**局“保先”教育第一阶段情况总结5则范文

**局“保先”教育第一阶段情况总结5则范文（共10篇）

**局“保先”教育第一阶段情况总结5则范文 篇1

**局“保先”教育第一阶段情况总结

我局保持共产党员先进性教育活动，从2005年1月24日开始，到现在已经一个半月时间，第一阶段学习动员的工作已基本结束。在这一阶段的工作中，我局领导班子和党支部高度重视，精心组织，全体党员干部积极参与，踊跃投身“先教”活动，整个学习动员工作进展顺利，发展态势良好，取得了比较明显的成效。回顾我局这一阶段的工作，主要有四个特点：

一、在学习培训上体现了一个“深”字

1、学习时间长。在一个半月的时间里，我局先后组织党员干部集中学习6天，开展讨论交流7次，其他时间包括春节放假期间在内都安排进行了自学，基本做到了每天学习时间不低于2小时，整个第一阶段人均学习时间达到70学时以上。

2、学习纪律严。集中学习开始前，我局就制定了“三必须三不准”的学习纪律，要求全体参学人员在集中学习过程中，必须认真听、必须认真记、必须认真参与讨论交流，不准迟到早退、不准中途溜号、非特殊情况不准请假。如因特殊情况耽误了学习的，要主动进行补课。2月中旬，我们又根据区委“先教办”的要求，将原有的学习制度进一步完善，制定了学习报告、学习补课、学习公示等十大学习制度。与此同时，我们以严格的考勤制度为保障，杜绝了迟到、早退、路途溜号的行为，真正做到了学习过程中不少一人、不缺一课。

3、学习内容广。在一个多月的时间里，我们不仅按照区委“先教办”的要求，系统全面地学习了《教育读本》中的所有篇目，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有了更加深刻的认识和把握，还针对审计工作的实际情况，组织集中学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》和《财政违法行为处罚处分条例》，增强了学习的针对性和实效性。全体党员人均作笔记5000字以上，写出了1－2篇具有一定深度的学习心得或体会文章。

4、学习对象宽。我们不仅要求全部11名党员参加全程，还将学习对象的范围延伸到离退休老党员和民主党派、无党派人员之中，动员大会、征求意见、建设市级样板区讨论等重要内容都邀请他们参加。对于那些年高体弱的老同志和生病住院的同志，我们还采取送学上门、送学到医院的形式为他们提供学习机会，使他们也从中受到了教育和启发。

5、学习形式活。除了集中学习、讨论交流和自学之外，我们还邀请了区联系领导**同志讲党课，邀请了区宣讲团成员**同志作专题报告，局长**同志结合自身的成长经历作了党性教育报告，深入开展了集体谈心和相互谈心活动，组织召开了审计行业先进事迹学习会，组织观看了******等党风廉政建设警示片和“保先”教育电教片，组织参观了**********等爱国主义教育基地。灵活多样的学习方式，有效地提高了党员干部的学习积极性。

二、在征求意见上体现了一个“诚”字

1、诚恳征求机关部门的意见。2月初，我局向区委办、政府办等30余个单位发放了征求意见表，请各机关部门对我局近年来在廉洁自律、业务工作和审计结果执行力度等方面的情况进行总体评价，并就当前审计工作中存在的问题提出意见和建议。

2、诚恳征求社会各界的意见。1月26日，我局邀请了特约审计员、行风监督员和部分民主党派、无党派人士座谈，面对面诚心诚意地向他们请教，收集到3个方面的意见，即加大审计宣传力度，增强审计工作的社会认同感；加大审计结果的执行力度，增强审计工作的权威性；加大廉政建设力度，增强审计工作的社会影响力；加大业务水平的提升力度，增强见微知著的能力。

3、诚恳征求被审计对象的意见。3月9日，区审计局再次召开恳谈会，邀请了********等20余个近年来接受过审计的单位领导座谈。各单位领导在高度评价区审计局过去几年工作成绩的同时，对今后的审计工作提出了很多宝贵意见，归纳起来有以下三个方面：一是要加强对各单位领导和财务人员的财经法规培训和业务指导，提高他们的政策法规意识和财务管理水平，强化财务收支管理过程中领导干部和财务人员的“双把关”，防微杜渐，规范管理；二是要千方百计确保每一个审计决定落到实处，要对被审计单位落实整改的情况进行不定期回访；三是要继续保持勤政廉洁的好作风，不断提高业务水平和工作能力，更好地发挥审计工作的监督职能，为我区经济和社会各项事业的发展作出更大贡献。

三、在边学边改上体现了一个“实”字

1、切实整顿工作作风。一是建立了出勤及请销假制度。局党支部针对我局党员干部近年来在工作纪律上有所松懈、爱岗敬业精神有所减弱的实际情况，进一步完善了出勤及请销假制度，实行病事假公休假登记审批、短时外出报告和不定期查岗，有效遏止了个别审计人员以工作任务为借口外出办私事以及擅自离岗的行为，促进了工作作风的转变。二是实行了内部目标管理制度。我局在近年来内部业务考核、工作评比的基础上，充分借鉴兄弟县市区的管理经验，制定了《2005年岗位目标及考核办法》，按遵章守纪、勤奋工作、廉洁自律、其他方面共四个大项进行综合考核，量化评分，作为个人考核、评优定等、晋职晋级的主要依据。这个考核办法具体细致，细化到了每一天的工作情况，弹性小，可操作性强，基本能够真实反映每一名党员干部的整体工作情况，增强了大家遵章守纪的自觉性，增强了责任意识和忧患意识。三是开展了创建党员示范岗活动，提高了干

部职工的爱岗敬业意识，增强了工作的积极性和主动性。

2、着力构建廉政体系。我们主要制定了三项措施：一是全面推行送达审计制度，降低腐败风险。除特殊情况之外，今后的审计项目一律实行送达审计，不再安排就地审计。如有需向被审计单位了解情况的，先将要了解的问题记录下来，再将相关人员邀请到办公室集中询问。这样既能减少审计人员和被审计单位私下接触的机会，降低了腐败风险，又有利于对审计人员的上班情况进行监督。二是实行“审计公示”制度，增强审计工作的公开性、透明度。审计工作开展之前，审计组将“审计公示”张贴在被审计单位显眼位置，将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。三是实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。我们针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，制定了《全体干部职工廉洁自律五项承诺》，经全体干部职工讨论通过，以正式文件印发全局干部职工，并抄送各乡镇、街道和区级部门，同时向社会公开，接受社会各界对审计工作的监督。

