化学分析计量管理员求职简历

化学分析计量管理员求职简历（共12篇）

化学分析计量管理员求职简历 篇1

计量工程专业的学生在毕业后要怎样写好一份个人求职简历，简历是求职必不可少的文件，通过简历得到面试的`机会从而入职，以下本网提供计量技术个人简历模板参考。

姓名：本网

一年以上工作经验|男|25岁(1991年3月18日)

居住地：安徽

电 话：135********(手机)

E-mail：

最近工作 [8个月]

公 司：XX有限公司

行 业：通信/电信/网络设备

职 位：计量工程师

最高学历

学 历：本科

专 业：通信工程

学 校：安徽工业大学工商学院

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：安徽

期望月薪：面议/月

目标职能：计量工程师

工作经验

/2 — 2015/10：XX有限公司[8个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

品质部计量工程师

1. 负责全公司所有计量设备的管理和校准计划。

2. 定期联系对外委托校准，并办理外委校准费用。

3. 负责公司所有新进测量仪器或工具的登记和注册、并维护计量管理系统。

2014/7 — 2014/12：XX有限公司[5个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

品质部计量工程师

1. 负责编制校准实验设备的操作规程、校准作业指导书、年度工作总结。

2. 负责对计量员的工作安排和相关操作人员培训。

3. 客户审核，负责测量仪器质量监督，发现问题并能独立解决。

教育经历

/9— 2014/6 安徽工业大学工商学院 通信工程 本科

证 书

2011/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

有良好的心理素质，能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。拥有良好表达和沟通能力，性情温和，易于他人合作，形成融洽的合作关系。积极进取、注意细节、工作态度认真、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、时间观念强，有上进心，知错改错。

化学分析计量管理员求职简历 篇2

大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。

一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。

二、研究对象和方法

（一）程序

首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。

其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。

最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。

（二）对象和方法

随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。

（三）数据处理

用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。

三、结果

用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。

各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。

四、分析与讨论

（一）简历中存在的问题分析

按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：

第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。

第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。

第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。

第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。

第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。

（二）简历制作中的性别差异性分析

简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。

基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。

这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。

五、结论与建议

化学分析计量管理员求职简历 篇3

关键词：USP理论；简历；有效性

简历是毕业生求职的重要载体和敲门砖。成功的简历就是一件营销武器，它可以向雇主证明求职者能解决他的问题或满足他的特定需要，由此得到面试机会。针对这一重要的营销武器，本文拟从销售的角度来谈下如何提升简历的有效性。

一、毕业生简历中存在的问题

1.目标表现不明显。简历中的内容过于泛泛，只是平铺直叙自己的基本情况，太过模板化，甚至修改应聘岗位后就可直接用于应聘其他岗位。无法向雇主表明自己对所应聘岗位的重视和迫切意愿，因而无法获得雇主的认可。

2.缺乏针对性。简历中陈述的所有内容，没有围绕所应聘岗位的工作职责和岗位需求展开。所表述的内容并不是雇主所需求的，因而无法获得雇主的青睐。

3.展示自我不充分。简历中描述自身各方面素质的文字空洞乏味，不能给人以直观的认识和了解，无法有效展示自身的优势，从而无法形成良好的初印象，不能赢得首肯。

4.语句啰唆无逻辑。关于自身经历及自我评价的部分，用语不简练，层次不分明，逻辑不清晰，表达没重点，这样的文字能力会直接拉低求职者在雇主心目中的印象分。

二、利用USP理论提高求职简历有效性

50年代初美国人罗瑟·里夫斯提出，要向消费者说一个“独特的销售主张”（Unique Selling Proposition），简称USP理论。该理论有三个特点：必须包含特定的商品效用；必须是唯一的、独特的；必须有利于促进销售。结合这一理论，我们提出以下建议：

