党建示范点创建实施方案

党建示范点创建实施方案（精选10篇）

党建示范点创建实施方案 篇1

…乡党委政府机关

创建基层党建示范点实施方案

为了认真贯彻县委关于基层组织建设年活动的安排部署，以基层组织建设年活动为契机，切实提升乡党委政府机关党建工作水平,规范和完善乡党委政府工作运行机制，转变机关干部作风，提高工作效率和效果，推动全乡经济社会实现又好又快发展。…乡党委政府决定在乡党委政府机关开展创建基层党建示范点创建活动，现制定如下创建方案：

一、总体目标

按照县委发[2012]18号文件中关于乡镇党建示范点创建“五个好”即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，以创新进取的精神进一步改进和加强乡机关部门党组织的自身建设。着力建设一个工作思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结协作好的坚强领导班子；着力培养一支爱岗敬业、甘于奉献、能力突出、作风优良的干部职工队伍；建立一套民主集中、科学规范、简洁高效、充满活力的工作运行机制；着力破解一批组织要求、社会关注、群众期盼、关系民生的工作难题；着力打造一个运转高效、公开透明、为民富民、群众满意的党委政府机关。

二、具体措施

（一）着力建设一个工作思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结协作好的坚强领导班子。

1、加强领导班子成员的学习。建立领导班子成员集中学习1

制度。采取集中学习和自学相结合的方式，每月组织领导班子成员进行2—3次集中学习。班子成员每月学习笔记字数不得少于2000字，全年学习笔记不得少于2万字。通过加强班子成员的学习，提高班子成员的政治理论水平和科学发展水平。

2、规范班子议事制度。坚持民主集中的原则，按照“三重一大”决策制度的要求完善班子议事制度。通过规范议事制度提高班子的决策的水平，确保班子的勤政廉洁。

3、召开好班子民主生活会。每半年召开一次以班子成员之间批评和自我批评的民主生活，通过召开会议进一步理清工作思路，找准存在问题，明确改进措施，促进团结协作，改进班子作风，提高班子即班子成员的科学发展水平。

（二）着力培养一支政治坚定、甘于奉献、能力突出、作风优良的干部职工队伍。

1、加强对干部职工的学习和培训。建立乡党委政府机关干部职工学习制度，采取集中学习和自学相结合的方式促进干部职工加强学习。每月组织机关干部职工进行1—2次集中学习。每名干部职工每月学习笔记字数不得少于1000字，全年学习笔记不得少于1万字。通过加强干部职工的学习，提高干部职工的政治理论水平和业务能力。

2、加强对干部职工的管理。建立和完善乡党委政府机关干部职工管理制度。实行上班、值班签到制度，规范干部职工的考勤管理；大力推行“3+5”工作法，实行首问负责制，提高机关干部工作效率，服务水平，转变干部职工工作作风，密切干群关系；加强对干部的业务工作管理和督办，建立“三明确，三及时”的工作任务核销和督办制，以表格台账的方式明确工作任务内容标准，明确工作责任人、明确工作完成时限，完成及时按时核销、未完成及时督办，存在问题及时分析调整。

3、加强对干部职工的关爱。完善篮球场，乒乓球室，棋牌室等文化娱乐设施，积极组织开展知识竞赛，体育比赛、联谊晚会等丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，丰富干部职工业余生活，增强干部职工体质，从而提升干部职工凝聚力和战斗力。加强对生活艰苦困难的干部职工家庭的关心和帮助，为他们解决力所能及的生活困难。

4、在重点工作中锻炼职工队伍。结合“联村联户、为民富民”行动、“生态文明新农村建设”、“基层组织建设年活动”、“法制教育宣传”等重点工作，给广大职工队伍特别是青年职工压担子、交任务，让干部职工在这些中心工作、重点工作中更深入的去了解农村基层情况，去更快的提升工作能力，去更好的服务人民群众。

（三）着力建立一套民主集中、科学规范、简洁高效、充满活力的工作运行机制。

1、健全党委政府机关各部门工作制度。对目前乡党委政府机关相关制度进行梳理和完善，按照党委政府各部门的职能建立一套科学规范的制度体系。形成…乡党委政府工作规章制度汇编和…乡行政村工作规章制度汇编。

2、强化对制度的执行。开展“制度执行年”活动，组织广大职工干部对照规章制度，规范各自工作。乡党委成立制度执行情况督导组，对各部门及工作人员对制度执行情况进行督察，对存在问题的下发整改通知，限期整改。

（四）着力破解一批组织要求、社会关注、群众期盼、关系民生的工作难题。

1、推动“联村联户、为民富民”行动取得实效。按照县委对“联村联户、为民富民”行动的总体要求和相关安排，组织干部职工深入村、户，了解民情，会同上级联村单位找准造成村户贫困的根源，想办法，出实招，帮助贫困户脱平致富。

2、奋力推进生态文明新农村建设。按照县委关于生态文明新农村建设的相关要求，结合…实际组织制定生态文明新农村建设规划。充分争取各方资源，按照轻急缓重，分批分类，组织力量逐步解决各行政村在建立富裕、和谐、生态文明新农村过程中的难题和瓶颈。

3、推动村级党组织的建设，提高行政村民主管理水平。充分发挥党建指导员和驻村干部的作用，进一步加强村级党组织的建设。特别是要规范“村两委”的议事办事程序，确保“四议两公开”和“3+5”工作法的良好运转，提高行政村的民主管理水平。

（五）着力打造一个运转高效、公开透明、为民富民、群众满意的党委政府机关。

1、提高办事效率、文明服务。在乡党委政府机关部门中全面实施“民情直访、民意直通、民情直办”工作法，为群众提供更便捷的事务办理。严格执行首问负责制，提高机关干部的文明服务水平。

2、接受群众监督。深入推进党务、政务公开工作，对党委

政府承诺办理的事项，对关系全乡发展，关系全乡人民群众的事项进行公示，对领导干部的工作职责及联系方式等进行公示。虚心接受群众的批评意见和发展建议，做到对群众提出的意见及时进行答复。

三、组织保障

1、成立领导小组

为了确保活动顺利开展并取得实效成立以党委书记为负责人的党建示范点创建领导小组，下设办公室负责具体创建日常工作。具体名单见附件。

2、落实责任

把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作有序有效开展。结合“联村联户、为民富民”行动和“基层组织建设年”活动的开展，建立健全党建示范点创建工作制度，细化创建标准和要求，结合阶段创建任务，形成基层党建示范点创建工作规范化、制度化和常态化。定期对干部职工的学习笔记、制度执行情况等进行检查，对发现的问题提出整改意见，对存在严重问题的同志要进行严肃批评教育和考核。

3、加强宣传

机关各部门要加强对党建示范点创建活动的宣传，让每个干部职工都要了解创建活动的重要意义、目标任务和具体措施，积极投入到创建活动中。要及时对在活动中好的做法进行总结宣传推广，大力选树和宣传在活动涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。

