老外上班时间表

老外上班时间表（通用11篇）

老外上班时间表 篇1

Bahrain 巴林 13：00

Burma 缅甸 9：30

South Korea 韩国 7：00 Japan 日本 7：00

D.P.R.Korea 朝鲜 7：00 India 印度 11：00

Indonesia 印度尼西亚 9：00 Iran 伊朗 13：00

Iraq 伊拉克 13：00

Israel 以色列 14：00 Jordan 约旦 14：00

Kuwait 科威特 13：00 Laos 老挝 9：00

Lebanon 黎巴嫩 14：00 Malaysia 马来西亚 8：00 Maldives 马尔代夫 10：30 Nauru 瑙鲁 4：00

Nepal 尼泊尔 11:00

Nepal 阿曼 12：00

Pakistan 巴基斯坦 11：00 Philippines 菲律宾 8：00 Qatar 卡塔尔 13：00

Saudi Arabia 沙特阿拉伯 13：00 Singapore 新加坡 8：30 Srilanka 斯里兰卡 11：00 Syria 叙利亚 14：00

Thailand 泰国 9：00

Yemen 也门 13：00

Turkey 土耳其 14：00 U.A.E 阿联酋 13：00 Vietnam 越南 9：00

欧洲

Albania 阿尔巴尼亚 15：00 Andorra 安道尔 16：00 Austria 奥地利 15：00 Belgium 比利时 15：00 Bulgaria 保加利亚 14：00 Cyprus 塞浦路斯 14：00 Czech 捷克 15：00

Denmark 丹麦 15：00

Dominica 多米尼加 21：00 Finland 芬兰 14：00

France 法国 15：00

Germany 德国 15：00

Greece 希腊 14：00

Hungary 匈牙利 15：00

Iceland 冰岛 15：00

Ireland 爱尔兰 16：00

Italy 意大利 15：00

Liechtenstein 列支敦士登 15：00

Luxemburg 卢森堡 15：00

Malta 马耳他 15：00

Monaco 摩纳哥 14：00

Netherlands Holland 荷兰 15：00

Norway 挪威 15：00

Poland 波兰 15：00

Portugal 葡萄牙 16：00

Romania 罗马尼亚 14：00

Slovakia 斯洛伐克 15：00

Spain 西班牙 15：00

Sweden 瑞典 15：00

U.K 英国 16：00

Vatican 梵蒂冈 15：00

Yugoslavia 南斯拉夫 15：00

北美

USA 美国 21：00

Canada 加拿大 21：00

拉美

Belize 伯利兹 22：00

Brazil 巴西 19：00

Chile 智利 20：00

Cuba 古巴 21：00

Guatemala 危地马拉 22：00

Guyana 圭亚那 19：00

Haiti 海地 21：00

Honduras 洪都拉斯 22：00

Jamaica 牙买加 20：00

Mexico 墨西哥 22：00

Panama 巴拿马 21：00

Peru 秘鲁 21：00

Uruguay 乌拉圭 19：00

南美

Argentina 阿根廷 19：00

Bolivia 玻利维亚 20：00

Colombia 哥伦比亚 21：00

Ecuador 厄瓜多尔 21：00

Venezuela 委内瑞拉 21：00

澳洲

Australia 澳大利亚 6：00

Togo 汤加 3：00

Nauru 瑙鲁 4：00

非洲

Algeria 阿尔及利亚 15：00

Angola 安哥拉 15：00

Burundi 布隆迪 14：00

Cameroon 喀麦隆 15：00

Chad 乍得 15：00

Congo 刚果 15：00

Egypt 埃及 14：00

Guinea 几内亚 16：00

Kenya 肯尼亚 13：00

Liberia 利比里亚 16：00

Libya 利比亚 14：00

Madagascar 马达加斯加 13：00

Mali 马里 16：00

Mauritius 毛里求斯 12：00

Morocco 摩洛哥 14：00

Niger 尼日尔 16：00

Nigeria 尼日利亚 15：00

Senegal 塞内加尔 16：00

Somali 索马里 13：00

Sudan 苏丹 14：00

Tanzania 坦桑尼亚 13：00

Togo 多哥 16：00

Tunisia 突尼斯 15：00

Zaire 扎伊尔 15：00

Zambia 赞比亚 14：00

Zimbabwe 津巴布韦

二、各国贸易及采购习惯

1、丹麦

交易习惯：丹麦进口商在与一个国外出口商做第一笔生意时，一开始为小金额的订单（以样品寄售或试销性订单）一般愿意接受信用证这种支付方式。此后，经常使用凭单付现和30~90天远期付款交单或承兑交单。

关税方面：丹麦对从一些发展中国家、东欧国家以及地中海沿岸国家进口的商品给予最惠国待遇或者更为优惠的普惠制。但实际上，在钢铁和纺织方面却很少能得到关税优惠，拥有较大纺织品出口商的国家往往采取自行限额的政策。

注意事项：要求货样一样，很注重交货期，在一个新合同履行时，国外出口商应明确具体的交货期，并及时完成交货义务。任何违背交货期，导致延期交货的，都有可能被丹麦进口商取消合同。

