人员入场申请报告

人员入场申请报告（共7篇）

人员入场申请报告 篇1

关于申请增加人员编制的请示

公司领导：

随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

以上请示妥否，请批示。

人力资源部

二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表)人员增补申请表

善思源话费充值店欢迎你的使用

本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’()善思源话费充值店欢迎你的使用

工程部人员增加申请报告

尊敬的公司领导：

工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！

申请人：工程部经理夏福樟 二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告 关于申请增加人员的报告

修水县机构编制委员会：

根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项（企业发证、换证、gsp、gmp认证）。

为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》（国药监办[2001]93号）文件精神，县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人（其中现有行政编制9人、事业编制1人不变），增加事业编制23人。为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下，特殊专业人员年龄 不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。

项目人员入场、退场流程 篇2

一、定义：

项目团队有明确的生命周期，随着项目的产生而产生，项目任务的完成而结束，即可解散。它是一种临时性的组织。

二、组建流程：

有事业部结合人员能力和职业规划，指派项目经理。项目经理在接到任务后，了解项目需求。

三、项目阶段：

项目按照项目准备、蓝图设计、设计开发、上线前准备、上线支持分五个大阶段。

四、人员入场：

在项目准备阶段，项目经理入场配合实施人员，进行外围环境的准备工作，如办公、网络环境等，项目经理根据项目情况向二级部门提需求人员、测试人员数量及入场时间。

项目准备阶段结束，召开项目启动会对外宣布项目经理，需求人员、测试人员入场。进行根据客户要求，进行系统原型制作。进过和客户反复讨论，确定系统原型；同时1-2名开发人员入场，进行开发环境准备、架构设计工作。根据系统原型项目经理确定项目范围和上线时间。项目经理组织进行事业部级评审，根据评审结果结合项目范围和时间项目经理向二级部门提开发人员入场人数和时间。

设计开发阶段，开发人员入场，进行系统开发、单元测试工作，测试人员进行集成测试及压力、安全测试工作。

上线前准备实施人员进行数据准备，开发人员配合。确保系统按时上线。

系统上线后，保留1-2名开发人员进行上线后支持，其余需求、开发人员撤出。

企业销售人员出差费用申请报告 篇3

人与人重在沟通就有进步，面对面、网络、电子信息等。

在xx公司上班xxx（时间）了，从事销售。主要是向客户介绍加盟、初期维护、进货跟踪和后续问题反馈。期间主要是对已电话沟通为主，少量网络联系，无主动客户拜访。

现在发现有出现以下问题：

1、在电话沟通时，缺少人与人交流的感情色彩，长久之时容易疲倦；

2、外面经销商缺少安全感，如同在合作期间，XX公司是母亲，经销商是孩子，孩子身在远方没有进行及时的交流，感情都会随着时间的推移而淡薄；

3、反馈问题不能得到及时解决，有些好的经销商也多次反应，“卖了公司这么多的产品，怎么也不见得有你们厂家合作搞搞活动呢”，因为我们不懂客户的位子与地理、人为环境状况，很难以建议问题的所在和接下来我们应予以怎么样的合作帮助。等等、、、现在我们有市场、有实力，但是我们缺少服务团队；在市场不断扩大化的服务匮乏下，上市公司汽车制造巨商比亚迪就是很好的案例。

而这些问题的所在就是缺乏人与人的交流，解决的方案就是拜访客户。当然这些年雷副总也有拜访很多客户，但是毕竟是一人精力有限，很多时候无暇分身。所以销售部人员出差实行点对点的售后服务势在必行。

出差真的很累人汽车、火车、飞机，整天都是风尘仆仆的，如果我们都是拿一样的工资做一样的事情，我相信没几个人喜欢东奔西跑的，而且在外面口袋的钱很多时候都不知道是在哪缩水的。所以向

公司申请出差人员享有出差费用补贴，根据不同城市级别享受相应不同级别（食宿费、城市交通费、出差补贴），在根据本次出差任务所完成的情况给予一定的奖励。

据了解：国内电脑显示器第一大生产商工作人员出差巴西工厂，除去公司予以安排的交通与住宿，每天补贴100美元，期间很多人员在出差前夕准备面包与水，在差旅回来时都有不错的心情与工作效率，且响应积极；这是真实的案例，有激励就有动力。

