承包责任书

承包责任书（共10篇）

承包责任书 篇1

工程目标管理承包责任书范本

合同编号

执行日期 年 月起

工程目标管理承包责任书

甲方:

乙方:

甲方为全面完成20XX年产值、工期、质量、安全文明与成本节约等各大指标，明确双方的权、责、利关系，经双方协商落实，订立合同如下：

一 乙方对工程管理目标的责任承诺：

(一)乙方保证 项目在 天(开工报告签发后的 天内)工期内完成。

(二)乙方保证 工程达到 %优良(符合业主在工程总承包合同中对质量的要求)，贯彻质量体系认证获得年检外审合格。

(三)乙方保证全年所有承建项目的重大安全事故率为零;轻伤事故的医护费用控制在工程总价的万分之 以内。

(四)乙方保证施工现场达到标准化的管理要求，各类治安事件的发生率控制在施工总人数的千分之 以内;

(五)乙方保证全年各项目的施工成本(包括人工费、材料费、机械费及其他间接费用)控制在目标成本的限额内。

(六)乙方根据政府主管部门要求设置项目部主要岗位职能人员，并根据公司整体工作需要，服从甲方对乙方在岗的技术负责人、预算员、翻样员等岗位人员可随时调动。

二 甲方在本项目竣工后对乙方上述承包指标按《实施细则》进行考核与奖罚。

三 甲方对乙方的服务管理和检查监督职责。

(一)根据甲方对乙方批准资金、材料、机械、工具、器具的需求量计划，甲方确保对乙方所需各类资源的及时供应。

(二)积极开拓工程业务，确保乙方施工任务来源，保障乙方的施工活动有节奏地持续进行。

(三)指导和协助乙方优化施工方案、改革施工工艺、完善质保体系、落实岗位职责、贯彻安全生产责任制和项目部各类管理制度，促进项目管理的正常运作。

(四)定期对乙方的项目成本、施工进度、工程质量、安全生产、文明施工及综合治理等管理目标进行过程检查、监督和调控，协助乙方确保各大管理目标的圆满完成。

(五)定期对乙方所属各管理人员的岗位职责和工作业绩进行检查、考核和评定，并对考评结果及时反馈。

(六)及时在年终或项目竣工后对乙方各项管理目标的完成情况进行考核，并按《程目标管理经济责任制实施细则》的有关规定对乙方的考核结果进行奖、罚兑现。

四 其他条款。

(一)甲方根据整体发展计划需要，在必要时需对乙方有关管理人员、机械、设备和材料进行抽调，乙方应予以理解与配合。

(二)为保障乙方管理人员的休息权利和工程施工的实际情况，甲方决定乙方各管理人员可每月休息二天，由乙方项目经理视本项目施工进度的缓急情况灵活安排，管理人员假期的工薪待遇仍按原规定执行。

(三)乙方现场所有使用的模具、脚手等周转材料如按《实施细则》仍无法确定费用的，由甲方另行编制租用、调拨、折价、回收、报废等计算方式。

(四)乙方在目标管理过程中应按相应时段向甲方提交如下资料：

(1)项目开工阶段：项目施工需用资金、劳力、机械、材料、工具、器具初始限额计划申报表;项目部管理人员概况表，项目开工报告、整套施工图、分部分项工程劳务承包合同等。

(2)施工阶段：每周资金需用计划表、下周机械、材料、设备进场计划表、每月普工工价申报表、承包班组预结工费申报表，钢筋施工配料单、模板翻样排版图、砌块砌筑或块料铺贴排列图、设计修改变更单、成本限额调节表、每月成本控制对照表、每月工费预付方案、施工劳力余缺调节表及每月已完施工产值报表等。

(3)竣工验收阶段：项目竣工验收备案表、监理公司出具的质量评估报告、工程造价审价报告或定案书、竣工项目成本表、竣工项目剩余物资一览表等。凡原规定向材料和财务部门送报的上述资料，仍按原规定送报，其余资料 均送报甲方工程承包部。

五 本责任书一式叁份，双方各执一份，一份送公司投资审计中心备案。

六 本责任书经双方签字后，于 年 月份起生效，至项目竣工、考核完毕、奖罚兑现结束后终止。

甲方： 乙方：公司 项目部

委托代理人： 代表：

订立日期：二O

年 月 日

承包责任书 篇2

为什么在中国目前社会依然要坚持土地集体所有制呢?就对上述两个观点进行分析。就取消集体土地制度所有权而言, 就实行农村土地私有制度虽然可以满足一部分人的要求, 甚至可以达到有些人所说的真正减轻农民负担的目的。但问题并非那样简单, 理由如下:第一, 我们是公有制国家, 国家的社会制度决定了农村的土地制度不可能实行私有化, 在设计农村承包经营户取得农地的所有权的方案时, 不能不考虑到人们思想中的这种较为根深蒂固的认识。“所有权远不只是一种财产权的形式, 它具有十分丰富的经济内涵和政治内涵”。第二、社区公共服务因素对可接受性的影响, 农村的社区公共服务都是建立在农村集体所有制基础之上的, 教育制度、文化休闲、公共安全、公共物品的供给、福利共济等等, 构成了社区公共事业的主要内容。这些正是农业社会主义最有价值、最具有制度色彩的东西。因此, 从制度理性的角度来看, 取消农村集体土地所有权, 实行土地个人所有权也是行不通的。第三、农业规模经营的国际潮流对可接受性的影响, 提高农民经济收入是我国当前农村工作的目标, 在发达地区, 发展乡镇企业是增加农民收入的途径, 在不发达地区, 增加农民收入的主要途径在相当长的时期内只能依靠农业, 而农业经营的规模大小则是决定农民增收速度的重要因素。

对于土地国有化的观点, 有人认为将集体土地归并为国有土地进行管理, 能够促使低效利用的闲置的集体建设用地主动退出, 进行合理流转, 顺利化解村庄搬迁改造、旧城改造以及建设项目盲目扩占集体土地等难题。只有实现两种土地所有权的归并, 才能将土地所有权与使用权完全分离, 把土地使用权全部纳入市场, 充分显化土地资产价值, 建立公开、公平的土地使用权竞争机制, 实现土地使用权配置市场化。的确对于农村集体土地所有权的改革而言, 集体土地国有化符合社会主义的本质要求, 能够得到我国政治经济体制的支持, 有利于国土综合整治, 有利于土地管理和国家对农村经济的宏观调节、还有利于农村经济活动尤其是土地经营向现代化、商品化方面发展, 且符合农业生产规模经营的要求, 但其在可接受性和可行性方面也存在不少疑问。

