女程序员个人简历

女程序员个人简历（共12篇）

女程序员个人简历 篇1

做一个不完全统计，世界上的程序员占总人口的比例大约是0。001%的话，那么女程序员的比例大约就是0。0000…00000001%吧，走进公司的研发部门，总是黑压压一片的小平头，要是里面难得冒出一两个女孩子，大多也会先被人归入“行政助理”之类的行列，万不得已才能被一万种怀疑不解的眼光接受为——女程序员。

有人戏言，做程序的女孩子特别少，原因经常是这样的：开始还有几个女孩子不服气，要在研发领域做把巾帼英雄，但程序总是调不通的时候忍不住就要哭鼻子，于是男孩子就来帮忙，久而久之这个女孩子就改行了——去做这个男孩子的太太了。戏言归戏言，女程序员的相对罕见却是不争的事实。且不说别的，谁忍心看她们这副弱不禁风的骨架子深更半夜的和我们这些夜猫子一起抓Bug啊?何况暴露在电脑长期辐射之下，皮肤估计也毁了99%，剩下的1%就靠造化了…唉，真要有铁娘子过五关斩六将奋斗在和代码混战的第一线，估计也是个眼睛度数上千、衣着单调不变、呆板无趣的典型吧。

当然，不看不知道，世界真奇妙。还真有女孩子就一心一意想要做个程序员的。大学里曾遭遇过一个长得很不错的女孩，打定主意要做中国软件业第一超牛女程序员。那时候天天就见她抱着个电脑过活，吃饭睡觉不是在写代码就是在研究最新技术，那架式，可把我们这帮自以为“忠于技术爱代码”的男子汉吓坏了，

更让人气愤的是，居然这个小丫头每次写出来的东西，都比我们的还严密。(幸好后来她出国去和洋鬼子较量去了，不然的话，估计她去哪里应聘，我们就都没希望了。)不过她也真是累，程序写的好吧?其他方面也不肯放松，她包里的护肤品从来就没有少于过5种，写着写着还不忘停下来洗洗脸，抹点什么霜啊、露啊的，而且每次熬夜之后都要喝好多清火凉茶，大吃芦荟什么的，用她的话来说，这叫做“内外兼修”。不知道这个当时吓坏了所有人的女孩现在怎么样了，帮她设计一下在国外的生活，估计是每天一早起床，便被数字和代码围绕，一边和男朋友吃饭的时候还想着怎样编个程序管理每次吃饭的花费，盘算着那天能到硅谷游历一趟，哪天回到中国成就她的梦想。

不过个人还是觉得女孩子做程序员太辛苦了，想想那些成了家的男同事，平日里已经是工作、家事忙了个不停，何况是还要操劳家务、抚养子女的她们。看有的女同事一天天皮肤黯淡下去，真是觉得于心不忍啊。有时候不禁幻想，要是他们都像帝国中那个神勇无比，不会变老的Trinity就好了，处理几个程序只在挥手之间。只可惜电影终究只是电影，现实中还是很少能见到女程序员，特别是出色的女程序员，而她们的成功，也注定付出了比一个男程序员所要付出的多的多的代价，不容易。

女程序员个人简历 篇2

一、刑事和解概念之辨析

刑事和解是可以追溯到人类原始社会以赎金代替复仇的纠纷解决方式, 并且随着后现代主义的恢复性司法的兴起而受人关注, 从而发展成一项具体而实用的制度, 它是指在刑事诉讼中, 加害人以认罪、赔偿、道歉等形式与被害人达成和解后, 国家专门机关对加害人不追究刑事责任、免除处罚或者从轻处罚的一种制度。①所以刑事和解兼具平和性、自愿性的特征, 区别于以往国家利用公权力追诉犯罪的强制性特征, 突出保护被害人的合法权益, 赋予被害人以独立的诉讼地位。

(一) 刑事和解与刑事附带民事诉讼中的民事赔偿

刑事和解制度的内涵在于被害人与被告人双方达成和解协议, 双方处分的是被告人的财产权与人格权, 被害人仅仅表达不追究刑事责任、免除处罚或者从轻处罚的同意, 而非直接对被告人刑事责任的处分。因此刑事和解的主要内容是民事赔偿问题, 这就与刑事附带民事诉讼存在交叉, 但是刑事附带民事诉讼中民事赔偿并不是现今法律确立的刑事和解制度。第一, 刑事附带民事诉讼中, 民事赔偿问题是与刑事责任问题截然分开的, 被告人除了要在刑事附带民事诉讼中补偿被害人的经济损失外, 更要承担刑事责任, 而且刑事责任并不因民事责任的承担而减轻。第二, 刑事附带民事诉讼中, 被告人不具备主动性, 一般是由被害人提起刑事附带民事诉讼, 法院将其与刑事诉讼合并审理, 最终由法院判决被告人承担多少民事责任。刑事和解则具备自主性的特征, 体现在被告人主动与被害人协商, 最终达成赔偿被害人各项损失的协议, 其间国家机关仅负有确认协议合法义务。第三, 民事赔偿本质是补救、恢复侵权之前的状态, 着眼于财产的补偿, 不涉及被告人内心的态度;刑事和解中的赔偿则不仅包括了民事赔偿, 也包括以被告人认识到自己的罪行对被害人造成的伤害为前提的认罪、道歉、忏悔等补偿被害人心理创伤的赔偿方式。所以刑事附带民事诉讼中的民事赔偿并不是“刑事和解”, 我国法律在刑事附带民事诉讼外又建立了刑事和解制度的做法并不矛盾。

