关于开展星级学校创建工作的实施意见

关于开展星级学校创建工作的实施意见（共9篇）

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇1

威 县 教 育 局 文 件

威教字[2011] 1号

威县教育局

关于开展星级学校创建工作的实施意见

（试 行）

各中小学校：

为进一步解放思想，更新观念，创新教育管理模式，促进学校全面发展，提高综合办学水平，经教育局党委研究决定，从2011年起，开展星级学校创建工作。现提出如下意见：

一、指导思想

坚持以科学发展观统领全局，以创建教育强县、办人民满意教育为目标，以规范化、精细化为突破，以星级管理为载体，努力构建全面管理、和谐发展的工作体系，不断提升学校发展内涵，扎实推动教育事业持续、健康、快速、和谐发展。

二、星级标准制定原则

突出导向性原则。按照国家、省、市有关教育的方针政策和工作要求，结合我县教育实际，对各中小学校各项工作进行全面、系统、科学地梳理和规范，提出明确的标准和要求，并通过权重分数和“一

票否决”项目，指明学校工作的重点和难点，力求通过全面管理、全面评估、全面推进，促进学校工作规范化、科学化、精细化。

突出实效性原则。在评估细则的制定中，尽可能做到既注重结果，又注重过程，既注重宏观，又注重细节，既注重内容，又注重形式，力求实实在在推动每项工作。

突出激励性原则。适度提高工作标准和要求，“鞭打懒牛”，自我加压，激励各学校争先进位，创造性开展各项工作。

突出操作性原则。本着“减少伸缩性、避开随意性、弱化感情性”要求，对每颗星中的所有考核项目，分条块、分层次、分内容进行了细化量化，制定了具体的、细致的评分标准，力求通过严格考核，真实反映各单位工作实绩。

三、评估内容

中小学校星级评估内容分十个方面（具体评分标准附后）即十颗星，分别是：常规管理星、体育艺术星、德育效果星、校园文化星、书香校园星、教学科研星、办学特色星、教育技术星、队伍建设星、平安校园星。

四、星级评估细则适用范围与对象

《学校星级评估细则（试行）》适用于全县各学校。

五、评估办法与细则

评估办法：教育局组织评估考核小组，通过座谈会、现场考察、查阅资料等多种形式，对申报学校进行评估考核。各学校每项工作（每颗星）满分为100分（不含加减分项），评估获得90分及以上的，均可获得此星。星级评估实行每学期一评办法，根据各学校申评情况，教育局组织人员对申评单位进行评估。学校获得六颗星及以上的，教育局将在年终授予学校“星级学校”铜牌，通报表彰。对授星学校复

查时，某项工作（某颗星）没有达到90分的，摘去该星；学校退到六星以下，予以摘牌。

各学校的星级评选结果和学校教学成绩相加，作为学校年终督导评估的综合成绩。

评估细则：全县中小学星级学校评估工作采取平时申报、随时考核、集中评估的方式进行。具体评审程序如下：

1.自查申报。申报学校对照考核标准进行自查评分，根据自查评分情况，向教育局申报。

2.考核评审。教育局根据基层学校申报情况，进行考核评审，写出书面评审意见。评审的方式方法一般采取一听二看三评定，即：听取申报学校汇报；根据基层学校申报材料，组织人员进行考核评估；对考核结果进行综合评定。

3.发文授牌。每年年底，根据各参评学校评定情况，由教育局予以授（摘）星；并根据获得星级个数进行授（摘）牌。

六、有关要求

1.开展星级学校评估工作是加强基层学校建设一项重要举措。各校要加强领导，精心组织、积极申报。

2.申报时间：各校在自查申报的基础上，上半年于6月5日前，下半年于11月5日前将自评结果及申报材料报教育局。

3.为加强对星级学校的管理，教育局拟将中小学星级学校评估工作列入教育工作目标考核内容，并实行动态管理，每两年复查一次，重新确定星级等次。

七、组织领导

为确保星级学校建设的顺利开展，教育局成立星级学校建设领导小组（附后）。各单位要高度重视星级学校建设，成立相应组织，制

定建设方案，采取有力措施，认真抓好落实，创出成效，创出特色，全面提升学校综合办学水平。

二〇一一年元月二十八日

威县教育局

星级学校建设领导小组成员名单

组 长：蒋志华

副组长：刘冬生蒋长存刘海新 李西华

赵庆晓张国生王济鸿

成 员：吉双宝杨跃彬张保行杜杰灿

张乃普路福祥罗向民李金胜

刘建凯李金豪宋银奎刘凤芹

李茂坤王英平

主题词：星级学校创建实施意见

报：曹明印副书记、刘志奇副县长、县委办公室、县政府办公室、县人大科教文卫科、县政协办公室威县教育局办公室2011年1月28日印

（共印70份）

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇2

一、立足实际, 广泛调研, 启动创建“星级党员责任区”活动

近年来, 公司党委不断加强党员教育与管理工作, 取得了一定成效。但是, 近年来开展的先进性教育、学习实践等活动也使部分党员养成了一种依赖感, 组织上安排什么做什么, 缺乏主动性和责任感, 使党员的个体作用没有得到充分发挥。如何最大限度地发挥党员先锋模范作用, 公司党委认为:党员责任区活动是增强党员意识、发挥党员先锋作用的长效机制, 是企业广大党员争做“四优”党员的平台。为此, 公司党委创造性地将星级管理、目标管理引入党员责任区活动, 在全体党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。

二、围绕中心, 丰富内涵, 确立创建“星级党员责任区”活动目标

公司党委从丰富党员责任区活动内涵着手, 积极寻求党员在运输生产中发挥攻坚作用、示范作用的切入点, 确立了党员责任区“三无”、“四好”、“五带头”、“五确保”的工作目标, 即无违章、无违纪、无事故;政治学习好、任务完成好、遵章守纪好、团结协作好;带头做好责任区群众的思想政治工作, 确保责任区职工思想稳定;带头执行岗位安全操作规程, 确保责任区生产安全;带头学技术, 确保责任区内职工技术水平不断提高;带头爱岗敬业, 确保责任区各项任务圆满完成;带头提合理化建议, 确保责任区生产难题及时解决。这些目标明确具体, 简洁易行, 使每个党员在责任区内清楚地知道“做什么、怎么做”。

三、落实标准, 创新载体, 扎实推进创建“星级党员责任区”活动

公司党委切实加强对创建“星级党员责任区”活动的组织领导, 努力做到“四个到位”:

(一) 合理划分责任区, 在实施责任区网格化管理上到位

公司党委坚持“全员覆盖、不留空白”, 实施了上至党委书记, 下至普通党员的责任区网格化管理, 建立四个层面的责任区181个, 形成一级负责一级, 层层抓好落实的工作格局。一是以“领带干部联系点”制度为依托, 确立公司领导班子成员联系群众责任区, 实行一名领导班子成员带领三名机关科长, 每月定期深入联系点的“一带三”工作模式;二是实施基层站段班子成员分片包队责任制, 建立站段层面责任区;三是以各支部党小组为单位建立党内责任区, 各党小组长为责任人, 小组党员为成员。四是以公司行政班组为单位建立责任区, 党员班组长为责任区负责人, 班组长非党员的班组, 由支部确定党员骨干担任责任区负责人。网格化管理使公司350名党员就像棋盘上的一个个交叉点, 将分散的职工群众有机地联系了起来组织, 使每个党员肩上有担子、有压力、有责任, 让每一名职工都知道自己属于哪个责任区、责任党员及责任区的主要工作任务, 确保党员责任无死角。

(二) 筑牢基础, 在健全党员责任区制度上到位

党委以党支部为单位, 建立了安全督导制、思想恳谈制、矛盾化解制、日清日结制等制度。安全督导制是要求党员把好责任区的安全关, 随时随处纠违章、查隐患、督整改;思想恳谈制是要求党员把好责任区的思想关, 了解班组职工思想情况, 反映群众心声诉求;矛盾化解制是要求党员把好责任区的稳定关, 及时发现和化解成员在思想和行为上出现的不稳定苗头、不和谐因素;日清日结制就是要求党员把好责任区的工作关, 帮助、督促班组成员完成当天工作, 保证工作不遗漏、无拖欠。

(三) 完善考核机制, 在实施党员责任区考核上到位

党委制定了包含思想政治工作、安全生产、劳动纪律、岗位技能、工作业绩五大方面的“星级党员责任区”考核评分标准, 将党员责任区按考核得分设置五个等级, 即五星级到一星级。其中支部层责任区由公司党委组织考核, 同标准化党支部考评一并进行;党小组责任区的考核由各党支部结合先进党小组考评一并进行;班组责任区由各支部依据评分标准组织考核, 考核分数由支部年度考核责任区开展活动情况 (占80分) 和职工群众的民主评议 (占20分) 两部分组成, 按合计得分评定星级, 每年“七一”为一个周期, 与“创先争优”评比一并进行。对获得五星级称号的责任区, 公司党委给与表彰和奖励。