附：…乡党委政府机关党建示范点创建活动领导小组名单

二○一二年四月三日

党建示范点创建实施方案 篇2

关键词：党建示范点,基层党建工作长效机制,基层党组织战斗力

单位在创建基层党建示范点工作中, 按照油田党委《关于开展创建基层党建示范点的通知》要求, 结合单位实际, 出台了《中队基层党建示范创建工作实施方案》, 基本思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针, 坚持科学发展观, 着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设, 以创建“科技固井”、“节约固井”、“和谐固井”为抓手, 以“五个好、五个一”为标准, 以落实党建示范点创建工作全方位覆盖、全过程管理、全员参与为新起点, 不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 全面提升基层单位党建工作水平。按照“突出重点、整体推进、强化考核、全面提升”的思路, 分三个阶段组织实施。一是加强领导, 落实责任, 形成齐抓共管的工作格局。基层单位组织成立了创建工作领导小组, 负责协调、组织和指导单位创建工作的开展, 在党支部逐级落实承包责任制, 形成了整体运作、党政齐抓共管的组织保障体系。二是宣传动员, 转变观念, 大力营造浓厚氛围。在基层单位党支部利用中心组学习, 利用晨会、职工大会、黑板报, 重点学习贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件, 大力宣传创建基层党建示范点的目的、意义和要求, 引导党员干部转变思想观念, 深入思考基层党建与公司发展的关系, 与增强核心竞争力的关系, 与提高综合经济效益的关系, 营造出全面加强党建工作的浓厚氛围。三是调查研究, 制订方案, 精心搞好组织实施。基层单位党支部将创建目标按实施阶段分解, 制定党建示范点年度工作规划;坚持基层创建例会制度, 专项研究基层创建推进措施, 保证与生产经营同安排、同部署。组织有关人员到其他先进单位参观学习, 借鉴其他单位创建先进管理经验, 以制度建设为重点, 规范创建工作的运行, 保持基层建设的平衡推进。

基层党建示范点创建, 目的在于打造精品工程、样板工程, 发挥其示范带动作用, 推进基层党建工作。因此, 对整个创建工作, 对创建的每项工作、每个环节, 基层单位党支部要始终坚持高起点、高标准, 从严要求。一是加强班子和党员干部自身建设。支部班子建设是基层党建的重要内容, 在班子建设中突出坚持五项制度, 打造一只能干事、干好事、凝心聚力的班子队伍。一是坚持三会一课制度。班子成员积极参加双重组织生活会, 按时召开支委会, 定期研究工作, 发挥班子的集体智慧, 重要事情做到集体讨论决定;二是坚持班子碰头会制度, 每天一次碰头会, 及时交流思想、沟通信息、建立信任, 使班子成员能及时掌握工作动态, 工作中不推诿、不扯皮、分工不分家, 做到互相补台;三是坚持班子学习制度, 每星期组织一次学习, 工作再忙, 学习时间不能推;任务再重, 学习内容不能少。通过学习提高支部班子成员的政治觉悟和理论水平;四是坚持班子民主生活会制度, 深挖细找自身不足, 积极开展批评与自我批评, 互相理解, 共同提高, 增强驾驭工作和应对复杂局面的能力;五是坚持廉洁勤政制度, 制定“班子正气准则”规范班子行为, 自觉遵守党员干部的各项规定, 带头遵纪守法, 为职工做出表率。二是加强党员队伍建设。认真贯彻执行油田党委《关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定》, 制定切实可行的党员教育计划, 不间断的对党员进行党性教育、廉政教育、职业道德教育和理想信念教育, 加强党员日常管理工作, 设立“优秀党员评比台”, 定期分析党员思想状况, 把握每名党员的思想脉搏。坚持党员组织生活会制度, 开展党员民主评议活动, 更好的接受群众的评议和监督。在党员队伍中开展“争先创优”活动, 善于发现典型、培养典型、宣传典型, 发挥先进党员的模范带头作用。认真落实党员责任区制度、党员联系群众制度, 开展“党员为职工群众做好事”、“党员身边无落后”等活动, 党员与困难群众结成帮扶对子, 每年为帮扶对象做一到两件好事。在此基础上, 做好新党员的培养、发展和教育工作, 把工作干的好、品质优良、上进心强的骨干及时吸收到党员队伍中来。按照标准做好每月一次的党费交纳工作, 完善党费收缴的相关资料、收据凭证帐单, 收支结存表规范齐全。三是扎实做好各项基础工作。基础工作是做好党建工作的前提和保障。在做好各项党建工作的同时, 按照计划逐步完善基础工作, 基层单位党支部设立党员活动室, 配备供党员学习和教育用的电脑、电视机、放像机等学习设施, 购置供党员学习用的书刊、报纸及各种学习教材, 墙上悬挂党旗、入党誓词、各种党建制度, 党员月度、季度、年度考核评比栏以及党员评先树优公开栏、党员好人好事宣传栏。同时结合中队工作实际, 制定合理安排党员到活动室学习活动的时间计划, 通过这些基础设施和基础工作, 给党员创造一个学习和活动的环境, 使每一名党员通过学习教育, 提高党性意识和党性观念, 在基层形成浓厚的党建氛围。

党建示范点创建重在基层 篇3

围绕学习型党组织建设

创建计划项目化

精心制订创建计划。结合支部特点制订创建计划，突出“学习型”党组织建设的指导思想和目标；明确紧紧围绕科技创新、人才成长开展支部党建工作的创建特色；贯彻上海院《党群工作质量管理体系》，坚持党建围绕科研，坚持党工团联席会议制度等创建举措。

精心设计项目活动。紧紧围绕密切配合科研，创建“学习型”党组织，形成了既规范又有实效的项目活动计划书；党工团联动，明确时间节点和责任人，各活动项目均得到有效的落实；对项目执行情况进行回顾总结，形成季度总结和下季度计划，参加内联党工委组织的季度总结和汇报交流，不断总结、不断提高。

围绕学习型党组织建设

着力打造特色品牌

重点突出“学习型”党组织建设这一创建目标和特色，紧紧围绕科技创新和人才成长，着力设计、开展了一系列特色品牌活动。

以学习强党性，形成了一批精品党员教育课程

以“正能量”教育党员，重点抓好“三会一课”，形成了一批精品党员教育课程。

坚持开展主题教育活动。把“党员示范岗”活动作为一项长效机制来抓，与上海院党委倡导的“创新·责任”行动相呼应，通过亮牌公开承诺，实现承诺、践诺全覆盖，并结合党员民主评议做好评诺；通过“忆传统、爱企业、创一流”中国石化成立30周年主题活动，引导员工领会中国石化“每一滴油都是承诺”的社会职责和政治责任，开发环保、绿色低碳和可持续发展的先进技术；组织党员参观井冈山、韶山、浙东抗日根据地，使党员牢记革命的艰难历程。

重视党课教育，组织落实优质教育资源。除组织党员参加院党委组织的党课学习外，支部邀请院党委委员楼少迪结合“世情、国情、党情、院情”作党课报告，从重温入党誓词开始，阐述了坚定理想信念、加强党性修养的重要性，阐述了共产党员在岗位成才中的先锋模范作用；组织观看了国防大学金一南教授的视频报告《中国共产党的伟大胜利》，坚定了“没有共产党就没有新中国”的理念，增强了对各种社会舆论的判别能力。

组织参观学习，增强党员的学习和实践感悟。先后组织党员参观“焦裕禄图片展”和钱学森图书馆，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风和钱学森教授的爱国精神、创新精神，收到了很好的效果。

