院团委组织部年终活动报告

院团委组织部年终活动报告（精选9篇）

院团委组织部年终活动报告 篇1

院团委组织部年终总结报告

院团委组织部是安徽职业技术学院最不可或缺的部门之一，作为安职的有力部门，门下每期吸收新鲜血液成员14人，由部长郑权，副部长雍自强带领，旗下成员分别为：陈晓燕、郭韶韶、王晶晶、钱慧、李敖、孙庆慧、刘英、何红雨、施伟、刘备、陈建国、严建辉、蒋政泰。

一、年内活动大概内容：

1.活动对象：（1）校体育运动会（2）院团委组织部聚餐（3）院团委集体大会（4）院团委各部门篮球比赛（5）中伟车业总经理讲座（6）团员证注册。

3.活动地点：（1）校体育场与礼堂（2）餐馆（3）教学楼（4）校篮球场（5）电教103（6）团委。

4.活动过程：院团委组织部部门成员积极活动，做好了本职工作，在运动会时期负责搬

运桌椅，集体大会时一展雄风，篮球场上尽显风姿，座谈会上积极踊跃，团委工作时认真负责！

二、活动自我评估

总体来说，各个活动的实施都十分成功，成功的原因我总结为以下几点：

1、准备充分

活动中部门的运筹帷幄得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，每个活动才有了成功开展的前提。

2、密切配合

各部门与组织部及组织部内部各成员多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中各部门与组织部内部成员的带动致使同学们积极主动的参与等。

3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前，部长就将任务合理分配，同时也注意到组织及工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。

5、活动全面深入

从初期活动内容的确定到联系相关管理，组织同学进行分工，一直到所有工作的全面开展及高质量的完成，后期总结讨论，充分做到了理论联系实际，并且升华了理论，提高了同学们的思想认识。

然而“金无足赤，人无完人”美中亦有不足。

1、个别场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别支部成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系，同时，因为大家认识时间短暂没有形成良好的默契，以至于办公时形成的工作冗杂。

3、时间有些仓促。对于临时通知，有一定的人员无法到达，导致工作人力资源不是过多就是过少，不利于各工作人员长久积极性的发挥！

三、活动结果及意义

1院团委组织部活动展现了我们当今大学生工作上的认真及服务于院内同学的积极态度，愿意 深入实践中锻炼自己，磨炼自己。

2、各活动虽然小，却含义深远，反响良好，充分体现了大学生参加社会活动，为大家以后更好的适应社会奠定了基础。例如，集体大会中，可以锻炼上台时自己的演讲能力，讲座时，聆听到“美丽生活，从校园始发”的主题活动，颇为受益，注册团员证锻炼了实际操作能力！

3、这些活动紧扣着提高大学生综合能力的主要任务，坚持理论联系实际，提高社会实践的针对性、时效性、吸引力和感染力，充分调动了各方面的积极性，努力形成社会支持大学生社会实践的良好局面，并且使我们大学生通过参加社会实践，了解社会认清国情，增长才干，奉献社会，锻炼毅力，培养品格，使会内活动这一社会实践成为大学生思想教育的有效途径。

五、革命尚未成功，同志仍需努力：

1、全面考虑细节，预先做好准备。

2、加大宣传与协作力度，让每个学生都应知道集体的意义。

院团委组织部工作总结 篇2

2012年下半年，院团委组织部贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，院团委组织部从起步走向了成熟和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

本学期以来，团委组织部坚持了以“凝聚青年，引领青年，服务青年”的指导思想，服从、服务于院团委关于团的发展建设的工作大局，为学校的团委改革和发展事业的顺利进行提供了坚强有力的组织保证。达到了建设一支德才兼备、敢于创新、勇于进取、勤奋务实并能充分发挥先锋模范作用的高素质团干部团队，积极贯彻团组织的基本工作路线，始终保证学校团委的各项方针政策得到真正的贯彻落实，逐步带动广大学生干部的工作动力，进而增强全院学生干部的凝聚力和战斗力的工作目标。认真履行了院团委组织部发展团员、推优入党、建立并管理团籍档案、提高全院团员对团知识的认知度、评选优秀团员和优秀团支部等职责。团委组织部日常工作：