(四) 丰富内涵, 在创新党员责任区方式上到位

在创建“星级党员责任区”活动中, 公司党委创新思路, 坚持做到“四个结合””, 即与“创建共产党员先锋岗”活动相结合, 把党员责任区落实情况作为党员先锋岗的考核内容;与“党小组建设年”活动相结合, 做到责任区工作与党小组工作同步提高;与党员“五个一”争优竞赛相结合, 明确党员在责任区中, 带头撰写学习心得、消除安全隐患、提合理化建议、帮助困难职工、参加义务奉献活动;与班组建设相结合同步促进。

公司党委创建“星级党员责任区”活动激发了基层党支部自主创新的积极性。各支部围绕“三无”、“四好”、“五带头”、“五确保”的工作目标, 先后实施了“党员区域管理负责制”, 开展了“三保、三无、四带头”责任区竞赛、评选“四星”党员等活动, 有力深化了创建“星级党员责任区”活动效果。

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇3

各区队、业务组：

为了深入贯彻落实科学发展观，进一步推动基层工会自身建设，增强基层工会组织活力，推进进基层建家活动的持续深入开展，调动职工工作激情，创造和谐稳定的生产环境，根据厂工会《关于开展星级职工小家创建活动的通知》（延油甘采工发〔2012〕3号）制定本实施方案。

一、总体要求

开展创建星级职工小家的目标要求是：以科学发展观为指导，坚持贯彻党的基本理论、路线和纲领，依照法律和工会章程，履行四项职能，服务建设大局，通过建家活动的深入开展，努力将基层工会建设成为“组织建设好、民主管理好、生产经营好、维护权益好、文化活动好、队伍建设好”的“六好职工小家”，为不断推动采油厂生产建设的高效发展和职工队伍的和谐稳定而发挥作用。

二、组织领导

成立大队星级职工小家创建活动领导小组，负责对大队创建活动的组织领导。

组

长：杨弘德、郭晓鹏

副组长：刘贤德

郝英岸

史晓杰

周鑫

乔峰 组

员：各区队长、业务组长

三、活动任务及时间安排 开展星级职工小家创建是认真落实工会四项基本职能，着力加强工会基层组织建设的重要举措，根据厂工会要求，分阶段逐步实施。

第一阶段：学习动员。组织员工认真学习《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》及《甘谷驿采油厂星级职工小家创建实施方案》深刻领会其精神实质，把握好开展此项活动的目的意义，为全面开展活动做好思想准备，打好坚实的工作基础。（4月份）

第二阶段：自查自纠。根据《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》，《甘谷驿采油厂星级职工小家创建实施方案》按照星级职工小家评定条件要求，逐条对照、找差距、查问题，做记录，并制定整改措施。（5月份）

第三阶段：落实整改。根据《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》，结合存在的问题逐条整改落实，合理恰当的进行自评。（6至7月份）

第四阶段：验收初评。邀请厂工会人员对大队创建工作进行验收和初评。（8月份）

第五阶段：申报。根据工会人员初评意见，进一步完善存在的不足，确定创评级别（初步确定创四星级）。（9月份）

四、具体要求

1、提高认识，高度重视。开展星级职工小家创建，是构建和谐企业的重要活动形式；是增强基层工会工作活力，提高工会工作整体水平的有效方式，创建领导小组要加强组织领导，各负责人要认真督查分管部门创建活动开展情况，确保建家活动落到 实处，取得实效；

2、积极动员，广泛宣传。认真组织学习《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理（试行）办法》，切实做好组织动员工作，使每一位会员深刻认识开展创建活动的目的意义，从而提高其参与创建的积极性和主动性；

3、制定措施，狠抓落实。各区队、业务班组要结合大队的实施方案，认真开展创建活动，确保创建工作保质保量完成；

附：《延长油田股份有限公司星级职工小家创评管理办法（试行）》

二0一二年四月十八日 延长油田股份有限公司

星级职工小家创评管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了推动各级工会把工作重点放在基层，增强基层工会活力，提高工会工作总体水平，真正把基层工会建设成为“党委满意、行政支持、职工信赖”的职工小家。根据全总省总有关规定，结合延长油田股份有限公司实际，制定本办法。

第二条

开展星级职工小家创建活动，是深入贯彻科学发展观，构建和谐企业的重要活动形式；是认真落实工会四项基本职能，着力加强工会基层组织建设的重要举措；是增强基层工会工作活力，提高工会工作整体水平的有效方式。

第三条

建设星级职工小家的目标要求是：以科学发展观为指导，坚持贯彻党的基本理论、路线和纲领，依照法律和工会章程，履行四项职能，服务建设大局，通过建家活动的深入开展，努力将基层工会建设成为“组织建设好、民主管理好、生产经营好、维护权益好、文化活动好、队伍建设好”的“六好职工小家”，为不断推动油田生产建设的高效发展和职工队伍的和谐稳定而发挥作用。

第四条 “星级职工小家”是反映基层工会工作总体水平的重 4 要标志。公司“星级职工小家”创建对象为基层队站（车间）级工会。各单位内部的创建，可以延伸到工段、班组及工会小组。公司工会每年组织考核评选；同时将此作为基层工会工作考核的一项重要内容。

第五条 申报“星级职工小家”须坚持自主创建，自查自评，逐级申报的原则；考核“星级职工小家”须坚持实事求是的原则；“星级职工小家”实行动态管理，遵循定期复验、常建常新的原则。

第二章 考核评选标准

第六条

星级职工小家创建标准。——“三星级职工小家创建标准”

组织建设：建立了工会组织，配备了主要工会干部；有牌子，有工作、活动场所；职工入会率达85%以上，会员入会程序规范、档案齐全，按规定收缴、管理会费；工会工作有计划、有落实、形成比较完整的过程记录。

民主管理：单位民主风气好；队站事务公开好，有组织，有责任落实，有比较完整的公开记录和档案资料。

生产经营：生产任务完成好，经营成本控制好；无重大生产及安全环保事故。

维护权益：关心职工生活，职工工作、生活环境得到改善，为职工办好事实事；执行法规政策好，维护职工合法权益。

文化活动：有计划、有针对性的组织职工文化娱乐活动，单位气氛活跃，职工精神面貌好。

队伍建设：积极开展“双创”活动，职工素质提升明显；组织开展劳动竞赛、职工小改小革小发明和提合理化建议活动；职工队伍团结、协作精神好。

——“四星级职工小家创建标准”

组织建设：建立工会组织，配备工会干部；工会干部热心工会工作，具有一定的工会工作能力和经验；工会有牌子，有比较齐全的工作活动场所和设施；职工入会率达95%以上，会员入会程序规范，档案齐全，收缴、管理和使用会费规范；工会工作有计划、有落实，形成比较完整的过程记录，职工满意度高，评价好。

民主管理：单位民主风气好，效果明显；队站事务公开常态化，有比较完整的公开记录和规范的档案资料。

生产经营：生产组织管理好，任务完成好，经营成本控制好；无重大生产及安全环保事故。

维护权益：关心职工生产生活，职工生活条件设施较好，坚持为职工办好事实事；执行法规政策好，维护职工合法权益，无侵害职工利益行为；职工互助友爱。

文化活动：有计划、有针对性的开展职工文化娱乐活动，活动设施利用率好；单位气氛活跃，文化氛围浓厚；职工参与率高，精神面貌好。

队伍建设：积极开展“双创”活动，充分发挥设施功能，职工综合素质好；组织开展劳动竞赛、职工小改小革小发明和提合理化建议活动有成效；职工队伍团结、协作精神好，整体素质好。

——“五星级职工小家创建标准”

组织建设：建立了工会组织；工会干部配备到位，热心群众工作，有比较丰富的工作经验和较高的工会工作能力；工会有牌子，有齐全规范的活动场所和设施；职工入会率达100%；会员入会程序规范，档案齐全，收缴、管理和使用会费规范；工会工作有计划、有落实、有成效、有创新，形成完整的过程记录，职工满意度高，评价好，在单位内起到带头表率作用。

民主管理：单位领导民主作风好，职工参与民主管理意识强，形成浓厚的民主风气；队站事务公开好，有组织、有落实、有比较完整的公开记录和规范的档案资料；公开内容丰富，常态化、制度化运行，职工参与率和满意度高。

