密切联系群众工作汇报

密切联系群众工作汇报（通用9篇）

密切联系群众工作汇报 篇1

改进工作作风密切联系群众汇报材料

市委办公室：

市委常委会《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》下达后，市****局立即召开局党组会议，深入学习实施细则，结合****工作实际和特点展开讨论，研究确定了贯彻意见。成立了厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项工作领导小组，随后召开全体人员会议，对照实施细则要求研究制定了《市****局关于深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费进一步改进工作作风的实施意见》。重点从以下几个方面抓好各项任务的落实：

（１）进一步规范公车管理。实行专人管理、下班后交钥匙制度，杜绝公车私用。实行定点加油、定期公开油耗和里程制度。

（２）从严规范了差旅费、会议费、印刷费、交通费等办公费报销范围、报销方式和监督审核程序。

（３）切实强化工作纪律。严守出勤纪律，工作时间不得上网聊天、玩游戏、看视频、炒股票，工作日午餐不准饮酒，工作时间不得无故关闭通讯工具。未经批准，不准以市局名义擅自外出执行公务活动，不得利用职权和职务上的便利谋取私利。对违反本规定，造成不良影响的，进行批评教育，情节严重的将按有关规定从严处理。

（４）研究出台了《市****局工作绩效考核办法》。将省****局业务考核及结果、****信息、****调研、招商引资、民主测评等五个方面的重点工作，按照不同的权重纳入考核体系。根据不同的业务性质，实行月度、季度、半年及全年工作成效调度和考评，在全局通报；对行动迟缓，位次居后的科室实行约谈批评。

（５）实现了行政审批项目的全面提速。对外调查活动审批和从业资格认定审批等五项行政审批事项，全部压减办理时限，所有项目实行零收费、即时办结。需要上级****机构审批或备案的，及时与上级****机构对接办理，随即反馈、通知到当事人。办理依据、工作流程、办理时限、具体要求等向社会公开，接受群众监督。

（６）严格落实了党风廉政建设责任制。局长与各班子成员、班子成员与分管各科室、科室与科员之间层层签订《 2013年度党风廉政建设责任书》。将执行党风廉政建设责任制的情况，记入本人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对落实党风廉政建设责任制成绩突出的，予以表彰；对责任不落实、工作不力，造成严重后果的，依照有关规定追究责任人的责任。

（７）严格公务接待标准。在城区内开展公务活动，一律不准由接待单位安排就餐。到基层单位出发不在基层就餐，不接受基层的各类纪念品和土特产。

（８）严格精简会议活动。压缩会议数量和规模。除全市****工作会议外，能通过电话、网络或其他方式传达会议精神、部署具体工作的不召开会议，会议内容相同或相近的应合并召开。必须召开的会议，准备充分，安排紧凑，讲实话、讲短话、讲管用的话，会议时间不超过2小时，不安排会议餐。

（９）精简文件，提高文效。减少发文数量，法律法规或上级已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质性内容，可发可不发的文件一律不发。控制发文规格，能以办公室名义发文的不以市局名义发文。所发文件必须压缩篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新，文字精练，切实提高公文运转效率。积极推广电子公文，降低运行成本。凡是不涉密的****工作文件，均通过局内网或OA系统发布，不再另发纸质文件。

今年以来，全局干部职工认真执行有关规定，没有发生违反规定的行为。下一步市****局将进一步完善工作制度，不断改进工作作风，紧密联系群众，以一流的作风服务社会、服务全市经济社会发展。

密切联系群众工作汇报 篇2

(1) 加强党同人民群众的血肉联系, 是增强企业凝聚力的根本, 使企业形成合力。

毛泽东有句名言:“人民, 只有人民, 才是创造世界历史的动力。”民心的向背不仅是党各项事业迈向成功的根本保证, 更是企业各项事业成败的关键。一个企业, 要想成就一番事业, 就必须密切联系群众, 充分相信群众的创造力, 高度信任群众, 虚心向群众学习。只有不断加强党同人民群众的血肉联系, 才能更好地增强企业的凝聚力, 使企业上下一心, 形成一股发展合力, 朝着同一个目标前进, 创造更多的经济效益。

正如江泽民总书记所说的, “我们党来自人民, 植根于人民, 服务于人民。建设有中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点, 就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声, 关心群众疾苦, 为群众办实事、办好事。”企业的发展归根到底要依靠广大职工群众, 没有广大职工群众的参与, 没有广大职工群众的积极性、主动性和创造性, 就不可能提高企业的劳动生产率和经济效益, 就不会有企业的和谐发展。

作为一个国有制的供水企业, 笔者所在的公司党总支十分重视党支部建设, 加强党务工作的开展, 开展党活动坚持从企业实际出发, 增强党性意识, 把党建工作融于供水事业之中, 立足本职, 不断创新, 充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用, 摆正党组织在企业中的位置, 较好地在广大职工群众中发挥了引导和监督、促进和协调的作用。党总支始终坚持“一切为了群众, 一切依靠群众”的根本观点, 坚持党的“从群众中来, 到群众中去”的群众路线, 深入群众, 深入基层, 倾听群众呼声, 反映群众意愿, 集中群众智慧, 使各项决策符合实际和工作要求。

一个优秀的企业党组织, 只有密切联系群众, 才能得到广大人民群众的拥护和支持, 吸引更多的员工积极向党组织靠拢, 党员队伍才会不断扩大。目前, 该公司的党员人数共87人, 占职工总人数的32%, 占干部总数的33.3%, 占工人总数的29%。因此, 党员们在实际工作中发挥了极大的作用, 在自己的岗位上起到了带动一片的辐射作用, 有力保障了企业各项工作的顺利完成。

企业是在激烈市场竞争的风浪中拼搏的经营群体, 更需要有严密的组织纪律、和谐的工作环境、团结奋斗的凝聚力量。而只有加强党同人民群众的血肉联系, 才是增强企业凝聚力的根本, 才能使职工群众拥护企业, 促使企业不断发展。职工群众是企业活力的源泉, 企业领导只有时刻把职工放在心上, 职工才会把企业的兴旺重担挑在肩上。只有坚持立党为公、执政为民, 把人民群众的利益和要求看得高于一切, 积极听取群众声音, 从群众最关心的事情做起, 从群众最不满意的地方改起, 为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难题, 积极主动地把群众的利益实现好、维护好、发展好, 才能营造一个充满凝聚力、充满生机与活力的和谐企业氛围, 才能使企业形成发展合力, 不断做大做强。

(2) 加强党同人民群众的血肉联系, 是企业作风效能建设的核心, 使企业提高效益。

中国共产党十五届六中全会指出:“加强和改进党的作风建设, 核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。”

这一观点, 同样适用于企业当中, 企业想进一步加强员工的工作作风, 提高工作效能, 核心是加强党同人民群众的联系, 通过密切联系群众, 以促企业员工的工作效能得到进一步提高, 企业的效益得到进一步发展。

中国共产党在自身建设的过程中, 始终把密切党与人民群众的血肉联系作为作风建设的核心问题。中国共产党有三大优良作风, 其中之一就是“和人民群众紧密地联系在一起的作风”。毛泽东在阐述这一作风时指出:“全心全意为人民服务, 一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发, 而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。”

作为国有企业, 要做大做强就必须加强作风效能建设, 打造一支奋发向上的员工队伍, 那么如何在现有的基础上更好地调动员工的工作积极性, 这就需要密切联系群众, 坚持走群众路线, 深入群众, 和群众打成一片。江泽民总书记曾说:“推进党的作风建设, 核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众, 党执政后的最大危险是脱离群众。在任何时候任何情况下, 都必须坚持党的群众路线, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。”

