网秦2013年第四季度财务报告

2024-07-01

网秦2013年第四季度财务报告（共8篇）

网秦2013年第四季度财务报告篇1

网秦2013年第四季度财务报告

北京时间4月11日凌晨，网秦(NYSE:NQ)今天发布了截至12月31日的2013财年第四季度未经审计财报。报告显示，网秦第四季度净营收为6790万美元，比去年同期增长126.0%，比上一季度增长25.2%；净亏损为520万美元，去年同期净利润为490万美元，上一季度净亏损为240万美元。

根据雅虎财经汇总的数据，华尔街4位分析师平均预计，不按美国通用会计准则(Non-GAAP)计算，网秦第四财季每股收益将达0.32美元。财报显示，网秦第四财季每股亏损为0.09美元，不及分析师预期。

此外，华尔街4位分析师平均预计，网秦第四财季营收将达6283万美元。财报显示，网秦第四财季营收为6790万美元，超出分析师预期。

根据雅虎财经汇总的数据，华尔街4位分析师平均预计，不按美国通用会计准则(Non-GAAP)计算，网秦2013财年每股收益将达1.05美元。财报显示，网秦2013财年每股亏损为0.05美元，不及分析师预期。

此外，华尔街4位分析师平均预计，网秦2013财年营收将达1.9164亿美元。财报显示，网秦2013财年营收为1.9670亿美元，超出分析师预期。

第四季度主要业绩：

-网秦第四季度净营收为6790万美元，比去年同期增长126.0%；

-网秦第四季度运营亏损为470万美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第四季度运营利润为1260万美元，比去年同期增长60.9%；

-网秦第四季度净亏损为520万美元，去年同期净利润为490万美元。网秦第四季度每股美国存托凭证完全摊薄亏损为0.09美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第四季度净利润为1490万美元，比去年同期增长20.8%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第四季度完全摊薄收益为0.22美元。网秦每股美国存托凭证代表5股A类普通股；

-网秦第四季度在外流通美国存托凭证的摊薄加权平均总量为6030万股，高于上一季度的5690万股。不按照美国通用会计准则，网秦第四季度在外流通美国存托凭证的摊薄加权平均总量为6690万股，高于上一季度的6300万股。

2013财年主要业绩：

-网秦2013财年净营收为1.967亿美元，比2012财年增长114.3%；

-网秦2013财年运营亏损为450万美元，2012财年运营利润为230万美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦2013财年运营利润为5330万美元，比2012财年的2680万美元增长98.7%；

-网秦2013财年净亏损为280万美元，2012财年净利润为940万美元。网秦2013财年每股美国存托凭证摊薄亏损为0.05美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦2013财年净利润为5780万美元，比2012财年增长70.1%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦2013财年每股美国存托凭证摊薄收益为0.94美元；

-网秦2013财年在外流通美国存托凭证的摊薄加权平均总量为5480万股，高于2012财年的5110万股。不按照美国通用会计准则，网秦2013财年在外流通美国存托凭证的摊薄加权平均总量为6120万股，高于2012财年的5110万股。

第四季度及全年运营指标：

-截至2013年12月31日，网秦的累计注册用户帐号数量为4.808亿个，截至2013年9月30日为4.266亿个，截至2012年12月31日为2.834亿个。截至2013年12月31日，计入北京飞流九天科技有限公司(以下简称“飞流九天”)的1.069亿个注册用户账号，网秦的总注册用户帐号数量为5.877亿个；

-在截至2013年12月31日的这一财季，网秦的月度平均活跃用户帐号数量为1.360亿个，截至2012年12月31日的财季为9770万个，截至2013年9月30日的财季为1.330亿个。截至2013年12月31日，计入飞流九天的2040万个月度平均活跃用户帐号，网秦的总月度平均活跃用户帐号为1.564亿个；

-在截至2013年12月31日的这一财季，网秦的月度平均付费用户帐号数量为1560万个，截至2013年9月30日的财季为1480万个；

-截至2013年12月31日，飞流九天在iOS平台上运营和经销20款游戏，在Android平台上运营和经销69款游戏。这些游戏中，大多数都是由第三方开发的，但通过飞流九天发行和运营。在2013年的12个月中，飞流九天共有18款游戏进入了总应用排行榜100强。在第四季度中，飞流九天旗下游戏的平均每日活跃用户人数为160138人，高于此前一个季度的127448人。

第四季度财务分析：

营收：

网秦第四季度净营收为6790万美元，比去年同期增长126.0%，比上一季度增长25.2%。

网秦第四季度来自于移动增值服务(包括个人消费者移动安全营收和移动游戏营收)的营收为2710万美元，比去年同期增长35.4%，比上一季度增长0.9%。网秦移动增值服务营收的增长，主要由于移动游戏营收增长，但被个人消费者移动安全营收的下滑所部分抵消。个

人消费者移动安全营收的下滑，主要由于公司正在将安全和生产力应用的商业化进程转移到广告领域。网秦移动游戏营收增长，主要由于飞流九天的游戏平台迅速增长，以及由于在这一季度中推出了新的游戏。

网秦第四季度广告营收为1670万美元，比去年同期增长532.4%，比上一季度增长51.5%。网秦广告营收的强劲增长，主要由于通过移动安全产品、移动游戏和广告网络平台以第三方应用推荐形式进行的广告和促销营收的商业化程度增强。

网秦第四季度企业移动营收(包括硬件销售和服务营收)为2350万美元，比上一季度增长53.1%。网秦企业移动营收的环比增长，主要由于企业业务强劲增长和新用户人数增加。

网秦第四季度其他营收为50万美元，比上一季度下滑43.1%。网秦其他营收主要来自于向第三方提供技术合同服务，这项业务的推动力来自于单个项目，因此其营收具有波动性。

营收成本：

网秦第四季度营收成本为3470万美元，比去年同期增长259.1%，比上一季度增长58.4%。网秦营收成本的同比增长，主要由于国信灵通旗下企业移动业务的硬件采购成本增长、来自于并购交易的无形资产摊销支出增长、与内容提供商和支付服务提供商分成的收入增长、为推动用户增长所带来的用户获取成本增长、以及员工人数和薪酬增加所带来的员工成本增长。网秦营收成本的环比增长，主要由于国信灵通旗下企业移动业务的硬件采购成本增长、用户获取成本增长、与内容提供商和支付服务提供商分成的收入增长、以及员工成本增长。

毛利润和毛利率：

网秦第四季度毛利润为3310万美元，比去年同期美元增长62.7%，比上一季度增长2.7%。网秦第四季度毛利率为48.8%，低于去年同期的67.8%，以及上一季度的59.5%。不计入来自于国信灵通的影响，网秦第四季度毛利率为63.6%，低于上一季度的73.3%。网秦毛利率的下滑，主要由于移动游戏和广告对营收的贡献增长，而这些业务的利润率低于移动安全订阅业务。国信灵通第四季度毛利率约为20.6%，上一季度为24.8%。国信灵通的营收成本主要包含硬件设备采购成本。国信灵通毛利率的下滑，主要由于硬件销售收入所占比例提高，而硬件销售业务的毛利率较低。

运营支出：

网秦第四季度运营支出为3780万美元，比去年同期增长89.4%，比上一季度增长8.1%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第四季度运营支出为2050万美元，比去年同期增长63.6%，比上一季度增长34.1%。在这一季度中，网秦与处理做空机构指称相关的支出为240万美元。

网秦第四季度销售和营销支出为780万美元，比去年同期增长62.5%，比上一季度增长18.1%。不按照美国通用会计准则，网秦第四季度销售和营销支出为750万美元，比去年同期增长79.2%，比上一季度增长23.0%。按照美国通用会计准则，网秦销售和营销支出的同比增长，主要由于营销和广告支出增长以及员工薪水和人数增加所带来的员工成本增长，但被股权奖励支出的下降所部分抵消。网秦销售和营销支出的环比增长，主要由于营销和广告支出增长以及员工成本增长，但被股权奖励支出的下降所部分抵消。

网秦第四季度总务和行政支出为2400万美元，比去年同期增长103.6%，比上一季度下滑1.3%。不按照美国通用会计准则，网秦第四季度总务和行政支出为730万美元，比去年同期增长31.9%，比上一季度增长29.9%。按照美国通用会计准则，网秦总务和行政支出的同比和环比增长，主要由于股权奖励支出增长、员工成本增长、公室相关支出增长、不良债务支出增长以及司法费用增长。网秦总务和行政支出的环比增长，主要由于司法和专业费用增长、员工成本增长和不良债务支出增长，但被股权奖励支出的下降所部分抵消。

网秦第四季度研发支出为600万美元，比去年同期增长78.1%，比上一季度增长48.1%。不按照美国通用会计准则，网秦第四季度研发支出为570万美元，比去年同期增长102.8%，比上一季度增长59.4%。按照美国通用会计准则，网秦研发支出的同比增长，主要由于员工薪酬和人数增加所带来的员工成本增长、租赁成本增长以及这就支出增长。网秦研发支出的环比增长，主要由于薪酬增加所带来的员工成本增长。

运营利润和运营利润率：

网秦第四季度运营亏损为470万美元，去年同期运营利润为40万美元，上一季度运营亏损为270万美元。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第四季度运营利润为1260万美元，比去年同期增长60.9%，比上一季度下滑25.9%。不按照美国通用会计准则，网秦第四季度运营利润率为18.6%，低于去年同期的26.2%，以及上一季度的31.5%。不计入来自于国信灵通交易的影响(不按照美国通用会计准则)，网秦第四季度运营利润率为22.0%，低于上一季度的39.0%。国信灵通第四季度运营利润率为12.1%，上一季度为12.3%。

汇兑收益和利息收入：

网秦第四季度汇兑收益为60万美元，去年同期汇兑收益为70万美元，上一季度汇兑收益为20万美元。网秦的汇兑收益主要来自于人民币兑美元汇率升值。网秦第四季度利息支出为20万美元，去年同期利息收入为90万美元，上一季度利息收入为90万美元。网秦利息收入的下滑，主要由于提早终止定期存款导致160万美元的利息收入被没收，以及与第四季度中发行的可转换债券相关的170万美元利息支出。可转换债券的嵌入式看涨期权的公允价值变动带来了110万美元的损失，对Yinlong投资收入进行的重新测定和政府补贴则带来了170万美元的其他收入。

