转业军人家属安置政策

2024-11-21

转业军人家属安置政策（精选8篇）

转业军人家属安置政策篇1

国务院、中央军委

关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知

国发〔2013〕42号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队：

国务院、中央军委同意人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

做好军人随军家属就业安置工作，事关广大官兵切身利益，事关军队战斗力建设，事关社会和谐发展，对深入贯彻落实党的十八大精神，实现党在新形势下的强军目标，全面建成小康社会具有重要意义。制定印发《军人随军家属就业安置办法》，是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求，是增强部队凝聚力战斗力的实际举措，是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。地方各级人民政府、各有关部门和军队各级，要站在维护国家安全、构建社会主义和谐社会的高度，充分认清做好新形势下军人随军家属就业安置工作的重要意义，切实加强组织领导，军地双方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，积极主动地抓好工作落实，努力提高随军家属就业安置工作的质量和水平。要做好政策宣传和教育引导工作，在全社会营造关心支持国防和军队建设的良好氛围，支持和鼓励广大官兵及其家属立足本职，奋发进取，为实现中国梦强军梦作出新的贡献。

国务院中央军委 2013年10月8日

—1—

军人随军家属就业安置办法

人力资源社会保障部总参谋部总政治部

第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。

第八条随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理

—2—

接收手续。

随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。

第九条随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员的参照本办法第七条、是事业单位在编人员的参照本办法第八条进行安置。各地垂直管理单位应当支持和落实当地政府安置随军家属的任务，具体办法由省军区系统会同驻地人民政府根据相关单位的编制情况、用人需求，商相关单位制定。

第十条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的，当地人民政府应当优先安置。

第十一条国家鼓励有用工需求的企业安置随军家属就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，按照适当比例择优聘用随军家属，具体比例由各省级人民政府确定。

第十二条地方各级人民政府应当将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围，通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。

第十三条地方各级人民政府及其有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主择业、自主创业；对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持。

第十四条驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，应当充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属，缓解社会就业压力。军队和地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持。

第十五条地方各级人民政府及其有关部门应当鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极参加职业培训。对参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。

随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。

第十六条军地各级应当加强对随军家属就业安置工作的组织领导，成立由地方人民政府、省军区系统和驻军组成的随军家属就业安置工作协调领导小组，负责随军家属就业安置工作。

第十七条随军家属就业安置工作协调领导小组应在每年年初召开会

—3—

议，部署安置工作；年中进行一次检查督导，查找整改问题；年底进行总结通报，促进工作落实。

人力资源社会保障部与解放军总政治部建立联合督导机制，对各省、自治区、直辖市落实随军家属就业安置工作情况进行检查指导。

第十八条中国人民武装警察部队随军家属就业安置，按照本办法执行。

第十九条本办法自2013年10月8日起施行，以往有关随军家属优待安置的规定与本办法不一致的，以本办法为准。

—4—

2018军人转业安置政策篇2

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2018军人转业安置政策

军人如果达到了一定的退休年龄的是可以进行退休的，当然如果在从军的时间越长，则军人在退休的时候的待遇就越好，军人从军的待遇一般在转业的时候能够充分体现。下面就由赢了网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助，一、2018士官转业安置新政策是什么?

“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗过的火热军营，前往地方继续奉献。

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2018军转干部工作已经启动，转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战，2018年是军队改革关键年，裁军压力下，部队和地方军官转业安置压力增加，广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题，未雨绸缪是化解问题的好办法，了解转业政策，确定转业方向，全面评估应考能力，将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。

根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。

再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。

国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!

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家属安置：

1、军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

2、军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

3、军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

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4、军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

二、军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴 6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

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4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施。

三、军人退役按排原则：

1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3、师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

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4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

三、自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;

满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;

满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;

满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;

满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;

满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;

满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;

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同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。

以上就是赢了网小编为大家整理的相关资料，综上所述我们可以了解到军人在转业的时候应当提前进行申请，然后根据各项程序之后能够进行转业，专业的待遇也是有所不同的，应当根据实际的情况进行。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

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需

要

交

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院

刑

事

案

件

调

解

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 公安机关人民警察证使用管理规定(2018修订)http://s.yingle.com/ss/886298.html

 关于（中华人民共和国刑法）有关文物的规定适用于具有科学价值的古脊椎动物 http://s.yingle.com/ss/886297.html

 哪些自诉案件时人民法院直接受理的呢 http://s.yingle.com/ss/886296.html

 刑事自诉案件是否可以和解

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 检察机关公诉部门实行办案质量预警机制的规定（试行）http://s.yingle.com/ss/886293.html