农民的心理承受力对可接受性的影响。1956年, 我国在实行农业合作化时, 就曾经有过国有化的提议, 当时没有采纳国有化的方案, 主要是为了避免引起农民的误解。1956年6月15日, 农业部长詹鲁言同志在第一届全国人大第三次会议上所作的《关于高级农业生产合作社示范章程 (草案) 的说明》中指出:“为什么高级社实行集体所有, 而不实行国有?这是因为, 土地归合作社集体所有, 容易为广大农民所接受, 也同样可以保障社会主义经济建设的正常进行;如果实行土地国有, 反而可能引起农民的误解。”在当时党风、政风相当廉正, 各级政府在人民中享有很高的威信, 社会非常稳定的情况下, 政府对实行农村集体土地的国有化都存有顾虑。另外, 将现在农村土地所有权的部分国有变为单一国有, 还有可能架空现有集体经济, 而且这种所有制的超阶段性发展在政府职能模糊不清、政府官员行为的法律界限不明的条件下, 有可能重新形成国家对农民的直接干预, 而这与农业改革的基本方向想悖。可见, 农村集体土地所有权在我国还不具备实施国有化的条件和环境。

家庭联产承包责任制有或多或少的缺陷, 但是不能因为有了这些缺陷而对其进行否定。在中国的目前阶段, 家庭联产承包责任制是最好的土地使用制度, 这一制度完全符合中国的国情, 有利于中国的现代化建设。

为什么要坚持家庭联产承包责任制呢?在此要谈谈家庭联产承包责任制在中国由农耕社会向工业社会转型中的巨大作用, 如果否定了家庭联产承包责任制, 中国的社会主义现代化, 中国的社会转型将很难成功。我国的社会转型也就是由农业大国转向工业大国, 从一个农民占多数的国家转向农民占少数的国家。如果考察一下历史的话, 任何一个发达的国家在社会转型过程当中都产生了我国现在所遇到的三农问题。都将遇到就业问题, 社会稳定问题。不能过高的估计工业化对农村剩余劳动力的安置能力。不防考察一下英国的社会转型。英国有个圈地运动, 也就是通过圈地发展纺织业使农民成为了一无所有的无产阶级。但是英国的工业化并没有完全吸收失地农民, 因此产生了大量的失地无业游民, 成为社会稳定的一大隐患。当然英国是幸运的, 工业化过程中产生的大约一百多万无业游民被大英帝国的殖民地所吸收了。法国同样如此, 在法国的社会转型过程中也产生了很多的失地农民, 也就是所谓的无产阶级, 他们找不到工作, 在城市流浪。法国的工业化是非和平的进行的, 革命起义不断, 之所以如此, 这与庞大的失业流浪群体的存在是密切相关的。在中国的社会转型过程中也会产生类似的问题, 但现在的国际国内环境不同了:在社会转型前。农村人口已经存在过剩;中国的剩余劳动力不可能像早期发达国家一样向国外转移;中国面临的国际竞争非常强烈。那么中国的剩余人口怎么办?早期发达国家的工业化没有吸收所有的剩余人口, 现在更难办到这一点。其实现在中国已经产生了几千万失地没有固定职业的人, 他们的存在对社会稳定已经构成了很大的威胁。如果一旦我国放开家庭联产承包责任制, 后果将是不堪设想的, 社会转型必将失败。因此, 农民问题还只能, 至少在现在只能通过农村解决, 那就是要继续坚持实行家庭联产承包责任制, 让人民的生活有个最基本的保障。农民既可以外出打工, 也可以回家生活有所依靠, 从而确保中国社会转型的成功。

摘要：在我国农村土地制度中, 应当确定土地集体所有家庭联产承包责任制在农村土地法律制度中的核心地位。这是我国的国情所决定的, 这关系到中国社会转型成败的大问题。

论有限责任公司承包经营合同 篇3

摘 要 本人是对有限责任公司承包经营合同的探讨。

关键词 有限责任公司 承包经营 合同

一、公司承包经营合同的含义和特征

股东承包经营公司是指公司或股东作为发包人与承包股东订立承包经营合同，将公司的全部或部分经营权在一定期限内交给承包者，由承包者对公司进行经营管理、同时按照承包合同的约定向发包者支付一定的承包金，并承担相应的经营风险的一种经营方式。

有限责任公司股东承包经营公司的法律特征表现在以下几个方面：一是承包股东对承包期间公司的全部债务负有清偿责任，二是承包经营期间所得的全部税后利润除提取的法定公积金和上缴的承包金之外全部归承包股东享有。三是承包股东能否取得承包利润取决于自身的经营能力和市场风险等不确定因素，而公司的收益（或说股东的分红）具有确定性。四是发包公司或发包股东事先概括授予承包人在承包期间享受为开展承包经营所必需的广泛经营管理权限，公司治理机构的经营管理权限受到相应的限制和影响。

二、公司承包经营合同的效力争议

如何在公司的治理结构、控制经营权的分配、利润分配和财务制度层面上避免公司制度和公司承包经营合同之间产生不必要的冲突，在我国现行法律还未对此问题做出明确规定的情况下，在理论上对股东承包经营公司合同的效力大概存在三种不同观点，即无效说，有效说和折中说。

无效说主要是根据公司机构法定的原则，从对传统意义上公司内部治理结构的违反出发否定承包合同的效力，认为在公司承包中，承包股东以对公司经营承担较大的风险为代价取得了公司经营管理的权利，打破了公司法关于内部治理结构的法定安排，从而使股东会和董事会形同虚设；而有效说主要从股东意思自治的精神出发，认为合同法赋予了股东根据真实意思自由约定权利义务的极大权利，认为法无禁止则有效；折中说却区别对待，认为承包经营合同中的条款在没有违反公司法中强行性规则的前提下应认定其有效，反之则无效。笔者赞成第二种观点，只要没有违反强行法的强制性规定，股东之间自由订立的承包经营合同均应认定为有效。

三、从公司自治的角度看承包经营合同

法律来源于生活，法律的运用不仅要合理还要符合时宜，不能背离社会现实。小型有限公司的股东根据真实意思对公司运营方式所作的自主选择，只要不违反公序良俗，不违反公共利益和他人利益，我们就没有理由加以否定和排斥。

2005修订通过的新公司法开创了公司自治的新时代，充分鼓励了公司自治的精神。一方面通过增加倡导性和赋权性规则给当时人以更大的经营自由，另一方面通过赋予公司章程更大的自主权来鼓励公司自治，法律允许公司和股东根据自身情况，对公司章程做个性化设计。研究新公司法我们还可以很容易看出：针对不同的公司类型，即针对有限责任公司和股份有限公司的区别，公司法对它们采取了不同程度的国家干预。这是因为二者在设立基础、信用基础上也的确有各自不同的特点。很明显，相比较而言，应当允许有限公司比股份公司有更大的自治空间。新公司法充分体现了这一特点。

