程序员工作计划范文

程序员工作计划范文（通用10篇）

程序员工作计划范文 篇1

转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。

业务开发，技术能力

以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经验感想，说说得失。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅

仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。

【视频设备】

随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过

精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲

授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】

心里最大的一块石头要算**软件站了。这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在*老师的敦促下决定一定要把

这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装

软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终

于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，Dreamweaver，ps等

技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，*****的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网

站上。期间也感谢*老师常带来一些有用实用的软件资料。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信

息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下

马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能

也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历

过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体

验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去**院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统

筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论

研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求

更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印

象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。Zc裸衣斗服务器！

【上网权限】

今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服

务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使

用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

【公共上网机】

由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻

找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的职责

。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

【AP新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再

使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等

等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

【给与业务】

在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累

。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己

来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是

什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有

一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出文一零网提供

自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

团队合作，交流协调

团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希

望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样

是合格呢？什么样是完美？姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥

了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质

之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛

弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。

工作态度wen10.com这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如既往„

日语能力

请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢？如同文凭。该死的日语

啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊„

不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

新的一年工作展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理

等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来

员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大-

(貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。

项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完

不成加班——我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都

得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方

面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加

上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。

待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人

员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病

一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、。用户体验差„„。当然

我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心

态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。

我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无

论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。

对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往

是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现

在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序

员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可

塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。

程序员工作计划范文 篇2

程序设计为用户设计了密码, 只有专管材料计划用户才能打开这一程序。基层单位在作材料计划时候, 输入用户名和密码, 将会进入材料计划Formain主程序界面, 在这一界面里面包含了月份材料计划、单位领导签字、经营区科长审核、市场化办公人员审核、分线领导签字、年度预算指标、月份预算指标、月份预算总额、下拨材料费总额和累计消耗总额。

在这一界面里面, 基层单位材料员通过点击月份材料计划, 将本月的材料计划填入月份计划表里面。然后有本单位经营区科长审核签字后, 通知分线主管领导审核签字, 审核完毕后通知市场化办公人员进行审核, 市场化办公人员通过查阅矿业公司物资数据库以及根据生产情况, 审核基层单位材料计划的准确性, 避免多报、瞒报造成材料的积压, 占用资金。在这一界面里面还可以查询年度预算指标、月份预算指标、本年度累计消耗。

材料员点击本月材料计划后进入下一个界面, 这一界面里面包含了以前上报的材料计划, 通过点击上月材料计划可以查询上月上报了那些材料计划, 避免本月重复上报材料计划。在这一界面里面还可以点击材料编码查询, 查询材料材料编码。而且还能够调阅公司各库房物资数据库, 查看公司各库房的物资数量。

2 登录界面程序代码

由于篇幅有限其他程序略。

3 程序界面设计 (图1、2、3)

4 数据库连接

随着我矿信息化平台的建立, 为公司经营管理创造了有利的条件, 前后将市场化精细化管理系统、物资供应管理系统、各单位的小库物资管理系统纳入信息化平台。利用市场化精细化管理子系统生产单位根据每天的生产情况对员工的收入进行日清日结, 通过三天一公布的形式, 员工能够了解自己一天挣了多少钱, 提高了员工工作的积极性;利用物资供应管理系统, 各单位可以从网上查询库存情况进行申请领料, 从网上可以查到自己消耗了那些材料、还剩余多少资金, 这样有利于引起单位对消耗材料的重视。利用小库物资管理数据库, 各单位可以查询自己急需的物资, 利用材料计划审核程序, 市场化办公室人员通过对各单位小库内存放物资的查看有利于对各生产单位使用材料的掌握以及在审核单位材料计划的时候心里有数。这样控制库存储备, 降低储备资金占用;减少现场的物资管理环节, 根据仓储时间、存货数量, 提高供应效率, 加快物资使用周转率, 降低临时计划, 提高计划的准确率。

结束语

我矿业公司通过使用本程序以后, 提高了材料计划的准确性, 减少了多报、瞒报的现象;减少了库房材料积压现象, 降低了材料资金的占用。而且减少了每月打印材料计划的费用, 做到了无纸化办公。

摘要：针对材料计划审核过程当中出现的一些问题以及市场化办公室人员在审核材料计划时由于对各库房库存材料不清楚以及对生产情况不太掌握的情况下、基层单位每月上报材料计划时, 多报、瞒报。造成材料丢失、浪费、积压现象出现。作为一个煤矿企业, 每月消耗的材料将近上千万元, 如果不遏制这种现象的发生, 将会有大部分的材料积压, 占用资金。为了解决这一问题, 用visual basic语言编写了材料计划审核程序。

关键词：积压,材料计划,visual basic

参考文献

[1]薛小龙.visual basic核心开发技术从入门到精通[M].北京:电子工业出版社.

门诊护理工作程序化探讨 篇3

人员组成：由门诊导医护士和有护理经验的资深护士组成整体护理小组，1名导医护士在门诊大厅一线，4名分诊护士分布在各诊室及候诊室。

人员培训：根据工作需要组织导医分诊护士学习心理学知识，卫生保健知识，熟练掌握各科疾病特点，专家专科医师出诊时间、专业特长。讨论如何将整体护理的核心——护理程序应用于门诊护理工作，为病人提供人性化的护理服务，使就诊流程合理、简捷、顺畅。通过学习，每位护士明确了工作流程及工作职责，规范护士的礼仪行为，服务用语和礼貌称谓，掌握交流沟通技巧。强化护士职业道德和换拉思考意识，树立“病人第一，真诚关爱”的理念^[1]。

具体实施

评估——对就诊病人预检：在门诊大厅设预检处，由导医护士担任预检工作，门诊病人流通量大、病种多，各诊室和检查科室分布在不同区域，多数病人对门诊环境不熟悉，对自身疾病不了解，不知道如何就诊，导医护士要一看、二问、三观察，主动热情迎接病人，與病人仔细交流，询问病情，根据病人主诉进行初评估，帮助病人选择合适的专科医师^[2]。详细介绍各诊室方位，对病情危急的病人直接与医生联系护送到急诊科。