所得税收益：

网秦第四季度所得税收益为20万美元，去年同期所得税收益为7万美元，上一季度所得税支出为90万美元。

净利润/亏损：

网秦第四季度净亏损为520万美元，去年同期净利润为490万美元，上一季度净亏损为240万美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦第四季度净利润为1490万美元，比去年同期增长20.8%，比上一季度下滑14.4%。

现金流和递延营收：

网秦第四季度用于业务运营活动的净现金为1340万美元，去年同期来自于业务运营活动的净现金为390万美元。截至2013财年12月31日为止，网秦持有的现金和现金等价物及定期存款总额为2.830亿美元(其中现金和现金等价物为1.797亿美元，定期存款为1.033亿美元)，其中在中国内地为人民币7.56亿元(约合1.24亿美元)，在中国香港为1.58亿美元。网秦第四季度现金总额的大幅增长，主要由于发行了1.66亿美元的可转换债券。

2013财年财务分析：

营收：

网秦2013财年净营收为1.967亿美元，比2012财年的9180万美元增长114.3%。

网秦2013年来自于移动增值服务(包括个人消费者移动安全营收和移动游戏营收)的营收为1.035亿元，2012年为6830万美元。网秦移动增值服务营收的增长，主要由于移动安全营收和移动游戏营收均有所增长。网秦第四季度移动安全营收为8280万美元，移动游戏营收为2070万美元。

网秦2013年广告营收为3660万美元，比2012年的890万美元增长312.0%。网秦广告营收的强劲增长，主要由于通过移动安全产品、移动游戏和广告网络平台以第三方应用推荐形式进行的广告和促销营收的商业化程度增强。

网秦2013年企业移动营收(包括硬件销售和服务营收)为5300万美元，2012年为1260万美元。网秦企业移动营收的增长，主要由于企业业务强劲增长和新用户人数增加。

网秦2013年其他营收为360万美元，比2012年的200万美元增长78.7%。网秦其他营收主要来自于向第三方提供技术合同服务，这项业务的推动力来自于单个项目，因此其营收具有波动性。

营收成本：

网秦2013财年营收成本为8090万美元，比2012财年的2570万美元增长214.4%。网秦营收成本的同比增长，主要由于国信灵通旗下企业移动业务的硬件采购成本增长、用户获取成本增长、与内容提供商和支付服务提供商分成的收入增长、来自于并购交易的无形资产摊销支出增长、以及员工成本增长。

毛利润和毛利率：

网秦2013财年毛利润为1.158亿美元，比2012财年的6600万美元增长75.3%。网秦2013财年毛利率为58.9%，低于2012财年的72.0%。不计入来自于国信灵通的影响，网秦2013财年毛利润为1.023亿美元，比2012财年增长62.8%，毛利率为71.2%。

运营支出：

网秦2013财年运营支出为1.203亿美元，比2012财年的6380万美元增长88.6%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦2013财年运营支出为6290万美元，比2012财年的3940万美元增长59.4%。

网秦2013财年销售和营销支出为2580万美元，比2012财年的1740万美元增长48.4%。不按照美国通用会计准则，网秦2013财年销售和营销支出为2350万美元，比2012财年的1510万美元增长56.1%。网秦销售和营销支出的增长，主要由于营销和广告支出增长、员工薪水和人数增加所带来的员工成本增长、以及旅游和娱乐支出增长。

网秦2013财年总务和行政支出为7700万美元，比2012财年的3680万美元增长109.4%。不按照美国通用会计准则，网秦2013财年总务和行政支出为2390万美元，比2012财年的1620万美元增长47.4%。网秦总务和行政支出的增长，主要由于股权奖励支出增长、员工薪酬及员工人数增加所带来的员工成本增长、司法和专业费用的增长、以及顾问费用增长。

网秦2013财年研发支出为1740万美元，比2012财年的960万美元增长81.9%。不按照美国通用会计准则，网秦2013财年研发支出为1540万美元，比2012财年的810万美元增长89.6%。网秦研发支出的增长，主要由于薪酬增长所带来的员工成本增长、股权奖励支出增长以及办公室相关支出的增长。

运营利润和运营利润率：

网秦2013财年运营亏损为450万美元，2012财年运营利润为230万美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦2013财年运营利润为5330万美元，比2012财年的2680万美元增长98.7%。不计入国信灵通所贡献的650万美元运营利润(不按照美国通用会计准则)，网秦2013财年运营利润为4680万美元，比2012年增长83.4%，运营利润率为32.5%。

汇兑收益和利息收入：

网秦2013财年汇兑收益为180万美元，2012财年汇兑收益为7万美元。网秦的汇兑收益主要来自于人民币兑美元汇率升值。网秦第四季度利息收入为60万美元，2012财年为320万美元。网秦利息收入的下滑，主要由于提早终止定期存款导致160万美元的利息收入被没收，以及与第四季度中发行的可转换债券相关的170万美元利息支出。网秦2013年其他收入为210万美元，主要由于Yinlong投资收入进行了重新测定和政府补贴，这项收入低于2012年的340万美元，当时的利息收入主要来自于对此前所持飞流九天的股权进行了重新测定，从而带来了290万美元的收入。可转换债券的嵌入式看涨期权的公允价值变动带来了110万美元的损失。

所得税支出：

网秦2013财年所得税支出为110万美元，2012年为40万美元。网秦所得税支出的增长，主要由于旗下中国子公司的收入增长。

净利润：

网秦2013财年净亏损为280万美元，2012财年净利润为940万美元。网秦净利润的下滑，主要由于2013财年中的股权奖励支出大幅增加。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，网秦2013财年净利润为5780万美元，比2012财年的3400万美元增长70.1%。

业绩展望：

网秦预计，2014财年第一季度净营收为7500万美元到7600万美元。网秦还预计，2013财年净营收为3.20亿美元到3.25亿美元，高于此前预期的3.05亿美元到3.10亿美元。

上述预期反映了网秦的当前和初步观点，未来可能会有所调整。

网秦2013年第四季度财务报告篇2

2013年第1季度,北京大宗物业投资市场(成交金额大于1千万美元)共完成交易40宗,其中38宗为土地交易,2宗为整栋物业交易,成交数量环比增长185.7%,与去年同期相比增长233.3%。

2013年开年,北京土地市场即迎来罕见的交易高峰,成交量与成交金额均较去年年末有大幅增长。第1季度,北京大宗投资市场实际成交金额为497.57亿元(79.87亿美元),较上季度大幅增加421.73亿元(67.69亿美元)。分项目而言,住宅土地成交19宗,成交金额为262.30亿元(42.10亿美元),达到去年全年住宅用地成交的85%以上。综合类土地成交7宗,成交金额为100.21亿元(16.08亿美元),较去年全年综合类用地成交金额增加4.89亿元(0.78亿美元)。商业土地成交7宗,成交金额超出去年全年成交的80%,为95.45亿元(15.32亿美元)。

第1季度北京土地市场平均溢价率为35.37%,环比增加16个百分点。其中仍有4宗地块为零溢价率成交,包括两宗工业用地、一宗其它类多功能用地和一宗居住用地。同时,有4宗优质地块溢价率达49%以上,均为住宅用地。

国土资源部在刚刚召开的十二届全国人大会议上表示,今年将进一步加大房地产土地供应的力度,并要求增加普通商品住房及用地供应,2013年住房用地供应总量原则上不低于过去五年平均实际供应量,在政策的支持下,预计今年开发商的拿地热情将继续保持旺盛势头。

写字楼市场

2013年第1季度无新项目入市,全市甲级写字楼市场的总存量保持为6,694,526平方米。本季度,由于无新项目入市,北京写字楼市场可租赁面积依然紧俏,全市甲级写字楼的吸纳量为52,976平方米,仅为去年同期的34.37%。内资企业仍然是北京写字楼租赁市场的主力军,完成了甲级写字楼租赁活动64%以上的成交。

尽管国际经济持续低迷,但国内经济自去年第4季度开始出现企稳回升的迹象,本季度,北京甲级写字楼租金上涨至每月每平方米298.23元(47.87美元),环比上涨1.27个百分点,与去年同期相比上涨7.46%。同时,在无新项目入市的情况下,写字楼空臵率下降至1.97%,环比降低0.79个百分点。

分商圈而言,中关村区域自2010年以来连续三年无新项目入市,可租赁面积非常有限,而国内IT等行业的快速发展带来对该区域写字楼租赁越来越强劲的需求,这使得中关村商圈甲级写字楼租金本季度上涨3.83%至216.42元(34.74美元)每月每平方米,空臵率进一步下降0.42个百分点至1.40%。金融街商圈上季度新入市的项目被快速消化,本季度空臵率回落至0.50%,租金在新项目的带动下继续上涨3.43个百分点至349.89元(56.16美元)每月每平方米。燕莎商圈由于本季度部分项目可租赁面积位于较低的楼层,租金环比下降3.45%至每月每平方米282.37元(45.32美元)其他核心商圈空臵率有轻微浮动,租金相对平稳。

本季度,全市甲级写字楼销售价格环比增长1.27%,至每平方米63,341元(10,167美元)。预计今年将有43万平方米的写字楼项目投放市场,这在一定程度上将缓解整体市场供应紧张的状况。预计下一季度北京甲级写字楼空臵率将保持稳定,租金将随着经济的复苏保持稳中有升的态势

商铺市场

2013年前两月,受春节黄金周市场消费旺盛的拉动,北京全市实现社会消费品零售1,361.33亿元(218.51亿美元),同比增长10.2%。

2013年第1季度,分别位于亚运村和非核心商圈的两个商业项目投放市场,为北京购物中心存量带来1 9 6.000平方米的新增供应,使总存量增至6,446,400平方米。由于新项目的入市,加之本季度个别项目开始进行闭店调整,导致本季度购物中心的空臵率小幅上升13.5 1%。各区域总体租金水平保持基本稳定。

本季度,位于北四环亚运村商圈的远洋未来广场开业,为北京购物中心带来6.1万平方米的新供应。作为远洋地产在京首个独立开发运营的购物中心,未来广场定位于为女性提供生活和购物场所,组合了Harbor House、SPRING FIELD、ELLASSAY等一批女性特质显著的商户,填补了亚奥商圈时尚商业设施的不足。

