第一阶段民主评议工作安排及进程(共11篇)
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇1
2011年第一阶段民主评议工作安排及进程
一. 已完成工作
1.1月4日根据2010年民主评议工作精神制定了2010年民主评议工作精神制定了《2011年民主评议工作实施细则》
2.结合2010年民主评议工作成果,根据公司《210年度外来务工人员评优创先评比方案及安排》,本着“故干劲、促和谐、创佳绩”的总体要求分公司在“公平、公开、公正
3.真实、有效“的原则的指导下分公司共评选出先进外来务工人员35名,并于1月17日召开了表彰大会,公司级,厂级,班组级先进分别作了发言。
4.3月3日分公司主管销售领导带领销售科人员走进社区对如何安全使用液化石油气,及我们的企业精神对社区人民进行了宣传。
二.下一阶段工作安排
1.3月30日之前各供应站向所聘监督员进行一次意见征询。
2.对送气服务做送气回访。
民主评议小组2011年3月4日
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇2
关键词:企业 民主评议 监督 对策
1 企业民主评议工作中存在的难点
难点之一:企业民主评议中加强领导干部建设存在问题。在企业民主评议中,领导班子建设是企业民主管理的关键所在。加强领导班子建设的目的在于不断提高领导干部的工作能力,搞活企业,提高经济效益。但由于职工群众对民主评议干部工作缺乏足够的认识,评议热情不高。致使在评议中,有相当一部分职工认为:民主评议形式化多,看不到明显的评议效果,影响了职工评议的积极性。而职工评议积极性不高的真正原因是,一些领导干部对职工的评议意见不去认真研究,精心整改,且认为职工的约束是软约束,只要上级领导满意就行,忽视了职工群众的评议监督作用,由此产生的后果影响了职工的评议干部的积极性。
难点之二:评议者对被评议者的个人表现缺乏全面了解,评议结果与实际情况有差距,干部难接受,这也是一些领导干部对民主评议工作缺乏重视的一个主要原因。对于几十人的小单位,这个问题不太突出。对于近千人的大单位,这是个比较突出的问题。由于单位人数多领导干部分管的业务各有侧重,接触的人群相对稳定,对其他非主管部门的职工基本上不发生管理行为。参加民主评议的职工代表仅凭一份述职报告和日常印象去判断一个人的品行和能力,偏颇之处不言而喻,评议结果很难令被评议者接受。
难点之三:企业民主评议缺乏明确的标准和方法。在评议过程中,一些企业大搞“形式主义”,评议方法严重滞后,评议治标不明确,无法适应不断发展变化的企业民主评议工作。针对此类问题,企业往往会采取以下两种方法解决:一是定期召开座谈会开展评议工作。目前,由于企业参与会议人员众多,很多职工代表在发言时往往会有种种顾虑,因此不敢说真话、讲实话,很少谈及问题,多是一些建议。另外,在进行评议时,由于企业的评价标准并不明确,难以量化,只有德、能、勤、绩、廉几个固定指标和优秀、胜任、不胜任三个等级,职工代表在进行民主决议时,难以做出选择,大大影响了评议的效果。
难点之四:民主评议与干部考核联系不紧密,难以确保评议的权威性。企业在进行干部考核时,一般会通过内部调整的方式进行。而民主评议则在每年的年底召开,这就使得干部考核和民主决议严重脱节,无法实现二者的有机结合,这就对企业的内部监督产生了一系列消极影响,也不利于企业的长远发展。
2 企业民主评议工作的对策及建议
针对民主评议干部工作中的难点,应采取如下对策:
对策之一:强化对民主评议工作的组织与領导,建立思想共识,积极发挥群众的作用。企业民主评议干部制度是企业加强群众建设的重要体现。企业在进行民主评议时,一方面要充分尊重和重视群众的意见和建议,做好反馈工作;另一方面,企业还要积极提高领导干部的整体素质,改进工作方式,转变工作作风。此外,企业还要借助各级工会组织的力量,加大宣传力度,提高职工的参与度与认可度,鼓励他们广泛参与进来,在参加评议时能够实事求是,客观公正地给出正确评价,在评价的同时还要能提出管理意见,为企业的发展提供方向。
对策之二:大力推进企业政务信息公开,着力提升企业办事效率,保证民主评议效率。企业通过政务信息公开,积极推进企业职工决策,保证民主监督效率。企业实行信息公开制度可以保证职工切实有效地行使自己的民主权利,保证企业的各项工作时刻都能处于群众的全面监督之下,保证企业职工真正享有知情权,有利于提高企业的权威性和透明度,广大职工在参与企业管理时,可以全面充分地了解企业的各项工作开展情况,增进对领导干部的了解,避免出现以往只有述职报告造成的评议弊端,保证评议结果的客观性和公正性。
对策之三:改进评议方法,实行定量评议,提高评议质量。在方法上,应尽量减少中间环节,解除评议者的后顾之忧。可以完全采取背靠背和无记名的方式,由职工对干部独立作出评价。在内容上,尽量由定性评议向定量评价转变,在政绩的评议上应该将其主管的工作所包含的主要经济技术指标和实际完成情况作为主要评价指标,公布于众,由职工实行定量评价。对行政领导人员着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩,以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对企业党组织负责人,要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩,尤其是参与企业重大问题决策,发挥党组织政治核心作用,围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。对于职工评议不胜任票超过职工代表(或职工)总数三分之一的应该建议干部主管部门根据干部管理权限免去领导职务,对于不胜任票超过四分之一的要进行诫勉谈话,限期整改。民主评议结果向职工公开。
对策之四:改革考核制度,考核与评议相结合,考评相互促进。建议干部主管部门每年对干部按管理权限分级考核一次,将考核干部时间与民主评议干部时间同步,真正做的干部考核与民主评议相结合,进而实现民主评议与干部的奖惩任免相结合的目的,促进领导干部进一步转变作风。在企业内部真正形成有效的权力制衡机制,促使各级领导干部正确运用权力,杜绝腐败现象的滋生和蔓延,实现民主监督的最终目标。另外,民主评议干部工作要坚持如下四个原则:①党管干部的原则。民主评议干部工作,必须坚持在党组织的统一领导下进行,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,并与领导班子考核工作紧密结合。②实事求是的原则。要从关心、爱护干部和支持干部做好工作出发,实事求是、一分为二、客观公正地对领导班子和领导干部进行评议。③注重实绩的原则。要对企业领导班子和领导干部进行全面评价,重在工作实绩。④民主集中制的原则。要相信和依靠职工群众,充分发扬民主,严格履行程序,将民主评议与组织考核结合起来。同时要严肃纪律,保护评议人和被评议人的合法权益。
实践表明,加强企业的职工代表大会建设对企业的民主评议和企业领导监督工作意义重大。一方面,加强企业民主评议监督可以保证企业民主决策和科学管理的顺利实现;另一方面,加强企业的民主监督管理可以有效地加强和完善企业的领导班子队伍建设。此外,民主评议机制还可以有效的改进企业管理,转变领导干部作风,改善党群、干部关系,做好廉政作风建设。同时在调动企业职工积极性和创造性上也是极为有效的,它可以最大程度地促进企业的改革与发展,发挥企业优势,保障企业稳定健康发展。
3 小结
综上所述,随着我国市场经济发展的逐步壮大,现代企业的自主经营权进一步扩大,与此同时企业改革也势在必行。企业作为市场竞争的主体,在我国市场经济发展的进程中发挥着越来越重要的作用。在企业发展中起着关键性作用的是企业的领导班子建设。因此,企业在进行自主发展时,一定要按照现代企业制度的要求,建立起决策、执行和监督体系,形成有效的内部监督和自我约束机制;企业领导人如何珍惜和用好党与人民赋予的权力,自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督;企业职工如何当好家做好主,发挥好职代会的作用,履行好参与民主管理的职能,确保企业改革和发展的顺利进行,把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处是当前十分重要的问题。
参考文献:
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[4]薛金娟.职代会民主评议企业领导干部的现实意义[J].兵团工运,2002(04).