一、共青团员的发展，团员证的发放、注册、补办，开展团基层组织团支部、团干部以及广大团员建设的基本统计工作。

二、开展共青团推优工作，督导基层团组织协助同级党组织做好团基层积极份子的推优工作。

三、组织各团支部开展团会，相互交流，共同进步，使各项团学工作、活动能够更加高效、顺利地开展。

四、策划组织“五〃四”表彰，“期末总结表彰大会”等一系列表彰先进活动，平时对全院学生干部进行考核，奖惩分明，增强学生干部的凝聚力和战斗力。

五、指导新生团干部更好更快地熟悉并开展团的活动，通过开展“团干培训”课程，增强各团干部对共青团工作有一个更清晰明了的了解与学习。

六、为了继承和发扬以组织为家的光荣传统，为团委注入新鲜的血液，加强组织建设，让更多团员干部得到成长，举行学生干部换届竞选以及“学生干部换届表彰大会”。

七、开展团委组织部部门内部活动——例会、交流会等，旨在加强团委内部的团结性和凝聚力。

八、支持学院其他学生组织开展学生活动，积极奉献力量，共同进步。

九、协助院团委完成日常工作安排。以下是院团委组织部2012年下半年的主要活动：

一、部门招新

一轮面试：10月12日早上9 点至14点，下午14点30分至18点 二食堂三楼307办公室。

二轮面试：10月15日12:10 3-101教室。

三轮面试：10月18日12点05 3-203教室。

二、暑期社会实践表彰大会

2012年10月暑期社会实践表彰总结大会在综合楼大学生事务中心多功能厅召开，对我院2012年暑期参加社会实践的优秀个人、集体及指导老师进行表彰。全院共有3944人参加此次暑期社会实践活动，审核通过3855人，合格率达97.75%。我院重点资助的19支暑期实践队中的一队在2012年湖北省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中获得“优秀团队”称号，队长覃莉光同学获得“先进个人”荣誉称号。大会授予了汽车工程系团总支 “优秀组织奖”称号，授予杨海龙、侯亮荣、郝志康3名老师 “优秀指导老师”称号，授予9个实践团队“院级优秀社会实践队”称号，授予87名同学为“院级优秀社会实践个人”称号。

三、新老干部换届大会

2012年11月1日中午12:30，我院2012-2013学年院级组织换届大会暨全体学生干部见面大会在新学术报告厅隆重举行。出席本次大会的有院团委李凯书记及各院级组织全体成员。院团委老师为10级各学生组织主要干部颁发聘书，并由院团委张谧老师宣读新任各院级学生组织主要干部任命决定。

四、第六期新生团干培训

2012年12月15日—12月23日 教学楼3-101、大学生活动中心 本次团干培训，从各个支部严格抓起，并有重点的进行培训，特别注重对于12级新生团干的正确引导，新老团干共同交流，培训气氛融洽。培训内容包括：专题讲座、分组交流、素质拓展、社会实践等。

同学们积极参与互动，通过小组讨论、代表发言，素质拓展等形式开拓了团员干部的思想，培养了大家在学习、生活中实事求是的办事方法，同时增进了新老团干的经验交流，增强了我院团总支的整体实力。本期培训班共有136名学员参加培训，共有130名学员顺利结业，培训总体合格率为95.6%。选出21名优秀学员，约占结业人数的15%。

团委组织部的工作回顾与计划

一、日常工作：

1、部门本学期召开例会11次。

2、助理及干事考核2次。

3、各组织办公室查值班19次。

4、帮老师打扫办公室6次。5、12月5日敬老院志愿服务1次。

二、工作计划：

新学期，新发展，新挑战。继上学期年的工作经验，我院团委组织部将以一个比较成熟的眼光踏上新的征程。下一学年组织部的定位为“服务提升年”，正所谓“凡事预则立，不预则废”，总结本学期的不足和工作经验，在下学期我部将继续完善工作制度。主要活动安排如下：

一、新干部的培养

随着大二年级学生的学习任务加紧，大一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干部培养越来越显得重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为院团委的中坚力量，因此要提高干部素质，以更好的服务华夏学子。

二、加强学生内部建设，提升我部形象，提高我院大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性；使团委各项工作的开展有可靠的组织、制度保障。

三，在上学期工作基础之上，组织部在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。

四、组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

“过程是坚实的，结果肯定美丽”。我部全体成员将不遗余力地去把计划作好，有考虑、有选择的搞活动，丰富大学课余生活，展现我华夏学院的精神活力。希望我们组织部工作能够在保质保量完成的同时，能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。

新学期院团委组织部工作计划 篇3

例会安排：每单周周一召开例会，分配校院团委下发任务文件，并对前两周工作作汇报总结。

工作内容重点：

1、认真做好个学生干部、各学生会部门、各班团支部考核工作(考核细则见附表1)

2、做好“五四”评优工作，参照班级团支部平时考核汇总确保公正，公平。(见附表2)

