降温防暑知识培训

降温防暑知识培训（共10篇）

降温防暑知识培训 篇1

郑州铁路局郑州建筑段

关于做好防暑降温知识培训的通知

各车间（公司），机关各科（部）室：

为贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等法律法规，有效预防和控制高温作业环境下职工可能导致的中暑，进一步做好高温季节劳动者防暑降温工作，保护劳动者健康及其相关权益，请各车间（公司）、机关各科（部）室结合实际工作，对全体在岗职工进行防暑降温知识培训，切实提高职工防暑降温的技能。

现将我段防暑降温知识考试卷（见附件）印发给你们，请各车间（公司）、部门组织全体在岗职工考试后，于2011年7月5日前将考试成绩报公司劳动人事科（职培办）。联系人：董琪，电话：23281。

附件：郑州铁路局郑州建筑段防暑降温知识考试卷

二○一一年六月二十八日

—1—附件：

郑州铁路局郑州建筑段防暑降温知识考试卷

部门： 姓名： 成绩：

一、填空（每题5分，共计50分）

1．高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度或 以上的作业。

2．太阳短波辐射最强烈的时间是 左右,应尽量避开这段时间作业，非作业不可，应严格控制作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。

3．防止职工中暑事故的发生，保证 在生产过程中的安全与健康，是 的一项重要任务。

4．加强对暑期人身 的教育，确保暑期职工人身安全。切实做到、、措施三落实。

5．根据气温变化，车间应合理 时间，避免 下作业。

6．今年暑期时间为三个月（、、月）7．职工在外站施工（作业）不准到、洗澡，特别严禁 时间下河洗澡，检查发现按 处理。

8．忌受热后。炎夏作业归来,喜欢不是开足电扇,就是立即去洗冷水澡,这样会使全身毛孔快速闭合,体内— 2— 热量反而难以散发,还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足,使人头晕目眩。

二、问答题：（每题10分）

1．中暑防患措施及事后的紧急处理要点是什么？

2．高温作业工人恰当的饮水应遵循三条原则是什么？

3．现场施工防暑降温的措施有哪些？

—3—4．高温对人体健康的影响？

三、论述题（20分）

试述如何做好自身岗位高温作业的自我防护？

— 4—

幼儿夏季防暑降温小知识 篇2

进入夏季，防暑降温成了人们关心的话题。盛夏酷暑对于各器官尚未发育成熟的幼儿来说更是一场严峻的考验，那么幼儿怎样才能安全度过盛夏呢？

一、预防中暑

幼儿中暑的原因大体上有以下三点：一是保暖过度，家长怕孩子受凉，一味地给孩子加衣保暖，导致幼儿体液减少，盐成分丢失，细胞脱水，容易发生中暑；二是幼儿在炎热的环境中饮水量不足；三是幼儿在热环境下活动过多。因此父母要注意不要让幼儿在烈日下玩耍，户外活动时要避开高温时间，可以安排到早晨或下午气温稍低的情况下进行，时间也不易过长。户外活动时要及时补充水分，以凉开水最佳，蔬菜汁、果汁均可，但要少喝饮料。家长要根据气温环境的变化给孩子合理增减衣服；天热的时候应该给宝宝少穿一点，多洗澡，妈妈应注意这样几点：不要总以为宝宝太小，抵抗力弱，“舍不得”给穿得太少生恐会伤风。其实，在炎热的时候，成人穿多少，小孩就应该穿多少，尤其是睡觉时。虽然要给宝宝穿得少一些，但小脚心一定要注意一下保温。

二、防治腹泻

腹泻是夏季幼儿的多发病，严重时，影响幼儿的营养吸收和健康，防止幼儿发生腹泻，要做到科学喂养，定时定量有规律，注意食具、食品和个人卫生。

三、保证充足营养

高温天气，幼儿的食欲变差，所以我们要注意提供高质量的饭菜，多给幼儿准备一些清口的菜，如：酸辣甜扁豆、瑶柱葫芦瓜瘦肉汤、甜瓜西米露等，尽量减少油腻的食品，多给小儿吃些富含维生素的蔬菜、水果，多喝点糖水、淡盐水、山楂汤、绿豆汤、酸梅汤、西瓜汁等，以保证幼儿的营养均衡搭配。

