校园社团协会招新

2024-05-25

校园社团协会招新（共10篇）

校园社团协会招新篇1

演讲公关社招新策划书

大学生演讲公关社招新策划书

一、活动名称：四川理工学院大学生演讲公关社招新活动

二、活动时间：2010年9月18日——19日

三、活动地点：四川理工学院黄岭校区

四、面向对象：四川理工学院黄岭校区2010级新生

五、活动总负责人:陈志伟（社团职务：社团副社长）

活动负责部门：演讲公关社宣传部

六、活动目的：

为对演讲、口才及表演有兴趣的新同学提供一个学习、交友和展示才能的舞台。为学校和社会培养演讲、口才及表演方面的人才。

七、活动流程：

1、9月15日之前，将各项招新物品准备齐全。宣传部做两

块反映社团历史风貌和对于本社团详细介绍的展板，将社团以前的照片收集起来，做一段社团宣传视频，并申请好桌椅等需要借用的物品。

2、9月8日，社团开一个干部会议，将招新的具体事宜再次

向大家说明。并按照策划书，将每项工作分配落实到每一个社团干部。在接下来的几天，将还没有准备好的一切招新必需的各项设施和工具准备好。

3、9月15日，开干部会议，清点并确认每一项招新必需物

品。确保在招新时每项具体工作都能顺利进行。

4、9月17日，主席团成员到黄岭校区，和黄岭校区的干部

一起准备第二天的招新事宜，确保第二天招新工作能够非常顺利地进行。

5、9月18日早上8:30之前，按计划将招新舞台搭好。并开

始正式的招新工作。招新工作分工：收钱补钱、开发票、相关资料的收放、后勤服务、前台介绍、柜台介绍、统筹调配。

6、当晚，留在黄岭的干部开总结会议，首先，仔细清点、核对当天招新的资料和财物。再者，对一天的工作作一个客观评价，总结得失，并纠正第二天的工作安排中的不足之处，使第二天招新效果更佳。

7、招新结束，清点并核对各项资料和财物，在接下来的两

天内开一个招新总结会议。同时商讨接下来干事选拔的事项。

八、活动费用：

九、部门工作安排：

1、宣传部：在本次招新工作中，充当主要负责的部门，可

以在总负责人的允许下调动和分派工作。做展板，海报等道具和对招新场地的总体布置。

2、组织与策划部：在15号之前拉赞助。以拉赞助为主，并

在16号以后，配合宣传部，做好辅助工作。在招新的过程中，为新同学介绍社团。

3、办公室：主要负责工作证印刷、尽力向各部门提供招新

所需资料。招新中财物和资料的收检。

4、演辩部：服从调遣，辅助宣传部做好工作。在招新中位

向新同学作介绍，鼓励有兴趣者加入社团。

5、表演部：服从调遣，辅助宣传部做好工作。在招新中位

向新同学作介绍，鼓励有兴趣者加入社团。

6、公关部：招新前服从调遣，在招新的时候衣着正装，向

新同学展现我社在公关礼仪方面的优势。向对公关礼仪有兴趣的新同学介绍相关知识。

注：每位干部都可以为社团拉赞助。社团奖金为赞助金额的10%。

十、突发状况处理：

1、下雨。将之前租借的两把大伞撑上，总负责人安排大家

适当微调一下即可。如遇上非常恶劣的雷雨天气，可先收好重要资料和财物，留四个人在招新地点看守，以防止重要物品淋湿或伞被掀翻等意外情况，其余干部到室内避雨，直到天气不再影响招新工作为止。

2、遇到别的社团不安学校规定，来我社团的招新地点争抢

社员或干涉阻挠我们招新。由招新总负责人对其人进行交涉，让其停止此行为，如果交涉无效，则马上告诉校学生会社团部人员，实行必要措施。

3、在招新的过程中，有干部因招新工作而出现身体不适等

症状。安排人马上将其送到就近的医务室进行治疗，如果情况严重，则送往大的医疗机构治疗。

十一、注意事项：

1、言行举止得当，不能做有损社团形象的事情。

2、在能达到同样效果的情况下尽量节约社团经费。

3、妥善看管好各项招新物品，以防丢失。

4、在招新工作中，将社团集体利益放在第一位。

校园社团招新汇报新闻稿篇2

20xx年10月15日8:00，黄淮学院乒乓球协会参与了社团联合会举办的集体招新活动。在活动现场，我们摆放的两张展板，分别介绍了乒乓球协会的基本情况和上学期开展的主要活动，协会会长张仓，总教练闫龙飞和部分协会干部在现场组织招新活动，积极向新会员介绍协会。此外，还摆放了一张球案，有总教练闫龙飞和部分乒协老会员进行现场技术展示，现场气氛极其活跃。突出展示了协会每周两次的高活动频率。同时，很多对乒乓球协会感兴趣的同学纷纷加入，现场填写当场加入乒乓球协会，还好有不少新会员与老会员展开了富有启发性的交流。至10月17日17:00止，招新工作圆满成功。