2、西班牙

交易习惯：以信用证缴付货款，赊货期一般为90日，大型连锁店约120至150日。订单量每次约200至 1,000件。

注意事项：该国对其输入产品不收关税。供应商应缩短生产时间，注重品质及商誉。

3、东欧

注意事项：东欧市场有其自身的特点。产品要求的档次不高，但要想求得长期发展，质量不佳的大路货是没有潜力的。

4、俄罗斯

交易习惯：俄国人做生意只要签约后，都以TT直接电汇较普遍，并要求准时出货，很少开L/C，但要寻求搭线不易，只能通过会展，或深入当地拜访。当地语言以俄语为主，英语使用很少，较难沟通，商贸洽谈一般都需要找翻译协助。

注意事项：俄罗斯及东欧诸国，对西方商人的礼待是极其热情的。在同俄罗斯人洽谈贸易时，切忌称呼其为“俄国人”。

5、联合国

联合国每年的采购量都很大，但是并没有引起中国企业足够的重视。

注意事项：中国企业必须首先申请成为其供应商，其次要主动应标，在建立起信誉的基础上争取进入短名单。短名单内是联合国通过长期与供应商接触，认可的一些优秀的供应商。联合国在进行一些金额较小的采购时就不进行大规模招标，而主动与短名单内的供应商联系，并立即拍板成交。

通常能进入短名单的一般是某种产品前十名的企业，企业进入短名单就相当于在比赛中直接进入了决赛，对中标非常有利。当然，这要靠企业本身的素质和产品的质量。

注意事项：值得中国企业注意的是，对联合国的电函，无论竞标与否都必须有回答。联合国规定，3次不回复即取消供应商资格。因此，如企业的地址、电话、传真或电子信箱变更，应及时通知联合国。

联合国的采购与一般商业往来有所不同，它非常重视公开透明、平等廉洁，而且从来不还价。因此企业报价时一定要报实价，即最终价格。与联合国做生意，必须价廉物美，不能靠一次性暴利赚钱，而要通过建立信誉和长期采购关系获得利润。

6、英国

交易习惯：英国人比较冷静,持重,在谈判初期与对手保持一定的距离,决不轻易表露感情,随着时间的推移,才与对手漫漫接近;英国人比较直率,谈判的时候让对方了解自己的观点,也能考虑对方的观点;

英国人自信心很强,不肯轻易放弃自己的观点,做出让步;

英国是礼仪之邦,崇尚绅士风度;

注意事项：与英国人洽谈贸易时，有三条忌讳：1.忌系有纹的领带（因为带纹的领带可能被认为是军队或学生校服领带的仿制品；2.忌以皇室的家事为谈话的笑料；3.不要把英国人称呼为“英国人”。

但是,英国人也有缺点 ,他们不遵守时间,以英语为傲,从来不使用第二语言。

7、法国：

注意事项：和法国人洽谈贸易时，严忌过多地谈论个人私事，因为法国人不喜欢大谈家庭及个人生活的隐私。

8、南美：

注意事项：赴南美洲做生意的人，为了入境随俗，在洽谈交易的过程中，宜穿深色服装，谈话宜亲热并且距离靠近一些，忌穿浅色服装，忌谈当地政治问题。

9、德国：

注意事项：德国商人很注重工作效率。因此，同他们洽谈贸易时，严忌节外生枝地闲

谈。德国北部地区的商人，均重视自己的头衔，当你同他们一次次热情握手，一次次称呼其头衔时，他必然格外高兴。

10、瑞士：

注意事项：若给瑞士的公司寄信，收信人应写公司的全称，严忌写公司工作人员的名字。因为，如果收信人不在，此信永远也不会被打开。瑞士人崇拜老字号的公司，如果你的公司建于是1895年之前，那么你应在工作证件上或名片上特别强调出来。

11、芬兰：

注意事项：与芬兰商人洽谈时，应重视行握手礼，应多呼其“经理”之类的职衔。谈判地点多在办事处，一般不在宴会上。谈判成功之后，芬兰商人往往邀请你赴家宴与洗蒸汽浴。这是一种很重要的礼节。如你应邀赴宴时，忌讳迟到，且不要忘记向女主人送上5朵或7朵（忌双数的）鲜花。在主人正式敬酒之前，客人不宜先行自饮。在畅谈时，应忌讳谈当地的政治问题。

三、外贸常用英语口语

（1）我们的条件是10日内付款为2%的折扣，30日内付款无折扣。

Our terms are 2% ten days，thirty days net.（2）我公司仅限于从发票开出之日起10日内付现金者给予折扣优待。

We only allow a cash discount on payments made within ten days of date of invoice.（3）顾客向我公司购货一律用现金支付。从发票开出之日起，30日内将货款付清。如当即支付现款，我公司当按年利5%计付30日的利息。

Terms to approved buyers strictly net cash，payment within thirty days from invoice date，for prompt cash we will allow thirty days interest，at the rate of 5% per annum.（4）条件：即期发货。在货到我方工厂，经过验讫重量品质后，立即以现金支付。