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 提起申诉的条件有哪些

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 关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知 http://s.yingle.com/ss/886288.html

 刑事和解协议书（2018最新）不履行可以强制履行吗 http://s.yingle.com/ss/886287.html

军队转业干部安置必读政策及规定篇3

--------------军队转业干部安置必读政策及规定

户口对军转干部转业的影响和对策： 1，本人户口

a，参军当战士，再考军校。

以你第一次参军时的本人户口所在地为安置地;复员后通过高考进入军校的，以你复员后的户口所在地为安置地。第一次参军时，为工厂工人，特殊入伍的，国家照顾对象的，户口以你参军时出具入伍证书的当地武装部为安置地。

b，通过高考，考入军校的。

一般都是以你高考报名“前”户口所在地为安置地，高考报名后的户口所在地与军校入伍通知书所写户口不一的，以接收你的入伍证明材料的当地武装部为你户口安置所在地。凡是考取军校但是没有注销户口的，入校入伍后户口落在其他地区的，一律以高考报名前的户口所在地为安置地。

天津地区如果为蓝印户口的，落户不满4年的，或者不满最低2年的，或者没有结婚在天津没有生活基础的，以你蓝印户口迁入前的户口为安置地。

深圳地区，如果高考时户口为97版的，落户必须满4年，否则以迁入前户口为安置地。西安地区，成都地区，如果发生特殊情况，一律按照挡案上所填写的入伍前户口所在地为安置地。

c，地方大学毕业，参军入伍，成为战士或士官，后在部队考军校成为干部的。如果军转干部转业时，没有在达到当地要求的服役年限，一般是以高考报名时“家庭户口”所在地为安置地，本人户口和家庭户口不一致的，以本人户口为安置地。如果服役达到一定年限，需要以本人户口为参照时，采用当干部时部队所在地为安置地，直辖市，省会，特区不受此限，以当地当年的政策为准。

d，地方大学毕业，参军入伍，成为战士或士官，复员后再通过研究生考试成为干部的。以你复员后户口所在地为安置地。

e，地方大学毕业，参军入伍，成为干部的。

以参加高考报名“前”的本人户口或家庭户口为安置地。但是现在个别地区，以你成为干部“前”的家庭户口所在地为安置地，但要求必须有相应的年限。

2，父母户口。

a，父母离婚的，以抚养(或监护)一方的户口为安置地，必须出具相关证明。

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--------------b，父母户口分开的，按照落户时间确定，以最早形成的户口为安置地(部分地区有专门的规定)。

c，父母一方户口因死亡或失踪而注销的，以另一方为安置地。

d，父母一方的户口为单位集体户口的，一般由军转办根据情况确定。个别地区以形成时间的早晚确定安置地，个别地区以父亲的户口所在地为安置地，很多地区由干部本人选择。

e，干部入伍后，父母户口变迁的。迁入不满4年的，以迁入前为安置地(这一点，各个地区掌握的尺度不一样，有的地区要求是4年，有的要求5年，有的要求2年)父母一方迁入的，以迁入前的为安置地(有些地区对此点的要求不一样，04年成都地区不承认父母一方迁入的户口的，北京地区00-03年也是不承认)。如果迁入前父母户口分离的，迁入后父母户口合一的，以迁入后父母户口为安置地。

d，国家政策迁移的。父母户口由于国家政策迁移的，比如：三硖移民，3线工厂迁移内地，军工厂迁移，支边回乡迁移的，都按照国家优惠政策对待，一般都不会对此有更多的要求，一般是迁到哪里，就以哪里为安置地。

3，配偶户口，关键就是结婚“前”的“前”。

a，结婚登记时，配偶户口为学生集体户口的。在安置时如果需要以配偶户口为参照，则以配偶入学前的户口所在地为安置地(大多数指高考报名前户口)，目前部分地区大都不承认学生集体户口。如果结婚后，配偶户口成为当地常住户口的，则结婚必须满规定的年限(2年)或者落户满2年(成都地区，重庆地区，西安地区都有此土政策)。

b，结婚后，配偶户口变迁的。以变迁前的户口所在地为安置地，如果迁入落户满2年或4年的，以变迁后的为准。(要看当地的政策)c，结婚又离婚的。看结婚的年限。北京地区由于很多老转钻漏洞，所以现在对这个现象卡的很严。北京等大城市，都要求结婚满5年后离婚的可以落北京，而且规定，离婚不满2年军转干部转业安置的，不能进北京(土政策)。由于这个漏洞用的人很多，所以现在各个地方都在卡，新政策很多，还是以当地当年的政策为准。

