关于大学生就业及创业讲座策划书(通用10篇)
关于大学生就业及创业讲座策划书 篇1
励志蓝海创业协会举办创业知识讲座策划
书
前言:
励志照亮人生,创业改变命运。在市场经济日趋成熟和完善的今天,创业对于当代大学生具有特殊的意义。它关系到社会的可持续发展,亦关系到后备人才资源的储备。为了给有新锐的创业思想,优秀的创业思维,高效能执行能力的优秀大学生提供一个挥洒创业激情,结交创业伙伴,提升创业技能的平台,山东商务学院励志蓝业协首届 举办关于创业知识的讲座。
一﹑活动目的;
由于金融危机的爆发,大量的企业及工厂面临倒闭和裁员的问题,作为本届毕业生应如何面对着突如其来的就业灾难,他们到底应该何去何从,本次活动就有关大学生应如何在乱世之中取得立足之地进行现场的讲解和释疑,帮助和指导大学生找到或创建一片属于自己的天地。
二﹑活动意义:
通过这样的现场指导和解释一方面指导大学生就业与创业,另一方面给未毕业的大学生敲响认真学习,提高自身修养及文化知识,以在他们毕业的时候,拥有较强的竞争力
三﹑活动内容:
我们请来山东省的最大的互联网的公司的副总裁为我们讲述和分10年就业面临的问题以及国家关于大学生就业创业的优惠政策引导
我校毕业大学生正确和科学的进行就业和创业
四﹑活动主题 :
五﹑主办单位:励志蓝海创业协会
六﹑活动对象:
励志蓝海创业协会的全体社员及学院在校生
七﹑活动时间:2011年10月18号(星期二)下午3:40
八﹑活动地点:1#2阶
九﹑领导嘉宾:
届时我们将邀请烟台高校的老师及我院领导和校学生会.各系学生会.社团联合会,院团委主席前来。
十﹑活动具体流程:
1由主持人介绍主讲人及前来的领导及嘉宾
2主持人邀请主讲人开始讲解,讲座进入主题。
3主讲人宣布进入自由提问环节,由主持人主持主讲人和同学之间的交流和释疑
4由主持人宣布讲座结束及感谢主讲人及嘉宾
十一﹑活动分工:
总指挥:段晓娇王升伟
活动策划:段晓娇
音响调控:王凯
现场布置:励志蓝海创业协会秘书部
主持人: 程泽鹏王田田
现场秩序维护:高振王军(临时疏散观众、维护秩序保证人员行动畅通安全)
迎宾: 王雪莲宋士武(负责迎接到场来宾,注意爱护公物和现场设备)
摄影:秘书部(负责人刘江涛)
宣传:宣传部(负责人姜成曾翠香)
器械搬运:实践部成员
礼仪小姐:张婷婷王雪莲
十二﹑经费预算:
大学生创业讲座策划书 篇2
一、活动主题:创业、创新、创优
二、活动目的:本次活动旨在激发大学生的创业意识,宣传创业理念,培养创业精神,丰富
大学生的创业知识。为同学们搭建一个交流的平台,解答同学们的实际问题,给他们一定的指导及建议,使其在以后走向社会和创业的过程中少走弯路,具有更强的竞争力。提供帮助。
三、主办单位:三峡大学扬帆创业协会
五、活动时间:2009年3月
六、活动地点:待定
七、活动对象:三峡大学扬帆创业协会全体成员全校创业爱好者
八、活动分工:
办公室:负责嘉宾接待,会议记录,资料整理,会员考勤等
培训部:负责讲座活动策划,组织及协调工作;
外联部:负责联系经管学院相关资深教师或参加过创业设计大赛的同学
网络宣传部:负责讲座宣传工作,出海报、拉横幅,布置会场等
九、活动流程:
1、讲座前一个星期由外联部联系相关老师或对创业设计有经验的同学、嘉宾。
2、讲座前2-3天做好宣传工作,包括宣传板和海报,使其尽可能多的同学参与到此次活动中来。
3、讲座当天开始前1小时布置会场。
4、讲座开始前半小时全体干部成员到场,严格签到。
5、讲座结束前半小时由学生提问。
6、讲座结束后,留影纪念,整理会场等。