那么, 怎样才能更好地倾听员工心声呢?这就需要到基层进行调查研究。正如笔者所在的公司党总支的做法, 其结合企业自身工作实际, 坚持以全面提高工作效率为核心, 以构建和谐企业为目标, 深入地开展了一次主题为“加强作风建设, 提高工作效能”的作风效能建设活动, 适时开展企业民主管理。活动中, 公司党总支从广泛征求意见、深入查找问题、全面分析原因、切实制定整改方案入手, 通过自查自找、发放意见征求表、召开各种类型座谈会或专题剖析会、设立意见箱等形式, 认真听取和查找在工作作风和工作效能建设方面存在的突出问题。据统计, 通过深入调研, 共听取了职工群众关于经营管理、生产技术等方面的意见和措施108条, 活动收到了明显成效, 把联系群众、亲民为民的制度和机制建立起来, 保证作风效能建设成效真正得以加强。

企业作风效能建设的核心是加强党同人民群众的血肉联系, 而加强党同人民群众的血肉联系的根本则是相信和尊重职工群众, 这就需要企业领导干部认真倾听群众的呼声, 充分尊重群众的意愿。职工群众的呼声和意愿是其根本利益的综合体现, 党组织深入开展调研活动, 领导干部深入基层, 才能广泛收集到群众的呼声和意愿, 而收集到意见和建议后要重视, 要跟踪落实, 不能冷落旁置、敷衍塞责, 否则活动效果适得其反, 党的形象就会大大受到损害, 企业的诚信度就会大大降低, 因此, 有效开展调研活动, 密切联系群众, 倾听群众心声, 才能更好地改变企业的工作作风, 提高企业的工作效能。

作为企业领导, 要深入到群众中间, 知职工之所思, 察职工之所虑, 做到情真意切, 才能透彻了解群众的心思, 才能真切感受群众的情绪, 才能更好地开展工作。正如毛泽东认为的, “领导干部不是站在群众以外来领导群众, 而是站在群众之中来领导群众的。只有当群众感到你是他们中间的一员, 是他们自己的人时, 他们才会接近你, 才会和你无话不谈。任何工作都要从调查研究着手, 都要从实际出发, 接近群众, 倾听群众的呼声, 只有这样才能掌握群众的共同要求, 发现问题的本质。”

工作作风建设和效能提高是一个系统, 就其具体内容来看, 每一个方面都涉及到党与人民群众的正确关系, 都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。只要做到在思想上尊重群众, 政治上代表群众, 感情上贴近群众, 行动上为了群众, 进一步密切党与人民群众的鱼水之情、血肉联系, 多倾听群众的声音, 这样, 就能使党的事业具有牢固的群众基础和雄厚的群众力量, 使企业员工的工作效率和企业的经济效益得到提高, 达到搞好党建促生产的效果。

(3) 加强党同人民群众的血肉联系, 为企业科学发展拓展力量源泉。

随着时间的推移和社会的发展, 很多事物都随之改变, 但唯一不变的是, 加强党同人民群众的血肉联系, 始终贯彻共产党的发展史, 始终是党执好政、领导好科学发展的力量源泉。

在革命战争年代, 毛泽东指出:“我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著标志, 就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。” 在改革开放的历史时期, 邓小平指出:“群众是我们力量的源泉, 群众路线和群众观点是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部, 必须同群众打成一片, 绝对不能同群众相对立。如果哪个党组织严重脱离群众而不能坚决改正, 那就丧失了力量的源泉, 就一定要失败, 就会被人民抛弃。”江泽民同志在十六大报告中强调:“推进党的作风建设, 核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众, 党执政后的最大危险是脱离群众。”在全面建设小康社会, 加快推进社会主义现代化建设的新的历史时期, 胡锦涛同志深刻地指出:“始终保持同人民群众的血肉联系, 是我们党的生命源泉, 是我们永远立于不败之地的根本保证。”

人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。国有企业的发展必须依靠广大的职工群众, 他们既是国家的主人, 也是企业的主人, 他们蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力, 只有充分地调动他们的积极性和创造性, 才能使企业不断保持旺盛的生命力, 才能在经济浪潮中屹立不倒。

作为国有企业, 该公司的领导干部深谙此道理, 因此积极解放思想, 开阔视野, 牢固树立群众观点, 坚持走群众路线, 把职工的利益放在首位, 例如在饭堂伙食方面, 在这个关乎员工切身利益的问题上, 能广泛征求群众意见, 虚心接纳员工的建议, 与员工共同出谋划策, 把饭堂工作做到让群众称心满意, 也促使了公司的饭堂获得了佛山市卫生局颁发的“食品等级A级单位”的称号。这种以人为本, 从全局出发, 充分考虑广大员工的愿望和需要的做法, 从广大职工最盼望的事情抓起, 从最需要的事情做起, 最大限度地实现好、维护好、发展好企业干部职工的根本利益, 让员工参与企业管理, 得到了广大职工群众的支持和拥护。

同时, 党总支牢牢把握密切联系群众这条生命线, 抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题, 切实保障职工的民主权利, 公司每季度都召集班组长以上干部参加公司的生产经营及重要生产经济数据分析会, 重视企业民主管理, 很好地落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权, 全方位维护了职工群众的合法权益。

而不断完善适应现代企业制度要求的选人用人新机制, 是该公司的另一大特色, 注重盘活企业内部人才, 实现人力资源的优化配置, 适时开展施工员竞聘上岗、开展中层干部竞聘的措施, 实行一年一聘干部的聘用体制, 在公司内创造了公正、平等、公开的竞争发展机制, 有效地保护了职工的劳动积极性, 调动了职工的工作主动性, 激发了职工的开拓创造性, 使职工的个人价值在合适的岗位上得到最充分的体现, 使职工以良好的精神状态投身到企业改革中去。

因此, 加强党同人民群众的血肉联系, 密切联系群众, 依靠广大人民群众的力量, 职工群众就会自觉真诚地与企业共同进退, 主动站在推动企业科学发展的前列, 成为建设和谐企业的先锋, 当好维护企业稳定的中坚, 为企业科学发展拓展力量源泉。

综上所述, 密切联系群众在国有企业党组织的工作开展中起着重要的作用, 只有不断加强党同人民群众的血肉联系, 充分发挥人民群众的集体智慧, 充分调动企业员工的生产积极性, 才能永葆党的先进性, 才能使企业健康、持续、快速发展。

参考文献

[1]毛泽东.毛泽东选集 (第3卷) [M].北京:人民出版社, 1991.

[2]邓小平.邓小平文选 (第2卷) [M].北京:人民出版社, 1994.