4，集体户口

总的原则：学生集体户口不承认，人才市场集体户口不承认，随军集体户口有条件承认。

大家要明白的是：集体户口分好多种。目前各个地方承认的有：

学校老师职工的集体户口，单位企业的集体户口，人事局为解决一些私营企业没有集体户口而设立的集体户口，劳教人员的集体户口，移民而设立的集体户口，拆迁而设立的集体户口。

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--------------如果只有集体户口而没有“以此集体户口”办理身份证的，有些地方不承认。随军集体户口的，根据规定，符合政策的承认，不符合的不承认。由于部队造假，改档案的情况太多，目前很多地方的都是要求地方的公安来协查，不承认部队出具的证明材料。特殊情况：

1，购房入户。大部分地区不承认这个购房入户的，需老转自己想办法。但是可以负责任的说：05年成都地区，04年北京地区，04-06年的内蒙古地区，有购房入户的老转成功了。我在工作中也发现，一般如果部队或者组织出面来协调，购房入户也是可以成功的。

2，内蒙古，天津，深圳，珠海„„部分地区的所谓的“蓝印”户口。需要老转们认真对待，05年以前，南方地区一般对此户口，全部认为是临时户口，很多都不承认，特别是部分地区的蓝印户口。所以对这个问题，如果有此户口的老转，必须和当地的军转部门密切联系，询问相关政策。这个问题相当尖锐，05年军转干部转业的老转就有此问题出现过，已经引起了军地的注意。

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转业军人家属安置政策篇4

【发布日期】1986-01-27 【生效日期】1986-02-01 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

上海市优待革命烈士家属、革命军人家属和革命残废军人办法

（1986年1月27日上海市人民政府批准）

第一条第一条为了体现国家对革命烈士家属、革命军人家属和革命残废军人的亲切关怀，鼓舞部队士气，巩固国防，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国兵役法》的有关规定，结合本市情况，制定本办法。

第二条第二条革命烈士家属（简称烈属）、革命军人家属（简称军属，包括现役军人家属，因公牺牲、病故军人家属）和革命残废军人（简称残废军人），应当受到社会的尊重，受到国家和人民群众的优待。

本办法所指“家属”系烈士或军人的父母、配偶、子女、无生活来源的十六岁以下弟妹，抚养烈士或军人长大的其他亲属。

第三条第三条各级人民政府和有关部门应做好拥军优属工作，新年春节、“八一”建军节期间，通过召开座谈会、登门走访等形式亲切慰问烈属、军属和残废军人。

第四条第四条乡（镇）人民政府和街道办事处，接到军人立功或获得荣誉称号的喜报后，应组织群众给其家属庆功报喜；接到军人牺牲、病故的通知书后，应对家属进行抚慰。

第五条第五条区、县人民政府对无劳动能力或者无固定收入不能维持生活的烈属和牺牲、病故军人家属，应定期发给抚恤金。

对烈属、军属免除义务工。

第六条第六条家居城镇在职入伍的义务兵在服现役期间，由其原所在单位按规定发给优待金，其供养亲属仍享受原单位职工供养亲属的福利待遇。待业入伍义务兵的家属，生活有困难的，由区、县人民政府给予适当补助。

第七条第七条家居农村的烈属和牺牲、病故军人家属及义务兵家属，由乡人民政府采取平衡负担的办法给予优待，优待标准不低于乡办或村办企业职工年平均工资和奖金的百分之五十。给烈属的优待要略高于义务兵家属。给义务兵家属的优待金，乡人民政府应通知军人所在部队。村民委员会要召开优待金兑现大会。家中无直系亲属的义务兵，村民委员会应负责把优待金储存起来，以作军人退伍回乡时安家费用。

义务兵入伍前的自留地，在其服现役期间继续保留。

第八条第八条家居农村生活有困难的在乡残废军人，应根据其困难大小，由乡人民政府采取平衡负担办法给予优待，保证他们的生活不低于本村农民的平均生活水平。

第九条第九条各部门、各地区、各单位要有一个工作部门负责拥军优属工作，从组织、制度、经费等方面保证拥军优属工作的开展，经常关心并帮助解决本部门、本地区、本单位的烈属、军属和残废军人生活上、工作上的实际困难。

