切实做好司法行政工作论文

切实做好司法行政工作论文（共12篇）

切实做好司法行政工作论文 篇1

1 前言

近年来, 澜沧县各级部门高度重视农村饮水问题, 坚持民生优先, 突出富民惠民, 加快构建“民生水利”, 加大资金投入力度, 加快农村群众饮水工程建设步伐, 逐步缓解农村群众饮水困难问题。2013年, 澜沧县计划投入1700多万元, 实施农村饮水安全工程117件, 解决农村2.2万人, 农村学校1.3万人饮水安全。

2 农村饮水供需现状

澜沧县水资源比较丰富, 境内共有大小河流153条, 其中地表水总径流量62.5亿m3, 地下水储量19.7亿m3, 平均每1km2产水量93.8万m3, 人均水资源占有量16 520m3。但是, 澜沧县由于县域广阔, 且山区、半山区所占比重较大, 农村居民点多面广, 居民居住分散, 水资源时空分布不均, 水资源开发利用率低, 水资源保护不到位等因素导致农村水资源供需矛盾突出。多年以来, 虽然在国家的扶持下, 通过各级各部门的共同努力, 农村饮水安全困难得到了逐步解决。但由于澜沧县工程性缺水、资源性缺水同时并存, 农村饮水安全还存在诸多困难和问题。据不完全统计, 到2012年底, 澜沧县仍有饮水不安全人口30.08万人。

为此, 近年来, 澜沧县农村饮水工程建设力度不断加大, 其中2012年澜沧县在农村和农村学校饮水安全工程项目上完成投资1 100万元, 项目涉及18个乡镇、54个村委会、87个自然村 (组) 及58所学校, 解决2.58万农村人口和2.1万师生饮水困难问题。目前, 澜沧县还有近30.08万人的饮水安全问题尚未得到完全解决, 建设任务重, 涉及人口多, 必须采取有力措施, 争取更多年度投资计划, 让广大农民群众与中小学生喝上安全水。

3 切实做好农村饮水安全工作建议

3.1 以水源安全为重点, 加强水源保护力度

确保水源安全, 是农村饮水安全的基本保障。控制好水源质量, 地方政府对此绝不能懈怠。建议成立专门的水源保护安全小组, 负责地方水源的安全控制, 强化水源保护力度。同时, 应根据地方饮水实际, 制定切合实际的水源保护策略, 严格按照相关标准去执行和落实。具体应做好如下工作:

3.1.1 调查水源周边污染源, 细查排查排污情况。排污严重的渠道, 责令整改或迁移。其他排污渠道, 进行许可化排污, 有效控制各排污。

3.1.2 彻查水源地附近高污染、重污染工业, 这些存在的工业, 虽不会经排污影响水体, 但是, 能经过空气、粉尘等污染水源, 这样的污染同样是不允许的。此外, 水源周边更应严格控制畜牧业、采矿业等工程项目, 切实切断各污染源。

3.1.3 在农业生产实践中, 严格控制化学农药和化肥的用量, 指导民众尽量选择低毒、无污染的农药。

3.1.4 集中处理生活垃圾, 禁止随意丢弃。研究证实:随意丢弃的生活垃圾, 为影响水体质量的主要来源, 务必应加以控制。

3.1.5 注意地下水的监控监测, 禁止随意使用地下水。对有影响地质条件的工作, 同样应令行禁止, 避免影响水层结构, 而降低水体质量。

3.2 重视饮水安全工作, 加大工程建设投入

农村饮水安全工作作为一项惠民工程, 需要大量的人力、财力、物力投入。单纯靠政府的有限投入, 往往很难保证工作的效果。在此, 建议打破传统的投入模式, 中央要联系地方, 群众收益要担责, 形成以政府投资为主导, 地方补充和社会融资为主体, 更加多元化的融资体系, 保障农村饮水安全工作的顺利开展。

中央财政拨款, 应考虑实用性, 地方有多大困难, 给与多大支持。地方用款, 要有针对性, 提前做好工程款预算, 确保专项资金的有效运作。中央与地方的合力, 才能确保工程运行的高效率。

3.3 探索总结最佳饮水安全管理模式, 确保饮水工程管理的权属

确保农村饮水安全, 需最佳的饮水安全管理模式作保障。对此, 有必要分析已有管理模式, 总结发现问题探索最佳管理模式。

总结多年来的工作实践, 笔者总结提出这样的饮水安全管理模式, 以供参考和借鉴。农村安全饮水工程落成后, 归当国有资产经营有限公司。公司根据工程项目大小, 委托所在地人民政府管理。通常情况下, “百吨千人”以上的工程项目由乡镇供水站管理;“百吨千人”以下的由受益村委管理;更小分散的工程项目由受益农户或村民小组管理。成立的供水站, 制定严格的“爱水”规章制度, 负责工程的维修、保养、节水、护水等等, 确保饮水工程的安全运行, 更好造福地方民众。集中供水工程, 在满足民众基本生活供水需求的基础上, 额外用水需根据水表计量逐月收取水费。水费的制定, 需经村民代表大会共同探讨, 本着“保本微利”的原则, 合理收取水价。

摘要：安全饮水是群众的基本需要, 是惠及广大群众的重大民生工程。加快农村群众饮水工程建设, 才能解决农村水资源供需矛盾, 才能保障农村饮水安全。近年来, 澜沧县农村饮水工程建设力度不断加大, 很好地解决农村安全饮水问题。但是, 澜沧县还有近30.08万人的饮水安全问题尚未得到完全解决, 切实做好农村饮水安全工作更是任重而道远。结合多年来的工作实践, 提出了以水源安全为重点, 加强水源保护力度;重视饮水安全工作, 加大工程建设投入;探索总结最佳饮水安全管理模式, 确保饮水工程管理的权属等一系列的工作建议, 为切实做好本地农村饮水安全工作献计献策, 以供参考和借鉴。

关键词：饮水,安全,农村

参考文献

[1]王蕾, 朱玉春.基于农户视角的农村饮水供给效果评价——来自803户农户数据的解析[J].农业技术经济, 2013, (2) :64-71.

