向城镇切实做好组织信访工作

向城镇切实做好组织信访工作（精选13篇）

向城镇切实做好组织信访工作 篇1

向城镇抓好“三个环节”切实做好组织信访工作

自市十八大胜利闭幕以来，向城镇认真学习会议内容，弘扬会议精神。结合向城镇的实际情况，镇党委及时转变观念，创新工作思路，以党员、群众满意度为目标，在组织信访工作中突出重点，着力抓好“预防、接访、息访”三个环节，切实做好全镇组织信访工作。

一、超前预防。为了及时、有效的预防组织信访事件的发生，向城镇党委制定了“1＋1”工作新方法。即：每周召开一次村和工作区工作座谈会，进行一次矛盾纠纷排查大走访。通过座谈和走访的形式，掌握信访动态，发现苗头，找出不稳定因素，及时采取针对性措施。同时，组织领导班子成员深入基层，深入群众，深入老党员干部家中，及时了解群众问题，倾听群众呼声，掌握群众疾苦，安抚群众情绪。利用每周党委会，召集领导班子成员共同研究问题对策，力求防止和减少信访案件的发生。

二、热情接访。为提高组织信访工作的质量，向城镇党委要求工作人员带着感情做工作，对来访群众，做到“四心”服务，“五个一”的统一。“四心”，即：热心接待、细心倾听、耐心解释、诚心办理。“五个一”，即：为来访群众搬一把椅子、倒一杯水、露一张笑脸、说一句热情话、给一个明确答复，让广大来访群众真切感受到组织温暖。向城镇还推行“分工负责制”，规范流程、细化分工、分类登记、科学汇总，把来访群众当成自己的亲人，把来访群众的事当成自己的事来办，树立群众利益无小事的意识，切实做好接待、服务、引 1

导工作；推行“班子成员接待日制度”，分别由党委书记、镇长、分管书记轮班接访，坚持热情接待绝不冷落、平等招待决不歧视、认真对待绝不敷衍，为来访群众解决实际问题，确保组织信访工作走向正规化。针对来信、来电、网络上访事件，建立规范的登记、调查核实、领导批阅和组织信访受理制度。根据办理情况，尽快制定答复意见书，送交信访人。

三、及时息访。为有效降低组织信访案件的影响力，向城镇党委及时制定了缓解群众上访情绪的“两项工作”思路：

1、做好疏导工作。镇政府将信访工作纳入镇直部门、各个工作区和村的月量化考核中，并制定“一把手负责制”，使组织信访工作从点到面、从纵向到横向处于网格化管理格局中。

2、是做好安抚工作。调查结果属实，且符合政策规定，要及时给予明确答复并督促有关部门立即办理；调查落实有难度，且没有政策依据，需要耐心做好来访群众的思想工作，避免其越级上访。结合组织信访案件的特殊性，向城镇党委及时把脉，找准症结，一次“治愈”，不留“后遗症”；同时，还不断创新工作思路，变上访为下访，耐心帮助群众解决实际问题，化解矛盾，做到及时息访。

向城镇切实做好组织信访工作 篇2

近年来, 澜沧县各级部门高度重视农村饮水问题, 坚持民生优先, 突出富民惠民, 加快构建“民生水利”, 加大资金投入力度, 加快农村群众饮水工程建设步伐, 逐步缓解农村群众饮水困难问题。2013年, 澜沧县计划投入1700多万元, 实施农村饮水安全工程117件, 解决农村2.2万人, 农村学校1.3万人饮水安全。

2 农村饮水供需现状

澜沧县水资源比较丰富, 境内共有大小河流153条, 其中地表水总径流量62.5亿m3, 地下水储量19.7亿m3, 平均每1km2产水量93.8万m3, 人均水资源占有量16 520m3。但是, 澜沧县由于县域广阔, 且山区、半山区所占比重较大, 农村居民点多面广, 居民居住分散, 水资源时空分布不均, 水资源开发利用率低, 水资源保护不到位等因素导致农村水资源供需矛盾突出。多年以来, 虽然在国家的扶持下, 通过各级各部门的共同努力, 农村饮水安全困难得到了逐步解决。但由于澜沧县工程性缺水、资源性缺水同时并存, 农村饮水安全还存在诸多困难和问题。据不完全统计, 到2012年底, 澜沧县仍有饮水不安全人口30.08万人。

为此, 近年来, 澜沧县农村饮水工程建设力度不断加大, 其中2012年澜沧县在农村和农村学校饮水安全工程项目上完成投资1 100万元, 项目涉及18个乡镇、54个村委会、87个自然村 (组) 及58所学校, 解决2.58万农村人口和2.1万师生饮水困难问题。目前, 澜沧县还有近30.08万人的饮水安全问题尚未得到完全解决, 建设任务重, 涉及人口多, 必须采取有力措施, 争取更多年度投资计划, 让广大农民群众与中小学生喝上安全水。

3 切实做好农村饮水安全工作建议

3.1 以水源安全为重点, 加强水源保护力度

确保水源安全, 是农村饮水安全的基本保障。控制好水源质量, 地方政府对此绝不能懈怠。建议成立专门的水源保护安全小组, 负责地方水源的安全控制, 强化水源保护力度。同时, 应根据地方饮水实际, 制定切合实际的水源保护策略, 严格按照相关标准去执行和落实。具体应做好如下工作:

3.1.1 调查水源周边污染源, 细查排查排污情况。排污严重的渠道, 责令整改或迁移。其他排污渠道, 进行许可化排污, 有效控制各排污。

3.1.2 彻查水源地附近高污染、重污染工业, 这些存在的工业, 虽不会经排污影响水体, 但是, 能经过空气、粉尘等污染水源, 这样的污染同样是不允许的。此外, 水源周边更应严格控制畜牧业、采矿业等工程项目, 切实切断各污染源。

3.1.3 在农业生产实践中, 严格控制化学农药和化肥的用量, 指导民众尽量选择低毒、无污染的农药。

3.1.4 集中处理生活垃圾, 禁止随意丢弃。研究证实:随意丢弃的生活垃圾, 为影响水体质量的主要来源, 务必应加以控制。

3.1.5 注意地下水的监控监测, 禁止随意使用地下水。对有影响地质条件的工作, 同样应令行禁止, 避免影响水层结构, 而降低水体质量。

3.2 重视饮水安全工作, 加大工程建设投入

农村饮水安全工作作为一项惠民工程, 需要大量的人力、财力、物力投入。单纯靠政府的有限投入, 往往很难保证工作的效果。在此, 建议打破传统的投入模式, 中央要联系地方, 群众收益要担责, 形成以政府投资为主导, 地方补充和社会融资为主体, 更加多元化的融资体系, 保障农村饮水安全工作的顺利开展。

中央财政拨款, 应考虑实用性, 地方有多大困难, 给与多大支持。地方用款, 要有针对性, 提前做好工程款预算, 确保专项资金的有效运作。中央与地方的合力, 才能确保工程运行的高效率。

3.3 探索总结最佳饮水安全管理模式, 确保饮水工程管理的权属

确保农村饮水安全, 需最佳的饮水安全管理模式作保障。对此, 有必要分析已有管理模式, 总结发现问题探索最佳管理模式。

总结多年来的工作实践, 笔者总结提出这样的饮水安全管理模式, 以供参考和借鉴。农村安全饮水工程落成后, 归当国有资产经营有限公司。公司根据工程项目大小, 委托所在地人民政府管理。通常情况下, “百吨千人”以上的工程项目由乡镇供水站管理;“百吨千人”以下的由受益村委管理;更小分散的工程项目由受益农户或村民小组管理。成立的供水站, 制定严格的“爱水”规章制度, 负责工程的维修、保养、节水、护水等等, 确保饮水工程的安全运行, 更好造福地方民众。集中供水工程, 在满足民众基本生活供水需求的基础上, 额外用水需根据水表计量逐月收取水费。水费的制定, 需经村民代表大会共同探讨, 本着“保本微利”的原则, 合理收取水价。

摘要：安全饮水是群众的基本需要, 是惠及广大群众的重大民生工程。加快农村群众饮水工程建设, 才能解决农村水资源供需矛盾, 才能保障农村饮水安全。近年来, 澜沧县农村饮水工程建设力度不断加大, 很好地解决农村安全饮水问题。但是, 澜沧县还有近30.08万人的饮水安全问题尚未得到完全解决, 切实做好农村饮水安全工作更是任重而道远。结合多年来的工作实践, 提出了以水源安全为重点, 加强水源保护力度;重视饮水安全工作, 加大工程建设投入;探索总结最佳饮水安全管理模式, 确保饮水工程管理的权属等一系列的工作建议, 为切实做好本地农村饮水安全工作献计献策, 以供参考和借鉴。

关键词：饮水,安全,农村

参考文献

[1]王蕾, 朱玉春.基于农户视角的农村饮水供给效果评价——来自803户农户数据的解析[J].农业技术经济, 2013, (2) :64-71.