第十条第十条地区拥军优属服务网，应做好为烈属、军属和残废军人的服务工作，对其中年老体弱、行动不便、生活不能自理的，应实行定人员、定时间、定内容的服务。

第十一条第十一条各部门、各地区、各单位应根据各自的工作特点，给予下列优待：

（一）劳动部门对烈士和牺牲军人的直系亲属，按有关规定安排一人就业。企事业单位在招工时，对符合招工条件的烈属、牺牲、病故军人家属、二等以上残废军人的子女，优先录用。

（二）烈属、军属和残废军人，因病就诊时，当地医疗单位应当优先治疗；负担医疗费确有困难的烈属、军属，区县卫生部门应当酌情给予减免；对二等以上残废军人就诊免付挂号费。

（三）粮食部门对残废军人，按残废等级在粮、油、豆制品等方面给予照顾供应。

（四）供销、物资部门对烈属、军属和残废军人的建房材料，在同等条件下应优先供应。

（五）文化部门应优先照顾残废军人购买电影票和戏票。

（六）残废军人乘坐火车、轮船、飞机、长途汽车，交通部门应照顾优先购票并按规定享受减价优待。

（七）残废军人游览公园免购门票。

（八）烈士子女在国家举办的幼儿园、中小学上学，免收学杂费；报考高等院校和中等专业学校、各局技术学校，在同等条件下，优先录取。

（九）各部门、各单位在分配住房时，应将烈士、牺牲军人、现役军人计为分房人口；对烈属、二等以上残废军人的住房困难，应从优解决；对军属、三等残废军人的住房困难，在同等条件下优先照顾；所在单位无房源的，由主管部门统筹解决；无工作单位或非正式职工的，其住房困难由区县人民政府统筹解决；对自愿购买住房的，优先照顾。

第十二条第十二条乡（镇）人民政府应优先安排烈属、军属和残废军人进乡（镇）企事业单位工作，积极扶持他们发展生产、勤劳致富，纳入重点户、专业户、经济联合体的规划。供销、信贷、物资、粮食、工商、科技等部门，要在资金、物资供应、技术辅导、信息提供、发给工商执照和产品收购等方面优先照顾。

第十三条第十三条乡人民政府应帮助缺乏劳动力的烈属、军属和残废军人种好承包责任田和口粮田。

第十四条第十四条切实保护现役军人的婚姻，对破坏军人婚姻的，要依法惩处。

第十五条第十五条各部门、各地区、各单位应加强对烈属、军属和残废军人的思想政治工作，勉励他们谦虚谨慎，戒骄戒躁，教育他们成为遵纪守法的模范。因触犯刑律被判处徒刑的，在服刑期间，停止抚恤和优待；情节特别严重的，经市人民政府批准，取消抚恤和优待。

第十六条第十六条对模范执行本办法，成绩显著的机关、团体、企事业单位和个人，应予表扬、奖励。违反本办法的，应予批评教育；造成严重后果的，应追究责任。

第十七条第十七条本办法经上海市人民政府批准，自一九八六年二月一日起施行。

关于军人家属慰问信篇5

骏马腾飞成壮举，灵羊起步赴新程。回首雷霆万钧、满载收获的，拥抱朝气蓬勃、充满希望的。值此辞旧迎新之际，我谨代表市中院党组及我个人的名义，向全市法官干警暨家属致以崇高的敬意!向全体离退休老同志致以亲切的祝福!向长期以来关心、支持法院工作的社会各界人士致以衷心的感谢!

是贯彻落实十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的开元之年，也是完成“十二五”规划目标任务的关键之年。这一年，以习近平同志为核心的党中央领导高举旗帜、团结奋进，观大局、察大势、谋实事，爬坡过坎、攻坚闯关，赢得了广大人民群众的热烈拥护。这一年，改革事业如火如荼，群众路线正风获赞，打虎拍蝇反腐称快，外交新局彰显风范，展现出了鲜明的中国特色、中国风格、中国气派。这一年，在全面建成小康社会的关键阶段，在全面深化改革的攻坚时期，党的十八届四中全会以“依法治国”为主题，吹响了建设社会主义法治国家的进军号，让13亿中国人迎来法治的春天!