[2]万坤扬, 胡其昌, 于淑娟.浙江农村饮水安全工程保障机制研究[J].浙江水利水电专科学校学报, 2009, (4) :58-61.

[3]代云凌, 崔景泉, 张翠英.徐州农村地区生活饮用水水质监测与分析[J].科技信息, 2009, (35) :399-400.

切实做好司法行政工作论文 篇2

切实做好土地承包经营权流转工作

镇党委政府从实际出发，把农村土地流转工作作为加快推进统筹城乡一体化进程和发展现代农业的载体平台，全面准确把握中央精神：始终坚持依法自愿有偿原则，不损害农民权益，不改变土地用途，不破坏农业综合生产能力，因地制宜，循序渐进，尊重农民意愿，不搞大

跃进，不搞强迫命令，不搞行政瞎指挥。严格规范 土地流转行为：鼓励承包经营权在公开市场上流转，鼓励土地在农户间流转，向种田能手流转。严禁以下指标、定任务、赶速度等推动土地流转，严禁借土地流转之名搞非农建设，严禁破坏、污染、圈占闲置、搁荒耕地。合理把握土地流转规模：根据麦斜镇土地经营规模与农村劳动力规模相适应，充分考虑本镇各村差异，自然经济条件、农村劳动力转移状况、生产费用成本、农业机械化水平等。不脱离本镇实际情况，不违背农民意愿。防范工商企业租土地风险：要鼓励和引导工商资本到农村发展适合企业化经营的现代种养业，重点从事农产品加工流通和农业社会化服务。加强对工商企业承包的监管和风险防范，坚决制止“非农化”，切实保护农民利益。切实加强工作指导：镇党委干部认真履行职责，严格依法办事，抓紧抓实农村土地流转工作，健全承包纠纷调处机制，强化土地流转合同管理。

切实转变作风做好财政工作 篇3

深入学习研讨，加强理论武装。思想自觉才会行动自觉。我们紧紧围绕强化宗旨意识、增强群众观点抓好学习教育，部党组中心组多次进行集中学习，对部内各单位党组织书记和部督导组全体成员开展培训，督促每位党员干部保质保量抓好学习。通过学习研讨，我们深刻认识到：在全面建成小康社会和全面深化改革开放的新时期，做好财政工作，必须始终贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，进一步改进工作作风，强化长远可持续发展的理念，锐意改革，完善机制，为国为民理好财、服好务，让发展的成果更公平更有效地惠及人民群众。

广泛听取意见，掌握真实情况。找准“四风”问题，必须通过各种形式真听意见，听真话、听实话，把好征求意见关。我们坚持开门搞活动，请进来走出去，通过实地调研、登门拜访、开座谈会、开展网络调查等形式，征求了地方党委政府和财政厅（局）、对口联系部门、老同志、部内干部职工和社会等方面对财政部在“四风”方面存在问题的意见建议。作为办理人大建议、政协提案的第一大户，我们还集中梳理了近几年建议和提案中涉及“四风”方面的问题。这些意见反映出了财政部一些党员干部在工作中存在着研究制定政策脱离实际、抓工作浮于表面、服务意识淡薄、廉洁自律意识不强等突出问题，不回避、不遮掩地画好像，为开展批评和整改落实打好基础。

边学边查边改，发挥职能作用。发现问题是前提，解决问题是关键。对征求意见中反映的突出问题，我们及时研究处理，能够改的马上改，不等不拖，并注重通过建章立制把成果巩固下来。我们坚决贯彻中央“八项规定”精神，从源头上推进厉行节约反对浪费，认真做好牵头的7项制度制定修订工作，积极参与16项制度的制定修订工作；切实做好中央国家机关各部门2013年一般性支出统一按5%比例压减工作。我们从实际出发，加强对相关重点支出的评估，研究完善更加公平有效改善民生的体制机制；强化预算执行管理，激活财政存量资金，把资金用在刀刃上，提高资金使用绩效；经国务院批准暂免征收部分小微企业增值税和营业税，惠及600多万户小微企业，直接关系几千万人的就业与收入。我们按照党中央国务院要求积极推进改革，调整和完善营改增试点相关政策，8月1日起部分行业营改增试点顺利推向全国；转变政府职能，减少、合并一批专项转移支付，取消和免征33项行政事业性收费；紧锣密鼓地研究财税体制改革方案。

人心向背关系党的生死存亡。我们将本着善始善终、善做善成的态度，把教育实践活动作为财政部一项重大政治任务抓紧抓好抓实，努力在作风建设上取得新成效，在思想观念和工作方法上有新转变，打造一支讲大局、懂经济、有思路、干实事、勇担当的财政干部队伍，更好发挥财政职能作用，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。

切实做好司法行政工作论文 篇4

“从群众中来, 到群众中去。”毛泽东这伟大思想一直适应当今新的环境的变化, 对于学科馆员来说, “从读者中来, 到读者中去。”不失为一正确的指导思想。在今信息爆炸的社会里, 用户不缺信息, 缺的是学科化、专业化、有效化的信息渠道。太多时候, 用户需要一个信息时, 得到的是一堆掺杂各种‘垃圾’的消息库, 从中再提取自己所需要的信息, 如同大海捞针一样。至此, 作为新一代的学科馆员, 在履行自身职责的时候, 更应从读者角度出发, 做到用户要什么, 我们就能在第一时间给什么。为此学科馆员应从以下几个方面提升自己的工作能力。