生产经营：生产组织管理好，任务完成好，经营成本控制好；工作有创新、有经验；无违章指挥和违规操作行为；无生产及安全环保事故，职工安全健康工作有成效。

维护权益：关心职工生产生活，职工生活环境好，积极为职工办好事实事；倾听职工呼声，把握职工思想动态，充分且有序表达职工意愿，职工队伍稳定；执行政策法规好，主动维护职工合法权益，无损害职工利益行为，群众评价好；职工互助友爱，帮扶风气好。

文化活动：经常性地组织开展职工喜闻乐见、内容健康向上的文化娱乐活动；单位气氛活跃，文化氛围浓厚；职工参与率高，精神面貌好。

队伍建设：坚持积极创造性地开展“双创”活动，工作常态化、制度化，充分发挥各项设施功能；开展社会主义劳动竞赛、群众性技术革新和提合理化建议活动成效好；职工综合素质高，团结协作精神好。

第三章 评选程序

第七条

各单位工会对照“星级职工小家”创建标准，结合实际，制定创建计划和实施方案。创建采取由低到高，逐级申报的原则。

第八条

基层工会分会达到各星级创建标准后，进行自我评价，经分会所在单位党政同意后，向本单位工会进行申报，经本单位工会严格初审后，书面申报公司工会。

第九条

申报单位上报书面申请材料，填写《延长油田股份有限公司星级职工小家申报登记表》，并由所在单位工会签署审查推荐意见。

第十条

公司工会统一组织评审。对于符合相应星级标准的工会分会，公司工会将发文公示并授牌、表彰。

第十一条

已获得集团、市级“职工小家”荣誉的工会组织可直接申报“四星级职工小家”；已获得国家、省级“职工小家”荣誉的工会组织可直接申报“五星级职工小家”。

第四章 检查管理

第十二条

“星级职工小家”实行动态管理。

第十三条

公司工会对基层创建“星级职工小家”工作进行定期考核复查，不符合标准的将予降星，并收回原授牌。

第十四条

“星级职工小家”创建与油田公司先进评选和上级其他先进、模范的推荐评选相挂钩。评选油田公司先进班组、标杆队及集团公司级、市级荣誉的单位须获得“四星级职工小家”荣誉。评选国家及省级先进、模范等荣誉的单位须获得“五星级职工小家”荣誉。

第五章 奖

励

第十五条

对荣获公司“星级职工小家”的基层工会分会予以奖励。

第十六条 第十七条

第六章 附

则

本办法自印发之日起实行。

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇4

各有关单位：

为深入学习实践科学发展，贯彻落实胡锦涛总书记关于全满做好新时期人口工作，加强和创新社会管理，建立健全家庭发展政策，切实促进家庭和谐幸福，统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展的一系列重要讲话精神，国家人口和计划生育委员会、中国计划生育协会、中国人口福利基金会决定开展创建幸福家庭活动，并把太原市等32个单位列为全国试点单位。为此，根据市政府要求，太原市人口和计划生育委员会、教育局、卫生局、科技局、农业委员会、团市委、市妇联、市计划生育协会、市文华促进会决定在全市开展创建幸福家庭活动，现就关于开展创建幸福家庭活动试点工作制定如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以综合改革为动力，坚持以人为本，充分调动政府部门、群众团体、社会组织和企业的力量，发挥人口计生工作网络健全的优势，有效整合各方面资源，推动解决城乡家庭特别是计划生育家庭在生产、生活、生育、养老等方面存在的问题，切实稳定低生育水平，统筹解决人口问题，提高家庭发展能力，全面建设“婚育文明好、勤劳致富好、关系和谐好、道德风尚好、发展潜力好”的“五好”幸福家庭，为构建和谐闵行创造良好的人口环境，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展。

二、工作目标 “十二五”期间，通过开展宣传倡导、健康促进、致富发展“三大活动”，进一步弘扬中华民族重视家庭、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助等传统美德，推动男女平等、计划生育、优生优育优教等文明理念更加深入人心；提高计划生育/生殖健康水平，降低出生人口性别比，减少出生缺陷发生风险；健全有利于支持家庭发展的经济社会政策，困难家庭得到有效救助，计划生育家庭优先分享改革发展成果，家庭生活质量和幸福指数进一步提高。

三、创建内容

建设幸福家庭、构筑精彩人生，促进社会和谐。创建幸福家庭活动重点围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”五个方面展开。具体达到“五好”：

1、婚育文明好。文明是幸福家庭的道德追求。引导家庭成员树立社会主义核心价值观，提高思想道德和科学文化素质，热爱祖国，关心社会，珍惜家庭，推动家庭成员之间、家庭与社会、家庭与自然的友爱、和谐。

2、勤劳致富好。致富是幸福家庭的重要保障。进一步完善各项惠民利民的经济社会政策，通过多种帮扶救助方式，支持城乡家庭特别是计划生育困难家庭发展生产、勤劳致富，实现收入增加、生活宽裕、富足祥和、安居乐业。

3、关系和谐好。关系和谐健康是幸福家庭的基础条件。培养家庭成员科学文明、低碳环保、健康绿色的工作方式与生活习惯，提高生活保健和生殖健康的意识、能力和水平，促进家庭成员身体健康、心情愉悦，不断增强幸福感。

4、道德风尚好。奉献是幸福家庭的价值体现。强化家庭成员的公民意识和感恩情怀，增强家庭责任感和社会凝聚力，形成人人乐于扶危济困、见义勇为、养老助残、邻里互助、回报社会的良好道德风尚

5、发展潜力好。优生是幸福家庭的希望所在。加强人力资源开发，着力提高人口素质，开展免费孕前优生健康检查，降低出生缺陷发生风险。普及科学育儿知识，注重婴幼儿早期发展，加强青少年健康人格教育，促进人的全面发展。

四、时间安排

创建幸福家庭活动是一项系统工程和长期任务，需要科学谋划、分步实施。“十二五”期间的工作分三个阶段进行：

1、启动阶段（2011年7月至12月）。主要工作：制订计划，项目启动，出台文件，部署任务，宣传发动，开展各项活动。

2、推进阶段（2012年1月至2015年7月）。主要工作：树好典型，总结经验，分类指导，层层推进。进一步完善政策措施，开拓创新，把活动不断引向深入。

3、评估阶段（2015年8月至12月）。主要工作：汇总资料，总结经验，迎接国家对本区创建活动的评估，并研究安排下一阶段任务。

五、实施步骤

1、宣传发动，营造氛围。通过召开创建启动会，对创建计划生育幸福家庭活动进行安排部署，把握精神实质。开展“幸福家庭”，加强婚育文明和家庭文明建设，深化婚育新风进万家活动、关爱女孩行动、新农村新家庭计划等活动，通过广播、电视、网络、手机、报刊等大众传媒，采取文艺演出、广场活动等多种方式，广泛宣传文明进步的家庭观、幸福观。要把开展计划生育幸福家庭活动的目的、意义、标准、目标等宣传到点、到户，到人，从而调动广大群众参与幸福家庭创建的积极性。

2、以点带面，稳步实施。综合考虑闵行的经济社会发展条件和工作基础、实践经验等因素，在全区先行选择一批创建幸福家庭活动试点单位，探索经验，打造品牌。要因地制宜，细化措施，真心实意为群众解难事、办实事、求实效，提高家庭的参与率和满意度。

3、摸清底数，加强培育。开展生殖健康援助行动，结合创建计划生育优质服务先进单位和推进“强基提质”工程，加强人口计生队伍职业化建设，提升基层服务机构装备水平和服务能力。做好免费孕前优生健康检查工作。积极推进人口与家庭公共服务机构建设。深入开展“生育关怀”行动。配合开展“双丝带行动”（针对困难妇女的“乳腺癌、宫颈癌”防治行动），关爱育龄妇女健康。继续开展“幸福微笑”活动，提高残障儿童生活能力和生存质量。

4、致富发展，提升潜力。深入开展“幸福工程——救助贫困母亲行动”，坚持“小额资助、直接到人、滚动运作、择业脱贫”模式，对计划生育困难家庭提供资金帮扶，从实用技术、劳动技能、生活能力、信息获取等方面进行培训，扶助开展投资少、风险小、见效快的经营、理财、投资加工等劳动技能致富项目。全面落实农村计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育家庭特别扶助制度。关注困难家庭，创造条件促进就业创业。关爱流动人口家庭，促进公共服务均等化。发扬敬老、养老、助老的良好社会风尚，加强公益性养老服务设施建设，探索建立“公建民营”的养老机构，努力让计划生育家庭得实惠、有保障。