当然在出差前还是要有报告申请具体事宜可在做分析，望领导予以阅析！

公司项目组人员辞职报告申请 篇4

辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。以下是由

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

人员入场申请报告 篇5

培训时间：2010年7月16日晚上8：00至09：30 培训主持人：+++、+++

培训参加人员：班子成员及现场工作人员

培训内容：施工现场操作人员入场安全须知培训内容

一、生活安全基本常识

1、每个员工须必注意个人卫生，特别是夏天；

2、生活垃圾要堆放到指定地点；不得乱扔乱倒；

3、对过期的食品不得饮食，注意个人的身体健康；

4、宿舍内要勤透风，不准乱接电器设备；

二、施工现场注意事项及基本安全知识

1、进入施工现场要配戴好安全防护用品，及安全帽，发现不合格的安全防护用品要及时更换及保养；

2、对违章指挥有权拒绝，对危及生命安全时，有权拒绝进行施工现场；

3、工作期间严禁饮酒，在易燃物品周围来禁吸烟，可以在规范的场所范围内吸烟。

4、严禁违章操作，对自己工作职责以外的施工机具，严禁操作，并遵守施工机具操作规程；

作，在使用梯凳时要设专人看护，不得将梯凳放置在松软或脆弱易塌的物品上及无人防护的临边，上人字梯操作者，必须拴好保险链。针对电工操作者来说的。

6、电工及机械维修工必须持证上岗；工地用电时，每台用电设备都应有专用开关箱，小型用电机具在使用时要检查其是否完好无损，发现有故章时要进行维修或替换。

7、对高处作业及在没有防护临边作业时，必须系好安全带，并对施工现场四口、五临边按要注进行防护；安全通道要设护头棚；

8、吊车下面严禁站人，起重工、信号工等必须持证上岗，在起吊过程中严格遵守“十不吊”原则；

9、进行明火作业时要有动火申请手续，电气焊操作工要持证上岗，并在动火场所准备好灭火器材，高处动火要有接火措施，下方严禁有易燃物品，并准备好防火设备。

10、对施工现场扬尘加以控制，对污水要先进行沉淀后再排放到污水管道中。

三、职业健康安全须知

1、注意个人卫生，穿防护服，避免化学品腐蚀皮肤。

2、正确按操作规程进行操作，保护自身安全。

四、事故报告、急救基本常识

1、事故发生后，应组织抢救伤员并保护好现场，紧急拔打120，并且向上级报告。

来不及时，使用木棍、木板等工具挑开电线，不能不顾自身安危用手去拔电线或直接救人，造成自身伤害。2）中暑后将中暑者抬到阴凉地方，解开衣扣，皮带等，用浸水的毛巾擦身，多喝凉开水或淡盐水；3）一般的烧伤应快速用冷水冲洗受伤部位；

五、三级安全教育

1、公司一级安全教育：由公司组织学习；内容大体包括：1）国

家及地方法律、法规、规范标准及规章制度；2）本公司的安全管理制度；3）安全生产及保护工作的目的；4）、安全生产形势和近几年全市建安企业的重大事故及应汲取的教训；5）发生事故应采取的措施；

2、项目部二级、班组三级安全教育：由项目及班组长组织学习。

内容大体包括以上学习的内容。了解事故形成机理；施工现场的一般安全管理规定及要求；施工现场主要事故类别（高处坠落；物体打击；触电事故；坍塌事故；机械伤害）；事故发生的特点（工人违章操作业；违章指挥；随意破坏防护设施；工人的安全意识不强，缺乏自我保护能力，思想麻痹大意造成的）；事故的预防措施（大体了解）；安全生产形势和近几年全市建安企业的重大事故及应汲取的教训。

培训人员签到表

人员入场申请报告 篇6

申 请 报 告

南宁市公安局凤岭派出所：

本人李武，35岁，男，土家族，已婚，公民身份证号码：45010419760321****，现户籍地：广西梧州市里湾路19号2栋101房，非农业户口。本人经三屋园艺场场部同意，在其园艺场内承包土地进行牲畜养殖，并于2008年与三屋园艺场签订了3年的承包土地养殖合同，现在所承包的养殖场内有固定住房，并办理了3年的暂住证，根据本市现行的户籍管理有关政策本人已符合承包土地经营人员入户的条件。为方便我们在南宁的居住和生活，本人申请，将本人的户口及配偶王心、女儿李玉的户口从现户籍所在地迁入本市