以学习促创新，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目

结合上海院建设“一流研究院”的目标，倡导知识共享，重点组织好业务交流和培训，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目，促进了科研创新。

持续组织好内部培训和交流。结合“五四”青年节举办青年论文报告会一次，组织专利知识讲座一次，开展拓展科研思路的项目内部交流3次，营造了良好的学术交流气氛，提高了科研人员的业务能力，促进了项目开发进程。

持续做好“传帮带”。坚持开展导师带徒活动，在做好与新进员工结对“传帮带”的基础上，更注重向老专家学、在实践中学、向企业人员学，加快青年科研人员成长。

组织好劳动竞赛。以化工设计过程中常用的软件词汇、工艺包中常用的缩略词、化工过程常用单元名称等进行一次中英文翻译竞赛，通过竞赛促进员工提高业务能力。

以学习增和谐，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目

通过读书交流等活动，以学习增和谐、以活动促凝聚，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目，成为了支部联系群众、服务群众的重要途径。

坚持党群联合开展活动。建立党工团联席会机制，发挥党、工、团各自的工作优势；根据支部员工特点，开展支部红色之旅、读书交流、亲子以及职工喜闻乐见的文体活动等，在宽松友好快乐的氛围中融入学习教育，加强相互交流，增强了凝聚力。

做好激励与关怀。与行政、工、团协同，在各项推优选优评比中，表彰、弘扬优秀员工的先进事迹；从工作上关心员工，对在条件比较艰苦的中试现场持续工作的员工提供精神上、物质上的支持和帮助，及时为在工业应用现场的员工提供安全防护用品；全年探病家访20余次，为4位家庭有特殊困难的党员送去温暖与关怀。

奉献爱心、服务社会。坚持开展爱心助学活动，党员、领导干部带头参加，2014年共资助14人，共8 400元，大家踊跃的捐助热情让人感动；响应院党委号召，10名私家车主报名参加“蓝色右转湾”公益志愿行动，共同倡导良好的行车文化。

坚持学习型党组织建设

党建驱动科研，团队喜获佳绩

创建“学习型”基层党组织的实践，提升了支部党员发挥先锋模范作用的自觉性，提升了支部的战斗堡垒作用，科研创新也取得了良好业绩。

科研项目顺利推进。多个项目实现了突破，较好推进了全年工作。20万吨/年煤制乙二醇项目的成功，是中国石化在煤化工领域的一次重要转型；60万吨/年中原油田煤制烯烃工业试验的成功和稳定运行，为百万吨级装置的开发设计打下了良好的基础，等等。

科学技术硕果累累。2014年，支部所在部门共获得国家技术发明二等奖1项，中国石化科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国石化前瞻性基础性研究二等奖1项，浦东新区科技进步一等奖1项。完成专利申请 137件。

优秀团队人才辈出。支部荣获中国石化先进基层党组织称号，连续多年保持了浦东新区一级党支部称号；MTO团队荣获2013年度中国石化先进集体，开发设计部被命名为中国石化“青年文明号”和“上海市青年文明号”；钟思青、杨卫胜、刘文杰等技术专家先后获得了中国石化系统重要奖项和荣誉称号。

通过开展基层党建示范点创建，支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质得到增强，党支部战斗堡垒作用和党员的先进性在各项工作中充分体现，党群干群关系更加和谐。我们相信，随着示范点创建工作的不断深入，工作效果还会进一步显现。我们将在新区内联党工委的指导下，不断探索党建工作促进科技创新和人才成长的新途径、新方法，使党建工作更好地与科技创新工作相融合，出成果、出经验、出人才。

（责任编辑：郝幸田）

创建党建工作示范点实施方案 篇4

关于印发《经商局机关党支部开展“党建工作示范点”

创建活动实施方案》的通知

局机关支部：

现将经商局《经商局机关党支部开展“党建工作示范点”创建活动实施方案》印发给你，请认真贯彻落实。

中共民和回族土族自治县经济和商务局委员会

二0一0年三月二十八日

经商局党委开展“党建工作示范点”

创建活动实施方案

为认真做好我局机关党支部党建工作示范点的创建工作，积极开展创先争优活动，确保机关党建工作的全面落实，根据县直机关党委的工作部署，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、省委十一届十一次全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，切实加强机关党支部和党员队伍建设，立足于扩大党内民主、加强党内监督、强化服务意识，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、创建目标

通过开展创建党建工作示范点，努力提高我局党建工作水平，以建设“领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好”的机关支部为目标，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。一是机关党员干部服务企业、促进全县经济平稳较快发展；二是树立优质高效的服务形象、清正廉洁的自律形象，努力建设一支政治坚定、清正廉洁、务实高效的干部队伍；三是机关党支部更加坚强有力，全面推进学习型机关党支部建设，激发党员队伍活力，机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

三、工作措施

（一）抓领导班子建设

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，深入学习实践科学发展观，积极总结“弘扬民和精神，转变工作作风，推进工作落实”创建活动。二是坚持每月集中学习制度。制定学习计划，确定学习重点和着力解决的问题，理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1—2篇较高质量的理论文章和调查报告。三是坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，实事求是搞好民主评议，切实听取党员意见，接受党员的监督。四是建立交心谈心制度。每年开展一次主要领导与每位干部职工的交心谈心活动，及时了解全局干部职工的思想动态，加强沟通与交流，确保领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）抓党员队伍建设

一是加强理论教育，促进思想作风建设。坚持用科学发展观武装全局党员和干部职工的头脑，加强党性观念，坚定理想信念，坚决执行党的路线、方针、政策，维护党的权威；二是加强党员的学习教育培训，促使党员干部带头钻研业

务，创新思维模式，创新工作方法，使业务能力明显增强，素质不断提升；三是坚持做到党员教育经常化，积极开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动，使党员干部自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规的意识进一步增强。

（三）健全工作机制

一是切实落实好民主集中制原则，确保各项决策民主科学、执行有力、成效显著。二是认真落实“三会一课”、民主评议等各项制度，确保支部运转有序；三是健全支部对党员特别是党员领导干部的监督，做到职责明确，措施得力，效果明显；

（四）争创优良业绩

以开展创建党建工作示范点为契机，切实抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进全县经济平稳较快发展，确保全面完成和超额完成地、县政府下达的各项任务。

（五）树立良好形象

以“科学招商、激情招商、活力招商、和谐招商、服务客商”的工作理念，把投资商的要求作为行动的指南，把投资商的愿望作为改进工作的方向，把投资商的满意度作为工作追求的目标，进一步完善招商激励机制，不断创新招商模

式，加快对外来投资合作公共服务体系建设，锻造一支勤奋务实、高素质的招商队伍。

四、工作步骤

第一阶段：宣传发动准备阶段（2010年8月下旬至2010年9月下旬）。制定机关党支部创建党建工作示范点工作方案，召开动员会议，宣传橱窗等形式，积极营造创建氛围。

第二阶段：创建阶段（2010年9月下旬至2011年5月底）。按照创建工作方案开展创建工作，定期召开支部创建会议，了解创建工作推进情况，解决实际问题，务求实效，争创特色。

