴费人多处跑、多头跑和排长队等候的问题。此外，该局还简化办证程序和环节，将原先需纳税人在办证窗口和其他科室往返跑的4个程序，简并在市行政服务中心窗口直接一次性办理；简化房地产一体化办税程序和环节，开通网络专线，扩大联合控税场所，将原来纳税人在房管和地税部门3次往返跑，简化为在联合控税点一次性办结。对重点事项，特事特办。先后对荆楚种业上市前有关涉税事项、江南客货和拍马纸业货运发票开票定额事项、天河纺纱退税事项、区直企业改制涉税事项等主动上门服务，现场办公，迅速解决问题，均得到企业和当地党政领导好评。

对述职报告评议 篇5

一、城市规划建设管理工作成绩显著2003年以来，在市委市政府的高度重视下，我市城市规划建设管理工作紧紧围绕建设“现代工业强市、优秀旅游名市、先进文化城市”的目标，树立和落实以人为本的科学发展观，采取了一系列重大举措，不断加强城市规划建设管理，城市面貌发生了根本性变化，营造了适宜创业发展和生活居住的城市环境，得到广大市民及外地来鞍人员的称赞。委员们对我市城市规划建设管理给予了高度评价，认为我市的城市规划建设管理工作以大手笔、大气魄，取得了显著的成绩。

（一）城市规划编制与管理水平进一步提高我市城市规划编制工作在省内处于领先行列，《___市规划管理条例》被省里定为全省规范文本推广。测绘管理工作连续11年获省先进集体。规划工作坚持以振兴___老工业基地为主线、以科学发展观为指导，精心编制、严格管理、强化服务，分区规划、专项规划及控制性详细规划逐步完善，结合“十一五”规划的制定，提出了东控、南进、西拓、北调、中疏的规划设想和调整意见，比较完备的城市规划体系初步形成。《___市城市绿地系统规划》、《玉佛山风景区总体规划》、《千山风景名胜区总体规划》等专项专业规划，为我市园林绿化工作划定了发展蓝图。《___市道路网调整规划》设计形成了以“一环加十字”的城市道路主骨架与“三纵四横”相结合的网络道路体系。工业企业搬迁承接地规划和腾出用地规划、全市工业企业搬迁“退二进三”、34片棚户区危房改造项目等大批控制性详细规划编制完成，推动指导了相关工作开展。规划审批管理实现了重大变革，实行阳光规划，简化审批手续，建立并联审制度，收回了高新区建设项目审批权限；“一书两证”审批办理程序的规范化水平不断提高；颁布实施了《___市城市规划立项管理办法》，规定了我市城市规划立项实行市规划委员会、市规划委员会办公室、市规划局三级审批管理；成立了由专家学者、人大代表、政协委员、公务人员、群众代表组成的城市规划委员会，规划信息网开通，重大项目在网上公示，科学民主的规划决策机制初步建立。市委市政府高度重视规划的科学民主决策问题，广泛征求各方面意见，去年拟定占用东山风景区16万平方米的“___世界华人商会会馆”项目，市委市政府主要领导认真听取并采纳了人大、政协和省建设厅另外选址的意见，有效保护了东山景区的生态环境。

对述职报告评议 篇6

按照区委统一部署，2019年10月31日至12月31日，区委第三巡察组对区委党校进行了巡察，并于2020年4月17日向党校党支部反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我校巡察整改情况汇报如下：

一、组织推进整改工作情况

巡察组反馈意见两个月来，党校党支部认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。领导小组全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，如期完成整改任务。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，一抓到底。以严的精神、“实”的作风和久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保整改工作取得实效。

(一)统一思想，行动迅速。

为进一步做好区委第三巡察组对我校巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，我们立即召开专题会议，切实提高领导干部对整改落实工作的认识，深入研究部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案、填制整改台账，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限，层层压实整改责任，在全校形成了上下联动、合力整改的工作格局。

(二)细化分工，明确责任。

党校党支部对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了以党支部书记任组长，其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作。党支部书记作为第一责任人抓部署、抓落实、抓督导，班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。