四、预防皮肤病

幼儿夏天常发生的皮肤病有痱子、疖子、脓疮，蚊虫叮咬皮肤引起感染等。防止这些皮肤病的发生，要注意幼儿的个人卫生和防蚊防虫工作，建议使用无毒害又可使幼儿产生安全感的传统蚊帐，每天洗澡至少2次，衣着要宽松、柔软，衣料以薄薄的全棉纱类为佳，既可使宝宝的皮肤免收刺激和过敏，又可因汗液容易被吸收而感到身上凉爽，衣服要注意保持清洁干燥，勤剪指甲，以防抓破皮肤促发感染化脓。

五、防止肠道传染病 炎热的夏天是细菌性痢疾、伤寒及肝炎等各种肠道传染病的流行季节，这些传染病都是经过饮食或者食物传染的，所以特别要注意幼儿的饮食卫生和个人卫生，不吃腐烂变质的饭菜和腐烂瓜果，不贪吃冷饮冷食，不生吃水产品，饭前便后要洗手，把好病从口入关。家中必备的六类防暑药

防暑降温措施 篇3

针对本工程在此地区夏季气温高、时间长的特点，重点做好安全生产和防暑降温工作，保证工程质量及工期目标，保障广大职工的安全和健康，防止各类事故的发生，确保夏季施工顺利进行。

1、成立夏季施工领导小组，由项目经理任组长，项目副经理、技术部负责人担任副组长，对施工现场管理和职工生活管理做到责任到人，切实改善劳务用工食堂、宿舍、办公室、厕所的环境卫生，定期喷洒杀虫剂，防止蚊、蝇孳生，杜绝常见病的流行。关心职工，特别是生产第一线的劳务工人和高温岗位作业人员的安全和健康，对高温作业人员进行就业和入暑前的体格检查，凡检查不合格者不得在高温条件下作业。保证茶水和清凉饮料的供应，认真督促检查，做到责任到人，措施得力，确实保证职工健康。

2、以当日气象部门发布的数据为依据进行分类管理，气温或工作场所温度达到35℃为高温起点线，当超过35℃时，用人单位应采取弹性工作制，确保高温作业人员在高温时段(12：00——15：00)休息;或采取勤换班等办法，缩短一次连续作业时间，适当增加轮换休息次数等;超过38℃时，应当严禁加班加点;超过39℃时，每天工作时间不得超过4小时，当超过40℃时，高温作业人员应停止工作。

3、（1）成立防暑降温保障小组。夏季施工过程中，因行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等多方面的影响，给在夏季施工的工程带来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长马述军立即组织人员，对事故人员进行转移、与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。

（2）信息联络小组。由组长负责了解现场人员详细情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施。

（3）、安全保障（警戒）小组。对施工区和生活区内的治安工作，由安全员马述军对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识且组织现场管理人员对施工现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

（4）、各类紧急情况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下：

①、人员、物资准备：

项目部物资的购置由材料员郇文革负责，主要药品及医疗救护器具如：药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。②、施救方法：

1）、轻度患者 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知项目部医疗救护人员进行观察、诊治。2）、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应立即通知项目部，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。症状严重者，在项目部医疗设备无法救治的情况下，应第一时间转移到最近的医院进行

4、做好现场用电管理，夏季是用电高峰期，定期对电气设备逐台进行全面检查、保养，禁止乱拉电线，加强用电知识教育。做好各种防雷装置接地阻测试工作，预防触电和雷击事故的发生。

5、加强对易燃、易爆等危险品的贮存、运输和使用的管理，在露天堆放的危险品采取遮阳降温措施。严禁烈日曝晒，避免发生泄露，杜绝一切自燃、火灾、爆炸事故。

6、高温期间根据生产和职工健康的需要，合理安排生产班次和劳动作息时间，对在特殊环境下（如露天、封闭等环境）施工的人员，采取诸如遮阳、通风等措施或调整工作时间，早晚工作，中午休息，防止职工中暑、窒息、中毒和其他事故的发生，炎热时期派医务人员深入工地进行巡回防治观察。一旦发生中 暑、中毒等事故，立即进行紧急抢救或送医院急诊抢救。同时教育职工不得擅自到江河湖泊中洗澡、游泳，以免发生意外事故。

