程序员终个人工作总结

程序员终个人工作总结（精选7篇）

程序员终个人工作总结 篇1

发展党员工作程序和要求

（课件稿）

根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，入党手续主要包括以下14项内容：

（1）申请人向党组织提出入党申请；

（2）经推荐或推优，由支委会研究确定入党积极分子，并报上级党委备案；

（3）指定一至两名正式党员作为培养联系人；（4）经一年以上的培养教育和考察，对基本具备条件的，经支委会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象；

（5）指定两名正式党员作入党介绍人；（6）进行政治审查；（7）进行短期集中培训；

（8）支委会严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审；

（9）基层党委预审后，审查结果书面通知党支部，并发放《入党志愿书》；

（10）将预审合格的提交支部大会讨论，作出决议，1 并报上级党组织审批；

（11）上级党委指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解；

（12）上级党委集体讨论和表决，将审批意见通知党支部，并报上级党委组织部门备案；

（13）向党旗进行入党宣誓；

（14）预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。

简单概括起来可分为五个阶段32个步骤： 第一阶段“申请入党”有2个步骤；

第二阶段“入党积极分子的确定和培养教育”有5个步骤；

第三阶段“发展对象的确定和考察”有7个步骤； 第四阶段“预备党员的接收”有8个步骤；

第五阶段“预备党员的教育、考察和转正”有10个步骤。

第一阶段 申请入党

有2个步骤：一是递交入党申请书；二是党组织派人谈话。

步骤一：递交入党申请书

把握条件、途径、内容和注意要点这些关键词。

（一）条件：简单理解具备什么条件的人才能申请入 2 党。

在工作中可以概括5个必须： 1.必须是年满18岁；

2.必须是中国公民（即中国国籍）； 3.必须是承认党的纲领和章程； 4.必须愿意积极参加党的活动； 5.必须拥护和执行党的决议。

（二）途径：就是如何向党组织递交入党申请书。在工作中可参照以下7种情景：

1.有工作或学习单位的，向所在单位党组织提出书面申请。

2.没有工作、学习单位或尚未建立党组织的，向居住地党组织提出申请。

3.流动人员向单位所在地或单位主管部门党组织提出申请，也可向流动党员党组织提出申请。

4.离退休人员应向负责管理的单位党组织提出申请。5.借调人员，半年以下向原所在单位党组织提出申请；半年以上向原所在单位或借调单位党组织提出申请。

6.失业、待业或自谋职业的向居住地党组织提出申请；参加了个体劳动者协会的可向个体劳动者协会或其主管部门党组织提出申请。

7.出国（境）留学、工作人员中，在两年以下的，一 3 般不发展党员工作；在两年以上的，可以向留学人员党组织或驻外中资机构、劳务公司党组织提出申请，如未建立党组织的，应向国内有关单位党组织提出申请。

（三）内容：入党申请书包括哪些内容。概括起来包括动机、情况和决心三大部分。1.动机，就是体现为什么要入党，主要写对党的认识和入党动机。

2.情况，就是体现申请人的真实情况，包括政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况。

3.决心，就是入党的态度、决心，主要写如何积极争取加入党组织，表明决心和今后工作、学习、生活等方面的打算。

（四）注意要点：

1.一般由本人提出书面申请； 2.不能动员党外群众写入党申请书； 3.申请人不必经常写入党申请书。步骤二：党组织派人谈话

这个步骤要做三件事：一是审看；二是谈话；三是引导。

（一）审看入党申请书。做到5个校对，一是年龄、国籍是否符合条件；二是动机是否端正；三是对党的认识是否深刻；四是成长经历是否清楚；五是对待入党态度是否 4 正确等情况。

（二）派人谈话。接到申请书之后，党组织应当在一个月内派人同申请人谈话，了解情况。

（三）教育引导。党组织要引导加深对党的基本知识的理解和把握，在思想上政治上尽快成熟起来。

注意要点：党组织的书记、副书记或组织委员可同申请人谈话。谈话内容主要包括：对党的认识、入党动机，个人基本情况、成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的问题等。谈话结束后，谈话人要及时将谈话情况进行整理，形成书面记录，并签名盖章。

第一阶段的全程纪实要记录4项内容： 1.递交入党申请时间； 2.支部谈话时间； 3.谈话人签名盖章； 4.支部组织委员签名。

第二阶段 入党积极分子的确定和培养教育 有5个步骤：一是推优；二是研究；三是上报；四是培养；五是考察。

步骤一：推优

采取党员推荐、群团组织推优等方式，从申请人中推荐入党积极分子人选。

（一）采取党员推荐方式需注意以下几个方面： 1.明确范围。已递交申请书且党组织已派人谈话的列为被推荐对象；支部全体党员（含预备党员）参加。

2.采取方式。可采取会议、个别谈话、党员联名等方式。党支部要汇总和公布推荐结果，接受党员群众监督。

3.结果运用。要正确分析运用推荐结果，要看推荐情况，也看申请人的现实表现。

4.严明纪律。要防止拉票、投人情票等违纪行为和不正之风。

（二）群团组织推优是指工会、共青团、妇联按照党组织要求，向党组织推荐优秀分子的工作。

应注意以下几个方面：一要明确推优对象。工会组织推荐优秀工人、工会会员；共青团组织推荐优秀团员、青年；妇联组织主要推荐优秀妇女。二要严格推优程序。对党支部提供的入党申请人，采取民主评议或票决等方式推荐人选，报上一级群团组织备案后提供给党支部。三要加强配合协作。群团组织推优工作要在党组织的统一领导下进行。