(三)以上率下，精准发力。

全校上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持整体联动、合力攻坚，坚持整改一个销号一个，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保了件件有落实，事事有回音，确保整改工作取得实效。

(四)强化督导，推进落实。

为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，切实强化督导、推进落实，根据整改方案和措施，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。整改工作领导小组加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题积弊，确保整改工作扎实有序推进。

(五)建章立制，成效显著。

党支部以严肃认真的态度，深刻反思区委第三巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，堵塞工作漏洞，突出查处重点，务求整改工作成效显著。

二、反馈问题整改落实情况

区委第三巡察组共向我校党支部反馈3个方面9大类37个问题，目前35个问题已完成整改落实，2个问题正在积极推进中。

(一)关于政治站位不高，推动党校高质量发展上有差距的整改情况

1、标准化党校建设力度不足问题。

(1)教师综合素质、学历水平有待于提升的问题。

整改情况:正在积极推进中。一是加大教师继续教育的投入，健全教师继续教育机制，鼓励教师进行学历进修、提升知识层次，党校在政策上、时间上加大支持力度，进一步提高教师综合素质，使专业教师研究生学历达到60%;二是运用科技手段，实现资源共享，提高教师的综合素质，并建立以老带新的“传帮带”模式，提高老师综合素质。

(2)教师在政治理论、业务能力等方面的教育培训工作不到位的问题。

整改情况:已整改。一是坚持每周一由教师进行公开课辅导，2018年全年进行公开课28场次，2019年以来完成公开课32次，这一举措有力地提升了党员教师政治素养和理论水平，党校举办的培训班中90%以上的课程由本校教师承担;二是组织教师到中央党校、中央社会主义学院、复旦大学、浙江大学、省委党校、市委党校等高等院校专业培训8批29人(次)。同时采取区委党校教师参加区人大代表、政协委员视察活动，列席区委有关重要会议，党校教师到基层挂职锻炼等措施，提高了党校教师理论联系实际的能力和水平;三是教务部每周三组织召开教研会，每月组织一次教师政治能力学习培训，重点开展政治纪律和政治规矩教育，研究探索用学术讲政治的实现途径，强化经常性业务培训。

(3)教师分工不够科学、合理的问题。

整改情况:已整改。4月20日，经党校校委班子会讨论决定对内设科室进行调整，成立了教务部和培训部，针对教师特点进行人员分配。同时，根据教师的专业特点和研究方向，从教学、科研、咨政方面进行合理分工，强化教师的主体意识,充分发挥其主体作用,提高教科咨水平。

(4)校舍规模不能满足干部培训需要的问题。

整改情况:正在积极推进中。经请示区委、区政府尽快将党校选址和建设列入预算，积极推进新校建设，达到满足至少200名学员集中培训和食宿的条件。同时，充分发挥我区范围内高等院校集中的优势，积极开展合作办学，我们先后和省委党校西校区、山西经济干部管理学院、太原科技大学、山西财专等高校建立合作办学，解决了党校校舍不足的问题，满足了我区党员干部培训的需要，也成为全省的一大亮点。

(5)党校干部培训力度不够、方式单一的问题。

整改情况:已整改。一是加大培训宣讲规模。开展大范围宣讲，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“八进”、“两个全覆盖”，即进机关、进企业、进学校、进医院、进社区、进农村、进军营(警营)、进非公组织和基层党组织全覆盖，充分发挥党校主阵地主渠道的职能;二是先后组织学员到红旗渠、梁家河、右玉、武乡等干部学院和玉泉山、黄坡烈士陵园、区实验中学党性教育现场教学点开展现场教学;三是建立专家库，解决师资力量不足的问题。将在全省范围内选聘100名专家学者、理论骨干、先进人物组成专家库，根据基层培训和辅导的需要，采取“菜单化”、“点播式”辅导。目前已选聘专家50名。