[5]黄卫光.坚持职代会民主评议干部制度 促进企业领导班子建设[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2004(06).
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇3
第一阶段工作小结
按照《2010年乌鲁木齐市民主评议政风行风工作实施方案》的统一部署和要求,为加强和推进安监局的政风行风建设,进一步提升我市安监系统的良好形象,我局党组高度重视此项工作,做到全面部署、迅速行动。现将有关情况汇报如下:
一、领导高度重视。一是确立了“谁主管、谁负责;标本兼治、综合治理;边评边改、评改结合;公平公正、规范程序”等四项基本工作原则;二是制定了实施方案。我局结合全市开展机关文化建设和自治区安监局开展“争做安全卫士兵,廉洁安监系统”活动,制定了《乌鲁木齐市安全生产监督管理局机关文化建设实施方案》及《关于印发2010年市安监局民主评议政风行风工作实施方案的通知》,方案目标明确、阶段任务具体,为切实落实此项工作奠定了基础。
二、认真召开动员大会。5月21日下午,我局组织机关全体人员认真学习传达了相关文件精神,要求机关工作人员以饱满的热情,严肃认真的态度,积极参与到评议政风行风活动中。
三、广泛进行宣传。动员会后,我们在局域网及时发布了活动方案,并在政务公开栏设立“廉政宣传达栏”定期进
行廉政格言宣传。
四、加强检查督促。一是为切实提高机关工作作风,由办公室负责定期对局机关各处室的出勤情况、工作牌挂牌情况、办公室卫生情况、计算机办公情况、工作动态指示牌指示情况、值班等情况进行检查、通报。二是向区县安监局及我局监管企业发了《乌鲁木齐市安监局政风行风及机关作风建设征求意见》;三是在值班室设立“乌鲁木齐市安全生产监督管理局廉政监督、行风监督、执法监督、效能监督跟踪服务调查表”及服务卡,接受社会各界对安监局工作的监督。
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇4
根据市行评办关于行风评议的工作部署,7月份,我市旅游行业行风评议工作转为第二阶段,即自查自纠阶段。在第一阶段学习动员的基础上,对照评议内容进行自查自评。坚持依靠人民群众,自觉接受社会监督,把政风行风建设置于全社会的监督之下的原则,广泛征求社会各界意见;坚持边评边改,评改结合的原则,认真查摆政风行风方面存在的突出问题;通过查找政风行风建设存在的突出问题和广泛征求意见,为第三阶段落实整改工作奠定基础。现将工作汇报如下:
一、自查自纠阶段工作小结
1、深化思想认识,周密部署安排。机关各责任处室及区县旅游局把自查自评当作重要工作来抓,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,明确和履行各自的职责,同时做到一级抓一级,层层抓落实,促进自查自纠阶段的工作得到落实。
2、采取多种形式,认真排查问题。自查自纠阶段,分别就依法经营、事务公开、办事高效、便民惠民、践诺诚信、廉洁从业、文明服务等方面做了调查,各区县旅游局分别采用座谈、走访、致函、发放征求意见表等方式广泛征求群众的意见和建议,共发放征求意见表800份;共收集到各类意见、建议45条。各责任处室分别要求各重点参评单位向服务对象发放调查问卷3540份,广泛征求意见。收集到各类意见和建议15条,梳理为8大类,分发到机关各责任处室研究整改。
3、积极配合行风监督员的明查暗访。市行风监督员和行评办通过走访旅游企业、收集旅游广告,暗访旅游线路跟团旅游,听取汇报,查看台帐等多种形式对旅游行业是否依法行政、旅游投诉的处理机制、对旅游企业和旅游从业人员的监管做了全方位的调查,我局积极配合行风监督员和行评办行动。对他们提出的问题和意见及时改正,做到未评先改,边评边改。特别是有针对性地研究制定了下一阶段整改计划,努力通过行评工作促进行风和政风的进一步转变。
4、研究部署了“千企大走访计划”。根据行管现状,本着服务企业、服务基层、服务群众的实际。坚持以科学发展观为指导,以旅游行业诚信建设为切入点和突破口,以提高旅游服务质量和游客满意度为归依,转变管理观念,改进工作方式,注重从源头上、机制创新上解决问题,制定了千家旅游企业大走访规划,细化了任务,明确了目标。
5、进一步加强旅游市场规范经营专项治理,推进旅游行风建设深入开展。以“一日游”、旅游广告、旅游车辆、寺庙进香行为规范等为重点内容,指导帮助企业组建“**风光一日游”公司,“统一车辆、统一标识、统一线路、统一服务”,提升一日游品质;开展旅游广告规范治理活动,从源头上规范旅游经营行为;会同工商、宗教部门,检查规范寺庙进香及其它旅游经营行为,切实保障旅游消费者的利益。组织“一日游”讲解培训86人次。
6、机关作风建设与行风建设联动推进。以机关作风建设引领行风建设、以行风建设促进机关作风建设,坚持联动推进,促进机关、行业的全面建设。按照市委、市政府关于加强机关处室作风建设目标任务的要求,以“三帮五服务”活动为重点,坚持从实际出发,大力开展“评议处室”活动,不断增强处室作风建设的动力,切实解决“中间梗阻”、政令不畅等问题,提高机关处室作风建设的水平,为保增长、保民生、保稳定和加快**旅游产业的大发展提供良好的服务和有力的保障。
二、检查整改阶段工作计划
1、深入进行再动员,进一步提高对行评整改工作重要性的认识。经市及区县旅游局和各重点参评单位干部职工的共同努力,行风评议工作有了一个良好的开端和可喜的局面,但面上工作开展还不够平衡,个别责任单位责任还不落实,工作不细不实,转入第三阶段工作后,要对各级旅游局和重点参评单位进行再动员、再部署,进一步提高认识、细化工作。
2、梳理问题,制定措施,认真抓好整改工作的落实。把发现和群众反映的问题及行评代表、监督员提出的意见建议,按照各参评类别进行分类归纳、梳理,并制定切实可行的整改措施,能立即整改的立即整改,暂时无法整改到位的也明确了整改期限、责任单位和责任人,切实抓好整改落实。
3、结合业务工作,创造性地开展行评整改各项工作。把整改工作与旅游业务工作紧密结合,继续有力的推进有特色的专项工作,做到相辅相承、互相促进。“保增长、促转型,打造全国最诚信旅游城市”、“千企大走访”、“万名游客大回访”等工作在下阶段要继续联动推进,要有阶段性的成果,为测评工作打基础。
4、注重加大宣传力度。特别是旅游市场监管方面,要曝光以一批违规企业,加强正面典型宣传,发挥好正、反典型的示范和警示作用。近期加强与电视媒体联动,开展几次暗访活动,加强宣传营造良好的行评氛围。
5、强化对行评工作事项的督办。一是对《政风热线》开办以后,继续转办下来的事项;二是市行评办继续转办、督办的事项。三是对制定的整改措施的落实,杜绝办理超时、责任不清等现象,实行首问负责制、限时办结制。
6、全面推进“千企大走访”计划的实施。全局从上到下按照职责分工不折不扣走访企业,认真听取企业意见和建议,认真做好走访台帐的记录,撰写走访调研报告;根据走访中发现的问题,努力为企业和基层解难题、办实事。
