关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案（精选10篇）

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇1

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案

（2009年7月9日）

为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神，打造机关党建工作精品工程，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以改革创新精神全面推进机关党的建设，提升市直机关党建工作水平，使机关党建走在全市党的基层组织建设前头。经市委领导同意，决定在市直机关开展创建“机关党建示范点”活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

开展创建“机关党建示范点”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全国、全省机关党的建设工作会议关于加强机关党建工作的部署，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，切实加强对机关党的建设的领导，培养具有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高市直机关党建工作水平，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我市跨越式发展和“三化两型”城市建设提供坚强的组织保证。

二、原则

1、“围绕中心、服务大局、促进工作”的原则。围绕落实科学发展观、建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的目标要求，找准党建工作服务市委和市政府工作大局、服务机关中心任务、服务基层和群众的最佳切入点，以示范点的方式，走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。

2、“大胆实践、勇于创新、注重实效”的原则。适应形势的发展变化，准确把握新时期机关党建工作规律，尊重基层首创精神，把创新贯穿于示范点培育工作的全过程，在防止增加基层负担，力戒形式主义的前提下，鼓励各级机关党组织积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动示范点培育工作深入开展。

3、“因地制宜、分类指导、突出特色”的原则。立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出机关特色和实际效果，不搞“一刀切”，培育建立一批时代性、代表性、引导性、实效性较强的机关党建工作示范点。

4、“统一规划、软硬齐抓、整体推进”的原则。树立精品意识，创新工作思路，老典型要有活力，新典型要有创新，软硬齐抓，确保党建示范点能够体现本系统、本单位党建工作的最新水平。

5、“政策倾斜、资金扶持、齐抓共建”的原则。有效整合信息、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖促建等方法，全方位、多层次、立体式创建党建示范点。

三、目标任务

通过开展创建活动，带动市直机关党组织达到“四个新”：

1、机关党组织建设有新加强。机关党的建设领导体制和工作机制健全规范，以“建设一个好班子，培养一支好队伍，健全一套好机制，完善一套好制度，养成一种好作风”为目标，争当“五好”基层党组织，机关党组织充满活力，党建工作富有成效。

2、机关党建工作有新亮点。机关党建工作要与党员群众的思想和工作生活实际相结合，与文化建设相结合，与精神文明建设相结合。机关党建工作更具特色、更富创新、更有影响，充分体现创造性、时代性和实效性。

3、机关党员干部面貌有新形象。广大党员干部贯彻落实科学发展观的坚定性进一步增强，保持共产党员先进性的自觉性进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，服务跨越发展的能力和水平进一步提升，党群、干群关系进一步和谐，人民群众满意度不断提高。

4、机关党建氛围有新变化。机关党建工作活动场所建设能够适应机关党建工作的需要和机关党员、干部的需求。开展活动既体现组织党员作贡献，又体现维护党员权益、关心党员生活，营造浓厚的党建工作氛围。

四、创建标准

（一）党组（党委）重视。部门党组（党委）把机关党建工作纳入本单位党的建设总体布局，每年至少要听取二次机关党建工作汇报，研究解决机关党建工作的重要问题。切实履行第一责任人的职责和“一岗双责”的要求，加强对机关党建工作的领导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。

（二）领导班子坚强。班子健全，设置合理，按时换届。坚持和完善民主集中制，贯彻落实科学发展观，执行党和国家的方针政策，重视群众思想政治工作，尊重党员主体地位，主动接受党员群众监督，能积极为大局服务、为经济发展服务，本单位党风、政风良好，业务工作每年都有新进展。

（三）党员队伍过硬。党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，在服务中心、服务基层、服务群众、服务发展中的先锋模范作用发挥明显。重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，发展程序规范，党员队伍具有较强的凝聚力和战斗力。

（四）规章制度健全。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制。“三会一课”、党务公开、党员服务承诺、党员民主评议等党建制度健全落实，党建工作有章可循，有规可依，机关党建工作实现制度化、规范化。

（五）档案资料规范。党建工作文档资料详实完整、收集及时、保管妥当。党建工作的文件、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、音频图象、宣传照片等资料齐全，分类归档清楚，能够充分反映机关党建工作情况和成果。

（六）党建工作创新。党建工作不断创新，工作载体特色鲜明。党建活动有主题、有内容、有效果，为广大党员群众所欢迎，有良好的社会影响。领导班子创新意识强，及时研究解决党建工作中存在的热点难点问题，并注重从实践中进行大胆探索，形成有效的制度成果，为机关党建工作提供有益借鉴，工作经验得到上级肯定、表彰和宣传推广。

五、实施步骤

第一阶段：活动准备阶段（7月30日以前）。各机关党组织依照工委下发的《实施方案》，成立创建领导小组，对照创建的目标任务和具体标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案。

第二阶段：组织实施阶段（8至12月份）：各机关党组织根据创建活动实施方案，作出具体的安排部署，并组织实施。

第三阶段：考核评选阶段（2010年1月至2月）。工委组成考评组，采取听汇报、召开座谈会、实地查看、个别走访和发放测评表等方式，对申报单位开展“党建示范点”活动进行考核验收。工委考评组在考核验收的基础上，提出推荐命名建议，经工委党委集体讨论确定，并在一定范围内公示。

第四阶段：宣传推广阶段（2010年2至3月）。组织召开机关党建示范点创建经验交流会，对确定为机关党建示范点的党组织隆重进行命名，颁发匾牌和荣誉证书，展示机关党建示范点单位的工作成果。学习推广机关党建示范点的好思路、好经验、好做法，以机关党建示范点的实际成果来推动和创新机关党建工作，提升机关党建整体水平。

六、组织领导

一是成立领导小组。为切实加强对活动的领导，确保创建党建示范点活动有特点、有声势、有影响、有实效，工委成立市直机关党建示范点创建活动领导小组，具体负责市直机关党建示范点创建工作。市委副秘书长、市直机关工委书记刘旭光任组长，市直机关工委常务副书记王合生任副组长，市直机关工委副书记高春菊、陈官信、李云祥、纪工委书记张铁军、工委委员王东、蒋维亚为成员。

领导小组下设办公室在工委组织部，由市直机关工委常务副书记王合生兼任办公室主任，蒋维亚、钟孝君、马俊华、李莹为成员，办公室负责创建活动的组织实施工作。

二是建立协作区联创机制。工委领导和协作区主任单位领导负责指导本协作区示范点的创建。充分利用协作区例会，了解创建进程，解决创建难题，总结创建经验，督促创建活动的开展。

三是建立激励机制。对荣获工委命名的“机关党建示范点”的机关党组织，工委将在经费、物质上予以一定的倾斜扶持。

四是落实领导责任。各级机关党组织要把开展创建“机关党建示范点”活动作为当前和今后一个时期党建工作的一项重要内容抓实抓好，要成立创建活动领导小组，单位党组（党委）主

要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓、带头抓，机关党组织书记对创建活动负总责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。

机关党建示范点验收标准

（一）组织建设

1、党组织领导班子健全。由部门党政负责人兼任机关党组织书记，并配备专职副书记和专职党务工作人员各1名。机关党组织专职书记或副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）有关工作会议。

2、深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作抓党建，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用，机关中心工作和重要任务完成圆满。

3、党组织按期换届改选。书记、专职副书记在任期内调整，应事先征得市直机关工委同意。

4、机关党组织协助党组（党委）配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

5、凡符合建立机关工会、共青团、妇委会等群众组织条件的要做到组织健全，按期换届。

（二）思想建设

1、党员领导干部要带头过好双重组织生活，自觉接受党内监督。

2、党员教育培训有计划，学习有考勤，活动有记录，党员有学习笔记本。认真落实党组（党委）中心组每年集中学习的时间和内容，组织党员认真学习政治理论和本职业务。

3、重视党务干部的选配和培训，有计划地实行党务工作人员与行政业务工作人员的双向交流（二届以内）。对专兼职党务干部培训全年不少于7天。支持党务干部参加市直机关工委举办的培训班和其他学习教育活动。

4、按程序做好发展党员和预备党员的转正工作。坚持培养考察、集中培训、发展前公示、审批前谈话等制度，确保发展新党员质量。

5、加强对党员的管理，接转组织关系规范，组织党员在党的支部参加活动，确保党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。