华润五彩城二期的开幕为北京购物中心带来13.5万平方米的新增供应,并使华润五彩城的总体量达到20万平方米。作为海淀区上清板块最大的商业综合体,五彩城引进了Snoopy儿童乐园、玩具反斗城等多个儿童主题商户,拟建成占地2万多平方米的儿童体验城。

预计二季度将有19.6万平方米的购物中心项目投放市场。二季度较为集中的五一、端午等假日将拉动北京消费市场的增长,预计整体市场租金将维持平稳

住宅市场

即便受到春节长假的影响,住宅市场在刚需的带动下依然热度不减。第1季度,北京高端商品住宅市场也延续了2012年末的火热气氛,成交面积较去年同期上涨53.42%,达221,499.96平方米。售价环比上升4.29%,达到每平方米43,518.53元(6,985.32美元)。

受国土部多次下达的“限墅令”的影响,别墅产品作为一种稀缺资源的价值日益凸显,与去年同期相比,1季度别墅成交面积同比上涨1 07.07%,达到77,032.79平方米,市场售价则出现结构性下滑,同比下降16.57%,达每平方米30,603.71元(4,912.31美元)。

春节后,北京租赁市场逐渐迎来成交旺季,高端住宅租赁市场也迎来季节性上涨,平均租金环比上涨2.6%至每月每平方米167.1元(26.82美元)。整体市场空臵率上升至6.2%,环比上涨0.7个百分点。其中,酒店服务式公寓和别墅的租赁价格环比分别增长3.2%和5.9%,达每月每平方米236.0元(37.88美元)和每月每平方米107.9元(17.32美元),高端出租公寓仍然保持较平稳的上涨态势,环比上升1.7%至每月每平方米133.6元(21.44美元)。

本季度,北京高端住宅租赁市场上个别酒店服务式公寓项目开始进行为时一年的装修,这将在一定程度上减少2013年酒店服务式公寓的房源供应。国务院在全国两会前公布“新国五条”再次表明了中央调控房价的坚定决心,2013年,政府将继续通过限购、税收和信贷政策等措施抑制房价的过快上涨。因此预计今年北京住宅市场仍将以刚性需求为主,高端住宅将保持基本平稳的态势。

网秦2013年第四季度财务报告篇3

2013年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9990家，需求人才数107833人，求职人才数为152719人，人才供求比为1.42 （即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长了21.16%，求职人才数比2012年同期下降5.32%，需求人才数与去年同期相比有较大回升，增长了7.41%，总体供需形势缓和明显，但结构性矛盾仍比较突出。

在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有6531家，需求人才数78414人，求职人才数为121570人，占比分别为65.38%、72.72%和79.60%，人才供求比为1.55（见表1）。

二、人才供给情况

2013年第四季度，广西人才网联系统的求职人才数为152719人。求职人才学历分布如图1所示：

图1 求职人员学历情况分布图

其中求职人才数处于前十名的热门职位类型见图2：

图2 按职位类别分的求职人数

如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计93922人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类和建筑/工程类，排名状况与2012年同期相比，客服/技术支持类跻身前十名，位居第十位，机械制造类跌出前十名。位居榜首的财务/税务/审计/统计类求职人数相对2012年同期下降5.75%。

三、人才需求情况

（一）用人单位分布情况

2013年第四季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9990家，同比增长21.16%，其单位性质分布如表2所示。

其中，用人单位中企业数量比2012年同期增加1647家，涨幅为21.34%。具体企业数量分布如表3所示。

（二）产业与行业需求情况

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为107833人，较2012年同期增加了7439人，增幅为7.41%。

在行业分布方面，批发和零售业、制造业、房地产业、建筑业、租赁和商务服务业等行业需求较多，所占比例分别达到22.42%、20.04%、16.37%、8.17%和6.05%，这五个行业累计需求达到78780人，合计占比达到73.06%（见表4）。

（三）职位需求情况

在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型如图3所示：

图3 按职位类别分的需求人才数

如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计55701人，占人才总需求量的51.65%，其中销售类的人才需求达20978人，占比达19.45%，与2012年同期相比增加了3498人，同比增长了20.01%。

四、人才供求对比情况

2013年第四季度，人才供求比为1.42，与去年同期的1.61相比降低0.19，总体供需压力比较缓和，但结构性矛盾依然突出，业务销售和服务类出现较大人才缺口，而其他部分热门职位竞争则十分激烈（见表5）。

由表5可见，2013年第四季度广西人才网联系统中仍有多数职位类型人才供求压力与2012年同期相比均有所增长，由于需求相对较少，化工/生物/医药/医疗器械制造类、计算机硬件类、翻译类、法律/法务类供求比较高，分别达到7.83、6.58、5.39和5.29，这些类别的职位竞争十分激烈。

五、人才供求特点

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求人数同比增长了7.41%，而求职人才数量出现下滑，同比下降5.32%，总体供求压力比2012年同期有所缓和，但结构性矛盾比2012年同期更为突出。

（一）人才供应下降趋势明显，但建筑相关类别的人才供应出现较大增幅

1.多数职位人才供应下降，不同职位间增减幅度差别较大

2013年第四季度，在46个职位大类中，有33个类别的人才供应出现下滑，但各个职位间的人才供给分布不均衡，增减幅度各异。其中市场/策划/推广类的求职人才数减少人数最多，同比减少人数达2071人，同比大幅下滑28.87%；财务/税务/审计/统计类的求职人才数虽然以17203人排名首位，但仍比2012年同期减少1050人，同比下降5.75%；销售类的求职人才数增长乏力，基本和2012年同期持平；建筑类的求职人才数比2012年同期增加了1155人，同比增幅达到7.87%。

2.建筑/工程类人才供应同比增长明显

2013年第四季度建筑/工程类的求职人才数达到15824人，比2012年同期的14669人增加了1155人，同比增长了7.87%，连续两年出现较大的同期增长，成为本季度求职人才数增加量最多的职位类型。

3.计算机、通信相关职位的人才供应出现大幅下滑

计算机软硬件、信息技术管理/集成/运行维护类、互联网/网络应用类和通信等类别的求职人才数合计为6946人，比2012年同期减少了1534人，降幅达18.09%。

4.服务类人才供应创新低

2013年第四季度，广西人才网联系统中服务类人才供应创历史新低，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类的求职人才供应合计为3400人，为历史最低水平，与2012年同期相比下降9.79%，与上季度相比下降13.40%（见图4）。

图4 2011年第1季度—2013年第4季度服务类人才供应情况

（二）人才总体需求同比出现较大增幅，但需求增加量集中在少数职位，多数职位仍出现不同程度下滑，并且用人单位吸纳人才能力持续下降

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2013年第四季度，在用人单位数量同比大幅增长的情况下，广西人才网联系统人才需求也出现较大的同比增幅，其需求人才数达到107833人，比2012年同期增长了7.41%，而由于受四季度招聘淡季影响，用人单位的人才需求比上季度环比下降了18.58%，但低于往年20%左右的季节性平均回落水平（见图5）。

图5 2011年第1季度—2013年第4季度人才需求情况

1.用人单位吸纳人才能力持续下降

2013年第四季度，广西人才网联系统中单个用人单位吸纳人才的能力出现持续下降趋势，用人单位的平均人才需求量仅为10.79人/家，与2012年同期的12.18人/家和上季度的11.88人/家相比，分别下降了1.39人/家和1.09人/家，下降趋势明显。

2.大多数职位人才需求出现下滑，部分职位需求人才数下降明显

2013年第四季度，在46个职位大类中，有27个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中市场/营销/策划/推广类、经营管理类、餐饮/娱乐类、制造业生产管理类、机械制造类和建筑/工程类等人才需求减少量最大，分别减少2751人、1284人、879人、702人、613人和582人，其中经营管理类和市场/营销/策划/推广类人才需求降幅分别达到60.11%和42.22%。

3.行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等类别人才需求持续下滑

2013年第四季度用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位需求量合计比2012年同期减少515人，同比下降5.04%。

4.销售类和房地产/房地产中介类人才需求成为上涨主力

2013年第四季度销售类和房地产/房地产中介类人才需求量分别比2012年同期增加3498人和1207人，涨幅分别为20.01%和74.23%，其中销售类人才需求增加量（3498人）占总人才需求净增长量（7439人）的比重达到47.02%。

（三）人才供需不平衡，多数职位竞争激烈

2013年第四季度广西人才网联系统中总体人才需求出现较大幅度上涨，但主要集中在少数几个职位中，多数职位的人才需求量仍出现一定程度下滑，因此人才供应的减少并未能有效缓解多数职位的竞争，其中人才供求比大于2的职位类型仍达到27个，与2012年同期持平，有15个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，而少数几个人才需求量大幅上涨的职位类别出现较大的需求缺口，各类型间的职位供需分布不均衡。

1.服务类、销售类等类别人才需求缺口仍较大

百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别合计人才需求为30350人，比2012年同期增长10.91%，人才需求缺口为10878人，比2012年同期增加3517人，增幅为47.78%，合计人才供求比仅为0.64，比去年同期的0.74下降了0.10。

2.人力资源、财务和行政等管理类热门职位的竞争激烈

人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位竞争依旧激烈，其人才供求比分别为5.14、4.79和3.57，其中人力资源/人事类职位竞争激烈，超过5人竞争1个职位。

（四）2013届应届毕业生供求情况

1.应届毕业生网上求职人数大幅下滑

2013年第四季度，广西人才网联系统中应届毕业生网上求职人数跌破两万，仅为14705人，与上季度相比大幅下滑，环比下降39.49%，与2012年同期相比下降了28.68%，近两年应届毕业生求职人数呈现持续下降趋势，应届毕业生网上求职情况见图6。

图6 2011年第1季度—2013年第4季度应届毕业生网上求职人数情况

2.应届毕业生需求创新低

2013年第四季度，广西人才网联系统中应届毕业生需求创新低，需求总数仅为11598人，环比降低了18.72%，与2012年同期相比大幅下滑56.37%，其中广西人才网联系统主站（广西人才网）的应届毕业生需求为9352人，比2012年同期上涨25.40%，而广西人才网联系统中其他市县级人才网站的应届毕业生需求降幅较大（见图7）。