7、启动“保增长、促转型,打造全国最诚信旅游城市”专项工作。紧紧围绕市委、市政府今年的工作主线,动员全处和行业广泛开展诚信建设,通过开展旅游诚信等级测评公示、旅游服务质量等级评定、旅游合同规范与监控、企业诚信台账检查规范等工作,完善旅游诚信体系,形成“企业主体、多方配合、共铸诚信”的工作格局。
8、推进旅游标准化建设。通过推行标准化管理和规范化服务,丰富充实行业管理手段,提升旅游管理专业化、制度化水平。着重抓好《旅游购物商店规范服务标准》的制定、《特色旅游街区》、《商务便捷型酒店》的实施完善工作,以标准促进行风行规建设。
民主评议行风整改阶段工作措施 篇5
以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观和建设社会主义和谐社会的思想,坚持标本兼治、注重预防和集中整改的原则,在预防和整改上多下功夫,促进学校教育均衡优质健康发展,树立良好的行风风尚,办好人民满意的教育。
二、工作目标
通过落实整改,使学校存在的问题得到较好解决;进一步加强政风行风建设,逐步建立政风行风建设长效机制,打造一支能干事、干好事、不出事的干部和教师队伍,为教育发展创造干净干事的环境,营造风清气正的良好氛围,促进教育事业持续健康快速发展。以实实在在的整改成效迎接各级行评部门的检查。
三、组织领导
(一)成立整改工作领导小组。
负责对全校民主评议政风行风整改阶段工作的统一部署,人员组成如下:
组 长:副组长:成 员:各科、级组长
(二)设立整改工作执行办公室
主任:成员:
主要任务
1.接受高州市及市教育局民主评议政风行风工作领导小组和办公室对学校评议工作的指导。
2.制定整改方案。针对自查自评工作中反映出的问题和意见,结合本校实际,把握文件精神,认真研究,全面考虑,形成整改意见,制定科学的整改工作方案。
3.严格执行上级文件的精神,贯彻上级部门的部署和要求,根据制定好的整改方案,有序的、坚定不一的执行,力争达到良好的整改效果。
(三)成立整改工作督查小组。
实行“一把手”责任制。校长总负责,并成立督查小组,负责对学校整改工作的落实情况进行检查、督促和跟踪,人员组成如下:
组长:成员:
四、整改重点和措施
依据学校《行风评议自查自评报告》,结合市教育局政风行风的评议重点,把以下几方面内容作为整改重点.(一)全面贯彻《义务教育法》,进一步完善校务公开制度,推进依法治校,减轻学生的负担。
推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式,对于学校改革、发展与稳定具有重要意义。为此,我们在校务公开问题上,认真总结经验,不断完善教代会,使校务公开在内容上进一步拓展,在渠道上进一步拓宽,规章制度进一步完善,监督机制进一步健全。对于增强公开工作的针对性和时效性,确保校务公开工作规范性和实效性发挥了重要作用,突出了公开重点,规范了公开的内容、形式、程序和时间等。我们及时将收费、职称评审等工作公示,让工作在阳光下运作,有效地防止各种不正之风的产生。及时了解并解决群众反映的问题,切实为群众办实事,使政风行风工作落到实处,不断推动学校各项工作。继续做好对贫困学生的资助扶持工作。
组织全体教师认真学习新颁布的《义务教育法》,提高依法治校、依法治教的自觉性,彻底减轻学生的作业负担。
(二)加强师德师风建设,树立学校良好形象
进一步加强工作作风建设。组织体教师认真学习教育法规和文件,积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,严格按照干部“八个方面良好风气”要求,开展纪律教育月教育活动。认真落实中央、省、市、区关于XX年年反腐工作部署,组织学习xx在中纪委七次全会上的讲话,加强党风政纪教育和师德师风教育。
加大师德师风建设的力度,把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来,开展形式多样的师德师风教育活动,引导教师树立现代教育观、质量观、人才观,树立良好的师德师风。要求全校教师必须自觉履行《教师法》规定的义务和责任,忠诚党的教育事业,遵守教师职业道德规范,端正教学工作态度,做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表,为学生树立良好的榜样,用自己良好的师德风范来教育和引导学生。学校有健全的 “学评教”制度、教评教制度等,有效保证优良教风的形成。对教师的师德师风提出了明确规定。在保持共产党员先进性教育活动中,明确提出“以党风带教风、以党性铸师魂”。
(三)加强后勤服务工作,确保食品卫生安全防范
牢固树立服务思想,充分认识到“后勤即服务”,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点,紧密配合学校开展的各项活动,切实做好总务后勤工作,为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。
①生活阿姨要服从学校的分工,管理好自己负责的学生吃饭、睡觉、饭后活动及安全、清洁等方面的工作,实验班的教师要紧密配合生活阿姨做好学生的生活管理工作及内宿生的思想教育工作。
②饭堂工人要按卫生要求,做饭或分饭菜时,要穿上工作服,戴上工作帽和口罩。要求按时给学生开饭,饭菜要求营养搭配合理,色、味、美俱全,让学生吃得饱,吃得香。饭堂工人要特别注意食物及炊具卫生,所购的米、肉、菜等食物要新鲜,要合符卫生标准。所购买的蔬菜,一般要经过一定的时间浸泡方可食用,防止食物中毒事故发生。所购猪肉必须是市食品集团供应的,三鸟的购进应与定点场联系购进,严禁食用有病三鸟及肉类。要强制餐具消毒。
(四)严格教育收费管理,坚持依规收费
以依法行政和依法治教为重点,学校大力实施“阳光收费”工程。坚持教育收费公示、收费审计、校务公开等制度。
在学生收费问题上,我校一直是“严”字当头,坚决贯彻执行上级关于学校收费的各项政策和规定,严格按照物价局为我校核定的价格收取各项费用,一贯坚持了 “一证”(收费许可证)、“两公开”(标准公开、收费公开)、“三统一”(统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由建设银行代收费、统一交市财政部门)、“四不准”(不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不准搞帐外帐、不准公款私存)、“一坚持”(坚持收支两条线)。规范收费行为,切实杜绝乱收费现象,让家长放心,让领导放心。
(五)进一步加强学校安全维稳工作
制定学校安全应急处置预案,组建安全工作领导小组和执行小组,层层负责,切实落实安全负责人,与相关责任人签订安全责任书,谁签字谁负责。加强日常值日和安全值班制度,出现突发情况,及时采取有效措施进行处理,并在第一时间向上级领导部门汇报情况,防止事态恶化。
(六)完善学校管理制度体系,积极推进制度化建设
针对自查自评阶段出现的问题,查漏补缺,找出学校发展中出现的自身问题,特别是制度方面的问题。对不符合学校发展的、没有用的制度该废止的废止,该修改的修改,做到及时完善,形成一个动态的、随时更新的制度体系,保证学校各项工作的顺利开展,保障学校工作的良好运行,做到有规可依、有规必依,建立良好的工作秩序,推进学校工作的制度化、科学化建设,将学校建设成为既有人文精神、又有制度规范的全体教职员工的和谐家园,为建设和谐社区、和谐社会贡献力量。