改进工作作风 密切联系群众 篇3

关键词：作风；作风建设；密切联系群众

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）32-0175-02

作风是党的生命，关系党的生死存亡，关系国家前途命运。人民认识评判一个政党，最直接、最有力的依据就是其作风。好作风带来信任和支持，坏作风引发质疑和不满。这种民心向背，是决定政权安危乃至国家兴衰的重要力量。以习近平为总书记为核心的新一届中央领导集体高度重视作风建设，上任伊始，就出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。眼下一场剑指作风积弊的群众路线教育实践活动正在全党深入开展。这充分体现了党中央从严治党的要求和决心。

一、重视作风建设是我们党的优良传统

中国共产党历来都非常重视作风建设。可以说，党的历史既是一部波澜壮阔的革命、建设和改革史，也是一部深入持久的作风建设史。在九十多年的奋斗历程中，我们党始终都把作风建设作为党的生命线，围绕不同历史时期的中心任务，针对实际存在的突出问题，相继开展了延安整风、“三反”、“三讲”、先进性教育、学习实践科学发展观等一系列活动。通过延安整风，培育形成了党的三大优良作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。通过“三反”，对党执政之后在一些党员干部身上开始出现的官僚主义、享乐主义倾向起到了教育和整肃作用。这对筑牢我们党的执政根基、巩固刚刚诞生的新政权可以说意义非凡。“三讲”和先进性教育活动，主要是针对改革开放以后党员干部队伍中出现的政治信仰动摇、宗旨意识淡化、纪律观念松弛、不求上进、思想庸俗、追求低级趣味的生活等不良倾向而展开的教育实践活动。这些活动的开展，端正了党风、纯洁了党性，增强了党的创造力、凝聚力和战斗力。

学习实践科学发展观活动主要是针对一些地方和领导片面追求经济发展、忽视群众生活和社会建设，从而引发众多社会问题和群众不满而开展的一项活动。这项活动的开展，纠正了发展过程中出现的只求发展、不讲科学的问题，对于促进社会和谐稳定、科学发展起到了重要作用。

正是由于这些活动的开展，才使得我们党内出现的各种问题能够得到及时的纠正和改进，从而保持了党的肌体的健康，并使党的生机与活力不断得到增强。

二、当前干部作风中存在的主要问题

目前，干部作风当中存在的突出问题就是“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这次群众路线教育实践活动的主要任务就是要聚焦作风建设，集中解决“四风”问题。通过开展群众路线教育实践活动，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除。因为这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。不根治“四风”，我们就难以凝聚人心和力量去实现中华民族伟大复兴的中国梦。那么，“四风”在当前主要有哪些表现和危害呢？

1.形式主义及其危害。当前形式主义的主要表现有：知行不一、言行相悖，文山会海、照本宣科，哗众取宠、不求实效，弄虚作假、阳奉阴违。现在一些党员干部说一套、做一套，只说空话，不干实事；有些党员干部习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。结果会议越开越滥，文件越发越多。表面上看着很忙活，实际问题一个也解决不了；有些领导考虑问题、安排工作不顾客观条件，不管群众需要，不讲实际效果，热衷于造声势、出风头，好大喜功，急功近利。要么总是制定一些不切实际的高指标；要么总干一些劳民伤财的事情；还有的领导干部热衷于搞政绩工程、形象工程，玩数字游戏。有的甚至欺上瞒下，糊弄上级，欺骗群众，搞上有政策，下有对策。

形式主义图虚名，招实祸，劳民伤财，误国误民。它不仅影响政令畅通，导致决策失误，浪费大量的人力物力；而且腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。因此必须予以清除。

2.官僚主义及其危害。当前官僚主义的主要表现有：脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。现在一些领导干部整天浮在上面，耀武扬威、发号施令，很少深入实际、深入群众。即使下去，也是前呼后拥、警车开道，走马观花、浮光掠影；他们喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人，被群众戏称为“三拍”干部；他们对实际情况不了解、不关注，不愿深入困难和艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。有的雷人雷语、官气十足、独断专行、横行霸道，老子天下第一。

官僚主义的最大危害就是脱离群众。密切联系群众是我们党的最大优势，脱离群众是我们党的最大危险。任凭官僚主义盛行，就会丢掉我们的最大优势，动摇我们的执政根基。

3.享乐主义及其危害。当前享乐主义的主要表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，整天沉湎于花天酒地、灯红酒绿。有的拈轻怕重，安于现状，满足于现有的一切，陶醉于暂时取得的成绩，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

享乐主义是一种强力腐蚀剂，它不仅会消磨人的斗志、泯灭人的良知，而且还会败坏社会风气。一个人一旦染上享乐主义的恶习，就会意志消沉、醉生梦死，甚至腐败堕落、祸国殃民。

4.奢靡之风及其危害。奢靡之风在当前的主要表现有：铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地几百亩、耗资几个亿、人均办公面积一二百平方米；有的热衷于造节办节，节庆泛滥成灾。据不完全统计，全国举办桃花节的城市就达50余个，举办螃蟹节的城市也达10余个。很多地方一年四季都在“过节”。不仅耗资巨大，而且劳民伤财；有的热衷于个人享受，住大别墅，开豪华车，穿戴讲名牌，吃喝讲高档；有的在高档会馆里乐不思蜀、在高级运动场所流连忘返、在名山秀水间朝歌夜弦、在异国风情中醉生梦死，有的甚至到境外赌博场所挥金如土。

奢靡之风不仅会造成社会资源的极大浪费，而且会腐蚀人们的灵魂，污染社会风气，更重要的是会影响党的形象，降低党的威信，危害党同人民群众的密切联系。“奢靡之始，危亡之渐”。对奢靡之风千万不可小而视之，任其蔓延发展，后果不堪设想。

三、作风建设的核心在于密切联系群众

党与群众的关系之所以是作风建设的核心，首先，这是由党的性质和宗旨决定的。中国共产党是全国各族人民利益的忠实代表，党的宗旨是全心全意为人民服务。党的这一性质与宗旨必然要求党把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，要求党的各项工作包括作风建设都要考虑是否对人民群众有利，要求全党必须始终保持与人民群众的血肉联系，否则就背离了党的性质与宗旨。其次，人民群众是我们党的生命之根、力量之源。我们的党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。有了广大人民群众的信任和拥护，我们的党就有生机、有活力，就会战无不胜、攻无不取；失去了广大人民群众的信任和拥护，不仅革命和建设事业不能成功，而且党本身也将无法生存。第三，党与人民群众的关系是贯穿党的优良作风的主线。在九十多年的风雨历程当中，我们党形成了许多优良作风，但是这些优良作风的每一个方面都直接关系着党与人民群众的联系问题。如坚持理论联系实际，最重要的就是要与人民群众的实践活动相结合，脱离了人民群众，也就脱离了实践；开展批评与自我批评，就要虚心接受人民群众的监督和批评，认真听取群众的意见和建议；要谦虚谨慎，就要老老实实地向群众学习，做群众的学生；我们讲艰苦奋斗，就要与人民群众同甘共苦、风雨同舟。要坚持民主集中制，就必须尊重群众意志、集中群众智慧等。党与人民群众的关系把党的各项作风连结成一个有机整体。第四，党与人民群众的关系是衡量我们党的作风状况的重要标准。无产阶级政党的党风状况可以从不同的角度、用不同的尺度去评判、去检验，但最直接、最主要的衡量标准就是党与人民群众的关系。

那么，如何才能始终保持党与人民群众的密切联系呢？从目前情况来讲，必须紧密结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，着重抓好以下三个方面的工作。

1.认识问题。当前之所以在一些党员干部身上存在严重的“四风”问题，根源就在于这些党员干部在思想上对群众路线的重要性认识不清，对人民群众的伟大力量认识不足。因此，在这次群众路线教育实践活动中，我们必须高度重视和扎实推进党的群众路线基础理论教育，对党员干部加强教育和引导。第一，要向广大党员干部讲清群众路线的由来和发展，让他们充分认识群众路线的重要性和紧迫性；第二，要向广大党员干部讲清人民群众在国家和社会发展过程中的重要作用和卓越贡献，让他们充分认识群众的伟大。只有让我们的党员干部充分认识到群众路线的重要和人民群众的伟大，他们才会发自内心地尊重人民群众、自觉自愿地密切联系群众、主动热情地服务人民群众。