第三阶段：总结迎检阶段（2011年6月1日至2011年6月30日）。对照创建方案和每个阶段的工作情况进行认真总结，搞好资料归档，写好总结材料，迎接上级检查考评验收。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。为确保机关党支部创建党建工作示范点有序推进，局党委成立以党委书记、局长李清林同志任组长，党委成员、机关党支部书记贾青兰同志任副组长，李元林、李鸿昌、汪山青、魏建鸿、王永成同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室，领导小组下设办公室，王永成同志兼任办公室主任，负责制订我局机关党支部创建

党建工作示范点实施方案，及时向局领导汇报创建工作情况，积极争取上级领导的支持和指导。

（二）广泛宣传，强化督查。要充分利用简报、板报等多种形式加强宣传报道，为创建党建工作示范点营造良好氛围。同时，机关党支部创建党建工作示范点领导小组要对照工作方案，抓好督促落实，对存在的问题和不足制定整改措施，明确整改责任、整改时限，跟踪整改。

创建基层党建工作示范点实施方案 篇5

认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范我校党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

创建工作应坚持以下原则：

1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使我校党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表教育行业基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实教育教学这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级示范点行列。

2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进学校发展成效显著，教育教学工作在本行业走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。

（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以上的入党积极分子；党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在本行业处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与学校行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

三、方法步骤

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据学校党建工作的特点，结合县级基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强学校环境美化和党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我校党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，分管领导为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

基层党建示范点创建方案 篇6

根据师党委《关于进一步加强和改进基层党组织建设的意见》要求，为充分发挥先进典型示范、辐射和带动作用,进一步提升全处党建工作水平。处党委每年着力培育1-2个示范点,并建立处领导班子成员定向联系指导制度,现结合我处实际，制定本方案。

一、总体目标

党建示范点要成为全处基层党建工作的典型和样板,达到“党员活动有阵地、党员管理有制度、党员教育有载体、党的组织有地位”的“四有”基本标准和“五个好”党支部的整体要求.力争到2012年底,全处所有的基层党组织达到党建示范点标准.二、创建标准

党建示范点要努力实现“五个好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)目标要求。同时,要达到以下基本标准:

(一)阵地建设规范。基层党组织场所达到“两室”，：即有固定的办公室和党员活动室；实现“六有”，：即：党员活动室要有牌子、有党旗、有办公设备、有党员电教设备、有图书、有音像档案资料；做到“五要”，即：一室要多用、设施要配套、图书要上架、制度要上墙、资料要规范。

(二)规章制度健全。有党员教育管理等制度,有党务公开-1-

制度.主要制度应当上墙。

(三)资料规范齐全。党组织活动有记录,资料内容齐全、详实,归档及时,整理规范,保存完好。

(四)组织活动正常。党支部工作规范，认真落实“九项”工作制度，即坚持“三会一课”制度、民主生活会制度（支部委员会每半年召开一次民主生活会）、“争先创优”制度、民主评议党员制度、联系群众制度（每年召开两次以上群众座谈会）、党风廉政建设制度（每年组织两次党风党纪自查活动）、党建工作目标管理制度、党费收缴管理制度、重大事项集体研究制度。

(五)党员管理到位。建立党员管理台账，党员宗旨观念、服务群众意识、先锋模范作用明显。

(六)工作特色明显。各项工作在基层党组织中处于先进行列，在党建工作中措施得力、效果突出、特色鲜明。

三、工作措施和要求

(一)准确选点,制定方案。在深入调查摸底、认真讨论研究的基础上确定；同时,要结合不同领域党建工作的实际,制订创建方案,明确目标任务、方法步骤和具体措施,确保创建活动有计划、有步骤进行.(二)加强督导,及时讲评.建立党委班子成员联系点制度,建立示范点建设指导制度,加强对创建工作的督查和指导,定期听取情况汇报,帮助解决实际问题。

(三)严格考核,挂牌命名.党建示范点采取基层党党支部-2-

自查申报、党委考核审定的办法进行考核评定，并在一定范围内进行公示,经公示无异议的进行命名挂牌。

党建示范点创建实施方案 篇7

1 创建目标

在2010畜禽养殖标准化示范创建活动的基础上, 继续在全国生猪、奶牛、蛋鸡、肉鸡、肉牛和肉羊优势区域开展畜禽养殖标准化示范创建, 通过集中培训、专家指导、现场考核, 2011年创建500个畜禽标准化示范场。

2 创建内容

2.1 基本要求

参与创建的规模养殖场生产经营活动必须遵守畜牧法、动物防疫法等相关法律法规, 具备养殖场备案登记手续和《动物防疫条件合格证》, 养殖档案完整, 两年内无重大动物疫病和质量安全事件发生。

生猪:能繁母猪存栏300头以上, 且年出栏肥猪5 000头以上。

奶牛:存栏奶牛200头以上。

蛋鸡:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 在1万只以上。

肉鸡:单栋饲养量5 000只以上, 年出栏量10万只以上。

肉牛:年出栏育肥牛500头以上, 或存栏能繁母牛50头以上。

肉羊:农区存栏能繁母羊250只以上, 或年出栏肉羊500只以上的养殖场;牧区存栏能繁母羊400只以上, 或年出栏肉羊1 000只以上的养殖场。

2.2 示范创建内容

畜禽养殖场标准化创建的主要内容有:

畜禽良种化:因地制宜, 选用高产优质高效畜禽良种, 品种来源清楚、检疫合格。

养殖设施化:养殖场选址布局科学合理, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

生产规范化:制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员, 严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定, 生产过程实行信息化动态管理。

防疫制度化:防疫设施完善, 防疫制度健全, 科学实施畜禽疫病综合防控措施, 对病死畜禽实行无害化处理。

粪污无害化:畜禽粪污处理方法得当, 设施齐全且运转正常, 实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

3 重点工作

3.1 开展宣传动员

各省区市按照本方案的要求, 具体负责本区域的示范创建, 细化工作方案, 完善创建技术专家组;县级畜牧兽医主管部门要做好宣传发动工作, 积极营造示范创建的良好氛围。

3.2 确定创建单位

农业部根据各地畜牧业发展现状, 核定不同省区标准化示范场创建总数量。分畜种创建数量由各省结合实际确定。县级畜牧兽医主管部门将自愿参与创建的养殖场户报省级畜牧兽医主管部门, 省 (地、市) 属农场将自愿参加创建的养殖场户直接报省农垦主管部门, 由省农垦部门报省畜牧兽医主管部门, 省级畜牧兽医主管部门审核同意后报农业部畜牧业司备案。参与创建的养殖场户数量不得超过核定创建数量的20%。

3.3 强化创建培训

全国畜牧总站分期对各省区负责创建的部门和技术专家组进行培训, 各省区负责对本省区创建单位进行集中培训与技术指导, 各创建单位根据要求对基础设施进行改造、对管理措施进行规范。

3.4 实施验收挂牌

农业部制定示范创建验收评分标准, 省级畜牧兽医主管部门根据创建情况, 按照验收评分标准和既定程序, 组织专家评审验收, 并将验收合格的标准化养殖场在当地媒体上公示, 公示无异议后报农业部畜牧业司。各地要从实际出发, 从严考核, 宁缺毋滥。我部根据上报结果组织抽查复核, 统一对外发布, 并颁发标牌。