[2]万坤扬, 胡其昌, 于淑娟.浙江农村饮水安全工程保障机制研究[J].浙江水利水电专科学校学报, 2009, (4) :58-61.

切实做好司法行政工作 篇3

一、把“调解优先”原则贯穿始终，充分发挥司法行政机关在平安江苏建设中的优势。中央领导同志要求把“调解优先”更好地体现在依法调节经济社会关系中，有效化解矛盾纠纷。这是司法行政工作服务大局的有效途径。司法诉讼对当事人的权利和义务可以明确判定，但程序复杂，审判和执行周期较长。行政手段解决问题见效快，但强制性强，容易留有后遗症。从当前形势观察，因金融危机和农村改革发展引发的征地拆迁、环境污染、劳动争议、医患纠纷等新型矛盾纠纷，社会影响大，纠纷解决成本高，稍有不慎就可能酿成群体事件，引发连锁反应，进而影响社会安定团结。具有“东方经验”之称的调解制度，既解当事人之间的“法结”，又解当事人之间的“心结”，调解自动履行率高，后遗症少，成本相对低，能真正实现法律效果和政治效果的统一。“以和为贵”、“和谐”、“和解”，本来就是我国的优良传统，也是当前司法行政机关发挥职能的比较优势，应当充分发挥其作用。目前，在省委、省政府的关心支持下，全省大调解领导管理体制已经基本理顺，由司法行政部门统一管理，矛盾纠纷调处工作也已经纳入省委评价考核体系。我们要牢牢抓住当前的有利局面，顺势而为，乘势而上，推动各行业、各部门深刻认识司法行政职能在调解上的比较优势，形成“有纠纷找调处中心”的共识和氛围，使之在新一轮平安江苏建设进程中起到更加重要的保障作用。

二、认真贯彻落实“首要标准”。有效降低行刑和执法成本。中央领导同志指出，要把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准。这既是对司法行政工作提出的更高要求，也是在新形势下审视司法行政职能的新视角。当前，刑释解教人员就业不可避免地会遇到一些困难，如果不从监禁期间就加强思想改造和技能培训，少数人可能重新走上违法犯罪道路，这使落实“首要标准”比任何时候都变得更加紧迫和重要。要深刻认识监管改造工作规律，坚持多措并举，使劳教人员从思想意识和就业能力两个方面都能适应社会经济形势，最大限度地降低行刑和执法成本。一要着力构建监狱劳教场所安全防范机制，提高监管安全长效管理水平，保证监狱劳教场所可持续性常态安全。二要探索完善教育改造标准化体系，努力把劳教人员改造成为守法公民，既在惩罚上体现正义，又在改造上体现正义。三要认真落实宽严相济的刑事政策，充分运用政策的感召力和法律的震慑力，激发和调动劳教人员的自我改造积极性。切实减少社会对抗。四要进一步深化监狱劳教体制改革，纯化监狱劳教机关职能，使监狱劳教企业更好地服务劳教人员改造，提高其职业技能，促使他们为回归社会做好能力准备。

三、对法律服务业加强引导，保障市场机制高效运转。当前，保持经济平稳较快增长是全省经济工作的首要任务，也是司法行政工作的首要任务。要注重引导法律服务工作者做有利大局的工作，在困难时刻为党和政府分忧，在法律服务行业树立正确执业导向。当前司法部门在这方面的主要任务，一是认真落实省司法厅部署开展的“双千百日”活动要求，组织1000名律师、1000名基层司法行政工作者。深入企业、深入农村、深入金融部门提供法律服务，帮助企业积极参与经济竞争与合作。二是抓紧筹建政府法律顾问团，为各级政府应对经济危机作出的经济决策、开展的重大工程项目建设，提供决策评估和风险防范。三是深入开展律师参与政府信访接待工作，帮助有关部门依法妥善处理因经济政策调整和工程项目建设可能引发的群众信访和群体性事件。此外，各地还应针对我省律师党员比例偏低的实际情况，切实采取有力措施，尽快把这一比例提高到全国平均水平，为充分发挥律师党员的先锋模范作用构筑坚强的组织基础。

切实做好土地流转工作 篇4

切实做好土地承包经营权流转工作

镇党委政府从实际出发，把农村土地流转工作作为加快推进统筹城乡一体化进程和发展现代农业的载体平台，全面准确把握中央精神：始终坚持依法自愿有偿原则，不损害农民权益，不改变土地用途，不破坏农业综合生产能力，因地制宜，循序渐进，尊重农民意愿，不搞大

跃进，不搞强迫命令，不搞行政瞎指挥。严格规范 土地流转行为：鼓励承包经营权在公开市场上流转，鼓励土地在农户间流转，向种田能手流转。严禁以下指标、定任务、赶速度等推动土地流转，严禁借土地流转之名搞非农建设，严禁破坏、污染、圈占闲置、搁荒耕地。合理把握土地流转规模：根据麦斜镇土地经营规模与农村劳动力规模相适应，充分考虑本镇各村差异，自然经济条件、农村劳动力转移状况、生产费用成本、农业机械化水平等。不脱离本镇实际情况，不违背农民意愿。防范工商企业租土地风险：要鼓励和引导工商资本到农村发展适合企业化经营的现代种养业，重点从事农产品加工流通和农业社会化服务。加强对工商企业承包的监管和风险防范，坚决制止“非农化”，切实保护农民利益。切实加强工作指导：镇党委干部认真履行职责，严格依法办事，抓紧抓实农村土地流转工作，健全承包纠纷调处机制，强化土地流转合同管理。

向城镇切实做好组织信访工作 篇5

近年来，我县认真贯彻落实“十分珍惜和合理利用土地，切实保护耕地”的基本国策，以落实科学发展为统领，以实施“双保”行动为契机，以耕地保护为主线，以创新机制和制度为动力，以挖潜节约、保障用地为重点，以土地开发整理和复垦为途径，以宣传与执法并重为手段，切实加强耕地保护工作。

通过各项工作的落实，我县耕地保有量稳中有增。2006年全县耕地保有量37.28万亩，2010年耕地保有量达57.08万亩，净增19.8万亩，耕地保有量保持了稳中有增的态势。在此基础上重点加强基本农田保护，2006年全县基本农田面积34.06万亩，2010年达到41.42万亩，调整补划基本农田

7.36万亩。

为使耕地保护工作落实有力，我们不断实践和创新工作方法，切实做好耕地保护工作。2011年我们在做好常项工作的同时，试行了以“一目的、三到位、五落实”为主的耕地保护工作运行机制，“一目的”即以保量增效，守土有责为目的；“三到位”即人员到位，措施到位，落实到位；“五落实”即落实区划面积，落实目标任务，落实增效保质，落实占补平衡，落实规划指标。通过机制创新力促耕地保护工作上水平。

如何切实做好发展党员工作 篇6

一、基本常识

（一）共产党员的条件

第一、申请入党的条件。年满十八的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会基层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。这也是对党员的最起码的要求。

第二、党员的基本条件。中共党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通员。

第三、还应具备：积极投身于改革开放和社会主义现代化建设，勇于进取，钻研技术、业务，在生产、工作、学习等方面做好成绩。作风正派，团结同志，遵纪守法，能够开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争，在群众中有一定的威信。