3、真心实意为民办事。我们建立了民情定期会诊整改、党员活动日、“1 X”帮扶等六大群众工作制度，将责任分解到人头。1月28日下午，我局组织班子成员和部分党员开展了向街道社区困难群众“送温暖、献爱心”活动，为******社区的7户贫困户送去了大米、食用油等生活必需品和慰问金，价值1000余元，确保他们能够过上一个欢乐、祥和、安定的春节。****贫困户***是我局联系的贫困党员，近年来我局一直扶持她发展养兔项目。在“先教”活动中，我局除了专程前往慰问外，还向她提供了价值200余元的兽药，帮助解决了养殖过程中遇到的具体困难。

四、在组织领导上体现了一个“细”字

1、准备工作早一步。1月24日区委动员大会和骨干培训会之后，我局立即召开了党组会，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组及办公室，制定了《保持共产党员先进性教育活动实施意见》，落实了人员、经费、场地和设备。1月25日上午，我局召开了全体党员、非党干部和退休同志参加的动员大会，传达了区委动员大会精神，讲清了这次全党大学习活动的目的、意义、时间、内容和步骤方法。1月26日，我局按照区委“先教办”关于学习动员阶段的具体安排，结合年终审计工作的实际，制定了学习动员阶段日程表，将学习活动细化到每一天，并立即着手组织集中学习。2月初，我们提前安排了春节期间党员自学的内容和带班领导与值班人员的谈心活动。2月底，我们又根据部分同志参加区人代会、政协会的情况，及时调整了学习安排，保证了学习的进度和效果。

2、规定动作快半拍。学习动员阶段正值年末岁初各单位工作都比较繁忙的时期，为了避免一些临时性的会议和工作任务与学习活动产生时间上的冲突，保证学习的进度和质量，我们采取见缝插针的办法，将领导讲课、专题讲座、事迹报告、集中学习、讨论交流、看望贫困群众等规定动作都提前半拍进行，为妥善处理工学矛盾留下了一定的空间和余地，基本消除了抢时间、赶进度的现象，保证了学习活动的连续性和稳定性。

3、注重实效动真格。我们通过加强考勤考核和目标管理，切实整顿党员干部队伍中一度存在的迟到早退现象，端正了工作作风，增强了爱岗敬业意识；通过集体谈话和个别谈心，增进了理解，促进了团结，解放了思想，放下了包袱；通过开展警示教育和建立廉洁从审体系，提高了审计工作的透明度，加强了内部管理和外部监督，为遏制腐败提供了制度保障；通过开展党日活动、1＋X帮扶活动、送温暖活动，树立了勤政为民的宗旨意识，增进了与人民群众的血肉联系，促进了工作作风和服务态度的根本变化，“先教”活动取得了明显成效。

保先教育分析评议阶段总结 篇2

根据县委的统一部署和安排，在县委先教办和督导组的具体指导下，我局结合自身实际，严格按照分析评议阶段的规定和要求，狠抓了各个环节的工作落实，充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”，使分析评议阶段工作得到了扎实推进，收到了较好的效果，现将第二阶段的工作开展情况汇报如下：

一、深入开展再动员、再学习，切实为分析评议做好充分准备。

学习动员阶段基本结束后，局先教办及时将学习教育活动开展情况以书面形式向县委先教办进行了汇报，并提交了转段申请。经县委先教办批复同意后，局党委立即召开了专题会议，着手分析评议阶段的各项准备工作。并根据上级要求，针对分析评议阶段的特点，结合本单位实际，制定了分析评议阶段的实施细则。于3月24日召开了转段动员大会，县委督导组组长谌敬业、副组长朱家春到会指导，对局党委在第一阶段所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定，就分析评议阶段的工作开展提出了具体要求和希望；会上，党委书记、局长朱德照同志作了动员报告，回顾总结了先教活动第一阶段的工作开展情况，部署安排了分析评议阶段的具体任务，进行了再动员；之后，局先教活动领导小组成员、系统工会主席全裕后同志宣读了《分析评议阶段实施细则》，使全体党员进一步明确了该阶段的各项任务、时间安排、目标要求和主要环节。

召开转段动员大会后，各支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，组织党员重温了第一阶段的重点学习内容。局党委还根据县委的具体要求，以《反邪教教育读本》为主题教材，深入开展了“崇尚科学，反对邪教”的学习教育活动。由党委开展集中授课，班子成员分头辅导教育，各支部组织学习讨论，广大党员认真学习了有关反邪教知识，进一步提高了对邪教本质特征以及严重危害性的认识，增强了抵制邪教、崇尚科学的自觉性，更加坚定了与邪教论、邪教组织、邪教行为作斗争的决心。

二、认真念好“七字经”，狠抓各个环节的工作落实。

在分析评议阶段的实施过程中，我们着重突出在落实好“广、诚、严、帮、实、真、改”七个字上下功夫。

1、主动征求群众意见，力求一个“广”字。为切实找准党委领导班子和机关各支部以及党员个人存在的突出问题，我们综合运用多种有效途径和措施，尽可能扩大征求意见范围和接纳意见和建议的接触面，打牢“分析评议”的基矗召开机关党员座谈会和基层党员干部代表座谈会，并组织党员干部开展下基层走访活动，发放意见征求表150份（收回144份），同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式，面向机关全体干部职工、局属各企业党员干部、职工群众以及服务对象等广泛征求意见和建议共计300余条，经过认真汇总和梳理，归纳出对局领导班子的意见和建议8条，对支部的意见和建议4条，对党员个人的意见和建议2条，为整个分析评议阶段扎实有效的开展打下了坚实的基矗

2、深入开展谈心活动，贯穿一个“诚”字。局党委在广泛面向群众征求意见的同时，认真组织开展了“五谈心活动”，即班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与联系单位主要负责人之间、党员与党员之间、党员和群众之间的谈心活动。在谈心过程中，始终体现了坦诚相见，推心置腹，增进感情，维护团结，消除成见，共同进步的原则。通过广泛开展谈心，广大党员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时，通过谈心使每个党员从侧面了解到其他同志对自己的看法，更好地为自己“画像”，为客观、准确地撰写好个人党性分析材料补充了依据。

3、认真撰写党性分析材料，突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求、煤炭局党员先进性的具体要求等，全体党员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，按照“一个结合、六个必须”的要求，认真撰写了个人党性分析材料。局机关55名党员，除了退休支部12名老同志因年老体弱、身患疾并行动不便和没有书写能力等原因，在经局党委批准后没有撰写党性分析材料以外，其余43名党员均按要求撰写了3000字以上的党性分析材料。一般党员的党性分析材料由支部审核把关，班子成员和各支部书记的党性分析材料由主要领导审核把关，主要领导的党性分析由县委督导组审核把关，确保了党性分析材料的高质量。

