计划生育工作民主评议制度

计划生育工作民主评议制度（共12篇）

计划生育工作民主评议制度 篇1

计划生育协会民主评议制度

一、开展计划生育协会评议监督的意义、目的

为了提高计划生育村民自治水平，通过人民群众和社会各界对计划生育工作进行监督、评议，保障群众享受计划生育的合法权益，提高履行计划生育义务的自觉性，促使各级干部严格执法、文明执法，为广大育龄群众提供优质、高效的生育、生活、生产服务。

二、计划生育协会群众评议监督内容

1、评议村计生协会干部工作态度，监督是否经常到户，解决计划生育协会工作中的问题；

2、评议村计生协会干部工作作风，监督工作是否耐心细致，热心为育龄群众服务；

3、评议村计生协会干部工作能力，监督是否熟悉计生法律法规，按时完成目标任务；

4、评议村计生协会干部依法履职情况，监督是否秉公办事，又无违法、违纪、乱收费行为；

5、评议党员、干部及亲属带头实行计划生育情况，监督党员、干部有无违反计划生育法律法规或包庇亲属违法生育的情况；

6、评议村计生协会政务公开情况，监督公开内容是否准确、及时。

三、计划生育协会工作群众评议监督措施

1、由理事会负责主持评议工作，村委会干部协助；

2、每季度召开一次会员代表评议会议；

3、村计生协会干部在评议会议上要开展批评与自我批评，会员代表对村计生协会干部评议的结果要给本人反馈，并质询或提出批评建议；

4、村计生协会要及时制定整改措施；

5、评议结果和整改措施报上级协会组织备案；

6、评议结果纳入当年村计生协会干部年终考评范围，并作为评先、任职的参考内容之一。

计划生育工作民主评议制度 篇2

为保持党组织的先进性, 提升党员队伍的整体素质, 增强党的凝集力和战斗力。近日, 新干县农机局党支部开展民主评议党员工作。会议由党支部书记张卫平主持, 支部全体党员、干部参加。

会议对2012年度党支部工作进行总结, 全体党员根据自己的具体工作情况、思想情况、学习情况等进行了深刻剖析及评议, 同时, 党员互评及群众评议, 帮助党员查找思想、工作、学习、生活等方面存在的问题及原因并引导广大党员学先进、赶先进, 通过无记名投票方式选举出了优秀党员。通过民主评议党员, 使广大党员找到了自身的不足, 也将更进一步增强党建工作的实用性和有用性, 为该县农机化事业提供更

加良好的思想政治保障。

计划生育工作民主评议制度 篇3

关键词：企业 民主评议 监督 对策

1 企业民主评议工作中存在的难点

难点之一：企业民主评议中加强领导干部建设存在问题。在企业民主评议中，领导班子建设是企业民主管理的关键所在。加强领导班子建设的目的在于不断提高领导干部的工作能力，搞活企业，提高经济效益。但由于职工群众对民主评议干部工作缺乏足够的认识，评议热情不高。致使在评议中，有相当一部分职工认为：民主评议形式化多，看不到明显的评议效果，影响了职工评议的积极性。而职工评议积极性不高的真正原因是，一些领导干部对职工的评议意见不去认真研究，精心整改，且认为职工的约束是软约束，只要上级领导满意就行，忽视了职工群众的评议监督作用，由此产生的后果影响了职工的评议干部的积极性。

难点之二：评议者对被评议者的个人表现缺乏全面了解，评议结果与实际情况有差距，干部难接受，这也是一些领导干部对民主评议工作缺乏重视的一个主要原因。对于几十人的小单位，这个问题不太突出。对于近千人的大单位，这是个比较突出的问题。由于单位人数多领导干部分管的业务各有侧重，接触的人群相对稳定，对其他非主管部门的职工基本上不发生管理行为。参加民主评议的职工代表仅凭一份述职报告和日常印象去判断一个人的品行和能力，偏颇之处不言而喻，评议结果很难令被评议者接受。

