保先教育民主生活会发言提纲

保先教育民主生活会发言提纲（共10篇）

保先教育民主生活会发言提纲 篇1

保先教育民主生活会发言提纲

按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组要求，参加了保持共产党员先进性教育活动，系统地学习了保持共产党员先进性教育读本，认真撰写了学习笔记和心得体会。通过学习，思想触动很大，对保持共产党员先进性有了更加深刻地认识。进入分析评议阶段后，根据同志们提出的意见和建议，自己对照“三个代表”重要思想和《党章》规定的党员标准，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题及其原因进行了更深层次的剖析，并明确了今后努力方向。以期达

到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自身存在的问题、原因及下步努力方向报告如下：

一、存在的问题

1、政治理论学习自觉性不高。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、小平理论和“三个代表”重要思想有较为深刻的理解和掌握，但平时拘于日常工作锁事，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的

还不够清醒、不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、工作作风还不够深入扎实。一是深入基层调查研究、指导工作的不细。虽然自己能够经常深入到企业和部门调查研究，了解情况，随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检

查，但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音；有的规划了，没有行动。

3、分管的工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对分管工作范围内的干部了解多，对分管工作之外的干部了解少；对正职了解多，对副职和一般干部职工了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给基层单位，很少亲自过问，很少坐下来认真研究，基层组织工作创新不够，一些基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是民营经济发展与先进兄弟县市相比还有差距。虽然在民营经济发展方面，结合我县的实际，制订了一些促进民营经济发展的意见，促使民营经济较过去有了大的进步，但一些政策还有些欠缺，有的落实不到位；对我县特色民营经济挖掘不深，造成我县民营经济

发展与先进兄弟县市相比还有一定差距。

4、在廉洁自律方面还有差距。在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有参加宴请的现象。对分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去

做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。

2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。对分管范围内的工作认为都有专门的干部领导，存有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理咨询。

3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作虽然

强调每年都要有新的提高、新的发展，但要求不严，标准不高，没有用全县一流、全市一流的标准去衡量，满足于不落后就行，即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

4、党性修养方面还存有不足。在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性修养锻炼不够，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来。

三、努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修

养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。

1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。

区委书记保先民主生活会上的发言 篇2

一、党性党风方面存在的主要问题

我于 年 月任 区委副书记，年 月任区政府代区长，同年 月任区政府区长，年 月任区委书记。目前###区经济社会发展中存在的主要问题，很大程度上反映出区委、区政府领导班子在党性党风方面存在的差距。作为原任区长、现任区委书记，对此理应负有重要责任。经过认真地学习，深刻地反思，自己在党性党风方面存在以下主要问题。

1、政治理论水平不适应新时期区域经济社会发展的内在要求，缺乏贯彻党的基本路线的主动性、创造性

第一，对区域经济社会发展的特点规律缺乏深入研究，总体工作摆布缺乏科学性。###区作为新建的老城区，从建区那天起就先天不足。基础差、底子薄，经济要素不足，尤其是工业经济更加薄弱，经济总量较小。发展经济的优势不明显，资源有限，#平方公里的城区，生活着#多万的人口，基础设施、环境建设严重滞后。同时，经济发展中的结构性、机制性矛盾突出。历史遗留问题较多，贫困人口、弱势群体数量较大，社会稳定工作面临巨大压力。对这样的区情，应该说我有一定的认识，进行了思考，并提出了一些对策。比如，提出了着力构建区域经济社会发展长远优势，大力实施工业强区战略，坚持城乡统筹、促进农村转化，举全区之力做好稳定工作等工作要求和措施。但是，由于缺乏对区域经济发展特点规律和具体实施中策略方面的深入研究，对具体问题的复杂性认识不足，考虑的不够细致，致使工作摆布缺乏科学性，具体措施不够得力，指导督查不够到位，落实的效果也就不是十分明显。比如，目前经济发展仍停留在常规化水平，未改变经济总量小的局面。其对“提升三产，做强二产，转化一产”的经济发展思路缺乏深入地谋划，没有形成阶段性的定量目标分解。在改造提升传统工业，推进石油化工一体化进程，发展塑料加工及精细化工业等方面没有取得明显成效，要做的工作还很多。在引进重点工业骨干项目，形成主导产业，培育新的经济增长点工作方面推进的速度不够理想。面对#集团连续经济效益下滑，没有帮助企业寻求到重新振兴的办法，致使企业现在举步维艰。在加大投入，推进社会各项事业发展，构建和谐社会工作任重道远，面临巨大挑战。