局党委班子根据征求到的8条意见和建议，局党委就近几年来在党性党风、思想观念、工作作风等方面进行班子集体党性分析。查摆出了五个方面的主要问题，并针对存在的这五个方面的问题进行了深刻剖析和认真梳理，深挖思想根源，切实找准了问题的症结，而后有针对性的制定了切实可行的整改措施，并坚持做到边整边改、边议边改。目前，有关制度落实不够，领导干部下基层频率不高，表率

保先教育分析评议阶段工作总结 篇3

一、分析评议阶段的主要做法

（一）精心

部署，搞好思想发动

一是认真制定方案。9月6日，柳市镇保先教育第二次工作会议召开后，集团党支部及时传达学习会议精神，并联系本公司实际研究、制定、下发了《华通机电集团保持共产党员先进性教育分析评议阶段实施计划》，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、工作要求等都做出了明确安排。同时，集团保先教育办公室还制定了详细的计划表发放给每一位党员，对分析评议阶段的各个环节的内容、时间做出了更加详细的安排，增强了活动的可操作性和指导性。

二是深入进行动员。9月10日，在充分准备的基础上，集团公司党支部召开了先进性教育活动转段动员大会，会上传达了柳市镇保先教育第二次工作会议精神，学习了柳市镇保先领导小组《关于扎实做好分析评议阶段工作的通知》，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。会后，对未能到会的两名销售人员进行了补课，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。

三是广泛开展宣传。群众的广泛参与是分析评议阶段取得实效的基础。我们利用《华通报》、华通网站、电子显示屏、办公系统ＯＡ、宣传栏、手机短信平台等多种载体，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、时间安排等进行了广泛宣传，要求广大员工积极参与，既营造了良好的舆论氛围，又得到了员工的大力支持。

（二）开门教育，广泛征求意见

广开言路，是找准存在的问题，明确整改方向的前提。我们在征求意见阶段强调一个“诚”字（采取诚心诚意的态度），一个“广”字（突出征求意见的广泛性）。采取的主要措施：

一是举行了一次较大范围的问卷调查活动。为使先进性教育与紧密联系公司实际有效开展，集团公司党支部与团委、工会和人力资源部一起联合组织了一次先进性教育与企业管理问卷调查活动。问卷分为普通员工卷、管理人员卷和先进性教育卷三种，普通员工卷发出500份，收回372份；管理人员卷发出100份，收回46份；先进性教育卷发出200份，收回149份。问卷收回后，先进性教育办公室和人力资源部对职工反映的问题及提出改进的建议进行了认真的统计汇总。

二是召开党员、管理人员和员工代表座谈会。9月14日晚，由集团公司董事长李成文主持、党支部书记李世昌参加的党员、管理人员和员工代表座谈会。参加座谈会的有集团部门的负责同志、控参股公司的中层干部、党员和员工代表等共20人。李成文在会上首先发言，他要求大家不谈成绩，只讲问题和好的思路，诚恳地希望与会者对集团领导班子、组织建设、企业发展和管理中存在的问题进行查摆，并提出改进意见和建议。公司领导的真诚态度打消了与会人员种种顾虑，大家争先恐后踊跃发言，一针见血地提出了公司在领导作风、机构设置、制度建设、执行力度等方面存在的问题，提出很多好的建议和改进措施。座谈会从晚上6点半开始一直到将近10点半才结束，所有的参会人员都发了言。

三是主动向有关部门和客户征求意见。公司党支部起草了《关于保持共产党员先进性教育活动征求意见函》，寄给上级有关部门和客户25份，收回12份，较好地征求了企业外部的意见和建议。

四是利用意见箱、热线电话、电子信箱等形式征求意见。分析评议阶段开始后，我们通过网站和电子显示屏发布征求意见公告，公布了征求意见的内容、热线电话、电子信箱等，并在集团的大门入口处等公共场所设置了意见箱，疏通了征求意见的各种渠道，为员工和客户反映问题提供了方便。

集团公司在广泛征求意见的基础上，先后召开了总裁办公扩大会议和全体员工大会，向大家反馈征求意见的情况，并初步研究制定了改进措施。公司还设立了员工意见奖，在员工大会上对评选出10名获奖者给予每人200元的表彰奖励。中国电力设备网、温州商报、温州总工会网对此进行了报道。这次较为广泛的征求意见活动，基本找准了企业领导班子和党员存在的突出问题，为党组织和党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。

（三）真诚相见，普遍开展谈心活动

谈心活动是分析评议阶段的重头戏。我们在谈心活动中突出一个“诚”字，坦诚相待，促膝谈心。一是向每一位党员下发了《关于开展保先教育党员谈心活动的通知》，对谈心活动的目的、时间、内容、形式、对象、要求等进行详细的安排，本着就近、而员熟悉、利于工作等原则，合理确定了谈心的对象。

公路局保先教育活动阶段性总结 篇4

来源：新疆维吾尔自治区公路局网作者：

从元月20日起，在自治区党委、交通厅党组的统一部署和安排下，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在公路局系统正式启动，全面进入学习动员阶段。公路局通过组织集中学习、形势报告会、优秀党员先进事迹报告会、听党课、观看电视讲座、座谈讨论、考试测评，设置党员公示栏、宣传橱窗、专题网页、专题简报等载体活动，有效推动了保持共产党员先进性教育活动的深入开展。公路局全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入先进性教育活动，边学习边工作，基本做到“两不误，两促进”，保证了学习效果，为先进性教育活动顺利转入先进性分析评议阶段，奠定了思想理论基础。

在学习阶段，公路局通过抓组织、抓领导、抓学习，使保持共产党员先进性教育活动呈现以下五个特点：

一、筹备工作体现一个“早”字

凡事预则立，公路局党委在开展保持党员先进性教育活动中早计划、早安排。在1月5日中央召开开展保持共产党员先进性教育活动电视电话会议后，公路局党委及时召开专题会议从思想上、组织上、舆论上、工作力量上进行充分准备，多次召开党委会、领导小组协调会，及时成立组织机构，制定并下发“安排意见”和“实施方案”。结合这一点，公路局党委从1月5日—20日派出三个工作组深入公路一线进行慰问。此次慰问共发放慰问金37.8万元，把党的温暖送进千家万户。并就党风廉政建设、涉及到职工生命财产的安全生产、民族团结、单位稳定等工作进行安排布置和调研，为保持共产党员先进性教育活动提供了第一手资料。同时调研了局系统困难职工脱贫致富的新思路，新方法，并计划在今年全面完成“三年解决一线养路职工无房危房问题，两年基本解决道班职工缺交通车问题”的目标，通过教育活动，以良好的党风推动行风建设，努力使广大党员在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，力争在教育活动中涌现一批优秀党员和优秀基层党组织，各项工作取得新实效。