（二）发展党员是党支部一项经常性的重要工作

发展党员是保持党的先进性的需要； 是完成党所肩负的历史使命的需要；是保持党的基层组织生机与活力的需要；也是党员成长规律的要求和广大入党积极分子的心愿。因此，各项基层党支部做好经常性的发展党员工作是十分必要的。

另外，党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，党的工作要靠党的支部贯彻执行。党支部直接联系群众，最能及

时准确地听取广大群众的意见和反映，对申请入党的同志也是了解，对申请入党的同志的现实表现、家庭社会关系及思想变化情况等、党支部要比上级组织了解的更及时、更充分。而且，对申请入党的同志的培养教育也是最直接，无论是对申请入党同志进行克思主义基本理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策教育，还是给申请入党同志交任务、压担子，在实际工作中培养锻炼，党的支部都比上级组织具有更多的有利条件。因此，各基层党支部在发展党员工作中起着举足轻重的作用。

（三）发展党员的工作计划

现拿石黄处为例说明：

石黄处党委现有支部17个，共分布在处机关，各驻地办、部分收费站和服务区。每年年初，厅机关党委按照每个基层党的支部数，按照2比1的比例，安排各基层党委的党发展工作计划，也就是每年有8-9个名额。处党委根据下发的指标数量，均衡各党支部的实际情况，召开党委会研究后，将指标分配到党支部。各支部召开支委会和党员大会研究。确定本的入党培养对象，报处党委审批。

二、发展党员工作程序

（一）申请人向党支部递交入党申请书

1、本人自愿向党组织提出申请；

2、对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的生产、工作骨干，应吸收他们参加一些党活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请。

（二）党支部建立《登记册》

对于申请党的同志，党支部要建立《入党申请人员基本情况表》，列入培养计划，经常对他们进行教育，也可吸收他们参加一些党的活动。

（三）党支部确定每入党培养对象

对于自己向党支部提出申请，各方面符合条件同志，要经小提名，党支部讨论确定为入党培养对象（入党积极分子），并确定两名正式党员为培养联系人。

（四）填写《入党培养对象登记表》

对已确定的入党培养对象，要求其填写《入党培养对象登记表》，交党支部统一保存。

填写《入党培养对象登记表》（以下简称《登记表》）的主意事项：

1、入党培养对象根据要求逐项填写《登记表》，不得有任何隐瞒或伪造。要用或签字笔填写，字迹要清楚，由入党培养对象本人填写《登记表》1-3页内容，其中“要人主要表现”一栏由党支部填写。

2、党支部召开支部大会讨论，大会一致通过后，确定该入党培养对象的培养人（介绍人）。并在《登记表》“党小组意见”一栏填写“同意某某某同志为入党培养对象”（如果该支部未设立党小组，可不填写此栏）。在《登记表》“党支部意见”一栏填写“同意确定某某同志为入党培养对象”。填写完毕后上报处党委审批。

（五）党委审批

党委召开会议通过后，在“党委意见”一栏中填写“同意确定某某同志为入党培养对象”。

（六）党支部培养教育

向城镇切实做好组织信访工作 篇7

一、档案健全底数清

工会权益保障工作, 以困难职工帮扶为重点。 建立健全困难职工档案, 是开展好各项帮扶工作的基础。 一是深入开展走访活动, 做到情况实、底数清, 打牢帮扶工作基础, 确保每一位困难职工都能纳入到帮扶档案管理系统。 二是动态管理, 有的放矢地开展帮扶。 根据致困原因、困难程度等具体情况, 制定实施“一户一策”的救助方案。 困难职工的档案应随生活状况的变化而及时调整完善, 定期审核, 动态调整, 全面清理, 对因灾因意外造成临时困难已得到救助的, 或生活状况逐步改善已脱困的困难职工档案进行分别注明, 不再纳入当年的救助范围, 根据家庭实际情况, 在帮扶档案系统予以注销, 切实做到“困难对象有进有出”, 确保帮扶工作更具有针对性、实效性。

二、结对帮扶解难事

要加大困难职工的帮扶力度, 就要充分发挥工会组织联系党和群众的桥梁、纽带作用, 建立领导干部结对帮扶制度。建立领导干部结对帮扶制度, 就是由工会组织牵线搭桥帮助领导干部与困难职工、困难党员结成帮扶对子, 实现对帮扶对象政治上关心、生活上照顾、情感上慰藉、工作上帮助, 为困难职工家庭排忧解难。 通过帮扶活动的“四个一”, 即每名领导干部至少有一个特困家庭作为帮扶对象, 领导干部上门看望特困家庭每半年至少一次, 领导干部每年给特困户家庭送温暖至少一次, 领导干部为每个特困家庭至少解决一个实际问题, 对困难职工帮钱、帮物、帮力, 使困难职工生活状况不断改善, 尽快脱离困难, 创建幸福家庭。

三、节日慰问送温暖

“心系职工情, 温暖进万家”。 在做好困难职工日常帮扶的同时, 要努力实现送温暖工作全覆盖。 一是在“春节”“端午”“中秋”“重阳”等重大节日期间, 组织人员慰问劳模、退休职工、工伤重残、困难职工等特殊群体;二是开展生日送祝福活动, 在职工生日当天, 送上生日蛋糕和鲜花;三是及时看望生病住院职工;四是成立红白理会, 为职工料理家中的红白事提供帮助。 通过不同节日、不同事因的慰问, 使职工无论是在重大节日还是专属于自己的节日, 无论是遇到喜事还是家庭偶遇不测时都能感受到来自组织的温暖。

四、重大疾病送救助

为有效解决职工“看病难、看病贵”问题, 每年由行政全额出资为职工缴纳互助金, 参加工会会员重大疾病医疗互助活动。 两级工会干部要对患有大病、重病、突发病的困难职工进行逐户走访, 详细了解患大病职工的病情、家庭生活、医药费用等情况, 确保救助对象底子清、情况实。 及时为患病职工上报病案病历等申报手续, 确保职工在最短的时间内获得救助。 为职工提供“有困难找工会”平台, 从机制上解决职工因病致贫、因病返贫的问题。

五、定期体检送健康

健康的身体是做好工作的前提, 组织职工健康体检是工会关心职工生活的一项重要内容。 一是每年协调行政拨付专项经费, 确定体检项目, 定期组织职工健康体检, 协助职工完善健康档案, 使广大职工及时了解自己的身体状况, 对疾病早预防、早发现、早治疗。 二是“两癌”筛查惠及女职工。 争取专项资金对适龄女职工进行“两癌” (乳腺癌、宫颈癌) 的免费体检和筛查, 有效帮助女职工进行定期健康体检, 及早发现、及时治疗可能存在的恶性疾病, 提高女职工的健康水平和生活质量。

六、子女遇困送助学

为确保困难职工子女有学上、有书读, 工会组织要及时准确地掌握困难职工子女就学情况, 通过多种帮扶形式, 努力做好助学帮扶工作, 一是深入开展困难职工子女上学难的调查研究, 建立助学档案;二是针对初中、高中、大学等三个不同层次的学历, 给予不同程度的帮扶;三是多渠道、多方面沟通协调筹集资金, 为困难职工子女积极争取银行助学贷款、上级工会、慈善机构的救助金和本单位的爱心捐助等, 确保困难职工子女不因困失学、因贫失学。

七、暑期服务送清凉

每年的高温酷暑期, 工会组织要以“暑期送清凉、一线送关爱”为重点, 深入开展“送清凉”活动。 组织两级工会干部为奋战在烈日下、高温中的一线职工送去矿泉水、冰棍、西瓜、绿豆汤等防暑降温饮品, 现场宣传“如何预防中暑、中暑的急救方法”。 为各班组的“医药急救箱”补充更新霍香正气水、清凉油、烫伤等暑期突发疾病的应急药品, 组织巾帼志愿者为职工缝补、清洗工作服、休息室床单、沙发罩, 为暑期生产经营工作保驾护航。