十、为维护会场秩序,体现我校大学生优秀素质,防止冷场等尴尬现象的发生,现作如下安
排:
1、会场前两排坐协会干部及相关嘉宾,在讲座进行中积极配合主讲人,与之形成良性
互动,活跃会场气氛。
2、将会场分为四个区域,每个区域安排两名干事,负责维护会场纪律,并在提问时间主动提问。
3、四个提问问题由培训部事先拟定好。
十一、活动经费预算:
会场布置:30元
张贴宣传海报及其他宣传费用:30元 讲座嘉宾酬劳费:100元
合计:160元
大学生创业讲座策划书1 篇3
一、活动主题:创业、创新、创优
二、活动内容:
讲座中,希望您能结合社会上的成功典型事例、日常生活中的创业故事以及您自身的创业经历和经验,从多个方面深入浅出地为大家讲解一些关于大学生创业应如何更为准确的把握自身的条件,如何更贴切市场的需求,如何做商业计划。
另外,现在的社会对于大学生真正的成才作出很多种不同的看法,想请您谈谈您自己的看法,还有就大学生创业应具备的素质,您有什么建议和想法。
最后我想请您谈谈就您自己对大学生在学校期间举办或是参加类似“创业计划大赛设想”、“创业大赛项目欣赏”等活动有什么看法,您觉得有必要这么早的接触这些东西吗? 我们自己的会员还有一些问题相关的问题:
1.大学生如何选择合适的创业机会;
2.在创业初期如何设计和安排(具体的环节和关键因素);
3.在创业初期面临突发的困难如何去应对和克服;
4.就您自身而言,您是怎么样去发掘新人的潜力,针对他们不同的情况,您又怎么去进行培训,让他们在短时间内具备一个创业者应具备的技能的呢?
因为我们自身是一个创业协会,所以涉及的创业性的问题比较多一些,请您谅解。还有什么不足之处请您给予指导。
三.活动背景:
近年来国际金融危机在全球蔓延,就业的竞争越来越激烈,大学生就业形势不容乐观,社会提供的就业岗位越来越少,大学生对前途未来担忧。
四.活动目的及意义:
给同学们一个能与企业家面对面交流的机会,丰富大学生创业知识,为大学生提供创业理念及创业经验;让大学生了解企业的实际运行状况,解答同学的实际问题,为同学们以后走向社会和创业提供帮助;鼓励大学生自主创业,实现大学生自己的价值。
五、主办:交干院创协
六.活动费用:会场布置,拉横幅,张贴宣传海报及其他费用
七、活动时间:2009年12月 2日
八、活动地点:合教室
创业讲座策划书 篇4
51创业、就业青年行讲座策划
一、讲座主题
创业就业,青年行!
二、主办单位
创业协会
三、活动对象
有意创业就业的全体杭电在校学生
四、背景分析
据国家教育部门统计,2010年全国普通高校毕业生630万人,比2009年增加20万人。而2011年全国普通高校毕业生达660万人,比2010增加约30万人。在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下,就业的难题似乎变得更加严峻和突出。因此,转变就业观念,树立自主创业意识是当今大学生适应社会需求的重要指标。由社会科学文献出版社正式出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》指出2010届大学毕业生自主创业比例上升。所以当自主创业越来越被当今大学生认可的同时还有许多大学生把创业看成是高不可攀之事,畏手畏脚,不敢尝试;有的大学生对创业与就业,对创造、创新的涵义及其相互关系的理解存在种种模糊、甚至是错误的认识;也有一些大学生心怀创业理想但是不知道怎么创业或者缺少锻炼自己创业能力的机会。因此,开展大学生创业讲座势在必行!