步骤二：研究

支委会或支部大会研究确定入党积极分子。

（一）主要程序：

1.采取党员推荐、群团组织推优等方式，从入党申请 6 人中推荐入党积极分子人选；

2.党支部认真听取有关方面意见；

3.支委会（不设支委会的由支部大会）充分讨论，研究决定入党积极分子；

4.党支部将入党积极分子有关情况报上级党委备案。

（二）注意要点：

1.吸收28周岁以下的青年入党一般应从团员中发展； 2.确定共青团员为入党积极分子一般要经团组织推荐；

3.申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。

步骤三：备案

将研究确定的入党积极分子相关材料上报上级党委备案。

备案时应注意以下几个方面：

1.支部要将基本情况、推优情况、研究确定的情况报上级党委备案。

2.上级党委审查时，主要看是否具备条件，确定入党积极分子的手续是否完备。党委的备案意见应及时通知党支部。

3.当党委备案意见与党支部决议不一致时，党委应先同党支部交换意见、取得共识。

步骤四：培养

由党组织指定一至两名正式党员作为培养联系人。

（一）培养联系人的主要任务： 1.向入党积极分子介绍党的基本知识；

2.了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导端正入党动机；

3.及时向党支部汇报情况；

4.向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

（二）注意要点：

1.预备党员不能做培养联系人。

2.培养联系人要每季度向党支部汇报一次培养教育情况，也可根据实际情况不定期汇报。

3.对入党积极分子违纪违法、参加非法组织等重要情况，应及时向党支部汇报。

步骤五：考察

对经过培养教育的入党积极分子进行考察。

（一）培养教育的主要方法：

1.指定一至两名正式党员作为培养联系人； 2.安排听党课及党内组织的其他活动； 3.分配一定的社会工作，并检查完成的情况； 4.要求入党积极分子经常向党组织和培养联系人汇报 8 思想和工作情况；

5.进行集中培训，学习党的基本知识、政治理论等。

（二）党支部应定期对入党积极分子进行考察 定期考察内容是：入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现等。党支部一般每半年对入党积极分子考察一次，考察结果要有记载，作为衡量是否具备党员条件的重要依据。要结合“七一”活动和民主评议党员大会组织党员和群众评议其表现。

基层党委每年对入党积极分子队伍状况进行一次分析，分析的主要内容包括：入党积极分子队伍的规模、结构、分布、质量等情况；入党积极分子培养教育和考察情况；加强入党积极分子队伍建设的经验、存在问题及工作打算等。党组织要对入党积极分子队伍进行动态管理。

（三）注意要点：

1.入党积极分子须经一年以上的培养、教育和考察期。2.党支部每次培养考察情况（培养联系人意见即两位培养联系人综合意见、党支部意见）及时填入《入党积极分子考察表》。

3.入党积极分子每半年至少要写一份书面的思想、学习、工作等情况汇报，思想汇报时间及时填入《入党积极分子考察表》。

4.对入党积极分子工作、学习或生活所在地发生变动 9 时，原党组织应将入党申请书、思想汇报材料及培养教育中考察记录、鉴定和组织意见等材料转交新单位党组织。

第二阶段全程记实要记录7项内容： 1.征求党员意见时间、人数、同意票数； 2.征求群众意见时间、人数、同意票数； 3.确定积极分子时间； 4.报上级党委备案时间； 5.培养联系人签名； 6.党员群众评议情况；

7.确定积极分子环节支部审核情况。

第三阶段 发展对象的确定和考察

有7个步骤：一是征求意见；二是讨论确定；三是上报备案；四是确定发展对象；五是确定介绍人；六是政治审查；七是集中培训。

步骤一：征求意见

党支部要听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见。

（一）听取党小组和培养联系人的意见，根据支部的意见，党小组和培养联系人认真分析和总结入党积极分子一年来的表现情况，并客观公正提出结论提交党支部。

（二）听取党员和群众意见时，通常采取个别谈话、10 座谈了解、民意测验等方式征求意见。

步骤二：讨论确定

党组织研究确定入党积极分子为发展对象。

（一）主要程序：

1.党小组对入党积极分子的表现情况进行讨论研究，提出能否列为发展对象的意见。

2.党支部听取党小组、培养联系人意见，并通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式征求党内外群众意见。

3.党支部将意见进行综合，经过研究讨论，确定发展对象人选。

4.党支部将发展对象人选报上级党委备案后，列为发展对象。确定新的社会阶层等入党积极分子为发展对象时，还要报县级党委组织部门审查同意。

（二）注意要点：

1.确定为发展对象支委会意见及时填入《入党积极分子考察表》。

2.确定发展对象必须公示，期限一般不少于五天。3.征求群众意见及公示情况及时填入《入党积极分子考察表》。

步骤三：上报备案

党支部将发展对象人选情况报上级党委备案。

备案时应注意：

1.党支部要将基本情况、各方面意见、讨论情况上报党委备案。党总支应对党支部确定的发展对象人选进行审议。

2.上级党委要认真审查有关材料，研究提出意见。发展对象只有报上级党委备案同意后，方可列为发展对象。上级党委备案同意的时间即为确定发展对象的时间。

3.当党委意见与党支部意见不一致时，党支部必须坚决执行党委的决定，并及时在支部大会上宣布党委的意见。

步骤四：确定发展对象

入党积极分子列为发展对象后，党组织应做的工作:提出更加严格的要求。同时，要对发展对象进行政治审查，要组织参加入党前的短期集中培训，作进一步教育和考察。

步骤五：确定介绍人

党组织要指定两名正式党员作发展对象入党介绍人。

（一）入党介绍人的主要任务：

应了解入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，以及党员和群众对他的反映。

（二）入党介绍人在填写意见时，应写清以下内容： 1.对发展对象的基本看法和评价；

2.指出发展对象的缺点和不足，指明今后努力的方向，不要以“希望”“赠言”的方式来代替；

3.表明自己对发展对象能否入党的态度，如“我认为xxx同志已基本具备党员条件，愿意介绍其入党”。不要只简单地填写“同意xxx同志入党”。

（三）注意要点：

1.入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定，一般应由本单位党支部的正式党员担任。

2.一名正式党员一般不宜同时担任几名发展对象的入党介绍人，预备党员不能担任入党介绍人，发展对象的直系亲属一般不宜担任其入党介绍人；党支部书记和党委负责同志可以担任入党介绍人。

步骤六：政治审查

党组织必须组织对发展对象进行政治审查。

（一）政审的主要内容：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德的情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

（二）直系亲属和主要社会关系的政治情况，主要是指父母、配偶、子女和抚养其成长的亲属，以及关系密切的主要社会关系。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。

（三）政审结论性材料一般包括的内容： 1.本人的简历及直系亲属、主要社会关系情况；

2.政审中提出的问题； 3.调查结果； 4.结论性意见。

（四）在政审工作中，处理几种类型人员入党问题： 1.在经过党组织较长时间（从递交入党申请书之日算起，至少五年时间）考验，经县级以上党委组织部门批准，可以吸收其入党。①曾违反计划生育政策并已接受处罚的人员；②刑满释放人员；③参加过邪教组织的人；④吸毒人员戒毒后。