分诊——诊断计划：分诊护士亲切接待每一位患者，仔细观察病人，询问病情，有计划、有秩序的按专科分诊，对病情较重、年老患者优先安排就诊，合理分流病人，减少等侯时间，保持各诊室安静有序，保护病人隐私，做好候诊病人的心理护理和解释工作，让病人边看边电视边候诊，为病人送上一杯开水，缓解病人焦急不安的心情，宣传卫生保健知识，为病人测量血压、体温、脉搏、体重等，及时将客观资料提供给相关医师，根据医师做出的诊断，开具的各项检查单、治疗用药等，给病人讲解检查方法、注意事项，指导病人到有关科室检查治疗。

实施评价——门诊备有轮椅、担架等免费供病人使用，对年老体弱、行动不便的病人，导病护士主动提供全程导诊服务，陪送到相关科室做检查、治疗，需要住院的病人送到病房，病人在就医过程中有疑问及时给予解答，解除病人因对医院环境不熟悉和本身的困难造成的不便和紧张心理。

当病人做完检查，医师根据检查结果告知病情后，由于每个病人文化程度、生活经历、环境、职业等不同，对自己的疾病表现心态不一，有的悲观失望、丧失信心，有的对治疗效果期望值过高，有的盲目乐观。分诊护士针对病人不同的心理反应和心理需要，关心体贴病人，客观、科学地给予心理疏导，用自己丰富的专业知识，精湛的护理技术和高度的责任感为病人提供心理支持和健康指导，帮助他们正确认识疾病，树立治疗信心，定期进行回访。

讨 论

门诊护理工作应用护理程序，对就诊病人全程护理，各环节有机结合，使门诊护理工作更细致具体，充分体现了护理的整体性、系统性和以人为本的人性化服务，使病人进入医院后所产生的迷茫、疑惑不安等问题都能在护士的关心指导下得到解决。就诊流程合理、简捷、顺畅，极大的方便了病人，满足病人的实际需要，增加了医护患者之间的交流沟通，相互尊重、合作，使医护患关系更和谐。通过程序化的护理工作，我们体会到门诊护理工作不是简单的分诊，它体现着一种护理文化和职业素养，使护士的责任心、主动性和敬业精神增强，病人满意度由91%提高到97%，提升了医院的社会形象，取得了良好的社会效益。

参考文献

1 张文丽.门诊部设立“亲情岛”的实践与效果.护理管理杂志，2006，8(4)：31-32.

程序员工作计划范文 篇4

在公司管理工作中，工作汇报会起到承上启下的协调作用，便于公司内部运作的沟通，便于工作的顺利开展，便于提高工作效率，那么如何进行工作汇报，这是公司各级管理人员的必备知识，工作汇报主要涉及汇报的思路和汇报的一般程序二个方面。

一、工作汇报的作用。

工作汇报在公司管理中，有什么作用？为什么要进行工作汇报？如何发挥工作汇报的效果等？是公司各级管理人员在管理过程中必然遇到的问题，有些问题是可以独自解决，有些则是需要部门协调和上级给予支持，公司各级管理人员进行工作汇报的作用是有二个方面：一是让上面了解目前运行管理的状况和自己的主要工作思路(方法、措施等)，便于上下级进行沟通，便于得到公司在工作方面的支持；二是利于解决目前车间运行管理中存在的问题，包括生产技术方面和人员管理方面以及设施更新方面等。

1、解决工作实际中存在的问题。各级管理人员在日常运行管理过程中，会遇到生产技术方面、现场管理方面等诸多问题，而有些问题却是管理人员力所不及，需要上级主管的支持，只有及时解决这些问题，才能更好地开展工作，当然并不是所有的问题都推给上级主管，而是对出现的问题进行具体分析，对那些确实解决不了的问题向上级主管进行汇报。

2、提升自己的管理能力。在生产管理过程中，如何提高自己的管理能力或水平，就在于不断进行总结，而工作汇报是最好的工作总结。通过总结汇报，及时让主管上级了解自己的工作情况和工作思路，便于上级主管加以修正和完善，同时也是与上级主管进行管理上的交流最佳机会。工作汇报是总结工作的过程，各级管理人员必然会对自己的管理进行分析，工作情况汇报可以讲是工作计划安排的基础，从提高自身管理能力来讲，工作汇报应该引起各级管理人员的调度重视。

二、工作汇报的一般思路。工作汇报就是汇报自己工作情况和反映问题，既然是汇报，就要便于沟通、交流，如何便于交流和沟通，就涉及到汇报的思路，那么工作汇报的一般思路主要有：一是汇报前的准备构思，就是对自己要汇报的内容进行酝酿，选出要汇报的重点，而不是眉毛胡子一把抓，分不出重点，容易使上级主管感到困惑，在反映问题方面，不知需要解决什么问题，在工作情况方面，感觉所开展的工作同样没有特点和起色。二是汇报要系统，对于这个问题，往往是各级管理人员容易忽视，尤其对在生产管理过程中出现的问题，只是列出问题，没有对问题产生的分析，或者只是分析诸多的客观因素，而对主观方面存在的问题，刻意回避，更多的汇报，缺少解决问题的方法或建议，就象老师给学生出考卷一样；因此说在问题汇报时，作为各级管理人员一定要有三个方面的内容：问题、原因、建议，一样都不能少。对于工作汇报时，需要引起注意的是：对取得成绩的工作，应列出详细的工作方法，就是自己通过怎样的手段或方式和开展怎样的活动达到的。三是汇报要简单言简意赅，做到实事求实，尤其在反映问题时，说了许多客观原因，故意缩小问题的严重性，这样会让主管认为自己不敢面对问题，多次以后，就会让上级主管产生对自己的信任危机。

1、汇报的目的明确。各级管理人员在汇报前，一定需要考虑，为什么要汇报，汇报目标必须明确无误，任何一个汇报可以有若干个内容，但只有一个主题，同时在汇报也要区分轻重缓急，在工作思路汇报和情况反映时，最好围绕反映和解决问题这个主题展开；如在部门管理存在问题的专题汇报时，如生产过程出现产品质量问题时，应围绕需要上级给予怎样的支持而展开，只有明确的汇报目标，才会便于交流沟通，有利于问题得到快速解决。