图7 2011年第1季度—2013年第4季度应届毕业生需求情况

3.应届毕业生总体供求比变化不大，但结构性矛盾依旧突出

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求毕业生数量和毕业生求职人数均出现大幅度下滑，毕业生供求比为1.27，与上季度的1.28基本持平，职位总体竞争激烈程度变化不大。其中广西人才网联系统主站（广西人才网）的应届毕业生求职人数为12198人，同比下降22.13%，而应届毕业生需求人数为9352人，同比大幅上涨25.40%，其供求比从2012年同期的2.10下降到本季度的1.30，竞争压力总体下降明显。另外各种职位类别的应届毕业生供求情况也差别很大，例如翻译类人才供求比达到22.60，即超过22人竞争一个职位；而百货/连锁/超市/零售类人才供求比仅为0.23，该类用人单位招毕业生难度增加（见表6）。

网秦2013年第四季度财务报告篇4

北京时间3月7日早间，奇虎360(NYSE:QIHU)今天发布了截至12月31日的2013财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，奇虎360第四季度营收为2.216亿美元，比去年同期的1.030亿美元增长115.3%；净利润为1660万美元，比去年同期的1280万美元增长30%。

奇虎360 2013财年营收为6.711亿美元，比2012财年的3.290亿美元增长104.0%；净利润为9970万美元，比2012财年的4680万美元增长113.2%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度每股美国存托凭证摊薄收益为0.70美元，去年同期为0.22美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年每股美国存托凭证摊薄收益为1.74美元，2012财年为0.80美元。

根据雅虎财经汇总的数据，华尔街12位分析师平均预计，不按美国通用会计准则(non-GAAP)计算，奇虎360第四财季每股收益将达0.43美元。财报显示，奇虎360第四财季每股收益为0.70美元，超出分析师预期。

此外，华尔街16位分析师平均预计，不奇虎360第四财季营收将达2.0973亿美元。财报显示，奇虎360第四财季营收为2.216亿美元，超出分析师预期。

根据雅虎财经汇总的数据，华尔街18位分析师平均预计，不按美国通用会计准则(non-GAAP)计算，奇虎360的2013财年每股收益将达1.44美元。财报显示，奇虎360的2013财年每股收益为1.74美元，超出分析师预期。

此外，华尔街22位分析师平均预计，奇虎360的2013财年营收将达6.591亿美元。财报显示，奇虎360的2013财年营收为6.711亿美元，超出分析师预期。

第四季度主要业绩：

-奇虎360第四季度营收为2.216亿美元，比去年同期的1.030亿美元增长115.3%；

-奇虎360第四季度净利润为1660万美元，比去年同期的1280万美元增长30%；

-不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度净利润为9630万美元，去年同期为2670万美元；

-奇虎360第四季度每股美国存托凭证摊薄收益为0.13美元，去年同期为0.10美元；

-不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度每股美国存托凭证摊薄收益为0.70美元，去年同期为0.22美元。

2013财年主要业绩：

-奇虎360 2013财年营收为6.711亿美元，比2012财年的3.290亿美元增长104.0%；

-奇虎360 2013财年净利润为9970万美元，比2012财年的4680万美元增长113.2%；

-不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年净利润为2.263亿美元，比2012财年的9740万美元增长132.4%；

-奇虎360 2013财年每股美国存托凭证摊薄收益为0.77美元，2012财年为0.38美元；

-不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年每股美国存托凭证摊薄收益为1.74美元，2012财年为0.80美元。

第四季度运营要点：

-在2013年12月，奇虎360基于PC的产品和服务的月度活跃用户总人数为4.75亿人，创下历史最高纪录，相比之下2012年12月为4.56亿人；

-在2013年12月，奇虎360产品的用户渗透率为94.6%，相比之下2012年12月为96.5%；

-在2013年12月，奇虎360主要移动安全产品的智能手机用户总数约为4.67亿人，相比之下2012年12月为2.07亿人；

-在2013年12月，奇虎360安全浏览器的月度活跃用户人数为3.54亿人，相比之下2012年12月为3.10亿人；

-在2013年12月，奇虎360安全浏览器的用户渗透率为70.4%，相比之下2012年12月为65.6%；

-在2013年第四季度，奇虎360个人启动页及其子页面的日均独立用户访问量为1.19亿人次，相比之下2012年第四季度为9100万人次；

-在2013年第四季度，奇虎360个人启动页及其子页面的日均点击量约为6.81亿次，相比之下2012年第四季度为4.50亿次。

奇虎360董事长兼CEO周鸿祎表示：“我们非常高兴地宣布，公司业绩连续第12个季度实现了稳健的增长，再度交出了全年业务取得重大进展的答卷。我们继续扩大在主要产品类别中的领先位置，同时也在新的市场上取得了重大突破。基于PC的产品和服务的月度活跃用户人数已覆盖95%的中国PC互联网人口，截至2013年底这些产品和服务的月度活跃用户人数增加至4.75亿人。360主要移动安全产品360手机卫士的中国智能手机用户已经达到4.67亿人，覆盖了约70%的中国智能手机用户，这让奇虎360成为了中国互联网安全市场上无可置疑的领导者。在这一季度中，公司基于Android系统应用商店360手机助手进一步增强了其行业领先地位。我们正在迅速增长的移动互联网市场上配置重大资源，同时巩固我们在PC互联网市场上的领导地位。”

周鸿祎继续说道：“根据第三方数据显示，在这一季度中，我们的搜索流量份额达到了约23%，远超我们的内部目标。通过继续改善产品和开展技术创新的方式，我们认为公司正处在一个绝佳的位置上，将可进一步捕获重大的中国搜索市场份额，并帮助为这一庞大的中国产业塑造出竞争局面。在2013年初，我们开始商业化搜索和移动产品，到现在为止已经取得了重大的进展。随着我们继续执行公司的商业计划和战略，我们认为搜索和移动商业化将推动公司业务实现重大的长期增长。”

奇虎360总裁齐向东补充称：“无论是在第四季度还是在全年，公司业绩均超出了我们的营收展望和内部盈利目标，对此我们感到十分激动。在公司业务的主要领域中，我们均继续实现了稳健的增长。在线广告业务同比增长88%，主要由于受到商业化进程进一步加深的支撑，以及获得了来自于搜索和移动商业化的增量贡献。2013年互联网增值服务营收同比增长145%，再度超越市场表现，主要由于PC游戏健康增长，且移动游戏也强劲增长。虽然搜索和移动商业化仍旧处于萌芽阶段，但其上升速度快于预期，将成为公司未来增长的关键推动力。随着我们继续发掘公司平台的优势，我们预计公司的增长动能还将继续。我们在产品和技术开发领域中进行了积极主动的投资，目的是增强我们的领导地位，并扩大我们的足迹，尤其是在移动互联网和搜索技术等领域中，我们认为这些领域拥有庞大的未来扩张机会。同时，我们将继续建设公司的销售和营销基础设施，以便为我们增强后的商业化活动提供支持。我们认为，这些投资将进一步增强我们的基础，为可持续增长提供支持，并推动实现长期股东价值。”

第四季度财务分析：

营收：

奇虎360第四季度营收为2.216亿美元，比去年同期的1.030亿美元增长115.3%，比上一季度的1.879亿美元增长17.9%。奇虎360营收的同比和环比增长，主要由于在线广告和互联网增值服务均强劲增长，而这两项业务增长的推动力则来自于用户流量的强劲增长，以及奇虎360个人启动页的按效果付费广告的渗透率进一步增长。此外，好于预期的搜索和移动商业化增长也提供了额外的增长推动力。

奇虎360第四季度在线广告营收为1.424亿美元，比去年同期增长112.9%，比上一季度增长18.0%。奇虎360网络广告营收的同比和环比强劲增长，主要由于奇虎360个人启动页的用户活动商业化程度增长，以及搜索和移动广告作出了增量贡献。

奇虎360第四季度互联网增值服务营收(主要来自于游戏平台业务)为7890万美元，比去年同期增长124.4%，比上一季度增长17.7%。奇虎360互联网增值服务营收的同比和环比增长，部分由于移动游戏强劲增长，以及PC游戏业务表现健康。

营收成本：

奇虎360第四季度营收成本为3020万美元，比去年同期的1060万美元增长183.4%，比上一季度的2590万美元增长16.5%。

运营支出：

奇虎360第四季度运营支出为1.849亿美元，去年同期为8260万美元，上一季度为1.112亿美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度运营支出为1.096亿美元，去年同期为6860万美元，上一季度为9530万美元。不按照美国通用会计准则，奇虎运营支出的同比和环比增长，主要由于营销支出、员工相关支出以及宽带支出和设备折旧支出增长，原因是奇虎360正继续增强自身的技术和产品开发能力以及增强自身品牌和市场地位。

运营利润：

奇虎360第四季度运营利润为890万美元，去年同期为1210万美元，上一季度为5080万美元。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度运营利润为8420万美元，去年同期为2610万美元，上一季度为6670万美元。

奇虎360第四季度运营利润率为4.0%，去年同期为11.8%，上一季度为27.0%。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度运营利润率为38.0%，去年同期为25.4%，上一季度为35.5%。不按照美国通用会计准则，奇虎360运营利润率的同比和环比增长，主要由于来自营收强劲增长的杠杆，而公司正继续投资于新的产品和业务计划。

在第四季度中，奇虎360还计入了5700万美元的一次性股权奖励支出，这项支出与2013年底公司授予高级管理层的股权激励有关。

奇虎360董事会批准公司向高级管理层授予这笔股权，以奖励其在过去几年中的杰出表现。

净利润：

奇虎360第四季度净利润为1660万美元，比去年同期的1280万美元增长30%，上一季度为4450万美元。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度净利润为9630万美元，去年同期为2670万美元，上一季度为6150万美元。

净利润率：

奇虎360第四季度净利润率为7.5%，去年同期为12.4%，上一季度为23.7%。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度净利润率为43.5%，去年同期为26.0%，上一季度为32.7%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度净利润率的同比增长，主要是由于来自营收强劲增长的杠杆。

每股美国存托凭证摊薄收益：

奇虎360第四季度每股美国存托凭证摊薄收益为0.13元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360第四季度每股美国存托凭证摊薄收益为0.70美元。按照美国通用会计准则，奇虎360用于计算每股美国存托凭证摊薄收益的加权平均美国存托凭证总量为1.312亿股；不按照美国通用会计准则，奇虎360用于计算每股美国存托凭证摊薄收益的加权平均美国存托凭证总量为1.366亿股。

现金流和资产负债表：

奇虎360第四季度来自于业务运营的净现金流为7680万美元，去年同期为5310万美元，上一季度为7500万美元。奇虎360第四季度现金资本支出为1880万美元。截至2013年12月31日，奇虎360持有的现金和现金等价物总额为10.135亿美元。