首先，体现在公司章程上，由于有限公司具有很强的人合性，投资者人数有限，具有协商沟通的便利和基础。公司法赋予了当时人更多的自由裁量权，让股东自己制定适合的规则，所以公司章程是以任意性规范为主的，可以自由规范公司内部关系，这是和股份公司大有区别的，股份公司由于其公司规模的庞大，投资人数的庞大和法律关系的复杂，法律不得不对其公司章程涉入更多的干预，不能允许其采取太多的任意性规范。同样，在公司治理结构上，新公司法把有限责任公司的控制安排和内部纠纷处理更多地交由公司，从新《公司法》的第三十五条规定可以看出，全体股东可以自己约定不按出资比例分配利润。从四十二条可以看出股东会会议的通知方式可以由公司章程或股东自己约定，从四十三条可以看出股东表决权的行使也可以由章程自主规定，第五十条还规定有限公司可以不设经理等内容。但是股份公司便有所不同，由于其公司治理经营牵涉了太多投资者的利益和公共利益，结构也复杂庞大，必须按照事先规定的程序才能有效运行，因而对于股份有限公司的治理结构，需要依据公司法规定的大量强制性规定进行规范运作。

具体到实践中，我们从法院审理的相关案例中公司承包经营合同纠纷的解决中也可以看出：法院对承包经营合同的效力问题或者回避或者默认为有效，并没有运用其司法权对承包经营问题进行强制性干预。可见，司法在对公司内部关系问题进行干预时所遵循的原则主要是“内部救济穷尽原则”，也就是说法院也充分尊重公司自治理念，一般情况下，只对纠纷当事人提供程序性的救济，并不对其内部实体的权利义务进行干预，除非在自治失效的情况下，或者有严重损害公共利益或他人利益或严重损害公平的情况下，司法才进行适当干预。因此，在符合公平公正原则和承包合同双方自愿的情况下，公司承包经营有其存在的正当性。

实践也同时证明：承包经营模式确实又能使一些经济效益差，业绩不佳的小公司得以“重整旗鼓”，甚至“起死回生”，赢取了令发包公司和承包股东均满意的结局。所以，公司内部承包的确有其存在的合理性，广大经营者们只要选择了承包经营这种模式，也要充分相信自己的判断力，争取使承包经营这一运作模式为有限公司市场带来更蓬勃的生机。

参考文献：

[1]宁金成.公司治理结构——控制经营者理论与制度研究.2007.3.

[2]李德智.公司法新论.辽宁大学出版社.2007.12.

[3]罗培新.公司法的合同解释.北京大学出版社.2004.4.

[4]张民安.公司法上的利益平衡.北京大学出版社.2003.1.

安全承包责任书 篇4

乙方：

鉴于乙方承担了昌九高速公路养护施工任务并签订了施工合同，为了更好地做好生产安全工作，按照“安全第一、预防为主”方针，减少和消除生产过程中的事故，保证人员健康安全和财产免受损失，经双方协商，达成如下工程环保协议：

一、乙方在工程施工过程中，必须认真做好以下安全生产工作：

1、按照《江西省高速公路养护作业安全标志设置标准》（试行）做好现场施工的标志牌摆放，确保施工现场安全；

2、必须取得安全行政主管部门颁发的《安全施工许可证》后才可开工；

3、各类人员必须具备相应的执业资格才能上岗；

4、所有新员工必须经过三级安全教育，即进单位、进现场、进班组的安全教育；

5、特殊工种作业人员必须持有特种作业操作证，并严格按规定定期进行检查；

6、对查出的安全隐患要做到“五定”，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人；

7、必须把好安全生产“六关”，即措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关；

8、施工现场安全设施齐全，并符合国家及地方有关规定；

9、施工机械（特别是现场安设的起重设备等）必须经安全检查后方可使用。

二、甲方将定期对安全生产工作进行检查，对存在安全隐患现象责令整改、经济处罚直至终止合同的处理。

三、本协议作为工程承包合的补充条款，与工程承包合具有同等法律效力。

四、本协议一式四份，双方各执两份，自双方签章后生效。

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工程承包安全责任书 篇5

甲方：重庆万天建设有限公司旗能铝业环保搬迁大板锭铁路综合仓库 工程项目部。

乙方: 钢结构安装劳务班组

为贯彻“安全第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，确保施工中人身、财设施设备安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订协议。

第一条：工程项目：旗能铝业环保搬迁大板锭铁路综合仓库工程

第二条：施工地址：重庆市綦江区北渡镇重庆旗能电铝厂区

第三条：甲方安全责任：

1、甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务。甲方有检查督促乙方执行有关安全生产方面的工作规定，对乙方不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书，直至清退出场。

2、甲方指派同志负责与乙方联系安全生产方面的工作。

3、甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工。因甲方原因导致的事故由甲方承担责任。

第四条：乙方安全责任：

乙方作为钢结构安装工程的劳务班组，对钢结构安装工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担全部安全责任。乙方应切实履行以下安全责任：

1、乙方必须贯彻执行国家有关安全生产的法律规定，必须制定相应的安全管理制度；严格执行《高空安全工作规定》、甲方关于工作票制度及其他安全生产规定、制度。

2、现场施工应遵守国家和地方关于劳动安全，劳务用工法律法规及规章制度，保证其用工的合法性。乙方必须按国家规定，为施工人员进行人身保险，配备合格的劳动防护用品、安全用具。乙方在高空作业过程中如果未系安全带、未戴安全帽，被甲方发现一次罚款200元一人次。

3、施工时间，乙方应设有安监人员。乙方指派作为安全工作联系人。

4、乙方用于本工程项目的施工机械、工、器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施要，并经有资质检验单位检验符合安全规定，乙方对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负全责。

5、开工前，乙方应组织人员对施工区域、作业环境及使用甲方提供的设施设备、工器具等进行检查，确认符合安全要求，一经开工，就表示乙方已确认施工现场、作业环境、设施设备、工器具符合安全要求并处于安全状态。

6、乙方应在施工范围装设临时围栏或警告标志，不得超越指定的施工范围进行施工，禁止无关人员进入施工现场。未经甲方同意，乙方不得擅自使用与施工无关的甲方设施设备；不得擅自拆除，变更甲方防护设施及标示。

7、乙方施工过程中需要用电、水源，应事先与甲方取得联系，不得私拉乱接。中断作业或遇到故障应立即切断有关开关。

8、乙方必须接受甲方的监督、检查，对甲方提出的安全整改意必须及时整改。

9、乙方施工过程中发生人身伤亡、设备事故或危机生产运行得不安全情况下，应立即报告甲方，并积极配合调查。

10、乙方作为钢结构安装工程的劳务班组，因乙方违章、违规作业造成的钢结构安装工程施工过程中发生的人身伤害、设备损坏事故承担全部安全责任。第五条：违约责任

1、由于甲方或乙方责任造成对方的人身伤害、设备损坏等财产损失，由责任方承担相应责任，并赔偿对方或第三方因此造成的全部损失。

XX车间安全承包责任书 篇6

安全、消防目标

责

任

书

2011年 01 月

人身安全目标管理责任书

为进一步加强XX车间人身安全目标管理工作，确实做到有感领导，强化人身安全的属地管理责任和安全环保直线责任，做到“谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责”，切实将“管工作、必须管安全”的要求落到实处，有效控制各类人身伤亡事故的发生，顺利完成车间2011年的安全管理工作，车间主任与签定人身安全目标管理责任书：