7、夏季在工程施工中注意以下几点：

1)塔吊、脚手架和室外架空线路等专用的缆风绳、锚固、拉线等装置防暴风雨，并定期进行安全防患检查，防止大风暴袭击造成事故。

2)砌体要充分湿润，砌筑砂浆稠度稍加大，控制在9cm 左右。

3)混凝土、水泥砂浆等成品加强养护，派专人包干分片管理，及时用草袋覆盖或浇水养护。

4)对特殊材料采取遮阳或特殊管理，以防材料变质。5)屋面工程安排在上午或下午4：00 后进行，尽量避开高温时间，8、为了保证本工程的顺利施工，确保在施工中出现紧急情况时，能最大限度地保障职工和劳务用工的生命、财产安全，成立施工紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理负责落实，若总指挥外出，由项目副经理指挥给予落实，当副经理不在的情况下，由现场技术负责人进行落实。实施救援工作的展开。

9、当在现场施工过程中发生高温的各种紧急症状情况时，接到紧急情况报告后，在第一时间分别向项目部、公司、“120”救护中心求助。

10、当室外气温高于37℃时，项目部应对各班组进行施工降温专项安全交底，令其各班组停止现场施工作业。

第一市政水务公司海泊河项目部 海泊河污水处理厂改扩建工程（二期）

防暑降温应急措施

编制部门： 批准：

青岛第一市政工程有限公司

海泊河污水处理厂改扩建工程项目经理部

防暑降温总结 篇4

为认真贯彻落实《制造分公司工会关于做好2013年夏季防暑降温工作通知》（[2013]-ZZS-TZ-044）精神，有效预防中暑及其次生安全生产事故的发生，扬州奥克项目部在分公司的关心与指导下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保现场施工作业人员的人身安全。现将项目部劳动保护及防暑工作总结如下：

1.统一思想认识，强化安全管理

夏季是事故易发、高发的季节，项目部坚持以人为本，关爱生命和关爱健康理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视2013年夏季劳动保护和防暑降温工作。结合扬州奥克项目部现场实际情况，编制项目部《夏季防暑降温工作方案》，完善劳动保护制度及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展，确保了安全制度在具体的工作实践中得到有效落实。

2.抓好宣传教育，增强安全意识

项目部HSE监督组根据扬州仪征当地温、湿度特点充分利用周例会议、班前会、宣传海报等方式，引导职工学习做好劳动保护及防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护能力。

3.加强安全检查，排除安全隐患

项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点，加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发、多发等特征，对现场施工劳动的安全措施落实情况进行了全面的检查，对发现问题及时进行整改。同时加强高温期间作业人员以天气炎热为由，不带安全帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。以达到彻底消除安全隐患的目的。

4.四、坚持以人为本，多措并举

为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，项目部采取了多项切实有效的措施。

（一）根据气象情况，严格执行抓两头，歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避免高温时段作业。气温超过35℃以上时，项目部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，气温超过38℃以上停止现场作业活动。

（二）项目部在施工现场配备了饮水点，为现场施工人员提供充足的饮用水。并且配备足够防暑降温药品及急救药品，以备现场员工发生中暑时取用。

（三）项目部紧急采购一批盐汽水，在高温日上午、下午高温时间段内向现场施工人员发放盐汽水。

5.小结

防暑降温方案 篇5

进入盛夏季节，为避免因高温酷暑引发安全事故，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。各车间、科室要高度重视，采取措施，突出重点，切实加强安全生产监督管理，严防各类事故的发生。现就切实做好夏季高温期间安全生产措施如下：

二、成立防暑降温工作领导小组：

组长：xx

副组长：xxx

成员：xxxx

领导小组办公室设在安环科，xxx任主任。

办公室电话7346

三、防暑降温的具体措施：

(一)、认真落实防暑降温责任制。各车间、科室要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的具体要求，要以一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

(二)、全面组织开展夏季安全检查。要切实加强安全生产，把防范夏季高温和强对流天气等自然灾害引发的各类事故作为首要任务来抓，全面组织各专业科室、车间进行季节性排查，落实