6、关心和爱护机关干部、老党员、生活困难党员。建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，落实帮扶专项资金，明确帮扶对子，坚持做好经常性帮扶工作，重大节日搞好走访慰问活动。

（三）制度建设

1、落实单位和部门党组（党委）书记抓机关党建工作责任制。党组（党委）一年不少于2次听取机关党组织工作汇报，对机关党建工作中遇到的问题及时研究，帮助解决。按不少于全年本部门行政经费15%的标准将党组织活动经费列入部门行政经费预算。

2、坚持“三会一课”制度，全年支部党员大会不少于2次，支委会、党小组活动均不少于12次，集中上党课不少于4次（其中党员领导干部讲课1次），开展多种形式的思想政治工作，丰富职工的业余文化生活，组织活动记录齐全。

3、切实加强党员管理，督促党员履行义务，保障党员民主权利不受侵犯，经常开展谈心活动、思想交流活动，定期召开民主生活会，坚持开展民主评议党员活动，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。认真执行中组部关于党费收缴、管理和使用的规定，每年向党员公布并向上级党组织报告。

4、积极探讨机关党建工作新路子，认真开展“创先争优”活动和创建“五好”基层党组织活动，推进本单位党建工作和中心任务的完成。适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。注意培养发现和推荐先进典型。

5、按要求参加上级党组织召开的会议和组织的活动。积极承担工委交给的工作任务。及时向市直机关工委报送党建信息和有关材料、完成各种报表及时、准确。（2分）

（四）作风建设

1、围绕上级工作部署及单位实际，做好深入细致的思想政治工作和群众来信来访工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所负担的任务。

2、支持工会、共青团、妇委会等群众组织，围绕党建工作积极组织活动，发挥作用。

3、积极开展精神文明创建活动。领导机构健全，创建规划具体全面，创建措施得力，成效明显。

4、全年无群众反映和投诉机关工作作风方面的问题。无违法、违纪事件。

（五）反腐倡廉建设

1、制定并落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设的内容、对象、重点积极探索党内外实施监督的有效方法和途径。认真组织党员干部开展党风、党纪和反腐倡廉教育。

2、党组（党委）领导班子按时召开民主生活会，认真听取党内外群众意见，有针对性地查找问题、分析原因、提出整改意见，如实向上级党组织报告民主生活会情况和反映出的主要问题。（3分）

3、机关党组织每年至少召开一次机关党员大会或党员干部大会，听取本单位行政负责人述廉报告。

4、党组织要了解并掌握机关党员的思想、作风、工作及生活情况，对群众意见较大的党员及时进行谈话提醒。对党员领导干部廉洁自律实施监督。建立健全科级党员干部廉政档案。及时查处党员违纪行为，并报市直机关工委。

（六）活动场所建设

机关党建工作活动场所建设要达到“四有”要求。

1、有办公室。机关党委、总支、支部有专用办公室，配备相应的电脑等办公机具。

2、有学习室、图书资料室。办公用房紧张的单位，学习室和图书资料室可以合二为一。学习室要配备相应的电教设备。

3、有荣誉室。能够充分展示单位建设发展历史成就，党建工作成果，进行光荣传统教育。

4、有文体活动场所。能够较好地满足机关党员干部职工文体活动的场所，如：乒乓球室、健身室、篮球场、羽毛球场等，有简便的健身器材。

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇2

各农场党委，局直各单位党委，机关党委：

为深入落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，卓有成效开展创先争优活动，创新打造创先争优活动的特色载体，发挥特色载体的集聚、辐射和示范带动作用，管局党委决定在全局范围内入开展“党建模范区千里示范带”特色党建品牌创建活动。先将《建三江管局党委关于在创先争优活动中进一步开展“党建模范区千里示范带”特色党建品牌创建活动实施方案》印发给你们，忘认真贯彻执行。

二○一一年九月一日

建三江管局党委关于在创先争优活动中进一步开展“党建模范区千里示范带”特色党建品牌创建活动实施方案

一、指导思想

以党的十七届四中、五中全会为指导，以深入开展“创先争优”活动为牵动，利用一年左右的时间，在千里示范带上分类分批、分期建立街道社区、管理区、文教卫生、企业、机关等各个领域的党建品牌，形成具有较强的号召力、凝聚力和影响力，有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用的党建特色品牌，全力提升基层党建工作层次品味，推动全局党建工作的科学化水平。

二、总体目标

以管局为中心点，分别与前哨、八五

九、勤得利、鸭绿河大兴五条公路干线，串联15个农场，打造1500里的党建示范带，在示范带上培植五大党建特色板块、10个党建示范基地、100个党建工作特色示范点、200个党员发展现代农业示范户，2000个绿色米都党员先锋岗，形成“板块化组合、基地式引领、链条式展示”的具有“三江特色”的党建品牌。

三、创建标准

每个品牌必须达到“五有一好”标准：有名称、有标识、有主题、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好。同时，具备以下条件：

1、组织设置科学合理。要遵循有利于促进经济社会发展、有利于发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的“四个有利于”原则，牢固树立城乡党建一体化的工作理念，打破地域和行政隶属关系，采取城乡党组织结对共建等多种形式，科学调整基层党组织设置，扩大党的工作覆盖面和影响力。

2、领导班子团结奋进。党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”标准。领导班子认真贯彻执行民主集中制，成为守信念、讲奉献、有本领、重品行的领导班子。班子成员团结协作、互相信任，执行上级政策、推动科学发展、服务人民群众、严格依法办事、破解自身难题、促进社会和谐的能力较强。党组织书记成为统揽全局推进经济社会发展的“领头雁”。

3、党员队伍素质优良。坚持发展党员“十六字”方针和适度、均衡发展的原则，注重在生产和工作一线、青年和专业技术人员中发展党员，使党员队伍达到政治觉悟高、文化水平高、群众威信高、致富本领强的“三高一强”标准，能够自觉发挥带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”作用。

4、制度建设规范健全。基层党组织能结合本地、本单位实际，坚持“重实际、重实用、重实效”的原则，建立健全一套行之有效的党建工作机制，推进党建工作规范化、制度化、科学化水平。

5、党建工作业绩突出。党建工作思路清晰，党群干群关系密切，各项工作业绩突出，广大人民群众满意，推动全局工作显著。经验可塑、可学、可用，富有先进性、代表性和示范性，对各自领域的基层党建工作产生引领作用。

四、创建程序

特色党建品牌创建工作主要分确定培养、申请申报、审核把关、检查验收和命名授牌等步骤进行。

1.确定品牌。认真总结本地区本部门本单位党建工作的好做法、好经验,用品牌标准进行理论概括,集思广益,多方论证,科学确定党建品牌的名称、理念和内涵,力求使确定的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。

2.培育品牌。充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验,准确把握创建特色党建品牌的内在规律,建立创建特色党建品牌的工作流程,认真实施,精心培育,忠诚践行品牌理念,不断丰富和完善品牌内涵,切实提高品牌的政治效益和社会效益,努力提升品牌价值,逐步扩大品牌的社会影响。

3.申报品牌。特色党建品牌由各级党组织逐级申报。分局级特色党建品牌应具有简洁凝练、能够体现党建工作本质特点和核心要求以及本地区本部门本单位特色的品牌名称;具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征,具备自我完善机制,能够表现出持久的生命力和先进性;具有较强的服务功能,充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效,具有广泛的知名度、美誉度、信任度和忠诚度。各级党组织要结合实际,研究提出各级党建品牌认定标准,确保党建品牌的质量,切实把符合要求的党建品牌推荐上来。

4.认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体,以党员群众满意为目标的特色党建品牌评价体系。制定特色党建品牌评价标准体系和管理办法,切实提高特色党建品牌创建的规范化、制度化水平,增强党建品牌创建的科学性、针对性和可操作性。全局将成立党建品牌专家评审委员会,负责评审分局级特色党建品牌，评审出的特色党建品牌经社会公示后，由部务会研究确认、检查验收，分局党委予以授牌。