一、认清服务地点, 摆好自身心态

图书馆作为老传统的服务中心的时代已经慢慢淡出历史舞台, 但我们至今任然不能否定其在当代高校及其社会中不可取代的地位。图书馆为信息的“战略阵地”, 其虽不能满足当今社会散在用户, 但我们仍可以在阵地战的同时, 不放弃“游击战”。所以学科馆员在提供阵地服务同时, 工作重点转向用户的社区, 延伸到用户的一切空间, 融入用户的虚拟社区和用户的场景:办公室、实验室、野外台站以及用户的BBS、RSS、Blog、Wiki、Folksonomies、Tagging等[3]。

学科馆员只有坚持“阵地战”和“游击战”双方面的有力配合和相互促进, 我们的学科服务才能深入用户。此时自身心态的调整也很关键, 学科馆员再也不是端坐在物理实物图书馆的流通管理人员了, 我们更应以一信息的终端, 信息的源头向用户给予不论是生活还是工作, 方方面面的专业化信息服务。

二、做到物尽其用, 逻辑起点是关键

以前我们一直强调和落实图书馆本身的资源和服务, 但当我们的服务地点延生到用户的方方面面时, 我们再也不能坐等用户上门了。“走出去, 请进来。”适用于时代经济的浪潮, 同时其也很符合学科馆员如今的工作。所以我们的逻辑起点是基于用户的需求。“走出去”意味着在用户中搜寻需要和用户保持亲密关系。此时如若按照以前“坐等其成”的老路, 馆员只会固步自封。“请进来”学科馆员在用户中收集情报, 知己知彼百战百胜, 我们就能够按需提供信息。这不仅从充分地利用网络和其他图书馆的资源, 并为此建立必要的渠道也让信息利用最优化。

作为用户, 他们的需求是层出不穷的, 所以我们在应对时, 要有针对性地了解用户需求方面的细节信息。例如, 当用户想了解关于某一地域地理方面的相关资料时, 我们应该分析清楚用户的目的和初衷是什么。如果用户单纯想旅游, 那咱提供的科研方面的信息就会变得画蛇添足。即使馆员服务到位, 但用户还是会对于冗长无效的信息感到反感。

三、用户至上, 服务深度和广度不能放

除了要戒无用功, 同样的“隔靴搔痒”也会让服务工作变得失于效用。

学科馆员则需要提升自我, 运用自己的学科知识, 深入到用户的科研课题之中, 跟踪服务需求, 综合运用各方面的资源和各种信息工具, 面向用户问题的解决提供方案和对策, 深入到用户的知识需求的解决过程之中, 善于挖掘用户的真实和潜在需求, 与用户互动协作, 进行知识捕获、分析、重组和应用, 将服务内容与用户的整个学术交流过程紧密[4]。

四、全心全意为用户服务

身为现代新一批的学科馆员, 我们服务的核心是该在内容上得到深刻和彻底的改变和创新。

在我们的客户有关学术方面的相关信息的涉及时, 比如说策划课题, 分析课题, 论证课题, 发表成果等等方面, 我们学科馆员应该有必要为客户提供全程式的服务。其服务的内涵和性质关系到学科馆员专业化和系统性的素质, 为此, 学科馆员有很多工作得准备, 旨在全心全意为用户服务。服务的责任而第二代学科馆员则是用户服务的策划者、实施者、推动者和第一责任人。特定学科领域用户的所有需求和问题都是由该领域的学科馆员负起全责, 自己或协调解决所有相关的服务问题[5]。

身为馆员而非“馆员”, 馆员除了素质要求高以外, 还应培养出一种“量身定制”的套餐服务, 即“一对一”模式化的服务新导向。

总之, 学科馆员的角色转换。馆员是馆员, 用户是用户的时代已经在逝去。其实馆员也是用户, 用户更反映馆员该有的服务方式和内容。在很多情况下是用户向馆员提出诉求, 馆员改进自身, 完善服务。举个例子, 当读者丢书后如何处理的“小事”。读者丢书现象时有发生。对此, 有的管理人员动辄罚款了事;有的站在读者的角度, 设身处地地为读者着想:先将读者的书续借一次, 让读者再找一找;若找不到后再介绍读者到附近书店或外地书店购买或订购;这些若都不行时, 再按规定予以罚款[6]。所以, 与其让用户来提意见, 不如让馆员时刻充当用户姿态来审查自己服务的问题, 这更能切实际地让服务质优。

参考文献

[1]李春旺.学科馆员与参考馆员、信息经纪人比较研究[J].用户研究与服务, 2005 (4) :9-11.

[2]杨错, 蒋若冰, 熊丽.第二代学科馆员的学科化服务[J].图书馆学刊, 2010 (10) :52-54.

[3]霍姆斯.电子政务.北京:机械工业出版社, 2003:212.

[4]张晓林.走向知识服务:21世纪中国学术信息服务的挑战与发展.四川大学出版社, 2001.

[5]初景利, 张冬荣.第二代学科馆员与学科化服务.[J].图书馆学刊, 2008.

