防暑降温及卫生防疫工作情况汇报

2024-08-07

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报（共11篇）

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇1

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报

XXXXXXX项目部经理部二0一二年五月九日

2012年防暑降温及卫生防疫工作情况汇报

为了防止中暑、保障全体员工的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率、防范各类疫情的发生，我工区结合2012年夏季生产实际情况，计划、部署、开展并积极完善各项组织措施、保健措施、医疗措施、应急措施及相关宣传工作，切实做好防暑降温及卫生防疫的各项工作，现将相关工作情况汇报如下：

一、防暑降温相关工作情况(一)合理安排工作

要密切关注有关高温天气的气象预报，适当安排夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，合理调配作业时间，避免高温时段室外作业，防止因高温天气引发工人中暑。我工区下午要上班时间已有原来的13:30调整到14:00。

(二)保证施工现场良好的休息环境

根据项目总经理部工厂标准化建设的要求，统一规划，在施工设置休息区（吸烟区），休息区内配备桌、凳、垃圾桶等基本设施。目前1#生产线共设置休息区5处（分别为模板浇筑区一处，钢筋绑扎区一处，钢筋加工区两处，搅拌站一处），此外根据其他露天工作需要，用脚手架搭设凉棚，防雨防晒。

保证施工现场饮水供应充足。在酷暑天气多喝纯净水，适当的盐水更佳。后勤工作人员在高温天气准备清凉解暑汤（绿豆汤、凉茶等）

送现场作业人员，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

(三)改善员工生活环境

积极改善生活环境，确保员工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要，营造良好的生活环境，保证全体员工休息好，保证良好的精神面貌。项目部所有宿舍（包括协作队伍宿舍）、项目部办公室、厂房内桥式起重机操作室、门式起重机均配备空调（注意：使用过程中节约用电），能保证良好的工作和生活环境。此外，项目部还统一发放凉席等日常劳保用品。

(四)天气预报的收集与发布

安排专人收集天气预报相关信息，密切关注高温天气、及时发布高温信息，以提前做好相关的防范准备。天气信息发布主要通过项目部办公室大厅内天气预报告知栏、施工现场天气预报告知栏、QQ群、电话等来进行告知。

(五)配备防暑降温药品

项目部购置防暑降温药品并统一发放作业人员，要求高温天气上班期间要随身携带防暑降温药品，如：人丹、清凉油、风油精、十滴水等。

(六)完善中暑事故现场处置方案，开展中暑事故应急演练增强安全责任意识，严格落实安全防范措施，强化应急值守制度，做好防汛防暑准备，确保发生中暑事故时能及时、有效进行应急处置。项目部完善并报审《中暑事故现场处置方案》，并计划于七月份开展中

暑事故应急救援演练工作，加强全体人员在中暑事故发生时的应急处置能力。

(七)做好宣传、教育工作

结合我工区生产实际，开展防暑降温知识宣传教育和中暑急救的宣传教育。

(八)加强高温防火工作

做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、厨房等易燃场所灭火器材及相关消防设施进行定期检查，发现问题立即处理。

二、卫生防疫相关工作情况(一)加大“消杀灭”力度

加大对老鼠、蚊子、苍蝇等常见害虫的消杀力度，定期在宿舍、食堂等生活区附近喷洒消毒水，并安排专人每天打扫卫生，保证四处角落的干净整洁。及时清理食堂的剩菜剩饭等生活垃圾，统一存放并清理出场，防止老鼠等滋生、泛滥。项目部统一发放灭蚊片、花露水等，保证员工舒适的生活环境。消除虫害对疾病的传播。

(二)保证饮食卫生安全

我工区所有厨房后勤工作人员均经健康体检合格，持健康证上岗，要求厨房工作人员上岗期间统一着装（衣、帽、口罩等）。

所有采购的食品来源可靠；大米、面条、蔬菜等食物保存规范，防止食品变质、腐烂发生中毒事故；日常用餐尽量少吃生菜、凉菜、剩菜等。

厨房工作人员对厨具、餐具等清洗必须干净，且存放在消毒柜中，根据相关制度要求，定期进行大扫除，并对厨房、厨具进行消毒，并做好相关的记录。做好食堂卫生防疫工作，把好饮食关，消除因饮食导致的疾病。

(三)卫生防疫保障与应急工作

项目部专门配备医务室，并配备治疗常见疾病的药物，同时保持与桂山镇卫生站良好的交流与沟通。加强对夏季易发一并的监控，如有发生传染病、食物中毒时，按照项目部编制的《突发公共卫生事件应急预案》、《中毒事故应急处置方案》开展应急救援与应急响应工作，并及时向上级如实汇报相关情况。

(四)卫生防疫宣传工作

由综合部对夏季常见疾病的类型、引发原因、传播途径、有效控制预防措施等先关信息以粘贴漫画、宣传栏、教育培训的形式进行相关知识的宣传与普及。

(五)我工区卫生防疫相关工作具体由综合部进行落实与实施，HSE部进行监督与信息反馈。

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇2

目前对采煤工作面的降温技术研究多注重于温度的控制方面, 而忽略了对湿度的控制, 导致对工作面气候环境的改善并不明显。因此, 对于矿井工作面空气进行降温除湿研究具有重要意义。

1 现有的矿井降温技术研究

整体而言, 现有矿井降温技术可划分为非人工降温技术和人工降温技术两大类。非人工降温技术降温幅度小, 具有相当的应用局限性, 对于目前矿井开采深度越来越大, 温度越来越高的问题, 难以达到理想的降温效果。人工降温技术相对于非人工降温技术优势更加明显, 具有制冷迅速、降温幅度大和使用范围更广泛等特点, 更加适合应用于煤矿开采至今的技术需要, 而且人工降温技术发展迅速, 越来越成熟, 已经成为矿井降温技术的主要手段。

对工作面一般采用人工降温技术。矿井中的人工降温技术就是通过机械设备的制冷进行降温, 从而使得矿井中需要降温的工作区域达到相关的标准。它是通常采用高压组合式空冷器, 并且与矿用防爆风机、隔热风筒配套;原理是将采煤工作面的进风风流的温度降到一定的数值, 然后再送入采煤工作面, 从而使采煤工作面的气温控制在标准的范围内。

但是由于工作面所需冷负荷比较大, 冷量输送管线较长, 降温效果并不明显, 并且对工作面湿度的降低十分有限。同时为保证降温效果, 需加大管道保温层厚度, 成本也随之增加。

2 工作面集中式降温除湿装置

工作面集中式局部降温除湿装置主要由降温除湿器、热泵装置以及溶液再生器三大部分组成。装置的整体设计如图1所示。

2.1 降温除湿器

降温除湿器主要由进风机、除湿器均流板、喷淋器、除湿液槽顺次连接;其中喷淋器通过管道与热泵装置中蒸发器的冷端输出连接。其主要对风流进行降温和除湿。

在降温除湿器中, 除湿液槽里的溶液通过管道一部分流入热泵装置的蒸发器, 另一部分经管道流入再生液槽中。流入热泵装置蒸发器冷端的这部分冷的溶液通过喷淋器对空气进行喷淋, 这时空气与冷的浓溶液接触, 溶液带走了空气中的水分, 从而空气变成了低温干燥的空气通过风筒排出。同时, 冷的浓溶液经喷淋后变成温度稍高的稀溶液流入到除湿液槽中。

2.2 热泵装置

热泵装置由蒸发器、压缩机、冷凝器、节流阀顺次连接而成, 主要对除湿溶液进行制冷和制热。

在热泵系统中, 蒸发器的冷端输出与降温除湿器中喷淋器相连接, 对进风空气进行喷淋;冷凝器的热端输出与溶液再生器中喷淋器相连接, 对回风空气进行喷淋;同时蒸发器的溶液进口和冷凝器的溶液进口又分别与除湿液槽、再生液槽的输出管道相连接。

