作风整顿建设通知

2024-09-03

作风整顿建设通知（精选7篇）

作风整顿建设通知篇1

仪日委发[2011]38号

中共仪陇县日兴镇委员会

关于加强干部作风整顿建设工作的

通

知

各党支部、村（居）委会，镇属各部门：

为全面加强新形势下干部作风建设，激发干部积极向上、锐意进取的昂扬斗志，顺利完成县党代会和镇党代会部署的各项工作任务，按照全县干部作风整顿建设工作动员会的安排部署，根据仪委发[2011]171号文件精神，镇党委决定在全镇开展干部作风整顿建设，现将有关事项通知如下：

一、指导思想和基本目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，深刻剖析全镇干部作风中存在的突出问题，全面加强干部的思想作风、学风作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以优良的作风促政风带民风，营造良好的发展环境。

通过作风整顿建设，要着力解决个别干部思想涣散问题，进一步增强大局意识；着力解决工作懒散问题，进一步强化责任意识；着力解决办事困难问题，进一步提升服务效能；着力解决行为不端问题，进一步提高道德修养，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的干部队伍。

二、整改范围和对象

这次作风整顿建设的范围是全镇镇村干部，重点是各支部、村（居）委负责人及镇全体干部职工。

三、阶段和步骤

（一）宣传动员、学习教育阶段（2011年12月25日前）。镇召开全体干部职工及各支部、村（居）委负责人大会，广泛动员，组织学习，认真讨论。根据干部作风方面存在的问题，在针对性地开展学习教育，通过集中学习讨论和自我学习思考等方式，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强干部作风建设的相关论述和胡锦涛同志“七一”重要讲话，市县党代会主题报告、陈科书记在全县干部作风整顿建设工作动员会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等。每位干部要记好专题学习笔记，镇全体干部要写出心得体会。

（二）查摆问题、自查自纠阶段（2012年1月15日前）。镇机关，各支部、村（居）委要通过召开座谈会、设立意见箱、开展问卷调查等多种形式广泛征求意见，开展“五对照五检查”：对照思想作风，督促检查在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、思想路线、精神状态等方面的问题在；对照学风，督促检查在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查在服务群众、工作态度、遵守规则等方面的问题；对照领导作风，督促检查在坚持民主集中制、遵守工作纪律、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查在公务活动交往、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题。重点查找思想涣散、纪律松散、工作懒散和服务效率不高、群众办事困难、个人行为不端的问题。每位干部要紧密联系工作实际，对查找出的问题，认真分析原因，深刻自我剖析，研究改进措施。领导班子要利用专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评。

(三)着力整顿、落实见效阶段（2012年2月19日前）。针对查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改方案和措施，边学边改、边查边改、边整边改、立说立行。明确整改重点，确定整改方向，落实整改责任，并对制定的整改措施及目标进行公开承诺，以整改落实的实际效果接受群众检验。

（四）建章立制、巩固成果阶段（2012年3月5日前）。针对存在的问题，结合整改情况，结合推进惩防体系和廉政风险防控机制建设，对干部日常教育管理、绩效考核考评、激励约束机制以及解决干部群众反映强烈的突出问题制定若干规定，建立长效机制。重点针对干部思想涣散、纪律松散、工作懒散和服务效率不高、群众办事困难、个人行为不端以及工作不在状态、机关公务用车管理、办事吃拿卡要等问题，建章立制，严明纪律，逗硬执行。

四、工作要求

各支部、村（居）委要按照党委的总体部署，结合干部日常工作和干部日常教育管理，持之以恒、坚持不懈地把干部作风整顿建设抓好、抓实、抓出成效。

（一）精心组织，科学部署。镇党委成立以党委书记为组长的干部作风整顿建设领导小组（领导小组成员名单附后），负责干部作风整建设领导工作。领导小组下设办公室于党政办，负责上下协调联络和情况信息报送。各支部书记要切实担负“第一责任人”的职责，亲自抓、负总责。领导班子成员要从自我做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改，促进作风建设深入开展。

（二）统筹推进，注重结合。要将开展干部作风整顿建设与落实党风廉政建设责任制相结合，与推进惩防体系建设和廉政风险防控机制建设相结合，与“勤廉双优”、“创先争优”活动相结合，与推进党务公开、政务公开相结合，与推进机关效能建设，增强服务质量，提升服务效率相结合，与推动当前工作相结合，实现作风整顿建设与推动各项 “两不误、两促进”。

（三）严肃认真，加强督查。镇干部作风整顿建设领导小组将加强作风整顿建设工作的督促检查，推进全镇工作协调同步。加强监督检查，对工作不扎实的，要进行“补课”，直至达到要求为止。对顶风违纪者，从快从严处理，镇党委把作风整顿建设工作纳入2012目标检查考核的重要内容进行考核。

（四）加强宣传，典型引路。镇作风整顿建设领导小组办公室要善于发现和挖掘干部作风整顿建设工作的典型事例和干部队伍中好的典型人物，大张旗鼓宣传报道，激励先进，弘扬正气，树立和维护我镇干部作风整顿建设工作的成绩和干部良好形象。要有针对性地解剖反面典型，引导大家对照反思，吸取教训，为开展干部作风建设营造强大声势和深厚氛围，有正面的声音回应社会的期待，提升应变能力，加强上下沟通，抢占舆论宣传阵地，特别是在突发事件发生时，党政干部要迅速反应，密切关注网络舆情，适时发布权威信息，正确把握舆论导向，努力防止恶意炒作，始终把握工作主动权。

（五）讲究方法，提高实效。要立足自我教育、自我提高，查找问题要准，自我剖析要深，自我批评要严。要发扬民主，加强监督，自觉接受党员群众对干部作风整顿建设的监督。要保证质量，不走过场，做到解决思想问题与解决实际问题相结合、正面引导与查处典型相结合、完成规定动作与自我创新相结合，确保作风整顿建设工作取得实实在在的成效。