[6]高万郁.高校图书馆流通部“小事”之我见.图书馆建设, 2006

为了切实做好城市低保工作 篇5

为了切实做好城市低保工作，让党和政府的惠民政策真正惠及困难群众。近期，王家山镇组织社区低保专干、综治人员和镇民政所干事对今年新申报的27户城市低保对象逐户逐人进行了一次调查落实。工作人员通过看家庭居住条件、生活水平等情况，询问家庭成员就业、收入、消费、表现，填写《入户调查表》登记相关内容，并走访了邻居及其他知情人，详细了解真实情况，尽力做到应保尽保。

入户调查结束后，社区组织评议小组对新增低保申请户进行公平、公正、公开的评议，初审通过16户，否决11户，并将评议结果张榜公布。目前，王家山镇正在享受城市低保的共218户，582人，第一季度共发放保障金15.1860万元，其中公园社区和庙台社区分别发放月保障金2.4797万元和2.5823万元。调标后，二季度二类低保对象人均补差88.4元，三类低保对象人均补差87.7元。

东兰县：切实做好农民工工作 篇6

一是以培训带就业。该县依托培训机构开展以转移劳动力为主的农村实用技术培训，截至5月底，完成农村劳动力转移就业技能培训9期438人。其中，维修电工班40人，汽车驾驶288人，计算机操作员50人，创业培训60人。完成职业资格技能鉴定并核发职业资格证书258人。

二是搭平台促就业。该县通过春风行动、就业援助月等活动有效解决农民工就业问题。截至5月底，该县农村劳动力转移就业新增人数4053人，城镇新增就业人数1089人，城镇失业人员再就业人数225人，就业困难人员再就业156人，城镇登记失业率控制在2.79%以内。

三是以法律保权益。截至5月底，该县先后出动86人次参加执法检查，共检查各类用人单位330户，涉及劳动者2950人，劳动保障监察共受理投诉10件，立案办理10件，为136位农民工追发工资，补签、续签劳动合同420份，督促43户用人单位为215位职工缴纳社会保险费。

切实做好司法行政工作论文 篇7

1 监管频次

按照吉林省畜牧业管理局《关于深入开展畜禽屠宰质量安全专项整治工作的通知》(吉牧质发[2015]80号)要求,检查频率应保持每个月对所辖企业检查一次以上,检查覆盖面达到100%。

2 监管内容

首先是畜禽屠宰生产过程的监管。督促企业落实质量管理制度。要督促企业落实进厂查验登记、屠宰检验登记、无害化处理登记等三项登记,督促落实进厂查验、台账管理、肉品检验、“瘦肉精”自检、病害肉无害化处理、质量追溯、缺陷产品召回等管理制度。其次是督促企业严格屠宰与检验行为。按照操作规程、工艺流程、检验规程实施屠宰与检验。对未配备肉品检验人员、未开展检验活动的,要立即停止屠宰活动;对不按屠宰规程和技术要求屠宰、不按标准实施同步检验、不登记保存肉品检验记录的要依法处罚。第三是督促企业严格证章管理。按照规定样式印制或组织屠宰厂(场)自行印制《禽产品品质检验印章》和《禽产品品质检验合格证》。规范证章管理、严格出章出证,畜类胴体实行一头(条)一证;禽类产品一批(50只以内)一证,畜禽脏器、分割肉、小包装肉按包装件一件(份)一证,随货同行。第四是督促企业按规定配备无害化处理设备和人员。企业要指定专门的无害化处理人员,规范无害化处理工作程序。处理结束后,无害化处理员、屠宰厂负责人、行政监督员在记录表上签字,及时报送无害化处理信息。

3 建立巡查制度

采取定期巡查与随机抽查相结合的形式,对“三员”工作职责落实情况、肉品品质检验员持证上岗制度、同步检验制度、出章出证制度和肉品品质检验登记制度执行情况等关键点进行监督检查。

4 痕迹化管理

每次监管都要认真填写监督检查记录。

5 远程监督监控

要对生猪入厂、停食静养、麻电放血、同步检验、产品出厂等关键点进行监督监控。如发现屠宰病死猪、注水或注入其他物质等违法行为,立即立案查处。

6 违法案件处理

杜绝发现违法行为时不作为现象,做到及时制止并处理、处罚。及时受理群众举报案件,妥善处理屠宰企业信访事件。

7 监管报表及总结

及时上报屠宰企业周报、屠宰情况月报、综合情况半年报、综合情况年报。每月月末准时上报当月监管总结。对于重大处理处罚案件及吊销许可案例,要及时上报上级主管部门,第一时间汇报动态。

摘要：本文根据吉林省洮南市畜禽屠宰场的现状,按照吉林省关于开展畜禽屠宰质量安全专项整治工作的要求,重点介绍洮南市加强畜禽屠宰监管工作的具体做法。

切实做好司法行政工作论文 篇8

一、档案健全底数清

工会权益保障工作, 以困难职工帮扶为重点。 建立健全困难职工档案, 是开展好各项帮扶工作的基础。 一是深入开展走访活动, 做到情况实、底数清, 打牢帮扶工作基础, 确保每一位困难职工都能纳入到帮扶档案管理系统。 二是动态管理, 有的放矢地开展帮扶。 根据致困原因、困难程度等具体情况, 制定实施“一户一策”的救助方案。 困难职工的档案应随生活状况的变化而及时调整完善, 定期审核, 动态调整, 全面清理, 对因灾因意外造成临时困难已得到救助的, 或生活状况逐步改善已脱困的困难职工档案进行分别注明, 不再纳入当年的救助范围, 根据家庭实际情况, 在帮扶档案系统予以注销, 切实做到“困难对象有进有出”, 确保帮扶工作更具有针对性、实效性。

二、结对帮扶解难事

要加大困难职工的帮扶力度, 就要充分发挥工会组织联系党和群众的桥梁、纽带作用, 建立领导干部结对帮扶制度。建立领导干部结对帮扶制度, 就是由工会组织牵线搭桥帮助领导干部与困难职工、困难党员结成帮扶对子, 实现对帮扶对象政治上关心、生活上照顾、情感上慰藉、工作上帮助, 为困难职工家庭排忧解难。 通过帮扶活动的“四个一”, 即每名领导干部至少有一个特困家庭作为帮扶对象, 领导干部上门看望特困家庭每半年至少一次, 领导干部每年给特困户家庭送温暖至少一次, 领导干部为每个特困家庭至少解决一个实际问题, 对困难职工帮钱、帮物、帮力, 使困难职工生活状况不断改善, 尽快脱离困难, 创建幸福家庭。