3、及时，保质完成院校、团委各项文件下发，院团委文件的起草。

4、负责全院团员人数的核定和学院团学工作的开展。

5、协调团委与各部门、各年级团总支的联系，配合各部门做好“科技文化节” “文化艺术节”的参与。

6、指导帮助监督各班级团支部定期开展支部生活

7、发挥院团委与各团支部成员间的桥梁，纽带作用，及时传达院团委指导思想，向院团委反馈团员存在的思想问题，生活学习问题。

8、学期末做好素质拓展证书的认证工作(见附表3)，

9、及时做好团学工作总结，每月将各团支部活动整理，汇总;并作好对各支部活动情况总结，评定工作

院团委组织部年终活动报告 篇4

一、指导思想：

深入学习、贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观；紧跟时代脉搏，抓住改革开放三十周年这一主旨，以团日活动为载体，努力创办实施性强、意义深远的特色活动；认真落实 “团结、思进、勤劳、创新、效率”十字方针，围绕党团建工作重心，突出抓好团员思想意识教育，深入开展团员意识教育活动，努力提高我院党团员青年们的综合素质。

二、部门概要：

主要负责:一方面做好团员思想意识教育活动的全面统筹工作，定期组织各支部开展团日活动和主题团会，并建立班团活动档案；另一方面配合团委书记努力做好积极分子、预备党员、党员的发展工作。始终以“务实、高效、创新”为工作方针，秉承“维护团委形象，壮大团委力量，服务广大师生，共铸学院辉煌”的宗旨，坚持“与时俱进，不断创新”的思想理念；以“服务同学”为目的，以搞好团员思想意识教育为己任，广泛而深入地开展各项工作。假如我进入本部，我将充分挖掘出本部门的潜力，努力将本部门建设成为院团委的一支劲旅。

三、部门建设方面：

1、加强部门内部组织建设

对于我们这样的年轻部门，我们首先必须进一步加强部门内部组织建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好部门内部组织建设，要做好以下几个方面：

⑴部门内部成员思想教育方面：加强部门成员政治理论学习，增加学习的频率,完善学习制度，做好成员的思想政治教育工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋发有为的团委组织部。

⑵工作格局的完善：进一步完善工作格局，坚持优化结构、强化功能，实现部门工作的制度化、规范化。着力落实和推进部门机制和制度保障。准确把握部门的发展方向，解放思想、实事求是，在实践中探求团员意识教育新方法，逐步推进理论与实践相结合的新体制，找准创新点，努力开创团员思想意识教育工作新局面。

⑶部门内部梯队建设和人才的挖掘：新的一学期对于部门内部建设来说，是至关重要的一学期；为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。

⑷认真接受院团委对本部门的领导、教育、管理及监督，统筹规划、凝集力量，不断提高部门的创造力、凝聚力和战斗力。

⑸引领全体部门成员努力探究团学工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增强本部门的工作效能。

⑹对部门工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会；努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。

⑺例会会议上及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。

2、部门成员思想素质教育

⑴为提高各成员思想素质，首先必须严格部门内部纪律，加强管理制度，强化成员们的思想政治学习；要求成员们要多加关注时事政治报道和热点新闻，不断提高自身的政治敏感性和思想觉悟性。

⑵ 各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、对工作踏实、认真负责、积极肯干，还要有自我牺牲精神，能够全心全意为全院师生服务。

⑶各成员在工作中要充分发挥自己的创造性、开拓性，努力培养自己的组织能力和社交能力。

⑷各成员必须言行一致、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行规范。

3、部门内部进行合理分工

整个部门主要分为两个小组:活动策划小组和党建工作小组。

活动策划小组主要负责：①团日活动的统筹策划及活动后的支部材料收集汇总②团组织生活的安排、探究新的工作思路③及时将相关的材料送至网络信息部上传。

党建工作小组主要负责: ①新生团员证的更换、及每学期团费的收缴②入党积极分子、预备党员、党员材料的收集及编辑。

四、各项工作的具体计划安排：

为了更好的统筹安排整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行；我部特别为本学期拟定了具体的工作安排，具体安排如下：

1.部门日记的建立

为了记录下团委组织部的成长历程，并不断从总结和返思中吸取经验，促进团委组织部的向前发展；我们将通过部门日记记录下每一届团委组织部工作点滴，把团委组织部的精神、工作思路、工作方针不断继承、发扬下去。我们相信这将是一笔不菲的财富。（部门日记主要包括：每一届团委组织部成员名单及照片、部门成员心得感受、活动记录、及所取得的荣誉等）

