密切联系群众的研究

密切联系群众的研究（共8篇）

密切联系群众的研究 篇1

党密切联系群众制度创新研究

密切联系群众是中国共产党的优良传统和作风，密切联系群众的制度是党的各种制度中最基本和最重要的制度之一。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出：“全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”同时提出，“制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性，必须始终把制度建设贯穿党的各项建设之中，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。”建立健全联系群众的制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题，抓住了制度建设也就抓住了加强和改进党的作风建设的关键。散户常犯六毛病

密切联系群众存在的问题和难点

当前党群、干群关系总体上是好的，人民群众的拥护支持成为各级党委、政府执政的深厚基础和坚强后盾。面对国际国内的新形势、全面建设小康社会的新任务、社会结构的新变化和人民群众的新期待，党员干部密切联系群众也出现了一些新的问题和难点，值得认真研究和解决。目前存在的问题：一是群众观念淡薄，不愿联系群众。二是途径渠道、方式方法滞后，不善联系群众。三是素质能力不强，不能联系群众。四是农村社会发生变化，不易联系群众。密切联系群众暴露出来的一系列问题，既有党员干部个人主观因素的影响，也有体制机制等客观因素的制约。在体制机制方面，联系群众主要存在以下几个难点。教育虚化教育流于形式。从当前情况看，干部教育的效果不明显，集中体现为干部教育虚化。一是学习被动应付，数据显示，60.7%的被调查者认为党员干部“学习被动应付，学用脱节”，35.9%的认为“党员干部主观世界改造不足”；二是教育内容空泛，缺乏针对性和时效性，特别是缺乏统一的、贴近群众实际的教材；三是教育纪律不严格，参加培训串串门、认认人，借学习结交朋友、联络感情，不重视教育的单位或个人得不到惩处，重视教育或成绩突出的单位或个人得不到重视。

体制固化体制创新滞后。在联系群众方面存在的许多问题，其深层原因还是体制问题。一是干部管理体制。2009年，中共中央制定实施《关于建立促进科学发展的党政领导班子和党员干部考核评价机制的意见》以来，加大了群众满意度的考核和分值，但民意标准是形式大于内容。二是压力型体制。由于层层分解的目标管理责任制，在实际工作中形成了一种典型的“压力型”体制，各级政府特别是基层政府工作的重心都是与目标管理有关的“指标”，与“指标”无关的工作，即使与群众的切身利益联系紧密，一些干部也无心去做。即使一些直接面对群众的基层干部，往往也在多种“一票否决”工作的压力下，全力完成招商引资、维稳、计生等任务，有限的时间都用在应付各种检查考核上，联系群众成为工具而非目的。三是镇街管理体制。镇街处在农村工作的最前沿，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系人民群众的桥梁和纽带。联系群众的主体是镇街组织和镇街干部，上级部门大量的群众工作，都要通过镇街干部去落实，去面对面与群众打交道。目前，镇街功能不仅没有得到进一步的加强，反而有被弱化的趋势。有的镇街干部没有做好长期在基层工作的打算，而是把基层当成了提升的跳板，“走读”现象在镇街也非常普遍。

制度泛化制度落实不到位。制度具有激励功能和约束功能。中国共产党历史上形成了一整套有效的联系群众的好制度，近年来，各地也结合实际制定了不少深入基层、深入群众、联系群众的好制度、好规定。但是，当前密切联系群众最缺少的不是制度，而是不折不扣地抓落实。一是强调党群关系多，规范干群关系少。近年来，各级出台了许多关于加强党同人民群众联系的意见，但诸如《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》等具体可操作的制度少。二是实体性制度多，操作性制度少。许多制度偏向于“应该做什么”，而没有规范“应该如何做”，缺乏可操作性，极易流于形式。三是个别制度多，系统性制度少。当前的联系群众制度，如领导干部下乡制度、领导干部接待群众制度、处理群众来信来访制度、领导干部蹲点制度、党员干部承诺制度等，都是单兵作战的局面，没有形成层次结构合理、权力配置均衡、内容协调耦合、链条环节承续的制度体系。

监督弱化监督考核机制不健全。目前各地由于对党员干部密切联系群众的全过程缺乏严格的监督，党员干部既没有联系群众的内在动力，也没有联系群众的外在压力。一是监督标准不完善。各地在监督党员干部密切联系群众时，没有制定科学的测评标准，无法解决认定党员干部“联系群众行不行”的问题，无法科学测评党员干部联系群众的实效。二是监督运作不科学。对党员干部密切联系群众的监督并没有做专门的程序设计，还是依托传统的干部考核。在有限的监督渠道中，还存在三个偏重：偏重考核，日常监督流于形式；偏重组织意见，民意测评流于形式；偏重经济业绩考查，服务群众成效考评流于形式。三是监督主体不广泛。对党员干部联系群众的监督主要是由党委及其组织（人事）部门，包括纪检监察部门进行的体制内的监督，人大监督、群众监督、舆论监督严重弱化。

莱州市联系群众制度的探索和创新

群众观教育制度化、常态化。莱州市委历来高度重视党员干部的群众观教育，把群众观教育纳入全市各级党员干部培训的必修内容，常抓不懈。每年召开群众工作会议，出台群众工作意见，宣传先进典型，推广工作模式，增强了密切联系群众的自觉性。

构筑群众工作组织领导体系。成立市委群众工作委员会，全面负责组织做好本级群众工作，并设立群众工作委员会办公室，具体负责日常工作落实。镇街成立党务服务中心、群众工作中心、便民服务中心等三个中心合一的“农村党务村务服务中心”，中心由副科级领导干部兼任。如金城镇、三山岛街道的党务村务服务中心，实行一条龙服务。村居按照农村工作区的划分，成立农村工作区党总支，普遍设立群众工作室，主任由村支部书记或村委主任兼任。通过层层构建群众工作组织领导体系，为群众工作的开展奠定了坚实基础。

推行联合接访工作模式。建设联合接访服务大厅，本着集中用权的原则，组织有关职能部门派出工作机构或人员入驻大厅，实现对群众问题和群众事务的“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”；镇街农村党务村务服务中心建设，按照“人进中心、事进中心、权进中心”原则，将纪检监察、组织、农业、民政、计生、信访、司法、建设、劳动、土地等十几个涉农部门纳入中心，设置了一线窗口，整合行使服务、管理、监督等职能；村居群众工作室建设，重点结合农村新型社区建设，着力打造集信访服务、法律援助、政策咨询和矛盾纠纷排查化解等功能于一体的“群众之家”。