2.管理问题。就目前来讲，必须强化三个管理：一是强化自我管理。每个党员干部都应自觉按照习近平总书记的要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，主动对照党章、对照廉政准则、对照先进典型、对照这次群众路线教育实践活动的要求，认真查找自己思想作风、工作作风和生活作风方面的不足。二是强化组织管理。一方面要把那些作风优秀、群众叫好的干部选上来、用起来。以此树立正确的用人导向；另一方面对那些群众反映强烈、作风问题突出的干部，一定要严加惩治。只有这样，对其他党员干部才能起到警醒和教育作用。三是强化社会监管。要注意发挥媒体和人民群众的力量，只有让我们的媒体敢于及时曝光那些作风不正、不实、不好的行为和问题，让我们的人民群众在和不正之风、腐败现象斗争的过程中充分发挥他们的作用，我们的党员干部才不敢懈怠、不敢造次。

3.机制问题。改进工作作风、密切联系群众，健全制度是保障。我们必须根据形势的变化与要求，认真探索并建立健全更具活力、更有实效的群众路线和群众工作机制，推动党员领导干部直接联系、服务群众的常态化、长效化。目前需要建立健全的群众路线和群众工作机制应当包括干部下访制度、群众上访制度、调查研究制度、党员干部定期联系群众制度、人大代表联系选民制度、开门决策和责任追究制度等。

联系群众鱼得水，脱离群众树断根。我们只有切实有效地深入开展群众路线教育实践活动，彻底根除“四风”之害，党和人民群众的血肉联系才能不断巩固，我们党的事业才能万古长青。

参考文献：

[1]“四风”问题干部教育读本[M].北京：中共中央党校出版

社，2013.

[2]刘玉瑛.与领导干部谈作风[M].北京：新华出版社，2013.

密切联系群众工作汇报 篇4

党员是什么?我曾经思考过这个问题，曾几何时我以为党员是一群思想高尚的人，自从我向党组织递交了入党申请后，在党课老师的指导下，现在，我明白了，这更是一个符号，它代表了一种理念和一种精神。我认为我们要把人民群众的呼声作为第一信号，这一说法听起来很新鲜，其实是马克思主义一贯倡导的一个基本观点。马克思主义认为，人民群众既是历史的创造者，也是社会物质文化财富的创造者和享有者。作为马克思主义政党，我们党一直强调根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。践行全心全意为人民服务的根本宗旨，一个十分重要的前提就是要把人民群众的呼声作为第一信号。

把人民群众的呼声作为第一信号，就是要求把维护人民群众合法权益作为工作的根本出发点和落脚点，关注民生，服务群众，不断从人民群众的新要求新期待出发改进工作。在我国，政法机关是人民民主专政的工具。从本质上看，维护社会公平正义和人民群众的合法权益，是政法机关当然的职责所在，把人民群众的呼声作为第一信号是政法机关职责的必然要求。

贯彻两会精神出把人民群众的呼声作为第一信号，决不是偶然。把人民群众的呼声作为第一信号首先，要有诚意。俗话说，心诚则灵，要想倾听群众的呼声，必须扑下身子，放下架子，真心诚意问计于民，听声于民，只有这样，人民群众才会相信。其次，要多渠道倾听呼声。当今社会是一个信息社会，网络高度发达，网络舆情在一定程度上反映着民意民情。政法机关既要发扬优良传统，通过办案和平时走访，深入社区深入农村了解社情民意，还要充分发挥网络平台的作用，与网民进行“面对面”再次，要善于判断和选择。当今中国是个资讯发达、信息爆炸的时代，新事物、新情况、新问题层出不穷，各种信息、观念、思潮纷至沓来，网络表达出来的呼声很多很杂，我们要认真解决群众的难题，实现群众的愿望。最后，要迅速回应。诚不诚看行动，口号喊得再响，也就是一句空话。人民群众需要的是实际行动。只有认真及时负责任地回应群众的呼声，真正办实事解决困难和问题，才能赢得群众信任。

我想从现在开始我会更加关注更贴近群众生活的事，勤思考群众的呼声。我相信自己的努力会让我早日成为正式的党员的。

树立正确价值观

敬爱的党组织：

第一次上党课，心中既激动又紧张。激动的是我终于逐渐得到了党的认可，离***员这个伟大称号又进了一步。紧张也由此而来，感觉身上的压力更重了，肩负的担子更沉了。

课上，老师首先向我们讲述了中国***的性质。这一刻，我更加明白作为一个工人阶级政党并肩负全中国人民希望的政党，中国***所担负的责任是如何的沉重。我更深刻的认识到中国***这一伟大称呼的背后，写满的是血与泪，吟着诉说不悔的宣言，将生命洒向这片红色的土地。成为一名***员，意味着从此以后，便是“国为重，家为轻;民为重，君为轻。”而后，老师又向我们阐述了***员的人生价值观，给我很大震撼。***员以“奉献”、“利他”为原则，以“全心全意为人民服务”为核心，他们是这样说的，也是这样做的。曾经，见到那贪污****却顶着中国***员之称的昏官污吏，我心中也有过迷茫，但我依旧坚定中国***是最伟大的政党，没有***就没有新中国并不是一句空话。而今，我更加的坚定，因为我坚信：我们党无愧于一个伟大、光荣、正确的党。

回想曾经的一百多年间，我们党走过的风风雨雨。从初建党时的奔波迷茫到建国时的举国欢庆，从第一个五年计划的胜利超额完成到2008年奥运会在北京的成功举办，我们党带领着全中国人民走上了安康富裕的道路，引领全中国人民把祖国建设得更加美好。我们党领导人民艰苦奋斗峥嵘岁月和光辉业绩如同一幅逶迤而又气势磅礴，雄浑而又绚丽多彩的画卷，在历史的长河中熠熠发光。

作为当代青年学生，我们风华正茂，意气风发，我们有着“问苍茫大地，谁主沉浮”的远大抱负和“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪情壮志。在党课上，我更加清楚的认识了自己的不足，也更加明确了自身的使命和责任。我们应当有强烈的集体荣誉感，脚踏实地的工作学习，有默默无闻的奉献精神，并且以坚定不变的信念维护党旗的鲜艳崇高。同时，我们要的不是轰轰烈烈。从身边做起，从小事做起，将一点一滴汇聚，即使事情再小，它也折射了我们作为一名入党积极分子的先锋模范作用。我亦认识到，我们需时刻加强我们思想道德的修养，树立正确的价值观、人生观、世界观，这样我们才可以保持思想的先进性，为祖国建设贡献出自己的力量。

敬爱的党组织：

通过学习使我了解到弘扬优良学风对于入党积极分子或党员来说非常重要，新时期，坚持刻苦学习，树立良好的学风，对于建设马克思主义学习型政党，对于党员、干部增长才干、提高素质、做好各项工作，具有十分重要的意义。因此写下此篇思想汇报，汇报如下：

早在延安时期，MZD同志就批评了不注重研究现状、不注重研究历史、不注重马克思列宁主义的运用的不良倾向，着重强调了理论与实际统一的马克思列宁主义的作风，并指出：学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。既然是这样，学风问题就是一个非常重要的问题，就是第一个重要的问题。

长期以来，一切从实际出发，坚持理论联系实际，一直是我们党倡导的马克思主义优良学风，是我们党加强自身建设的宝贵经验。弘扬这个优良学风，是建设高素质干部队伍的迫切要求，是推进党的事业不断发展的客观需要，是我们党与时俱进、永葆先进性的有力保障。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。弘扬学习风气乐意从以下几点做起