一、人身安全管理控制指标（包括承包商事故）

1、全年人员轻伤责任事故为零。

2、造成人员死亡的交通事故为零（主要责任或全部责任）。

3、造成人员死亡的火灾爆炸事故为零。

4、职业病新发病人数为零。

5、百万工时员工负伤率小于0.7。

二、各班组事故控制指标

1、一班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

2、二班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

3、三班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

2、XX班：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

3、车间小机关：造成C级以上及一般1人次轻伤事故为零，报火警指标0次。

三、奖惩

为保证安全环保控制指标的实现和安全环保管理目标的顺利实施，特对车间安全管理人员和技术干部、班组长实行风险金兑现，对班组除以上目标外，结合安全过程管理考核得分率对各班组进行考评，考评分三个档次：优秀≥90％，90％＞合格≥80％，不合格＜80％。

（一）全年过程管理考评奖励

1、对于完成及未完成安全环保管理目标的班组，当月和年终按经济责任制考核细则、安全过程管理细则进行奖励和考核。

2、考评为优秀班组的：按250元/人。（按照厂里奖励金额发放）

3、考评为合格班组的：按200元/人。（按照厂里奖励金额发放）

4考评为不合格班组的：不予兑现。

（二）月绩效工资考核、安全先进指标、年终安全考核兑现

1、经查，发现班组发生1次违反检修作业卡及检修规程操作的，未发生事故，事件的，考核直接责任人5分，联则班长10%。发生事故的，责任人处理执行“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》，经车间奖金考评会讨论对责任人及相关人员进行相应考核。

2、经查，班组发生“三违”现象的或习惯性违章的，考核直接责任人10分，联则班长10%。

3、现场危险作业，监护人职责不清、本人着装不符合要求、脱岗、监护不到位、违章行为不制止、现场无票证作业、干与工作无关的事情，每发现1项，考核监护人5分，联则班长10%。

4、作业现场需携带的必要个人应急防护用品，不按规定携带的，考核当事人5分。

5、班组出现违反“六大禁令”的行为，当月考核班组4分/人，责任人处理执行“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》，经车间奖金考评会讨论对责任人及相关人员进行相应考核。

6、属地管理直线责任不落实，违章违纪，造成1次未遂事故或事件。取消评选先进班组资格，年终安全考核兑现减半，当月考核班组10分/人。

7、属地管理直线责任不落实，违章违纪，累计造成2次未遂事故或事件。

考核班组15分/人，否决年终安全考核兑现。

8、班组发生1次一般C级事故，由厂里来处理。

9、涉及公车驾驶及酒后驾驶公车造成或未造成事故的，按照《乌石化职工奖惩办法》给予处理。

10、其他未尽事宜，由车间调查取证，上报安环科研究决定或报上级部门处理。

（三）行政责任追究

1、班组因属地管理直线责任不落实，违章违纪，发生1次违反六大禁令的一般C级事故：事故直接责任人员按照“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》给予处理或交厂里处理。

扣除班长全部风险金，取消直接责任人、直接管理责任人安全评先选优资格，取消班组年终安全先进集体评比资格；由车间讨论决定给予班长及直接责任人员相关经济考核和行政处分。

2、发生1次一般C级事故的班组，事故直接责任人按照“六大禁令”和《公司职工奖惩办法》给予处理或交厂里处理。

车间领导班子、安全监督、安全员、班长扣除全部风险金，由厂务会讨论决定给予车间领导班子和直接管理责任人员相应的行政处分。

（注：此处一般C级事故及一般B级事故主要指人身伤害、火灾爆炸事故）

四 安全目标管理细则

1、贯彻落实国家、自治区、股份公司、公司、化纤厂等下发的有关文件精神和要求，制定具体的落实措施，按要求完成各项工作。

2、认真执行安全生产责任制，车间与班组、班组与个人逐级签定人身安全、消防、环保目标管理责任书，制定完成责任书的有效措施，按季度进行逐级考评。

3、及时与员工和承包商签订安全合同，施工队伍、人员安全资质审查备案率为100%。

4、新改扩建项目安全、环保、消防及职业卫生设施“三同时”落实率达到100%。

5、有毒有害作业场所职业卫生检测率100％、检测合格率达到90％以上，接触有毒有害岗位员工职业健康体检完成率达到100％。

6、认真执行本车间安全过程管理考核细则，开展安全过程管理，严格按安全过程管理考核细则

对班组进行评比。

7、按公司、化纤厂相关管理标准要求，车间组织班组安全生产检查，定期进行安全周检、节前安全检查、安全过程管理检查等，对查出问题及时组织评审、整改。

8、严格按照隐患管理标准要求对车间隐患进行管理，及时评审、上报。按要求做好隐患消减后的资料准备。

9、班组日常操作、检维修、施工作业风险识别评价率为100%。

10、每月汇总通报车间反“三违” 的检查情况。

11、操作人员、特种作业人员持合格证上岗持有效合格证率100%。

13、安全消防及职业卫生设施完好投用，完好率100%。

14、及时组织开展形式多样的安全活动，如元月安全月、六月全国安全生产月、11.9消防宣传日、12.23安全警示日等活动，通过活动提高员工的安全意识，营造浓郁的安全氛围。

消防安全目标管理责任书

为认真贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，明确消防责任，最大限度的减少火灾损失，做好我车间消防安全工作，特制定消防安全责任承包书。

一、各班组对消防工作必须高度重视，由班组长主管消防安全工作。

二、各班组在车间组织下定期进行消防演练，在岗人员要掌握“三懂三会”的要求。深刻领

会“隐患险于明火，防范胜于救灾”的精神。（懂得本岗位火灾危险性、懂得预防火灾措施、懂得扑救初期火灾的方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾）。

