矿建政工例会制度

2024-07-09

矿建政工例会制度（共7篇）

矿建政工例会制度篇1

矿建安装分公司政工例会制度

为进一步加强矿建分公司党建工作，及时研究和协调政工工作，提升矿建党建水平，特制度政工例会制度。

一、会议主持。政工例会由党总支常务副书记主持。主持人因事不能参会，可临时委托他人主持。

二、会议时间：每月最后一个周五下午：夏季3：00；冬季2：

30。如遇变故，另行通知。

三、会议参加人员。党总支书记、副书记、工会主席及综合办公室、政工科、工会、团总支、人劳科、后勤科等科室负责人，各项目部书记或专职政工人员。如会议需要可通知其他人员列席。

四、会议组织。政工科负责会议组织。

五、会议记录。政工科负责会议记录。

六、会议程序：

（一）项目部需要汇报的工作：

① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；

② 汇报生产经营完成情况；

③ 汇报党建工作开展情况；

④ 汇报大后勤建设和文化落地工作开展情况；

⑤ 汇报职工思想综合治理动态和职工集中反映的热点问题及处理或建议解决办法；

⑥ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；

⑦ 汇报下月重点工作和主要措施；

⑧ 汇报其他应汇报的工作。

（二）科室需要汇报的工作：

① 汇报上月政工例会安排各项工作的落实情况；

② 汇报政工、工会、团青、后勤工作开展情况；

③ 汇报工作中取得的经验和存在的不足；

④ 汇报下月重点工作和主要措施；

⑤ 汇报其他应汇报的工作。

（三）分公司领导对政工工作进行安排部署。

七、会议落实。政工科将会议内容整理后以纪要形式下发。

八、会议要求：

（一）会前各部门要认真做好汇报准备，并写出书面汇报材料，内容要求真实简练，条理分明，重点突出。

（二）要求相关人员准时参加会议，会议执行签到制度。① 迟到者罚款50元；

② 无故不到者罚款100元；

③ 若有特殊情况不能参加会议，事先要向会议主持人请假，并委托本部门主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。

九、本制度自发布之日起执行。

矿建安装分公司党总支

二O一一年七月

南娘河林场党总支政工月例会制度篇2

为了加强南娘河林场党建工作,形成责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作机制,实现党建工作科学化,制度化,规范化,特制定政工月例会制度.1、政工月例会定在每月4日下午14时30分,在林场二楼会议室召开,如遇双休日.节假日及特殊情况向后顺延,会议由林场政工负责召集。

2、参加政工例会人员；林场班子成员、组织、宣传、纪检、工会、综合治理、民兵武装、团总支、精神文明、厂务公开、普法、信访、计生等部门负责人。

3、林场政工月例会一般由林场总支书记、副书记主持，如有特殊情况，林场班子成员按排序主持会议。

4、各部门负责人要按时参加政工月例会，如有特殊情况不能参加，要安排好本部门其他人员参加例会。

5、林场政工月例会听取总支各部门上月工作的完成情况汇报，提出下月的工作安排和需要党总支解决的问题，工作汇报要内容具体、数据真实，明确工作开展的时间、地点、以及取得的成效。

6、政工部门各负责人要将汇报材料进行整理成为月份工作小结，例会后上报到林场政工股，由政工股进行综合汇总。

7、政工各部门要严格执行政工月例会工作制度，切实发挥沟通情况促进工作的作用。

南娘河林场党总支

政工例会会议纪要篇3

2009年5月27日，党支部书记月政工例会在办公楼*楼会议室召开。会议由党委书记主持，厂长、副厂长、纪委书记出席会议，厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责人、各基层党总支、党支部书记及党群部门负责人参加。

各党总支、党支部及就召开支部民主生活会、组织讨论领导班子分析检查报告、学习王瑛事迹等近期主要工作进行了汇报。党群部门负责人分别就宣传工作、企业文化创建、工会工作、三节约活动开展情况、效能监察等工作进行了汇报。

厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室综合组汇报了学习实践活动第二阶段工作开展情况，部署了第三阶段工作，将工作重点归纳为制定整改落实方案、集中解决突出问题两大环节，细化为制订方案、公布方案、审议方案、集中解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评、召开总结大会、总结上报八项任务，并对三阶段工作提出了四点要求：一是强化组织领导、二是扩大群众基础、三是加强指导检查、四是做好活动总结。学习实践活动督导组提出当前各党总支党支部深入开展学习实践活动存在着几个突出问题：一是谈心活动不够深入；二是读书笔记抄书较多，个人体会较少；三是全体党员、干部思想认识有待提高。

纪委书记在会议上提出：

学习实践活动第三阶段安排已经下发，各党总支、党支部务必要按要求严格执行；

六月份为党风廉政教育月，相关活动较多，务必要克服工作活动之间的时间矛盾；

资金管理、干部管理联席会议即将召开，各单位进行准备，分析情况、查找问题、提出解决方案；

甘电司总29号文的落实，由厂办牵头，6月上旬召开会议安排落实；

厂报已完成增刊，每月三期，请各单位踊跃投稿。

副厂长在参加会议时说：

班组建设基础管理要继续加强，按照实施方案进行；

绩效管理重视程度要提高。

厂长在会议上说：

学习实践活动重在结合岗位工作学习，转变作风，加强执行力建设，重在发挥班子整体功能提高解决问题的能力，部门负责人要做好部门工作，分管领导要抓好各自分管工作，统筹兼顾，两手抓，两不误。

2009年时间已经过半，各部门应着手计划好下半年工作，对照考核指标完成各自工作。

各支部工作应紧密结合全厂安全生产、大发电等重点工作，理顺职工情绪，做好稳定工作，提高组织的向心力和凝聚力。领导干部要注重形象建设，身教重于言教，做到每一

个干部都是一个向导、一面旗帜、加强自身建设，作风建设，思想建设。

党委书记对大家的发言情况做了总结。

一是党总支、党支部近期工作亮点频现，全厂学习工作两不误，电量同期增幅较大，4月份历史发电量达到最高值，受到公司好评；学习实践活动按照部署完成规定动作、自选动作，民主生活会召开情况较好，下一步要加强对机关各支部的工作引导；学习活动期间组织全体党员学习了王瑛事迹，要求撰写心得体会；通过学习笔记交流会可以看出，笔记内容和质量有待提高，活动结束后，好的笔记将会参加省公司巡展。二是我厂的学习实践活动突出了实践，围绕破解发展难题开展学习活动，体现了我厂汇聚力量，切实提升发展质量。

学习中的几个环节：理论调研、深入调研、积聚广大职工，提出更好的意见和建议，分析意见归纳汇总，完成的比较号。

下阶段的主要工作是整改。

我们从活动中取得的经验：

一是树立了比较明确的学习目的，落实了措施的各个环节，加强了党建工作，提高了党员的综合素质。

二是形成了企业发展的共识，搭建了交流平台，在民主生活会上对本单位存在的问题能够很好的发展、提出，突出

了刘电特色。

三是破解难题方面，我们的信心比较足，找到了瓶颈问题，也找到了一些解决办法。

第三阶段学习不能放松，要把学习作为常态，在解决具体问题时要引入科学发展观的要义。

提出几点要求：一是按照省公司要求加强学习；

二是各级班子领导要有大局意识、忧患意识、尽心尽力完成各项工作任务，二级班子要按照厂部要求，提高执行力。

三是要做好整改工作，凝心聚力谋发展，用发展聚集人心、营造风正气顺心齐劲足的偶那个做氛围，谋划刘电品牌的打造，创建一流发电厂目标，创建文明单位目标。

四是要以三建设一规范的要求加强两级班子、各级干部的作风建设、提倡务实作风。

五是要以人为本、抓稳定、促和谐、抓落实、抓源头，及时解决存在的问题，对发现的问题要及时提出解决办法，对人的问题疏导和教育相结合，促进各项工作协调发展，刘电的历史形成了亲和力、人心齐的特色，要发挥好优势。

部署了近期的几项重点工作：

一是按照刘电党40号文件精神，做好创先争优评选工作；二是抓好常态工作，标准化工作，思政工作对标体系；三是以建党88周年、新中国成立60周年为契机开展好各项几年活动，围绕工作开展，如技术比武等活动；四是各单位