2.3 溶液再生器

溶液再生器由再生器均流板、喷淋器、抽风机、再生液槽顺次连接;其中喷淋器通过管道与冷凝器的热端输出连接。

在溶液再生器中, 再生液槽里的溶液通过管道一部分流入热泵装置的冷凝器, 另一部分通过管道流入除湿液槽中。流入热泵装置冷凝器热端的这部分溶液变成了热的稀溶液通过喷淋器对回风空气进行喷淋, 这时空气与热的稀溶液接触, 空气带走了溶液中的水分, 从而溶液变成冷的浓溶液流入到再生液槽中。同时空气变成了含湿量较高的热空气, 通过抽风机抽出。

在正常情况下, 降温除湿器和溶液再生器之间的液位差处于一个动态的平衡之中。当除湿液槽中的液位较高时, 多出的液位通过管道抽入到再生液槽, 最终达到液位平衡。当再生液槽中的液位较高时, 与上一种情况相反, 多出的液位通过管道抽入到除湿液槽中。

3 工作面集中式降温除湿装置应用研究

与现有的工作面降温除湿技术相比较, 集中式局部降温除湿装置在现场应用上有较大优势。

3.1 同时降低了工作面的温、湿度

工作面集中式降温除湿装置在对风流进行喷淋的时候, 不仅降低了风流的温度, 同时大大降低了其湿度, 这是现有的降温技术所不具备的。因此极大地改善了工作面的气候环境, 保证了工人的身心健康, 为提高工作效率创造了有利条件。

3.2 溶液循环效率较高

溶液在降温除湿液槽与溶液再生液槽之间处于动态平衡的状态, 在保证降温和除湿质量的同时, 溶液不断循环利用, 有效提高了循环效率, 节约成本。

3.3 安装使用方便, 管道铺设简单

与现有降温技术复杂的铺设管路不同, 集中式降温除湿装置安装方便, 管道铺设简单, 且体积较小, 移动方便。

参考文献

[1]苗德俊, 等.高温矿井采煤工作面进风巷空冷器有效位置的确定[J].中国矿业, 2010, 19 (3) :110-112.

[2]杨德源, 杨天鸿.矿井热环境及其控制[M].北京:冶金工业出版社, 2009.

[3]国家安全生产监督管理局.煤矿安全规程[M].北京:煤炭工业出版社, 2007.

[4]曹恒将, 王伟.空气冷却器降温工艺分析[J].矿业安全与环保, 2013, 40 (1) :117-120.

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇3

况汇报

卫生院群众路线教育及医改工作情况汇报尊敬的厅长及在座的各位领导：大家好！

我叫，是县镇中心卫生院院长。首先，我代表我县全体乡镇医务工作人员向各位领导的到来表示诚挚的问候和衷心的感谢！

为了更好的贯彻落实党的十八大精神，保证党的先进性和纯洁性，根据中、省、市、县《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的要求，我院开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动及医改工

作，下面，我就我院的工作做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况：

镇地处陕西最北部陕蒙交界处乌兰木伦河东岸，全镇总面积376平方公里，总人口万人，其中农村居民6808人，城镇居民万人，流动人口万人，农民人均纯收入10037元。

我院位于镇中心，占地4000平方米，建筑面积1578平方米，共有房屋57间，固定资产201万元。卫生院编制42人，现有在编职工29人，临时聘用14人；院内设有门诊部和住院部，开放病床20张；有内科、外科、妇产科、儿科、放射科、检验科、b超室、心电图室、中医理疗科、合疗科、公卫科等科室。医疗设备有西门子g60彩超、心电图、200ma光机、全数字化光机、全自动生化分析仪、尿液分析仪、血球计数、微量元素分析仪、救护车等。

二、群众路线教育实践活动及医改工作汇报

教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我院以党章为镜，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上查问题、找差距；按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，敢于触及思想深处的错误和问题，从自身做起，从现在改起；以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析“四风”问题发生的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；坚持惩前毖后，治病救人的方针，区别情况，对症下药。对软、懒、散的科室进行整顿和调整；对存在一般性作风问题的医务人员，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的医务人员，进行了组织调整；通过此次活动，紧密结合我院工作实际，我们切身感受到群众看病难、看病贵的问题。所以，我们把群众利益放在首位，把满足群众健康需求作为卫生工作的出发点和落脚点，着力解决了医务人员宗旨意识淡化问题；通过本次活动，我们认真汲

取了作风不实、情况不清、工作不勤、行为不廉的深刻教训，敢于揭短亮丑，努力提高工作质量和效率，着力促进作风大转变；我院要求一切从群众需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，对发现和暴露的问题，我们进行了全面、深入、系统地整改，着力解决在群众健康利益上不维护、不作为等突出问题，力争在事关医改和卫生事业发展的大事、急事、难事上取得突破，进一步树立为民务实清廉新形象。医改工作开展情况

加强农村医疗保障制度建设

1、进一步巩固和完善全民免费合作医疗与低收入人口医疗救助制度的衔接。

2、探索公共卫生服务项目慢病管理与新农合补偿协同的新机制。

3、继续开展全民免费合作医疗与单病种的管理。

基本药物制度实施情况根据《陕西省乡镇卫生院实施基本药物经营三统一工作实施方案》精神，我院

从10月1日开始，基本药物实施了零差率销售，取消药品加价，完全实现了药品三统一。卫生院目前配备和使用药物315种，全部为国家基本药物目录和省级增补药物目录内药品，基本药物配备率和使用率均为100%；药品全部由县卫生局统一采购配送。通过实施基本药物制度和药品三通一后，卫生院取得了“两升两降”的成效，门诊人次、住院人次提高了，门诊均费用和住院次均费用下降了。加强卫生服务体系建设

1、加强我院业务人员培训力度。，我院举办医学专业培训6次，培训人员72人次；先后派出11名技术骨干到神木县医院进修学习；县医院选派4名县级卫生技术骨干对我院进行了对口支援和帮扶。

2、完善绩效考评机制，提高服务质量和效率。我院依据《镇中心卫生院绩效考核方案》，多次召开内部绩效考核指标讨论，对方案进行了完善，在指导框架的基础上，制定了卫生院内部绩效考核

细则。加强了对乡村医生绩效考评机制，制定了基本公共卫生服务、基本医疗服务、综合管理三类32项指标的具体考核标准，并在村卫生室自查自评的基础上，对全镇13所村卫生室进行了3次绩效考核工作。

三、扎实有序开展公共卫生服务项目建立健全组织机构及管理制度：结合我院实际，成立了基本公共卫生服务领导小组，科学制定了实施方案及工作计划；建立乡村医生责任制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在我院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作

做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

65岁以上老年人健康体检工作顺利开展：全镇共筛查出符合条件的65岁以上老年人645人，体检468人，体检率80%以上。

城乡居民健康档案工作扎实有序开展：全镇应建6808份，实建纸质档案6808份，已上传6808份，建档率100%。健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发健康教育知识宣传页，营造浓厚的实施氛围。累计出黑板报8次；深入居民点开展健康知识讲座25次，健康教育咨询活动30次，累计2400人次参加；开展重大卫生宣传日咨询活动5次。

预防接种工作扎实有序开展：累计接种16875针次。

传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部署，我院设置了发热门诊，制定了传染病报告院内自查制度，严格把

关，截止目前无传染病漏报、错报现象出现。

0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：儿童体检率及孕产妇访视率达到95%以上。慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：我院每季度对高血压患者、糖尿病患者及重性精神疾病疑似患者随访1次，随访率到达95%以上。

四、存在问题及今后打算、我院医务人员不足，制约了公共卫生工作的顺利开展。、缺乏工作经验，这需要一个阶段的探索、摸索，最终寻求出一套较为完善的工作流程。、在执行国家基本药物制度及药品三统一的时候，老百姓看病用药的习惯需要医生的正确引导，这样，就需要一个足够时间的过度。展望未来，任重而道远，但我们坚信在各级组织和领导的关心支持下，在全院医务人员的共同努力下，我们决不辜负