Terms： early delivery，and net cash payment after receipt of the material at our works，and verification of weight and quality.（5）现金支付折扣，仅限于在10日内以现金付清货款者可打折扣。

Cash discounts are allowed only on accounts that are paid within the ten-day limit.（6）你将发现，我公司对贵方的报价所给予的优惠是前所未有的。

You will find that we have given you the best terms customary in our business.（7）每月一日以前提供的汇票，依我公司惯例应在25日全部结帐。

My habit is to settle on the 25th all bills rendered on or before the 1st of each and every month.（8）我公司付款条件为交货后3个月内支付现金。1个月内付清货款者，可打5%折扣。Our terms are cash within three months of date of delivery，or subject to 5 per cent discount if paid within one month.（9）兹就贵方对该商品的询价回复如下：

In answer to your inquiry fo rthe article，we reply you sd follows.（10）针对你方昨日的询盘，现寄上与你来函要求相似的墙纸样品一宗。

In reply to your enquiry of yesterdays date，we are sending you herewith several samples of wall paper closely resembling to what you want.（11）兹就该商品向贵方报价如下：

We are pleased to quote you for the goods as following.（12）兹随函寄上该商品的现行价格表一份，请查收。

Enclosed we hand you a price-current for the goods.（13）上述报价，无疑将随市场变化而变动。

Of course these quotations are all subject to the fluctuations of the market.（14）上述价目单是以付现金拟订的，我们认为还可以打很多折扣。

We think you can well accord us a substantial discount off your list prices，which we see are quoted net cash.（15）对这批数量大，以现金支付的货，如你方能从价目表中，再给些折扣优待，当不胜感谢。

We shall be glad if you will quote us the best discount for cash off your list price for cash for this quantity.（16）我公司的支付条件：以现金支付。自发票开出之日起10天内付款者，打2%的折扣。Our terms，as our invoice states，are 2% cash discount，only within ten days of date of invoice.Heavy enquiries witness the quality of our products.大量询盘证明我们产品质量过硬。

四、常用的外贸交易平台

1、国际性B2B平台。

A环球资源。全球顶尖电子商务平台。

B阿里巴巴。B TO B行业第一平台。

C中国制造网等。

2、搜索引擎。

国际主流的搜索引擎有GOOGLE（国际上用户最多的搜索引擎）、YAHOO、BING等。

3、自身网站发布相应采购信息。

一些大型海外企业有把采购信息发布在自身网站的惯例，联合国及其附属机构就特别看重通过自身网站发布采购信息。

4、行业展会以及地区贸易公告。

地区、行业展会、贸易公告等平台也是国际买家时常关注的地方，每个地区都有区域性的一些交易平台，对于一些海外企业来讲，在这些平台上发布公告或者寻找卖家信息会更加放心。

老外上班时间表 篇2

一、离职倾向

一般而言, 雇员和雇主之间结束雇佣关系, 员工离开原公司的行为都称为离职。离职在性质上主要可以分为员工自愿离职和非自愿离职, 其区分点主要在于:提出解除契约关系的主动方是员工还是组织。本文研究的员工离职特指自愿离职部分群体。

离职倾向是指员工由于对工作的不满意而怀有寻找其他工作的心理倾向以及找到其他工作的可能性的总体表现。

本文研究离职倾向与员工上班途中消耗时间的关系。因此, 需要对员工上班途中消耗时间加以限定:本文所指的员工上班途中消耗时间是指以员工每天上班走出家门为开始时间, 无论员工需要使用什么交通工具、需要换乘多少次交通工具, 直至员工进入办公室准备开始办公时间为止, 这一时间段即为本文所研究的员工上班途中消耗时间。

二、研究假设

在离职倾向的诸多原因中, 员工个人因素是员工离职最重要的考虑因素。我们常常会听一些上班族抱怨每天起早贪黑, 为了赶车而焦头烂额。因此, 本文提出假设:离职倾向与员工上班路途中耗费时间正相关。

三、问卷调查

本研究所使用的问卷, 采用匿名形式, 主要调查对象为北京、大连等地企业员工。共发放问卷120份, 回收有效问卷102份, 问卷回收率为85%。

本次研究通过三个题项来说明员工上班途中消耗的时间, 其中考虑到员工上班利用的交通工具、员工上班途中耗费的时间、员工上班需要换乘的交通工具次数。通过对这三项题目的研究, 可以反映出员工上班是否便利, 以及上班途中的舒适度。调查结果统计, 员工上班乘坐公交或地铁的人数最多, 多数人上班途中需要花费0.5-1小时, 并且有一半以上的员工不需要换乘交通工具。因此, 本文以多数人上班途中花费的时间为标准, 超出多数人上班时间的范围视为上班途中花费较长时间。

四、离职倾向与员工上班途中耗费时间相关研究

1. 离职倾向的描述性统计分析结果

员工的离职倾向的描述性统计分析结果如表4.1所示, 前两项分别为离职倾向维度得分均值和标准差, 后面各项代表的是离职倾向维度间的相关系数矩阵。

注 (1) ***p<0.001, **p<0.01, *p<0.05 (2) 相关系数的显著性采用双侧检验

从表4.1中可知, 离职倾向整体以及各个维度的标准差都大于0.6, 而且各个维度之间的相关性都在0.2和0.7之间, 满足数据统计的相关要求, 结果具有较强的说服力。各维度之间的相关性比较理想, 既没有过多的重叠部分, 各自又有一定的相关性, 各个维度对离职倾向的相关性都大于0.6, 因此综合起来足以说明离职倾向变量。