2.党、团建设方面

⑴九月份认真做好新生团员证的收集更换工作，并及时收缴团费。

⑵及时做好每期入党积极分子、预备党员、党员材料的收集及编辑工作，以及党员监督牌的更新制作、及监督。

⑶为了加强学院团员干部的思想教育和能力培训，我部将积极配合院团委书记做好团干培训工作，努力提高我院团干工作能力。

3.特色活动的开展

⑴ 为了进一步加强和巩固党员的新进性，发挥党员的带头作用，我们将于11月底组织药学院学生第二党支部全体党员与青年志愿者队合作，开展“走出校园，服务社会”。

⑵ 我们将于12月份开展“文明巡礼月”活动，通过“我戴校徽，我光荣”、“文明标语巡校园”、“青青小草，你我爱护”、“文明督导，规范行为”、“一声老师好，情暖恩师心”等系列活动加强以基础文明为重点的社会功德、行为规范教育，创造良好的风范和文明形象；引导团员青年自觉革除陋习，树立文明新风范，培养奋发有为、积极进取的精神风貌。

⑶ 以“纪念改革开放30周年,与时代同步---团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，开展主题教育。以此为契机，加强团员新进性教育。

⑷ 部门内部成员以“从08北京奥运看中国改革开放三十周年”为标题查资料，形成论文形式向五味子投稿。

4.积极配合，主动参与：

我部将积极配合学院领导老师及团委学生会的各项工作，调动部门所有力量，以饱满热情的工作态度积极主动支持、参与各项活动；努力做好本职工作，认真完成学院分配的任务。新的一学期已经开始，团委组织部门又将踏上新的征程继续前进。我们将始终以“务实、高效、创新”为工作方针，认真做好本职工作。相信在团委组织部全体成员的共同努力下，我们的工作将迈上一个新的台阶。

院团委组织部年终活动报告 篇5

随着期末考试的临近，山东技师学院2010/2011学年上半学期的各项工作也已接近尾声。组织部作为院团委的一个部门，本学期在学院团委领导下，在组织部全体成员共同努力和团委/院学生会其他部门的支持下，各项工作得到了顺利进展，部门成员素质也得到了进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，组织部在本学年的工作中依然存在一些问题。现将组织部本学期工作总结如下，希望能对组织部以后的发展有所帮助。

一.本学期工作概况

㈠．工作开展

1.在2011年四月份、五月份，在学生处根据本学期学院提出的“内强素质、外塑形象”的要求，加强学生思想政治教育工作的前提下，组织部积极筹备并成功开展了第四期、第五期业余团校培训活动，此活动根据学员对象不同来决定所设置课程，为学院培养了一大批优秀团学干部和优秀个人，大力推进了校风、学风建设。

2.在 2010/2011学年“先进团支部、优秀团干部、优秀团员”的评选中，组织部负责了对各系上交的“优秀团干部”、“优秀团员”人员的审核工作，一定程度上推进了此项工作的顺利开展。3．五月中下旬组织部在学院团委的安排下，经考察和审核后在2011年发展了一批新团员，并相继组织开展了新团员入团宣誓仪式，新团员证的编号注册，圆满的完成了团委所安排的任务。

4.协助团委院学生会其他部门开展各类活动。在学院 “党史知识竞赛”、“红歌大家唱”﹑“第三届校园文化艺术节颁奖晚会”等各类活动中，组织部按照主席团统一安排，积极投入到了各项协助工作中。㈡．部门建设

1.团学代会，学习部与组织部的合并为组织部补充了新鲜的血液，目前组织部共有12名干事，三名干部，组建了组织部基础。2.建立和完善部门例会制度，在团委院学生会的统一要求下建立了组织部的例会制度，每周举行一次组织部例会，时间为每周一中午12:10—12:30。㈢．人员发展

1.从书写策划书开始，培养成员的工作能力，定期要求部门内成员上交学习和工作总结，使部门成员书写和策划能力有所提高。2.在业余团校培训、新团员入团宣誓仪式等活动中，根据本部成员的情况，分配不同工作，为成员提供了更好的锻炼自身能力的机会。

3.学生会干部培养。在的组织部工作中过程中的涌现出一些责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们也进行了重点培养，争取为团委院学生会以后的工作，培养和储备干部人才。

二.学期工作反思

回顾组织部本学期工作，虽然有成绩，但还有很多工作计划和目标并未完成，依然存在很多突出的问题有待解决。㈠.工作开展方面 1.团校活动出现的问题

本学期共开展了两期业余团校培训活动，因自己是团学代会之后正式接手组织部工作，对前期的团校培训工作了解不多，所以就着重谈一下第五期业余团校中所出现的问题。

前期工作：因缺少与各系部的联系，导致上下消息传达不够及时准确，出现了各系上报的学员不符合业余团校培训对象要求的问题，推迟了团校开课的时间。

工作开展期间：因五月份院系活动较多，而此次团课时间较紧且学员对象为院系主要学生会干部，业余团校培训中出现了上课期间各系学员人数到不齐的问题，一定程度上影响了本次团校培训的意义。