(6)为区委区政府的决策咨询数量不多，质量不高，智库作用发挥不到位。

整改情况:已整改。鼓励支持并帮助教师依据自身教学专题和科研课题需要，深入基层单位阶段性蹲点调研，使教学与我区经济社会发展实际更好结合，科研课题研究更加贴紧区情，更好发挥咨政作用。我校教师围绕区委、区政府重点工作，通过开展一系列座谈调研，形成《以转型项目建设为抓手推动**区经济转型升级——**区推进“四大片区”项目建设过程中的对策建议》、《新时代中国特色社会主义乡村振兴战略研究——生态经济、城乡互动与美丽乡村建设落于万百林区乡村振兴建设中的研究》等调研报告。同时聚焦我区区域性热点难点问题，分别撰写《关于依托自行车赛道盘活西山旅游的几点思考》、《关于**城边村改造情况的调研报告》、《基层党员干部加强意识形态能力》等研究报告，充分发挥党校思想库、智囊团的作用。

2、对党建工作重视不够的问题

(7)党支部党建思想认识不到位的问题。

整改情况:已整改并长期坚持。一是要坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，严格履行“一岗双责”，进一步强化党建工作职责，投入足够的时间和精力去研究谋划，统筹安排，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，不断提高党建工作水平。二是深刻认识基层党建工作服务作用。树立发展为第一要务的观念，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项工作的落实上，形成与业务工作互相促进，充分发挥党建工作的保障和促进作用;三是把握新常态下党建工作的新特点。把握全面“从严治党”这条主线，把“严”字作为党建工作的主基调，在“实”上下功夫，即贯彻政策要实，提出要求要实，推进工作要实，努力做到坚持实事求是、一切从实际出发，党建工作取得实效。

(8)党建工作没有制度化、程序化、规范化的问题。

整改情况:已整改并长期坚持。党校党支部以严的精神，实的作风，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，丰富活动载体，党建工作取得实效。一是认真完成党建重点任务。严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，认真完成党费收缴工作;二是突出教育重点。先后围绕党的十九大精神、红船精神、全面从严治党、《中国共产党纪律处分条例》等专题进行了70次党课辅导，切实增强党员干部队伍的思想认识和党性修养。同时依托智慧党建APP推送学习内容，上传工作动态，建立网上党建新阵地，充分发挥互联网平台学习宣传作用;三是丰富活动形式和内容。运用“主题党日”活动载体先后开展“弘扬‘红船’精神、走在时代前列”、“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”、“共产党员不信教”“缅怀革命先烈、不忘初心使命”等主题党日活动;四是坚持以党章为根本，以民主集中制为核心，构建科学合理、程序严密、有效管用的制度体系，不断推进党建工作制度化、程序化、规范化。

(9)党建工作没有职责明确、程序严谨的工作机制的问题。

整改情况:已整改并长期坚持。一是强化管理，坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制，严格履行“一岗双责”，党支部书记要负起机关党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;二是落实党员教育管理制度，党支部认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，切实增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平。通过整改，进一步优化完善党建工作体制机制，激发了党员的参与热情和创造活力，不断提升基层组织建设规范化、标准化。

(10)党支部机构不健全，分工不明确的问题。

整改情况:已整改。12月9日，党校召开党支部换届选举大会，按程序采用无记名投票的方式差额选举产生了由李智勇、侯凯英、王钦、李冰、钱丽萍五位同志组成的新一届党校支部委员会。会后，新一届支部委员会召开了第一次会议，选举李智勇同志为支部书记、侯凯英同志任支部副书记，王钦同志任组织委员、李冰同志任纪检委员、钱丽萍同志任宣传委员，进一步建立健全党组织机构，明确了岗位职责，切实加强支部战斗堡垒作用。

(11)党支部未设立党小组。

整改情况:已整改。12月9日党校召开支委会，研究决定将现有26名党员根据行政和教师岗位不同分设为2个党小组，李冰和钱丽萍同志分别任党小组组长。

(12)党校有些制度建立较早，相关制度需及时修订和完善。

整改情况:已整改。对“三会一课”制度、“党员管理制度”、“谈心谈话制度”等已建立的各项制度进行梳理及完善，抓紧制定完善了“党内激励关怀帮扶制度”、“党员教育培训制度”等，堵塞制度漏洞，形成长效工作机制，用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果。