建立健全群众工作制度。一是落实领导干部联系点制度。市级领导到联系、分管的镇街、部门、村庄、企业和学校，市直部门、驻莱单位领导班子成员到包帮的后进村、示范村，镇街领导班子到所包村庄或联系点，面对面听取基层群众的意见和建议，帮助基层解决实际问题。二是落实定期接待群众制度。领导干部定期接访，市级领导每月定点接访、重点约访、带案下访时间不少于一天，市委、市政府每周三安排一名市级领导到信访局公开接访；镇街党政主要领导、市直部门主要领导每周一设立公开接访日，其他工作日安排党政领导班子成员随时接待来访群众。职能部门定期下访，市信访工作联席会议牵头，从市直有关部门抽调干部每月开展一次下访工作。市直有关部门结合实际，立足解决和减少信访问题，每月至少组织开展一次下访工作。三是落实包村联户制度。现场办公，设立为民服务点，安排机关干部驻点办公，提供办事“一条龙”服务；公开办公，落实机关干部“一卡三公开”制度；干部联户，镇街机关干部每人联系10名老干部、党员和村民代表、个体私营企业主、贫困户和上访户，农村干部每人确定1—2名帮扶对象，深入走访联系，帮助解决实际问题。

健全完善群众工作机制。一是建立健全社会稳定风险评估机制。建立社会稳定风险评估小组，对涉及群众利益的重大决策、重大项目，及时进行社会稳定风险评估，避免因决策失误引发不稳定问题。二是健全诉求表达机制。利用网络、报刊、电台等新闻媒体，做好“阳光政务热线”、“民生视线”和“网上阳光对话”等栏目，认真听取社会声音，提供咨询服务，现场答复问题。采取公开设置意见箱、热线电话、举报电话等形式，方便群众反映情况、发表意见。三是健全排查化解机制。推广“黄、橙、红三级预警”和“村情档案”制度，对各类矛盾隐患，统一建立台账，逐一明确责任，实行动态跟踪、销号管理，确保及时就地就近化解矛盾。四是健全群众工作机构内部运行机制。抓好各级群众工作机构的规范化管理，明确服务群众、化解矛盾的工作程序和工作流程，明确绩效考评和奖惩措施，确保各级群众工作机构规范运行、高效运转。

扎实开展让群众满意活动。针对群众反映强烈的突出问题，市委、市政府每年规划落实为民服务十件实事，公开承诺，推进落实。在此基础上，扎实开展让群众满意活动，突出“为基层服务，让群众满意”的目标，察民情、顺民意、重民生、促民乐、保民安，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使经济社会发展成果惠及全市群众，最大限度地减少不和谐因素，提升群众的幸福感和满意度。从制度层面如何解决存在的问题

深入开展群众观教育。我党历来高度重视干部教育工作，2006年中央通过了《干部教育培训工作条例（试行）》、2010年中共中央办公厅印发了《2010—2020年干部教育培训改革纲要》、2008年出台了《中国共产党党校工作条例》。立足党校阵地，加大干部的教育培训规模，是加强群众观教育的有效办法。要积极探索建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，真正做到“群众意识”进教材、进课堂、进头脑，内化为党员干部的自身修养，不断提高干部联系群众的能力，增强干部联系群众的内在动力。

建立教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一，真正改变“学不学一个样，学好学坏一个样”的问题。

改进干部联系群众考核办法。考评体系对干部行为、政府行为具有导向性作用。坚持“群众公认”原则，把评判权交给群众，以服务对象的评价作为部门工作业绩和干部政绩的考核指标之一，充分保障和扩大群众对干部考核评价的知情权、参与权、表达权和监督权，要把深入群众发现问题的多少，为群众解决困难的多少，为群众办实事办好事的多少作为考核内容，并与干部的选拔任用结合起来，确保在干部选拔、任用的环节上体现民情民意。

运用好联系群众考评结果。要真正使党同群众的联系走上制度化、规范化的轨道，必须建立党联系群众的激励约束机制。要定期进行群众满意度测评，以群众是否满意作为检验党员干部联系和服务群众工作成效的基本标准，并把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。通过组织的强制性行为，形成倒逼机制，如通过批评教育、诫勉谈话、督促整改、组织调整和纪律处分等，增强联系群众的外在压力。

扎实开展丰富多彩的联系群众活动。组织开展深入群众活动，通过“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”等方式，坚持走出去、走下去，与群众打成一片，听实话、查实情，解民忧。组织开展为民办实事活动，顺应群众过上更好生活的新期待，把保障和改善民生作为开展工作的根本出发点和落脚点，公开承诺所办事项，大力发展社会事业，让群众得到更多实惠。广泛开展“送温暖、献爱心”活动，着力保障改善困难群众的生活。通过开展丰富多彩的密切联系群众活动，最大限度地促进社会和谐，提升群众的幸福感和满意度。

（作者系中共山东省莱州市委书记、市委党校校长）

密切联系群众的研究 篇2

目前高校校情、学生状况和学生党员的状况都发生着深刻的变化, 传统的教育模式和工作模式已经不能适应当下学生要求。当前的大学生个性鲜明, 参与意识和能力不断提高, 新媒体的出现为学生党支部工作提出了挑战, 同时为密切联系广大学生提供了新的平台, 有力推动学生党支部工作的开展。

一、新媒体的发展使学生党支部工作面临挑战

新媒体作为在数字技术和网络技术支撑下的媒体形态, 具有信息传播主体多元化、传播主客体交互化、传播载体多样化和传播跨时空化等特点。大学生每天都在使用新媒体, 学校工作透明度越来越高, 学生党支部的工作也在学生的关注和监督之下, 传统的工作模式已经不能适应现实的状况。因此, 新媒体发展带来的诸多影响和变革使得过去学生党支部的工作方法和模式面临着挑战。

(一) 单一的会议形式已经不能适应环境

上传下达、命令式的布置任务的会议形式已经不能被广大学生所接收, 新媒体的发展使得广大学生对学校党组织的工作、对学校发展的参与热情得到激发, 他们能够通过新媒体直接表达意见。党的工作、学校事业的发展越来越需要搜集广大学生的意见, 并根据学生的意见做出相应的调整。

(二) 党员的发展需要更加公开、透明

新媒体环境下, 学生党员的发展工作需要更加的公开和透明, 过去征求师生意见的座谈会形式由于空间和时间上的限制不是所有学生都能够参与, 意见的采纳往往具有局限性, 已经不能适应党员发展的要求。

(三) 党员学生受到更多的关注和监督

学生党员是学生党支部的重要组成部分, 他们的一言一行直接影响到学生党支部在广大学生心目中的形象。目前高校学生党支部缺乏对党员学生的监管机制, 部分学生入党后发挥不了先锋模范带头作用。新媒体环境下, 学生党员的思想、学习和生活方面的情况都会成为广大学生关注的焦点, 这无疑对学生党员提出了更高的要求, 对学生党支部做好党员学生教育管理工作提出了新的课题。