后期工作：因此次团课培训人员情况较为特殊，工作上更为细化，在考核时有了一定难度。

2、评优工作、发展新团员工作

（1）在评选“优团、优干”的过程中因为考核不够细致，出现了一些不应该问题。自己也从此项工作中吸取了教训，并引以为戒，因此，也希望部内成员在以后工作中不再出现类似的问题。

（2）发展新团员的过程中，整项工作开展准备的较为充分，但还是的出现了一些问题，在开展活动的过程中我们发现个别系的同学有敷衍了事的现象，因此，也希望以后在情况允许的情况下，通过一定合理的形式的活动，加强学生思想上的教育，提升同学们的整体素质。

㈡ 1.例会制度

对于每周的例会，在开会的过程中发现有些干事对于例会制度并不十分理解，对例会缺少重视。对此问题我们也会采取相应办法去解决，争取做好每项本部门所应完成的工作。

三．部门发展设想以及对下学期工作的一些建议：

1、增添部门工作骨干：在新生报到之后，我们将与团委院学生会的其他部门一起组织纳新，纳新时根据情况可适当提高纳新要求，对于新干事严格把关，为组织部增添新的工作骨干，为以后组织部工作顺利开展做出保障。

2、工作开展及分配：在原先活动基础上争取更多的创新，为同学们举办更多有意义的活动。工作分配上根据部门人员的现实情况分配不同工作，争取让每个成员都能发挥自己的特长，得到锻炼。

院团委组织部年终活动报告 篇6

来源: 时间：07-03-18 访问次数：67

5新学期又是一个充满希望和挑战的学年，为了更多更好的开展院团委组织部的工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设，作，为团的中心工作服务，为使我部门的工作有组织，有计划，更紧密，更有条理的进行，现将本学期工作拟定如下：

一.思想方面

以“三个代表”重要思想为主导，以推动“学习型、服务型”组织建设为中心，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，按照共青全会、省委青年工作会议要求和团省委第十一届五次全会的部署，围绕学院迎接国家师范性高职学院遴选和和谐校园建设这一主共青团组织部服务青年的有效途径和手段,进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织，服务团的工作载体,巩固和发展服阵地,健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改散共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。在广大团员强团员意识教育活动，组织团员学习有关共青团的知识及如何做好一个优秀的共青团,培养团员的思想政治素质。

二.组织,作用建设,规范团内各项活动,进行量化管理

(1)开展各支部的团组织生活会,挖掘精品团组织生活

开展优秀特色团组织生活会的评比，倡导“精品团日活动”，鼓励特色团日活动与素质拓展结合,活动形式不限，可以为演讲比知识讲座，课外活动等，我们将派人员巡视，选出“精品团日活动”。

(2)及时收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，生活观摩会等活动文件作为组织不开材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和交流，系组织部和院组织部之间的沟通和联系。

(3)使组织部更加的纪律化，责任更加明确化，继续实行例会制度，分团委会议时间定于双周二晚7：30,会议主要是下达任务，取意见，增强各系组织部以及部门内部关系，增强组织部的互相学习的精神和团体合作的凝聚力。

(4)进一步完善团的制度，重点要完善团员的日常行为规范制度和团员奖惩制度，逐步实现团工作制度化，规范化，科学化，不年的整体素质和自身水平。

三.具体工作如下

(1)每月各系至少开展两次团组织生活会，并上交团组织生活会总结，生活会形式内容不限，增强团员意识教育。

(2)三月份时，继续上学期团员证注册，以及继续教育学院和中专部团员证注册。

(3)开展入党积极分子建档，座谈，完成党校第15期报名及上半年“推优”工作。

(4)四月份至五月份举办“青年月”，开展纪念建团85周年活动，作好年度评优表彰工作。

(5)为庆祝建团85周年,将在五月份中旬开展第四届党团知识竞赛。

(6)举办好第七期团干学习班，协助办好16期党校学生班。办理党校结业证书。

院团委述职报告 篇7

我是2012年10月正式加入院团委外联部，在这半年的工作中，我获得了许多方面的锻炼，包括社交礼仪，人际沟通，为人处事等。回顾近半年来的经历，我感到很充实，院团委是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了非常重要的作用。在这之中，我结交了许多不同专业的朋友，同他们的交流中让我获得了我的专业所学习不到的内容，使我受益匪浅。院团委学生干部的工作让我对学院活动的组织和举办有了初步的了解，增长了我的见识，并使我对团学会以后的发展充满了期待。

学生干部代表的是一个神圣的使命，虽然时常需要帮助打扫大礼堂卫生，摆桌椅，需要一定的付出。可是在工作中能够为同学们服务、为院团学会出力，付出后回头看看自己的成果，那种自豪感是普通同学无法感受到的，团学会无法给予我们物质的奖励，但永远都会有精神的支持，这足以支撑我走完大学团学会的历程。