五、实施步骤
民主评议整风行风整改工作从八月出开始至九月底结束,整个阶段按以下几个步骤进行。
(一)制定方案阶段(8月上旬)
成立领导机构和执行工作小组,针对群众反应的问题和建议以及自查发现的需整改的方面,认真讨论,系统思考,制定整改工作方案,并上报市教育局。
(二)具体整改阶段(8月中旬至9月中旬)
按照整改方案,抓住具体问题进行整改,工作要细,落实要到位,坚持做到只要反映的问题就要有回应,有答复;对群众提出的建议和意见要逐条分析,认真研究整改措施,做到进一步的改进和完善,保证整改工作的顺利进行和开展。整改过程中,要注意将整改的成果及时的拖过制度建设加以巩固,建立制度长效机制。抓住抓实核心问题和有代表性的问题、普遍性的问题,找出根源,及时应对和解决。完善管理制度,强化管理效能。造整改工作中,坚持不走形式,脚踏实地,实事求是,该改的一定要改,改落实的务必要落实,该完善的要及时完善。
(三)检查成效阶段(9月下旬)
加强督查力度。发挥督查小组的职能和作用对整改工作进行的落实情况进行检查监督和跟踪。对整改过程中出现的问题及时反馈,有遗漏的要及时通知执行小组成员,做到万无一失;发现处理措施不当的,要及时提醒,对相关措施进一步研究,做到每个问题都能切实的解决,不留尾巴。
配合上级整改工作督查部门,做好本校的整改工作,及时汇报问题,接受指导。
(四)整改工作总结阶段(9月下旬)
对本校的整改工作的落实情况,做好总结。召开整改工作总结会议,讨论总结整改经验,汇总整改工作总结材料,通告整改工作成果,并上报教育局。
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇6
在行评的第二阶段,xx市经济商务和信息化局根据市委、市政府《关于xx年民主评议政风行风工作实施方案》的精神,在xx市商务局、xx市经信委行评办和xx市纠风办的指导下,积极开展工作。在全面自查自纠和面向社会各界广泛征求意见和建议的基础上,我局通过综合分析,整理归类,认真查摆问题,经局党委研究并结合经济商务部门的实际情况,按照“不断优化发展环境、树立部门良好形象、构建和谐社会”的工作思路,制定了整改方案,明确了整改任务,落实了整改责任人,迅速进行整改。现将主要工作情况汇报如下:
一、进一步明确了本次行评工作的主要目的和任务
以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕本部门的中心工作,以转变工作作风、提升服务水平为目标,按照标本兼治、综合治理的工作方针,针对行评活动中反映的突出问题和社会各界对经济商务系统提出的意见和建议,明确整改重点,制定整改措施,落实整改责任。以求真务实,开拓创新,狠抓行风建设的良好精神风貌确保我局全年各项工作任务的顺利完成,即:规模以上工业企业达到202家,规模以上工业企业实现产值210亿元,市直工业完成固定资产投资25.5亿元,全社会商品零售总额达到60亿元,全市外贸出口和利用外资分别突破1000万美元和1400万美元。
二、努力查找了存在的主要问题和不足
自行评工作启动以来,我们通过系统自查、召开座谈会、发放征求意见表和直接上门走访等形式,征集到了一批有价值的意见和建议,推动了此次行评工作深入开展。截止目前我们对外已发放征求意见表350余份,回收意见表286份,收到机关及二级单位工作人员自查报告71份。通过归纳整理,主要存在以下6个方面的问题和不足:
1.理论学习不够,业务素质有待进一步提高,为企业服务的意识还需要进一步增强;
在市场经济条件下指导企业创新发展的能力不强,日常工作安于现状,缺乏创新精神;
3.商务行政执法工作有待进一步加强;
4.进一步密切与企业的沟通和交流,不断加大对各种政策法规特别是支持企业发展各种优惠政策的宣传力度;
5.积极向上争取资金和政策,搭建和不断完善企业融资平台,解决企业融资难题,扶持中小企业做大做强;
6.进一步解决和处理好企业改制后的各种遗留问题。
三、制定了严格的整改措施
针对查找的各种问题,我们逐条进行了分析和研究,结合实际情况,我们分别制定了具体的改进方案,落实了改进措施。
1.针对加强理论学习、提高业务素质、增强服务意识的问题,主要改进措施有:一是长期坚持每周四的机关学习日制度,由全局8个科室分别拟定学习课题,重新修订学习计划,调整学习内容,使各科室之间相互了解各自的工作主体,提高各科室人员的综合业务素质。二是切实加强责任意识,重视思想理论教育,提高领导班子和机关干部的政治业务素质。三是以建立学习型机关为载体,再次系统学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步强化党的宗旨观念和为企业、为人民服务的意识,变被动为主动,尽心尽力尽责为企为民办实事。
针对日常工作安于现状、有畏难情绪、缺乏创新的问题,主要改进措施有:一是进一步完善《市经济商务和信息化局工作目标考核制度》,把各项工作任务和考核指标尽量做细做详实,做到奖惩分明,形成人人身上有担子、工作有压力、心中有目标的良好工作氛围。二是继续发扬求真务实的工作作风,鼓励我们的干部职工在遇到困难和挫折时坚定信心,对待各种问题要冷静思考,妥善处理。三是结合新形势、新环境,不断创新工作方式。在为企业服务的过程中要充分利用网络、传真、电话等现代通讯手段和工具,发现问题及时沟通,提高办事效率,做到事半功倍。
3.针对提高行业管理水平的问题,主要改进措施有:以组建商务综合执法大队为契机,一是进一步加大对私屠乱宰违法行为的打击处罚力度,彻底杜绝白条肉、病死猪肉上市交易等损害人民群众利益的行为。二是加强酒类经营销售的审批办证制度,提高准入门槛,会同工商、质监部门严格查处生产销售假冒伪劣酒品的不法行为,切实维护消费者的合法权益。三是对成品油的经营行为加大监管力度,防止以次充好、随意涨价和断供现象的发生,最大程度地保障市场供应,维护社会正常生产生活需要。
4.针对进一步加大各种优惠政策宣传力度的问题,主要改进措施有:一是加强与企业的日常沟通和联系,督促各科室人员每月下基层不得少于4次,深入企业,深入基层,及时了解企业当前关心的各种政策法规和急需解决的问题,帮助它们扫清发展生产的各种障碍。二是通过多种形式如报刊、电视和网络等宣传国家的惠企惠民政策,用足用活“中小企业项目技改贴息、资金扶持、家电下乡、家电以旧换新、税费减免”等各种优惠政策,支持工业企业和商贸流通企业搞好生产,发展经济,服务于民。
5.针对搭建企业融资平台、解决企业融资难的问题,主要改进措施有:一是进一步发挥由我局牵头成立的全市中小企业信用协会的融资担保功能,尽可能为企业筹集到更多的发展资金。二是定期不定期开展各种“银企对接、银企联姻”活动,增进银企互信,推进银企合作,为企业创造融资机会,拓宽融资渠道。三是积极向省经委、省商务厅和省财政厅争取项目发展资金,支持企业发展生产,最大限度解决企业融资难题。四是鼓励企业开展跨区域、跨行业的兼并重组,不断优化产品结构,提升产品质量和档次,苦练内功,不断增强企业综合实力,步入良性发展轨道。