下一步，乒乓球协会将尽快组织新老会员见面会，完善协会人员的编制，以推动协会的发展。

校园社团协会招新篇3

内部资料活动策划案是相对于市场策划案而言的，严格地说它是从属与市场策划案的，他们是互相联系，相辅相成的。它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式，只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为，也只有这样，才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵，而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路，才能够使企业保持稳定的市场销售额。活动策划案形式多样，一般而言，包括ROADSHOW、产品说明会（发布会）、节日促销、新闻事件行销等，而对于上述的任何一种方案，针对于不同的企业情况和市场分析，都可以衍变出无数的形式。活动策划往往对于新产品上市、产品终端铺货和产品转型具有直接的效果，所以它也是广告策划中的一个重要组成部分。对于一些刚接触广告，或者刚接触策划的业内朋友来说，可能他们在书写活动策划案的时候往往很难达到预期的效果，甚至是一些从事多年策划的广告人，有时候也难免犯错，那么，怎么样才能写出一份理想的活动策划案呢？我觉得需要注意以下几点：

1.主题要单一，继承总的营销思想在策划活动的时候，首先要根据企业本身的实际问题（包括企业活动的时间、地点、预期投入的费用等）和市场分析的情况（包括竞争对手当前的广告行为分析、目标消费群体分析、消费者心理分析、产品特点分析、等）做出准确的判断，并且在进行SWOT分析之后，扬长避短地提取当前最重要的，也是当前最值得推广的一个主题，而且也只能是一个主题。在一次活动中，不能做所有的事情，只有把一个最重要的信息传达给目标消费群体，正所谓“有所为，有所不为”，这样才能把最想传达的信息最充分地传达给目标消费群体，才能引起受众群关注，并且比较容易地记住你所要表达的信息。

2.直接地说明利益点在确定了唯一的主题之后，受众消费群

体也能够接受我们所要传达的信息，但是仍然有很多人虽然记住了广告，但是却没有形成购买冲动，为什么呢？那是因为他们没有看到对他们有直接关系的利益点，因此，在活动策划中很重要的一点是直接地说明利益点，如果是优惠促销，就应该直接告诉消费者你的优惠额数量，而如果是产品说明，就应该贩卖最引人注目的卖点，只有这样，才能使目标消费者在接触了直接的利益信息之后引起购买冲动，从而形成购买。

3.活动要围绕主题进行并尽量精简很多在策划活

动的时候往往希望执行很多的活动，认为只有丰富多彩的活动才能够引起消费者的注意，其实不然，其一，容易造成主次不分。很多市场活动搞得很活跃，也有很多人参加，似乎反响非常热烈，但是在围观或者参加的人当中，有多少人是企业的目标消费群体，而且即使是目标消费群体，他们在参加完活动之后是否纷纷购买产品？目前一些策划者经常抱怨的一个问题就是围观者的参与道德问题，很多人经常是看完了热闹就走，或者是拿了公司发放的礼品就走了。其实这里的问题就在于活动的内容和主题不符合，所以很难达到预期效果，在目前的市场策划活动中，有一些活动既热闹，同时又能达到良好的效果，就是因为活动都是仅仅围绕主题进行的。其二，提高活动成本，执行不力。在一次策划中，如果加入了太多活动，不仅要投入更多的人力物力和财力，直接导致活动成本的增加，而且还有一个问题就是容易导致操作人员执行不力，最终导致案子的失败。

4.具有良好的可执行性一个合适的产品，一则良好的创意

策划，再加上一支良好的执行队伍，才是成功的市场活动。而执行是否能成功，最直接和最根本地放映了策划案的可操作性。策划要做到具有良好的执行性，除了需要进行周密的思考外，详细的活动安排也是必不可少的。活动的时间和方式必须考虑执行地点和执行人员的情况进行仔细分析，在具体安排上应该尽量周全，另外，还应该考虑外部环境{如天气、民俗}的影响。