3、民主议事制度执行不规范的问题

(13)2018年6月13日支部会议推荐出席工会系统的优秀党员，参加人数未过半，不符合规定、不符合民主议事流程;

整改情况:已整改。完善修订了“民主议事制度”，加强对民主集中制原则的学习，广泛征求意见和建议,已按民主集中制原则完善各项议事规程。

(14)2018年6月20日推选工会主席民主讨论不充分，会议记录不规范。

整改情况:已整改。切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性，严格遵守党章党纪，班子成员带头执行各项制度，“三重一大”事项必须经过集体研究决定，充分发扬民主，严格按照议事程序进行决策，做到规范、公开、透明。

(二)关于党的组织建设存在薄弱环节的整改情况

4、日常的思想教育不扎实的问题

(15)日常思想教育不扎实，支部在党员的日常教育培训上形式单一，效果不佳。

整改情况:一是切实抓好理论武装。组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及党章、《习近平谈治国理政》等学习内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。同时强化讲党课活动，先后围绕党的十九大精神、红船精神、全面从严治党、《中国共产党纪律处分条例》等专题进行了70次党课辅导，切实增强党员干部队伍的思想认识和党性修养;二是加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心组致的思想政治工作，及时了解党员干部思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

(16)党员学习不够主动、不够深入、知识面不够宽。

整改情况:一持之以恒强化学习的重要性，通过“学习强国”“三晋先锋”平台拓宽知识面，认真撰写笔记，形成比赶超的学习氛围，增强党员的学习主动性;二是扎实改进学习方法。采取专题辅导、视频教学等方式开展学习。同时，建立了玉泉山教育基地、黄坡烈士陵园教育基地和区实验中学党建教育基地开展现场教学，强化互动性、现场感;三是充分发挥老教师传帮带作用，重点加大、加深、加快党员干部党史国史“必修课”学习，进一步提高党员干部政治理论水平。

(17)党员对党的一些基本知识如“三基建设”、“三会一课”、“四个意识”、“四个自信”等不了解、不清楚。

整改情况:已整改。切实加强全体党员对党的基本知识的学习，利用学习强国等平台开展学习竞赛，把学习理论知识作为紧迫的和长期的任务，不断强化政治意识，进一步提高党员的理论水平和业务知识。

(18)党校教师对党的基本理论、基础知识掌握不扎实。

整改情况:已整改。一是加强政治纪律、政治规矩教育，不断提高教师队伍政治意识、政治素质;二是转变观念，增强提高教师学习的意识和主动性，加强知识缺乏的危机意识，推动培养“想学习，会学习，坚持学习”的学习习惯，坚持每周一公开课，每周三的教研会，同时认真参加“山西干部在线学院”和省委党校党校系统网络培训，把学习理论知识作为紧迫和长期的任务，不断夯实理论基础。

5、“三会一课”制度执行不规范的问题

(19)党支部手册记录不完整，2016、2017未填写党员花名表、工作计划总结等;2016-2018未填写民主评议党员情况记录;2019年主题党日活动台账空白，短9月24日主题教育问题清单的整改措施记录。

整改情况:已整改。按照《党章》和《党支部工作条例》等有关规定，认真完善党支部手册、主题党日活动台账以及主题教育问题清单的相关记录，资料档案已进行规范管理。

(20)“三会一课”制度不规范，记录信息不全。应定期召开支委会、党员大会、安排党课。2016召开支委会4次，应每月一次。1季度和3季度未召开党员大会。1-3季度未安排党课。2017年召开支委会8次，应每月一次。1季度未召开党员大会。2018年召开支委会6次，应每月一次。

整改情况:已整改并长期坚持。一是统一思想，强化措施，建立健全了“三会一课”制度，进一步落实工作责任，加强督导检查，确保“三会一课”制度落到实处;二是认真执行会议记录管理制度，规范会议记录，保证所记录内容的真实性，杜绝模式化行为的发生。通过整改，把“三会一课”制度作为党组织生活的重要组成部分和加强党员日常教育管理监督的主要途径高度重视起来，并在实际工作中抓好落实。