2013财年财务分析：

营收：

奇虎360 2013财年营收为6.711亿美元，比2012财年的3.290亿美元增长104.0%。奇虎360营收的增长，主要由于在线广告和互联网增值服务均强劲增长，而这两项业务增长的推动力则来自于用户流量的强劲增长，以及奇虎360个人启动页的按效果付费广告的渗透率进一步增长。此外，好于预期的搜索和移动商业化增长也提供了额外的增长推动力。

奇虎360 2013财年在线广告营收为4.171亿美元，比2012财年的2.215亿美元增长88.3%。奇虎360在线广告营收的强劲增长，主要由于奇虎360个人启动页的用户活动商业化程度增长，以及搜索和移动广告作出了增量贡献。

奇虎360 2013财年互联网增值服务营收(主要来自于游戏平台业务)为2.527亿美元，比2012财年的1.033亿美元增长144.6%。奇虎360互联网增值服务营收的强劲增长，主要由于移动游戏强劲增长，以及PC游戏业务表现健康。

营收成本：

奇虎360 2013财年营收成本为8780万美元，比2012财年的3280万美元增长167.8%。

运营支出：

奇虎360 2013财年运营支出为4.825亿美元，2012财年为2.501亿美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年运营支出为3.614亿美元，2012财年为1.995亿美元。

运营利润：

奇虎360 2013财年运营利润为1.031亿美元，2012财年为4870万美元。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年运营利润为2.242亿美元，比2012财年的9930万美元增长125.7%。

奇虎360 2013财年运营利润率为15.4%，2012财年为14.8%。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年运营利润率为33.4%，2012财年为30.2%。不按照美国通用会计准则，奇虎360运营利润率的同比增长，主要由于来自营收强劲增长的杠杆，而公司正继续投资于新的产品和业务计划。

净利润：

奇虎360 2013财年净利润为9970万美元，2012财年为4680万美元。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年净利润为2.263亿美元，比2012财年的9740万美元增长132.4%。

净利润率：

奇虎360 2013财年净利润率为14.8%，2012财年为14.2%。

不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年净利润率为33.7%，2012财年为29.6%。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年净利润率的同比增长，主要由于来自营收强劲增长的杠杆。

每股美国存托凭证摊薄收益：

奇虎360 2013财年每股美国存托凭证摊薄收益为0.77美元，2012财年为0.38美元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，奇虎360 2013财年每股美国存托凭证摊薄收益为1.74美元，2012财年为0.80美元。按照美国通用会计准则，奇虎360用于计算每股美国存托凭证摊薄收益的加权平均美国存托凭证总量为1.287亿股；不按照美国通用会计准则，奇虎360用于计算每股美国存托凭证摊薄收益的加权平均美国存托凭证总量为1.304亿股。

现金流和资产负债表：

奇虎360 2013财年来自于业务运营的净现金流为2.102亿美元，2012财年为1.178亿美元。奇虎360 2013财年现金资本支出为1.214亿美元。截至2013年12月31日，奇虎360持有的现金和现金等价物总额为10.135亿美元，截至2012年12月31日为3.807亿美元。

业绩展望：

奇虎360预计，2013财年第一季度营收为2.26亿美元到2.28亿美元，同比增长106%到107%，环比增长2%到3%。

网秦2013年第四季度财务报告篇5

财报显示，优酷土豆第四季度净收入为人民币9.013亿元(约合1.489亿美元)，较2012年同期的预计综合净收入增长42%。

第四季度，按美国通用会计准则(GAAP)计算，优酷土豆净亏损为人民币2460万元(美元410万元)，较2012财年同期下降78%。

第四季度，不按美国通用会计准则(non-GAAP)计算，优酷土豆净利润为人民币4420万元(美元730万元)，而2012财年同期非美国通用会计准则净亏损为人民币6230万元(美元1030万元)。这是优酷土豆首次实现季度盈利。

根据雅虎财经汇总的数据，华尔街9位分析师平均预计，按美国通用会计准则(GAAP)计算，优酷土豆第四财季每股亏损将达0.33元人民币。财报显示，优酷土豆第四财季每股亏损为0.15元人民币，超出分析师预期。

此外，华尔街10位分析师平均预计，优酷土豆第四财季营收将达8.8416亿元人民币。财报显示，优酷土豆第四财季营收为9.013亿元人民币，超出分析师预期。根据雅虎财经汇总的数据，华尔街12位分析师平均预计，按美国通用会计准则(GAAP)计算，优酷土豆2013财年每股亏损将达3.69元人民币。财报显示，优酷土豆2013财年每股亏损为3.5元人民币，超出分析师预期。

此外，华尔街16位分析师平均预计，优酷土豆2013财年营收将达30.2元亿人民币。财报显示，优酷土豆2013财年营收为30亿元人民币，不及分析师预期。2013财年第四季度业绩要点

• 净收入为人民币 9.013亿元(美元1.489亿元)，较2012财年同期增长42%。• 毛利润为人民币2.543亿元(美元4,200万元)，较2012财年同期增长119%。非美国通用会计准则毛利润，即不计入期权费用及公司合并后用户自制内容相关的无形资产摊销。2013财年第四季度非美国通用会计准则毛利润为人民币2.683 亿元(美元4,430万元)，较2012财年同期增长108%。

• 净亏损为人民币2,460万元(美元410万元)，较2012财年同期下降78%。非美国通用会计准则净利润或亏损，即不计入期权费用、商业合并及合并导致的无形资产摊销。2013财年第四季度非美国通用会计准则净利润为人民币4,420万元(美元730万元)，而2012财年同期非美国通用会计准则净亏损为人民币6,230万元(美元1,030万元)。

• 每股美国存托凭证基本和摊薄亏损(每ADS相当于我们的18股A类普通股)于2013财年第四季度分别为人民币0.15 元(美元0.02元)和人民币0.15元(美元0.02元)。

• 截止2013年12月31日的现金、现金等值、受限资金或短期投资总额达人民币32亿元(美元5.247 亿元)。

• 2013财年第四季度，采购固定资产设备等有形资产达人民币1,500 万元(美元250万元)。

• 2013财年第四季度，采购无形资产达人民币2.275亿元(美元3,760万元)。2013财年业绩要点

• 净收入为人民币30亿元(美元5.003亿元)。

• 毛利润为人民币5.411亿元(美元8,940万元)。非美国通用会计准则毛利润为人民币6.013亿元(美元9,930万元)。

• 净亏损为人民币5.807 亿元(美元9,590万元)。非美国通用会计准则净亏损为人民币3.421亿元(美元5,650万元)。

• 每股美国存托凭证基本和摊薄亏损(每ADS相当于我们的18股A类普通股)于2013财年分别为人民币3.50元(美元0.58元)和人民币3.50元(美元0.58)元。• 2013财年采购固定资产设备等有形资产达人民币1.441 亿元(美元2,380万元)。

• 2013财年采购无形资产达人民币7.406 亿元(美元1.223 亿元)。

“第四季度财务和运营的有力表现使优酷土豆集团在历史上首次达到盈利，这个里程碑是在规模效应、健康生态模式和卓越执行力的基础上取得的。”优酷土豆

集团董事长兼首席执行官古永锵表示，“随着移动流量在2013年获得爆发式增长，我们拥有的最丰富内容库和两个最知名视频品牌的优势也得以全面展现，从而使我们成为多屏合一时代绝对领先的网络视频公司。”

优酷土豆集团总裁刘德乐补充道：“在中国，使用多种互联网终端观看视频已经越来越成为习惯，丰富多样的内容组合对提升我们的媒体价值和继续拓展国内业务至关重要。相信我们所提供的丰富的内容会不断充实中国数亿用户的文化娱乐生活。”

2013财年第四季度业绩

净收入于2013财年第四季度达到人民币9.013亿元(美元1.489亿元)，较2012财年同期增加42%，超过公司早前公布的业务预期的上限。广告净收入为人民币8.010亿元(美元1.323亿元)，达到公司早前公布的广告净收入预期。增长主要来自品牌广告主的业务成长及广告主平均投入的增加。

带宽成本于2013财年第四季度为人民币1.788亿元(美元2,950万元)，占公司净收入的20%，而2012财年同期占比为26%。

内容成本于2013财年第四季度为人民币3.537亿元(美元5,840万元)，占净收入的39%。非美国通用会计准则内容成本，即不计入期权费用及公司合并后用户自制内容相关的无形资产摊销，于2013财年第四季度为人民币3.397亿元(美元5,610万元)，占净收入的38%，而2012财年同期占比为41%。

毛利润于2013财年第四季度为人民币2.543亿元(美元4,200万元)，较2012财年同期增长119%。非美国通用会计准则毛利润为人民币2.683亿元(美元4,430 万元)，较2012财年同期增长108%，得益于卓越的运营。

运营费用于2013财年第四季度为人民币3.334亿元(美元5,510万元)，而2012财年同期为人民币2.450亿元(美元4,050万元)。非美国通用会计准则运营费用，即不计入期权费用、公司合并相关费用以及合并带来的相关客户关系、技术和非竞争性条款之无形资产折旧，于2013财年第四季度为人民币2.785亿元(美元4,600万元)，较2012财年同期增长35%。各费用具体明细如下：

销售及营销费用于2013财年第四季度为人民币2.164亿元(美元3,580万元)，而2012财年同期为1.078 亿元(美元1,780万元)。非美国通用会计准则销

售及营销费用，即不计入期权费用、及合并带来的客户关系之无形资产的折旧，于2013财年第四季度为人民币1.958亿元(美元3,230万元)，较2012财年同期增长106%。增长主要源于年末广告销售促销费用和移动端产品的营销费用。

产品开发费用于2013财年第四季度为人民币7,650万元(美元1,260万元)，而2012财年同期为6,410万元(美元1,060万元)。非美国通用会计准则产品开发费用，即不计入期权费用、及合并带来的技术之无形资产的折旧，于2013财年第四季度为人民币6,130万元(美元1,010万元)，较2012财年同期的人民币5,430万元(美元900万元)增长13%。增幅主要来自无线、搜索、社交及付费等领域的人事相关费用增长。