6.针对进一步处理好企业改制各种遗留的问题,主要改进措施有:一方面责成我局二级管理单位xx市三鑫资产管理中心,组建工作专班,对原有43家预算外工商企业的现有资产和人员进行详细摸底调查,清除各种盲点和隐患,真正做到应收尽收、应保尽保、应退尽退和老有所养。另一方面加强信访维稳工作,认真接待每一位来访群众,妥善处理每一件上访事件,尽可能做到事事有回复,件件有落实。
四、对整改内容加强督办,抓好落实
1.落实责任,明确整改时限。全部整改措施实行一把手负责制,分管领导为具体责任人,由相关科室办理落实到位。整改措施中第1-2项由局领导周大梅负责,局办公室具体抓落实;第3项由局领导黄波负责,局行业管理科具体抓落实;第4项由局领导刘春华、黄波共同负责,局政策法规科、经济运行科、市场贸易科具体抓落实;第5项由局领导刘春华负责,局经济运行科、中小企业信用协会具体抓落实;第6项由局领导周大梅负责,局信访办、三鑫资产管理中心具体抓落实。上述问题要求在今年底前全部整改完毕。
加强督办,加大整改力度。局行评办负责各种意见和建议的收集整理和归类,责成相关科室按质按量按进度进行整改,并及时将整改情况反馈到建议单位或个人,同时对解决问题的全过程予以公开,加大对整改工作的督办力度,从而推动各种问题得到圆满解决。
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇7
2011民主评议动员部署阶段工作总结
在县委、县政府的正确领导下,在县纠风办和上级业务主管部门的精心指导下,全县民政系统结合自身实际,认真安排部署,精心组织实施,并始终坚持“标本兼治,纠建并举”的方针和“管行业必须管行风”的原则认真抓落实,圆满完成了民主评议动员部署阶段性的工作任务,取得了较好的成效。现将工作情况总结如下:
一、加强领导,周密部署
自民主评议工作开展以来,我局领导高度重视,切实把民主评议工作落到实处。一是召开了民主评议工作部署专题会议,认真学习县里召开的部署民主评议活动的会议精神和有关的文件要求,要求全局干部职工提高认识,统一思想。同时把民主评议工作列入重要的议事日程,与其他民政工作同抓落实;二是成立领导机构,县局成立了XXX县民政局民主评议工作领导小组,由XXX局长担任组长,XXX副局长、XXX副局长和XXX副局长担任副组长,成员由各股室负责人
-1-担任,领导小组下设办公室,由XXX同志兼任办公室主任,负责日常工作。三是制定工作方案,落实工作措施。按照标本兼治、纠建并举的原则,根据县行风评议工作的文件精神,结合本局工作实际和群众要求,制定了《XXX县民政局201年民主评议工作实施方案》,进一步明确了民主评议工作的指导思想、目标要求、评议对象和内容、评议步骤和方法和评议工作要求,对全县民政系统民主评议活动作出了具体的部署和安排,做到目标明确、重点突出、措施有力;四是县局要求各业务股室、下属单位、各镇民政办和各场民政科认真县、局有关民主评议活动的会议精神,按照县局制定的《XXX县民政局201年民主评议工作实施方案》要求,结合实际,扎实开展民主评议各阶段活动。
二、加大宣传,营造氛围
为了切实提高对民主评议工作的认识,我们在宣传舆论导向和营造行评氛围上做了积极努力。一是召开全县民政系统民主评议工作动员大会,对评议活动进行了全面动员和部署,并多次召开局党组会议、局务会议、局民主评议领导小组成员会议学习有关文件精神。二是向全县人民作出了《XXX县民政局面向社会服务公开承诺书》和《XXX县民政局2011年政风行风建设目标》,除在民政系统网站公开承诺外,还印制了公开承诺书300份,通过乡镇民政办分发到服务对象手中。三是积极参与县电视台的《政风行风热线》节目。6
-2-月16日,县局领导和分管副局长、各业务股室负责人走进《政风行风热线》节目录播间,就城乡低保、医疗救助、临时困难救助、优抚安置、婚姻登记、居家养老服务以及社会组织申办等工作,与热心观众进行对话沟通,接受咨询,听取意见和建议。让广大群众了解民政、关心民政、支持民政,真正做到为群众排忧解难。节目播出后,深受群众的好评。四是多形式加大宣传。制作标语2幅,自办宣传栏1期,制作宣传站牌1块,印发宣传单100份,悬挂横幅1条,为民主评议工作营造了良好的社会氛围。
三、选聘代表,加大培训
按照《XXX县2011年民主评议政府工作部门及基层站所工作方案》的文件要求,我们结合民政工作实际,选聘了人大代表、镇干部代表和村(居)委会成员共5名评议代表,负责参与我县民政系统的民主评议工作。同时,加大评议人员的培训工作,熟悉评议各项工作流程,为民主评议工作奠定良好的基础。
四、实行政务公开,推行“阳光民政”
我们以今年民主评议活动为契机,全面公开政务。坚持部门职责公开、办事程序公开、审批项目公开、收费标准公开,实行“阳光民政”。以网络为平台公开了民政工作职能、内设机构职责、执法依据、办事程序和工作动态情况,将城乡低保、老龄工作、救灾救济等民政专项经费使用情况,在
-3-网络上向社会进行全面公开。此外,我局还通过政务公开栏、电话等多种形式,确保监督投诉渠道畅通,主动接受监督。这些措施在实践中收到良好效果,收到群众好评。
民主评议动员部署阶段工作已经完成,下阶段我们将按照县有关文件和局制定的方案要求,开展全县民政系统的自查自纠工作,收集群众的意见和建议,认真查找问题和存在原因,并加以整改。
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇8
夹河镇中心小学
关于民主评议政风行风工作自查自纠
(第二阶段)报告
根据郧西县教育局政风行风评议自查自纠阶段工作要求,结合校情,我们主要就学校“落实民生政策、转变工作作风、依法行政方面,以及规范收费、师德师风、日常管理、校务公开、廉洁重教”等方面作了重点自查自纠,现将基本情况作以报告。
一、加强学习,提高认识
1、开好政风自查会,下好行评自纠棋
当民主评议政风行风工作第一阶段总结会议的时候,学校就着手部署了第二阶段各项评议工作。首先,召开了领导班子专题会议,认真学习了教育局有关民主评议政风行风工作的文件精神,并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排,研究制定了学校政风行风评议第二阶段的工作。为扎实开展“自查自纠”阶段工作,下好行评自纠棋,奠定了坚实的基础。
2、严格制定自查自纠工作措施。按照“谁主管,谁负责”的要求,对自查自纠、评议中反映出的问题,采取:“结合校情,尽力而为、量力而行”的原则,认认真真地制定了《夹河镇小2013春民主评议政风行风工作自查自纠方案》,把家长意见较大、反映较为普遍作为工作的重点,摆在突出位置。
3、按照“谁主管,谁负责”的原则,严肃落实自查自纠责任制度。一是:针对存在的突出问题,详细列出需要自查自纠的条目,做到心中有数。二是:对自查自纠问题逐个进行分解,并落实到具体责任部门和责任人,明确了工作职责。三是:抓好过程管理,严防走过场。四是:严格制度兑现,确保自查自纠工作有始有终。目前,突出问题的自查自纠工作已基本结束,从总结的情况来看达到了预期的目的。
二、标本兼治、纠建并举