六、保障措施

1、加强组织领导。成立闵行区创建幸福家庭活动领导小组。分管社会事业的副区长为组长，区人口计生委主任和区政府办公室副主任为副组长，区文明办、区总工会、区妇联、区人口计生委、区计划生育协会和13个镇（街道、莘庄工业区）分管社会事业的领导为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由区人口计生委分管宣教的领导兼任。领导小组负责创建活动组织领导、政策衔接、工作督查和考核评估。办公室负责情况收集、专题调研、经验总结、信息报送、基层指导。

2、资源统筹协调。各镇、街道（莘庄工业区）要将幸福家庭创建活动纳入经济社会发展总体规划，加强部门协作，统筹社区资源。积极整合国家普惠政策和计生优惠政策，发挥部门人才、项目和资金优势，加大对特殊困难家庭的扶持力度。优先帮助困难家庭长知识、建产业、增收入、促和谐，全面提高困难家庭和弱势群体的生活质量。

3、强化目标考核。建设幸福家庭是“十二五”期间人口发展的重要任务，也是深化综合改革、创新机制手段的重要突破。各级各部门、各镇（街道、莘庄工业区）要因地制宜，建立科学、有效的考核激励机制。定期召开工作会议，发现问题，及时处理，将幸福家庭创建活动落实情况纳入目标管理考核体系，确保责任到位、投入到位、措施到位。

4、落实经费保障。各部门、各镇（街道、莘庄工业区）要将“创建幸福家庭活动”作为重点工作予以财力保障，积极争取财政的投入和相关部门的支持，为创建幸福家庭活动提供有力的财政支撑和经费保障，确保创建幸福家庭活动深入持续开展。经济区计生办

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇5

公司各党支部：

为了深入贯彻落实“三个代表”和科学发展观的要求，结合创先争优活动的开展，促使广大干部职工不断学习进步，从而使公司在知识经济时代和未来的市场竞争中能够快速、健康发展，形成长久的企业发展能力和竞争优势。结合公司实际，提出开展创建学习型企业活动的实施意见。

一、指导思想和总体目标

以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，解放思想，与时俱进，以人为本，追求卓越，转变各级干部和全体员工思想观念，提高队伍学习能力，逐步形成主动学习、全员学习、全程学习的良好学习氛围，不断提升企业综合竞争力，努力把公司建设成不断突破、持续创新、快速发展的学习型企业。

二、主要内容

1、创建学习型党组织。按照十七届四中全会要求，各党支部和广大党员要将学习作为一种日常行为，善于学习先进的思想理论，注重知识能力的更新，不断提高认识问题和解决问题的能力，从而提高科学决策、应对挑战和持续创新的能力。加强党委中心学习，坚持集体学习和自学相结合，理论学习和工作实践相结合的方式，通过交流、检查、督促和落实，提高中心组学习质量。

2、创建学习型机关。各级机关干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，学习业务知识，提高管理水平。要学在前面，用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。要把学习成果转化成工作成果，把理论成果转化为工作实践，并在实践中创造新的成果，不断升华学习成果，放大学习效应。各部门要积极探索和开展各种形式的学习活动，以持续的学习不断适应企业发展需要，进一步提高机关办事效率和工作质量。

3、创建学习型连队。连队是企业的器官。器官的正常工作需要源源不断的动力，连队的发展也需要“动力”。针对不同文化层次、年龄结构的基层员工，积极开展大家喜闻乐见和卓有成效的学习活动，加强员工思想素质和业务水平培养，鼓励员工确立个人学习目标，制定个人成才计划，把个人价值和队伍建设结合起来，实现个人与企业共进步、同发展。

三、主要工作

（二）广泛宣传，树立“创建学习型企业”的理念。各单位要采取多种形式，多种途径广泛开展各种宣传教育活动。综合部要通过标语、宣传栏，广泛宣传创造学习型企业的目的、意义；基层连队要通过黑板报，大力宣传创造学习型企业与员工自身发展相辅相成的关系。通过宣传，让各级管理人员和全体员工充分认识到创建学习型企业的必要性和重要性，增强创建学习型企业的紧迫感和责任感，逐步树立自动学习、终身学习、团队学习、创新学习、工作与学习相结合、学习促进工作、学习促进自身发展等理念，主动参与到学习型企业创建活动中来。

（三）结合实际，立足岗位，建立“创建学习型企业”的制度。

各单位和部门要根据创建工作目标要求，制定创建工作的长期规划，逐步建立知识管理体系、读书学习制度以及鼓励员工积极开展学习、创新活动的各项制度，做到目标明确，措施具体，操作性强，有效地开展创建活动。

各级干部和全体员工要立足本职，立足岗位，加强对本岗位所应具有的理论和技术业务知识的学习，坚持在实践中不断学习新知识、新技能，提高岗位技能。

（四）以活动为载体，大力推进创建工作

开展全员读书活动和多种形式的学习交流活动。各单位领

导要模范带头，利用业余时间读书和学习。要围绕公司建设中的热点和难点问题，有针对性地推荐书目，组织员工进行选读。各单位要定期不定期举行读书演讲会、学习心得交流会。基层连队要根据员工岗位不同，组织各种形式的学习小组，开展读书比赛、技术练兵赛等活动。

继续认真开展每周安全政治学习做笔记活动。各单位每周由队长或党支部书记组织好员工安全政治学习，员工必须做好笔记，各单位每季评选出5本最好记录本送公司综合部，综合部从中评选出全矿最好的10佳记录本给予表彰鼓励，同时对各单位记录进行综合评价（学习内容、记录整洁、书记格式等），评选出员工学习记录组织管理优秀单位1—3个给予奖励。

积极组织开展矿内夜校或周末专题讲座学习活动。充分发挥职工培训中心的职能作用，公司党委、工会将推动各系统、各部门利用业余时间组织开展安全、生产、经营、班组管理和队长、支部书记、班组长培训以及岗位业务知识或专业技术知识等方面的夜校或周末专题讲座学习活动，有计划、有组织、有目的地安排各级管理人员、业务负责人、有工作经验的员工或外请专家等开展专题讲课，广泛提高员工的综合素质。

鼓励员工自学成才。公司党政鼓励员工通过自学、自考、函授等自学成才。员工通过自学获得文凭，同时又从事本专业管理或技术指导，公司党政将给予一定的经济补偿，同时将学有所成的人员列入公司人才库或后备干部人才库加以培养考

察。

开展向先进学习活动。公司党委结合工作实际，在全矿范围内开展了创先争优活动，从中涌现出了大量的先进集体和个人，公司综合部要大力宣传先进典型事迹，通过比先进、找差距，树立先进，宣传典型，让员工学有榜样，赶有标准，在全矿中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

鼓励员工多读书、读好书。今年，公司党委将组织抓好两本书《你在为谁工作》和《没有任何理由》两本书的学习。通过部门或支部组织学习、个人写心得体会、公司召开专题座谈会、开展演讲比赛等形式，提高员工思想认识和工作责任心。加强公司阅览室建设和管理，不断充实书籍，面向员工开放。适当时候还将在矿区内建一个书屋，方便员工借阅书籍，扩大员工借阅书范围。

四、工作要求

（一）加强领导,精心组织。各部门负责人、各支部书记、各基层队队长是本单位开展“创建学习型企业”活动的第一责任人，要切实加强对“创建学习型企业”活动的组织领导,建立和落实“创建学习型企业”活动责任制,结合实际制定具体实施意见，认真组织开展学习活动。

（二）广泛参与，形成合力。各单位、基层连队都要积极参与到创建活动中来，特别是党支部、团支部、车间工会等，必须在领导小组的领导下，担任起创建活动的具体职能和业务，组织开展好学习活动，推进创建工作的开展。

（三）加强骨干培训，夯实创建基础。创建学习型企业是一项长期的工作任务，必须培养一批熟知创建学习型企业知识、掌握其基本创建方法的业务骨干，才能保证创建工作的顺利进行。活动办公室要注意发现和培养积极分子、业务骨干，积极引导和指导他们开展活动，积极为他们开展活动创造条件，推动整个活动的有效开展。

五、活动重点

1、领导班子以中心组学习为重点，学习各项法律法规、现代企业经营管理知识、廉洁从业规定等，做到“两月一本书”，认真撰写读书笔记，并定期给员工进行一次演讲，分享学习成果。

2、副总工程师重点学习各系统的专业理论知识。要求针对今年公司申报的各项研究项目，牵头成立研究小组，组织召开研讨会，对各个项目进行研究。

3、科级干部重点学习相关的业务知识。要求每月对各自单位工作进行总结，分析问题和不足，形成书面报告，并召开单位工作业务研讨会，提高管理效果。

4、一般管理人员和技术员重点是本岗位技术知识。要求认真撰写读书笔记和工作日志，定期举行学习心得交流会，互相学习，查漏补缺。

5、基层连队队长重点学习如何抓好“双基”工作，特别是学习胡谋董事长关于安全工作的要求。要求定期举行技术练兵赛、安全知识抢答赛，抓好每周安全政治学习员工笔记工作等。