家庭人员基本情况如下：

1、配偶王心，33岁，女，汉族，公民身份证号码；45010419780412****，现户籍地：广西梧州市里湾路19号2栋101房，非农业户口，无业；

2、女儿李玉，10岁，女，满族，公民身份证号码：45010420010123****，现户籍地：广西梧州市里湾路19号2栋101房，非农业，现在校读书；

特此报告。

申请人：（钢笔手写签名）

日期：

申 请 报 告（随迁人员如配偶）

南宁市公安局凤岭派出所：

本人王心，33岁，女，汉族，公民身份证号码；45010419780412****，现户籍地：广西梧州市里湾路19号2栋101房，非农业户口，无业。本人配偶李武经三屋园艺场场部同意，在其园艺场内承包土地进行牲畜养殖，并于2008年与三屋园艺场签订了3年的承包土地养殖合同，现在所承包的养殖场内有固定住房，并办理了3年的暂住证，根据本市现行的户籍管理有关政策本人配偶李武已符合承包土地经营人员入户的条件。为方便我们在南宁的居住和生活，本人申请，将本人及女儿李玉的户口随配偶李武的户口从现户籍所在地迁入本市

家庭人员基本情况如下：

1、配偶李武，35岁，男，土家族，公民身份证号码：45010419760321****，现户籍地：广西梧州市里湾路19号2栋101房，非农业户口；

2、女儿李玉，10岁，女，满族，公民身份证号码：45010420010123****，现户籍地：广西梧州市里湾路19号2栋101房，非农业，现在校读书；

特此报告。

申请人：（钢笔手写签名）

人员入场申请报告 篇7

按照规定，每名刚到现场的工人都必须接受安全生产教育，考试合格后才可以正式进行工作。

安全教育的有关内容主要包括以下几个方面：

第一章、建筑行业的特点 第二章、相关的法律法规 第三章、施工人员的权利和义务 第四章、安全生产中常用的术语 第五章、劳动防护用品的使用 第六章、施工现场作业安全须知 第七章、现场急救知识

第一章、建筑行业的特点

建筑行业的特点包括主要的四点：

1、产品是固定的，作业是流动的

我们搞施工，盖得房子是固定的，但是我们的工作人员随着工程所在地的变化而不断流动，即使是在一个工地上施工，我们也会随着工程的进度的变化而不断流动，正是由于工作环境和条件产生的动态变化，施工周期转换快，所以安全隐患很大。

2、劳动强度大，劳动力密集

劳动强度指的是工作时间长，体力负担重，而且要求思想高度集中，这是我们和一般行业不一样的地方，一般行业8小时工作制，我们遇到抢工期，大量人员在工地上，有时候需要加班加点，一不留神就可能出事，甚至连命都没有了，所以希望大家要充分认识到高强度作业给我们带来的危险性。

3、露天作业，交叉作业，安全生产事多发

建筑施工多数都是露天作业，交叉作业多，生产安全事故多发，露天作业遇到高温、蒸晒，无处躲藏，有的人想在沟底边乘凉，这个时候就容易发生事故。同样，天冷的时候寒风刺骨，有的人穿得多，但是要提醒大家，不要穿不灵便的衣服，容易刮蹭，造成伤害。交叉作业指的是多个工种的人同时作业，有些人只了解自己的工种，不了解别人的工作程序，这时候就容易出事故。

4、从业人员构成成份复杂，安全意识比较差

我们有些人意识不到施工的危险性，有些人侥幸心理很强，有些人甚至不遵守劳动纪律，违章操作，这些都给安全生产带来隐患。

以上这些就是介绍的第一章的内容，有关建筑行业的四大特点。

第二章、相关的法律法规

本着“以人为本”的原则，国家制定了相关的法律法规。下面就是介绍我们建筑工人息息相关的法律法规，希望大家认真学习，提高认识。

1、中华人民共和国宪法，我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，劳动者有休息的权利，这也是每一位建筑工人的依法享有的权利。

2、中华人民共和国劳动法，我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，从事特种作业的劳动者必须经过专门部门培训并取得特种作业的资格，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3、中华人民共和国建筑法，我国建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全的安全生产责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全的劳动安全生产教育培训制度。加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并支付保险费。

以上我们就“宪法”、“劳动法”、“建筑法”的部分条款做了介绍，还有相关的法律法规。还有“安全生产法”，在这部法律里明确规定了我们在施工中的权利和义务，下面我们就把这部分作为一个章节详细介绍。