6、党内政治生活不严肃

(21)组织生活会质量不高，相关资料不全，个人剖析材料不全。存在好人主义、一团和气现象。

整改情况:已整改并长期坚持。一是把组织生活会放在突出位置，提高思想认识，增强主体意识，强化党内监督。通过组织生活会，开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，真正达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的目的，切实提高会议质量。二是加强了会议记录管理，把会议记录记全、记细，留存好相关资料，全面反映出组织生活会的情况。

(22)会前谈心谈话工作不到位。

整改情况:已整改并长期坚持。提高对谈心谈话的认识，结合个人实际情况开展有针对性的谈心谈话。既谈自身差距，又谈对方不足，把问题谈开、把思路谈透、把思想谈通，为民主生活会、组织生活会的自评与互评准备好第一手材料。

(23)民主评议党员制度不规范。

整改情况:已整改并长期坚持。进一步完善和规范民主评议党员制度，在党内实行有效的民主监督，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用。

7、不注重日常组织生活的问题

(24)不注重日常组织工作，主题党日活动内容少，方式单一，缺乏创新。无2019年活动记录。

整改情况:已整改并长期坚持。规范主题党日制度，每个月15日确定为主题党日，根据情况调整时间。在区直机关工委指导下，严格程序，扎实工作，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力，截至目前党校已开展“增加国家安全知识、凝聚国家安全共识”、“三清五治，党员先行”主题党日活动七次。

(25)党支部选举工作不规范，2016年党支部换届无分工。

整改情况:已整改并长期坚持。在区委组织部和区直机关工委指导下，严格程序，扎实工作，规范党支部选举工作，做好分工，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。

(26)党组织关系转接不及时。1名大专班学员党组织长期在本支部;1名职工调入未及时转入党组织关系。

整改情况:已整改。我校多次与该学员居住地**街办党工委进行积极沟通，2019年11月26日，经与**街办党工委书记张改翠同志协调，已将该学员组织关系转入**街道和平社区党支部，党校职工党组织关系也已全部转入。

(27)党费收缴不规范。2018年6月前按季度交。收缴情况未公示。

整改情况:已整改。规范收缴党费工作，按每月交纳，并严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，认真完成党费收缴工作，并在公示栏进行公示。

(28)党组织规范化建设推进乏力，“三基建设”内容少。

整改情况:已整改。一是加强阵地建设。党校打通三间办公室打造党员活动阵地，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出建设标准化党员活动室，争创先进党支部。同时建成党的光辉历程教育长廊、马克思书屋、新时代文明实践所等，营造政治文化氛围，突出新时代党性教育特色功能，体现党校姓党政治本色;二是建立新时代文明实践所。在小井峪街道党工委创办了全省首家新时代文明实践所的基础上，又在下元街道和千峰街道前北屯社区、兴华街道后北屯社区建起了新时代文明实践站，这是我区在推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行的有力举措和工作创新;三是率先在全区新建两所乡级党校，加强对基层党员的教育培训工作。4月15日“中共**区委党校小井峪分校”已挂牌，下元分校正在积极推进当中;四是坚持每周一公开课，这一举措有力地提升了党员教师政治素养和理论水平，党校举办的培训班中90%以上的课程由本校教师承担;五是着力加强教师队伍建设。组织区委党校教师到中央党校、中央社会主义学院、复旦大学、浙江大学、省委党校、市委党校等高等院校专业培训8批29人(次)。同时采取区委党校教师参加区人大代表、政协委员视察活动，列席区委有关重要会议，党校教师到基层挂职锻炼等措施，提高了党校教师理论联系实际的能力和水平。

(29)党建资料不全，谈心谈话未开展，距党组织规范化建设标准有一定差距。

整改情况:已整改并长期坚持。丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性。按照标准化支部要求，完善党建资料，及时开展谈心谈话，加强上下级之间、党员干部之间的沟通交流与相互了解，切实凝聚全场上下思想共识、消除思想隔阂、激发工作干劲，为建设一支团结和谐、忠诚敬业、务实担当、开拓进取的高质量干部队伍奠定坚实的基础。

