活动策划就业前景

活动策划就业前景（精选9篇）

活动策划就业前景 篇1

一、目前，会展领域专业人才的缺乏已成为制约我国会展业健康发展的一大瓶颈，中国教育培训市场的潜在市场规模达3000亿元，实力各不相同的培训机构及良莠不齐的职业讲师能力是会展业发展的一块软肋。以会展第二大城市上海为例，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，但有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却不足50人。可见，号称百万大军的会展人员队伍，真正懂会展、会操作、会管理的专业人才不足1%。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以15%的速度递增。

二、会展人才的紧缺必然带来较高的回报，北京、上海等地方车展、房展经营管理人才年薪已达60万元，一般情况也在15万元左右。同时，重庆会展业发展迅速，20全市注册会展公司171个，从业人员4000余人，共举办会展活动218个，会展直接收入6.9亿元，拉动餐饮娱乐、旅游住宿、交通通讯、广告装潢等行业45亿元，已经成为带动经济发展的新增长点。

三、根据国家权威经济研究部门的研究结果，未来的十年中国最具发展潜力的十大产业当中，会展产业位列其中，深入全面分析我国经济发展形势和世界经济发展潮流，会展业迅速成为我国服务业当中增长快、发展潜力大、前景十分看好的行业之一。那么，会展策划师在会展行业当中扮演着怎样的角色呢?曾经有人形象的打过一个比喻，如果把会展活动比作一场电影的话，会展策划师就是这场电影的总导演。所谓会展策划是指充分利用现有信息和资源，判断事物变化发展的趋势，全面构思、设计，选择合理、有效的方案，使之达到预期目标的活动。策划是一个综合性的系统工程，目标是起点，信息是基础，创意是核心。会展策划就是会展企业根据收集和掌握的信息，对会展项目的立项、方案实施、品牌树立和推广、会展相关活动的开展、会展营销及会展管理进行总体部署和具有前瞻性规划的活动。会展策划对会展活动的全过程进行全方位的设计并找出最佳解决方案，以实现企业开展会展活动的目标。

活动策划就业前景 篇2

近日, 由重庆市人社局主办, 市人才中心和市就业局共同承办的高校毕业生就业服务计划专场招聘会沙坪坝区分会场专场招聘会在华威人才市场举行, 200多家企业在现场提供了5000个岗位, 吸引了不少求职者。本次招聘会拉开了“重庆市2015年离校未就业高校毕业生就业服务计划”的序幕。系列活动从8月10日起, 4个月内将针对离校未就业的高校毕业生开展网络招聘大会、专场招聘会、就业见习、定向就业培训等系列活动。

活动期间, 在重庆市就业和人才服务机构门户网、人力资源协会会员单位网站等60家大型招聘网站举办网络招聘大会。针对未就业高校毕业生, 收集和发布6000余家用人单位适合高校毕业生就业的岗位2.5万个。同时, 在重庆各区县还将举办60场区域性专场招聘会, 约4000家用人单位, 提供就业岗位2万个, 便于毕业生就近就地就业。

此外, 重庆市还将组织5000名有意愿的未就业毕业生, 特别是贫困毕业生, 参加1243家企业的为期1到6个月的就业见习活动, 帮助他们积累工作经验、提升就业技能, 并按照规定, 发放不低于每人每月1500元的就业见习生活补助。

活动策划就业前景 篇3

关键词：高校；创先争优；就业困难；就业指导

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1002—2589（2012）25—0184—02

树立科学发展观对高校就业指导工作人员来说，应该以服务学生为宗旨，依据市场人才需求来指导学生就业，努力探寻就业新途径。解决就业困难大学生的就业问题直接关系到和谐社会的创建。坚持把对就业困难大学生的就业指导工作作为检验创先争优成果的重要标准，努力培养他们的职业能力，指导他们作出合理的职业规划。以学生为本，在坚持全面发展的基础上，保证大学生能够在以后的职业生涯中获得长远发展。党员同志作为时代先锋更应该提高就业指导技能，努力在创先争优活动中取得更大的突破[1]。

2012年全国高校毕业生人数为680万人，比去年多20万人。2012年四川省高校毕业生人数为31万人，虽然比去年少了近2 000人，但是整体上变化不大，就业形势依然严峻。

就业困难大学生是指因为专业、个人素质及经济原因与其他学生相比更如不容易找到工作的学生。他们是就业工作的弱势群体，需要学校及老师的较多关注。在创建和谐社会的今天，要求我们帮助他们顺利就业，处理好这块“短板”[2]。

一、就业困难群体就业困难原因分析

1.我国人口基数大，经济基础薄弱，高校毕业生择业面相对较窄；各个企事业单位面临精简机构的压力，逐步进行人员裁汰，接收的大学生数量有限；部分高校盲目扩招之后造成应届毕业生数量激增，使得原本就业难的问题更为明显。

2.虽然我国经济在全球一体化的大格局下有了长足的发展，但是一直处于生产的低端，相当一部分都是劳动密集型产业，对大学生的吸引力相对较小。

3.很多大学生的就业观念已不符合现时期的客观要求，他们对就业期望过高，想去大城市工作，不愿意在二三线城市就业；想去经济发达地区就业，不愿意在经济落后地区就业；热衷于公务员和事业单位，不愿意到小城镇、小公司就业；不能作出合理的职业规划，要么极度自信，不去积极就业，要么没有计划，简历满天飞。

4.在公平就业竞争机制还不完善的今天，用人单位并不一定是录取素质相对较高的大学生，他们往往去选择同自己或朋友相关的人，高素质的毕业生不一定能够享有同等的就业机会；相当一部分大学生过分依赖家庭及学校，缺乏独立学习的能力，跟风走、随大流的现象也日渐突出[3]。

5.经济困难毕业生在就业范围及方向上由于受到交通费、住宿费等的限制，社会交际面窄，缺乏就业竞争力，同经济条件较好的大学生相比，他们的就业前景更为堪忧。

二、加强就业困难大学生就业指导工作

创先争优活动是共产党人学习并且实践科学发展观的延展和深化。高校毕业生的就业工作居于全国当前就业工作的首位，因此加强对就业困难大学生的就业指导工作更是高校教学工作的重点。创先争优活动要求基层党组织和党员要把服务大学生作为重要职责，解决学生在就业过程中的困难，主动适应新形势对就业工作的要求，合理调整就业指导工作的方式方法，创新服务方式。解决大学生就业困难问题不仅仅关系到大学生自身及家庭，社会的长治久安，还是高校加强基层党组织建设的必然要求。

1.构建就业指导的长效机制，不断加强就业指导机构及队伍的建设。专职就业指导人员不仅要具备高校教师资格还要具备执业指导师资格，不仅要保持人数相对稳定还要定期监督考核。兼职就业指导人员应与学生广泛接触，及时反馈学生的就业意向，发布就业信息，对大学生进行心理辅导，帮助学生发现并解决在就业过程中出现的问题。专兼职相互结合，扬长避短，建立完善的就业工作机制。定期组织就业指导人员学习相关的理论知识及专业知识，在总结经验的同时还要多多和兄弟院校进行交流，不断提高自己的指导能力。引进创业实训系统软件、职前教育网络课堂软件及职业发展教育支持系统软件，建立就业指导与职业咨询室，开展“一对一”学生咨询[4]。

2.转变大学生就业观念，树立服务基层的意识。广大基层随着经济的发展需要大批的人才，但是相当数量的大学生宁肯在大城市打零工也不愿去真正需要他们的基层。这就导致了原本很优秀的大学生也成为“就业困难大学生”。近些年来，国家及地方都出台了一系列的政策，积极引导大学生转变就业观念，投入到真正需要人才的基层中。在校园宣传中，应引导大学生多多关注国家对西部计划、三支一扶等基层项目的优惠政策。鼓励优秀大学生应征入伍，这样既可以提高国防力量，也可以缓解就业压力。鼓励大学生到基层就业是实现科教兴国和人才兴国战略的重要举措。

3.提高就业指导的实践性。从大一开始就对大学生进行职业生涯规划教育，通过各种方式、方法普及职业规划理念，提高就业技巧。将职业规划同实践有效结合，客观认识到自己在就业能力方面的不足。鼓励大学生利用暑寒假参加社会实践，积累工作经验，使大学生能够在工资水平、就业环境、地理位置及发展前景中找到最适合自己的结合点。通过各种方式提高大学生就业能力，为大学生“主动就业择业”作准备，使大学生赢在起跑线上。