第二，解决#区发展的“瓶颈”问题不力，致使一些制约我区发展的重点工作没有实质性的突破。在处理“瓶颈”问题上力度不够、办法不多、措施乏力。缺乏在政策、资金、技术、人才等方面的配套措施和不达目标不罢休的工作力度。习惯于历史地自我地看待发展速度，没有横向地去分析比较，造成忧患意识、紧迫感不强。产业结构、产品结构调整进展不畅。工业发展滞后、企业规模小、名牌产品少、科技含量低、市场竞争能力差的局面没有得到根本性地扭转。第三产业升级提档迟缓，发展潜力没有得到最大限度的挖掘。对外开放工作滞后，实际利用外资额度小，出口创汇潜力没有得到充分发挥。改革力度不大，虽具有一定的改革创新意识，但由于受求稳怕乱思想的影响，一些想法未能得以实施。指导企业改制趋于保守，没有完全地把企业发展放到首位，而是先考虑改制“别出乱子”，侧重了稳定，造成改制企业的体制机制创新不够，活力不强。虽然意识到了工业园区建设的极端重要性，但由于各种原因的制约，工业园区建设进展缓慢，没有发挥出在对外开放和招商引资中的突出作用。

第三，在解决#区历史遗留问题上有求稳怕乱的顾虑，致使多年积累的深层次矛盾没有完全得到妥善地解决。我作为原任区长，现任区委书记，我对#区历史遗留问题是认账的。但工作中对这些问题总结的不够，总认为出现问题时我并不在#区工作，来区后应积极发扬原来的成绩，对问题淡化处理好。认为历史问题不应由我来说，应历史地解决。同时，由于市、区管理权限的问题，很多事情的管理权在市里，不是#区独立能够解决的。在这种思想支配下，对历史遗留问题处理上不够热心和主动，投入时间和精力不多，满足于听听汇报，同时顾虑重重，怕得罪人。比如#问题等，认为是上届政府所为，所以没有积极主动地下大力气解决。

2、坚持民主集中制不够自觉，影响了班子整体作用的发挥

第一，民主集中制意识不够强。作为“班长”，对一些重大问题决策听取和征求意见不充分。在区委常委会、政府常务会前，向各位班子成员提供议题和相应材料不够及时，造成酝酿不够充分，发表意见不够主动，决策不够科学。没有如何做到经常与基层交流思想，沟通情况。听基层意见范围不够广、渠道不宽，得到基层意见和建议不够及时和全面。与基层干部缺乏沟通，致使有些干部“敬而远之”。重大决策听证、论证也不够深入、细致，影响了决策的科学性。

第二，开展批评与自我批评不够自觉。往往开展自我批评还可以，开展批评不够严格。批评中谈共性问题和现象说的多，谈个别问题和缺点说的少。遇到比较棘手的问题有时回避矛盾，怕伤感情，怕影响团结。这些对干部的成长是不利的，对工作、事业的影响是巨大的。自我批评缺乏思想剖析，改进措施也思考的不多，所以，有些毛病克服起来很困难。

保先教育民主生活会发言提纲 篇3

按照上级保持党的纯洁性活动实施方案要求，通过学习教育阶段系统学习了胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的讲话精神、《党章》等内容，集中观看了警示教育片，抄写了读书笔记，撰写了心得体会。经过学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。通过对照检查发现自己在学习、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：

一、存在问题

1、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期的工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。

2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将职工的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所分管的主控室工作，深入一线少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握一线的真实情况和职工的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后。

二、努力方向

要通过保持党的纯洁性活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强意识，做好表率：

一是增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。

二是增强宗旨意识，做遵纪守法的表率。以身作则，严格执行出省站各项条例、条规和我站的站纪站规。坚决通“两黑”、“三乱”行为做斗争。

三是增强责任意识，做改革创新的表率。面对我站创新发展的新形势、新情况，不断探索和研究新途径和新方法，增强工作的针对性和有效性，确保适应新形势的需要。

保先教育民主生活会发言提纲 篇4

一、存在的突出问题

旗帜鲜明讲政治方面。能严格要求自身，坚持党的领导，坚决执行党的政策方针，按上级要求做好相关工作。但是在宣传过程中多以学习教育为主，对日常工作中监督方面重视不够，说大于做，发现下属有问题时批评教育也不够严格，没有达到彻底根除的效果。