日常及行政管理费用于2013财年第四季度为人民币4,040万元(美元670万元)，而2012财年同期为人民币7,310万元(美元1,210万元)。非美国通用会计准则日常及行政管理费用，即不计入期权费用、公司合并相关费用、及合并带来的非竞争性条款之无形资产折旧，于2013财年第四季度为人民币2,140万元(美元350万元)，较2012财年同期降低62%。

净亏损于2013财年第四季度为人民币2,460万元(美元410万元)，较2012财年同期的人民币1.136 亿元(美元1,880万元)减少78%。非美国通用会计准则净利润于2013财年第四季度为人民币4,420万元(美元730万元)，而2012财年同期为非美国通用会计准则净亏损人民币6,230万元(美元1,030万元)。

非美国通用会计准则之调整除息、税、折旧及摊销前亏损(EBITDA)，即根据收入税、利息支出、利息收入、折旧及摊销(排除内容采购之摊销)调整之前，并进一步根据期权费用、公司合并相关费用、其他非运营项目，于2013财年第四季度为人民币3,680万元(美元610万元)，而2012财年同期为亏损人民币4,610万元(美元760万元)。

2013财年业绩

净收入为人民币30亿元(美元5.003亿元)。

带宽成本为人民币6.857亿元(美元1.133亿元)，占公司净收入的 23%。内容成本为人民币14亿元(美元2.350亿元)，占净收入的47%。

毛利润为人民币5.411亿元(美元8,940万元)。非美国通用会计准则毛利润为人民币6.013亿元(美元9,930万元)。

运营费用为人民币12亿元(美元2.017亿元)。非美国通用会计准则运营费用为人民币10 亿元(美元1.722亿元)。各费用具体明细如下：

销售及营销费为人民币6.810亿元(美元1.125亿元)。非美国通用会计准则销售及营销费用为人民币6.190亿元(美元1.023亿元)。

产品开发费用为人民币2.780亿元(美元4,590万元)。非美国通用会计准则产品开发费用为人民币2.320亿元(美元3,830万元)。

日常及行政管理费用为人民币2.618亿元(美元4,320万元)。非美国通用会计准则日常及行政管理费用为人民币1.915亿元(美元3,160万元)。

净亏损为人民币5.807亿元(美元9,590万元)。非美国通用会计准则净亏损为人民币3.421亿元(美元5,650万元)。

非美国通用会计准则之调整除息、税、折旧及摊销前亏损(EBITDA)，为人民币3.095亿元(美元5,110万元)。

业务展望

艺龙2013年第二季度财务报告篇6

艺龙发布了截至6月30日的2013财年第二季度财报。财报显示，艺龙第二季度总营收为人民币2.517亿元，比去年同期的人民币

1.970亿元增长28%；净营收为人民币2.343亿元(约合3820万美元)，比去年同期的人民币1.850亿元(约合2910万美元)增长27%；净亏损为人民币7610万元，去年同期净利润为人民币1600万元。主要业绩

艺龙第二季度总营收(不计入营业税和附加税)为人民币2.517亿元，比去年同期的人民币1.970亿元增长28%；

艺龙第二季度净营收(计入营业税和附加税)为人民币2.343亿元(约合3820万美元)，比去年同期的人民币1.850亿元(约合2910万美元)增长27%；

艺龙第二季度酒店预订业务佣金收入为人民币1.986亿元，比去年同期的人民币1.538亿元增长29%，在总营收中所占比例为79%；

艺龙第二季度机票预订业务佣金收入为人民币3560万元，比去年同期的人民币2990万元增长19%，在总营收中所占比例为14%；艺龙第二季度其他业务收入为人民币1750万元，比去年同期的人民币1330万元增长32%，在总营收中所占比例为7%；

艺龙第二季度运营亏损为人民币4790万元，去年同期运营利润为人民币300万元；

艺龙第二季度净亏损为人民币7610万元，去年同期净利润为人民币1600万元；

第二季度通过艺龙预订的酒店客房天数为580万天，比去年同期的370万天增长58%；

艺龙第二季度移动酒店预订量在总酒店客房间夜中所占比例超过20%，公司当前预计第三季度中所占比例约为25%。目前累计已有2500多万名用户下载了艺龙移动应用；

截至2013年6月30日，艺龙持有的现金和现金等价物及短期投资和限制性现金总额为人民币19亿元(约合3.1亿美元)，基本上全部以人民币形式持有。

财务分析

艺龙第二季度总营收(不计入营业税和附加税)为人民币2.517亿元，比去年同期的人民币1.970亿元增长28%。

艺龙第二季度净营收(计入营业税和附加税)为人民币2.343亿元(约合3820万美元)，比去年同期的人民币1.850亿元(约合2910万美元)增长27%。

艺龙第二季度来自酒店预订业务的营收同比增长29%，主要由于通过艺龙预定酒店客房天数的增加，但被每间酒店客房的平均佣金下滑所部分抵销。第二季度通过艺龙预订的酒店客房天数为580万天，同比增长58%。艺龙第二季度每间酒店客房平均佣金比去年同期下滑18%，主要由于与优惠计划的增长以及酒店客房间夜的每日平均价格下降。艺龙第二季度来自酒店预订业务的营收在总营收中所占比例为79%，高于去年同期的78%。

艺龙第二季度来自机票预订业务的营收同比增长19%，主要由于通过艺龙预定机票数量的增长，但被每张机票平均佣金的下滑所部分抵销。第二季度通过艺龙预定的机票数量为67.1万张，同比增长28%。艺龙第二季度每张机票平均佣金同比下滑7%，主要由于机票平均价格同比下滑，以及由于公司推出了机票优惠计划。艺龙动第二季度来自机票预订业务的营收在总营收中所占比例为14%，低于去年同期的15%。

艺龙第二季度其他业务营收比去年同期增长32%。艺龙其他业务营收主要来自于艺龙网站上的广告和旅游保险业务。艺龙第二季度其他营收在总营收中所占比例为7%，与去年同期持平。

艺龙第二季度毛利率为74%，低于去年同期的75%，主要由于每酒店客房间夜佣金收入减少，但被运营效率提高和业务组合向网络预订服务的转变所部分抵消。

艺龙第二季度总运营支出(包括服务开发、销售和营销以及总务和行政总支出)同比增长64%。艺龙第二季度总运营支出在净营收中

所占比例为95%，高于去年同期的73%，从而导致艺龙在第二季度中蒙受了人民币4790万元的运营亏损，去年同期运营利润为人民币300万元。

服务开发支出主要包括与技术、产品供应有关的支出，包括网站、平台和其他相关系统开发支出以及供应商关系职能的支出。艺龙第二季度服务开发支出同比增长32%，在净营收中所占比例为18%，高于去年同期的16%。艺龙服务开发支出的增长，主要是由于人员相关支出增加。

艺龙第二季度销售和营销支出同比增长82%，在净营收中所占比例为70%，高于去年同期的49%。艺龙第二季度销售和营销支出的增长，主要是由于广告支出增长、网络营销支出增长、以及向下属机构支付的酒店佣金增长。

艺龙第二季度总务和行政支出同比增长10%，在总营收中所占比例为7%，低于去年同期的8%。艺龙第二季度总务和行政支出的增长，主要由于人员相关支出增长和专业费用增加，但被股权奖励支出的下滑所部分抵消。

艺龙第二季度其他收入(包括利息收入、汇兑亏损和其它利润/支出)为人民币1340万元，去年同期的其他收入为人民币1400万元。艺龙第二季度所得税支出为人民币4310万元，去年同期所得税支出为人民币100万元。艺龙所得税支出的增长，主要由于计入了人民币6870万元的递延税收资产计价备抵。

截至2013年6月30日，艺龙持有的现金和现金等价物及短期

投资和限制性现金总额为人民币19亿元(约合3.1亿美元)，基本上全部以人民币形式持有。

艺龙目前计划从现金余额中拨出1亿美元资金，用于在未来多年时间里对移动酒店技术及相关领域进行投资。这笔投资将通过公司内部的一个移动旅游创新基金进行。

艺龙第二季度净亏损为人民币7610万元，去年同期净利润为人民币1600万元。

艺龙第二季度每股美国存托凭证基本和摊薄亏损均为人民币

2.20元(约合0.36美元)，去年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益均为人民币0.46元(约合0.08美元)。

业绩展望

网秦2013年第四季度财务报告篇7

◎市场概述:2013年第三季度全国杂粮批发市场行情有涨有落, 市场交易前期冷清, 后期较为活跃。绿豆、红小豆价格走势一致, 7月价格较高, 8月出现较小幅滑落, 9月再次回升。高粱价格则一路下滑。

◎价格看板:第三季度国内主要批发市场杂粮价格整体上涨。各品种平均价格为:小米2.98元/斤, 环比上涨15.22%;绿豆4.43元/斤, 环比下降0.34%;红小豆4.21元/斤, 环比下降1.59%。

◎行情分析:7月, 杂粮收购价格除高粱保持稳定外, 绿豆、红小豆均表现为不同程度上涨。进入夏季, 随着气温逐渐升高, 终端市场消费量的增加带动收购市场价格提升。红小豆由于产量相对较低, 供应量有限, 农户手中存粮所剩不多, 市场供应量进一步减少, 价格有所提升。

8月, 杂粮收购价格表现为不同程度下降, 原因有以下几点:一是余粮较少, 品质下降, 价格走低。二是暴雨来袭, 粮食难储, 影响收购商收购, 价格滑落。三是天气转凉, 旺季已过, 价格略降。

9月, 杂粮收购价格继续维持上涨态势, 市场交易有所增加, 形势看好。杂粮收购价普遍上涨, 原因有以下几点:一是当前杂粮陆续上市, 虽然水分含量较大, 但由于今年杂粮种植面积普遍较少, 且产量较低, 供应量短缺, 价格整体相对较高。二是产量不足, 粮农惜售心理较强, 不认卖。三是当月历经中秋且临近国庆, “两节”期间各大杂粮加工企业备货力度增加。

网秦2013年第四季度财务报告篇8

本供求状况分析的数据来源于2013年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息，均为第四季度有效数。数据经汇总分析，反映了广西全区公共就业服务机构市场运行的基本情况。

二、供求总体状况

表1 2013年第四季度供求总体状况

[＼&需求

人数

（人）＼&求职

人数

（人）＼&求人

倍率＼&与上季度

相比求人

倍率变化＼&与2012年同期

相比求人倍率

变化＼&本期有效数＼&286300＼&199572＼&1.43＼&+0.21＼&+0.04＼&]