三、节日慰问送温暖

“心系职工情, 温暖进万家”。 在做好困难职工日常帮扶的同时, 要努力实现送温暖工作全覆盖。 一是在“春节”“端午”“中秋”“重阳”等重大节日期间, 组织人员慰问劳模、退休职工、工伤重残、困难职工等特殊群体;二是开展生日送祝福活动, 在职工生日当天, 送上生日蛋糕和鲜花;三是及时看望生病住院职工;四是成立红白理会, 为职工料理家中的红白事提供帮助。 通过不同节日、不同事因的慰问, 使职工无论是在重大节日还是专属于自己的节日, 无论是遇到喜事还是家庭偶遇不测时都能感受到来自组织的温暖。

四、重大疾病送救助

为有效解决职工“看病难、看病贵”问题, 每年由行政全额出资为职工缴纳互助金, 参加工会会员重大疾病医疗互助活动。 两级工会干部要对患有大病、重病、突发病的困难职工进行逐户走访, 详细了解患大病职工的病情、家庭生活、医药费用等情况, 确保救助对象底子清、情况实。 及时为患病职工上报病案病历等申报手续, 确保职工在最短的时间内获得救助。 为职工提供“有困难找工会”平台, 从机制上解决职工因病致贫、因病返贫的问题。

五、定期体检送健康

健康的身体是做好工作的前提, 组织职工健康体检是工会关心职工生活的一项重要内容。 一是每年协调行政拨付专项经费, 确定体检项目, 定期组织职工健康体检, 协助职工完善健康档案, 使广大职工及时了解自己的身体状况, 对疾病早预防、早发现、早治疗。 二是“两癌”筛查惠及女职工。 争取专项资金对适龄女职工进行“两癌” (乳腺癌、宫颈癌) 的免费体检和筛查, 有效帮助女职工进行定期健康体检, 及早发现、及时治疗可能存在的恶性疾病, 提高女职工的健康水平和生活质量。

六、子女遇困送助学

为确保困难职工子女有学上、有书读, 工会组织要及时准确地掌握困难职工子女就学情况, 通过多种帮扶形式, 努力做好助学帮扶工作, 一是深入开展困难职工子女上学难的调查研究, 建立助学档案;二是针对初中、高中、大学等三个不同层次的学历, 给予不同程度的帮扶;三是多渠道、多方面沟通协调筹集资金, 为困难职工子女积极争取银行助学贷款、上级工会、慈善机构的救助金和本单位的爱心捐助等, 确保困难职工子女不因困失学、因贫失学。

七、暑期服务送清凉

每年的高温酷暑期, 工会组织要以“暑期送清凉、一线送关爱”为重点, 深入开展“送清凉”活动。 组织两级工会干部为奋战在烈日下、高温中的一线职工送去矿泉水、冰棍、西瓜、绿豆汤等防暑降温饮品, 现场宣传“如何预防中暑、中暑的急救方法”。 为各班组的“医药急救箱”补充更新霍香正气水、清凉油、烫伤等暑期突发疾病的应急药品, 组织巾帼志愿者为职工缝补、清洗工作服、休息室床单、沙发罩, 为暑期生产经营工作保驾护航。

八、互助保障送关爱

工会组织要立足职工民生, 扩大宣传, 广泛动员, 创造条件, 积极组织职工参加以职工住院医疗、职工意外伤害、家庭遭遇火灾、女职工特殊疾病为主要内容的职工互助保障活动, 为职工家庭发生急、难、险事时提供综合性、多层次的互助保障服务。 一是工会组织职工自行筹款, 建立互助储金会, 严格按照章程运作, 执行借还款制度, 确保职工家庭遭遇困境时能够迅速提供资金雪中送炭, 帮助职工渡过难关。 二是开展“关爱女性”女职工重大疾病团体互助保险活动。 参考保险公司的管理和运作方式, 广泛吸纳资金, 在遭遇六种妇科癌症时, 出险女职工或男职工配偶可分别获得万元保险互助金, 为职工抵御大病再筑屏障。 三是成立志愿者服务队, 为广大职工特别是老弱病残和离退休职工提供各种日常生活服务。

九、信访接待送真情

“职工利益无小事”, 职工信访要求解决的问题几乎都是关系到职工切身利益的问题, 工会组织是做好职工信访接待工作的重要部门。 首先要建立群众工作站制度、经理联络员制度、周六周日信访接待日制度, 从制度上畅通快捷的信访渠道。 其次要定期召开民主对话会、职工恳谈会、离退职工座谈会等, 及时把职工的意愿、呼声、要求、建议上传下达, 切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 第三要综合运用各种有效手段处理信访工作。 采取法律、经济的手段解决来访职工的合理诉求, 是最直接、有效的办法, 也是成本最低、效率最高的办法。 但在实际运作中, 职工诉求涉及法律责任, 尤其是涉及相关行政及部门领导的法律责任时, 法律手段负面效果和消极作用极大, 给实际操作带来了难度。 而以经济手段解决职工信访问题, 尤其在当前行业经营困难的大环境下, 企业的经济压力大, 能力有限。为此, 工会组织要与有关法律部门建立工作联系制度, 积极、稳妥、有效地解决信访问题, 保证职工的合理诉求和合法权益能够得到有效的保障。

当前, 钢铁行业进入减量发展时代, 企业面临经营形势严峻, 资金严重短缺等诸多困难, 面对新形势、新任务、新常态, 工会组织要围绕涉及职工切身利益的难点、热点和重点深入开展调查研究, 及时向党政领导提出有价值的建议, 推动职工切身利益问题的解决。 同时针对突出问题、实际困难采取送温暖、送救助、送健康、送清凉、送助学、送真情、送关爱等有效措施, 推动工会权益保障工作实现常态化、长效化, 用务实的行动努力实现“救急济难、拾遗补缺、保障生活”, 为建设和谐企业发挥工会组织不可替代的作用。

参考文献

[1]本刊特约记者.进一步深化服务职工活动——访全国总工会副主席、书记处书记陈豪[J].工运研究, 2012 (08) :7-10.