五、活动目标
1)
2)
3)
4)
5)促使学生了解现今的就业形势及就业环境 引导学生就业观念的转变,正确对待就业和创业 使学生了解创业的必要条件,提高学生应聘能力和社会竞争力 扩大社团的在校知名度及影响力 增加社员的工作经验,锻炼社员的组织、协作能力
六、活动时间
20**年**月**日13:30~15:30
七、活动地点
杭州电子科技大学 7教127教室
八、工作安排(一)前期准备工作
1)办公室:物资准备,工作人员签到表制作,台牌制作,相关物资采买
2)外联部:活动审批,教室审批,宣传场地审批,撰写主持人发言稿(部分审批表样
本见附件))
3)宣传策划部:宣传海报制作,开展宣传工作(微博、人人网、QQ空间,实体海报)4)创业服务部:联系、接待主讲人
(二)讲座期间工作
1)2)3)4)
办公室:工作人员签到,确认落实各工作完成情况,记录讲座流程 外联部:迎接前来听讲座的学生,维持现场秩序 宣传策划部:讲座场地布置 创业服务部:联系、接待主讲人
(三)后期工作
1)外联部、宣传策划部:疏散前来听讲座的学生 2)办公室:物品回收
3)创业服务部:送别主讲人
4)所有工作人员:打扫、收拾会场(以下工作一周内完成)
5)办公室整理活动资料
6)所有社员撰写活动心得体会
九、讲座流程
1)2)3)4)5)6)
主持人致演讲词并介绍此次活动的流程和意义,宣布讲座开始 主办社团会长讲话 主讲人上台演讲
互动环节,主讲人答同学问 主持人致辞并宣布活动结束 协会人员与主讲人合影留念
十、经费预算
物 品 名 称
海报 台牌 矿泉水 纪念品(予主讲人)
海报架一个 总计
数量 单价(元)
2张 50 1个 10 2箱 36 1份 100 1台 0
总价(元)
10 72 100 0 28
2策划人:创业协会 黄林策划日期:20**年**月**日
附一
海报放置申请表
内容 放置地点 放置时间 申请人
主讲人介绍(见附件二)活动中心门口
20**年**月**日~**月**日 *** 联系方式
附二
1876814****
主讲人简介
演讲人简介:王永,男,汉族,1974年5月生,湖南邵阳人,中共党员,毕业于北大国际MBA,EMBA。品牌中国产业联盟秘书长,品牌联盟咨询集团董事长,楚星国际企划集团董事长,品牌中国网CEO。
现任全国青联委员,湖南省青联副主席,2011达沃斯全球青年领袖,全国政协中国经济社会理事会理事,中国青年企业家协会常务理事,中国青年科技工作者协会理事,中国质量协会理事,湖南衡阳师范学院美术系名誉主任、客座教授,重庆工商大学MBA兼职教授,北京高校毕业生就业促进会副会长,中国会展经济研究会副会长。
编著或主编有《中国总经理》、《企业家使命》、《尊敬的力量》、《企业家责任》、《企业家精神》、《品牌革命》等书籍十余部,应邀在众多论坛及国际会议及内地、香港70余所大学发表演讲,为《人民日报》、《环球时报》、《读者》等知名媒体撰写了大量评论文章,其博客和微博也广受关注。接受过中央电视台、人民网、新浪网等数十家主流媒体的专访。先后荣获2002“北京市十大杰出青年”提名奖、2004“创业青年首都贡献奖金奖”。
附三
借条
借出单位:**社团 借入单位:创业协会
物品名称:海报架数量: 借出日期: 预计归还日期: 借出单位经办人
借入单位经办人:姓名
就业指导讲座策划书 篇5
主办方:创业社策划书 协办方:四川朗沃信息技术有限公司
活动集体安排:
1. 活动时间:11月12日(本周五),中午12点20
2. 活动地点:4号教学楼阶梯教室
3. 活动主题及简介:(见附件)
4. 费用支出:由于此活动为公益性质活动,故所需费用仅为
宣传所需费用。(预计:海报宣传费用10元;讲师休息饮品5元。)
附件:
讲座提纲及讲师简介
【讲座提纲】
1、帮助大学生了解现代社会的热门行业和职位
2、分析热门行业和职位的发展趋势
3、帮助大学生了解行业的现状
4、帮助大学生分析就业形式
5、如何步入职业之路
【讲师简介】
杨帆简介
朗沃信息技术有限公司资深技术顾问资深职业规划师 从事职业规划和技术开发多年,具备先进的职业理念和丰富的规划经验,已经为多所高校学生成功的进行了职业规划培
训和指导
主要案例:
1、2008年,为西南民族大学新生做《IT职业人生规划与拓
展》的培训,培训现场反应极其热烈2、2008年,为西南科技大学IT类学生举办《2008年就业
指导与职业规划》的讲座,并组织该校举办了2008人才双选活动,收到广泛的好评3、2009年,参与成都信息工程学院的《就业咨询与职业策