政工例会团委工作报告篇4

大家下午好！按照党委要求，我把今年以来团委各项工作的开展情况向各位领导做一个汇报。一是今年年初按照党委、厂部要求，我们开展了以“杜绝跑冒滴漏，团员青年在行动”为主题的实践活动，围绕这个主题，我们在生产现场开展了查找“跑冒滴漏”专项巡查，活动自开展以来，从刚开始的“拣漏”丰收，到现在极少数的“跑冒滴漏”现象，应该说成效明显。同时，我们还对全厂的电源开关、空调、水龙头张贴节约环保标识，这项工作也得到了领导和职工们的一致认可。杜绝跑冒滴漏这项活动也将是团委贯穿全年和今后的重点工作，厂团委也将继续加大活动开展的力度，进一步带动和影响全厂职工增强节俭意识。

二是三月底到四月上旬，我们开展了废旧螺帽的“修旧利废”、间隔棒“修旧利废”等专项劳动立功竞赛活动，活动期间团员青年克服了工作场地有限、粉尘极其严重等不利因素，累计出勤606人次，共完成拆解用户改型退货非标间隔棒3200余套；

三是五四青年节期间，团委先后举办了“警企交流促团建，传承“五四”展新篇”座谈会、南京线路器材厂团员青年座谈会活动，为青年员工搭建沟通交流平台，倾听青年员工心声，激发青年员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情；

四是围绕庆祝中国共产党成立90周年，永远跟党走，厂团委开展了“学党史、知党情、跟党走”主题教育。继承和发扬党的光荣传统和优良作风，传承企业文化。

五是在六一前夕，团委积极响应国网公司、省公司团委号召，在全体团员青年中开展了为“电力天路”上的孩子捐一本书，让“电力天路”上的孩子们笑起来的爱心捐助活动。

六是八月份团委组织开展“走进特高压”活动，我们组织近二年的新进大学生走进我厂的特高压产品，邀请相关产品的专业技术人员进行现场讲解，提升了新进员工对特高压产品的感性认知和不断加强学习的兴趣。

七是九月份，按照党委要求，团委以多种形式掀起了学习江小金同志先进事迹热潮，鼓励青年撰写学习体会，已收到学习心得近

20篇，营造了团员青年学习先进、争当先进的浓厚氛围。

八是在九月底我们对各团支部进行了换届改选，新一届的团支部设置和人员组成已经确定。团支部由机关团支部、车间团支部、研究院团支部组成，各团支部由3名委员组成，书记一名，支委2人，其中机关团支部所属营销党支部、车间团支部所属机械车间党支部、研究院团支部所属研究院党支部。

下面我也把团委（包括各团支部）在开展活动中遇到的一些问题和困难提出，希望各党支部能给予帮助。一是在各团支部开展活动时，请各所属党支部能给予支持和指导。（包括活动场地、活动经费等方面）。

二是杜绝跑冒滴漏活动中，我们对一批废旧产品的螺丝、螺帽、垫片进行了分类处理，若是当废品卖了感觉可惜，但又没人愿意使用和接收。

年底前团委的工作计划。一是按照党委的部署，厂团委准备在11月1日-12月16日期间，开展我厂“十佳”青年推荐评选活动，此次“十佳青年”评选，本着“不求高大全，但而求真善美”的原则，旨在挖掘在“诚信服务、爱岗敬业、志愿奉献、创新创造、降本增效”等各方面优秀青年，以他们在工作、学习、生活中的具体生动事件和经历，着重发现普通青年员工身上的闪光点和感人之处，倡树勤于学习、善于创造、甘于奉献，热心服务的青年典型。此次评选范围是40周岁及以下，热爱祖国，忠诚企业，在本职工作岗位或其它领域作出积极贡献的我厂青年员工均可参选，具体的评选标准届时将专题发文。在这里也请各位书记对这项工作多给予关注和指导；