二、工作环节体现一个“细”字

局党委在开展保持共产党员先进性教育活动中计划周密，安排细致。学习安排上，科学划分时段，分期分批组织封闭式集中学习，保证每个在职党员不少于40个小时的集中学习。同时，在集中动员的基础上，抓好理论引导，使党员加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的认识理解，进一步提高了思想境界。

在管理制度上，公路局领导干部建立了联系基层制度和主要领导亲自抓，分管领导具体抓的分工负责制，并形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。局党委副书记孙建华就乌鲁木齐公路总段、西域公路工程公司、筑路机械厂开展保持共产党员先进性教育活动情况进行了及时检查、督促、指导。日常工作中，公路局保持党员先进性教育活动领导小组办公室成立3个工作小组，即：综合组、秘书组、宣传组。并制定了各小组的工作职责。三个工作小组分工细致，具体承担起统筹规划、综合协调、检查督促、宣传报道、上传下达等日常工作，以细致的安排确保先进性教育活动每个阶段、每个环节都扎实开展，取得实效。

三、工作要求体现一个“严”字

领导的认识高度和工作要求的严格程度决定教育活动的深度和广度。公路局在抓教育活动中“严”字当头。交通厅党组成员、公路局党委书记郗志刚在1月31日召开的公路局保持共产党员先进性教育活动动员大会上，对各级党组织和全体党员提出了严格要求：一方面各级党组织要切实加强领导，严密组织、严格管理；另一方面每一个党员都突出党员先进性的要求，严格纪律、严格要求，积极投身教育活动，确保教育活动圆满完成。公路局局长甫拉提·伊敏诺夫要求各单位、广大党员不仅要认真开展好教育活动，而且还要积极完成好业务工作，做到学习教育和业务工作“两不误、两促进”。局党委副书记、纪委书记孙建华在2月1日召开的公路局机关离退休党员保持共产党员先进性教育活动动员大会上，要求离退休党员要以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上始终与党中央保持一致，不断加强学习和党性锻炼。

为了把工作要求落到实处，局领导示范带头，对自己“高标准，严要求”，充分发挥了榜样作用。在学习中局领导以普通党员身份参加教育活动，以良好的姿态接受群众监督，并带头参加集中学习、带头遵守学习纪律，带头做好笔记、带头撰写心得体会，带头参加学习测试，为教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用，形成了“一级带着一级学，一级做给一级看”的教育学习风。2月17日，在公路局年度工作会议筹备进入倒计时的阶段，公路局及时组织召开了党委中心组（扩大）学习，中心组成员（扩大）20余人就保持共产党员先进性教育活动有关文件材料进行了为期一天的学习和讨论。为了保证学习教育活动，在学习教育阶段，公路局原则上不安排外出活动，并对遇到特殊情况必须要出差的进行了严格的规定：一般干部出差的，须向组织人事处请假；副处级以上干部出差的，须向领导请假并报组织人事处备案。同时对集中学习实行了严格的考勤制度，从而保证了学习活动的顺利进行。

四、制定措施体现一个“新”字

为了使先进性教育活动达到良好的效果，在工作中我们采用形势报告、典型宣传、电化教育等灵活多样的载体，充分利用“党员公示栏”、“党员工作岗”、“宣传橱窗”、“专题简报”、专题网页等新形式，在全系统营造良好的舆论氛围。2月6日，公路局在公路宾馆举办保持共产党员先进性教育活动形势报告会。公路局局长、副书记甫拉提·伊敏诺夫主持会议。郗志刚书记结合公路行业实际就保持共产党员先进性教育活动做了形势报告。同时又举办了自治区优秀共产党员依布拉音·艾白先进事迹报告会，局机关、西域公路工程有限责任公司和石河子公路干校等单位130名党员参加了会议。之后，又分别为交通厅机关（包括建设局、运管局、征稽局机关党员）、乌鲁木齐公路总段、筑路机械厂等单位近500余名党员做了专场报告，使广大党员接受了一次深刻的先进性教育。

开展先进性教育活动以来，公路局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室共编发了三期先进性教育专题《简报》，并在公路局在机关大楼门前橱窗里制作了保持共产党员先进性教育活动专题宣传栏，同时创建并开通“开展保持共产党员先进性教育专题网页”，加快了公路局保持共产党员先进性教育活动信息的沟通与传递，进一步扩大了先进性教育活动的宣传覆盖面。在学习中，为防止党员出现厌倦、消极和懈怠情绪，在学习形式上采取中心组带头学，组织专家讲党课，观看专题讲座，集中学习与个人自学相结合等形式，对学习的内容不断赋予新标准、新任务。

2月18日，我们邀请自治区党校教育长、教授王爱国就保持共产党员先进性教育活动做了专题讲座，局机关、石河子干校、西域公路工程公司等80余名党员认真听了讲座。并组织开展了先进性教育学习测试和分组讨论，每个党员还撰写了一篇心得体会，增强了教育学习的针对性和实效性。在学习中要求党员人人参加讨论发言、人人撰写体会文章、人人交流心得感受，人人参加考核测试，通过以读促学、以写促学、以考促学的方式，明任务、提要求，把党员的注意力集中到学习教育活动上来，使党员受教育的主动性、实效性得到了明显增强。

五、教育要求上体现一个“高”字

要达到学习效果，首先要在保证学习时间的基础上，使每个党员对先进性教育活动要求必读必学的材料进行认真学习，并能准确地理解和把握其精神实质。局机关党委各支部的党员同志都能严格按照要求，把原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来，按照规定的时间、人员、方法、程序和要求，主要学习了《江泽民论加强和改进执政党建设<专题摘编>》；胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》；《保持共产党员先进性教育读本》；中央关于新疆工作的指示。重点对《中国共产党党章》；中央11号文件，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》；《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；《中共中央关于新疆经济发展与社会稳定的总体工作部署》；江泽民同志在十五届五中全会闭幕后《关于新疆稳定和加强反分裂斗争的讲话》；江泽民、胡锦涛同志在《考察新疆工作时的讲话》；《建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志《在自治区开展保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话》和先进性教育活动形势报告等内容进行了学习，从而深化了学习效果，达到了预期目的。