划》的培训讲座,为在场数百名大学生做了认真的讲解和指导,反响热烈。
4、2010年,在成都大学针对应届毕业生做《大学生如何面
关于大学生就业及创业讲座策划书 篇6
策
划
书
大学生就业创业协会 2014年10月2日
企业招聘会策划书
一、活动背景及目的
在我院大四学子即将毕业面临就业与择业问题的背景下,为提高我院毕业生就业率及培养大学生良好的择业观与社会进一步接轨,同时也帮助各企事业单位更好更集中的选择就业人才,特举办此次招聘会。
二、与会人员、时间、地点 时间:2014年10月18日
X点XX分-X点XX分 地点:河西学院风雨操场
本院人员:大学生就业创业协会辅导老师、大学生就业创业协会理事会成员、学院大四学生。
邀请人员:受邀而来的各企事业单位招聘人员。
工作人员
总负责人: 联系电话: 后勤总负责人: 联系电话: 策宣部负责人: 联系电话: 招聘助理部负责人: 联系电话: 礼仪接待部负责人: 联系电话: 就业指导部负责人: 联系电话:
三、会前筹备
1、招聘助理部及办公室工作人员发送请柬至各事业单位并用邮件发送邀请函和回执至各企事业单位,最后打电话确认与会人员的姓名职务等相关信息。
2、就业指导部及策宣部发放通知至大四各班辅导员处,请辅导员通知班上成员按时参与,并通知所有应聘毕业生准备好个人简历。
3、办公室收集各企事业单位背景、文化、人员、招聘岗位等相关信息。把每个企业的大致信息分发至大四各班班长手里供毕业生阅读了解。
4、安排礼仪部及招聘助理部的准备接待迎接来宾的工作,负责接待人员在校门口接待来宾,并负责引导与会人员正确就坐与休息。并安排人员做后勤服务工作。
5、邀请领导做会议主持人,并请领导准备好发言稿发言。
6、安排策宣部和学生会的人员配合做好宣传工作。横幅标语及横幅制作,对会场的布置工作,准备好供招聘人员使用的桌椅等。
7、安排后勤人员购买一次性杯子及茶叶,准备好供饮用的开水及招聘人员可能会使用的烟灰缸等物品。
8、后勤人员准备好休息室,并贴上标签注明,并做好清洁工作。
9、在风雨操场门口准备好签到处并组织人员做好签到工作。
10、划分好参加此次招聘会的大四学生的座位并通知各班长带领各班以班级为单位就坐。
11、策宣部准备好话筒、音响等设备并在会前安排人进行检查。
12、财务部做好经费预算并上报领导进行审批。
13、将招聘会通知及具体信息挂到校园网站上。
14、安排招聘助理部会后到企事业单位调查和回访,并由办公室对信息统计并反馈到招生就业部。
四、招聘会具体流程
1、礼仪部及招聘助理部在校门口接待受邀企事业单位来宾,到达较早的来宾先引领至休息室休息。
2、就业指导部及后勤人员组织好与会人员按时按位就坐,维持场内秩序。
3、主持人宣布会议开始并由领导发言致辞。
4、主持人宣布进入自由竞聘环节,大四学生按班级有序的与企事业单位招聘人员进行交流咨询。
5、各辅导员、大学生就业创业协会指导老师及就业指导部可根据毕业生个人情况对其进行适当就业指导,或接受学生咨询。
6、上午场结束后先请领导及招聘人员退场,之后大四学生按部就班的离场。
7、下午场依旧由接待人员引来宾入座,学生以班级为单位分区域入座。
8、其他事项同上午。
9、会议结束后由领导及招聘人员代表发言祝贺招聘会的圆满成功。领导及招聘人员先行退场后大四学生依次退场。
10、后勤人员对会场进行打扫,对桌椅进行回收归置。
11、院领导老师及招聘助理部等接待人员欢送各个招聘企事业单位离校。
五、会后工作
1、回访(招聘助理部)
五天内向到场招聘单位统计本院学生录用情况。要求:按时完成回访工作,反馈信息准确,记录齐全。
2、统计反馈信息
确认毕业生达成意向人数,对企业招聘岗位满意度等(就业指导部)对录用情况及毕业生达成意向人数,对企业招聘岗位满意度等进行统计(办公室)
要求:数据统计真实,向教学系统反馈信息及时准确,具有指导性。
六、招聘会经费预算(财务部)略
大学生就业创业协会
2014年10月2日
关于大学生就业的策划书 篇7
改革开放以来,我国的经济社会发生了翻天覆地的变化,就业形势也随之变动。21 世纪头20 年,中国16 岁以上人口以年均550 万的规模增长,到2020 年劳动年龄总人口将达到9.4 亿。但由于我国产业结构中劳动力密集、就业弹性系数大的第三产业比例偏小,整体经济的就业弹性系数偏低,因此劳动力供应远远大于需求的现实在短期内难以迅速改变。未来十年内,就业将始终是个大问题,这其中就包括大学生的就业难问题。据中国教育部统计,2001 年全国普通高校毕业生人数为115 万,待业人数约为30 万。到了2005 年,待业人数增加到93 万,比2001 年增加了三倍。教育部部长袁贵仁表示2010 年将有630 多万名大学生毕 业,加上往届没有实现就业的毕业生,总数将超过700 万,就业形势依然很不容乐观。预计今后三年内高校毕业生还将以每年50 万的速度增长,就业形势越来越严峻。