安全生产法明确规定员工在安全生产方面有哪些权利？又有什么样的义务？应该如何正确的理解这些权利和义务呢？

第三章、施工人员的权利和义务

首先介绍一下员工的权利，根据安全生产法，员工享有以下五项权利。

1、员工在安全生产方面的权利。（1）员工享有工伤保险和伤亡求偿权。企业和员工签署劳动合同，在合同中明确说明有关保障大家劳动安全，防止职业危害的事项，同时在合同中也应该含有为员工办理工伤社会保险的事项，如果因为生产安全事故受到损害的工人，除了依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律还有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

（2）危害因素和应急措施的知情权

建筑行业有毒有害物质很多，比如粉尘、噪音，还有一些工种、工序都有发生伤亡的可能，但是这些危害不是不可能克服的，企业方会如实将这些危险因素和应急措施告诉大家，是大家在对这些危害在工作中提前想到，避免事故发生，那么大家对工作岗位中存在的危险因素也要主动向单位的领导和安全员、班组长、设备管理等相关人员进行了解。

（3）安全管理的批评检控权

所谓的批评检控权，就是说大家对安全管理中的问题有权利批评，有权利检举，有权利控告。在生产过程中，因为施工周期转化快，工人作为生产一线人员对随时可能出现的危险因素最了解，因此，工人的批评和监督更具有针对性，工作中一旦有班组长向工人分配任务的时候，对不安全状态和部位，没有实施安全措施的，可以向班组长提出来，如果他坚持让你在这种状态下工作，你可以向项目安全员反映，直到解决实际问题，恢复安全状态下再继续工作，所以对安全生产中存在的问题，员工都有权向直接领导，安全管理部门，上级领导人提出意见和建议，也可以向有关安全监督管理机关和主管部门提出检举和控告。

（4）拒绝违章指挥，拒绝强令冒险作业权。

在生产经营活动中，因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成的事故的现象是比较常见的。比如指挥没有上岗证的工人上岗工作或者指挥工人在安全防护设施、设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的，遇到以上情况，大家有权利拒绝，这样不仅能够保护自身的安全也可以约束企业负责人或管理人员不违章指挥，确保安全生产。企业不得因大家的上述行为而有意降低大家的工资和福利等待遇或者解除订立的劳动合同。当然，员工在行使权利时，不能为了逃避工作而对于正常的工作安排故意找借口不服从指挥，这也是员工必须注意的。

（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

员工在工作过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，这时候，如果不停止作业或者撤离作业场所，就会造成重大的人身伤亡，因此员工发现这种情况时，有权利停止作业，或者采取应急措施后，撤离作业场所。

2、员工安全生产方面的义务（1）遵章守规，服从管理的义务

我们的管理人员在日常生活中要对员工进行监督检查，大家必须接受并服从，这是基本要求，如果违反规定，轻则受到批评教育，重则会受到处分造成重大事故构成犯罪的，还会受到刑事处罚。

（2）佩戴和使用安全防护用品的义务

劳动防护用品是保护我们大家在工作中的安全与健康的一种装备，只有正确佩戴和使用才能真正起到防护作用，如果不会使用，就应该及时的找安全员，请他们给予指导和帮助，关于如何正确使用这些防护用品，我们将在后面详细讲解。

（3）接受培训、掌握安全生产技能的义务

员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产活动是否安全可靠，所以我们在给大家进行培训的时候大家应当自觉的积极的参加。

（4）发现事故隐患及时报告的义务

在施工现场的生产活动中，因为产生动态变化，施工周期转化快，所以多处产生安全隐患，今天这是护栏，明天可能就是一堵墙，有的时候，工作中防护措施会影响工作，需要暂时挪开，那么工作完成之后，就应该及时恢复到安全状态，如果没有恢复，那么下一个员工看到后，就要报告，不然的话受到伤害的有可能就是自己的亲人、同乡。因此，大家在发现事故隐患或其他不安全因素的时候，必须及时向班组长，安全员或安全管理部门汇报，从而防止和减少事故。当然大家在汇报时，应当实事求是，既不能夸大事实，也不能大事化小，以免影响对事故隐患或者其他不安全因素的正确处置。

第四章、安全生产中常用术语

1、五大伤害

所谓五大伤害是我们经常提到的，它是指建筑工地上最常出现的五类安全事故。分别是：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害