2、掌握汇报时机。一是要求各级管理人员对自己需要汇报工作方面进行进行必要的分析，那些是可以在公开场合进行汇报，一般情况下，对在生产过程出现的产品质量或技术问题应在公开场合进行汇报；那些应该在私下场合交流，通常不成熟的建议最好在私下进行汇报，涉及人员非正常变动的建议应在私下场合进行汇报；那些可以通过公司会议提出，如需要部门协作的工作，公司规定的列会时，可以 2 进行必要的汇报；那些应采取书面形式进行汇报等，如重大问题的解决汇报，重大情况反映汇报，每月的部门工作情况汇报必须以书面形式进行汇报；尤其在工作总结汇报时，提出的工作思路与目前公司重点工作是否一致，也必须加以认真考虑。这样的汇报会达到更好地效果。二是要求掌握汇报的轻重缓急，重大问题必须立即以书面形式汇报；公司规定的每月或每周汇报以及公司临时交待的工作完成情况的汇报必须按时完成，不能延误。三是汇报过程控制，主要是注意顺序，重点内容必须放在首要位置；在口头汇报时，严格控制汇报的时限，不要泛泛而谈；在书面汇报时，尽可能做到简单明了，切忌下笔千言，离题万里。

3、汇报内容的真实性。汇报内容一定要真实可信，一是在问题汇报时，要实事求是，敢于承担责任，不要一味地寻找客观原因，好象问题的产生与自己没有什么关系，示例：生产折率出现问题，就会产生原料问题、设备问题、员工技术问题，殊不讲自己在管理方面，如生产前的准备和生产过程的控制方面的问题，仿佛问题都是应该产生的。二是不要脱离实际，特别在工作建议汇报时，应结合公司目前运营状况而进行；在解决问题的汇报时，不要提出不切实际的想法，如对生产过程中出现的设备问题，就不能提出全面更新设备设想。三是汇报内容条理清楚，论证充分，尤其在工作设想汇报时，不要引用过多的可能或假设，这样会让上级管理者，感到模棱两可，也许好的工作思路就被自己的汇报所夭折；在问题解决方案的汇报，一定要提出一条以上的解决建议。

三、工作汇报程序及要求。

工作汇报程序分为一般程序和特殊程序。一般程序也是公司所规定的常规程序，比如通过各种会议进行专题汇报和每月的工作汇报等；特殊程序汇报就是针对生产车间在运行管理中存在急需解决的问题，临时性向主管上级或公司进行汇报，对于公司高层管理临时交待工作，也属于特殊汇报程序，特殊汇报程序最显著的特点就在于汇报的及时性。

1、注意汇报对象和场所。不同的汇报和对象应注意运用不同的 汇报方式，一般汇报程序，如例会汇报时，汇报的场合和对象都是公开公众型，此时的汇报应严格按会议汇报的要求进行，控制汇报的有效性(主题明确、时限控制)；在每月的书面工作时，汇报的对象是公司最高管理者，重点就是自己工作思路问题和工作建议，成绩和问题都要实事求是地谈到，不可只谈自己的工作业绩，而回避工作中存在的问题，向最高管理者提出自己的建议时，应有充分的论据和解决问题思路。特殊程序汇报时，在面对只有最高管理者一人进行交流汇报时，可以尽谈自己个人的看法，不要刻意回避问题；尤其在汇报自己不同的工作思路时，不要抵毁别人的意见或想法。

2、注意汇报的主次。重点问题重点汇报，次要问题次要汇报，无关问题不要涉及，对主要问题可以着重进行阐述，尽可能使汇报对象了解原由；在书面工作建议汇报时，如提出新的工作方案，必须要有工作目标、完整计划和实施方法，不能只谈问题，不谈结果；

3、注意汇报过程的自我控制。一是情绪上的控制，尤其在问题汇报时，保持平静的心理状态，便于汇报交流的沟通；二是内容的控制，突出重点，条理清楚；三是时限控制，这是汇报非常关键的一个问题，过长的时间汇报，会让人产生疲劳感，要注意汇报对象的反映，如果比较感兴趣，可以面广一些，如果对象精力不集中，尽量缩短汇报时限。也许在汇报过程中，汇报对象要求改变汇报方式，如口头汇报改变成书面汇报，必须立即执行。

4、注意听取汇报效果的反馈和上级主管的意见。在汇报过程中，汇报对象可能会提出一些意见和看法，这个时候，作为各级管理人员应认真听取，而不要过多的辩解和打断汇报对象的话语。在汇报结束时，一般情况下，汇报对象就相关问题进行讲评，各级管理人员要认真思考，进行必要分析。有疑问的可以及时提出，进行交流。

四、工作汇报的内容及主要方式。

工作汇报的内容就是汇报目标的具体化，根据汇报的目的不同，汇报的内容也有所不同，一般情况下包括：汇报主题、问题分析或工作思路、建议或改进方法、需要上级主管支持或部门协调等。汇报方式包括：口头汇报、提纲汇报和详细书面汇报三种方式。

1、汇报内容。首先是汇报主题，也是汇报的核心问题，必须切合汇报所要达到的目的。其次是汇报内容的问题分析或工作思路方面，应注意内容的层次性和衔接问题，引用数据是必不可少，可以通过图示的方法，一目了然明白汇报的具体情况，同时在问题分析时，主客观原因都要分析到位。三是建议或改进方法方面，必须系统化，通过怎样的计划和实施步骤，在什么时限完成都要非常明确，包括解决问题时涉及到一些材料的更换、设备的维护、人员的调配等也必须明确。四是需要上级主管或公司支持以及部门协调方面，一定要阐明原由，明确量化，如果无法立即确定的事项，可以事后与相关部门进行协商，再次向主管上级或公司进行汇报。