大学生就业现状的对策
(一)深化高校教学和人才培养模式改革, 提高毕业生的适应能力
1.强调通识教育, 适应新形势对市场需求和人才培养的要求。“通识教育有利于培养知识面宽的复合型人才, 确保学生全面发展, 提高学生综合素质和适应不同工作的就业能力。”[1]目前,我国高校通识教育的课程设置中, 明确限定的公共必修课程主要是教育部规定的政治思想类、语言工具类、体育类、计算机类等四大类课程。而有关学生就业的课程设置则多属选修课的范围, 师资力量也参差不齐, 教学内容与实际相脱离。更有些学校则根本没有这类课程的设置与教学。这无疑会造成学生就业观念存在误区, 就业期望值过高等不利因素, 从而在客观上造成大学生就业困难的现状。因此, 我们认为高校必须科学、全面、合理地设置通识教育课程, 加强就业指导课、形势教育课、心理健康课等的设置, 并扩大通识教育选修课程的范围与学分, 调整必修课的比例, 同时加强师资队伍建设, 重视教材编写工作,改革考试考查制度, 最终形成一个科学、全面与合理的通识教育课程体系。
2.以就业为导向, 合理调整和设置学科专业。以前我国的大学教育, 由于招生和毕业生就业实行计划体制, 所以学校不注重专业设置;现在是市场为导向, 高等学校要根据经济社会发展的趋势, 以及经济结构、产业结构和就业市场人才的需求调整和设置学科专业, 不断优化学科专业结构,调整人才培养结构和模式, 并加强对新设置专业的建设和管理, 把拓展专业口径与灵活设置专业有机结合起来, 研究人才需求状况, 大力扶持和发展社会各行业急需或是有着巨大的社会需求潜力的专业, 加大社会急需专业的招生数量, 并对教学质量不高、专业设置不合理、社会需求日渐萎缩的传统学校和专业减少招生数量, 直到停止招生。例如美国的大学在“行政管理、评聘教授、招收学生、筹集和分配经费、学科 和专业设置、学生选课等方面享有充分自主权,学校可依据社会和市场需求及时灵活自主地调整, 所以, 对社会需求反射快, 适应能力、竞争能力强。由于具有较强的自我调控机制和能力, 因此, 弱化了学校教育的滞后性, 增强了适应性, 提高了就业率。”
(二)加大学校就业指导机构和就业市场建设, 完善就业指导服务体系
1.加强就业指导机构建设, 针对毕业生实际情况给予全方位辅导。学校就业指导机构是学生们最信赖的就业渠道之一, 加强就业指导机构建设是国家、社会、学校做好毕业生就业工作的前提。各高校应把毕业生就业工作放在非常重要的地位, 转变管理观念, 强化服务意识。首先, 高校要从人力、场地, 特别是经费等方面给予支持和保障, 重点抓好高校就业指导机构的建设。学校就业指导机构应包括:校级领导(分管学生工作的副书记)、学校就业指导中心(主任、专职干事)、院(系)就业指导责任人员(系主任、毕业生辅导员、班主任)等, 形成金字塔结构, 加强每一个环节的服务与教育, 形成就业指导合力, 保障指导工作的优质高效;其次, 在校外, 高校要建立广泛的联络网络, 形成各用人单位、专业学会、政府有关部门、各行各业代表组织以及就业指导理论学者等与高校共同协作, 促进就业指导的局面。
2.正确规划职业生涯, 加强全程就业辅导。
高校就业机构要认清就业指导不是只针对毕业生而言的, 帮助大学生正确规划自己的职业生涯应该渗透到各个年级, 从低年级抓起。同时要根据各个年级的不同特点确定指导重点: 大学一年级应侧重职业认知与规划能力的培养, 帮助学生了解自己的专业以及专业与职业之间的关系;大学二年级则侧重自我基本能力的培养,掌握扎实的专业知识, 形成合理的知识结构;大学三年级侧重教导学生根据自身特点确定自己的职业目标, 提高自身就业技能, 培养自身实践能力、交际、组织能力;四年级则重点帮助学生掌握面试的具体技巧, 克服求职过程中遇到的困难。即使在学生毕业以后,“也可以通过问卷、访谈等形式, 就毕业生的就业情况、用人单位对大学生的意见和要求、学生对就业辅导服务的意见和使用情况等加以调查和研究, 建立起全程、动态的反馈和循环系统。”[2]