1.简历必须具有针对性，简历要包含应聘岗位所需要的特定技能、工作经验等，即展示特定的商品效用。对求职岗位要有精确的认识，要了解雇主的真实需求。首先，必须逐行认真研究招聘信息，从中提取有用的词条，即提炼、归纳出该职位所需的各种职业能力，包含战略决策、组织管理、执行监控、沟通影响和变革成长等方面，从中列举出五六个甚至更多的关键词。其次，将列举的职业能力词条，按自己理解的重要程度进行排序。最后，简历表述紧紧围绕这些关键词展开，对排在前面的能力需求进行着重描述，切忌将与职位完全不相关的工作经历等信息全部罗列。

2.简历必须充分展现自己。表明自己与其他竞争者相比存在何种优势，即展示自己是唯一的、独特的。充分展现要建立在对自我有深刻认识的基础上，要努力让自己匹配雇主。充分展现不等于全部展现，而是要在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的、有用的自我。如前文所说，要把与岗位要求相符的各种能力、经验等展示出来，这又包含两种信息：一是显性信息，即自身技能、工作经历等与职位需求密切相符的个人信息；二是隐性信息，即表面看来与应聘岗位需求关联很小的个人信息。要善于利用隐性信息，学会包装，当然前提必須保证真实。要把所有隐性信息进行扩展，同时把岗位需求的职业能力进行延伸，尽量找出两者的交叉点加以阐释。通过显性信息的展现，外加隐性信息的包装，表明自己是跟职位最匹配的。

3.简历必须真实、客观、具体，所有的表达都要言简意赅、生动形象。一是善用关键词说话。学会用表示技能的名词和动词来描述自己的专业活动或成就。如表达自己有很强的组织力和领导力，写明自己担任过社团组织的某个职务就是很好的证明。二是善用动词说话。要多使用实意动词而不是非实意动词。如描述某段工作经历时，一种写成某个时间段在某家单位实习，能力得到很好的锻炼和提升；另一种则表述成在实习过程中，组织或策划、完成了某项工作。两者相比，后者中的组织、策划、完成等实意动词的效用就远强于前者中的锻炼、提升。三是善用数字说话。学会用包含数字或百分比的陈述，将自身的某项能力或经历用量化的方式表述出来。如表述学习成绩时，可用专业排名或与职位需求密切相关的专业成绩来说明，前提是自身成绩不错；表述销售实习经历时，可用推销了多少件商品来说明。四是善用结果说话。表明以往工作所取得成绩，通过绩效产出证明个人能力。如表述自己的学生干部经历时，可用组织策划的某个活动取得了什么样的反响或获得哪些相关荣誉来说明；表述实习经历时，可用工作的实际成果或雇主最终对你的实质性肯定来补充。

正如《简历前沿》负责人林锦添所说，一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。因此，在求职过程中切忌守着一份简历一成不变，而要根据应聘职位的不同做相应的调整。简历中的表述要逐字推敲，简历的修改过程不是玩文字游戏，而是一个不断探索自己、构建自己的过程。

参考文献：

[1]王阮芳，孙明.大学生求职简历的制作方法与投递技巧[J].中小企业管理与科技旬刊，2014（36）.

人事管理员求职简历 篇4

个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，而不是拿别人的个性。

很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。在个人简历的设计中，字体、字号也是常见问题之一，例如字体选的太过花哨、一份个人简历中出现四五种不同的字体，还有就是字号使用不符合排版逻辑等等。

下面是yjbys小编和大家分享的人事管理员求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：萝岗区年 龄：28

户口所在：四川国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：162 cm

诚信徽章：未申请 体 重：49 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事助理：，人事专员：，薪资福利专员/助理：

工作年限：7职 称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

广州建智人力资源管理有限公司 起止年月：-03 ～ 2010-12

公司性质：国有企业 所属行业：其他行业

担任职位：人事管理员

工作描述：建智是开发区建设发展集团下属的专业人力资源公司。我在职期间被派驻萝岗区科学城一家港资企业,负责该企业所有劳务员工的一切事宜。主要工作内容:

1.所有产线员工的招聘;

2.员工的入职、转正、异动、升迁、离职等一切相关手续的办理;

3.资料的归档及更新、人事系统的维护;