坚定理想信念方面。能牢记作为一名党员领导干部的使命，认真工作，对*事务尽职尽责，努力做出成绩，但随着年龄的增长和新问题的不断涌现，精力有时也会力不从心，不能做到事事俱到，面面周全，对于一些不是很重要工作放松了管理，偷了懒。

严明纪律、严格监督方面。按照市纪委巡视组要求，我组织相关工作人员对学校考勤、请假等方面进行了整改，但是对于如何做好长期管理，使“八项规定”精神落实到工作中的每个细节，巩固“八项规定”精神教育，还需要系统的、全面的举措。

在带头锤炼作风方面。在领导岗位多年，取得了一些成绩，得到了一些褒奖，有时也会沾沾自喜，满足于现在的状况，缺少了拼搏的劲头，有比上不足比下有余的想法;工作繁杂，与一线工作人员沟通交流变少，工作思路受限，有的决策针对性和时效性不强。

在讲政德修政绩方面。日常工作和生活中，能够始终严格约束自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，切实做到慎独、慎友、慎权。但是严格对照明大德、守公德、严私德的标准，仍需在细小处越发留心，时刻保持清醒，珍惜自己的政治声誉。究其原因，还是对讲政德修政德的认识不够深刻，带头遵法、学法、守法、用法的“头雁效应”发挥不够充分。

今后努力方向和整改措施

进一步加强理论学习，夯实理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

增强宗旨意识，全面改进工作作风。

坚持发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，用“党的群众路线”武装头脑、规范言行，在实际工作中要保持兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，培养扎扎实实、认认真真的工作作风，自觉遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党、无愧于人民的体育工作者。

敢抓敢管，做坚持原则的表率。

培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。做好廉洁自律，净化朋友圈、社交圈，继续管好身边的亲属和工作人员，不用权力为自己和家人谋取任何利益，也决不允许亲人和身边工作人员利用我的职权谋取私利。坚持“一岗双责”，对分管部门严格要求，自觉地把落实党风廉政建设责任制、推进惩防腐败体系建设融入到实际工作当中，严格落实规章制度，做好源头防控，坚决同不良风气做斗争，做到真抓真管、严抓严管，确保管出成效。

(四)强化进取意识，提高工作实效。

我将按照上级指示和要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我校工作规划，进一步增强大局意识、服务意识，团结全校教职工，撸起袖子加油干，扎实工作，向实处用力，敢于负责，勇于任事，以过硬的作风扎实推进各项工作，切实肩负起*一把手的职责使命，力争取得实实在在的工作成效。

民主生活会发言提纲 篇5

一、个人党性修养

自党的十八大召开以来，反腐倡廉与实事求是这两个精神便反复被强调。在此我就反腐倡廉这个方面提出我个人的见解与学习心得。

首先我认为腐败是一个不同国家在不同时期都会或多或少出现的弊病，一个国家所出现的种种问题与弊端归根结底也往往与体制、腐败相关。其次，腐败的根源在于人性上的贪婪与妥协，在人类的生活层次由生物本能的层次转为物质乃至道德的层次时，人性的缺陷便会滋生腐败这一弊病。即，人性在短时期甚至长时期也难以改变，社会层次即使改变也必然即物质与道德的层次为基础，因此贪腐这一弊病现阶段如同医学上的糖尿病，无法根治。虽然不会急性发作，但也会滋生其它并发症并缓慢侵蚀国家的根基。然而，虽是不治之症，但是这并不代表反腐倡廉是没有意义的，恰恰相反的是，这更体现了反腐倡廉的必要性。在现阶段，要想在贪腐的魔爪下保护我们国家的根基，就必须要坚持贯彻反腐倡廉。同时，反腐倡廉不仅要时时刻刻提出，同时也要有一定的力度去进行贯彻。学如逆水行舟，不进则退，反腐亦然。腐败也许是一个长久以来都会存在的弊病，那么反腐倡廉则是则是一个要时刻大力发扬的精神。

二、学生党员自查

在学生党员带头作用方面，我做的还有欠缺。在学习与争创佳绩方面自己还没有做到良好的带头模范作用，究其原因，还是自己学习态度上不够端正，不能在学习习惯上带动宿舍同学，这也是我在本学期要改正的地方。在服务群众方面自己作为一个普通同学尚可，但作为一名党员还是有有待提高的地方，我认为在理论上学习党性的同时，也应该结合实际的支部活动贯彻服务群众的精神。