为确保先进性教育的高起点、高质量，我们注重用“三个代表”重要思想作指导，切实把对“三个代表”重要思想的学习和领会作为主线贯穿于教育的学习阶段。一方面，我们通过组织广大党员进行系统学习，使他们进一步加深理解“三个代表”的深刻内涵和指导意义，明确“三个代表”落实到岗位和党员个人的实践要求，明确落实到加强党性修养、树立正确“三观”的实践要求，找准实践“三个代表”重要思想与保持党员先进性的结合点和切入点。另一方面，为了充分展现党员的先进性，我们在机关一楼公布“党员公示栏”，并在每个党员工作桌上设置“党员岗位工作牌”，在“把党员的身份亮出来”的基础上，要求每一个党员要通过模范行动充分把“党员的先进性”展示出来。广大党员坚持从实践“三个代表”的高度去深刻认识和理解，从保持党员先进性的要求去深刻领会和把握，从解决思想问题的需要出发去深刻体会和实践先进性的具体要求，广泛开展讨论，列出了九个方面的讨论提纲，确保了讨论细化的高起点和高标准，使广大党员在积极热烈的讨论氛围中接受了对“三个代表”和党的先进性的再教育和再认识。

保先办第一阶段汇报材料 篇5

保持共产党员先进性教育第一阶段汇报材料

在市局2月20日召开动员大会后，集团党委于21日召开了党委会，着手对教育活动进行了研究和安排布置。党委成员一致认为，这次党员教育活动是非常有意义、很及时、很有必要的，同时也是我党今年党员教育活动的重中之重。因此，在开展教育活动中力求结合集团路桥建设实际，特别是针对集团发展、改革，工作中面临的诸多难题,解决当前存在的一些问题。也可以说，“保先”教育活动的开展，给集团带来了非常及时的学习教育机会，也是我们借机搞好党员干部思想、作风、纪律教育的良好时机，这是提高基层组织党员队伍思想认识的有力保证。为搞好保先教育活动的落实，切实把这次教育活动搞好、搞出成效来，第一阶段具体作了以下工作:

（一）、成立组织，搞好宣传发动，确保教育活动顺利进行。

集团党委对保先教育活动非常重视，就这项工作召开了专题会议，对保先教育活动的“发动、方案及组织领导”做出了专门的部署。

一是集团及各处（及项目部）成立了保先教育活动的组织机构，集团“保先”领导小组由苌建海任组长、党委副书 记郑敏、常务副总经理鲁国彬任副组长，设立了专门的教育活动办公室，组宣部部长任保先办主任，负责督促各处保先教育活动，保先教育活动在集团已形成了网络。二是集团25日召开了各处书记、保先办主任专题会议，具体安排了第一阶段教育活动的重点。分别从基础工作和当前教育活动所涉及的12项具体工作进行了安排，明确了任务，理清了思路，确定了重点，提出了要求，确保集团保先教育活动的顺利开展。三是集团及各处在3月1日前层层召开了动员大会，联系点领导都参加了大会并对教育活动提出具体要求，各单位对此项工作都非常重视。四是集团、各处及项目部积极创造活动氛围，在单位困难、资金紧张的情况下，抽出专用资金制作了宣传栏、学习园地、意见箱等近30余块，做到了人人皆知，使活动氛围更加浓厚。五是及时将《先进性教育读本》、笔记本、心得体会本、讨论记录本、考勤表、请假审批表、学习安排时间表等发到支部及党员手中，建立了学习考勤和补课制度，对缺课人员做到了随缺随补，做到了缺一课补一课，确保了学习人员、时间、内容、效果的落实。同时，根据学习安排要求，还为各支部购买了《江泽民论加强和改进执政党建设》一书，便于组织大家学习。六是根据集团活动情况，对活动信息进行了反馈，已出保先教育活动《简讯》一期，对集团开展教育活动情况进行了报道。第二期也即将出版。目前，保持共产党员先进性教育活动在集团已全面展开，集团按照活动步骤，已组织各总支、支部党员对重要学习篇目进行了系统学习，逐步掀起了保先教育的高潮。

（二）根据集团特点，制定“保先”教育活动方案和学习计划。

面对集团施工项目多、工程任务紧、党员分散等特点，集团党委认真研究制定了详细、完备的保先教育活动实施方案和学习计划。

一是摸清底数，便于管理。对各处党组织和党员情况进行了深入摸底和详细的分类，由于施工工作性质决定，党员分布比较分散，共分为机关、市内工地、市外工地、外出党员、内退党员、离退党员、有病党员、失去联系的党员等八种情况。

二是分层次、分类型因人施教。针对集团基层组织多、党员人数多、工作地点多、流动党员多等特点，采取不同的学习方法，采取了机关党员有条件的进行集中学习或分小组学习；离退休党员就近参加支部学习；有病党员送学习资料上门、外出党员寄发学习资料等方法，力争所有的党员都能参加到这项活动中来。同时，按照工程项目分布情况，集团党委为保证教育的参与率，发挥好党组织的堡垒作用，使每个党员在这次活动中受到教育，党员队伍整体素质得到提高。在现有项目支部2个的基础上，又联合成立了4个先进性教育活动项 目临时党支部，要求工程项目党支部在这次教育活动中，要切实负起责任，按照活动要求，认真落实每个阶段的每一步骤，健全组织机构，营造教育活动气氛，并经常到工地送资料、上党课，利用多种形式开展教育活动，丰富活动内容，确保教育的参与率，更好地发挥好党组织的堡垒作用，使每个党员在这次活动中受到教育，并收到较好的学习效果。

三是学习方式灵活多样。主要采取：机关集中与自学、专题宣讲与培训、电化教育、参观学习、大讨论等形式；工地项目部采取班前、班后、施工间隙、工余时间抽学习等方法；各总支、支部也可采取每位党员认真领会一篇文章，党员集中学习时一人一篇进行宣讲，这样更有利于提高学习效果。

四是突出搞好“九个一”活动。教育活动中，集团党委针对单位实际，提出了在“保先”教育活动中突出搞好“九个一”活动，即：一是聘请专家讲课、二是参观或到兄弟单位学习取经、三是开展一次党员大讨论；四是党委成员到工地宣讲或参加一次党内活动；五是搞一次党员思想现状大调查、六是召开一次学习交流会；七是要求各级班子开好一次民主生活会；八是搞一次党的知识测验；九是搞一次党员先进性教育或优秀党员事迹演讲会。

（三）、针对集团实际，找准“保先”教育活动的结合点。在开展教育活动中，局领导多次深入到集团指导工作，使广大党员进一步提高了对教育活动的认识，形成了共识。特别是在集团发展面临诸多困难的十字路口，“保先”教育活动的开展恰逢盛时，是教育党员、凝聚职工的绝佳时机，具有重要的现实意义。集团以此为契机，进一步加强了党员干部的教育，提高基层组织的战斗力，发挥堡垒作用党员队伍的整体素质，以促进各项工作的顺利开展。