4.帮助大学生树立正确的人生观、事业观、价值观。很多大学生依旧以“天之骄子”自居，关起门来自己对人生进行设计。“铁饭碗”的时代已经一去不复返，先就业后擇业，及时把握起步的机遇，为以后择业奠定基础。帮助大学生尽快转变传统的就业意识，培养其竞争意识和创业意识。培养大学生获取就业信息及处理人际关系的能力。使大学生能够对生活充满激情，准确把握就业机遇，能够正视面对困难及挫折。

5.创建经济困难大学生就业绿色通道。在现实中，素质高的大学生竞争不过素质低的大学生的情况还是很多的。经济困难大学生签约进度明显偏后，签约质量也明显不如经济条件较好的毕业生，他们需要学校和社会的较多关注，为他们创造一个相对公平的就业环境。首先，制定和规范就业的相关政策，杜绝就业歧视，创造一个更为符合市场经济的就业环境。其次，规范用人单位的录取流程，凡是符合报考条件都可以进行报考，避免人为操作，创造一个公平的环境。还有，减免就业过程中的费用，避免经济门槛，使他们同家庭优越的学生具有平等的就业机会。此外，加强对经济困难大学生的心理扶持，在“包就业”的时代，贫困大学生因为对未来充满信息，因此能够坦然面对贫困。当今大学生面对高学费、双向选择和就业前景不明朗，信心明显不足，不少大学生选择了逃避，就业问题更为明显，高校应该在人力及财力方面加强对他们照顾，帮助他们在逆境中成长，树立坚强的人格品质。

6.积极培养创业意识，变被动就业为主动就业。在人们传统的理解中，创业是指大学生自己当老板，通过个人的奋斗将资源进行重新整合，创造财富的过程。其实创业还包含大学生进入用人单位后创立的业绩。邀请创业成功的大学生回校分享创业经验，举办创业沙龙，宣传创业的相关优惠政策，帮助大学生掌握创业的途径及方法。鼓励并支持掌握了先进科学技术且具有冒险精神的优秀大学生通过创业实现个人发展[5]。

深入开展创先进，争优秀活动是当前高校基层党组织及党员的重要任务。就业指导作为一个重要的教学环节，要充分发挥服务及教育的作用，不仅仅帮助大学生就业，还要帮助大学生根据自身特点树立正确的职业价值取向，将个人发展同社会发展有效结合，最终实现自己的职业理想。

参考文献：

[1]黄家庆，银建军.创先争优：大学履行使命与责任应有的实践——论高校创先争优活动的开展[J].高教论坛，2012，（5）：3—6.

[2]王微音.论高校毕业生困难群体就业指导策略[J].理论月刊，2010，（12）：134—136.

[3]吴遐，杨占昌，李睿.大学生就业困难的原因分析及指导对策研究[J].中国成人教育，2010，（16）：68—69.

[4]邱瑞玲.当前加强大学生就业指导工作的思考[J].思想教育研究，2009，（S1）：167—171.

[5]冯峰.对大学生就业指导课潜在危机的思考[J].教育探索，2007，（5）：117—118.

龙腾就业社活动策划书 篇4

一．活动主题

“毕业后,给你五万,你会成功吗？”

二．活动背景

当我们成为大学生的那一刻, 我们的学习生活方式发生了巨大的改变, 我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室, 寝室随之成为我们的最基本组成单位了。当我们离开校园那一刻，我们的学习生活方式也跟随改变，我们不在因为无聊而困惑了。我们失业了，我们不在考虑考试考了多少分，而是想着怎么找到一份合适的职业，怎么才能传造自己的时代，然事实不与人愿，哪里才是我们的天空。

抱着仅有的一点资金，到底我们该怎么做，怎么才能实现我们大学生的价值，怎么规划，怎么创业。

三．活动意义

抽象的创业，凭空的想象，谁都会。一张毫无根据可言的创业策划书，谁都会写。这样真的可以对毕业后，自己的创业铺清条道路吗？

联系下我们实际情况吧，大学毕业后，利用有限资金，你可以实现自己理想，施展自己抱负吗？你可以创造出无限财富吗？你的人生能就此起航吗？

我们从实际出发，就事实说话，在我们能力范围内，给你五万块，你会怎么规划，怎么利用这笔资金赚取人生的第一桶金？ 我想，首先我们要制定一个具体的规划，充分考虑自己的实际情况，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。

四．活动目标

让大多数人参与进来根据自己的实际情况，规划自己毕业后的生涯。

一个符合我们自己的创业平台，一个在我们自己能力范围之内的创业平台，或许，你的参与，将可以令你开阔眼界。

五．活动开展

前期宣传

4.12拟定策划书，上交社团联办公室，活动开始。

4.13-4.19贴宣传单，（职协），拉横幅（职协），画宣传板报（龙腾）。（宣传单，横幅保存到18日，宣传板报16日前完成，）活动开展

4.16晚自习教室宣传（龙腾），由指导老师向各系指导老师说明，邀请学生参加（职协）。

4.17-4.18一食堂门口摆点（职协），征集创业设计书，（龙腾&职协），届时摆出宣传板报（龙腾）。

4.19老师挑选优秀作品（根据实际情况定入围数量），干事手机短信通知下轮答辩ppt展示。

4.23中午，邀请老师，各方面人士。下午五点四十ppt团体，个人展示，指导老师点评。

后期表彰

4.24拟定获奖名单，上报社团联。

六．活动负责人及主要参与者

龙腾就业社&职业规划与发展协会

七．经费预算

宣传横幅40元

宣传单20元

矿泉水20元

八．活动中应注意的问题及细节

工作落实到个人

摆点时，上下午各安排人值班，一定要提前安排。老师要提前邀请

答辩时，提前安排4人维持会场次序，龙腾，职协各两人 开始前安排人门口迎接，龙腾，职协各一人

会议结束后，留下6人打扫会场，龙腾，职协各三人 活动经费保留发票

活动策划就业前景 篇5

一、活动目的

当前有不少大学生不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到展示的平台。为了使我院大学生更好地形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，及时地获取准确的就业信息，避免毕业生择业的盲从和失败，我协会拟举办一次大型就业讲座。这无论是对应届毕业生还是在校大学生来说，都是十分必要的.，它将影响到个人的事业发展和人生的前途。

二、讲座主题

1、大学生职业生涯规划

2、就业前景及就业分析

三、主讲人： 主持人：待定

时间：11月29日(星期五)晚7：00～9：30

地点：待定

四、主办单位：

承办单位：院思达特创业协会

五、活动宣传

1、张贴宣传海报

2、用于宣传讲座及提供相关咨询服务

时间：11月30日～12月1日

活动策划就业前景 篇6

系列团日活动

策

划

书

主办单位：湖南理工学院大学生就业促进协会

团日系列活动一：“三走”课外骑行

一、活动背景及目的：

大学生就业促进协会成立已有三年的时间，在这一届届的新老交替中人员也逐渐壮大。在此五四青年节到来之际，为丰富大家的课外活动，增加内部成员感情交流，使在以后的学习工作中更加配合默契，特在这春暖花开的季节策划此次“三走”课外骑行活动，旨在让同学们走出电脑，走出寝室，走进操场，领略一个有着温暖阳光的春天。当代青年应是时代的先驱，未来之栋梁。但在一个网络的时代，很多人在虚拟中迷失自我，逐渐颓靡，我们号召青年走出去，不仅仅走出自己的寝室，走出迷恋的电脑，更要走出自己生活的圈子，去看一看自然的壮阔和世界的宽广。在大千世界中寻找一个新的自己。