(三)关于管党治党意识不强，责任压实不到位的整改情况

8、从严治党主体责任不到位的问题

(30)党支部专题研究党风廉政建设工作少。

整改情况:已整改并长期坚持。充分认识到党风廉政建设的重要性，党支部定期专题研究党风廉政建设工作，并通过警示教育、革命传统教育、廉政教育等形式丰富廉政建设内容，加强党的政治建设，确保党员干部始终在政治立场、政治态度、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致，牢固树立党风廉政风险意识，为党校顺利开展工作和队伍建设提供强有力的纪律保障。

(31)领导班子成员履行“一岗双责”的意识不强，日常开展警示教育活动少，个别领导干部、财务人员对“一岗双责”、“三重一大”概念不清。

整改情况:已整改并长期坚持。按照“一岗双责”的要求，把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，全面贯彻民主集中制原则，加强党风廉政建设责任制的贯彻落实，班子成员带头遵守干部廉洁自律的各项规定。切实加强党风廉政建设，持续做好警示教育工作，使全体党员不断增强政治责任感和历史使命感，知敬畏、存戒惧、守底线。

(32)党务公开、监督工作不到位。党风廉政建设工作主要以学习为主，措施少，档案资料不健全、不规范。

整改情况:已整改并长期坚持。一是党务公开，强化监管。

11月28日，在党校办公楼一层进门处设置公示栏，对党务、政务、财务等内容及时全面进行公开，认真做到固定内容长期公开、动态内容定期公开、重大事项即时公开，使公示栏真正成为全体教职工了解信息、参与决策监督的有效载体，进一步强化监督;二是切实增强廉洁警示教育意识，充分认识廉洁警示教育的重要性和必要性，把对党员干部的廉洁警示教育摆上重要日程抓实抓好;三是结合党员干部思想实际和工作实际，认真组织学习党章、《准则》、《条例》以及中央、省、市、区关于加强作风纪律建设的有关文件精神，深入开展廉洁自律教育活动，组织观看警示教育片，建立健全党校廉洁档案，不断提高干部职工的廉洁意识和拒腐防变的能力，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。通过整改，广大党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。

9、执行财经纪律不严，财务管理不规范的问题

(33)财务制度执行不严，原始票据不合格，报销凭证审核不严格，未按税法规定履行代扣代缴义务，部分固定资产未登记。

整改情况:已整改并长期坚持。对财务管理制度及流程进行完善和修订，同时进一步加强和规范了财务管理和固定资产登记工作。

(34)取得发票无备注明细。发票跨年计入原始凭证，有5份发票记账时间违规跨年计入原始凭证。

整改情况:已整改。进一步加强和规范财务管理，对原有不规范票据已及时进行修正。

(35)没有履行代扣代缴义务，未到税务机关代开劳务发票。

整改情况:已整改。2020年4月份之前的情况已撰写办理情况说明，截至目前已严格按照有关规定做好代扣代缴工作，严格履行税收义务。

(36)部分资产未计入固定资产，2019年9月30日购买办公家具未登记入账。

整改情况:已整改。已将2019年9月30日购买办公家具登记入账，并进一步完善相关财务制度，做好固定资产登记。

(37)临时用人手续不完善。

整改情况:已整改。通过与人社部门联系和沟通，按规定已完善了临时工用人手续，目前所有临时工都已签订第三方合同。

三、立足长远长效，巩固提高整改成果

乡镇民主评议计生站评议报告 篇7

各位领导、同志们：2011年兴发乡计生站（办）的民主评议行风工作，按照县纠风办《赫章县2011年民主评议基层站所实施方案》、《赫章县人口和计划生育局2011年民主评议基层站（办）实施方案》的部署和要求，在赫章县人口和计划生育局民主评议工作领导小组和兴发乡民主评议基层站所工作领导小组的直接领导下，在社会各界和广大人民群众的支持关注下，通过兴发乡行风评议组和兴发乡计生站（办）全体干部职工的共同努力，取得了阶段性成效。为进一步做好评议工作，今天在这里举行面对面的评议大会。现在，我代表乡人民政府行风评议组，对兴发乡计生站（办）开展行风评议工作的情况、对该站（办）在近几年来行风建设、业务工作和这次民主评议行风活动中所取得的主要成绩、存在的问题以及评议组提出的整改建议等事项报告如下：