难点之三：企业民主评议缺乏明确的标准和方法。在评议过程中，一些企业大搞“形式主义”，评议方法严重滞后，评议治标不明确，无法适应不断发展变化的企业民主评议工作。针对此类问题，企业往往会采取以下两种方法解决：一是定期召开座谈会开展评议工作。目前，由于企业参与会议人员众多，很多职工代表在发言时往往会有种种顾虑，因此不敢说真话、讲实话，很少谈及问题，多是一些建议。另外，在进行评议时，由于企业的评价标准并不明确，难以量化，只有德、能、勤、绩、廉几个固定指标和优秀、胜任、不胜任三个等级，职工代表在进行民主决议时，难以做出选择，大大影响了评议的效果。

难点之四：民主评议与干部考核联系不紧密，难以确保评议的权威性。企业在进行干部考核时，一般会通过内部调整的方式进行。而民主评议则在每年的年底召开，这就使得干部考核和民主决议严重脱节，无法实现二者的有机结合，这就对企业的内部监督产生了一系列消极影响，也不利于企业的长远发展。

2 企业民主评议工作的对策及建议

针对民主评议干部工作中的难点，应采取如下对策：

对策之一：强化对民主评议工作的组织与領导，建立思想共识，积极发挥群众的作用。企业民主评议干部制度是企业加强群众建设的重要体现。企业在进行民主评议时，一方面要充分尊重和重视群众的意见和建议，做好反馈工作；另一方面，企业还要积极提高领导干部的整体素质，改进工作方式，转变工作作风。此外，企业还要借助各级工会组织的力量，加大宣传力度，提高职工的参与度与认可度，鼓励他们广泛参与进来，在参加评议时能够实事求是，客观公正地给出正确评价，在评价的同时还要能提出管理意见，为企业的发展提供方向。

对策之二：大力推进企业政务信息公开，着力提升企业办事效率，保证民主评议效率。企业通过政务信息公开，积极推进企业职工决策，保证民主监督效率。企业实行信息公开制度可以保证职工切实有效地行使自己的民主权利，保证企业的各项工作时刻都能处于群众的全面监督之下，保证企业职工真正享有知情权，有利于提高企业的权威性和透明度，广大职工在参与企业管理时，可以全面充分地了解企业的各项工作开展情况，增进对领导干部的了解，避免出现以往只有述职报告造成的评议弊端，保证评议结果的客观性和公正性。

对策之三：改进评议方法，实行定量评议，提高评议质量。在方法上，应尽量减少中间环节，解除评议者的后顾之忧。可以完全采取背靠背和无记名的方式，由职工对干部独立作出评价。在内容上，尽量由定性评议向定量评价转变，在政绩的评议上应该将其主管的工作所包含的主要经济技术指标和实际完成情况作为主要评价指标，公布于众，由职工实行定量评价。对行政领导人员着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。对于职工评议不胜任票超过职工代表（或职工）总数三分之一的应该建议干部主管部门根据干部管理权限免去领导职务，对于不胜任票超过四分之一的要进行诫勉谈话，限期整改。民主评议结果向职工公开。

对策之四：改革考核制度，考核与评议相结合，考评相互促进。建议干部主管部门每年对干部按管理权限分级考核一次，将考核干部时间与民主评议干部时间同步，真正做的干部考核与民主评议相结合，进而实现民主评议与干部的奖惩任免相结合的目的，促进领导干部进一步转变作风。在企业内部真正形成有效的权力制衡机制，促使各级领导干部正确运用权力，杜绝腐败现象的滋生和蔓延，实现民主监督的最终目标。另外，民主评议干部工作要坚持如下四个原则：①党管干部的原则。民主评议干部工作，必须坚持在党组织的统一领导下进行，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并与领导班子考核工作紧密结合。②实事求是的原则。要从关心、爱护干部和支持干部做好工作出发，实事求是、一分为二、客观公正地对领导班子和领导干部进行评议。③注重实绩的原则。要对企业领导班子和领导干部进行全面评价，重在工作实绩。④民主集中制的原则。要相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行程序，将民主评议与组织考核结合起来。同时要严肃纪律，保护评议人和被评议人的合法权益。