20也是全市法院各项工作取得显著成绩的一年。最高法院院长周强来我市法院调研指导，对我市法院工作给予充分肯定;全省提升审判质效现场会在我院召开，榆林审管经验备受瞩目。两级法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，深化“1264”工作思路，忠实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作取得了新进展、新成效。

全市法院共受理各类案件53570件，同比上升56.21%，审执结37705件，审限内结案率100%，结案均衡度为76.59%。其中，市中院受理各类案件4420件，同比上升60.67%，审执结3289件，审限内结案率100%;审判质效稳步提升，依法打击刑事犯罪，妥善化解民商事纠纷，积极处理行政争议，继续强化执行工作，构建“385”审判管理机制，大力化解矛盾，维护榆林经济社会和谐稳定发展。队伍建设成效显著，狠抓路线教育，深化司法廉洁，加强机关党建工作，不断提升党员干警的群众观念、服务意识、廉洁意识、上进意识，不断转变司法作风、提升队伍整体素质。司法为民举措得力，信息化得以深度应用，三大公开平台建设全力推动，审判“五进”活动稳步推进，人民陪审员制度扎实落实，信访改革全面推开，在大事上体现公正，在小事上体现关爱。服务大局效果明显，积极参与社会治理，主动进行平安建设，支持行政机关依法行政，全力支持中心城市、文明城市建设，有力配合相关部门工作，为“富裕榆林、和谐榆林、幸福榆林”建设保驾护航。

众人拾柴火焰高，众志成城无不成。2014年，全市法院共荣获市级以上表彰奖励530个，其中国家级奖励9个，省级奖励143个，市中院共荣获市级以上表彰奖励218个，并连续三年在年度目标责任考核中被省高院和市委考核为优秀单位。这些成绩凝聚着全市法官干警精诚团结、锐意进取、努力拼搏的智慧和汗水，也是各位家属鼎力支持和无私奉献的结果。在这里道声：谢谢，您们辛苦了!

万马闯雄关，五羊开玉局。所有的结束，都是新的开始。，我们将继续深入学习贯彻落实十八届三中、四中全会精神和关于法治建设的重要系列论述，巩固和扩展党的群众路线教育实践活动成果，深化作风建设、牢固群众观念、强化服务平台、践行司法为民。以信息化建设为依托，进一步提高案件质效，提升司法公信力。深化微博、微信、法院网等服务平台，进一步强化司法公开力度、加强社会各界人士对法院工作的理解和认可。在司法改革的浪潮中，进一步坚定信念、凝心聚力，奋楫直行、踏浪勇进，为全市法院工作和榆林经济社会和谐稳定发展再创佳绩!

最后，敬祝全市法官干警及家属节日快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!

xxx党组书记

韶关市随军家属就业安置办法篇6

《韶关市随军家属就业安置办法》已经2010年8月6日韶关市人民政府第十二届51次常务会议通过，现予发布，自发布之日起执行，有效期五年。2003年6月4日发布的《韶关市随军家属就业安置暂行办法》（韶府[2003]86号）同时废止。

市长郑振涛

二○一○年八月二十日

韶关市随军家属就业安置办法

第一条为做好驻韶部队随军家属劳动就业和社会保障工作，支持部队建设，巩固国防，稳定干部思想，建设和谐韶关，根据国家和广东省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称的随军家属是指经部队师（旅）以上政治机关批准随军的现役军官（文职干部）、士官的家属。符合就业条件的可按本办法享受就业安置和社会保障。不在驻韶部队任职的军官（文职干部）、士官的随军家属不适用本办法。

第三条随军家属就业（含工作调动）安置工作，应遵循就地就近、照顾专业对口、发挥个人特长、保障基本生活和优先安置的原则，实行指令计划与自找单位、市场调节与自谋职业相结合的安置办法。

第四条韶关市驻军部队随军家属就业安置协调领导组（简称“安置领导组”）组织实施驻军部队随军家属就业安置工作，办公室（简称“安置办”）设在军分区政治部，负责处理日常事务。驻韶各部队政治机关负责本单位随军家属就业安置的协调工作。

第五条安置办商编制、民政、人力资源和社会保障、财政等部门制订随军家属就业安置计划，报安置领导组下达。

第六条各级人力资源和社会保障部门是负责随军家属就业安置工作的主管机关。民政、公安、卫生、教育、财政、工商、税务、编制等部门要依照各自职能，协同人力资源和社会保障部门做好随军家属就业安置工作。

第七条全市行政区域内机关、事业单位、社会团体、国有企业、合资企业和民营企业等，应按照本办法完成市、县(市、区)政府下达的安置任务。

第八条随军家属就业安置，原则上每年进行一次。驻韶各部队在接到安置通知后，应

严格按照安置领导组下达的安置计划，及时确定安置就业的随军家属名单，填表造册报送安置办。安置办会同人力资源和社会保障部门汇总情况后，协调市、县(市、区)编制、民政、财政等部门共同审核，经市、县(市、区)安置领导组领导批准，由市、县(市、区)政府下达指令性安置任务。