(四) 网络群体性突发性事件考验学生党支部处理突发事件的能力

新媒体环境下, 学生对学校关注度很高, 一个小的事情也可能发展成为网络群体性突发性事件, 受到方方面面的关注, 直接影响高校的声誉。如何在第一时间处理突发性事件考验着学生党支部的能力, 导致了处理矛盾需要更多的智慧。

二、高校学生党支部充分运用新媒体密切联系群众

(一) 加强新媒体知识学习, 提高运用新媒体密切与群众联系的能力

新媒体在不断的发展, 知识在不断的更新和丰富, 高校学生党支部相当部分的师生应用新媒体的知识欠缺、能力不足, 无法适应新媒体时代意识形态工作的要求, 无法适应新媒体时代与群众沟通联系的要求, 无法适应电子政务党务发展的要求, 更谈不上以超前思维引领新媒体的发展。因此, 学生党支部要做好意识形态工作, 密切联系群众, 必须发动广大党员学习新媒体知识, 熟练掌握运用新媒体。特别是学生党支部的书记和委员, 要带头学习新媒体知识, 把新媒体知识学深、学透、学懂, 真正把握新媒体的特点和规律, 在素质和能力上适应新媒体环境, 更好地运用新媒体开展工作。同时, 广大党员必须不断追踪网络技术的创新和突破, 紧紧跟上新媒体发展的速度, 不断加强学习、掌握并运用新知识、新技术, 才能更好地了解、传播和反馈信息, 实现与群众的密切联系。

(二) 全员参与, 发挥广大学生在新媒体平台建设中的优势

新媒体要发挥好作用, 平台的搭建是至关重要的。广大学生每天都在使用新媒体, 对新媒体使用的功能和技术都非常了解, 很多同学所学专业跟新媒体有密切的联系, 他们掌握着最新的新媒体发展动向。同时学生最喜欢的、最多使用的新媒体平台才是我们最需要利用好的, 所以需要动员最广大的学生参与到新媒体平台的搭建中来。在搭建平台之前, 通过问卷调查的方式, 最广泛地收集民意, 在充分调研的基础搭建平台。搭建平台需要多方的合力, 学校和学院给予资金的支持, 党员老师给予指导, 学生通力合作具体地搭建新媒体平台。平台的建立后还需根据学生们使用后的反馈情况进行及时的修改, 最大程度上满足广大学生对新媒体平台的需求。

(三) 利用新媒体推进党务公开化, 使学生了解和信任学生党支部

新媒体传播信息快速, 利用新媒体开展宣传工作, 能够使党的各项方针政策、党的最新理论研究成果的宣传工作快速铺开;新媒体传播形式的多样性, 使宣传教育形式立体化、生动化、具体化;新媒体可以承载海量信息, 增强了宣传教育工作的细致性。当前, 学生党支部对于学生在新媒体环境下宣传工作主动性还不足, 要主动利用新媒体, 公开党务, 建立信息公开长效机制, 使党的理论方针政策和具体措施为学生所熟知, 使广大学生了解党、自觉跟党走。学生党员的发展是学生党支部的重要工作, 利用新媒体通过无记名问卷调查在广大学生中最真实地了解入党积极分子、发展对象平时的思想、学生、生活等方面的情况, 同时通过网络的公示让发展对象接受师生的考察和监督, 最大可能的听从民意, 为党输送最优秀的学生党员。目前学生党支部缺乏对学生党员的监督机制, 少部分学生党员在入党后不能真正发挥先进模范带头作用。针对这一现象, 学生党支部开通网上信箱随时接受学生的投诉, 同时要求全体学生党员通过新媒体平台晒出活动表、成绩表, 接受广大学生的监督。

(四) 通过网络发挥思想引领作用, 调动学生参与活动的热情, 激发学生的主人翁意识

通过网络学生党支部向学生推荐党的优秀书目, 并鼓励学生间相互推荐和讨论, 在交流互动中让学生更好地了解党史、国家的发展变化, 更加深入地理解党和国家的一系列方针政策, 自觉自愿地跟党走。通过网络正确引导学生看待社会上出现的问题和不好的现象, 鼓励学生积极向上, 传播正能量。通过网络招募学生党支部活动最佳方案和活动参加人, 形成广泛宣传、全员参与, 公平竞争良好氛围, 调动学生的积极性, 发挥学生的主观能动性和创造力, 激发出学生的主人翁意识。利用学生专业优势, 发挥大学生的实践动手能力, 活动过程和成果用图片和视频记录下来通过网络播出, 让学生及时了解活动, 参与活动, 扩大学生党支部在广大学生中的影响力和凝聚力。

(五) 建立网上服务平台, 为广大学生解疑答惑

通过qq群, 微博, 网站等建立服务平台, 为广大学生解疑答惑。在大学, 学生和老师的交流基本局限在课堂上, 课后和老师的交流沟通比较少, 通过安排任课教师在线答疑, 拉近了师生之间的距离, 通过在线互动, 及时解决学生学习上的问题, 也提供了学生间相互交流沟通的平台。安排辅导员在线答疑解惑, 通过和学生在网上的交流, 帮助学生解答思想、生活中的困难和困惑, 可以及时追踪学生一段时期的思想动态, 切实地关注每一位学生。利用微博私信的功能, 为学生解答心理等比较私密性的问题, 为学生排忧解难。

(六) 加强与学生的对话沟通, 通过网络听取各方面的意见和建议

党组织和学校的事业要发展, 就需要在工作机制、工作方法、管理水平等各个方面进行创新。怎么做最有成效, 能得到广大师生的认可, 也需要集思广益, 在网上和学生交流、开辟意见箱和问卷调查的方式广泛听取师生意见。在对话交流中, 要有平等意识, 尊重学生、理解学生、关心学生, 允许学生充分表达意愿和广泛参与学校事务的讨论, 重视学生对学校的批评意见与合理诉求, 拉近与学生的距离, 赢得学生的理解与支持。要主动增加学生对学校发展的参与, 通过新媒体集思广益, 调动广大学生为学校发展出谋划策。要建立与学生沟通的制度化机制, 实现学生党支部与学生沟通的常规化, 收集学生的意见及时反馈给学校。学生党支部做好学校和学生沟通的桥梁, 全心全意为学生服务, 发挥好新媒体密切联系学生的重要作用。

摘要：党的群众路线和高校学生党支部建设的内在要求需要做好密切联系群众的工作。本文阐述了新媒体的出现对高校学生党支部建设提出的挑战, 系统地论述了高校学生党支部应如何运用好新媒体密切联系群众。

关键词：新媒体,学生党支部,联系群众

参考文献

[1]李朝晖.充分利用新媒体密切党与群众联系[J].特区实践与理论, 2011.