[2]施恩庭.对发展企业协商民主的探索与思考[J].工会研究, 2014 (02) :50-51.

切实做好司法行政工作论文 篇9

新中国成立60年, 特别是改革开放30年, 我国的城市建设取得了巨大的成就, 城市面貌发生了翻天覆地的变化, 城市作为国家或者地区的经济、政治、文化中心, 在国家和地区的经济社会发展中发挥着非常重要的作用。

房地产业是国民经济中的重要产业, 房地产业的健康发展对于促进经济的持续、健康、快速发展具有重要的意义。希望各位关注我国城市建设和发展, 关注我国房地产业的发展, 促进我国的城市建设和房地产业健康发展。

我国是一个发展中国家, 在城市化、工业化的进程中既面临着发展经济、改善民生的繁重任务, 同时也面临着资源环境制约的严峻挑战, 在发展的进程中, 节能减排已经成为一项长期的历史任务, 我国的建筑节能事业越来越受到国内外、业内外和广大人民群众的普遍关注。建设领域的节能减排工作是实现国家节能减排总体目标的重要的组成部分。我们要高度重视, 切实做好建设领域的节能减排工作。

切实做好司法行政工作论文 篇10

1临床资料

我校2006年—2010年每年平均招生7 000人, 平均每年查出浸润型肺结核大约9人, 其中排菌者约3人, 约占全年新生体检人数的0.43‰, 先天性心脏病患者大约4人, 约占全年新生体检人数的0.57‰.这两种疾病所检出的总人数也不过是1.86‰.

2讨论

浸润型肺结核和先天性心脏病是高校新生入校体检筛查的重点疾病, 但是从整个新生查体人数来看, 笔者认为从这好似千军万马的健康人群中来寻找这几个患者, 实为得不偿失。因为X射线所产生的电离辐射会对机体引起生物效应, 此效应又包括诸多效应, 如: (1) 躯体效应, 即已造成的人体损伤显现在受照体本身; (2) 全身效应, 即对受照者损伤的范围不同; (3) 遗传效应, 即影响到受照者后代; (4) 单一组织效应, 即对受照者皮肤、眼睛晶状体的损伤;还有胎内照射效应等。若从X射线照射机体及所产生的效应时间考虑, 尚可分为近期效应和远期效应。根据国际放射防护委员会 (IC R P) 的新建议:将辐射所引起的生物效应又分为随机效应和非随机效应 (确定性效应) , 所谓随机效应是指发生的概率与剂量的大小无关, 对于这种效应不存在量的阈值, 也就是说任何微小的剂量也可能引起此效应, 只是发生的概率极小而已, 在辐射防护所涉及的剂量范围内, 遗传效应和致癌效应为随机效应;非随机效应 (确定性效应) 是指对机体损伤的程度随着剂量的变化而改变, 这种效应可能存在着一定剂量的阈值。

切实做好司法行政工作论文 篇11

【关键词】农村经济；农民；基础；粮食；结构

十八大报告指出：要“精确、精准扶贫，全面惠及14亿人口的更高水平的小康社会”。没有农村的稳定和发展，就不可能有整个社会的稳定和发展，没有农村的小康就不可能有全国人民的小康，没有农业的现代化就不可能有整个国民经济的现代化。

我国是一个农业大国，全国70%以上的人口生活在广袤的农村，农业又是国民经济的基础，做好农村工作，提高农民素质，稳定农村社会，对整个国民经济的发展和全社会的稳定，都具有重要的意义和深远的历史意义。加快农村经济发展，切实做好农村工作，必须做好以下几点：

一、农业和农村经济形势变化与农业基础的地位

30多年的改革和发展，我国农业和农村经济发生了历史性巨变：农产品供求由长期短缺变为总量大体平衡，出现了区域性、结构性过剩，农业的发展由主要受资源约束转变为受资源和市场双重约束，人们对农产品的需求由温饱型向小康型转变，在这种情况下，很容易出现疏忽农业、放松农业的倾向。这就面临着一个重要问题：农业农村经济形势变了，农业在国民经济中基础地位能不能变呢？和农村发生的这些积极变化，是否意味着农业基础的地位已经十分牢固？近几年发生的洪涝灾害和严重旱情以及汶川大地震，就暴露出农业基础设施脆弱和生态环境不良的问题。抗灾能力低，一直是困扰农业发展的关键问题，对许多仍然是靠天吃饭的地方尤其如此。

农业是稳定民心、安定天下的产业，特别是对我们怎样一个拥有14亿人口的大国来说，国情决定了我们稳不住农村这个大头，就会丧失把握全局的主动权，如果不把农业放在经济工作的首位，整个国民经济也不可能持续增长。现在，经济生活中困难很多，那天尤其不能出问题，否则，后果不堪设想。因此，尽管农业和农村经济出现了许多新的积极的变化，但是，农业基础地位没有变，也不能变。在结构调整中，要进一步稳定和加强农业的基础地位，积极适应农业结果调整本身对基础设设施建设提出的新的更高的的要求，搞好以水利为重点的农业基础设施建设、以退更换林合作社的生态环境建设和农村公共设施建设，为结构调整提供必要的物质基础、良好的生产条件和更大的回旋余地。