五、创建要求

各基层党组织要以打造“党建模范区千里示范带”为载体，以开展基层党组织和党员创先争优活动为契机，不断解放思想、开拓创新，充分发挥特色党建品牌示范引领作用，推动全区党的基层组织建设登台阶、上水平。创建的品牌分为五个类：

1、管理区特色党建品牌。主要以“富民党建”为主题，充分发挥党组织和党员在促进农业增效、农民增收、经济发展中的主导作用。探索农业科技观光示范带与创建党建示范带相结合，丰富拓展扶低共富、城乡共建”、结对帮扶、党建“致富链”等活动载体。每个农场每年要确定2-3个特色党建示范管理区。

2、街道社区特色党建品牌。主要以“民生党建”为主题,紧紧围绕构建文明和谐社区这个核心，通过新建、改建、扩建、整合社区资源等方式，创建社区阵地示范品牌集群，全力推动全局社区建设工作全面、快速发展。各街道在街路、楼道、楼院等载体上下功夫，全局每年将确定3-5个街道社区特色党建品牌。

3、机关特色党建品牌。主要以“效能党建”为主题，各级党组织要把作风建设作为快发展、促跨越的重要举措，以机关精细化管理为牵动，转变机关作风，提高工作效率，增强服务意识，争创一流业绩，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、效能型“五型”机关。全局每年将确定3-5个机关特色党建品牌，发挥党组织的率先垂范作用。

4、文教卫生特色党建品牌。主要以“示范党建”为主题，紧紧围绕提高教学质量和科技贡献这个核心，强化职业道德教育，建立“党员监督栏”、“党员示范岗”、“争当科技服务能手”等具有行业特点的党建活动载体，积极开展育民、便民、利民活动，推动行业服务水平和服务质量的提高。全局每年将确定3-4个文教卫生特色党建品牌。

5、非公有制经济组织和新社会组织特色党建品牌。主要以“效益党建”为主题，紧紧围绕生产经营和社会服务这个核心，充分发挥党组织的政治核心作用和保驾护航作用，建立健全党建工作联席会议、党建工作指导员、党员教育管理等制度，落实党建工作经费，实行党员挂牌上岗，维护职工合法权益，促进企业健康发展。全局每年将确定3-5个“两新”组织特色党建示范品牌。

六、保障措施

1、强化领导，统筹谋划。创建“党建模范区千里示范带”党建特色品牌是一项具有实践价值的创新性工作,也是一项系统工程。各级党委及其组织部门要高度重视,统筹谋划,加强领导,确保党建品牌创建工作落到实处。要立足当前,着眼长远,健全管理和监督等制度,建立党建品牌创建工作的长效机制,力戒形式主义。

2、强化宣传，营造氛围。要积极做好宣传工作,充分利用报刊、电视、广播和网站等各种媒体,宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效,切实扩大党建品牌的影响力和知名度。要加强理论研究和宏观指导,通过召开理论研讨会、经验交流会等形式,加强理论研究,总结推广经验,不断把创建特色党建品牌工作引向深入。

3、认真评审，严格把关。要认真做好党建特色品牌的评审、表彰和管理工作,管局级党建品牌每年评审一次，5月份申报，6月份评审认定，7月份表彰奖励，凡被认定为管局级党建特色品牌的，由管局党委组织部授予“XX党建特色品牌”称号，并给5000-10000元的品牌建设奖励。各农场、局直单位也要规范各自品牌的评审、表彰和管理工作,严把品牌质量关,切实做到宁缺勿滥,使各级党组织创建的特色党建品牌真正成为引领党建工作创新发展的旗帜,不断赋予党建工作生机与活力。

附件

1、建三江管局“千里示范带”党建特色品牌创建计划表

2、建三江管局“千里示范带”党建特色品牌申报表

附件1 建三江管局“千里示范带”党建品牌创建计划表 填表单位（章）： 年 月 日 序号 创建单位名称 党建品牌名称 创建时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

附件2

建三江管局“千里示范带” 特色党建品牌申报表

品 牌 名 称： 申报单位(盖章)： 申 报 日 期：

建三江管局党委组织部印制

品牌 名称

品牌联系电话 传 真 建设 负责

人姓电子邮箱 名及 职务

品牌

核心

理念

品牌

建设 动因

品牌

内容

以及

成效

分局 评审 委员 会 意见

年 月 日

主题词：党的建设 党建品牌创建△ 方案 通知

中共黑龙江省农垦建三江管理局委员会办公室 2011年9月2日印

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇3

“青年示范岗” 主题活动的实施方案

为切实加强烟草基层团组织建设，充分发挥共青团组织的助手和后备军作用，进一步调动广大青年团员为推进企业发展建功立业的积极性、主动性和创造性，结合机关团支部实际，现就在青年团员中开展创建“青年示范岗”主题活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“企业发展做贡献、青年岗位争先锋”为主题，紧紧围绕市局（公司）中心工作，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，以创建青年示范岗为载体，激发和调动机关全体青年的工作积极性，充分发挥广大青年团员推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用，为烟草健康、稳步发展贡献青年团员的力量。

二、活动目的确定一批体现烟草精神和展现烟草人形象的“青年示范岗”，组织动员青年团员，积极投身“青年示范岗”创建活动，逐步建立一批“服务态度好、办事效率高、精神面貌好，工作作风严”的青年队伍，激发青年团员学文化、学技术、练本领的积极性和创造性，不断强化服务意识、敬业意识、竞争意识、效率意识和开拓创新意识，展示青年团员在烟草改革发展中的新形象、新面貌。

三、活动内容

“青年示范岗”评选活动包括争创学习型青年示范岗、服务型青年示范岗、效能型青年示范岗、文明型青年示范岗、和谐型青年示范岗五个方面内容。

（一）学习型青年示范岗：要牢固树立终身学习、与时俱进的理念，掌握过硬的工作本领，具备娴熟的业务技能；能认真学习政治理论知识和现代文化知识，能快速准确地处理工作中的各种事务，始终把学习贯穿创建活动的全过程，不断增强自身素质，做到思想上有新标准，观念上有新提高；能锐意创新，不断研究新情况、适应新形势，努力走在时代和发展的前列。

（二）服务型青年示范岗：牢固树立“两个至上”行业共同价值观，严格遵循《中国烟草行业行为规范》的要求，要有较高的服务意识，注重改进服务态度、创新服务方式、优化服务过程；工作职责明确，服务质量优良，严格执行各项规章制度，工作中办事效率高，无推诿扯皮现象，服务对象零投诉；工作作风扎实，做到主动服务、规范服务、人性化服务，为服务对象办实事、做好事。

（三）效能型青年示范岗：要强化效能建设，改进办事程序，简化办事环节，压缩办事时限，提高办事效率，努力提高依法行政、依法办事水平；部门内部管理严格，纪律严明，部室全体人员勤政廉洁；无“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象；，为推动机关效能建设作表率。

（四）文明型青年示范岗：要强化职业道德教育，大力

倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会为主要内容的职业道德；严格遵守考勤制度，工作期间精神饱满，办理业务主动热情、注重效率；工作环境整洁，卫生状况优良，能自觉勤俭节约、珍惜公物，有较强的节约意识和节约习惯，努力在机关内部营造崇尚节约、勤俭办事的良好风气。

（五）和谐型青年示范岗：坚定地贯彻执行上级各项决策、决定，坚持围绕中心，服务发展；以诚信促和谐、服务促和谐、文化促和谐、奉献促和谐为主要原则，实现个人自我和谐、人与人和谐、部门之间和谐；做到弘扬正气、团结协作，有良好的团队精神，先锋模范作用发挥好；坚持民主议事、协调办事、团结共事。

四、实施步骤

（一）启动阶段（3月中旬）

启动开展创建“青年示范岗”主题活动，使青年团员深刻认识开展这次活动的重要意义，掌握创建的内容、方案、步骤和要求，在青年团员形成创建工作的浓厚氛围。

（二）推进阶段（3月下旬至4月底）

制定创建工作制度、工作进程、工作质量和工作目标。具体做到“四有一开展”，即：有方案、有机构、有制度、有载体，全面开展创建 “青年示范岗”活动。按照制定的创建工作方案，结合单位实际，根据创建活动开展情况，及时进行总结，调整，进一步完善“青年示范岗”创建制度，建立长效的工作机制。