2.、三级教育

所谓三级教育是指安全教育中的公司级教育、项目级教育和班组级教育。

3、三违

所谓三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

违章指挥是指不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改这些条目的人，指令那些没有经过培训，没有做工证和没有特种作业操作证的工人上岗作业的，指挥工人在安全防护措施或设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的，还有发现违章作业而不制止的均为违章指挥。违章作业是指，不遵守施工现场安全制度，进入现场不带安全帽，高处作业不系安全带，不正确使用个人防护用品，擅自动用机电设备或拆改挪动设备设施，随意爬脚手架等均为违章作业。

违反劳动纪律是指不遵守企业的各项劳动纪律。比如，不坚守岗位，乱串岗等行为。

4、三宝

所谓三宝是指建筑施工防护使用的安全网，个人防护佩戴的安全帽和安全带。

坚持正确使用佩戴可减少操作人员的伤亡事故，因此称为三宝

5、三不伤害

所谓三不伤害是指在生产作业中不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害。

6、四不放过

所谓四不放过是指事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

7、四口

所谓四口是指楼梯口；电梯井口；通道口；预留洞口。

8、五临边

所谓的五临边是指深度超过2米的槽、坑、沟的周边，无外脚手架的屋面与楼层的周边，分层施工的楼梯口的梯段边，井字架，龙门架，外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑到、斜道的两侧边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、挑平台的周边。

第五章、劳动防护用品

大家在工作中要坚持正确使用这些防护用品。

所谓的防护用品概括说是指头上戴的安全帽；身上穿的束口轻便工作服；腰上系的安全带；脚上穿的防滑鞋，还有其它保护用品。

1、安全帽

安全帽的使用，进入施工现场必须带好安全帽，安全帽是防榴弹型设计，由国家指定工厂进行生产的合格产品。合格的安全帽是由帽壳、帽衬、帽带组成。正确佩戴安全帽要注意两点，一是帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙，帽衬顶部间隙为20—50mm，四周为5—20mm，当有东西落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用；二是必须系紧下颚带，防止物体打击的多次重复降落而产生事故。

2、安全带

安全带的使用，首先要先使用合格的安全带，要注意检查安全带的使用年限，有些安全带放在潮湿的地方使用，已经过期了。因此，要大家注意检查使用期、保质期，该报废的就报废。

使用方法，高处作业人员在无可靠安全防护措施时，必须系好安全带，安全带必须系好、牢挂后再作业，不系安全带作业是违规的。安全带应高挂低用，不准将绳子打结使用，也不准将挂钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。

3、其他防护用品

其他防护用品的使用，凡是从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋，戴绝缘手套，防止发生触电事故。

从事电、气焊作业的电气焊工人必须带电、气焊手套，穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩，电焊作业产生弧光戴上防护面罩和防护的长手套可以防止受伤，木工车间噪音大，可以带上耳塞、棉团等。

第六章、施工现场安全须知

以上五章内容是我们入场安全教育的基础，第六章内容是本次培训的核心部分，分为五个方面介绍、（一）施工人员的一般行为规范

1.、凡是进入施工现场的人员都面临着一定的危险，因此，进入施工现场前必须经过安全教育，每天各班组长还要针对当天的工作内容作安全交底，这样能够让我们每一个工人对当天的工作内容以及可能出现的安全隐患都有充分的了解，遇到紧急情况的时候，知道该如何应对，糊里糊涂的下工地，对自己和他人都是很危险的。

2、严禁酒后上班

大家都知道酒能刺激、麻醉人的神经，使人的反应迟钝，酒后入场工作容易出现动作失稳，操作失误，导致事故的发生，所以要求大家在上班前和工作时不能喝酒，这和严禁酒后开车是一个道理。

3、严禁穿拖鞋和光脚进入施工现场

进入施工场所工作，不能图凉快、方便穿着拖鞋和光脚丫干活，工地上不是铁丝、钢筋就是焊渣、混凝土块，一不小心就会被扎伤、烫伤，所以，要穿防扎、防滑的鞋子，是电工的还要穿绝缘鞋进厂工作。

4、必须佩戴安全帽

关于安全帽的重要性和如何正确使用我们在第五章的第一节讲过，在这里重申一下，进入施工现场必须佩戴安全帽，佩戴之前还要记住检查安全帽是否有损伤，坏了要及时更换，决不能因为天气热或者怕麻烦就把安全帽摘下来，我们在这方面已经有了很多血的教训。