2. 相关分析

相关分析是研究变量间密切程度的一种常用统计方法。线性相关分析研究两个变量间线性关系的程度。相关系数是描述这种线性关系程度和方向的统计量, 一般采用皮尔逊 (Pearson) 相关进行统计分析。

下面就采用皮尔逊 (Pearson) 相关分别对各个维度的题项进行相关分析, 缺失值采用配对删除 (Pairlise) 的方法进行处理, 验证分析离职倾向及其各维度与员工上半途中耗费时间之间的相关性。

依照前文所述, 离职倾向变量以3维度的得分平均值替代, 而各维度又由该维度下各题项总分的平均值替代。

从表4.2中可知, 选择显著性系数小于0.05的维度进行分析, 我们不难发现:

注1) **p<0.01, *p<0.05

员工的离职意念与上班途中消耗的时间具有一定相关性, 相关系数为0.753, 具有显著相关关系, 即离职意念与员工上班途中耗费时间有较强的相关性。

离职机会、离职行为与员工上班途中消耗时间的相关性较强, 特别是离职行为达到0.611, 相关关系十分显著, 说明上班途中消耗的时间对它们具有一定的影响作用。这足以论证本文的研究假设。

3. 回归分析

回归分析是研究一个或者多个变量的变动对另一个变量变动的影响程度的方法, 根据已知的资料或数据, 找出他们之间的关系表达式, 用自变量的已知值推测因变量的值或范围, 它实际上是研究因果关系。

本文的回归分析是进一步分析员工上班途中耗费时间对离职倾向各个维度的预测作用, 以便建立员工上班途中耗费时间对离职倾向影响的模型。

通过spss软件分析, 员工的离职意念与上班途中消耗时间存在着显著的正相关关系。这完全符合本文的假设。员工对于离职机会的寻找也受到上班途中消耗时间的影响, 也符合了本文的假设。即, 员工上班途中耗费的时间越长, 员工的离职意念和寻找就业机会的可能性越大。而员工的离职行为受到上班途中消耗时间的影响相对于离职意念、就业机会来说弱一些, 分析这个原因是, 组织中员工的离职行为受到多方面因素的影响, 这些因素的相互作用, 员工心理经过反复衡量后才会决定离职与否。而本文研究的上班途中耗费的时间只是离职行为诸多影响因素之一, 它是离职行为的影响因素而非决定性因素。

员工上班使用的交通工具、员工上班途中耗费的时间、员工上班换乘的次数均通过显著性检验, 说明员工上班途中耗费的时间、换乘次数两个因素都对离职倾向起到正向影响, 而使用的交通工具则相反。在此回归方程中, 我们发现员工上班途中消耗的时间对离职倾向的影响程度比较大, 换句话讲就是, 员工上班途中需要花费的时间越多, 越容易产生离职倾向。此外, 员工上班途中需要换乘的交通工具次数越多, 也越容易产生离职倾向。而员工使用的交通工具, 因为在问卷的设计中, 选项赋值大的是班车、私家车等相对比较方便的交通工具, 由此可知, 交通工具越是不方便, 员工的离职倾向越大, 即, 交通工具越方便员工使用, 员工的离职倾向就会越小。

五、结论及启示

通过本次研究验证了:离职倾向与员工上班途中耗费的时间具有较强的相关性, 而且员工上班途中需要换乘的交通工具次数多少与员工的离职倾向也有着重要关系。

本研究中离职倾向分为三个维度:员工的离职意念是员工产生离职倾向的心理反映;就业机会是指员工寻找和可能选择新单位的工作机会;离职行为是指员工通过衡量比较最终决定在一段时间内离职。本次研究证明了员工上班途中耗费的时间是员工离职倾向的影响因素之一。当上班途中花费时间在一个小时以上, 时间耗费越长, 员工的离职倾向越高。研究还发现, 具有3年以上工作经验的员工是离职倾向发生高峰的人群, 而具备这些特点的员工又基本上是企业的精英、中流砥柱。因此, 做好这部分人才的保留工作对企业长远发展有着重要的作用。用人单位可以有针对性地制定相关弹性工作制度;注重员工满意度及人际关系因素, 加强组织内的沟通;加强员工对工作本身的满意度;提供公平的薪酬福利等, 这样才可以在员工评估比较其他工作机会时, 毫不犹豫的选择留在本公司。同时, 管理者在招聘时, 也应考虑到人才上班途中需要花费多少时间的问题, 以避免人才流失。对于一个尚未成立的或者经济条件良好的企业, 应尽可能的将单位地址选择在市区内或者是交通发达的地点。

摘要：随着经济的全球化进程, 人才的流动越来越频繁, 人才争夺战也愈演愈烈。只有通过调查员工离职倾向的原因, 才能降低离职率、留住优秀员工、提升企业的竞争力、促进企业的可持续发展。本文选取北京、大连等地区的120名员工为样本, 通过发放问卷、对数据进行统计分析的方法得出研究结论如下:离职倾向与员工上班途中耗费时间有较强的相关性。当员工上班途中耗费时间在一个小时以上时, 耗费时间越长, 员工的离职倾向越高。

关键词：离职,离职倾向,离职率

参考文献

[1]谢晋宇.雇员流动管理 (第一版) .南开大学出版社, 2001.