5.变换一般来说，策划人员在策划案的写作过程中

往往会积累自己的一套经验，当然这种经验也表现在策划书的写作形式上，所以每个人的策划书可能都会有自己的模式。但是往往是这样的模式会限制了策划者的思维，没有一种变化的观点是不可能把握市场的。而在策划书的内容上也同样应该变换写作风格，因为如果同一个客户三番五次地看到你的策划都是同样的壳子，就很容易在心理上

产生一种不信任的态度，而这种首因效应有可能影响了创意的表现。

舞狮社团招新篇4

招新对象：六七八年级训练地点：田径场

训练时间：周一至周五晚-17:15-18:00

要求：1.对舞狮感兴趣

2.按训练时间参加训练

3.家长支持

4.无特异体质

家长您好，我是舞狮队的负责老师。当您收到这份通知时证明你的孩子有兴趣学习舞狮。在此想告诉您的是舞狮不仅具有很高的艺术欣赏价值，同时又能锻炼人的身体和意志，起着弘扬民族精神，激励人们团结、前进、向上的作用，如今已成为凝聚龙的传人的一股巨大力量。我们训练时间为保证学习的情况下周一至周五下午17:15-18:00，如果参加的，希望能够安排好学生的时间以及接送。需要特别注意的是特异体质（如：心脏病，哮喘等）的孩子不建议参加。

1、同意参加

2、不同意参加

社团招新通知篇5

为繁荣校园文化，丰富同学们的课余文化生活，我校定于11月7日至11月9日进行社团招新活动。学生社团的活动以保证完成学生的学习任务和不影响学校正常教学秩序为前提；以有益于学生的健康成长和有利于学校各项工作的进行为原则。学生社团组织和活动的目的是活跃学校的学习空气，提高学生自己管理自己的能力，丰富学生的课余生活。学生社团可以根据学校的不同情况利用学生的课余时间开展各种形式的活动，以交流思想，切磋技艺，互相启迪，增进友谊。根据目前我校的办学条件，基于大家的兴趣爱好，我校拟成立环保社、朗诵社、英语话剧社和街舞社，四个社团。

具体要求如下：

1.自愿参加社团，能够自觉遵守社团章程，服从学校和社团内的指挥和安排。

2.积极按时、按要求参加社团的一切活动。凡是违反社团规定或纪律的将清退出社团。

3.社团的一切活动都要得到学校及团委的审批，严格保障活动安全。

4.社团将根据活动场地及其他条件适当吸纳会员，并进行登记。

5.此次社团招新活动将于11月9日下午放学前结束，爱好环保、朗诵、英语口语及街舞的同学们可以报名参加。

报名时间：上、下午课间操时间

报名地点：校团委办公室

注：仅限高

一、高二年级同学参加，每个社团将有人数限制，各社团招满后将结束报名。

社团招新规范篇6

第一条社团招新应在社团换届、注册完毕后进行；

第二条学生社团每学年年初由社团联合会安排时间、地点统一招新，不可私自招新；

第三条社团的招新活动直接影响校园的秩序和广大同学的权益，应自觉接受校团委、学生社团联合会的管理与监督；

第四条社团招新的对象应是在我校正式注册登记的学生；

第五条社团吸收新会员应本着自愿的原则，各社团不得以任何手段欺骗或强迫同学加入社团；

第六条社团在招新宣传活动中应实事求是，诚实守信，不得夸大其词，不得虚设承诺；

第七条社团必须在招新现场收取会费，在学生社团联合会设立的收银台统一交纳，不得私自收取会费，会费标准由学生社团联合会统一规定；

第八条社团招新所收会员费应纳入社团联合会统一管理，会员费使用办法按《中南大学学生社团联合会财务管理条例》实行。

A、收取会员费应开具三联收据（一份交报名者本人，一份社团留底，另一份交学生社团联合会存根），收据上注明报名者姓名、会费金额、经手人、日期。

B、办理会员证时，应准备好收据、证件工本费，在社团联合会指导下领取会员证空白证件。证件填写好并贴上照片后，以社团为单位到校团委集中盖章。

C、会员证办好后，应尽快发到会员手中。

第十条对于社团在招新过程中存在的违规行为，校团委、社团联合会将予以严肃处理，并作为年终评比的重要依据。

本规范由校团委、学生社团联合会负责最终解释。

共青团中南大学委员会

社团招新标语篇7

2.纪律部，民主，严谨，精益求精。

3.今日的选择，明天的辉煌，体育部因你更精彩

4.众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

5.话剧社：二师兄说，再不来话剧社，师傅就被抓走了!