5、现场施工时必须走安全道

在现场施工的时候，我们大家都要走安全通道。安全通道顾名思义就是说大家在这地方行走是相对安全的。比如，施工现场经常有人走过，而施工过程有可能对人员造成威胁的地方，都支搭了防护棚，以确保我们的安全，所以提醒大家不要图省事，行走的时候不要盲目超近道，更不要掀网，钻网，不要为了一时的方便给自己和家人带来永远的痛苦。

6、不随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备

进场后，每个人都要坚守自己的岗位，不串岗，不随便进入自己不熟悉的场所，更不能乱摸乱动非本人操作的设备、电闸、阀门、开关等，有特殊情况的要向领导请示，千万不能逞能，觉得自己啥都行，真的出了事，后悔都来不及。

7、严禁随意拆除防护设施及安全标志

没经过工地负责人的批准，谁都不能随意拆除或者毁坏安全防护设施，比如：护栏、拉杆、栏杆、安全网、缆风绳、跳板、脚手架、支撑等。你拆了别人不注意就会出事。工地上有些危险地段、区域、道路、建筑、设备等处都有“禁止、警告、指令、提示”等标志牌，这些标志牌也是不能随便拆除、移动或者损坏的。

8、工地上严禁吸烟

明火作业操作前，必须办理用火证，在座的有很多都是烟民，但是我要提醒大家，在施工现场绝对不能吸烟，因为现场有易燃易爆的物品，稍有大意就会出事。另外，工地用火是受严格控制的，必须办理用火证，没有得到现场负责人的批准，谁都不能使用明火，就是得到批准也必须有专人看火，并采取相应的防火措施，以免发生事故。

9、在施工现场中行走，上下五不准

①不准从正在起吊、运吊中的物件下通过，拆除作业时，不准再拆除区乱穿。工地经常会有吊装作业，在吊装时，任何人都不允许从正在起吊、运吊的物件下通过，以防物件突然脱钩，砸死、砸伤下方人员。同样的道理，在拆除作业的时候，乱穿拆除区也是非常危险的。

②不准在作业层追跑打闹，施工作业层上，环境比较复杂，一不留神碰到了或者摔下去了，落下伤残就是一辈子的事。从高处往下走的时候，要特别注意，有再急的事也不能跑，因为刹不住车被戳伤、撞伤的例子太多了。

③不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。有的人胆大，为了抄近路，或者图省事，走没有防护的外墙和外壁板，结果掉下来的不在少数，在高处走本身就不稳，风一吹就更站不住了，所以一定不能逞强，安全第一。

④不准站在小推车等不稳定的物体上进行作业。⑤不得攀登起重臂，绳索，脚手架，井字架和龙门架。

（二）高处作业的安全须知

1、高处作业人员及工作环境的基本要求

未成年人或者患有心脏病，高血压，低血压，贫血，癫痫病及其他不适于高空作业的人不得从事高处作业。从事高处作业的人员在作业时不得穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的是在工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故，遇到六级以上的强风，大雨，大雪，大雾等天气时禁止露天高空作业。

2、高处作业对物料处理及工具使用的要求

高处作业时，交叉作业比较多，随意抛掷的工具和丢弃的废料很容易造成物体打击事故，导致伤害他人。因此，高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下来的物件、废料要及时清理运走，不得随处堆置丢弃，传递物件时，禁止抛掷，尤其在安装或更换玻璃的时候要防止玻璃坠落的措施，严禁向下面乱扔碎玻璃。别看像工具、物料、灰渣、碎玻璃的物品体积小，重量轻，一旦从高处掉下来还是能造成很大的人身伤害的。

3、高处作业防护用品的使用要求

高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带，如果不具备挂安全带的条件，应设置栓安全带的安全挂绳或安全挂杆。

（三）搬运、堆放物品的安全须知

在我们做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和安全可靠，搬运时使用的工具、物件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动，绝对不允许竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故。如果是人多一起操作，须由一个人统一指挥，步调一致，紧密配合。在堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，以防倒塌。在车辆通行的道路上不得放置物件和堆积杂物，以保持道路通畅，对危险物品要按标准装卸，以免造成事故。