如表1所示，2013年第四季度，广西公共就业服务机构市场供求状况呈现几个特征：一是空缺就业岗位需求人数286300人。与上季度相比，需求人员减少了20836人，环比减少6.78%；与2012年同期相比，需求人员减少了2583人，同比减少0.90%；二是进入市场的求职人员199572人。与上季度相比，求职人员减少了52910人，环比减少20.96%；与2012年同期相比，求职人员减少了8297人，同比减少了4.16%；三是求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.43，表明每100名求职者可以选择143个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率减少0.04。求人倍率变化幅度不大，说明第四季度我区人力资源市场就业压力水平和上季度基本持平。

表2 2013年第四季度各市公共就业服务机构市场供求情况

[地市（区域）

名称＼&需求人数

（人）＼&求职人数

（人）＼&求人

倍率＼&与上季度相比求人倍率变化＼&与2012年同期相比求人倍率变化＼&自治区本级＼&8389＼&458＼&18.32＼&-1.46＼&+2.41＼&南宁市＼&57868＼&42255＼&1.37＼&+0.50＼&+0.11＼&柳州市＼&21561＼&15438＼&1.40＼&+0.35＼&+0.47＼&桂林市＼&11196＼&10976＼&1.02＼&+0.01＼&+0.02＼&梧州市＼&21668＼&12696＼&1.71＼&+0.28＼&+0.35＼&北海市＼&11788＼&7670＼&1.54＼&+0.12＼&+0.34＼&防城港市＼&10183＼&7144＼&1.43＼&+0.16＼&-0.24＼&钦州市＼&18197＼&9115＼&1.99＼&+0.11＼&+0.34＼&贵港市＼&6050＼&4320＼&1.40＼&+0.00＼&+0.27＼&玉林市＼&52242＼&38455＼&1.36＼&+0.00＼&-0.05＼&贺州市＼&21044＼&13271＼&1.59＼&-1.27＼&-5.02＼&百色市＼&23500＼&19852＼&1.18＼&+0.02＼&-0.97＼&河池市＼&9974＼&8866＼&1.12＼&-0.01＼&-0.49＼&来宾市＼&3935＼&4384＼&0.90＼&+0.04＼&-0.05＼&崇左市＼&8705＼&4672＼&1.86＼&-0.94＼&-0.83＼&本期有效数＼&286300＼&199572＼&1.43＼&+0.21＼&+0.04＼&]

求人倍率=1，供求平衡；求人倍率<1，需求小于供给；求人倍率>1，需求大于供给

如表2所示，需求人数最大的三个城市分别是南宁市需求57868人，玉林市需求52242人和百色市需求23500人，这三个城市需求人数合计133610人，占全区人力资源总需求量的46.67%。而在求职人员方面，求职人员同样主要集中在南宁市、玉林市和百色市，这三个城市求职人数分别是42255人、38455人和19852人，合计求职人数100562人，占总求职人数的50.39%。

供求对比方面，仅来宾市的求人倍率小于1，为0.90，说明来宾市的就业岗位竞争的压力略高于区内其他地区；桂林市的求人倍率为1.02，最接近需求和求职的平衡点1，说明桂林市人力资源市场的供求两旺；而自治区本级人力资源市场的求人倍率偏高，为18.32，说明在自治区本级人力资源市场需求大于供给情况相对比较突出、岗位等人的情况明显。其余12个城市的求人倍率在1.12至1.99之间，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。与上季度相比，自治区本级的求人倍率下降幅度最大，下降了1.46个百分点，而14个地市的求人倍率出现的则是小幅度的增长或减少，说明就业压力变化幅度不大。

三、供求状况的主要特征

（一）产业需求

第四季度，以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为7.66%、24.18%和68.17%。与上季度相比，第一产业和第二产业需求比重分别下降了0.09和0.73个百分点，第三产业的需求比重上升了0.83个百分点。第三产业仍然是我区人力资源需求的主要产业，因此，继续大力支持和重视我区第三产业的可持续发展，特别优先发展租赁和商务服务业、居民服务和信息传输服务等各类现代服务业，可促进服务业提供更多的就业岗位，帮助求职者尽快实现就业。具体见表3。

表3 2013年第四季度按产业分组的需求情况

[产业＼&需求人数

（人）＼&所占比重

（%）＼&与上季度相比需求变化（%）＼&与2012年同期

相比需求变化（%）＼&第一产业＼&21917＼&7.66＼&-0.09＼&+0.97＼&第二产业＼&69215＼&24.18＼&-0.73＼&-3.37＼&第三产业＼&195168＼&68.17＼&+0.83＼&+2.41＼&合计＼&286300＼&100＼&/＼&/＼&]

（二）行业需求

从行业需求看，批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业三大行业占据行业需求前三位，分别需求55956人、52981人和46085人，分别占总需求人数的19.54%、18.51%和16.10%，三者合计需求人数占总需求的54.15%。具体见图1。

[农、林、牧、渔业

采掘业

制造业

电力、燃气及水的生产和供应业

建筑业

交通运输、仓储和邮政业

信息传输、计算机服务和软件业

批发和零售业

住宿和餐饮业

金融业

房地产业

租赁和商务服务业

科学研究、技术服务和地质勘查业

水利、环境和公共设施管理业

居民服务和其他服务业

教育

卫生、社会保障和社会福利业

文化、体育和娱乐业

公共管理和社会组织

国际组织

][7.66%][16.10%][1.12%][1.85%][5.11%][1.66%][2.09%][19.54%][18.51%][2.09%][1.39%][8.11%][1.71%][0.91%][4.49%][2.65%][1.42%][1.71%][1.74%][0.15%]

图1 2013年第四季度按行业分组的需求情况

（三）用人单位需求

从用人单位经济类型看，以企业需求为主的总体需求格局基本无变化，企业用人需求所占比重达97.83%，内资企业的需求占总量的82.31%。其中，有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，三者需求所占比重分别为19.08%、16.76%和12.89%，三者合计为48.73%，说明这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置。具体见图2。

[其他

1.15%][机关

0.13%][事业

0.88%][个体经营

10.06%][外商投资企业

2.30%][港、澳、台商

投资企业

3.43%][内资企业

82.31%][股份有限公司

16.76%][私营企业

12.89%][有限责任公司

19.08%][联营企业6.95%][股份合作企业

5.23%][集体企业

8.80%][国有企业9.02%][其他企业

3.58%]

图2 2013年第四季度按用人单位性质分组需求情况

（四）职业（大类）需求

商业和服务业人员、专业技术人员以及办事人员和有关人员排在用工需求的前三位，其中商业和服务业人员求人倍率最高，为1.56，说明第四季度选择商业和服务业人员这类岗位的求职人员竞争压力相对较小。具体见表4。

表4 2013年第四季度按职业分组需求情况

[职业类别＼&供求人数比较＼&需求

人数

（人）＼&需求

比重

（%）＼&求职

人数

（人）＼&求职

比重

（%）＼&求人

倍率＼&与上季度

相比求人

倍率变化＼&与2012年同期相比求人倍率变化＼&单位负责人＼&15964＼&5.58＼&12782＼&6.40＼&1.19＼&+0.05＼&-0.07＼&专业技术人员＼&68165＼&23.81＼&41721＼&20.91＼&1.54＼&+0.33＼&+0.20＼&办事人员和有关人员＼&52616＼&18.38＼&35424＼&17.75＼&1.41＼&+0.21＼&+0.10＼&商业和服务业人员＼&75247＼&26.28＼&45240＼&22.67＼&1.56＼&+0.29＼&+0.02＼&农林牧渔水利生产人员＼&25314＼&8.84＼&19895＼&9.97＼&1.21＼&+0.08＼&-0.11＼&生产运输操作工＼&38713＼&13.52＼&25474＼&12.76＼&1.44＼&+0.23＼&+0.05＼&其他＼&10281＼&3.59＼&8145＼&4.08＼&1.20＼&+0.07＼&-0.2＼&无要求＼&/＼&/＼&10891＼&5.46＼&/＼&/＼&/＼&合计＼&286300＼&100＼&199572＼&100＼&/＼&/＼&/＼&]

从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、专业技术人员成为第四季度用人需求的主体，所占比重分别为26.28%和23.81%，两者合计占全部用人需求的50.09%。此外，用人单位对于办事人员和有关人员的需求量也较大，所占比重为18.38%。

从求职情况看，求职人员相对集中的职业和用人需求保持一致，商业和服务业人员、专业技术人员成为求职人员选择最多的职业大类，所占比重分别为22.67%和20.91%，两者合计占总求职人数比重43.58%；此外，有意从事办事人员和有关人员、生产运输操作工的求职人员也不少，求职比重分别为17.75%和12.76%。

在求人倍率方面，各类职业的求人倍率相差不大，其中商业和服务业人员、专业技术人员和生产运输操作工求人倍率相对较高，分别为1.56、1.54和1.44。

按职业大类分组的各个职业求人倍率均略高于1，说明第四季度就业市场呈现岗位等人的现象，求职人员具有一定选择岗位的机会。

表5 2013年第四季度需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

[职业＼&供求人数比较＼&需求人数（人）＼&求职人数（人）＼&缺口数（人）＼&求人倍率＼&推销展销人员＼&36230＼&7146＼&29084＼&5.07 ＼&饭店服务人员＼&36175＼&11800＼&24375＼&3.07 ＼&餐厅服务员＼&28814＼&10715＼&18099＼&2.69 ＼&保育、家庭服务员＼&18914＼&6864＼&12050＼&2.76 ＼&其他餐饮服务人员＼&16432＼&5876＼&10556＼&2.80 ＼&治安保卫人员＼&28914＼&18945＼&9969＼&1.53 ＼&搬运、包装工＼&16816＼&9814＼&7002＼&1.71 ＼&机械冷加工工＼&15984＼&10716＼&5268＼&1.49 ＼&体力工人＼&10898＼&7891＼&3007＼&1.38 ＼&清洁工＼&9814＼&6814＼&3000＼&1.44 ＼&]

如表5所示，2013 年第四季度需求大于求职缺口最大的前十个职业中，商业和服务业的工种占了绝大部分，其中缺口数最大的前三个职位是推销展销人员、饭店服务人员和餐厅服务员。