2.有听力或言语残疾的人，可以吸收其入党。3.曾患过精神病经医院诊断确已痊愈，党组织可以吸收其入党。一些患病后尚未痊愈或时好时犯的，党组织应暂缓考虑其入党问题。

4.信仰宗教或有浓厚宗教感情的人不能发展入党。5.归侨、侨眷、民主党派或党外人士可以申请入党。6.曾受过开除团籍处分的、发展对象的直系亲属被判刑的、在重大政治斗争中犯过错误的等人员申请入党，确已具备党员条件的，可以吸收其入党。

（五）注意要点：

1.未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。2.预备党员一般不宜独立开展政审工作，应指派正式党员与其共同承担发展党员的政审工作。

3.经党组织同本人谈话，查阅档案和其他有关资料，找本单位有关人员了解后，仍有些重要情况不清的，可以向外单位的有关人员进行函调或外调。

4.发展对象不能携带外调函自行办理政审手续。5.对流动人员中的发展对象进行政审，应征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。

步骤七：集中培训

由基层党委或县级党委组织部门负责组织发展对象进行培训。

（一）对发展对象进行入党前短期集中培训，应做好：一是摸清培训对象的情况；二是确定培训内容；三是要采取灵活多样的形式；四是注意培训效果。

（二）注意要点：

1.未经培训的不能发展入党（除个别）。培训情况及时填入《入党积极分子考察表》。

2.对因特殊情况不能参加短期集中培训的，要安排参加以后的培训。对极个别确因特殊原因，不能参加党组织安排的培训者，经上级党组织批准，可采取自学的方法，完成规定的学习内容。党组织要对其进行考核，考核合格的才能讨论其入党问题。

第三阶段全程记实要记录13项内容： 1.征求党员意见时间、人数、同意票数；

2.征求群众意见时间、人数、同意票数； 3.公示时间； 4.公示结果；

5.支部初步确定发展对象时间； 6.报上级党委备案时间； 7.确定发展对象时间；

8.参加发展对象集中培训情况； 9.征求执纪执法部门意见情况；

10.对流动人员，征求户籍地基层党组织意见； 11.对流动人员，征求居住地基层党组织意见； 12.政审结论；

13.确定发展对象环节支部审核情况。

第四阶段 接收预备党员

有8个步骤：一是支委会审查；二是上级党委预审；三是填写《入党志愿书》；四是召开大会；五是派人谈话；六是县委组织员办预审；七是上级党委审批；八是再上一级党委组织部门备案。

步骤一：支委会审查

（一）支委会在支部大会讨论发展对象入党问题之前，一般要做好以下工作：

1.征求党员和群众的意见；

2.由党支部负责同志或组织委员同发展对象谈话； 3.召开支委会，听取入党介绍人情况汇报； 4.经支委会集体讨论，确认发展对象具备入党条件，报具有审批权限的基层党委预审；

5.支委会提交支部大会讨论。

（二）列为发展对象到讨论接收预备党员的时间要求： 基层党委预审发展对象合格后，党支部一般应在一个月之内提交支部大会讨论接收预备党员事宜。

步骤二：上级党委预审

（一）支委会要严格审查，经集体讨论认为合格后，将相关材料报上级党委预审：

1.入党申请书、思想汇报材料； 2.入党积极分子培养教育和考察情况； 3.政审结论性材料； 4.参加短期集中培训情况； 5.发展对象综合审查情况； 6.其他需要上级党委审查的材料。

（二）基层党委接到预审材料后，应做好以下工作： 1.指定专人对材料审阅；

2.发现有不清楚或疑惑的问题，应听取所在单位和有关人员的意见；

3.听取纪检、公安、信访、计生、工商、税务等相关 17 执纪执法部门的意见；

4.研究提出预审意见，并及时书面通知党支部。

（三）基层党委主要应审查以下内容： 1.入党材料是否齐全、清楚；

2.是否经过一年以上的培养教育和考察； 3.是否经过政治审查；

4.是否听取党员和群众的意见；

5.入党信念是否坚定，入党动机是否端正，政治觉悟是否高，道德品质是否好；

6.生产、工作、学习、社会生活等方面表现是否突出，先进性是否明显。

（四）基层党委预审的时间要求：

基层党委接到党支部上报的预审材料后，一般应在一个月之内完成预审。审查结果以书面形式通知党支部。基层党委预审原则上要经党委会讨论。

（五）注意要点：

1.发展对象未来三个月内离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。在原单位（居住地）党组织已经接受一年以上培养教育和考察的入党积极分子，接收单位（居住地）党组织经过全面考察，确认其已经具备党员条件的，可以发展入党。

2.发展对象调出时，调出单位党组织应当将培养教育 18 和考察情况的材料，转交给调入单位（居住地）党组织。

3.基层党委对发展对象预审后，应及时将预审材料退回党支部。对发展对象预审合格的，书面通知党支部，并发放《入党志愿书》。

步骤三：填写《入党志愿书》

填写《入党志愿书》要在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写，填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。要自己填写，若确有困难填写的，由党支部指定党员按照发展对象口述的内容填写。请人代写的，除本人签名盖章外，代笔的党员也要签名盖章，并注明不能亲笔填写的原因。

步骤四：召开大会

（一）支部大会讨论接收预备党员的主要程序： 1.发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；

2.入党介绍人介绍有关情况，并对其能否入党表明意见；

3.支部委员会报告对发展对象审查的情况； 4.与会党员发表意见进行充分讨论；

5.发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度； 6.采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，即可作出同意接收为预备 19 党员的决议。

（二）召开讨论接收预备党员的支部大会应当注意： 1.要保证出席人数。如果有表决权的正式党员到会人数不足应到会有表决权人数的一半，支部大会不能举行；虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。

2.发展对象及其入党介绍人必须参加支部大会。3.支委会要提前通知全体党员，开会时，主持人要引导大家充分发表意见。

4.支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。

5.因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。

（三）支部大会讨论通过接收预备党员决议的主要内容：

发展对象的主要表现（优缺点）；应到会和实际到会有表决权的正式党员人数；表决结果（赞成、不赞成和弃权的票数各有多少）；通过决议的日期；党支部书记签名等。党支部应当及时将支部大会决议写入《入党志愿书》，并及时报上级党委审批。