（三）深化阶段（5月）

积极筹备，选举出专卖、营销、配送、管理岗位青年员工代表，收集青年团员在工作中的“好习惯”、“好方法”，提出对宣贯“行为规范”的工作思路和意见、建议。召开“五四”青年节主题团会，组织全市系统35周岁以下员工参加，邀请市局（公司）领导到会指导，各岗位代表在会上积极发言，提出青年员工在今后工作中的工作重点和努力的方向。由团支部书记带领向团旗宣誓。

（四）提升阶段（5月至12月初）

认真落实“青年示范岗”各项要求，按照市局（公司）的总体部署，积极开展“行为规范在岗位”活动、“带团徽、亮身份、争一流”活动、“好习惯在岗位”活动等，积极参加行为规范情景演练、行业组建30周年暨烟草成立25周年文艺汇演等。

（五）总结阶段（12月中下旬）

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇4

关于在全镇开展“文明示范户”

创建活动的实施意见

为深入贯彻落实《关于在全县农村开展“文明示范户”创建活动的实施意见》（鱼文明办[2011]6号），切实改善农村生产生活环境，提高村民整体素质，共同建设美好家园，经研究决定，在全镇实施“乡村文明行动”，现提出如下实施意见。

一、总体目标

在全镇开展“文明示范户”创建活动，要围绕“乡风文明，村容整洁”要求，以“讲文明、改陋习、树新风”为主题，以农户为重点，进一步提高农民综合素质，有效整治农村环境卫生，摒弃不良卫生习惯，形成健康文明的生活方式和积极向上的社会风气。今年我镇县级文明村的数量要达到30%，每个县级文明村要有20%的文明示范户；2013年我镇

文明示范户数量要达到50%；2015年底，我镇70%以上的行政村要达到县级以上文明村标准，二、“文明示范户”参照标准

1、爱党爱国，自觉遵守村规民约，积极参加各类积极健康向上的群众性活动，勇于承担社会责任。

2、讲礼仪，懂礼貌，孝敬老人贴心、教育子女重德、夫妻平等恩爱、婆媳相处融洽、持家勤劳节约、亲友邻里和睦。

3、讲究个人卫生，穿戴整齐，每天洗脸洗脚，衣物勤洗勤换，不随地吐痰。

4、重视移风易俗，反对封建迷信，反对邪教，没有赌博行为，婚丧事不大操大办。

5、遵纪守法，能够依法行使权利、履行义务，敢于同各类违法犯罪行为作斗争，无酗酒、打架斗殴行为。

6、自觉做到“门前三包”，门前无柴草堆、粪土堆、垃圾，无乱倒乱放等有碍观瞻现象。

7、庭院绿化、净化、美化，地面平整清洁，车辆、农机具等摆放合理，禽畜入圈、柴火进棚，无乱堆乱搭乱建现象，无恶臭等异味，环境整洁美观。

8、室内布置整齐，客厅无垃圾、杂物，五乱贴乱画乱挂现象，无蜘蛛网、灰尘，窗明几净；卧室床铺平整，衣被叠放整齐；厨房整洁有序，餐具干净。

三、组织领导和保障措施

在全镇开展“文明示范户”创建活动，是实施“乡村文明行动”的重要载体和推手。各村要从战略和全局的高度，切实加强领导，制定具体方案，采取有力措施，认真组织实施。

1、实行包保责任制，各总支分管领导和包村干部联系村，村“两委”成员和党员联系户，加强对创建活动的具体指导。

2、要因地制宜、分类指导，紧紧围绕全镇工作布局，找准开展“文明示范户”的切入点和着力点，推动创建工作全面扎实开展。

3、要创新活动形式，通过召开现场观摩会、发放明白纸、组织家庭趣味比赛等一系列活动，开辟群众便于接受的传播渠道和乐于参与的活动平台。

4、每年评选表彰一批“文明示范户”，实行动态管理，定期进行检查、督导、复评，实行“红旗流动制”，使创建工作制度化、规范化，建立长效机制。

5、要加强宣传引导，让群众了解和掌握开展“文明示范户”创建活动的重大意义、标准和要求，以及带来的利益和实惠，调动群众参与的积极性和主动性。

6、要发挥村党组织的领导核心作用和农村党团员、民兵预备役人员的骨干带头作用，积极联系社会志愿者广泛参与，形成开展“文明示范户”创建活动的强大合力。

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇5

创先争优活动的实施方案

为进一步加强作风建设，切实推进转型发展，全面提高工程质量监督工作，根据《关于2012年深化“五型”机关创建活动的实施意见》（温住建党„2012‟100号）和《关于在温州市住建委系统深入开展创先争优活动的实施意见》（温住建党„2011‟32号）文件精神，我站决定开展“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”机关（以下简称“五型”机关）创建和创先争优活动。现结合质监站实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕工程质量监督的工作重心，以“为民、务实、清廉、高效”的机关文化为引领，以“创建五型机关，争做五型干部、创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员”为实践总载体，坚持一手抓组织建设、一手抓作用发挥，坚持党内带党外、党员带群众，坚持以组织建设带动服务效能、高效服务促进组织完善，扎实开展“五型”机关创建和创先争优活动，努力达到 “推动科学发展、改进工作作风、服务人民群众、促进社会和谐”的工作目标。

二、主要任务

（一）创建“五型”机关

1、推进强责治庸，深化建设责任型机关

以实施“强责治庸行动”为实践载体，做好“四个履行”，即：认真履行质监人员职业精神、职业道德和职业规范，通过思想教育强化责任意识；认真履行部门职能和岗位职责，杜绝不作为、乱作为和慢作为行为发生；认真履行工作目标考核责任制，有重点、有目标、分阶段、分层次做好工程质量监督相关工作，继续完善质量监督制度，明确监督内容，做到阳光执法；认真履行日常工作中失职渎职行为的监管责任和追责工作，加强监管，严控源头，依法追责，实行综合治理和长效管理相结合。

2、推进改进作风，深化建设服务型机关

以实施“服务企业、服务基层”为实践载体，做好“四个服务”，即：树立服务意识，始终把维护人民群众合法权益放在首位，想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需，自觉把质监工作摆在为民服务的大局中来考虑、来谋划，心系百姓、服务人民、执法为民；改进服务态度，干部职工要坚持做到文明礼貌、热情耐心、认真负责，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象的发生；改善服务方式，通过完善制度、规范程序、明确权责、主动服务、沟通交流等工作方式，提高服务质量，增强服务效能；拓展服务功能，密切单位与服务对象的联系，深入基层，服务企业，为保证工程质量提供技术服务。

3、全面落实“即办制”，深化建设效率型机关

以全面落实即办制为实践载体，做好“四个落实”，即：认真落实即办制，依据“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”原则，梳理办事程序，优化工作流程，切实提高办事效率；认真落实公示制，加大政务公开力度，提高工作透明度，加强过程监督，自觉接受上级主管部门和群众监督，实现“监、帮、促”相结合；认真落实报告制，积极营造“一日事一日毕”的政务环境，做到日常工作每周一报告，每月一总结，保证工程质量动态监控；认真落实信息化，大力推进工程质量监督信息化建设，及时准确地掌握建设工程质量信息，推进机关工作提速提效。

4、推进学用转化，深化建设学习型机关

不断深化每周一学，每月一课的学习制度。以开展“力学力行”活动为实践载体，做好 “四个注重”，即：注重思想政治建设，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；注重业务知识培训，熟练掌握工程质量监督专业知识，提高业务执法水平；注重学习创新性，坚持解放思想，与时俱进，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；注重理论联系实际，切实提高运用理论解决实际问题的能力。

5、推进勤廉自律，深化建设廉洁型机关 以全面构建廉政风险防控机制为实践载体，做到“四个遵守”，即：自觉遵守“四条禁令”、“十大禁令”等勤政廉洁自律各项规定，从严要求，防微杜渐，确保工作人员在日常工作中廉洁从政，干净做事；自觉遵守领导干部“一岗双责”，坚定理想信念，以身作则，落实党风廉政建设责任；自觉遵守职务利益冲突回避制度，构建“不愿”腐败的自律机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不能”腐败的防范机制；自觉遵守风险防控措施，强化权力运行的全程监督，确保廉政风险防控制度的各项举措落到实处。