[2]张勉, 张德.IT企业雇员离职影响因素研究[J].中国软科学, 2003.5:76-81.

[3]赵西萍, 刘玲, 张长征.员工离职倾向影响因素的多变量分析.中国软科学, 2003.

[4]Griffeth, Hom.Gaertmer:Meta-analysis of Antecedents and Correlates of Emp-loyee Turnover update, Morderator Tests and Research Implication for the Ne-xt Millennium[J].Journet of Mangagement, 2000.

奖励上班时间干“私活” 篇3

两个人单干以后，非常勤奋，夜以继日地研究技术，期待有一天能创造出斐然的成绩。很快，两个人的努力就得到了回报，他们成立了一个小公司，专门出售气体色层谱仪，因为他们的仪器技术领先，销量非常大。

1963年，他们的设备被惠普公司“盯”上了，惠普用100多万美元买下了这个小公司，乔治和彼特也因此成了百万富翁。

乔治和彼特的公司被惠普收购的消息，传到了两人之前就职的公司。公司高层很后悔没有及时采取行动，以至于让惠普公司吃了鲜。恼羞成怒之下，公司的老总奥威尔决定加强内部管理，以防类似乔治和彼特的事件重演。一天，他到公司暗查，看有没有上班时间干私活的情况。当奥威尔来到一间办公室时，发现一个职员正在聚精会神地画着什么。因为十分专注，这个职员根本没有注意到奥威尔已到来。他悄悄走近观察，很显然这个职员并没有干自己分内的事。看到这种情况，奥威尔非常生气，他怒气冲冲地说：“给我停下你手头的活，赶快收拾东西，明天直接到财务处去结账。”听到老总的高声呵斥，这名职员并没有恐慌，他镇定地说：“先生，请给我一个星期的时间，我还你一个未來。”果然，一个星期后，这个职员提交给奥威尔一个报告，里面有一个新产品的设计方案。这款产品是最新鲜的，业内绝无仅有的。奥威尔看到报告，眼睛为之一亮，他做梦也想不到这么高深的东西竟然出自一个职员之手。

奥威尔吃惊地看着这个职员，脸上写满了疑惑。这个职员谦虚地说：“先生，请原谅我的无纪律性，我不应该在上班时间做这些工作，但我控制不住自己，因为我太喜欢它们了，它们是我的兴趣所在。”

这个职员的肺腑之言深深地触动了奥威尔的心，鉴于乔治和彼特事件的教训，他经过深思熟虑，决定实行一项新政策。这个新政策就是允许员工上班时间干私活，公司允许每个员工可以利用5%～15%的工作时间去研发自己感兴趣的项目。如果员工做出了贡献，还能获得公司的奖励。

奥威尔的政策大大地调动了员工的积极性，由于这种宽松的制度，越来越多的员工能够自由支配自己的时间，并且把自己的设想变成了现实，为公司开发出很多新产品。

后来，奥威尔又快马加鞭地推出一个新策略——成立风投团队，将公司员工研制出的产品商品化，鼓励他们成立自己的企业，公司在其中占有股份。

公司曾经花费5年的时间研发一种临床分析仪，但最终以失败而告终。无奈之下，公司只好将这个项目交给一个员工的企业去研发，结果不到一年时间，这种临床分析仪就被研发出来并顺利推向市场。

这家公司就是成立于1802年的美国杜邦公司，一家以科技为基础的企业，经过l00多年的发展，跻身世界500强企业。

允许员工在工作时间干私活，在很多公司里是不现实的事情，杜邦公司反其道而行之，收到了意想不到的效果。杜邦公司的这种做法使每个员工都变成了潜在的企业家，给公司带来源源不断的效益。

（刘名远摘自《经典阅读》）

上班时间调整通知 篇4

公司各部门：

根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：【通知,冬季作息】

上午：08:30—12:00

下午：13:00—17:30

请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。

上班时间调整通知 篇2

您好！五一期间各年级课程调整如下：

小学：

小学学前班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语所有班次停课一周，课程顺延。

小学一年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学二年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，仁华预备，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学三年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学四年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学五年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学五年级数学，语文，英语抽测辅导班，小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

小学六年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，人大附分班考试班，剑少/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，所有班次停课一周，课程顺延。小学六年级数学，语文，小初衔接背诵班，小学组国际音标班4月26日（周一）至5月2日（周日）所有班次正常上课。

剑少（包含仁华预备）/新概念/KET/PET/FCE/BETS/三一口语/自然拼音，4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，所有班次停课一周，课程顺延。