3.5 加强监督管理

农业部组织专家开展督导调研, 指导各地开展示范创建活动。省级畜牧兽医主管部门应设立监督举报电话, 接受社会监督, 确保活动开展公开、公平、公正;要注重对标准化示范场示范带动过程的监督, 建立健全创建活动考核机制, 对于确实起不到示范带动的标准化示范场取消资格。各省要按照《农业部畜禽标准化示范场管理办法》的要求, 加强对本省区已挂牌的畜禽养殖标准化示范场的日常监管, 组织开展督导检查, 依照法律法规规定对饲料、饲料添加剂和兽药等投入品使用, 畜禽养殖档案建立和畜禽标识使用实施有效监管, 督促标准化示范场切实发挥示范带动作用, 从源头上提升畜产品质量安全水平。

3.6 推进产业化经营

各地要通过多种形式积极推进畜禽养殖标准化示范场的产业化经营, 鼓励支持标准化示范场打造自主品牌, 与畜产品加工龙头企业、大中型批发市场和超市等进行合作, 促进产销衔接。

4 保障措施

4.1 强化组织领导

农业部成立畜禽养殖标准化示范基地创建领导小组, 具体工作由畜牧业司牵头, 部内有关司局和直属单位参加。

4.2 加大政策支持

农业部将整合有关项目, 支持畜禽养殖标准化示范创建工作。地方畜牧兽医主管部门要积极争取政府和有关部门的支持, 加大项目资金和技术培训投入力度, 提高活动的实施效果。

4.3 加强宣传报道

在媒体上公开畜禽养殖标准化示范创建活动的主要内容, 引导广大养殖场户积极参与。在报刊上开辟专栏, 报道各地在开展示范创建活动过程中取得的成功经验, 引导各地因地制宜, 加快推进畜禽养殖标准化生产。

农业部

二○一一年三月四日

创建基层党建示范点工作方案 篇8

为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，切实加强基层党的建设，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。我镇党支部结合实际，制定本创建方案。

一、创建指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕“立足基层抓党建，抓好党建促基层”的总体目标，着眼于保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，把创建工作与我镇的具体情况结合起来，用党建示范点的创建来提升工作质量，用高质量来展示创建的成效。

二、创建工作基础

我镇党支部有着良好的工作基础和群众基础，是一支开拓进取、充满活力、团结协作的队伍。在镇党政领导班子的精心组织下，广大党员积极参加政治学习，认真领会“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中全会及胡锦涛总书记的重要讲话精神，同时，我镇党支部也通过开展各种形式的活动丰富广大党员生活。如：为响应市委关于党员干部“进基层、下社区”活动，全镇党员干部积极下到基层第一线，与困难群众面对面交流，了解群众实际困难，积极想办法，捐款捐物，真正实现一对一帮扶；开展学习科学发展观期间，我镇党支部组织广大党员观看科学发展观视频讲座；汶川及玉树地震发生以后，镇党支部精心组织，广大党员带头，发动群众积极为灾区捐款捐物送温暖。

密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。我镇党支部树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况。对党员干部反映的问题，及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。同时，为了开展深化城乡党组织“同创共建”活动，切实推动城乡统筹发展。我镇党支部为基层党支部提供信息、物资、材料等各方面的帮助支持。

另外，我镇党支部认真按照“一讲二评三公示”活动要求，每月召开一次支部生活会，每个党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，支部书记和其他党员对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求；党支部根据党员讲的情况和会议点评的情况，按照15%的比例，评出上个月本支部的先进党员，也可根据实际评出表现最差的党员；支部制作创先争优活动展示台，每个月将评比情况公示。通过这些活动的开展使全镇职工和睦相处、团结友爱，增强了广大党员的凝聚力和战斗力，树立了以人为本的科学发展观，为建立一支高素质的党员队伍奠定坚实基础。

三、创建标准

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，我镇党支部拟通过一系列的创建活动达到以下五条标准。

1、领导班子素质优良，廉洁从政，廉洁从教，模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代化管理论指导实际，引领全镇职工开拓进取，奋发图强。

2、党员队伍永远保持党的先进性，能充分发挥先锋模范作用。干部队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。认真做好发展党员工作，重视在优秀职工，特别是中青年职工中发展党员。干部选拔、教育、考核和监督措施落实。

3、党政领导班子团结一致，党务机构健全，干部岗位职责分明、各项政策落实。

4、不断深化内部管理体制改革、协调发展管理、经营、维修，不断提高办事水平和效益，增强综合实力。

5、干部密切联系群众，诚心诚意为广大职工办实事；职工群众信赖、拥护党组织，对党员、干部评价好。通过开展“基层党建示范点”的创建工作，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。

四、创建原则

1、围绕中心，促进工作。要紧紧围绕党的中心工作，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，把以人为本、服务群众、推动工作作为创建工作的出发点和落脚点，用推动我镇又好又快发展的实际效果检验创建工作成效。

2、注重实效，勇于创新。要坚持创新精神，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿于创建工作全过程，积极研究新情况、解决新问题、建立新机制，创造出适应时代特点、具有鲜明特色的新经验，推动党建整体工作水平的不断提高。

3、因地制宜，突出特色。要立足于本镇的实际情况，采取有效的工作措施，以评促建，以服务群众为中心。通过创建工作，加强支部自身建设，加强党员教育管理和党员先锋模范作用的发挥，进一步加强领导班子的团结和凝聚力、战斗力，加强职工的思想政治工作，促进良好的党风、学风的进一步形成。

4、高起点、高标准、高质量。搞好我镇基层党建示范点创建工作，确保我镇创建工作进入全市先进行列。

五、创建措施

1、统筹兼顾，加强领导。成立示范点创建工作领导小组，明确工作任务，细化、量化工作目标，严格落实党建工作责任制。坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处；

2、学习教育、宣传发动。在党支部召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作，做到思想上高度重视，行动上积极迅速；

3、认真调查、明确目标。对支部党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况及党建工作中存在的问题，对照创建目标和工作任务，有针对性地提出党建工作措施和解决办法；

4、组织实施、落实任务。按照创建示范点的基本条件，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工群众关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展来推进创建活动的深入；

5、强化教育，提高素质。利用各种形式加强对党支部书记关于党的方针政策、法律法规和管理能力的培训，提高政治素养和工作能力；加强党员教育培训，学理论、学政策、学科技、学法律；加强党员的发展，注重先进性，积极发展政治素质好、实干精神强的积极分子入党，使党员队伍整体素质更趋提高；

6、加强工作作风建设，发挥党员职工先锋模范作用。激励党员职工积极投身于 “四争先”活动：争做工作的排头兵，争做创新工作的带头人，争做群众工作的贴心人。在群众中树新党员形象，以实际行动和奉献精神，增强党组织的感召力和凝聚力；

7、做好退休老同志工作。对退休老同志，切实做到从政治上关心爱护，从生活上努力帮助，切实解决好老同志生活中遇到的各种实际困难，积极为老同志解难题、办实事，将热情服务、解疑解惑与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。