2011年12月19日

中共仪陇县日兴镇委员会

加强干部作风整顿建设工作领导小组及办公

室成员名单

一、干部作风整顿建设领导小组组长：廖英杰党委书记

副组长：赵思跃党委副书记、镇长

伍元宏党委副书记、纪委书记（执行副组长）饶方党委副书记

成员：王勇党委委员、副镇长

罗勇党委委员、副镇长刘俊党委委员、副镇长蒲文党委委员、财政所长陈昌武纪委副书记、计生办主任

陈雪梅纪委委员、机关支部组织委员、民政所长徐正伟纪委委员、机关支部纪检委、农业服务中心主任胡莉纪委委员郑元华党政办主任

刘君社会事业服务中心主任兰伟团委书记

二、干部作风整顿建设领导小组办公室主任：伍元宏党委副书记、纪委书记副主任：郑元华党政办主任成员：兰伟团委书记

李晓伟党政办干部康州源党政办干部贾锐党政办干部

吴建平社会事业服务中心干部何杰社会事业服务中心干部

主题词：作风整顿建设

通知

日兴镇党政办

2011年12月19日印

（共印20份）

作风整顿建设通知篇2

通知

各公司（矿）、机关各部室: 为落实省公司11月份安办会议精神，统一思想，提高认识，严明纪律，转变作风，提升素质，提高效率和执行力，打造一支优秀的管理团队，担负起郏禹公司安全发展的重任，经公司党政联席会议研究决定，在全公司范围内开展思想纪律作风整顿活动。为确保本项活动顺利进行，现就有关事项通知如下：

一、指导思想和目的

坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实省公司董事长、党委书记于顺德同志在12月7日省公司安全办公会议上的讲话精神，提高认识，转变观念，改进作风，落实责任，牢固树立“用心做事，追求卓越”的核心价值观，以正确的世界观推进公司的思想作风建设，以落实责任提高企业的执行力，坚定安全“零”理念为主题，以“双基”建设为手段，努力营造健康的内生机制，切实解决各级领导班子和干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，形成“用正确的人干正确的事，严制度，硬执行，风正气顺”的良好氛围，打造一支业务精、作风硬、纪律严、素质高、效率高的优秀团队，为公司健康稳定的发展提供坚强有力的思想保

证、组织保证和作风保证，实现安全零事故，工作零失误，促进企业可持续健康发展。

二、主要内容

开展思想纪律作风整顿活动，要着力解决各级党员干部思想认识不够、履行职责不到、执行能力不强、学习态度不正、工作效率不高等问题，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：

（一）思想作风。对照省公司董事长、党委书记于顺德同志讲话精神，查能否深入学习贯彻落实科学发展观和“以人为本，安全发展”的科学理论；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实，是否存在自我感觉良好，工作差不多，可以歇歇气的问题；是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。

（二）组织纪律。查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在单位任人唯亲，拉帮结派，排除异己，人心不顺，风气不正，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守劳动纪律，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅，工作时间迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题。

（三）执行能力。重点解决只布置不落实，制度和工作被棚架的问题，查工作落实是否到位，对照目标任务，看省

公司、区域公司的工作安排部署是否棚架，安排的重点工作是否落实，看哪些工作部署了没有落实，落实了没有到位，是否存在对省公司、区域公司重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违的问题；是否存在有令不行、有禁不止的问题；查是否存在为了单位或部门利益，不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益等问题；查是否存在作风飘浮、不思进取、敷衍应付等问题，工作有措施无落实、有目标无考核、有布置无结果，有始无终、虎头蛇尾现象。

（四）工作作风。查工作态度是否端正，有无强烈的事业心和责任感，能否把主要精力集中在干事创业上，善于把上级精神和单位实际结合起来，积极主动地开展工作；查是否存在工作不切实际，贪图虚名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虚作假的问题；查是否存在工作讲的多做的少，布置多检查少，以会议落实会议，以文件落实文件，回避矛盾，不敢碰硬，临阵退缩的问题；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的问题；查是否存在工作责任不清、推诿扯皮，甚至失职渎职等问题。

（五）廉政建设。查是否认真学习、严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，有无违反上述规定的行为；查是否违反公务费用支出管理规定的问题；查有无损害企业形象，领导干部不作为、乱作为，人为设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为；查“双节”期间是否大吃大喝、请客送礼、公车公款旅游、私自外出等问题。

三、方法步骤

这次思想纪律作风整顿活动从2011年12月13日开始，至2012年3月5日结束，具体分四个阶段：

（一）动员学习阶段（2011年12月19日—2012年元月10日）。主要任务是召开思想纪律作风整顿动员大会，进行广泛深入的思想动员，对整顿活动进行安排部署，组织政治和业务学习。本阶段领导干部撰写的心得体会和业务考试成绩，一并作为今后干部考核任用的重要参考依据。

1、学习内容：重点学习省公司董事长、党委书记于顺德同志在2011年12月7日安全办公会议上的重要讲话精神、河南煤化的企业文化内涵，“双基”建设及省公司、区域公司的各项管理制度。

2、学习方式：采取个人自学、集中学习、专题讨论的形式。机关各部室及各煤业公司要结合各自工作实际，根据统一安排，制定学习计划，明确学习要求，确保取得实效。

3、学习时间：各单位组织集中学习不得少于3次，党员干部要通过学习撰写个人心得体会。

4、本月下旬全公司组织干部业务考试，验收学习成果，考试的内容主要是国家的安全政策、省公司和区域公司的各项管理制度。各矿副总师以上干部由区域公司统一组织，各

矿科级以下管理干部由各矿组织考试，考试成绩记入个人业绩档案。

（二）查摆问题阶段（2012年元月11日—2012年2月10日）。主要任务是通过学习结合自身的工作实际，对照这次思想纪律作风整顿活动提出的五个方面内容，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。要通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求本单位党员及干部职工的意见和建议。