（四）经上级党组织同意，并经党员大会通过，以下五种人员可以不计算在讨论接收预备党员的支部大会应到会党员人数之内：

1.患有精神病或因其他疾病导致不能表达意志的； 2.自费出国半年以上的；

3.虽未受到留档察看以上党纪处分，但正在服刑的； 4.年老体弱卧床不起和长年生病生活不能自理的； 5.工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而未转走的。

（五）注意要点：

1.将支部大会决议及时填入《入党志愿书》，并将《入党志愿书》、入党申请书、思想汇报材料、政审原始材料、党内外群众意见原始记录及公示情况、《入党积极分子考察表》、党支部《关于审批xxx同志为中共预备党员的请示》等材料及时报上级党委审批。

2.支部大会通过接收预备党员决议后，党支部应及时上报上级党委审批。如超过三个月上报的，党支部应重新复议，然后再报党委审批；如超过六个月上报的，要退回党支部重新办理入党手续。

3.党支部正式党员减少到不足三人和党支部书记空缺时，不能讨论接收预备党员。

4.党支部书记、发展对象本人、入党介绍人必须参加接收预备党员的支部大会，可适当吸收入党积极分子参加。

5.讨论接收预备党员本人和直系亲属不需回避，表决时党员一般不宜弃权，入党介绍人不能弃权或投不赞成票。

6.村、社区党委不能审批预备党员；党政机关、事业单位、国有企业党委所属基层党委，经报上级党委同意后，可以审批预备党员；规模和影响较大的非公有制经济组织、社会组织党委，经县级以上党委同意，可以审批。党总支、临时党组织、党组不能审批预备党员。

步骤五：派人谈话

（一）党委在审批预备党员前，应做好以下工作： 1.对《入党志愿书》及有关材料进行审查； 2.指派党委委员或组织员同发展对象谈话； 3.提前通知党委委员何时召开党委会审批预备党员，以及审批对象的基本情况，使党委委员事先有所准备，以便能在会上充分发表意见。

（二）指派专人与发展对象谈话的主要内容有： 1.发展对象对党的认识； 2.入党动机；

3.掌握党的基本理论和基本知识的情况； 4.在重大政治斗争中的表现情况；

5.积极要求入党的情况，目前的主要优缺点； 6.对党组织还有什么需要说明的问题。

（三）同发展对象谈话的方式有以下几种： 一是谈心式；二是启发式；三是问答式。

（四）注意要点：

1.党委应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话。党支部不必派人参加。

2.谈话的时间应放在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，党委审批之前。

步骤六：县委组织员办预审

党委审批前，应将经支部党员大会表决确定为预备党员，并经党委委员或组织员谈话后拟审批的对象进行预审。

1.预审内容涵盖发展对象的资格条件、发展程序、结构比例等事项。

2.组织员应将预审情况和表明自己态度的意见，如实填入发展对象的《入党积极分子考察表》有关栏目内，并签名盖章。

3.及时通知基层党委预审情况及是否审批的意见。步骤七：上级党委审批

（一）党委审批预备党员，主要审议发展对象是否具备党员条件，入党手续是否完备。应注意：

1.党委应当在三个月内审批，并报上级党委组织部门备案。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

2.审批必须由党委会集体讨论表决。一次党委会上如果同时审批两个以上的，应当逐个审议和表决。

3.审批意见及时填入《入党志愿书》，并写清楚被批 23 准的预备党员的预备期起止时间，同时通知报批的党支部。

（二）党支部接到党委的批复后，应做好以下工作： 1.党支部书记、副书记或组织委员与被批准为预备党员的同志进行谈话。

2.及时将党委审批结果在党员大会上宣布。3.将预备党员及时编入党小组。

4.要求入党介绍人继续做好预备党员的教育和考察。

（三）注意要点：

1.预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起，预备期为一年。

2.不能用党委委员传阅的办法代替集体讨论；不能以有关人员联席会的方式进行，可采取无记名投票方式进行表决，也可采取举手的方式进行表决。党委书记不能代替党委审批预备党员。

3.上级组织的负责人不能指名让下级组织发展党员。4.审批预备党员应注明预备期的具体起止时间，通知报批的党支部和本人。

5.在六个月内审批的，预备期从支部大会通过接收其为预备党员之日算起。超过六个月的，应重新办理入党手续，预备期从重新办理入党手续的支部大会通过之日算起。

6.经支部大会讨论通过接收的预备党员，在党委审批前去世，党委不再办理审批手续。

7.向党组织提出重新入党的申请，经过党组织严格审查，确实具备了党员条件的，可以被吸收重新入党。但在基层党委审批前，必须报经上一级党委审查同意。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。

8.预备党员在预备期满后被取消预备党员资格，不影响其以后入党。

步骤八：再上一级党委组织部门备案

把接收的预备党员相关材料报再上一级党委组织部门备案。

第四阶段全程记实要记录17项内容： 1.基层党委预审时间； 2.填写志愿书时间； 3.入党介绍人签名； 4.会议时间；

5.应到会有表决权党员数； 6.实到会有表决权党员数； 7.书面得票情况； 8.会议得票情况； 9.总得票情况； 10.党委派人谈话时间； 11.谈话意见； 12.谈话人签名盖章；

13.组织员办预审时间； 14.党委审批时间； 15.报县组备案时间； 16.批复下达支部时间；

17.接收预备党员环节支部审核情况。

第五阶段 预备党员的教育、考察和转正 有10个步骤：一是编入党小组；二是入党宣誓；三是教育考察；四是办理转正；五是党小组提出意见；六是征求党员群众意见；七是支部讨论；八是上级党委审批；九是通知支部；十是材料归档。