二、粮食多与少的关系

粮食是关系国计民生的战略物资，粮食生产是农业生产的基础。这些年来，主要农产品产量稳定增长，粮食连续大丰收。与此同时，国家库存大量粮食，还要支付一定的费用，增加了财政负担，农民手中粮食也不少，出现了卖粮难（部分地区应用而生出现了订单农业）。现在的问题是粮食是不是真的太多了，粮食生产是不是真的过关了？这个问题要辩证地看。目前，粮食总量是不少，出现了供过于求的局面。手中有粮，心中不慌。有了农产品共给充裕的有利条件，发展畜牧业、加快建设小城镇、转移农村富余劳动力，进行生态环境建设等，就有了条件和发展空间。但是，这个过剩是阶段性、结构性、地区性的过剩。实际上，我国粮食人均占有水平很低，品质结构矛盾还很突出，“原”字号很多，转化率低，许多优质专用产品供不应求。长远看，随着人口的增长，让生活水平的提高，工业化和城镇化步伐的加快，现有的粮食生产能力与多样化、优质化的市场需求，俞巨大的需求力相比，还是远远不够的，民以食为天，粮食生产如果出现反复，闹起饥荒，不仅经济工作的全局陷入被动，还势必引起社会的动荡。当然，强调不能忽视粮食生产，并不是要求不顾粮食供求形势的变化，继续意味着追求当前产量的增长，而是切实保护和稳步提高粮食的综合生产能力，提高质量和效益。因此，我们一定邀吸取历史的经验教训，切忌盲目乐观，防止出现短缺——过剩——短缺的恶性循环。要跳出这个怪圈，要居安思危，着眼长远，坚定不移地把中央关于保护农民种粮积极性的政策落到实处，确保农产品的有效供给，保证粮食生产和储备安全。

三、农业结构调整的广度与深度

在农产品相对过剩、市场约束增强、我国已加入世贸组织，提出实施农业及结构调整，不是仅仅解决当前产品卖难和农民增收困难的权宜之计，不是一般的适应性调整，而是要提高农业和农村经济的整体素质和效益，是一项关系到农业和农村经济全局和长远发展的战略性任务，是实现农业现代化进程中的一个重要步骤。这就有向农业的广度和深度进军的问题。

在不放松粮食生产的前提下，大力发展农村二、三产业和发展特色农业，拉长农业产业化链条.两个方面是相辅相成的。发展农产品加工业、乡镇企业、调整农村劳动力就业结构，与全面提高农业产品质量、加快畜牧业发展、优化农业区域布局密不可分，相互促进。在实际工作中，绝不能简单化处理，把农业结构调整仅仅理解为“调增、调减”和多种点什么、少种点什么的问题。现在各地流行一个

政策性的口头禅，“什么赚钱就种什么”。在宏观把握上，也基本是一个套路，即注重在生产环节的品种选择上下功夫，调整粮经作物比例，而且有一哄而起的倾向。不可否认，“什么赚钱就种什么”，是对传统的指令性农业计划体制的一种突破，与“政府要求种仔么就种什么”和“我种什么就卖什么”相比，是一大进步。什么赚钱和什么不赚钱，这完全是由市场决定的。但市场的发展趋势如何？单靠经验估计和眼前销售需求是靠不住的。如果现在这种做法不改变，要不了多久，又会形成产业结构雷同、趋同，造成新的积压和买难，结果是，“你也调，我也调，调来调去卖不掉”，群众就会吃苦头。因此，结构调整中，要处理好广度和深度的关系，立足于在国民经济全局当中农业和农村经济的长远发展，站的高一些，看的远一些，发挥区域优势，因地制宜，

把市场需求与本地优势结合起来，努力实现三个转变：由单一粮食生产向同时发展多种经营转变，由一般粮食品种向优质，专用品种转变，由单纯注重产量向提高效益转变，促进农业的可持续发展和城乡经济的协调发展。

四、农民自愿与政府引导

农民是农业生产的主体，更是农业结构调整的主体。充分调动和发挥广大农民群众的积极性，农业结构调整就有了坚实的基础和不竭的动力源泉。在结构调整中，政府应该扮演什么角色？是包办代替？还是无所作为？农业和农村工作千头万绪，工作对象是千家万户，各地发展又很不平衡，搞好农业结构调整，必须发挥农民和政府两个积极性，政府和农民谁也离不开谁。一方面，要尊重并切实保障农民的土地承包权和生产经营自主权，放手发动农民群众去实践、去创造、发挥自主性，另一方面，必须加强政府的引导和服务，用政策和市场信息、去引导农民，避免盲目性。

要尊重农民的意愿，尊重农民的首创精神。从包产到户到发展乡镇企业，都极大地解放和发展了农村生产力，哪一项不是中国农民的伟大创举？有些在上面觉得很难处理，一筹莫展的问题，在基层都找到了办法，找到了答案。在农业结构调整中，政府的工作，最关键的就是抓“一个基础，三个体系”即在坚持家庭承包经营的基础上，完善农产品市场体系、农村社会化服务体系和国家对农业的支持保护体系。

要把产地（如大米、菌草、蔬菜）批发市场建设作为农业基础设施建设的重要内容，增加投入，重点扶持，逐步形成以大型批发市场为中心，以各地的专业市场为骨干，以遍布城乡的集贸市场为基础的统一，开放、竞争、有序的农产品市场体系。同时，加强市场信息网络建设，为农民群众提供价格信息、生产信息、库存信息、以及气象气候信息、中产长期市场预测，使权威性的农产品市场信息网络成为政府引导农民调整结构的重要手段。还有一个很重要的问题，就是健全劳动力转移市场，强化服务。总之，在农业结构调整中，一定不能刮风、搞大呼隆，要面向市场，依靠科技，及时总结经验，加强引导，闯出新路。