(二) 刑事和解与恢复性司法制度

自刑事和解制度产生之始, 众多学者就将其与恢复性司法制度相联系, 两者到底存在着什么样的关系则见仁见智, 有学者认为两者是同一的, 有学者认为两者在源头上存在本质性的区别。笔者认为, 刑事和解是恢复性司法制度的重要组成部分, 是在现行法律体系中所确立的临时的、变通的恢复性司法制度。恢复性司法是一种通过恢复性程序实现恢复性结果的非正式处理犯罪的方法。②恢复性司法实现的主要过程包括:第一, 肇事者向参与会议的亲戚、朋友、邻居描述案件过程, 再次经历道德的洗礼;第二, 由被害人描述案件所引发的悲痛、伤害和损失;第三, 社区成员补充说明犯罪对他们生活所造成的影响;第四, 罪犯开始认识到他/她的行为给别人造成的伤害, 他/她应该采取行动弥补伤害;第五, 被害人表达他们的诉愿;第六, 全体成员共同商讨解决问题的可行办法;第七, 达成一致意见后, 作出书面决定, 该决定体现了团体的共同期望。③①可见从以上对恢复性司法程序的分析就可以窥探恢复性司法与刑事和解之间的关系。恢复性司法的和解过程是以社区为单位, 由全体共同商讨解决问题的方法, 其运行机制要比刑事和解复杂的多, 是与传统司法相对立的一项制度, 其体现的理念与以国家公权力机关为主导的传统司法制度的惩罚功能大相径庭, 可以说是对传统司法的颠覆性的挑战。而刑事和解则是在现行法律体制内一定程度上体现被害人、被告人意志的, 对现行法律进行小修小补、对恢复性司法进行变通的制度, 满足了现今刑事司法主体主义的需要, 所以刑事和解侧重于对和解协议的达成, 对和解过程不甚关注, 修改后的《民事诉讼法》就印证了这一点④。综上, 要真正满足恢复犯罪所破坏的社会关系的需要, 法律就必须借鉴恢复性司法制度的相关经验, 通过对恢复性司法制度的分析把握刑事和解制度的发展方向。

二、检察机关参与刑事和解的制度设计

通过上文的比较, 刑事和解与恢复性司法最典型的区别在于:恢复性司法更加注重和解的过程, 强调过程与结果并重。故刑事和解也应注重过程的重要性, 只有过程达到了公平、公正、公开的要求, 达到了教育被告人、劝解被害人的效果, 刑事和解才能真正达到了建立之始的目的, 否则刑事和解就会异化为“花钱买刑”的负面现象, 不仅不能达到效果, 还加剧了社会对司法的不信任度, 影响社会的和谐稳定。

(一) 介入刑事和解程序

只有检察机关介入到和解过程中, 才能探究被告人是否真心悔悟, 才能保证达到教育、感化被告人的目的, 从而保障和解过程的合法性与合理性, 真正恢复侵权之始的社会关系, 所以司法机关特别是检察机关应当监督和解过程, 合理合法地对刑事和解进行评估。

1.检察机关应当监督和解案件是否符合刑事和解适用的范围

女检察官应细心审查案件的情况, 从源头上严格把关, 对应刑事和解的范围, 严格排除不适用刑事和解的情况。只有因民间纠纷引起, 涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件, 可能判处三年有期徒刑以下刑罚的轻微犯罪;除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪, 才可以适用刑事和解程序。如果犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪, 那么不论后犯之罪是否是故意犯罪都不能适用刑事和解。

2.检察机关应考察监督刑事和解过程

如果刑事和解发生在审判阶段, 那么检察机关就应当监督诉讼中双方和解过程, 保证双方达成协议的自愿性与真实性, 防止由于强迫、威胁、引诱等非法手段达成和解协议的情况发生。如果刑事和解发生在审查起诉阶段, 那么检察机关可以实际参与到和解程序中从而观察、测评被告人的表现。刑事和解要求被告人自主自愿承认自身错误, 对错误进行反省, 充分认识到对被害人造成的伤害, 所以检察人员特别是女检察官更要发挥细心、耐心的性格特点, 认真观察和解双方的表现, 细致地分析双方的心理态度, 应当全面考察被告人是否有真诚悔罪的表现, 被害人是否有真心谅解的表现, 被告人与被害人是否有达成协议的条件。最终检察机关根据考察测评的情况, 判断协议是否能够作为被告人从轻或减轻处罚的条件, 以及判断对被告人从轻或减轻处罚的程度。

3.检察机关应适时纠正和解过程中的显失公平

检察机关应该结合案情初步确定相应的损害赔偿数额, 这个赔偿数额包括基本的物质和精神损害赔偿与合理的惩罚性赔偿。所以女检察官应当发挥考虑案情比较全面、周到的优势, 全面考虑案情性质、犯罪后果, 对当事人的具体履行能力进行综合判断, 细心地对刑事和解的赔偿数额做出大致判断。如果出现注意被害人漫天要价的情况, 女检察官应对被害人进行一定的辅导, 化解被害人的报复的思想, 从而引导和纠正和解过程中出现的显失公平的情形。

(二) 鼓励当事人坦诚交流

被害方与被告人面对面地交流是刑事和解的应有之义, 只有双方真诚地交流才能最终达成和解协议, 所以在双方当事人表达了想进行刑事和解的意愿后, 司法机关就应当安排双方面对面地谈话。只有在双方进行了深度交谈的过程中, 司法机关才能了解双方当事人真正的想法, 检察机关才能有监督刑事和解程序的机会, 被害人与被告人才能真切体会对方的境况, 从而最大地发挥刑事和解的功能作用。