实践表明，加强企业的职工代表大会建设对企业的民主评议和企业领导监督工作意义重大。一方面，加强企业民主评议监督可以保证企业民主决策和科学管理的顺利实现；另一方面，加强企业的民主监督管理可以有效地加强和完善企业的领导班子队伍建设。此外，民主评议机制还可以有效的改进企业管理，转变领导干部作风，改善党群、干部关系，做好廉政作风建设。同时在调动企业职工积极性和创造性上也是极为有效的，它可以最大程度地促进企业的改革与发展，发挥企业优势，保障企业稳定健康发展。

3 小结

综上所述，随着我国市场经济发展的逐步壮大，现代企业的自主经营权进一步扩大，与此同时企业改革也势在必行。企业作为市场竞争的主体，在我国市场经济发展的进程中发挥着越来越重要的作用。在企业发展中起着关键性作用的是企业的领导班子建设。因此，企业在进行自主发展时，一定要按照现代企业制度的要求，建立起决策、执行和监督体系，形成有效的内部监督和自我约束机制；企业领导人如何珍惜和用好党与人民赋予的权力，自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督；企业职工如何当好家做好主，发挥好职代会的作用，履行好参与民主管理的职能，确保企业改革和发展的顺利进行，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处是当前十分重要的问题。

参考文献：

[1]王占军.浅谈国有企业民主评议[J].胜利油田党校学报，2004（03）.

[2]张国林，刘星，曾宏，龙启蒙.中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析[J].西南师范大学学报（自然科学版），2004（04）.

[3]张立国.民主评议企业领导干部存在的问题及对策[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2003（05）.

[4]薛金娟.职代会民主评议企业领导干部的现实意义[J].兵团工运，2002（04）.

[5]黄卫光.坚持职代会民主评议干部制度 促进企业领导班子建设[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2004（06）.

民主评议党员工作计划 篇4

民主评议党员工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神为指针，认真坚持党要管党和从严治党的方针，切实加强新时期党员队伍建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性，努力把党员锻炼成“三个代表”重要思想的忠实实践者；紧扣党的基本路线和教育教学中心，对照党员标准，认真开展检查评议，坚持弘扬正气，激励先进，克服消极因素，处置不合格党员，推进长白教育事业改革与发展的步伐，为实现长白教育奋斗目标提供强有力的组织保证。

二、评议内容

要以实践“三个代表”重要思想为主要内容，认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，以保持党员的先进性为宗旨，立足本职岗位，结合先进性教育活动和开展服务型政府机关年活动，以在推进教育改革和发展工作中充分发挥带头作用，坚定信念，充分发挥党员的先锋模范作用，作为评议的重点，要根据本单位党员队伍中存在的突出问题，正确引导，坦诚地开展批评与自我批评，有针对性地解决党员队伍中存在的问题，进一步提高党员队伍的整体素质。按照十六大的要求和党章规定的党员标准，紧扣“学习‘三个代表’，争当先锋模范”的主题，重点突出保持共产党员先进性的要求，结合当前的形势和任务以及党员的思想和工作实际，围绕以下四个方面内容进行评议：

1.思想作风方面：能否坚持“解放思想、实事求是”的思想路适应新形势，积极改造主观世界，更新观念，提高认识；能否坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足学校和教师岗位实际，求真务实，开拓进取，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

2.学风方面：能否自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”，坚持理论联系实际的学风，做到理论与实际、学习与运用、思

1想与行动相结合，创造性地开展工作，不断提高贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

3.工作作风方面：能否在教学、教研、管理等工作中坚持做到爱岗敬业、恪尽职守。具体到教学中，能否教书育人、为人师表；教研工作中，能否潜心于教研研究；管理工作中，能否勤政廉政；尤其在评估工作中是否发挥了先锋模范作用。是否坚决执行党的决议，严守党纪，政纪、国法、坚决做到令行禁止。

4.生活作风方面：能否发扬党的优良作风，做到吃苦在前，享受在后，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，艰苦奋斗，厉行节约。是否密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护人民群众的利益。

三、方法步骤

本次民主评议共分三个阶段：

1、学习教育阶段

召开支部大会，学习有关文件，统一思想，提高认识。

2、评议定格阶段

为提高评议质量，增强评议效果，今年民评工作全面推行“双评一定”（党员评议、群众评议、党组织定格）的做法

①以支部为主召开大会,讲清新时期的党员标准、评议内容、测评标准以及民主评议的程序，布置党员作个人总结，要求党员对照党员标准，认真自我评价。

②党员个人按照评议内容，回顾一年来党性原则、组织观念、执行纪律、服务宗旨、廉洁奉公、教育教学服务、先锋模范作用等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