步骤一：编入党小组

应及时将预备党员编入党支部和党小组，参加党的组织生活，更好地接受党组织的教育和考察。

注意事项：新接收的预备党员在上级党组织批准之前不能参加党的组织生活。

步骤二：入党宣誓

（一）预备党员面向党旗进行入党宣誓，是发展党员工作必经程序。入党宣誓仪式的程序一般为：

1.奏（唱）《国际歌》； 2.党组织负责同志致辞； 3.预备党员宣誓；

4.参加宣誓的预备党员代表讲话；

5.自由发言（参加宣誓仪式的人员都可发言）； 6.党组织负责同志讲话。

（二）注意要点：

1.经批准为预备党员后，即可进行入党宣誓。2.由基层党委或党支部（党总支）组织进行。党小组一般不能组织入党宣誓仪式。

3.必须在预备期内进行，而且要在上级党委批准接收其为预备党员后及时举行。

4.不同时间入党的预备党员一般不宜集中举行入党宣誓仪式。

步骤三：教育考察

党支部要在预备党员一年的预备期里，通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对其进行教育和考察。预备党员每半年要向党支部书面汇报一次思想、工作和学习情况。

注意要点：

1.预备党员外出时间超过三个月应将党的临时组织关系、超过六个月应将党的正式组织关系，转到所在单位（居住地）党组织。

2.预备党员因病长期休养，如身体许可，可适当安排其参加党的组织生活；身体状况较差，党组织可指定专人 27 有针对性地对其进行教育帮助。

3.预备党员应参加民主评议，不宜被评为优秀党员，不能当党小组长、党内领导职务，不宜讲党课和提前转正。

步骤四：办理转正

在预备期满前一周主动向党支部提出转正书面申请。因特殊情况，不能按时提出转正申请的，应当在预备期满后一个月之内向党组织提出书面转正申请。

预备党员转正的手续是：本人向党支部提出书面转正申请；党小组提出意见党支部征求党员和群众的意见；支部委员会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。

对预备期满主动放弃转正的预备党员，党组织应当查明原因，并做好思想教育工作。经教育仍然坚持放弃转正的，应当提交支部大会讨论，取消其预备党员资格，并报上级党委批准。

步骤五：党小组提出意见

预备党员提出转正申请后，必须经过党小组讨论，提出初步意见。这样可以使党支部更详细地了解转正对象的情况，便于支委会审查和支部大会表决。

步骤六：征求党员群众意见

党支部可通过个人谈话、座谈等形式征求党员或群众的意见，并进行综合分析，形成意见。

步骤七：支部讨论

（一）主要程序：

1.预备党员汇报表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明态度和决心，向党组织说明有关问题。

2.党小组介绍表现情况和小组意见。

3.支委会介绍教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。

4.支部大会进行讨论，与会党员充分发表意见，并采取无记名投票方式进行表决，作出决议。

（二）注意要点：

1.必须经过党小组讨论，提出初步意见，便于支委会审查和支部大会表决。

2.党支部一般应在收到预备党员转正申请一个月内召开党员大会讨论其转正问题，遇特殊情况最长不超过三个月。

3.支部党员大会讨论，认为具备党员条件的，按期转为正式党员；不（完全）具备的，延长预备期或取消预备党员资格；并将支部决议及时填入《入党志愿书》，与党支部《关于审批xxx同志为中共正式党员的请示》等，及时报上级党委审批。

4.决议主要包括预备党员在预备期间的表现，支部大会讨论的情况，党员应到、实到会议人数，表决结果，通 29 过决议的日期，支部书记签名等。

5.预备期只能延长一次，不能少于半年、多于一年。步骤八：上级党委审批

党委审批党支部上报的预备党员转正决议，应注意： 1.按照党员标准，对审批对象进行严格审查。2.要在三个月内召开党委会讨论审批。

3.审批必须由党委会集体讨论、表决。一次党委会上如果同时审批两个以上的预备党员转正决议时，应当逐个审批。

4.审批意见要及时填入《入党志愿书》，写清楚党龄的起算时间，同时通知党支部。

步骤九：通知支部

党委研究决定后，要给予审批，并将审批结果通知支部，支部书记与本人谈话，并在党员大会宣布审批结果。

步骤十：材料归档

预备党员转正后，党支部应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、培养教育考察材料等及时存入本人人事档案。其他入党材料由所在党委或县级党委组织部门保存。

预备党员转正后，无人事档案的，应建立党员档案，将所有入党有关材料存入党员档案，由所在党委或县级党委组织部门保存。

注意要点：

（1）发现入党手续不完备、入党资料不全或填写混乱的，应及时与预备党员原单位党组织或其上级党组织联系。确属不熟悉有关规定或工作程序出现的失误，由原单位党组织按照发展党员工作的有关规定，补办手续。无法补办的，在入党志愿书“备注”栏中注明情况和原因。

（2）《入党志愿书》遗失的，可让预备党员补填，要在补填的有关栏目上注明情况和原因。

第五阶段全程记实要记录19项内容 1.递交转正申请书时间； 2.支委会审查时间；

3.征求党员意见时间、人数、同意票数； 4.征求群众意见时间、人数、同意票数； 5.公示时间； 6.公示结果； 7.会议时间；

8.应到会有表决权党员数； 9.实到会有表决权党员数； 10.书面得票情况； 11.会议得票情况； 12.总得票情况； 13.党委审批时间；

14.批复下达支部时间； 15.支部书记谈话时间； 16.宣布审批结果时间； 17.转正环节支部审核情况； 18.其他重要情况记实；

19.记实全程由党委组织委员审核，党委书记把关后签名归档。

附件：

一、《发展党员工作流程》

二、“三表一书”（填写参考范本）1.《中国共产党入党积极分子考察表》 2.《中国共产党预备党员考察表》

3.《加入中国共产党全程记实表（试行）》 4.《中国共产党入党志愿书》

三、发展党员常用文书模板 1.同入党申请人同志的谈话记录

2.关于将×××同志进行入党积极分子备案的报告 3.关于将×××同志进行发展对象备案的报告 4.关于同意×××同志为发展对象的批复 5.调查笔录 6.证明材料

7.关于×××同志政治审查情况的报告 8.关于确定×××同志为发展对象的公示 9.关于对×××同志进行预审的请示 10.对×××同志的预审意见

11.关于接收×××同志为中共预备党员的决议 12.关于审批×××同志为中共预备党员的请示 13.与×××同志的谈话情况和入党的意见 14.对接收×××同志为中共预备党员的审批意见 15.关于将×××同志进行预备党员备案的报告 16.关于拟将×××同志转为中共正式党员的公示 17.关于×××同志转为中共正式党员的决议 18.关于审批×××同志为中共正式党员的请示 19.对×××同志转为中共正式党员的审批意见 20.关于延长×××同志预备期的决议 21.关于延长×××同志预备期的请示 22.关于同意延长×××同志预备期的批复 23.关于取消×××同志预备党员资格的决议 24.关于取消×××同志预备党员资格的请示 25.关于同意取消×××同志预备党员资格的批复 26.讨论接收预备党员支部大会主持词 27.入党宣誓仪式主持词