在审查起诉过程中, 检察机关是促成刑事和解的实行机关, 因此检察机关应该促成双方真诚交流。刑事和解的目的并不仅限于被告人赔偿被害人的物质损失, 而是应当物质赔偿与精神赔偿并重, 在商讨物质损害赔偿的同时, 更重要的是双方心理的恢复, 被告人是否能给予被害人真诚的道歉, 被害人的心中的愤怒和恐惧是否能够纾解, 这就需要女检察官通过温馨暖人的话语来引导整个和解过程的发展。在刑事和解中, 整个对话交流的过程可以借鉴恢复性司法制度的和解过程, ⑤由检察人员让双方各自陈述个人经历和内心感受。一是由被告人陈述自己的犯罪经历, 这时女检察官可以引导被告人讲出自身的故事, 耐心地倾听, 深入了解被告人的内心状态, 这样既能使检察人员正确判断出被告人的人身危险性从而作出相应决定, 亦能使被害人感受到被告人真实、丰富的内心经历, 使被害人真正原谅被告人。二是由被害人陈述犯罪给自己带来的伤害, 让被告人直面被害人的痛苦, 触动、激发被告人的道德良知。女检察官在这个过程中, 要进一步发挥作用, 使被告人从内心深处认识到自己的行为给自己、他人、社会带来的危害。三是双方各自表达诉愿, 由被告人、被害人、检察机关等各方主体共同商讨解决问题的办法, 最终达成一致的赔偿意见。在此女检察官要关注精神层面的赔偿, 关注被告人的心理动态, 督促被告人向被害人作出真诚的道歉, 最终使被告人得到重生, 奠定其自新之路。

(三) 监督刑事和解司法权的行使

在审判过程中, 被告人与被害人之间的刑事和解是由法官作为调停人的模式下进行, 检察机关并不实际参与到刑事和解过程, 其主要作为监督的主体出现, 监督刑事和解过程与刑事和解协议是否违法。为了使检察机关更好地监督刑事和解过程, 法院首先应该增强刑事和解程序的公开性和透明度, 建立刑事和解案件的报送渠道, 使检察机关及时了解刑事和解的动态, 避免强制和解的情况发生。其次, 法院可以将地点选择在当事人所在的社区进行, 一方面保证了检察机关与其他各方主体监督的便宜, 另一方面也可以使其他各方主体的意愿在刑事和解过程中体现出来, 全面地恢复被告人犯罪所造成的影响。女检察官则要在信息获得不充分的情况下, 细心地查找和解的过程是否存在漏洞, 及时矫正不恰当、不合法的事实。

(四) 做好心理辅导工作

检察人员特别是女检察官在刑事和解过程当中, 要发挥心理辅导员的作用, 对被告人与被害人进行心理援助与心理辅导, 矫正被告人心理畸形, 消除被害人心理阴影。女检察官在倾听被告人与被害人的陈述后, 认真了解双方的实际情况, 找出双方心结所在, 化解矛盾。一是女检察官要努力使被告人认识到自身的犯罪行为的罪恶, 让被告人深刻认识并反省自己的罪过, 鼓励被告人勇于承担责任, 最终使被告人自愿承担赔偿损失、赔礼道歉、参加社区义务等物质与精神赔偿义务。二是女检察官要深入被害人的心理, 保证被害人心理健康。被害人在遭受被告人的侵害后, 通常会有两种心理, 一种是报复的心理, 一种是恐惧的心理。面对被害人心理存在报复倾向, 女检察官要及时纾解被害人的冲动, 让其意识到被告人也是实实在在的个体, 让其深入了解被告人的内心;面对恐惧的心理, 女检察官要让被害人心中的“犯罪恶魔”正常化, 引导被害人恢复正常的心理状态, 在适当的情况下, 可以通过被告人向被害人忏悔的方式, 使被害人克服恐惧心理, 真正谅解被告人。

摘要：刑事和解制度的建立是我国法律的新发展, 是十几年来我国法学界基本的研究成果之一。为保障刑事和解制度发挥最大的功用, 检察系统应适当地参与和监督刑事和解的过程。在参与的过程中, 女检察官更应发挥其特有的优势, 细心发现问题、认真观察双方表现、耐心进行心理辅导, 最终化解矛盾, 达成协议, 恢复社会的原有秩序, 进而保障社会的和谐稳定。

关键词：刑事和解,恢复性司法,民事赔偿

参考文献

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[3]马静华.刑事和解制度论纲[J].政治与法律, 2003 (04) :113-122.

[4]黄京平.国家应对犯罪策略转变的历史选择——解读刑事和解的探索实践[J].中国刑事法杂志, 2011 (07) :21-25.

[5]黄京平, 左袖阳.刑事和解借鉴之分析[J].当代法学, 2008/1 (01) :32-37.

[6]穆远征.论刑事和解语境下的主体性与损害赔偿[J].湖南科技大学学报, 2012/5 (03) :92-95.

[7]郑立成.我国刑事和解制度的本土实践进路[D].济南:山东大学年硕士学位论文, 2011.