二、活动内容：

活动名称：“三走”课外骑行

时间：五月六日

地点：南湖广场、岳阳楼公园

三、活动流程安排（“三走”课外骑行）：

（一）、前期准备

1、根据活动第七项工作人员安排表展开相应工作的准备，并在前期准备阶段综合协调各方面情况，对细节进行调整和完善。

2、根据第五项展开宣传活动

（二）、活动进行期间

1、人员先在云梦广场集合，分配车辆。

2、出发至南湖广场游玩。

3、从南湖广场继续骑行至岳阳楼公园游玩。

4、返程，退还自行车，结束行程。

四、活动对象：大学生就业促进协会干部干事

五、活动宣传：由办公室通过飞信通知

六、经费预算：

七．工作人员安排表

团日系列活动二：“三走”理论学习交流会

一、活动背景及目的：

在内部交流活动之前，我们已经举办了关于团日活动的“三走”户外骑行活动，在此之前也成功举办了“大学生职业生涯规划大赛”交流会。针对这两次活动，我们内部需要多交流、总结关于这两次活动的经验与得失，增进协会内部成员的交流与对于我们自身性质的了解，多多学习优秀经验，总结在以往活动中所出现过的失误，在以后的工作生活中各个成员之间的平配合更加默契。

二、活动内容：

活动名称：内部交流会

实践：五月十日

地点：云梦广场草地

三、活动流程安排：（内部交流活动）

（一）前期准备：

1、根据活动第七项工作人员安排表展开相应工作的准备，并在前期准备阶段综合协调各方面情况，对细节进行调整和完善。

2、根据第五项展开宣传活动

（二）活动进行期间：

1、所有人员在云梦广场集合；

2、关于户外骑行活动与“大学生职业生涯规划大赛”交流会 进行经验交流与总结；

3、各个成员轮流发言，关于大学生就业促进协会的未来与现

在提出意见与建议；

4、活动完毕，主席团成员总结此次活动。

四、活动对象：大学生就业促进协会全体干部干事

五、活动宣传：由办公室发飞信通知

六、经费预算：无

七：工作人员安排表：

注意事项：

1、团日系列活动一：“三走”课外骑行中人员安全问题，需在车队前部、中部和后部分别安排带队人员，以防意外。

从综合实践活动看创客教育的前景 篇7

课程改革的一道亮光——综合实践活动,在沉寂的天空闪耀。它的实施,从理论到实践,都被看作是课程改革的一个创新点。4年来的探索和尝试,既初步展示出它蕴含的内在价值,又引起了越来越多的人的关注和兴趣。

11年后,当我翻开这篇文章,还是能够感受到石鸥先生在文字中传递的激情。但是,在这课程改革的11年间,“这道亮光”究竟引基础教育走向亮堂的白昼,还是缩为如豆烛火,稍微风吹草动就灭?正所谓“理想很丰满,现实很骨感”,按照一位教研员的说法,目前综合实践活动不过是一门福利课。校长为了照顾某些老师,就安排几节综合实践活动课,随便上上,不用备课又没有任何压力。市、县级的教育局,综合实践活动的教研员一般是兼职的,专职的教师也屈指可数,一般是原来的小学劳技教师转过来的,信息技术教师可从不会认为自己是综合实践活动的教师。

为此,我们不得不认真思考创客教育的未来。现在创客教育成为热词,大家都不想落伍,也趁机报个“方案”,让教育局划拨一些资金。谁都知道,我们定义的创客教育区别于传统的科技创新辅导,希望从培养精英到普及全体,那必须要正儿八经地进入课堂。好,问题来了:如果创客教育要真正进入学校课堂,其课时来自哪里?

不用做复杂的分析,创客教育能动用的课时无非来自校本课程或者综合实践活动,谁也动不了语数外之类和考试(尤其是高考)密切相关的学科的奶酪,何况,“造物”本来就最具综合和实践两大特征。那么,我们还是面对现实:综合实践活动在教育部红头文件的保护下尚且沦落成“福利课”的下场,创客教育不过一个热词,凭什么能成为教育改革的一个突破点?等风口一过,能否生存下来都很难说。有校长朋友给我伸出三个指头。我说:“最多三年?”他笑而不语。

以上的担忧似乎过于悲观了,但真的很现实。我想,做创客教育和关注创客教育的这批“教育创客”,教育者也好,厂商、媒体也好,都应该认真考虑创客教育的未来发展,抱团取暖,而不是各行其道。尤其是教育管理部门,不将综合实践活动和创客教育结合起来整体规划,仅仅靠着比赛来推动,那前途是渺茫的。如果厂商仅仅抱着“捞点好处再说”的想法,对创客教育的伤害更大。

还是回到石鸥先生的文章,他在结尾处写道:“如果有人问,为什么要倡导和呼唤综合实践活动课程?通过上面的分析,我们说,最终是为了所有学生的发展,为了中华民族的振兴。”

读到此处,不觉茫然。十年后,读我这段文字的朋友,会不会有同样的感伤?

活动策划就业前景 篇8

此次活动的主办单位是广西西南人才市场、西南人才网,协办单位有中国人力资源管理协会 、广西秘书工作者协会以及一大批热心关注大学生就业的企业。该活动得到了广西电视台公共频道、《人事天地》杂志、《南国早报》、《当代生活报》、《南宁日报》、《南宁晚报》、《人力资源报》等媒体的大力支持。

该活动的具体内容有:就业形势专题讲座、就业政策现场咨询、社会实践基地签约、职业资格认证签约、人才资料存档推荐、优才选拔电视大赛等等。

就业策划书 篇9

就业策划书1

20xx学年第一学期创业就业部兼职招聘活动策划书

因为一部分大学生课余时间都被电子游戏，电子书所填充满，还有一部分同学寻找兼职未果。当我们发现大学生的需求点时，可以试着成为公司企业与大学生的中介。一方面，尽可能连络公司企业，保证输送较优秀，高能力，好态度的大学生；另一方面，为有需求的大学生提供他们所有意向兼职。当然，作为中介，为了整个活动的运转，必须要使用资金。资金来源可以大学生的会员费，可以来自企业的支持费，可以来自学校所允许的资金。对于大学生，我们应该时时监督大学生的兼职状态；对于公司企业，我们应该时时监督公司的工资支付。监督着双方，才不会使我们活动停止。考虑到整个活动的难点，有两个。一是确认有充足的兼职岗位。二是及时输送人员。作为中介，作为运转的中心，必须有效地克服。

1，满足公司的兼职人员需求，为他们输送本大学优秀的人力资源。

2，满足大学生自身的兼职需求，为他们提供充裕的兼职资源，提供有保证，有合同的兼职，将他们的权利保证到最大。

3，对我们创业就业部，是一大机遇与挑战。基于双方的需求，我们必须下苦功夫，满足他们的需求，发觉他们的需求潜力。不但可以带来充足的资金，而且可以使我们部门快速壮大，成熟。

兼职走在你身边

活动时间最好集中春秋两季。当然暑假这个大假期更有潜力。平时周末也可以。

活动分为征集活动与实践活动。征集活动放在北校区，时间活动应该由公司企业而定。

活动对象，一是公司面试人员。二是态度端正，品德良好的大学生。

活动开展前提，连络温州市，茶山镇，大学城的大型公司企业，让他们给予值得信任的兼职岗位。并确定他们所要用人的时间，地点，要求。（此点十分重要）

1.在北校区宣传我们的兼职活动，当然可以提前去寝室，黑板报，画报形式进行宣传。（避免人数过多，可以告知需要交一定的小额会员费用）

2.确定几日为报名日期。然后进行实名登记。需登记姓名，联系方式。

3.就业部工作人员需快速整理名单。在尽可能两天后，根据人数召集会议。将公司给他们最基本的要求通知给他们，必须强调态度的重要性。然后可以让他们自行选择去留。

4.对于留下来的同学，进行进一步的明示。将我们部门的运转实质，规则，协议，一律发送。给他们表格，填写自己的兴趣，性格。自己所意向的兼职工作。之后收取小额会员费，留下他们详细的联系方式。将会员证制作好，放送。

5.将公司，企业发给部门的工作岗位，时间，地点及时通知各位会员。确认名单。提前几天召集有意向的会员，让我们的工作人员带领到公司单位，保证他们人身安全。之后的面试交托给公司。