6、基层连队班组长重点学习“白国周班组管理法”，要求认真组织召开班前会，做好班前会记录，做好小班原始分配，召开好班组员工民主生活会。树立起“民主、公开、公正、公平”的管理模式和方法。

六、评比奖励

1、季评季奖学习组织最佳单位，以本单位学习记录、员工学习笔记和平时学习检查或抽查为考核依据，每季度评选1—3个单位。

2、季评季奖最佳学习员工，以每周学习笔记、参加员工夜校学习、学习成果（对内对外宣传、思想调研等）为考核依据，每季度评选5-10名最佳学习员工。

3、评选优秀学习员工和学习组织单位给予表彰奖励。全年科技论文获奖者、自学获得文凭者、对内对外宣传工作突出者、科技攻关、小改小革和修旧利废等有功人员或单位将作为优先评选条件之一。

七、资金来源

活动资金从公司党建或工会经费用列支。

抄送：川南煤业公司党工部，本公司领导、各部门、存档 古叙煤电公司综合部 2011年3月22日印

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇6

见

关于开展营建“绿色家园”创建活动的实施意见

根据市妇联等部门创建“绿色家庭”的工作部署和有关要求，为贯彻落实好县委、县政府科学发展观，充分发挥全县各级妇联组织、广大家庭和妇女儿童在创建活动中的独特作用，改善城市生态环境、提高人民生活质量、提升城市形象、营造优美的居住环境，推动城市化和城市现代化进程，实现富民强县的目标，推进我县经济与环境的协调发展，特提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人与自然的和谐发展为主线，以提高人民群众生活质量为根本，围绕各级创建活动要求和部署，动员组织广大妇女儿童和家庭倡导绿色生活，创建“绿色家庭”，共建生态家园，发动全民自觉从日常生活小事做起，爱绿护绿，在打造绿色平邑、创建省级文明城市实践中发挥特殊的作用。[大秘书网文章-http:// 找文章,到大秘书网]

二、活动主题

从家庭这一社会细胞入手，积极弘扬家庭美德，倡导绿 色消费，营建绿色家庭，创造健康、文明、幸福、美满的生活。把创建“绿色家庭”作为文明家庭创建工作的有效载体和重要抓手，通过普及环保知识、关心人类生存环境、关注环境污染问题，使我县广大家庭成员树立协调发展、可持续发展的观念，让广大妇女和家庭自觉把环保行动融入于日常生活之中，成为“绿色家庭”的创建者、实践者，促进我县经济、社会的全面、协调和可持续发展。

三、活动目标

开展营建“绿色家园”活动，进一步提高全社会特别是广大妇女儿童和家庭的文明水平、环保意识、文化品位和生活质量，在日常生活中，自觉从我做起、从生活小事做起，做到人人讲卫生，处处讲文明，积极保护环境，创建健康家庭、安全家庭、温馨家庭，以良好的精神风貌为我县争创省级文明城市做出积极的贡献。

四、活动内容

１、利用“三八”节有利时机，开展 “提高妇女素质、共建和谐家园”系列活动。

一是利用妇女“三八”维权周、宣传月开展集中宣传活动。在县城几大重要路段和主要路口设立宣传站，在全县城乡刷新环保宣传标语口号，下发有关环保宣传材料和“致全县广大家庭的倡议书”，号召全县各级妇联组织、广大家庭和妇女儿童“人人行动起来，户户参与营建‘绿色家园’” 的效果；

二是为促进全县广大妇女绿色意识的觉醒和环保素质的提高，组织动员全县各级妇女组织借助“三八”妇女节有利时机，举办系列庆祝活动，在全县范围内开展 “十佳‘美在农家’明星户”、“五好文明家庭”等评先树优活动，推动家庭文明建设再上新台阶；

２、动员组织广大家庭开展绿化、美化家园活动。

一是向全县广大家庭发出“人人行动起来、营造绿色家园”倡议书，组织发动全县广大家庭特别是“五好文明家庭”、“十佳‘美在农家’明星户”等家庭，于XX年３—6月参与绿化、美化家园活动植树造林等动；

二是号召广大城镇家庭立足房屋阳台、庭院、楼顶，进行家庭绿化、美化，使用“绿色”生活用品，养成健康环保生活习惯。

三是引导广大农村家庭开展“卫生进庭院、美德在农家”活动。庭院要达到“三化”标准，水、厕、灶、圈达到整洁化、卫生化标准。通过开展系列活动，动员组织广大家庭开展从身边做起的有声有势、有实效的环保行动。

四是开展以家庭参与为主的盆景展览和插花比赛，广场环保宣传咨询，环保作品展，环保专题访谈，为美化、绿化城乡居民的居住和生活环境打下坚实的基础。

３、以“妇女、家园、环境”为主题，开展散文、诗歌 征文比赛和朗诵比赛。

引导广大妇女和家庭成员深刻认识营建“绿色家园”的重要意义，增强绿化意识，拟于XX年７－８月，通过开展散文、诗歌征文比赛和朗诵比赛等方式，通过举办以“妇女、家园、环境”为主题的征文和诗歌朗诵比赛、环保专题文艺演出等活动，引导广大家庭不断提高生活品位和质量，进一步增强家庭成员对生活美的创造能力、感悟能力和欣赏能力，树立共创美好家园的信心，更加珍惜幸福美满的现代家庭生活。

４、开展“绿色进家庭”科普知识现场咨询活动。

指导和帮助家庭成员掌握日常绿化知识和技能，形成家庭成员爱护绿化、投身绿化的良好风尚。拟于XX年９月在人民广场举行“绿色进家庭”科普知识现场咨询活动。

５、举办“营建绿色家园、树立环保意识”教育培训活动。

借助平邑县儿童才艺培训基地，在全县少年儿童中开展“营建绿色家园、树立环保意识”教育活动，培养他们从小养成文明健康、珍惜环境、爱护环境的良好习惯。

６、开展 “绿色家庭” 评选表彰活动

从现在起至XX年３月，在全县开展创建“绿色家庭”评选活动。“绿色家庭”创建标准：

一是家庭成员树立环保意识，学习环保知识，自觉做有 益于保护环境的事；

二是家庭整洁，室内空气清新，家庭绿化、美化，积极开展单位、庭院门前“五包”活动。

三是家庭成员关系和谐，能自觉抵制白色污染，倡导绿色消费，不使用有损环境、影响健康的生活用品；

四是自觉节水、节电，节约纸张，倡导家庭垃圾分类存放、收集，正确处理有害有毒废弃物，积极进行废物回收，合理利用；

五是爱护国家保护动物，不捕杀和食用野生动物；

六是家庭生活声音适当，自觉减少噪声污染；

七是家庭用具为节能型，家庭装修简约，不使用污染环境的装饰材料；

八是积极参与社区和学校组织的环保公益活动，自觉维护公共卫生、绿化美化社区、村环境；

九是爱护花草树木，积极参加植树造林、美化、绿化家园等活动；

十是提倡家庭认养公共绿地、树木、珍惜动物等，为社会公益事业多做贡献。

五、组织实施

营建“绿色家园”活动由县妇联、县环保局、县建设局和县林业局联合开展，具体组织工作由县妇联负责，创建活动办公室设在县妇联。活动时间为XX年３月—XX年３月，分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段

通过下发文件，利用报纸、网络对活动的开展情况进行宣传，提高广大家庭成员对该项工作的认识，增强大家的参与意识和责任意识。

2、组织实施阶段

通过开展“提高妇女素质、共建和谐家园”系列活动和“妇女、家园、环境”散文、诗歌征文比赛、诵比赛以及“绿色进家庭”科普知识现场咨询、各类先进家庭植绿护绿等系列活动，形成家庭爱护绿化、养成健康生活习惯的良好风尚，不断推进家庭参与绿化美化活动，共同营建美好“绿色家园”。

3、总结表彰阶段

县妇联、县环保局、县建设局、县林业局将对营建“绿色家园”活动中涌现出来的先进家庭和个人进行命名表彰。计划评选表彰平邑县“绿色家庭”标兵户10户，平邑县“绿色家庭”100户，并拟在XX年全县“三八”国际劳动妇女节纪念大会上进行表彰。申报事迹材料由各乡镇妇联、县直妇委会统一汇总后，于XX年2月10日前报送县妇联。