六、创建步骤

基层党建示范点的创建工作是一项系统工程，既要整体推进，又要重点突出，分阶段、分步骤进行。

第一阶段：宣传发动阶段(2011年5月)党支部制订创建工作方案，召开动员大会，利用橱窗及校园网宣传，积极营造创建氛围，使创建工作在全镇范围内造成较大的影响；

第二阶段：创建培育阶段(2011年6月)党支部将按照创建方案，开展创建工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争创特色，务求实效。

党建示范点创建实施方案 篇9

创建工作实施方案

为提升全省农村信用社基层党建工作水平，进一步突出抓党建促发展工作成效。根据基层组织建设年活动要求，结合全省农村信用社实际，特制订本实施方案。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“一个好带头人，一个好发展思路，一个好工作制度，一个好活动阵地，一个好保障机制”的党组织为目标，省联社本着“先行先试、培育典型、带动一片”的原则，在全省农信社系统范围内，选择基础好，抓党建工作有一定成效的联社（行）作为全省农信社党建工作示范点。通过创建培育一批硬件完善、软件规范、设施齐全、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，逐步探索出抓党建促发展的新思路、新方法，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进全省农村信用社各项业务又好又快更好更快发展。

二、创建标准

贵州省农村信用社党建工作示范点创建标准包括班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设等几个方面，党建示范点辖内各级党组织应结合实际，按照创建标准要求开展创建工作。

（一）班子建设。党组织班子成员分工明确，各司其职，团结协助，思想素质好、政治觉悟高，认真贯彻执行党的路 1

线方针政策，政治立场坚定，开拓创新，勤政廉洁；班子成员配备齐全，联社应设立党建工作部门，配有专职党务工作者；基层党支部书记的选配要坚持一定的原则和标准。

（二）队伍建设。党员能自觉履行党员义务，主动接受党组织的教育管理；建有党员发展标准，每年有党员发展计划及党员或入党积极分子学习培训计划；党员管理规范有序，党费收缴足额及时，按照“三会一课”要求，做到按时、按需、有序召开；按照“五好”党支部和“六先”共产党员标准，开展创先争优活动，每年树立一批先进典型；建有党建帮扶制度，做到“五必谈、五必访”，定期组织开展主题实践活动，如党员先锋示范岗活动、党员帮扶活动等。

（三）制度建设。各级党组织应建有党组织及党组织书记工作职责；建有党员学习教育制度、“三会一课”制度、民主监督制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党费收缴管理制度以及党员活动室管理制度等，相关规章制度应按照视觉手册要求制作成牌上墙公示；党建活动各类规章制度、簿、册、记录等资料完整，档案管理规范有序，认真收集学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党员活动情况及图片材料等。

（四）阵地建设。建有党建办公室和固定的党员活动场所，活动场所布局合理，根据党员需求配备设施；有党员学习宣传栏，设有党员形象、员工形象、光荣榜、党务公开等内容，主题鲜明，图文并茂，做到定期维护更新；要有固定的宣传牌及宣传标语，有党组织结构示意图。

三、创建对象

全省农村信用社党建工作示范点的创建是省联社在充分结合各联社（行）实际，采取以市州为单位，每个地区指定一家联社作为全省农村信用社党建示范点创建试点。

四、实施步骤

（一）准备启动阶段（8月10日—9月10日）。试点县市联社行要在基层组织建设年活动整改提高，晋位升级的基础上，按照党建示范点建设标准要求，再排查、再分析，找足存在的问题，找准问题的根源，认真梳理，及时成立领导小组，制定工作方案，切实做好党建示范点创建前期准备工作。对存在联社行班子配备不齐的，存在问题的试点联社行，省联社将及时按照党建示范点建设要求配齐班子成员。

（二）深入实施阶段（9月10日—11月10日）。试点联社行要在二个月的时间内，对照党建示范点创建要求，围绕软硬件环境、机构设置、活动场所、设施设备等进行整改完善。达到相关要求的，要围绕业务发展，积极组织开展相关活动，保证示范点建设上水平、达要求，使党建成为党员干部职工学习活动基地、思想交流中心、业务发展探讨指挥部，树立起增进党员干部职工的凝聚力和战斗力。

（三）总结提高阶段（11月10日—12月31日）。采取联社自查，办事处检查，省联社验收的方式，对党建示范点创建工作进行验收、达标、评估。在自查和检查过程中，对存在问题的，达不到相关要求的，办事处要及时督促联社行进行整改，落实到位，确保顺利通过验收、成功挂牌。

五、相关要求

（一）提高思想认识。各办事处、各联社行要充分认识党建示范点创建工作的重要性，把党建工作创建与业务发展紧密结合起来，牢固树立抓党建促发展的工作理念。试点地区办事处、联社行要高度重视创建工作，要把思想和行动统一到省联社党建示范点创建要求上来，为全省农村信用社党建示范点创建工作有序开展提供坚强的思想保证。

（二）强化工作任务。由于时间紧、任务重，各试点联社行要及时成立以联社行一把手为组长的创建工作领导小组，制定创建工作方案，明确工作任务，落实工作职责。要把每项工作分细、理透，落实到部门、指定到个人，做到工作有人抓、有人问、有人管。各办事处要切实发挥督促指导作用，按照实施进度深入一线督查了解情况，保证创建工作按要求顺利推进，确保创建的质量。未列入试点的联社行也要结合自身实际，对照党建示范点创建标准，查找问题，及早行动，做到早筹划、早受益。

党建示范点创建实施方案 篇10

加强组织领导, 保障知识产权工作有力开展

2004年1月, 太原市人民政府办公厅转发了《关于实施专利战略加强知识产权管理工作的意见》的通知, 首次将专利导入政府考核、高新企业评定等指标当中, 自此, 太原市的专利工作进入了一个全新的发展空间。2008年初, 太原市人民政府把知识产权工作纳入市政府一把手年度工作考核目标, 并成立了由分管副市长任组长的国家知识产权示范城市创建工作领导小组, 多次召开会议研究、部署知识产权工作, 协调解决在知识产权创造、运用、保护和管理中遇到的实际问题。连续两年在与10县 (市、区) 签订的目标责任书中, 明确提出了设立专利专项资金和专利申请量、授权量有所突破等要求, 增强了县区知识产权工作力度, 促进了区域知识产权工作的快速发展。

完善工作体系建设, 增强知识产权工作合力

知识产权综合管理机制协调有力。2005年, 太原市制定了《行政执法与刑事执法工作衔接办法及联席会议制度》。为进一步完善知识产权协调工作机制, 在此基础上于2007年11月, 建立了太原市创建国家知识产权示范城市工作联席会议制度, 由分管副市长主持联席会议, 成员为科技、知识产权、教育、财政、工商、版权、公安、检察院、法院、海关、技术监督等部门和各县 (市、区) 政府主要领导, 负责组织、协调、统筹全市知识产权示范城市创建工作。联席会议制度办公室设在太原市科学技术局, 负责日常工作。新的联席会议制度涉及面更加广泛, 大大增强了知识产权工作实效。