2、汇报方式。一是口头汇报，主要是对急需解决的问题进行汇报，或者不成熟的想法(工作思路构思)也可以口头汇报，口头汇报时，要做到简单扼要，只要反映主题就行，在出现重大问题进行口头汇报后，应在24小时内形成书面情况汇报。二是提纲汇报，主要在一般常规的会议汇报时采用，对所汇报的内容列出汇报纲目，对一些数据和例子可以旁注加以说明。三是详细的书面汇报，主要是对重大问题处理时或月度工作汇报时或所负责的专题汇报时所采用，书面汇报的要求涉及文书写作方面的技巧，但是需要注意的是主题一定要明确，多采取数据论证的方法，在工作方案建议时，应考虑方案的整体性，包括实施计划、步骤以及需要相互配合的问题等。

程序员工作计划范文 篇5

尊敬的杨峰书记、各位领导：

按照市综治办下发的《关于开展调研启动进京非正常上访立案程序工作的通知》要求，我向各位领导汇报4个方面的情况。

一、我区1-5月份进京非访的基本情况

1-5月份我区进京非访12人、28人次，其中涉法涉诉9人、21人次；涉及行政类3人，其中1人、5人次是属偏执性精神病人，其反映的是铁路劳服的问题；2人、2人次反映的是煤炭实业公司企业转制的问题。行政类进京非访人员孙德荣，因去年聚众冲击省检察院涉嫌犯罪于上月被区检察院批捕。

二、我区启动轻刑快审工作的进展情况

（一）组成机构，贯彻精神，研讨法规。我区成立了由政法委和综治办为牵头部门会同公、检、法和信访局等四个部门对省、市下发的关于处置进京非访启用轻刑快审程序的相关文件进行系统的学习和研讨，公、检、法三部门也分别抽调专人各自成立了工作组专题研究启用轻刑快审打击处理进京非正常访的行为，我们先吃透省、市下发的文件精神，统一思想，提高认识，对照“两院一厅”的指导意见对今年进京非访人员逐一分析，确定重点对象。经过多部门反复甄

别研讨认为我区目前符合启用轻刑快审条件的只有刘厚懿一人。上访人刘厚懿，男，现住振兴区临江街道办事处辖区，该人因不服法院判决（此案已经省高法终结），今年先后5次进京非访，两次被我公安部门行政拘留。今年4月刘被北京公安机关收入马家楼，在工作人员进行清理时，从3楼楼道跑入了5楼阳台欲跳楼自杀，被工作人员及时拦下，其未得逞。后刘被强行带回丹东仍不思悔改，继续扬言要在北京闹出动静。依照《刑法》的相关规定，我们认为，刘厚懿在北京通过制造跳楼事件来造成社会负面影响的行为已触犯法律，符合启用轻刑快审的条件，我们以区委的名义责成公安部门尽快调查取证全面固定证据，尽快办理此案。

（二）公、检、法三家各司其职，通力协作，依法打击处置非访行为。上访人孙德荣，因煤炭实业公司企业转制的问题多次非访，去年因聚众冲击省检院，经我区检察院协调，已在区公安分局立案，并于上个月以涉嫌聚众冲击国家机关罪予以批捕。

三、工作中遇到的问题。

（一）尽管属于进京非访，但大多数非访人员无定罪情节，不符合犯罪构成。我们比对了另外11人的进京非访行为后发现，尽管他们属于进京非访，但都没有实施《刑法》所打击的过激行为，有的人只是在非访区一经盘问就被遣返到马家楼，并没有造成危害结果，根本构不成犯罪，无法追

究刑事责任。

（二）取证难的问题。因进京非访的行为发生在异地，事件由北京警方出现场进行处置，若行为构成犯罪，北京警方会就地处理；若不构成犯罪或在罪与非罪边缘的由北京警方移交后遣送回丹，他们往往不会收集或提供相关证据。

（三）公安机关审批程序的问题。对于公安方面而言，对进京上访案件市局不予审核，由各分局自行审批处理，缘由是市局考虑到很多进京非访案件证据不充分，适用法律依据不足。上访人会提出行政复议。如果处理决定是由分局做出的，行政复议时由市局答复，这样就避免了直接由市局处理进省复议而引发的去省访的可能。这样可以把信访问题控制在本市。鉴于此，公安分局需增加和检、法两院的沟通联系。

（四）检察院要推进“轻刑快审”程序存在的困难。最突出的就是“无法可依”、“于法无据”。

具体表现在：

1、辽宁省人民检察院，《关于依法做好非正常信访犯罪案件公诉工作的通知》，该通知第二项，规定，在认定违法犯罪行为人行为性质时，应当严格依据“两高一部”《关于依法打击处理非法聚集等违法犯罪活动的意见》，正确区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限。但从我们了解的情况看该《意见》系保密文件，并未按照正常的途径予以下发，经向上级院对口部门请示，也没接到过此文件。

2、辽宁省高法、省检、省公安厅，《关于依法处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见》，对信访活动中违法犯罪行为的处理，也仅限于概括性的规定，对所列举的应予治安管理处罚的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任，但如何追究，是在原法律规定的范围内追究，还是超越原法律的尺度，没有明确的规定。

3、《关于推进进京非正常上访进入轻刑快审程序有关问题解释》中第4项规定“再次实施进京非正常上访行为，符合原劳动教养条件的，依法进入轻刑快审程序”，这里的“依法”，目前没有人大的立法解释或相关司法解释，这对把好适用法律关，准确把握罪与非罪的界限，增加了难度和风险。

四、解决办法和建议

程序员工作计划范文 篇6

2010年11月软考程序员考试下午试题答案(网友版)