小学组国际音标班，小初衔接背诵班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

初中：

初中一年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，春季班数学，语文，英语，暑期班数学十次课学完初一/联赛预备班，英语初一目标123预备班，所有班次停课一周，课程顺延。初一英语语法难点突破班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

初中二年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，春季班数学，语文，英语，物理所有班次停课一周，课程顺延。初二英语语法难点突破班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

初中三年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，所有班次停课一周，课程顺延。初三五一串讲班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

高中：

高一年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，（包含高一物理，化学联赛内部培训班/高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高一数学联赛预备班/20xxCMO队/20xxCMO预备队，）所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

高二年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，生物，（包含高二物理，化学联赛内部培训班/高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高中组20xxCMO队/20xxCMO预备队，）所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

高三年级4月26日（周一）至5月2日（周日）期间，数学，语文，英语，物理，化学，生物，（包含高中组数学联赛专项综合班/联赛综合突破班/联赛专项提高班/高中组20xxCMO队/20xxCMO预备队）所有班次停课一周，课程顺延。高中组核心语法特训班，高考五一精品串讲班4月26日（周一）至5月2日（周日）期间正常上课。

给您带来的不便敬请家长谅解。

祝您节日愉快！

上班时间调整通知 篇3

各部(室)、班(站、所)：

为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔20xx〕125号)文件要求，从11月1日起至20xx年4月底上班时间调整为上午8：00―12：00;下午14：30-17：30，请各部(室)、班(站、所)认真执行。

广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

二○**年十月二十四日

上班时间调整通知 篇4

各部（室）、班（站、所）：

为了统一工作时光，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》（桂水电司办〔20x〕125号）文件要求，从11月1日起至20xx年4月底上班时间调整为上午8：00—12：00；下午14：30－17：30，请各部（室）、班（站、所）认真执行。

广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司

上班时间安排 篇5

关于纪念馆会展组员工上班时间安排如下：

会展讲解员排班时间：

A班B班

08：45—12：0008：45—12：30

12：30—17：3014：00—17：30

安保员排班时间：

A班B班C班（星期六日）08：45—12：0017：30—00：0008：45—12：00 12：30—17：3012：30—17：3019：00—21：00 花工和清洁工排班时间：

08：30—12：0014：00—17：30

说明：

1、A班和B班每一个星期轮转一次。

2、如有同事请假或休假，由副主任替班。

联系电话:

上班时间调整通知 篇6

在不断进步的社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的.作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编整理的上班时间调整通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

上班时间调整通知 篇1

关于项目部更改上班时间的通知 项目部全体员工：

从20xx年3月13日起，对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下：

上午8：00—12：00

下午14：00—18：00为工作时间

中午12：00-14：00为午餐休息

项目部

20xx年3月13日

上班时间调整通知 篇2

各商铺：

经公司研究决定，春节放假时间定于20xx年1月25日(大年二十五)至20xx年2月7日(正月初八)共计13天。20xx年2月7日(正月初八)上午10点整开门营业，现将各专柜需注意事项通知如下：

1、20xx年1月24 日18：00商场放假停止营业，各商铺须将贵重物品带离商场;

2、商铺工作人员须将专柜商品以外的物品(含饰品)用纸箱打包编号，自行处理或存放于商铺内;

3、商铺工作人员须在20xx年1月24日18：00前清理商铺内所有垃圾到指定地点;

4、商铺工作人员须在20xx年1月24日18：00关闭专柜总电源(配电箱处)，拨下专柜所有用电插头并将专柜入口用封箱胶带或其他物品封好，放假后任何人员(包括本专柜人员)均不得入内;

5、所有专柜人员在20xx年1月24日18：00后须无条件离开商场，到20xx年2月7日10：00前，均不得以任何理由进入商场;

6、20xx年2月7日10：00所有专柜员工在大门口集合，按顺序进入商场开始清理卫生，10：30分开始正常营业;

深圳市XXX有限公司

二○xx年一月十三日

上班时间调整通知 篇3

尊敬的ｘｘ玩家：

三羊开泰新春新年新气象，五羊结彩迎欢迎喜迎未来。祝大家新年快乐！

羊年到财运来！小游戏 -ｘｘ，火爆开启中。新年乐呵呵，元宝拿多多。

由于春节假期的原因，客服工作时间调整如下：

1. x月xx日（除夕）21:00至x月xx日（初一）09:00ｘｘ暂停在线、电话客服服务。

2. x月xx日-x月xx日ｘｘ客服中心的"奖品问题"以及"家长监护工程"两项业务暂停服务，给您带来的不便还请见谅！在此期间游戏方面的咨询服务正常受理。

期间ｘｘ网站、游戏客户端以及ｘｘ网页游戏均正常运营。本篇文章来自。如有游戏问题请点击"提交建议"。

请各位玩家相互转告，由此给您带来的不便，敬请见谅！

ｘｘ感谢所有玩家的支持和关注，祝您春节快乐！

xxx

20xx年x月x日

上班时间调整通知 篇4

通 知

各部室：

为了使我公司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，提高工作效率，经公司研究决定，自20xx年10月1日（星期三）起实行秋冬作息时间，具体调整如下：