市县两级知识产权管理体系健全, 增强了知识产权工作合力。针对基层知识产权意识淡漠, 知识产权政策传达、宣传培训、企业创新等各项工作很难深入基层等问题, 中共太原市委、太原市人民政府决心将市县两级知识产权工作体系建立起来, 经与市编委等相关部门多次开会研究讨论后, 2006年底, 中共太原市委、太原市人民政府和太原市科学技术局创新工作思路, 出台了“以奖代补”的鼓励政策, 不到一年, 太原市下辖的10个县 (市、区) , 全部成立了知识产权管理机构, 做到了机构、人员、经费三落实。初步形成了上下统一、协调配合、联合互动的知识产权管理工作体系, 为全面提升知识产权管理水平提供了组织保障。

发挥桥梁纽带作用, 知识产权服务机构蓬勃发展。创建活动期间, 在原有8家专利代理机构的基础上新增至18家, 6个城区均建立了知识产权服务机构。目前, 太原市知识产权服务机构达到18家, 共有执业人员30人, 从业人员80余人。

太原市专利保护协会, 由创建初期的10家会员企业发展到现在的60多家。太原版权保护中心, 3年来为全市10家大型商场、2家五星级酒店和2场音乐会办理了音乐版权使用许可证。与此同时, 太原市规模以上企事业单位知识产权管理机构也发展到50余家, 专兼职人员50余人。

加大企业知识产权工作, 服务太原经济发展

知识产权政策法规完善, 激励企业迸发创造力。根据国家知识产权局《关于知识产权试点示范工作的指导意见》, 中共太原市委、太原市人民政府制定了《太原市创建国家知识产权示范城市实施方案》。为进一步完善知识产权政策法规体系, 2007年11月1日颁布实施了《太原市促进专利转化办法》, 在此框架内, 2009年8月又出台了《太原市关于加快专利代理服务机构建设的意见》等配套办法和措施, 2009年12月7日, 太原市人民政府制定并下发了《太原市知识产权 (专利) 战略纲要》。此外, 为加强知识产权各项工作的实施力度, 太原市相关部门及县 (市、区) 也下发了涉及知识产权创造、管理、保护、运用、宣传和人才培养等方面的文件, 重点企业、重点行业还出台了一系列激励知识产权创造和奖励的政策措施, 使太原市涉及知识产权的政策法规体系, 从人大、政府、政府部门及企业4个层面得到建立和完善。

知识产权创造措施有力, 知识产权产出明显。太原市2008年国内专利申请量3 012件, 比上年增长68.5%;2009年国内专利申请量4 011件, 比上年增长33.2%, 其中发明专利申请占总申请量的40%以上;企业专利申请占全市申请量的42.6%以上;全市每10万人发明专利申请量达到115件, 远远高于山西省19.8件的平均水平。2009年有效注册商标8 000件, 较上年增长400件;拥有驰名商标11件, 山西省著名商标126件;拥有地理标志证明商标3件;登记计算机软件著作权197件, 文学作品120件, 美术作品78件, 音乐作品252件, 动漫作品20件。

奖励政策认真落实, 企业创新能力不断增强。为提升知识产权创造能力, 激发知识产权产出, 太原市采取了政府加大资金投入为主, 鼓励企业制定落实奖酬政策为辅的激励措施。创建活动期间, 政府共投入专利资助资金600万元, 申请资助项目1 310项, 推广实施资助项目51项。为表彰2008—2009年度为太原市创建知识产权示范城市作出突出贡献的单位和个人, 太原市特别设立了“科技奖———专利特别奖”, 极大地促进了知识产权的产出和知识产权成果向现实生产力的转化。

太原钢铁 (集团) 有限公司是世界产能第一的不锈钢生产基地, 创建活动期间, 在不断完善知识产权管理制度、专利管理办法等的同时, 加大奖励政策的兑现落实。2007—2009年累计兑现专利奖励约400万元, 激发了企业新产品研发和升级的能力, 2009年专利申请量达到360件, “双相不锈钢”等系列不锈钢专利产品, 填补了国内空白, 并广泛应用于“神舟”系列飞船、造船、造币等重点领域和新兴行业。此外, 太原市还涌现出了“无测速传感器皮带称”“纳米不锈钢塑料复合管”“无缝钢管热轧技术”“MCH-60电子纸显示膜自动层合工艺设备”“中铬含铜铁素体抗菌抗皱不锈钢板带及其制造方法”等涉及电子、机械、不锈钢行业的一大批国内及世界领先的重大高新技术产业化项目。“油膜轴承”“液晶屏贴膜机”“不对行玉米收获机”等自主知识产权已成为企业参与市场竞争的有力武器和企业经济增长的重要支撑。

大力开展培训教育活动, 努力营造知识产权文化氛围

加大知识产权培训力度, 夯实知识产权人才基础。知识产权事业的发展, 需要强大的人才队伍作支撑。创建活动期间, 太原市知识产权局和中共太原市委党校联合建立了太原市干部知识产权教育培训基地, 将知识产权教育纳入各级各类公务员、领导干部、机关公务员过渡人员教育培训计划, 开设了课程并进行了考核;太原市人事局重点依托太原市首批继续教育培训基地———太原科技进修学院, 将知识产权教育培训纳入太原市专业技术人才知识更新工程 (“682工程”) , 将知识产权公需课程培训情况及考试成绩记入专业技术人员《继续教育登记证书》, 作为职称晋升及岗位聘用的必备条件;太原市知识产权局与太原市科技培训中心签署协议, 联合建立知识产权培训基地, 主要针对基层企事业单位管理人员进行知识产权相关课程的培训。通过公务员、专业技术人员和基层企业技术人员3个层面的知识产权教育工作, 有效增强了全市运用和保护知识产权的意识。

创建活动期间, 太原市共举办各类知识产权培训班152次, 培训人数达69 042人次。10县 (市、区) 在其辖区内开展各类知识产权培训60次, 培训人数达5 330人次。

创新知识产权宣传工作, 努力营造知识产权文化氛围。太原市充分利用“3·18”太原科技日、“4·1”专利法实施日、“4·26”世界知识产权日等展开大型知识产权宣传活动, 积极组织开展各种竞赛、讲座、科普活动等生动活泼的宣传教育工作。为增强宣传工作的灵活性、新颖性和实效性, 组织编印《中学生版权保护手册》《知识产权宣传专刊》等宣传手册, 并连续3年开展“知识产权进企业”“知识产权进校园”和“知识产权进社区”等活动。自2007年以来在综合科技期刊《科技情报开发与经济》《太原科技》上专门设立知识产权专栏;组织“专利法与知识产权保护”等为主题的大型宣传活动, 在太原市营造出良好的知识产权文化氛围, 积极推动了全市知识产权工作的开展。

知识产权行政司法双轨运行, 维护良好创新环境

太原市知识产权执法工作, 始终坚持行政、司法双轨运行方式, 在连续两年的“雷雨”“天网”知识产权保护专项行动中, 太原市知识产权局与太原市公安局经侦支队联合执法, 省市县三级知识产权相关部门统一部署、统一行动, 共开展专项执法行动6次, 抽样检查超市15家, 涉及各类商品12 000余件, 责令纠正50余件专利标记不规范等错误行为。太原市版权局执法检查2 085次, 出动人次35 280人次, 出动车次9 120次。2007年查获了太原市部分培训学校使用盗版《牛津少儿英语let’s go》教辅教材4 570册, 并依法进行了行政处罚, 引起社会强烈反响。太原市工商局多次开展商标执法检查, 共出动执法检查人员10 000人次, 对8 000余户生产商和经销商进行了“拉网式”排查, 检查各类商品交易市场30余个, 查处各类商标侵权案件800余件, 收缴罚没款350余万元, 查处侵犯奥林匹克标志专有权案件78件, 罚款40余万元, 没收和销毁侵犯奥林匹克标志专有权商品1万余件。通过一系列的专项执法检查, 有效遏止了假冒、冒充专利行为、盗版行为和知识产权诈骗行为的发生, 维护了知识产权人和消费者的合法权益, 整肃了流通领域的市场秩序, 优化了创新发展环境。