3.完善大学生毕业信息网络建设和就业市场建设。各高校要重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设, 促进就业市场的信息化。充分而有效的信息可以降低市场成本, 提高效率, 实现节省资源和提高效益的目标。国家、地方和高校要围绕毕业生就业建设立体化的毕业生就业市场和信息服务体系, 互相联系, 互相补充, 积极开发以就业信息网络为核心的毕业生就业无形市场, 建立完善的就业供需信息收集、处理、发布和交流系统, 让大学生在校内就可以通过学校就业网站完成政策法规学习、求职简历发布、需求信息查询和网上竞聘等程序, 帮助解决大学生信息渠道不畅、就业费用偏高等问题。此外, 高校就业指导机构要主动与用人单位、市场中介和校友会等加强联系和沟通, 积极为大学生的就业牵线搭桥。
(三)培养综合素质, 提高大学生的就业竞争力
当下毕业生求职是“买方市场”, 在这种情况下, 希望用人单位降低门槛, 给大学生更多的就业机会显然是不现实的。“就业竞争是残酷的, 优胜劣汰, 有成功者, 也有失败者。就业竞争是实力、智力、精力、体力的大较量, 也是政治素质、业务素质、身体素质的大较量。”[3]随着21 世纪知识经济时代的到来, 外语、计算机等已经成为大学生就业的基本要求, 仅靠单一的专业知识已不能适应社会现实对大学毕业生的要求,大学生应成为只有既懂专业基础知识又通览各方面的知识的“T”型人才, 即复合人才, 才具备较强的就业竞争力。具有就业竞争力的优秀大学生, 正是时代需要的、人才市场上需求的。就业竞争力是一种综合能力、综合素质的体现, 笔者以为提高大学生的就业竞争力应该从以下几个方面入手:
1.掌握扎实的专业基础知识。一个人的科学文化水平的高低、知识结构合理与否, 决定其在求职时的成功率和相应的就业层次。所以, 大学生在一进大学校门时就要自觉地把自己的专业与以后的就业联系起来, 认真学习, 刻苦钻研,建立合理的知识结构, 培养科学的思维方式, 在掌握扎实的专业理论知识的同时
自觉拓展知识面, 把自己培养成为专才中的通才, 只有这样才能在激烈的竞争中占据有利位置。
2.积极参加社会实践, 锻炼现代职场所需的各种能力。我国加入WTO 后, 社会对大学生就业所需要的能力要求更趋于规范化和多样化。具体来说, 大学生必备的能力有适应社会的能力、人际交往能力、表达能力、动手能力、开拓创新能力等。“纸上得来终觉浅”, 大部分能力是无法在课堂上或书本中学到的, 需要在实践中慢慢加以积累。大学生在校期间应该积极参加社会实践尤其是参与与其专业相邻或同一范围的专业性社会实践, 在真正进入职场前亲身体验岗位工作的各个层面, 了解胜任专业岗位的基本要求, 有针对性地培养现代职场所需的能力,弥补自身在社会经验和职业履历上的不足。事实证明, 许多的用人单位在进行选拔时对于有专业实践经验的应届毕业生给予优先录用权,无疑体现了社会实践锻炼现代职场能力的功效。
(四)解放思想, 转变观念, 拓展就业思路, 培养大学生积极的求职意识
高校毕业生要转变就业观念, 观念也是就业力。毕业生就业的主导因素还是学生自己。因此, 学校及有关部门应切实加强对大学生的价值观和择业观教育, 帮助他们解决择业思想矛盾, 从而切实转变只追求稳定、舒适、高薪的岗位, 只想去比较发达的地区的观念, 鼓励、支持和引导广大毕业生到农村和西部就业, 这样“不仅解决毕业生就业, 缓解城市就业压力, 而且能改善农村和西部人口素质, 带动农村和西部崛起, 是我国社会进步和实现现化的必然选择。”[4]此外, 高校还要加强对毕业生创业教育, 将创业教育的理念, 贯穿在人才培养过程中的每一个具体环节;要有针对性地开设系列创业教育课程, 通过大学生实践活动(如活动课程、勤工俭学、创业实习等), 培养学生的创业意识和创业能力。各级政府要为大学毕业生自主就业创造条件, 要营造有利于大学毕业生创业的社会环境, 在投资基金、税收、社会保障等方面予以支持, 努力做到“扶上马, 送一程”, 全心全意为大学毕业生创业服务。
(五)大力规范就业政策, 完善就业市场, 创造良好的就业竞争环境
我国现行的大学生就业体制还不能完全适应高等教育大众化的新形势。笔者认为国家应该进一步完善毕业生就业法律法规, 明确规范毕业生和用人单位、学校有关主管部门之间的职责、权利和义务, 形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策, 使毕业生就业有法可依, 有序进行。同时还要理顺人员选拔机制, 尽量减少人情因素, 真正做到坚持公开公平, 竞争择优的原则, 让毕业生们凭个人才能就业。要进一步完善以高校为基础的、多层次的、统一开放的毕业生就业市场, 打破地区、部门、行业的壁垒, 消除生源地的户籍限制性别歧视, 促进贫困生无障碍、平等就业和自由流动。