③以支部为单位，党员进行个人总结，自我定格。

④以支部为单位，由党员进行评议、民主测评。评议中要坚持党性原则，明辨是非，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评，进行评格。⑤召开党外群众测评会，讲清党员格次标准要求，进行书面党员格次测评。

⑥对民主测评中不合格票、基本合格票较多的党员进行重点评议，报上级党委进行重点审格。

⑦召开支部会议，综合党员个人定格、民主评格、支部意见、党外群众测评，确定每个党员格次报上级党委审批。

3、总结整改阶段

①党委按照从严治党的要求，进一步完善党内生活的各种制度，即“三会一课”制度，民主生活会制度，民主评议党员制度等。

②党员填写民主评议登记表，支部填写组织鉴定意见，做好有关材料的归档工作。

③支部形成书面总结材料，实事求是地总结民主评议党员工作，提出今后进一步发挥党总支的战斗堡垒作用和开展创先争优活动的意见，并向全体党员报告。

四、优秀党员候选人名额

支部推荐候选人上报上级党委审批。

民主评议政风行风工作制度 篇5

按县政府要求，今年在全县卫生系统开展民主评议政风行风工作。为保证此项工作扎实、有序展开，结合我院工作实际，特制定以下工作制度。

一、分工负责制度

由院民主评议政风行风领导小组办公室负责制定具体的实施细则，并按细则抓好实施。办公室、纠风办与各科室要加强经常性联系，切实履行好责任；积极配合开展好该项活动，形成合力、共同推进，促进医院政风行风管理工作扎实有效地开展。

二、检查督导制度

医院民主评议政风行风领导小组办公室要采取定期与不定期相结合、明查与暗查相结合、重点督查与随机抽查相结合的方式，加强对各阶段活动的督查和指导，及时发现和宣传正面典型，通报存在的问题。

三、活动调度制度

院民主评议政风行风领导小组在活动的每个阶段，不定期召开活动调度会，全面了解和掌握民主评议政风行风开展活动的进展情况，对每个阶段的工作进行小结，对下一阶段的工作进行安排，研究解决相关问题。

四、情况通报制度

民主评议政风行风工作每一阶段结束后，院领导小组办公室应对阶段工作进行小结，形成书面材料，报县民主评议政风行风领导小组办公室和县卫生局政风行风。

五、信息报送制度

为全面反映全院此项工作的开展情况，院民主评议政风行风领导小组办公室要不定期编发《工作简报》，并及时县民主评议政风行风工作领导小组（县纠风办）报送信息。

六、办公室例会制度

党支部开展民主评议党员工作计划 篇6

根据总行党委要求和部署，结合本支部实际，决定于2017年1至 3月间在本支部内开展民主评议党员工作，现就我支部开展民主评议党员的具体工作计划如下：

一、指导思想

以习近平同习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新党章及党内有关规定为依据，坚持党要管党,从严治党的方针,根据‚按党员标准‘自己查’，强化党员思想的先进性；以整风精神‘相互帮’，体现党内生活的民主性；用组织措施‘从严管党’，维护党的队伍的纯洁性‛的要求，采取个人自评、党员互评、群众帮评、支部总评的办法，提高党的建设科学化水平，增强党员干部的使命感和责任感，保持党同人民的血肉联系，提高党的执政能力和保持党的先进性。通过评议，表彰先进，弘扬正气，切实解决当前党员队伍中存在的突出问题。

二、评议内容

开展民主评议党员，要组织党员对照党章和保持共产党员先进性的基本要求，对照‚创先争优‛承诺内容和践诺情况，认真检查个人履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议和履行岗位职责等方面的情况，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，深入剖析存在的问题及其根源。民主评议党员工作的基本内容是：

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立社会主义核心价值体系的基本价值观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。

2、学习方面。是否自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；是否自觉参加开展的各项学习教育活动，联系实际解决自身的不足；是否勤奋学习科技文化、经济法律和业务知识等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

3、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，履岗尽职，务实清廉，勤奋实干，勇于进取，创造一流的工作业绩。