三、各班组的灭火器材班组安全员要定期检查，保持消防器材的清洁完好，各班组范围内的消防井要定期检查保证完好，入冬前要做好防冻保温工作。

四、任何个人不得随意挪用消防设施，占用防火间距发现火险隐患要及时处理，如火势严重

要及时向值班干部、车间领导和生产科报告。

五、全年无上报火灾事故，发生车间级一般事故的班组人均扣奖50元，取消评选先进班组

资格。

六、发生火灾事故，根据损失大小，由车间安委会和厂安委会做出处理决定。

XX车间主任签字：承诺班长签字：

承包责任书 篇7

关键词：家庭联产承包责任制,土地流转,土地银行

1 家庭联产承包责任概述

1978年11月24, 安徽省凤阳县凤梨公社小岗村西头严立华家残破的茅屋里18位农民召开了一次秘密会议, 诞生了一个伟大壮举——包干保证书即包产到户。家庭联产承包责任制在中国大地开始燎原。1980年5月31日, 邓小平公开肯定了小岗村“大包干”的做法。1982年1月1日, 中国共产党历史上第一个关于农村工作的一号文件正式出台, 明确指出包产到户, 包干到户都是社会主义集体经济的生产责任制, 家庭联产承包责任制从法律上得到确认。家庭联产承包责任制是我国农民的伟大创造, 从此开始了中国的改革开放。开创了我国农业发展史上的第二个黄金时代。20世纪90年代, 随着改革开放的推进, 工业化的发展, 农业新技术新品种的使用, 农村劳动力日益闲置, 农村劳动力开始向工业和商业发达的城镇转移, 开始了红火的打工热潮[1]。

21世纪, 因科学技术的发展, 农民文化素质的提高, 每家农户就三五亩耕地, 根本就养不活一家人, 青壮年都进厂务工或经商而离开土地, 农村开始空心化和留守老年化, 农村大部分人口是老幼妇孺, 大量农民外出打工, 农村中青年劳动力不足, 导致农村大片的土地撂荒。

2 现阶段家庭联产承包责任制的不足

现如今, 因改革开放的深入, 社会的变迁, 农业生产的发展方向已经向企业化、规模化、机械化、集约化和科技化发展。家庭联产承包制的包产到户, 承包到人的土地经营方式已经对当前的农业生产向前发展产生了极大的制约[2]。其具体表现如下。

一是家庭联产承包责任制土地基本上按人员平均分配, 把整块地分割成许多小块, 分户经营生产效益底下, 这既不利于生产规模的扩大, 也不利于分工的发展, 更不利于农业技术的进步。

二是小规模的家庭经营, 使中国的经济带有浓厚的小农色彩, 使我国农业生产长期滞留在半自给自足的自然经济阶段, 导致农产品成本过高, 缺乏市场竞争力, 经济效益低下。

三是家庭联产承包责任制对土地使用权的划分使农民对承包的土地产生了恋土情怀, 许多农民即使从事了非农业产业也不愿放弃土地, 宁愿把土地粗放经营甚至拋荒, 不愿放弃土地的使用权。家庭生产承包责任制中, “户”是土地的基本承包经营单位, 在现有农村土地使用情况下, 土地就算是荒在那里, 农户也能得到国家的补贴[3]。所以农户就抓住土地不放, 给土地集约经营带来阻力和困难。而我国人均农用地资源高度缺乏, 种田能手希望得到更多的土地却得不能得到。对农业生产的企业化和规模化造成了阻碍。

四是农民对土地的占有和使用不稳定, 导致农民对土地缺乏进行长期投资的热情, 土地经营短期化行为不可避免。土地资源处于掠夺经营中, 这种缺乏投资的土地必然导致农业产业化经营的生产条件无法改善, 科技含量低, 农业生产力低下, 无法提高。

五是家庭联产承包责任制不能适应市场经济发展的需要, 市场化是农业产业化经营的基本特征之一, 但现有的土地经营分散化, 难以克服农户在商品生产上的盲目性, 经常会出现跟风种植的现象, 造成产出的农产品供大于求, 使农业生产经营处于一种不稳定的震荡之中。

六是给土地基础设施建设带来阻力。例如, 土地田园化改造, 土地平整后, 短期内 (1~3a) 会给地力造成影响和生产操作造成困难, 农民都是短视的, 他们根本就不愿意配合。假如想在农田里修条机耕道, 就会占用农田, 而在机耕道尽头的农户就觉得自己用不着那条道路而不配合。七是对农业新技术, 新品种的推广和使用带来阻力, 如无人机喷施农药。

3 对策分析

3.1 土地流转

土地流转是指土地使用权流转, 土地使用权流转的含义, 是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权 (使用权) 转让给其他农户或经济组织, 即保留承包权, 转让使用权。要想顺利实现土地流转, 还需做好以下几点。

一是对土地进行适当的集中管理。各地应根据实际, 土地由组村或乡镇集中管理, 以便对外承包, 便于农业配套设施的建设和规模化生产的进行。二是土地虽然集中管理, 但土地所有权 (经营权) 还是农户的。农户土地可以股份或租赁的方式获利。三是离地农民的土地以股份形式参与农业生产, 并建立土地流转机制, 维护农民的既得利益。四是土地集中管理后, 要适当且就近拿出一些土地给愿意种植粮食的农户, 以解决自家口粮的农户种植粮食。五是建立严格的惩罚制度, 要求种粮的农户必须保证土地的使用, 绝不能撂荒。

3.2 土地银行

结合我国当前的法律政策和实际国情, 根据笔者的工作经验和研究, 在此提出了“土地”银行的概念, 通过类似银行的土地中介经营组织的构建来将土地像钱那样, 可以被存入和贷出, 从而解决我国农村流转市场尚未确立, 整个机制不够完善, 最终使得人均可使用耕田比较少, 生产效率低下, 生产力在农田生产的闲置, 协议和法律的不正规, 真正懂经营或想承包的人无田可用等现象。本着农户自愿的原则, 可将自己的土地存入“土地”银行组织, 然后“土地”银行根据当前土地的肥沃程度、土地类型、位置、存入期限等进行有偿存入, 定期给予一定的利息;对于土地贷出着来说, 按照规定来将农户零星存入的土地, 通过整合、打包甚至改造等贷给土地承包商, 从而满足其大范围种植、农业企业等基本需求, 从而推动我国农村土地的有效利用和快速发展。

为了满足“土地”银行在土地“存”“贷”的基本功能, 需要实现以下几个功能点来配合“土地”银行机构的开展:一是“土地”银行能够对农户存入的土地资源进行有效配置, 并对贷出者的整个过程进行风险分析和分散;二是依照当前我国的土地承包法, 可在政府政策和资金扶持下开展相关的职能;三是在政府部门需要有专门针对土地使用权的流转业务的处理部门, 针对相关的土地流转行为开展具体的业务处理。

4 结语

只有实施以上措施, 农业生产小而全的问题才能解决, 真正想规模种田的人才能有可种, 农业生产才可以重新走上快速发展的道路。

参考文献

[1]徐兆基.农村家庭联产承包责任制的土地流转研究[J].中国农学通报, 2008 (11) :526-529.

[2]陶林.家庭联产承包责任制土地制度的缺陷分析:兼比较苏南苏北农村家庭联产承包责任制的现状[J].哈尔滨学院学报, 2005 (3) :31-36.