首先，就要向群众学习。人民群众的实践经验是新鲜的，人民群众的首创精神是生动的，人民群众的集体智慧是无限的。只有坚持从群众中来到群众中去，不断从人民群众中汲取智慧，才能不断丰富自己、提高自己，才能想群众之所想、急群众之所急，形成正确的工作思路和工作方法，更好地为人民服务。在新形势下，各级党员干部一定要牢固树立马克思主义的群众观点、实践观点，真心实意地听取群众意见，虚心向群众学习，向人民群众宝贵的实践经验学习。新中国成立60年以来，社会主义现代化建设之所以能够取得举世瞩目的巨大成就，十分重要的原因就是尊重并激发了广大人民群众的积极性、主动性和创造性。

其次，就要处理好学习和工作的关系。学习不是一个孤立的过程，而是理论与实践不断结合的过程，是不断提高解决问题能力的过程。只有在工作中学习，才能学得好学得真;只有将学习紧密结合工作实际和思想实际，着眼于解决改革发展稳定中的重点难点问题，着眼于在实践中进一步丰富和发展理论，着眼于增强党性修养、提高精神境界，才能不断提高运用理论解决实际问题的能力，真正做到学以致用、用有所成。只有在学习中工作，才能干得好干得实。大力倡导勤奋好学，就要将学习与认识、解决改革和发展中出现的新情况新问题紧密结合起来，就要将学习与更好地为最广大人民谋利益紧密配合起来，做到“学习工作化，工作学习化!”

最后，党员在学习过程中起到带头作用，努力学习是***员的历史责任。在当今时代，***员更要认真向书本学习，更要勤奋向实践学习，更要虚心向群众学习，一定要有学习的紧迫感，一定要大力发扬马克思主义学风，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，着力提高理论素养和解决实际问题能力，为不断把中国特色社会主义事业推向前进作出应有的贡献。

个人密切联系群众工作总结 篇5

——xxx市场监督管理局xxx监管所所长

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，失去了人民的拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起。作为一名党员，我们应该时刻牢记党的宗旨，为人民群众谋福利，牢记“党的一切奋斗和工作都是为了造福人民；除了工人阶级和最广大人民群众的利益，党没有自己的特殊利益”。

一、加强学习，不断提高自身群众工作意识。本人始终把群众路线作为自己工作的信条，认真学xxx省、市县关于群众工作制度的相关文件精神，重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等书籍，充分认识干部直接联系群众工作的重要意义，使自己进一步准确把握群众工作的精神内涵，深入思考当前群众工作的宗旨、工作作风以及政策执行落实的实际情况，切实把存在的问题找准、找实，为自己顺利开展好干部直接联系群众工作奠定良好基础。

二、密切联系群众，做好群众工作。

一是做好群众的思想政治工作。积极向群众宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，引导群众把思想和行动统一到中央和各级党委政府的决策部署上来。二是认真听取和反映群众意见。采取实地调查、进村入户、认真接待来电来访等办法，结合自身本职工作，深入农家院落、企业车间等生产、生活一线，面对面与群众开展交谈交往，广泛了解情况，收集社情民意，及时向上级反映群众意见和建议。三是为基层群众办实事好事。积极宣传落实国家的各项惠民政策，关心和解决群众利益问题；结合工作实际，在开展个体、企业登记过程中，帮助基层群众理清发展思路，落实发展举措；认真做好消费者投诉举报工作，帮助基层排查化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

三、工作的一点心得。

一是要与群众建立真感情，把他们当作知心朋友。基层工作与人民群众是一线牵，只有建立了真感情，才能时刻把他们的冷暖、困难放在心上，才能在工作上不消极、不懈怠，才能得到人民群众的支持和理解。二是要提高为人民服务的本领。一个人光有德无才不行，要多学政策、多学理论、多在实践中总结经验教训，才能更好的服务于群众。

密切联系群众工作汇报 篇6

纪委：

按照十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定、旗委旗政府关于改进工作作风密切联系群众的若干意见及市司法局关于改进工作作风密切联系群众的若干规定的要求，旗司法局高度重视，立即向局党总支汇报，局党总支召开了专题会议，及时传达学习贯彻会议精神，并制定下发了《XX旗司法局关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，现将相关情况报告如下：

一、高度重视，及时组织传达学习

旗司法局党总支高度重视学习贯彻工作，及时组织旗局机关全体干部职工学习。首先是在1月22日由局党总支书记、局长李飞同志主持召开专题会议，传达学习习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”，并于2月4日将中央“六项禁令”、“八项规定”转发到各司法所、各二级单位，要求各部门认真贯彻落实。

二、多措并举，深入开展监督检查

旗司法局党总支坚持把监督执行中央“八项规定”及习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的情况作为改进党风作风的一项经常性工作来抓，坚决防止不良风气的发生。一方面，对照“八项规定”进行全面自查；另一方面，采取明察暗访、专项督查、突击检查等多种方式强化监督检查。通过自查和监督检查，全旗司法行政系统未发现违反中央“八项规定”的现象。

三、严格要求，全面贯彻落实领导批示和“八项规定”

自开展“作风建设年”活动以来，我局大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象；进一步精简文风、会风，坚决杜绝假大空，提倡开短会、讲实话、办实事，切实转变工作作风，全心全意为人民服务。

（一）厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

首先，规范外出考察，严禁公款旅游，到目前为止，我局没有以外出考察活动为幌子的公款旅游活动；其次，规范公务接待费用，严禁提高住宿、用餐标准。xx年年以来我局没有公务接待项目，上级部门到我局调研等活动都是自行解决吃住问题；再者，严格执行公车管理使用规定，严禁公车私用。我局严格贯彻落实上级部门制定的公车管理规定，针对春节、清明等重要节假日期间集中开展了警车的管理使用的督察工作，目前没有发现违规情况。

探讨新时期密切联系群众的新途径 篇7

一、严格自律, 筑牢改进工作作风的基石

加强作风建设, 关键在自律。事物的发展是由内外因共同作用形成的, 内因决定着事物的根本属性, 外因推动发展。自律是内因, 内因是事物发展变化的根据。加强自律, 是改进作风建设关键。

(一) 树立改进工作作风的理念

中央关于改进工作作风, 密切联系群众的“八项规定”既是对全国各族人民的庄严承诺, 也对各级领导干部提出了更严格的要求。作为机关工作人员, 要树立服务意识, 深入基层了解真实情况, 切实为群众解决实际问题, 做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众, 真心实意为群众办实事、解难事、做好事。

作为国家公职人员, 要身怀为民之心, 善谋利民之策, 常思便民之举, 多干惠民之事, 把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。为了密切联系群众, 梅河口市实施了“科级干部联村联户, 为民富民”“万名党员进社区帮扶解困”“万名机关干部进企业助推发展”“三大工程”等政策, 树立了党员干部密切联系群众的新形象。“三大工程”通过机关干部下基层, 接受教育、经受锻炼、提高素质, 使广大干部知道民生疾苦, 懂得爱岗敬业, 尽心竭力干事创业。通过开展“万名党员进社区帮扶解困”“万名机关干部进企业助推发展”工作, 千方百计让群众的脑筋活起来, 让富民的产业兴起来, 让百姓的钱包鼓起来, 让农村的环境亮起来, 使群众真正感受到改进作风带来的好处、带来的实惠、带来转变工作作风的新变化。

二、加强他律, 彰显改进工作作风的约束力

党的十八大报告提出, 要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系, 使各方面制度更加成熟更加定型。加强他律, 关键在于制度建设。