6.当他们完成面试时，双方应该我们部门回复。保证活动正常运转。之后，我们部门对于成功不成功，应该给予评论，总结。

会员证制作费，手机通讯费。

在于公司企业的提供兼职岗位的多少。在于兼职大学生的态度。九，活动的负责人及主要参与者

负责人，部长。参与者，各个干事，大学生，还有公司人员。

就业策划书2

一、大赛背景和意义：

1。 活动背景：

随着我国教育事业的不断发展，每年的高校毕业生逐渐增加，超出了劳动力市场的需求，直接造成毕业大学生的就业压力过大，在这种形势下，提高我们大学生的职场竞争力就显得非常有必要，而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此，人管协会在学校领导的支持下举办此次活动。

2。 活动意义：

此次大赛由人力资源管理研究会主办，旨在培养并提高同学们的竞争意识与团队精神，激发自身潜能，通过此次大赛，同学们可以充分展示自己的才华和风采，提升自信心和能力，近距离接触校外公司，提高就业技能，也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的基础。

二、大赛主题：

“未雨绸缪，走进就业”

三、主办单位：人力资源管理研究会

协办单位：荥阳移动分公司

四、大赛邀请领导老师及嘉宾：

西校区团委老师，本部老师及学长。

五、大赛地点及时间

河南财经学院荥阳校区

20xx。11。17----20xx。11。29

六、大赛总体方案:

(一) 面向对象

河南财经学院西区大一新生

（二）比赛内容及形式

比赛内容：本次大赛将通过笔试现场决赛等环节，设置简历制作及投递，促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定的职场技能。

比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，最终决赛采用打分制，选手经过层层筛选后确定最终名次。

a初赛：

1．培训

时间：11月22日

人员：由专业老师对选手进行培训。

内容：简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等

2。筛选：组织专人将收集的简历进行评比打分根据排名先后选出20名进入决赛的选手，简历评比需在老师的指导及企业专家的建议下进行

b决赛：

时间：11月29日

地点：郑职院小礼堂

评委：辅导员

环节：

1。 自我介绍：每人两分钟，介绍完毕后评委对其点评并打分，从中选出12人进入下一环节

2。 才艺展示

3。 结构化面试：此环节共16道题，每位评委负责4道题目的打分与评论，每位选手将现 场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。

4。 情景测试：每人5分钟，选手在设定好的某一场景进行临场发挥，例如现场促销（具体内容再定）

5。 选手比赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最后结果，嘉宾进行颁奖。

注：决赛各环节按参赛选手序号进行。

（三）评分方法

1。初赛：我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分，对简历进行排名，并对典型简历进行意见反馈，指出不足与改进意见。

2。决赛：满分——100分

参赛选手的气质形象：20分

自我介绍：20分

结构化面试：30分

情景测试：30分

（四）获奖标准

1。大赛将评出优胜奖3名（排名），优秀奖3名（不排名）

2．大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。

七、大赛宣传方案：

宣传手段：展板，横幅，网站，海报，传单等。

赛前宣传

方式：展板，海报，传单，网站，横幅等。

内容： 宣传动员，大赛概况，大赛流程。

时间：提前一周

网站：板展：比赛详细流程，职场培训内容，大赛创新点等

八、赛事日程安排方案

九、大赛亮点：

（1）内容实用性

在本次比赛中，参赛选手可以了解包括制作，投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训，对大一新生来说这是走进求职的全新体验，有助于大学生职业生涯规划。

就业策划书3

讲座主题：英语口语听说暨就业指导专题讲座

主讲人：xxx教授

时间：3月22日(周二)晚7:00

地点：东区化学楼一阶

主讲老师简介：

xxx教授，英国剑桥大学国际比较教育学硕士，语言翻译学硕士。联合国同声传译资格认证译员，xx国际教育投资集团创始人。博文投资集团及华联集团等数家大型企业人力资源顾问，同时也是心理咨询援助专家和多家知名CEO俱乐部及银行特邀讲师。他在英语口译与英语口语教育方面取得了很大的成就，曾多次负责外交部重大会议及国内外大型国际商务会议的首席翻译和同声传译工作，更是以自己优秀的英语能力和人格魅力影响了一大批年轻人。

讲座流程：

1、播放背景音乐和介绍主讲老师的PPT;

2、主持人开场白后，请出主讲老师，开始讲座;

3、讲座结束后，进行同学们提问和老师回答的互动环节;

4、主持人做总结，感谢主讲老师，宣布活动结束。

活动前物品准备：

1、主办方提供名师进行公益讲座，及宣传资料;

2、我方负责活动的宣传，提供场地、设备和相应物资，同时负责活动现场秩序。

注意事项：

1、活动前半小时布置好活动现场，等待同学们的来临

2、活动中注意维持现场秩序，调节现场气氛，提醒同学用英语交流

3、活动结束后清理场地

就业策划书4

一、前言

步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,而大学生活却是我们人生路途上的一个转折点，有时候我们很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。而大学生就业策划书为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯！使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得既有意义又充实！

二、自我分析

个人兴趣爱好：绘画，书法，看书，运动。

个人优缺点：本人做事有恒心，凡事都要追求做到最好，是一个有理想有目标的人，处事沉稳，有责任心，面对问题能养成独立思考的良好习惯。对朋友充实厚谊，能和睦相处，唯一的不足是学习不够主动，自制力不强。

解决自我的缺点：对于自己的缺点，我一直在努力地改进，因为我是一个有理想，有目标的人，只有不断地改善自己缺点，才能更好实现自己的目标。

职业兴趣：本人所学的专业是美术学（师范类），因此我的职业兴趣是做一名优秀的美术老师，我希望能通过自己努力去实现我的梦想，更希望能脚踏实地的做一名能为社会服务的好老师。 职业能力：在大学期间我已经顺利地获得了英语四级证书，普通

话二乙证书，毕业后也能顺利获得教师资格证书，通过在校本科四年的努力学习，我取得了良好的成绩，且有较好的语言表达能力和交流能力，同时也有较好的专业技能。在假期间我还做过家教、在艺术培训中心任职，因此我具备较好的教师条件和教学经验。

个人特质：我是一个性格活跃、乐观，有良好的心态，有上进心和责任心的人，平时善于交际，有较好的表能力，但是有时自制力不够强。

职业价值观：在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

胜任能力：

(1)能力优势：

头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上进心。

(2)能力劣势：做事过于理性，不喜欢按传统的。毅力仍然有些不足,学习不够主动，自制力不强，专业理论知识比较薄弱。

自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

三、.职业分析：

我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这一个问题我所能做到的就是不断提高自己的自身综合能力，加强自己的专业技能和提高自己的专业知识水平，同时要具备良好地社会适应条件。在如此激烈竞争的社会里，只有不断地努力，不断地学习，才能更好地立足与社会。

教师这个职业对于教师本身的专业技能和教学经验的要求是非常高，但是这个职业的社会地位和待遇相对是比较好的。而就目前的形势来看，当前大部分中小学校以及高等学校的教师人数以达到饱和状态，可提供的工作岗位较小，这就是要求应聘者必须具备更好的优势条件和更强的综合能力。

四、就业目标：

1,、近期目标：毕业前顺利完成学业，拿到毕业证，好好利用实习的机会，提高自己的教学经验。好好复习教师招聘统考考试资料，做好充分的准备迎接考试。

2、远期目标：做一个优秀的美术老师。

五、就业规划

1、近期规划：充分利用好学校的资源，努力学习专业知识，顺利拿到毕业证和教师资格证，全面提高自己的综合素质，为应聘教师做好充分的准备。

2、远期规划：如果能顺利通过考试，能应聘上一个好的岗位，我将会全心全意的投入自己的工作中，做到有责任心很上进心，同时还要不断地努力学习，继续深造自己的学业。如果不能顺利通过考试，我将会更加努力复习，向经验者学习，好好把握有限的考试机会，达到自己的目标。但是如果多次考试还没通过，我将会考虑到其他工作单位就业，尽自己的最大努力做好自己应尽的责任。

六、结束语

就业是我们大学生必然面临的问题，有一个好的规划书，对与我们来说就是给自己制定了一个目标,这样我们才有了启航的方向。但是要达到目标最重要的是要有实际的行动，我们只有不断地努力学习，不断地提高自身的综合能力，好好把握每次的学习机会，做到扬长避短，遇到困难时要勇于面对和想办法解决，只有通过这样不断前进，我们才能达到自己的目标，实现自己的理想。