当理科女爱上程序员 篇3

这个玩笑半分自嘲半分真。

我的本科是穿着白大褂在各种挂着植物、动物、有机化学、无机化学门牌的实验室里度过的，在显微镜下给夹竹桃画过横切片图，在大头针和解剖剪子的辅助下找过蚯蚓的三条神经……是的，你们猜对了，我就是相貌平平、不修边幅、素面朝天的理科女。

见了人，我习惯性地喜欢给他们科普：蝴跟蝶，蜻跟蜓，其实是不一样的，还有，白菜跟萝卜其实都是属于十字花科，香港的市花根本就不是紫荆，那是马蹄甲……没人欣赏我。

他们说，女生就应该好好打扮自己嫁个好老公，谁关心什么纲目科属种；他们说，女生就应该多读点张小娴和亦舒，多学点礼仪和瑜伽；他们说，理科女就是木讷，没情调，不如去选修一个文科的双学位吧？

——为什么呢？

——为什么？你不想嫁个好老公吗？

——哦。

其实，虽然我没读过张小娴和亦舒，但我读过三毛、张爱玲、席慕容、《飘》、《苏菲的世界》……不是只有清新文学和治愈系才能诠释一个女性啊，难道严肃文学就不能解读一个女性了吗？虽没学过礼仪，可我大一就开始报名学习街舞，难道一个戴着鸭舌帽跳街舞的女生就不能被男性疼爱怜惜了吗？

我总算还是遇到一个会正眼看我的男生了。他告诉我，你很特别啊，很好啊，不需要改变啊。我顿时就觉得他的周围笼罩了神一般的光辉。他是个程序猿。

当然，我不否认我确实被一些有审美偏差的男生夸奖过长得好。或许是他们深知白富美不会给予垂怜，像我这样的不入流的长相应该可以陡增他们的自信。但是，从来没一个人跟我说过那么一句话：你很特别。

可惜“晴天霹雳”是贬义词，不然我真想用它来形容我当时听到此话的心情。

然后呢，然后我就义无返顾地成了一位程序猿的老婆。我继续给他科普各种知识，他从来都饶有兴致地看着我，就算我口沫横飞手舞足蹈他都不会嫌我聒噪。我甚至在他的鼓励下一天天觉得自己确实长得不错。

直到有一天，我看到了那個小黑窗，看到了各种在小黑窗上面跳跃的白色字符。

——这是什么意思啊？

——这个表示创建一个目录，这个表示进入这个目录，这个表示

查看这个目录的列表内容……

——哦……我给你洗个苹果吧……

后来，一个房间两台电脑，我们都不知道彼此在做什么。我说要不你教我学编程吧。

然后，他让我知道了cnbeta、爱范儿、瘾科技，他给我讲什么是单核、双核、bug，他送给我手机，然后帮我刷机，他不让我给手机贴膜，并花时间跟我解释为什么不需要这么做……

后来，我陪他看《生活大爆炸》、《行尸走肉》、《生化危机》，陪他逛华强北，逛博物馆，陪他加班……

我开始学习PHP、HTML、Java、Dreamweaver、PS……

我开始给身边的女生普及各种计算机知识，陪她们去买电脑，挑手机，告诉她们不要给手机贴膜……

我认识了很多很多程序猿。从我的老师到同学，从我的朋友到朋友的朋友，从我读的书里面。我从他们身上学到了很多。我知道了Steve Jobs，知道了为什么less is more，知道了Steve Krug……

我懂得了程序猿的幽默，看到了不一样的世界。

我真正开始从心底肯定自己，也是因为他。这是一个好男人带给我的。所谓的独立，便是不向别人过多索求，也不过多抱怨。很遗憾的是，我没能带给他什么不一样的东西。

于是就想起了张卫健那首很老的歌：“我什么都没有，只是有一点吵，如果你感到寂寞，我带给你热闹……”

一个女程序员的男友需求说明书 篇4

正文

目的：征男友一名

概述：要求身高1.76以上（因为本人身高1.70），精通C++编程（起码要比我水平高）， 24岁以上因为本人>23岁&&本人<24岁），身体强壮（这样会有安全感），在北京工作（因为本人不打算到别处去），本次征友的主要原因：受不了老妈的热心，次要原因：想找一个志同道和的人。

本人简介：在北京从事计算机业两年，虽然水平不高，但有志于成为一个专家，坚持认为只有从coder做起才会真正成为高手，崇拜c++高手，业余时间喜欢音乐和足球。

UseCase1：

基本路径：

1：你是一个真诚的人，不是玩玩而已

2：留给我你的基本条件及基本联系方式

3：我认为合适会联络你

4：尝试成为朋友

5：成为恋人

6：结婚

异常路径：

1：第3步我认为不合适

2：不会联系你，十分抱歉，希望你会有更好的缘分！

以下是网友回复：

回复1：

项目完成后强烈要求其公布开发文档、测试文档和维护文档。

回复2：

不合适你直接把人家GOTO到：不会联系你，十分抱歉，希望你会有更好的缘分！

回复3:

寻男友过程一定要遵照CMM5规范来执行,争取这个项目要成为CMM5模范工程!

现在成立CMM评审小组,愿意参加的报名.....

回复4：

你的文档不能通过ISO-SW-CMM1，项目不能通过，去问问技术总监吧！

回复5：

CMM小组一至决定需求不通过，完全不能对需求方所提供资料进行分析（比如说：需求方条件，照片等），所以这个评审失败，

回复6:

强烈要求公布开发文档、测试文档和维护文档、如果可能也公开源代码。

回复7:

//本程序在Microsoft Visual C++ .NET 55601-652-0000007-18074下编译通过

//版本1.0 共享软件(C)版权所有

BOOL IfYourWantToFindSomeOne{

do{

If(Has_Photos()){ //有照片

if(身高==My.男友.身高.180CM && 相貌==My.男友.相貌 && OtherConditions()){

return TRUE;

}

else{

return FALSE;

}

}

else{

if(That_Man_Is_Good_Man()){ //好人还是坏人都很难说

return TRUE;