在开展教育活动中，集团结合开展“公路建设管理年“活动，围绕中心工作，提出了五结合、五促进，即：结合工程管理，促进提高工程质量效益；结合当前困难，促进集团职工人心凝聚；结合反腐倡廉，促进路通人廉目标实现；结合各项活动，促进党员模范作用发挥；结合集团改革，促进各项工作顺利开展。施工中，继续开展好“公路建设管理年”活动，通过保先教育活动，进一步加强工程管理，强化质量意识，使集团的公路建设质量再上一个新台阶。

教育活动中要正确处理好开展先进性教育活动和工程施工的关系，不能因为工程施工忙而不认真抓先进性教育活动，做到两不误、两促进，达到既对党员进行了教育，又使公路施工不受影响。有的开工，有的待开工，目前都紧锣密鼓地组织学习。年初正值工程开工、职代会也要开，我们做到了统筹安排，合理计划。集团领导干部以普通党员的身份参加了机关支部组织的学习，分别学习了曾庆红、贺国强在 中央保持共产党员先进性教育活动工作会议上的讲话、《江泽民执政能力建设》、《中国共产党章程》等文章，对重点内容进行了重点学习。并要求领导干部要带头学，党委成员要到工地一线上党课（下周苌建海书记将到衡井线上党课）等，促使领导干部高度重视保先教育活动，积极投入到活动中去，使其扎扎实实地开展起来。

（四）、完善制度，督导检查，将“保先”教育活动落到实处。

在“保先”教育活动中，集团专门制定了“每周汇报制度、定期督导检查制度、集团与各处之间教育活动的信息反馈制度、分工包处领导定期联系指导制度”等制度，不定期地组织督导组到各单位、各施工项目部进行督导检查。为了把握教育活动的效果，通过教育活动，使党组织的战斗堡垒作用更强，使党员真正成为工程施工中的“领头羊”，职工群众的主心骨和攻坚克难的生力军，成为单位人力资源的精英，成为促进单位改革发展的强大推动力，实现党员综合素质高于职工，保证党员始终走在群众的前列。同时，在这次活动中，要真心实意为职工办好事，真正解决好职工的热点、难点问题，真正达到使党员受教育、让群众得实惠的目的。通过这次“保先”教育活动，在工程管理、工程质量上上一个新台阶，加大工程管理力度，争创精品工程，使工程效益有大幅度的提高。总之，第一阶段保先教育活动在集团党委的精心组织、合理安排和各单位的积极配合下，集团保先教育活动已经掀起了高潮，下一步我们将严格按照学习计划，认真组织好下一阶段的党员学习，使先进性教育活动更加深入扎实地开展下去，真正使“保先”教育活动落到实处。

**局“保先”教育第一阶段情况总结5则范文 篇6

实践活动学习教育阶段情况总结

按照处党总支的统一部署，在处主题教育实践活动领导小组办公室的精心指导下，根据开展“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动方案安排，机关党支部认真扎实地开展了各项活动，并高质量地按时完成了第一阶段的各项任务，达到了预期目标，取得了良好成效，圆满地完成了转段任务。现将学习教育阶段工作总结如下：

一、基本情况

机关党支部现有正式党员15人,预备党员3人，入党积极分子3人，处领导也隶属我支部，并指导支部开展工作。机关支部党员分布在处办公室、财务、征费、路产、养护、中控、工会等各科室，业务工作和职责范围较广泛。

本次学习实践活动是在处总支的统一领导下、以支部为单位直接开展各项工作，按照要求，继7月3日管理处动员大会后，机关支部也正式开展了主题教育实践活动，从活动启动之日起至7月下旬为教育活动的第一阶段即学习教育阶段时间。期间，机关党支部改变了传统的依靠党总支带动的学习教育模式，扎实稳

步的开展了各项工作。

二、紧跟总支部署，认真落实任务

一是提高思想意识，把握总体要求。组织全体党员对《实施方案》、处领导动员讲话以及工作计划进行学习，进一步提高对开展主题教育实践活动重要性、必要性的认识，统一了思想认识，明确了活动意义，把握了活动要求，号召党员干部以高度的政治责任感和饱满的精神状态、务实的工作作风，自觉投入到本次主题教育实践活动中来，为活动开好头起好步奠定了良好基础。

二是加强组织领导，完善活动机制。为了搞好本次主题教育实践活动，机关支部建立健全各项学习工作制度，明确了领导责任，支部书记是直接责任人。要求科室负责人带头、率先垂范，确保主题教育实践活动的人员、时间和效果真正落到实处。

三是细化工作方案，明确工作职责。根据实施方案的相关要求，机关支部结合实际，对实施方案进行了细化分解，对工作做了全面部署，指定专人负责，落实责任追究。

四是强化学习内容，确保全员参与。由于机关党支部人数较多，且分散在各个部门，因此采取多种形式开展学习活动。在学习教育阶段，机关支部坚持党员集中学习和个人自学相结合，按部就班地完成了《实施方案》中规定的学习内容，并严格要求参加活动的所有党员都有学习笔记并撰写心得体会。

五是发挥自身优势，创新宣贯形式。机关支部充分依托管理处办公场所和办公设施这一优势，采取多种有效的形式，如悬挂横幅、制作展板等，努力为主题教育实践活动营造良好的氛围。

三、严格督促检查，保证活动质量。

在活动开展过程中，机关支部严格执行参会、参讲、参训签到和请假制度，严令并督促党员干部真正参与到各项活动中来。为了确保主题教育实践活动扎实开展，支部不定时对党员的学习笔记、心得体会进行检查。在督查中坚持“三个原则”，即适时适度原则，及时指导原则，时间服从质量原则；严把“三关”，即严把时间进度关，严把工作程序关，严把学习质量关。通过督查发现薄弱环节，及时提出整改意见，促进了学习任务落实，并认真开展“回头看”活动，查漏补缺。

保先教育整改提高阶段的整改方案 篇7

关于保先教育整改提高阶段的整改方案

我支部保持共产党员先进性教育活动在上级党委正确领导下，按照各个阶段的具体要求，有计划，有步骤地扎实认真做好每个环节的具体工作。通过第一阶段对党的政治理论的深入学习我支部所有党员对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及我党保持共产党员的先进性教育的知道思想均有了更深刻认识，党员表现和思想觉悟均有提高，充分认识到了此次开展保持共产党员先进性教育活动的必要性和及时性。在保持共产党员先进性教育活动“党性分析与民主评议”阶段，通过充分征求党员、群众的意见，交流谈话，认真组织党员群众开展民主测评，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，支部对自身工作存在的不足有了较清醒的认识。广大党员和群众的意见，主要集中在以下几个方面：