四、结论
关于性心理讲座的策划书 篇8
一、活动主题
针对全校同学举办以“性心理”为话题的讨论会。
二、活动目的使大家对性有一个正确的认识,保证大学生的心理健康。
三、活动时间、地点
时间:
地点:
四、活动对象
西南交大峨眉校区全校同学
五、活动安排
前期:
(一)活动筹备
1.确定一名主持人(提前一周确定)
2.准备材料:一块展板(用于活动主题介绍),喷绘、便签纸、笔若干、水。
3.提前一天布置场地。
(二)活动开展
1.主持人对本次讲座主题做一个简要介绍
2.主持人展示PPT
3.专家讲座。
4.主持人宣布活动结束,让大家写下自己在活动中的感受。
后期:
1.整理会场。
2.对写下的活动感受进行整理,最后做成展板,进行展出。
六、经费预算
七、活动注意事项
1、活动筹备期的各项事宜必须依次进行
6、参与本次活动的心理学会各位成员要表现得积极大方,既要展示我们心理学会的凝聚力、亲和力与感染力;也要展示我们作为大学生的良好面貌;
7、在活动开始前,主要工作人员提前一个小时到达活动地点,进行会场布置(注意检查各设施是否能正常使用),其他人员需按时到场;
8、活动结束后,要做好会场整理及清洁卫生工作。
9、活动后期将参加讲座的同学的感受以展板形式展示给全校同学。
峨眉校区大学生心理学会
关于大学生就业及创业讲座策划书 篇9
一、整体情况
1、晚会主题:2010年就业创业协迎新晚会
2、晚会目标:欢迎新社员、融合社员情谊。
3、时 间:2010年12月2日18:30—21:004、地 点:多媒体教室
5、主办单位:就业办
承办单位:就业创业协会
协办单位:摄影协会
6、晚会形式:舞蹈、歌曲、小品、朗诵等,为活跃晚会氛围,特设有奖问答的互动游戏。
7、面向对象:就业创业协会成员及其他同学
二、工作人员和项目组
7、工作人员
顾 问:丁金端、吴超纤
总策划:郭幼明 王文
8、项目组:
(1)第一项目组:节目组
组长:丁金端 徐兰芳
组员:会长及主要事干
任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作
b、主持人的选择、形象设计及台词审核;
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接
d、准备好晚会所需的一切服装道具及互动游戏;
(2)第二项目组:宣传组
组长:王文
组员:宣传部任务:a、利用海报、横幅、看板、等方式开展宣传
b、现场摄影
c、装饰晚会现场。
(4)第四项目组:礼仪组
组长:徐兰芳
组员:秘书处
任务:a、确定晚会邀请的嘉宾
b、确定礼仪人数;礼仪小姐安排在礼堂入口前和晚会现场各6名,入口6名礼仪小姐负责迎接嘉宾老师,并带领他们入席;现场4名礼仪小姐负责节目单和食品的分发。
c、物品购买及社卡的发放。
d、晚会当日准备好会场服务物品,如水杯等
(5)第五项目组:舞台组
组长:郭幼明
组员:活动策划组
任务:a、协助做好舞台的布置,监督并确装饰质量;
b、晚会期间音响的控制;
(6)第六项目组:活动组
组长:翟冰冰
组员:市场拓展部
任务:晚会期间,负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况
(7)第七项目组:卫生组
组长:丁金端
组员:全体社员
任务:负责晚会前会场卫生清理及晚会后处理善后事务。
(9)第九项目组:机动组
组长:陈林
组员:财务部
任务:a、购买桶装水、水杯、气球等相关物品
B、帮助宣传组进行海报和看板宣传
C、晚会现场负责应急事务及协助布置会场。
三、各阶段任务及工作分配
9、晚会前三个阶段:
(1)晚会策划及准备期(11月24日到11月27日):
本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定全部到位。
1、节目收集:由节目组负责。采取会员提供及邀请节目两个渠道。节目基本完全到位,并进行初步彩排。主持人2个,由大家推荐,择优选拔现象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生,组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。