以后的工作中我会继续提高工作能力和交流水平。对于工作中出现的困难，要注重从大体把握，保持冷静的头脑，三思而后行。提高个人工作效率，对各项工作要充分认识，循序渐进，注意把握规律性和与其他部门的交流协作，再一点就是要加强自己的学习，将工作和学习调节好，争取共同进步。院团委外联部是一个很锻炼人的地方。在这里我会收获很多其他同学不曾得到的经验，剩余的日子我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把自己的工作做的更好。

院团委年度个人工作总结报告 篇8

一、深化思想引领，大力加强青年学生的思想教育工作

(一)坚持以党建带团建，开展推优入党工作

吸收优秀青年加入团组织，为团组织输入新鲜血液，是共青团组织的一项基本任务。学院团委重视新团员发展工作，青年学生成熟一批发展一批。每年分两批举办入团积极分级培训班。经过各班团支部的推荐，系部、校区团总支的严格考核，20全院共发展新团员473名，壮大了团员队伍，为团组织增添了新的活力。

推荐优秀团员作为党的发展对象，是共青团组织发挥助手和后备军作用，是增强团组织的吸引力和凝聚力的重要举措。为进一步发挥推优入党工作，为团员青年搭建好展示平台，院团委制定了推优入党操作程序，引导带领团员青年向党组织靠拢，使优秀青年能够早日加入党组织。今年有157名优秀团员青年，通过院团委被推荐给各系部党支部作为发展对象。

(二)推进“青年马克思主义者培养工程”

开办____学院“青年马克思主义者培养工程”专题班，紧密结合实

际，开展十七届六中全会报告解读报告会、十八大报告学习交流会，进行公务员、大学生村官考前培训，有效覆盖青年马克思主义骨干学生150人。通过调研、座谈等多种形式走进青年、了解青年，带领青马骨干学生参加社会实践活动，走进农村，走进社区，走进企业，多角度、全方位的向学生灌输青马工程的精髓。通过开展“六个一”活动，即：搭建一个多级覆盖的青年马克思主义者培养教育机构;创设一套科学实用的青年马克思主义者培养课程体系;组建一支结构合理的青年马克思主义者培养师资队伍;建设一批合作紧密的青年马克思主义者培养实践基地;构建一个人机结合的青年马克思主义者培养网路平台;建立一个全面规范的青年马克思主义者人才信息库完善青马工程教育体系，做到以点带面，以先进典型带动全面发展。

(三)广泛开展主题教育

在3月份，开展“学雷锋、树新风、促和谐”主题教育月活动，通过观看雷锋题材电影、希望工程“一元捐”、学习雷锋先进事迹、阅读雷锋日记、为养殖户义诊、上街为留守老人义务维修家电等活动，掀起了学院学雷锋活动的序幕;4月份，举办纪念建团92周年暨五四表彰文艺汇演;5月份，世界无烟日，在校园里宣传吸烟的危害;6月，开展“让爱传递”无偿献血活动。

感情，为我院跨越式发展发展，奉献聪明才智，贡献青春力量。

(四)强化党风廉政教育工作

院团委将党风廉政建设工作贯穿到学生思想政治教育工作的重要环节中。认真落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，利用新生入学教育、毕业生教育等形式和组织开展各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设，联合纪委监察处等举办了廉政书画大赛等廉政文化进校园系列活动;进一步规范了五四评优、学生资助等工作的管理，防止和纠正了学生思想政治教育中的违纪违规行为。院团委全体工作人员能自觉遵纪守法，没有违规行为;认真开展批评与自我批评，听取职工对院团委党风廉政建设的意见，并进行总结。

组织院团委全体工作人员、系部、校区团总支正副书记、学生骨干，举办以“加强党风廉政建设教育”为主题的培训讲座与交流会，研读了《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》两份文件。大家在现场学习、交流之后踊跃发言，一致认为对大学生进行党风廉政教育是非常必要的。学生干部自己保持自身廉洁是直接影响开展学生工作的关键因素，只有在学生时代从自身做起，养成良好自律的习惯，将来才能更好的服务于社会。”

二、把握现实需求，竭诚服务青年学生成长成才

(一)开展青年学生关爱行动

举办“温暖过年，有你有我”慰问留校学生活动，并为每位留校的学生发放200元的慰问金。积极整合社会资源，向团州委与州扶贫

办争取政策，帮助143名______籍农村贫困大学生，每人一次性获得10000元的扶贫助学金，总金额达143万元。在广大青年学生中，为机电工程系尿毒症患者吴波同学举行爱心捐助活动，全院学生捐了12万多元爱心款项，与院工会的捐款，一起共21万多元，全部送到了______同学的病床前。