四、活动要求

1、营建“绿色家园”活动是妇联组织、广大家庭和妇女儿童共同参与创建文明城市的有效载体，各级妇联、环保、建设和林业部门要切实把这项活动摆上议事日程，把它同实施家庭文明“细胞工程”、创建“文明生态村”、“绿色社区”、“学习型家庭”结合起来；同“美在农家”、“美在家庭”和创建“五好文明家庭”、“双学双比”、“巾帼建功”等活动结合起来；同小公民道德建设实践活动结合起来。

2、各级要结合实际，大力开展宣传教育工作，围绕营建“绿色家园”这一主题，积极开展形式多样、有实效、各具特色的活动，如“绿色家庭”读书活动、“绿色家庭”展示、“绿色家庭“评比活动等，在全社会营造一个积极争创的良好氛围。

3、积极协调教育部门在中小学中开展争做“环保小卫士”、“绿色小使者”等活动，教育儿童少年自觉参与营建“绿色家园”活动，积极培养、树立、宣传“绿色家庭”的典型，采取典型引路、户与户带动、妇女志愿者帮扶等措施，引导和教育广大妇女和家庭成员普及绿化科学知识，倡导绿色生活方式，形成保护绿化人人有责、家家参与的社会风尚。

4、农村中“绿色家庭”的评选工作要充分考虑该家庭成员在参与植树造林、退耕还草，绿色农业生产和庭院生产以及该家庭的卫生状况等因素，也要征求村委及部分群众的意见。

5、各级园林绿化部门要发挥本部门的人才、技术、专业优势，加强对园林绿化法律、科普知识的宣传和辅导，帮 助家庭成员掌握和运用相关知识，不断推进创建活动的深入开展。

附：１、致全县广大家庭的倡议书

２、平邑县“绿色家庭”申报表

平邑县妇女联合会

平邑县环保局

平邑县建设局

平邑县林业局

XX年３月12日

附件１：

崇尚自然 人人参与 营建“绿色家园”

——致全县家庭的倡议书

全县广大家庭：

伴随着科学技术的进步和现代文明的发展，人类在为自己创造物质财富的同时，也面临着环境污染和资源短缺的困扰。我们人类共有的家园――地球，由于空气污染、乱砍乱伐、汽车尾气等诸多原因遭到了严重的破坏，天空已不再像往日那样湛蓝，河流也缺少了昔日的碧绿，环境污染已成为影响我们生活的一大问题，改善我们的环境状况已迫在眉睫。XX年世界环境日的中国主题是“人人参与，创建绿色家园”。为了真正让人们喝上干净的水，呼吸清洁的空气，吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活，县妇联、县环保局、县建设局和县林业局决定在全县联合开展创建“绿色家庭”活动。为此，我们向全县家庭发出如下倡议：

一、树立环保意识，学习掌握一定的环保知识，遵守环保法规，自觉做有益于环境保护的事；

二、积极行动起来，以崇尚简约为荣，节能节水，保护资源；

三、使用绿色产品，认识并防范各种化学污染；

四、树立绿色消费观念，杜绝使用含磷洗涤剂，减少一次性产品选购和消费，抵制白色污染；

五、使用环保型电池，自觉进行垃圾的分类投放；

六、注重对子女的环境教育，增强其环境意识，使他们从小养成文明健康、珍惜环境、爱护环境的良好习惯；

七、积极环保志愿者活动，热心宣传环保知识，带动村民环境意识的整体提高；

八、家庭成员积极参加植树造林、园林绿化等环境建设，自觉维护公共卫生，在家庭中栽植观赏性强的花卉苗木，绿化美化社区、村庄环境。

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇7

关于开展“民主法治示范村”创建

活动的实施意见

各村党支部、村委会，乡属各单位：

为贯彻党的十六大关于扩大基层民主、加强社会主义法制建设的精神，落实民政部、司法部《关于进一步加强农村基层民主法制建设的意见》和省委十届五次全委会关于完善村民自治，进一步扩大基层民主的总体要求，推进我乡农村基层民主法制化建设的进程，努力提高农村的法治化管理水平，现提出“民主法治示范村”创建活动的实施意见：

一、指导思想

“民主法治示范村”创建活动是深入推进农村基层民主法制建设的有效措施。在我乡农村广泛开展“民主法治示范村”创建活动，对于调动农村干部、群众学法用法的积极性，增强法制观念和依法办事的能力；对于深入推进“平安千善”“平安广昌”建设，维护农村的社会稳定，具有十分重要的意义。创建“民主法治示范村”活动的指导思想是：以党的十六大精神为指针，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强农村基层民主法制建设，推进依法治村，提高农村法治化管理水平，促进农村“三个文明”的协调发展，为我乡农村全面建设小康社会做出积极贡献。

二、工作要求

创建“民主法治示范村”必须按照《关于进一步加强农村基层民主法制建设的意见》中提出的要求，结合我乡农村的实际情况，认真落实工作目标，达到：

（一）组织健全。村民委员会及下属委员会、村民小组组织网络健全，并能有效发挥作用。

（二）选举规范。村民委员会成员、村民小组长、村民代表都能依法选举或推选产生，选举程序规范，选举秩序良好，群众对选举结果满意。

（三）民主决策。村民会议或者村民代表会议制度健全，重大事项都能由村民讨论决定，无压制、破坏民主、侵犯民主权利的行为发生。

（四）民主管理。建立健全村民自治章程等各项管理制度，村干部依法实行民主管理。村委会公章、财务帐目、集体财产、用人制度等管理有序。

（五）民主监督。村干部依法接受村民监督，定期向村民或村民代表会议报告工作，接受群众评议，村务公开规范化、制度化，群众满意率达到95％以上。

（六）法制教育。认真开展“五五”普法工作，村民学法、懂法、守法、用法，法律素质不断增强，农民能够熟悉寻求法律服务的渠道，依法维护自身的合法权益，村干部遵纪守法，依法按章办事。

（七）社会稳定。综合治理各项措施落实，积极开展创建“平安村”活动。治保、人民调解组织充分发挥作用，农村不稳定因素能够及时消除，无重大刑事案件和责任事故发生，无群众信访集访。

（八）各项事业全面进步。农村经济和社会公益事业不断发展，村民安居乐业，物质文明、政治文明、精神文明协调发展。

三、实施步骤

创建活动分三个阶段进行。

第一阶段：先行试点。今年上半年，按要求制定出工作计划，选择2个村作为试点。通过抓试点，探索工作方法，积累工作经验，为创建活动奠定坚实的基础。

第二阶段：全面实施。今年下半年，在总结推广典型经验的基础上，有计划全面实施“民主法治示范村”创建活动。

第三阶段：分级命名。采取由市、县两级命名的办法推动“民主法治示范村”创建活动的深入开展。2006年上报审批3个左右的县级“民主法治示范村”在此基础上，上报审批1个市级“民主法治示范村”。2007年80％左右的县级“民主法治示范村”，并上报审批2个市级“民主法治示范村”。到“五五”普法结束时，全乡100％的村跨入“民主法治示范村”行列。

四、组织领导

为加强“民主法治示范村”的创建工作，乡成立“民主 法治示范村”创建工作指导小组，小组成员由司法所、民政所的有关领导和职能部门的负责人组成，在依法治乡领导小组办公室的指导下开展工作。各乡镇应成立相应的工作班子，明确分管领导，明确工作部门。积极搞好宣传发动，做到家喻户晓，并认真调查研究新形势下开展农村民主法制建设的新情况、新问题，积极探索创建活动的形式、途径和经验，切实把此项工作抓紧抓好，抓出成效。

二00六年四月二十七日

主题词：民主法治示范村 实施意见 中共千善乡委员会办公室 2006年4月27日印发

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇8

关于开展基层党委（党组）学习品牌创建活动的实施意见 昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区党工委，各镇党委，市各部委办局、各人民团体、各直属单位党委（党组）：

按照•印发†关于推进学习型党组织建设的实施意见‡的通知‣（昆办发„2010‟12号）要求，经研究，决定在我市各基层党委（党组）中开展学习品牌创建活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委十一届八次、九次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕我市“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”的工作主线，以“建设学习型党组织，全面推进转型升级”为活动主题，以增强基层党建活力，提高全市党员干部的领导科学发展能力和思想政治理论水平为目标，以科学的创建理念为先导，不断提升学习品牌创建活动成效，进一步推动全市各级基层党组织树立终身学习、全员学习、全程学习和团队学习的理念，形成崇尚学习、思考、探索、创新的风气，大力推进学习型党组织建设，为我市全面推进转型升级、率先基本实现现代化提供坚强的智力支撑。