}

else{

Your_Meet_A_Bad_Man();//坏人多多，还是在身边找吧

return FALSE;

}

}

}

while(_404_No_Found_Boy_Friend() && My.精力-- && My.信心--)

}

回复8:

这个需求太简单了，说明你没有认真做需求分析，估计你的需求在你的“设计阶段”还会变更。

回复9：

TO 7:

程序错误：at line 18 of FindFriend.cpp:my.精力 no initlizeted

程序错误：at line 18 of FindFriend.cpp:my.信心 to initlizeted

呵呵可能是个warning

不过很危险哟搞不好会系统崩溃哟

回复10：

女职工退休年龄及程序解答(精) 篇5

女职工退休年龄的认定，应该从两个方面说。一是根据国发［78］105号文件规定，女干部55周岁，女工人50周岁退休。这个文件虽然没有废止，但很多方面已经不适应现在的情况，过去计划经济条件下，工人与干部有严格的区别，也就不存在不好区分工人与干部身份的问题。二是1995年《劳动法》实施后，企业干部、工人统称为企业员工，以劳动合同来维系劳动关系，以劳动合同确定员工岗位，相对过去的干部、工人的身份已经打破，并记入本人档案。因此，我认为要确定现在的女职工身份，一是看其所在的岗位；二看其劳动合同约定；三要人性化操作。

企业效益好的单位，职工不愿退休，如果职工确实在管理岗位，劳动合同也有明确的约定，应该按国发［78］105号文件规定的女干部年龄退休。如果单位效益不好，虽然过去是干部身份，且下岗多年，或劳动合同约定在工人岗位，应该按工人年龄退休。且也符合国家劳动保障部门有关规定。具体手续各地不同，应该到当地劳动保障部门咨询为准。不知可能起到一点参考。

补充问题回答：

1、到年龄办理退休手续，是职工的权利也是企业义务，否则就违反了［78］104号文件精神，从单位和个人角度来说，不办理退休手续，企业和个人都还要继续缴纳社会保险费。办理退休手续后，一是单位和个人就不需要缴纳社会保险费，二是退休职工就可从社保经办机构领取养老金；三是单位就可以减少一个人工资开支，减少企业生产成本。企业如果需要，本人也愿意，可以双方协商办理留用手续，这种关系就不是劳动关系而是劳务关系。

2、办理退休手续后，企业和职工就不需要缴纳社会保险（养老、医疗、失业等）了。

国家干部身份的来源:

1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)

2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.3,军队转业干部(以军队任职转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)

4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)

6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)

8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)

9,1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准).关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发（１９７８）１０４号）：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

企业现在一般按从事管理和技术岗位工作或从事生产服务工作岗位来确定是干部或工人身份。以注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件为准。

单位需要办理：

1、查阅职工人事档案，确定退休年龄和月份。女：50周岁（工人）或55周岁（管理）。男：60周岁或55周岁（特殊工种，还要公示一个月）。

2、到所在区的社保中心打印养老保险结算单（做减少）。

3、单位人事部门管理退休的人员根据结算单计算出该名申请人的退休金。

4、报单位所在区劳动和社会保障局保险科审批，无误后领取退休审批表。

5、到社保中心办理退休增加，录入退休数据和医保手续（上交加盖医保公章的退休审批表），把在职改为退休（报销比例增加）。

6、单位通知职工办理退休，下通知单，办理职工退休手续，发退休证。

7、次月10号左右单位通知职工到企业领取养老保险金的存折。

程序员个人简历 篇6

个人简历

本人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：大学本科 专业：工业电器自动化 联系电话： 联系地址：北京 Email Address： 教育背景 毕业院校：山东经济管理学院 1993.9--.7 金融 另：其他培训情况 有会计员证书 熟悉应用计算机及其他各种办公软件 接受Hayes技术培训获得Hayes工程师认证 具有丰富的Internet经验 工作经历 *9月---至今 XX网络技术公司 市场主管 ● 建立战略合作伙伴关系 ● 建立和维护基础渠道 ● 市场调查并向公司提出需求 ● 拟订市场计划并付之实施 成绩:联想激光机华北区销售第二名 *9月---199月 XX电脑公司 客户部项目经理 ● 负责激光打印机、3Com、Hayes、Legend Modem在山西市场的渠道管理和维护 ● 发展了30余家代理商、建立了良好的客户关系及信誉、取得了优秀的销售成绩 个人简介 优秀的销售成绩，具有丰富的客户拓展经验，良好的产品渠道开发和管理能力，举办过产品展示会的.经验和管理经验，并具备丰富的Internet经验。性格开朗，具有强烈的团队意识，喜爱体育运动、音乐、交友。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！

php程序员个人简历 篇7

姓名： 黄先生 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 潮州 身材： 170 cm

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 计算机类：php程序员、网站信息管理/内容编辑：网站编辑、工作年限： 1 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州

工作经历：

公司名称： 广州奥莱科技网络有限公司起止年月：2008-08 ～ 2009-0

3公司性质： 私营企业所属行业：计算机业

担任职务： 网站编辑、程序员

工作描述： 负责网站的前台布局，和后台开发、维护。

离职原因： 寻求更大的发展空间

公司名称： 广州多迪网络公司起止年月：2008-03 ～ 2008-08

公司性质： 所属行业：计算机业

担任职务： 培训、实训

工作描述： 另外在校期间，代理组装电脑。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州铁路职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： php程序员|网站编辑 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-07 广州铁路职业技术学院 计算机应用技术 大专 ***6000152