(一) 完善各种规章制度

一要建立选贤任能制度, 做到任人为贤、任人为德, 德才兼备, 以德为先。近几年, 梅河口市积极探索科级干部选拔任用新方法, 在各单位推荐基础上, 选拔优秀的后备干部到行政村挂职锻炼, 注重对干部全方位、多侧面、长期的考察了解, 注重对其社会活动方面的考察。要扩大考察范围, 多听取了解其本人情况的基层群众的意见, 选好人, 用好人。这是一个很好的选人用人制度;二要建立机关干部下基层制度, 努力做到“三个防止”。一是防止增加基层负担, 严格遵守“八个不准”。二是防止形式主义, 做出经得起历史检验的工作业绩。三是防止弄虚作假, 杜绝刻意“作秀”捞取政绩的现象

(二) 建立健全监督制度

加强和改进作风建设, 监督是保障。要注重拓宽监督渠道, 把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来, 积极构建全方位、多层次的监督网络, 将领导干部的行为置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。充分发挥各种渠道的监督作用。建立健全人大、政协、党组织、新闻媒体、群众的监督机制。特别是近年来新兴的第四大媒体, 充分发挥网络媒体积极作用。

互联网络的快速发展不仅改变了人们的生活方式, 更提高了社会的信息化程度, 而在高度的信息化社会下, 人们的思想日益多元化, 公民社会意识开始觉醒, 互联网络成为了表达意见与观点的一个及时、快速的渠道。网络媒体的出现符合网络信息承载的需要, 成为了反映网络舆论的中坚力量, 它的及时、快速的特点对传统媒体形成了巨大的挑战。在这种形势下, 面对有较大影响力的网络媒体, 要充分发挥网络媒体的监督作用, 提升政府的公信力、塑造机关干部的良好形象。探索加强和改进机关作风建设, 加大对违反作风建设的惩处力度。按着中纪委的纪律条例, 对违反机关作风的问题及群众举报的已查实的问题, 要发现一起, 查处一起, 该处罚的要处罚, 决不姑息迁就, 以好的机关作风, 促进社会风气。

三、如何建立改进工作作风的长效机制

密切党同群众的联系, 既是一个思想认识的问题, 也是一个实践的问题。作风建设不是一朝一夕的工作, 也不可能一蹴而就, 需要长期的不懈努力, 因而我们要把握作风建设的规律, 在把握规律的基础上改进工作作风建设长效机制。要增进群众感情, 坚持群众标准, 虚心接受群众监督, 切实维护群众利益;要善于总结关于加强机关作风建设的好经验、好做法, 并及时予以推广。

真抓实干, 求真务实。各级干部要从改进工作作风的口号上, 从改进工作作风的纸面上, 从改进工作作风的会议上, 真正落实到行动上, 最终落实到人民群众中, 让人民群众得到实惠。从群众中来, 到群众中去, 密切联系群众, 急民之所需, 思民之所忧, 解民之所难, 想民之所想, 切实为人民做好事、做实事, 让人民群众切实感受到转变作风的新变化。

密切联系群众工作汇报 篇8

一、改进执法检查、视察、调查研究工作

（一）制定执法检查、视察、调查研究工作有关规定。将贯彻实施立法、监督、重大事项决定等法律法规的成功经验和成熟做法及时上升为制度规定，针对执法检查、视察、调查研究工作中存在的突出问题，制定常委会执法检查、视察、调查研究工作若干规定。

（二）转变执法检查、视察、调查研究工作方式。统筹安排执法检查、视察、调查研究工作，根据工作需要，结合各地区、各部门工作实际，科学确定工作地点，避免同时、集中、连续安排到一个地区或者一个部门。严格控制执法检查、视察、调查研究组人员、工作人员和随员数量，切实做到轻车简从。能集中乘车前往工作地的一律集中乘车。在工作地期间，不搞迎送仪式，不住超规格房间，不超标准就餐，不参加宴请，不观看专场文艺演出，不进行接见合影，不接受各类纪念品或者土特产品。

（三）提高执法检查、视察、调查研究工作实效。执法检查、视察、调查研究工作要深入实际、深入基层、深入群众，点面结合；要切实解决问题，切忌走过场、搞形式主义。执法检查、视察、调查研究工作成果，要通过法定程序转化为促进工作的措施。

二、密切同人民群众的联系

（四）深入群众、深入基层。常委会组成人员每人每年深入群众、深入基层的时间不少于30天。

（五）建立联系点制度。常委会组成人员要结合依法履职实际在农村、工矿企业、社区等基层单位建立1-2个联系点，并定期深入联系点了解群众呼声，听取群众意见，反映群众意愿，维护群众利益。

（六）实行联系人大代表制度。常委会组成人员要加强与省人大代表的联系，主动进行沟通，认真听取意见，切实改进工作。要注意通过加强与人大代表的联系，进而加强与群众的联系，充分发挥人大代表履职尽责的作用。

（七）重视信访工作。对重要来信来访，常委会领导要安排时间接待，信访工作部门要及时处理，解决群众合理诉求。

三、切实改进会风

（八）严格会议审批。以省人大常委会名义召开的人大工作、立法、监督等全省性工作会议，严格按照规定报送省委审批。各专门委员会、各办事机构于每年的12月31日前，将下一年度所要召开的全省性工作会议、所承办的省际间区域性会议计划，报办公厅审核，经秘书长批准后执行。

（九）减少会议数量。除依法召开的代表大会、常委会会议、主任会议、专门委员会会议以外，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开。各专门委员会、各办事机构召开的全省性工作会议，一般每年1次。

（十）严格控制会议规模。以省人大常委会名义召开的人大工作、立法、监督等全省性工作会议，与会人员不超过150人。各专门委员会、各办事机构召开的全省性工作会议与会人员不超过50人。

（十一）切实提高会议效率。召开会议要主题鲜明，切实解决实际问题。除依法召开的代表大会、常委会会议、主任会议、专门委员会会议以外，其他会议，领导同志的会议讲话，一般不超过30分钟；会议发言一般不超过10分钟。

（十二）严格控制会议经费。严格执行会议用餐、住宿等有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。会场布置要简朴，会务接待要节俭。

四、规范文件简报

（十三）减少文件简报。严格文件发文审核程序，控制发文规格，减少发文数量。精简简报种类。

（十四）切实改进文风。文件要突出思想性、针对性和可操作性，要主题鲜明、重点突出，并准确、着实、简洁，篇幅一般不超过2000字。简报要注意反映重要工作动态和工作中出现的新情况、新问题以及总结出来的新经验，要迅速、真实、明了，篇幅一般不超过1500字。

（十五）加快电子政务建设。应用现代化办公手段，扩大电子公文适用范围，阅知性文件、简报通过机关内网传送，减少纸印公文数量。

五、改进领导公务活动

（十六）精简领导公务活动。常委会领导同志的公务活动，由办公厅按照精简、必要的原则统一安排。未经安排，不出席各类剪彩、奠基和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、节庆活动以及各类论坛等活动。

（十七）简化领导活动迎送程序。严格执行常委会领导活动迎送工作若干规定，非相关人员一律不到机场或者车站迎送。

（十八）规范外事活动。常委会领导同志率团、随团出国（境）进行对外交流交往或者出席涉外活动，严格执行外事活动有关规定，坚决杜绝变相公费旅游的现象。

六、规范公务接待

（十九）完善公务接待有关规定。按照中央八项规定和省委具体规定的有关要求，完善常委会内宾接待工作有关规定。

（二十）严格执行食宿标准。全国人大常委会来我省开展执法检查、视察、调查研究，外省（区、市）人大常委会来我省进行学习考察，省内外有关人员来机关办理公务，严格按照标准安排食宿。需要相关领导同志与其共餐的，严格标准，以东北家常菜为主，不上高档酒水。