4、遵纪守法方面。是否严格遵守维护党章和遵纪守法，做到依法行政、办事，自觉抵制不正之风，起好表率、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

5、廉洁自律和作风方面。是否执行廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记‚两个务必‛；是否密切联系群众，关心群众的疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事和解难事，自觉维护人民群众的利益；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等公民道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

这次民主评议党员要解决的重点问题是：党员的政治立场和理想信念问题：对党的理论路线方针政策，是真心拥护，还是虚与委蛇；对人民群众是满怀真情，还是感情淡漠；在大是大非面前是清醒坚定，还是模糊动摇。学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风问题：在急难险重任务前是挺身而出，还是临阵退缩；在矛盾纠纷问题前是迎难而上，还是明哲保身；对个人名利是淡泊处之，还是热衷追逐；在道德操守上是慎独慎微，还是言行不一。

三、评议范围

支部全体党员共 名（见党名花名册）。

四、评议工作主要步骤和方法

团员民主评议制度 篇7

团员民主评议活动是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中摸索形成的团员教育形式。其目的是要提高团员的政治思想素质，充分发挥团员的模范作用，增强团的战斗力和凝聚力。同时，为了严肃团的纪律，对极少数不合格团员做出必要的组织处理。

一、团员民主评议活动的方法和步骤

团员民主评议活动以团支部为单位，一般应按学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册、表彰先进与组织处理等步骤进行。

1.学习教育

组织团员学习上级团委规定的有关文件及资料，结合我校实际，有针对性地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业教育，以及国情教育和团的基本知识教育，提高团员的政治思想觉悟。学习教育可采取集中讲授和个人自学、宣传教育等形式进行。

2.个人总结

个人总结即自我评估，要求团员要认真总结自己一年来的思想、工作、学习和在团的生活中的表现情况，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，并形成书面总结材料，填写团员

教育评议表格。自我评估办法可按各支部既定的方式进行，不作统一规定。

3.民主评议

在团员进行个人总结的基础上，召开支部大会或团小组会，由团员个人宣读个人总结，其他团员进行评议，肯定成绩，指出不足，开展评语与自我批评；团支委会根据团员的一贯表现和民主评议意见，对团员做出综合评价，交团支委审核，最后将评议结果报镇团委。

4.团籍注册

团籍注册是团组织对团员团籍的连续认可。团员教育评议活动结束以后，团支部要为民主评议的优秀团员标兵、优秀团员、合格团员办理团籍注册手续，在其团员证“团籍注册”栏中填写注册时间和评议结果，加盖注册专用印章；经教育可合格的团员，其注册时间暂缓三个月，极少数不合格团员，除不能注册外，还要接受组织处理。团籍注册情况记录在团员登记表上。

5.表彰先进与组织处理

团员评议结果可分为四种类型：优秀团员、合格团员、经教育可合格团员、不合格团员。对评议活动中评选出来的优秀团员各团支部应予以表彰，积极宣传先进事迹，在团员中树立榜样；对不合格团员，要进行严肃的组织处理，处理和处分团员均应按正常组织程序进行，填写由镇团委印发的团员组织处理审批表，并存入该团员档案。

二、各类型团员标准

1.合格团员

(1)坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极贯彻党在新时期的基本路线、方针和政策；按时参加各项政治学习活动。

(2)热爱祖国，热爱党的教育事业，专业思想牢固。

(3)遵守法规院规，爱护公物，无故意破坏公物行为。

(4)发扬社会主义道德风尚，关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，努力完成党、团交给的各项任务。

(5)积极参加组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践活动，积极加强专业基本技能的训练。

(6)自觉增强团员意识，履行团员义务，按时交纳团费，积极参加组织生活和团内活动，没有无故缺席现象。

(7)一年内无受过校或团内处分。

2.优秀团员

优秀团员在符合合格团员标准的基础上，还应具备以下条件：

(1)思想上积极要求进步，努力向党组织靠拢，主动参加政治学习和党章学习小组、马列学习小组的学习。

(2)积极参加各种义务劳动与公益活动，能起模范带头作用。

(3)思想觉悟高，集体观念强，积极支持与帮助开展团的工作，在团员中享有较高威信。

(4)见义勇为，敢于与不良现象、行为作斗争。

(5)积极参加团组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践，有出色表现，成绩优良。

3.经帮助能够合格团员

思想、学习、工作、生活等方面或其中某些方面与合格团员标准有较大差距，该曾受校、系或团内开除团籍以下处分，但能够积极参加本次教育评议活动，有改正和进步表现，有决心克服缺点，迎头赶上的后进团员。