2008-03 2008-08 广州多迪网络公司 php工程师 pcti证 pcti100479

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1.熟悉html语言。熟悉css及javascript，能使用photoshop处理图片，能使用div+css+jquery制作符合wed标准的网页.熟悉js+ajax技术应用。

2熟练掌握php+mysql，php+access网站开发和网页制作,数据库的导入导出及维护技术,了解framework框架及phpcms,dedecms,ecshop各种开源产品。

3.运用oop，smarty模板技术，懂得smarty的模板缓存和数据缓存，自动生成静态化页面。了解mvc模式，运用php解释xml。

4.数据库的优化。

5.在校曾学过c,c++,vb多种编程语言。

6.案例：

详细个人自传

本人性格随和，责任心强，待人真诚，公私分明，有耐心，有自制力，学习认真，能刻苦耐劳，在工作中不断学习，分析自己的不足，不辞劳苦地向目标进发，虽然我没有什么特别，但我相信凭着我的热诚与激情，能力，定能胜任贵企业的职位，为贵企业带来更大的收益。我坚信“业精于勤”，“一份耕耘，一分收获”，我将会尽我最大的努力得到贵企业的肯定。

个人联系方式

通讯地址： 广州天河车陂

联系电话： 家庭电话：

手机： ｑｑ号码：

程序员面试个人简历(JAVA) 篇8

基本信息：

姓

名：张三

性

别：女

年 龄：23 工作经验：2年 专

业：软件技术 教育程度：专科

联系电话：xxxxxxxxx E-mail： xxxxxxxxxxx@126.com 职业技能与特长：

熟练掌握java语言,深入理解OOP编程思想，有良好的编程习惯；

熟练掌握JSP、Servlet、JavaScript、XML等开发技术；

熟练掌握Struts2+Spring+Hibernate进行JavaEE项目开发，深入理解Struts2核心思想；

熟练掌握Jbpm工作流，理解Jbpm流程实例、任务、执行、候选人、泳道等工作流概念.熟练掌握lucene（全文检索）、mybatis、WebService等流行框架和技术；

熟悉掌握Javascript、Ajax、jQuery等前台页面技术；

熟悉Sql语句编写。熟悉Jdbc、数据源、DBUtil；熟悉Mybatis对象关系映射框架；

熟悉Tomcat、JBoss等Web服务器的安装和配置,熟悉JAVA相关开发工具(Eclipse, Jbuilder)及项目管理工具SVN、Maven的使用；

熟悉关系型数据库的理论和E-R图的编写和使用PowerDesigner建模工具, 熟练使用MySQL、Oracle等数据库, 熟悉PL/SQL语法及事务及存储过程的设计；

熟悉软件工程，能迅速接受新技术,快速学习和应用。有中型项目开发经验,能独立完成软件某个模块的分析,设计开发,单元测试；

具备一定的英语,逻辑思维能力，有很好的团队合作精神。职业概况 求职意向：

工作性质：全职 目标地点：北京 目标职能：JavaEE开发工程师 期望待遇：具体值 工作经验：

2012/4—至今

北京神舟国际旅行社集团有限公司

职务：JavaEE开发工程师 工作描述：负责相关开发文档的编写、代码功能模块的编写等工作。项目经验：

项目名称：东华国旅管理平台

开发环境：Eclipse6.5+JDK6.0+Apache2.2+Tomcat6+Oracle+SVN

(Apache和Tomcat之间采用mod_jk作为桥梁，使用AJP协议通讯)使用技术：Struts2+Spring+Hibernate+Jbpm+Ajax+Jquery 开发周期：9个月

网

址：http:// 项目描述：

1．本系统拥有实时的机票查询系统，实时连接国内唯一机票预订系统中航信，信息全面，价格透明，预订便捷。最好的三方协议价格控制商业旅行成本，是企业商旅的最佳选择；

2．本系统主要分为价格政策、订单管理、会员管理、企业客户、基础数据、酒店管理、系统管理等核心模块；

3．通过对基础数据、机票、酒店、旅游线路、网站信息等数据的维护实现前台网站的所有功能；

4．对会员和企业客户的相关功能进行管理；

5．对客户在网站上形成的机票、酒店、订单进行管理。责任描述：

1．2． 3． 4．

JAVA程序员的个人简历 篇9

一份管理工程

姓名: 陈先生 性别: 男 民族: 汉 出生年月:1981年5月1日

学历: 大专 政治面貌: 党员 专业: 管理工程 通讯电话:

家庭地址:  邮政编码:

电子邮件:

工作年限: 无

求职意向: JAVA程序员

学 历 背 景

/05-----至今       北大青鸟上海科技中心          软件工程师(担任班长)

/06-----/06     海军指挥学院                   管理工程

/06-----/06    上海市交通职业技术学校      船舶驾驶

1993/06-----1999/06    上海大桥中学

1987/06-----1993/06    上海市杭州路第一小学

语 言 能 力

英语：良好

日语：一般

自 我 评 价

当今社会竞争激烈,五年的部队生活锻炼了本人坚强的意志品质。光荣加入中国共产党。本人在部队复员后,立志从事IT行业.经过一年的北大青鸟的学习,本人从最基础的C语言编程、VB编程到基于面向对象的C++、ASP,以及到现在最流行的JAVA和.NET的编程语言。使我对软件编程有了一定的认识和理解。通过学习使本人具有独立分析、设计和开发的能力；编程的规范化，标准化的代码编写习惯。本人性格开朗、为人忠诚老实, 对待工作认真负责、积极主动、善于团队工作；思维严谨。