七、改进宣传报道

（二十一）注重宣传报道实效。严格按照省委关于改进宣传报道工作的有关规定，突出人大工作特点，全面加强常委会宣传报道工作，切实提高宣传报道工作的思想性、针对性和实效性。压减领导和会议活动的报道数量，更多地报道立法、监督、决定重大事项、人事任免、代表工作、联系人民群众、自身建设等工作的特点和实效，总结宣传好经验、好做法。

（二十二）加强机关网络建设。加强基础建设，完善管理制度，提高舆论引导力，营造网络舆论正能量。

八、加强公务用车管理

（二十三）严格按照规定配备汽车。严格按照编制、排气量和价格标准配备公务用车。公务用车更新时，逐步更换为国产自主品牌汽车。

（二十四）强化公务用车使用管理。严格执行公务用车使用管理规定。加强对驾驶人员的管理。节假日除值班车辆外一律封存停驶。加强车辆保养和安全检查，抓好节油降耗工作，降低运行成本。

九、厉行勤俭节约

（二十五）贯彻落实厉行节约有关规定。加强资产管理，规范采购行为，推进能源资源节约。

（二十六）切实强化“三公经费”管理。对“三公经费”实行预算管理，切实压减“三公经费”。严格执行差旅管理有关规定，能乘坐火车的，一般不乘坐飞机。

（二十七）加强节庆活动管理。元旦、春节不组织联欢、聚餐、宴请等活动，不寄送挂历、台历、贺卡等纪念品。

十、加强安全保卫保密工作

（二十八）严格执行安全保卫制度。严格执行消防、交通、保卫、食品等各项安全工作制度。结合机关实际，制定机关突发事件应急预案。

（二十九）严格执行保密安全制度，建立健全网络信息安全制度。严格落实保密工作制度。强化网络信息安全责任，建立健全网络信息安全制度。

十一、强化监督检查

密切联系群众工作汇报 篇9

作风问题关系党的形象，关系党和人民事业的成败。好的作风的养成和培育，关键要靠全体党员干部带头引领和率先垂范。近年来，为切实提高党员干部的自我教育、自我管理、自我约束能力，**县先后开展了“**”、“**”、“**”、“**”等系列主题教育。今年结合贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的8项规定和省委21条规定、市委15条规定，**县通过建章立制、明查暗访、召开专题组织生活会、开展整治“庸、懒、散、奢”专项活动等，加强纪律，切实转变作风，不断提高工作效能和服务水平，全县党员干部以求真务实的良好作风引领社会风尚，促进转型跨越发展，工作作风总体上不断改善，有效促进了全县经济社会的发展。

一、主要做法及取得的成效

1、加强领导，健全机构。一是加强安排部署，提高思想认识。通过县委常委会、县委中心组学习会、县纪委全会和县政府廉政工作会议等，经常重点安排和强调“改进工作作风、密切联系群众”一些要求和措施，县、乡两级领导班子将改进工作作风列入重要议事日程，主要领导带头执行，率先垂范，结合各自实际贯彻落实中央和省市县各项规定，形成经常抓、长期抓的工作机制。二是以整治“庸、懒、散、奢”专项活动为抓手，推动作风建设。成立了以县委副书记为组长，县政府常务副县长、县委组织部部长、宣传部长、县纪委书记为副组长，各相关部门负责人为成员的整治“庸、懒、散、奢”专项活动领导小组，制定方案，细化分工和职责，明确工作目标，具体组织实施。各乡镇、各部门、各单位也成立了相应的组织机构，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、单位各负其责、社会各界广泛参与”的领导体制和工作机制。

2、强化宣传，加强引导。通过广播、电视、《**宣传》刊物及宣传栏、黑板报等载体，加大对中央、省、市、县各项规定的宣传力度，扩大知晓面，营造良好的氛围。通过举办廉政文艺节目演出、廉政书画展、“为民务实清廉”等主题宣传月活动、组织参观警示教育基地及领导干部讲廉政党课等活动，加强对党员干部的廉政教育，营造宣廉、讲廉、倡廉的良好社会氛围。通过手机短信平台，向全县科级以上领导干部发送廉政短信，提高了党员领导干部加强作风建设、密切联系群众的自觉性和主动性。同时，为形成监督合力，突出宣传实效，及时向社会公布了举报电话，接受社会各界和广大群众对干部作风、机关效能和违纪违法问题的举报、监督。

3、深入基层，服务群众。深入推进机关干部联系群众服务基层活动。积极引导广大党员干部下基层转作风、听民意解难题。活动中建立了“县级干部结对4名群众、科级干部结对2名群众、一般干部结对1名群众”的机关干部联系群众服务基层结对帮扶机制。通过采取“一访二问”形式，全县2626名机关干部先后走访2996户、28个村、20个社区、医院1个、学校7个，使用《为民服务卡》2626张，填写《民情联系卡》2996张。今年以来已依岗承诺、实事承诺3309项，为民办实事1303件，累计投入帮扶资金776.1万元。

4、建章立制，规范要求。制定下发了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的规定》(简称县委16条规定)、《**县机关工作作风督查暂行办法》、《**县作风效能问责办法》、《关于严格执行“改进工作作风、密切联系群众”的规定、防止不良作风反弹的通知》、《关于深入学习贯彻落实习近平同志厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》、《**县进一步加强公务用车使用管理规定》、《关于冻结购买公务用车有关事项的通知》、《关于在全县集中开展加强纪律、转变作风整治“庸、懒、散、奢”专项活动的实施方案》等规范性制度和文件，明确作风建设的目标任务和要求，用制度层面约束党员干部的行为，形成不敢“庸、懒、散、奢”的监督制约机制。同时，把开展加强纪律、转变作风和整治“庸、懒、散、奢”专项活动作为绩效考核的一项重要内容，促使作风建设常态化、规范化。在改进工作作风中,各乡镇、各部门、各单位结合各自实际，通过召开专题会、出台措施、加强监督检查等措施，有效促进了党员干部工作作风的转变。

5、明查暗访，纠风整改。全县各级党组织对照中央关于改进工作作风的“八项规定”和省委21条规定、市委15条规定、县委16条规定及“庸、懒、散、奢”专项活动中整治的15种不良行为，结合实际，查找本乡镇、本部门和本单位在改进工作作风、密切联系群众方面存在的一些突出问题，共查找和整改问题28条。今年以来，由县纪委牵头，县委组织部、县委办、县政府办、县人力资源和社会保障局等部门组成督查组，对全县各乡镇、各部门、各单位的工作作风、工作纪律、服务态度、办事效率、公车使用及标识张贴等情况进行了8次明查暗访，对存在问题的13个乡镇和单位进行了通报批评，对24人进行了诫勉谈话。

通过形成长效机制，加强对中央和省市县关于转变工作作风、密切联系群众的各项规定执行情况的监督检查，全县党员干部的思想观念、工作作风、纪律意识明显增强，**县作风建设取得了实实在在的成效。一是全县党员干部的工作责任感明显增强，工作中加班加点、安心上班，用心思谋划工作的干部明显增多。同时，规范了管理，提高了工作效能，改善了基层干部形象;二是基层的负担大幅度减轻，尤其是会议不摆鲜花、香烟、水果，中餐不得饮酒、不点高档菜，上班时间严守工作纪律等措施和要求，节约了资金，节省了时间，使党员干部工作效率明显提高;三是“三公”经费大幅降低，从今年上半年的数据看，公务接待费用减少11.5万多元，降幅为6.52%;出国境费用为零，较去年同期减少300%;公务车辆运行维护费228万元，较去年同期减少5%，购置费用42万元，较同年同期降低18.45%。全县“三公经费”财政拨款预算较上年减少68万元，下降6.77%;四是党群关系更加密切。群众对党组织和政府的信任度大幅提高。从近几个月受理的信访件来看，涉嫌职务犯罪和违纪方面的信访件减少了23件，较去年同期减少约20%，政策咨询方面的群众来访增加，老百姓维权意识明显增强。