制定预防措施，全力遏制高温期间事故的发生。

(三)、加强维修期间的作业安全。要突出重点项目隐患治理，特别是对电、气焊作业、有限空间、高空作业等进行监管，严格落实检修前的安全防范措施。参加检修的人员都应严格遵守《检修安全环保方案》的安全措施。开好检修班前会，向参加检修的人员进行“五交”，即交施工任务、交安全措施、交安全检修方法、交安全注意事项、交遵守有关安全规定。监护人一定要自始至终在现场监护，不能擅离岗位，认真检查施工现场，落实安全技术措施。

(四)、加强危化品的安全管控。针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的情况，要加大对危险化学品重大危险源的监控力度，做好危险化学品装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等的工作，认真落实危险化学品生产储存场所的通风、降温、防水、防潮、防火、防爆、防雷等措施，仓库、泵房应随时通风换气，储罐应确保报警装置的完好;危险化学品的生产储存要做到“一日三检”和“三定”(即定量储存、定时测温、定时通风);装卸站台要做好防雷、防静电、应急救援和事故处置的准备工作，装车过程中严格控制装车流速，防止静电积聚。为避开高温天气，苯加氢储运、焦油储运、焦油改质沥青装卸车台在11：00至15:00期间禁止装卸作业。

(五)、加强工作中的轮换休息。根据作业活动的环节，调整劳动组织，检维修作业人员采取间歇作业方式，现场其他操作

人员缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。

(六)、保证现场饮水供应充足。综合办公室全面负责各类防暑降温用品、饮用水的联系领用、分发工作，供给车间足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、防暑茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

(七)、落实防暑降温物品。安全环保科负责车间防暑降温药品的发放及员工药品服用的跟踪检查工作。加强对防暑降温知识的宣传，要求操作工在作业前服用或涂抹防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，并落实每一位工人的防暑降温物品。

(八)、切实做好卫生防疫工作。要切实做好现场及宿舍的卫生防疫工作，加强对饮用水加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向调度、安全环保科报告。宿舍卫生要做干净，屋内要适度通风，注意个人卫生，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手，尤其在咳嗽或打喷嚏后。咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮住口鼻，然后将纸巾丢进垃圾桶。做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，提高员工防疫能力，确保人身安全。

(九)、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，电仪车间组织对配电室、油泵房等易燃场所进行定期专项检查，发现问题立即整改，避免事故发生。

(十)、做好值班和信息报送工作。各科室、车间要认真制定防暑、防汛、防火、防中毒应急预案，做好应急队伍和应急物资的

防暑降温通知 篇6

为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好20xx年职工防暑降温工作的通知》(闽工[20xx]33号)文件精神，现就做好20xx年全市职工防暑降温工作通知如下：

一、高度重视职工防暑降温工作

防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。

二、督促用人单位落实防暑降温主体责任

(一)调整夏季高温天气作业时间。各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业;当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。

(二)积极改善劳动条件和作业环境。各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。

(三)落实职业卫生管理各项措施。各级工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

三、推动用人单位落实高温津贴政策落实

各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文[20xx]239号)文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。有条件的县(市、区、开发区)总工会，要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。

四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查

各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。要总结推广好的经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。

五、进一步加大“清凉驿站”建设力度

“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，也是职工防暑降温工作的亮点。各级工会在今年的防暑降温工作中，要继续关注户外作业职工的饮水困难问题，在发挥好已建站点作用的基础上，推动政府进一步挖掘“清凉驿站”建设资源，认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系，合理安排站点布局，争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正为烈日下的劳动者“编织绿荫”，实现就地、就近为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务。有条件的地方，建设的“清凉驿站”要统一标识标志，设立明显的提示牌，不断提升“清凉驿站”的影响力，吸引更多的社会力量参与到“清凉驿站”的建设中来。

六、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作

各级工会要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，通过电视、报纸、网络、微博、微信等媒介，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业经营者和广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。

七、广泛开展“夏送清凉”活动

各级工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，集中一段时间、安排一定经费，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。要创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动，不仅为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律、送政策、送关爱、送健康。要加强“夏送清凉”活动的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。

防暑降温通知 篇7

近日，本市出现持续高温天气。根据气象预测，今年高温日数将比往年偏多，未来一段时间本市高温天气仍将持续，极端最高气温可达38℃以上。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，本区就做好防暑降温工作通知如下：