[2]林天翔.高校学生党支部联系群众、服务群众的有效途径[J].学校党建与思想教育, 2009, (02) .

[3]徐峰.网络媒体环境下大学生基层党建工作创新研究[J].青年文学家, 2013, (01) .

密切联系群众的研究 篇3

摘要：密切联系群众，它是中国共产党在长期的奋斗历程中所形成的最大的政治优势，也是我党的传统法宝，是我们建设、革命、改革事业等取得成功的保障和基础，它对党的建设及国家的发展都有着十分重要的意义。新时期我党面对着脱离群众的危险，积极的探索并且构建起密切联系群众动力机制和实现机制成为了当务之急。

关键词：密切联系群众；动力机制；实现路径

引言：长期以来的实践证明，我党的根本工作路线和生命线是群众路线，然而群众路线和党的实事求是思想路线、党的唯物主义历史观及党的宗旨在本质上是相通的。所以必须构建出密切聯系群众动力机制，用机制来保障密切联系群众的优良传统以及作风的继承和发扬。

一、革命战争年代形成了密切联系群众的优良传统和作风

群众路线被称为党的生命线。形成了我党的优良传统及作风：密切联系群众。党的最大政治优势就是密切联系群众，因此形成了往我党的宗旨：为人民服务。为人民服务的提出其至少解决了以下两个问题：一是其指明了中国共产党和人民群众之间的关系，即服务和被服务的关系。广大的党员、党组织以及党员干部都是服务者，是人民公仆，而人民群众是服务的对象，党员干部和党组织为人民服务都是天经地义的事情。二是将中国共产党的存在价值体现出来。中国共产党主要做的就是为人民服务，这也是中共的和其他政党不同的根本标志。这种宝贵的精神财富就是中共的文化的重要内容，应该大力的继承及发扬光大。

我们要承认，密切联系群众的作风和优良传统是中国共产党在革命战争年代一个特殊的历史时期形成的。中国共产党在革命战争年代中一个特殊历史时期内，密切联系群众的作风和优良传统的形成都受到外在环境、政治地位、价值取向三个因素互相作用的影响。

第一，外在环境。我党在革命战争年代一个特殊的历史时期内，敌强我弱，与当时的执政党是处于一个对抗状态，是一个被取缔、受打压和被绞杀的地位，因此始终面临着很恶劣的生存环境。在这种恶劣环境下，因而产生的巨大生存和发展的外在压力，加强了当时广大党员干部们的群众观念，将压力转化成为全党密切联系群众的动力，在巨大的动力下压力变动力。

第二，政治地位。由于中国共产党在那段时期内长期处于被取缔、受打压和被绞杀的地位，所以人民群众也处于一个被剥削、被压迫的地位，可谓水深火热中，我党的历史使命就是带领人民群众将旧的政治制度推翻，建立起人民当家做主新政治制度。党和人民群众所面临的敌人都是一样的---反动统治阶级。党和人民群众的政治地位高度相同，在利益上也具有高度的一致性，因此在命运上是紧密的相关的。

第三，价值取向。我们的中国共产党是以马克思主义为指导的，群众史观就是马克思主义的基本观点。由于中国共产党始终都坚持群众史观，因此群众史观成为了党的价值取向提供了基本的方向指导。

由于上述三个因素的作用，使得密切联系群众的作风和优良传统得以形成。密切的联系群众，使中国共产党赢得了广大人民群众的支持、爱戴和拥护，因为赢得了民心，就有了更加广阔的生存及发展空间，这样就有了情报、兵源和给养的可靠保障，所谓得民心者得天下，中国革命的胜利是顺应民心的胜利。

二、健全密切联系群众动力机制以及实现机制的重大意义

群众路线是中国共产党的根本工作路线和生命线，中国共产党最根本的能力就应该是密切联系群众这一能力。党要不断地提高密切联系群众的这一能力，就必须充分的发挥制度来管根本、管全局和管长远的重要作用，将密切联系群众的制度作为我党各种制度中最为基本和最为重要的制度之一。

1.加强党员干部密切联系群众的自觉性主动性。新的历史条件下，首先，作为党员的干部，必须深化的对党的群众观有一定认识，牢固树立群众观念和意识，在马克思主义群众观的指导下工作，真正落实全心全意为人民服务。其次，必须要健全党员干部们联系群众和服务群众的工作机制，并不断的增强其为人民服务的意识，从而不断的提升党干部为人民服务的能力。最后，必须健全党员干部们联系群众和服务群众的动力和实现机制，增强党员干部们联系群众和服务群众的内生动力，这样才能够使党员干部主动的服务群众，主动的联系群众，从内心深处为人民着想，真心诚意地为大众人民群众办实事和好事。

2.加强党员干部们为群众谋福利的动力。这么多年来，由于密切联系群众动力和实现机制的缺乏，在党内基层的一些地方，尽管有些党员干部的群众观念较强，对群众的服务意识也很好，但在大多数的党员干部升降去留和一些荣誉奖惩等方面并没有人民群众发言的权利，更加谈不上什么评判权了。这样的情况往往就造成了：第一，会导致一些党干部的群众观念变得越来越淡薄，跟人民群众之间的距离也会越来越远，甚至在少数地方，党干部和群众的关系势同水火，于是，一些奢靡之风、享乐主义、官僚主义和形式主义等等问题就大量的存在着。第二，尽管党内规章制度有许多，但大多也都是纸上写的、墙上贴的和嘴巴上说的而已，那些都是用来应付检查，装装样子的，能够切实的达到监督作用的惩罚措施极少。第三，规章制度的不切实际和不科学，大多内容空泛，并没有实际的操作，起不到多大的作用。因此，党干部是否能够真正的做到密切联系群众，服务于群众，是应该由人民群众自己来评议的，身在其中便知其中几分真几分假，党干部的工作绩效同样应该由人民群众来评价，以达到最真实最贴切的结果。

3.真正的贯彻落实党的群众路线。要真正贯彻落实党的群众路线，取得真实的效果，就必须健全党组织以及党员们联系群众和服务群众的长效机制。实实在在地建立起健全体党员干部密切联系群众以及坚持务实的为民清廉的工作机制，在不断的强化动力和实现机制的建设同时，及时的总结新的实践经验，从而建立起新的制度。

随着国内外深刻的形势变化，全面的奔小康、全面的深化改革、全面的依法治国、全面的从严治党等的协调推进，中共党的建设也将会出现许多新的情况、新的问题、新的挑战，因此，健全我们党员干部密切联系群众动力和实现机制非常的必要。

三、建立长效的机制

建立长效的机制，就是需要进一步的总结密切联系群众的经验和成功做法，建立起较为有效的制度，将制度固定下来，持续运用到日常的管理中去，使其能够完全的融入到党员们的日常生活及工作中去，从而达到党员干部密切联系群众的制度有效、长久。