6.散打社：能抗击打的来，不能抗击打的更要来!

7.音乐协会：在我的歌声里，梦一场新不了情!

8.乒乓社：国粹，还有什么理由不来!

9.动漫社：立志要成为像海贼王一样的男人!

10.篮球社：少年强，则中国强!

11.不要让青春的梦想成为老年的回忆，新社团创建报名开始啦!

12.社团活动提高了大学生适应社会的能力。

13.社团活动使青年学生创造潜能得以更大发挥。

14.华南理工大学南校区新社团成立工作正式开始!

15.创立新社团，拥一方天地!

16.新社团，因你而在!

17.社团活动提高了大学生人际交往的能力。

18.社团活动使青年学生更有集体意识与责任意识。

19.新社团成立申请工作火热进行中!

20.社团活动使青年学生的人生态度更加积极向上。

21.你们的兴趣，你们来主宰，新社团创立开始报名啦!

22.有新点子可直接联系晶蕊或笑阳。

23.社团活动使青年学生提高了素质，陶冶了情操。

24.想聚集有共同爱好的人?想发扬自己的理念?来建立社团吧!

25.来吧，朋友!让我们一齐插上文学的翅膀，让我们一齐挥洒青春的热情，让青春激越的我们一齐翱游于文学的海洋吧!

26.那里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，潜力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖!

27.加入我们吧!一齐用行动传递爱心!

28.来吧，朋友!让我们一齐插上文学的翅膀，让我们一齐挥洒青春的热情，让青春激越的我们一齐翱游于文学的海洋吧!

29.那里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，咱们期盼你在那里为自我的人生添砖加瓦，为学生会再创辉煌。

30.在这，你的理财潜质会得到锻炼，实干精神会得到提升。

31.如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入艺术团。

32.宿舍争文明，学子竞风华。

33.与朋友交，言而有信。

34.意懒心慵难成事，志坚心恒方有为。

35.摒弃陋习，倡导文明。

36.宿舍是我家，清洁靠大家。

37.爱护公物，人人有责。

38.关注工人成长，共创美好东莞。

39.活力莞工社，助你精彩莞邑生活。

40.寝室虽不大，静雅又温馨；夜晚睡得香，白天好精神。

41.举手之劳，尽显您高风亮节。

42.莞工”同行，带你前行。

社团招新策划书篇8

（一）湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

**级新生

（二）招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

（五）招新时间及地点

时间：9.10—9.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生官方站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的站上发帖进行宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）

（2）地点：食堂门口

（3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

（一）招新期间工作

（1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

（7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

（二）面试期间工作：

（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

（2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣传部新闻部

第二组：外联部社团管理中心策划部

（3）面试内容：

①简单自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、招新阶段工作要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。

（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

（7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

（9）新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。

（2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

（3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

（4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

社团招新策划书

（二）新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中！

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日（如有特殊情况，另行通知。）

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）

（二）报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报元 / 张× = 元

小海报元 / 张× = 元

横幅元 / 条× = 元

招新表元 / 张× = 元

发票

笔元 / 支× = 元

矿泉水元 / 箱× = 元

共元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。()

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

社团招新策划书

（三）社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

社团招新面试题篇9

2、写出你所知道的黄山学院学生社团及其近期举办的活动名称，并谈一谈你对社团及社团活动的认识。（20分）

3、假设你是社联会的一名部长，在平时学习和工作中，你觉的哪个重要？为什么？该如何协调二者之间的冲突？（10分）

a本周末，我校学生社团在南区统一开展社团招新活动，作为社联会宣传部的一名成员，你认为怎样进行此次活动的宣传工作？

b“社联会”三个字用POP字体或你们所认识的字体来加以创造。要求：个性、独特、具有社联特有的气质。面试题：（外联变成网宣）

1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

2.你想在外联得到什么样的锻炼？ 3.你想和什么样的同事一起合作？

4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？

6.为什么要加入外联部？

7.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？ 9.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10.你希望在工作中能够获得什么? 复试题：（外联变成网宣）

1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）

5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈

6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）

7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）

8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁

9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？

10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系

13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？

14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

16、临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）

17、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.（☆☆）

20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？

1.你觉得你入宣传部有哪些优势,包括录取前,录取后的.2.你觉得你入宣传部能负责什么工作

3.你认为宣传部都负责哪些工作,范围都有哪些.1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从TEAMWORK中学到了什么? 你如何对待与其他部门（学习部、生活部...）的关系、如果系刊改名，你觉得用什么好等等。让我用一句话形容整个招聘会现场，写下来（想看看我的字迹如何）