一、各部门、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。

二、安全监管、建设、消防、绿化市容、环保等部门要重点关注项目工地、管线设施及市政保洁等方面工作，组织开展消防、安全生产专项检查和高温慰问。走访慰问重大项目在建工地以及市政工程建设、“五违四必”整治等一线人员。加强露天工地安全生产管理，督促建设单位合理安排和调整作业时间。协调区域内水、电、煤运行管理单位组织应急抢修，确保正常供应。调整保洁作业方式，尽可能增加机扫冲洗作业班次，加强上门收集和机械巡回保洁力度，为环卫工人配齐防暑降温用品。

三、民政、城管执法、残联等部门要快速启动高温应急救助机制，组织力量加强高龄、独居、困难、纯老家庭老人结对关爱服务频率，以及其他老、弱、病、残等救济对象进行全覆盖走访。不间断开展街面巡查，加强对高架、桥洞、公园、绿地、车站等夏季重点露宿区域的巡查力度，在区救助管理站内设立避暑室，满足街面流浪乞讨人员的避暑需求。

四、国资、旅游、教育、卫生计生等部门要重点针对企业、旅游集散中心以及各教育、卫生机构严格落实防暑降温各项措施。督促各级企业严格贯彻执行高温作业相关法律法规，合理安排和调整作业时间，做好职工夏天医疗保健和防暑、降温用品发放。要求区内旅行社、景区点及星级饭店做好高温期间安全生产工作，保障游客和职工的身体健康。要求开展暑期未成年人社会实践活动、爱心暑托班等相关单位做好防暑预案，合理安排活动时间和内容。建立中暑病例日报告制度，畅通各医疗机构中暑患者医疗救治绿色通道，加强一线医疗救护力量，增加中暑抢救药品储备。

五、各街道、镇要加强宣传，通过社区宣传栏、微信公的众号等平台向社区居民和园区企业宣传防暑降温知识，提醒居民在高温天尽量避免进行户外活动。加强巡查走访，党政领导、机关干部、居委干部和社工等要加强一线走访，密切关注各类人群生产生活安全，全面掌握社区高温安全生产和安全运行情况，对重点人群落实关爱措施。

六、各部门、各街道、镇、各单位要加强值班值守，及时掌握高温天气影响，突发情况按照规定及时上报，组织力量妥善处置。

20xx年7月17日

防暑降温费标准 篇8

连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

高温补贴并非人人有份

“今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”

降暑饮料不能充抵补贴

根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。

防暑降温费也须缴个税

国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

标准防暑降温费通知范本：

全校各单位：

我校今年的防暑降温费，按照《关于发放防暑降温费的通知》（北航实设字〔2012〕12号）规定发放。发放范围、发放标准不变。请各单位将发放人员的统计情况于6月22日前报送到实验室及设备管理处环保技安办公室（办公楼135室，电话：82317866），具体表格在实验室及设备管理处网站下载区下载。防暑降温费将直接发放到职工工资账户。

夏季防暑降温预案 篇9

防暑工作年年抓、年年做，与防暑工作相关的规章制度也在不断完善，职工的身心健康得到有效保证。

在坚持“早计划、早部署、早落实”的原则，扎实做好职工防暑降温工作。

一、是及时召开职工防暑降温工作专题会，成立了职工防暑降温工作领导小组，全面动员部署职工防暑降温工作。组长：陆飞，成员：施辉、孙赛虎、林海。在发生中暑的情况下，第一时间通知工作领导小组组长，由组长负责与医生联系，在医生无方医治的情况下，及时送医院治疗。

二、是合理调整工作时间，实行早班制和夜班制，避免下午高温时室外作业。

三、是及时发放防暑保护用品。他们为一线职工发放了菊花茶、金银花、十滴水、藿香正气水等防暑降温用品。

四、是及时配置防暑降温设施。很多单位为生产一线职工宿舍安装了风扇，为施工作业点配备了清凉茶水、急救药品和人力担架。

五、是建立健全了防暑工作应急预案，并责任到班组和个人，确保应急、应变和保障处理意外事故万无一失。

六、是抓好职工生活食品“防鼠、防蝇、防变质”和生活垃圾、污水的“防污染”工作，确保职工生活和环境健康。

但我们也发现，现阶段职工的防暑降温工作人性化措施并不尽善尽美，还缺少一些从职工角度考虑的规章制度，只是片面的“关怀”，没有倾听来自职工的声音。同时，一些在高温环境中作业的职工们自我保护意识还很薄弱，一旦在工作中发生中暑等情况，没有考虑维权，也不懂得如何妥善处理。