就业策划书5

一． 活动背景

即将进入大学二年级的商英专业学生，班与班之间的熟悉程度较低，班级之间互相交流的时间较少。随着对大学生活的逐渐认识，同学们的好奇心逐步褪去。由于对自己未来目标和发展方向不明确，学习没有紧迫感和压力感。作为大学三年的英语经贸专业的学生，目前也面临着思考未来择业方向何去何从的严肃问题。面对日期激烈的就业竞争，一方面我们要扎实好本专业知识的学习，另一方面要了解专业的就业方向及前景，提前规划同学们的大学发展方向

二． 活动目的，意义

1.扩大同学们对本专业在就业方面的了解

2.提前规划自己的大学生涯和职业方向

3.提升同学们学习的紧迫感

4.通过这次活动提高商英专业同学对彼此的了解熟悉程度，达到学习上互相进步，生活上互相帮助，互相鼓励的效果。

5.增进同在校师兄师姐的沟通和交流。

三． 活动简介

（1） 活动主题：经验分享-共同成长-展望未来

（2） 活动时间：未定（初定是某日下午两点半到五点）

（3） 活动地点：小型电影院

（4） 活动形式：访谈交流形式

（5） 活动对象：11商英专业全体同学（可扩大到11英语专业）

09级英语（经贸方向）全体同学

（6） 主办单位：11商英专业学生

（7） 活动赞助：11商英专业班费无偿赞助

四． 活动流程

（一）.活动前期准备

1．写策划书，将策划书上交辅导员，检验策划方案是否可行—李锐科

2．通过辅导确定邀请的师兄师姐名单六名到八名（个人觉得三至四人既可以），可邀请在职情况较好，专业是商务英语或英语经贸的师兄师姐。曾任职务，现在工作情况，联系方式（可邀请从政型，外贸型，教师型，其他型各两人）—刘春婵老师

3．学生主动联系邀请嘉宾，收集好嘉宾的简介资料，并协商好出席时间。

4.收集同学们想要问师兄师姐的，想要了解的问题—各班学委

5．会议开始前三天：申请小型电影院的使用—李锐科

6.会议开始前三天：物资准备（包括采购和使用）：制作纸质版邀请函，纪念品，饮用水，奶茶，鲜花—各班生活委员（此物资购买阶段可以用三天进行）

7．发邀请函给各位师兄师姐辅导员，最好包括纸质版和电子版—各班

团支书（同时将收集整理好的同学问题提前发给邀请嘉宾），及时联系，确保嘉宾收到邀请并确定能出席，

8．制作PPT，撰写主持稿—李锐科，曾兰芳

9．会议开始前一天：由各班班上通知引导本班同学参加就业经验交流会—各班班长

10活动拍照纪念人员安排—林浩楠

11．PPT控制—谭华丽

12．流动人员—11商英全体男生

13. 会议记录—各班学委

（二）.日程安排：

由于时间未定，所以日程安排未做准备（个人建议将以上的安排每一步骤定下时间安排）

（三）.活动开始

1. 全体同学进场，辅导员，科任老师（觉得可以不用邀请），嘉宾出席——14:00-14:30

2.主持人宣布开始——14：30-14:40

3.第一组师兄师姐介绍，包括五分钟的自我介绍和在校情况，十分钟

的现在工作情况，五分钟的观众答疑环节14：40-15:00

4.第二组……15：00-15:20

5.第三组……15：20-15:40

6.第四组……15：40-16:00

7.辅导员总结16:00-16:15

8.辅导员为师兄师姐颁发纪念品，合影留念

9.活动结束

（四）后期工作

1.活动结束后，可邀请师兄师姐去美食坊一起吃饭，欢迎他们下次再来

和师弟师妹交流。（很好，不过根据师兄师姐的时间安排）

2.整理会议笔记，由三个班学委共同商量，整理出一份会议记录，发到

各班公邮。

3.活动负责人写一份活动总结交给刘春婵老师

4.商英三个班可借此机会进行进一步认识和沟通交流，发现志同道合的

朋友，具体方案可以由各班学习，文娱委员组织活动，建立商英专业

共同的QQ群，信息资源分享，组织一起去看电影等。

五．活动预期效果

1.短期效果：借此机会让同学们了解本专业的发展方向，提高同学们的学习

压力，促进学习动力，改变同学们生活自由懒散颓废的状态。

2.长期效果：由于当初军训时一班二班在同一个排，二班三班是同一个兼班

带领，现在又由于二班三班的课程相对一致，所以二班三班的

同学相互接触比较多，一班和三班的同学了解程度比较低。通

过这次活动，希望能够加深商英专业同学的了解程度。

树立同学的未来择业观，明确当前的严峻形势。

六．经费预算

七．应急方案

一．若邀请不到那么多师兄师姐回来交流学习工作经验，那就在会议上多一

些互动交流环节

二．若申请不到小型电影院，则考虑换个比较大的课室

三．可考虑邀请科任老师一起参与就业经验交流会

就业策划书6

【活动简介】

在这骄阳似火的盛夏，我院07级学生面临着毕业后何去何从的难题。经过一番艰难的抉择与奋斗，一些师哥师姐在求职面试中脱颖而出，斩获了不错的工作机会。为增强我院在校学生的职业意识并帮助其确立未来的发展方向，提高学生就业竞争力，解决他们心中对求职面试存在的疑难，明确奋斗的方向，外国语学院特举办此次就业经验交流会。

一、活动主题：

就业经验交流会

二、活动目的：

本次活动旨在增强我院在校学生的职业意识并帮助其确立未来的发展方向，提高学生就业竞争力。

三、活动对象：

08、09、10级学生

四、活动时间：

xx年6月17日

五、活动地点：

二号公共教学楼阶梯103

【活动过程】

一、准备工作：

1.联系07级就业突出的师哥师姐作为到场嘉宾；

2.申请活动教室，准备好相机，做好现场人员安排；

3.给08、09、10级各班下达活动通知，并征集考研问题提供给嘉宾。

二、工作人员安排：

1.主持人：X

2.拍照人员：XX

3.秩序维持人员：XXX

4.通讯撰写人员：X

三、后续工作：

1、讲座结束后，相关工作人员清理讲座场地，并做好交接工作。

2、活动总结，在活动结束后，相关负责人及时总结经验教训。

外国语学院学生会学习部

时间：

就业策划书7

一、大赛背景和意义：

1. 活动背景：

随着我国教育事业的不断发展，每年的高校毕业生逐渐增加，超出了劳动力市场的需求，直接造成毕业大学生的就业压力过大，在这种形势下，提高我们大学生的职场竞争力就显得非常有必要，而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此，人管协会在校领导的支持下举办此次活动。

2. 活动意义：

此次大赛由人力资源管理研究会主办，旨在培养并提高同学们的竞争意识与团队精神，激发自身潜能，通过此次大赛，同学们可以充分展示自己的才华和风采，提升自信心和能力，近距离接触校外公司，提高就业技能，也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的基础。

二、大赛主题：

“未雨绸缪，走进就业”

三、

主办单位：人力资源管理研究会

协办单位：荥阳移动分公司

四、大赛邀请领导老师及嘉宾：

西校区团委老师，本部老师及学长。

五、大赛地点及时间

河南财经学院荥阳校区

20xx.xx.xx——20xx.xx.xx

六、大赛总体方案:

(一) 面向对象

河南财经学院西区大一新生

（二）比赛内容及形式

比赛内容：本次大赛将通过笔试现场决赛等环节，设置简历制作及投递，促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定的职场技能。

比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，最终决赛采用打分制，选手经过层层筛选后确定最终名次。

a初赛：

1．培训

时间：11月22日

人员：由专业老师对选手进行培训。

内容：简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等

2.筛选：组织专人将收集的简历进行评比打分根据排名先后选出20名进入决赛的选手，简历评比需在老师的指导及企业专家的建议下进行

b决赛：

时间：11月29日

地点：郑职院小礼堂

评委：辅导员

环节：

1. 自我介绍：每人两分钟，介绍完毕后评委对其点评并打分，从中选出12人进入下一环节

2. 才艺展示

3. 结构化面试：此环节共16道题，每位评委负责4道题目的打分与评论，每位选手将现 场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。