28.讨论预备党员转正支部大会主持词

终总结个人工作总结 篇2

一、认真学习，努力提高

一年来，我努力学习与工作相关的各种知识，使自我在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。经过学习思考提高，自我的思想素质、道德品质和工作本事都得到了明显的提高。

二、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自我的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自我的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

三、脚踏实地，努力工作

本人在办公室从事文秘工作期间，能够牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。办公室是一个工作十分繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重研究，做好协调，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责，在日常工作中，我虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识，能够做到提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。无论是什么工作，坚持做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我那里受到冷落，不让任何小道消息从我那里传播，不让办公室的形象在我那里受到损害。第三是注意形象。办公室是总厂对外的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自我的言谈举止，不因为自我的过失而影响到整个机关的形象。

四、存在的不足

经过一年来的工作，我也清醒地看到自我还存在许多不足，主要是：

一、对新岗位工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;

二、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;

三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;

四、深入一线调研工作不够深透，工作方法上还有待改善。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改善提高，争取把自我的工作做得更好。

五、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、要注意培养自我的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务本事，以便为矿区建设奉献自我的力量，为本职事业做出更大的贡献。

终个人总结 篇3

一、思想方面

端正自己的工作态度，按时上下班，积极参加各种活动，同时不断加强自己世界观和人生观的改造，提高自己的思想觉悟，扎实自己的工作作风。

二、工作方面

服从组织的安排，在水泥厂一车间矿粉班工作，首先熟悉整条生产线，分别在配料、中控巡检、、放散的岗位上工作，现已能独立完成各岗位上的工作，并认真填写工作记录，写下自己的工作体会和总结，丰富自己的经验。通过这几个岗位的工作，使我对整条生产线的操作流程以及设备有了更深的掌握，对操作磨机需要注意条件有了一定掌握，例如温度、压差、磨振、等条件已经掌握得很好，还有磨机的开停机顺序都已经掌握，现已能独立完成开机生产。另外，做好生产工作的同时，我还要注意安全，安全与质量是分不开的。“安全第一，预防为主”，要在生产中发现隐患，从而消除隐患，绝不给自己和他人带来伤害。严格遵循四个能力”，“三不伤害”和“三不违反”原则。

三、学习方面

在生活中，不断加强企业文化的学习，增强自己的企业荣誉感，在工作中，结合自身的实际，向师傅跟同事虚心请教，积极通过查询资料，丰富自己生产线设备方面的知识，以及关于水泥方面的知识。重点掌握设备方面的知识，以便更好的掌握设备的操作，防止误动设备，造成经济损失及人身伤害。学习了6s管理以后，我更对自己的工作要求更加严格，在工作中按照6s执行，学习了安全标准化建设，让我在工作中更加规范的操作，同时也加深了自己对安全重要性的认知，使我获得了很多新的知识。

同时，我也清醒的认识到，我还存在很大不足，比如经验不如，对磨机知识掌握还不到位，这些方面都有待我更进一步的学习，在未来的日子里，我会更加积极的学习，戒骄戒躁、谦虚谨慎、继续勤奋工作，精益求精，争取做出更大的贡

四、生活方面

在生活中，各位师傅以及各位领导对我非常关心，他们不仅是我的同事，更像我的亲人。每当我在公作中遇到困难，他们都不辞辛劳帮助我解决困难;在生活上遇到不舒心的时候，都是他们第一个开导我让我打开心结。在此我对公司的领导和同事表示最诚挚的感谢!

中级职称个人工作总结终 篇4

本人周彬，1974年10月22日出生，2008年6月毕业于湖南科技大学土木工程学院工程力学专业，大学本科学历，2010年11月被评为助理工程师，2011年11月取得经济师（建筑经济专业）资格。毕业至今，已达五年之久，回顾这五年来的工作，从事农村公路建设，我一直从事公路工程勘察设计、工程项目管理、工程招投标、预结算等工作。每个项目都是一次全新的锻炼，一次经验的积累。在这五年中，通过学习摸索，并加以总结，专业技术水平及业务能力得到长足发展，逐渐成长为一名合格的工程技术人员。总之，五年来自己做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。现对几年来的专业技术工作总结如下：

一、加强专业理论知识学习，不断更新专业理论知识结构，提高自身素质，更好地服务工程项目，提高岗位技能。

社会是个大学堂，走上工作岗位后，我把理论与实践相结合，在掌握新技术、新知识、新标准规范的基础上，根据工作需要将学到的技术运用到实际工作中去。为了尽快适应工作需要，转变身份角色，我努力学习公路工程勘察设计、施工技术管理、工程预结算专业知识，努力提高自己的岗位技能，在工作中言行一致、实事求是、严于律已、团结同志，尊重领导，圆满地完成单位领导交给的各项工作任务，通过自己的努力及同事的帮助，取得了单位领导和同事的一致认可。

二、严标准、严要求，敢于探索，理论结合实践，专业技术工作成绩显著。

自参加工作以来，我先后参加了中坝至格丁、小坝院至茅山、茅山至斗篷冲、沙子关至新寨、平寨至王佑、威远至茅草坝、杉木至桐笋至者贡公路工程建设，负责项目质量、费用控制及结算工作。工程项目的费用目标与质量目标，既有矛盾的一面，也有统一的一面，质量与费用涉及项目实施的每一个阶段。项目过程质量的控制必须要加强设计质量的控制、材料质量的控制、施工过程质量的控制。