上午：工作时间不作调整

下午：上班时间：13:00-17:00

上班考勤时间：12:40-12:55

下班考勤时间：17:00-17:40

晚餐时间：17:10-18:10

班车发车时间：17:15

请各部室遵照执行。

公司名称

上班时间网络控制与开放之争 篇7

谁知道网络开通不到三个月。问题就来了：某教师上班时间炒股，某教师一有空就与朋友在QQ上聊天，某教师热衷于网上购物……

局领导开腔了：“你看，你说要相信老师，这下好了，他们没有利用网络做正事，影响了工作。我建议工作时间关闭校园内网络。”

园长陷入了沉思：目前开通网络的学校很多，严格控制教师上网时间的也比比皆是，那么我园是控制还是开放呢?园长认为校园内安装网络的出发点是为了让教师更便捷地了解信息，利用网络资源进行网上沟通，更好地为教育教学服务。如果在上班时间关闭网络，那么教师如何利用网络办公呢?网络的作用如何发挥呢?园长决定不控制教师上网时间，但是如何引导教师自觉控制自己的行为。不在上班时间做与工作无关的事情呢?园长走了四步棋。

无网体验

园长故意在教师不知情的情况下，将幼儿园网络关闭了一周。教师感觉没有网络很不方便：备课时不能随时找到一些课程资料；写文章时想找相关资料也不能如愿：准备教具时想下载一些图片也无法下载……

教师们纷纷找到园长。诉说种种没有网络的不方便，要求赶紧恢复网络。园长只是倾听教师的诉说，但对是否恢复网络不置可否。

一周过去了，当教师们都深深体验到网络之于工作的重要性时，园长走出了第二步棋。

组织沙龙

园长组织沙龙，引导教师研讨上班时间要不要开通网络，大家踊跃发言。“网络真的太重要了，这几天上不了网，我就像瞎子一样，想上网看看朋友的博客。了解他们班级的孩子的情况，却因网络断了而作罢。本来这一周我们约好搞一个关于春天的班级课程的，现在没办法了。”“我今天上音乐欣赏活动‘拔根芦柴花’。原来想从网上下载一个视频给孩子看的，可是，因为没有网络没法下载，使活动失去了预期的效果，真扫兴。”“我昨天做《小鸟飞》课件，想下载flash软件时，因没法上网，最后没做成，没有网络真是不方便。”

大家都认为，网络对工作太重要了。在这个信息飞速发展的时代，没有网络似乎与世隔绝了，所以，上班时间必须开通网络。接下来，园长抛出了第二个问题：“如何在工作时间正确运用网络?”经过热烈的讨论，大家达成共识，即幼儿园开通网络是为教育教学服务的，与工作无关的事情应该在下班后或回家后再做，不能因为网络而影响幼儿园的正常工作。那些曾经在工作时间炒股、私聊、网购的教师自觉承认自己以前的做法是不对的，还为自己的行为影响了大家的正常工作而致歉，并表示以后不会再发生这种事情了。

在大家基本达成共识，并征得局领导的同意后，园长决定重新开通网络。这时她走出了第三步棋。

丑话先说

重新开通网络那一天，园长召开全体教职工会议，并在大会上说：“幼儿园的网络试用三个月后，因为这样那样的原因被迫关闭。五天的无网日使大家深深体会到网络对于工作的重要性。因大家的强烈要求，今天幼儿园重新开通网络，大家都明白这件事的意义。现在，我把丑话说在前头，如果这次开通网络之后，我们还在工作时间做那些与工作无关的事情。我就……”园长故意停顿了一下，教师们似乎都明白园长的意思，那就是园长又要关掉网络了。谁知道园长接着说：“我就回家卖红薯!”教师都愣住了，充满疑惑地看着园长。

园长语重心长地说：“作为园长，我应该为大家作主。为了网络的事，我和局领导多次协调。当初局领导要求限时开放，我坚持要全天开放，谁知道不到三个月却发生这样的事情。经历了这件事，我相信大家已经明白了网络对于我们工作的重要性，也相信大家能够正确利用网络。所以，我再次请求领导同意我们开通网络，如果还出现前段时间的现象，我只好回家卖红薯了，因为我不能为大家作主啊。”

园长的话深深地打动了教师，他们意识到不能辜负园长的一片苦心，承诺一定要利用网络做出一些有意义的事情来。

从那以后，教师们都能自觉地遵守先前的承诺。一年过去了。不少教师还利用网络创造了新的班级管理的方法。园长看在眼里，喜在心中。为了让教师们更充分更合理地运用网络进行工作、学习，体验由此带来的成就感，园长走出了第四步棋。

分享成功

通过观察，园长发现年轻教师对网络十分熟悉，技巧娴熟，她们利用网络创造了许多值得大家借鉴的班级管理方法。园长决定组织一次“网络聚餐”，请他们分享、交流，这样既放大了网络的工作效应，又让年轻教师体验到了工作的成就感。