供考生参考，标准版答案稍后发布！

一、1、12 2、24 3、134 4、4

二、strlen(s)s[i] t[k] len>1 s+1,len-2

三、19、21、23有错 1、2、出错

3、testing

四、Node p->next p->next q->next delTag==0

五、1、int Student

2、void Student

3、creadit

4、credit

5、new Student

公安工作中文件检验程序的探讨 篇7

一、文件检验的发展

文件检验学的发展经过了几十年的历程, 随着现代技术的不断发展, 基本经历了几个阶段的完善, 从起始的通过积累经验进行检验到后来的相关理论体系的形成, 是一个不断摸索的过程, 其内容所包含的范围有材料文件、印刷文件、污损文件以及面相、语言区别和笔迹的检验。笔迹检验最初是鉴定人员利用铅笔、放大镜和橡皮将样本笔迹与所检材料上的笔迹进行特征的比对, 最终确定二者的相似度。随着计算机技术的快速发展, 鉴定人员试着摸索利用计算机技术来识别笔迹, 最终在1999年完成了计算机对汉字笔迹的鉴定, 利用计算机鉴别, 使得检验工作更具准确性和科学性。其他内容的检验, 也在不断发展、提高着, 但也相应出现了一些新的问题与情况, 需要检验人员在工作中不断摸索与解决。

二、文件检验的程序与原则

(一) 文件检验程序

检验的过程也是一个逐步认识的过程, 是人的主观性与事物的客观性在检验过程中的统一, 只有依据规律进行分析认识, 才能做出合理、正确的推理, 文件检验一般况下分为如下几个步骤:首先, 要对检验的材料进行分析, 明确其特征、来源。这是检验的第一步, 需要认真分析材料的特征, 对其有正确的客观认识, 得出有把握性的结论。其次, 对送检的样本和检验材料要进行一定的比对, 对其相同点与不同点进行合理分析。再次, 对两份材料的异同点进行论证研究, 初步得出一定的分析结论, 为最终的综合判定提供可靠的依据。最后, 综合考虑上述三步的准确性, 做出评判或得出结论。对材料的检验需要依据程序进行, 这样检验出来的结果经得起考验, 是检验人员在对事物客观性进行科学合理认识的一个过程, 在这个过程中, 遵循文件检验程序的同时, 还要正确运用马克思在认识论中的思维形式。在文件检验中, 用辩证的方法进行归纳、分析与推理能够保证检验达到认知与客观性上的统一, 是检验过程中不可缺少的思维。

(二) 文件检验程序所遵循的原则

文件检验程序是一个客观的认识过程, 在检验过程中, 必须遵循科学的分析推理, 才能得到真正合理的结论, 这需要遵循一定的原则进行。

1) 检验过程遵循认识活动的过程论。任何事物都是一个逐步认识的过程, 只有对检验的材料进行正确认识, 逐步理解分析, 最终熟透材料才能把握材料的内涵与异同。因此, 遵循文件检验程序是有必要的, 对文件进行分步骤分析理解, 才能使认识深度与事物的客观性一致。

2) 在检验中, 要适应认识活动的思维方法。逻辑思维的选择很重要, 进行归纳演绎, 分析判断, 这是遵循辩证唯物主义的认识论中的思维方法, 具有科学性, 是检验过程中必须运用的。只有按照具体的程序, 遵循一定的原则, 才能使检验人员的认识判断与事物的客观性达成一致, 最终能够证实犯罪特征。在文件检验的程序中, 对思维方法的有效使用, 能够避免检验人员进行判断时, 降低在学习、思维、感觉等方面的差异性和敏感性, 避免更多的想象进入逻辑推理中, 在主观认识中充分保证思维的理性, 同时也会减少因粗心而造成的多种误差, 要求人员对每一步都细致到位, 找到事物的主要线索点, 有效、客观地对材料做出评判, 使程序中的每一步都经得起实践的检验, 保证推理的公正性和合理性。

随着时代的变迁, 目前文件检验的内容也在不断发生着变化, 犯罪的手段呈现多样化趋势, 运用高新科技的情况越来越多。文件检验的原则要不断适应变化的内容才能正确为其服务, 原则要以具体的真实检验内容而存在, 需要灵活变通, 才能在各色检验内容中发挥具体作用。总而言之, 文件检验要依据相应的规范程序来进行, 检验过程中, 运用恰当的检验原则才能得到合理的结果, 满足刑事案件的需要。

三、结语

文件检验是一项复杂的工作, 遵循程序性检验是科学进行归纳演绎, 分析推理的重要保证, 只有科学运用具有规范化的程序, 才能得到正确的结论。对于不认真遵循程序的检验人员来说, 得出的结论可能会因为分析不到位, 产生偏差, 不利于刑事工作的进行。因此, 遵循一定的材料检验程序, 并合理采取分析的思维方法, 能够保证送检材料检验结论的可靠性, 为刑事案件提供准确的法律依据。

摘要：在公安工作中, 文件的检验是一个科学推断的过程, 检验程序的规范程度能反应出文检工作的重要性, 文件检验材料依据规范的程序进行, 并与样本进行全面比对, 是保证检验结论正确的条件。基于此, 本文对公安工作中文件检验程序进行探讨。

关键词：公安工作,文件检验程序,具科学性

参考文献

[1]庄琳.公安机关文件检验工作的若干思考[J].江西公安专科学校学报, 2005.

[2]黄建同.鉴定书写时间的方法研究[J].中国人民公安大学学报 (自然科学版) , 2004.

程序员工作计划范文 篇8

关键词：葡萄酒生产会计核算工作程序

笔者在一家葡萄酒生产企业工作，现就其会计核算工作程序简述如下：

1 材料核算工作程序

材料核算是成本核算的基础，核算程序如下：①材料会计接到供应部转来的采购《入库单》，与采购合同核对。详细审核仓储部库管员在浪潮软件录入的采购《入库单》，包括供应商名称、物料名称、规格型号、计量单位、数量等内容。②根据采购数量与核对后的采购价格维护采购业务发票并与实际取得的外部增值税发票核算金额税额，与采购入库单核销，结转软件应付系统记账，登记供应商往来账。③有采购费用的维护采购费用发票并分摊，结转应付系统记账及维护付款单并生成记账凭证。④材料会计每月末核对供应部入库单，确认后在软件存货核算模块登记存货金额账。⑤材料会计每月月末复核各部门单据录入情况，进行月末结账。⑥月末与供应部核对供应商往来账并核对应收供应商增值税发票金额。⑦月末与仓储部核库管员核对材料账。⑧每季度末对主要品种进行盘点，春节后对各种包装材料进行彻底清查。