（二）开展创先争优活动

以市住建委要求的“三化一联”（即形象亮化、服务优化、考核量化、党群联动）为实践载体，结合 “五型”机关创建活动，扎实推进开展创先争优活动。

站党支部要以创优创新精神为动力，以创建“五个好”先进基层党组织为目标，以抓好党支部思想建设、组织建设、制度建设和作风建设为任务，不断加强支部建设，不断充实支部力量，不断改进支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实做到将党风廉政建设和防腐败工作贯穿于全站党政工作始终，有计划、有步骤、有重点、有突破地推进党风廉政建设和防腐败工作。

党员干部要自觉做好“五带头”，在日常工作中，坚持以身作则，带头遵守党章，自觉履行党章赋予的职责，坚决执行上级的决定，做到令行禁止；带头学习理论，坚持理论联系实际，提高依法行政能力和拒腐防变能力；带头勤政廉洁，切实加强自身的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面的自律和监督；带头深入基层，认真落实党的群众路线，密切联系群众，做到说实话、办实事、求实效；带头勤俭节约，始终保持艰苦朴素的优良作风，培养健康向上的生活情趣。

三、具体举措

1、落实目标任务责任考核，坚持“谁主管、谁负责”的原则，细化责任分解，强化责任履行，严格责任追究，对责任人管辖范围内发生重大问题负有“失教”、“失管”、“失察”、“失究”、“失误”的予以责任追究，做到工作职责“一级负责一级、一级监督一级、一级考核一级”，确保责任落实。

2、落实即办制全面推行工作，梳理优化工作流程，以“有依有据、适应管理、明确承诺、方便群众”的原则确定即办限办事项，公开即办限办事项程序，执行首问负责、一次性告知规定，监理人员单位变更、监理项目部人员变更，监理人员证书变更都实行即办制，监督手续实行即办制，各项验收材料齐全条件具备即办理验收手续，保证对外事项办理时限在去年的基础上提升10%以上，确保工作效率和服务质量得到有效提高。

3、加强学习宣传，精选学习内容，丰富学习方式，确保学习成效，认真落实《温州市建设工程质量监督站学习教育制度》，以自学自讲、互学互考、中层干部讲座等形式，通过读书读报、观看影视作品、网络教育等媒介，结合“三会一课”制度，认真组织每周一次的站全体干部职工学习会，扎实推进站全体干部职工学习培训教育工作。

4、聘请行风监督员，设立社会监督电话，全面完善和强化外部制约机制，着力规范执法管理行为，改进工作作风，进一步加强社会监督力度，更加深入、扎实抓好行风工作，有效遏制行业不正之风，确保优良的工程质量，为广大人民群众提供更加优质的服务。

5、全面构建廉政风险防控机制，认真查找廉政风险点，实行风险分级管理，编制工作运行流程图，开展廉政风险定时教育，严格执行防控措施，做到前期严控预防，督促全体干部职工自觉做到自重、自省、自警、自励，中期监督防控，加强对干部“八小时以外”重要活动的监督，后期严肃处理，发现问题，及时帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差，形成廉政风险防控长效机制。

6、认真贯彻落实住建部5号令，严格执行《关于加强建设工程质量安全监理重大事项报告制度的通知》、《关于对竣工工程设置永久性标牌的通知》等规章制度；进一步细化工程质量监督内容和监督程序，依据工程监督差别化管理，加强对工程施工过程的抽查频度和力度，工程监督的工作重点由定点监督验收向不定期监督抽查转变，通过抽查掌握工程进度和质量动态；推行重大质量问题社会公示制度，落实企业和个人的工程质量终身责任制；加快工程质量诚信体系建设，完善工程质量不良行为记录管理，强化对违法违规质量行为的信用惩戒，发挥市场机制的约束作用，增强各方责任主体履行质量保证体系的自觉性；加强工程质量监督机构的建设和质量监督人员的培训，确保监督队伍素质和监督工作顺利开展。

四、活动要求

1、加强领导，精心组织。为切实加强对“五型”机关创建和创先争优活动的领导，经研究决定，成立了“五型”机关创建和创先争优活动领导小组，由陈昌坤任组长，徐新跃、李晓春、朱葛任副组长，站各科室负责人任成员，并确定郑旭为活动联络员，将活动情况及时上报市住建委。

2、明确目标，落实责任。充分认识“五型”机关创建和创先争优活动的重要意义，按照活动要求，将活动内容逐项分解，落实领导分工，明确任务责任，稳步推进，狠抓落实，做到目标清、要求高、措施实，形成领导班子齐抓共管，上下配合，步调一致的活动氛围。

3、加强监督，务求实效。通过“五型”机关创建和创先争优活动，做到真正解决制约工作开展的矛盾，化解遗留的问题，决不走过场、搞形式，自觉接受干部职工和群众的监督，务求活动取得实效，得到群众认可。

4、注重结合，形成常态。坚持把开展“五型”机关创建和创先争优活动与单位年初确定的各项中心工作和党员干部思想政治建设、党风廉政建设紧密结合起来，逐步建立全体干部职工讲责任、重服务、提效率、抓学习、倡廉洁的长效机制。

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇6

为进一步学习贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中央、省、市、县教育工作会议精神，谋划实施我县教育“奋进之笔”，书写立德树人新篇章，经我校研究决定，在全校开展 “三全”育人示范校创建活动，特制定实施方案如下：

一、创建目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实落实《中小学德育工作指南》，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以促进学生形成良好行为习惯为重点，全面开展“三全”育人示范校创建活动，促进形成全员全过程全方位育人格局，切实提高工作亲和力和针对性，着力培养德智体美全面发展的社会主义建设者接班人和担当民族复兴大任的时代新人，不断开创新时代我校思想政治工作新局面。

二、工作机构

组

长：校长

副组长：副校长

组

员：学生科、团委、安全办及各班班主任

三、创建内容

（一）涵义界定

“三全”育人是指全员育人、全过程育人、全方位育人。是以学校教育为主，学生家长、相关职能部门紧密配合的人员上人人参与、时间上相互衔接、空间上全面覆盖的育人格局。

育工作例会制度，加强德育管理干部培训。发挥学校党组织的育人保障功能，加强师德师风建设，将中小学德育工作的要求贯穿于学校管理制度的每一个细节之中。培育一批“管理育人示范岗”，引导管理干部用良好的管理模式和管理行为影响和培养学生。

2、课程育人。充分发挥课堂教学主渠道作用，将中小学德育内容细化落实到各学科课程的教学目标之中，融入渗透到教育教学全过程。按课程标准上好道德与法治、思想政治课，开发具有特色的校本德育课程，统筹安排学校课程，开展法治、廉洁、文明礼仪、劳动、毒品预防等专题教育，按规定开设心理健康教育活动课。加强教学管理，梳理各学科课程所蕴含的思想政治教育元素和所承载的思想政治教育功能，实现思想政治教育与知识体系教育的有机统一，打造一批“三全”育人“特色示范课程（堂）”。

3、文化育人。凝练学校办学理念，加强“一训三风”建设；广泛开展文明校园、书香校园、依法治校创建及优秀传统文化进校园活动，因地制宜开展校园文化建设，使校园秩序良好、环境优美，校园文化积极向上、格调高雅，提高校园文明水平，让校园处处成为育人场所。创新校园文化品牌，挖掘校史校风校训校歌的教育作用，形成“一校一品”校园文化格局。

4、活动育人。广泛开展“我的中国梦”、“社会主义核心价值观”等主题教育系列活动；创新开展主题明确、内容丰富、形式多样、吸引力强的校园文化活动；定期举办体育节、艺术节、科技节、读书节等活动，规范开展升挂国旗、入党（团、（一）加强组织领导。我校成立以校长为组长、分管副校长为副组长的“三全”育人示范校创建工作领导小组，统筹推进我校“三全”育人示范校创建工作，进一步细化“三全”育人实施方案，将开展“三全”育人示范校创建工作纳入我校整体发展规划和年度工作计划，明确时间表、责任人，确保创建活动100%全覆盖。