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇4

高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，认真落实上级党组和各级文明委下达的各项创建任务，加强思想政治工作，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动“讲文明树新风”活动深入发展，深入开展群众性精神文明创建活动，巩固和发展已取得的成果。

一、总体要求

为正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，创造性地开展市场经济条件下的精神文明建设，加大精神文明建设工作的力度，进一步坚定精神文明建设的信念。具体是：一以人为本，抓好教育，重在提高广大干部、职工的思想道德素质；二选择载体，搞好搞活，把精神文明建设落到实处；三加强领导充实力量把精神文明建设推上新台阶；四巩固成绩，不断创新，把精神文明建设经常化、制度化；五重在建设，虚功实做把精神文明建设运行机制规范化。

二、精神文明建设的指导思想

坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照近年来中央关于加强精神文明建设的一系列重要部署以共产主义，爱国主义，集体主义，全心全意为人民服务，新时期艰苦创精神教育，社会公德职业道德为重点，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人为根本目标，坚持重在建设，持之以衡，责在落实，务求实效，围绕全局党建，经济、业务等各项目标，创新路，办实事，求进取，不断提高干部职工的思想道德，科学文化及业务素质，为努力完成上级下达的各项任务提供思想保证和精神动力。

三、精神文明建设的主要内容及任务

（一）加强理论学习和思想教育

1、精神文明建设，最根本的是要加强广大党员、干部、职工的思想教育，要围绕经济建设这个中心，坚持从实际出发，区别对象，讲究方法着力解决广大党员、干部、职工的精神支柱和精神动力问题，把他们的积极性、创造性凝聚到社会主义建设事业上来，凝聚到发展劳动事业上来。

2、建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是党和国家各项工作的根本指针，用这一理论武装党员、干部、教育职工是思想教育的首要任务。把握理论体系，领会精神实质，掌握立场、观点、方法，提高解决实际问题的能力。领导干部要率先垂范，以身作则，带动全院的政治理论学习，做到搞好政治理论学习在落实上狠下功夫；加强政治理论研究，在深度上狠下功夫；加强政治理论宣传在广度上狠下功夫。要在干部，职工中普及社会主义市场经济知识，大力宣传改革开放中涌现出来的各类先进典型，经常性地进行形势教育，促进干部、职工不断解放思想，更新观念，发展社会主义市场经济。

3、经常进行党的基本路线和基本改革教育。着重增强广大职工以经济建设为中心的思想观念，强化改革开放意识，坚持党的基本路线一百年不动摇，要针对党和国家近年来提出的一系列政策措施，尤其是在劳动工作方面的政策措施及在贯彻落实中存在的问题，及时做好解释工作，努力促进政策的落实，用政策的力量调动和保护广大干部、职工的积极性。

4、深入开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。要积极参与全民性国旗法教育活动，坚持唱国歌仪式，教育人们懂得升降国旗的礼仪，要在广大职工中开展爱国主义教育系列活动。观看爱国主义影片，读爱国主义书籍，学唱爱国主义歌曲，参加爱国主义演讲活动，参加展览或参加有关活动。在活动中要结合学习孔繁森、李国安等英雄先进人物“岗位学雷锋，行业树新风”等活动，在工作中开展评选“十杰”青年活动，积极倡导在社会上做一名好市民，在单位做一名好职工，在家庭做一名好成员的“一日生活三文明”活动，把“塑形工程”，内容纳入文明单位、文明科室、文明职工考核标准，抓好平时文明行为的养成。

5、积极开展“五人”活动，即：了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人活动。每一名共产党员都要按党章要求发挥出党员的先锋模范作用。党员要结合本单位的实际，采用个别谈心、走访、座谈等形式，主动去征求职工的意见、建议；了解职工的工作思想生活状况，做好思想工作，解决或向组织反映他们的问题。在了解的基础上，去关心帮助他们，解决他们实际问题，为他们排忧解难，多办实事，提倡全心全意为人民服务的宗旨，提倡互帮互助，助人为乐的社会主义风尚，建立和谐的人际关系。党员要以自己模范的行为，以自己的表率、带头、骨干、桥梁作用去影响干部、职工。党支部、党员通过以上的活动，提高党员的党性修养，提高支部的战斗力、凝聚力，把干部、职工紧紧地团结在党组织周围。

6、大力弘扬新时期的创业精神。要使干部、职工认识到参与市场竞争，改变落后面貌，增近切身利益，关键要靠艰苦创业。要树立和宣传具有鲜明时代特征的艰苦创业先进典型，动员和激励广大干部、职工解放思想，实事求是，艰苦奋斗，自强不息。提倡勤俭建国，勤俭持家，勤俭办一切事业。

7、加强唯物论，无神论基本常识和其它科学常识的教育。要采用多种方式，引导干部、职工解放思想，崇尚科学，克服愚昧落后的思想意识，要进行马克思主义哲学原理及辩证唯物主义的学习和教育，树立与现代文明相适应的思想观念，普及科学常识，掌握文明工作，生活的实用知识。

8、继续深入开展民族团结，军民团结教育月活动。要切实加强经济建设与国防建设民族团结一致性的宣传教育，加强以爱国主义为核心的国防教育，民族团结教育，使干部、职工牢固树立像爱护眼睛一样，爱护军政，军民和民族团结的观念。

（二）重视道德建设

1、把道德建设作为精神文明建设的重要内容和基础工作认真抓好，要加大道德建设的力度，发挥我国人民讲道德的传统优势，适应发展社会主义市场经济的要求，引导广大干部、职工讲文明、讲礼貌、讲信誉、见义勇为、助人为乐、逐步形成和谐的人际关系，良好的社会秩序和健康的社会风气。

2、开展各种形式的道德建设活动，要坚持以活动为载体提高道德建设水平。家庭道德建设，要从孝敬父母抓起，开展评选孝敬父母好儿女、好媳妇、模范夫妻等项活动，提倡尊老敬老、夫妻互敬互爱、科学育儿教子。职业道德建设，应通过信得过单位，好作风科室，好干部的评比表彰活动，引导人们诚实守信、忠于职守、热爱本职工作，反对以职谋私，不讲信用等不良行为。社会公德建设，应大力倡导互助互济，深入开展学雷锋活动，动员和组织党团员，青少年为鳏寡老人和其他困难户，贫困户提供各种帮助，形成团结友爱的风尚。

3、把道德建设和法制宣传教育结合起来。要在广大干部，职工中持久开展法制教育，增强守法观念，使他们懂得依法保护自身的合法权益，要深入了解干部、职工的思想状况、解决好思想矛盾和各种纠纷，防止矛盾激化。

4、加强社会治安综合治理。社会治安综合治理是保持社会稳定和社会发展的基础和条件。建立党政领导综合治理任期目标责任制，坚持“谁主管，谁负责，保一方平安”的原则，围绕工作重点、热点、难点，做好职工稳定工作；要抓好综合治理的基础和防范设施工作，抓好综合治理的宣传、教育工和，加强建章立制工作，要抓紧各单位事故问题的处理，把不稳定因素消灭在萌芽状态，为全社会的稳定与发展作出劳动部门应有的贡献。

5、移风易俗，树立新风。正确宣传贯彻党的民族政策和宗教政策，坚决遏止封建迷信蔓延，宗教势力抬头的不良风气，要重视对婚丧嫁娶，节日祭祀等民事活动的引导。广泛开展群众的自我教育活动，大力开展“扫黄”、“除六害”斗争，大力提倡健康，文明的生活方式，杜绝赌博，坚决狠刹铺张浪费之风，禁止败坏社会风气的各种丑恶现象和违背社会主义市场经济运行的行为逐步改善社会风气。要继续深入开展计划生育；宣传教育，加强对生育工作的领导严格执行我国计划生育政策，争创计划生育先进单位。