2009年10月至2010年10月，担任沙子关至新寨该项目项目负责人。该项目起于长顺县长广线K14+200处左侧，起点为砂子关，向西沿砂子关至新寨乡既有老路进行改造，终点交广顺至三棵树公路进入新寨乡政府驻地入口，全长14.03公里，总投资1392万元。该项目为一条重要的经济路，是煤炭运输的重要通道，工程中所用原材料种类较多、工序多而复杂，并且对外界环境温度比较敏感的结构，所以路面原材料的选择、级配及组成设计、试验检测水平、施工工序控制、工艺水平、设备与技术水平及施工环境等，都直接影响路面工程的质量。水泥混凝土路面具有强度高，稳定性好、耐久性好、使用寿命长、日常养护费用少，且利于夜间行车等优点。因而要保证水泥混凝土路面具有良好的使用性能，不仅精心施工，还在施工环节上狠抓施工质量，最终按时保质完成，工程如期交工，得到了项目各参与方的充分肯定。

2011年10月至2012年5月，担任平寨至王佑改扩建工程技术负责人，在施工过程中，充分重视水泥稳定碎石基层原材料的选用、配合比设计及含水量的控制，这包括水泥剂量与级配、水泥品种的选择、控制集料中的粘土含量、细集料含量、最佳含水量控制等。在沥青混凝土面层施工过程中严格沥青温度，碾压过程力求平整、密实，保证了工程施工质量，在项目各参与方的共同努力下，保质保量地完成了工程施工任务。

2012年6月至2013年2月，参与威远至茅草坝至摆塘通村油（水泥）路改造工程建设，任项目业主负责人，该项目起于威远镇，顺延老路途径潮井、茅草冲、小洞口、茅草坝，止于摆塘乡，路线全长为10.124公里。项目施工过程中首先是我们编制切实可行的施工组织计划，将计划指标分解到各个施工班组，做到层层落实，逐级分解，按期检查，并制定相应的奖惩制度，配臵充足的人力和机械设备资源，集中资金、重点保证，严格按照施工技术规范和设计文件精心组织施工。根据制定的施工工艺和操作规程，对生产过程实行“四全”监控（安全员、全方位、全过程、全天候），在施工的各环节上严把质量关，杜绝质量事故的发生。经过项目部全体职工的努力，该项目已全部完工，并取得了可喜成绩,各方面均上了一个台阶。

参加工作以来，除直接参与项目外业施工质量控制外，还从事公路测量、公路设计及预算编制工作，外业测设项目有：中坝至格丁、鼓扬至田哨、沙子关至新寨、威远至长坡至青龙桥、威远至摆塘、小坝院至茅山、茅山至斗篷冲、敦操至河边、平寨至王佑等；内业设计及预算编制：威远至长坡至青龙桥、威远至摆塘、小坝院至茅山、茅山至斗篷冲、敦操至河边、平寨至王佑等。

三、适应时代发展的需要，不断学习、不断更新知识 学无止境，本着“干一行、爱一行，学一行，专一行”的信念，我一直坚持专业技术知识和辅助知识的学习。先后自学了工程造价相关知识、招标代理各项法律法规、项目管理专业知识，基本掌握了行业内的各种基础理论知识，掌握了工作重点、节点。在助理工程师任职期间，先后参加交通运输部公路科学研究院组织的公路建养技术培训班、省公路局组织的通村油路建设管理办法宣贯暨农村公路建设培训班、省交通厅组织的贵州省桥梁管理系统培训等各种专题培训十余次，通过各种培训，业务能力大大提高，并先后取得助理工程师、经济师及二级注册建造师资格资格证书。

以上是我近五年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。任职期间工作表现良好，具备一定的分析、判断、总结和组织协调能力，较强的组织和实施专业技术工作的能力，并能独立撰写技术、工程和业务报告。因此，本人认为自己已经具备工程师所应达到的各项要求和能力，符合申报的条件，特此申请。在今后的工作中，我一定继续加强学习，努力工作，不辱使命！

周彬

终个人工作总结结合疫情 篇5

回想起来这次疫情期间，我始终坚定“我既是党员又是退伍军人，有困难我先上”的理想信念，主动于201月28申请加入罗田县防控指挥部卫计局应急志原服务队，自带个人车辆无偿运送全县防控物资。还清楚记得1月29日下午接到指挥部电话通知要到孝感拉1800副医用护目镜回罗田，我二话不说准备出门，妻子却死命拉着我衣服说你不为别人想你为你两个孩子想一想，外面现在这么危险你还往出跑，我挣脱老婆拉扯的衣服说我出去后不回来了一个人去县政府的房子单独隔离，然后有点狼狈的夺门而去。

2月18号，因市防控指挥部工作需要，要求市自然资源系统发挥下发的地灾无人机的作用，完成各县疫情防控无人机巡查任务，我暂时告别志愿者工作。罗田县成立无人机巡查专班，我又紧急投入到了新的航拍巡查任务中，这一飞就飞到3月15号，每天30个村每村30秒的录像，全县十二个乡镇(包含原白莲乡)我们路了三个轮回，每天白天航拍晚上回家制作正能量抖音小视频，让全县人民也看一看各卡口这些舍小家为大家的工作人员，让宅在家里不能外出的人也能了通过我的航拍画面了解一下外面的情况成了我每天的既定任务。在这场没有硝烟的战争中，人人都是守卫军，之前因为我个人一向对医护工作者没有什么好感，在这之前太多莆田系医院负面新闻总是充盈着我的脑海，在我印象中医生就是黑的代名词，而且我认为拿这份工资这就是你该干的事，没有什么高尚不高尚。一直到这次疫情是真真切切的改变了我对医护工作人员的看法，从84岁的终南山院士火线前往疫情一线，到武汉金银潭张定宇自己身患绝症，妻子已被感染但他仍坚守一线30余天，看着新闻画面中医护人员脸上被口罩勒出了深深的印记，为了节省全身防护服连续工作九个小时全身湿透，一个一个不计个人生死的医护工作者每天萦绕在我脑海中，真真切切的打动了了我，因为我是军人一向不爱掉泪的我也一次次泪目。

操作工个人终总结 篇6

一、思想方面我忠诚党的事业,深知一名共产党员不仅要严格要求自己,热爱我的工作,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守,积极参加车间组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟,始终以饱满的精神投入到工作中来。

今年是奥运年,这给了我们中国人无限的信心的同时。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分

操作工个人年终总结(2)的心理准备。尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里,我积极响应配合车间组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。

当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

三、学习刻苦,积极参加各种活动

作为新世纪的化工工人,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。

在去狼牙山党员学习活动中,不但认识了不少老党员,也给了我一个锻炼自己交际能力的场所,。自己从这次活动中收获不少,就是从这次活动中,我知道了,只要有决心,没有做不到的事。