4. 情景测试：每人5分钟，选手在设定好的某一场景进行临场发挥，例如现场促销（具体内容再定）

5. 选手比赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最后结果，嘉宾进行颁奖。

注：决赛各环节按参赛选手序号进行。

（三）评分方法

1.初赛：我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分，对简历进行排名，并对典型简历进行意见反馈，指出不足与改进意见。

2.决赛：满分——100分

参赛选手的气质形象：20分

自我介绍：20分

结构化面试：30分

情景测试：30分

（四）获奖标准

1.大赛将评出优胜奖3名（排名），优秀奖3名（不排名）

2．大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。

七、大赛宣传方案：

宣传手段：展板，横幅，网站，海报，传单等。

赛前宣传

方式：展板，海报，传单，网站，横幅等。

内容： 宣传动员，大赛概况，大赛流程。

时间：提前一周

网站：板展：比赛详细流程，职场培训内容，大赛创新点等

八、赛事日程安排方案

九、大赛亮点：

（1）内容实用性

在本次比赛中，参赛选手可以了解包括制作，投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训，对大一新生来说这是走进求职的全新体验，有助于大学生职业生涯规划。

（2）大赛的可行性

比赛的各个环节均契合大一新生的特殊性，通过竞赛不仅可以挖掘同学们的潜力，展现其风采风貌，而且可以指导同学们关注大学生的就业状况，培养岗位与学习就业能力的意识

就业策划书8

一、活动目的：

1、通过主题班会的开展和同学之间的交流，使同学们认清当前就业的形式，努力学习文化知识适应社会变化。

2、调动班级学生的学习的热情，让同学们明白青春的使命和自己学习奋斗的目标，使同学们认真对待学习和生活，勇敢的面对就业困难与挑战。

3、增进思想交流，丰富大学生活，构建一个展示自我的平台；

二、活动主题：大学生就业与择业

三、活动的时间：

四、活动地点：

五、活动对象：15电气专升本、15机

电专升本

五、活动策划： 15电气专升本班班委 15机电专升本班委

六、参加人员： 院各级领导、辅导员、15电气专升本全体同学、15机电专升本全体同学

七、活动流程

1、入场——在主题曲《我相信》的背景音乐下有秩序的进场

2、由活动主持人介绍出席嘉宾，并介绍此次活动的主要目的等事项

3、由两班组织委员维持会场秩序并负责录像工作

3、班委前期对每个同学进行就业知识问答及了解

5、观看创业教育视频（时间大约为25分钟）；

6、学生互动交流—谈一谈对自己就业的准备和想法

7、娱乐表演；8、由嘉宾致词

9、嘉宾、学生退场。

就业策划书9

随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。在现代社会中，面试作为一种选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视，因此顺利通过面试关是成功走向职场的关键，良好的面试技能往往能更好地帮助应聘者更好地展示自己的才华。而据网络调查显示，69.8%的在校大学生缺乏相应的面试技巧，同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自己的面试技能。

通过本次就业班会，使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语表达及各方面能力得到锻炼和提高，为我班同学在今后求职面试中的突出表现奠定了良好的基础。

提升面试形象，让企业留住你

xx电梯1班

xx电梯1班全体成员

11月21日16:30-18:00

南区303

（一）前期准备

1、班委召开会议，讨论各项活动计划与安排，明确项目内容和项目目的。

2、选定活动主持人

3、在班里通知各成员活动相关事宜，带动所有同学参加本次活动

4、购置活动所需用品，提前租借教室，布置会场

5、制作工作安排表、做好活动签到工作

（二）活动开展

1、主持人进场，做开场白，宣布活动开始

2、畅聊面试环节，让同学来说说自己的面试经历。

3、就业委员对面试各项礼仪，注意事项进行讲解分享

4、进行模拟面试比赛，没参加比赛同学充当评委

5、班长对比赛胜利同学进行颁奖

6、活动总结，让同学说说此次活动的心得感受

7、主持人宣布活动结束

8、所有同学合影留念

（三）活动后期

1、活动结束后所有同学收拾整理活动场地

2、班委写好新闻稿及活动总结

3、作好素质拓展申请工作

1、班委需做好宣传工作，尽量让全部成员都参与活动

2、班委需提前半个小时到达会场，布置场地

4、班委在有竞争性的活动中都要提醒参与者注意安全，活动参与者积极服从负责人安排，听从指挥

就业策划书10

讲座主题：英语口语听说暨就业指导专题讲座

主讲人：张成熙教授

时间：3月22日(周二)晚7:00

地点：东区化学楼一阶

主讲老师简介：

张成熙教授，英国剑桥大学国际比较教育学硕士，语言翻译学硕士。联合国同声传译资格认证译员，成熙国际教育投资集团创始人。博文投资集团及华联集团等数家大型企业人力资源顾问，同时也是心理咨询援助专家和多家知名CEO俱乐部及银行特邀讲师。他在英语口译与英语口语教育方面取得了很大的成就，曾多次负责外交部重大会议及国内外大型国际商务会议的首席翻译和同声传译工作，更是以自己优秀的英语能力和人格魅力影响了一大批年轻人。

讲座流程：

1、播放背景音乐和介绍主讲老师的PPT;

2、主持人开场白后，请出主讲老师，开始讲座;

3、讲座结束后，进行同学们提问和老师回答的互动环节;

4、主持人做总结，感谢主讲老师，宣布活动结束。

活动前物品准备：

1、主办方提供名师进行公益讲座，及宣传资料;

2、我方负责活动的.宣传，提供场地、设备和相应物资，同时负责活动现场秩序。

注意事项：

1、活动前半小时布置好活动现场，等待同学们的来临

2、活动中注意维持现场秩序，调节现场气氛，提醒同学用英语交流

3、活动结束后清理场地

就业策划书11

一、指导思想

大学生就业指导计划以提升大学生就业能力为目标，通过政府扶持和引导，佳讯科技有限公司在自身稳健发展的同时，积极承担促进就业的社会责任，形成以未就业高校大学生为服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，以缓解高校大学生就业压力，促进经济发展和社会和谐。

二、合作背景

此次大学生就业指导计划是在当前金融危机、大学生就业形势日益严峻的情况下，佳讯资讯科技有限公司与广东外语外贸大学强强联合、互惠互利的一次合作。

佳讯科技有限公是一家专为跨国公司及行业先锋提供包括电讯、资讯科技、全方位顾问咨询服务、系统集成、应用外包等新科技的专业工程投资公司。公司成立于1993年，总部设在中国香港，主要负责开发客户，为中国大陆客户拓展行业海外市常

佳讯科技有限公司具备庞大规模、管理规范、在业内有较大知名度，提供各类就业实习工作岗位，并能提供一些具有一定管理、技术含量的工作岗位。我司是广东省高校毕业生就业见习基地，已有多年向大学生提供实习机会、培养大学生就业能力的成功经验。

目前，佳讯科技有限公司旗下的名商天地海外招商项目正在火热开展中。名商天地皮具材料龙头市场位于广州市广园西路222号，雄踞梓元岗皮具材料核心商圈，毗邻17大皮具成品市场，致力于打造全球规模最大、品类最全、款式最新的一站式龙头市常名商天地皮具材料龙头市场总建筑面积13万平方米，拥有1000多间专业商铺，近400套甲级商务写字楼，囊括真皮、人造革、布料、五金、辅料各品类皮具材料，国际巨头、国内龙头商家也已全线进驻。近4万平方米的甲级写字楼正向海外客户招商，佳讯科技有限公司将带领旗下的国际营销团队，不断开发新客户，圆满完成项目招商。

除此，佳讯科技有限公司还运营多个网站:广州鞋业商会网、艾秀网、手机壁纸网、易网通、中业矿、IBANKCLUB等等。随着业务的扩大，我们急需招募一批专业人才，具有优秀外语能力以及国际营销理念等的专才是我司青睐的对象。

三、实施对象

大学生就业指导计划的实施对象是广东外语外贸大学的学生。包括优秀毕业生和在校生。专业以国贸、外语(英文、意大利语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语等)、计算机信息工程、电子商务等为佳，而对于其他专业的学生，若有专长，我司也会优先录用，外籍学生可考虑。优秀的在校生也可兼职。我司拟在广东省内与各大知名院校建立就业指导合作，此次首选贵校作为试点，是因为贵校作为广东省涉外型重点大学，综合实力和整体水平居于全国同类院校前茅，部分学科在国际上具有一定的的影响，外语优势最为突出，而且贵校的学生整体素质较高，外语水平很强，因此非常适合从事我司海外的项目推广招商与其他方面的工作。