八、互助保障送关爱

工会组织要立足职工民生, 扩大宣传, 广泛动员, 创造条件, 积极组织职工参加以职工住院医疗、职工意外伤害、家庭遭遇火灾、女职工特殊疾病为主要内容的职工互助保障活动, 为职工家庭发生急、难、险事时提供综合性、多层次的互助保障服务。 一是工会组织职工自行筹款, 建立互助储金会, 严格按照章程运作, 执行借还款制度, 确保职工家庭遭遇困境时能够迅速提供资金雪中送炭, 帮助职工渡过难关。 二是开展“关爱女性”女职工重大疾病团体互助保险活动。 参考保险公司的管理和运作方式, 广泛吸纳资金, 在遭遇六种妇科癌症时, 出险女职工或男职工配偶可分别获得万元保险互助金, 为职工抵御大病再筑屏障。 三是成立志愿者服务队, 为广大职工特别是老弱病残和离退休职工提供各种日常生活服务。

九、信访接待送真情

“职工利益无小事”, 职工信访要求解决的问题几乎都是关系到职工切身利益的问题, 工会组织是做好职工信访接待工作的重要部门。 首先要建立群众工作站制度、经理联络员制度、周六周日信访接待日制度, 从制度上畅通快捷的信访渠道。 其次要定期召开民主对话会、职工恳谈会、离退职工座谈会等, 及时把职工的意愿、呼声、要求、建议上传下达, 切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 第三要综合运用各种有效手段处理信访工作。 采取法律、经济的手段解决来访职工的合理诉求, 是最直接、有效的办法, 也是成本最低、效率最高的办法。 但在实际运作中, 职工诉求涉及法律责任, 尤其是涉及相关行政及部门领导的法律责任时, 法律手段负面效果和消极作用极大, 给实际操作带来了难度。 而以经济手段解决职工信访问题, 尤其在当前行业经营困难的大环境下, 企业的经济压力大, 能力有限。为此, 工会组织要与有关法律部门建立工作联系制度, 积极、稳妥、有效地解决信访问题, 保证职工的合理诉求和合法权益能够得到有效的保障。

当前, 钢铁行业进入减量发展时代, 企业面临经营形势严峻, 资金严重短缺等诸多困难, 面对新形势、新任务、新常态, 工会组织要围绕涉及职工切身利益的难点、热点和重点深入开展调查研究, 及时向党政领导提出有价值的建议, 推动职工切身利益问题的解决。 同时针对突出问题、实际困难采取送温暖、送救助、送健康、送清凉、送助学、送真情、送关爱等有效措施, 推动工会权益保障工作实现常态化、长效化, 用务实的行动努力实现“救急济难、拾遗补缺、保障生活”, 为建设和谐企业发挥工会组织不可替代的作用。

参考文献

[1]本刊特约记者.进一步深化服务职工活动——访全国总工会副主席、书记处书记陈豪[J].工运研究, 2012 (08) :7-10.

[2]施恩庭.对发展企业协商民主的探索与思考[J].工会研究, 2014 (02) :50-51.

向城镇切实做好组织信访工作 篇8

关键词：农机监理;职责;意义;措施

中图分类号： S23-0                               文献标识码：  A                              DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2016.02.016

1 农机监理工作的主要职责及重要意义

1.1 主要职责

农机监理部门作为服务“三农”的重要机构，不仅承担着宣传贯彻国家有关农业机械安全生产的法律、法规、方针、政策和技术标准，制定相应的农业机械安全生产制度，开展经常性的安全知识教育的责任，同时还负责对农业机械及其驾驶、操作人员办理登记、入户、安全技术检验、考试考核、核发统一的牌、证照工作;参与新型、改型、改装的农业机械的安全技术性能的审核和安全鉴定;上报和处理农业机械事故及按国家规定收取和管理农业机械监理费。

1.2 农机监理对农业工作的重要影响

农机监理工作是“三农”工作的重要组成部分，也是实现农机现代化、法制化的决定因素，做好农机安全监理工作不仅能减少农机事故的发生，也能防患于未然，在农机安全生产方面发挥着举足轻重的作用。同时也对加速实现农业机械化、现代化、法制化具有十分重要的意义。无论是政府部门还是农机部门都要高度重视农机安全监理工作，作为农机监理工作者也要进一步加强监管力度，依法履行职责，加强安全监理，在实现农村经济、社会和谐发展上发挥重要作用。

2 做好农机监理工作的主要措施

2.1 加强组织领导，落实安全责任

受天气及农机手对农机具操作不规范等因素的影响，农机安全生产事故时有发生。各级农业部门及其安全监理工作者要以对人民生命财产安全认真负责的工作态度，加强领导，进一步落实安全生产责任制，确保各项安全监管措施落实到位，共同推进农机监理工作的开展。

2.2 依法监管，严格执法

认真执行农机安全生产法律法规，树立良好执法形象。积极规范监理业务管理，严格按照业务规程，把好拖拉机上牌、考试、发证和年检审关，全力做好登记、上户、检审、归档和换发工作，切实把好农机安全生产源头关。依法按照规定程序办理注册登记及牌证业务，严禁跨行政区域及对不符合国家安全标准的发放牌证，安全检验不合格的不能发放牌证行为，严禁给未经考试或考试不合格的人员核发驾驶操作证。严格按照《道路交通安全法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定文明执法。加大对拖拉机和联合收割机无牌无证和不按时检审的处罚力度，对无牌拖拉机坚决扣留，利用行政处罚加大对无牌无证的治理力度。依法公开执法流程，畅通信访投诉渠道，自觉接受群众和新闻媒体监督，努力开创农机安全监理执法工作新局面。

2.3 加大宣传力度，提高安全意识

要想将农机安全工作做好，安全生产宣传教育是基础工作。要利用各种媒体的宣传力量，采取多样化的宣传形式对农机安全生产政策法规、操作规程和安全知识进行宣传教育。扎实有效地开展农机安全生产宣传教育活动，规范农机培训，结合“阳光工程”的实施，加大农机驾驶操作人员教育培训扶持力度，提高培训质量，确保农机手熟练掌握驾驶操作技术、安全法规知识和取得法定的驾驶操作证件，提高农机手安全意识和安全操作水平。

2.4 加强农机安全监理队伍建设

一是加强农机安全监理工作人员的思想建设。树立作风文明、干劲十足、开拓创新的监理队伍，将思想作风建设放在首位，才能时刻保持为人民服务的工作理念，监理工作才能开展得更扎实。牢固树立“以人为本，为民服务”的意识，把人民生命财产安全放在高于一切的位置，提高监理人员的职业道德规范;二是提高农机安全监理人员的业务素质。监理工作人员作为直接服务农民的工作者，要加强学习，提高自身业务素质，认真学习《农业机械安全监督管理条例》、《机动车交通事故责任强制保险条例》法律法规和新知识、新法规、新标准，开展业务培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，提高农机安全监理执法人员的业务素质和依法办事、依法行政能力，提高隐患排查、实地检验、事故接报及统计报告等方面的能力，切实提升农机安全监管服务水平。

2.5 提升农机监理信息化服务水平

进一步推动农机安全监理信息平台建设，促进牌证、事故业务档案规范化、数字化管理，逐步实现牌证、事故管理系统全省互联共享、在线可查业务，提供农机安全管理与服务需求，实现农机安全監理业务管理高效、便捷的目标。

3 结语

农机监理工作要以贯彻落实新修订的《安全生产法》为指导，全面落实中央及部、省安全生产工作部署，强化红线意识，进一步提高农机“三率”水平，最大限度降低农机事故发生率和死伤率。加强农机安全监理队伍建设，提高农机监理人员素质。坚持依法行政，规范农机安全监管工作，提升农机监理服务水平。

切实做好幼儿园卫生、保健工作 篇9

一、明确安全、卫生保健工作的重要性

幼儿教育作为基础教育的基础，是幼儿一生发展的奠基阶段和幼儿养成良好行为习惯、个性品质的关键期，在幼儿园管理中一定要坚持保教结合，切实做好幼儿园安全、卫生、保健工作具有重要意义。在幼儿园《规程》、《条例》、《纲要》中明确规定：“幼儿园应当贯彻保育与教育相结合的原则，创设与幼儿教育和发展相适应的和谐环境，引导幼儿个性的健康发展”。“幼儿园应当保障幼儿的身体健康，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。”“幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格执行卫生部及其它有关卫生保健的法律法规以及规章和制度”等。因此，幼儿园作为儿童聚集的场所，安全健康则是幼儿园工作的第一要务。