开拓创新, 突出特色, 知识产权工作迈上新台阶

试点示范带动, 加快企业知识产权发展步伐。2005年, 建立了环保机械、不锈钢等5个知识产权成果转化示范基地。2008年制定了《太原市知识产权优势企业培育工程工作方案》, 确定了太原钢铁 (集团) 有限公司、太原重型机械集团有限公司、太原通泽重工有限公司等16家企业为知识产权优势企业。近两年来, 示范基地和知识产权优势企业的辐射带动作用日益明显, 一批自主知识产权产品为企业的生产经营、战略目标的实现提供了技术支持, 并成了企业新的经济增长点。例如, 太原通泽重工有限公司, 经过多年坚持产业升级、技术联盟, 成为了山西省无缝钢管成套设备产业化基地, 为我国21家无缝钢管生产企业开发研制了105台 (套) 各类无缝钢管热轧成套设备。

专利专员特派员制度, 开拓企业自主创新之路。针对中小企业知识产权意识淡漠、自主创新能力偏低的状况, 加大了对中小企业知识产权管理人才的培养力度。在对企业常规培训、咨询的基础上, 2008年分两批对53家中小企业的100名专利事务专兼职管理人员, 进行了专利申报程序、资助知识产权保护、国家知识产权战略解读以及企业技术创新等相关知识产权培训、咨询和具体指导, 并对培训人员建档管理, 跟踪服务。在总结该项工作经验的基础上, 2009年初, 出台了《关于建立中小企业专利特派员制度的实施意见》和《关于建立中小企业专利专员制度的实施意见》, 规定了特派员、专员的职责和义务, 以帮助对接企业建立专利制度、进行专利数据分析、建立知识产权预警机制及法律咨询等服务。

推广青少年知识产权教育, 培育创新型后备人才。太原市连续6年举办“太原市青少年发明创新竞赛”, 是全国青少年知识产权教育的领跑者。该竞赛目前是太原市一项标志性的品牌活动, 受到来自学校、家庭和社会的一致认同和赞誉, 还涌现出许多小小发明家。例如牛培行同学以拥有8项国家专利的特长, 在2008年被南京航空航天大学破格录取。

为深化青少年知识产权教育工作, 太原市人民政府和太原市科学技术局投资60万元, 在6个县区建立了青少年活动中心科技馆 (室) , 教育内容涉及动漫创意制作、现代车模体验等。太原市的青少年科技馆 (室) 系列特色科技试验示范活动和青少年发明创新竞赛相互促进、相得益彰, 有力地促进了基层和学校青少年知识产权教育的蓬勃发展。

创新“专利周”活动, 提高专利转化速度。中国“专利周”活动是国家专利技术展示交易中心所在地城市统一行动, 太原市自2009年起将每年举办中国专利周 (太原地区) 活动, 不断探索创新活动内容, 将其办成能够展现太原科技实力的标志性活动。旨在促进自主知识产权向现实生产力转化, 提升太原市知识产权创造、运用、保护和管理能力, 推动创新型太原建设。

社会的认可和下一步工作打算

通过两年的创建工作, 太原市知识产权工作的综合能力和水平得到全面提升, 知识产权事业取得了辉煌的成绩。获得了“全国知识产权系统先进集体”“全国打击网络侵权有功集体二等奖”“太原市五一劳动奖状”等来自国家、省、市的10余项荣誉。回顾过去, 中共太原市委、太原市人民政府的坚强领导是太原市知识产权局做好各项工作的根本保证, 国家和省知识产权的有力指导是取得成绩的重要条件, 兄弟省市知识产权事业的快速发展是鞭策鼓励太原市知识产权工作前行的强大动力。但在看到成绩的同时, 太原市的知识产权工作还存在着不少困难和问题:知识产权复合型人才的缺乏一定程度上制约了知识产权事业的发展;与同等城市相比专利的申请量和授权量仍然偏低;科技、经济和社会发展中运用知识产权战略和策略的能力偏低等等。为此, 在今后的工作中太原市将注重整合社会资源、完善服务体系, 实现知识产权有效运用的新突破。

落实知识产权人才培养计划, 力求知识产权复合人才取得新突破。发挥现有知识产权培训教育基地的作用, 拓展培训人员的广度和培训内容的深度, 在政府公务员、企事业管理人员、专业技术人员3个层面上培养出能够通晓知识产权相关政策、法律法规及内容的人才, 并真正将其贯穿于工作当中去, 以达到加速知识产权向各行各业渗透的目的。同时注重知识产权后备人才的培养, 发挥高校的作用, 实施知识产权人才培养计划。针对目前太原市生物技术、信息产业、网络技术、电子等高新技术领域专利服务人才缺乏的现状, 积极鼓励太原市高校培养一批“依托理工、法管融合”的知识产权实务型复合人才。

狠抓企业知识产权工作, 力求专利申请数量和质量实现新突破。发挥企业在技术创新中的主体作用, 以示范试点企业、知识产权优势企业和中小型科技企业为重点, 在知识产权的政策倾斜、宣传培训、维权保护等方面为企业开设绿色通道。一方面要通过深入基层, 继续向中小型企业选派专利特派员, 向创新计划项目选派专利专员, 为企业提供一站式知识产权服务。另一方面要发挥好资助资金引导作用, 提高专利申请资助资金的使用效率, 尽可能地扩大资助资金的覆盖面, 加大对发明专利申请和向国外申请专利的资助力度。充分调动企业自主创新积极性, 充分发挥企业在知识产权创造、管理、实施和保护各个环节的主体作用, 争取在专利申请量和授权量上取得新突破。

加速专利成果实施转化, 力求产学研联盟取得新突破。市县两级知识产权部门要充分发挥政府整合资源的作用, 围绕不锈钢、装备制造、镁及镁合金等领域, 积极探索产学研联盟的有效途径, 实现高校院所与企业紧密合作, 共同开展科研开发、知识产权交易、成果转化、知识产权人才培养等有益的探索和实际操作, 促进更多的创新成果向现实生产力转化。

优化自主创新环境, 力求知识产权执法能力取得新突破。要把严厉打击知识产权侵权行为, 作为知识产权管理部门的一项重要工作, 进一步巩固保护知识产权专项行动所取得的成果。加大与知识产权相关部门的协调, 加强司法保护力度, 充分利用和发挥知识产权行政保护与司法保护两种资源、两种优势, 坚持实行打击与防范相结合, 日常执法与集中重点整治相结合, 积极营造有利于知识产权创造、利用、保护的创新环境、投资环境和法制环境。