第九条符合安置条件需要安置的随军家属，批准随军后，应在一个月内，凭部队批文填写《随军家属就业安置登记备案表》送安置办。是在职在编身份公务员、事业单位工作人员的，由各级人力资源和社会保障部门行政管理机构登记造册；是辞职、自动离职、解除劳动关系等身份的，不再保留原身份，将本人档案托管到各级人力资源和社会保障部门所属就业管理机构，由就业管理机构登记造册；是社会无职业人员，可凭身份证、户口薄到就业管理机构登记失业，领取《广东省就业失业手册》。且从办理登记备案当月起享受当地政府的优抚待遇。凡未在人力资源和社会保障部门登记备案的随军家属，安置领导组不负责安置工作和发放生活补助。

第十条根据驻韶各部队实际情况，每年从管理机构登记的随军家属中安置一定数量的随军家属就业。各级人力资源和社会保障部门要协调和指导登记在册的随军家属按有关规定参加社会保险，做好社会保险的衔接工作。当现役军官（文职干部）、士官转业或工作调动时，由就业管理机构为其家属办理调动和社会保险转移手续。

第十一条随军家属就业安置要有计划有重点地进行，符合下列条件的优先安置：

（一）团以上军官（文职干部）的随军家属和随军时间较长的正营职军官（文职干部）的家属；

（二）随军前是国家公务员或有工作岗位的家属；

（三）有专业技术或本科以上学历的随军家属；

（四）荣立二等功以上、被大军区以及地方省级以上授予荣誉称号的部队军官（文职干部）、士官的随军家属；

（五）被省、市授予荣誉称号的随军家属。

第十二条用人单位接到指令安置计划任务后，应在一个月内确定被安置对象的岗位工种，人力资源和社会保障、编制部门应及时办理有关手续。随军家属接到政府的安置通知后，应在规定的时间内办理手续并上岗。无特殊情况逾期办理或不服从安置的，不再列入安置计划。

第十三条用人单位不得以任何理由拒绝随军家属安置，不得把随军家属安排到停产、半停产企业或无工资福利保障的岗位。随军家属原则上安排在未满编制且有岗位的单位，对少数专业技术人员因接收单位编制满员或无岗位空缺的，其编制或岗位由接收单位在以后的自然减员中解决。

第十四条企、事业单位接收的随军家属，在合同期内不得随意中途辞退。企业确因经济性减员，在与其它职工同等条件下优先保留随军家属。随军家属因政策性、经济性重组而下岗，原单位又没有相应固定生活补贴的，经安置办会同人力资源和社会保障部门核实审定，下岗后第3个月起享受政府每月400元生活补贴。并优先推荐安置就业，重新安置后，取消生活补贴。

第十五条驻韶部队应教育和引导随军家属转变就业观念，服从安排。个人可自谋职业、自找单位。鼓励随军家属到外资企业和私营企业及其它非公有制企业就业。人力资源和社会保障部门要做好随军家属劳动权益保障工作。

第十六条政府“双拥”工作领导机构、人力资源和社会保障部门与驻韶各部队要通力合作，共同做好随军家属就业安置工作。安置领导组对就业安置计划情况进行检查督促，确保安置工作落实。

第十七条各级政府要为随军家属就业提供条件并列入就业援助对象，将随军家属的职业推荐、职业技能培训和创业培训纳入同级就业再就业培训工作计划，所需资金在同级促进就业再就业资金中列支。

第十八条各级人力资源和社会保障部门，每年要为随军未就业的家属举办职业技能培训班，提高就业竞争能力。符合安置条件需要安置的随军家属，都应参加职业技能培训，就业安置时，原则上从参加过职业技能培训的随军家属中优先选取。对无故不参加职业技能培训的随军家属，不列入安置计划。

第十九条对无工作无收入暂时未能安排就业，且在人力资源和社会保障部门登记备案的随军家属，驻韶各部队每年12中旬统计送安置办，经安置领导组审定后，由驻军所在县以上政府财政每人每月发放400元生活补贴。随军家属配偶调离本市、县(市、区)6个月或转业到地方报到上班的次年起，不再享受生活补贴。

第二十条对接收随军家属就业工作成绩突出的单位和个人，由当地人民政府给予表彰和奖励。对拒绝接收随军家属就业或不按规定完成随军家属就业安置任务的，由人民政府视情节给予以下处理：

（一）给予批评教育并责令其接收；

（二）经批评教育仍不接收的，在全市、县（市、区）范围内给予通报批评，并追究单位领导责任；

（三）暂停用人单位的人事安排调动，直至接收随军家属安置为止。

第二十一条未完成随军家属就业安置任务的县（市、区），不得评为双拥模范单位。第二十二条在随军家属就业安置、发放生活补贴等工作中弄虚作假的，除取消该随军家属享受当地优抚待遇资格外，涉及地方的通报地方相关部门，涉及部队的通报该随军家属配偶所在单位的上级领导机关。

退役军人工作安置申报材料篇7

名退役兵士的安置任务，实际安置了 62 人，安置率 100%，美满完成了政府交给的安置工作任务，认真实行了退伍兵士安置义务，有力地支持了政府的工作。

2、认真做好退役军人安置工作 ?