同时，特别关注家庭经济困难青年学生群体的心理状况，及时帮助他们疏导情绪、缓解压力，多渠道为家庭经济困难学生向社会争取更多的帮扶，为56名贫困学生向______希望工程争取到资金帮扶，为120名学生积极向______青基会申请助学金。

(二)切实维护青年学生合法权益

广泛开展了“青少年法制教育宣传月”活动，通过专题法制讲座、法律知识竞赛、真实故事演讲、纪录片播放等方式，加大青年学生维权工作宣传力度。在“6.26国际禁毒日”期间，开展了“关爱生命·远离毒品”系列活动，切实维护青年学生合法权益，促进青年学生健康成长。通过进一步完善了青年学生利益诉求表达体系，建立与有关部门的沟通协调机制，帮助青年学生以理性、合法、有序的形式表达利益要求、解决利益矛盾。

三、拓展育人载体，全面提高青年学生综合素质

(一)发挥优秀青年学生示范带动作用

积极挖掘青年学生优秀典型，开展了年____学院“双十佳”(十佳团员、十佳团干)评选活动，选树了一批自强不息、品德优良、乐观向上，德、智、体、美全面发展的青年学生代表，以此激励广大

青年学生自立自强、奋发成才，在学院更好更快更大发展中受教育、长才干、做贡献。

(二)全面推进青年学生志愿服务工作

开展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家园”主题实践活动、“让团徽更闪亮”等志愿服务活动，让参与志愿服务成为广大青年学生新的时尚追求。在新生开学报到时，组织30人的团干队伍为新生提供志愿服务。在国际志愿者日、中国志愿者日、国际助残日等纪念日，大力开展各类敬老帮困、义演义教、环境保护、社区建设、文明宣传、科学普及等活动，进一步扩大志愿服务的覆盖面和影响力，普及志愿服务理念，倡导文明新风，引导青年学生在服务社会中树立正确的世界观、人生观和价值观。

5月，组织525名青年学生，为中央电视台“心连心”艺术团慰问演出提供志愿服务、节目演出与现场互动等服务活动，受到中央电视台“心连心”艺术团慰问演出现场总导演的高度赞扬;9月，组织560名学生为____30周年庆典提供志愿服务，70名学生提供礼仪服务活动。

(三)广泛开展社会实践活动

积极响应团中央号召，积极对接开展“高校团干部基层挂职”活动，学派一名青年教师到____团县委挂职副书记;为广泛调动青年学生积极性，进一步扩大活动覆盖面，本着“因地适宜、就近就便、按需设项、据项组团”的原则，推进暑期“三下乡”社会实践活动的制度化、常态化。

四、夯实工作基础，加强学院共青团组织的自身建设

(一)加强学院团组织自身建设

深入贯彻全国高校共青团工作会议精神，开展高校共青团工作专题研讨会，将团活动设计为碎片化、合理化的融入每周二下午的党团活动课中;加强了学院班级团支部建设，创新和发展新的建团模式，继续推进宿舍建团、网上建团、社团建团的多种模式、多重覆盖。

(二)加强对社团、各级团组织的指导

进一步加强了对社团、各系部、校区团总支工作的指导，增强社团、各系部、校区团总支的工作活力及其在学生中的影响力，充分利用网络平台，完善区域化交流机制，促进社团进行有效的信息沟通和工作交流，努力提高社团的议事和决策能力。坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，不断加强组织建设、队伍建设、机制建设和文化建设。

(三)加强学院团干部队伍建设

按照建设学习型团组织的要求，指导学院各级团组织建立定期学习制度，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习，提高我院学生骨干整体的工作能力和水平，发挥学生骨干在学生工作中的生力军作用，更好的为广大青年学生的成长成才服务。同时，以区域整体化建设的理念，加强院团委工作人员与团州委、各县市团委干部之间的交流，架起学院共青团与地方共青团组织深度沟通与合作的桥梁。

一年来，院团委不断探索更加科学、民主的管理办法和有利于广

院团委纪律检查委员会述职报告 篇9

各位领导老师各位同学大家好，我是08级xx学系财务管理2班的xxxx，2010----2011学年就任于院团委纪律检查委员会委员长。纪律检查委员会成立之时，我主动提出竞选第一任团委纪律检查委员会委员长一职的申请，并通过重重考核最后如愿当上了纪检委委员长。就职以来，以务实的工作作风、丰满的工作热情和充沛的工作精力，理清工作路线，细致铺排工作计划，积极主动配合老师及团学其他成员，恪守本职。现请允许我就这一年来在纪检委的成长过程和大家一起分享。