4.员工的入职培训;

5.员工社保及商保的办理;

6.工伤事件的跟进与处理;

7.考勤的统计与核对;

8.薪资福利的核算与发放;

9.员工的绩效查核;

10.员工关系;

12.参与公司大小活动的筹备与开展;

13.上司交付的其他工作。

离职原因：

广州大凌实业有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-02

公司性质：私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：人事行政专员

工作描述：一.人事方面

1.产线员工的招聘;

2.协助经理做好职能部门人员的招聘:简历筛选、安排面试、接待工作、人员初试、复试等;

3.人员入职、异动、升迁、离职手续的办理;

4.资料的`归档及更新;

5.劳动用工的办理;

6.社保的办理;

7.与其他部门的协调工作;

8.上级安排的其他工作;

二.行政方面

1.客人的接待;

2.会议室的管理;

3.宿舍的管理及水电费用的核算;

4.就餐人数的统计及费用核算;

5.车辆费用的核算与分摊;

6.所有固话费用的核算与分摊;

7.后勤材料、劳保用品、清洁用品的申购与管理;

8.部门费用预算;

9.参与公司大小活动的筹备与开展。

离职原因：

广州市宝辉环保有限公司 起止年月：-03 ～ -12

公司性质：私营企业 所属行业：服务业

担任职位：出纳兼经理助理

工作描述：1.费用的收支、现金的保管、各报表的制作;

2.证照的保管及年审;

3.公司用工及社保的办理;

4.与工商、税务、银行、社保、劳动局等单位的外联工作;

5.客人的接待;

6.会议的安排、记录、整理、归档;

7.上司安排的其他工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：四川经济管理学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：-07

专 业 一：计算机应用专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092002-07四川经济管理学院计算机应用毕业证-

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

责任心强、踏实诚信、有亲和力;

办公软件熟练，公式函数等能很好的运用;

具良好的职业操守;

质量管理员求职简历 篇5

三年以上工作经验|男|28岁(1988年2月5日)

居住地：北京

电 话：150******(手机)

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公 司：XX有限公司

行 业：新能源

职 位：质量管理员

最高学历

学 历：本科

专 业：光信息科学与技术

学 校：北京科技大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：新能源

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：质量管理员

工作经验

2013/7 — /3：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：新能源

管理部 质量管理员

1. 协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成，贯彻质量方针。

2. 现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告。

3. 参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。

/9 — 2013/5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：新能源

管理部 质量管理员

1. 负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性。

2. 负责组织并实施对公司的`员工质量管理体系知识的培训。

3. 协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。

教育经历

/9— 2011/6 北京科技大学 光信息科学与技术 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

仓库管理,求职简历 篇6

姓名：

性别：女

目前所在： 佛山 年 龄： 23

户口所在： 佛山 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm

人才测评： 未测评 体 重： 60 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 物流专员/助理， 仓库管理人员， 海关事务管理

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 佛山,顺德区,肇庆

◆ 教育背景

毕业院校： 肇庆工商职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： -06

专 业 ： 物流管理

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

我一向做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战， 其次我有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试。还有我个人比较热爱生活，我喜欢挑战，那样的生活们才会精彩。

电脑------能熟练的运用各种办公工具,网络工具. 中英文打字速度快.