二是继续开展“杜绝跑冒滴漏，团员青年在行动”活动。三是为增强我厂青年员工的向心力、凝聚力，增强部门间的沟通意识和协作精神，改善人际关系，提升团队作战能力，团委拟在组织团员青年开展一次拓展训练。

第一季度政工例会工作汇报篇5

一、认真落实党建的各项工作任务。

1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习党章和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。

二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。

2011年9月综采两队合为一队，由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。12#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进

行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。

三、2012年党建质量管理工作计划：

2012年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。

1、认真加强学习ISO9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。

2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的技能。

3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。

e2013年上半年政工例会发言篇6

各位领导、各位战友们：

现在我代表XXX大队发言，首先对2013年上半年XXX大队政治工作开展情况进行简单总结，然后根据2013年全市支队政治工作要点对我大队下一阶段工作思路进行简单汇报。

一、2013年上半年政治工作开展情况：

半年来，XXX大队在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕部队中心工作，始终坚持以思想政治建设为根本，以贯彻落实党的“十八大”精神为重点，以新一届领导人的重要讲话内容为核心，不断加强自身理论水平建设，不断加强基层党委的领导能力水平和执政水平建设，不断坚实基层党委的战斗堡垒作用，取得了显著成效。

一是强化政治教育，切实提高官兵政治素养。在上半年的政治教育活动中，XXX大队紧紧围绕“十八大”主题教育，坚持开展学习贯彻总队、支队党委扩大会精神，开展“两会”精神学习。紧抓“两会”、“雷锋日”、清明节等特殊时段的思想政治教育，开展了党委中心组专题学习全国“两会”精神活动、“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动以及“坚定信念、铸牢警魂”主题教育。同时，大队还结合新兵下队，深化新兵“五无一创”主题教育并及时开展谈心工作，确保了教育时间、人员、内容、效果的落实，牢固了基层部队官兵的思想基础。

二是加强警营文化建设，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实际和官兵自身成长进步需要，在引进来、促交流和走出去上下功夫，借助地方教育资源优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式，成功承办了2013年支队考学集中培训班，聘请经验丰富的特级教师给学员们上课。硬件设施方面，大队完成了营区“警营文化长廊”的新建工作，此外，还专门聘请专业老师来队教授巴乌、葫芦丝等乐器演奏，为全体官兵的全面健康发展提供了优越的环境。

三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。大队始终秉承“从群众中来，到群众中去”的宗旨，广泛征求党政机关、社会单位、社会群众对消防工作的建议和意见，切实推动消防工作创新发展。半年来，大队深入走访了百余家党政机关、社会单位和社会群众，并以“雷锋日”为契机，开展了“消防进校园”及走访敬老院等活动，密切了大队与地方的联系，为更好的开展消防工作奠定了坚实的基础。

四是创造良好的工作环境，不断提高部队整体实力。半年来，大队致力于建设一支团结协作、廉洁高效的领导队伍，先后召开了多次“作风纪律教育整顿民主生活会”、组织了党风廉政建设专题教育活动以及“厉行节约反对铺张浪费”专题活动，以实际行动践行了党中央关于“密切联系群众改进工作作风八项规定”，使大队整体实力得到了提升，保证了大队良好的工作效率和精神风貌。

下一阶段重点工作的思路：

下一阶段，大队将按照年初计划要求及上半年工作中存在的不足，重点抓好以下工作：一是继续坚持抓好经常性思想教育工作。继续深化“十八大”精神主题教育、大力开展“最美消防员”宣传教育活动、严抓大队的党风廉政建设，切实把大队领导班子建设成坚强的领导核心。

二是大力加强警营文化建设。结合“十八大”主题宣传和“最美消防员” 宣传活动，积极探索新形势下加强警营文化建设新思路和新方法，不断完善文化配套基础设施建设，进一步巩固大队警营文化建设硬件基础。

三是全面开展“廉政消防”建设。坚持进一步建立健全预防和惩治腐败体系，狠抓廉政建设责任制的分解落实，完善党委议廉、考核奖惩、巡视调研、案件督办、交叉督察等机制，提升各级党委自我净化功能；深坚持加大督察力度，促进作风转变；坚持深入开展厉行勤俭