防暑降温应急预案 篇10

防暑降温应急预案

为了保证安全度过高温酷暑时期，确保在矿井出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产安全，根据本矿特点，特制定本预案。

一、因矿井下常年恒温在20°左右，本预案是针对矿井地面作业岗位所制定的（地面机修车间、瓦斯抽放泵站、翻煤（矸）工、地面运输工、煤坪作业人员等地面其他作业工种），保证各种应急资源处于良好的备战状态及应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误应急处置。

二、成立应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。

1、应急领导小组：

组长：唐洪江

副组长：胡国纪、张孝阳 成员：安监科人员组成。

2、应急信息联络小组：

组长：袁涛

成员：生技科人员组成

3、防暑降温保障小组 组长：陆成喜

成员：办公室人员组成。

4、安全保障（警戒）小组 ： 组长：黎洪伦

成员：保卫科人员组成。

5、现场医疗救护小组 ： 组长：陈兴伟

成员：职防科人员组成。

三、职责：

夏季作业过程中，人员作业分布区域为矿工业广场附近，由于劳动强度大、气温高等方面的影响，给夏季作业时的安全带来了威胁，为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有安全、舒适的作业环境，在作业人员发生高温不良反应时，能及时有序的对涉险人员进行转移、与控制，防止周边作业现场涉险人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成事故损失。

1、应急领导小组职责

加强日常的检查、巡查工作，发现隐患及时处置，防患于未未然，积极采取有效措施进行降温工作，如安装空调、风扇等主动性降温措施，或根据气温的情况，调整工作时间，避开高温时段作业等。

2、信息联络小组

负责了解作业人员情况及紧急情况影响范围，组织收集天气、温度情况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告，上级下达命令的传达等工作。

3、防暑降温保障小组

负责日常防暑降温药品的计划、购买及地面荼水的供应等后勤保障工作。

4、安全保障（警戒）小组

由保卫科长任组长，组织成员对出险情发展状况进行监控，围观人员的疏导、急救车辆的交通疏导及治安保卫工作。

5、现场医疗救护小组

当事故发生时，由矿医务人员对中暑员工进行现场分类和急救处理，负责在第一时间实施有效救护；并及时向医院转送。医疗救护人员的主要职责是：进入现场抢救中暑人员；并指导中暑轻微的人员进行自救、互救；集中、清点、输送、收治中暑人员。根据具体情况，迅速转送到区医院治疗。

四、紧急情况发生后，应急领导小组根据现场具体情况，启动应急预案，应急信息联络小组及时、准确的通知各小组人员到位开展应急处置工作。

五、各类紧急情况发生后，调集救援队伍及应急救援物资：

（一）主要物资及人员职责安排如下：

1、应急救援队伍 设置的五个专业小组。

2、物资如下：

（1）、药品：

感冒药、腹泻药等治疗药品及藿香正气水、藿香正气软胶囊、风油精、茶叶、白糖等。

（2）、救护器具：

单架、救护汽车、氧气袋、毛巾、医用药箱、冰柜（冰块）等。

六、施救方法：

1、轻度患者

现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、冰块、湿毛巾等辅助降温。并通知医疗救护人员进行观察、诊治。

2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）

当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应立即通知应急领导小组，并及时将人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。

领导小组应根据具体情况，决定是否启动防暑降温预案。并立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，在矿医疗设备无法救治的情况下，应第一时间转移到最近的医院进行观察、治疗，并上报公司。

七、善后处理工作：

1、根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季作业过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己；懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的发生，具体防范措施如下：

（1）由信息小组对每天的天气情况进行收集、处理，然后上报领导小组，领导小组依具体情况采取相应的安全防范措施。

（2）当室外气温高于39℃时，在地面暴晒的工种必须令其各班组停止现场施工作业。

（3）后勤保障小组应能随时保证作业人员现场的饮水、紧急药品。

（4）由防暑降温应急救援机构依具当年的气温情况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间（12:00～15:00）段进行作业。

（5）加强对各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季作业安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。

（6）矿必须设置医护人员，加强医疗救护宣传、保障人员的生命、营造一个人性化作业现场。

八、应急恢复