◆ 个人自传

经典—仓管管理员求职简历 篇7

目前所在：

广州

年龄：

户口所在：

湛江

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

165 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

商务助理：，行政/后勤：，采购： 工作年限：

职称：

初级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州,佛山,深圳

工作经历

广州市***有限公司起止年月：2009-03 ～ 2011-06

公司性质：

民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：

商务助理

工作描述：

主要职责：

◆ 负责跟进各项目工作，如各项目工程钢材供应发货计划，◆ 联系车队发货及跟踪发货情况，到各工程项目部签收发货单据，◆ 统计月发货量和做月报表及签收等等。

◆ 根据各项目工程月初报计划量做采购计划，◆ 咨询钢材报价及落单采购钢材与及处理合同等等。

◆ 保持与供应商日常联系及工作联系，与各项目部保持联系，及时了解各项目收货情况及所需钢材情况等等。

◆ 跟过项目有广州市西江引水工程项目、广州市地铁九号线工程项目、厦深铁路（惠州段）项目。

◆ 同时参与标书制作工作，负责搜集资料和资料整理及标书制作过程跟进（如打印复印、标书最后核对、装订及装封），投完标后期资料整理等等。

离职原因：

广州市**电器有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-02

公司性质：

私营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

仓管管理员

工作描述：

主要职责：

◆ 负责管理仓库货物出入及记录，◆ 合理规划仓库与及仓库整理，◆ 安排人员处理来货及送发货，◆ 整理数据及做月报表，◆ 处理破损货物及报损货物和C单跟踪（客户反应出现问题的单），◆ 每月盘点货物。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东工程职业技术学院

最高学历：

大专获得学位: 大专毕业

毕业日期：

2007-07

专 业 一：

计算机应用与维护

专 业 二：

项目管理

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2001-09

2004-06

廉江五中

生物学

高中毕业证书

2004-09

2007-07

广东工程职业技术学院

计算机应用与维护

大专毕业证书

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

1、计算机专业使自己具备良好计算机的软硬件理论知识，熟悉电脑组装与维护、网络管理与维护；AutoCAD二维三维绘图、Flash动画制作、熟悉office的Word文档处理、Excel熟练操作、PowerPoint制作。

2、熟悉仓库管理程序和过程，出货入货数据记录、录入进货出货数据、整理数据、做月报表、仓库规划、处理破损货物等等。

3、熟悉商务工作及做标书,熟悉办公室自动化一切办公设备，熟悉ERB系统。

4、对管理有一定的能力。也学过一些管理知识和参加过管理培训。

5、具有较强的学习能力、沟通协调能力、适应能力、希望能在方方面面都有发展。详细个人自传

个人简述

餐饮管理求职简历 篇8

光阴的迅速，一眨眼就过去了，眼见着，找工作的时间马上到来，这时候可别把简历给忘了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家整理的餐饮管理求职简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

餐饮管理求职简历1

个人基本简历

姓 名： 谭xx先生

国 籍： 中国

目前住地： 佛山

民 族： 汉族

户 籍 地： 佛山

身高体重： 177 cm65 kg

婚姻状况： 已婚

年 龄： 38 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 餐饮/娱乐管理：总经理、餐饮/娱乐领班：副总经理

工作年限： 15

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议

希望工作地区： 不限 不限

工作经历： 91年至95年从事酒店基层工作：(期间在四星级佛山宾馆工作与实习培训)，95年至现在一直以从事、星级酒店、宾馆会所、度假山庄、俱乐部、生态园、的开业前筹备、策划、以及开业后经营管理。(所管理过的配套项目包含有：餐饮部、桑拿部、沐足部、KTV、夜总会、旅业部、别墅)。

教育背景

毕业院校： 广东省旅游学校

最高学历： 大专 毕业日期： 1990-07-01

所学专业： 酒店管理

第二专业： 酒店管理

培训经历： 1990年毕业于广东省旅游学校，(所学专业：酒店管理)1991年至1995年期间从事酒店基层工作(期间在四星级佛山宾馆工作与实习培训)。

语言能力

外 语： 其他 一般

国语水平： 良好

粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人对；高星级酒店、宾馆会所、度假山庄、俱乐部、生态园、农庄的整体运作相当熟悉、尤其在大、中、小型的中餐、西餐,桑拿、沐足、KTV、夜总会、酒吧、旅业、别墅、等项目的综合性经营管理经验更为强项。对于市场定位、经营策略、成本利润控制、服务意念、营销策划、等方面积累了丰富的经验。总结出一套有效而又实用的管理模式。

详细个人自传

承诺：在职期间、属于本人负责经营管理的营业部门、在正常营业期间、绝对是盈利的、并能逐步递增营业额收入、如在经营管理期间内、未能为公司获利的、请贵公司对本人作出解聘、本人乐意接受。

