社团招新传单

社团招新传单（精选11篇）

社团招新传单 篇1

心理社团招新啦

想知道是你聪明还是爱因斯坦聪明么? 想知道你的人际交往能力到底有多好么? 想知道你是一个什么性格的人么? 想知道你是属于什么气质类型的人么? 哈哈，如果你很好奇很感兴趣那么加入我们5.25心理健康协会吧.会有很多有意思的心理小测验在等着你哟！

你想了解心理学的相关知识吗？想认识更多的朋友吗？想拥有一个展现自己的舞台吗？你对说谎感兴趣吗？你想知道你的朋友是不是在骗你吗？你想仅仅通过看表情就知道对方在想什么吗？如果你想那就赶紧来心理社团吧！

参加过拓展训练么？玩过趣味心理游戏么？想在轻松愉悦的环境下，和朋友们一起做游戏感悟人生么? 那你还在等什么呢? 赶快加入我们吧！欢迎你的到来哟!

看完上面的介绍，你对我们产生好奇了么? 请往下看!

社团简介：学院525心理健康协会成立于2009年9月1日，是在校团委领导下、社团联合会具体指导下从事心理学知识学习和宣传的学生学术性社团。心理协会以提高和健全学生心理素质为目标，团结广大心理学爱好者共同学习，共同进步，共同成长；秉承助人自助的活动思想，以宣传和普及心理健康知识为己任，开展多种形式的健心益智活动。心理协会愿意倾听在校同学的心声，了解同学们面临的心理困惑，协助我校“心灵的港湾”心理咨询室组织开展心理健康活动、调查及咨询等相关工作。

协会口号：打开心窗，让阳光进来

服务宗旨：普及心理知识 传递心灵关爱 促进身心健康

社团活动介绍：社团活动主要以游戏和互动形式进行，内容丰富。在日常生活中，我们每个人都会受到各种各样的压力，我们时常会感到自己身心疲惫、心情烦躁、痛苦不已。所以，我们心理社的目标是：在活动期间轻松愉快；在活动结束之后时高高兴兴，并把这份愉悦传递给身边的同学、朋友和亲人等。目前，社团的主要活动有：放映心理电影、心理团体辅导、心理知识的宣传和展览、心理成长小组、外出郊游、心理测验、趣味心理游戏等等。

看了这些你还在等什么? 马上就来加入我们吧！让5.25心协与大家相伴！！2012届招新非你莫属。。。

525心理健康协会

2012年10月22日

社团招新传单 篇2

近日在武昌理工学院开始了一年一度的社团招新工作, 该校百余个社团在校内设立了招新点, 一字排开, 蔚为壮观。为了吸引新生加入自己的社团, 各社团负责人可谓是煞费苦心, 想出许多与众不同的招新方式。

“故事的小黄花, 从出生那年就飘着, 童年的荡秋千……”优美的嗓音伴着吉他, 该校弦木吉他社招新帐篷前站满了新生。他们的社团招新方式是:对吉他感兴趣的可以上去表演, 想听什么曲子也可以报上歌名学长学姐们演奏。这种“演唱会”的招新方式自然吸引了大批新生报名参加社团。

该校霏凡电脑协会, 是一个以技术为依托的校级社团, 他们以免费维修电脑的方式为全校师生服务。他们本次招新的宣传单很有特色, 如:“只修电脑绝不过夜”等网络用语。该社团负责人於俊龙告诉记者, 他们在招新现场开展了“义修电脑”活动, 通过义修电脑的方式, 他们已经招到了几十名新生加入社团。

“吃葡萄不吐葡萄皮, 不吃葡萄倒吐葡萄皮……”武昌理工学院演讲与口才协会招新帐篷前, 一新生拿着打印好的绕口令认真读着。他们招新的方式多样, 不仅仅局限于发传单, 还找了一些绕口令, 能通顺读出绕口令的就会赠送一张明信片。该协会负责人夏斌说:“我们协会本就是锻炼口才能力, 绕口令能让新生发现自己在语言方面还能有所提高。能成功读完两条绕口令的新生, 我们会送一张明信片, 我觉得这样能吸引他们加入协会, 更好的锻炼口才。”招新不久, 该协会登记报名的新生就接近100名。

该校复贤国学社本着营造国学氛围的原则, 与国学相联系, 选择汉服茶艺的方式吸引新生报名加入协会。该协会负责人赵莉莎身着半褙和褶群汉服, 以茶道向新生展现国学魅力。目前登记报名的新生就超过50名。来自汉语言专业郝广席说:“很多人对于古典的东西很喜欢, 穿着汉服招新很很吸引人。”

“我们自己拍的MV, 快来加入吧”, 该校中南星映像影视协会协会成立于2005年, 是武昌理工学院历史最悠久的协会之一。这次招新与往年不同, 他们将协会之前拍的MV以及电影在招新点循环播放, 吸引不少学生前来报名参加。