在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上,学校认真排查了本校在政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。
(一)、问题查找
1、收费自查自纠情况。
①、学校不存在收取学生学杂费或借读费、择校费的现象,真正做到了“零”收费。
②、学校不存在以举办提高班、实验班、补习班、培训班和超常班等为由向学生收取费用的情况。也没有教师私自收费补课的现象存在。包括利用课余时间和节假日、双休日强制或变相强制学生参加收费的补课行为。
工作总结/计划
③、学校严格执行自愿原则和非营利原则,不存在强制收取服务性费用,组织学生统一购买教辅材料、课外读物、报刊杂志,强制学生统一购买生活和学习用品,通过家长委员会、家长学校等形式强制服务、强制收费的现象。
④、学校严格执行教育收费公示制度,开展教育收费公示,按规定的内容和方式实行公示,收费政策调整后及时更新公示相关内容。
⑤、不存在将捐资、赞助等费用与招生入学挂钩的行为。⑥、没有违规举办“校中校”或“校中班”,并收取费用。⑦、严格按照有关规定做好困难学生补助金的发放工作。
⑧、不存在挪用、克扣、虚报“营养餐”费用行为。确保“每生每天3元钱吃到肚子里去”。
今后,一如既往,继续规范教育收费行为。设立举报电话,自觉接受家长监督。为学生、家长、社会做实事,建立廉政从教的长效机制。保教育一方净土。
2、校务公开自查自纠情况
经过自查自纠,学校校务公开落实到位。不存在“表面一套,背地一套”的欺哄行为。多年来,学校长期坚持学校财务公开,确保任何教职工、学生家长有“知情权、建议权、监督权”。
①、财务收入、财务结算、教职工奖金、福利分配方案、财产管理、财务支出等定期或不定期公布。
②、对师生奖惩公开。各级各类评优评先的对象、条件、名额、上报人选、申报程序公开。
③、采购、招标、合同公开。
④、工程建设项目公开。学校的工程建筑项目实行公开招标、投标,工程竣工后公布验收结果和决算情况。
⑤、凡是关系到学校发展的重大决策、规章制度、实施方案和与教职工密切相关的重要事情,都要经教代会或教代会主席团会议的审议通过并及时公开。
在具体操作上我们坚持做到:决策过程公开化;公开内容细致化。全方位接受家长的监督。
3、师德建设自查自纠情况
通过自查自纠,我们发现:尽管学校建立了师德承诺制度和师德考评制度,对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象坚决实行“一票否决”制,但在师德师风建设方面存在的问题有:一是:学习的要求和动力不够。二是:责任意识不够强。三是:教学工作创新不够。四是:对工作的热情度不够。
4、学校日常管理方面自查自纠情况
经查,学校始终坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律,从严执行规章制度。近几年来,我们根据上级教育部门的要求精神和学校管理的具体情况修订了一些规章制度,在执行过程中,我们要求学校全体教职工,特别是党员 工作总结/计划
干部和领导成员从严执行,对上下班和请假制度,采取逐级负责的办法,上下班迟到、中离、早退必须依规章制度处理,因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长室说明情况,安排好课务。由于实行了这样的管理办法,学校的教学秩序得到了进一步的保证,为提高教育的质量奠定了基础。
5、依法治校方面自查自纠情况
加强领导班子建设,坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往决定于领导班子的政治和业务素质,决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位,并在实践中身体力行,坚持领导班子成员依法行政,教师依法执教,努力推进政风行风建设。我们不断加强制度文化建设,在教育教学、学校管理中,坚持依法治校理念,廉洁重教的原则。多年来,领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广大教师和学生的认可。
(二)、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。
2、为学生服务的观念弱化。
3、思维局限,认识落后
三、找准问题,边查边改
1、科学部署,扎实实施
根据学校的安排,我校积极地开展自查自纠工作。为了不走过场,我们严格按照《政风行风实施方案》中的内容,以严肃认真,求真务实的态度,坚持高标准,认真查找问题。努力做到:既看到我们工作中所取得的成绩,也看到了我们工作中存在的不足。敞开大门,广纳民意,广泛征求相关单位和群众的意见,自觉接受社会各界干部群众的评议和监督。通过自查自评,真正把问题找准、找全,为整改工作打下基础。主要做法是,一是:适时召开了“四个会议”。即:校长办公会会议;政风行风建设领导小组会议;教师会议;监督员会议。分四个层次动员学习,做到人人皆知、积极参与。二是:认真传达贯彻文件精神,学习师德规范,全面安排部署区政风行风建设的自查自纠工作,并利用学校各种有效的形式,深入开展调查走访,广泛征求社会各界特别是学生家长的意见和建议,对照当前教育发展的形势,认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题,努力投身于“政风行风”建设。三是:严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的人,坚决追究其责任,从而形成了一级抓一级,层层抓落实的有效工作机制,使自查自纠阶段产生良好的全面效应。通过查找分析问题原因,制定出切实可行的措施,做到边查边纠边改。
2、形式多种,以评促建
本次政风行风自查自纠阶段活动有两方面工作重点,一方面集思广益自查自纠学校政风行风的四个方面,一方面清醒深刻反省教师个人;主要采用问卷调查和面对面征求家长、监督员的意见和建议,这才是“改”的基础与保证。
①、深入进行调查研究,广泛征求社会各界的意见和建议。广泛对学生和家长进行师德问卷调查,规范收费问卷调查,全面了解我校政风行风建设情况。
工作总结/计划
②、召开了政风行风评议座谈会。参加座谈会的有部分学生家长代表、政风行风监督员、教师代表,不同群体代表就师德建设、校务公开、规范收费、规范办学行为畅所欲言,既严肃指出了学校工作的不足,更肯定了学校师德建设、规范收费,规范办学的行为。并且就加大改善和优化学校发展制度提出更多建议,有不少群众对学校教师的教学态度大加赞赏。会议气氛热烈,校政风行风建设领导小组收效甚丰。诚恳听取意见和建议,形成人人参与行评工作的良好工作机制。
③、通过电话、上门等征求意见的方式,向人大代表、学生家长、行风监督员、有关部门和单位,征求批评建议。他们都肯定了我校师德建设和规范教育收费工作。
④、明确自查自纠重点,深入查摆存在的问题。经过归纳梳理征求到的意见和建议,对照区教育具、行风办确定的四个方面查纠重点,结合学校的实际,我们确定的自查自纠阶段的重点,即师德建设、校务公开、规范收费、规范办学行为四个方面,要求全校教师针对四个方面进行对照,深入查摆自身存在的问题。把自查出来的问题与征求到的群众反映的意见相结合,制定切实可行的整改方案,责任到人,并确定完成的时限和落实整改的具体措施。