寻求职位1：总经理

寻求职位2：副总经理：

寻求职位3：董事长助理

联系电话：xxxxxxxxxxx055

餐饮管理求职简历2

个人信息

姓名：

性别：女

目前所在：花都区

年龄：21

户口所在：茂名

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：154 cm

体重：44 kg

人才类型：在校学生

应聘职位：物流专员/助理：，餐饮/娱乐服务员：

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：兼职

可到职日期：一个月

月薪要求：面议

希望工作地区：广州,珠海,深圳

工作经历

思纬市场资讯有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-05

公司性质：外商独资

所属行业：外包服务

担任职位：电话访问员

工作描述：根据督导安排，打电话访问我国几个大城市的居民，做市场调查

离职原因：学习紧张

茂名石化迎宾大厦

起止年月：20xx-06～20xx-08

公司性质：国有企业

所属行业：餐饮业

担任职位：服务员

工作描述：作为餐饮服务员，负责茶市，饭市以及婚礼，会议的有关工作

离职原因：上学

志愿者经历

广东交通职业技术学院

起止年月：20xx-07～20xx-12

担任职位：城市志愿者

工作描述：主要工作是坐交通协管员，指挥交通，维持秩序

教育背景

毕业院校：广东交通职业技术学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：20xx-06

专业：水运管理(港航物流)

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人是一个独立性强，责任意识强、为人诚恳、善于交际、积极向上的女生。在校期间我积极参与学校组织的各种活动，担任部门副部和班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，提高了适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，同时也得到老师和同学们的认可。作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。

因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。我的.座右铭是阳光照耀着氤氲的迷雾，即便风中淋雨，也属于心园的雨后初霁。我觉得自己心态好，敢于正对困难，因为我明白心魔才是最可怕的敌人，只要付出行动总会有回报。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”我喜欢实践，所以我希望找到份自己喜欢的工作，锻炼自己。

详细个人自传

我1990年生于家乡，自6岁起上学至今。在高中曾担任记者团采访部部长，大学里获得“优秀班干部”称号，“插花比赛”二等奖，“优秀心理委员”称号，“师友计划”朋辈导师称号，学院“张琛奖学金”等奖项。曾担任班级生活委员，管理班里财政，目前担任二院心理健康部副部以及班级心理委员，负责相关工作。

餐饮管理求职简历3

姓名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 四川 身材： 175 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 28

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 高级管理、餐饮/娱乐经理、餐饮/娱乐-部长/服务员/传菜员：

工作年限： 职称： 高级

求职类型： 均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 不限

个人工作经历： 公司名称： 1巴食风酒楼起止年月：

公司性质： 其它所属行业：餐饮业

担任职务： 总经理、执行总经理

工作描述：

1、面负责公司的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证公司日常经营业务正常地开展；

2、与总监、各出品主管、一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格，不断推出新的菜肴品种；

3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务；

4、指挥总监、各出品部主管对厨房生产作好周密的计划，组织厨房生产，提高菜肴质量、减少生产中的浪费；

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 本科 毕业日期：2xxx-07-01

所学专业一： 餐饮管理 所学专业二： 物业管理

语言能力

外语： 英语一般

其它外语能力： 暂时无

工商管理求职简历 篇9

女 25岁 江苏人

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： -3000元

工作地点： 南京 - 浦口 - 不限

求职意向：仓库管理员 | 客服专员/助理 | 行政专员/助理

沟通能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验

(工作了3个月，做了1份工作)

南京网能智能科技有限公司

工作时间：2014年5月 至 2014年8月[3个月]

职位名称：网络编辑

工作内容：对汤苗网中的相关信息进行查找和编辑，并插入图像加以修改

教育经历

6月毕业 江阴职业技术学院 物流管理

2014年6月毕业 南京大学 工商管理

自我描述

网络管理员求职简历 篇10

男 24岁

学历： 本科

工作年限： 2-3年

期望薪资： 面议

工作地点： 深圳 - 不限

求职意向：网络管理 | 其他IT运维/测试 | 网络管理员 | 技术支持/维护 | 网络安全工程师

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 责任心强

工作经验(工作了1年7个月，做了1份工作)