1.对党员教育培训的机制进一步的完善，从制度角度对党员干部联系群众的主动性和积极性展开进一步的激发，发动党员密切联系群众的动力。

2.从党员的工作实际出发，着重于长效机制的建设，建立起联系与服务群众具体的工作机制。

2.1 认真完善党员干部的调查研究制度

2.2 积极建设“学校党员干部下基层，与师生增强互动联系的机制”

2.3 围绕着民主集中的建设，建立起科学的决策咨询制度

3.切实的保障师生的群众利益，建立更为健全的师生多渠道利益表达机制。经实践证明，利益的问题，特别是群众切身利益的问题，往往就是影响党群关系最为主要的问题。推进党务的公开、信息的公开、办事的公开，加强对权力的运行进行监督与制约，从而保障广大师生群众的监督权、知情权、、参与权表达权，促进权力能够阳光的运行，不断的提高权力公信力和透明度。不断完善教职工代表的大会制度，加强民主的监督与管理，组织好基层的教代会和工会的换届工作。这样就能够确保师生群众的利益及多渠道利益的实现。

四、实现路径

（一）建立健全密切联系群众的工作机制

“密切联系群众是我们党保持先进性的集中表现和基本保障。密切联系群众，功夫在平时，干部平时不进群众的家门，群众有事就会堵政府的大门。”

因此，要建立健全密切联系群众的工作机制，深入基层，了解群众困难，倾听群众呼声，与民众交心，并向人民群众及时传达党的路线方针政策，保证政策符合人民的要求。

第一，建立健全深入基层调查研究的工作机制。党员干部不深入基层调查研究，就无法掌握人民群众的动态，也就无法开展群众工作。因此，要把党员干部下派到基层生活任职，体验基层群众生活，并将他们深入基层调查的情况进行比较，这样才能做到真正为民服务，才能对开展群众工作有一个清晰的思路。

第二，建立健全民意沟通机制。民意沟通有助于人民内部矛盾的解决，党政机关应该建立健全民意沟通机制，拓宽民意沟通渠道，多角度开辟信息来源，进行广泛的民意调查，建立各级民意反映情报网络。同时充分发挥人大代表政协的作用，了解民意，及时听取群众意见。

第三，建立健全党委领导，组织部门牵头，各部门共管，全社会都参与的工作机制。做好群众工作不仅仅是某一领导或某一部门的任务，而是一种全社会性的工作，党委政府部门加强领导，做好带头作用，其他各个党政部门要相互配合，形成一种全党都参与群众工作的机制。党员要发挥模范作用，履行密切联系群众的职责，反映群众所关心的问题，并向群众宣传党的方针政策。

第四，建立健全群众工作监督机制。党的方针政策在执行过程中需要监督，建立健全群众工作监督机制，可以提高党的群众工作的效率。要从法律方面保障监督机制的合法性，明确监督机构的权利与义务，同时利用法律使监督工作規范化。新时期下还应充分发挥网络的监督作用，构建多方位的监督平台，营造积极的监督氛围。要把法律监督与群众监督相结合，把党内监督与党外监督相结合，形成一个系统、完善、规范的监督体系。

第五，建立健全群众工作追责机制。建立健全群众工作追责机制能够提高群众工作的精确性，减少危害群众利益的行为。一方面，要严格执行追责体制的要求，对党员干部工作失责行为依法处理，该记过的要记过，该处罚的要处罚。另一方面，要制定严格可行的追责方案，遵循实事求是的原则，有错必究。同时，对群众工作开展较好的党员干部给予相应的奖励，做到赏罚分明。

第六，建立健全群众工作法律机制。在十八届四中全会中，我党提出了建设社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的总目标，在不断推进依法治国的进程中，群众工作的重要性并没有很好的在法律体系中体现出来。深入基层，倾听民声，本应当是一名党员干部的政治责任，但是在与领导干部联系密切的行政法、公务员法中却均未涉及，只是往往在党的作风建设中被提到。长此以往，会形成“上面敲一鞭子，下面走一步”的恶性循环。只有出台针对群众工作和干部政治责任的法律性文件，不断加强关于群众工作的法律制度建设，才能有效避免党员干部在群众工作中的不作为、乱作为。

（二）建立健全密切联系群众的保障机制

人民群众是中国共产党执政力量的源泉，只有密切联系群众，党才能永葆青春，也只有人民的参与，各项改革才能取得成效，社会主义建设事业，才能取得成绩。“没有人民群众支持和参与，任何改革都不可能取得成功。无论遇到任何困难和挑战，只要有人民支持和参与，就没有克服不了的困难，就没有越不过的坎。”新时期要想做好群众工作，就必须密切联系群众，建立健全密切联系群众的保障机制，一方面，党员干部要坚持正确的群众观、政绩观与方法观；另一方面，要建立健全组织保障、能力保障、权益保障与经费保障等为内容的保障机制。

第一，党员干部要树立正确的群众观、政绩观、方法观。党的宗旨是全心全意为人民服务，因此全体党员干部务必树立正确的群众观，把为人民谋福利作为实现人生最高价值的体现，要使群众为“衣食父母”。要做好群众工作，党员干部务必树立正确的政绩观，不做“面子工程”与“形象工程”，而要求真务实，为群众办实事，解决人民群众最关心、最迫切需要解决的问题。同时，党员干部在开展群众工作时，务必树立正确的方法观，正确的方法是做好群众工作的前提与保障。党员干部要提升自身的各种能力，认真贯彻行之有效的群众工作路线，创新群众工作方法。

第二，建立健全党员干部密切联系群众的组织保障与权益保障机制。一方面，要建立健全党员干部群众工作的联络机构，坚持精简、统一、有效的原则，明确联络机构的工作职能，保障党员干部能够正确行使权力；搭建党员干部工作平台，改善基层党组织的工作条件，确保党员干部群众工作的顺利展开。另一方面，要建立健全党员干部权益保障机制，明确党员干部在群众工作中的权利与义务，既要保障党员干部能够正常行使自己的合法权利，拓宽党员干部行使权利的途径与方式，同时又要督促党员干部履行相关的义务与责任。

第三，建立健全党员干部密切联系群众的能力保障与经费保障机制。当前面对新形势的变化，在开展群众工作中，部分党员干部能力不足，办事效率低。因此要增强党员干部的工作能力，定期对党员干部进行教育培训，提升党员干部的政治理论素养，将基层存在的重点、难点与热点问题融入到党员干部的学习中去，并优先提拔能办事、会办事的党员干部。同时，针对党员干部基层群众工作经费不足的问题，建立健全相关经费保障机制，构建以财政拨款为主，其他投入与党费为辅的群众工作经费保障机制，明确经费使用范围，党员干部支取群众工作经费时要按要求严格核销，并让广大人民群众参与监督。

结束语

总之，密切联系群众动力机制和实现路径涉及的内容非常广泛，是一项很复杂的工程，需要我们有长期不懈的努力，不断总结理论和实践，提高规章与制度，从而进一步切实执政，实现长期执政。

参考文献：

[1]习近平：在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].人民日报，2014—10—08.