退役军人安置工作是 1 项重要政治任务，接受退役军人安置是 1个企业为国防建设作贡献的具体表现。都县电力局结合实际，正确处理企业人员饱和，效益下滑与接收退役兵士之间的矛盾。坚决以大局为重，采取先接收培训，再公道安排的办法。依照培训成绩和特长公道安排工作岗位。同时，认真做好退役兵士思想政治工作，紧密结合新的情势和退役兵士的思想实际，深入宣扬现有政策和有关法律、法规，使退役兵士了解企业深化改革和“两个文明”建设获得的成果。引导退役兵士正确认识改革和建设的情势，正确认识当前就业安置中遇到的新情况、新问题，建立与市场经济相适应的择业观念；支持和体谅国家的困难，服从政府安排，保持人民军队良好传统，积极投身改革开放事业，把自己尽快融入电力事业得发展建设当中，以局为家，努力奉献，为都经济建设和社会发展做贡献。

3、制定完善的退役兵士管理制度 ?

为了能很好地安排退役兵士工作岗位，增进退役兵士建立以局为家，积极投身电力事业建设的责任感，局里制定了 1 系列关于退役军人实习、培训和工资待遇充分享受优先待遇的制度，制度充分体现了优先照顾退役兵士的主导思想。如依照上级业务主管单位的要求，安排退役兵士进兰州电力技工学校学习培训，使他们学习电力专业知识，提高业务素质，学有所长，学有所成，培养他们成为企业技术骨干气力；将退役军人的实习期由原来的 1 年变成半年，考核合格优先

转正定级，按劳动局通知调转工资履行。在调剂工资中将军龄计算为局龄（即进入电力局工作时间，作为局里职工调资的 1 项根据）；对年龄较大的退伍志愿兵，只实行半年的岗前培训和实习期，不再进电力技校学习，半年期满考核合格便可履行调转工资。通过以上各方面的工作，使退役兵士安心工作，积极进取，充分发挥他们风格过硬、纪律严明、敢打敢拼的精神，使他们真正成为局里各项工作的技术骨干气力。

4、精心组织、认真管理、充分发挥退役兵士的模范带头作用 ?

2、大胆起用退役兵士，为企业的发展建设注入了新的生机和活力。退役兵士有着许多军营里训练出来的良好风格。都县电力局深入认识到了这 1 点，对业务素质强的退役兵士大胆启用，聘请为单位的中层管理人员，目前，全局 37 名中层管理干部中有 11 名退伍兵士，17 名基层管理人员中有 8 人为退役兵士，占 47%，许多基层单位的退役兵士作为班组长，成为工作中的技术中坚和骨干气力，在全局各项中发挥着不可替换的重要作用。他们不孤负组织的期望，大胆管理，扎实工作，以饱满的工作热忱，过硬的工作风格、过硬的工作风格、高度的主人翁责任感和雷厉盛行的工风格格完成了局里交给的 1 项又 1 项艰巨的任务。为都县电力局事业的发展做出了自己的贡献。

3、宏扬革命传统，永葆军旗风采 ?

为了宏扬革命传统，教育退役兵士永久保持艰苦奋斗的精神。都县电力局 1 直高度重视退役兵士的良好传统和风格教育，坚持在每一年“8?1建军节”进行“我为军旗增辉”记念“8?1”建军节活动，采取了文艺节目，退役兵士军歌合唱，演讲等情势，____年还举行“重走长征路”活动，全局退役军人在腊子口瞻仰腊子口记念碑以后，步行动身到达哈达铺，重走长征路，重温当年红军长征精神，回来后，全部退役军人泛论“长征”感想，结合实际，抒发了对当年长征路上的红军战士的无穷敬佩之情，激起了退役兵士的高昂斗志，不管是新进退役兵士和老复转军人，都坚定了艰苦奋斗，为都县电力事业发展作贡献的信心和决心。

南京市部队随军家属工作安置办法篇8

宁政发[1999]96号

(1999年5月7日)