（四）建筑用梯使用安全须知

外用电梯必须有专人操作，等候外用电梯时，严禁将身体的任何部位伸进电梯运行占用的空间，不得随同运料的吊盘或吊篮及吊装物上下，井架吊篮禁止乘人。

（五）生活区安全须知

以上我给大家介绍的四部分内容都是和施工息息相关的，也是我们大家一向比较重视的，接下来我再给大家讲一下本章的最后一部分内容，生活区的安全须知，我们很多人认为生活区不会有太多的安全问题，其实不然，我们施工人员吃住都在工地上，在用火，用电，饮食卫生等方面也存在着安全隐患，因此这部分内容也不容忽视，它是我们安全生产文明施工的一部分。

1、生活区卫生要求

2、生活区严禁私接、乱拉电线

在宿舍里面严禁私接、乱拉电线，不得随意安装炉具，电线老化容易触电伤人，一旦短路，就可能发生火灾，这些都是致命的安全隐患，所以大家要严格遵守。

3、严禁躺在床上吸烟

宿舍里最大的杀手就是吸烟，我们好多人都是老烟民，白天体力消耗大，越累越想吸烟，抽着抽着就睡着了，烟头掉到被子上，一点一点地印到棉花里，刚开始不燃烧，一旦烧着了就会四处起火，扑救都来不及了，大家一定要特别注意。

4、严禁赌博

关于生活区的要求，还要提醒大家一点，出门在外挣钱都不容易，不要因为赌博，把辛辛苦苦挣来的钱都输了，我们要坚决禁止工地现场的赌博行为。

关于生活区的安全常识我们就先介绍到这儿，以上我们所讲的内容都是关于如何预防事故的发生，那么一旦发生了事故，我们也不要慌张。

第七章、现场急救知识

下面我们介绍最后一个内容，现场急救知识，现场急救就是指施工现场一旦发生事故时，伤员送往医院救治前在现场实施必要和及时的抢救措施，总的原则是，无论工地发生了什么样的伤亡事故都应该立即做好三件事：

1、有组织地抢救受伤人员，以救人为主。

2、保护事故现场不被破坏。

3、及时向上级和有关部门报告，打急救电话120。下面

下面，我们就以上讲到的容易出事故的地方分别介绍一下急救的方法：

（一）高空坠落的现场应急知识 如果有人从高空坠落，大家要特别注意千万不要随意的抬起伤员，因为伤员的内伤及骨折部位不容易被发现，只有等到专业医生赶到现场才能诊断并采取正确的急救措施，大家一定要避免由于不正确的抬运使骨折错位，造成二次伤害。

（二）触电后的现场应急知识

首先，应该尽快切断电源，触电者早一秒脱离电源就会多一分生还的希望，再不便于切断电源的情况下，可用干燥的木棍、竹竿、绳索、衣服、塑料制品等把触电者与电源线隔开或者是插入触电者身下，使触电者与大地绝缘，但必须注意触电者身体是带电的，抢救者绝对不能站在地上直接接触触电者。另外还要注意防止触电者脱离电源后可能造成的摔伤，触电者脱离电源后，应尽快在现场不间断的做人工呼吸，并挤压心脏，不要干等医护人员，更不要不经抢救直接送医院。

（三）发生火灾后的现场应急知识

万一遇到着火了怎么办？一般火灾可以用消防器材，用水灭火，但特别注意的是电火、油火是有区分的。如果是电火就不能用水和泡沫灭火器灭火了，第一步先要切断电源，然后赶紧用砂土，二氧化碳或干粉灭火器进行灭火，火势较大无法控制时需同时拨打“119”火灾急救电话求救，求救时要注意准确的说明出事的地点，总之火灾发生时千万不要惊慌失措，要在现场紧急处理的同时报告项目部，同时向外求援，尽量把火灾的损失降低的最低。

（四）发生煤气中毒后的现场应急知识

发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗通风，使空气流通，将中毒者穿暖后抬到室外施行现场急救并送医院。

（五）人员中暑后的现场应急知识

中暑是指高温环境作业发生的一种急性疾病，发生中暑的原因的通风散热不良，是人体热量得不到适当散发或由于出汗过多，人体损失大量钠盐和水份而引起的。发生中暑后应按如下顺序救护迅速将中暑者移到凉爽通风的地方脱去或解松衣服，使患者平卧休息，给患者喝含食盐的饮料或凉开水，用凉水或酒精擦身。发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。

（六）食物中毒

发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常状况要报告工地负责人并拨打急救电话120。