二、认真做好幼儿园卫生、保健工作

1.制定合理的幼儿一日生活活动作息制度。一日生活活动作息可按实际情况自己设定，一般顺序按入园接待，晨检、早操、早餐、第一节课、户外活动、饮水、第二节课、入厕、洗手、午餐、餐后散步、午睡、起床盥洗、区域活动、1

午点、户外活动、整理、离园等环节，每环节时间根据幼儿年龄特点安排。如小班上课时间，一般在20分钟左右，中班25分钟左右，大班30分钟左右。两餐间隔不少于3小时或3小时半。户外活动在正常情况下，每天不得少于两小时。区域活动一般不少于40分钟。

2.制定常规细则，明确保教行为。在一日生活活动各环节的实施中，幼儿园要结合各自的特点，制定幼儿、教师、保育员常规细则。在幼儿入园时必须做好晨间检查，一看、二问、三摸、四查，及时发现幼儿身体的异常表现，询问登记，对患流行病幼儿及时隔离和治疗。同时教师检查每个幼儿是否有良好情绪，是否携带危险用品（如：弹珠、小刀、打火机等）入园。幼儿饮水各班应设有保温桶，满足幼儿随时饮水的需要，从小班一开始就要按人编号，按号取杯，饮水入厕学会排队等待。在餐前便后提醒幼儿洗手，交给幼儿正确的洗手方法。在进餐中，组织幼儿安静就餐，提醒幼儿细嚼慢咽，不挑食、不偏食、不暴食。在户外活动中，首先每个幼儿应在教师保育的视线内，并能根据幼儿不同年龄、能力特点选择合适的器材，组织指导幼儿活动，及时调整活动量。在课堂，由于幼儿脊椎骨嫩，眼视力发育弱，要给幼儿提供比例合适的桌椅，要注重培养幼儿良好的坐姿以及正确的看书、握笔的姿势，以保护幼儿的视力。在幼儿午睡时，2

要先组织睡前散步，调整幼儿情绪，慢慢进入睡前准备，要检查每个幼儿是否脱去外套，是否口里含东西等，要不断查看幼儿，掖好被角，调整睡姿。

3.严格幼儿园清洁、消毒工作。幼儿园是3-6岁幼儿集中的地方，而3-6岁幼儿身体发育还不完善，适应能力、抵御能力很弱，而且自我服务意识、生活自理能力较低，因此，在幼儿园，所有活动场所、玩具、生活用品要每天定时、定期清洁和消毒，保证干净、卫生。卫生用品如拖把、毛巾都要按用途严格分家，桌面、椅子、玩具要经常擦洗消毒，玩具每隔一月消毒一次。幼儿餐饮具每使用一次，清洗消毒一次，有条件的可用红外线高温消毒或蒸煮的方法消毒，一般用84消毒液消毒。如用84消毒液消毒必须在消毒结束后将异味冲洗干净。另外，所有幼儿水杯、小毛巾都要编号、专人专用。教室、寝室除了定时开窗通风，每天用紫外线消毒不少于1小时。室内外大、中、小型玩具每天有专人整理清洁。总之，幼儿园要认真搞好清洁和消毒，时时处处给幼儿都创设一个整洁、卫生的生活活动环境。

4.做好幼儿健康检查和疾病防治工作。每学期新入园幼儿都要先办理健康证方可入园，每学期对全园幼儿要进行一次体格检查，对幼儿视力、听力、牙齿、心率、胸部、体重、身高等测量一次，并对幼儿的健康状况定期进行分析、3

评价，既反馈给家长，又建立幼儿健康档案。另外，要主动和防疫部门配合，做好幼儿计划免疫疾病防治工作。每学期对幼儿疫苗接种情况摸底登记，配合防疫部门宣传组织、督促家长按时给幼儿接种疫苗。每天通过晨检，掌握幼儿人数，了解患病幼儿病因，做到对季节性流行病早宣传、早预防、早隔离、早治疗。在幼儿园，家长因接送孩子，出入幼儿园比较频繁，尽量要求家长不随便进幼儿活动室、寝室，可以在教室或园门口统一组织接送，以防止流行及传染病，确保孩子健康。

5.给幼儿提供合理的膳食。首先给幼儿制定营养比较全面、平衡的食谱，做到干、稀、荤、素、粗、细搭配，保证幼儿必须的热量、蛋白质、维生素等矿物质，满足幼儿身体发育的基本要求。其次，养成良好的就餐习惯，就餐要求幼儿既要细嚼慢咽，又不要拖得时间太长，饮食量要满足每个幼儿的需求，不要限量、定量，偶尔有个别幼儿没食欲，也不要过分强迫多吃，以防引起幼儿厌食。进餐还要注意安静，不要边吃边玩边说，既影响消化又不安全。另外，幼儿就餐要少盛勤添，教育幼儿不浪费，爱惜粮食。

三、注重幼儿园安全工作

1.创设适宜的生活、学习环境。根据《城乡建设环境保护部、国家教育委员会托儿所、幼儿园建筑设计规范》和 4

国家教育委员会关于《学前班工作评估指导要点》对幼儿园办园规模、编制标准、办园条件、设施设备、环境创设都有明确规定。幼儿园在园所设置上，要设在安全区域，无危房、周边无污染，有固定的活动室，人均面积不低于当地规定的标准，活动室要光线充足、通风、干燥，并且有固定的户外活动场地。在设备配置上，要有适合幼儿的桌椅，有一定的幼儿玩具、图书、户外活动器材，有卫生设备和流动水洗手设备，有适合幼儿的厕所。在环境创设上，要因地制宜，净化美化和优化环境，如教师通过手工绘画美化墙壁，制作玩具，创设区角等，同时幼儿园要设置安全防范设施，如医疗保健箱、消防灭火器、扶手防护栏等等。如果是寄宿制幼儿园还要注意寝室的通风保暖，床的安全性，以方便幼儿。幼儿食堂，烧火间与操作室应尽量隔离，设有食品储藏室（柜），生、熟食品加工区域分开，厨具满足工作的需求，既分门别类，又要干净整洁。

2.完善幼儿园各项安全管理制度。如：门卫值班制度，幼儿入离园接送制度，保健卫生制度，卫生清洁、消毒检查制度，食品安全卫生等一系列制度。制度要详尽，具有实际性、可操作性。

3.做好各种安全管理，有效预防意外事故的发生。一是入离园安全。要有专门的家长按时接送幼儿，做好家长与 5

教师的交接手续。可建立幼儿接送卡，凭卡接送幼儿，杜绝代接、无人接送的现象，有必要各班级与家长签订幼儿接送安全责任书，明确接送时间，幼儿入离园交接手续，杜绝随意代接、无人接送或携带不安全用品入园接送等。二是活动安全。园里可与教师签订安全责任书，明确教师组织活动的时间、方法、形式，要尊重爱护幼儿，不得体罚和变相体罚，努力为幼儿提供一个安全、愉快、鼓励、支持的环境。三是饮食安全。严把食品的采购关，先索证再购入，通过看、闻、尝等方法，确保原材料食品质量安全，然后由伙管交与厨师再加工。饭前必须先留样，品尝试吃再供给幼儿。四是门卫安全。要有专设的门卫人员，坚持24小时值班，来客来访要询问登记，按时关锁园门，杜绝闲杂人员入内。五是突发事件的应急处理。幼儿园最常见的突发事件主要是生活活动中幼儿意外受伤，如碰伤、摔伤、烫伤、吞咽异物或幼儿突发性疾病等。另外有大的意外事故，如食品中毒、火灾、触电、溺水或地震等自然灾害。无论事故大或小，我们一定要冷静、迅速的按科学的应急技术进行现场救护。第一要务是保护好孩子，送往医院并及时报告园领导，联系家长，事情重大者还要及时上报主管部门。有的集体性突发事件，如地震、火灾等要紧急疏散幼儿到安全地带。应对突发事件，我们一般是提早制定和完善各种应急预案，熟悉预案。一旦发 6