三、自我总结与评价

在上一个学期，我认为自己有以下三点不足：

1、首先是在学习成绩上并没有起到带头作用，尤其是在学习态度和习惯方面。

2、其次关于“三个一”帮扶活动方面，由于操作难度大，加上没有提出实际的帮扶计划或方法，导致帮扶活动并没有取得预想的效果。

3、最后，自己没有在支部宣传上起到作用，支部影响力还是不够大。

与上述不足相对应，本学期的改进目标为以下三个方面：

1、从学习态度与习惯做起，做到在学习方面起到帮扶作用。

2、针对“三个一”的难操作性，提出简单易行有效的帮扶方法并积极参与帮扶计划。

3、在策划支部活动时着重考虑实效性与宣传性，在认真贯彻十八大实事求是精神的同时，增加党支部的影响力。

2013年3月22日

民主生活会发言提纲 篇6

一、存在的问题

1、抓业务内容时间多，自身学习理论时间少，组织干部职工政治理论方面的学习更少，这是修身不严和律己不严的表现。党的群众路线学习结束以后，由于“三严三实”“忠诚干净担当”的专题活动对科级干部及一般的党员没有作硬性的要求，自己对党性的锤炼也就放松了下来，具体表现为以主业务代替抓政治理论学习，以业务忙为借口自身没有深入学习政治理论;以安排业务工作代替干部职工集体政治理论学习。

2、对单位制度的执行不到位，这是用权不严的表现。例如我所分管的办公室在执行《公务接待制度》的时候没有严格按照“人均40元/餐”的标准和有函、有会议通知等相关正规手续才接待的规定，往往是上级或是平级部门一个电话碍于面子就马上安排，下级一汇报就表现出理解基层乡镇和村里苦处，马上安排。

3、在工作中没有把自己摆进去，这是谋事不实的表现。到政法委已经三年了，法检公几家领导都是处级，自己总觉得对政法工作是外行，并且只是一个小小的科长，不宜自行到政法各部门去班门弄斧，导致了三年来未未单独深入政法各部门进行调研过。

4、全县政法综治工作没有创新的大动作，没有新起色，这是创业不实的表现。如、我县被评定为省级平安县后，就产生了自满情绪，躺在功劳簿上睡大觉，没有大胆的创新工作以微弱的劣势与省级平安县失之交臂。另外在社会管理创新方面的措施缺乏，天天就拿着上帕镇的共产党员矛盾纠纷队宣传，可是触及到推广的问题确是举步维艰，三年了只有今年上帕镇才获得一个创新的州级三等奖。

5、对待工作，情绪化严重，缺乏一抓到底的思想，这是谋事不实的表现。工作上一阵热一阵冷，热起来，工作恨不得不过夜，对自己如此，对职工也如此;如为了pk怒江长安网信息采用量催负责人甚至直接打电话崔部门报送信息。又如为了提高公众安全感在省排名，经常催促综治办拿出针对性的宣传方案。冷下来，几个星期都不过问。如县委对网格化工作的督查，督查室要求形成专报，负责人没完成也就不了了之。

6、党风廉政建设的主体责任履职不到位，好人思想严重，怕得罪人，对干部职工的廉政教育、提醒教育、批评教育不够，表现为缺乏担当精神。作为党支部书记对党员干部的反面典型学习不够，认为那些违纪违法犯罪的现象离我们很远，不用整体跟一般的干部职工唠叨。另外总觉得在一起工作是缘分，在制度管理的同时要体现人性化，但执行中对干部不按要求完成工作，上班迟到、早退、溜班，甚至周五下午不上班等违纪情况素手无策。

7、对政法委班子建设汇报不到位，导致委机关班子长期配备不足，严重影响了政法综治工作的开展，这是为官不为的表现。作为政法委副书记、党支部书记，积极协助书记搞好班子建设是我义不容辞的责任，但我到政法委任副书记三年，任党支部书记两年，班子成员不是越来越多越来越强，而是越来越少。

8、对职工的业务指导不够，存在大包大揽的现象，这是为官不为的表现。作为党支部的负责人，培养年轻干部是我的一项工作，但怕他们年轻不能胜任工作，经常大包大揽，不敢放手，不利于年轻干部的成长。