1.支部组织开展政治理论学习的活动以及平时的主动学习较少，使得一些同志对党的政治理论认识比较肤浅，知识不系统不扎实。不能和实际运用很好的结合起来，缺乏创新精神。

2.支部联系群众、深入群众开展工作还不够。支委同志没有主动找群众了解情况、征求工作意见和建议，宣传支部工作的情况也不多，使得群众对支部工作了解不透彻，对支部工作的方向不明了。与群众沟通和交流不充分，群众路线没有很好地贯彻执行；

3.支部开展批评与自我批评的活动力度不够。个别党员是非观念不坚定，头脑中存在着事不关己、高高挂起错误思想，在生活学习中即便发现了其他同志或群众的缺点或错误，也总是心存顾忌而缄口不言。对于自身，一些同志不能经常反思自己的错误与不足，导致个人素质在某些方面仍存在缺陷，不能及时发现和找出解决问题的方法，不能得到及时提高。

4.支部推动党员发挥先锋模范作用。一些同志精神状态不佳，学习上得过且过不思进取，学习缺乏兴趣，没有明确的目标。更不能带动其他同学的积极性。工作上积极性不高，缺乏主动性和创造性，致使支部活动没有生气。

5.党员活动开展较少，活动形式单调，使得同志们的组织生活不丰富。支部工作效率次较低，组织活动效果不佳。

针对发现的问题，现提出整改方案如下：

1、组织开展形式较为新颖的政治理论学习活动，首先要让同志们认识到政治理论学习的必要性，激发学习热情，引导党员在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的最新的政策和各种理论知识的学习上下工夫，掌握用马克思主义的立尝观点、原理去分析、研究问题，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，将同志们的政治理论学习不断引向深入，使同志们的理论水平提高的新的层次。

2、加强对党的知识的宣传，通过建设网上党建专栏、组织学习交流会、个别交谈等方式，使广大群众更多地了解党的方针政策，以及支部工作动态。发动同志们积极主动地与群众做好沟通交流，经常性的广泛的征求群众对支部及党员的意见建议以及对支部发展的建议，支委同志要认真整理群众意见，在支部会议让同志们虚心听取这些意见，及时制定改进措施和实施计划，最终落实到工作学习和生活中去。

3、定期组织会议开展批评与自我批评活动，真正发挥民主生活会在党员教育中的重要作用，鼓励同志们敢于指出他人的缺点，敢于正视自身的错误，党员之间互相提出缺点不足，每个党员总结自身各个方面存在的问题并表明积极改进的态度及提出改进的方法，从而使组织内部形成坦诚以待，互相促进的良好氛围，培养团队精神，增强集体的凝聚力和战斗力。

4、党员先锋模范作用没有得到充分发挥，首要原因是党员意识、责任意识比较薄弱，因而支部应该积极组织各种形式的学习活动培养党员责任意识，使同志们意识到自己作为一名党员就应该在各个方面做同学们的表率，才无愧于共产党员的称号，这是每位党员肩负的责任。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，启发创造性，激发进取心。

5、充分调动支部所有成员，尤其是支部委员的主观能动性，开动脑筋，结合实际情况，尽可能的组织开展一些能够提高党员素质，增进党群关系以及支部党员之间团结的支部活动，以提高党员的理论水平和各项综合素质。以及促进党员为人民服务思想的深入和党群关系的提高。这些活动何以设计政策理论学习以及一些能够改善广大同学生活环境的各种工作和交流会等。

6、在平时的工作中要及时总结工作中存在的问题、不足和优点、进步。要注意发现工作中出现的异常现象，思想中出现的问题。要通过个人和支部的总结找出问题的所在，提出下一步的工作计划和方案，发扬优点，改进缺点，以促使个人和组织的不断发展，同时使党员在群众中树立良好形象。

7、建立和完善党员与党员，党员与群众的沟通机制，使之成为一个长久的工作来抓，以促进批评与自我批评工作的长久有效的开展。同时建立良好的党群关系，促进工作的开展和党员在群众的影响力。同时真正的让群众广泛的了解到党员的先进性所在。

前一阶段保先教育学习心得小结 篇8

一、党员要保持先进性，首先要正确和把握党的先进性的基本内涵，充分认识保持党的先进性的重要性和必要性。党章明确规定：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”，保持先进性是对党的性质的根本要求。江泽民同志在十六大报告中指出：“党的先进性是具体的、历史的，必须放到推动当代中国先进生产力和先进文化的发展中去考察，放到维护和实现最广大人民根本利益的奋斗中去考察，归根到底要看党在推动历史前进中的作用。”只要我们党始终按照“三个代表”要求去做、去发展，党就能成为永远保持先进性，经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，领导国家和人民不断走向兴旺发达。共产党员只有把握时代脉搏，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持先进性，才能坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇。

二、党员要保持先进性，就要坚持学习，树立正确人生观和价值观。党的先进性决定了党员的先进性，并要通过党员的先进性体现出来。而共产党员的先进性不是天生具备的，是在不断学习实践中，通过总结和提高自己的思想境界才形成的。因此，认真系统地学习，尤其是党员先进性教育的学习将起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，才能具备卓越的领导能力、防腐拒变的能力。反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党和人民群众的联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此，从本人来讲，一定要做到以身作则，正确行使手中的工作权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。始终做到讲学习、讲政治、讲正气，从严要求自己，将这项保先教育活动真正体现在自己的工作和生活中。

**局“保先”教育第一阶段情况总结5则范文 篇9

一、开展分析评议阶段工作主要做法

（一）做好转段动员，提高对分析评议重要性的认识.4月6日，XX支部召开第二阶段动员会，会上传达了《温州市海洋与渔业局保持共产党先进性教育活动分析评议阶段工作方案》，支部书记XX同志就分析评议阶段的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求进行动员讲话，并对分析评议阶段工作结合本支部实际情况做出了部署。支部全体党员干部充分认识到分析评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段。通过转段动员，大家提高对分析评议重要性的认识.从而为分析评议阶段工作的顺利开展奠定了坚实的思想基矗

（二）开展谈心活动，广泛征求意见

根据市局保持共产党先进性教育活动领导小组的部署，我支部坚决予以贯彻落实，采取召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等方式广泛征求通信、检验单位党员、群众及上级市海洋与渔业部门对我支部党员个人、党支部的意见。支部对征求到的意见进行汇总、梳理，并进行反溃在分析评议阶段，我支部把广泛征求意见作为增进党员与干部群众感情，加强与干部群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造畅所欲言的气氛。在广泛征求意见的同时，我支部积极开展谈心活动。支部书记与党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。谈心活动中做到了与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题。通过充分发扬民主，广泛征求意见，党员干部本着“有则改之，无则加勉”的态度，对干部群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为下一步提出整改措施，党员撰写党性分析奠定了基矗