该校书法协会采用静态的招新方式, 即“以书法会新生”。在招新点, 书法协会秀出十余幅书法作品供新生欣赏, 旨在让新生了解书法的魅力, 不少新生被这些书法作品吸引, 纷纷报名加入社团。协会会员刘雅兰说:“这些作品都是出自社员, 这种招新方式首先是对我们协会的一种宣传, 还可以用来激励和吸引新生。”

篮球社招新宣传单 篇3

你还在因为没有同伴一起练球而郁闷连连么？ 你还在因为篮球打得不好而发愁找不到组织么？

你还在因为自己是女生，而苦于无处释放你的篮球热情么？

如果你的回答是yes，那就加入篮协吧~~~

经贸系篮球协会在系领导的关心下，在指导老师系篮教练陈亮的带领下篮球协会不断成长！协会共设有组织部、宣传部、外联部、裁判部四大部门，各司其职却又共同团结，一起为篮球协会的发展而努力！

篮球协会作为学校重要的体育类协会之一，承担了为校男子女子篮球队输送人才的任务，每年的新生中都有一些佼佼者被篮球协会推荐到校队进行训练比赛，加入篮球协会，你将获得更为宽广的展示舞台！

新的学年已经到来，又是一番新景象，希望越来越多的新生篮球爱好者加入我们的篮球协会，让我们一起用双手开创篮球协会的新局面！

招新联系人：王志豪

邓嘉爱

面试时间：2013年3月25日，即下星期一下午4点至5点，请报名的同学准时参加。

科技组招新宣传单 篇4

市场研究项目：以团队的形式通过市场调查以及资料收集，将获取的数据进行分析，从而研究消费者的心理和行为，剖析商品的现实市场和潜在市场，研究组织（企业）与客户、公众三者关系规律的过程。

商业计划项目：以团队形式，深入分析某一行业发展趋势、研究竞争对手的竞争能力和竞争策略，通过确定的商业模式实现阶段性战略目标的计划和行动方案，并完成一份完善的商业计划书面报告。其中，创业计划就是商业计划里常见的一种类型。

乒乓球协会招新宣传单 篇5

乒乓球部门各项活动：

一、周一至周四自由练球，周五下午5点到7点统一训练

二、由同乐球协外联部联系各个学校乒协举行友谊赛，由负责人选出参赛队员

三、参加同乐球协举行的各项文化活动及各类联谊赛制

入会要求：

一、对乒乓球有兴趣爱好，有一定基础者优先

二、协会乒乓球部只招收50个人以内

三、有纪律心责任心

四、每人要交10元会费，半年制。

乒乓球部门训练方法：

一、常规训练

1，正手位/侧身位直、斜线攻球

要求：练习在近台，中台的控制球能力 控制回球落点

熟练掌握动作要领后，可在1/2台范围内进行2定点或不定点的练习

2，直拍反手推挡/横板反手攻球

要求：熟练控制回球的路线、力量

3，左推右攻

要求：正、反手动作结合自如，步法移动迅速、准确熟练控制回球路线

4，正、反手搓球

要求：控制回球的落点、旋转的变化注意长短结合，转与不转结合5，搓中侧身突击/拉弧圈球

要求：突击动作速度快，爆发力较强，具有一定的击球质量拉弧圈球动作协调，出手速度较快，爆发力较强，旋转质量较高练习起板后连续击球的能力横板选手应注意练习反手起板（拉/打弧圈球）

二、多球训练计划

1，正手位/侧身位正手攻球

要求:在1/2台范围内，1定点，2定点或不定点，全台不定点的练习

动作完整，协调，步伐移动迅速熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

2，直板反手推挡/横板反手快拨

要求：动作完整，迅速，协调,熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

3，连续性反手推挡，正手攻球(左推右攻)

要求：正、反手动作结合自如，步法移动迅速、准确

熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

4，推挡（反面拔/反手拔）、侧身攻、扑正手(推、侧、扑)