项 目 经 验

项目名称：《网络文件传输工具》                    时期：    /05

项目描述：采用C/S方式实现网络文件传输在服务器端和客户端之间进行传输。运用多线程方式建立客户端与服务器端的连接，通过对象流的方式传输文件；并且服务器端可以实现多线程接收来自多个客户端的文件以及服务器端状态和日志的维护。

开发语言：JAVA

开发工具：JCreator3.5

责任描述：系统分析与编码工作（独立开发）

项目名称：《企业管理信息系统》              时期：    2006/06－07

项目描述：以B/S方式实现管理网站的功能：企业员工通过企业分配的个人帐户可以搜索企业信息，查询企业所布置的任务；企业管理者可以通过注册系统帐户来搜索和布置任务，而且能对企业的员工进行权限限制等信息和功能。

开发语言：C#，ASP.NET

开发工具：Microsoft Visual Studio .NET

责任描述：系统维护和编码工作（5人小组,担任组长）

其他项目经验——

2006/07：         用JSP编写个人通讯录结合小论坛应用程序

2005/12：         用JAVA编写小应用程序——点灯游戏

2005/11：         用JAVA编写小应用程序——拼图游戏

2005/11：         用JAVA编写小应用程序——家庭缴费预算系统。

2005/08：         用C++编写控制台程序《图书馆管理系统》。

2005/07：         用VB和ACCESS数据库开发《股民信息管理系统》。

个人能力---------

可以熟练地掌握面向对象的分析和设计方法；对软件项目开发方面有了一定的了解，掌握基本的Microsoft SQL Server语言，熟悉ORACLE，ACCESS多种数据库开发工具；基本了解XML，Rational Rose业务建模和分析工具。

熟悉J2EE架构，对于J2EE实现企业级应用开发具有一定的掌握和了解，能灵活运用Jbuilder、Jcreater及DreamWaver等相关开发工具；熟练掌握HTML、VbScript、JavaScript、XML、UML等相关WEB技术；对基于Eclipse开发工具的`Open Web Engineering有一定程度的掌握；能运用Structs框架进行基于MVC的Java Web设计与开发，对于Structs控制器组件、模型组件、视图组件有一定程度的掌握；对于面向对象的持久层设计与Hibernate有一定程度的了解；能掌握多种Java设计模式进行项目开发。

对于C#编程和.NET平台的应用开发也具有一定程度的掌握。

获 得 认 证

1.北大青鸟APTECH认证的“软件工程师”证书；

2.国家劳动和社会保障部职业鉴定中心颁发的“软件工程师”资格证书

3.通用英语初级证书

个人先进事迹(女) 篇10

一、刻苦钻研 增强技能

2013年，通过严格。考核的。进入。工作，面对新岗位工作难度增强，挑战性更高，也曾心中惴惴不安，自感压力倍增，怕不能胜任。但凭着强烈的求知欲望和一股不服输的精神，她速速调整心态，变压力为动力，通过翻阅纳税服务相关书籍、反复查看往年上报数据及历史资料，很快熟悉了办税服务厅的基本流程与工作范围。在具体工作中，她虚心向前辈请教，积极自我钻研，熟练掌握了。具体操作步骤。为了解决疑难问题，她通过啃书本、背政策、看微信、查软件、读新闻等渠道，留心收集一切与。最新要求与政策，积极解决窗口人员解决不了的疑难问题，以便详细的准确的解答。的疑惑，解决。的疑难业务，使。的各项业务数据质量列于前茅。

2013年8月，工作刚上手的她正逢首次。，新政策的文件 1

如牛毛般不断下发。的疑问总是层出不穷，她是。的“好。记星”，最新政策的解读，疑难杂症的解决。人员的业务培训，她总能在文件出来的第一时间掌握并反馈，人人都以为她记忆力超群，可翻开她的。。，上面密密麻麻的做好了标记；打开她的抽屉，里面整齐的摆放着。下发的最新文件；点开她的微信，收藏夹里储存着各种。小贴士。在对。功能逐一熟练掌握后，她开始拓宽工作思路，创新。方法，进一步提升。的利用率，设置专门的工作人员每日在群中答疑，总结整理纳税人询问较多的问题，在。。上统一进行答疑，大大减轻了。的咨询压力。“闻道有先后，术业有专攻”，对于已熟练掌握的业务，她并未沾沾自喜、骄傲自满，而是虚心和同事交流，毫不保留地传授经验心得，做到了知无不言，言无不尽，赢得了大家的信赖。

她不仅在工作中挤时间学习新税收政策知识，还积极参加各类业务技能培训，不断充实壮大自己，因此多次在 中取得优异成绩，（获得荣誉 业务类的）年被。评为。。。

二、爱岗敬业 做好本职

勤恳踏实、求真务实，是她一贯的作风。每一项工作，她都本着高度负责的态度，力求做到最好最优。在开展。。时期，她负责整个区局。。工作。并最终高质完成。。工作

她还创新工作思路，逐步将。。活动与。。结合，利用。。2

切实为。。解决困难。

2016年．。任务重时间短，五场战役，五次突破，从前期的加班加点信息采集到中期的“三峰叠至三报叠加”，再到后期的数据分析，每天第一个出现在。。的一定是她。此次。。是一项新型业务，全省全市没有任何经验可借鉴，都在摸着石头过河，常常会出现。疑难杂症等等问题，每天早上，她提前半小时到达。。，开始刻苦学习业务，下班后，将学习资料带回家，仔细阅读每一个通知与文件，标记当中符合我们业务工作的要点。分析探索可能存在的问题，搜集整理容易出错的环节，整理成册下发到各基层。。。，使基层开展工作取得了事倍功半的效果。她创新设立。。制度，将晨会由原来的8:50提前至8:40,多出的10分钟开设业务知识小课堂，专门讲解最新政策和业务的疑难问题，将每日晨会资料发送至工作微信群，让。。也能及时掌握政策动态，使所有人员在日常工作中事半功倍。