教师A：刚开始，我很喜欢网上聊天。后来，我想用这个平台与家长沟通。于是，我就加家长为QQ好友，有时间了就与家长通过QQ进行交流，相互了解孩子在家、在园的学习、生活情况。有时我不在线，家长就在QQ里给我留言，等我上线了再给他回复。慢慢地许多家长都希望加我为好友，这时朋友给我出了一个主意。可以建一个家长QQ群。这样，所有家长都成为了我的QQ好友，他们之间也可以成为好友，有些具有普遍性的问题我就在QQ群里发出来，所有家长都能看到，真的非常方便。有了班级QQ群之后，班上家长之间也有了交流，他们可以互相了解孩子的情况。双休日，他们还会自发地通过QQ群相约带孩子们出游，解决了独生子女没有玩伴的问题，既增进了家长之间的交流，也给孩子们增加了交往的机会。

教师B：我们班申请了一个班级公共邮箱，大家都非常喜欢。家长们有什么育儿体会或有什么想交流的，都可以通过邮箱发过来；班里有什么通知，我也会发邮件到公共邮箱，家长可以从邮箱直接下载，这样交流非常方便。一些不在本地工作的家长也可以通过公共邮箱了解班级情况，积极配合工作。我们还将班上的教育资源存在网盘里，比如孩子们学过的儿歌、歌曲、故事、绘本，家长可以随时下载和孩子分享。我们还开通了网易相册，将孩子们在幼儿园里的活动照片上传，家长可以从中看到孩子们在幼儿园的活动情况。

教师C：我们班开通了一个班级博客，将工作计划、活动记录、孩子照片、工作反思、给家长的信等都上传到博客中，家长随时可以进博客查阅。我们还将博客地址和密码都告诉家长，家长也可以在博客里上传材料。博客成了教师和家长最喜欢的交流模式。

那次“网络聚餐”之后，其他班级纷纷效仿，现在幼儿园里每个班级都有了QQ群，网络时代的家园沟通呈现出不一样的精彩。

银行上班时间 篇8

对公业务办理时间是周一到周五早上8：30-17：00，节假日休息，不办理对公业务。私人业务办理时间是星期一至星期五早上8：30-17：00;星期六、星期日早上9：30-16：00。

中国工商银行：

老外上班时间表 篇9

调查人员建议企业负责人允许员工错峰上下班或远程办公，以提高满意度。

哈里斯网上评估公司3月2日至4日在线调查2042名成年人，其中1077人需要出门上班。

调查结果显示，调查对象中，8%开车上班，9%与别人“拼车”，11%选择公共交通，10%步行，另一些人采用两种或更多交通方式。

调查对象中三分之一上下班路上所花时间为半小时至一小时，16%为一至两小时，30%为两小时左右，7%达5小时以上。

4%调查对象说，有过因路途远、不想上班而给主管打电话请病假的经历。近乎所有调查对象说，上下班路上发生过“不堪回首”的事情。

48%说，通勤状况极大影响工作满意度；32%选择现有职业时考虑过通勤。

调查对象中，15%愿意换一个离住所更近的工作地点，11%认定上下班路上花费太长时间影响工作与生活平衡。

路透社25日引述劳动力协会理事乔伊斯马罗尼的话报道：“可能情况下，允许在非高峰时间上下班或在家办公能增加员工满意度，不会影响企业政策底线。”

马罗尼说：“经理们应该关注员工上下班所花费的时间，因为我们的研究表明，这会对工作满意度产生重要影响。”

劳动力协会2006年由全球最大劳动力管理解决方案提供商克罗诺思建立，是企业智库，提供研究和培训。

调查显示，不少上班族会利用上下班时间“自娱自乐”，其中大部分人选择听音乐；22%享受独处；18%打电话聊天。

上班族中只有7%会在路上看书或杂志，4%处理与工作相关事宜。

调查对象中，6%的“幸运儿”通勤路途计入上班时间，可以拿工资；14%可以在家办公。其他人别无选择，只能每天外出奔波。这些人中，27%表示，若有条件在家办公，工作效率会提高。

若上下班所费时间缩短，人们会用省下的时间做什么？

在这道多项选择题中，睡觉获得一半支持率，随后是放松、更多与家人相处和锻炼身体。

公司上班时间公告 篇10

根据国务院对20xx年五一的放假通知精神，现将我公司五一放假具体安排通知如下：

1、五一放假共3天，20xx年4月29日(周日)至5月1日(周二)，共3天。 4月28日(周六)照常上班。

2、所有员工五一假期期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。 劳动节期间，大家要注意安全。

祝全体员工劳动节快乐!

行政部

仓库上班时间调整申请 篇11

尊敬的领导：您好！

自接管瓯北营销仓库以来，一直遵循瓯北生产部上班时间，上午7：30-11：30下午 1：00-5：00可营销仓库工作大多是在下午、晚上接收两生产部门的成品鞋集中在晚上发货，工作的重点在下午跟晚上，晚上基本上加班都在10点左右。从早上7：30到晚上10点左右，上班时间很长，每天理货、搬货身体疲惫，加上近段时间各分公司都在赶五一上货进出量比较大，加重了晚上工作量。所以申请早上9：00点上班，下午跟晚上不变。为了能够更加有充沛的精力完成每天各分公司的发货要求，盼望能够批准！

特此申请，企盼您的批复！