（三）加强对精神文明建设的领导

1、要切实加强对精神文明建设的领导。要充分认识精神文明建设在整个工作中的地位和作用，切实摆到重要议事日程，要经常进行研究定期作出部署，增加物质投入，加强组织协调，重视加强精神文明队伍和思想素质的建设。

2、要对精神文明建设切实负起责任。工会组织要发挥优势，加大工作力度，做到齐抓共管，形成合力，共同推进我院精神文明建设。

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇5

青云中心小学安全环境卫生及校园文化大检查>工作汇报

尊敬的各位领导，大家好！

首先，我代表青云中心小学全体师生热忱欢迎各位领导莅临我校检查指导工作。本学期开学以来，我校在县教体局的正确领导下，在青云镇党委政府的大力支持下，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，以校园文化建设为载体，加强学校各项工作建设，实现百年老校到现代化学校的历史性跨越。现在我从两个方面向各位领导作简要汇报：

一、安全工作

我校坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强校园安全管理和班级安全教育工作。对于我们来讲，过去的一年，是一个幸运的年份。中心小学教师的周转房和食堂的施工建设，给校园安全带来了诸多隐患，这不得不是我们的校园安全管理工作如履薄冰。因为我们值班领导有较强的风险意识，有值日教师的坚守和保卫室值班教师的负责，同时还因为我们有一套规范的科学的安全管理制度，才是我们平安的走过2013年。

1、统一思想，提高认识。本学期，学校的食堂和教师周转房正在施工建设中，前面的校门还没有完全做好，校园安全形势非常严峻。对此，我校组织教师学习县教体局学校安全工作会议精神，使广大教师充分认识到随着社会环境的日益复杂、威胁学生人身安全的因素在增多，校园安全形势的严峻性；充分认识到校园安全关系到学生的生命安全和健康成长，涉及到千家万户家庭的幸福，关系到社会和谐稳定，关系到广大人民群众的根本利益的重要性。学校宣传到位，教师认识到位，重视学生的安全教育，关注学生的校园安全，自觉履行教师的安全职责，已成为全体教师的共识。

2、强化管理，落实责任。我们把安全工作列为学校重要议事日程，逢会必讲，并形成以每天领导班子成员总值日为主要监管值班动态，保卫值日监管校园重点区域，值日教师遍布校园每一个角落的值班守护的安全监督网络体系，不留安全一个死角，不留安全一个空档。保卫室根据本镇实际，不断完善制度建设，建立健全各项预案，层层签订安全责任状，努力制度建设到位、责任落实到位。

3、加强教育，务求实效。我们坚持“生命至上，安全第一”的方针，深入开展安全教育活动，我们做到了：（1）为了增强学生对安全知识的理解和应用，掌握一些常见的自我保护常识，保卫室在十月份组织了一场高年级学生代表安全知识竞赛；（2）11月21日举行了一次火灾逃生安全演练，增强了学生的自我保护意识，提高了学生的逃生能力；（3）通过每周一国旗下的讲话、主题班会等形式对学生进行生命教育，切实增强学生珍爱生命、安全第一的安全意识；（4）在全国中小学安全教育日和每学期的安全教育周期间，通过图片展，邀请法制副校长、卫生防疫工作人员来校做专题讲座，积极开展各项安全教育；（5）充分利用校园广播和校刊向学生进行安全自救常识教育，使学生了解和掌握较多的安全基本常识和技能；（6）我们在楼道醒目位置张贴安全通道紧急疏散示意图以及上下楼预防踩踏的温馨提示。

4、制定措施，强化落实。（1）安排每周0.5个安全教育课时，使安全教育有时间保证；（2）每位>班主任有安全>教学计划，有安全教育教案，做到不走过场，务求实效；（3）安全教育教案必须适合本校特点，突出季节性和流行性疾病卫生防疫等重点内容，做到安全教育有针对性和实效性；（4）坚持门卫值班制度。虽然学校搞建设，施工队进进出出，安全隐患多，但门卫始终坚守岗位，禁止与学校工作和工程无关的人员进入校园。对放学人流高峰期间，值周领导、值周保卫和值日教师都能自觉做好学生疏导工作，防止踩踏事件；（5）保卫室针对放学时天气突变，制定了放学时遭遇大雨、暴雨的应急预案，保证放学时学生安全有序离校；（6）我校根据道路交通管理有关规定，严禁12岁以下的学生骑自行车上学。对路途较远，家长有要求的，保卫室对骑自行车上学的学生做好登记，并以签定责任状的形式责成家长必须参与安全教育监督；（7）学校还利用开家长会、致家长一封信等形式，要求家长切实履行监护人的职责，密切配合学校做好每天校外、周末及节假日期间学生的安全工作，建立起学校、家长齐抓共管学生安全网络，严防各种安全事故的发生；（8）为了突出安全工作的重要性，落实“安全压倒一切”的宗旨，我校将安全工作纳入每位教师的30℅绩效工资考评之中，与教师的各项先进评比相挂钩，实行一票否决。

二、校园文化

本学期，我校在县教体局的正确领导和亲切关怀下，教学大楼已经交付使用，操场已经全部硬化，并以开始铺设塑胶，校园四周也已按照构想进行了布置。富有青云小学文化特色的现代化校园已基本形成。

1、加强校园文化建设的组织领导。校园文化建设是提升教育质量、打造办学特色、实现办学理念不可或缺的前提，只有拥有文化的支撑、方能体现学校的内涵，因此我校高度重视校园文化建设，坚持传承和弘扬我校悠久灿烂的历史文化，以校园现代化设施为依托，努力打造实施>素质教育与>传统文化教育为主要亮点的学校名片。为了做好校园文化建设工作，我校成立了以校长为核心，中层领导和班主任教师参与的校园文化建设工作领导小组，制定了校园文化建设实施方案，并认真组织实施。

2、开展各种活动，焕发校园生机。①坚持了每周一升国旗和国旗下的讲话制度，这一活动已成为我校的一道亮丽风景；②实行每学期两次的班级文化评比，极大的促进了班主任的工作激情，彰显了每班教室的文化特色；③实行每学年一次班级之星的评比，为学生的良好品行树立了标杆。④10月，少先队举行的“文明校园，从我做起”的演讲比赛，也推动了学生良好品行的养成；⑤11月，教研处举行了语文优质课竞赛活动，为教师的成长和风采的展示搭建了平台；⑥11月，教研处和少先队联合举办了低年级“讲>故事”与高年级“美文诵读”比赛，提高了学生的语文素养；⑦ 保卫室组织举行了火灾发生安全逃生演练，提高了学生在>地震灾难来临之时自我保护和逃生技能；⑧ 10月，少先队为严重摔伤的二（5）班学生方某组织献爱心活动，对学生进行了一次助人为乐、奉献爱心教育活动。⑨12月，工会组织举行了全镇教师>运动会，丰富了教师业余生活；⑩成立了舞蹈兴趣小组、合唱兴趣小组、书画兴趣小组和乒乓球兴趣小组。各小组在辅导老师的精心指导下，活动开展得扎实有效。9月底，我校合唱队的《》获得了全县农村组小学生合唱一等奖；⑾教师生日，学校为其送上一份蛋糕和温馨的祝福。

3、创建班级文化，形成班级特色。各班教室布置充分体现班级特有的艺术气息，标语的选择、书写，板报、学习园地的设计、内容安排、插图绘画等无不体现着师生的匠心独运和聪明才智。“硕果累累”、“笔下生花”等等独具特色的班级文化展示，表达了学生真挚的情感和心声，展现着学生们智慧和梦想。各班还隆重推出校园之星，为学生的学习和品行养成树立了榜样。学生在这样的环境内感染和熏陶，自觉或不自觉地把班级目标内化为自己的追求和行动。