另外,通过,悬挂标语、电话举报、写信举报、信箱举报等形式也起到了极大的纽带、反馈作用。
3、自查自评,边查边改
边查边改,发现问题及时处理。从我们广泛征求社会各界的意见,各项问卷调查来看我校师德建设、校务公开、规范收费、规范办学行为都能让学生、家长、政风行风监督员等社会各界满意,全校对政风行风建设工作是高度重视的,各项工作的开展是严谨扎实的,成效是明显的。进行自查自纠时,自感学校规范办学制度有待于完善。民主评议政风行风工作第二阶段——自查自纠阶段,在我校政风行风建设领导小组的指导下,在全体教职工共同努力下,在社会各界的支持下取得了良好的效果,达到了预期的目的。
四、发挥优势,再接再厉
通过这次民主评议政风行风工作,我们也看到了社会对我们的良好评价,普遍认为学校的工作作风好,服务意识强,党风廉正建设抓的实,师德水平提高很快,教师热爱学生,爱岗敬业,尊重家长,无体罚学生的现象。这些良好评价充分肯定了我们的工作,我们要以此为动力,进一步加强教师队伍的管理和建设,提高教师的业务素质和道德水平。师德师风教育活动要长期坚持下去,把其作为学校建设的重要工作。同时加强宣传教育,多利用新闻媒体宣传教师、学生和家长中的好人好事和典型事迹,使学校在社会中树立良好形象。
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇9
民主评议政风行风自查自纠阶段工作计划
按照区卫生局《关于开展2013年东宝区卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》(荆东卫发[2013]42号)的部署和要求,我院民主评工作正按照实施方案有条不紊地进行,目前已进入自查自纠阶段。为更好地开展工作,找准我院内部存在的问题,切实进行落实整改,确保我院自查自纠工作取得实效,特制定工作计划如下:
一、巩固宣传成果、持续营造良好氛围。
整合全院宣传资源,制定培训计划,定期召开全体职工医德等培训学习,反复宣传,加深影响。围绕患者为中心,坚持“谁接诊、谁负责”的原则和“标本兼治,纠建并举”的方针,认真开展自查自纠工作,切实改进工作作风,努力学习业务知识。以“内强素质、外树形象”为宗旨,不断提高工作效率和服务质量,把医院打造成真正的百姓医院,放心医院。
二、突出存在问题、广泛深入开展自查自纠工作。
1、作风纪律问题。是否存在:不严格执行考勤制度,上班时间不安心工作,不穿工作服,不佩戴胸牌,打牌、玩游戏,迟到早退、串岗溜岗、干私活;是否存在缺乏政治意识、大局意识,组织纪律性不强,对院部决策部署讲条件、推诿扯皮、不听指挥、政令不畅,思想和行动上不能与医院整体工作大局合拍等现象。
2、财务管理问题。是否存在:私收费、送人情、套取合作医疗基金等现象。
3、环境卫生问题。是否存在:生活垃圾到处堆,医用垃圾随处扔,科室存放车辆,科室满地灰尘等现象。
4、服务态度问题。是否存在:故意推诿、训斥、刁难病人,对病人“生、冷、硬、顶、推、拖”,不按医患沟通制度与患者进行有效沟通,不使用文明礼貌用语,与病人或其家属发生争执等现象。坚决肃清“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
5、职工团结问题。是否存在:职工不团结,拉帮结派搞内耗,勾心斗角,相互拆台等现象。
6、业务管理问题。是否存在:学习不积极,病历、登记、报表等各类台账完成不及时的科室和个人。
7、日常管理问题。是否存在:职工存在工作不配合、混日子、滥竽充数,有的闲着无聊,甚至造谣生事、制造是非,唯恐天下不乱的行为。
8、医患纠纷问题。是否存在:医疗操作规程不规范,不能严格执行首诊负责制,不能完全落实医疗质量和医疗安全核心制度。
9、医德医风问题。是否存在:科室存在吃、拿、卡、要现象,在医疗服务中索要“红包”、物品或接受宴请;有些医生违反诊疗原则开大处方、滥用抗生素药物,通过介绍病人到其他单位检查、治疗。有些人甚至推病人到私人药店购药,从中获取提成。
10、廉洁自律问题。是否存在:医务人员擅自搞业余或兼职服务,甚至动用医疗设备为个人和科室谋取私利、私自收费。
找准在作风建设中存在的问题,对照具体的内容和要求,逐项进行自查自评自纠,边查边改,以查促进,同时写好自查自纠报告。
三、多途径、广覆盖,全面收集意见。
全院采取走出去、请进来的方式,加大自查自纠力度。通过接听投诉电话、信访接待、座谈等多种渠道广泛调查、征询、收集意见,公布投诉电话等多种途径,坚持不懈地查找医院政风行风存在的问题,进行归纳整理。
(一)上门走访征求意见。为确保征求意见建议的广泛性,诚恳征询对我院工作的意见和建议。利用医务人员组成的健康团队分别在各卫生室坐诊期间,虚心听取群众的意见和建议。
(二)发放问卷调查表征求意见。向石桥驿镇政府、社会各界发出征求意见表、开展问卷调查等活动。广泛征求社会多方意见和建议,并要求对全院的医护人员进行医德医风的监督。
(三)举行座谈会征求意见。召开院领导班子会议、职代会、院长接待日、院外行风监督员及住院病人等座谈,围绕政风行风评议内容,开诚布公地进行面对面的交流,认真收集意见。查找我院医疗服务中是否存在收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风,认真查找医务人员在医德医风方面存在的突出问题。
(四)开设行风电话征求意见。结合本单位实际,在醒目位置设立意见箱、公开各项服务承诺。采用电话和咨询台的形式接受患者的咨询和投诉,倾听广大群众心声。同时,积极开展廉政风险督查。
四、边查边改,狠抓落实。
通过广泛听取群众意见和建议,认真抓好民主评议政风行风群 众满意度调查中收集的意见、建议的整改落实。全面查找我院文明服务、遵守廉政纪律遵守和工作作风、学风等方面存在的问题,采取有力措施,立即着手整改,切实解决医院存在的问题,努力建立和完善各负其责,齐抓共管的工作机制,达到“四个进一步”的目的,即:全院干部职工的思想观念进一步转变,工作积极性进一步增强,工作作风和工作方法进一步改进,工作效率和服务质量进一步提高。
(一)加强领导,明确职责。要高度重视并切实加强对自查自纠工作做出周密安排,增强做好自查自纠工作的主动性和紧迫感,切实把各项工作任务落到实处。实行流动负责制,不定期的对各科室的工作进行检查,包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科室各种登记记录。
(二)认真梳理,分析原因。对社会各界征求到的意见和建议,结合内部督导发现的问题进行归纳梳理。要由表及里,找准政风行风建设方面存在的问题,进行剖析,逐条逐项制定整改措施。要将整改贯穿到民主评议政风行风工作全过程。对查找出来的问题要即查即改,边查边改,对评议意见和自查自纠出来的问题,特别是群众反映强烈的突出问题,对能及时整改的要立即整改,一时难以整改的要作出说明,制定切实可行的整改计划限期改进。同时,加强对综合性问题的分析,制定和完善各项制度建设,从根本上构建起真正的长效机制。
石桥驿镇卫生院