[2]欧阳淞.《把群众路线理解好、贯彻好、坚持好》.经济日报.第一版.2013.

[3]邓小平文选（第2卷）[M].北京：人民出版社，1994.

[4]习近平.全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好六个方面工作[J].求是，2013，（1）：3-7.

密切联系群众的重要性 篇4

密切联系群众的重要性：

（1）全心全意为人民服务，密切联系群众，是党的根本宗旨，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民也离不开党。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。始终依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取力量。

（2）人民群众是历史的创造者，是推动历史车轮滚滚向前的动力，人民群众的力量是坚不可摧的。翻开中国革命的历史画卷，可以清楚地看到，谁关心群众的呼声，依靠群众的力量，谁就能取得辉煌的胜利。蒋家王朝的溃败说明：民能载舟，亦能覆舟。如果不把人民群众看作衣食父母，违背人民的意愿，就一定会被历史淘汰。（3）取得政权不容易，维护政权更需要人民的支持，人民是万里长城，是铜墙铁壁。无论遇到什么困难，只要有人民群众的鼎力支持，就一定能够稳操胜券。人民群众对腐败现象深恶痛绝，一些蛀虫为了牟取私利而不择手段，遭到人民群众的唾弃。只有坚决地清除腐败现象，才能在新的历史条件下，进一步密切同人民群众的关系。（4）只有正确处理党和人民的关系，我们的社会主义事业才会无往而不胜；只有密切联系群众，我们的党才会变成一个真正为人民服务，为人民谋福利的党；只有处理好党和人民的关系，摆正自己与人民的关系，我们才能真正做到长治久安！

党员密切联系群众制度 篇5

密切联系群众，是党的优良传统，是促进党员队伍的自身建设，更

好地接受群众监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群

关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策化为群众行动的良好途径。

任务与内容

1、自觉地向群众宣传解释党的路线、方针、政策，通过自己的模范行动和深入细致的宣传解释与思想政治工作，把党的主张变成群众的自觉行动，团结带领广大群众完成党的任务。

2、党员要谦虚、谨慎听取群众的批评意见，接受群众的监

监督，融洽与群众的关系，把群众团结在党组织的周围。

1、3、主动配合组织做好群众的思想政治工作，耐心听取群众的意见，关心群众工作生活，努力解决他们在工作和生活中的困难，及时向党组织反映。

4、要教育群众正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，爱国家、爱集体、爱设计院。

5、每位党员都要做党联系群众的桥梁纽带，虚心听取并及时向党支部反映群众的意见和要求，了解和反应群众的愿望，努力为群众排忧解难。

形式与方法

1、谈话谈心。

每位党员要联系

1～2

名入党积极分子或普通群众，经常与他们谈心、交流思想，了解他们的需求，向他们宣传党的路线、方针、政策。每年两次

向党支部汇报联系情况。并利用重大节日走访离退休老干部和年老体弱有困难的退休职工以及慰问住院员工等人员，了解民意，帮助他们解决实际困难。

2、召开座谈会。党支部委员要采取召开群众座谈会和个别访问谈心等形式，听取群众对党员的思想、作风的反映，接受群众的监督。

3、开展“结对”活动，每个党员与职工群众结对，可以一帮一，也可以多帮一或一多帮，关心群众的思想、工作、学习和生活情况，帮助解决困难。

2、每位党员要联系

1～2

名入党积极分子或普通群众，经常与他们谈心，了解他们的需求，向他们宣传党的路线、方针、政策。每年两次

向党支部汇报联系情况。

3、党员要谦虚、谨慎听取群众的批评意见，接受群众的监督，融洽与群众的关系，把群众团结在党组织的周围。

4、要教育群众正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，爱国家、爱集体、爱设计院。

对入党积极分子要经常了解他们的思想、学习和工作等情况，向党组织反映其愿望和要求，以实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励

和帮助其积极上进，端正入党动机。

5、4、切实为群众解难事、办实事、做好事。尤其是党员干部要认真研究和解决群众最盼望的事、最怨的事，从群众最怨的事情改起，从群众最盼的事情抓起，努力提高群众满意度。

检查与考核

1、每个党员每年向党支部汇报一次联系群众工作情况。

2、支部委员会每半年要对党员联系群众制度的执行情况进

行检查，总结经验，发扬先进。

3、党支部要及时掌握党员联系群众典型人物和典型事例进行宣传报道。

4、党支部要把党员联系群众考核列入民主评议党员考核内容中，并作为评优条件之一。

6、支部委员会每半年要对党员联系群众制度的执行情况进行检查，总结经验，发扬先进。

7、支部委员要采取召开群众座谈会和个别访问谈心等形式，听取群

众对党员的思想、作风的反映，接受群众的监督。

陕西省旅游设计院有限责任公司

支部委员会

2015

年

月编制

2019

年

月修订

2020年

密切联系群众是加快发展的基础 篇6

一、切实把加快发展和维护好群众利益摆在工作大局的第一位置。江泽民同志指出：“我们所做的一切工作和事业，目的都是为了人民群众的利益。”“凡涉及人民群众生产、生活和切身利益的事都是大事，都要摆到头等位置”。我们党之所以从星星之火发展成为燎原之势，靠的就是有广大人民群众的支持；我们党之所以能够得到人民群众的大力支持，就是因为党始终代表了人民群众的利益。什么是群众利益，加快发展是群众的最大利益。汕头电信在维护职工利益方面，各级党政工做了大量卓有成效的工作，职工群众是满意的，但在个别单位也存在一些不容忽视的问题。这些问题的存在，从根本上说，是没有把群众的利益摆在应有的位置，实质上是对群众的态度问题、感情问题。因此，作为企业的领导在作决策、抓工作、办事情首先要考虑发展的大局、考虑人民群众的利益，符合群众利益的事多办快办，有损群众利益的事坚决不办。