一、风评议组开展工作的情况

兴发乡民主评议基层站所工作领导小组研究决定，我乡对计生站（办）的民主评议行风工作从5月10日全面启动。评议组7名代表本着客观、公正、实事求是的原则，从当好兴发乡计生站（办）行风建设的参谋、助手，促进我乡服务“三农”角度出发，正确行使并认真履行了“调查、监督、评估”的权利，认真扎实地开展了以下工作。

1、认真学习有关文件和法律法规，力求公平公正做好评议工作。兴发乡计生站（办）主要职责：贯彻执行有关人口与计划生育的法律、法规；坚持依法行政、依法管理。负责制订本乡人口与计划生育工作规划和人口计划，抓好 1

全乡计划生育管理，完成计划生育各项指标。组织开展人口与计划生育宣传教育、负责计划生育干部的培训。负责全乡避孕节育全程服务和生殖保健服务。配合做好人口与计划生育相关经费的使用和管理。接受上级人口与计划生育业务部门的督促指导等工作。是全乡人口与计划生育微观服务单位。担负着全真贯彻执行党和国家有关发展的方针、政策和法律、法规，为了较为全面地了解被评单位宣传贯彻执行党和国家有关政策法规的情况，把握群众反映问题的是非标准，行评工作一开始，行风评议组及时组织全体行评代表认真学习县纠风办、乡政府2011年民主评议基层站所工作实施方案，使评议代表统一了思想、提高了认识、熟悉和掌握了此次行评工作的指导思想、工作目标和评议的内容、方法步骤及工作要求，并指导被评单位结合单位实际制定了实施方案。同事，评议组还主动到被评单位索取相关的政策和法律法规，认真学习了《中华人民共和国计划生育法》，《贵州省人口与计划生育条例》、《兴发乡计生站（办）工作职责》等。总的来说，我们在思想上，力求从法律法规和政策方面把握好评议的标准及质量，严格依法办事；在评议工作中，力求深入群众，广泛听取各方面意见，客观、公平、公正地开展评议工作。

2、加强检查督促，严格把好质量关。为了高标准、高质量地完成这次评议工作的各项任务，防止搞形式走过场，确保评议工作取得实效，评议组在明确评议代表经常到被评单位走访联系的基础上，做到了每个阶段工作一结束，评议组都要对被评单位进行一次认真全面的检查，并采取一听、二看、三问的方式，认真听取被评单位领导的汇报，仔细查阅他们的回忆记录、学习心得、读书笔记和自查自纠报告等相关材料，询问在行评工作中出现的先进典型和存在的问题，自5月10日召开动员会议后，评议组多次到该站（办）

进行检查督促，指导把关。确保行风评议工作真正做到领导重视、人员落实、部署有序、工作有效。

3、深入调查研究，广泛征求意见。为了加大行评工作的社会监督，广泛征求各个层面的意见，一是从外观5月20日至27日，行评组采取与该站（办）共同召开座谈会，先后听取各与会代表的意见和建议。二时从6月1日至 3日，7名评议代表采取走访座谈与问卷调查相结合，分组调查与集中召开座谈会相结合等形式，深入到5个村召开民主评议行风征求意见座谈会5次，到有关部门召开座谈会一次。有股、室、站、所干部职工以及村干部、村民、个体工商户、外来务工人员等人参加座谈。发放社会问卷100份，收回100份，回收率达100%。

二、乡计生站（办）开展行风建设的情况

近几年来，兴发乡计生站（办）通过开展组织学习党风廉政和行风评议等方面文件。组织全体职工学习省政府纠风办《关于贵州省开展民主评议基层站所工作五年规划》、《毕节地区2011年纠风工作实施意见》、《赫章县2011年民主评议基层站所实施方案》和《赫章县人口和计划生育局2011年民主评议基层站（办）实施方案》；组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等学习教育活动。全体干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风明显转变，服务意识更加增强，政治立场更加坚定，纪律更加严明，责任意识更加强化。面对当前兴发乡经济发展形势稳定社会，办班子加强团结，激发活力，充分发挥了集体领导作用，不断理清工作思路，明确工作目标，坚持深入村入户开展人口与计划生育工作，为兴发乡农村经济建设又好又快发展作出了应有的努力和贡献。全体干部心系农村、服务“三农”体现了较强的责任心和紧迫感。在工作中，班子成员率先垂范，身先士卒，带