四、实施原则

我司最为重视员工的外语能力、营销能力、沟通能力、学习能力等实际能力，不以分数、学历为衡量人才的唯一标准，而是坚持“唯才是用，管理有道”的用人原则，为那些具有特殊专门技能而被“埋没”的学生提供一个施展才能的舞台。

五、实施方案

1、宣传发动。通过企业网站及贵校发布信息，广泛宣传发动，使贵校学生充分了解就业指导计划书的内容及其重要意义，引导他们积极参与到计划中来。

2、发布招聘信息。我司将在旗下网站、其他媒体上向社会发布招聘信息，信息内容包括:工作岗位、条件、要求等，贵校的学生可登陆查看，并投递简历。若符合要求，我司会通知面试。

3、我司将委派专人与贵校接洽，根据需要以否，拟于近期到贵校召开“大学生就业指导会议”，加大宣传，进行招聘。

4、提供实习机会。广外的优秀学子在我司主要是担任英语翻译、电子商务、营销等职务，力求专业与工作对口，兴趣与专长并行，使之学以致用。

5、提供培训指导。佳讯科技有限公司拥有十几年的网络营销、海外推广经验，行业背景雄厚，建立了充满战斗力、强实力的国际营销团队、技术团队。对于新人，我司将提供健全的培训以及专人指导。多位经验丰富、外语一流、技术精湛的主管人员将全面指导新员工的工作，耐心解决其工作中的问题，利于员工快速适应公司环境，早日上手。

6、实习学生在实习期间或期满后因工作表现优秀被我司聘用的，会为实习毕业生办理就业手续(在实习期间被聘用的，中止实习活动)。

7、实习期间各方应认真履行职责，配合完成计划。我司不会随意解除与实习学生的实习关系，出现违规并拒不改正者，或经过培训指导还未能适应工作者，经核实，我司人事部门可取消其参与实习计划的资格;实习学员无正当理由不得提前终止实习。

8、实习期满，我司会根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生实习情况进行考核鉴定。作为今后招聘选用的依据。

9、我司会做好实习生的日常管理，密切与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，对难以解决的困难和问题，会及时与贵校沟通研究，共同把大学生就业工作抓实做好。

10、按规定发放实习补贴。我司实行完善、健全的绩效工资制度，保障员工的合理利益。对于实习生，我司会按国家现行制度给予应得的薪酬。我司目前运营名商天地招商项目。

就业策划书12

一． 活动背景

即将进入大学二年级的商英专业学生，班与班之间的熟悉程度较低，班级之间互相交流的时间较少。随着对大学生活的逐渐认识，同学们的好奇心逐步褪去。由于对自己未来目标和发展方向不明确，学习没有紧迫感和压力感。作为大学三年的英语经贸专业的学生，目前也面临着思考未来择业方向何去何从的严肃问题。面对日期激烈的就业竞争，一方面我们要扎实好本专业知识的学习，另一方面要了解专业的就业方向及前景，提前规划同学们的大学发展方向

二． 活动目的，意义

1.扩大同学们对本专业在就业方面的了解 2.提前规划自己的大学生涯和职业方向 3.提升同学们学习的紧迫感

4.通过这次活动提高商英专业同学对彼此的了解熟悉程度，达到学习上互相进步，生活上互相帮助，互相鼓励的效果。 5.增进同在校师兄师姐的沟通和交流。

三． 活动简介

（1） 活动主题：经验分享-共同成长-展望未来

（2） 活动时间：未定（初定是某日下午两点半到五点） （3） 活动地点：小型电影院 （4） 活动形式：访谈交流形式

（5） 活动对象：11商英专业全体同学（可扩大到11英语专业） 09级英语（经贸方向）全体同学 （6） 主办单位：11商英专业学生 （7） 活动赞助：11商英专业班费无偿赞助

四． 活动流程

（一）.活动前期准备

1．写策划书，将策划书上交辅导员，检验策划方案是否可行—李锐科 2．通过辅导确定邀请的师兄师姐名单六名到八名（个人觉得三至四人既可以），可邀请在职情况较好，专业是商务英语或英语经贸的师兄师姐。曾任职务，现在工作情况，联系方式（可邀请从政型，外贸型，教师型，其他型各两人）—刘春婵老师

3．学生主动联系邀请嘉宾，收集好嘉宾的简介资料，并协商好出席时间。

4.收集同学们想要问师兄师姐的，想要了解的问题—各班学委 5．会议开始前三天：申请小型电影院的使用—李锐科

6.会议开始前三天：物资准备（包括采购和使用）：制作纸质版邀请函，纪念品，饮用水，奶茶，鲜花—各班生活委员（此物资购买阶段可以用三天进行）

7．发邀请函给各位师兄师姐辅导员，最好包括纸质版和电子版—各班团支书（同时将收集整理好的同学问题提前发给邀请嘉宾），及时联系，确保嘉宾收到邀请并确定能出席，

8．制作PPT，撰写主持稿—李锐科，曾兰芳

9．会议开始前一天：由各班班上通知引导本班同学参加就业经验交流会—各班班长

10活动拍照纪念人员安排—林浩楠 11．PPT控制—谭华丽

12．流动人员—11商英全体男生 13. 会议记录—各班学委

（二）.日程安排：

由于时间未定，所以日程安排未做准备（个人建议将以上的安排每一步骤定下时间安排）

（三）.活动开始

1. 全体同学进场，辅导员，科任老师（觉得可以不用邀请），嘉宾出席——14:00-14:30

2.主持人宣布开始——14：30-14:40

3.第一组师兄师姐介绍，包括五分钟的自我介绍和在校情况，十分钟的现在工作情况，五分钟的观众答疑环节14：40-15:00 4.第二组……15：00-15:20 5.第三组……15：20-15:40 6.第四组……15：40-16:00 7.辅导员总结16:00-16:15

8.辅导员为师兄师姐颁发纪念品，合影留念 9.活动结束

（四）后期工作

1.活动结束后，可邀请师兄师姐去美食坊一起吃饭，欢迎他们下次再来和师弟师妹交流。（很好，不过根据师兄师姐的时间安排）

2.整理会议笔记，由三个班学委共同商量，整理出一份会议记录，发到各班公邮。

3.活动负责人写一份活动总结交给刘春婵老师

4.商英三个班可借此机会进行进一步认识和沟通交流，发现志同道合的朋友，具体方案可以由各班学习，文娱委员组织活动，建立商英专业共同的QQ群，信息资源分享，组织一起去看电影等。

五．活动预期效果

1.短期效果：借此机会让同学们了解本专业的发展方向，提高同学们的学习压力，促进学习动力，改变同学们生活自由懒散颓废的状态。

2.长期效果：由于当初军训时一班二班在同一个排，二班三班是同一个兼班带领，现在又由于二班三班的课程相对一致，所以二班三班的同学相互接触比较多，一班和三班的同学了解程度比较低。通过这次活动，希望能够加深商英专业同学的了解程度。树立同学的未来择业观，明确当前的严峻形势。

六．经费预算

项目 邀请函 饮用水 纪念品 总共 数量 1×10 2×10 15×10 金额（元） 10 20 150 180

七．应急方案

一．若邀请不到那么多师兄师姐回来交流学习工作经验，那就在会议上多一些互动交流环节

二．若申请不到小型电影院，则考虑换个比较大的课室

三．可考虑邀请科任老师一起参与就业经验交流会

就业策划书13

一、活动主题：

励志人生不言弃，感恩在心永流传

二、活动目的：

来到大学，我们远离了父母，远离了庇护。因此，我们需要学会自强自立，在大学里面，持有一颗进取的心，让我们的大学生活拥有更多的精彩，让我们的大学增添更多的欢乐。然而，五月临近，母亲节将至，我们作为子女，也该用行动来表示一下我们对母亲的爱。此次班会可以让同学们尽一份小小的孝心，来表达同学们对母亲的感恩之情。同时，也可以通过此次活动来让同学们理解一下父母的艰苦，生活不易，亦可以弘扬传统美德。