（二）注重队伍建设。完善教师评聘和考核机制，把政治标准放在首位，严格教师资格和准入制度。在教师教学评价、职务（职称）评聘、评优奖励中，把思想政治表现和育人功能发挥作为首要指标，引导广大教师不忘立德树人初心，牢记人才培养使命，将更多精力投入到教书育人工作上。

（三）强化创新驱动。推动“三全”育人综合改革，我校应整合育人资源，统筹发挥校内外自然资源、红色资源、文化资源、体育资源、科技资源、国防资源等的育人功能，形成学校、家庭和社会教育有机结合的协同育人机制。我校要以《惠州市“三全”育人示范校指标体系》为基础，系统梳理归纳各个群体、各个岗位的育人元素，并作为职责要求和考核内容融入整体制度设计和具体操作环节，推动全体教职员工把工作的重心和目标落在育人成效上，切实打通“三全”育人的“最后一公里”，形成可转化、可推广的一体化育人制度和模式。

党建示范社区创建活动实施方案 篇7

实施方案

为深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神和自治区、地区组织工作会议精神，进一步加强基层组织建设，提高党的执政能力，为推进xx改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。根据地委组织部安排，在基层党组织中广泛开展创建党建工作示范点活动，现提出如下工作方案：

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，以加强党的基层组织建设为目标，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合xx县实际，进一步完善基层党建工作机制，规范党组织活动形式和民主管理模式，充分发挥示范带动和典型引路作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进xx县经济社会超常规、跨越式发展提供强有力的组织保证。

二、创建标准

（一）创建的党建工作示范村（社区）必须是“五好”

村（社区）党支部，各项工作综合考核名列本单位、本系统前三位，企业党组织必须是规模以上诚实守信、业绩突出的盈利企业，要做到好中选优。

（二）领导班子坚强有力。有一个政治上强、作风硬、群众公认的党组织书记，班子团结，管理民主，廉洁勤政，奋发有为，求真务实，创造力、凝聚力、战斗力强，领导核心作用发挥明显，群众满意度达95%以上。班子成员中无违纪行为，村（社区）干部落实包户责任，知晓率达98%以上，企业党组织书记兼任企业相应的管理层职务，并进入监事会，发挥作用明显。

（三）党员干部队伍建设好。党员干部教育、管理、培养、监督机制健全，培训措施落实到位。年龄、文化、性别结构合理，发展党员工作规范。广大党员发挥先锋模范作用好，能带头宣传执行党的路线方针政策和国家的法律法规，在急、难、险重任务面前，敢于冲锋在前，勇于担当重任，群众满意度高。无信教、违纪党员，农村“三老”人员管理规范，社区党员积极参加各类服务活动，企业党员发挥骨干带头作用明显。

（四）工作机制规范。村（社区）党组织与辖区单位关

系协调，建立了功能健全、运转有序、资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作机制。党建工作制度健全，并落实到位，同时，结合落实“四知四清四掌握”工作机制，完善各项管理和服务措施，管控社会和服务群众的能力较强。企业党组织与企业董事会、监事会等关系协调，相互支持、配合，制度健全，组织活动正常，实现了党组织有一个办公场所、有一个规范的党组织标识、有一套完整的党建制度、有一批党员技术骨干。

（五）业绩突出成效好。村（社区）党组织充分发挥领导核心作用，辖区社会治安良好、环境优美、生活便利、群众性文体活动丰富，道德风尚良好，人际关系协调融洽，各民族团结友善，邻里关系和睦，年村集体收入达10万元以上、农牧民人均纯收入达5000元以上。企业党组织发挥作用明显，企业文化得到良好展现，生产安全，产值逐年增长。同时，本辖区、本单位无重大刑事案件、责任事故发生，无非法宗教活动、违反计划生育政策及影响社会稳定等问题的发生。

（六）基础建设功能完善。村级阵地建设达标（建筑面积300平方米以上），管理、使用和发挥作用明显；社区“八

站一室”健全，办公面积不少于600平方米，有党员活动服务室，配备必要的办公设备；村级每年办公经费不少于3万元，社区每年办公经费不少于8万元，且管理科学规范。企业党组织有固定的办公场所和党员活动室，年活动经费不少于3000元。

三、考核方法

（一）考核对象：每个乡镇至少确定2个条件较好的村作为党建工作示范村（不含雅克拉镇）；各街道必须至少确定2个条件较好的社区作为党建工作示范社区；化工园区党工委确定1个条件较好的企业、经贸工委至少确定3个条件较好的企业作为党建工作示范企业。

（二）考核时间：由县委组织部、基层办牵头，会同纪检、政法、计生、统战、民宗、工会、团委、妇联等部门组成考评组每半年考核验收一次。

（三）考核办法：

1、以乡镇党委、街道、化工园区、经贸党工委为单位，采取自下而上的方式，将符合条件的党建示范点向县委组织部、基层办推荐。推荐的党建工作示范村、社区及企业候选单位要有先进事迹材料。

2、县委组织部、基层办对各党（工）委推荐的村、社区、企业进行初审后，组成专门考核组，通过听汇报、实地查看、满意度调查等方式进行。考核验收合格后，报县委研究进行挂牌命名，并向地委组织部、基层办推荐。凡按要求完成创建任务的乡镇、街道，党建目标考核可加分，完不成任务的党组织负责人及具体责任人不得评优评先。

四、工作要求

（一）强化领导，明确责任。开展党建工作示范村、社区、企业创建工作是适应新时期党建工作的需要，也是当前基层党组织建设中的重要工作之一。各党（工）委要提高对开展创建党建工作示范点活动重要意义的认识，增强责任感和紧迫感。要结合实际，按照创建标准，对创建示范村、社区、企业工作进行全面安排和规划，做到工作到位、目标明确、措施得力。要建立领导责任制，完善工作措施，加强指导，加大投入。

（二）全力推进，突出特色。各党（工）委要结合实际，创特色、出经验、求实效，把党建工作示范村、社区、企业建设与基层组织建设各项工作有机结合起来，与打造服务群众平台有机结合起来，加强领导班子和党员干部队伍建设、完善党建工作机制，不断提高党建工作水平，筑牢维护稳定防线，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，从而全面提升我县党建工作的整体水平。

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇8

澄迈县大丰镇人民政府

关于印发《大丰镇开展人口和计划生育依法

行政示范镇创建活动实施方案》的通知

各作业区：

《大丰镇开展人口和计划生育依法行政示范镇创建活动实施方案》已经镇政府同意，现印发给你们，希认真贯彻执行。

大丰镇人民政府

2012年8月20日

大丰镇开展人口和计划生育依法行政示范

镇创建活动实施方案

为了全面贯彻落实国家人口计生委《关于开展全国人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）创建活动的通知》和海南省及澄迈县相关文件精神，不断深化人口计生依法行政示范镇创建活动，制定本方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求，大力加强人口计生依法行政示范镇建设，发挥先进典型的示范作用。通过典型引路，逐步推动人口计生行政执法工作的制度化、规范化，全面提高人口计生依法行政水平，促进人口计生事业稳定、持续、健康发展。

二、工作目标

通过开展人口计生依法行政示范镇创建活动，加强基层依法行政工作，建立人口计生依法行政长效工作机制，使人民群众反映突出的问题得到切实解决，人口计生工作人员依法行政意识和能力明显增强，行政执法行为进一步规范，行政效能显著提高，为统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展提供法制保障。

三、工作任务

（一）深入开展普法教育。深入开展人口计生法制教育和培训，提高广大人口计生工作人员依法行政的意识和能力，落实政务公开和村务公开，经常开展人口计生法律法规知识宣传活动，群众对人口计生政策和各项奖励优惠政策的知晓率达到98%以上。

（二）完善制度规范执法。建立人口计生规范性文件审查备案和定期清理制度，制定的服务管理制度和政策性文件要体现依法维权，没有与国家、地方立法及有关规定相抵触的内容，镇有专门执法人员，注重执法能力建设，经常开展法律法规知识培训，要求全部具有执法资质，持证上岗，依法行使职权。严格按照法律法规的规定和县级人口计生部门依法委托事项执法，规范执法主体、执法程序和执法文书，完善行政执法告知、说明理由、回避、调查取证等制度，准确行使自由裁量权，确保严格、规范、公正、文明执法。

