七峰山煤业有限公司作风整顿通知

七峰山煤业有限公司作风整顿通知

七峰山煤业有限公司作风整顿通知 篇1

关于深化纪律作风整顿的通知

公司各科室：

按照集团公司纪委的有关要求，深入落实晋煤销党字[2011]5号文件关于进一步深入开展机关纪律作风整顿活动的通知的精神，继续巩固纪律作风整顿月取得成果，公司纪委特下发此通知，要求公司各下属部门按照文件精神认真贯彻落实：

为督促本次活动的深入开展，公司特成立纪律作风整顿领导组：

组长：马军、郝建喜

副组长：王晔

成员：陈林、梁波、王明星、辛成、杨剑霞、邢才、张文、邢日禄、贾权柱、赵海军、王明星

本次整顿活动从2012年1月开始，到2012年6月底结束，共分为四个阶段。

（一）学习教育阶段（1月1日至2月15日）。1月召开作风整顿动员大会。学习期间采取集中学习与个人学习相结合的办法进行。主要学习党章、上级纪委文件精神，组织人员观看警示教育片《没有规划好的人生》等。严格学习纪律，实施考勤制度，把学习情况纳入岗位责任考核。坚持理论联系实际、深入思考、学以致用。学习阶段每人至少写出2篇学习心得体会，并进行交流，确保每人讲一次，增强学习效果。2月15日进行转段动员，由学习教育阶段转向查摆问题阶段。

（二）查摆问题阶段（2月15日至3月31日）。以“活动小组”为单位（活动小组以部门为单位），按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找准领导班子、机关干部和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料，于2月30日前交党工部。3月15日公司机关整顿工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由公司党委召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对公司机关的意见，向全体机关干部反馈；对领导班子意见，向班子全体成员反馈；对机关干部个人的意见，个别反馈。针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。4月1日进行转段动员，由查摆问题阶段转向整改落实阶段。

（三）整改落实阶段（4月1日至5月15日）。针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求领导班子、班子成员和科室及全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对整改方案要实行领导把关，班子成员由主要领导把关，各科室负责人和工作人员由分管领导把关，个人整改方案于5月1日前交党工部。5月10日，公司党委召开专题民主生活会，班子成员采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，开展批评与自我批评。要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要采取措施逐步解决。5月16日进行转段动员，由整改落实阶段转向巩固提高阶段。

（四）巩固提高阶段（5月16日至6月30日）。在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按个人、科室、领班班子的顺序总结提高。对一些难度较大、一时难以解决的问题，列出整改计划，列出进度表，进一步明确责任。同时根据整改情况，完善制度，形成一整套符合我公司实际的规章制度，提高机关工作规范化、科学化水平。6月28日召开整顿总结大会；6月30日向市公司纪委报告整顿活动总结。

公司各部门必须按照要求，严谨、认真、成梯次的完成好上述工作，对于工作完成不利的人员及干部将视情节给予相应处理。