二、切实把群众的呼声和意愿作为指导工作的第一信号。人民群众的呼声是其根本利益的综合体现。认真倾听群众的呼声，充分尊重群众的意愿，是加强和改进政府作风建设，密切与人民群众血肉联系的必然要求。如果对群众的意见要求冷落旁置、敷衍塞责，党的形象就会受到损害，企业的诚信度就会降低。因此，作为广东电信地面局的领导，直接面向群众、面向客户、面向生产，不能只坐在办公室看材料、听汇报、处理日常工作，要深入基层调查研究，及时了解情况。邓小平同志曾经严肃指出：“一个革命政党，就怕听不到人民的声音。”如果听不到群众的呼声，领导就会变成“瞎子”、“聋子”，掌握的情况就会“失真”，作出的决策就会走样变调，群众的利益就会落空。因此作为企业领导要深入到群众中间，知职工之所思，察职工之所虑，做到情真意切，透彻了解群众的心思，真切感受群众的情绪，确保“第一信号”的客观真实。必须进一步畅通民主渠道，采取多种途径和办法，为人民群众表达愿望、反映情况提供方便，确保“第一信号”源源不断。如广东电信全面推行企务公开制度、汕头分公司实行分公司领导与基层单位联系制度以及每日基层信息汇报制度、企业网职工论坛等形式及时采集职工群众对发展生产的意见、建议和工作中碰到的困难，为企业领导指挥生产、协调解决存在问题和研究决策提供了重要依据和思路。

三、切实把关心和服务群众作为各级领导的第一职责。邓小平同志反复强调：“领导就是服务。”领导干部有多种职责，服务群众是第一职责。领导为群众多送一份暖，群众对干部就多生一分情；干部多尽一份责，就为党多增一分光。因此，作为企业领导干部要像江总书记要求的那样“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，切实履行好关心和服务群众的职责。

四、把群众的评价作为衡量工作政绩的第一尺度。一是要扩大知情权，要有让职工有知情的勇气，认真落实企务公开的各项要求，增强企业工作的透明度，对出台的重要决策、所做的主要工作、职工关心的热点问题等，要采取多种形式告知职工，让他们及时了解掌握政策措施的出台过程、重要工作的实施进度、热点问题的解决情况，增强职工的主人翁意识。要加强制度建设，保证群众了解领导的工作情况有合理的方式、畅通的渠道、正常的程序。二是要增加监督权。要有让人民监督的魄力，认识到让人民监督是人民对自己的爱护，可以让自己少犯错误，不犯错误。充分相信群众、依靠群众，定期听取群众对企业工作的意见和建议，群众满意的就坚持，不满意的要及时改正。三是要强化评判权。班子强不强，领导好不好，是否真心实意为群众办实事，广大群众心里最清楚、体会最深刻。

五、密切联系群众，加快汕头电信发展。加强党的作风建设，密切联系群众，密切领导与员工、机关与基层的联系，是加快汕头电信发展的基础。只有密切联系群众，才能充分发挥群众发展汕头电信的积极性和创造性。

密切联系群众的研究 篇7

1 多形式调研“贴实情”

国网怀化供电公司在联系基层群众方法上, 提升内涵, 创新方式, 积极构建“下基层、上一线”专项活动长效机制, 调研确保全面掌握情况。

活动开展以来, 公司建立了上下协同的工作体系, 参与调研人员共602人次, 以班组长、基层专责、营抄员、巡线员、检修工等身份, 跟班观摩, 全过程参与班组工作;开展现场交流, 与一线员工及电力客户面对面沟通, 了解基层一线的困难诉求和意见建议;通过查阅工作计划、运营数据、制度标准等原始记录和档案, 掌握工作现场实际情况。

调研活动共深入23个一线班组, 回访客户80余家, 走访发电企业20余次, 发放问卷500多份, 召开座谈会10场次, 个别谈话听取意见200余人次, 收集整理关于“三集五大”体系建设、县级供电企业管理、改进作风、优质服务、队伍建设、员工培训等方面的问题70余个, 实现了对基层单位、班组工作实际情况的全面掌握。

查摆问题抓整改, 发现问题是前提, 解决问题是关键。该公司积极落实教育实践活动“突出问题导向, 坚持边学边查边改”的工作要求, 着力构建践行群众路线长效机制, 抓住关键、找准要害, 把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点, 真正把问题找准、把问题解决好, 真正做到发扬“钉钉子”的精神, 坚韧不拔, 不达目的不罢休。

2 全过程管理“重实效”

国网怀化供电公司在明确活动程序中实现全过程闭环管理。针对问卷调查中反映较为突出的问题, 开展专项整治活动, 并明确活动开展程序。参与人员通过日志形式, 对调研现场情况、基层困难诉求和意见建议等, 进行全过程跟踪记载。并根据日志记录做好问题梳理归类工作, 开展分析诊断, 提出解决的办法和思路, 并对照公司现行制度标准以及“三集五大”体系建设有关要求, 提炼总结出需要解决的课题, 制定相应对策并推广实施, 实现活动的全过程闭环。

为细化教育实践活动更加深入, 真正做到“两手抓、两不误、两促进”, 该公司借助以“道德讲堂QQ群”“微信平台”等多种手段深化实践活动学习辅导。以现代新兴网络即时、动态、高效的传播优势, 让党员可充分利用班前、途中、班后等零碎时间, 加强自学, 有效提升了活动的吸引力、感染力和影响力, 实现了提高认识、寓教于乐的效果, 为实践活动取得更大的成效奠定了良好的基础。

3 重强化督查“出实招”

该公司在教育实践活动的督查工作中建立了专项活动情况反馈单, 经班组员工、基层单位确认后, 上报活动领导小组办公室, 实现对活动开展全方位跟踪掌握。活动参与人员及时总结上报活动完成情况和心得体会。通过组织专题座谈会, 随机抽选学习成员, 介绍和讨论交流所在支部的活动开展情况, 并进行集体评议, 评议结果纳入党务工作及部门绩效考核, 确保活动取得实效。

开展坚持和深化“跟班值守日”活动, 制定跟班值守计划表, 建立跟班值守记录本, 由领导班子成员带头, 分专业组织党员及行政管理人员深入一线, 到一线去体验学习, 到一线去找差距, 到一线去听取意见, 并由督查组进行随机抽查。3月份以来, 结合输电线路运行季节性特点, 公司组织领导及党员等积极深入砍青扫障、清明前后防山火、防外力破坏、春检整改、大修技改等现场, 开展砍青扫障现场培训、护线宣传、户主协调等工作, 并在跟班中排查各类安全隐患, 听取、收集一线员工及沿线户主意见。通过“转换角色、切身体验”, 有效促进了队伍融合与效率提升。

在深入群众调研工作中, 该公司做到全局“一盘棋”, 把握好教育实践活动的节奏和力度, 上下联动。根据公司实际和电网企业的特点, 组建了青年志愿者服务队深入电力客户掌握第一手资料, 开展了供电服务问卷调查, 传达“人人能发言, 发言有人听, 听了能处理”的服务态度。