我以什么样的能力优于别人?还有就是你进宣传部，你认为该具备那些条件?宣传部是一个工作量比较多的部门，你如何利用起课余的时间来完成工作?在工作与学习相冲突的时候你会怎么去做？

题一：比如学校搞一个活动，关于某某方面的，活动不是很重大，但是需要在学生中引起一定得反响，或者说能宣传到位，学生都能积极参加。让他们想想有哪些宣传方式可以收到好的效果。一方面可以看看学生的字写得如何；另一方面可以反映出学生的创新理念。在宣传部的都知道，贴海报拉横幅发传单这些都是陈旧的办法，学生也不是很乐意接受的，甚至是反感。所以创新很重要。

题二：设计一个标志，比如举办一个什么节日，需要一个节标，这个不用当堂完成，给三五天交来就成，这个能反映出学生的审美观和设计版面的能力。

提问可以随便问，比如说问他们的爱好，觉得自己有哪些缺点，对宣传部有哪些认识，有什么好的建议，都可以。

当意见不统一时该怎么办谈一谈你的一次失败经历

对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 与上级意见不一是，你将怎么办？” 你希望与什么样的上级共事？” 1.设计一副公益海报，主题为“节约用水用电”

要求：1）必须自定大标题 2）手工和电脑制作都可以，但尺寸必须是A4大小（就是平时复印纸）72Dpi，横竖皆可，只做单面 3）要有一定文字量（案例啊，口号啊，随便喊）4）没有了

2.为中大饭堂设计一个Logo 要求：1）尺寸不用太大，电脑的话200像素*200像素即可 72Dpi 2)够了

3.设计一张贺卡

要求：1)制作方式不限，手工的话可以做好后带来 2）主题不限，可以选择“恭贺新禧”“恭喜录取”之类的

3）电脑制作的话尺寸为A4，可以制作双面 4）要求有一定的文字以表现贺卡内容

用一分钟说出你最能打动我们选你的话。

1）上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题）

（5）你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？（6）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（8）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（9）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

（10）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？（11）如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?（12）假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做？

（13）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？

（15）你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？

（16）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力）（17）哪5个形容词最能反映真实的你？（18）有什么业余爱好？

（19）谈谈你的缺点？谈谈你一次失败的经历？（20）你希望与什么样的部长共事？

（21）你为部门或班级或学院做了很多事情，但结果却没得到应有的认可和嘉奖？你会是一种什么样的心情？以后还会一如既往的做吗？

1.请在1分钟之内用英语或中文做个简单的自我介绍。2.你对于学术部的概念是怎样理解的？阐述下你心目中的学术部。3.为什么选择学术部，与其他部门相比学术部吸引你的是什么？ 4.除了学生会，你在学校里还有什么别的工作，或是参加了什么社团和组织吗？

5.你是如何认识团学工作和学术部的工作的，如果学术部要有创新，你有什么想法？

6.你认为自己是否有很强的创造力和策划能力？ 7.你学习认真吗？对自己大学有什么初步的设想？

8.你是怎样看待老师和同学的？在你心目，这两者应该是何种关系？

9.在策划活动的时候你首先想到的是专业还是英语？

10.如果举办英语活动，你会怎么操办？可否提出一个你认为可行的想法？

11.我们部门主要需要有两种干事。一种需要很强的组织和创新能力，主要负责活动的策划工作；另一种则需要有吃苦耐劳的精神和随机应变的能力，主要承担一些较为琐碎的工作。你倾向于选择哪种工作？（本题考查申请人的心态及眼界，并非确实有这种的干事的分类。）

12.学术部要承担很多讲座的布置工作，你能够保证在有时间的时候到现场帮忙吗？

13.假如在一次重要的讲座中电脑突然死机了，现场很混乱。你的第一反应是什么？

14.你被部长批评了首先想到的是什么？ 15.如果在工作中与同事的意见有所不同，会如何处理？ 16.当你上车正要回家时，你的同事需要你帮他解决活动中的一个问题，而正也是很急需的，你怎样处理呢？

17.选择题：（1）你是此类型的人：A：喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。B。享受同时进行好几件事情。（2）你倾向从何处得到力量：A：别人。B：自己的想法。18.你的申请材料很让人满意，但说实话，你这次面试的表现却让我们失望，你能解释一下原因吗？（考查申请人的应急反应，面试后需解释清楚。）