各级领导班子要集中2—3天时间，在本单位内开展谈心活动，主动查找分管单位、和个人存在的问题。在搜集整理自查和群众意见的基础上，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。党员干部特别是领导干部要认真查摆近期来在思想观念、执行能力、工作纪律、工作作风、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，并坚持边查边改，对查找的问题及时纠正、及时整改。

公司党委设立的员工意见箱和举报电话接受群众的举报和反映。

（三）集中整改阶段（2012年2月10日—2月25日）。主要任务是针对查找出的问题，及时梳理归纳，认真分析整改。坚持开门整改，针对思想纪律作风方面存在的突出问题，广泛听取党员干部、基层职工的意见和建议，并制订整改方

案，明确整改目标和时间。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育引导，及时督促整改。对那些群众反映强烈的问题，要明确期限，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整改一起。凡查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究单位主要负责人的责任。

（四）总结验收阶段（2012年2月26日—3月5日）。主要任务是对思想纪律作风整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。各单位要组织领导班子和全体干部，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。第二，检查验收。公司党委思想纪律作风整顿活动领导小组办公室统一组织对整改情况进行检查验收、监督评议。验收不合格的，要查缺补漏，限期整改。对未能自查自纠的问题一经发现查实，要公开从重予以严肃处理，同时公开各单位的整改情况，自觉接受群众监督。第三，召开总结大会。整顿结束后，召开思想纪律作风整顿活动总结大会，表彰先进典型，通报处理违法违纪、问题严重的人员，巩固和扩大整顿结果。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。开展这次思想纪律作风整顿活动，是深入贯彻省公司董事长、党委书记于顺德同志的讲话精神，把提高思想认识，落实责任，树立安全“零理念”

意识，增强责任心，加强队伍建设，严明劳动纪律作为重点工作来抓。各单位要高度重视，结合实际，周密安排，精心组织，切实把思想纪律作风整顿活动摆上突出位置，从组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各单位负责人是思想纪律作风整顿活动的第一责任人，既要抓紧抓好本单位的整顿活动，又要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。

为加强对思想纪律作风整顿活动的领导，公司成立思想纪律作风整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责思想纪律作风整顿活动的日常工作，并指导思想纪律作风整顿活动的开展。各单位要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任。

（二）强化督查，务求实效。公司思想纪律作风整顿活动领导小组将派出督导组对各单位思想纪律作风整顿活动开展情况进行督促检查。对职工群众反映集中的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查。对在整顿活动中发现问题较多的干部，要区别不同情况，分别进行集中教育、诫勉谈话、组织调整，直至依法依纪进行处理。各单位要进一步严肃工作纪律，确保这次整顿活动“人员、时间、精力、措施”四到位。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究单位主要领导的责任。

各单位要坚持把思想纪律作风整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿。要通过整顿，真正解决好党员干部思想纪律作风方面存在的主要问题，解决好当前存在的突出问题，为今后各项工作任务的顺利发展奠定一个良好的基础。

五、注重长效，健全制度

思想纪律作风建设是一项长期的任务。必须用总体要求指导阶段性目标，使阶段性目标有机地融合于总体目标，持之以恒，常抓不懈。各个阶段要针对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，进一步抓好建章立制工作，巩固整顿成果。要着眼整改措施制度化，建立健全干部的约束和激励机制，从制度上堵塞漏洞，正确引导，构建党员干部队伍思想纪律作风建设的长效机制。

附：公司思想纪律作风整顿活动领导小组成员及办公室成员名单：

组长：李国庆副组长：尹百灵

成员：张进宝祁振松张土中封丙申张彦超郑根生领导小组下设办公室：主任：尹百灵副主任：史洪涛刘银华

成员：邵群轻郭跃跃柏洁王磊

2011

作风整顿建设通知篇3

关于在全体学生干部中开展思想、纪律、作风整顿活动的通知为进一步增强学生干部的自律意识和服务意识，提高学生干部综合素质，打造一支品德高、学习好、能力强的学生干部队伍，现决定在我院全体学生干部中开展思想、纪律、作风整顿活动，具体通知如下：

一、指导思想以科学发展观为指导，以打造“品德高、学习好、能力强”的学生干部队伍为目标，开展思想、纪律、作风整顿活动，切实解决学生干部队伍在思想品德、组织纪律、工作作风等方面的问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，增强学生干部的进取意识、纪律意识和服务意识，提高学生干部队伍的整体战斗力。

二、工作原则坚持“以人为本”的原则，解放思想，实事求是，开展批评与自我批评；按照“正面激励，反面警示”的方针，抓住关键，突出重点，加强教育引导和监督管理，增强学生干部自我教育、自我管理、自我服务和自我提高的内在能力，构建学生干部队伍建设的长效机制。

三、活动安排

（一）动员学习阶段（5月 14 日至 5 月 20 日）

1.召开活动动员大会学生工作处组织召开“学生干部思想、纪律、作风整顿活动”动员大会，对学生干部整顿活动进行工作部署，使学生干部充分认识到“思想、纪律、作风整顿活动”的必要性和重要性。

2.开展学习、讨论活动学生会主席团牵头，组织学生干部认真学习《威海职业学院学生会章程》（威职技院团发 2008 16 号）《威海职、业学院学生会干部管理条例》（威职技院团发 2009 4 号）等文件，并就“如何做一名优秀的学生干部”“如何理解学、生干部的桥梁纽带作用”等专题开展讨论活动，进一步明确学生干部的职责和义务、权利和使命。