从本学期开学迄今，我校紧紧围绕校园文化建设实施方案，因地制宜开展了一系列活动，取得了一定的成效。但是等待我们去做的，去不断完善的工作还很多，任务还很艰巨，但我们相信，有这么美丽的校园，有完善的教育教学设施，有全体教师的共同努力，我校一定能建设成为学生安全有保障，校园文化有特色的现代化学校。

谢谢！

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇6

工作的检查汇报材料

为了强化幼儿园的安全工作，增强教师安全意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，根据教育局幼儿园安全工作规定的指示精神，3月27日，在教育局、卫生局领导的带领下，由我园园长乔彩霞、保教主任姚晨霞，对第六幼儿园及所包片区内的民办园小太阳幼儿园、宏昌幼儿园、红缨第三幼儿园、阳光双语幼儿园、欣雍幼儿园及进行了专项检查。具体情况如下：

（一）、规范办园，各项规章制度明确

1、各幼儿园按照上级部门的规定进行收费，并向家长出示收据，部分幼儿园还单独建立了账目。

2、各幼儿园完善了各项规章制度，并将规章制度装裱成框，展示出来，时刻提醒老师要严格遵照执行。

3、园舍设施设备逐步完善，幼儿的教室环境布置富有幼儿情趣，宏昌幼儿园的教师用自己的巧手制作了墙面手工非常漂亮；采光条件都不错，比较注重了幼儿的安全问题；各幼儿园都有监控，而且全园覆盖，而且为教师准备了办公室，配备了办公设施。各幼儿园都为幼儿设有大、中、小型玩具，成色较新，颜色鲜艳，符和幼儿的年龄特点。各幼儿园都为师生设有洗手的地方，部分幼儿还有住宿设备、洗澡的地方；幼儿园内有饮水机或保温桶、温水瓶，供幼儿喝水；幼儿都有专用的厕所。

（二）、师生情况良好

1、各幼儿园都为幼儿聘请了专任教师，教师的文化水平都在幼师或高中等层次，部分教师已经取得了教师资格证，幼儿园与教师签订了有效合同。

2、各幼儿园建立了详细的幼儿学籍档案——报名册；建立幼儿接送制度，红缨幼儿园还制作了接送卡并进行使用；幼儿园每期召开1——2次家长会并向家长宣传相关的法律法规、安全知识，并作了详细的记录。

（三）、安全卫生工作常抓不懈，确保幼儿的安全

1、各幼儿园都独立的园舍、围墙和大门，还相应配备了门卫，每个幼儿园都安装了监控设备，并进行使用；各幼儿园都有消防、防疫措施，均无校车接送。

2、各幼儿园都制定了应急演练预案并做了详细的记录；各园均配备了常用药品保健箱：酒精、棉签、创可贴等；定期对玩具用84消毒液进行消毒、清洗，并有详细记录；第六幼儿园和阳光双语幼儿园还配备了卫生保健室，而且专人负责。

3、每期组织教师进行安全知识的学习，并有记录。

4、幼儿的餐具都有消毒柜存放，并进行消毒，有记录可查；部分幼儿园还建立了食品采购台账，食品储放情况较好，加工流程较为符合科学；每餐食品均有留样，并注明时间、名称等。

5、部分幼儿园为了满足家长的需求，建立了住宿条件，准备了床、被子等物品供幼儿使用，并安排了专人值班。

（四）建议

1、各幼儿园非常注重幼儿的食品安全卫生，餐具经常用84消毒液浸泡并清洗，但84消毒液需稀释后才能使用，比例掌握不准确，容易造成二次污染，我们建议餐具正确使用消毒柜消毒或蒸煮消毒法。

2、各幼儿园虽然有接送制度，但是执行力度有待加强。教师每期召开家长会并宣传相关法律法规，但力度不够。

3、各幼儿园都配备了消防器材，但没有年检，有过期现象；而且对教师的培训力度也不大，导致教师不会使用消防器材。

幼儿教育是最基础的教育，需要各级部门加大投入力度，加大管理力度，进一步完善各项规章制度，积极向家长宣传科学的学前教育理念，杜绝幼儿园“小学化”的现象，让幼儿在玩中学、学中玩，快乐健康成长！

神木县第六幼儿园

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇7

公共场所和饮用水卫生工作专题汇报

下帅乡人民政府

2009年12月

公共场所与生活饮用水卫生作为创建广东省卫生镇的一项重要工作，关系到社会经济的稳定发展，关系到良好人居环境的构建。近年来，在下帅乡委、政府的领导下，下帅乡的公共场所与生活饮用水卫生坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建省卫生镇活动的开展和目标的实现，积极推行公共场所和生活饮用水卫生监管，充分发挥以监督为中心，监、帮、促相结合的作用，促进了公共场所和生活饮用水卫生管理质量的提高，为我乡做出积极努力和应有贡献。

一、公共场所和饮用水卫生指标完成情况

1、乡党委、政府高度重视公共场所和饮用水卫生管理工作，认真贯彻实施《公共场所卫生管理条例》和《生活饮用水监督管理办法》。公共场所和饮用水卫生监督网络基本形成。

2、乡各类公共场所持有效证件经营，各类卫生指标符合卫生要求。从业人员体检率和卫生知识培训率达98%以上，“五病”患者调离率达100%。

3、生活饮用水源保护符合卫生要求，自来水厂各项管理制度落实，按规定对水源水、出厂水、末梢水定期监测，水质符合生活饮用水卫生标准。乡镇区域、村自来水普及率均达到省卫生镇 1

标准要求，近三年无饮用水污染引起的暴发疫情。

二、主要做法和体会

公共场所和饮用水卫生安全关系到千家万户的切身利益，关系到群众日常生活能否正常开展。为此，通过积极宣传，下乡送法等途径，使广大群众了解公共场所和饮用水卫生知识，无形中提高群众的法律意识，从而自觉地竖立起卫生意识。在开展公共场所和饮用水卫生工作中，我们以群众需求为导向，以普及卫生知识为切入点，开展多种多样的活动，取得了一定的成绩。

（一）领导重视，成立机构，积极开展工作。

自“创卫”工作开展以来，乡党委、政府把“创卫”工作摆到日常工作首位来抓，乡政府相关部门与上级主管部门互通信息，把日常审核、发放许可证、培训、监督、监测工作相结合，举办了创建省卫生镇公共场所卫生相关法规知识培训班，依据创省卫生镇标准进行监督检查，扎实工作，效果明显，深入开展公共场所及饮用水卫生监督管理，促进了“创卫”活动的深入和持久。

（二）制订方案，落实责任。

公共场所和饮用水卫生工作结合《公共场所卫生管理条例》和《生活饮用水监督管理办法》进行，制订了《下帅乡公共场所和饮用水卫生创卫实施方案》，成立了以黄锋庆乡长为组长、曾小玲副乡长为副组长的“公共场所和饮用水卫生”工作领导小组，成员包括农业办、水利站、卫生院等部门的人员，下设公共场所和饮用水卫生行动办公室，乡政府拨出专用经费，使公共场所和饮用水工作有机构、有网络、有经费、有方案。负责部署全乡公共场所及生活饮用水工作，将《创建省卫生镇目标任务分解表》

按责任分工落实到相关责任人，明确“创卫”责任，保证创卫标准的贯彻落实，确保各项目标任务的完成。

（三）加强公共场所卫生知识培训工作，提高从业人员卫生意识。

全面提高公共场所从业人员卫生知识水平，是搞好公共场所卫生管理的重要环节。因此，在创建省卫生镇过程中，我们坚持以人为本，着重抓好从业人员的卫生知识培训，按照创省卫生镇的有关要求，对每一个新参加工作的人员都进行卫生法规和卫生知识的培训，并进行考核，考核合格后方安排上岗，使我乡的从业人员培训率达98%。