深圳市微视通电子有限公司

工作时间：8月 至 3月[1年7个月]

职位名称：网络工程师

教育经历

206月毕业 湖南商学院 计算机科学与技术

自我描述

旅游管理求职简历 篇11

女 21岁 湖南人

学历： 大专

工作年限： 1年以内

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：导游 | 计调

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗 善于创新

工作经验(工作了1年7个月，做了2份工作)

中国国旅

工作时间：年7月 至 2015年9月[2个月]

职位名称：计调

工作内容：1、把旅游行程添加到网络上

2、接听电话，为客人安排出行深之旅

工作时间：2015年9月 至今[1年5个月]

职位名称：OP

工作内容：安排港澳出行，打信封，为客人订船票，输入名单，对账

教育经历

2015年7月毕业 广东省酒店 管理与旅游

证书奖项

证书名称：导游证 颁发时间：2015年9月 颁发机构：广州旅游局

证书名称：会计证 颁发时间：7月 颁发机构：广州财政局

自我描述

尊敬的面试官

你好!

我是一名刚毕业5个月的大专生，想找一份导游工作

社会经验

1、曾在中国国旅，深之旅做过操作

2、对旅游行业非常热爱，喜欢出去旅游，寻找景点文化

学习方面

1、在学校曾担任国旗班负责人，有一定的口头表达能力和管理经验

2、连续获得三好学生称号

项目管理求职简历 篇12

婚姻状况：未婚民 族：汉族

户 籍：湖北-黄冈年 龄：27

现所在地：广东-东莞身 高：162cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理

其他类-其他相关职位

寻求职位： PM/OPM

待遇要求： 6000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

20xx-02 ～ 至今 广东外语外贸大学（在读）商务英语（在读） 本科

20xx-09 ～ 20xx-07 深圳职业技术学院 高分子材料与工程

20xx-09 ～ 20xx-06 武汉科技大学 外贸英语大专

工作经验：至今已有4年工作经验，曾在2家公司工作

计算机水平：高校非计算机专业二级

技能专长：

1.熟悉B2B贸易平台及外贸流程，具备市场开拓、客户维护能力。

2.熟练运用Oracle等ERP、Agentflow、PLM系统软件，熟悉工厂操作流程。

3.有良好的.与客户沟通协调解决问题的能力，对客户持续保持着95%~100%的月交货满意度。

4.有较强的项目时间跟进、工作协调、及以结果为导向的目标组织管理能力。

5.能密切与团对协作&帮助团对成员建立高质量的对外、对内交付服务；抗压能力强。

6.英语听说写能力优秀；电脑、办公软件等操作熟练。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业CET-4

英语：熟练

求职意向

发展方向： 本人对专案管理的运作流程有较深认识,其中对电子产品的项目管理有丰富的工作经验，且一直保持着较高的客户满意度,愿意继续从事类似相关的工作。

其他要求：忠心感谢贵司的关注！ 期盼与您的面谈！

自我评价： 一个在项目管理方面有着丰富经验、诚信、灵活、积极认真的专员, 在项目计划,成本管控及建立各种数据分析报表方面有较强能力,善于合理运用时间高效地安排工作任务,有较强的组织管理及团对协作能力,对客户服务及维护管理有较深认识,善于和不同层次的人打交道,喜欢和同事们一起参加各种户外活动,也喜欢承担有挑战性的工作。

兴趣爱好： 有敬业精神！有丰富注塑成型及管理经验，有较好的人际沟通能力，勤奋好学，极积进取，为人诚实，有较好的组织能力及领导能力，工作及管理上有魄力，表现在执行力强，有决心肯吃苦，责任心强等上面，我的座佑铭是有信心有积极心态，不断追求，不抛弃，不放弃，努力学习和奋斗，坚持到底，走向成功！

路遥知马力，日久见真才！