二、存在的主要问题及原因分析

虽然**县作风建设取得了一定的成效，但是党员干部的工作作风仍然存在这样那样的问题，与全县加快发展的形势任务的要求还不适应或不完全适应，主要表现在：

1、思想观念滞后，创新意识不强。一些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求，对国内外经济社会形势的新特点、新变化缺乏深入研究，视野不开阔，工作中缺乏主动性、创造性，要么凭上级红头文件行事，要么凭经验和惯例做事，靠上级给钱给物办事，等上级拍板表态干事;有些机关干部对基层要求多、指导少，指责多、支持少;有些部门干部不能站在全局的高度思考和解决问题，一味强调本部门、本系统的利益;有的不能结合全县的实际，把本部门、本系统的工作与全县的中心工作割裂开来，对县委、县政府部署的工作任务能否完成漠不关心。

2、学习风气不浓厚，工作能力水平不高。当前，我县干部队伍年龄结构偏大，不少干部存在“再混几年就退休了，还费那个功夫(学习)干什么”的错误思想，不重视政治理论学习，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，不注重对精神实质的理解与把握。由于不重视学习，一些机关干部不同程度地存在着理论素养低、文字能力差、实践经验不足、工作业务不精、能力不强等问题。

3、思想消极不进取，责任意识不强。一些干部精神萎靡，意志消沉，“当一天和尚撞一天钟”、“混日子”的心态表现明显，不想事、不谋事、不干事，不思进取，满足于现状，缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗的精神和创先争优的勇气;还有的畏惧困难，回避矛盾，躲避纠纷，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。

4、“三主义一风气”不同程度地仍然存在。有些部门难以做到依法行政，长官意识浓，衙门作风重。有些机关干部习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。有的领导干部大部分精力用于看文件、开会议、听汇报、迎来送往上，很少深入到基层和群众中去，满足于靠文字材料了解情况，处理问题，指导工作。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，对社会、经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，喜欢做表面文章，不重实际，不务实事，不求实效，追求“轰动效应”。有些党员领导干部“官本位”思想严重，把权力当作地位的象征，存在“有权不用，过期作废”的思想，在票子、车子、房子等方面互相攀比，不比工作成绩比阔气，在一定程度上助长了奢靡之风。

造成以上不良作风的主、客观原因很多，概括起来主要有以下几方面原因：

1、党员干部自身素质有待进一步提高。一方面是少数党员干部宗旨意识淡化，缺乏大局观念，缺乏事业心和责任感。个别干部“官本位”思想严重，衙门习气重，只讲享受，不讲奉献，效率观念淡薄，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉;另一方面是有的党员干部缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，导致办事出现差错，或不能准确解答群众咨询，甚至办理同样一件事，出现前后说法不一的情况。

2、对党员干部的教育管理手段不力。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，少数干部的思想也逐渐多元化。仅仅强调教育干部讲奉献，显然已经不太管用。目前，从表面来看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很难入脑入心，效果不佳。

3、对党员干部管理职能发挥不到位。一是失之于软、失之于宽。有的单位虽然制定了不少制度和规定，但执行不力，约束力不强，没有起到应有的批评、教育、惩诫的作用，这在客观上助长了党员干部中的不良风气。二是缺乏竞争激励机制。少数单位人浮于事，干与不干、干多干少一个样。有的干部缺乏危机感，工作消极被动，助长了官僚主义、形式主义作风的滋生和蔓延。三是一些部门职能交叉、重叠，遇到有利的事互相争抢，遇到麻烦事相互推诿;工作的方式与方法“老套”，人浮于事，职责不清;少数干部部门本位主义严重，没有摆正自己的位置，与其它部门缺乏团结协作，导致效能低下。

4、干部选拔任用和监督管理制度执行不严。一是干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，传统的干部选拔任用和管理制度带来的弊端还没有得到很好的解决，干部“能上不能下”的观念还没有完全改变，调整不胜任干部工作难度大、干扰多，致使那些平平庸庸的不称职干部反倒心安理得当“太平官”，造成干部的心理错位。二是干部考核评价制度不完善。目前推行的岗位目标责任制，普遍存在着定性内容多、定量标准少的问题，特别是缺乏体现不同岗位、不同层次的评判尺度和标准，导致实际工作中出现德才尺度难掌握、工作政绩难认定、群众公认难把握的问题，客观上给准确衡量干部政绩的优劣和确定干部的升降带来了困难。三是干部交流步伐较慢。有的干部在本单位、本岗位工作时间太长，思想松懈，工作没新意，缺乏上进心，难以创造性地完成各项工作任务。

5、领导干部的表率作用发挥不够。个别领导干部对自己要求松，对别人要求严，要求下级或下属做的自己却违反。会上一套、会下一套，说的一套、做的一套，形象不佳，行为不端，上行下效。少数领导干部自律不严，不重视修养的提高和党性的锻炼，干工作，想问题，考虑自身利益多，考虑群众利益少，不能设身处境地为群众着想，脚踏实地地为群众办事，缺乏求真务实、真抓实干的精神和解决问题的能力，在群众当中没有威信。

三、进一步改进党员干部工作作风的对策及建议

改进工作作风密切联系群众是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，常抓常新，有针对性的地解决存在的突出问题和重点难点问题。

1、抓基础，强化教育，树立形象。把关键点锁定在解放思想上，强化政治理论学习，切实改变党员干部对学习认识不足的误区，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来对待。结合全县开展的各种主题实践教育活动，重点组织党员干部学习党的十八大、中央八项规定和省市县改进工作作风密切联系群众的规定，学习《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用四项监督制度》、《**县作风效能问责暂行办法》等，通过强化学习，提升党员干部的政治素养，自觉地贯彻落实中央和省市县关于改进工作作风的各项规定。同时，要着重加强对“一把手”的教育，使“一把手”在思想作风上发挥主导作用，在学风上发挥引领作用，在工作作风上发挥表率作用，在领导作风上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用，通过教育加强党员干部的自身修养，使其经得住各种诱惑，做到自重、自省、自警、自励。

2、抓核心，改进作风，务求实效。一是以强化制度执行力为重点，严格执行中央和省、市、县关于作风建设的规定和要求，切实改进文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模;进一步规范和改革公务接待制度，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;严格控制出国(境)团组数、人数和经费支出，坚决制止公款出国(境)旅游活动;加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。二是加强机关效能和诚信建设，提高服务质量和决策公信力，营造廉洁高效，公平守信的发展环境。三是严格执行对各级党员干部的问责规定，坚持主动问责、严格问责，加大党员干部在作风方面存在的突出问题的追究力度。

3、抓定位，以人为本，重在解决问题。牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，使群众满意。

4、抓措施，健全网络，强化监督管理。一是建立健全立体式的监督网络。将人大等监督机关的专门监督与党内民主监督、舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。二是坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。三是在强化对“一把手”监督的同时，加强对财务人员、中层(股级)干部的教育监督。四是建立健全干部考核机制。要全面掌握党员干部的思想、工作、作风、生活状况，主动关心埋头干事的干部，把能否得到群众公认、清正廉洁、政绩显著、作风过硬等，作为选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导向。