2 费用核算工作程序

费用核算涉及到财务成果的计算，核算程序如下：①会计人员接到报销人带有部门经理签字后的费用审批单后，按照费用报销有关规定，审核无误后，签字交报销人。②出纳员接到报销人经财务部经理、总经理签字审核的原始报销凭据后，审核后付款。③会计人员根据出纳员转来的盖有现金付讫的报销单据，查看审批手续是否齐全，无误后在软件上填制记账凭证。④会计人员每月按规定进行开办费摊销、土地使用权摊销、软件摊销、固定资产折旧及各种待摊费用的摊销，在取暖期内做好取暖费计算摊销工作。⑤当月应计利息包括商行借款利息、农信社借款利息、个人存款利息及其他金融机构的借款利息计入当月。⑥月末按规定日期核对明细账，并编制出各项费用报表。

3 产品成本计算工作程序

成本核算对于会计核算的重要性不言而喻，核算程序如下：①结账前复核：成本会计已审核完当月的采购入库单，根据合同价格维护了采购发票，已转到应付系统登记供应商明细账，在月末生成了记账凭证；库管员在软件中已记账，成本会计在存货核算模块中已记账，确认所有与计算成本有关的入库单据都已处理完毕。②接到配酒车间的调酒记录，调酒记录与成品库成品《入库单》以及生产《领料单》中产品名称及数量核对相符，配酒车间与发酵车间罐库的酒精、葡萄汁领用数核对相符，灌装车间与配酒车间酒水领用量核对相符，灌装车间与发酵车间酒精领用量核对相符。③成本会计接到车间领料员转来的《生产批报表》、《领料单》、《生产汇总表》、《质检抽样表》、《水电气用量表》，逐项、逐笔审核，确认库管员已登记软件材料库存账。④将当月的发酵车间发生的及应分摊的人工费、材料费、水电气费等费用分摊计入当月的各葡萄汁库存金额中。⑤成本会计根据发酵车间酒精、葡萄汁《入库单》录入软件库存账，根据小料入库单登记软件配酒小料金额账，根据配酒车间灌装车间领用酒精、葡萄汁《出库单》录入软件库存账，计算出库成本金额。⑥调整上月预提工资，预提本月工资。⑦计提当月固定资产折旧。⑧预提摊销当月各种生产费用。⑨分摊当月的水电汽费用。⑩根据调酒记录及各种生产领料计算出产品直接材料成本，根据产量工时分摊直接工资、水电汽费及制造费用，最后编制完工产品成本计算表，计算出产品总成本和单位成本。在浪潮软件中录入当月的产品制造成本，并在账务系统中做账务处理。根据返酒及改装酒《出库单》、《入库单》，核对对应关系，对启倒的酒水、改装酒及包装物做返酒改装会计处理。核算车间磨砂瓶成本。月末检查生产成本科目期末余额的合理性。

4 产成品销售核算工作程序

产成品销售核算是准确反映企业的销售收入，是企业生存发展的来源，核算程序如下：①产成品销售会计审核电子账《成品销售发货单》。②审核公司直销部《成品销售发货单》（现金销售单、赊销销售单）。③按照公司规定的价格，依据《销售发货单》分别计算对集团销售公司调拨、公司直销部现金销售、公司直销部本地赊销及抵账销售额，正确计算增值税销项税额，计提应交消费税，转入软件应收系统生成记账凭证，审核无误后登记客户明细账。④产成品销售会计月末与成品库对账。⑤产成品销售会计根据红字《成品销售发货单》，登记销售退回产品明细账，并计算红字增值税销项税额，按税法规定取得相关批复。⑥产成品销售会计根据软件销售管理模块转来的销售发票，审核无误后在应收系统记账，生成记账凭证，转到账务系统。⑦及时处理抵账的销售，完善相关手续，便于查账、对账。⑧每月末根据销售出库单计算产品出库成本，在软件存货核算模块中结转产品销售成本，生成记账凭证到账务系统。⑨每月产成品销售会计生成产品销售利润表，上报财务经理、总经理各一份。⑩产成品销售会计每季度末对成品库存进行盘点，年度末进行彻底清查。

5 应收、应付往来核算工作程序

与供应商和客户对好账目是会计人员的本分，核算程序如下：①产成品会计根据销售发货单及集团销售公司销售回款收据登记应收账款明细账，月末与集团销售公司对账。②根据公司直销部部开据的销售发货单及销售回款单登记本地赊销明细账，月末与公司直销部核对，每月清点欠条欠款金额。③与相关部门核对抵账销售额，包括供应商、建筑商以及其他相关单位。④材料会计根据采购入库单及采购付款单，登记软件应付款明细账。⑤材料会计每月末向供应部提供供应商往来明细，定期与供应商对账。⑥产成品销售会计、材料会计月末核对软件中供应商与客户明细账与总账。

6 收、付款工作程序

收付款核算主要是指现金出纳工作，核算程序如下：①集团销售公司销售回款一般采取银行卡汇方式，出纳员核实余额后开据收款收据盖财务章传真给对方，并将收据转给会计填制记账凭证，登记现金账及往来账。②现金销售根据销售单所列金额由出纳员开据收据盖现金收讫章给直销部，将销售单和收款收据转给会计填制记账凭证。③销售材料及出售废品采取直接收款的方式，出纳员开据收款收据盖现金收讫章交会计填制记账凭证。④通过银行转账收款的及时将票据传递给会计做账。⑤出纳员接到报销人转来的一般费用付款单据，审核其是否经过部门经理签字、会计审核、财务经理签批、总经理签字，审核无误后方可付款，并在记账凭证上加盖“付讫”章。⑥采购业务付款由计划供应部提出《资金申请审批单》，经理签字，交财务控制部会计审核，财务经理签批，总经理签字，审核无误后方可付款。⑦出纳员在将收付款单据交给会计之前先登记流水账，会计制证后返给出纳员逐笔核对，有错误及时更正。⑧出纳员每月最后一日和银行对账，及时编制银行存款余额调节表。⑨出纳员月末结出现金及各银行存款账户余额后，与会计对账、不一致的查找原因，核对相符。