（三）撰写分析材料

通过积极开展对党员之间的交心谈心，广泛征求意见，开展批评与自我批评，对每位党员征求到的意见、建设进行了有针对性的分析、反馈，为帮助党员撰写党性分析材料、开展批评与自我批评提供了依据。支部每个党员对照党章、新时期保持共产党员先进想的基本要求、局党组保持共产党员先进性具体要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合征求到的意见，全面、客观地总结自己近年来主要是党的十六大以来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况，认真地撰写了党性分析材料，每名党员的党性分析材料都进行了二至三次修改，工作总结《局党支部保先教育活动分析评议阶段工作小结》。

（四）开好专题组织生活会

通信党支部在广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上组织开好了专题组织生活会。会上每个党员要按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查、互相评议、开展批评与自我批评。支部党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，指出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。

专题组织生活会后，每位党员针对会议群众代表和党员提出的意见进行了认真反思。党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员一贯表现，对照新时期党员先进性的具体要求，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，党支部以书面形式如实向本人反溃

（五）通报评议情况，找出存在问题，提出整改措施

4月25日，XX支部召开了全体党员职工大会，由支部书记XXX同志向参会人员通报了组织生活会情况、对每个党员的评议意见结果以及党支部存在地问题和整改措施。支部各位党员认为,XX全体党员，无论是老同志，还是新同志，每个人的政治素质和工作能力都比较强，大家对各自的本职工作都能够尽心尽力、尽职尽责。特别是党的十六大以来，XX支部能够高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设温州海洋经济强市的工作目标，积极踏实的工作，做出了应有贡献。

会上也充分肯定了XX支部在分析评议段取得的成绩，主要的收获有：

（一）党员思想素质有了明显提高。通过学习、开展党性分析、民主评议及落实整改措施，全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。

（二）明确了保持共产党员先进性标准和具体要求。支部通过组织全体党员认真学习使全体党员进一步明确了新时期党员保持先进性的标准。

（三）形成了批评与自我批评风气。为做好党员的民主评议工作，支部要求每一位党员认真做好党员之间的互评。在全体党员民主评议会上，每一位党员都在会上认真做好批评和自我批评，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真开展了批评和评议。

（四）初步拟出了支部和个人的整改措施。根据民主评议阶段党内外群众的意见，结合支部自身查找到的突出问题，支部拿出了整改措施。每个党员也根据民主评议阶段查找出来的问题，认真做好个人的整改方案，进一步明确自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。

在总结成绩的同时，支部认真查找了自身在党支部工作中存在的突出问题，具体表现在：一是支部新党员比较多，党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作安于现状，缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。三是支部在工作制度、学习制度、发展新党员等方面的建章立制还有待进一步完善，党建工作需要进一步加强。四是支部组织开展活动不够活跃，活动形式单调。

为此，支部经过认真的研究，初步提出整改措施如下：

（一）加强政治理论学习，努力提高党员政治思想素质和业务水平。要健全支部学习制度，制定详细的学习计划，支部每个月至少组织一次党员学习活动，长抓不懈。要采取灵活多样的学习方式，采用集中学习、专题辅导、个人自学、谈心交心、交流心得等方式，落实学习制度，保证学习质量，努力提高党员的思想觉悟和认识水平。在学习政治理论的同时，要抓好党员的业务知识学习，将业务学习与工作实际紧密结合，提高党员业务能力和工作水平。

（二）牢固全心全意为人民服务的宗旨意识，树立开拓创新、积极进取的工作作风。增强党员的公仆意识，提高工作效率，提高服务水平，做到吃苦在前,享受在后,克己奉公,实实在在的为渔民群众服务，把先进性教育活动的整改措施落实体现在促进当前的各项工作上。

**局“保先”教育第一阶段情况总结5则范文 篇10

情况通报

各有关单位：

为更好地开展2011年新入职大学生定岗见习工作，使公司及时、准确掌握新入职大学生定岗见习有关情况，使有关单位保持持续改进的良好状态，帮（协）助人力资源部共同做好2011年新入职大学生的定岗培训工作。人力资源部按公司要求，于11月18日以座谈会的形式进行了定岗见习第一阶段的总结交流活动，活动收到了良好的效果。公司今后还将定期召回在轮岗见习阶段的大学生，总结提高定岗培训工作。现将总结交流活动的情况通报如下：

一 定岗见习培训的整体情况

(一)各单位积极重视，培养目标、责任明确。各单位高度重视新人培养工作，在接收分配到本部门的新入职大学生后，部门负责人详细介绍部门相关情况，召开新人入职见面会。让大学生熟悉情况，尽快进入角色。结合部门实际，制定详细的培训计划，指定资深员工作为师傅，进行一对一的培训，明确了责任。有些单位还制定了考核细则，量化了考核指标，明确了考核节点，做到了有据可依，有据可查。

(二)培训工作开展有序，培养措施得力。各部门各单位结合制定的培训方案，有步骤有计划的开展相关培训工作，积极为大学生熟悉工作环境、要求、流程、标准提供便利，基本做到有问必答，有求必应。一些单位根据新入职大学生专业及特长，让大学生参与相关项目，部分单位

结合实际工作需要为大学生提供出差机会，让大学生在这一过程中增长见识，开阔视野，加速成长。

(三)大学生积极融入，主动学习，进步很快。新入职大学生进入定岗培训阶段后，精神面貌有了很大变化，角色转换基本完成，大多能找准自身定位，积极协助师傅工作，有的己经能独立承担一些简单工作。有的表现突出，被所在单位吸收参与共青团的相关工作。有的结合具体工作实际，进行项目实施前的知识储备。

上述成绩的取得是各用人单位与新入职大学生共同努力的结果，这些成绩为2011新入职大学生定岗培训工作形成了一个良好的开局，为公司今后相关培训工作的开展提供了有力的借鉴。

二 反映出来的主要问题

但是，通过交流与总结也暴露出一些问题，定岗培训期间存在的问题主要有：

(一)一些单位和新入职大学生存在磨合障碍，有些大学生找不到自己的位置，缺乏学习的主动性，一些单位培训计划欠缺合理性，不能让大学生在一些力所能及的工作中得到锻炼与提高。

(二)有关方面对新入职大学生工作上、生活上关心不够。个别单位在定岗培训期间安排了相关事项后，没有持续跟进，使遇到的一些问题未能及时解决，一些承诺未能兑现。如有些单位未能及时为新员工配备工作所需的办公设备等。

三 下一步的工作要求

培训工作关系到公司未来的发展，公司领导高度重视培训工作，望有关方面与人力资源部一道，扎实推进定岗培训工作，圆满完成2011年新入职大学生定岗见习计划。对新入职大学生以礼相待，做到“招得来，留得住，用得好”。为公司人才队伍建设打开局面，为实现公司发展目标储备力量！