从。。借调回来以后，她专门负责。材料整理上报和业务疑难问题解决工作。材料上报是一项精细的工作，必须时刻保持清醒的头脑，确保数据真实准确。一直以来，她始终将以细求实、一丝不苟的工作责任感体现在每天的日常工作上、每次数据上报上、每个疑难问题的解决上，无论是一次。。还是一个。的异常，她都从不放过，查原因、找症结、求真实，确保各项信 3

息准确无误。每日要报送。对于疑问，她一直是“打破砂锅问到底”，政策上查不到结果的，她就不断的询问上级部门，力求纳税人办理的每个业务都准确无误，避免。。每天。的提问层出不穷，她的身影频繁的穿梭于。。。。总能看见她面对电脑忙碌的背影，各种各样的表格与密密麻麻的文字，有时为了及时上报各类报表，加班加点成了她的家常便饭。正是因为有了这种一丝不苟的严谨态度和默默奉献精神，才使各项报表数据准确，逻辑关系明晰，上报及时且差错少、质量高，才使纳税人的疑难问题及时得到解决，从而得到上级和纳税人的充分肯定与认可。

三、服务基层 心系纳税人

服务基层、服务纳税人的理念已深深根植于她的心中，并作为工作准则始终贯穿如一。只要是问题到达她的手上，她都将首问负责制执行到底，从不推诿拖延。。。正是在这一件件普通的小事中，她赢得了。。的好评、同事的赞誉、领导的认可，（获得荣誉 个人相关的）年被评为优秀共产党员……

四、淡薄名利 甘于奉献

多年来，她兢兢业业、勤勤恳恳的工作，从不叫苦叫累，从不找借口、讲条件，自己会的往好干，不会的学着干，默默无闻埋头苦干。凭着不服输的精神，刻苦钻研，大胆尝试，在干好本 4

职工作的同时，还切实为基层减负，把实践经验分享给别人，把困难留给自己。而在利益面前，她却从来都是服从大局、服从组织，始终保持着一颗淡薄名利的平常心。

女员工个人先进事迹 篇11

***是公司工会的宣传委员，信用社员工先进事迹她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

该公司尽管只有30多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召，***同志在全体女职工中广泛宣传动员，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达23人，共计捐款570元。

***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，先进员工事迹入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。

作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，文明员工先进事迹我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份，在公司举行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成绩，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得，和***同志的辛勤工作紧密相连。

由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，电力员工先进事迹累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。

女职工个人工作总结 篇12

一、加强女职工的思想教育，增强女职工的大局意识和自立意识。

在工作之余，对女职工进行思想教育，把上级的指导精神及时的贯彻给大家，使大家充分了解单位和我矿当前面临的严峻形势，使大家树立正确的大局意识和忧患意识。组织女工学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》和相关法律法规，让大家明白自己应享有的权利，倡导女职工要树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。全队女职工的思想意识得到了大大的提高，呈现出积极向上、识大体顾大局的良好风尚。

二、做好女职工的安全技术培训和帮教工作，提高女工素质。

积极组织女工参加队里组织的安全技术培训，积极参加队里开展的导师带徒活动，从而使技术精湛的女职工乐为人师，努力做好传、帮、带，把技术无私的传给年轻职工。年轻女职工能虚心学习，使新进厂的7名女职工都达到了独立作业水平。同时，多名女职工还成长为一专多能的技术能手，比如：女工董利明，不但铣工技术独树一帜，还会操作刨床，从事工件的刨削加工。女工杜广华，不但熟练铆焊作业，还会钳工操作技能。女工张艳、刘江南，不但会电机检修，也熟练掌握了车床的操作技能等等。女职工充分发挥心细的优势，在工作中及时发现和排除安全隐患和“三违”现象，实现的`全年无轻伤及轻伤以上事故的好势头。为单位各项安全生产目标的实现做出了各有贡献。女工的整体安全技术素质得到了提高。在矿女工委组织的爱心帮教活动中，全年共帮教结队子单位“三违”人员近30人次，从而使兄弟单位的三违人员受到了帮扶，安全工作取得了可喜的进展，收到良好的效果。

三、以活动为载体，不断丰富女职工生活，增强女职工凝聚力。

组织好女职工进行井口奉献服务活动，全年共参加约60人次。端午节，为进下兄弟送去了女职工新手包的粽子和煮的鸡蛋。中秋节，积极参加女工委开展的中秋亲情帮教活动。认真开展女工委组织的亲情帮教活动。为井下兄弟送去了关怀和帮助。积极组织女职工参加矿工会、女工委组织的迎“三八”文娱活动和春节联欢活动，参加了跳绳、拔河、齐心协力、猜谜语等活动。积极组织女工参加矿工会女工委组织的“和谐关系 生命富足”讲座，观看安全、亲情演讲等，从而使女职工的孝贤意识得到进一步提升，促进了企业和谐、家庭幸福，以往存在的工友不和和家庭闹意见现象大幅度减小，提高了职工的幸福指数。提高了职工队伍的凝聚力，为单位各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。

四、关心女工生活，努力为女工排忧解难。

为维护女工的特殊利益，深入女职工中，及时了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。凡是因病住院或是家里有困难情况的女职工，都会及时进行慰问和看望，并积极和出现家庭矛盾的女职工积极谈心，为其打开心结，促进家庭和谐振，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。