领全班干部职工加班加点，不惧艰辛、不畏困难。他们不图所报，只讲奉献，主动放弃节假日休息，勤奋工作，充分体现了计生工作者良好的政治素质。

今年该站（办）的民主评议行风工作，站（办）领导班子对行风建设和评议工作思想统一，认识到位，主动把行评工作放在同业务工作同等重要的位臵，与业务工作一起同安排、同落实、同检查，使行评工作做到了组织落实，工作落实，责任落实，促进了业务工作的顺利开展，达到了“行评、业务”两不误，双促进的目的。

综上所述，评议代表一致认为：兴发乡计生站（办）的行风建设和行风风气是好的，站（办）领导班子对行风建设工作是重视的，各项工作的开展是卓有成效的，社会各界和绝大多数服务对象对他们的工作和提供的服务是满意的，其行风建设和行业风气是合格的，在行风评议过程中，县计生局行风评议领导小组对我乡检查指导工作，对兴发乡计生站（办）的行风建设给予了充分肯定，认为兴发乡计生站(办)对行风建设和民主评议行风工作“班子重视，措施有力、工作落实。”

三、存在的主要问题

通过走访和社会问卷调查，我们在欣喜地看到兴发乡计生站（办）近几年来行风建设和业务工作取得的成绩，看到广大人民群众对该站（办）工作难度的了解与支持的同时，也看到或听到了广大人民群众处于对评单位的关心、爱护和对个人切身利益的关注，提出了对该站（办）存在的以下主要问题：

1、个别计生干部仍存在着作风不够扎实，为群众服务意识不够强等问题；

2、个别计生干部还存在方法简单、作风粗暴等问题。

四、整改建议

为了使兴发乡计生站（办）的行风建设和各项业务工作再创新业绩，再上新台阶，针对以上存在的问题，行评代表建议：

1、加强全体干部职工的学习，进一步提高服务质量。要在突出政治理论、法律法规和新业务知识的学习上创新招，特别是要在坚持不懈地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想上游新突破，积极引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强对全体人员政治理论，法律法规和业务知识的学习，进一步提高其政治素质和业务能力，更新工作方法，努力提高他们履行职责、依法行政、服务能力和水平，培养一支政治过硬、业务精通、服务优良的干部职工队伍。

2、建立行风建设长效机制。行风建设事关人民群众的切身利益和政府的形象，因此，必须长期坚持一把手“亲自抓、负总责”的工作机制和责任制。站（办）领导要善于结合部门实际，合理安排行风建设和业务工作，统筹兼顾；领导要强化对行风建设工作的督促检查，及时指导、帮助行业作风较为滞后的统治积极整改，不断纠正行风建设中出现的新情况、新问题，引导干部职工用实际行动为我社会、经济发展多做贡献。

各位领导、同志们，今年对兴发乡计生站(办)开展民主评议行风工作，体现了党和政府对计生工作的重视、关心和爱护。因此，评议组忠心地希望被单位通过今天面对面评议，认真总结成绩，进一步查找不足。在今后的工作中，发扬好自己的好传统、好作风，牢记“全心全意为人民服务的宗旨，一切以“群众满意不满意，放心不放心为标准，针对存在的问题，继续深化整改，为我乡农村经济发展和社会稳定作出更大的贡献，用实际行动让群众更满

意，政府更放心。

这次评议工作，由于时间较短，被评单位的工作很多，任务繁重，尤其是我们计生工作的相关法律学习不够、认识肤浅，对兴发乡计生站（办的行风建设和业务工作缺乏全面、深入、细致的了解。因此，在评议工作中，对工作成绩的肯定、对群众反映问题的归纳、对整改建议的提出，难免有不当之处，敬请到会的领导和同志们给予批评指导。