昌能2013年第五次政工例会会议纪要

昌能2013年第五次政工例会会议纪要

昌能2013年第五次政工例会会议纪要 篇1

昌能集团2013年第五次政治工作例会

会议纪要

一、时 间：2013年5月4日下午

二、地 点：集团公司办公大楼八层第四会议室

三、参会人员：

集团党委委员、纪委委员、工会常委及各分党委和政工部门主要负责人。

四、主持人：党委副书记、工会主席***

四、主要内容：

会议分析了公司当前形势，肯定了今年1-4月份取得的成绩。各单位围绕“制度创新年”工作主题，抓设备长周期运转、抓精细化管理，抓降本增效，公司生产经营、各项管理向好发展：安全生产更加平稳、效益提升更加明显、广大干群干劲更足、员工队伍更加精干、发展环境更加优化。成绩来之不易，是广大干群“五加二”、“白加黑”敬业、奉献、拼搏的结果。

会议组织学习了《人民日报》5月8日文章《改革需要“狮子型”官员》。各政工单位安排了近期工作：就开展向全国优秀共产党员孙波同志学习活动、开展党风廉政建设教育季、开展“平安相伴进班组”活动、加强厂区治安防范、组织民兵军事训练等事宜进行了布置；通报了4月份各单位“三会一课”情况、对干部参加职工会议的事宜进行了说明、强调。

会上，工程安装公司党委、集团机关党委和甲醇项目部党总支分别在会上述职，***副书记为述职获奖单位工程安装公司党委颁发了奖品。

会议指出，今年以来开局良好，但根据年初制定的目标进行分解，下一阶段的任务依然十分艰巨，需要全体干群自我加压、各项管理进一步提升。就下一阶段工作，会议要求：

一是确保安全第一，保持良好态势。各单位要保持清醒的头脑，充分认识安全生产形势的严峻性，强化走动式管理，加强现场排查，认真分析、梳理现状，彻底消除安全隐患，确保安全生产、设备长周期运行。下个月是全国“安全生产月”，各单位要保检修、保运转。随着高温季节和雨季的来临，要未雨绸缪，做好预案，提前安排，将措施和责任落实到位，抓好各项安全管理。同时，与日常安全管理相结合，开展好“平安相伴女工协管”、“青安岗”等活动，齐抓共管保安全。

二是加强沟通，形成合力。沟通是现代企业管理的生命。针对公司出台的各项政策，各级干部要向员工讲清、讲透，让员工了解公司为什么要出台这样的政策，在安排下一步工作时，各级干部同样要使员工知道该做什么？怎么做？做到什么程度？

当前在干部绩效考核、内部市场化工作、厂务公开、作息时间调整等几个政策方面，各级干部要通过与员工面对面沟通，让员工充分了解公司为什么要出台这样的政策，其目的、出发点就是为了强化管理、提升效益，就是为了企业的发展，为了每一名员工谋福利。只有沟通顺畅才能充分激发正能量，营造全员干事创业的氛围。

三是开展学习活动，激发工作热情。各单位要认真组织学习孙波同志的先进事迹，尤其是要学习他“就是头拱地也要完成任务！”的拼搏奉献精神，学习他“智慧加拼命”的敬业精神，激励全体干群以永不懈怠、昂扬向上的精神状态，保质保量完成各项工作任务；党员领导干部要认真学习《改革需要“狮子型”官员》这篇文章。当前，昌能正处于变革发展的关键时期，我们已经看到变革给昌能带来的“红利”，在昌能变革管理的大潮中，需要敢想、敢干、敢管的“狮子型”干部。要通过学习，消除干部队伍存在中的庸、懒、散现象，治庸提能力，治懒提效率，治散增合力。要坚决摈弃“病猫型”、“鸵鸟型”、“孔雀型”干部，大力培养做事雷厉风行、能够抓住管理关键环节、发挥

引领作用的“狮子型”干部，勇于担当、敢于负责，带领全体员工开创各项工作的新局面。

四是针对气温升高，关心关爱员工生活。在生产过程中，各单位要制定和采取切实有效的防暑降温举措，保障员工身心健康；在后勤服务上，要认真搞好员工夏季饮食卫生和优质服务，使员工就餐和休息得到保障，为高温季节员工工作创造良好的环境。