生意外，我们可以有组织、有方法、有专门人员组织救治，对幼儿、教师人身和财产伤害尽可能降到最低。

切实做好青年人才的培养工作 篇10

“德为才之资，才为德之帅”。德才兼备，既是对青年警察的培养原则，也是使用标准。所谓德，最主要的，就是能在工作岗位上踏实、勤恳、上进、任劳任怨。所谓才，就是工作能力，要有真才实学，能够办事。培养年轻人要德才兼备，确实能够在自己的岗位上发光发热，并成为监狱工作坚强的后备力量。

（一）、要加强对青年警察的理论学习教育，提高他们的理论水平，增强在错综复杂的环境中正确判断是非的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观。马列宁主义、毛泽东思想是无产阶级的革命的科学，是我们工作的行动指南，是我们观察一切现象和处理一切问题的武器，如果我们不能掌握并很好地使用它，就不能正确认识和处理在工作中所遇到的各种问题，就可能迷失方向和造成失误。在当代中国，学习马列主义、毛泽东思想，最主要的，就是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”，邓小平理论是适合当代中国国情的马列主义，它是马列主义同中国具体实际相结合，从中国革命血的教训中总结出来的基本理论，是指引我们工作的理论旗帜；“三个代表”重要思想和“科学发展观”，则是我党在具体的建设事业中对邓小平理论的实际运用和深华，是我们坚持走中国特色社会主义伟大道路，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的行动指南，是工作准则。

有理论上的坚定，才能有政治上的坚定，青年人只有学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”，才能掌握科学的思维方法，正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，并运用马列主义辩证的观点去认识问题、分析问题、解决问题，对错综复杂的监管形势做出正确的判断，摆正个人与他人、集体、和社会的关系，形成科学的世界观、人生观和价值观。毛泽东

同志说过，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。正确的政治观点来源于用科学的理论武装起来的头脑，对青年警察的理论学习教育，一定要把学习、理解、掌握和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”放在首要位置。

（二）、给年轻警察压担子，磨练其毅志、品格，提高他们的业务水平和工作能力。

年轻警察思想活跃，接受新事物快，身上的优点不是很突出，缺点和不足还不少，必须进行正确的引导，响鼓还需重锤敲，要想让年轻警察健康成长，就必须给他们的肩上压担子，把他们放到一些重要的艰苦复杂的环境中去接受磨练，一压、二逼、三推，促其早日成才。在压担子的时候要注意度，太轻了达不到磨练毅志、品格，提高业务水平和工作能力的效果，太重了又会把年轻人压垮，失去信心。在压担子的时候还要根据工作需要和人员的实际情况区别对待，体现重要骨干重点培养，优秀人才优先培养，急需人才抓紧培养。

必须清楚地看到，一般情况下，年轻警察干工作肯定不如经验丰富的领导，但作为领导，你不能因年轻人做事不够圆满就让他当“观众”，而你事必亲躬，做永远的老子天下第一。站在岸边永远也学不会游泳，更不要说要练就一身好水性。因此，要让年轻警察成才，就必须放手让他工作，在他遇到困难和挫折的时候，适时地扶上他一把，给予一些必要的帮助指导和鼓励。在年轻警察不需要扶的时候，他也已经成长起来了。

领导重视，把对培养青年警察作为领导干部履职考核的一项重要内容，从制度上加以落实，用年轻人的优点和长处作为其培养和发展方向，并给他们肩上压

切实做好新形势下意识形态工作 篇11

一要始终坚持马克思主义指导地位。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，决定了中国特色社会主义意识形态的性质和方向。要坚持用一元化的指导思想引领多样性的社会思潮，巩固思想基础，丰富文化内涵。用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民，不断巩固和发展中国特色社会主义意识形态，积极建设社会主义先进文化。坚持以中华民族优秀传统文化为根基，以中国特色社会主义文化为主体，以外来健康有益文化为补充，不断增强文化的民族性、包容性、时代性，不断推动社会主义思想文化的繁荣发展。这样才能统一思想，凝聚人心，有效引领和整合社会思潮，团结不同社会阶层、不同认识水平的人们，为坚持和发展中国特色社会主义、为实现“中国梦”而奋斗。要抓好理论阵地建设，切实增强党的思想理论工作的说服力和战斗力。新形势下，我们要不断与时俱进，着眼于中国特色社会主义现代化建设新时期、新阶段的实践，积极推进马克思主义的中国化、本土化、民族化、时代化，增强它的文化亲和力、感召力和创造力及其同其他意识形态的竞争力。

二要始终坚持社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。要把培育和践行社会主义核心价值观的要求体现到制度设计、法规制定、文明创建和社会管理中。切实加强理想信念教育。在党员干部中，要坚持不懈地用中国特色社会主义理论教育广大党员干部，把学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会其丰富内涵和精神实质，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作。在广大群众中，有针对性地开展理想信念、形势任务等方面的宣传教育活动，有效激发广大群众的凝聚力和创造力。抓好未成年人的理想信念教育，通过开展以革命传统、道德品质、心理素质、社会实践为主要内容的教育活动，着力培养意志坚定、品格健全、明礼诚信的新一代青少年。要深入开展爱国主义、集体主义、社会主义、马克思主义民族观教育。培育和发展机关文化、企业文化、校园文化、廉政文化、和谐文化，凝练打造独具魅力的城市精神、地区精神、行业精神。坚持不懈地倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善，使核心价值观成为人人遵守的行为准则。

三要始终坚持党性和人民性相统一的要求。这个要求，决定着意识形态各方面工作的理念、原则和方向。要坚持正确政治方向，站稳政治立场，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。

四要强化意识形态工作的话语权。传播力决定影响力，话语权决定主动权。新媒体的快速发展对掌握意识形态工作话语权提出了新挑战，我们要深入研究把握新媒体发展与管理、新媒体舆情演变与处置、主流舆论阵地建设与新媒体法制等规律，巩固发展健康向上的主流舆论，抓好新闻媒体阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，解决好“什么时候说”、“说什么”、“怎么说”的问题，为经济社会持续健康发展营造良好的舆论环境。加强经济社会发展的宣传，深化十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、自治区党委九届七次全委扩大会议精神、“8337”发展思路的宣传。宣传体现时代精神的先进典型，大力弘扬社会正气，对各种错误思潮和社会丑恶现象及时给予揭露和抨击，为思想教育营造良好的舆论环境。围绕社会热点问题、开办解读性专题专栏，有针对性地解疑释惑，促进形成良好的社会心理预期。加强互联网管理工作，尽管我国互联网普及率为42%，网民已达5.64亿，但我国信息输出量不到全球信息量的1%，网络话语权“西强我弱”的被动格局非常突出，因此要切实提高互联网管理水平，抓好互联网阵地建设，牢牢掌握网络舆论的主动权和话语权。加强和改进网络内容建设，发展健康向上的网络文化，唱响网上主旋律。依法加强网络管理，规范网络传播秩序，加大对网上有害信息、网络谣言的整治力度，使网络空间清朗起来。要进一步完善舆情监看机制、分析研判机制、信息报送机制、危机处置机制，推动网络舆情工作规范化。加大新闻发言人和网络舆论引导培训力度，提高干部意识，解决网络应对中的“本领恐慌”。重点加强专业队伍建设，培养一批素质高、能力强、本领硬的新闻发言人和网络评论员。