（四）加强行业卫生制度建设，实行制度化管理。

行业制度建设是规范经营和管理的准则。根据公共场所和饮用水卫生管理要求，我们建立和健全了相应的卫生管理制度，以制度促合法经营，以制度促规范管理。在公共场所方面，完善了各行业卫生管理制度。在饮用水方面，建立和完善了安全卫生管理制度，通过建立各种管理制度，有效地改善了经营场所卫生条件和卫生设施，规范了公共场所及饮用水的卫生管理。

（五）加大检查监督监测力度。

认真贯彻执行《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理实施细则》，对我乡所有公共场所进行预防性和经常性卫生监督，对申请公共场所卫生许可证单位的选址、设计、布局、设施等进行卫生审查，卫生条件符合给予发放公共场所卫生许可证；对到期换证的公共场所进行验收换证，不符合卫生标准的责

令其限期整改。主要加强了对室内环境卫生、通风状况、卫生管理制度、有效卫生许可证、从业人员健康证、培训证、产品检验合格证明书、用具消毒和工作人员岗前岗后洗手消毒等检查。

1、各类公共场所均持有效“卫生许可证”，并亮证经营。有自身的卫生管理制度，店内环境整洁，直接为顾客服务的从业人员持有有效健康证上岗，卫生知识培训率达98%以上，“五病”调离率达100%。

2、配合县疾病预防控制中心做好公共场所的空气质量、通风和用品用具的消毒、监测工作。

（六）加强饮用水的管理，提高生活用水卫生质量。

一直以来，我乡按照《生活饮用水卫生监督管理办法》和《生活饮用水卫生标准》的要求，加强对水厂和水质的卫生监督管理，确保生活饮用水卫生安全。目前乡中心区自来水普及率达100%。自来水厂有健全的管理制度和操作规程，实行岗位责任制，每个岗位都有严格的规章制度，工作人员每年都进行一次健康检查和卫生知识培训，所有工作人员均持有健康证明和卫生培训合格证上岗，“五病”调离率达100％。有严格的水质检验制度，对水源水、出厂水、末梢水进行定期监测，同时有严格的档案制度，自来水厂有专人负责对水质检测记录资料进行收集、汇总、归档，资料完整。全乡饮水卫生达标，水质检测记录资料齐备，管理运作正常，无因水污染而导致传染病发生。3年来我乡未发生因自来水污染导致的传染病暴发疫情。

三、公共场所和饮用水工作效果评价

卫生局卫生工作情况汇报篇8

大家上午好！根据视察活动安排，我代表船山区卫生局向各位领导和市政府工作监督员汇报工作，敬请批评指正。

一、基本情况（不含城区市管医疗机构）

全区现有各类注册医疗机构315户、开设病床528张，其中城区医疗机构2家、病床263张；中心卫生院4个、病床160张；乡镇卫生院7个、病床105张；村卫生室285个，个体私营医疗机构17家。有卫生专业技术人员1105人，其中区级492人，中心卫生院223人，乡镇卫生院73人，村卫生室298人，私营医疗机构19人；大专以上488人，中专469人，中专以下148人；有高称26人，中称465人，初称534人；有执业医师327人，执业助理医师60人，注册护士113人，医技人员101人，公共卫生人员168人，村卫生人员298人。全区医疗机构占地面积32879m2，建筑面积24270.97m2；有医疗设备总额1366.35万元，其中万元以上设备116台（件）、1260万元。

二、工作回顾

近年来，我区卫生工作在市、区党政的领导下，在人大、政协的有效监督下，在主管部门的大力支持下，在相关部门的密切配合下，全区卫生系统干部职工坚持科学发展，构建和谐船山为主题，紧紧围绕中、省、市、区农村卫生改革与发展的《决定》和区委、区政府经济社会发展目标，坚持“以农村为重点、预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为实现社会主义现代化建设服务”的方针，抓住改革、发展、管理这条主线，与时俱进，锐意改革，以科技兴医为先导，以医院管理年为载体，坚持一手抓改革与发展，一手抓规范与管理，突出公共卫生、农村卫生、社区卫生、卫生监督与疾病控制五个重点，努力提高卫生技术水平和服务质量，卫生行业作风实现了根本好转，卫生综合实力明显增强，众志成城抗震救灾，全力以赴防洪抢险，及时扑灭了人感染高致病性禽流感、甲肝、不明原因腹泻疫情，有效处置了非典、人感染猪链球菌和流脑疫情，沉着应对甲型h1n1流感，尤其在卫生基础设施建设、卫生服务体系建设、卫生改革、疾病预防控制、卫生监督执法等方面取得了一定的成就，卫生事业步入全面、协调、科学的发展轨道，为全区经济社会发展做出了应有的贡献。

1、卫生基础设施显著改善

近年来，我们以项目年为载体，抓住国家加大对卫生基础设施投入这一有利时机，充分依托和利用市、区党政、发改、财政和卫生主管部门，制订了卫生服务体系项目建设规划，储备了4个区直医疗卫生单位、11个农村卫生院、184个村卫生室建设项目，建设面积27663平方米，计划总投资2867.8万元。并将卫生基础设施建设纳入市、区督察项目和区政府为民办实事、惠民工程、民生工程项目，提前两年完成全区卫生系统第一轮基础设施建设任务，现已启动第二轮建设，初步解决了群众看病难的问题。

2、卫生服务体系日益完善

建区后，区委区政府及时调整了卫生事业发展策略，出台了《关于进一步深化卫生改革与发展的决定》和《关于卫生事业财政补助政策的实施意见》；继省委、省政府2号文件和市委、市政府出台相关卫生服务体系建设规划后，区委、区政府又制定了《关于完善卫生服务体系的决定》，区四套班子领导也多次专题研究卫生改革与发展工作，解决工作中出现的矛盾和问题。基本形成了以区医院、保健院、疾控中心、卫监大队为龙头，中心卫生院为纽带，乡镇卫生院为基础，村卫生室为网底，私营医疗机构为补充，多种经济成份、多种所有制并存的区、乡镇、村三级医疗卫生服务体系。

3、卫生服务能力显著增强

我们按照“五个体系，一支队伍”的要求，在完善卫生服务网络的同时，进一步加强了服务能力建设，建立起了区、乡镇、村三级突发公共卫生事件应急指挥体系、疫情信息体系、疾病预防控制体系、医疗救治体系、卫生监督体系和应急救治队伍，建立起了指挥高效、协调有力、设备先进、技术过硬、监测到位、信息畅通、报告准确、反应及时、队伍稳定、处置有效的公共卫生服务网络，有效殂击了非典、人感染猪链球菌和流脑疫情，成功扑灭了人感染高致病性禽流感疫情、甲肝和不明原因腹泻疫情，多措并举沉着应对甲型h1n1流感，有效救治了多起突发事件。

4、卫生改革成效显著

采取稳步发展城区医疗机构，重点发展中心卫生院，多形式办好乡镇卫生院，放开搞活地名卫生院的办法，优化卫生资源配置，在较短的时间内就全面完成了农村卫生改革；实行医疗机构分类管理，医药分开核算，药品招标采购，病人选医生，服务公开承诺制；改革医院内部运行机制，加大了对人事分配制度的改革力度，对领导干部实行公推公选、任期目标制和离任审计制，公选了1名局长、2名副局长、1名纪委书记、3名院长，5名副院长，中层干部全部实行竞争上岗，公开考调、考聘了100余名卫生专业技术人员，所有专业技术人员实行评聘分离和绩效工资制；改革了药品流通模式，区直医疗卫生单位药品全部实行招标采购，中心卫生院和乡镇卫生院跟标使用中标药品，在老池乡试行了药品集中配送，有效控制了药费不合理增长；启动并顺利实施新型农村合作医疗，配合劳动保障部门做好了城镇职工和居民基本医疗保险。