浅谈如何提高密切联系群众的能力 篇8

关键词：群众路线 党群工作

1 牢固树立群众路线观念

群众路线的工作方法，我们并不陌生，但是，在工作中，群众路线仍然没有很好地贯彻执行，甚至，有个别单位出现职工合理诉求得不到满足，损害群众利益的错误做法，因而使群众的积极性受到压抑和挫伤。这就说明我们要不断学习和掌握新的密切联系群众的具体方法，以保证我们能够与时俱进做好群众工作。

两个“一切”的群众观点，对于过去和现在，对于各个领域的工作，都具有普遍的指导意义。尤其是在企业经营的困难时期，我们更要坚持全心全意依靠职工办好企业的方针，把全体职工的积极性充分调动起来，始终坚持守法经营、廉洁从业，与职工群众同甘共苦，真抓实干；始终坚持深入基层、深入群众，树立良好的工作作风。

那么群众路线的工作方法到底是什么呢？所谓群众路线的方法就是“从群众中来，到群众中去”的方法，毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》一文中非常精辟地阐述了这一方法的全过程，他说：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次更正确、更生动、更丰富”。由此可以看出，“从群众中来，到群众中去”的方法是任何人在任何时候都必须坚持的基本方法，永远没有终点，因而其全过程是一个无限循环的过程。为了便于记忆，我们把这一过程中每一个循环周期，分为三个阶段。首先，我们把群众分散化的意见化为系统意见，作出决策，这是第一阶段；然后，向群众宣传解释，把决策化为群众行动，即为第二阶段；接下去，在群众行动过程中，检验补充和完美完善，这是第三阶段，只有经过这样三个阶段，我们才能在群众实践的基础上完成对客观事物的一次认识过程，如此反复循环，我们的任何工作就象毛泽东所说的那样，一次比一次正确、生动、丰富，一次比一次融入、贴近、有活力。

2 运用群众路线的主要方法

运用群众路线的方法、方式很多，我们常用的有三种。

2.1 说服教育，典型示范 说服教育就是把上级安排、部署交给群众，讲道理，作分析，从群众觉悟水平出发进行启发诱导，当群众还没有认识和觉悟时，要耐心等待，多做工作，不能强迫命令。为了更好地引导群众，就要善于从群众中发现典型，用实际榜样进行示范，使群众相信并照着去做，长期的大量实践证明，运用这种方法，工作扎实，稳健，既可保证方向正确，又能取得迅速进展，反之，急于求成，简单地强迫命令，包办代替，即使是为群众办好事，工作也难以推动，勉强干了，群众还是意见一大堆。

我们在实践中往往偏重于整体教育，而忽视了个性教育，要改变某些现状，真正起作用的往往是个性教育，俗话说，“大会统一思想，小会解决问题”就是这个道理，抓好个性教育，关键环节是抓住苗头，因势利导。

2.2 抓住两头，带动中间 俗话说，“十个指头不一般齐”，各单位乃至个人也是如此，总有先进、中间和后进之分，为了使不平衡达到相对平衡，形成一定范围的共识，需要我们把力量放在抓两头上，一个是抓先进的一头，这就是注意总结先进经验，激励并且帮助先进者更上一层楼，成为鼓舞和引导人们前进的活榜样，一个是抓后进的一头，这就是通过伦理，规劝，感化，开导等等，促使后进向先进转化，奋起赶上先进或缩小同先进的差距，两头抓好了，一个在前面带，一个在后面促，中间部分也就容易上去了。

运用抓两头带中间的方法时，我们应该把更多精力放在后进因素的转化上，“木桶理论”告诉我们，最短的木条决定着木桶到底能装多少水，不解决后进问题，即使先进的一头再先进，木桶也不会多装一滴水。

2.3 关心群众，多做实事 我们要想得到群众的理解和拥护，要想让群众为我们共同的事业去奋斗，就得和群众在一起，把群众真正视为自己的亲人和朋友，时时处处关心群众的痛痒，事事为群众着想，使群众从我们的实际行动上而不是从漂亮的口号上深切感到我们是真心实意为群众谋利益的，这样，群众才能和我们心往一处想，劲往一处使，“领导把职工放在心上，职工把企业放在心上”。

关心群众，必须少说空话，多做实事。我们是企业，是生产矿井，只有保证安全，完成生产任务，才能保证职工的工资收入，这是最大的实事，是决定职工群众能否和我们同呼吸、共命运的关键，为群众做实事，还要切实解决群众最关心的问题，意见最大的问题，只要条件允许，就应该尽一切力量帮助群众克服困难，解除后顾之忧，通过一件件的实事，让职工亲身体验到领导的关心，企业大家庭的温暖，由此而产生的精神力量将是无法估量的。

那么，关心职工我们是否有一个量化的标准来衡量呢？我们企业提出的“五个心中有数”，就是最好的注解。一是对生产任务心中有数，二是对生产骨干心中有数，三是对困难职工心中有数，四是对落后职工心中有数，五是对当前热点心中有数。每一个政工干部对自己服务的对象，每一个支部书记对本单位职工做到“五个心中有数”不是轻而易举的，而是要付出艰苦卓绝的努力，才能做到。

3 密切群众需要的四种能力

我们整天与职工打交道，需要在工作中提升创设组织活动的能力，总结工作的能力，发现问题及时纠偏的能力，和情感调动的能力。

3.1 创设组织活动的能力 政工干部核心是做人的工作，我们是通过一系列的活动来达到贯彻精神、统一思想、调动情绪，解决问题的目的，因此，创设组织活动的能力是支部书记的基本素质之一。创设组织活动，不要好高骛远，要脚踏实地，更不要朝三暮四，见异思迁，只要有生命力的活动就坚持，只要职工喜闻乐见的活动，我们要坚持下去，久而久之，就是一张名片，我们的工作就显的厚重，就有穿透力。

3.2 总结工作的能力 在总结中提高工作水平，在工作中丰富总结内涵，工作和总结是密不可分的两部分，不能独立开来。既不能只干工作不总结，更不能以虚假材料应付工作。

其实总结能力，体现在文字上，不是语言多么美，而是对事物的认识高度和认识角度，一件事情，留给每个人的感悟是不同的，把它记录下来，就是工作总结，就是心得体会。

3.3 发现问题及时纠偏的能力 我们开展工作，尤其在我前面讲的第一个循环，很容易出现这样或那样的问题，而发现问题往往是从反面意见中暴露的，这时候更需要有及时纠偏的胸怀。

3.4 情感调动能力 情感调动能力说到底就是一个人对工作的态度和对本职工作的热爱程度，企业让我们用先进的思想武装、团结、凝聚、鼓舞和净化人，这是一项神圣的事业，也是一份令人向往和尊敬的工作。我们完全有理由以高昂的工作姿态和饱满的工作热情，干好这份工作。