（二）查找问题阶段（5月 21 日至 5 月 27 日）

1.组织开展学生干部内务检查整治活动，查找学生干部在日常生活中自我要求、自我管理等方面的问题。

2.组织学生干部对学习成绩进行分析，查找学生干部在学习态度、学习方法、学习能力等方面的问题。

3.组织学生干部管理制度考试，考查学生干部在工作制度、工作流程、工作要求等方面存在的差距和不足。

4.组织召开院系学生干部民主座谈会，解放思想，实事求是，开展批评与自我批评，查找学生干部在日常管理、文化活动、服务师生等方面存在的差距和不足。

5.开展意见征集活动，在各学生公寓设立学生意见箱，广泛征求广大同学的意见和建议，进一步查找问题和不足。

6.学生干部针对查找出来的问题，对照工作职责和工作要求，写出自查报告，并组织交流学习。

（三）整改提高阶段（5月 28 日至 6 月 3 日）1.制定整改方案针对查找出来的问题，学生会主席团牵头，研究制定整改方案，按轻重缓急和难易程度将问题逐个落实解决。方案要明确整改项目、整改时限和具体措施，要具备解决学生干部队伍建设突出问题的可行性。

2.理顺工作思路，提高工作能力组织学生干部对现有管理、考核制度进行系统整理、完善，建立工作流程，明确学生会各部门的工作职责，理顺工作思路，提高学生干部的思考力、决策力、执行力，形成长效机制。

3.制定公开承诺书学生干部要针对查找的问题，结合实际情况，分别从政治思想、组织纪律和工作作风方面提出个人整改计划，填写公开承诺书（见附件），并在宣传栏进行公示，接受广大师生的监督。

作风整顿建设通知篇4

知

各党支部：

根据《中共xx县委办公室关于集中开展以“解放思想、转变作风、担当干事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动的通知》（xx办发〔2018〕号）文要求，为了进一步巩固十九大精神学习教育和xx开发建设取得的重要成果，促使管委会和旅游公司全体干部职工在春节后凝心聚力、投入工作，进一步巩固作风建设成果，提振干事创业精气神。工委决定在管委会和旅游公司开展以“解放思想、转变作风、担当干事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动，现将本次活动内容通知如下：

一、提高认识，切实增强作风建设的思想自觉。

开展以“解放思想、转变作风、担当干事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动，是深入贯彻落实党的十九大精神的具体行动，是深化全面从严治党的重要手段，是持之以恒转变作风的有力举措，对于激励广大干部职工干事创业热情，保持奋发有为的精神状态，打好脱贫攻坚、开创xx景区发展新局面、持续加快“三个xx州”建设具有十分重要的意义。管委会和旅游公司全体干部职工一定要站在讲政治、讲大局、讲看齐的高度，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，统一思想，自觉参与活动。各支部一定要充分认识此项活动的重要作用，认真组织全体党员干部职工学习《通知》精神，引导广大党员干部职工切实把思想和行动统一到工委的要求上来，特别是管委会党员领导干部及公司管理人员要以上率下，用自己的实际行动影响和带动本部门、本区域工作人员自觉主动参与，形成浓厚的比学超赶氛围，把在纪律作风整顿中焕发出的工作热情转化为履职担当、推动发展的强大动力。

二、突出重点，深入推进纪律作风整顿活动。

本次纪律作风整顿活动分学习教育、查找问题、整改落实三个阶段。各支部要通过开展集中整顿活动，努力使全体干部职工政治素质、思想观念、精神状态、担当意识、工作作风、纪律意识得到明显提升，更好的树立xx旅游人坚韧厚重、胸襟宽广、乐观向上、执着追求的良好形象。

（一）学习教育、增强意识。各支部要采取集中学习和个人自学相结合的方法，开展“四学习四增强”活动，务求学习效果。学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》，坚决维护中央权威，始终与以习近平同志为核心的党中党保持高度一致，增强政治意识；学习中省市县委全会和省市县“两会”精神，准确把握县委提出的发展思路、目标任务和工作举措，增强超赶意识；学习自身业务知识，深入学习景区建设及旅游专业知识，特别是A级景区创建的流程、方法、步骤、基本要求及得、失分点要作到熟记于心，增强担当意识；学习党章党规、法律法规，加强党性修养，牢记纪律底线，增强纪律意识。

（二）细查深剖、找准问题。各支部要以解放思想为先导，坚持问题导向，突出作风建设这个重点，深入开展“六查看六转变六解决”活动，采取个人查、组织查、群众提相结合的方式，全面查找存在的问题。查看政治坚定不坚定、对党忠诚不忠诚，转变整治站位，着力解决理想信念缺失、思想困惑迷茫、坚持党的领导羞羞答答的问题；查看发展理念新不新、工作站位高不高，转变思想观念，着力解决视野不宽、因循守旧、自我封闭的问题；查看干事激情足不足、工作动力强不强，转变精神状态，着力解决不思进取、萎靡不振、庸碌无为的问题；查看责任意识强不强、攻坚劲头足不足、工作标准高不高，转变工作方法，着力解决不敢担当、求稳怕乱、亮点不亮的问题；查看脱贫举措准不准、服务群众好不好，转变工作作风，着力解决抓落实不力、帮扶不细不实、粗枝大叶的问题；查看律己严不严、执行规定到位不到位，转变纪律观念，着力解决漠视纪律、习惯行事、顶风违纪的问题。各支部要认真组织全体干部、班子成员对标自查、认真研讨、找准问题、剖析根源，真正从思想根源上触碰灵魂。通过开展集中整治，切实解决领导干部职工思想作风、工作作风等方面突出问题，促使全体干部职工树立新目标，提振追赶超越信心，调动各方面的积极性，形成追赶超越的强大合力。