5、卫生执法监督逐步加强

在全市率先实行了乡镇卫生监督派驻和卫生监督协管员制度，实现“横向到边，纵向到底”的卫生监督模式，消除执法监督空白；规范了行政许可，简化了办证程序，精减了收费项目，并将卫生行政许可全部纳入区政务服务中心统一受理；增添了卫生执法监督用车，配备了先进的执法监督取证设备和快速检测设备，优化了卫生监督人员知识结构，增强了卫生监督人员的依法行政能力；开展了学校卫生、食品卫生、医疗市场、采供血液和单采血浆等专项整治；推行食品量化分级管理；加大了对《行政许可法》、《执业医师法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《母婴保健法》和《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《公共场所管理条例》等卫生法律法规执法力度，严厉打击了非法行医、无证行医、借医行骗、异地执业、超范围行医和座堂行医等各类违法行为，净化了医疗市场，保证了人民群众就医安全。

6、卫生行业作风根本好转

通过开展先进性教育、科学发展观、效能革命和 “以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动以及治理医药购销领域商业贿赂等专项整治，加大了政务、院务公开力度，公开了举报电话、服务承诺，设立了举报箱和电子邮箱，实行了有奖举报、一日清单制和费用查询制，卫生行业作风实现了根本好转，杜绝了红包、回扣、大处方、滥检查、搭车开药、开单提成等群众反应强烈的热点、焦点问题；成功创建为文明行业，全系统干部职工文明素质、法律意识明显提高，干部职工团结协作，形成了一把手抓两手，一班人两手抓的工作格局，三个文明建设纵深推进。

三、存在的问题

一是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总量不足与浪费并存。虽然在我区范围内卫生资源总量充足且优质，但90%以上的优质卫生资源集中在城区，隶属于市级管理，城区卫生资源过剩且竞争激烈。

二是三级卫生服务网底脆弱无保障。在XX年划回的永兴、仁里片区，现还有个别村没有卫生室；且政府对村卫生室人员保障措施不足。

三是社区卫生体制不明确。由我区建设和管理的社区卫生服务中心目前仅5个，其他隶属于市局管理和建设，与我区街道管理不一致，给卫生工作的管理和发展带来诸多不便。

四是卫生技术人才匮乏，技术水平低，医疗设施设备陈旧，服务能力不强。今年新农合开展后，各医疗机构业务极增，卫生服务水平和质量还没有完全跟上。

四、下一步打算

今年四月，中央中共、国务院出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2010-2011年）》，年初，市委、市政府出台了《关于建立县（区）乡（镇）村医疗卫生一体化发展机制促进城乡卫生事业统筹发展的意见》。为此，又将推进第二轮卫生体制改革，优化卫生资源配置，完善卫生服务体系，提高卫生服务能力，统筹城乡卫生均衡发展，满足城乡群众医疗卫生需求。

一是建立区域卫生共同体，区医院联办高升、育才、凯旋3个社区卫生服务中心，建立以技术协作、业务指导、设备资源共享、转诊转院、会诊查房、信息互通、学术交流为主要内容的共同体，并实行“五统一”管理。即财物、人事、后勤、分配、药品实行统一管理；坚持“六个不变”。即所有制性质、职工身份、财政投入、卫生政策、收费标准、职责任务不变。

二是试行乡村卫生一体化管理。在老池乡探索建立乡、村卫生一体化模式，卫生院对村卫生室实行“三统一”管理。即国家对村卫生室投入形成的固定资产统一管理，新农合支付结算统一管理，村卫生室用药统一配送。待取得成功经验后，再逐步推广。

三是公共卫生管理网格化。整合卫生监督和疾病预防控制资源，完善卫生监督和疾病预防控制体系，实行卫生监督、疾病预防网格化管理，保障公共卫生安全，达到横向到边、纵向到底的无缝覆盖。区卫监大队和疾控中心分别在乡镇卫生院设置派驻站，负责辖区内的卫生监督和疾病预防控制工作。

各位领导、各位市政府工作监督员，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。卫生工作离不开各位领导的关心和支持，也离不开社会各界的理解与配合，在船山卫生人身后有八个大字：“健康所系，生命相托”，我们深知卫生人肩上的重担和责任，我们将不辜负各位领导的重托，不辜负全区人民的期盼，以一流的管理、一流的队伍、一流的业绩，努力开创我区卫生工作的新局面，为加快富裕文明新船山建设，努力构建和谐社会，建设社会主义新农村提供强力健康保障。

防暑降温及卫生防疫工作情况汇报篇9

一、基本情况

李田楼镇卫生院位于单县城东12公里处，全院在岗职工57人，其中专业技术人员37人，下辖15个社区卫生服务站，共有乡村医生97人，承担着全镇31个行政村，5万人口的基本医疗及公共卫生服务。

二、基本公共卫生服务项目执行情况

（一）加强项目组织管理和制度建设

我院高度重视公共卫生服务项目工作，成立了由院长任组长、相关科室负责人为成员的公共卫生工作领导小组。各科室根据所承担项目进行宣传、培训、督导、考核。制定下发了《李田楼镇公共卫生服务项目实施方案)、《李田楼镇公共卫生服务项目工作计划》、《李田楼镇公共卫生服务项目管理办法》、《李田楼镇公共卫生服务项目绩效考核办法》、进一步完善了督导、检查、考核制度，规范了我镇公共卫生服务项目管理。成立了项目技术指导组，对各项工作任务进行细化分解，对村级公共卫生人员进行业务培训和技术指导。我们为规范基本公共卫生服务项目管理，多次组织各科室项目人员，按照《国家基本公共卫生服务规范》的要求对全镇卫生室所有公共卫生人员进行了专题培训,通过培训，使相关人员熟练掌握了国家基本公共卫生服务规范的各项内容，提高了业务人员的技术水平，为规范服务奠定了坚实的基础。

（二）强化督导、考核，落实责任追究

我们认真落实考核工作制度，定期组织考核人员对各卫生室项目进行督导检查，每季度进行了一次考核，考核组人员采取查阅资料、调查随访服务对象等方式对各项目单位逐项进行检查，针对项目工作存在的问题现场反馈并提出整改意见，考核结果进行通报，对项目工作开展好的卫生室通报表扬，对考核后三名的卫生室制定整改措施，限期整改，使项目工作能扎实运行。

（三）项目进展情况和取得的成效

按照单县卫生局要求，我镇于2010年启动了60岁以上老年人免费查体、服药项目，连续四年对60岁以上老年人进行免费健康查体，对筛查出的高血压、糖尿病患者及时签订免费服药知情同意书，免费发放药品，加大对健康教育宣传力度和对慢性病的健康管理；对冠心病、脑卒中患者进行专门管理并录入微机，为满足群众对基层卫生的需求，实现人人享有基本医疗卫生服务、促进基本公共卫生均等化的目标，率先在李田楼镇中心社区卫生室开展了家庭医生式服务。然后又在各卫生室相继启动了乡村医生签约服务，通过这些有效措施，大大提高了重点人群的查体率、建档率、服务对象满意率。

1、健康教育效果明显。根据健康教育工作要求，我们制定了详细的健康教育计划，全镇医疗机构设立健康教育宣传栏17块，通过及时更换宣传栏、发放健康宣传材料、举办健康讲座、开展健康咨询，扎实开展健康教育工作，利用“健康山

东行”加强健康教育宣传，2014年上半年发放宣传单6000张，健康手册、折页2000张，开展健康教育讲座、咨询活动56次。组织医护人员深入辖区居民家庭，全面掌握辖区居民的主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，提高了广大群众对健康知识的知晓率，同时也提高群众对公共卫生服务的认可度，群众参与公共卫生的积极性明显提高。