承包责任书 篇8

一、文化及班级文化？

所谓“文化”，是指人类在社会历史发展过程中制造的物质财富和精神财富的总和，比如文艺学、民族风俗、建筑、服饰等等。

班级文化是指班级成员在班主任引导下，朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。作为班级文化，它与企业文化、饮食文化一样有着自己的外延和内涵。首先，它是一种个性文化，代表着班级的形象，体现了班级的生命。其次，它是班级全体师生共同创造的财富，是全体师生共同劳动的结晶。第三，班级文化是一个动态的、发展的系统工程，它的主体是学生。 班级文化是一个班级的灵魂，是每个班级所特有的。

二、责任承包制度

人生追赶艺术，艺术点缀人生。班主任工作是一种艺术，也是一种文化属性的产物。在八年的班主任工作历程中，我和学生一起商量制订了班级责任承包细则，除班干部外，其余同学均需承包一定的班级责任，做到人人有事干，事事有人干。来到六盘山中学，在近一学期的实验中，逐渐推行，收到良好的效果。具体如下：

1.承包某项物品者须保持该物品的安全、清洁。保护使其不被损坏，及时加以维修，损坏严重的，查清破坏者，及时赔偿或更新。如：承包教室前黑板者，应按学校规定，保护黑板，课后及时擦拭，在校例行卫生大检查时，不得因该项不合格而扣分。

2.承包者负责承包品的合理使用：如承包电视者，新闻课开电视，课后关电视。承包灯具者，光线暗时及时开灯，日光明时及时关灯。

3.承包者提高承包品的使用率。如：承包得篮球、跳绳等的同学，要使同学们在大课间、体育课等该玩的时间人人参与，锻炼身体。

（一）财产承包

1教室前门： 牛军伟 后门：丁婕 2开锁教室门：马勇

3讲桌：葛宁 4卫生用具及其摆放：马艳玲

5黑板保管：闵彦军 6教室灯具：庞兴国

7保管黑板擦及粉笔：田彦成 8教室南墙暖气片：田云

9教室北墙暖气片：王冠宇 10课桌及凳子：个人承包

11篮球：李哲典 12排球：张欣

（二）活动承包

1 体育活动

早操：体育委员：马遥海 大课间：马遥海

体育课：胡启超 眼保健操：单伟民

2 文艺活动

小班会 文艺委员：张璐

生日聚会：牛瑞 节日晚会：张璐

（三）宿舍承包

男生宿舍：马顾拜 王伟

女生宿舍：杨艳 冯晓霞

三、利用责任承包进行班级文化建设

农民承包土地，获得了土地使用权，极大地调动了生产积极性，农业生产力得到了空前的解放和发展，农业生产和农村经济取得了举世公认的伟大成就。是船就要搏击风浪 ，是鹰就要展翅翱翔。班级责任承包以后，每位同学都负担相应的责任，每个同学每天有事干，班级每件事都有负责，这样以来，班级共有的事情分到每一位同学的都上，而且进行细化，责任到人，在班级形成正确的舆论导向，同学们都积极争取自己所负责的工作在评比中得到认可和表扬。学生的积极性得以调动，不再是被动执行，而是主动承担。在班级内部形成了具有一定特色的思想观念和行为规范，在班级内，修行素质；在班级外，塑造形象。班级文化的主要内容是班级形象、班级精神、班级凝聚力、班级目标、班级制度、团队意识、班级文化活动等。班级文化的核心是班级精神和价值取向。 分以下方面列舉：

1 减轻班干部的担子，优化工作结构。

以往班干部要承担很多的工作，工作时方法不当，既浪费时间，成绩也不理想，实行班级责任承包以后，大家一起承担责任，每人负责一部分，让班干部解脱出来，更好得为班级建设服务。

2 调动积极性，促进整体发展。

每位同学每天都有一点小事要做，既锻炼自己，也建设了班级，让他们深刻体会自己的行为与班集体的联系。如学习委员负责教室日志的填写和上交，又一次，因为疏忽大意忘交了，被学校扣了10分，第二周的班会课值周班长总结时提到为什么没有得到文明班集体时，其他同学以异样的目光看着学习委员，让他深刻体会到自己的一时大意对班集体的影响。当然作为班主任，我下来有找他谈话，安慰他，教育他以后该怎样做。此类的事还很多。

3 提高班主任工作艺术

钢筋工程承包协议及安全责任书 篇9

发包方：（简称甲方）

承包方：（简称乙方）

甲乙双方经协商一致，就乙方承包甲xxxxx楼钢筋工程达成如下协议，供双方遵照执行。

一、承包项目：

二、工程地点：

三、承包方式： 包工

四、质量要求：合格

五、工期要求：从20年月日起至20年月日止。如因乙方原因延误工期，由甲方现场管理人员按规定对乙方进行罚款。

六、承包范围及单价：乙方要按甲方提供的施工图及图纸会审（变更）要求，进行包工施工，包括扎丝、焊条、切割机砂轮片在内（除立焊外）。按建筑面积每平方米23元结算。

七、付款方式：按每分项（一层）工程完成后，付完成工程款的﹪，做乙方工人工资及生活费，剩余﹪工程款在工程主体验收合格后支付。

八、安全要求及文明施工要求：

1、开工前，乙方应做好本工种工人的安全思想教育和安全注意事项并做好交底记录。

2、乙方要严格相关施工技术操作规程中的安全注意事项进行施工。否则出现安全事故，概由乙方负责。

3、遵守甲方工地规章制度，服从现场管理人员的指挥及上级有关部门的监督管理。

4、乙方要认真执行文明施工规定及有关文件规定精神，工地要求做到文明示范工地，施工场地要日日清洁。对各项材料要整理整齐，积极配合文明施工检查抽查活动。由于乙方原因导致达不到文明施工规定，造成的罚款由乙方承担。

九、甲方责任：

1、甲方要积极配合乙方妥善解决乙方在施工中可能遇到周边因素的影响；

2、甲方为乙方提供员工的生活住房并提供生活用水、照明用电（禁止乙方人员使用500w以上的电器）、床架床板。如乙方需要到外面租房住宿，一切费用及相关责任与甲方无关。

3、及时通知乙方设计变更、修改通知等事项，及时检查验收乙方完成项目，并按协议约定支付乙方工程款项。

十、乙方责任：

1、乙方要严格遵守安全施工的规章制度及有关文件要求，严禁违章操作，并督促自己员工安全施工，保证乙方施工人员的人生安全。

2、所有施工工具（包括甲方提供的设备工具）的保养、维修费用，均由乙方承担。

3、乙方必须保证自己员工必须持有身份证件。没有身份证件及其他有效证件的，不允许进场施工。乙方人员的工资发放必须实行工资表制度，由甲方财务按工资表及有效证件直接发放给乙方人员。