（三）深入整改、建立清单。各支部要教育全体干部职工坚守责任担当，紧扣追赶超越目标，对照县委、县政府确立的重点工作任务、立足职能、理清思路，建立“三个清单”。一要建立任务清单。围绕“AAAAA”景区创建目标，突出追赶超越、脱贫攻坚、招商引资、项目建设、从严治党等重点，结合自身职能，制定年度工作计划，细化节点任务，夯实工作责任，扎实抓好各项工作落实。二要建立项目清单。把项目作为整改落实的有力抓手，结合xx景区实际，紧盯研学旅游、乡村旅游、休闲旅游等旅游产业政策动向，精心谋划实施一批重点项目，做到问题项目化、任务项目化。三要建立责任清单。围绕xx景区年度计划任务和项目，明确主体责任、配合责任、整改时限，任务到人、责任到人。通过扎实有效的整改，确保所有问题全部解决，确保各项工作高点开局，为圆满完成全年目标任务奠定良好基础。

三、强化领导，确保纪律作风整顿取得实效。

为扎实开展本次纪律作风整顿工作，工委成立了“解放思想、转变作风、担当干事、狠抓落实”纪律作风整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，王平同志任办公室主任，全面负责此项工作的开展与检查。

组

长：

副组长：）

成员：

四、几点要求。、各支部书记为本次活动的第一责任人，要高度重视，精心安排，认真组织各单位全体干部职工学习好、贯彻好县委和xx工委相关《通知》要求，安排好本支部纪律作风整顿工作。

2、加强监督和检查。工委纪律作风整顿领导小组将采取不定期随机检查和抽查的方法，检查各支部活动开展情况，对于思想不重视、安排不及时，学习走过场，资料弄虚作假的支部和个人，工委将予以严肃处理。

3、强化宣传，营造氛围。各支部对于在开展纪律作风整顿活动中的新思路、新举措和先进典型要积极宣传，努力在全单位营造比拼争先、创新奋进的浓厚氛围，为实现追赶超越目标、开创xx景区发展新局面提供坚强的纪律作风保障。

中共xx工委

医院作风建设整顿篇5

一、党风是生命的源泉《决定》指出“执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。”党的作风是党的性质、纲领、路线、方针、政策的外在表现，是我们想问题，办事情、做决策的基本思想方法和工作方法，是全面加强党的基本建设和执行党的路线、方针、政策的重要保证。党风好，对待人民群众态度好，制定的路线、方针、政策就会正确，人民群众就会拥护。一个政权也好，一个党也好，一个医院也好，其前途与命运最终取决于人心向背，不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支持，一定会亡党，一定会垮台，一定会失败倒闭。所以，国务院出台的《医药卫生体制改革的指导意见》的三大改革：①城镇职工基本医疗保障制度改革；②同时进行的医疗机构改革，建立新的医疗卫生运行机制；③药品生产流通体制的改革，保证总体目标的实现，用比较低廉的费用，提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需求。医院以什么作用、什么态度来实行三大改革，医院的党员和领导干部们是怎样将党和国家的改革方针对诸于行动？以什么样的精神状态去从事这项工作？在履行自己职责的过程中表现出的是什么样的风格和特点？所有这些，都属于作风范畴，医院好的党风都是通过为病人服务的每一件具体事务以及表现出的风格、特点而体现出来的。所以，医院必须以jzm同志的“三个代表“为指导思想，搞好党风建设，给全新形势、新任务，变革生产关系中不适合生产力发展的部分，抓好科教兴医，抓好医疗质量，抓好服务态度，抓好创新与发展，建设与现代化相适应的优美舒适医疗环境，以方便、放心、优质的医疗服务取信于病人。