要求：各动作结合自如，步法移动迅速、准确

熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

5，正手位/侧身位正手拉球

要求：在1/2台范围内，1定点，2定点或不定点，全台不定点的练习

动作完整、协调，步伐移动迅速熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

6，正手位/侧身位正手突击下旋球

要求：在1/2台范围内，1定点，2定点或不定点，全台不定点的练习

动作完整、协调，步伐移动迅速。熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

7，反手位搓下旋球

要求：动作完整、协调，控制回球的落点、旋转的变化

注意长短结合，转与不转结合8，反手搓、侧身拉/侧身攻、扑正手

要求：各动作结合自如，步法移动迅速、准确

熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

9，直板反手推挤/反手推下旋

要求：动作完整、协调

熟练掌握控球能力 注意回球路线变化

10，打高球/机会球

要求：熟练掌握击球要领，运用灵活、准确

步法移动迅速、准确

11，发球

要求，熟练掌握多种发球方式，运用灵活

三、步伐训练：

1，大跨步

要领：向左侧跳的时候,蹬地脚是右脚,向右侧跳的时候,蹬地脚是左脚,侧跳的时候,步幅要稍大一些。

2，侧滑步

要领：并步跳的方向不仅可以向左向右,还可以向斜前方,斜后方。

3，交叉步

要领：向左前交叉时,右脚在左脚前横跨一步,后交叉时,右脚在左脚后横跨一步,髋部要随步伐灵活转动。

4，碎滑步

要领：碎滑步的步幅要小,跟进要快,身体重心保持平稳,起伏不大,可以向左向右,斜前方,斜后方滑动。

有意向加入协会的童鞋请把你的基本信息（姓名+性别+学院+班级+宿舍号+手机+qq）发送给 xxx。

旅专大学生实践协会招新宣传单 篇6

大学怎么度过？看电视剧？玩电脑游戏？

旅专大学生实践协会为你准备了丰富的文化大餐，为你提供锻炼自己的平台，让你在快乐中轻松提高自己实践能力。

我协会成立于2009年，协会奉行“服务同学，培养能力，实现自我”的宗旨。协会下设了人力资源部，勤工助学部，公关部，财秘部，宣传部等部门。曾成功举办过“桂林市第三届暑假招聘会”和“桂林市首届大学生文化节”。同时我协会还为同学们提供更多勤工俭学的机会及发展自我的平台。

如果你需要一份兼职工作？

如果你想通过实践提升自我？

那就快快加入我们吧，我们欢迎你们的到来面试时间：11月17日19：30——21：30

报名（面试）地点：3502和3503

要求：两张一寸相片

QQ群：158599864

社团招新季社团面试问题 篇7

这些千奇百怪甚至有点刁钻的问题都是今年的大学社团招新考题。

每年新生一入校，各个社团、学生组织就紧锣密鼓地打起了招新仗，都想将最有才能最有潜力的“小鲜肉”拢聚到自己的碗里，因此招新面试便成为新生入校后的第一次能力测试。

你以为考题无厘头?

其实考的是应变

浙江财经大学科学技术协会负责人孔慧婕曾用“一加一等于几”这样简单之极的题目来考察面试者。“我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人。能自信地回答出等于二的人，真不多。而得到的回答却着实令人大开眼界”。

“你想让它等于几它就等于几。”一位应试者的回答至今让孔慧婕记忆犹新，“老实讲，这个答案让我耳目一新，很佩服这个面试者的应变能力。但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求是。”

“你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她?”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目，“我去应聘校外联部的，之前心里设想过好几种有关面试会遇到的难题。”

可当这道题目抛出来后，严晶晶坦白：“瞬间我脑袋空白，好久才缓过来。”面试出来的严晶晶，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。

浙财大外联部负责人解释说：“这个题目主要考察他们的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。”而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。

情景模拟是必考题

思虑周全才能脱颖而出

“当社团工作和你的课业冲突了，你怎么安排?”对于大学生来说，这是一个最常见也最令人不知所措的难题。“这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度。”浙财大校报记者团团长胡丹妮说，“大部分同学在面试时会立刻回答，放弃上课，果断忙社团的任务;但是学霸型的学生，会说根据课程的重要程度做出自己的选择。”

新生施烨敏同学对于这个问题却有着独到的见解：“我会先落实社团分配下来的任务，忙完后，我会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。”这样思虑周全的答法使得他从将近一百个面试者中脱颖而出。

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社团招新总结 篇8

五十一个校级社团的招新工作已于九月四日全面结束，现我谨代表大学生社团联合会向校团委的领导以及老师汇报2011社团招新工作情况。

八月底社团联合会主席团制定11社团招新方案并特此成立社团招新指挥部，下设宣传、物资保障等四个小组，各小组积极准备，各司其职，各尽所能，为各社团招新工作作出了莫大的幕后贡献。在紧张的几天的积极准备下，各社团于9月2日上午在东风广场集体摆摊正式开始了招新工作。

为了保证公平公正，我们事先对东风广场进行了场地的划分，编成一至五十一号，为了最大程度地保证公平公正，每天都会重新抽签决定场地序号。社联尽可能的为社团提供物资。并且，为了保证社团招新工作的顺利进行，我们在前不久的第一次社长大会上重点强调了此事。校级社团在东风广场集体招新，不仅体现了各社团在相互竞争中求发展的理念，同时也使有限的资源发挥了最大的效益，强化了宣传效果。为了引导广大新生报名，我们特地在对面设了社团招新咨询点，安排相关人员在现场解说，及时帮助新生更好的了解社团。我们的工作人员成功的化解了社团因场地产生的矛盾。