二、创建目标及意义

学习品牌创建要充分体现建设学习型党组织科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本规律和要求，使品牌创建活动成为学习型党组织建设的有效载体，成为深入开展创先争优活动的生动实践，在全市各基层党组织中营造崇尚学习的良好氛围，形成全市上下共谋发展、共促转型、共创和谐的强大合力。

1.树立科学学习理念，思想观念有明显转变。通过持续高效的学习品牌创建活动，引导全市党员干部破除陈旧的传统观念，树立学习是生存和发展需要的理念，端正学习态度，从思想上真正认识到学习的重要性，做愿学、勤学、真学、深学、善学的模范。把学习引入工作和生活，使学习与工作和生活有机结合，做到时时学习，处处学习，实现理论务虚和实践务实的内在统一，始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，树立起与率先基本实现现代化相适应的新观念、新思路、新风气。

2.兴起全员学习热潮，综合素质有明显提升。通过广泛深入的学习品牌创建活动，形成科学长效的学习机制。在全市党员干部中兴起全员学习、终身学习的热潮，实现全员学习化、学习全员化，造成学习社会化、社会学习化的局面。促进基层党委（党组）中心组学习和党员的培训教育工作，切实增强提高个人素质的自觉性，保持和发展每个党员的先进性和创造力，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强科学发展活力。党员干部的学习行为日益组织化、规范化，学习力和创造力得以进一步提高，自身的思想素质和业务素质得以进一步提升。

3.弘扬知行合一学风，创新能力有明显增强。通过扎实有效的学习品牌创建活动，使全市党员树立全新的学习理念，大兴学习调研之风，大兴理论联系实际之风，更加注重把学习与思考相结合，更加注重把学习与实践相结合，更加注重把学习与推动工作创新相结合，做到学以致用，学用相长，进一步拓展改革发展思路，提高战略思维能力，提升科学决策水平，切实将学习的成果转化为推动率先发展、科学发展、和谐发展的新思路、新决策、新举措，着力提高推进昆山全面转型升级的实际本领。

4.强化效率效能意识，执政水平有明显提高。通过规范有序的学习品牌创建活动，实现学习的形式与效果的有机统一，确保学有所获、学有所成。引导全市党员干部以“三个敢于”的精神、“三个竭尽”的力度，进一步增强服务发展意识、创新创优意识和政治责任意识，进一步提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力和组织引领学习创新的能力，努力做解放思想、实事求是的表率，做勤奋好学、学以致用的表率，做心系群众、真抓实干的表率，让群众得到更多实惠。

三、创建要求

在全市各基层党委（党组）中创建学习品牌，是学习型党组织建设的典型实践和优秀成果的代表,是引领基层党组织不断改进学习方式、创新学习机制、加强自身建设的有力抓手。1.学习品牌的名称内涵。重点突出“建设学习型党组织，全面推进转型升级”这一主题，按照便于记忆和传播的要求，通过理念、方法、制度和举措的创新，探索形成本部门、本单位学习品牌的名称及其内涵。

2.学习品牌的理念。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，以在科学发展观引领下全面推进昆山转型升级为目标，以加强基层组织的执政能力和先进性建设为保证，以呈现本部门本单位工作特色为根本，以服务社会和群众为重点，具有号召力、凝聚力、影响力和示范作用、导向作用、辐射带动作用。

3.学习品牌的标识及释义。学习品牌标识设计应充分体现学习与思考、实践、创新相结合这一原则，体现科学学习的理念，并为广大党员群众和社会各界喜闻乐见、广泛认同。品牌标识设计应主题明确、简洁大方、色彩明快、寓意深刻、方便应用，具有强烈的视觉冲击力，并附构思说明。

四、实施步骤和时间安排

学习品牌创建活动从2010年7月开始，到2011年年底前结束，历时一年半，具体分为四个阶段进行： 第一阶段：宣传发动阶段(2010年7月—2010年9月)。重点做好三方面工作：一是进行舆论引导，充分利用各类宣传手段，集中宣传创建学习品牌的重要意义和目的要求，在各级基层党组织中形成良好的创建氛围；二是健全组织机构，各单位要成立学习品牌创建工作领导小组，建立联席会议制度，研究制定具体实施方案，举办具有一定规模的启动仪式（以上工作将在8月底进行督查）；三是选树典型，培养和树立一批典型品牌，充分发挥典型的引领示范作用，并在今年年底举办的“昆山市领导干部学习论坛”上作经验交流。

第二阶段：全面创建阶段(2010年10月--2011年6月)。通过前期宣传发动和组织学习活动，在全市基层党组织和党员中形成“创建学习品牌”的理念，根据各部门、各单位实际，运用典型，以点带面，组织开展富有自身特色的系列创建活动，探索创建学习品牌的方法和途径，形成“人人有目标、家家有品牌”的良好局面。及时总结好做法、好经验，充分发挥先进典型的示范引领作用。

第三阶段：提高创新阶段(2011年7月--2011年9月)。建立较为完备的制度机制体系，创建一批具有较高水准的学习品牌。在此基础上，围绕新形势新任务，进一步深化学习品牌的创建工作，不断提升档次和水平。适时召开创建经验交流会，宣传先进典型，推广成功经验，推动学习品牌创建活动的持续深入开展。第四阶段：总结推广阶段（2011年10月—2011年12月）。总结推广创建学习品牌的先进经验，查找创建过程中存在的不足，制定相应的整改措施，建立健全协调、高效的创建体制。通过媒体集中报道、汇编优秀品牌案例、组织座谈研讨等形式，宣传创建活动的好经验、好做法，不断推进学习型党组织建设向纵深发展。

五、组织实施和具体措施

学习品牌的建成，必将为推进我市全面转型升级、加快率先基本实现现代化起到积极的作用。全市基层党组织和党员要以学习品牌创建为契机，切实用品牌标准扎实推进学习型党组织建设，形成创特色、树品牌、推亮点的新局面。

1.加强领导，精心实施。学习品牌创建活动是一项系统工程，要切实提高对开展品牌创建活动的必要性和重要性的认识，强化领导，周密组织。成立市创建工作领导小组（名单附后），下设创建工作领导小组办公室，主要是部署安排阶段性各项工作任务，协调解决创建工作中遇到的相关问题，组织开展创建活动，对创建工作及时进行指导、协调和督查。各基层党委（党组）要建立相应的组织，制定具体的实施方案，切实做到四个到位：一是思想认识到位，深刻领会创建活动的重大意义和基本理念；二是组织领导到位，“一把手”负总责；三是资金投入到位，搭好创建平台；四是工作任务到位，细化工作责任制。全市各级党组织和党员要做学习品牌创建活动的组织者、参与者、实践者，要采取有效措施，确保创建活动扎实推进，取得阶段性成果。2.深入动员，广泛宣传。采取多种形式，加大对学习品牌创建的推介和宣传力度。各级党组织要召开学习品牌创建活动动员会或专题座谈会，提高认识，统一思想，调动各方面积极因素，为创建品牌活动的全面开展做好思想上、舆论上的准备。开展为学习品牌创建活动献言献策活动，同时，对在创建过程中涌现出来的先进典型，要通过与电视、报纸、网络等媒体合作，扩大宣传途径，提高创建活动的知名度。

3.注重结合，务求实效。各基层党组织必须统筹谋划，搞好结合。要把学习品牌的创建活动，与深入开展创先争优活动有机结合起来，引导党员干部在加强学习、提升素质能力上当先锋；与学习实践科学发展观有机结合起来，在充分发挥党组织核心领导和战斗堡垒作用、党员模范作用上当先锋；与机关作风和效率效能建设有机结合起来，在创新行政服务举措、强化服务发展上当先锋。要注重创建活动的实效，坚持以推动科学发展、党员群众满意为衡量和检验标准，力戒脱离实际、华而不实、做表面文章等形式主义，切实解决好学习品牌创建与学习型党组织建设“贴不上、融不进、两张皮”等问题，做到品牌创建活动和中心工作两不误、两促进。学习品牌创建的成果将纳入到领导班子考核、精神文明创建考核、机关效率效能建设考核中。

中共昆山市委宣传部 中共昆山市委组织部 中共昆山市纪律检查委员会 2010年7月20日 附： 昆山市基层党委（党组）学习品牌 创建工作领导小组成员名单

组 长：杭 颖 市委常委、宣传部部长

副组长：周 鸣 市委宣传部副部长、市社科联主席 成 员：

陈宏亮 市纪委副书记、市监察局局长

陈向荣 市委组织部副部长、市非公经济工委书记 陈建林 市委副秘书长、市级机关工委书记 高红梅 市委党校常务副校长 郑斌齐 市委党史研究室主任 高巧林 昆山日报社总编辑 赵红骑 市文广新局局长 顾志中 市总工会主席 盛梦龙 团市委书记 何翠英 市妇联主席 郁建中 市文联主席 庄 吉 市社科联副主席