推销展销人员仍然在需求大于求职缺口最大十个职业中，由于这类工作的薪酬主要以业务提成为主，做好工作需要面对比较大的业绩压力，因此这类职业长期维持着用人单位需求多，求职人员应聘少的供求状况，如果求职者愿意选择从事推销展销人员这类职业将有较多的选择机会。

餐饮服务类的工种由于工作时间长、待遇偏低，人员流动性大等因素，使从事服务行业的求职者经常变换工作已经是习以为常的现象，所以用人单位已经对这类工种形成了长期的需求。

治安保卫人员由于受到职位发展空间限制，使得从事此类工种的求职者工作时间都不会很长，求职者如果找到更好的发展机会就会立即辞掉原有的工作，因此造成用人单位需求与求职人员供给之间存在着一定的缺口。

需求大于供给的职业主要集中在商业服务业，说明这些职业就业容量较大，可以提供较多的就业岗位，但由于供求双方匹配率较低，不能完全满足相关岗位的要求，从而造成上述职业的缺口数较大。

表6 2013年第四季度需求小于求职缺口

最大的前十个职业（职业小类）

[职业＼&供求人数比较＼&需求人数

（人）＼&求职人数

（人）＼&缺口数

（人）＼&求人

倍率＼&机动车驾驶员＼&1026＼&5212＼&4186＼&0.20 ＼&秘书、打字员＼&2292＼&5926＼&3634＼&0.39 ＼&营业人员、收银员＼&3291＼&6921＼&3630＼&0.48 ＼&财会人员＼&2981＼&5996＼&3015＼&0.50 ＼&行政业务人员＼&1291＼&3981＼&2690＼&0.32 ＼&部门经理及管理人员＼&2987＼&5290＼&2303＼&0.56 ＼&行政事务人员＼&1896＼&3981＼&2085＼&0.48 ＼&其他行政办公人员＼&3295＼&5296＼&2001＼&0.62 ＼&保管人员＼&1896＼&3596＼&1700＼&0.53 ＼&电工＼&1281＼&2895＼&1614＼&0.44 ＼&]

如表6所示，2013年第四季度需求小于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的三个职业集中为机动车驾驶员，秘书、打字员和营业人员、收银员；供需最不平衡的职业（求人倍率最小的职业）分别是机动车驾驶员，行政业务人员和秘书、打字员，求人倍率分别为0.20、0.32、0.39。

需求小于求职缺口最大的职业一方面表明此十类职业在我区就业市场的需求趋向于饱和的状态，用人单位在招聘这些职位时将有较多求职者可以进行比较和选择，而求职者在选择这些职业就业时将会面对多人竞争一个岗位的情况；另一方面，也要求我区公共就业服务机构应该继续加强和改善职业指导服务，帮助和引导用人单位和求职者根据就业市场的变化趋势适时转换招聘和求职策略，从而尽快实现人岗匹配。

（六）求职人员构成情况

从求职人员构成来看，失业人员依然是求职主体，其中新成长失业青年（以应届高校毕业生为主）、就业转失业人员和其他失业人员占所有求职人员的64.71%。其中，就业转失业人员占29.82%，其他失业人员占10.48%。新成长失业青年占24.41%。同时，应届高校毕业生占新成长失业青年的90.10%。具体见表7。

表7 2013年第四季度按求职人员类别分组的求职人数

[求职人员类别＼&求职人数

（人）＼&求职比重

（%）＼&与上季度相比

求职变化（%）＼&与去年同期相比

求职变化（%）＼&新成长失业青年＼&48714＼&24.41＼&-9.97＼&+0.44＼&43893＼&90.10＼&-4.26＼&+8.17＼&就业转失业人员＼&59514＼&29.82＼&-6.28＼&-1.52＼&其他失业人员＼&20915＼&10.48＼&+2.20＼&+2.39＼&在业人员＼&15891＼&7.96＼&+4.34＼&-4.05＼&下岗职工＼&3890＼&1.95＼&-0.75＼&+0.04＼&退休人员＼&5892＼&2.95＼&+1.80＼&-2.33＼&在学人员＼&7982＼&4.00＼&+2.69＼&+0.03＼&本辖区农村人员＼&16859＼&8.45＼&+2.25＼&+2.16＼&外埠人员＼&19915＼&9.98＼&+2.66＼&+2.83＼&合计＼&199572＼&100＼&/＼&/＼&][应届高校毕业生]

（七）招聘、应聘条件情况

1.从性别上看，绝大部分的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求为52.15%，女性的需求为46.50%；用人需求对求职者的性别无要求的仅占1.36%。在求职者中男性占了51.18%，女性占了48.82%。

从供求状况对比看，男性和女性的岗位求人倍率分别为1.48和1.39，男性的求人倍率略高于女性的求人倍率，说明第四季度，男性在就业市场上比女性更容易找到工作，但性别的不同对求职者就业的影响作用已经逐渐减少，与上季度的求人倍率相比，男性和女性求职者的求人倍率分别增长了0.25和0.18个百分点，求人倍率变动幅度不大，说明男性和女性的求职压力基本与上季度相同。具体见表8。

表8 2013年第四季度按性别分组的供求人数

[性别＼&需求

人数

（人）＼&需求

比重

（%）＼&求职

人数

（人）＼&需求

比重

（%）＼&求人

倍率＼&与上季度

相比求人

倍率变化＼&与2012年同期

相比求人

倍率变化＼&男＼&149300＼&52.15＼&102145＼&51.18＼&1.48＼&+0.25＼&+0.06＼&女＼&133118＼&46.50＼&97427＼&48.82＼&1.39＼&+0.18＼&+0.03＼&无要求＼&3882＼&1.36＼&/＼&/＼&/＼&/＼&/＼&合计＼&286300＼&100＼&199572＼&100＼&/＼&/＼&/＼&]

2.从用人单位对人力资源的年龄要求看，99.24%的用人单位对劳动者的年龄都有要求。分年龄组看，16至34岁之间的人力资源构成用人需求的主体，占总需求的69.26%，其中对16至24岁、25至34岁之间人力资源的用人单位需求比重分别为31.27%和37.99%。

从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16至34岁之间求职者为主体，16至34岁的求职者约占总求职人数的65.26%；其中16至24岁的求职者占28.97%，25至34岁的求职者占36.29%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

在求人倍率对比方面，16至24岁、25至34岁的求人倍率略高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.56和1.51，说明就业压力低于其他年龄组。与上季度相比，16至24岁、25至34岁、35至44岁年龄组和45岁以上这四个年龄组的求人倍率分别上升了0.29、0.25、0.10和0.09，求人倍率的小幅度上升，说明第四季度各年龄组的求职者的就业压力与上季度基本持平，具体见表9。

表9 2013年第四季度按年龄分组的供求人数

[年龄＼&供求人数比较＼&需求

人数

（人）＼&所占

比重

（%）＼&求职

人数

（人）＼&所占

比重

（%）＼&求人

倍率＼&与上季度

相比求人

倍率变化＼&与2012年同期

相比求人

倍率变化＼&16-24岁＼&89526＼&31.27＼&57814＼&28.97＼&1.56＼&+0.29＼&+0.12＼&25-34岁＼&108762＼&37.99＼&72420＼&36.29＼&1.51＼&+0.25＼&+0.08＼&35-44岁＼&62914＼&21.97＼&50426＼&25.27＼&1.26＼&+0.10＼&-0.14＼&45岁以上＼&22920＼&8.01＼&18912＼&9.48＼&1.22＼&+0.09＼&+0.06＼&无要求＼&2178＼&0.76＼&/＼&9.48＼&/＼&/＼&/＼&合计＼&286300＼&100＼&199572＼&100＼&/＼&/＼&/＼&]

3.从用人单位对求职者文化程度的要求来看，在用人单位对求职者文化程度有要求中，需求高中文化程度的用人单位占总体需求的33.12%，在高中文化程度中，对于职高、技校、中专学历求职者的用人需求占82.16%；对接受过高等教育（大专、本科和硕士文化程度）的求职者，用人单位需求占总体需求比重的57.23%；初中及以下文化程度的用人需求比重为9.07%。

从求职者的文化程度来看，高中和大专文化程度的人力资源是求职主体，占全部求职者的63.67%，其中高中文化程度的求职者占32.69%，大专文化程度的求职者占求职总量的30.98%。

从求人倍率对比看，各个文化程度分组求人倍率均大于1，说明都处在人力资源需求大于供给的状况，但硕士以上文化程度的需求量和供给量都远远小于其他文化程度的需求量和供给量。与上季度及2012年同期相比，按文化程度分组的求人倍率都有小幅度的上升，具体见表10。

表10 2013年第四季度按文化程度分组的供求人数

[文化程度＼&供求人数比较＼&需求

人数

（人）＼&所占

比重

（%）＼&求职

人数

（人）＼&所占

比重

（%）＼&求人

倍率＼&与上季度

相比求人

倍率变化＼&与2012年同期相比

求人倍率

变化＼&初中及以下＼&25981＼&9.07＼&19714＼&9.88＼&1.33＼&+0.23＼&+0.04＼&高中

＼&94815＼&33.12＼&65243＼&32.69＼&1.46＼&+0.20＼&-0.01＼&77898＼&82.16＼&52726＼&80.81＼&1.49＼&+0.14＼&-0.03＼&大专＼&88091＼&30.77＼&61824＼&30.98＼&1.43＼&+0.20＼&+0.09＼&本科＼&69815＼&24.39＼&49493＼&24.8＼&1.42＼&+0.22＼&+0.04＼&硕士以上＼&5917＼&2.07＼&3298＼&1.65＼&1.80＼&+0.42＼&+0.38＼&无要求＼&1681＼&0.59＼&/＼&/＼&/＼&/＼&/＼&合计＼&286300＼&100＼&199572＼&/＼&/＼&/＼&/＼&] [其中：职高、

技校、中专]

4.从用人单位对求职者技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占需求人数的63.39%，主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为52.19%。

从求职人员的技术等级构成看，59.96%的求职者都具有某种技术资格等级，同样是主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职务，所占比重为51.56%。

从供求状况对比看，职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务、中级专业技术职务的求人倍率分别为1.84、2.11、1.89和2.49。与上季度相比，大部分的技术等级的求人倍率都有小幅度上升。具体见表11。

表11 2013年第四季度按技术等级分组的供求人数

[技术等级＼&供求人数比较＼&需求

人数

（人）＼&所占

比重

（%）＼&求职

人数

（人）＼&所占