4.不合格团员

放弃共产主义信仰，严重违反法规、校纪和团组织纪律的，丧失团员条件，在教育评议中拒不接受团组织批评教育，经帮助仍不改正的极少数团员。

三、具体要求

1.各班团支部结合实际，制定切实可行的团员教育评议活动计划报校团委。

2.开展教育评议前各班团支书必须组织支委学习文件精神，详细部署团员教育评议的各项工作。

3.学生党员也要参加本次团员教育评议活动。

4.教育评议活动结束以后，各班团支部必须作好书面总结并将工作总结和团员教育评议鉴定表交校团支部。

民主评议党员制度 篇8

为深入贯彻落实“党要管党，从严治党”方针，强化对党员的经常性教育、管理和监督，进一步推进党员队伍建设规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合实际，制定本制度。

一、评议范围

凡中共正式党员和预备党员，都要按正式组织关系参加所在支部的民主评议党员活动，党员领导干部要带头参加。

二、评议内容

民主评议党员要以研究制定的保持党员先进性具体标准要求和不合格党员主要表现为基本标准，突出以下五个方面的内容：

1、理想信念方面。能否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上、行动上同党中央和上级党组织保持高度一致。

2、组织纪律方面。是否切实执行党的决议，服从组织安排，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

3、奉献意识方面。是否顾全大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、宗旨意识方面。是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。

5、发挥作用方面。是否立足本职，扎实工作，敬业奉献，积极进取，较好地完成党组织和单位交办的工作。

在此基础上，支部要根据形势任务的变化，结合本地区、本单位的实际和党员思想、工作实际，有针对性地确定每次评议的内容和重点，切实解决好党组织和党员中存在的突出问题。重点围绕党员的学习意识、服务意识、效率意识和纪律意识、廉政意识等方面开展评议。

三、方法步骤

民主评议党员工作在县直工委的领导下，以党支部为单位，每年开展1—2次，可单独进行，也可与党组织生活会结合进行。参加人员为全体党员，并吸收不少于70%的群众参加。主要按以下步骤进行：

1、学习教育。评议前，要组织党员认真学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》，学习中央和省、市、县委的有关文件，紧密结合形势、任务和党员思想、工作实际，对党员进行新形势下保持先进性的教育。学习教育方法可以多种多样，但要讲求实效。

2、宣传发动。党组织要在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题，并提前7天将评议主题、参评范围、会议时间和地点等通知与会人员，搞好动员。

3、征求意见。组织党员采取相互谈心等方式，广泛征求党员群众的意见建议。支部党员人数少于20人的，党员之间要普遍谈心；多于20人的，谈心人数不得少于20人；并要与一定数量的群众谈心，切实把问题找全、找准、找深，为党性分析奠定基础。

4、准备党性分析和工作述职。在深入学习和相互谈心的基础上，每个党员要对照党员标准和职责分工，深入进行党性分析，认真总结思想、学习、工作、作风等方面的情况。有书写能力的党员要形成书面材料。

5、进行党性分析和工作述职。召开支部党员大会，与会党员人数要不少于应到会党员人数的80%。会上，由党员进行党性分析和述职。要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，不能避重就轻、避实就虚，不能只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈不足。

6、民主评议。在认真进行党性分析和工作述职的基础上，采取无记名投票的方式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次对每名党员进行评议。

7、格次认定。支委会要将评议结果与党员日常思想、工作情况结合起来，区分不同情况，客观进行分析，实事求是地搞好党员格次认定。对不合格票超过30%的，要予以诫勉，诫勉期为半年；对不合格票超过50%的党员，可初步认定为不合格党员。

8、意见反馈。支委会要根据评议结果和日常考核情况，对每名党员形成综合的组织意见，肯定成绩，指出不足，明确整改方向，并以书面形式反馈给党员本人。对党员的教育转化和组织处置，要召开支部党员大会表决通过。