4、乙方进场施工人员必须按章施工。如发现乙方人员违章操作或违反现场施工规章制度的，甲方现场管理人员有权按规定对乙方进行罚款。

5、施工过程中，如因甲方原因要求停止施工的，一切费用由甲方承担；如因乙方原因造成中途停止施工或退场，剩余工程款作为违约金赔偿给甲方。

6、如因乙方原因造成工程质量不合格或返工的，一切损失和费用由乙方承担。

十一、施工过程中，出现下列情况，甲方可提前终止合同，乙方无条件退场，再按甲方有关规定办理结算。

1、乙方有严重损害甲方形象及利益的行为发生。

2、在正常情况下未完成甲方进度计划，并无具体整改措施，已无能力达到施工进度要求。

3.发生质量问题对甲方责令不予执行，私自修补造成不良影响的。

十二、本协议书由双方签字或盖章后生效，双方必须无条件执行。本协议书一式两份，双方各执一份，安全责任协议书，员工规章制度，作为本协议的附件，具有同等法律效力。工程竣工验收后自然失效。

甲方：乙方：

代表：代表：

一、安全责任协议书

为贯彻落实有关安全施工文件要求，确保安全施工，确保全年安全质量事故为零，经双方协商一致特签订本安全责任协议书：

一、乙方要认真执行甲方各项安全生产规章制度，精通岗位作业标准、操作规程，自觉执行并督促员工遵守劳动纪律，做到不迟到早退、班中脱岗、串岗、睡岗。严禁员工酒后上岗。

二、乙方保证员工上岗前必须佩戴安全帽，穿好工作服，高空作业必须系好安全带，做好班前技术交底。施工前要认真检查安全设备，确认安全可靠后方可开始作业。

三、乙方保证认真执行安全技术操作规程，严格按施工顺序作业，正确使用和操作施工（机）工具，保证员工持证上岗。两人以上交叉作业必须做好安全互保工作，严禁 “三违”。

四、乙方在无安全保障的情况下有权拒绝施工，对甲方人员违章指挥有权提出异议并拒绝施工；对自己员工的任何违章作业有义务和责任予以制止及监督。

五、乙方在施工中一旦发生安全事故，应设法保护现场，并迅速抢救伤员，积极配合甲方及相关部门对事故责任进行调查。

六、施工现场的脚手架及一切安全措施，未经甲方许可，乙方不得擅自拆动。

七、乙方要积极参加并组织员工接受相关安全教育、安全知识培训和展开各项安全竞赛活动，主动提出合理化施工建议。

八、工作时间外，乙方必须保证并督促员工在甲方提供的生活住房居住，并督促员工安全用电、用火。在建工程禁止员工入住，如员工私自入住，发生人身安全事故与甲方无关。员工所带家属严禁进入在建工程内，否则发生一切人身意外安全事故均与甲方无关。

九、工作中发生的安全事故，如因乙方原因导致，一切责任由乙方承担；如因甲方原因（违章指挥等）造成，一切责任由甲方承担。工作外乙方员工导致的安全事故，与甲方无关，甲方概不承担任何责任。

二、员工规章制度

1、施工人员需在进场后10日内签订劳动合同书，否则因此引起的经济纠纷等后果自负。

2、施工人员必须听从现场管理人员指挥，不听从指挥或不配合工作者，罚款50~200元，有严重影响公司形象的将予以开除。进入工地施工者必须携带身份证或有效证件复印件，相片4张上报登记﹙三天内﹚，否则不予结算工资款，无证件者不得进入工地施工。

3、本项目部对每个班组工人分二次发放工资﹙每月份2日和16日﹚，在每次发放工资前，各班组长应把工人出勤表复制一份交到现场管理人员，以便发放每个工人工资。

4、施工人员半途退场的，必须到现场管理人员处办理退场手续，持手续到会计处结算工资，擅自退场者所得工资款不予结算。

5、为了安全生产，进入施工现场人员，不戴安全帽、高空作业不佩带安全带、穿拖鞋或打赤脚赤身者，每人每次罚款50~100元。在施工中违反安全操作规范，每次罚款50~300元。

6、在工地留宿外来人员，要向现场管理人员上报登记，否则处以每人每日1000元罚款，住宿人发生一切后果由留宿人自负。私自外出或私自租房者，公司概不负责。

7、在工地私自乱接电源者，每次罚款100~200元，在工地使用电炉者罚款500~5000元并没收电炉。

8、私自偷卖工地内材料及工具者，处以所盗卖财物的1000倍以上罚款，并送交派出所处理。

9、凡在工地打架斗殴者，双方后果自负，并每人处以1000~5000元罚款，打群架者加倍重罚并送交派出所处理。

10、在施工中发现浪费工地材料者，罚款100~1000元。

经济责任承包合同 篇10

甲方：

乙方：

为确保工程质量、进度，完成各项经济指标，做到安全、文明施工，强化企业经营管理，提高企业信誉，明确双方责、权、利的关系，完善企业内部经济责任制，根据建设部关于项目施工管理的要求，由乙方负责工程的施工管理工作。在遵守国家法律、法规和甲方有关规定的基础上，双方经协商一致，特签订本合同，以兹共同遵守。

一、工程概况

1、项目名称：

2、工程地点：

3、建设单位：

4、工程内容：

5、合同造价：暂定人民币 元整（￥： 元）

6、开工日期： 年 月 日（具体以开工报告为准）

7、竣工日期： 年 月 日

8、合同工期：总日历天数 天

9、工程质量目标：

10、安全生产目标：

11、文明施工目标：

12、廉政建设目标：

二、承包指标

1、同志为该工程的经济责任承包责任人，负责该工程的施工组织管理及成本控制工作，并承担风险责任。该工程的技术负责人为，施工现场负责人为。

2、乙方承诺在本工程招投标文件及《建设工程施工合同》规定的工程造价内（扣

除本合同规定的有关税费），通过精心的施工组织管理及成本控制，全面履行甲方与建设单位所签订工程合同及相关文件内的条款。乙方对因完成本工程建设而产生的经济亏损承担全额风险责任；对未达到合同要求的工程质量安全生产、文明施工、廉政建设及工期违约而给甲方造成的损失承担全额赔偿责任。

3、乙方须按甲方和建设单位所签施工合同约定的结算方式组织安排施工用款。甲方按照建设方工程款的支付进度，收到工程款后扣除甲方综合管理费用（按工程实际造价的 %计算）及其它须向政府缴纳的税费后，按工程已完的形象进度及乙方具体的施工用款计划拨付工程款。

4、质量指标：杜绝重大质量事故。工程质量必须满足合同要求，达到。

5、安全、文明施工指标：严格按照建筑安装工程安全生产管理规定，建立安全生产管理制度和各类安全操作规程。事故频率控制在2‰以内，歇工率控制在2‰以内，杜绝重大伤亡事故。严格按照GB/T28001-2001.GB/T24001-2004及有关法律法规组织文明施工,加强环境保护.职业健康安全及施工的管理。