2、健康档案真实规范。各项目单位按照服务规范，通过入户或组织重点人群到医院查体，建立完整的居民健康档案，并组织档案质控人员专门负责档案质量的审核，保证了档案的真实、有效。截至2014年6月30日，累计建立居民健康档案37870份，并输入电子档案37661份。

3、儿童保健。对新生儿及时建立儿童保健手册，采取与预防接种服务相结合的服务模式，提高了儿童保健率，按照服务规范，认真开展儿童保健服务，截至2014年6月30日0-6岁儿童系统管理2644人，并及时进行健康指导。

4、孕产妇保健。我们通过基层妇幼信息筛查网络，及时筛查早孕妇女信息，按时为农村孕产妇开展孕期保健。建立了产妇出院信息通报制度，保健院将出院产妇信息反馈到我院后，我院妇保科人员及时入户进行产后访视，提高了孕产妇管理率和产后随访的及时率。截至2014年6月30日孕产妇系统保健管理服务275人，并及时进行转诊和跟踪随访服务，产后访视275人。

5、老年人保健项目。规范实施65岁以上老年人保健服务

项目。在此基础上，我镇开展了60岁以上老年人系统保健项目，对60岁以上老年人每年进行一次免费查体，对不能到站的老年人入村入户进行补查，使老年人健康查体率达到90%以上。同时免费发放高血压、糖尿病常用基本药物。65岁以上老年人健康规范管理4915人。

6、慢性病管理项目。积极开展各类慢性病的筛查和管理工作，对高血压、糖尿病患者在建纸质档案的基础上，进行分类管理，制定重点服务对象的随访计划，实行责任医生包村责任制和签约服务制度。截至2014年6月30日，高血压患者规范管理2252人，糖尿病患者规范管理407人，8、重性精神病管理项目。通过入村排查和专业医院筛查重性精神病人信息，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，全镇登记管理重性精神病患者规范管理168人。

9、传染病报告处理项目。及时登记报告传染病，截至2014年6月30日，传染病登记例数7例，网络直报7人，报告及时率达到100%。

10、预防接种常规免疫规划。加强预防接种门诊规范管理，规范疫苗冷链运转，为适龄儿童和重点人群规范接种国家扩大免疫规划内的疫苗，截至2014年6月30日免费建立预防接种证313人。接种率达到100%。全镇未发生疫苗针对性传染病。

11、卫生监督协管。卫生院按照监督协管服务规范，成

立了监督协管领导小组，建立了本底资料分户档和各项工作制度，按时对辖区相关单位进行巡查。全年未发生公共卫生事件。

12、加强15-49岁妇女保健。对辖区常住15-49岁妇女进行分类管理，建立15-49岁妇女花名册，通过用宣传栏、发放宣传资料等形式对妇女进行保健知识宣传。建立了妇保门诊，做好对日常妇女病检查、健康指导及保健咨询工作并做好登记。我们利用“三.八”节对妇女开展健康知识宣传，进行健康体检。通过公共卫生服务项目的实施，居民生活行为方式明显改善，自我保健意识明显增强。服务对象满意度达到98%以上。

（四）加强资金管理，规范使用项目经费

制定了公共卫生项目资金管理办法，建立了资金管理制度，项目资金实行专款专用，成立了项目资金领导小组，对各卫生室项目资金使用情况定期进行检查。项目资金与考核挂钩，根据考核工作数量和质量拨付项目资金。

（五）项目实施取得的经验

一是完善的组织管理体系和服务体系是开展项目工作的基础。为进一步加强公共卫生服务项目管理，按照县政府下发的《关于调整公共卫生服务项目工作领导小组的通知》。建立和完善了乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的公共卫生服务网络体系。按照“分级负责、责任明确”的原则，有效的开展公共卫生项目服务工作。

二是加强培训是促进项目工作规范开展的有力保障。今

年上半年举办项目专题培训2次。卫生院对项目相关人员、村卫生室医务人员采取以会代训的方式经常性进行培训，提高了相关从业人员的技术水平，规范了服务行为，有效地促进了项目工作的开展。

三是新的服务模式使公共卫生服务更加有效。为进一步探索新的基层医疗卫生机构服务模式，充分发挥乡村医生和村卫生室的“网底”作用，在试点的基础上，全镇逐步推行乡村医生签约服务，重点服务对象有了自己的家庭医生，乡村医生责任意识明显增强，乡村医生签约服务受到了农村群众的欢迎，收到了良好的社会效果。

四是根据考核结果拨付项目资金，是资金效益最大化的有效手段。通过细化考核方案，认真核查服务项目数量、质量。根据考核结果，拨付项目资金。考核成绩在90分（含90分）以上的按考核工作量拨付项目资金；成绩在80（含80分）—90分之间拨付80%；60（含60分）—80分之间拨付50%；60分以下的为不合格，不予拨付。得分在前3名的单位，在全额拨付经费的基础上，根据实际工作情况，再给予适当的奖励，对考核结果后三名的单位进行全镇通报批评，并向医院说明情况，使项目资金的拨付与工作开展的数量、质量紧密结合，有效地促进了项目的规范开展。

三、存在的困难和建议

一是农村精神病患者家属对精神病认识有偏见，造成卫生院精防医生进门难，使重性精神病随访和健康查体存在较大困

难。

二是村医队伍结构不合理、呈老龄化趋势。

三是我镇农村外出务工人员较多，部分孕产妇和慢性病人的随访服务落实困难。

四是公共卫生项目督导考核缺乏相应工作经费，建议建立督导考核经费拨付机制，在拨付项目经费时增加相应的督导考核经费。

四、下步工作打算

一是加强组织领导，完善项目管理机制，探索创新服务模式，强化督导考核，规范资金使用管理，确保公共卫生服务项目规范有序开展。

二是强化对基本公共卫生服务项目的宣传，提高居民健康知识知晓率和公共卫生服务参与率。

三是切实加强专业人员培训，加强基本公共卫生服务的能力建设。

各位领导，我镇的公共卫生服务项目工作取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，下一步，我们将以这次考核为契机，进一步加大工作力度，推动公共卫生服务项目工作的顺利开展，为保障群众健康、促进经济社会发展做出更大的贡献。

李田楼镇卫生院

防疫工作情况总结汇报篇10

2020年1-5月，（）市以预防传染病和突发公共卫生事件为工作重点，强化传染病报告与管理，切实做好流感、手足口病、麻疹、结核病、艾滋病等重点传染病防控工作，有效地保障了人民群众的身体健康和生命安全。

1.强化基层网络，筑牢防控阵线。调整充实传染病防控工作领导小组，实现关口前移，源头防控，着力构建网络健全、人员落实、资金到位、机制完善的市、县、乡（镇）三级传染病综合防控体系，提升传染病防控的质量和效果。

2.强化部门协调，形成工作合力。充分发挥领导小组作用，加强各成员单位领导联系，进一步加强沟通协调和监督评估，实现资源共享、信息互通、优势互补，形成牵头部门齐抓共管、各司其职、密切配合、相互协作、共同作战的工作格局。

3.强化疫情和监测预警处置。通过认真落实疫情和监测预警处置等各种防控措施，1-5月我市没有重大疫情暴发流行，无甲类传染病报告，无非典、脊灰、人禽流感等病例发生，流感、手足口病等重点传染病得到有效控制；结核病、艾滋病防控及免疫规划任务按序时进度完成，为百姓健康构筑屏障。

4.强化医务人员技能培训。对传染病防治工作人员进行艾滋病防治、结核病防治、传染病报告管理及突发公共卫生事件处置等相关技能培训，通过培训使医务人员更好地掌握传染病防治和预防控制等相关知识。加强疾控人才队伍建设，通过参加省疾控举办的业务知识和技能培训，不断提高疾控队伍的系统理论知识和实际工作能力。观摩参加应急演练等实战工作，切实提升疾控队伍整体素质和突发公共卫生事件处置能力，形成一支来之能战、战之能胜的防控队伍