9、做好总结。评议结束后，支部要将评议结果通过一定形式进行公开，并及时写出情况报告，按照隶属关系，与评议结果一并报上级党组织。对群众威信高、发挥作用突出的党员，要在政治、经济上予以表彰奖励；对诫勉及认定为不合格的党员，要落实1—2名党员干部逐一进行跟踪教育转化。对拒不改正的，按照有关规定进行组织处置。对征求意见和评议中反映出来的突出问题，要抓好整改落实，并进一步健全完善长效机制。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

中共遵义县自来水公司支部

民主评议党员制度 篇9

为了进一步在党内实行有效的民主监督，加强廉政建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用，特制定本制度。

一、支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。评议党员每年安排在本年12月份或次年年初。

二、评议内容：

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，为深化农商行改革发展，促进本行文明建设做出贡献。

3、是否站在农商行发展的角度，维护改革发展大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。

4、是否切实地执行党的决议，遵守党的章程，履行党员义务，珍惜党员权利。

5、是否密切联系群众、关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，反对腐化奢侈，反对以权谋私；是否模范遵守本行所制定的一切规章制度，是否起到党员先锋模范作用。

三、基本方法

民主评议党员工作，要在行党委的指导下，以党支部为单位有计划有步骤地进行。

1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。

2、自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况。

3、民主评议。一般是召开党支部大会，进行民主评议。

民主评议制度 篇10

第一章、总则

第一条、为认真贯彻落实党和国家的指导方针，切实保障职工的民主权利，大力推进企业民主制度建设，促进企业的改革、发展和稳定，结合公司实际，制订本制度。

第二条、本实施方案适用于XX有限公司。第二章、民主评议的对象与时间要求

第三条、民主评议的对象为企业领导班子成员，主要是：企业的中高层管理人员。

第四条、对于未来成立的集团公司，民主评议的对象为集团的中高层管理人员以及分公司高层管理人员，各分公司的中层管理人员民主评议由各分公司进行评议。

第五条、民主评议每年进行一次，并以制度的形式加以固定，评议结果作为管理人员年度工作考核的必备内容。第三章、民主评议的内容

第六条、民主评议的内容，要与管理人员的任期目标和岗位责任制相结合，从科学决策能力、统筹协调能力、学习创新能力、责任心、工作作风五个方面全面进行。

第七条、民主评议的内容：

1、科学决策能力，把握组织面临的挑战和寄回，兼顾长远目标，决定决策时机，处事处理果断得当。

2、统筹协调能力，善于在全局的高度去思考和决策，善于调动

和发挥各方面的积极性，组织协调能力强。

3、学习创新能力，善于学习，有很强的创新意识和能力。

4、责任心，责任心强，勇于担当，积极维护公司利益和形象，圆满完成任务。

5、工作作风，积极追求健康向上的文化生活，营造和谐的工作氛围，家庭和睦。

第八条、民主评议管理人员，应根据其单位性质、岗位和承担的工作任务、职责的不同，体现相应的特点，在总体反映其各方面素质的同时，考核内容项目上可有所侧重。第四章、民主评议的程序要求

第九条、民主评议管理人员是一项政策性很强的工作，应在公司董事会领导下，与工会、人事、党支部等有关部门密切配合，按照统一部署，用有效的制度和措施，在充分发扬民主、严格履行民主程序的基础上开展好这项工作，民主评议过程大体可分为准备阶段、评议阶段、处理评议结果阶段，其具体步骤为：

（一）准备阶段。

制定评议计划，提早通知被评议的管理人员根据评议内容写好书面述职报告，作出自我评价。

（二）评议阶段。１、召开述职会议；

２、述职：由被评议对象在述职会上进行述职。因公出差等特殊原因未能到会者，需事先请假，并委托一名本单位职工代表代为述职。

3、民主测评。参会的员工根据被评议人的述职报告，按调查问卷的要求进行实事求是的评议。问卷测评以无记名方式进行。测评表统一格式下发。民主测评的五项内容均按“优秀”“良好”“一般”“差”四个档次设定。