向城镇切实做好组织信访工作 篇12

一、充分认识新形势下做好职工思想政治工作的重要性

高度重视职工的思想政治工作, 是我们党的优良传统和政治优势, 党和领导的革命、建设和改革实践已一再证明做好职工思想政治工作的极其重要性。

从一定意义上讲, 思想政治工作就是做疏导、引导工作的, 在社会生活和改革实践中, 有些职工由于受到文化素养和所处环境等诸多因素影响, 认识问题具有一定的局限性、片面性, 总是把眼前的局部利益放在不切合实际的位置上, 一味追求个人利益, 而不考虑长远发展和全局利益, 陷入极端个人主义的怪圈, 这时就需要强化思想政治工作, 在疏导上下功夫, 进一步理顺职工的情绪, 解开职工的思想“疙瘩”, 只有这样, 才能最大限度地减少“阻抗性”, 充分发挥职工的聪明才智, 调动他们工作积极性。一个时期要做什么、怎么做、提倡什么、反对什么, 都要通过思想政治工作, 使职工群众得以明确。列宁说:“我们不赞成用棍子把人赶到天堂”, 实际情况确是如此, 如果没有深入细致的思想政治工作去引导, 单靠简单的行政手段, 甚至强迫命令, 是不可能使职工自觉自愿同心同德地为实现两个一百年的目标去奋斗的。由此可见, 切实加强新形势下职工的思想政治工作绝不是权宜之计, 它是强企富民的基本要求, 是坚定职工群众正确的理想信念的思想根基, 是团结一切力量、调动一切积极因素、凝聚职工力量的重要途径。

二、正确把握新形势下职工的思想活动脉搏

改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践活动, 逐步调整了计划经济条件下适应生产力发展要求的经济体制和生产关系, 为国民经济快速发展开辟了宽阔的道路, 广大职工群众得到实惠, 从整体上讲他们是拥护改革开放政策的。但由于改革整体推进的步伐与现实职工思想承受能力不足还存在一定差距, 改革配套实施跟不上, 加之市场经济的负面效应的影响, 职工的种种不适应心里愈加突出, 并随着改革的不断深化力度不断加大, 职工在经济和社会生活长期积累的深层问题日渐显现, 只有弄清新的形势下职工的思想活动脉搏, 才能增强思想政治工作的针对性和有效性。笔者认为, 当前职工思想问题主要有以下几点。

一是受世界经济下滑影响, 职工思想观念而守旧, 对改革开放出现的新情况、新问题缺乏思想, 心里不适应。计划经济体制条件下, 职工的生存环境相对稳定, 工资按月发放, 住房、医疗企业统包统揽, 职工习惯于“企业社会”。改革打破了他们以前的生活, 面对市场经济的激烈竞争, 他们心里压力增大, 虽然努力但一时还难以适应。现在又遇经济下滑, 改革开放进入深水区, 企业经营困难, 不能按时发放工资。加之近几年职工经济支出增大, 有些职工的生活水平下降, 他们既盼企业改革革新, 又对改革革新缺乏信心。要消除职工的疑虑, 就要耐心地向职工讲清道理, 既讲改革中的成绩, 又要讲改革中存在的问题, 帮助职工树立竞争意识、自立意识和法制意识, 使他们看到企业改革革新的光明前景, 增强职工对企业改革的信心。二是市场经济使劳动者追求实现个人价值与获取劳动成果的最大化, 从而使有的职工特别看重个人的物质利益, 对政治学习不够充分。应当承认职工关心现实的物质利益不仅是合理的, 从某种意义上讲还是进步的。问题在于不能只有物质生活, 而没有精神生活, 没有精神文明就不能实现社会全面进步, 要教育引导职工为全面建成小康社会建功立业。

三、扎实做好新形势下职工的思想政治工作

企业中党的思想政治工作就是做职工群众的工作, 哪里存在职工群众, 就要把思想政治工作做到哪里, 从思想政治工作的方针、任务到具体工作作风、工作方法等都要考虑到职工群众的切身利益、职工群众的觉悟程度、职工的迫切愿望, 这样才能把思想政治工作做到职工的心坎上。

1.把先进性要求与广泛性要求相结合。在思想政治工作中要紧紧抓住思想信念这个核心, 实时对共产党和职工群众进行理想信念教育, 这是思想政治工作的根本任务, 教育要分层进行, 对党员干部和其他先进分子要进行共产主义理想信念教育, 不断提高他们的马克思主义理论素养, 使他们牢固树立正确世界观、人生观、价值观, 自觉抵制非无产阶级的思想侵蚀, 共创中国梦。对职工群众要进行中国特色社会主义共同理想教育, 进行爱国主义、集团主义、社会主义教育, 进一步激发职工群众建设社会主义的积极性和创造性。

切实做好工业经济工作计划 篇13

20xx年是“十三五”决胜全面小康的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，持续推进生态工业强县，保持工业经济平稳较快发展，对新常态下全县经济社会发展具有重要意义。现就做好20xx年工业经济工作提出如下意见。

一、总体思路

全面贯彻落实中央、省委和市委经济工作会议精神，牢固树立和贯彻落实“五大发展理念”，坚持“以人为本、生态立县、绿色崛起、富民强县”的发展思路不动摇，按照“突出项目、打造平台、扩量提质、创新服务”的工业发展思路，主动适应、把握和引领经济发展新常态，始终保持专注发展定力，全力推动工业经济平稳增长和提质增效。

二、主要目标

全年全县规上工业增加值同比增长9.5%;规上工业利润总额同比增长9.4%;新培育规上工业企业3户;完成工业投资12亿元(技术改造投资10亿元);单位工业增加值能耗同比下降4%。

三、工作重点

(一)持续推进项目建设，努力增强发展后劲。

1.狠抓重点项目建设。坚持以项目投资促进经济发展的思路，深入落实省、市、县“项目年”活动部署，坚持实行县领导联挂帮扶和联动推进工作机制，定期开展项目工作会商，从立项审批、征地拆迁、要素保障、证照办理等关键环节入手，协调解决制约项目建设的共性与个性问题。以项目开竣工作为衡量项目建设成效的重要标尺，着力形成“四个一批”项目滚动推进、梯次建设格局，实现项目早开工、早投产、早见效。推动开全石业一期、唯鸿生物2500吨香菇酱和食用菌罐头生产线等在库项目及早竣工投产，明日得环保科技热解气化环保装备制造、自然资源魔芋精粉和魔芋胶加工技改扩能、山客山珍年产500吨压榨橄榄油生产线、唐家河野生资源年产500吨优质蜂蜜全自动生产线技改扩能、翠檬茶业年产430吨精制茶技改扩能、食品产业园场平等项目加快建设，积极做好红源石业异地技改、山东高速低品位天然沥青加工等项目的跟踪和协调服务，力争项目早落地、早开工，早入库。

2.着力实施技术改造。以强化技术改造增加项目投资和推动产业升级为目标，按照《企业技术改造投资导向目录》，支持企业从技术、设备、工艺、产品、管理等方面入手，重点围绕技术装备水平提升、集聚集约发展、节能减排水平提升及资源综合利用等领域，大力开展以智能制造、绿色制造和“四基”能力提升为方向的新一轮技术改造，不断提高产品质量、扩大新产品和服务供给。扎实推进唯鸿生物、蓉成制药、中哲新材料等一批技术改造项目，进一步激发投资活力，提高投资有效性，挖掘增长潜力，努力培育新的增长点。

3.强化项目招引储备。认真研究宏观经济发展趋势，积极对接国家产业政策导向和投资热点，策划包装一批理念新、潜力大、前景好以及特色资源高效利用、产业优势充分发挥的重大工业项目，及时补充完善工业项目储备库。创新招商方式，瞄准大项目、大企业，着力招大引强、集群承接、沿链引进，进一步提升对外开放和区域合作水平。

(二)调整优化产业结构，深入推进转型升级。

1.改造提升支柱产业。大力实施《广元市工业转型升级三年行动计划(20xx-)》，按照“集群化培育、高端化提升、品牌化带动”的思路，分业施策调整工业存量，促进冶金化工、食品饮料、生物医药、新型建材等支柱产业优化提升。加快锰资源综合利用，推进中哲新材料、天运金属等现有企业产能释放;发挥品牌优势，确保川珍实业、唯鸿生物、山客山珍等行业龙头稳产达产，推动一批企业产能释放，积极引导中小企业发展特色生态加工产品;推动蓉成制药异地新版GMP认证，加快认证进度，早日复产达产;建材产业重点加快青溪石材产业园规范化建设，延伸发展异型石材及石材工艺品。

2.培育壮大新兴产业。全力推进新兴产业企业在庄子产业园和生态医药产业园等工业园区的入驻，打造新兴产业集中、集群、集约发展的主战场。依托中哲新材料、红源石业、青云上锰业等优势骨干企业做强做大节能环保产业和新材料产业。打造集中药生产、生态养生、医疗器械制造等多产品多功能的生态药业园区，形成生物医药产业集群。