顾 问：方世南 苏州大学博士生导师、教授 田芝健 苏州大学博士生导师、教授

关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇9

为切实转变乡镇党委政府工作职能，改进工作作风，进一步提升乡镇干部服务基层、服务群众、服务发展的意识，提高服务质量和效果，促进农民增收和农村经济社会全面发展，根据省委《关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建设的意见》（浙委发„2013‟4号）文件精神，结合XX实际，制定本意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，不断深化创先争优活动，以建设“五好”服务型乡镇为目标，以拓展服务功能、改进服务方式、健全服务体系、落实服务责任为重点，以群众需求为导向，群众满意为标准，不断健全和完善服务群众质量评价机制，努力搭建服务平台、构建服务体系，进一步激发乡镇干部服务群众、干事创业的热情，在打造服务型党委政府和干部队伍上取得新成果，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

推动发展好。转变经济发展方式，农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强。加大农村基础设施投入，农村群众生活生产条件持续改善。加强生态农业建设、生态村庄建设、农村生态文化建设，生态文明建设得到落实。

服务群众好。转变工作理念，树立为民服务意识，搭建为民服务平台，组建为民服务队伍，健全为民服务机制，提高为民服务水平，群众满意度较高。

社会管理好。发展党内民主和基层民主，基层组织执行能力强。创新社会管理体制，为各社会群体提供顺畅的利益表达平台，实现常态化和制度化。建立健全社会应急管理体系，能准确研判和有效化解不稳定因素。群众精神文化生活丰富，合理的利益协调机制畅通，农村社会保持和谐稳定。

工作效能好。科学决策、目标考核、服务承诺、行政问责、民主监督等各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。党组织生活制度和各项工作管理制度完善，工作运转机制务实、高效、协调。党员干部队伍作用发挥好，干部干事创业热情高，能依法行政，按章办事，效率高。

自身建设好。领导班子能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制原则，公正廉洁、团结协作、战斗力强。干部队伍素质较好，心系群众、勤学践行、爱岗敬业、务实创新、清正廉洁、团结和谐。

三、基本原则

坚持围绕中心，服务大局。围绕“生态立县、绿色崛起”这一总战略，服务全县经济社会健康和谐发展这一总体目标，不断提高工作能力和水平。

坚持统筹兼顾，标本兼治。既立足当前又放眼长远，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，形成转变干部作风、提高服务能力的长效管理机制。

坚持规范有序，运转协调。按照规范化管理的要求，促进乡镇服务制度化、规范化、常态化。

坚持求真务实，便民高效。寓管理于服务之中，努力建设基层信任、群众满意的乡镇。

四、主要措施

（一）找准结合点，构建统筹服务新格局

一是与乡镇党委书记抓基层党建责任制相结合。要将开展“五好”服务型乡镇创建工作与乡镇党委书记书记抓基层党建责任制紧密结合起来，作为加强乡镇干部队伍建设、夯实基层基础的重要措施来抓，乡镇干部要增强做好“五好”服务型乡镇创建工作责任感，提高认识，抓紧落实。要将服务意识和服务行为贯穿到各项工作始终，与其它工作同安排、同部署。

二是与社区转型发展相结合。以创建“五好”服务型乡镇创建工作为契机，将社区转型发展作为服务型乡镇建设的一项重点工作来抓。对遗留问题多、群众意见大、工作开展不正常社区，要制定切实可行的整改方案，促进整改提高、晋位升级。

三是与公开承诺践诺活动相结合。结合城乡共建、村（社区）企共建、产业共建、强弱共建、党群共建等活动开展，将“五好”服务型乡镇创建工作作为新一轮公开承诺的重要内容，力求承诺科学性、可操作性，突出践诺的实效性、持续性和针对性，推动创先争优活动长效开展。

四是与推行“网格化管理、组团式服务”相结合。在加强网格化管理的同时强化组团式服务，不断拓展服务范围，延伸服务链条，形成横向到边、纵向到底的服务网络，营造上下联合、纵向联动的服务氛围，形成“处处抓服务环境，人人当服务先锋”的工作格局，推动“五好”服务型乡镇创建工作出成果、见实效。

五是与绩效考核相结合。将“五好”服务型乡镇创建工作作为县委对乡镇、乡镇对社区绩效考核的重要内容，跟踪督导，加强考评，建立健全过程管理、群众评议、组织考核与结果评估等工作机制，加强结果运用，把考核评价结果作为干部奖励、提拔和使用的重要依据。

（二）立足创新点，拓展服务新功能

一是开展立项服务。采取会议征集、入户走访、发放征求意见表等形式，广泛征集群众的服务需求。要通过筛选立项，按类别建立服务台账，逐项销号落实，确保件件有着落，事事有回音。

二是开展包联服务。进一步完善领导联系点等制度，全面推行联村联户等制度，通过主要领导干部包片、驻村干部包村等举措，开展结对帮扶，普遍形成干部与群众互联互动、结对帮扶的新机制，促进干部作风转变，密切党群干群关系。

三是开展上门服务。组建由计生、民政、社保、文化等部门人员组成的民生服务队，按照群众需求，开展定期上门服务等，健全上门服务登记制度，建立健全接受服务请求、落实服务人员、开展上门服务、反馈服务结果等工作制度。

四是开展大学生村官宣讲团服务。组织大学生村官宣讲团进村入户开展宣讲和服务活动，宣传惠民政策及涉农相关法律法规，了解民情民意，为群众现场办理各项事务。

五是开展群众事项代办服务。以“一站式”服务大厅为主阵地，合理设置代办点，收集整理群众需求，为群众限时全程代办行政审批等事项，及时向群众公开代办事项、办理政策依据、工作程序和办理结果等。并设立举报电话和意见反馈箱，自觉接受群众监督。

六是开展党员群众教育培训。积极开发教育资源，充分利用远程教育网络、远教广场等平台，对党员群众进行政策、法律及农科知识培训。

（四）规范工作行为，建立服务新机制

一是建立健全服务群众责任体系。建立完善承诺、述职、评议、奖惩“四位一体”的干部服务群众责任体系。领导干部根据工作岗位认领便民服务岗，采取多种方式公开承诺服务内容，接受群众监督；服务事项完成后，领导干部在一定范围内向服务对象公开述职，接受评议，确保服务项目到事、服务责任落实到人、激励奖惩落实到位，实现事前定责、事中监督和事后考核的全方位管理。

二是建立健全定时集中服务机制。各乡镇、社区定期组织工作人员进村，实行即办、代办和联办，方便群众办事；乡镇办事大厅、社区服务中心实行工作日坐班和周末值班制度，切实管理使用好阵地资源，真正解决村民办事不方便的难题。偏远的山村要建立便民服务代办点，建立代办员制度，帮助群众代办各种事项，了解群众需求、矛盾纠纷和信访信息，确保群众合理意愿和诉求得到及时妥善解决，做到服务周到方便、纠纷排查调处及时。

三是建立健全群众需求征集机制。通过设立社情民意信箱、发放调查问卷、召开民情恳谈会等多种途径，收集群众意见、建议和要求，逐户建立社情民意电子信息库；每月召开一次社情民意分析会，对社情民意信息进行专题分析，找准问题根源，提出具体解决办法，确保做到干部对群众服务需求早知道、早沟通、早解决。

四是建立健全服务考评机制。把服务的决策、执行、时效等细化和量化。对干部服务绩效实行月通报、季报告、年考评，组织群众开展服务满意度测评。群众评议满意度90%以上的确定为优秀；80%以上的确定为良好；60%以上的确定为合格；60%以下的确定为不合格。年终评议为不合格的镇和社区负责人，进行诫勉谈话，实行挂牌整改；连续两年确定为不合格档次的，进行组织整顿。

五是建立健全经费保障机制。将“五好”服务型乡镇创建工作经费列入财政预算，建立健全“五好”服务型乡镇创建工作经费保障机制，保证干部在服务群众工作中有合理的待遇，激发乡镇干部服务群众的积极性。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各乡镇党委政府要高度重视，切实把“五好”服务型乡镇创建活动列入重要议事日程，进一步明确工作职责，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、落实到位，形成“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的创建责任体系。

（二）严格督查指导。为了确保创建工作顺利推进，县委成立检查指导组，采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式，加强指导、督促和检查。

（三）强化舆论引导。充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，切实做好舆论宣传工作，激发服务对象的工作热情。要积极选树工作典型，充分发挥典型示范、引导、带动作用，全面提高创建水平。