（三）优质服务便民维权。全面落实避孕节育知情选择和免费基本项目的计划生育技术服务；依法开展计划生育技术咨询和服务，严格遵守计划生育手术常规，禁止大月份引产。加大便民维权力度，设立便民服务窗口，完善计划生育证件办理程序，实行首问责任制、一次性告知制度、限时办结制度，不得向当事人收取押金、保证金、管理费或者其他任何费用；结合实际，创造性地开展多种形式的便民维权活动。无办事拖拉、推诿扯皮等问题的投诉。

（四）完善利导奖励机制。创新人口计生工作机制、思路和方法，认真贯彻落实人口计生法律法规，全面履行法定职责，依法及时兑现各项人口计生奖励优惠政策，兑现率达到100%。建立健全人口计生利益导向机制，因地制宜出台并落实人口计生奖励优惠政策。

（五）创新管理推进自治。转变政府职能，积极推进工作方式方法的转型，充分发挥基层群众自治组织的作用，扎实开展“人口计生基层群众自治万村（居）示范”创建活动，依法制定计划生育村民自治章程或村规民约，深入推进诚信计生，普遍提高计划生育基层群众自治的服务管理功能。

（六）强化监督严格问责。深入开展“阳光计生行动”，大力推进政务公开，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权；全面推行行政执法责任制，建立完善投诉、监督、问责机制，设立维权热线，认真调查、处理群众和新闻媒体反映的问题，及时纠正违法行政问题，落实过错责任追究制度，切实保障人民群众的合法权益。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。镇成立人口计生依法行政示范镇创建活动领导小组，由王淞书记担任组长，刘青传、黄安、王延深任

副组长，成员为：曾德龙、王欣茹、曾德良、蔡亲锐、潘家师、王庄、周应晓、黄秋梅、徐取钦、吴钟育、林尤利、王蔚衡、李天君、王江、吴玉容、黎泽湖等同志，领导小组下设办公室，由林尤利办理具体业务。

（二）精心部署，积极推进。把开展依法行政示范镇创建活动列入重要议事日程。要按照示范标准，制定具体措施，加强制度建设，规范执法行为，畅通维权渠道，开展优质服务，创新工作机制，强化执法监督，坚持从实际出发，精心部署，周密安排，积极推进。

（三）统筹协调，提升水平。创建活动涉及面广、内容丰富，涉及人口计生工作的方方面面，是一项全局性工作。要将示范镇创建活动纳入人口计生工作的全局，与当前正在开展的计划生育“幸福家庭”、诚信计生、阳光计生、全国计划生育优质服务先进县创建等工作结合起来，注重解决当前人口计生工作中的突出问题，着力解决事关群众切身利益的民生问题，进一步提升人口计生工作整体水平。

（四）深入宣传，推广典型。通过宣传栏、横幅等形式向群众公开，形成浓厚的舆论氛围。大力宣传、推广依法行政示范镇的先进事迹和成功经验，充分发挥典型示范作用。

关于开展模范机关创建的实施方案 篇9

为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示精神，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，推动全面从严治党各项举措落地见效，结合区局实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区局工作要求，着力建设政治过硬、组织过硬、崇法守纪、担当作为、业绩突出的模范机关，坚持抓党建促业务，全面提高纳税服务水平，增强纳税人、缴费人满意度和获得感，确保各项改革任务落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、工作重点和措施

（一）加强党的政治建设，创建强化党性、政治过硬的模范机关

1.层层压实党建责任。发挥局党委把方向、管大局、作决策、促改革、保发展的核心领导作用，级级传导压力，层层压实责任，确保主体责任不落空。党委书记肩负抓机关党建工作第一责任人职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，党支部书记履行好落实、服务、监督、管理等责任，构建起党委书记牵头抓、分管局长推进抓、支部书记具体抓、党员干部全面落实的党建责任制度体系，用制度的形式把职责固定下来，用考核的形式把责任压实下去。（责任机关：各党支部）

2.认真落实“第一议题”制度。党委会、各党支部会、各党小组会，要把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为第一个议题进行学习落实，并做到有学习记录、有心得体会、有领导点评。（责任单位：机关党委、人事教育科）

3.按时开展党委理论中心组学习和全员政治业务学习。按月制定学习主题，明确集体学习和个人自学的内容和时间，及时在网站发布学习计划，要求大家做好学习笔记。通过开展一季度一学习展评的方式，确保学习效果。（责任单位：机关党委）

4.积极开展形式多样的青年理论学习小组学习活动。采取每天诵读《中国共产党简史》，每月推荐小组成员讲党课，每季度每小组至少撰写三篇调研报告或学习体会进行交流学习，每半年组织开展党史知识测试等活动，抓好学习常态化、活动特色化、档案规范化、成果实效化，确保学习教育走入青年、深入人心、践行见效。（责任单位：机关党委）

5.充分利用红色资源开展现场学习教育。紧密结合我们革命老区的各种红色资源开展理想信念教育，引导全体党员干部牢记理想信念，牢记使命身份，切实扛起责任，切实履行责任，适时组织干部到安平台城党支部、本斋纪念园、革命纪念场馆、爱国主义教育基地等地开展党性教育活动，现场接受革命教育和红色洗礼，重温入党厚植爱党爱国爱社会主义情怀。组织干部集体观看爱国影片，让大家现场感受初心使命，激发为民服务热情。（责任单位：机关党委）

（二）加强支部标准化建设，创建组织过硬、战斗力强的模范机关

6.规范组织体系设置。优化调整设置模式。在党员人数较少、业务相近的科室建立联合党支部，以便于开展政治理学习交流为出发点，合理划分党小组，以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼。针对人员调整变动情况，及时了解党员变动情况，督促支部召开党员大会进行支委改选、办理党员组织关系接转，及时理顺党组织关系。（责任科室：机关党委、各党支部）

7.规范党员队伍管理。通过开展日常佩戴党徽、创建党员示范岗、开展党员志愿服务等措施，引导党员将党性意识转化为思想和行动自觉，增强党性修养，发挥主体作用。年初制定党员发展计划，严格执行发展党员工作的5个阶段25个程序，把政治标准放在首位，加大在岗位能手、业务骨干等优秀青年群体中发展党员的力度，严把党员队伍入口，确保发展党员质量。严格落实《关于中国共产党员党费收缴、使用和管理的规定》，按时足额做好党费收缴工作，规范党费的合理使用。定期组织党员开展线上和线下教育培训，不断提高学习能力和工作水平。（责任科室：机关党委、第一税务所、各党支部）

8.规范党内组织生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，党员干部要积极主动参加党内组织生活，严格履行相关义务。机关党委提前制定计划，各支部按照规定时间规定内容积极开展，并结合自身实际做好自选动作；整理制作《党支部工作手册》填写模板，规范各项活动填写的格式，各支部明确专人负责记录，做到记录客观、及时、准确，不拖延、不遗漏、不涂改；为确保制度落实和记录质量，每季度开展党支部工作互评互查会，采取分组互查形式，通过认真查阅学习计划、党支部工作手册、党课稿、党员学习笔记本等党务工作资料，形成检查台账，督促后续对照改进落实。（责任单位：机关党委、各党支部）

（三）强化作风效能建设，创建忠诚担当、崇法守纪的模范机关

9.抓长警示教育。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对违纪违法问题从严查处，让党员真警醒、守底线。积极开展常态化警示教育，通过组织到廉政警示教育基地开展学习、播放廉政教育片、举行廉政誓言宣誓、召开廉政座谈会、签订助廉倡议书，在“五一”“十一”等重要时间节点发布慰问信息和工作生活温馨提示、在家庭助廉微信群发布廉政提醒等形式，进一步增强干部守廉、家属助廉意识。（责任单位：纪检组）

10.深入查纠“四风”。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。（责任科室：纪检组）

11.巩固整改成果。切实强化对政治生态突出问题全面整改、深入开展党员干部廉政专题教育、巡察反馈意见整改等工作重要性认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”。结合2021年民主生活会、组织生活会明确的整改事项，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治，梳理整改措施，形成管用实用的管理制度，坚持抓好执行落实，努力形成长效机制。（责任科室：机关党委、纪检组）