二、抓核心，一切以人民群众利益为重加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。实践经验告诉我们无论什么时候，只要我们紧紧地依靠群众，密切联系群众，听取群众的呼声，代表群众的利益，我们的事业就会得到群众的拥护和支持。建设优美舒适的医疗环境，抓好降低医疗费用水平，提高优质的医疗服务，一切以病者的利益为重，这是党和人民群众的血肉联系在医院的具体表现。㈠继续做好科研工作，提高医疗技术水平㈡抓好医德医风，提高整体服务素质全院职工要发扬“仁心仁术、方便为怀”的院风，学习老一辈医务工作者治学严谨，对技术精益求精，爱岗敬业，视病人如亲人”的崇高精神，“一切以病人为中心”，对服务窗口第一线的工作人员切实转变观念，从语言、仪表、礼仪、服务及职责等方面实行规范化管理，病人的需要，就是我们工作的最终目标。如护士们通过理论学习和自编剧本，自我表演，相互点评等，加深对护士仪表规范化的认识和遵守护士仪表规范要求的自觉性。行风评议的问卷调查，到我院就诊、住院的病人满意度由原来的9xxxx提高到底9xxxx。㈢降低不合理的医疗费用，减轻病人负担㈣加快推进医院后勤服务社会化的改革改革开放以来，我国逐步建立和完善社会主义市场经济体制，卫生市场也发生了重大变化，加强医疗机构的经济管理进行成本核算，有效地利用人力、财力、物力等资源，提高效率，降低成本，运用市场纽带、利益机制，成为医院后勤改革的一项重要课题。医院后勤服务的改革要以满足病人合理要求为改革目标。要坚持解放思想实事求是的思想作风，坚持用有利于医院的发展，坚持用有利于提高为临床第一线服务的水平，为病人服务的水平来判断其工作的是非得失。所以，近两年已经实行医院职工饭堂、洗衣部的半承包方法。所有的临工工资、奖金分配都实行与工作量、生产总值挂钩，服务水平有很大的提高。通过竞投标，实行由专业清洁公司负责全院的清洁卫生，达到降低经济投入，卫生水平大提高目的。今年，进一步实行木工泥水班、空调维修组的社会化管理。今后，要抓住机遇，加快医院后勤社会化改革的步伐。要考虑“医院后勤综合目标责任制”改革，既医院后勤按“宏观控制，总额包干，超额不补，节余留用”的方针对医院后勤实行经济费用开支总额全面承包。主要内容应该包含以下几方面：①后勤人员经费，能源消耗、专项开支、材料消耗、库管消耗等经费在内总额经费的确定；②后勤服务工作的任务和制约条件；③医院和后勤双方的权利和义务，其中包括在承包权限范围内，后勤对人、财、物三权的相对独性。医院后勤“综合目标责任制”改革目的意义在于控制后勤经费支出总量，合理使用资金，调动职工工作劳动的积极性，努力开源节流，有利于落实“一切以病人为中心”的服务宗旨。㈤“克服脱离群众，脱离实际的形式主义、官僚主义歪风”，做好医院的总体规划，落实医院的建设发展规划是医院未来发展的蓝图，要面向现代人，高起点、高标准、高水平搞好医院规划发展，才能实现最优目标，才能做到事半功倍的效果。只有这样，我们才能目光远大，胸怀开阔，与时俱进，迎接挑战。我院始建于1899年，前身是城西方便医院，经过解放后几十年的发展，医院现占地面积5.0xxxx平方米，建筑面积约xxxx平方米，开放床位约980张，近年来的每年平均门诊量达13xxxx人次，已成为具有较大规模的，临床科室设置齐全的大型三级甲等综合性医院，由我院历史悠久，地处老×××，使医院的内部环境、科室布置显得十分拥挤与局促，且长期以来没有一个比较完善的总体规划。根据现代化医院的要求，随着社会的进步和“生物——心理——社会”新医学模式的建立，就医环境在康复治疗和医院发展中的基础越来越受到重视，这要求我们的规划阶段就主动落实“一切以病人为中心”的思想。在规划中，要确立以人为本的理念，采用人性化设计和新的技术，更好体现“以病人为中心，以满意为目标，以需求为导向，以服务为根本”的服务宗旨。总体规划大部分实施完成的时间应考虑在2012年前完成，共为分五期工程。一期工程，以90年代建成的建筑物为主，包括有门、急诊大楼，一期磐松楼、制剂楼、供应楼，建筑面积约为4.xxxx平方米。二期工程，将建成的手术科大楼，配有7台电梯，设置楼宇自控及综合布线系统，中央空调，太阳能环保供应热水系统，手术室全部实行空气净化，建筑面积为xxxx平方米。四期工程，建设内科大楼，建筑面积2.xxxx平方米，同时建设有一定数量停车位的车库，以及一定面积的绿化小区。考虑完成时间为2007年。五期工程，建设科研教学大楼，建筑面积约0.xxxx平方米，考虑完成时间为2012年。搞好党的作风建设是一项长期而艰苦的任务，又是一项现实而紧迫的工作，既要立言，更要立行。我们要高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，开拓进取，扎实工作，为把我院建设成为现代化医院而努力奋斗！[医院作风建设整顿(共2篇)]篇一：医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结

医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结-总结

[] 通过、查找问题、集中、验收、巩固提高五个阶段的，医院党政班子及干部职工对建设的重要性有了较深的，参与作风建设的积极性高涨。党员干部、职工、尤其是领导干部的作风有了根本性的改变，政治觉悟明显提高，观念、组织观念、观念、宗旨意识、意识、党员意识明显增强。领导班子为人民服务的先锋带头作用得到了体现，求真务实的思想作风、工作作风、学风、个活作风得到了发扬，推动了医院的各项工作，确保医院作风建设活动取得了实效，具体工作如下。

一、作风建设组织落实：组织措施落实是搞好作风建设整顿教育活动的保证，医院党政领导班子非常重视。严格按照xx卫党发[2010]8号《关于在卫生系统开展作风建设活动》的部署及要求，首先召开院办公会及科室负责人，对相关文件进行了传达学习，成立了xx人民医院作风建设领导小组，支部书记任组长，院长、副院长、副支书任副组长，院办公会成员及各科室负责人为成员。责任落实到人，主要领导负总责，分管领导负其责，科室主任、长抓好相应科室的作风建设整顿教育工作，全院党员、干部、职工积极参与，全院联动。做到层层把关，一级向一级负责，层层有人抓、有人管的局面，切实为我院的作风建设整顿教育活动提供了组织保障。

二、习的自觉性得到了提高，党员干部职工的党性观念、组织观念、纪律观念、党的宗旨意识、责任意识、党员意识得到了增强。领导班子的执政、决策平得到了提高，为人民服务的先锋模范带头作用得到了体现，求真务实、与时俱进的思想作风、工作作风、学风、个人作风得到了发扬。全院党员、干部、职工的思想得到了统一，作风建设整顿教育活动的步伐得到了一致，为医院作风建设工作的开展提供了可靠的保证。

三、展中形成管理和全成本核算。这一条，医院的是这样，但由于国家体制问题及物价限制，我们还不能完全达到成本效益核算。3.请多深入科室和病房。医院领导班[医院作风建设整顿(共2篇)]子、医务科、护理部今后每周轮流下科室2次，参加科室早会及查房，了解科室及病人需要解决的问题。4.建议装修病房，因病房太老、太旧、太脏。医院目前正在扩建病房，待扩建工程完工，根据医院财力，逐步解决。5.加强医院财务收支管理。医院全部实行财务帐目微机化管理，帐目一日清单制管理办法，制定了物资采购实施方案、医院支出核销管理实施方案、重大事项决策程序、医院财会管理制度和制度，建立了医院重大负责制与内部审计管理工作实施方案、医院内部审计管理实施方案、财务开支的审批流程管理及实施方案等措施和制度。在中，欢迎全院职工监督。6.上班期间有人在电脑上玩游戏，建议加强管理。这个问题在医院管理制度上都有明确规定，希望各科主任、护士长把关，进行监督，发现上班期间在电脑上玩游戏的，报院办，按医院管理制度处罚。7.医院存在酒后上班，影响医院形象，望领导加强这方面的教育。酒后上班在医院管理制度上是不允许的，在这次整改工作中必须清除这种坏，发现酒后上班，影响工作的，坚决按医院管理制度执行处罚。通过整改，医院纪律必须严密决不允许违规违纪违法行为的存在。通过集中整改，医院领导干部、党员、职工的政治思想觉悟有了明显的提高，领导干部、党员、职工的思想作风、工作作风、学风、生活作风有了根本性的转变。