7 总账、报表工作程序

入党考察程序范文 篇9

入党积极分子从一名入党积极分子发展成为一名预备党员，要经过以下程序： 首先，本人递交入党申请书入党积极分子，对入党积极分子进行短期集中培训，上党课。找入党积极分子谈心，了解他们的思想、工作、学习、生活等方面的情况，帮助他们解决实际生活遇到的困难和问题，提高他们的思想认识，培养他们做群众工作和社会工作的各方面的能力。并向入党积极分子及时转达党内外群众的意见和反映党内外发生的时事问题，帮助他们正确对待自己的成绩、缺点和错误，明确今后努力方向。组织将对入党积极分子开展各种有益的活动。

其次党支部领导找入党积极分子谈话的，谈话通过才能转为预备党员。因此，对于让德积极分子是至关重要的一环，在谈话中

积极分子的考察

1、对入党积极分子考察的内容

（1）考察政治立场。（2）考察思想觉悟。

（3）考察入党积极分子对党章的了解和对党基本知识的了解

（4）考察工作、学习表现。主要看他们是否认真负责地做好工作，努力钻研业务知识，不断提高知识水平的工作能力。作为学生入党积极分子要在建立良好学风班风中起模范带头作用。

（5）考察组织纪律观念。主要看他们能否自觉遵守校纪校规和各项规章制度，以及社会秩序、社会公德。

（6）考察群众观念。主要看他们能否广泛联系群众，维护群众的正当权益，是否坚持原则，敢于向坏人坏事和不良倾向作斗争。

若想成为一名正式的中国共产党员，要经过以下几个程序：

1、要求入党的人员必须向党组织提出申请

2、申请入党的人员要经常向党组织汇报思想，以求得组织的帮助和教育。

3、确定入党积极分子。

4、做好对入党积极分子的培养教育和考察。

5、确定发展对象。

6、对发展对象进行政治审查。

7、对发展对象进行短期集中培训。

8、制定发展党员计划。

9、对发展对象写出综合审查材料。

10、搞好发展党员预审与公示。

11、预备党员接收。

12、预备党员的教育和考察。

13、预备党员转为正式党员。

报建手续程序（范文模版） 篇10

1、项目可行性方案拟定（项目策划、实施方案、可行性研究报告）

2、项目会议纪要（财经领导小组或县政府会议纪要）

3、立项

4、地形图测量

(1)、国土局勘测规划所出用地红线

(2)、土地预审（国土利用股文波：会议纪要、立项、红线图、地界表、预审申请报告、耕地占补平衡承诺书、平面布局图）(3)、国土局土地储备中心开土地出库单（所需资料：会议纪要、征地协议、补偿协议、政府向国土局用地函、用地申请等）

（4）、土地利用股向建设局出函（需土地出库单）（5）、土地利用股办理土地使用证：（立项——出库单——定界图——套盒图——面积计算单——政府用地申请——征地批文——选址意见书——资质证书）

（6）建设局规划办出具规划红线、规划设计条件书（所需资料：国土局函、用地红线图纸质文档、电子文档）

5、前期环评编制及审查

6、确定地勘单位及地质勘察

7、确定设计单位及初步方案设计

8、建筑设计方案上规委会及规划审查（三台县规划委员会）

上会：设计方案PPT电子文档、纸质文档——上会申请——汇报材料——政府会议纪要等相关文件

规划审查：申请——规划设计条件——红线图——土地手续——立项——规委会纪要——工业项目需环评影响书——地质灾害评估报告——设计方案文本——国土勘测定界图（纸质及电子文档）

9、初步设计及审查、初设批复

初设审查：立项——概算书——设计说明书——初步设计图（电子文档）——地勘报告——规划红线图

初设批复（发改窗口）:初设审查报告——业主申请文件——立项文件

10、施工图设计及审查

工程勘察、工程设计及设计施工一体化资质证书副本（复印件），并加盖资质企业公章和工程勘察、工程设计文件图纸专用章——工程勘察及工程设计合同——岩土工程勘察报告——作为勘察设计依据的政府有关部门的批准文件（复印件，并加盖建设单位公章）——勘察纲要、岩土工程勘察现场记录、原位测试成果报告和原始记录、室内土工试验成果报告和记录等过程控制程序资料——全套施工图——作为勘察设计依据的政府有关部门的批准文件——经审查合格的工程勘察报告及其审查合格书、审查意见告知书——各专业主要计算书和相应的计算软件名称、版本号及其有效性证

明——设计内容超出现行设计标准、规范规定的，应提供政府有关部门依法组织的专家论证会或评审会的相关文件资料——施工图光盘资料

11、工程量清单编制及造价

12、财评（初设批复——施工图——施工图审查报告——立项——清单、控制价（电子文档、纸质文档）——地勘报告）

13、前期报建（可与6——12同步进行）

14、确定招标代理机构（比选、公开招标）

15、确定施工单位（比选、公开招标）

报建手续程序

1、土地使用证

2、规划红线图：

国土测图——建设局规划办画建筑红线

3、选址意见书：

书面申请1份——选址意见书申请表——建设单位的营业执照、机构代码、税务登记证、资质证书、法人身份证；（验原件收复印件1份）——建设项目的建筑（道路）规划红线图；（收原件1份）——建设项目批准、核准、备案文件及会议纪要；（验原件收复印件1份）——建设项目环评意见；（验原件收复印件1份）

4、用地规划许可证：

书面申请1份——选址意见书申请表——建设单位的营业执照、机构代码、税务登记证、资质证书、法人身份证；（验原件收复印件1份）

——建设项目的建筑（道路）规划红线图；（收原件1份）——建设项目批准、核准、备案文件及会议纪要；（验原件收复印件1份）——建设项目环评意见；（验原件收复印件1份）——建设项目规划设计条件；（验原件收复印件1份）——建设项目设计方案审查意见；（原件1份）——建设项目土地使用权出让合同、国有土地使用权证或土地审批文件；（验原件收复印件1份）——工业项目提供投资协议复印件1份。