四、自己的缺点和不足

当然,这一年还留给我一些缺点和不足。首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员。

其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到工作中,坚定为人民服务的决心。

应急救援员终个人工作总结 篇7

从事应急管理工作的这些年来，让我渐渐了解到应急工作的是十分重要的。近几年，各类突发事件频繁发生，给人民群众生命财产造成了重大损失，严重的影响了社会稳定，极大的阻碍了经济社会事业的健康发展。随着全球气候持续变暖并引发极端气象灾害日趋增多和我国经济社会事业发展加快，影响公共安全的因素增多，突发公共事件发生的频率将不断增加。

而应急管理工作，是预防和减少突发事件的有效手段，是全面落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容，是维护国家安全、社会稳定和人民群众利益的根本措施，是坚持以人为本、立党为公、执政为民、全面履行政府职能的重要体现。对于应急管理工作，我们一直坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,对做好新形势下应急管理工作进行了有益的探索,采取多种措施加强应急管理工作，在工作上取得了一定成绩。

虽然应急管理工作有效顺利的开展，但是针对近年来自然灾害较频繁而在相应的应对工作中，我也发现了一些问题。

一、预测预警体系的建设不够完善

现在的应急管理工作中重视预案的编制和管理，但是预测预警体系的建设尚未受到足够的重视。具体表现为：一是地方性自然灾害预测的科学研究体系未建立或健全；二是安全生产等方面的监测监控体系未建立或健全；三是各部门之间的专业预测、监控信息的`交流、会商、筛选、决策机制未建立或健全；四是对各类突发事件发布预警的判断指标体系未建立或健全；五是预警信息传播的问题和专业术语通俗化、警报化的问题尚未妥善解决。

二、信息上报、发布与核实不够规范

目前很多领导同志都意识到现代社会中隐瞒信息是很不明智的事，只有及时上报信息和向社会公开发布信息才是正确的选择。但是，实际工作中确实存在着信息的准确性和时效性的问题。诸如，不同的部门对某一事件信息的掌握会存在一些出入，需要时间进行核实；媒体的抢先报道与政府正式的新闻发布有时也会存在出入。

三、政府各部门间在应急管理工作领域的责任和程序不够明确

政府各部门在应急管理工作领域存在的主要问题有：一是职责划分的问题，诸如水利部门在防洪工作方面与国土资源部门在预防地质灾害如山洪、泥石流方面如何分工协调，民政部门如何开展城市救灾以及全社会的减灾防灾工作等。二是资源整合问题，例如如何整合部门资源、如何利用社会资源、如何建立部门联动和区域合作，由哪个部门来统筹考虑应急管理资源的网络化有机结合等。三是程序规范问题，目前，基层应急管理部门职能既有重叠又有空白，应从程序规范或制度约束中提炼出应急管理的基本原则、应急程序、应急联动机制等，进一步强化对应急管理的机构及职能定位、应急管理的监督、指挥体系专业化、预案管理动态化、联动体系规范化等问题的研究。

四、应急救援队伍专业性不高

我国的应急救援队伍有相当一部分是企事业单位所属的救援队伍(如矿山、危险品、医疗急救等)，分布最广的当属政府所属的消防部队。新的消防法赋予消防队伍很多新的应急救援任务，但消防作为专业的救灭火队伍，在一些急救专业技能方面还不能适应，主要体现在队伍不够专业，凭经验、凭主观能动性开展应急工作。受兵役法服役期的制约，消防战士流动性大，队伍不稳定，难以完成一些专业训练和稳定专业力量，要进一步加强对消防队伍在应急救援工作中的地位与作用的研究。

五、宣传教育培训工作力度不强

应急知识宣传教育和普及工作不够，群众的安全防范意识和自救互救能力仍待提高，突发公共事件信息发布机制建设相对滞后。

为了提高应急管理工作的实效，保障国家人民的生命财产安全，根据上诉出现的问题，我提出以下改善的建议：

1.逐步完善各项应急预案体系,明确工作措施

我们应该围绕突发事件的特点，认真突发事件的发生和发展规律，加强应急预案的编制、修订和完善工作，不断提高预案的合理性和可操作性,明确工作措施，从应急指挥、应急响应、各部门的具体分工到配合专业队伍具体处置，应制订详细具体的工作措施，要明确部门的具体任务和工作方法，认真做好突发公共事件的信息报告。严格执行24小时值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总工作，进一步提高信息报告的效率和质量，严格执行重大事项报告制度。根据上级关于突发事件信息报告工作的要求,完善突发事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体,规范突发事件的信息接收、采集和报送工作。

2.加强应急队伍建设，提高应急救援能力

由于应急救援力量相对分散，条块分割、资源浪费现象普遍存在，迫切需要进行整合，优化结构布局，充分发挥作用。要下决心增加投入，建立必要机构，配备与开展安全生产应急管理工作相适应的人员力量，改善应急救援队伍的技术装备，提高应急救援能力。加强公安、武警、预备役民兵等应急骨干力量建设，特别要按照“一专多能、一队多用、平战结合”的原则，进一步推进消防特勤力量建设，作为全区事故应急、人员搜救、险情排除的突击力量。搞好乡镇、企业等基层消防队、危险化学品等专业应急救援队、城市水电抢修队、工程类抢修队、道路交通和水上交通救援队等队伍建设，充分发挥这些队伍在区域联防和救援互助中的关键作用。我们还要利用好专家数据库这一资源，开展专家会商、研判、培训和演练等活动，发挥专家的咨询与辅助决策作用，提高科学处置水平。

3.要强化应急相关教育的培训

首先要制定应急管理培训规划和大纲，积极开展对乡镇和部门各级领导干部应急指挥和处置能力的培训，并纳入领导干部培训班的内容。其次要大力开展《突发事件应对法》和应急知识的宣传、教育、培训工作，尤其要做好社区、农村、学校、企事业等基层单位应急管理工作，提高基层应对突发事故灾难的处置能力。还要在全社会大力普及应急知识，让群众知晓在突发事故灾难面前自己的职责义务，提高群众参与应急救援和自救能力。要推动应急知识进课堂，在中小学生中开展应急教育和自救逃生演练，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力。