二、分析存在问题的原因

1、放松了对世界观的改造。人生观、价值观、荣辱观有松动，放松了对党性修养的锤炼，放松了对自身和所分管的干部职工的要求。

2、进取意识减弱。自己认为年纪差不多了混到了正科级别，已经是船到码头车到站，在奋斗也就这个样子，甘当一名守摊干部，能偷懒就偷懒，只求过的去不求过得硬。

3、对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解

4、对党风廉政建设的重要性认识不够。“千里大堤毁于蚁穴”的道理，而职工上下班纪律，接待制度等方面的相关规定都是不足挂齿的小事就是一个个蚁穴，都有可能将我们的工作毁于一旦。

三、整改措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届五中全会及中央和省州县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。认真研究我县的政法综治工作，大胆创新社会管理，做到用党的理论和本职工作双促进，坚决杜绝理论和实际“两张皮”的现象。

2、牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

3、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全县政法综治工作科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

专题民主生活会发言提纲 篇7

(2015年12月31日)

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的情况

（一）遵守党的政治纪律、政治规矩情况

长期以来，本人能够认真学习党章，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策，在原则问题上和大是大非面前始终保持清醒头脑，保持坚定的政治立场，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。将政治纪律严明作为我一言一行的最基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上与党保持一致。自觉维护党的各项方针政策，不听、不信、不传小道消息，不在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见，没有泄露国家的任何秘密，没有参与任何非法组织和非法活动。

（二）遵守党的组织纪律情况

我能够严格遵守党的组织纪律，视组织纪律为高压线，坚

过场的问题。在工作中有时存在按程序走形式的现象，在提高工作实效上做得还很不够，跟踪比较少。

（二）严以用权方面。一是权为民所用的政治觉悟不高，以法治团思维和方式行正义的自觉性不强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足;二是立规执行不严，对下属管理不严。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位，对班子成员和科级干部的监督管理仍需进一步加强;三是把权力用在为民办实事，解难事上的力度不够。

（三）严以律己方面。一是学习抓的不紧，学习的主动性有待于加强。上级布置什么读什么，理论学习停留在浅读的层面上，没有认真研读与深入思考。多数时间忙于业务工作，不能满足学习时间要求，缺少主动思考的意识，只注重了学习的形式，没有追求实效。二是工作抓得不实不细，落实不力。工作底数不清、基层情况不明，履行岗位职责不到位，安排部署多、检查督促少，流于形式。讲问题轻描淡写、避重就轻，思考化解矛盾的方法不多，开展工作缺乏有针对性的可操作措施。三是工作上创新意识不够。随着担任领导干部时间的延长，也随着年龄的增长，积极进取的意识弱化了，工作惰性增加，创新性减少，思想上有自满情绪，行动上也有懈怠的表现。存在安于现状、不出差错、不惹麻烦的思想，不愿意触及一些利益问题，对一些具有开拓性、挑战性的工作缺少激情。工作抓落

一个重要原因就是在一定程度上放松了对自己的纪律约束，纪律观念不强，在坚持党的思想路线上有差距，离党章的要求有差距，与习总书记“三严三实”的要求有差距，在严格遵守党的政治纪律、组织纪律、作风纪律、财经纪律方面做得还不够，自我要求有所放松。

（四）宗旨意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。随着年龄的增长和级别的提升，与普通职工群众沟通越来越少，对职工群众的疾苦、需求了解得不够具体，全心全意为人民群众服务的宗旨观念有所淡薄，把职工群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点的思想意识不够自觉，这些都是没有很好树立党的群众观点的表现。在工作中，遇到群众的切身利益问题，不能完全站在群众的立场考虑与解决问题，在把握群众的愿望和需求上重视不够，解决办法不多。

教师民主生活会发言提纲 篇8

一、思想政治方面

从xxxx年加入中国共产党以来，我一直以一名先进共产党员的标准来要求自己。拥护党的路线方针政策，坚持定期学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。去年暑期我参加了教师岗前培训，学习了高等教育学、教师思想道德修养、教育法等课程。学习使我对教师这个职业有了更深的了解，尤其是师德课程使我更加系统地了解作为一名教师所应具备的思想道德品质，并以此规范自己的一言一行。