医院作风建设整顿教育活动共召开会议21次，其中，院办公会4次，作风建设暨整脏治乱动员大会1次，支部会1次，上党课1次，民主生活会3次，全院党员领导干部、入党积极分子及二级班子谈心活动大会1次，党员大会1次，观看警示教育片《忏悔录》1次，集中学习6次。全院241名职工，除了内退13人及顶值班、外出学习人员、出差人员外，其余人员均积极参加学习。收到心得体会234份，自我剖析材料234份，《xx人民医院作风建设评议表》235份，《治理商业贿赂自查表》235份。

今后医院将继续搞好此项工作，长抓不懈。以作风建设整顿教育活动为契机，促进医院各项工作的长足发展。

〔医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

篇二：医院作风建设汇报

县中医院领

导班子及成员作风建设情况汇报

多年来，我院在县委、县政府及卫生局党委的领导下，一直把领导干部作风建设工作当成一项重要的日常工作，常抓不懈。在实际工作中，我们一手抓思想作风建设，一手抓业务开展，做到了两手都要抓、两手都要硬，从而不断提升了全院领导干部及职工的思想素质，进一步提高了医院服务质量和服务水平，促进了医院的快速发展。根据县委对全县领导干部作风建设情况民主测评的工作布署和要求，现将我院领导班子及成员作风建设情况总结汇报如下。

一、制定了作风建设工作的总体目标和要求。

作风建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，牢牢把握“坚持科学发展、推进新的跨越”主题，全面加强全院领导干部及职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力弘扬开拓进取、求真务实、民主团结、勤学好思、清正廉洁六大作风，坚决抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正、精神不振、开拓不强等突出问题，以努力促进领导、党员干部作风的进一步好转，保障医院发展、促进医院发展，保障和谐、促进和谐，建设医院风清气正、团结协作、创新进取、稳定和谐的良好局面。

二、加强了作风建设工作的组织领导。

开展作风建设活动，是进一步改进全院领导干部作风、党员干部作风，加强党的建设的一项重要任务。各科室要高度重视，把作风建设活动纳入重要议事日程，切实做到思想认识到位、宣传发动到位、工作措施到位、任务责任到位、督促检查到位，坚决防止走过场或流于形式。要通过作风建设活动，扎实推进医院各项工作，务求取得实效，全面完成医院每年的各项工作目标任务。

（一）建立领导责任制。医院党支部成立领导、党员干部作风整顿建设活动领导小组。党支书记、院长任领导小组组长，为

责地抓好分管范围内的党员、干部作风整顿建设活动，严格落实党风廉政建设和领导干部作风整顿建设“双责任制”。对查找出的问题要严格按照党风廉政建设责任制的要求，明确整改任务，责任落实到人；对组织不力、措施不到位、整顿走过场、群众测评满意度低的，要通报批评并进行“补课”，同时追究相关负责人的责任。

三、真抓实干，确保了作风建设工作实效。

我们在作风建设工作中主要从以下三个步骤做起。

（一）学习讨论

组织好领导、党员干部的学习培训，紧密结合医院工作实际,通过集中学习、分散自学、专题讨论等形式，重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委

照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”全面总结近几年来的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面的情况，立足本职工作，重点对照检查自身在作风建设方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，领导干部从权力观、地位观、政绩观、利益观方面进行剖析。撰写了《个人作风整顿建设剖析材料》。各科室采取了适当方式广泛征求群众及病人的意见建议。在广泛开展谈心活动、坦诚交换意见、互相帮助提高的基础上，院党支部、各科室召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，进行民主评议。根据民主评议情况、征求到的群众意见和领导、党员干部的一贯表现，提出了对每个人的评议意见。民主生活会情况在一定范围内向党员、群众进行了通报。

（三）整顿提高

围绕“根本在解决问题”，切实抓好整顿提高。针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，分别制定了整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，切实进行了整改。制定整改措施和进行整改的情况，在一定范围内进行了公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。对整改的情况，院党支部、各科室组织了一次社会评价（病员评价），对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。在整改阶段，要大力开展了“三用心“活动，切实做到了“五个紧密结合”。即：一是把领导干部作风整改与发

作风整顿建设个人整改措施篇6

一、加强学习，夯实理论根基。要常常 “洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名“学习型”干部。

二、求真务实，改进工作作风。自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。

三、善谋实干，提升工作水平。要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。要积极适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局能力，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政创业的实干家。

四、廉洁自律，发挥表率作用。要时刻牢记党员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋发实干。认真执行两个《条例》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风，不讲排场，低调处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一名廉政守纪的纪检组长。

通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、接受教育的大课堂，使自己不断强化学习意识，在理想信念、执政能力上做好表率；强化发展意识，在科学决策、善抓落实上做好表率；强化创新意识，在解放思想、与时俱进上做好表率；强化党建意识，在选贤任能，民主团结上做好表率；强化公仆意识，在执政为民、廉洁勤政上做好表率，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，使自己的素质与先进性相适应，行动上与先进性合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。

干部作风建设整顿活动总结篇7

2010-06-07 18:03:39 来源：作者不详浏览次数：38 [收藏此页] 复制

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根据宜县教党[2007]7号文件精神，我校在2007年2月27日，正式启动我校干部作风整顿建设活动，经过宣传动员、广泛征求意见、查找问题、自我剖析、召开民主生活会、整改提高几个阶段，把我校干部作风整顿建设活动一次次推向高潮，广大干部在这次活动中受到了教育，统一了思想，提高了认识，使思想作风、工作作风、生活作风进一步好转。通过此次活动，在全体行政人员中形成了“集中精力抓高三、一心一意谋发展”的大局意识，带领全校教职工“完成本职工作、立足中心工作、推动多项工作再上新台阶”。