6、工期指标：切实按照工程承包合同约定的工期组织施工，保证按期竣工，力争提前竣工。

7、乙方须做好外来人口管理，暂住人口的登记工作，确保治安防范。

8、乙方必须严格按甲方管理规定及CI系统进行工地现场布置和管理。

9、完成甲方下达的职工教育培训计划。

三、材料供应及采购

1、建设方供材料之外的地方材料、装饰材料和其他材料必须在确保材质的前提下，经建设单位同意由乙方负责安排采购。

2、乙方负责采购材料和半成品，必须签订书面合同，需辨别使用供货方提供的格式合同，对合同的履行和付款方式予足够谨慎。付款方式要充分考虑工程款的支付进度。

四、工程分包

乙方有权选择工程分包商及劳务分包商，分包商的专业资质必须经过甲方有关职能部门审查批准，否则乙方不得签订分包合同。如有违犯，乙方应按分包工程造价的5%承担违约金。

五、工程价款结算

1、建设单位支付的工程款必须先付至甲方帐户内（帐户：山河建设集团有限公司；

帐号：***02798；建行武汉钢城支行850224），所有资金均系甲方财产。甲方在扣除有关管理费用和项目应缴税费后，根据项目部的工程用款计划安排使用。

2、乙方必须保证工程款专款专用，不得挪做它用。

3、若在施工过程中建设单位资金不能按时到位或竣工后工程款不能按时结清，乙方应负责催讨。

4、工程竣工后，保修期内发生的维修工作和费用由乙方负责。

5、乙方应按照合同约定及时支付分包工程款、材料款、人工工资，若因为不及时支付引起对甲方的诉讼，乙方应承担诉讼额标的 10 %的罚款。

6、乙方在本工程施工过程中未经甲方书面同意对外发生的债务，由乙方承担全部责任。

六、内部承包合同的结算

1、甲方于该工程收取的全部工程款，在扣除本合同约定的管理费用、各项税费、全部工程成本并增减各项奖罚款后，赢余部分归乙方所有，亏损部分乙方承担全部责任。

2、乙方的收入须在其结清材料、人工费后，经甲方审批并代扣个人收入调节税后发放。在审批发放前，项目部的资金、财产均为甲方所有，任何人无权挪用。

3、承包合同结算前，乙方不得自行处理项目部的固定资产和周转材料。

4、乙方没有后续工程的，甲方可以根据合同履行情况暂扣部分款项作为押金，用于备付乙方未申报的该工程对外债务。如乙方提供合同担保人的，可以不收取押金。

七、合同履行

1、工程质量：一次交验合格率100%，达到施工合同中要求的质量等级。如创出地（市）级及以上样板工程，按甲方有关奖励规定执行；若工程达不到合同标准，乙方须承担工程总价 5% 的罚金。出现重大事故，按甲方有关处罚条例执行。

2、安全生产：施工现场坚持标准化管理，工伤事故率控制在2‰以下，文明施工每次检查必须达到合格以上。发生重伤、死亡事故和重大设备事故，全部费用由乙方负责，并按事故性质按每次5000元以上处罚。

3、施工工期：工程提前或延误的奖罚全部由乙方承担。若延误工期，乙方除支付建设单位的违约金外，仍须向甲方缴同等数额的罚款。

4、安全文明施工：达不到合同约定的项目，乙方除支付建设单位的违约金外，仍须向甲方缴同等数额的罚款，创出省市文明样板工地，按甲方有关奖励规定执行。

八、双方职责

（一）甲方的权利和义务

1、安排专业人员参与工程中间验收、竣工验收；审核施工组织设计方案、施工合同，协助处理施工中发生的技术问题。

2、负责对工程的质量、安全、工期进行监督，定期进行检查并对发现的问题及时提出整改意见。

3、负责审核工程量报表和工程结算。

4、协助对财务的统一管理，有权对不符合国家法律、法规和甲方规定的合同、协议等予以撤销或责成修订。

5、审批项目部管理班子，审批和签署分包合同，协助项目部处理重大问题。

6、向乙方下达各项管理制度、措施、条例，实施各种行政及经济奖励和处罚；对乙方的违纪、违法行为，视情节作出处理。如乙方严重违反本合同的规定或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方必须执行甲方制定并已公示的规章制度和行政文件。积极维护公司社会信誉与形象，自觉接受甲方监督检查与考核，按时参加甲方组织召开的各类会议。严格按照招标文件和合同规定组织施工，严格按照公司CI形象设计实施。

2、严格执行甲方各项管理制度的规定，确保项目管理规范化、标准化、程序化。及时落实人、财、物的调配安排，及时签定劳务合同。

3、组建项目管理班子报甲方审批，项目班子所有成员须按甲方要求提交相关个人资料。

4、参加图纸会审，编制施工组织设计，按审批后的施工组织设计组织施工。审批后的施工组织设计须交工程管理部存档。

5、开工后两周内，应向技术发展部申报新技术、新材料、新工艺、新设备应用计划及QC小组活动计划，批准后实施。

6、严格按施工规范和操作规程要求进行施工，严格控制材料采购和原材料的试验工作，落实材料的供、管、存、发工作，编好材料的收、发、存台帐，杜绝质量事故的发生。

7、严格执行安全生产法规和规定，执行施工现场安全生产标准化管理。

8、每月20日，及时将工程计划进度、质量、安全等报表送甲方工程管理部；财务报表每月2日前报甲方财务管理部。自觉接受甲方的财务检查、监督，做到有帐可查，有据可依；接受甲方对其工程项目资金使用情况的审计。

9、严格按图纸和工程变更联系单施工，参加工程中间验收和竣工验收，工程变更

及时找建设单位和设计部门签证。

10、严格按有关部门要求，及时做好各项技术资料、财务资料的原始记录及汇总，竣工验收后交付甲方竣工资料一套，该工程获奖证书原件交甲方档案室存档。

11、编制工程预算、竣工结算送交甲方会审后，交建设单位审核、对账工作，及时向建设单位催收工程款。

12、承担因项目亏损而产生的经济赔偿责任。

13、严格执行国家和政府部门制定的农民工工资支付办法，不得拖欠。

14、及时足额上缴各种国家税费（包括个人所得税及工程所在地的规费等），否则按甲方有关规定执行，收取资金占用费。

九、争议的解决

在本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本合同经双方签字、盖章后生效。

2、甲方制定且已公示的规章制度和行政文件为本合同的组成部分。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

4、本合同未尽事宜，按相应的法律、法规有关政策文件，双方协商解决或以其他补充协议形式补充。

甲 方：

乙

方：

住

址：

法定代表人：

身份证号：

电

话：

住宅电话：