4、“优秀”为5分，“良好”为3分，“一般”为2分，“差”为0分。满分25分。

（三）民主评议结果的处理。

1、综合管理部如实整理员工的评议意见，统计测评结果，形成书面材料报公司董事会。

2、评议结果经公司董事会同意后，作为对企业管理人员任免和奖惩的重要依据。并在一定范围内向职工代表公布，同时向被评议人反馈。

第五章、民主评议的激励制约办法

第十条、公司建起对民主评议企业管理人员工作的激励制约机制，并在实践中不断完善、提高。

1、被评议的管理人员要结合评议意见，开展批评与自我批评，向主管副总和公司董事会分别提出整改措施或努力方向，并在下次述职时报告个人的整改情况。

2、对在民主评议中获三分之二以上“优秀”票的干部，可由公司董事会予以表彰奖励。

3、对在民主评议中不称职的管理人员，提请综合管理部进一步核实了解，经核实确系不称职者，不能提升和列为后备干部人选。

第六章、民主评议的组织领导

第十一条、为加强民主评议工作的领导与组织协调，成立民主评议工作指导小组，由董事长任组长，总经理任副组长，成员由副总、工会、人事、办公室等部门负责人组成。指导小组下设办公室，办公室设在公司工会。

第十二条、集团下属企业民主评议工作在集团民主评议工作指导小组指导下进行实施。企业工会作为负责民主评议工作的具体组织工作。

第七章、民主评议的有关事项

第十三条、各单位要按照民主评议工作的有关规定，修订、完善实施细则，规范民主评议制度并正确行使评议职能。

第十四条、各单位要重视培训工作，提高对评议企业管理人员的认识，了解民主评议的基本方法和步骤，不断提高职工思想、业务素质，提高民主评议的质量与水平。

第十五条、为更好地抓好民主评议工作，集团所属企业要按本规定要求，针对本单位实际情况，制定相应的实施细则。

第十六条、集团所属企业民主评议管理人员工作开展情况，每年向集团提交书面报告一次。提交书面报告时间为：民主评议工作结束后的十天内，对上年度民主评议的时间一般不超过6月份。

第十七条、民主评议工作，接受上级工会的业务指导和检查监督。第十八条、公司原则上每两年至三年对管理人员全面考核一次。第八章、附则

第十九条、本实施方案自发文之日起实行。

社区低保民主评议制度 篇11

一、民主评议的原则

坚持客观公正、民主公开原则。

二、评议小组的人员的组成

成立由社区干部、居民代表、城市低保工作人员、片警、热心社区事业的居民代表等组成的评议小组。由社区负责组织开展评议工作。

三、评议小组的人数

评议小组一般为7-11人组成，其中社区负责人和低保工作人员3-4名，居民代表等。

四、参加民主评议的居民代表条件

熟悉本社区居民家庭情况、热心公益事业、原则性强、办事公道、愿意为居民服务。

五、评议小组的职责

1、接到辖区内居民申请，社区及时安排工作人员对申请户进行入户调查、实地查看、邻里访问。入户调查时不得少于2人，并在调查表上共同签名以示负责。

2、在入户调查基础上评议小组召开评议会议，进行民主评议并形成会议记录。对不符合条件的要给予明确答复，对符合条件的要进行张榜公布。

党内民主评议党员制度 篇12

一、民主评议党员是融党员教育、管理、监督于一体的有效形式，必须坚持和完善。

二、民主评议党员工作每一年举行一次。

三、民主评议党员以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为方针、政策和精神文明建设中发挥先锋作用的情况，表彰优秀党员，处理不合格党员。

四、坚持理论联系实际的原则，每个党员在认真学习党建理论的基础上，联系思想实际、工作实际，勇于解剖自己，开展批评与自我批评。

五、坚持标准，严格程序。民主评议党员工作，要坚持按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置的程序进行。要根据党章规定的党员标准和新时期对党员的要求，联系实际搞好个人对照检查，要按照优秀、合格、不合格三个档次，认真做好评议和定格工作，填写民主评议党员登记表，优秀的要表彰，对评议不称职的人员进行诫勉谈话或向上级党组织作出组织处理的建议。

六、严肃纪律，每个党员要认真参加民主评议党员工作，做到不缺席，不迟到，不早退，积极做好发言准备，提高活动质量。