五、增加农民收入切实减轻农民负担

这是一个问题的两个方面，在改革开放到96年前，农民人均收入增长了十几倍。但近几年农民收入增长缓慢，呈U型状，城乡收入差距有所扩大，已成为国民经济发展中的突出问题之一。造成农民收入增长缓慢的因素很多，有农产品市场供大于求，价格持续走低的问题，有农民负担沉重的问题。单靠农产品产量、提高价格、靠外延性扩张来增加农民收入，效果不明显。减轻农民负担可以实现一定程度的增收。目前，各地村提留、乡统筹都能控制在规定的限额里，但实际上乱集资、乱罚款和各种摊派不少，隐性负担不轻，甚至虚抬农民人均纯收入，强征强收，农民叫苦不迭。农民收入关系到改革、发展、稳定的全局。在当前农民增收难度加大的情况下，减轻农民负担更具有特殊重要的意义。

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一、充分认识新形势下做好职工思想政治工作的重要性

高度重视职工的思想政治工作, 是我们党的优良传统和政治优势, 党和领导的革命、建设和改革实践已一再证明做好职工思想政治工作的极其重要性。

从一定意义上讲, 思想政治工作就是做疏导、引导工作的, 在社会生活和改革实践中, 有些职工由于受到文化素养和所处环境等诸多因素影响, 认识问题具有一定的局限性、片面性, 总是把眼前的局部利益放在不切合实际的位置上, 一味追求个人利益, 而不考虑长远发展和全局利益, 陷入极端个人主义的怪圈, 这时就需要强化思想政治工作, 在疏导上下功夫, 进一步理顺职工的情绪, 解开职工的思想“疙瘩”, 只有这样, 才能最大限度地减少“阻抗性”, 充分发挥职工的聪明才智, 调动他们工作积极性。一个时期要做什么、怎么做、提倡什么、反对什么, 都要通过思想政治工作, 使职工群众得以明确。列宁说:“我们不赞成用棍子把人赶到天堂”, 实际情况确是如此, 如果没有深入细致的思想政治工作去引导, 单靠简单的行政手段, 甚至强迫命令, 是不可能使职工自觉自愿同心同德地为实现两个一百年的目标去奋斗的。由此可见, 切实加强新形势下职工的思想政治工作绝不是权宜之计, 它是强企富民的基本要求, 是坚定职工群众正确的理想信念的思想根基, 是团结一切力量、调动一切积极因素、凝聚职工力量的重要途径。

二、正确把握新形势下职工的思想活动脉搏

改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践活动, 逐步调整了计划经济条件下适应生产力发展要求的经济体制和生产关系, 为国民经济快速发展开辟了宽阔的道路, 广大职工群众得到实惠, 从整体上讲他们是拥护改革开放政策的。但由于改革整体推进的步伐与现实职工思想承受能力不足还存在一定差距, 改革配套实施跟不上, 加之市场经济的负面效应的影响, 职工的种种不适应心里愈加突出, 并随着改革的不断深化力度不断加大, 职工在经济和社会生活长期积累的深层问题日渐显现, 只有弄清新的形势下职工的思想活动脉搏, 才能增强思想政治工作的针对性和有效性。笔者认为, 当前职工思想问题主要有以下几点。

一是受世界经济下滑影响, 职工思想观念而守旧, 对改革开放出现的新情况、新问题缺乏思想, 心里不适应。计划经济体制条件下, 职工的生存环境相对稳定, 工资按月发放, 住房、医疗企业统包统揽, 职工习惯于“企业社会”。改革打破了他们以前的生活, 面对市场经济的激烈竞争, 他们心里压力增大, 虽然努力但一时还难以适应。现在又遇经济下滑, 改革开放进入深水区, 企业经营困难, 不能按时发放工资。加之近几年职工经济支出增大, 有些职工的生活水平下降, 他们既盼企业改革革新, 又对改革革新缺乏信心。要消除职工的疑虑, 就要耐心地向职工讲清道理, 既讲改革中的成绩, 又要讲改革中存在的问题, 帮助职工树立竞争意识、自立意识和法制意识, 使他们看到企业改革革新的光明前景, 增强职工对企业改革的信心。二是市场经济使劳动者追求实现个人价值与获取劳动成果的最大化, 从而使有的职工特别看重个人的物质利益, 对政治学习不够充分。应当承认职工关心现实的物质利益不仅是合理的, 从某种意义上讲还是进步的。问题在于不能只有物质生活, 而没有精神生活, 没有精神文明就不能实现社会全面进步, 要教育引导职工为全面建成小康社会建功立业。

三、扎实做好新形势下职工的思想政治工作

企业中党的思想政治工作就是做职工群众的工作, 哪里存在职工群众, 就要把思想政治工作做到哪里, 从思想政治工作的方针、任务到具体工作作风、工作方法等都要考虑到职工群众的切身利益、职工群众的觉悟程度、职工的迫切愿望, 这样才能把思想政治工作做到职工的心坎上。

1.把先进性要求与广泛性要求相结合。在思想政治工作中要紧紧抓住思想信念这个核心, 实时对共产党和职工群众进行理想信念教育, 这是思想政治工作的根本任务, 教育要分层进行, 对党员干部和其他先进分子要进行共产主义理想信念教育, 不断提高他们的马克思主义理论素养, 使他们牢固树立正确世界观、人生观、价值观, 自觉抵制非无产阶级的思想侵蚀, 共创中国梦。对职工群众要进行中国特色社会主义共同理想教育, 进行爱国主义、集团主义、社会主义教育, 进一步激发职工群众建设社会主义的积极性和创造性。