5、消防审查：

立项文件——土地使用证——选址意见书——规划红线图——用地规划许可证——建设工程消防设计审核申报表——消防设计文件（设计单位）——设计单位组织机构代码、营业执照、资质证书复印件加盖鲜章——建设单位组织机构代码、营业执照、资质证书复印件加盖鲜章——设计图纸及电子文档（光盘）

6、建筑施工图规划审查

申请——土地使用证——初步设计审查报告——施工图审查报告——消防审查意见——建筑设计方案规划审查意见——规划设计条件——施工图（纸质、电子）

7、农能审查

立项——选址意见书——规划申请（说明）——总平面图和底层水施平面图

8、人防

立项——选址意见书——规委会纪要——总平图

9、绿地审查

立项——总平面布置图——绿地审查表

10、施工图审查备案（政务中心建设局窗口）

建设项目施工图规划审查意见；（原件1份）——建设项目施工总平面图；（原件1份）——建设项目绿地率审查意见；（验原件收复印件1份）——建设项目消防设计审查意见；（验原件收复印件1份）——建设项目施工图设计文件审查报告；（原件1份）——民用建筑节能设计审查备案登记表；（请带上所有原件5-7份）

11、用地批准书：

立项文件——土地使用证——规划红线图——选址意见书——用地规划许可证——资质证书——消防审查报告——申请书（可与6——10同步进行）

12、工程规划许可证：

防空地下室审查意见书；（验原件收复印件1份）——城市建设配套费缴费发票或减免缓缴证明文件——国有土地使用权证（验原件收复印件1份。已经办理了土地抵押的项目，请出示银行同意办理本宗土地相关建设手续的证明文件，并在国有土地使用权证复印件上加盖银行行政公章）

备注：施工总平面图需加盖规划办审查章；商住项目还需加盖物业股审查章和项目所在地镇乡人民政府公章

13、政务中心建设局窗口报建登记

立项文件——选址意见书——用地规划许可证——报建登记表——工程规划许可证——建筑节能审查备案表——施工图审查备案表——施工图审查报告——施工图审查合格书——消防审查报告——用地批准书（以上资料办理完毕后进行施工单位招标工作）

14、质检站报监登记

立项文件——选址意见书——用地批准书——用地规划许可证——报监登记表——工程规划许可证——建筑节能审查备案表——施工图审查备案表——施工图审查报告——施工图审查合格书——消防审查报告——图纸一份——地勘报告——施工、监理、设计、地勘合同

15、施工许可证（1）、建设单位：

施工许可证申请表（网上申报打印）——工程规划许可证——用地规划许可证——用地批准书——建筑节能备案登记表——施工图审查备案通知书——质量监督书——报建登记表——中标通知书——甲方安全措施资料——消防审查意见书——立项文件——选址意见书（2）、施工单位：

建筑企业验证登记表（三台县建设局出）包括施工、监理单位——安全措施核查表——施工合同、监理合同——安全文明保证书——施工企业意外保证书——农民工担保书——

施工企业五大员任命书（红头文件）——监理企业人员任命书（红头文件）——劳务承包合同

16、验工验收后消防验收

建设工程消防验收申报表——工程竣工验收报告——施工许可证——消防产品供货证明（并由建设、施工和监理单位确认盖章）——消防产品质量合格证明文件（销售单位营业执照复印件并盖章）——消防设施、电气防火技术检测合格证明文件——建设、施工、监理、检测单位的合法身份证明文件（营业执照、组织机构代码证）——建筑工程消防设计审核意见书——竣工图及验收光盘一份

17、环保验收：

验收申请——工程项目污水处理说明——工程项目平面布置图——建设项目现场检查记录——建设项目环境保护验收申请登记卡

18、规划验收：

（1）、镇乡项目：竣工验收报告——规划验收申请（2）、城区项目：

规划验收申请(介绍基本情况，提出申请)——规委会纪要或同意修建的其他文件——土地使用证（盖国土鲜章）——建设用地规划设计条件（盖公司鲜章，注明同原件）——道路（建筑）红线图——方案效果图——施工总平面图（规划办盖章的）——施工图审查意见——跟踪管理表（相关人员单

位签字盖章）——选址意见书（盖公司鲜章，注明同原件）——用地规划许可证（盖公司鲜章，注明同原件）——工程规划许可证（盖公司鲜章，注明同原件）——放线记录（相关人员签字）——配套费发票——建筑面积实测报告书（资质单位盖章）——竣工测绘图（电子版及纸质版各一份）

19、综合验收（房产开发项目）

农能验收证书——规划验收认可书（规划办出具）——消防验收意见书——验收申请——房地产开发项目竣工综合验收书

20、项目所有资料包括施工单位资料、监理单位资料由建设单位配合施工单位移交至城建档案馆办理了档案移交书（移交全部资料为原件）

21、项目竣工备案

竣工验收备案申请表——竣工验收报告——施工许可证、压证管理人员复印件——消防验收意见书——规划认可书——建设单位、施工单位、设计、监理、勘测、质监出具的质量报告——档案移交书——主体、基础验收资料——安全、监理评价书——有资质单位审查认可的“工程决算”原件和造价站认可书——质量监督报告——质量保修书——甲乙双方工程款兑付情况——施工单位民工工资发放承诺——民用建筑节能验收资料

22、办理产权证

（1）、办理初始登记

申请表——工程规划许可证——用地规划许可证——企业营业执照及法人身份证复印件——施工许可证——竣工验收规划认可书（原件）——竣工验收备案证书（原件）——土地使用权证——城建档案室移交清单（原件）——开发项目综合验收表（原件）——规划竣工图原件竣工立面图、平面图（蓝图）——房产面积测绘报告（原件）（2）、办理分户登记

个人身份证---结婚证（单身证明）---共有协议---维修基金缴纳凭证---不动产发票

备注：