从大二下学期开始，上一任的主席团就开始在筹划成立团委纪律检查委员会的相关事宜，制定各方面的制度，及探讨该工作应如何开展。那时我在主席的带领下开始接触这方面的工作，帮忙修改制度。我深感纪检委工作的不易，调整心态，虚心学习，秉着“服务他人才能锻炼自己”的原则，决然开始了一年的院团委纪检委的工作生涯。

作为院团委纪律检查委员会的第一任委员长，我的首要任务就是制定出一套可行的考核制度，所以从换任之后我曾多次组织3位副委员长，对上任主席团制定出的初稿进行讨论修改。同时我们并没有因为放暑假也忘记我们的要务，此期间我们通过qq、电话联系讨论，通过了我们的努力我们在开学前，把相关的考核制度，实施方案整理完并发给老师及常委做进一步的改进。由于此制度是跟各个部门息息相关的，所以必须要让主席团及各部门的部长认可，故在开学后，在主席团及部长会议中，我们对纪检委的考核制度做了最后的修订，并在之后开始实施。

院团委纪律检查委员会的主要工作有部门考核、“部门之星”评选。为了树立团委学生会的严谨、和睦的形象，我们针对各部门每周的例会，对其会议出勤进行了评分考核。虽然只是简单的缺席、迟到等方面，却可以让大家看到一个部门的组织和凝聚力，也同时为优秀部门的评选提供了一个有力的基础。对于材料考核主要是针对各部门的计划总结，及举办活动的相关材料上交情况进行考核，通过我们的监督各部门在材料上交情况有了明显的改善。

其次，我们的另一项工作则是每月 “部门之星”的评选活动。各部门的部长根据一个月中，干事们的工作、处事情况，向纪检委推荐优秀干事的名额；整理出所有名额，根据我们对例会考核的情况，我们部门的负责人员也将在每月的月底整理出各部门的“部门之星”的最终人员。而这一系列的评选工作，不单是对干事们工作的肯定，也是对它们的鼓励。调动干事们做事的积极性。

在做好本职工作的同时，我带领我部门积极的协助其它部门一起开展我院的各项大型活动，如迎新工作，迎新晚会，校运会，消防演练等。在这些活动中我看到了我们部门干事们的热情，看着他们面带笑容积极地参与到其中，我深感欣慰。同时，我部门也开展了丰富不失意义的活动那就是“开办人才班”，在院领导的高度重视下，上学期12月初，我院第一期“人才班”正式开班，“人才班”开班以来，我们积极为人才班的学员们创造便利，让他们能够更好地从老师的教学中学到很多专业外的知识并丰富自己的学习生活。而且让“人才班” 的学员更好的认识到“人才班”的重要性，同时对此有了进一步的了解。

回顾这一年来，我感到十分的充实，部门里头成员积极做事。虽然我们部门举办活动少，但部员却尽心尽责地做好本份工作的同时，也配合院里头分配下来的任务。部门考核是我们部门最常规的工作之一，虽然工作单一，但干事们却笑着对我说：“我从中得到了锻炼”，虽然是一句多么平坦的话语，可我的心里却感到无比的欣慰。因为我觉得他们找到了归属感，不会觉得在部门无所事是的感觉，我和部里头的成员一起做事，不仅增进了友谊，沟通了感情，工作能力也得到了一定的提高。总结这一年来的工作，不足之处表现在三方面，这也是我部门今后需继续努力的方向：

（一）避免对工作的理想化，要结合自身力量，从实际出发，注重把大家的积极性发挥好，保护好，营造一种积极向上的气氛；

（二）努力学习，提高自身综合素质，从好的同学那边学好的方面，树立良好榜样；

（三）在工作中，制度化，规范化得以有力落实，在工作中营造学生会一家人的和谐气氛，让部员得到自我锻炼的同时，也感觉有一种归属感。

在这一年来，我发现自己较以前有了一些改变。在做干事的时候，考虑到的多是对于自己的锻炼，而现在，作为阳光学院院学生干部，作为纪检委这个大家庭的家长，我清楚的认识到自己应该看的更高更远。在团委学生会已经有3年的光景，以前我有一个好部长，站在部长后面，我觉得很骄傲；现在我有一批好部员，他们和我一起努力开展我部门工作，走在他们前面，我感到很自豪！纪检委的路并不平坦，实话说，不顺心的时候也是有的，可是，每次看到我的干事们信任的目光，一份使命感就会涌上心田，我有责任把纪检委的路走好，为我的干事们提供更多的机会，哪怕道路再曲折，也不会驻足，我只求一路上有你们同行。你们的出色，让我感到了无比的幸福；你们的信任，是我前进的最大动力！

以上报告请领导老师、同学们评议，欢迎对我的工作，对我们部门的工作多提宝贵意见，并借此机会，感谢各位领导，老师，同学们对我们工作的虚心指导和大力支持，谢谢大家！

汇报人：xxxxx