3、前期宣传:由宣传组负责。海报、看板、等宣传物品全部到位。
(2)晚会协调及进展期(11月28日-11月30日):
本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。
1、节目筛选及排练:由节目组负责,并选优及进行排练。
3、会场确定:多媒体教室。
(3)晚会倒计时期(12月1日-12月2日)
本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、场地布置。
1、晚会全过程确定及彩排:由节目组负责。节目单确定交由各部门,加紧排练节目。并进行第一次正式彩排。
10、晚会后期工作:
(1)为演员分发小礼品
(2)费用处理
(3)晚会总结
(4)照片处理
四、节目单
11、本次晚会共16个节目(暂定):
节目次序 节目名称类型 节目长度 演员姓名演员联系方式备注(资金预算及用途)
五、资金预算
用 途 金额(单位:元)备注
水果 60元
花生 30元
糖果 30元
气球 30元
杯子及桶装水:25元
其它未知费用 100元
12、总预算: 275元人民币。
13、资金来源:本协会社费
大学讲座策划书 篇10
众所周知,大学阶段是人生的关键阶段,任务艰巨。随着社会的飞速发展,人们的生活节奏正在日益加快,竞争越来越强烈,人际关系也越来越复杂。以至于当今的大学生常常“陷入个人问题的矛盾之中不能自拔”,如对新的学习环境与任务的适应问题,对专业的选择与学习的适应问题,理想与现实的冲突问题,人际关系的处理与学习问题、.恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。现在的大学生存在的心理问题,造成大学生心理不健康,从而导致大学生不能以积极的心态来面对这样的现实,这样的学生是很难保质保量的完成学习任务的。
大学生,天之骄子,无数这样那样的光环笼罩在他们的头顶。
年少轻狂,挥霍青春,他们的生活似乎不可能有阴影。但是让我们来看看一些事实。
学生犯罪,杀害陌生人甚至至亲之人;
各高校自杀率居高不下;
学生中间的抑郁症患者越来越多
种种事实都说明,学生群体的光环虽然耀眼,却像玻璃鞋,脆弱易碎。
二、活动介绍:
1、活动的目的及意义:
①、加强大学生对心理健康的重视。并使他们了解许多心理方面的知识。
②、解决现在大学生存在的一些心理问题,使他们能拥有一颗健康、开朗、阳光的心态去面对人生。健康快乐的完成学业。
③ 、通过组织这次活动可以使协会的干部及干事得到一定的锻炼,而且加强了会干之间的团结协作,增进协会的凝聚力!
2、活动对象:全体襄樊学院理工学院师生
3、活动地点:襄樊学院新校区8栋教学楼
4、活动时间:12月2日
5、组织机构:襄樊学院理工学院青年志愿协会
6、活动详细安排:
①讲座举办的前几天先在一些班级上发心理问卷调查表。总结出我院学生出现的普遍的心理问题。
②在讲座开始前放一些有关于大学生心理问题的视频(或ppt),引起在场人员对心理问题的重视。
③主持人介绍到场人员,并说一些开场词,讲座正式开始。
④请从事心理教育方面的专业老师来讲课,介绍一些现在大学生存在的一些普遍的心理问题,并传授一些心理健康方面的知识。
⑤老师现场答疑。鼓励现场的同学站起来说出自己的心理困惑并通过老师现场解答。并将调查问卷中出现的一些普遍的问题,交给老师解答。
⑥做一些心理小游戏,活跃现场气氛。也通过这些游戏,告诉大家游戏的意义。
⑦讲座结束。
三、工作计划(前期准备)
①由拓展部在11月28日前准备好调查问卷、心理游戏、及要播放的视频。
②28号申请审批
③申请场地,在11月29日前落实场地问题。
④拓展部先与老师进行沟通好,定好具体的时间。了解老师讲课的内容,与老师配合好。
④做好前期宣传工作。通过qq群、会员飞信群、在各班上宣传、海报。
⑤在30号开会,将工作分配下去。
⑥ 12月1号准备好讲座所需要的物品。
四、后期工作
①编辑部负责写好这次讲座的新闻稿,并传到校园网上,扩大活动的影响力。
②拓展部将拍好的活动照片传到网上。并在一些论坛上发帖,加强宣传力度。
③理事会召开活动总结会议,做好活动总结,找出问题并及时解决,以防下次活动出现相同的问题。
五、活动经费预算
印制问卷调差表400张30元
一次性杯子5元
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