3.大力推进绿色发展。积极开展工业领域节能减排和生态文明建设，推动全县单位工业增加值能耗稳步下降。加强新上项目节能评估和审查，开展工业绿色发展专项行动，推广高效节能电机、低温余热利用、高效节能变压器等节能技术装备，强化重点用能企业能源审计，严格执行主要能耗产品能耗限额。积极处置“僵尸企业”，加快淘汰落后产能。

4.促进质量品牌提升。实施质量品牌提升工程，推动“青川造”产品向中高端迈进，加快更新“供给结构”，提高供给质量。组织开展质量标杆和领先企业示范活动。开展重点行业工艺优化行动，提升关键工艺过程控制水平。完善技术标准与质量监管体系，推动产品质量、安全、卫生、环保及节能等标准与国际国内先进水平接轨。

(三)加大企业培育力度，提高市场主体竞争力。

1.做强一批优势骨干企业。完善企业发展服务机制，对山东高速、川珍实业、唯鸿生物、中哲新材料、天运金属等一批年产值亿元以上，关联度高、主业突出、创新能力强、带动作用大的优势骨干企业，实行资源配置优先、要素保障倾斜，促进稳定生产，支持科技创新，发挥行业示范、辐射带动作用。

2.壮大一批重点成长型企业。将自然资源、翠檬茶业等一批年新增产值2000万元以上的成长性企业，纳入重点企业名单，集聚政策资源和创新要素，为企业提供精准扶持和靶向服务，集中解决企业发展过程中的突出问题。坚持研发精深化、产品特色化、业态新型化的发展方向，促其规模总量和整体竞争力提升，成为支撑工业经济发展的重要增长点。

3.催生一批中小特色企业。充分发挥电商产业园的作用，以“专、精、特、新”为方向，建立中小企业梯度培育体系，推动大中小企业配套发展。围绕“众创、众包、众扶、众筹”，推进实施中小企业创新创业行动计划，立足各类孵化器和小微型企业创新创业基地，支持小微企业成长壮大。

4.培育一批新进规企业。强化新建投产企业要素保障，促进其尽快投产达产。推动老企业产能释放或转产转型，扩大产销规模。加大新进规奖励政策的宣传兑现力度，提高企业申报积极性。指导企业搞好基础管理，规范财务、统计等基础工作，力争每季度都有企业进规入统，为全县工业经济持续发展提供增量支撑。

5.支持企业开拓市场。对接全省“市场培育开拓工程”，用好川商返乡大会等系列展会平台，开展多层次“走出去”活动。组织食品饮料、农副土特产等行业龙头与县内上下游企业开展对接合作，加强供需衔接、互采互用。鼓励政府采购、市政工程等在同等条件下优先采购应用本地产品、技术和服务。提升电子商务在工业企业中的应用水平，支持有条件的企业依托阿里巴巴、京东商城、苏宁易购、天虎云商等电子商务平台，扩大产品销售额，提高市场占有率。

6.加强企业家队伍建设。大力实施企业家素质提升工程，探索设立企业家活动日，为企业家搭建学习交流、自律互助、合作共赢的平台。依托专业机构和知名院校资源，通过举办企业家大讲堂、企业高管研修班等，开展多种形式的教育培训，引导企业家实施理念更新、技术革新、管理经营创新，培养造就一支具有精通现代企业管理、具有创新理念和创业能力的优秀企业家队伍。

(四)强化创新驱动引领，提升工业发展质效。

1.强化科技创新和成果应用。引导建立“政府引导、企业主体、院校协作、多元投资”的政产学研用协同创新体系。加快企业创新平台建设，积极开展国家、省、市三级企业技术中心、工程技术研究中心和重点实验室认定工作，支持优势骨干企业设立院士(专家)工作站，着力提升企业技术创新平台建设水平和质量。完善科技成果转移转化机制，推进重大发明专利与技术创新成果的产业化。

2.大力发展智能制造。实施“互联网+”行动计划，推动制造行业(领域)企业“两化”融合管理体系贯标，鼓励和支持重点领域加快智能制造装备普及应用。引导企业将先进技术与业务流程、组织结构优化变革有效融合，积极推广“互联网+协同制造”，实现企业在研发设计、生产制造、经营管理、市场营销等核心业务环节的精确感知、自动控制、优化分析和综合决策。

(五)构建新型园区平台，推动集聚集约发展。

1.推进园区升级发展。大力推广PPP、混合所有制等市场化模式，按照“新九通”标准，加快园区基础设施建设。探索打造园区创新创业中心，搭建高水平研发、检测、孵化服务平台，积极创建“联盟+园区+技术+金融+人才”的“五位一体”综合创新服务平台，加强园区运行监测、企业信息化等服务体系建设，完善园区综合服务功能，提升要素资源吸附能力、产业支撑能力和辐射带动能力。

2.突出园区产业特色。坚持“一区四园”发展格局，按照“一园一主业、园区有特色”的要求，努力做强竹园经开区，做优各重点特色园区。以庄子产业园、电商产业园、食品产业园、石材产业园和川浙合作产业园等园区为重点，突出分类指导，细化建设重点，加大推进力度。统筹新建园区产业规划布局，严把项目入园关口，持续推进特色专业园区打造。

3.推进产城融合发展。坚持园区发展规划与城镇总体规划、土地利用规划、城乡建设规划等相衔接，实行“多规合一”，突出产城融合理念，协同推进园区发展和城镇建设。重点依托竹园经开区，发挥产业集聚优势，完善特色产业体系，提高产业竞争力。

(六)加强经济运行调节，确保工业平稳运行。

1.促进工业稳定增长。认真贯彻落实国家和省出台的系列稳增长政策措施，修订完善工业稳增长政策措施。围绕“开门红”、“双过半”冲刺全年等重要时间节点，加强对重点企业、重点行业运行态势的运行监控。坚持问题导向，以要素保障、立项审批、证照办理等为重点，持续抓好企业和项目突出问题破解，推动工业经济平稳增长。

2.强化要素协调保障。抢抓全省扩大直购电试点范围和总量机遇，争取更多企业享受直购电和富余电量消纳政策。落实天然气降价政策，降低企业用气成本。切实用好用活工业发展资金，适时修订完善管理办法。建立健全差异化、有针对性的银政企对接协调机制，积极开展政银企融资对接工作。推动符合条件企业的上市进程，引导企业通过配股、企业债等方式实施再融资。

3.优化企业发展环境。实施涉企收费清单管理，推进行政审批制度改革，规范中介机构服务，抓好惠企政策落实，查纠违法违规行为，畅通企业诉求渠道，切实减轻企业负担。加强知识产权保护，推进市场经济秩序整顿。

四、保障措施

(一)加强组织领导。各级各有关部门要强化“生态工业强县”意识，切实把工业发展摆在经济工作的首要位置。建立健全领导联系、定期会商、问题交办、限期销号等工作机制，强化统筹，合力推进。加大工业发展投入和政策倾斜力度，加强工业战线人才引进和培育，努力打造一支勇于担责、敢于碰硬、勤于克难的干部队伍。

(二)强化督查考核。县政府督查室与县经济商务科技信息化局要进一步完善目标绩效管理办法，优化工业目标安排和奖项设置，增强目标责任单位攻坚克难、争创一流的责任担当和激情动力。加强工业经济目标过程管理，强化重点督查和专项通报。坚持正向激励和负面约束相结合，强化督查考核结果运用。

(三)加紧规划编制。各级各有关部门要准确把握宏观经济形势，科学论证发展目标，着力补齐短板，科学编制“十三五”生态工业发展规划，力争做到高站位、有前瞻、可操作，真正让规划成为指导“十三五”工业经济发展的纲领性文件。

(四)狠抓安全生产。认真贯彻落实新《安全生产法》，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任体系。加强非煤矿山、危险化学品、易燃易爆等重点行业领域安全生产监管，强化打非治违和联合执法，坚决遏制安全生产事故发生，确保安全生产形势持续稳定好转。