一、健全机构，明确职责

学校为了确保该项工作取得实效，在2007年2月26日，经总支行政集体研究决定，成立了由校长、总支书记张文根任组长，副校长杨元武、余德权、康良、副书记孙长久任副组长，由所有的中层正职为成员的“**县一中干部作风整顿建设活动工作领导小组”；全面领导此次“整风活动”，确保了组织到位、工作到位、责任到位，为整个活动的顺利开展提供了组织保证。

二、组织学习，提高认识 2月27日晚，“领导小组”召开“整风”专题会议，会上，孙长久副书记宣读了有关文件，全体行政人员对此次干部作风整顿建设活动有了一个概要了解，张文根校长着重就干部作风整顿建设活动的目的、意义、过程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并结合学校近期工作提出了干部作风转变的目标就是：形成团结、务实、创新的县一中班子精神。宣传动员会后，全体行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想认识统一到学校工作的大局上来，进一步加强了团结，增强了工作的主动性和积极性。会后“领导小组”印发了宜县教党[2007]7号文件相关学习材料，三、多渠道查找问题，务求找准问题

2007年3月初学校利用教职工大会，处室会、年级会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义，让群众知晓并积极参与。通过发放意见征求表，召开部分职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的问题。班子、处室、个人对于查出的问题要认真梳理，更要深入分析产生的原因，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核，并于2007年4月8日晚召开了民主生活会，会上，张校长代表班子进行了剖析和个人剖析，其余4位校领导和处室正职分别就自己分管工作和个人存在的问题作了深刻剖析；大家本着相互帮助，共同提高的原则，切实开展了批评和自我批评，大家相互查找问题，找准问题，挖掘了产生问题的原因，并提出了行之有效的整改意见。

领导小组将存在问题进行了认真梳理，及时将存在的问题书面反馈处室和个人，提出整改意见，限期整改。

四、制定措施，落实整改

面对所梳理的问题，要求班子成员、处室、年级工作、行政人员对照干部作风整顿建设活动要求逐条整改，定时检查整改情况，并把此项工作纳入个人期末考核，使整改工作落到实处，取得实效。

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现将我校干部作风整顿建设活动中找出的问题及提出整改措施如下：

一、思想作风方面

绝大多数行政干部能坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想指导自己的工作，对学校管理工作坚持科学发展观和长效教育理念，有较强的宗旨意识和大局意识。

存在问题：

但个别干部为师生服务的意识还不够强，没有做到时时处处心系群众，特别是对贫困师

生员工及“留守”学生关心不够，没有深入到他们当中去了解情况，关心他们的疾苦，没有及时解决好他们的实际困难，没有真正做到感情上贴近他们，生活上关心他们。

个别同志缺乏大局意识，存在的一定的本位主义，处室、部门、年级在决策时没有深入调查研究，有时只顾部门利益、眼前利益，没有顾及学校大局，整体利益和长远利益。部门之间、处室之间、年级之间的沟通，协调性还不够好，给管理造成一定难度。

部分同志自律意识还有待加强，同事之间开玩笑有时没有注意场合，生活接待中有时未严格按标准执行，没有时时处处以一个干部的标准严格要求，示范作用和榜样作用还有待加强。

整改措施：

1、加强理论学习，不断提高理论政策水平，认真做到民主决策、科学决策。

2、牢固树立宗旨意识，深入师生，广泛听取意见，关注师生工作、生活、学习的实际困难。

3、增强大局观念，树立“校兴我荣、校衰我耻”的意识，服从大局，加强部门之间的沟通协调。

4、廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政标准，发挥示范作用。

二、学风方面

存在问题：

由于承担的教学和管理任务重，可以自由支配的时间相对较少，一部份人以此为借口和推辞。在学习上用的时间太少，缺乏主动学习意识，没有做到每天至少看一张报纸，每期读一本书，个别同志的读书笔记存在走形式，应付检查，不求质量等不良现象。深入课堂听课、参加教研组会议少了，走出去学习机会又少，没有通过各种渠道学习先进教学方法

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、育人理念和管理理念，没有给自己在学习上下目标、定计划。

整改措施：

1、严格执行领导干部“五个一”工程，即每天看一份报纸，每周读一本专业杂志，每期

读一本教育专著，每年写一万字的读书笔记，每年发表或交流一篇论文。每位干部每天学习的时间应不少于1小时。

2、按时参加校内业务活动或校外参观学习活动，按要求完成校内听课和评课任务。

三、工作作风方面

存在问题：

工作中还有官僚主义思想作祟，呆在办公室时间多，深入自己的“责任田”时间少，没有严格按照学校提出实行走动管理，对自己“责任田”情况了解不够。对师生反映的问题，没有及时回复和解决，存在拖拉现象，没有对工作中有争议的问题及时解释，有时武断，态度不是很好，对上级的安排工作没有及时做好，没有主动及时汇报工作，存在能拖则拖之嫌，办事效率还不够，缺乏主动性和创造性，工作方法有时过于简单www.EdUZHai.NeT中国教育文^摘″。

许多行政干部又是教学能手，行政事务多、教学任务重，没有合理分配时间，有时忙于教学而谈化管理，有时行政事务多而耽误教学工作，没有处理好“教与管”的关系，在师生中有些不良影响。

整改措施：

1、坚持走动管理，每天必须到自己负责的工作面检查督促，及时发现问题、解决问题。

2、主动思考自己的工作，为校长决策当好参谋；创造性做好自己的管理工作，为校长分忧解难。

3、合理分配时间和精力，处理好教学和行政管理的关系。

五、干部作风建设做到经常化、制度化

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