在整个社团招新过程中，反映出了一些问题，给我，也给各位社

团负责人提出了很多的思考，也对我们今后的工作提出了更多更高的要求

从现场我们可以看出部分社团的招新状况存在很大的差异，难道仅仅是因为宣传力度的不同吗?我们将举办社团专题研讨会针对各类社团的特点及其生存与发展的不同规律，进行分类研究、讨论、指导。我们要完善制度、规范管理，促进社团进一步有序化、规范化发展，在招新过程中，招新指挥部及时调整招新方案，但工作布置下去仍不能执行，部分社团负责人不能按我们规定的时间去咨询点抽取场地编号，有些社团因为自己抽的地方人流量较少，便不经协调请示私自占用其他场地，这样便增加了冲突发生的可能性，也给我们的工作带来了不必要的麻烦。个别社团不经请示，发放宣传单数量超过限制。我们明确为各社团安排场地，但还有在食堂门口摆摊的社团，以上都表明工作的执行力度不够。针对以上情况，引入竞争激励机制和鼓励政策势在必行。建立一套科学、民主、有效的社团量化评比考核体系，将社团和社团负责人完成工作情况，开展活动情况和工作成绩一并纳入考核体系，直接与社团、社团负责人的评优评先挂钩，通过举办优秀社团、社团之星评比展示等活动对表现优秀的社团、工作出色的社团负责人、成效显著的社团活动、积极参加社团活动的会员给予适应的表彰和奖励。当然，我们社联工作人员同时也需要反省，我们应该要有集体荣誉感，社团招新工作的人员安排并未能严格依照招新策划执行，以至于在某些紧要时刻出现人手不够的情况。

社团的发展是一个不断建设的过程，需要我们不断地给予支持、倾注热情，共同努力。我相信在校团委的大力支持和指导下，我们会已坚定的工作态度，锐意进取的创新精神和百折不挠的意志和决心为社团的发展做出最大的贡献。

社团招新计划 篇9

新学期伊始，为增强社团的生命力和竞争力，促进社团的长远发张和更有效地开展社团工作，、培养和壮大社团的干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体力量，给新生一个施展自己才华和抱负的机会，现我们系社联随艺辩才社进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.部门介绍

辩才社是一支以计算机专业为依托的技术型团队，本着“丰富校园文化，提高学会素质”的宗旨，以“培养大学生艺术的运用语言能力，更好适应社会发展为目的，为把我系乃至学校学生会建设成为思想先进、管理正规、团结务实、朝气蓬勃的团体”而努力奋斗。

二.招新对象：

主要针对11级新生

招新数量：15个

三． 招生要求：

1、思想品德端正，能言善辩

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神

6、有团队合作精神，有服务学生的意识

四.招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

1）利用海报的形式告知社团招新信息。

2）宣传告知同学们我们辩才社的主要工作、职责。

3）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

（二）考核（共二部分）

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后（具体时间另行通知）我们辩才社会统一举行第一轮面试，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

社团招新总结 篇10

我院摄影爱好者协会成立于2011年，本着“丰富校园文化，提升校园文化品位”的目标希望开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动。

经过半天的时间，摄影爱好者协会的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员33名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为大学生摄影爱好者协会后备力量，为学校摄影活动更好的开展下去奠定了基础。在今后的日子里，我们全会上下一致努力，本着“服务学校，服务会员”的宗旨，为我们摄影发展贡献自己的一份力量。

为了更好地为全院师生服务，发展与壮大摄影爱好者协会在学院中的影响，全面提高学生的综合素质，按校团委与校社团联合会的安排，摄影爱好者协会在校园篮球场举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全院师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。

协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。

虽然这个过程出了一些小问题，但我们协会人齐心协力都克服了。虽然人数不是很多，但都是真正对摄影感兴趣的。会费按照学校

社团招新标语 篇11

2、这里是，懂你奇奇怪怪，陪你可可爱爱的地方（通用）

3、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

4、众志成城聚爱工社，情暖莞邑共逐梦想。

5、说到不如做到，要做就做最好。

6、爱筑莞工社，情连职工心。

7、护文化之花，绽社团之华。

8、学生会来汇学生，学生来会会升学。

9、和谐手拉手，梦想社团心连心。

10、音乐协会：在我的歌声里，梦一场新不了情!

11、莞工社爱心驿站，莞职工温馨港湾。

12、在这，你的理财潜质会得到锻炼，实干精神会得到提升。

13、共聚学生会，一齐快乐分享

14、青年志愿者：无私奉献，在我的眼，你的心。

15、温馨小屋我的家，人人都爱它。

16、未来的传媒精英将在这里产生（新闻部）

17、你我的社团，你我的家园。

18、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

19、不要让青春的梦想成为老年的回忆，新社团创建报名开始啦！