（四）加强业务能力建设，创建勇于担当、服务精准的模范机关

12.善于学习，不断提高为纳税人服务能力。不断深化理论武装，积极提升党性修养，充分利用“学习强国”和“学习兴税”平台开展学习，同时区局开展“每周一讲”活动，组织业务骨干录播课件推送到“学习兴税”平台，并按照课件内容推送到相关人员进行学习。每半年开展一次“学习达人”评选活动，鼓励大家自主学习的积极性。在区局网站、党员活动室经常性地开展理论摘抄展、心得体会展、读书书评展等，多组织开展谈心谈话、学习交流等活动，在经常性的活动参与中不断提升思想认识和工作动力，不断提高自身综合素质，更好地为纳税人缴费人服务。（责任单位：机关党委、办公室、人事教育科）

13.开展税企党建共建活动。持续优化企业个性化服务，抓实抓细税收政策“点对点”推送，切实提升企业管理服务质效，实现党建引领与精准服务双融合，扩大党建工作在企业的影响力和覆盖力，以深化理论武装为抓手，助推企业持续健康发展。（责任单位：各党支部）

（五）创建争先创优、业绩突出的模范机关

14.推进双融双促。找准切入点，推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动模范机关创建和业务工作目标融合。充分利用“党建＋”模式，把推动税收改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，重点工作成立党小组，难点工作成立党员攻坚小组，专项工作成效中及时总结党建引领作用，用税收改革发展的成果检验党建工作成效。（责任科室：各党支部）

三、工作要求

（一）精心组织实施

局党委高度重视“模范机关”创建工作，聚焦主责主业，切实担负起主体责任。其他班子成员进一步压紧压实责任，结合单位工作实际，作出具体工作安排，推动工作措施落实落地。

（二）注重示范带动

坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，把握总体要求和特色创建相统一，按照本实施方案推动工作落实。及时总结经验做法，深入挖掘好做法、好经验，加强典型宣传，以点带面、整体推进，强化示范带动作用。

（三）突出考核评价

将“模范机关”建设工作纳入日常工作考核和党支部书记述职评议考核内容，考核结果作为评价“五好党支部”、“四强党支部”和“两优一先”的重要参考。

（四）建立长效机制

关于开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案 篇10

为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实党中央、国务院关于建设和谐社区的指示精神和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的有关要求，根据2005年8月全国社区建设工作会议的部署，我部决定在全国范围内广泛开展“建设和谐社区示范单位”创建活动。现就创建工作通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略部署，通过树立典型，总结经验，健全制度，完善机制，推动和谐社区建设，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。

二、示范社区基本标准

（一）居民自治。有健全、规范的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，社区的经济、政治、文化、社会和其他重要公共事务在党组织的领导和居委会的主持下由居民会议讨论决定，形成党领导下的充满活力的居民自治机制。

（二）管理有序。社区内党组织、居民自治组织、民间组织健全，职责明确，制度健全，能有效地开展工作和活动；民主协商机制、矛盾纠纷调处机制、共建机制、民情民意反映机制健全；社区民间组织搭建沟通人际关系的平台，较好地发挥桥梁和纽带作用。

（三）服务完善。有社区服务站点等服务设施，有为社区不同群体服务的项目和服务组织，志愿服务、网络服务、上门服务等服务内容和措施齐全，有扶贫帮困载体和促进慈善、公益事业机制，能够为社区居民需要提供满意服务。

（四）治安良好。有专群结合的治安防范队伍，社会治安综合治理机制完善，有安全监控网络和设施，社区发案没有或者基本没有，生活秩序良好，居民群众安全感强。

（五）环境优美。社区内建筑、设施、绿化、垃圾分类、污水处理、噪声控制、能源利用等符合环保要求，社区环境整洁，物品存放有序。

（六）文明祥和。居民崇尚科学、热爱学习，群众性精神文明创建活动普遍开展。学习型家庭、学习型楼院等学习型组织普遍建立，有图书室、阅报栏（科普宣传栏、黑板报）并定期更换内容，社区居民遵纪守法，明礼诚信，邻里和睦，团结互助，社会主义荣辱观得以树立，健康、科学、文明的生活方式得到倡导和推行，社区居民邻里之间关系和谐、融洽，家庭成员和睦相处。

三、工作要求

开展创建活动，要注意点面结合，讲求实效，实现国家、省、市、区、街道、社区联动。

（一）重点突出，分级创建。创建活动的重点是社区。示范街道所辖区内80%以上的社区要达到示范社区的标准，示范区（县级市）所辖区内70%以上的街道要达到示范街道的标准，示范市所辖区内65%以上的区要达到示范区的标准。同时，示范街道、示范区和示范市要有相应的和谐社区建设协调机构、和谐社区建设规划（计划），社区工作队伍健全，社区工作者待遇有保障，资金列入财政预算。要以社区为基础，分级负责，层层落实，区（县级市）重点抓示范社区，计划单列市、省会城市和其他地级市重点抓街道，省、自治区、直辖市重点抓区，民政部重点抓市和部分全国性典型示范区。

（二）因地制宜，分类指导。创建活动要从实际出发，选择一些不同区域、不同条件的社区、街道和区（县级市）作为候选示范点，培育多类型的典型。既要抓工作基础好的单位，也要抓基础薄弱的单位；既要抓东部地区经济条件较好的单位，也要抓西部地区经济条件较差的单位；既要坚持标准、严格要求，又要区别情况，分类指导，推动和谐社区建设整体工作上水平。

（三）严格标准，动态管理。创建活动要建立激励机制，表彰先进，鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围。各地要在开展示范活动的基础上，分级分批命名表彰和谐社区示范单位。对拟命名表彰的示范单位，要严格考核，保证质量，优中选优，并采取适当方式向社会公示和检查验收，接受群众和社会的监督。对命名表彰的示范单位要实行动态管理，不搞“终身制”，已被命名表彰的单位要参加下一轮评选，使创建活动充满活力，深入持久地开展下去。

（四）注重结合，务求实效。创建活动要与各地的中心工作结合起来。要以群众满意作为检验创建活动成效的根本标准，不断充实创建活动的内容，丰富创建活动的形式，整合资源和力量，创造性地推动工作，发挥创建活动的整体效应，促进和谐社区建设的健康发展。从2006年下半年开始，各地要全面部署开展创建活动，逐步扩大示范单位的覆盖面。民政部拟在适当时候命名表彰第一批全国建设和谐社区示范单位，具体表彰办法另行通知。

四、保障措施

（一）加强组织领导。创建活动要在党委和政府的统一领导下，由各级社区建设协调领导小组组织实施。各地要把开展创建活动列入重要议事日程，制定切实可行的创建活动方案和分级实施计划，有计划、有步骤地开展创建活动。要研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取有效措施，创造性地开展创建活动。

（二）加强协调配合。各有关部门要从大局出发，认真落实和谐社区建设协调领导小组成员的目标责任分工，切实履行工作职责，加强协调，密切配合，上下联动，整合资源，齐抓共管，形成各级各部门相互联动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要适应和谐社区建设新形势的需要，拓宽工作思路，创新工作方式，拓展参与渠道，健全考核体系，建立起党委政府主管领导牵头、民政部门组织实施、有关部门积极配合的工作机制，形成和谐社区建设示范单位创建活动的合力。

（三）加强宣传教育。要采取多种形式，广泛宣传开展创建活动的重要意义，积极动员社会各界支持参与创建活动，营造良好的创建氛围。分期、分批培训示范单位的领导干部及有关人员，引导干部群众积极参与和谐社区建设；有计划地组织各种形式的观摩学习，总结

交流创建活动的经验和体会，取长补短，相互借鉴，充分发挥示范单位的引导、带动和辐射作用。

（四）加强督促检查。要采取多种形式督促检查，把自查、互查与抽查结合起来，对发现的问题采取有效措施予以解决，对群众来信来访反映的问题要重点加以解决。民政部将定期或不定期地组织督查，并利用新闻媒体进行舆论引导和监督，推动创建活动健康开展。