二、教学科研工作方面

刚参加工作这半年，由于我的专业基础较差，进入工作状态比较慢。在这时，我们中心党支部的老师们给予我非常大的帮助和鼓励，使我逐步展开自己的教学科研工作。我参加了研究生课程教学与本科生毕业设计指导工作，同时承担了一项国家社会科学基金项目的企业调研工作并发表了相关论文。在我校进行的本科教学评估过程中，我当时还未承担相应的教学工作，任务较为轻松。工会组织我们这一批刚入职的教师参加了学校教学评估知识竞赛，赛前的认真准备与赛时的轻松心态使我们获得了优异的成绩。最重要的是，比赛的过程促进了集体的凝聚力，增加了大家的团队荣誉感。

领导民主生活会发言提纲 篇9

各位领导、同志们：

大家好！

按照黎坪镇党委政府和县卫生局党组的统一安排部署，我院在会前严格按照上级安排进行了充分准备，发放了征求意见书 11 份，集中归纳整理意见 4 条，我院结合提出的意见建议，针对廉洁自律及工作作风等情况进行自查，下面我代表院领导班子及我本人就工作作风、生活作风等方面进行自我剖析，希望各位领导、同志们给予中肯的批评和指正。

一、一年来的工作情况

（一）、加强学习。学习是锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的坚实基础。我院领导班子坚持党员干部学习制度，医院班子成员、全体党员干部共同参加。一是学习政治理论，提高党性修养。先后认真学习党的十七大和近年来的重要文章。通过加强党性修养和不断深入的学习领会，坚定了理想信念，牢固了宗旨观念，树立了正确的权力观、利益观、地位观，保持了共产党员的拒腐防变的本色，提高了自觉接受监督的意识。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县卫生局汇编的《南郑县干部管理纪律规定》等法律法规，严格按照法纪要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不违规，不越位，不踩线；三是加强业务知识学习。认真学习科技知识和时事政策，把握时事动态和政策方向，提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，有知识、懂业务，较好的胜任本职工作。

（二）、做好落实。认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。对照《廉政准则》规定的52“不准”认真进行自查，做到严格要求，自觉维护，并运用到实际工作和生活中，自觉做到廉洁自律。

（三）、管好干部职工。在抓好党风廉政建设责任制落实的同时，对院班子成员和全院党员干部严格按照党纪的规定，做到令行禁止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

二、存在的问题和不足。

1、廉洁自律方面还存在差距。一是对干部开展廉政教育活动的机会较少。由于业务工作比较多，学习时间也比较短，没能系统的组织干部职工开展廉政教育活动，增强全体干部全心全意为人民服务的宗旨意识。二是对自身的廉政思想的挖掘较少。由于各方面的原因，自己不能经常挖掘、升华对廉政教育活动的深刻总结，形成自有的知识体系。

2、个人素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、性质、要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。二是宏观思考的能力欠缺。对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还有待提高。

3、工作作风与开拓创新的要求还有差距。一是在“深”字上没有下“真”功夫。没有深入基层，深入实际，有针对性地进行工作。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对本单位的工作，不求更好更高标准来衡量，不从严从细抓，因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。

三、整改措施及今后努力方向

1、坚持解放思想、强化学习实践。一是加强政治理论学习，特别是党的十七大历次全会精神以及党的路线、方针、政策的学习，努力提高自身的政治理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习科技知识、法律法规知识，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持求真务实，强化服务观念。一是坚持科学的发展观，树立正确的政绩观。努力推行新医改政策，把各项工作落到实处；二是真心实意服务。要进一步转变观念，强化服务意识，立足服务人民、服务当地的目标。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高卫生院的影响力，让群众深刻感受到，人民的健康离不开卫生院的工作。

3、坚持奉献精神，勇于开拓创新。作为医院的管理者，要时刻认识到自己所肩负的责任，在今后的工作中，自己要有强烈的事业心和责任感，心系群众，心系卫生工作要点，兢兢业业，辛勤工作，不畏压力，勇挑重担，刻苦钻研。要敢于想大事、抓正事、解难事要创造性的开展工作。

4、坚持廉洁奉公，提高党性修养。做为党员，要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉

洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励；要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

企业民主生活会发言提纲 篇10

此时召开这次民主生活会，我认为这是开展“三个代表”学教活动以来又一次深刻的理想信念和党的宗旨教育，是一次自我检验和锤炼。也给我们班子成员提供了一个深刻交流思想的好机会，还有利于我们总结、发现上半年工作中存在的问题和不足，以便于下半年工作取得更大的成绩，可以说非常必要，非常及时。下面,谈谈我的一些看法。