第一阶段民主评议工作安排及进程 篇10
第一阶段工作总结
6月5日,按照县教育局行风建设及评议方案,我校在召开了2013年民主评议政风行风工作动员大会,标志着东华中学2013年民主评议工作全面启动。
一、第一阶段主要工作:
1、召开动员大会,成立领导小组。
东华小学校长王文科作了动员报告。他指出,本次东华中学行评的主题是:让学校成为充满吸引力的地方。希望每位教师要牢固树立“人人都是教育形象,个个都从自我做起”的行风理念,深入贯彻落实省“五项承诺、六条禁令、六项规定”,全面接受社会监督,做人民满意优秀教师。
2、聘请行评监督员,签订师德承诺书。
为了让行评工作扎实有效,东华中学制定工作职责。每一位教师签订师德承诺书,切实履行教书育人职责。
3、加强行评宣传,营造良好舆论氛围。
为进一步深入贯彻落实《中央八项规定》、《省委十项规定》、《市委六不准》。让家长、学生、社会积极参与、监督行评工作,我们充分利用校内广播、黑板报等宣传阵地,营造“人人知晓、个个参与、家校互动、师生互评”的格局。还在校园开辟“政风行风评议”专栏,设立举报电话,接受社会监督。
二、将学校行评与重点工作、特色活动相结合。
民主评议行风工作开展以来,在保证教育教学正常秩序下,东华小学全体教职工统一思想,提高认识,以饱满的工作热情和扎实认真的态度投入到行评工作中来。围绕“让学校成为充满吸引力的地方”主题,注重抓好“四个结合”,丰富载体,统筹安排,使行评工作扎实有效开展。
一是加强师德师风建设,认真落实省教育厅《中央八项规定》、《省委十项规定》、《市委六不准》,规范办学行为,纯洁校风教风,营造风清气正的校园环境。
二是学校管理工作朝着规划科学化、制度规范化、工作标准化方向发展。借行评东风,规范学校管理,在服务学校发展、服务师生员工、服务家长社会的过程中,提升学校内涵,办人民满意学校。
三是在学生中广泛开展“八最教师”评选活动。学校召开各年级家长会,分发告家长书,制作教师个人简历,进行全面宣传和动员,让行评工作和评选活动走近学生,走入家庭。
思南县东华初级民族中学二0一三年六月
东华中学行风建设评议
第二阶段工作总结
我校依照教育系统行风建设及评议实施方案要求,结合《东华中学行风建设评议方案》,在第二阶段即自查自纠阶段主要做好了以下几项工作,现总结以下:
学校行风评议办公室通过召开家长会,发放问卷调查,设置意见箱、监视邮箱等情势在家长、代表和社会各界人士中,广泛征求意见和建议。学校结合实际,围绕重点评议的10个方面内容,召开了三个层面的座谈会(教师、学生、家长)和展开了3次(教师、学生、家长)问卷征求意见和建议。学校共发出问卷调查表412份,收回409份,回收率98%。其中满意率为96%,基本满意率4%,不满意为0。最主要的建议有:
1、希望学校进一步减轻学生课业负担。
2、建议学校多展开学生感爱好的公益活动、课外艺体活动和实践活动,让学生快乐学习,增强综合素质。
3、希望学校展开经常性的安全教育活动和安全演练。
4、希望学校继续加强后勤食堂管理、进步服务质量、生活质量,确保食品安全等方面能更上一层楼。
同时,学校也组织教师进行自查,写出整改方案,并针对本身的题目进行整改,限时整改到位。
东华乡东华中学
卫生系统民主评议行风阶段总结 篇11
现将几个月来的工作情况总结如下:院中铺开了民主评议行风工作。现将几个月来的工作情况总结如下:
一、领导重视,组织健全,宣传发动工作进展有序、热烈。
6月下旬,与“非典”搏斗的硝烟尚未消散,市生局召开了市、乡各医疗卫生单位负责珍会议、传达贯彻宁德市卫生局6月中旬召开的卫生系统行建设工作会议精神,重点进述了本行评的指导思想、评议对象、评议内陆宁可、评议步骤和方法。7月中旬,卫生局党委召开党委(扩大)会议,结合学习“三个代表”重要思想,强调节器要进一步增强认识,克服厌倦情绪,发扬抗击“非典”的伟大精神,认真总结前三年开展民主评议行风工作所限得的主要经验,针对当前仍然存在的热点难点问题抓好整改,以行风建设的实际成果取信于民,使第四年的民评工作再获佳绩.为了加强对行评工作的领导,市卫生局组建了200*民主评议行风工作领导小组和行评办,制定了《福鼎市卫生系统200*年民主评议行风工作实施工方案》
并聘任了卫生系统民主评议行风代表6名.卫生局还向列为今年评议对名象的市医院、中医院、各中心卫生院及城关、点头、潘溪、管阳卫生院等共计11家医疗单位下发了《福鼎市卫生系统200*行建设责任书》。卫生局行评办还编印了行评工作简报,及时通报行评工作进展情况。福鼎市的新闻媒体也适时报道貌岸然了卫生系统行评进展的消息。
各参评单位抓住全国“非典”疫情渐趋平缓、基本得到控制的时机,自7月中旬以来分别召开了中层一干部会议或职工会议,宣传了今年行评的目标、内容,还通过宣传专栏、墙报、大幅标语、院刊等形式,制造 论,渲染气氛。各单位普遍组建成了行评领导小组,制定了本单位的行评工作方案,重新聘请了行风监督员,并向社会公布监督电话,设置举报箱和监督台,省卫生厅制发的《奖励举报“经包”、回扣有功人员暂行办法》印刷品到达我市后,市姨生局迅速奖其用镜框镶嵌分发至各医疗单位,市医院、中医院、二院等大的医疗单位除在科室张挂外,还在院内醒目位置制作大版块宣传达室栏,让《办法》更好地公示于众。
7月24日,福建省卫生厅纪检组长鲁建成率领省卫生厅行风建设督导组,在宁德市卫生局的陪同下,到我市开展行评工作督导检查。督导在鼎期间,听取我市卫生局的行评工作情况汇报查看了卫生局及市医院、中医院的有关行评工作资料,询问了解了两家医院对今年全省统一招标中标药品的确认情况,检查了诚信药房活动落实效果,并召集两家医院的部分医务人员进行座谈。督导组对我市能及时,广泛地在各医疗卫生单位进行行评宣传发动,特别是迅速将《奖励举报“经包”/回扣有功人员暂行办法》公示于众表示赞赏,对我市卫生系统近几年来在行风建设中所采取的有效措施给予肯定,同时也针对我市去年暴露的药品处方提面问题,对医务人员进行了法纪和职业道德再教育。这次督导活动有力地推进了我市卫生系统的民主评议行风工作。
二、整改认真,措施扎实,参评单位努力提高服务水准赢得群众满意。
遵照《福建省卫生厅关于200*年怀生系统民主评议行风查找问题阶段的工作意见》精神,我市卫生局行评办于8月下旬起邀请市行评指导组和卫生系统行评代表先后到市、乡医疗单位进行行风状况调查。代表们到达各家医院后,首先听取院领导关于本院如何抓好行风建设的情况汇报,然后分散到住院病区和门诊,通过面谈或问卷调查的方式 向病员及其亲属征求意见。此外,代表们还走访了部分机关单位,向各界人士和社会群众发放了调查问卷。这期间,各参评单位也陆续召开了行风建设座谈会或工休座谈会,主动听取意见和建议。
在查访中,代表们感觉到,我市各医疗单位的领导班子对抓行风建设的思想认识比较准确、明晰,都能认识到行风状况是医院在医疗市场激烈竞争的环境中谋求生存、发展的重要前提,谁不重视行风建设,谁的头脑就得缺乏清醒,就有可能在竞争中败陈,因此,行风评议只有起点没有终点。在认识到位的同时,各家医院亦分别针对自身的薄弱之处,采取了积极有效的纪建措施,如:
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