各区县人民政府，市府各委办局，市直属单位：

为做好驻宁部队随军家属安置工作，现将市劳动局、人事局《驻宁部队随军家属工作安置办法》批转给你们，请认真贯彻执行。

驻宁部队随军家属工作安置办法

(1999年4月20日)

第一条为巩固国防建设，促进部队稳定，保障本市驻军干部随军家属调动和就业等问题得到妥善解决，根据国家有关规定和市政府[1996]52号令的精神，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条随军家属的安置是一项政治任务。本市行政区域内的国有企业、事业、机关、团体、外商投资企业和私营企业等经济组织,都有接收驻宁部队随军家属的义务和完成市政府下达的随军家属安置任务的责任，不得以任何理由拒绝和变相拒绝接收安置随军家属。

第三条各区(县)政府按行政区域包干完成驻区(县)部队随军家属的安置任务；市政府协调解决有特殊困难随军家属和部队成建制调动随军家属的安置。市、区(县)人事、劳动部门是安置随军家属的主管机关；市、区(县)双拥办负责做好部队与地方的安置协调工作；各级民政、公安、教育、工商、税务等政府职能部门应积极协助做好随军家属的安置工作。

第四条随军家属的工作安置应多种渠道解决：通过各级政府人事、劳动部门推荐安置，随军家属自找接收单位、按市场机制自谋职业，有条件的部队自行安置等等。

第五条．随军家属工作调动按有关政策规定和程序办理。

1、经部队师(旅)级以上单位政治机关批准的驻宁部队随军家属可以调入我市。

2、随军家属工作调动的相关程序和手续按现行规定办理。属于部身份的由各级人事部门办理有关手续，属工人身份的由各级劳动部门办理有关手续，其调入通知书分别由市人事局、劳动局核发。

3、符合随军条件而暂未落实安置单位的家属，可由本人申请，经部队师(旅)级以上单位政治机关同意，报市政府人事、劳动部门审核后，由市公安部门为其办理先行迁入我市的落户手续；也可以由本人申请，经部队师(旅)级以上单位政治机关同意，将其行政、档案、社会保险等关系按调动手续办理人事、劳动关系委托代理。其中，属于部身份的，委托市人才市场实行人事关系代理，并由市人事局录用调配处办理调 1

入手续；属工人身份的，委托市劳动力市场实行劳动关系代理，并由市劳动局劳动力管理处办理调人手续。待落实单位后将工作关系转入安置单位。委托代理期间的社会保险关系按有关规定办理，管理费用免收。

4、符合随军条件、户口进入本市或人事、劳动关系委托市人才市场或劳动力市场代理后超过六个月仍未就业的家属，经部队师(旅)级以上单位政治机关出具证明，由民政部门发放城镇居民最低生活保障金，具体实施办法由民政部门制定。

5、随军家属在接到市人事局、劳动局调入通知后，30日内无正当理由不到单位报到，有关部门将不再另行安置，调入通知书同时作废。

第六条随军家属就业、再就业按有关政策规定办理。

1、随军前为非城镇居民户口的家属，随军后由部队向户口所在地区(县)劳动局申请安置，各区(县)劳动部门应优先推荐就业，保证其第一次就业。

2、凡不属于破产、特困和停产企业的随军家属，一般不得下岗或列入经济性裁员。对下岗或裁减下来的随军家属，由企业主管部门负责其再就业。

3、为保证随军家属工作相对稳定，劳动部门应与其签订无固定期限劳动合同；如果本人愿意可签订有期限劳动合同。

4、为妥善安置无工作和下岗的随军家属，劳动部门应免费对其进行就业或转岗培训，提高其就业技能。

5、随军家属应主动进入人才市场和劳动力市场，参与竞争就业或自谋职业。劳动部门的职业介绍机构应专门设立随军家属服务窗口，优先推荐随军家属就业。对自谋职业和新办第三产业或其它经济实体的随军家屑，各级工商、税务、市容等部门应在政策规定的范围内给予各种优惠。

第七条随军家属要转变就业观念，珍惜每一次就业机会，对人事、劳动部门推荐的单位或岗位一般应予服从。

第八条对拒绝接收安置随军家属的单位，市有关部门将暂停为其办理招聘、调动等手续。

第九条各区(县)人事、劳动部门应于每年12月分别向市人事局、劳动局书面报告随军家属安置情况，同时抄报同级双拥工作领导小组。市、区(县)人民政府每年对完成安置随军家属任务的单位和个人给予表彰奖励。不按时完成随军家属安置任务的单位，不能评为双拥工作先进单位。