一、工作开展情况

（一）提高认识、把握重点,千方百计抓市场。上半年，针对经营管理的薄弱环节和突出问题，我们调配了部分经营人员，明确了临时抽调的信息跟踪和编制标书人员的工资奖金等待遇问题，确定了工程信息跟踪落实及奖励标准，逐步建立责任跟踪体系，进一步建立健全工程信息处理系统。同时，投入大量人力、物力和财力，积极配合集团公司加强对重点标的运作，切实加大了承揽任务力度，为下一步拓展市场打下了坚实的基础。目前我们还有一些项目在积极组织投标，还有几个重要的信息在全力跟踪，我们争取下半年在承揽承揽任务方面取得新的突破。

（二）精细管理、加强领导，认认真真抓现场。施工现场是企业效益的源头，是基础。当前我们在建的有5个项目被集团公司列为重难点工程。面对重难点工程多、施工规模大、工期紧、管理及技术难度大的严峻局面，公司坚持重点工程重点管理的原则，安排一名公司领导专门负责施工生产，采取了狠抓现场管理、优化资源配置、开展技术攻关、适时组织大干等一系列有力措施，解决了施工难题，在建工程进展顺利。总体来说，这几项重、难点工程进展还不错，基本达到了我们预想的目标。截止6月底，我公司完成施工产值27202万元，同比增加了7208万元，实现集团公司下达计划的68%。

（三）转变观念、勇于创新，踏踏实实搞改革。我一直认为，改革不能搞花拳绣腿，不能走过场，搞层面性的东西，要改革，就要踏踏实实，就要切实能有利于把企业做大做强。我们坚持“以人为本”的发展理念，制定了《工程项目机构与核算组织管理办法》及《劳务承包队伍登记备案制度》、《技术难度测定办法》、《劳务人员工资附加费和社保基金计提办法》、《待岗人员生活费发放办法》等配套制度。通过项目经理班子整体竞聘、系统业务人员管理、内部劳务工序承包等办法的实行，为进一步规范和完善工程项目管理，继续推进项目层和劳务层市场化建设，建好企业创效源头指明了方向。6月4-5日，公司组织召开了宜万铁路项目经理班子竞聘会，公司审定后当场宣布竞聘结果，签定责任合同，并根据责任程度的不同实行有区别的项目薪金。这样做，使项目管理责任主体由主管领导转变为领导班子集体，能够有效凝聚团队力量、形成合力、发挥作用。目前，该项目有序运转，各项工作正常进展。5月在北京地铁十号线开展了工序承包工作，6月在宜万铁路再次组织工序承包。根本目的就在于运用市场机制，挖掘内部职工的潜力，锻炼自己的专业队伍，彻底实现两层分离，实现企业增效、员工增收的双赢目标，也为下一步公司主辅分离、改制分流打下基础。

二、思想政治学习、廉政建设方面。

（一）结合实际，加强学习。

加强政治理论、政策制度的学习，用理论联系实际的学风，结合本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的能力；加强市场经济和现代企业管理知识的学习，注重提升现代知识素养，通过对法律、法规、文化、科技、历史等知识的学习，不断用丰富的知识来充实自己，使自己的理论素养和政策水平得以提升，增强了提纲楔瓴、把握全局的能力；通过党委理论中心组学习、党员先进性教育活动，我认真研读了十六大和十六届三中全会报告,并作了读书笔记和心得体会，在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，如何做到了一心一意谋发展，扎扎实实干工作。

（二）增强党性，廉洁自律。

我觉得，作为一名共产党员，一名国有企业的领导干部，就要很好地坚持科学的发展观，正确的政绩观和群众观，就要在其位，谋其政，肩负起自己的职责。作为班子的主要成员，我坚持如何做到“三重一大”和 中央企业领导人员“四大纪律八项要求”和“三个不得”，廉洁自律，克己为公（譬如，我现在用的手机还是原来在五处买的），不为私利所诱，金钱所惑，求真务实，锐意进取。坚持按原则和规章制度办事，廉洁从政，如何做到公平、公正、公开。老老实实为人，清清白白为官。“公生明，廉生威”，以自己的实际行动树立领导干部的良好形象，为企业的长足发展贡献自己的全部力量。

三、班子建设方面。