海上的一条船上有四个人：带着重要文件的男商人，带着许多珍贵珠宝的寡妇，带着巧克力的孕妇和带着一张地图的男孩。船搁浅了，有一救生艇，只可坐三个人，可是商人跟寡妇狼狈为奸，上了艇，那剩下应由谁上呢？

1、（6人、8人）面包公司派业务员去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于业务员来说是要销毁面包的。现在要求业务员既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。抽签选择业务员或者记者的角色，进行辩论5分钟辩论。

说明：1。面包不会致命 2。不能贿赂记者 3。不能损害公司形象

最后由两方人员各派代表介绍解决方案。

2、（8人以内）社团经费紧张，现只有1500元，要办的事情有下列几项：

（1）解决比赛传单印制的问题。

（2）准备支付下个月将要进行的大型比赛的场地费。（3）作为社员福利，支付社团出游活动所需费用。（4）偿还社员曾经为社团垫付的资金。

如果你是社团的一员，你将如何使用这笔钱。小组讨论5分钟。剩下的3分钟时间内告诉我们讨论的结果。

3、（8人以内）你认为社团宣传最重要的方式是什么？请给下列宣传方式排序。讨论并提出自己的观点和理由。

（1）彩色单面传单，数量多，文字少，注重意境与社团基调氛围

（2）黑白双面传单，数量多，文字多，对于社团宣传更为详细（3）社服，社员穿起来显得更有凝聚力（4）海报，A3纸，彩色的，数量少，更吸引人（5）展架，5米*3米，可以摆放在人流量较多的地方（6）广播站，15秒钟，全校宣传（7）招新手册，量多，价格贵

4、（8人以内）你们小组手头有50元初始资金，被安排印制黑白单面海报，海报价格为5分钱/张，你们需要在5分钟之内讨论出几个可行的印制更多海报的方案，并将方案在汇报时间讲出。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

5、（8人以内）假设你们是班委，要组织一次班级秋游野炊活动，为了让活动更加丰富更加有趣，由你们来设计活动具体节目以及活动注意事项。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

6、（8人以内）你的公司中有“唐僧团队”四名员工，如果你是唐僧团队再上一级的领导，工资只够发给3个人，需要裁掉一个人，你会裁掉谁？给出理由。讨论时间5分钟，陈述时间3分钟。

7、（6人、8人）“唐僧团队”作为一种争议很强的团队模式，一直被大家津津乐道。你认为“唐僧团队”是好是坏，分为两组，每组代表一方观点。讨论时间5分钟。剩下的3分钟来告诉我们拟们所能想到的所有支持你们观点的理由。

8、（8人以内）假如新经济社将承办武汉大学迎国庆60周年的大型活动，请你们来一起讨论具体实施方案，在活动中宣传新经济的品牌，体现新经济的社团特点。讨论时间5分钟，汇报时间3分钟。

9、（8人以内）你们是一次演唱会活动的承办方，因为这次演唱会有周小伦献唱，门票很快售罄。在演唱会开始前4个小时，周小伦的经纪人打电话来说，周小伦因为各种原因不能出席本次演唱会。请你们讨论下后续工作的各种安排，时间为5分钟，汇报时间3分钟。

10、（8人以内）下面由面试官为你们选择五个题目中的一个，请你们设计广告，并简述广告创意并演示：

A．成龙代言纸尿布 B．韩红代言减肥茶 C．曾轶可代言劲霸男装 D．林志玲代言通便灵 E．鲁智深代言洗发水

11、（8人以内）假如你们是婚庆公司，需要在4月5日（清明节）为他策划一场婚礼，他给你们的预算是1万元，请告诉我们你的策划方案？（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

12、（8人以内）如果你是联通的客户经理，请问你如何说服移动的客户改用联通？（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

13、（6人以内）在你们小组中，有一名同学在昨天面试后主动联系面试官，希望能够通过初试并在复试面试中给予关照。下面是你们互相提问，并证明自己不是这名同学的时间，时长8分钟。

14、（8人以内）请为武大校门口公交车站的乞丐设计一种新的乞讨方案。（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

15、（8人以内）如果你是教学楼管理员，请你们制定一个政策以避免自习时占座现象的发生。（讨论时间5分钟，陈述时间3分钟）

社团招新活动方案篇10

二、招新时间：待定

三、招新地点：教学楼

四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）3.机构服设计（开学两周内完成）4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5.传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。其它参照会议记录第二阶段1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2.现场工作：1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前策划。复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*****

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

九、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。