三、活动时间：

待定

四、活动对象：

14药剂全体同学

五、主办单位：

14药剂团支部

六、活动流程策划:

20全体班干到场布置会场，并在黑板上写下班会主题

2.班干安排同学入座：00主持人开场白，宣布班会开始

4.第一环节：

1）唱《蜗牛》

2）播放励志短片

3）主持人发表演讲

4）让同学们树立短期目标5.第二环节：

1）播放关于成长的PPT（电子杂志），播放期间主持人介绍PPT内容2）播放完毕，班干发小纸条，同学们在纸上写下对母亲的话并写上姓名、母亲的手机号码（50—80字，5min后班干下去收集，期间播放《感恩的心.》）3）收集期间，已经完成的发放小礼物，没写的不予发放

4）收集完后，同学自愿上台说说对母亲的爱或者感想（发言者有小礼物发放）

5）抽奖环节，主持人随意抽取五张，抽到者宣读手机号码（如155一四药剂2333）不愿意被宣读的举手示意，愿意者不示意，被宣读者稍后后台领奖。

6）主持人宣布活动结束，全体合影（大屏幕放一张感恩母亲的PPT）

7）班干收集好同学们的字条，在母亲节那天发给同学们的母亲并截图，发送至群相册。

8）将同学们的字条拍照下来，做成相册，在下次班会展出

七、活动安排：

1.统筹安排，制作PPT、电子相册（韦达）

2.协助班长工作，班会当天收集纸条（唐堂、张健铭、孙石兰、梁正杰），负责当天签到工作（甘承钦）

3.海报制作、新闻稿撰写（黄冬纯）其他班干配合其工作

4.安排同学入场，维持会场纪律（朱威勇、杨青淑）

5.购置物品，剪裁纸条，当天发放小纸条（李益、方煜莹）

6.班会期间拍照、拍同学们的纸条（陈海昌、何颖芳）

7.主持稿撰写、主持人（韦达）

8.申请教室（梁正杰）（PS：务必有多媒体）

9.打扫教室（全体班干）

八、活动经费

小礼物（零食）50元海报纸元共计元14药剂团支部XX年4月26日

就业策划书14

当今社会处于日益激烈的竞争中，如今又面临着金融风暴的问题，大学生面临着严峻的就业形式。为了丰富大学生的业余生活，提高大学生的职业规划能力，院社团实践协会特准备邀请香港兼美国热能的总工程师xxxx来我院讲座。

目的：就是帮助大学生分析当前商业形式，发展方向。以便同学们能够更好的走向社会，找到满意的工作，走向自己满意的人生路。

时间：暂定于10月25日下午六点半，因为那天是周日方便更多的同学有机会听到。

地点：本协会决定在图书馆学术报告厅，因为图书馆是知识的天堂，而此次的讲座将会讲述很多书本上学不到的知识。所以希望广大同学们前来听讲座。

嘉宾；各协会负责人，院团委领导、主席。

宣传部：张贴海报宣传此次讲座。

外联部；邀请嘉宾前来。

秘书部：负责会场的考勤情况。

财务部；负责场内嘉宾的饮料水果等。

讲座的过程安排如下：

1、组织部；负责安排场内布置。（四点）

2、讲座开始前准备一只优美的舞蹈，缓解台下气氛。（六点十五分）

3、舞蹈结束有主持人宣布讲座正式开始。（六点三十分）

4、讲座开始（持续一小时）

5、讲座结束（七点三十）

6、有会长送讲师出校。大学生就业讲座策划书20xx大学生就业讲座策划书20xx。

7、有组织部与财务部负责整理会场的卫生。

策划大致如下；可又具体事情略加变化。

院社团实践协会

一、活动背景

近年来，随着社会的发展，就业的竞争越来越激烈，大学生的就业形势也不容乐观，随着竞争的日趋严峻，为了提升我校大学生的就业意识和竞争力，做好我校的就业工作，我大学生创业社特开展一系列就业讲座活动。

二、活动目的、意义

本着“指导就业，认识职业，成就事业”的宗旨，本次活动旨在加强我校学生对当前就业形势的了解，明确就业目标，增强就业技能，为进一步提高个人的就业竞争力及未来的就业做好准备。

三、主办单位：

社团联大学生创业社

四、活动安排

（1）时间：每周六下午2：30

（2）地点：图书馆二楼报告厅

（3）主讲人：

五、讲师合作及补偿方式

本次讲座邀请的主讲人分两类：

学校老师方面：我们将赠送一份精美礼品，作为我们对老师大力支持的感谢，以表纪念。

企业方面：在邀请企业讲师进行讲座的同时，我们会拟定一份详细的合作方案（见另外的策划），在我们的能力允许范围内，我们将尽最大努力满足企业的需求。

六、活动的工作安排

为确保讲座的顺利开展，需要大学生创业社各个部门的积极配合，具体分工如下：

办公室：在讲座开展之前做好讲座的宣传工作，以宣传板宣传为主，让更多的同学了解讲座的各方面信息并积极参与其中。

组织部：通知协会干事，做好讲座场地的布置安排工作；联系会员，做好现场与会员的宣传沟通工作。

就业部：准备讲座的物资并维持现场秩序。

外联部：做好讲师的邀请工作，确保主讲人的准时到场。

邀请社团：做好现场的摄影工作，为后期的宣传工作奠定基础。

社长：接待讲师，并做好各方面的指导工作。

七、活动负责人及主要参与者

总负责人：（社长）

主要参与者：各协会会长、大学生创业社会员及我校其他大学生

就业策划书15

一、活动目的：

通过本次活动活跃校园就业氛围，培养学生的就业意识，提升学生的就业技能。为广大同学提供一个走进招聘、了解招聘的平台，针对社会需要，在日后的学习生活中进一步加强对自我的完善，有的放矢，更好地充实自己，提高自己的综合素质和综合能力。

二、活动时间：

20xx年5月27日2:30（初赛）；

20xx年6月3日2:30（复赛）

三、活动地点：

羽毛球场（初赛）、流媒体一号（复赛）

四、主办单位：

招生就业处

五、承办单位：

院就业指导协会

六、活动对象：

湖南铁路科技职业技术学院全院学生

七、幕前工作：

1、准备模拟招聘的单位（5-8个）；

2、确定面试官（老师）、邀请单位或企业领导一同参加；

3、宣传工作：通过院广播站、各系学习部、QQ群和海报进行

宣传、同时由老师鼓励学生参与本次活动；

4、制作横幅以及各模拟招聘公司的展品启事；

邀请嘉宾：学院领导；

主持人:颜永辉

设备：(1)、开幕前的音响、话筒到位且试音

(2)、横幅：5月25日将横幅挂于指定位置

(3)、把主席台和所需桌椅安排到位

八、活动流程：

开幕式：

1、主持人开场白(开幕词)

2、介绍到场嘉宾、领导并欢迎各位领导的莅临

3、彭处长致词并宣布第一届模拟面试大赛正式开始

4、就业指导协会会长张秀发言

5、主持人宣布进入初赛

初赛流程：

1、在羽毛球场进行模拟面试初赛

2、模拟招聘会的形式由面试官与学生面对面交流，并点评学生在此期间的综合表现，针对学生提出意见

3、主持人宣布初赛结果

4、清扫现场工作

复赛流程：

1、主持人开场白

2、介绍到场嘉宾以及评委老师

3、宣布进入复赛选手名单,并抽签决定学生上场顺序(在此时

把进入复试的学生名单交给评委老师)

4、选手依次上场面试，评委当场进行点评

5、综合评委意见，快速评选出各种奖项的获得者

6、颁奖（一二三等奖、优胜奖、简历奖）

7、由彭处长总结点评并宣布活动圆满成功

8、清扫现场工作

九、人员安排：

1、会场布置人员：黄邵以及院社团联合会成员

2、接待人员：院礼仪队

3、维持会场纪律人员：谭骏海、冯灿、谭绍静、唐智敏

4、横幅挂放落实人员：粟传雄、罗义武

5、统计工作人员：朱林兵、易娟

6、清理场地人员：就业协会成员

十、经费预算：

证书30奖品400横幅160舞台300

矿泉水50邀请函50单位岗位说明书300

其它费用（宣传、打印等）70